次世代高機能ハンドルの企画・開発
想定年収
440万円 ~ 非公開
勤務地
愛知県
従業員数
39,192名（2025年3月31日）
仕事内容
自動運転・運転支援の進化に伴う新たなハンドル搭載HMI機能の企画、開発業務
・動向調査～商品企画～具現化
・将来コックピットを踏まえた次世代ハンドルの開発
・他部門、顧客、仕入先様、アライアンス先との調整、交渉
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
CASEと呼ばれる自動車業界の大きな変革において、運転支援やモビリティが急速に進化しており、それに対応したHMI機能開発の重要性が増しております。
次世代の新商品を一緒に開発していける、明るく前向きな仲間を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■経験
・自動車業界経験者で、日本OEMや同業他社での実務経験（必須）
・内装設計・ハンドル・エアバッグの設計経験
■知識
・物理学や機械工学、熱力学等の各種力学の知識（必須）
・車両搭載検討、及び 図面知識
・樹脂材料、金属材料、及び その成形知識
・電子部品知識
■スキル、ツール
・CAD操作（CATIA V5等）
・語学力（英語ができると望ましい）
・パソコン操作スキル（Excel、PPTでの資料作成ができる）
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ケ月)
給与
月給制
年収：440万円 ~ 非公開
月収：21万円～
月額基本給：21万円～
賞与・インセンティブ
年2回
実績に応じて
昇給
年1回 4月
勤務地
愛知県
北島技術センター （稲沢市北島町西の町30番地）
交通手段1 駅名：JR稲沢駅 最寄駅から：タクシー20分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
【就業時間】フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:15）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に則り支給※上限15万円)
その他手当
[手当] 家族手当等
※会社規定により支給のない場合もあります
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：「入社7ヶ月目には最低10日以上を保証」
※原則入社時に会社規定に準じた日数を付与。
※入社時期により付与日数変動し、時期により入社時に付与されない場合有。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
[福利厚⽣] 社内融資、社員持株会、財形、健康管理センター、独⾝寮、各種リゾート施設、医療施設等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢経験を考慮の上決定します。 ※書類選考には2週間以上かかることがあります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2169586
最終更新日：2023/12/20
企業情報
企業名
豊田合成株式会社
代表者名
取締役社長・CEO 齋藤 克巳
設立
1949年6月
従業員数
39,192名（2025年3月31日）
資本金
28,100,000,000円
本社所在地
〒452-8564 愛知県清須市春日長畑1番地
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
（1）自動車部品の製造/販売
（ウェザストリップ製品・機能部品・内外装部品・セーフティシステム製品）
（2）その他製品の製造/販売
（オプトエレクトロニクス製品・特機製品)
（3）スポーツチームの運営およびスポーツ施設の管理
事業に関する特色
■トヨタグループ主要企業として、エアバッグ、ハンドル、内外装部品、燃料系部品等の自動車部品を世界中のカーメーカーに供給する企業。
■セーフティシステム事業部ではハンドルを含む「安全補助装置（ＳＲＳ）システム」を提供。主に運転席、助手席、サイド、カーテンシールドなどエアバッグ（Ａ／Ｂ）製品を手がけています。安全補助装置である自動車用エアバッグ（Ａ／Ｂ）の内、豊田合成が日本で初めて製品化したのがニー（ひざ）Ａ／Ｂです。現在は、360°エアバッグや、歩行者を守るエアバッグ等、新たな製品を開発・販売しております。
会社の特色
■個人が能力と創造力を発揮して伸び伸びと働けるように、さまざまな人事制度や職場環境を整えています。従来からの年功序列の賃金制度を払拭し、仕事上の役割（職能）、能力、成果をもとに給与を支払う仕組みになっています。数年前から「人材育成」と給与面などの「評価・処遇」を連動させる評価システムを整備。「自己申告面談制度」など、社員の自主性を尊重した制度で個人の意欲を後押ししています。
■仕事の進め方も年功序列や経験重視ではなく、経験が浅くても実力と適性が認められれば、若くしてリーダーに抜擢するケースも多く、フラットで動きやすい組織づくりを徹底しています。
■次々に変化する市場ニーズと時代の要望に迅速に応えていくには、新鮮な発想力と果敢な行動力が求められており、何よりも新鮮なチカラに期待しています。
その他の特色
【TG Spirit 6つのキーワード】
1.Customer Oriented(お客様目線)：お客様の立場で考えます
お客様が求めるものは何か、私たちはそこにどう貢献できるかを意識します。
2.Challenge(チャレンジ)：高い目標を掲げ勇気を持ってチャレンジします
高い志と目標を掲げ、どんな困難があろうとも、ひるまず立ち向かう勇気を持ちます。
3.Ownership(当事者意識)：何事も主体的に責任を持ってやり抜きます
私たち一人ひとりがTG製品のオーナーだと考えて、常に当事者意識を忘れないようにします。
4.Continuous Kaizen(たゆまぬ改善)：現状に満足せず、改善を続けます
現地現物現実となぜなぜ5回を実践しながら、更に一つ上を目指して、現状を変えていきます。
5.Respect(リスペクト)：一人ひとりの個性や意見を尊重します
一人ひとりの個性や意見を尊重し、国籍や性別、役職を間わず、「謙虚な心」を持って相手に接し、お互い学びあう姿勢を忘れません。
6.Teamwork(チームワーク)：お互いに助け合い、チームとして成長します
チーム内、部門間、豊田合成グループ間で力を結集し、ONE TGを実現します。
主要販売先：トヨタ自動車㈱、三菱自動車工業㈱、ダイハツ工業㈱、本田技研工業㈱、豊田通商㈱、豊田自動織機、トヨタ車体、スズキ
売上実績
求人No.：NJB2169586
最終更新日：2023/12/20