雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6.3ヶ月

6月、12月

昇給

有り
年1回（6月）

出向

就業時間

09:00～17:30

休憩時間：45分

残業：月20時間～40時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給(会社規定に応じて支給となります)

その他手当

養育手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日：124

年間有給休暇：初年度 4日～18日 1か月目から※入社月により異なる
【休日・休暇詳細】
有給休暇については、入社日に応じて下記のように変更あり。
4月1日～6月末日：18日/年
7月1日～9月末日：14日/年
10月1日～12月末日：11日/年
1月1日～3月末日：4日/年
※入社翌年以降は24日/年の支給となります。

その他、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇　など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ●業界トップクラスの教育体制 富士電機では社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、 業界トップクラスの教育投資を行い、教育体制の充実化を図っています。 また、自社の研修施設「富士電機能力開発センター」を保有し、宿泊施設も完備。 プロフェッショナルな人材育成に注力しています。 ■ビジネスコアリーダー研修（30代の優秀な若手リーダーを対象とした選抜教育） ■中核技術者研修（30歳前後の優秀な若手技術者を対象とした選抜教育） ■専門別研修（電気・電子、エネルギー・環境、ものつくりなどの各種技術研修、ビジネススキル研修など） ■グローバル化研修（Global Business研修、Global Candidate研修）