【東京/武蔵野市】バルミューダ株式会社 メカ設計（マネージャー候補）
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
137名（（2023年12月現在））
仕事内容
■業務概要
コンシューマー向け製品のメカ設計をご担当いただきます。
基本的に1つの製品を1人で担当し、商品の仕様検討から詳細設計、量産対応まで幅広くご担当いただきます。当社製品の強みである外観デザイン・品位を実現するべく、最大限努力することがミッションです。
開発の効率化、開発力の向上、プロセス・仕組みの見直しに期待します。
■業務詳細
・商品の仕様検討、原理試作
・3Dモデリング、機構・筐体設計
・金型検討、試作機の評価検証、海外工場の量産立ち上げ業務
・EMSベンダー、パーツメーカー等との折衝
・目標原価、開発期間等の設計プランの作成、管理
基本的に新製品開発は1製品1担当、派生モデルや色違いモデル、海外モデル対応などは複数製品を兼務で担当します。
量産立ち上げの際はOEM先（主に中国）へ出張し、納期に間に合うようパートナー企業の社員と連携し、立ち上げ実務に取り組んでいただきます。
品質保証部と連携し、市場不具合品の原因究明と課題解決も一部対応します。
マネジメント業務では開発プロジェクトの進行に支障をきたさないよう、各メンバーの業務フォローや問題解決を実施、およびOJTによるメンバー育成に取り組み、機構設計組織の強化もご担当していただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
【募集背景】
組織強化のため
【仕事の魅力】
・自身が苦労してつくった製品が、家族や友人、その他大勢の人に届き、驚きや感動がダイレクトに伝わってくることが、BtoC製品の最大の魅力です。
・担当製品の企画、設計、図面作成、評価、量産立ち上げと、一貫して開発に携わることができます。
・1製品1担当かつ上流から下流まで幅広く関わるため、世に出したときは、"自身の"成果として、大きなやりがいを感じることができます。
・既存製品のバージョンアップではなく、まだ世の中に無い製品の開発に挑戦することで得られる貴重な経験や、業界・ジャンルを跨いだ横っ跳び開発を行うため、1社で多種多様な製品の開発に携わることができるのも、当社ならではの魅力です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■スキル
・3D-CADでの製品設計経験
・コンシューマー製品の開発経験
・マネジメント経験（プレイングマネージャー要素）
■歓迎要件
・SOLIDWORKSの使用経験
・樹脂成形、板金、ダイカスト等の知見
・加飾（塗装・メッキ・蒸着等）の知見
・外観品質の実現のため試行錯誤した経験
・海外での量産立ち上げ経験
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,000万円
月収：56万円～74万円
月額基本給：41万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2カ月
※賞与は2月、8月に支給
※業績により決算賞与有（12月に支給）
昇給
有り 年2回 / 1/7月
1月、7月
勤務地
東京都
■本社
東京都武蔵野市境南町5-1-21
中央線 武蔵境 駅から徒歩13分
交通手段1 沿線名：JR 駅名：武蔵境 最寄駅から：徒歩13分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制：コアタイム10時00分～15時00分
標準となる労働時間：1日8時間
残業手当
通常の残業代
※詳細はオファー時にお伝え致します。
通勤手当
交通費：全額支給(月上限5万円)
その他手当
扶養手当：月10,000円/人
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※有給は入社1ヶ月目から1日ずつ付与。4ヶ月目に7日間付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
健康診断、社内懇親会 など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
※屋内全面禁煙/屋外に一部喫煙スペースあり
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ・再雇用制度：有 ・退職金制度：無
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2160691
最終更新日：2026/2/2
企業情報
企業名
バルミューダ株式会社
代表者名
代表取締役社長 寺尾 玄
設立
2003年3月
従業員数
137名（（2023年12月現在））
資本金
1,407,000,000円（2023年12月末現在）
本社所在地
〒180-0023 東京都武蔵野市境南町5-1-21
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
http://www.balmuda.com/
事業内容
■生活家電事業（バルミューダ）
新しい価値を持つ生活家電をお届けするブランドとして、キッチン家電・空調家電等を製造・販売
キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 等
空調家電 ：扇風機、空気清浄機 等
照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等
事業に関する特色
【採用メッセージ】
バルミューダは、今まで”顧客の体験価値”を一番に考えて製品開発をしてきました。
そしてその考えはこれからも変わりません。
扇風機などの空調家電に始まり、トースターやコーヒーメーカーといったキッチン家電、2021年には「BALMUDA Technology」としてスマートフォンを発売。
更なる分野への可能性を広げ、家電だけでなく様々な分野において、今までにないものづくりを進めてまいります。
私たちは、ただ便利なものを作るのではなく、”おいしい””うれしい”といった驚きや感動の体験を届けるために、創意工夫を重ねています。
世の中にまだ存在しない体験を形にするためには、苦労することは多々あります。
しかし、プロフェッショナルとして情熱を持ち、お客様の体験価値の創出につながると信じることで、今までに多くの体験を届けることができました。
まだバルミューダは100人ほどの小さい会社です。
しかし、職種に関わらず全員が、製品だけでなく会社そのものを作り上げています。
まだ何もない・発展途上な個所は多くありますが、裏を返せば”すべての可能性”がここにある。
伝統や過去に縛らずに、顧客のことを考えた、本当のものづくりをしたいと感じている方にはとても合う、可能性とエネルギーのある集団であると、胸を張って言い切ることができます。
『世界一、世界の役に立つ』。
どこにもなかった方法から、そのような製品を造り、会社を造り、ブランドイメージを造ることに、一緒に情熱を燃やしていただける方の応募を心よりお待ちしています。
【バルミューダとは】
バルミューダは、2003年に東京で設立されたクリエイティブとテクノロジーの会社です。自由な心で夢見た未来を、技術の力で実現して人々の役に立つ。これが同社のミッション。
創業以来、同社は様々なものを作ってきましたが、特に扇風機やトースターといった生活家電では、全く新しいアイディアによって、革新的な製品を世に送り出してきました。
現代を生きる私たちは、家電や携帯電話、クルマなど、さまざまな便利な道具に囲まれて暮らしています。しかし、便利であればそれで良いのでしょうか？
人生に本当に必要なのは、驚きや感動、うれしくなるような体験なのだと思います。
バルミューダは道具を通して心躍るような素晴らしい体験を、世界中の皆様にお届けしたいと考えている企業です。
■カルチャーについて
バルミューダは、『伝統や過去に縛られ、窮屈に感じている』『意思決定プロセスが複雑で本質的ではない』等と感じている方々にはとても合う、プロ集団と言えるかもしれません。プロフェッショナルとして、製品をつくり、会社をつくり、ブランドをつくることを一緒に取り組んで頂ける方の応募を心よりお待ちしています。
会社の特色
■沿革
・2003 有限会社バルミューダデザイン設立。最初の製品「X-Base」発売
・2010 GreenFanを発売
・2011 バルミューダ株式会社に社名変更
・2012 韓国にて販売開始
・2013 ドイツ法人「BALMUDA Europe GmbH」設立。ドイツにて販売開始
・2014 中国にて販売開始
・2015 BALMUDA The Toasterを発売、キッチン家電に参入
・2017 台湾にて販売開始
・2020 米国にて販売開始、東京証券取引所マザーズ市場へ上場
・2021 モバイルデバイス事業に参入
・2023 米国に連結子会社「BALMUDA North America,Inc.」を設立
■受賞歴
・GOOD DESIGN AWARD
2015年に「BALMUDA The Toaster」が金賞を受賞した他、20製品が受賞。
・Red Dot Design Award
2012年の「GreenFan2」の受賞を初めに、6製品が受賞。
・IF DESIGN AWARD
2014年に「AirEngine」と「SmartHeater2」がゴールドアワードを受賞した他、4製品が受賞。
■組織風土
商品力にこだわりを持っている点からもわかるように、社員1人1人が積極的にアイデアを出し合い企画し、自由なモノづくりが出来る風土です。 「できる、できない」は関係なく、まずは自由にベストなものを考える、という姿勢を全社員が持っていることが、市場にないユニークな商品開発に活かされています。また、社長との距離が近いため活躍に応じてしっかりと評価頂けることもやりがいに繋がる大きな魅力です。
【平均年齢】41.6歳（2024.12現在）
その他の特色
フレックス制度を導入しており、コアタイム（10時～15時）以外は基本的に個人の裁量に任せています。
売上実績
求人No.：NJB2160691
最終更新日：2026/2/2