開発技術者【機械（機構）設計】
想定年収
550万円 ~ 800万円
勤務地
滋賀県
従業員数
4,415名（単体従業員数：1,750名 ※2025年6月21日時点）
仕事内容
■技術統括部（要素技術・製品開発・基幹開発）から下りてきた要件をもとに、同社製品（自動機）の開発設計、および顧客要望や現地レイアウトに合わせたカスタマイズ受注設計・応用開発業務を担当いただきます。
【具体的には】
モータ、エアシリンダなどを組み合わせた機構設計 ・試作機の組立・検証を通した開発設計実務・必要に応じて開発機、受注機の現地納品(海外含む)設置、調整等、お客様にご満足頂くまでの一連の業務をご担当いただきます。
顧客と接しながら製品の問題点等を改善しながら、新たな製品開発に従事いただきます。基幹開発課は大学などと連携しながら新製品開発に取り組んでおり、将来的にはそのようなポジションへの異動も有ります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッククラス～管理職候補
募集背景
【背景】
組織強化のための増員
【魅力】
イシダといえば「はかりのイシダ」として計量器メーカーのパイオニアであり、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。特にアメリカやEU等の先進国において高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。同社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域であり、そのため創業以来黒字経営を続けています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
※機械設計職の場合
・CAD設計が可能な方（Solidworks、AutoCAD、ME10等）
※電気制御設計職の場合
・PLCを使用したシーケンス設計の実務経験
【歓迎条件】
・モーター、エア機器等を用いた機械設計の実務経験を有する者
・食品・医薬・ＦＡ製造ライン等で用いられる省力化機器、自動装置の実務設計経験
・搬送機器（ベルトコンベヤ等）の実務設計経験
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
英語力をお持ちの方は語学力を活かして海外業務に携わって頂く事も可能です。
（応募時の英語力は必須ではありません）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 800万円
月収：30万円～44万円
月額基本給：30万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7.5ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
滋賀県
■滋賀事業所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1
・JR琵琶湖線栗東駅 徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：10時から5分 12:15から45分 15時から10分
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限10万円/月)
その他手当
家族手当、地域手当、職種手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、資格取得奨励金、社宅、短時間勤務制度、グループ共済制度、各種リゾート施設、保養所、住宅取得支援、
経営大学院・ビジネススクール進学制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収はあくまで、モデル年収です。能力・経験を考慮して決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB1019339
最終更新日：2025/6/26
企業情報
企業名
株式会社イシダ
代表者名
代表取締役社長 石田隆英
設立
1948年10月
従業員数
4,415名（単体従業員数：1,750名 ※2025年6月21日時点）
資本金
99,000,000円
本社所在地
〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地
〒520-3026 滋賀県栗東市下鈎959-１
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ishida.co.jp
事業内容
■産業用・商業用の各種計量・包装システム機器の製造・販売
■物流システムの製造・販売
事業に関する特色
【はかる】【包む】【検査する】【表示する】～イシダはあらゆる産業シーンをサポートします～
●代表製品であるコンピュータースケールは国内・海外シェア70％を超えています。欧米・南米・東南アジアとワールドワイドに展開しており、計量機器のみならず流通系ストアオートメーションなど前後工程システムの開発・製造を手掛け成長し続けています。
●国内唯一の滋賀工場には開発・設計・生産から営業まで全社員の半数以上が就業。一品一様の生産品が検査工程から出荷を待つ光景は見るものを圧倒させるものがあります。
●近年ではコンビニエンスストア、スーパーマーケットの陳列棚に使用される流通系システムの次期主力製品となる「ESL（電子棚札）」が脚光を浴びています。
●計量機器から産機システム、物流システムのハードウェアのみならずソフトウェアの開発にも積極的であり、食品メーカーの製造ラインを多彩にシステム化するノウハウは他社の追随を許しません。
会社の特色
●1893年に日本初の民間ハカリメーカーとして創業。自動計量ロボット分野で圧倒的シェアを握る計量機器のトップメーカー。わが国の産業界のＦＡ化に貢献してきた伝統企業。大規模生産ラインシステム、小売流通支援システム、各種物流システムなどの開発・製造・販売をトータルに手がけています。
●グローバル化を推進。中国、韓国、イギリス、ブラジルの製造拠点とタイ、マレーシア、アメリカ、カナダ、インドの販売・メンテナンス子会社を核として、世界80ヶ国以上に販売・サービス網を構築し、各地域に密着した事業活動を展開しております。主要拠点への日本人駐在員の派遣、日本および現地での技術トレーニングにより万全のメンテナンス体制を構築しており、海外でも日本と変わらずイシダ製品をご安心してご使用頂けます。
【平均年齢】40.1歳
その他の特色
【イシダの理念】
《目指すべき姿》世の適社・適者
《企業理念》三方よし
《行動規範》異体同心、三現主義、speed!speed!speed!、智徳一体、志，そして日々前進。
■130年以上の長き歴史から来る伝統と、チャレンジ精神とを醸成し続けるために、社員の視点と組織の視点を重んじた人事制度を制定しています。キーワードは、「社員の自律」と「組織の成長」の共生です。
社員の自律とは、公平性・透明性・納得性を確保され、働きがいを感じ、いきいきと活躍する組織風土を実感することで、社員が組織に依存するのではなく、自ら律して挑戦し続けることを意味します。一方、組織の成長とは、人事方針の浸透と組織の活性化を目的として、人材の見える化による最適な人材配置やマネジメントの強化により、社員が思い切って挑戦できる風土を提供し続けることで、お客様に貢献し、結果として組織の成長があることを意味します。これら社員と組織は、ISHIDA Mindを共有し、仕事を通じて繋がっています。
■「食のインフラ」企業であり、食品業界とつながっていることから、事業は安定しています。また長年の成長で内部留保が充実、無借金経営で財務安全性が非常に高いです。
[競合会社]
株式会社寺岡精工、株式会社エー・アンド・ディ
[主要販売先]
カルビー、不二家、ロッテ、セブンイレブン
売上実績
求人No.：NJB1019339
最終更新日：2025/6/26
担当コンサルタントからのメッセージ
業界内のトップシェア製品を有する産業機器メーカーです。