【管理職候補】海外営業
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
京都府
従業員数
4,415名（単体従業員数：1,750名 ※2025年6月21日時点）
仕事内容
同社の計量・包装技術はいまや世界のスタンダードであり、計量・包装の分野においては業界トップとして世界の市場を牽引し続けています。今後もグローバル展開を続ける同社において、海外事業拡大といった重要なミッションをお任せいたします。
■具体的な業務内容
製品の技術的な問い合わせ対応、受発注業務から新製品の企画業務、新規市場、新規顧客開拓まで幅広くご担当いただきます。
■製品
自動計量機、包装機、検査機器など製造ラインに関わる機械製品
■エリア
北米、欧州、その他各国
■営業スタイル
直販及び代理店営業のいずれもあります。基本的には日本国内の本社に勤務いただき、電話やメール対応がメインとなりますが、定期的な海外出張や、将来的には海外赴任の可能性もあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
海外売上拡大に伴う増員
※現在、同社における海外売上高比率は約40％であり、さらなる拡販に向けた組織強化のための増員募集です。
【魅力】
同社は、計量機類メーカーの中では国内最高峰のメーカーでその名を知られており、「はかりのイシダ」と呼ばれて親しまれ、業務用計量機器で圧倒的な強さを誇っています。 近年では計量・包装・検査・値札貼りなど一連の作業機械や、各種計量・生産管理システムの製造など物流分野への動きも強まっています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・海外への営業経験がある方（メール対応等含む）
・顧客ヒアリング・提案、ソリューション営業やエンジニアリング営業経験者
・機械仕様にまで踏み込んだ提案経験のある方
【歓迎条件】
・納品立会いや機器セットアップなどの現場作業経験をお持ちの方
・機械系メーカー・商社出身の方。エンジニアリング関係のバックボーンをお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：700点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：26万円～42万円
月額基本給：26万円～42万円
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：7.0ヶ月
昇給
有り
年1回（4月）
勤務地
京都府
京都本社：京都府京都市左京区聖護院山王町４４
・京阪 神宮丸太町駅より徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：12：00～12：50 15：00～15：10
残業：月20時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限10万円/月)
その他手当
住宅手当
家族手当、地域手当、職種手当
休日・休暇
土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度最大10日（分割支給） )
【休日・休暇詳細】
祝日、産前・産後休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、資格取得奨励金、グループ共済制度、各種リゾート施設優待利用、保養所、住宅取得支援、自己啓発支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収はあくまで、モデル年収です。能力・経験を考慮して決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2033079
最終更新日：2025/9/30
企業情報
企業名
株式会社イシダ
代表者名
代表取締役社長 石田隆英
設立
1948年10月
従業員数
4,415名（単体従業員数：1,750名 ※2025年6月21日時点）
資本金
99,000,000円
本社所在地
〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地
〒520-3026 滋賀県栗東市下鈎959-１
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ishida.co.jp
事業内容
■産業用・商業用の各種計量・包装システム機器の製造・販売
■物流システムの製造・販売
事業に関する特色
【はかる】【包む】【検査する】【表示する】～イシダはあらゆる産業シーンをサポートします～
●代表製品であるコンピュータースケールは国内・海外シェア70％を超えています。欧米・南米・東南アジアとワールドワイドに展開しており、計量機器のみならず流通系ストアオートメーションなど前後工程システムの開発・製造を手掛け成長し続けています。
●国内唯一の滋賀工場には開発・設計・生産から営業まで全社員の半数以上が就業。一品一様の生産品が検査工程から出荷を待つ光景は見るものを圧倒させるものがあります。
●近年ではコンビニエンスストア、スーパーマーケットの陳列棚に使用される流通系システムの次期主力製品となる「ESL（電子棚札）」が脚光を浴びています。
●計量機器から産機システム、物流システムのハードウェアのみならずソフトウェアの開発にも積極的であり、食品メーカーの製造ラインを多彩にシステム化するノウハウは他社の追随を許しません。
会社の特色
●1893年に日本初の民間ハカリメーカーとして創業。自動計量ロボット分野で圧倒的シェアを握る計量機器のトップメーカー。わが国の産業界のＦＡ化に貢献してきた伝統企業。大規模生産ラインシステム、小売流通支援システム、各種物流システムなどの開発・製造・販売をトータルに手がけています。
●グローバル化を推進。中国、韓国、イギリス、ブラジルの製造拠点とタイ、マレーシア、アメリカ、カナダ、インドの販売・メンテナンス子会社を核として、世界80ヶ国以上に販売・サービス網を構築し、各地域に密着した事業活動を展開しております。主要拠点への日本人駐在員の派遣、日本および現地での技術トレーニングにより万全のメンテナンス体制を構築しており、海外でも日本と変わらずイシダ製品をご安心してご使用頂けます。
【平均年齢】40.1歳
その他の特色
【イシダの理念】
《目指すべき姿》世の適社・適者
《企業理念》三方よし
《行動規範》異体同心、三現主義、speed!speed!speed!、智徳一体、志，そして日々前進。
■130年以上の長き歴史から来る伝統と、チャレンジ精神とを醸成し続けるために、社員の視点と組織の視点を重んじた人事制度を制定しています。キーワードは、「社員の自律」と「組織の成長」の共生です。
社員の自律とは、公平性・透明性・納得性を確保され、働きがいを感じ、いきいきと活躍する組織風土を実感することで、社員が組織に依存するのではなく、自ら律して挑戦し続けることを意味します。一方、組織の成長とは、人事方針の浸透と組織の活性化を目的として、人材の見える化による最適な人材配置やマネジメントの強化により、社員が思い切って挑戦できる風土を提供し続けることで、お客様に貢献し、結果として組織の成長があることを意味します。これら社員と組織は、ISHIDA Mindを共有し、仕事を通じて繋がっています。
■「食のインフラ」企業であり、食品業界とつながっていることから、事業は安定しています。また長年の成長で内部留保が充実、無借金経営で財務安全性が非常に高いです。
[競合会社]
株式会社寺岡精工、株式会社エー・アンド・ディ
[主要販売先]
カルビー、不二家、ロッテ、セブンイレブン
売上実績
求人No.：NJB2033079
最終更新日：2025/9/30