<フルリモートOK/IPO準備中>【with】シニアプランナー
想定年収
800万円 ~ 1,301万円
勤務地
東京都
従業員数
110名((2023年3月時点、役員及び直接雇用))
仕事内容
※こちらはエニトグループのwithをご担当頂くポジションです。
◆『with』とは
<長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける>
恋活・婚活マッチングサービス『with』は、「 長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける 」という考え方に基づいて、サービスがスタートしました。心理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返し、ユーザー体験を追求し続けました。結果として2023年1月時点で、 約800万人 に利用されるサービスとなりました。
◆『with』の強み
前述の通り根拠のある サービス設計 にあります。
国内外の心理学の論文や実験の結果に、ユーザーの行動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています。また、性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを生み出せています。
その他、ユーザー間のコミュニケーションを支えるトークアシスト機能や通話機能など、 マッチング後のコミュニケーション強化 をおこない ユーザー満足度を高める 取り組み をおこなっています
【仕事内容】
マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、シニアプランナーの役割をお任せします。
ユーザーの サービス体験を徹底的に考え抜き 、顕在ニーズに限らず 潜在ニーズを捉えた企画や機能開発の具現化 を担当します。
心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、プランナーとして施策の企画・実行を一貫してリードしていただきます。
あなたのアイデアで、世の中の“出会い”をアップデートいただくことがミッションです!
■具体的な業務内容
・①施策の上流設計
・②仮説設計、定量・定性観点チェック
・③データアナリストとの連携による効果検証
・④実行フェーズにおけるディレクション(必要に応じて)
といった一連のプロセスをスタンドアロンで担っていただく想定です。
また、既存チームのスキルセットを補完する役割も期待しており、視野を広く持ち、周囲と協力しながら進めていただける方を歓迎します。
◎開発テーマ例:
「AI」「UI/UX改善」「デザイン改修」「CRM」「データ戦略」など、幅広い領域のテーマが存在します。(初期配属については、これまでのご経験やご志向を踏まえた上で、柔軟に決定します。)
ある程度テーマが決まっている場合もあれば、「この課題どう進めようか?」という粒度でざっくりとお任せることもあり、企画の裁量も大きい環境です。
◎開発期間:
施策によって幅がありますが、「小規模なもので約1週間」「一般的な施策で1〜3ヶ月」「長期のものでは最大で半年程度」が目安となります。
◎アプローチの特徴:
私たちは、ユーザー体験を深く理解しながら、データと定性情報の両面から課題を発見・解決するスタイルを大切にしています。
・データドリブンなグロース戦略
数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。仮説を立てて、最適な施策を検討・実行していきます。
定性的なユーザー理解にもとづく課題発見
・ユーザーインタビューや実際の利用状況の観察を通じて、ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。
今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて共に挑戦してみませんか?
【求人の魅力】
・<社会貢献性の高さ>4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚している時代が到来
・<業界大手>アプリ累計ユーザー数:1,000万人超
・<圧倒的な難易度>変数が多く、難易度が高い分、やりがいが大きい
・自ら起案をしサービスに反映可能
・ ABテスト環境が整っており、数値ドリブンな施策実行が可能
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・施策の企画から実行までを一貫して担える方
例:上流設計、セルフレビュー、アナリストとの連携、仮説検証、実行までをスタンドアロンで進められる方
・ビジネス視点を持ち、ロジカルに物事を設計・判断できる方
事業全体を見渡しながら、数字や構造を踏まえた論理的な意思決定ができること
【歓迎条件】
・チームビルディング経験(個の力を組織の力にスケールさせる)
・マッチングサービスの利用経験(マッチングサービスの存在を自分事化できる)
・UI&UXリサーチ経験(ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する)
・ゲーム業界でのプランナー経験(ゲーミフィケーションの視点を大事にしている)
▼求める人物像
・「傾聴」が丁寧にできる方(ガツガツと攻めるのではなく、一つひとつ相手の話を受け止めるスタンス)
・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方
・意見が異なる場面で相手の主張を受け止めつつ、ご自身の考えを論理的に伝えられる
・顧客のニーズに向き合うことに価値を見い出せる方
・社会/人/組織の本質的な課題に向き合える方
▼業務環境
・プロジェクト管理:wrike
・コミュニケーション:Slack, esa, GitHub
・仕様作成 / 確認:Figma, esa
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,301万円
月収:67万円~108万円
月額基本給:50万円~81万円
12分割
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制(毎月12分の1を支給)
└ 月給 667,000円〜1,084,000円/月
└ 基本給 496,000円〜806,000円/月
└ 業務手当 171,000円〜278,000円/月
昇給
有り 年2回 / 4・10月
※年2回振り返り面談を実施します。
多面評価を導入し、成長度合いに応じた透明性の高い評価をおこないます。
キャリアプランを相談し、スキルと給与アップを目指せる仕組みを整えています。
■査定対象期間4〜9月
→査定:10月 → 給与への反映が11月
■査定対象期間10月〜3月
→査定:4月 → 給与への反映が5月
勤務地
東京都
渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
交通手段1 沿線名:JR 駅名:恵比寿 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~4時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 16:00
フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 〜 16:00)
標準労働時間:8時間
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 171,000円 ~ 278,000円 / 月
45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
通勤手当
交通費:全額支給(上限5万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社日に3日、3ヶ月後に追加で7日付与されます )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社時3日付与)
・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年2日付与)
・結婚休暇(結婚1年内に3日付与)
・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与)
・育児/看護/介護休暇(法定通り)
・産前産後休暇(法定通り)
・産後パパ育休(法定通り)
・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)
・記念日休暇(1日付与)
・恋活休暇(1日付与)
・出産立ち会い休暇(3日付与)
・家族看護休暇(5日付与)
・子の看護休暇(5日付与)
・忌引休暇(3〜5日付与)
・裁判員休暇(法定通り)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています)
※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため)
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり)
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております
■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
└ 標準労働時間:8時間
■感動体験制度
・よい体験をするための費用(上限6万円/年)
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用(上限1万円/年)
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月2回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与
・業績賞与
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2092637
最終更新日:2026/3/11
企業情報
企業名
株式会社エニトグループ
代表者名
代表取締役グループCEO 野辺一也
設立
2012年9月
従業員数
110名((2023年3月時点、役員及び直接雇用))
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://enito.co.jp/
事業内容
恋活・婚活マッチングアプリ運営のホールディング会社
└20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with(運営:株式会社with)』
└恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai(運営:株式会社Omiai)』
事業に関する特色
【一人ひとりの人生を左右する、その集積が社会課題にインパクトするプロダクト】
マッチングアプリは出会いを提供しているだけのプロダクトではない、と私たちは考えています。
私たちのプロダクトは、一人ひとりのユーザーへ「自分らしくいられる人と生きる幸せ」を届け、その集積の結果として、少子化といった社会課題の解決にインパクトしていると考えています。
・当社の累計ユーザー数(2024年2月時点)
Omiai 1000万人以上
with 1000万人以上
・1年間の内、お相手が見つかり退会したユーザー数
Omiai 6万人以上
with 8万人以上
・マッチングアプリ経由で結婚した方の割合(こども家庭庁調べ)
2024年 25.1%
マッチングアプリを通じて出会い、結婚まで至っている方がこの10年で急激増加しており、4人に1人が結婚しているというデータも存在しています。
我々のプロダクトの数値に目を向けると、累計2000万人のユーザーに利用いただいており、
直近では年間14万人以上の人が自ら出会いを選んで、お相手を見つけ、昨日とは違った人生を歩まれています。
またマッチングアプリならではの環境かもしれませんが、
ユーザーの皆さまから、幸せである現状についてやご結婚される旨の報告をいただくなど、日々喜びの声をいただいています。
我々のプロダクトは人の人生に深く携わっている、またそれが数万人単位という規模である。
だからこそ、プロダクト体験を通じて納得いく出会いを創出しつづけていくこと、
そして、大前提として必要な安心・安全環境の継続的な改善を実現していきます。
【今後の展開】
今後の展開としては下記3点です
①現状の事業成長を継続
②市場創造への挑戦(新規プロダクト展開)
③新規マーケット展開を実現
①現状の事業成長を継続
まずマッチングアプリの市場は堅調に推移しており、市場規模は10年前の80億円程度から2023年度は740億円まで伸長しています。
一方で、マッチングアプリの利用者は11%にとどまっており、他国(米国35%、韓国21%、中国19%)に比べまだまだ伸びしろがある状況です。
マッチングアプリの業界シェアについては約8割前後がwith・Omiaiを含めた5つのブランドが占めており、ユーザーへの認知・浸透、市場の成長と共に当社プロダクトの拡大を見込んでいます。
実際、直近5年のYoYは売上・利益共に120%以上の成長を継続しています。
成長のドライバーとしては、体験価値の向上(既存機能の改修、新規機能のリリース、新しいテクノロジーの活用)とマーケティングにあると考えており、
開発ラインの拡大や生成AI・マシーンラーニング(機械学習)などの新規技術導入、組織強化も含め大規模な投資を進めており、事業成長を継続していく予定です。
②市場創造への挑戦(新規プロダクト展開)
出会いを起点とした多様なライフイベントをサポートする「生活インフラ」となるべく、エニトグループはこれらの取り組みを通じて社会に新たな価値を提供します。
具体的には現状の恋愛・婚活マッチングという領域から、垂直・水平的なプロダクトの拡大を検討しています。
垂直展開においては、恋愛・婚活において別のステータス軸のマッチング機会の提供や当社のプロダクト体験創出を強みに恋愛・婚活以外のマッチングなどを検討しています。
水平展開においては、マッチングという人生の転換点の入口を提供している観点から、その後のライフスタイルの変容に合わせたサービス提供(ライフイベント・生活インフラ)や現状ある事業者との停会を検討・推進し始めています。
③新規マーケット展開を実現
出会いのニーズは国内にとどまらないものであるため、海外マーケットにも積極的に展開を考えています。
一方で文化・慣習の違いが大きいため、PMFを実現するためにプロダクトのリリースに向けては段階的に取組んでいる状況です。
現在は、アジア圏でのプロダクトリリースに向けて準備を進めている段階です。
上記3本の柱において、既存事業の拡大を軸に、新規事業や新規マーケットで多面的に機会を創出し、国内にとどまらないユーザーの人生への価値提供の幅を広げていくことに目下チャレンジしている段階です。
【インターネット型 結婚相手紹介サービス業認証(IMS)を取得】
マッチングアプリOmiai・withは、いわゆる「出会い系」とは一線を画しています。
その証明として、第三者機構である結婚相手紹介サービス業認証機構(IMS)より、安心して利用できるインターネット型結婚相手紹介サービスであると認証をされました。
IMS認証は、本人確認の徹底、24時間365日監視体制の実績、適切な個人情報保護管理など厳しい基準をクリアしたマッチングアプリのみに与えられ、国内6社のみが取得しています。(2023年2月時点)
2023年度より当社を始め、複数のマッチングアプリ事業者が、全国ネットでテレビCMを放送していますが、IMS認証を取得している事業者が対象となっています。
テレビCMは公共性や安全性など様々な要件について審査・受理される必要があり、業界としても5年以上の時間をかけようやく放送に至っています。
一つひとつの安心・安全の取り組みを経て、社会の信用を得ている現状があります。
【24時間365日の監視体制】
残念な事実ですが、人が集まる場所には悪さをする人も集まります。
エニトグループのサービスは、その事実にしっかり目を向け、24時間365日体制で悪意をもってサービスを利用しようとする不審者を監視・排除しています。AIなどの最新テクノロジーを駆使し不正ユーザーを早期検知するだけではなく、マッチングアプリを深く理解するオペレーターの目を通して、問題があるユーザーの発見・強制退会・再利用防止を行っています。
また、問題が発生した場合は警察などの公共機関への通報・協力を行います。
【ユーザー啓蒙活動】
「自分の身は自分で守る」という表現があります。新しい場所に行くとき、新しい人に会うとき、この表現はある種の真実です。エニトグループは、安心安全なサービスを目指すだけではなく、ユーザーが自分で身を守る方法を、そして、無意識のうちに加害者にならない方法を、様々な方法を通して啓蒙し続けています。例えば、アプリ内のセーフティセンターでは、メッセージや初デートで気を付ける点などをわかりやすく紹介しています。
【世界的な個人情報保護認証「TRUSTe」を取得】
世界的な個人情報保護の第三者認証制度である「TRUSTe」を取得しています。個人情報およびプライバシー情報取り扱いの信用度・信頼性が証明されており、適切に情報を取り扱うサービス運営を心がけています。
【マッチングアプリ業界全体に貢献】
エニトグループは、より多くの方がマッチングアプリをオープンに安全に使える環境を目指して、一般財団法人結婚・婚活応援プロジェクト(MSPJ)の理事として活動をしています。マッチングアプリ業界を代表する企業様と共に力を合わせながら、業界の健全性を担保し、日本の未婚化・少子化問題の一助となれるよう尽力しています。
【クリーンな広告表現】
真面目な出会いを求める方に安心して利用して頂くため、誠実かつ清潔感のある広告を制作しています。恋愛のタイミングはひとりひとりのものなので、決して急かさず、押し付ける表現にならぬように意識しています。これからも人々の想いに寄り添い、必要なときに背中をやさしく後押するような広告表現を心がけてゆきます。
会社の特色
【2023年3月に「エニトグループ」が誕生】
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai (株式会社ネットマーケティングから会社分割により設立予定)は、2023年3月上旬に ホールディングス経営体制 に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「株式会社エニトグループ」が誕生いたします。
【「エニトグループ」とは】
人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。
【Vision】
■自分らしくいられる人と生きる幸せを、世界中へ。
自分らしくいられる人とめぐり合い、共に生きていくこと。それが私たちの考える幸せです。ところがその幸せをつかめるかどうかは、いまでも運や、偶然に左右され続けています。私たちは、それを変えます。望むなら誰もが、人生を分かちあうに、最良な相手と結ばれる世界を実現します。
【Mission】
■恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供する。
ふたりがそれぞれに自分らしく、末永く関係を築いていくうえで、なによりも重要なこと。
それは、自分と相手の内面を理解し、お互いを尊重しながら共に歩んでいくことだと考えます。
形のない一人ひとりの価値観を、私たちはサイエンスによって可視化すると共に、人の温もりが感じられるユーザーに寄り添ったサービス設計を行います。
サイエンスと温もりの両輪で唯一無二のユーザー体験を創出し、最適な縁を提供します。
【Value】
①高いプロ意識をもつ
感動できるサービスは高いプロ意識から生まれる。私たちは個々のプロフェッショナル領域に責任をもち、ユーザーの想像を超える最高の体験を届けることで、ミッションを達成します。
<圧倒的な顧客志向をもつ>
あらゆるビジネスプロセスにおいて、ユーザー視点をもとに体験設計を
徹底的に考え、本質的なユーザー体験を創出できる。
<ワクワクし続ける>
「自分がワクワクしなければ、ユーザーをワクワクさせられない」そのことを熟知し、自ら夢中になって心はずむ未来の実現に挑むことができる。
②多様性をもって本質をつかむ
ユーザーが大切にすることは、それぞれ違う。私たちも、それぞれ違う観点を持っている。私たちは、意見を尊重しあう環境で対話を重ね、ミッション達成のためのベストな選択をします。
<Personality>
■違いを大切にする
チームを構成する多様な個人と意見を述べ合い、お互いを尊重し、
対話を深めることによって、課題解決ができる。
③信じて振りぬく
常に仲間と自分を信じ、リスクをとって挑戦する。個々が高い目標をたて、それを超える仕事をし、世の中に問う。
失敗したら、学んで、次はもっと賢く挑戦し、イノベーションを起こし続けることでミッションを達成します。
<Personality>
■卓越した主体性をもつ
難易度の高い目標を達成するために、直面する課題を自分自身のものと捉え、
周囲を巻き込みながら率先して解決に取り組むことができる。
■誠実に向き合う
高い透明性を持ち、社会・仲間・自分と真摯に向き合うことができる。
その他の特色
【株式会社エニトグループ】
■コーポレートページ
https://enito.co.jp/
■note(従業員のインタビュー)
https://note.com/enito_group
■魅力情報(市場/サービス/働き方)
https://speakerdeck.com/enito/enito-with-omiai-company-info
■求人ページ
https://enito.co.jp/careers/
■LinkedIn
https://www.linkedin.com/company/enito-group/mycompany/
■Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/with-recruit
ーーーーーーーーーーー
【株式会社with】
■賢恋研究所
https://kashikoi.with.is/
■youtube with_official
https://www.youtube.com/channel/UCR4VYmGEUbBiK39-Mrv1nLQ/videos
■Twitter(with[ウィズ]公式@恋活・婚活マッチングアプリ)
https://twitter.com/withibinc
ーーーーーーーーーーー
【株式会社Omiai】
■サービスページ
https://fb.omiai-jp.com/
■コイパス
https://fb.omiai-jp.com/koipass/
売上実績
求人No.:NJB2092637
最終更新日:2026/3/11

