【プライム上場のエレクトロニクス商社・柔軟な働き方】人事部 社保・厚生
想定年収
760万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
【担当業務】
・労務・給与に関する業務全般
・労働・社会保険業務全般
・福利厚生業務全般
・人事、給与、勤怠システムの運用管理
・人事制度、諸規程の制定および見直し
【担当業務内容】
・諸規程・制度の見直し（働きがい改革の推進）
・勤怠管理
・労働・社会保険に関する業務
・福利厚生に関する業務
・海外赴任者の福利厚生に関するサポート
・人事ＤＸに関連するシステムの運用
・部門マネジメント業務（予算管理等）
※前職の経験、能力を考慮して判断します。
※将来的には社保・厚生課長を担って頂く候補としています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ（課長補佐を想定）
募集背景
【背景】
現任の課長がいるので課長補佐として入社し、3年前後で課長になってくれる人材を探しています。
【魅力】
現在同社では人事部を中心に働きがい改革を進めております。社員一人ひとりが喜びと誇り、活力をもって働ける環境づくりに携わっていただくことができます。
創業から約１７０年、独立系エレクトロニクス商社として事業を展開。
日本企業に初めて集積回路を紹介した会社です。その他にもレーザ/分析機器/計測機器等、多くの最先端商品を他社に先駆けて紹介するなど、これまで日本の産業を力強く支えてきた企業です。
［主要取引先］
(株)村田製作所、三菱電機(株)、MARUBUN/ARROW(HK)LIMITED、ソニーイーエムシーエス(株)、シャープ(株)、日本電気(株)、パナソニック(株)、パイオニア(株)、任天堂(株)、キヤノン(株)、(株)東芝 等
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求人要件】
・Excel（表作成、基本関数）
※VLOOKUP、ピボットテーブルなどを頻繁に使用します。
・人事システム（勤怠システム、健康管理システム等）の活用経験
・給与・労務に係る人事実務経験６年以上
・企業人事での業務経験
・人事部門でのマネジメント経験（またはチームの取りまとめ役）
・関連法規の知識
【歓迎要件】
・人事制度企画、設計の経験
・人事システム（給与・勤怠システム含む）導入経験
・年末調整や法定調書に関する業務経験
・労働保険・社会保険に関する業務経験
【PCスキル】
Excel ※中級レベル要、入社後Vookup/ピボットテーブルを多用します。
PowerPoint
Word
【求める人物像】
・自ら積極的にコミュニケーションをとり、協調できる人
・周囲から学ぶ意識がある人
・課題を自ら見つけ、解決に向けたアプローチが取れる人
・周囲への働き掛けが出来る人
学歴
大学
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：760万円 ~ 900万円
月収：40万円～52万円
月額基本給：34万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月12月支給
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12：00～13：00(60分)
残業：月10時間～20時間程度
・テレワーク勤務制度（毎月8回まで在宅勤務が可能）
・時差勤務制度（7:30－10:00の間で30分単位で始業時刻を前日までに決定。7.5時間勤務）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 13日 1か月目から
※入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)、退職金、企業年金、財形貯蓄、持株会、自己啓発援助、育児・介護休暇、長期病気休暇、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※給与に関しては、経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2236869
最終更新日：2025/8/4