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【品質企画/品質保証】

株式会社東芝

想定年収

500万円 ~ 1,100万円

勤務地

神奈川県

仕事内容

【概要】
 原子力事業(国内/海外軽水炉、福島廃止処理、再処理施設、新型炉、重粒子線治療装置等)に係る製品・役務に対する品質企画及び品質保証業務
【詳細】
・原子力事業に係る製品・役務に対する品質マネジメントシステムの確立・維持等を含む品質企画業務:(品企一)
a)品質マネジメントシステム文書(品質マニュアル、二次文書等)の策定・維持、プロセスの継続的改善
b)品質会議運営(品質マネジメントレビュー、品質戦略委員会、品質ヒアリング等)
c)内部/外部監査運営
d) 原子力安全文化醸成活動、等
・原子力事業に係る製品・役務に対する品質保証計画立案、及び実行を通した品質保証業務:(P品二)、(P品三)
a)プロジェクト品質保証/品質管理計画立案
b) 顧客との品質保証/品質管理に係る窓口業務
c) 事業所/調達先に対する品質保証業務(品質保証要求策定、レビュー会議、立会検査、記録確認等)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ~エキスパート

募集背景

■募集背景
世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。
東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行います。

■ポジションの魅力
電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向け、各種発電プラント・設備の安全性向上及び品質を保証する重要な役割を担っていただきます。また、粒子線等の新たな技術を用いた医療機器の提供等を通した社会貢献に向け、医療機器に係る品質保証業務をリードいただくやりがいのある仕事です。
当部門では、人材育成・技術伝承に力を入れており、中途採用者に対し、それぞれの経験・知識等を踏まえ、社内認定制度を通し、配属後1~2年間の期間で座学・OJTを交えて必要な教育・訓練を提供しております。

【参考】
原子力事業について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about.html

サーマルエナジー事業について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal.html

東芝エネルギーシステムズにおける原子力の安全性向上への取り組み方針
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about/policy.html

募集人数

応募条件

技能/経験

【必須】
・理工系の基礎的な知識、思考能力(原子力工学、機械工学、電気・電子工学、化学工学、物理、建築/土木、制御、情報等)
・現職も含め一社3年以上のエンジニアリング・設計経験、あるいは品質保証・品質管理業務経験

【尚可】
・リーダーシップを発揮できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・社内他部門、及び外部の顧客・調達先と連携・協働できる方
・継続的改善活動に従事経験のある方
・薬事関連業務に従事経験のある方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,100万円

月収:28万円~60万円

月額基本給:25万円~55万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4~5ヵ月

上記年収はあくまで一例です。ご経験・能力・前職を考慮の上で決定致します。
賞与:7月・12月※業績連動型となります。

昇給

有り 年1回
※オファー時に詳細をお伝えします

勤務地

神奈川県

出向

出向:有り

就業時間

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

原子力事業:8:30~17:15(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分)
サーマルエナジー、水力事業:8:00~16:45(休憩:1時間、所定労働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり

残業手当

通常の残業代

職位により異なる可能性があります

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当, 役職手当

通勤、超過勤務、営業外勤、次世代育成手当、住宅費補助など

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:初年度 18日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、年次有給(初年度18日、次年度以降24日)・特別・赴任・ステップアップ休暇・ライフサポート休暇(慶弔・結婚・配偶者出産など)ほか
■有給休暇(入社直後に付与)
1年目:10日~23日、2年目:22日~24日、3年目以降:24日
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

制度/持家制度・財形貯蓄・企業年金
施設/社宅・寮・スポ-ツ施設・保養所・病院
カフェテリアプラン制度あり

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

屋内禁煙(就業時間内は禁煙、喫煙所の使用は禁止)

備考

教育研修 グローバル要員海外研修制度、階層別教育、職能別教育、課題対応教育、中途入社者研修など

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2126153

最終更新日:2026/1/14

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