品質ガバナンス企画・推進
想定年収
550万円 ~ 1,120万円
勤務地
東京都
従業員数
11,895名（連結39,294人（2025年3月31日現在））
仕事内容
■本社部門に紐づく品質統括部にて以下業務に従事いただきます。
＜業務内容＞
入社後は内部品質監査の監査メンバーとして各拠点へ赴き、品質監査を実施いただきます。
具体的には、以下を想定しております。
・試験・検査が適切に実施されていることの確認
・不正防止の仕組み、及び体質の評価
・監査完了後の内容評価、報告書の提出 等
（頻度は約2拠点/月が実績ベースとなります）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
＜採用背景＞
品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めております。今後より一層グループ全体の品質ガバナンスやQMSの改善、品質リスクの管理、未然防止活動を、事業部門や拠点と連携して企画・推進できる人材を募集します。
＜魅力・やりがい＞
2017年の品質不適切行為の発生を受け、2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。
まだ、管理面の不適合が散発する様な状況にありますが、弱点補強のためのルール作り、教育活動を一から実施することができます。
今後も改善を進めていく組織であるため、様々な管理ツールを使って改善を進めると、具体的に効果把握も実感し易い状況で、そういう意味ではやりがいのある仕事であると思います。
品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。難しい面もありますが、人との繋がりを持てる、期待される仕事でもあります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須の経験・スキル＞
・品質ガバナンスの企画・推進経験（コンサル企業出身者も歓迎です）
・品質保証経験（お客様対応窓口、社内調整業務を含むQC検定2級以上相当）
※出身業界や技術専門性は問いません。様々なバッググラウンドをもった社員がお互いの知見を持ち寄ることで業務推進しています。
＜あると好ましい経験・スキル＞
・公的認証（JIS、ISO9001、IATF16949、JISQ9100等）対応経験
・組織内の品質保証／品質管理教育の企画・講師経験、または原因分析、未然防止活動の指導経験
・製品化学物質管理対応経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 1,120万円
月収：29万円～70万円
月額基本給：26万円～65万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3ヶ月 ～5ヶ月(6月・12月)
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【東京本社】東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月20時間～40時間程度
始業時間～終業時間：9：00～17：30
【フレックスタイム制度】コアタイム：11：00～15：30
残業手当
通常の残業代
・管理職採用の場合は管理監督職
通勤手当
交通費：一部支給(当社規定内にて支給)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：初年度最大20日
3ヶ月目（2ヶ月の試用期間終了後）から利用可能
※入社半年経過後10日以上の付与あり
【休日・休暇詳細】
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定（長期休暇あり）
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【退職金制度】有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
[定年年齢] 65才／再雇用あり ※上記年収は諸手当含むモデル年収であり、年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ※フレックス制度あり（但し、事業所により違いがありますので、ご自身でご確認ください）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2136146
最終更新日：2025/8/22
企業情報
企業名
株式会社神戸製鋼所
代表者名
代表取締役社長 勝川 四志彦
設立
1911年6月
従業員数
11,895名（連結39,294人（2025年3月31日現在））
資本金
250,930,000,000円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■鉄鋼アルミ事業 ■素形材事業 ■溶接事業 ■機械事業 ■エンジニアリング事業 ■電力事業
事業に関する特色
～KOBELCOグループ「3本柱」の各事業について～
①素材系事業（鉄鋼アルミ・素形材・溶接）
2050年のカーボンニュートラル実現に向けた取り組みを強化していきます。KOBELCOグループでは、カーボンニュートラルに貢献する技術・製品も多く有しており、自動車の電動化をはじめとした様々な環境対応製品で採用されています。今後も様々な形でCO2削減に取り組んでいきます。
・鉄鋼アルミ：自動車用・弁ばね用線材（世界シェア50%）、アルミボトル缶材（国内シェア70%）、高張力鋼板「ハイテン」
・素形材：航空機エンジン向けチタン、アルミディスク材（世界シェア60%）、自動車サスペンション用アルミ鍛造部品（国内トップシェア）、
半導体用リードレーム材（アジアシェア20%）
・溶接：溶接システム（中板・厚板）国内トップの実績、溶接材料
②機械系事業（産業機械・エンジニアリング・建設機械）
CO2排出削減や環境負荷低減につながる技術･製品･サービスを多く有していることから､グローバルベースで､お客様が直面する社会課題の解決､ひいては環境や社会への貢献を果たすことのできる事業です。サステナブルな社会実現に向けて､同社グループの機械系事業の活躍の場はますます広がっています。
・機械：液圧プレス、等方圧加圧装置（世界シェア70%）、ゴム混練機（世界シェア40%）、ヒートポンプ、LNG燃料船向け圧縮機
・エンジニアリング：都市交通システム、プロセス
③電力事業
再生可能エネルギーが進む一方で、気象条件が悪化して電力需給がひっ迫した場合には、火力電源が供給力や調整力において重要な役割を持つことが再認識され、高効率の大規模火力発電所を有していることは、社会的に大きな意義を持っています。2050年のカーボンニュートラルに挑戦するため、国の法や施策に沿いながら低炭素化・脱炭素化を推進し、安全で経済性、安定性に優れた電力を引き続き供給していきます。
会社の特色
～グループ企業理念～
2005年の創立100年を機に掲げた3つの企業理念を基に、グループ全社員で共有すべき価値観「KOBELCOの3つの約束」、それらの約束を果たすための行動規範「KOBELCOの6つの誓い」を制定。またその後、若手・中堅社員を中心とした議論を踏まえ、「KOBELCOが実現したい未来」「KOBELCOの使命・存在意義」を策定し、新たなグループ企業理念として2020年5月に制定しました。
「KOBELCOが実現したい未来」：安全・安心で豊かな暮らしの中で、今と未来の人々が夢や希望を叶えられる世界
「KOBELCOの使命・存在意義」：個性と技術を活かし合い、社会課題の解決に挑みつづける
■KOBELCOの3つの約束
①信頼される技術、製品、サービスを提供します
②社員一人ひとりを活かし、グループの和を尊（たっと）びます
③たゆまぬ変革により、新たな価値を創造します
■KOBELCOの6つの誓い
①高い倫理観とプロ意識の徹底、②優れた製品・サービスの提供による社会への貢献、③働きやすい職場環境の実現
④地域社会との共生、⑤環境への貢献、⑥ステークホルダーの尊重
その他の特色
■本社／東京、神戸 ■支社／大阪、名古屋
■支店／北海道、東北、北陸、四国、中国、九州、沖縄
■研究所／神戸総合技術研究所
■製鉄所・工場／加古川製鉄所、神戸線条工場、藤沢事業所、茨木工場、西条工場、福知山工場、真岡製造所、長府製造所、大安工場、高砂製作所、播磨工場
■海外主要拠点／ニューヨーク、デトロイト、シンガポール、香港、バンコク、中国 他
売上実績
求人No.：NJB2136146
最終更新日：2025/8/22