給与

月給制

年収：420万円 ~ 630万円

月収：25万円～38万円

月額基本給：20万円～23万円

勤務地

大阪府 東京都

福利厚生

■中山年金
保険料の10％を会社が補助し、払込満了後65歳から10年間確定年金として受け取ることができる企業年金制度です。
■持株会
毎月の給与天引きで当社株を購入でき、積立金に対して10％の奨励金が補助されます。
■財形貯蓄
給与や賞与から給与天引きで貯蓄でき、会社からの補助が年に2回支給される制度です。
■ファイナンシャルボンド
退職金を退職時に一括支給するのではなく「ファイナンシャルボンド」という年次払いの支給をしています。
■育児休業制度
法律では子どもを出産してから1歳未満までが義務化されていますが、当社は満３歳になるまでの期間、休暇を取得することが可能です。（1992年開始、2008年満３歳までへ変更）
■半日正社員制度
妊娠中や子どもが小学校6年生の3月末までの期間、子育てを理由に勤務時間を1日最大3時間短縮できる制度。家族の介護や本人の怪我などにも利用可能です。（1996年開始、2018年６年生までへ変更）
■ハッピーサンデー制度
単身赴任者は休日に実家へ帰省した際、日曜日の夕食時に家族と一緒に過ごせるよう、事前承認で休日明け日の出社を遅らせることが可能となる制度。月2回の帰省旅費、単身赴任家賃の会社負担、手当支給もあります。（2002年開始）
■おしどり転勤制度
社員の配偶者（社内外問わず）に転勤があった場合に配偶者の転勤エリアについていき、勤務を続けることができる制度。（2005年開始）
■ウェルカムバック制度
育児・介護・不妊治療を理由として退職した社員を離職期間が10年以内であれば再雇用する制度。仕事と家庭の両立を図るために活用されています。（2014年開始）
■人間ドック（被扶養配偶者を含む）
35歳未満の社員はミニドックを、35歳以上の社員は人間ドックを受診できます。社員だけでなく被扶養配偶者の受診も可能です。
■歯科検診
2016年より歯科検診を取り入れ、人間ドックのみならず様々な面から社員の健康をサポートしています。
■健康経営優良法人に認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する『健康経営』を行う優良な企業として経済産業省より認定を受けました。東京と大阪両本社にヘルスケア課を設置し、それぞれに保健師が常駐しています。また、禁煙推進企業として、役員、執行役員、部長の禁煙だけでなく、責任者、責任者候補とともに入社を希望する方にも禁煙を義務付けるなど、禁煙を推進する取り組みを実施しています。
■トラスコ中山健康保険組合を設立
2019年に「社員・家族の健康に責任を持ちたい」という想いから設立。社員が、安心して長く働ける企業を目指します。