JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

366中の150件を表示

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信金中央金庫

仕事内容
■金融業務全般

(市場運用、法人営業、プロジェクトファイナンス、リスク管理、審査、法務、主計、外国為替、バックオフィス業務など)

総合職として、以下のようなさまざまな業務にかかる企画・立案を経験しつつ、キャリアアップを図っていただきます。

希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。
【金融業務全般】
・マーケット運用
・リスク管理・ALM
・法人RM
・プロジェクトファイナンス
・与信審査
・外国為替・マネーローンダリング対応 等
【信用金庫の業務および経営サポート】
・経営コンサルティング
・収益向上・リスク管理支援
・中小企業の経営改善、海外進出支援
・地域創生支援
・DX支援 等

■本ポジションの魅力:
・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。
・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。
・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。
・45兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。
・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。

■社風について:
信用金庫から預け入れられた預金を中心に約45兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。

■当社の特徴:
全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関(銀行、信託銀行、証券、リース、保険等)にて3年以上実務経験がある方。

【求める人物像】
信用金庫の中央金融機関としての理念に共感できる方。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
オーチスのエレベーターが納入される施設での施工管理業務全般をお任せいたします。
納入先(お客さま)やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。

◆仕事の流れ
 ̄ ̄
▽事前打ち合わせ(着工2ヵ月前)
お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。

▽工事手配(着工1ヵ月前)
フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。

▽着工~
現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。

▽引き渡し
お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。

※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3~4ヵ月ほどです。


◆スキルアップしやすい環境
 ̄ ̄
◇幅広い案件を担当。大規模案件も!
納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、スキルアップが叶います。

◇資格取得支援も充実
電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎要:普通自動車免許(AT可)
◎施工管理経験2年以上

【歓迎する知識・経験・資格】
◎機械・器具設置(エアコンなど)の経験
◎設備関係の経験
◎溶接の経験
◎電気工事士
◎機械・電気・電子系の知識

【求める人材像】
・外資系企業で自分の経験値を高めたい
・世界に通用するレベルの専業メーカーの技術を習得できる環境に身を置きたい
・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい
・福利厚生の整った安定した会社で長く働きたい
・社歴、職歴などに関係なく実力で勝負できる企業で働きたい
・自信をもって提供できる商材やサービスを世の中に届けたい
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)

アボットメディカルジャパン合同会社

仕事内容
職務概要:他者から指示、指導を受けながら、医師、病院、医学研究所、代理店等を訪問し、売上目標を達成する。医療情報の収集に努め、医師、看護師等、医療従事者および医療関係者に対して、医療情報の提供を行う。既存の手順を活用して標準的な課題を解決する。調整を要する案件について、社内外の関係者と協力しながら対応する。

職務内容:
売上プランの達成に責任を持つ。
新規顧客、既存顧客、KOLや業界リーダーとの関係を構築し、維持する。
担当製品のテクノロジーや競合他社の状況理解に努める。
実行可能なビジネスプランを作成し、着実に実行する。
医療従事者および医療関係者に対して、当社製品の適正使用に関する情報やトレーニングの提供を行う。顧客からの苦情や製品クレームに対して、誠意をもって迅速かつ的確な対応を行う。
営業部門や営業管理部門の社員と協同しながら仕事を進める。
担当エリアの医師、技師、購買関係者等の施設関係者と良好な関係を保つ。
代理店とパートナーシップを構築し、医療機関内にて効果的な販売活動を行う。
会社が指定する行動規範、公正競争規約、品質方針、環境マネジメントシステム、その他薬事法令上の規則など、全ての会社方針を遵守する。
求める経験 / スキル
大学卒業あるいは同等の一般教養、社会常識を得ることができる社会人経験を有する。
教育や過去の経験を通して習得した一般なビジネス知識を適用することができる。
医療機器分野または関連する領域で5年以上の業務経験を有する。
Excel、Word、Outlook、PowerPoint等のコンピュータスキルを有する。
個人として、またチームの一員として、変化の早い環境の中で、自律して働くことができる。
プロジェクトを完遂するために、他者を巻き込み、活用することができる。
関係者と効果的にコミュニケーションするためのコミュニケーション能力を有する。
従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))
仕事内容
■業務内容:
当社にて、建築物件のリニューアル意匠設計全般(用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理等)をご担当いただきます。
具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。最初の6カ月程度は、当社の業務フローを理解してもらうため、本社(汐留)設計部に配属の可能性があります。

■働き方、その他:
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、全社の残業時間は月平均30時間程度となります。
※17:15の終礼後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが、寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・意匠設計(リニューアル)のご経験をお持ちの方
・1級建築士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績ありの準大手ゼネコン

仕事内容
■業務内容
同社新設の建築物件の意匠設計全般をご担当いただきます。

■業務詳細:
具体的には、用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理などを行っていただきます。
携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設などが想定されます。

■働き方、その他:
・施工管理従事者全員にiPadを配布しております。自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させ、 現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、全社の残業時間は月平均30時間程度となります。
※17:15の終礼後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが、寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
充実しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・意匠設計のご経験をお持ちの方
・一級建築士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績ありの準大手ゼネコン

仕事内容
■業務内容
建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。

■業務詳細
具体的には、設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。

■働き方、その他:
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。
※17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
(1)設備設計のご経験をお持ちの方
(2)下記、いずれかの資格をお持ちの方
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士

【求める人物像】
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務内容
建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における設計業務をご担当いただきます。

■業務詳細
具体的には、設備設計図の作成や仕様等検討作業、顧客との打ち合わせ等の業務になります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。

■働き方、その他:
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間も月平均30時間程度となります。
※17:15の終礼後の残業は、上長承認が必要なため残業が少なく各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
(1)設備設計のご経験をお持ちの方
(2)マネジメントのご経験をお持ちの方
(3)下記、いずれかの資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士

【求める人物像】
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
ご経験・ご希望に応じ以下①~③の職務をご担当いただきます。

①保険代理店へのコンサルティング営業(代理店営業・金融機関代理店営業)
代理店の教育・指導・管理や販売チャネルの開拓・開発、担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施、募集管理業務を担っていただきます。

②保険事務/企画スタッフ(契約サービス部)
保険契約に関わる入口(契約の引き受け)から出口(保険金支払い)までの諸手続きの実務から将来的には事務企画などに携わっていただきます。

■具体的には以下のような部署がございます
・保険申込みの承諾に関する業務(契約部)
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務(契約審査部)
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務(契約保全部)
・保険料の請求および収納に関する業務(料金部)
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務(契約サービス統括部/契約サービスデザイン部)
※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。

③マーケティングスタッフ(マーケティング部)
■マーケティング企画スタッフ(商品開発・広告宣伝・戦略立案等)
■マーケティングサポートスタッフ(パンフレットやDMなどの資材作成・営業教育等)
■代理店管理スタッフ(代理店支援に関わる企画立案等)
■営業推進スタッフ(代理店支援に関わるセールスマーケティング等)

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【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での営業あるいは事務、企画、マーケティングの経験を有する方
・業界問わずマーケティングの経験を有する方
・広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方

<歓迎要件>
以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
■下記①②から職種と勤務地はご相談となります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。

■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

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① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

【募集地域】
北海道(帯広)・青森・盛岡・山形・仙台・長野・埼玉・水戸・東京・横浜・愛知・岐阜・神戸・広島・山口・徳島・松山・佐賀・長崎・宮崎・鹿児島・那覇
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② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。

【募集地域】
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
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【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・営業経験(金融業界であればなお可)
・普通自動車運転免許がある方(運転が実際にできること)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

<歓迎要件>
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
勤務地はご希望を考慮致します。
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私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンター(FC)という物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション(DS)を経てお客様先に届けられます。
エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。

現在、私たちは物流網を拡大すべくFC・DSの全国展開に注力中。
今回の募集も新拠点の立ち上げに伴うものです。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。
そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【具体的な業務内容】
・配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

・シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。人員は数十名。物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。業務管理は社内システムで行います。

・業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

※基本的に勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
・英語力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
■業務内容

医療機器製品(金属インプラント)製造工程に係る生産技術業務

・製造工程(金属加工/表面仕上/洗浄/検査/包装等)にかかわるエンジニアリング業務全般
・製造プロセスの工程設計および工程検証/バリデーション、技術文書の作成
・開発部から製造部への新製品移管、技術標準、手順書の作成
・製造工程の工程改善、効率化(自動化・省人化含む)
・NC/CNC加工プログラムの作成および試作、検証、量産技術確立
・事業所全体のユーティリティー管理
・上記に付随する業務全般

チームリーダーとしてチームのマネジメント業務
・チームのKPI設定と行動計画策定/実施
・部下の育成/指導
求める経験 / スキル
【必須】
・金属加工製品における生産技術の業務経験
・金属加工技術の知識をお持ちな方(特にCNC自動旋盤の経験をお持ちな方歓迎いたします)
・諸改善手法(QC7つ道具等)を用いた分析と課題解決

【歓迎する経験・知識】
・ISO監査実務対応
・滅菌/洗浄に関わる業務経験
・クリーンルーム環境管理経験
・医療機器関連業界での技術・開発業務の経験者
従業員数
357名 (2025年4月現在)
勤務地

山梨県

想定年収

530 万円 ~ 900 万円

従業員数
357名 (2025年4月現在)
仕事内容
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。

既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。

【業務詳細】
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守
■ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理(業務委託、パートナー)
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営
ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。

【開発・運用環境】
・インフラ:AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に)
・OS:AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ:AWS ECS Fargate
・DB:Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他
・WS・AS:Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD:AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他
・言語/FW:Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他
・モバイルアプリ: ReactNative,Swift,Objective-C等(サーバサイドはWebアプリと同様)
・IDE:Eclipse、VSCode、IntelliJ
・認証基盤:製品系基盤
・監視:Datadog、他
・帳票:SVFCloud(SaaS)
・SMS:EXLINK-SMS(SaaS)
・メール配信:SendGrid(SaaS)
・CMS:Acquia(Drupal)
・ローコード開発ツール:楽々Framework3
・EAI/ESB:ASTERIA Warp
・DAST:Vulnerability Explorer (Vex)
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれかのご経験
・JavaでのWebシステム開発経験3年以上(サーバサイド(バックエンド)エンジニア)
・TypeScript、JavaScriptフレームワーク(Vue.js等)を用いたフロントエンドシステムの開発経験3年以上(フロントエンドエンジニア)

【歓迎要件】
・商用Webシステムとしての開発経験(3年以上)もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験(3年以上)
・プライム、一次受けでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験(3年以上)(PM/PL)
・Java、Python、C♯による開発経験(Pythonのみ、C#のみはNG)
・要件定義から総合テストまでの経験がある⽅
・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験がある方
・AWSのマネージドサービスの開発経験のある方
・認証関連技術(OAuth2等)、オープンAPI、REST APIなどの開発・運用経験
・SQLやRDBの業務経験
・フロントエンドシステムの開発経験
・マイクロサービスの構成設計、社外システムとのインターフェース設計、開発経験
従業員数
1,192名 (2024年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,192名 (2024年3月末時点)
仕事内容
下記の建設工事に関わる施工管理業務全般を担当いただきます。
●建築工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行
●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
●施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理
など

入社後は工務部に配属され、大阪本店で内勤・施工計画作成業務を担当いただいた後、現場事務所へ配属されます。(目安として入社後最低4ヵ月、長い方で1年ほど)

※地域限定社員としての採用もございます※
「地域限定社員」は、働き方の多様化が進行していく中で、働く方々の意欲やキャリアを重視した新しいワークスタイルとして、「特定の地域で特定の職務を」とのコンセプトから生まれたもので、これまで培った施工管理の経験・スキルを活かすことができる制度です。
建築技術、特に施工管理で今までのキャリアを即戦力として発揮していただけると考えています。

※地域限定社員でも課長・所長といった役職者もいらっしゃいます。
求める経験 / スキル
■施工管理の実務経験をお持ちの方
■一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有している方
従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
仕事内容
当社の設計部門に所属し、以下の業務を担っていただきます。
①基本設計業務
②実施設計業務
③工事監理業務
④確認申請関連業務
・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成等
・その他(調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等)

・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。
求める経験 / スキル
以下の条件をすべて満たす方
●四年制大学卒業以上
●建築設計の実務経験5年以上
●一級建築士の資格を保有している方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社の設計部門に所属し、構造設計の業務全般を担っていただきます。
①構造計画の検討立案
②各種解析、構造計算の実施
③諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整 等
・上記に伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成等

・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています
求める経験 / スキル
以下の条件をすべて満たす方
●四年制大学卒業以上
●構造設計の実務経験5年以上
●一級建築士の資格を保有している方(構造一級建築士を保有していれば尚良し)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社が手掛ける建築物の施工管理業務(建築)をご担当いただきます。建築工事において、品質の監理・進捗管理・協力会社の手配・建築主との折衝まで幅広く行っていただきます。

□工程・予算・安全・環境の各管理
□作業スタッフの管理などの業務
□品質の維持・向上のための品質管理 等

※地域型社員としての採用もございます。
「地域型社員」は、働き方の多様化が進行していく中で、働く方々の意欲やキャリアを重視した新しいワークスタイルとして、特定の地域で、これまで培った施工管理の経験・スキルを活かすことができる制度です。
建築技術、特に施工管理で今までのキャリアを即戦力として発揮していただけると考えています。

※地域型社員でも課長・所長といった役職者もいらっしゃいます。

[総合職(全国)]
本社ならびに全国各本・支店、営業所、海外事務所

[総合職(地域)]
地域型社員については管轄地域内での事業所。
管轄地域内での転勤はある。

※管轄地域一覧
北海道支店:北海道
東北支店:青森、岩手、山形、秋田、宮城、福島
東京本店:東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城、新潟、山梨、長野
名古屋支店:静岡、岐阜、愛知、三重、富山、石川、福井
大阪本店:滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、香川、徳島、愛媛、高知
広島支店:岡山、広島、山口、鳥取、島根
九州支店:福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
求める経験 / スキル
・高校卒業以上
・施工管理経験を3年以上
・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有している方
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社の設計部門に所属し、設備設計の業務全般を担っていただきます。
①設備計画の検討立案
・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整 等
・上記に伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成 等

・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。

※地域型社員としての採用もございます。
「地域型社員」は、働き方の多様化が進行していく中で、働く方々の意欲やキャリアを重視した新しいワークスタイルとして、「特定の地域で特定の職務を」とのコンセプトから生まれたもので、これまで培った施工管理の経験・スキルを活かすことができる制度です。
建築技術、特に施工管理で今までのキャリアを即戦力として発揮していただけると考えています。

※地域型社員でも課長・所長といった役職者もいらっしゃいます。

[総合職(全国)]
本社ならびに全国各本・支店、営業所、海外事務所

[総合職(地域)]
地域型社員については管轄地域内での事業所。
管轄地域内での転勤はある。

※管轄地域一覧
北海道支店:北海道
東北支店:青森、岩手、山形、秋田、宮城、福島
東京本店:東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城、新潟、山梨、長野
名古屋支店:静岡、岐阜、愛知、三重、富山、石川、福井
大阪本店:滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、香川、徳島、愛媛、高知
広島支店:岡山、広島、山口、鳥取、島根
九州支店:福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
求める経験 / スキル
以下の条件をすべて満たす方
●四年制大学卒業以上
●設備設計の実務経験5年以上
●以下のいずれかの資格を保有している方
 一級建築士
 建築設備士
 電気主任技術者
 または建築設備関連の同等の国家資格を保有している方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■オフィスビル、マンション、教育施設、商業店舗など、さまざまな規模の建築工事における設備施工管理業務
【具体的には】
●施工計画の立案
●工事進捗・出来形管理
●各工種担当協力会社への発注・管理調整、
●図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
※現場への直行直帰をしていただくケースもあります

原則、総合職としての採用となりますが、地域及び職務を限定とした「専任職」の選択も可能です。
その場合、給与・諸手当等、総合職と一部異なる点がございます。
求める経験 / スキル
・高校卒業以上
・施工管理経験を3年以上
・次のいずれかの資格を保有している方
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者(1種~3種)、消防設備士(甲種)
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。

・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。
・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。

<仕事の魅力・やりがい>
活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。
チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
(適性により、)営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。
将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。

<取扱い商材>
骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤

<参考URL>
https://www.asahikasei-pharma.co.jp/
求める経験 / スキル
<必要な業務経験/スキル>
・MR経験3年以上
・病院担当経験(大学病院担当経験であれば尚可)

<必要資格>
・MR認定資格
・普通自動車免許

<望ましい業務経験/スキル>
・チームリーダー経験
・整形外科領域、リウマチ・免疫領域の担当経験
・KOL担当経験
・Web講演会の主幹経験

<求める人物像>
・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方
・協調性があり前向きに周りに働きかける人、心身ともにタフで粘り強くリーダーシップを発揮できる方
・将来的なビジョンを見据えながら、自ら目標を立て積極的に動ける方
従業員数
1,891名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,891名
仕事内容
当社の生産技術部において機械系の領域における業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。

【具体的な業務内容】
◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行 
◇建設業務(設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで)
◇改善業務(生産性向上、省エネ、省力化等)
プラント設備の設計から操業移管の業務に精通している機械・設備系のご経験、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる方を募集しております。

DOWAホールディングス株式会社へ籍を置いていただき、DOWAテクノロジー株式会社へ出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械または電気・計装の設計、施工管理、設備保全のいずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎用件】
・化学または素材業界のプラントでのご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容■
1.税務コンプライアンス:
①外部の会計事務所が作成するすべての法人税申告書(本データの作成を含む。)
②移転価格関連事項の管理(必要な財務データの提供、報告書のレビューを含む。)
③外部税務調査の管理(税務当局への対応)

2. 税務アドバイス:
①税務報告 内部税務アドバイス(国内外)
②税務の観点からのビジネスプロジェクトの主導またはサポート
③税務に関する台湾の中央税務チームとの緊密な連携
④本部から要請される税務報告書の作成

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■部署の紹介■
MFBM の新しいポジションになります。
現在、MFBM バス財務管理部経理では法人税申告書を作成し、MFTBC 税務部門に随時税務アドバイスを依頼しています。
Day1よりMFBM バス財務管理部経理はすべての税務業務を担当する担当者を1名採用することを決定しました。

MFBFバス財務管理部には11名で構成されており、
経理4名(30代~40代)、経営3名(30代~50代)、バスIT4名(40代~50代)が在籍しています。


※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
税務に関する十分な専門知識と経験を有すること。
- 税理士資格を有することが望ましい。
- 税務コンプライアンス業務に関連するITツールやシステムに精通していること。
- 全ての業務を注意深く、誠実に、効果的に、タイムリーに管理できる。
- コミュニケーション能力が高く、英語に堪能であること 。
- チームの模範となるオープンマインドな性格の方。
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容■
本ポジションでは、販売本部をはじめとする社内関係部門と連携し、経営判断を支える財務情報の提供および業績管理を担当します。

業務内容
・経営層への意思決定支援情報の報告
・主要KPIの分析およびモニタリング
・価格設定に関する議論・計画・レポート作成
・実績・予測・計画の主導およびトップラインパフォーマンスの報告
・販売戦略および価格戦略の計画
・財務チームおよびビジネスパートナーとの連携
・社内ガイドラインおよび法令遵守に基づくプロセスの確保

キャリアパス
グローバルでダイナミックな環境の中で、多様なチームと協働する機会があります。社内外のネットワークを広げながら、複数の部門にまたがる業務に挑戦できるポジションです。
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■部署の紹介■
当社では、新たに立ち上げるビジネスファイナンスチームにおいて、意欲的で経験豊富な財務・会計スペシャリストを募集しています。
このポジションでは、財務・経理部門との連携に加え、他の本部や部門との協働も求められ、部門横断的な視点と柔軟な対応力が重要となります。
変化と成長の機会に満ちた環境で、あなたの専門性を活かしてみませんか。


財務管理本部(経理部門を含む)は、2拠点にわたる2つのチームで構成されています。CFOが1名、財務管理(Business Finance)チームにはマネージャー1名とスタッフ7名、経理(Accounting)チームにはマネージャー1名とスタッフ9名が所属しています。
今回募集している財務管理(Business Finance)チームには、現在40代から50代の社員が中心となって活躍しています。


※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる資格
学歴:学士号以上(会計または関連分野)
日商簿記2級または同等以上の会計資格

■求められる業務経験
・財務・会計分野での実務経験(2年以上)
・予算管理、業績分析、経営層向けレポート作成などの経験があれば尚可

■求められるスキル
・日本語:母語レベルまたは上級レベルのコミュニケーション能力
・英語:TOEIC 650点以上が望ましい
・Microsoft Excel、Word、PowerPointの中級レベルの操作スキル
・論理的思考力と分析力
・部門横断的なコミュニケーション能力と協働姿勢
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容■
以下の業務で実務を担当する
- 売上、売掛金、売掛金管理
- 仕入、債務、買掛金管理
- 決算(非連結)
- 決算(連結一括提出)
- 書類作成
- 株主総会準備
- 監査サポート

キャリアパス:
車両製造からRetail salesまで一貫した経理処理、また国際的な環境でのIFRS財務・会計知識の取得の機会。多様なチームとの協業。
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■部署の紹介■
バスビジネスのさらなる強化・国際化のため、新バス会社を設立する予定です。
新バス会社のビジネスモデルにおいては、既存の三菱ふそうバス製造(略称 MFBM)の比べて業務範囲が大幅に拡大し、新たに発生する経理業務(購買範囲の拡大、Retailでの入出金、債権債務管理等)の遂行、より複雑になる財務諸表作成・決算報告、税務関連タスクの遂行する必要があります。また、内部統制の強化も目指します。そのため、適切なスキルを持った人材を募集いたします。

新会社では、財務管理部門がCFO含めて19名の予定です。そのうち10名が、経理・税務担当および内部統制業務を担当します。既存の会社(MFBM)の経理L5マネージャー(1名)、スタッフ3名は留任する前提で、新設されるL4マネージャーも含め、6名を募集いたします。そのうちの5名は、Accounting and Tax(経理担当、税務サポート)とし、残りの1名は内部統制を担当する構成になります。


※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
- 日本語母語または上級
- 財務会計での業務経験 (2年以上)
- 簿記2級または同等以上
- IFRS知識が望ましい
- Microsoft Excel, Word, PowerPoint 中級
- 英語力(TOEIC 650以上が望ましい)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■職務内容■
本ポジションは、社内外に向けた戦略的なコミュニケーションおよびマーケティング施策の企画・実行を通じて、企業のブランド、エンゲージメントの強化を担います。

<主な業務内容>
・ 社内コミュニケーション活動の企画・運営
・ 社内向けコンテンツの作成および情報発信
・ 本社マーケティング・コミュニケーション部門との連携
・ カタログ・各種販促物制作のサポート
・ 工場見学・社内イベント等のコミュニケーション活動のサポート
・ マーケティング・コミュニケーション部門の予算管理・事務業務


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■部署の紹介■
マーケティング・コミュニケーション部門は、MFBMおよびそのブランドの認知と評判を形成・強化する上で、重要な役割を担っています。本部門の使命は、企業の持続的な成功と、顧客・社会・ステークホルダーへの価値提供を支えるために、MFBMを適切にプロモートし、保護し、ポジショニングすることです。

具体的には、ソーシャルメディアやデジタルマーケティング、印刷カタログ、メディア対応、社内コミュニケーションなど、オンライン・オフライン両面でのプロモーション活動を幅広く担当しています。これらの取り組みを通じて一貫性と影響力のあるメッセージ発信を実現しています。

マーケティング・コミュニケーション部門は現在、マネージャー1名による立ち上げフェーズにあり、今後チーム体制の強化を進めていきます。今回の採用では、新川崎本社と富山工場にそれぞれ1名ずつメンバーを迎え、本社および工場の各部門と連携しながら、ブランドコミュニケーションの推進と社内外への効果的な情報発信を担う体制を構築していく予定です。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる業務経験
・社内コミュニケーション、総務、広報、または企画業務の実務経験3年以上
・チームマネジメント経験3〜5年
・イベント、コンテンツ、キャンペーン制作における代理店との協業経験3〜5年
・プロモーション活動に関する予算管理経験3〜5年
・マーケティング/メディアイベントの運営経験3〜5年


■求められるスキル
・社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進める調整力
・情報を整理し、資料や社内向けコンテンツとして分かりやすくまとめる能力
・イベントや各種業務を正確かつ着実に進める実務遂行力
・部門予算の管理や発注・支払い手続きなどの事務業務を正確に行う能力
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word)
・英語のメールや資料に抵抗がなく、翻訳ツール等を活用しながら内容を理解できる方
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
プレシジョンテクノロジーズ事業本部(機械加工品 事業本部)業務企画部門に所属いただき、以下業務に従事いただきます。

【具体的には】
・機械加工品における市場調査、社内各事業部への情報展開
・各事業部の新規事業プロジェクト進捗管理
・新規事業プロジェクトのビジネスプランの高度化サポート

■軽井沢工場について
・軽井沢工場はミネベアミツミ社の中核事業「機械加工品事業」のうち、ボールベアリング製品、およびファンモーター製品のマザー工場として本社機能を持つ拠点です
・主に同製品に関する事業計画、開発などを担っております。
・海外にも多くの工場を持っており、量産はタイや中国、米国などの工場にて製造。それ以外の特注カスタマイズ品は軽井沢工場で製造しています
・開発/設計、および製造工程開発などもマザー工場である軽井沢工場で実施されます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マーケティングに関る業務経験

【歓迎要件】
・開発/製造の業務経験
・ビジネスレベルの英会話
※主にメールで日常的に英語を使用します。海外出張、欧米工場との打ち合わせもあるため会話ができれば尚可
勤務地

長野県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
アカウントセールスとして県域単位での新規営業から、導入後のオンボーディングまでをお任せいたします。

◎主な業務内容
・県域組織と連携したJAへの営業
・プロダクト提案するための顧客戦略の立案
・プロジェクト管理
・導入後のオンボーディング

◎主な利用ツール
・Slack(コミュニケーション)
・Notion(ドキュメント)
・Google Workspace(メール、カレンダー、Drive)
・HubSpot(顧客情報管理)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材の法人営業経験(新規・既存問わず)3年以上

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(3~5名程度)
・レガシー産業向けの営業経験
・アーリーフェーズのスタートアップでの業務経験
・農業流通業界におけるドメイン知識

【求める人物像】
・柔軟な思考ができる人
・現場と一次情報を大切にし、泥臭く向き合える方(顧客志向がある方)
・レガシー業界のアップデートやDXにワクワクする方
・kikitori及び事業のミッション・バリューに共感いただける方
従業員数
29名 (2025年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
29名 (2025年1月現在)
仕事内容
■企業からのメッセージ
ご自身の専門技術を活かせる場が必ずここにあります。
気負う必要は全くありません。みんなで一緒に学びながら成長出来る環境です。
共にモノづくりの”やりがいを感じ”、”醍醐味を味わい” 楽しく働きましょう!

■事業内容
コニカミノルタグループ唯一の生産エンジニアリング(上流設計)を担う横串機能として、各事業部の生産工程の具現化を担う、グループの製造を支える重要事業です。

■職務内容
・自社プラント建設における建築、空調、電気の上流設計
コニカミノルタグループ各事業部で計画するプラント建設(増改築含む)において、開発、企画部門の構想を建築、空調、電気計装(いずれか又は複数)の上流設計者として、生産工程の具現化を担う。ロケーション検討、基本計画作成、マスタースケジュール作成、業者選定、発注、現場監理 など。

・製造プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネジメント
将来は、製造プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを牽引する立場も視野。

■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
・仕事の魅力/やりがい
コニカミノルタのコア技術を駆使した生産工程立上げにおいてプロジェクトの中核を担い、モノづくりを牽引していく”やりがい”を感じられる。プラント建設の上流設計から工事監理、改造対応にまで携わることができ、モノづくりを深みを知る”醍醐味”を味わえる。

・将来のビジョン/期待する役割
コニカミノルタが掲げる”複数のコア技術を掛け合わせた進化したコア技術群”の構築に不可欠な「モノづくりの具現化」を牽引する立場。

・キャリアステップ
複数事業でのプロジェクトを経験 ⇒ プロジェクトマネージャー ⇒ 管理職・幹部候補

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)
求める経験 / スキル
【必須】
 ・建設工事において設計者又は施工担当者として携わった経験5年以上
  (建築、空調衛生、電気計装 いずれか)

【歓迎】
 ・工場建設において設計者又は施工担当者として携わった経験5年以上
  (建築、空調衛生、電気計装 いずれか)
 ・建設・施工にかかる資格(一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、
  建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士など)
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任 
※一例を記載しております。(具体的にお任せする職務に応じて決定)

モーターサイクル製品の市場品質領域の推進担当業務
・市場における情報管理、顧客からの調査解析対応やその報告、是正処置・水平展開に関する業務

品質保証課
・量産品質管理、工程改善
・定期試験推進業務

品質管理課
・Supplier品質管理
・新規品、品質システム管理

・二輪サスペンションとマリン・パワーチルトトリムの検証試験、及び、国内外含めての市場品、客先耐久品の不具合の解析等を実施して頂きます。
 解析の過程で、実車の計測・部品測定・解析・データ処理をすることで多岐にわたるロジカルシンキング・分析スキルのアップが出来ます。

・試験項目の選定、試験結果をまとめ、社内外へ報告していただきます。 資料作成、報告の過程でプレゼンテーションのスキルが向上が期待できます。

・試験推進と試験項目選定・報告は、チームを分けた分業です。興味のある職種を、キャリアに合わせて選択可能です。


■具体的には
※ご経験/スキル/志向に合わせ、下記いずれかの職務をお任せいたします。

・【製保】 モータサイクル製品開発に於ける品質保証業務【宮城】
・市場・搬入不具合解析、規定/標準業務、新規品及び工程変更品の評価解析の品質業務【長野・新潟】
・2輪、バギー、ATV用のサスペンション、ボート船外機用パワーチルトトリムに関する信頼性検証試験を通した機種開発業務【静岡】
・モーターサイクル事業部 品質保証部 信頼性検証課のチームマネジメント/マネージャー【静岡】
・汎用/マリーン製品(発電機、芝刈り機、耕運機、水ポンプ、高圧洗浄機、汎用エンジン、船外機、ベーパセパレーターなど)のキャブレターや補機類に関する信頼性検証試験技術者【栃木】


■携わる事業・製品・サービス
※一例を記載しております。

Astemo パワートレインシステム(電動)の製品・システム紹介
(https://www.hitachiastemo.com/jp/products/electricps/)
第46回東京モーターショー2019 電動車システムコーナー展示資料
(https://www.hitachiastemo.com/jp/seminar/tms2019/pdf/electrified_vehicle_system.pdf)
電動車両の動力元であるモーターの開発・生産をカーメーカーと協創
(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/07/0703.html)


■仕事の魅力・やりがい

・課員の多くは20~30代と若く、やる気に満ちています。課員を進む方向を明確にし、一緒に協働する事で自身の成長も見込める職場です
品質保証と製品開発の間に存在する部署のため、双方の知識・考え方を習得可能であり、将来のキャリアパスにも優位です。
また、海外現地法人のサポート、テストの現地化等もあり、海外進出の機会があります

・汎用/マリーン/二輪車の燃料供給機器メーカーの中でシェアNO.1のトップランナーであり、世界中のユーザーの皆様に自社製品をお使いいただき、豊かな生活の実現に貢献しています。多くの汎用/マリーン製品メーカー様・協力メーカー様・社内関連部門と関わることができますので、実機保証の考え方や我々の製品に求められる信頼性保証に対する様々な知見を習得できるため、やりがいを感じることが出来ます。また、汎用/マリーン製品メーカー様のニーズに合わせAstemo生産拠点も世界中にある為、グローバルに活躍できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※担当者・管理職者:以下の何れか必須。

・自動車もしくはオートバイ搭載製品の工程設計もしくは実験経験(目安:2年以上)
・一般機械・電子工学
・電動化製品の工程設計もしくは実験経験(目安:2年以上)
・試験業務経験(目安:3年以上)


【歓迎条件】
(管理職者:以下の何れか必須。)

・自動車もしくはオートバイ業界での設計・開発・品質保証経験
・電動パワートレイン開発の知識と経験
・対外的な部門での職務経験者
・ブレーキ関連業務経験者
・機構製品の試験経験
・開発プロジェクトのCFTメンバー経験
・二輪車関連製品の研究開発検証試験経験
・測定機器による測定(三次元測定器が出来ると優位)
・解析業務(成分分析機、硬度分析機、表面処理分析等)
・サスペンション関連業務経験者
・海外顧客対応英語力(TOEIC700点以上目安)


【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任
シャーシーの基本3大要素”走る、曲がる、止まる”の内、曲がるを司る製品の開発を行っており、EPS(電動パワーステアリングシステム)を中心にグローバルな事業展開をし、システムサプライヤーとして主に、HONDA、Ford、MAZDA、SUBARU向けに製品供給を行っています。今後、更なる拡販を行い、システムサプライヤーとしてのグローバルポジションを向上を図っています。

また、ICEビジネスユニット品質保証本部 調達部品品質保証部では、パワートレイン製品に加え、AD(自動運転システム)やADAS(先進運転支援システム)を含めた、自動車全般に渡る先進的な電子制御製品の品質向上に貢献しています。

■具体的には
※ご経験/スキル/志向に合わせ、下記いずれかの職務をお任せいたします。


・電動パワーステアリングシステムに関するソフトウェア設計[神奈川]
・EPS システムの制御ロジック設計【栃木】
・電動油圧ブレーキシステム開発業務(機能安全)【神奈川】
・電動油圧ブレーキシステム開発業務(制御設計)【神奈川】
・電動油圧ブレーキシステム開発業務(システム設計)【神奈川】
・電動パワーステアリング開発における設計開発業務【栃木・神奈川】
・汎用(住宅用)・鉄道用サスペンション製品(ダンパー)の顧客窓口と調査【福島】
・計測機器管理業務/SUBU内QMS管理対応業務【福島・埼玉】
・車両制御開発業務【栃木】
・EPSシステムに関するソフトウェア設計【栃木・神奈川】
・EPSシステムに関する制御ロジック設計【神奈川・栃木】
・EPS システム製品に関するシステム設計(E/Eシステム)、メカトロ(モータ)・センサ設計、機能安全設計【栃木】
・EPS システム製品における開発プロセス対応(A-SPICE / サイバーセキュリティ)【栃木・神奈川】
・国内顧客向け四輪自動車用ショックアブソーバー製品の設計開発【埼玉・福島】
・四輪自動車用ショックアブソーバー製品に関する設計・開発【埼玉】
・自動車及び鉄道用サスペンション製品に関する信頼性試験業務【埼玉・福島】


■携わる事業・製品・サービス
※一例を記載しております。
Astemo パワートレインシステム(電動)の製品・システム紹介
(https://www.hitachiastemo.com/jp/products/electricps/)
第46回東京モーターショー2019 電動車システムコーナー展示資料
(https://www.hitachiastemo.com/jp/seminar/tms2019/pdf/electrified_vehicle_system.pdf)
電動車両の動力元であるモーターの開発・生産をカーメーカーと協創
(https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/07/0703.html)

■仕事の魅力・やりがい
電動パワーステアリングシステムは機械部品・電装部品・ソフトウェアのすべての技術を集約した商品です。高い性能が求められることはもとより、安全性に関する要求もとても高く、自動車を構成する部品の中でも大変重要な製品です。複雑なシステムである反面、あらゆる技術領域にたずさわることが可能であり、技術者として幅広知見をあることが可能です。

一方、事業部の中では製品の量産も行っており、自身が研究・開発に携わった商品が世の中に出ていくことを実感・体感できることも大きな魅力の1つです。
求める経験 / スキル
■必須条件
※以下からいずれか
機械設計業務経験
一般機械工学知識
3D-CAD操作の実務経験
システム製品における制御設計の経験

■歓迎条件
・自動車向け電子制御システムのソフトウェア設計経験者
・A-SPICE対応経験者
・機能安全対応経験者
・EPS/シャーシー製品に興味のある方
・TOEIC 700点程度の英語力(海外OEM対応)"
・サスペンション設計・開発経験
・自動車業界での設計・開発経験
・ブラシレスモータ制御設計経験者
・EPS/シャーシー製品に興味のある方


求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
・グローバルで活躍したい方
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80,000名

旭化成ホームズ

仕事内容
戸建て住宅(へーベルハウス)と集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理職に携わって頂きます。

■業務内容:
◎施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
◎仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
◎現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
◎引渡し
◎指定工務店の育成・指導業務

※建物(S造)の施工管理(安全/品質/工程/予算管理)に関わるすべての業務
※担当棟数:年間約30件程度。
※1人の施工管理に対して1-2社、工務店の育成を担当。
※直行直帰も可能な環境!
求める経験 / スキル
▼必須要件
一級建築士もしくは二級建築士
普通自動車免許(AT限定も可)

▼歓迎要件
住宅メーカーやゼネコンでの施工管理経験が豊富な方

▼求める人物像
同社では営業、設計、施工がチームとなって「顧客満足度」を追求する風土が根付いています。
顧客志向で、スピード感を持って正確に「良いものを作る」姿勢に共感できる方を求めます。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

【旭化成グループ】ヘーベルハウスブランド設計職/完全週休2日制/年間休日120日以上

仕事内容
戸建て注文住宅(ヘーベルハウス)の設計を行います。

■具体的な業務内容
◎契約前:現地調査、お客様との打ち合わせ(プレゼン、ヒアリング)、プランニング、CAD入力、契約図面作成等
◎契約後:打ち合わせ、特注処理、確認申請対応(申請担当は別で設けています)、変更契約図面作成
◎着工中:地鎮祭、引き渡し参加、各所対応

■特徴と魅力
-営業と一体となったチーム制でフォロー体制が整っている為、年齢・役職に関わらずお客様と向き合うことを任せてもらる環境です。
-ヘーベルハウスは、その強靭な構造に支えられて大開口など非常に自由度の高い設計が可能です。また、強度があるからこそ3階建、4階建以上も実現でき、専用住宅のみならず賃貸物件や併設物件の設計も経験できる為、設計者として幅広い経験を積み、法規制をはじめとした知識の習得やスキルアップが可能です。
-技術系総合職としての採用となりますので、ゆくゆくはマネジメントや中高層事業の設計、商品開発などご志向にあわせたキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・一級建築士もしくは二級建築士
・住宅設計の経験2年以上
・設計スキルに何かしら強みを持っている方

【尚可】
・注文住宅の設計経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

富士製薬工業株式会社

仕事内容
ご経験に応じて以下業務をお任せし、将来(5~10年後を目安)の総括製造販売責任者もしくは医薬品製造責任者候補としてお任せ致します。

・GPQ業務
・GVP/GPSP業務
・GMP業務

※ 多様な経験を積んで頂く目的で、未経験業務へローテーションして頂く可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
医療用医薬品において
・GPQ業務
・GVP/GPSP業務
・GMP業務
いずれかの業務もしくは複数業務経験15年以上

【歓迎スキル】
・社外との実務的な折衝・交渉の経験
・海外製造所とのメール等でのやり取りの経験
・当局査察・客先監査の対応の経験
・薬剤師資格

【求める人物像】
総括製造販売責任者の経験者
ビジネスレベルの英語力
勤務地

富山県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務概要
Stryker製医療機器の提案営業を通じた自社製品の拡販に努めていただきます。
単純なモノ売りではなく、顧客であるドクターや他メディカルスタッフが何に課題を感じているのか。どうしていきたいのかなどといったニーズを的確に捉えたコンサルティングが求められています。

■具体的な業務内容
-国公立及び主要私立病院などに対して、医療機器製品の情報提供、手術手技の情報提供。事業部によっては自治体などへの働きかけも発生。
-PR活動のための企画立案・実行(医療関係者向け商品説明会など)
-販売代理店への販売促進、勉強会実施。
-社用車で担当施設を訪問する直行直帰体制をとっています。

■担当製品
脊椎手術で使われる医療機器全般
https://www.stryker.com/jp/ja/portfolios/orthopaedics/spine--ortho-.html

担当製品であるボルトやスクリューは、主に脊椎の手術*で使用されます。
*椎間板ヘルニアや脊柱管狭窄症(せきちゅうかんきょうさくしょう)などの疾患により、神経が圧迫され、痛みや麻痺が起こり、保存療法でも改善しない場合に行われる手術です。

■会社紹介
◆採用サイト:http://www.stryker.co.jp/ado/recruit/company/
◆HP:https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/about_japan.html
◆社員の声:https://www.talent-book.jp/stryker
求める経験 / スキル
◆必須要件
・営業経験3年以上目安(医療従事者も歓迎)
・ビジネスレベルのPCリテラシー(Microsoft Office製品全般、Eメール、Internet Search)必須
・普通自動車運転免許(社用車を利用し、営業活動を行ないます)

◆尚可
・医療機器業界における営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

532 万円 ~ 950 万円

仕事内容
・国公立および私立の主要病院の医師に対し、スペシャリストとして、医療機器のコンサルティング型営業活動を行います。
・製品のPR活動の他、高度な臨床知識を生かし、製品に関連する情報(手術手技、臨床データ、医学情報等)の提供も行います。
・医療のプロフェッショナルである医師のブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。
・予算目標に従い、また収益性及び売上の最大化を目指して、顧客である医療関係者に対し、ストライカー製品の営業活動を行っていただきます。

※テリトリーマネジャーは担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。

《担当製品》
■NSE/CMF:https://www.stryker.com/jp/ja/portfolios/orthopaedics/craniomaxillofacial.html

《会社紹介》
◆採用サイト:http://www.stryker.co.jp/ado/recruit/company/
◆HP:https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/about_japan.html
求める経験 / スキル
■経験
・営業経験 2 年以上。業界経験不問
・医療機器メーカーでの営業経験者歓迎
・ビジネスレベルの PC スキル( Microsoft Office 製品全般、 E メール、 インターネット検索 )

■必須
・運転免許必須(社用車を利用し、営業活動を行ないます)
・大卒以上
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
《業務概要》
Stryker製医療機器の提案営業を通じた自社製品の拡販に努めていただきます。
単純なモノ売りではなく、顧客であるドクターや他メディカルスタッフが何に課題を感じているのか。どうしていきたいのかなどといったニーズを的確に捉えたコンサルティングが求められています。

《具体的な業務内容》
-国公立及び主要私立病院などに対して、医療機器製品の情報提供、手術手技の情報提供。事業部によっては自治体などへの働きかけも発生。
-PR活動のための企画立案・実行(医療関係者向け商品説明会など)
-販売代理店への販売促進、勉強会実施。
-社用車で担当施設を訪問する直行直帰体制をとっています。

《担当製品》
◆骨折治療材料
 https://www.stryker.com/jp/ja/portfolios/orthopaedics/trauma-and-extremities.html

《会社紹介》
◆採用サイト:http://www.stryker.co.jp/ado/recruit/company/
◆HP:https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/about_japan.html
◆社員の声:https://www.talent-book.jp/stryker
      https://www.talent-book.jp/stryker/stories/30541
求める経験 / スキル
◆必須要件
・営業経験3年以上目安(医療従事者も歓迎)
・ビジネスレベルのPCリテラシー(Microsoft Office製品全般、Eメール、Internet Search)必須
・普通自動車運転免許(社用車を利用し、営業活動を行ないます)

◆尚可
・医療機器業界における営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【業務内容】
全国の消防本部や三次救急施設に対して、スペシャリストとして同社製品のコンサルティング型営業活動を行います。
製品のPR活動の他、高度な臨床知識を生かし、製品に関連する情報提供も行います。
予算目標に従い、また収益性及び売上の最大化を目指して、顧客である医療関係者等に対し、ストライカー製品の営業活動を行っていただきます

【担当製品】
電動ストレッチャー
自動心臓マッサージ器
求める経験 / スキル
・医療業界における営業経験
・広域営業が可能な方
・新規立ち上げをワクワクと思えるような方
・ビジネスレベルの PC スキル( Microsoft Office 製品全般、 E メール、 インターネット検索 )
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
・国公立および私立の主要病院の医師に対し、スペシャリストとして、医療機器のコンサルティング型営業活動を行います。
・製品のPR活動の他、高度な臨床知識を生かし、製品に関連する情報(手術手技、臨床データ、医学情報等)の提供も行います。
・医療のプロフェッショナルである医師のブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。
・予算目標に従い、また収益性及び売上の最大化を目指して、顧客である医療関係者に対し、ストライカー製品の営業活動を行っていただきます。

※テリトリーマネジャーは担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。

《担当製品》
■NV:ニューロバスキュラー/ペリフェラル インターベンション事業部(脳血管内血栓回収デバイス・動脈瘤塞栓用プラチナコイル)

《会社紹介》
◆採用サイト:http://www.stryker.co.jp/ado/recruit/company/
◆HP:https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/about_japan.html
求める経験 / スキル
■経験
・営業経験 2 年以上。業界経験不問
・医療機器メーカーでの営業経験者歓迎
・ビジネスレベルの PC スキル( Microsoft Office 製品全般、 E メール、 インターネット検索 )

■必須
・運転免許必須(社用車を利用し、営業活動を行ないます)
・大卒以上
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
・国公立および私立の主要病院の医師に対し、スペシャリストとして、医療機器のコンサルティング型営業活動を行います。
・製品のPR活動の他、高度な臨床知識を生かし、製品に関連する情報(手術手技、臨床データ、医学情報等)の提供も行います。
・医療のプロフェッショナルである医師のブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。
・予算目標に従い、また収益性及び売上の最大化を目指して、顧客である医療関係者に対し、ストライカー製品の営業活動を行っていただきます。

※テリトリーマネジャーは担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。

《担当製品》
■JR:ジョイントリプレースメント/サージカル事業部(人工股関節・人工膝関節・CAS(ナビゲーション・ロボティクス技術)・ドリル)

《会社紹介》
◆採用サイト:http://www.stryker.co.jp/ado/recruit/company/
◆HP:https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/about_japan.html
求める経験 / スキル
■経験
・営業経験 2 年以上。業界経験不問
・医療機器メーカーでの営業経験者歓迎
・ビジネスレベルの PC スキル( Microsoft Office 製品全般、 E メール、 インターネット検索 )

■必須
・運転免許必須(社用車を利用し、営業活動を行ないます)
・大卒以上
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
ICU、高機能救急センター(主に看護師の方)に対し、コンサルティング型営業活動を行います。
USにおいてトップシェアを誇る製品群を市場投入しマーケットリーダーを目指すチームのスタートメンバーです。

■ICUベッド・ストレッチャー販売
■新規市場開拓(ICU&救命救急センター)/ 割合としては8割新規開拓
■代理店へのマネジメントほか

医療のプロフェッショナルであるドクターのブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。

※テリトリーマネジャーは担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。

【担当製品】
■ICU向け院内ベッド(ProCuity)
https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/news/2023/nr-20230308.html

【業務内容】
ICU、高機能救急センター向けにスペシャリストとして、ICU向け院内ベッド(ProCuity)のコンサルティング型営業活動を行います。
各販売チャネル(代理店、直販)での営業活動、販売代理店への製品説明会および営業サポート、製品のPR活動戦略の立案を行います。
求める経験 / スキル
■医療業界営業経験者
■ビジネスレベルのPCリテラシー(Microsoft Office製品全般、Eメール、Internet Search)必須
■運転免許必須(社用車を利用し、営業活動を行ないます)
■大卒以上
※自宅等から勤務地まで通勤できる方(初任勤務地を限定した採用のため)

《求める人物像》
・積極性(新規80%・既存20%)
・論理性(短時間で効果的なPRできるか)
・戦略性(クロージング力、販売プロセス)
・調和性(新メンバーのみのチーム構成)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
国内支店に在籍し、収益性不動産等を所有する個人のお客さまを担当、貸出を含めた各種ソリューション提供に従事していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■個人向け事業性融資の実行、与信判断や管理業務
■相続や資産・事業承継のソリューション提案
■総資産営業
【キャリアパス】
営業領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は公募制度を活用し本部での企画業務など他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・証券外務員1種またはFP2級資格の保有
・銀行等での対顧業務経験3年以上

【歓迎】
・個人富裕層のお客さまへ対する業務の経験が2年以上ある方
・個人向け融資業務経験が2年以上ある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
国内の支店や法人営業部に在籍し、法人および法人オーナーのお客さまを担当していただきます。
入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。

■法人や法人オーナー向けの営業
■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)

【キャリアパス】
・法人営業領域でのキャリアパスに加えて、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部企画等のグローバル関連業務を含めた幅広い領域へのキャリアパスを描くことが可能です。
・ご本人が希望する場合は公募制度を活用し他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。

【歓迎】
・証券外務員Ⅰ種
・生命保険募集人資格(一般・専門・変額・外貨建)
・損害保険募集人資格
・企業オーナーへの事業承継/資産承継提案経験(個人向け融資、遺言・不動産関連業務、M&A、IPOなど)
・海外業務経験や海外と連携した業務の遂行に必要な英語力(TOEIC750以上が目安)

【前職のイメージ】
・金融機関(銀行・信託・信金・証券・ノンバンクなど)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

日系医療機器メーカー

仕事内容
【職務内容】
・人事:甲府工場の組織人事戦略に基づく施策の立案と実行(人財育成、配置、キャリア採用、組織開発)
・総務:組織風土改革に向けた居室環境整備や部門交流イベント等の企画運営
・その他:工場運営オペレーション業務および課内メンバーの育成、指導

【担う役割】
・工場の事業所総務中堅職として、人事総務の機能軸で実務遂行。
・課内メンバーの育成、指導しつつ関連部署を巻き込んだテーマ推進。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人事または総務の経験を計5年以上ある方
・以下①②のいずれかと③の経験をお持ちの方
 ①複数の総務企画業務経験(居室環境整備、組織風土改革、エンゲージメント向上等)
 ②複数の人事企画業務経験(採用、育成、組織開発、評価、配置等)
 ③チームリーダーまたはメンバー育成の経験3年以上(業務マネジメント経験のみでも可)
・大卒以上

【希望スキル】
・事業会社の製造部門(工場)における人事総務の経験
・品質システム(GMP/QMS)、EHS、安全衛生に関する各種法規制に関する知識
・海外来場者への英語対応経験
・サーベイデータの利活用経験
・第1種衛生管理者
勤務地

山梨県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■ミッション
【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER"のさらなる市場拡大を進めていきます。
どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただける方を探しています。

■職務内容
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の甲信越エリアにおける市場開拓をお任せします。
ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。

<具体的な職務内容>
顧客の潜在課題の把握・抽出
プロダクト機能への建設的なフィードバック
個社ごとの営業活動における計画・戦略策定
市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築

<入社後のイメージ>
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。
※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。

・仕事のやりがい・魅力
新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う
これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。

グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ
CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。

・創業経営者直轄の事業
Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。

・成果に応じた上限無しの変動給与制
成果はクオーター(3ヶ月)ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・法人に対する新規営業メインの営業経験(概ね5年以上)
・複数の意思決定者に対する営業経験のある方
・エンタープライズ領域での営業経験
・対面での営業経験がある方
・運転免許をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験

(歓迎条件)
・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎
・圧倒的な営業としての実績
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【北陸エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。

今回は、北陸エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。

どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。

■職務内容
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の北陸エリアにおける市場開拓をお任せします。
ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。

<具体的な職務内容>
・顧客の潜在課題の把握・抽出
・プロダクト機能への建設的なフィードバック
・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定
・市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築

<入社後のイメージ>
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。
※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・法人に対する新規営業メインの営業経験(概ね5年以上)
・複数の意思決定者に対する営業経験のある方
・エンタープライズ領域での営業経験
・対面での営業経験がある方
・運転免許をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験

(歓迎条件)
・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎
・圧倒的な営業としての実績
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験
従業員数
700名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
700名 (2025年7月時点)
仕事内容
プロフェッショナル職として、ご経歴を踏まえ、下記いずれかに携わっていただきます。

■募集背景
エネルギーの脱炭素化、電力インフラの老朽化対策、自然災害への備えなど、電力事業を取り巻く環境は大きく変化しています。
関西電力では、これらの社会的要請に応えるため、原子力発電所における安全性向上、設備の信頼性確保、長期安定運転に向けた取り組みを継続して進めています。
今後の事業運営を確かなものとするため、原子力設備の設計・運転・保守、燃料・炉心管理、放射線管理などの専門領域で活躍いただける技術者の体制強化を図り、ご活躍いただける方を募集します。

■ビジョン・ミッション
関西電力は、電力の安全・安定供給を通じて社会の発展に貢献し、脱炭素化とエネルギーの高度化を推進することで、持続可能な未来を創ることを目指しています。
この実現には、原子力発電所の安全性・信頼性を支える高度な技術力が不可欠です。
原子力部門では、発電所の設計・運転・保守から燃料・炉心管理、放射線管理、さらには新技術の導入までを担い、エネルギーインフラの価値を最大化し、未来のエネルギー基盤を技術力で支えることを使命としています。

■職務内容
今回募集するポジションでは、原子力発電所における以下のいずれかの業務に従事いただきます。

①発電所の設計・保全・設備管理
・原子力発電所の機械・電気設備の設計・改良・更新計画
・設備健全性評価、長期保全計画の策定
・安全性向上に向けた技術検討

②発電所の運転・運用業務
・プラント運転管理、運転データ解析
・定期点検・定期事業者検査計画の立案・実行
・トラブルシューティング、設備信頼性向上活動

③燃料・炉心管理、放射線管理業務
・炉心設計、燃料管理、燃焼解析
・放射線管理計画の策定・実施
・放射線防護・安全確保に関する技術検討

一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。
※配属先はご希望やご経験を総合的に考慮のうえ決定します。

■ポジションの魅力
本ポジションでは、発電所の設計・運転・保守に一貫して関わることができる、非常に希少なキャリア環境が広がっています。
炉心設計や燃料管理、安全解析といった原子力設備に関する高度な技術検討に携わる機会もあり、専門性を深めながら技術者として大きく成長できる点が魅力です。
また、大規模な設備更新プロジェクトや安全性向上プロジェクトの中心メンバーとして活躍できるため、社会インフラを支える重要な役割を担う実感を得られます。
さらに、脱炭素社会の実現に向けて原子力の価値を最大化する取り組みに直接貢献できることも、大きなやりがいにつながります。
現場で技術を磨きながら専門性を高めていける環境が整っており、技術系プロフェッショナルとして長期的にキャリアを築いていただけるポジションです。

■キャリアパス(プロフェッショナル職について)
本職種は、原子力発電所の現場で専門技術を磨きながら、設計・運転・保守、燃料・炉心管理、放射線管理といった幅広い領域で実務経験を積んでいただくポジションです。
現場の最前線で知識と技術を蓄積し、原子力設備のプロフェッショナルとして成長していくことを期待しています。
その後は、設備保全や安全管理、技術開発、さらには原子力事業本部での企画・技術統括など、希望や適性に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。
特定分野の専門性を深める道も、複数領域を経験して総合技術者として成長する道も選択でき、将来的には原子力部門を牽引する重要な役割を担っていただくことを期待しています。

■働く環境
原子力部門は、高度な専門資格や知識を持つ技術者が集う組織で、若手も意見を発信しやすく、互いに知識を共有しながら成長できる環境です。
また、入社後は原子力発電所の運転業務に携わっていただき原子力設備の知識拡充や現場でのOJTを中心に、先輩技術者の指導のもとで実務を学びながら専門知識を着実に身につけていただける体制を整えています。
原子力分野の経験が浅い方でも、段階的に業務を習得できるようサポートします。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械/電気/電子/化学系の大学(大学院)または高等専門学校を卒業
・将来的に原子力分野の専門性を高め、長期的にキャリア形成したい方

【歓迎】
・発電所、プラント、設備管理、保全業務などの経験
・原子力工学、放射線工学、熱流体、材料工学などの基礎知識を有する方
・プラント運転・保守、設備診断、解析業務などに興味がある方
・放射線取扱主任者、エネルギー管理士、電気主任技術者などの資格取得に意欲がある方
・地域に根ざして長期的に働きたい方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

福井県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
【具体的な業務内容】
(地域共生、広報業務)
  地域とのコミュニケーション活動、地域イベントへの参画・支援、同社媒体やメディアを活用した情報発信、同社PR施設の運用を通じた情報発信、報道対応 等
(人事、労務)
  人事、要員計画、採用、教育、労務、健康、安全、厚生 等
(総務)
  用地、秘書、環境、庶務、文書 等
(経理)
  予算、決算、収支計画 等

※初期配属は希望に加え、経験・適性に応じて、会社が決定します。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方
・とりわけ地域対応、町おこし等のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・社会人3年目以内(目安)の方であれば上記のご経験がなくてもご応募可能です
・Uターン勤務歓迎
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

福井県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
【具体的な業務内容】
権利化、調査、IP分析、知財渉外等
※ご経験/適性に応じて組織管理をお願いすることがあります。

【組織のミッション】
特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等

*当ポジションの魅力
電気・電子部品において、材料~完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。
※勤務地は相談可能
求める経験 / スキル
必須要件:
弁理士資格(パテントエージェントを含む、国内外資格可)

歓迎要件:
・弁護士資格
・英語力:中級以上
・海外勤務経験のある方
・理系出身の方(特に、電気系・通信系)
・SEP経験
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

新潟県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
新規モノマー/ポリマーの化学合成、分子設計、反応条件最適化といった合成プロセス全般を担当いただきます。また合成した材料を用いてウェハー上での塗布・露光・現像のプロセス開発や成膜性評価といった評価業務も担っていただきます。これらの業務を通じて、世界トップレベルの性能を誇る半導体材料の実現に貢献していただくことを期待しています。

開発プロセス
・新規モノマー・ポリマーの合成
・ウェハー上での成膜評価・分析・解析
・リソグラフィ性能評価
・最先端リソグラフィ
・実装材料のプロセス開発

リソグラフィー技術を核としながら、常に新たな領域に挑戦を続ける研究開発部門です。多様な専門性を持つメンバーと協力いただきながら、次世代の技術革新をリードいただきます。

■同社の魅力:
・弊社は創業135年以上と比較的歴史が深い企業です。これまで経営難の時代を幾度か経験しましたが、1990年代以降は事業ポートフォリオを大きく変え、研究開発をエンジンとした価値創造企業へ大きく舵を切り替えました。従業員数が連結でも3,000名程度という比較的コンパクトな企業規模ではありますが、従業員1人1人の力を合わせた協働力を武器に、営業利益率20年間以上10%以上という安定した経営基盤を確立し、さらに変革に挑み続けた結果、最近では営業利益率20%以上と、総合化学大手6社平均に2倍以上の差をつける高利益体質の企業となっております。
・加えて、売上高R&D比率が7%以上、ROA、ROE共に10%以上であることから投資家からも高く評価され、同社の時価総額は年々上昇し最近は1兆円前後にまで到達しております。
・現在は、長期経営計画「Atelier2050」のもと、企業の姿として「人と自然の豊かさを希求し成長する未来創造企業」、組織の姿として「強い情熱で変革に挑む共創者集団」を目指し、事業領域では、①情報通信、ライフサイエンス、環境エネルギーを成長事業領域、素材・サービスを基盤事業領域として成長を遂げることと、②微生物制御技術を核にライフサイエンス事業の領域を拡大し、センシング材料等により情報通信事業を伸長させ、環境エネルギー事業を本格化し地球環境に大きく貢献します。そして、地域含め社会全体から信用され評価される企業となるよう、誠実を力に、志で踏み出し、協働を超えた共創に共感する仲間と共に、世界に価値を提供し続けます。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・電子材料業界(半導体デバイス開発含む)で研究開発に携わったことのある方
・有機合成プロセス検討に携わったことのある方

■歓迎要件:
・半導体リソグラフィ材料、実装材料関連の研究開発経験をお持ちの方
・外国語でのコミュニケーション能力(英語、中国語、韓国語)

■求める人物像
・創意と気魄に溢れ、“志”を同じくする仲間と共に新しい価値を創り続けることができる人
(自ら考えて行動できる人、周囲を巻き込み課題解決できる人、ねばり強くやり抜くマインドをもつ人、探究心が強い人、挑戦意欲が高い人)
従業員数
2,044名 (※2025年3月現在)
勤務地

富山県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,044名 (※2025年3月現在)
仕事内容
■お任せする職務内容
・要件定義・回路仕様作成
・検証計画の立案と実行
・顧客との仕様すり合わせ
・開発ドキュメント作成、設計レビュー参加、外部ベンダーとの調整
・開発スケジュール管理、問題の原因解析と対策実施
*募集部門に関する参考URL
製品情報:https://product.tdk.com/ja/products/sensor/angle/tmr-angle/index.html
プレスリリース:https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP654133_X20C23A4000000/
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
MRセンサBusiness Groupでは革新的な磁気センサの開発、生産、販売を展開。
ASIC課では磁気センサに使われるICの開発,設計及び検証を行います。

■配属部署
磁気センサビジネスグループ 開発統括部 開発2部 ASIC課

■募集背景
スマートフォンや電気自動車など、需要拡大に伴い新製品・新規顧客が増加中。事業成長を加速させるため、設計開発メンバーを募集します。

■働き方
・残業時間:繁忙期 40時間、閑散期 10時間
・在宅勤務頻度:低め
・フレックスタイムの有無:有り
・出張頻度/期間/行先(国内外):1~2回/年、期間 3~4日間、行先 欧州

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
自然豊かな環境で働きながら、グローバルな顧客・案件に携われるため、ワークライフバランスとキャリアの両立が図れます。また、事業拡大フェーズにつきダイナミックでやりがいのある業務に挑戦できるため、実務を通じたスキルアップとキャリアの幅を広げられます。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気回路設計の経験
・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)
*英語等を用いる場面(WebやF2FによるICデザインハウスとの会議。海外顧客との会議)

■歓迎要件
ミックスドシグナルのASIC開発経験
センサー製品の開発経験
MATLAB等を使用した設計検証
チームでの開発経験、関係者(ASICベンダー、テストエンジニア等)との協働経験
FPGAプロトタイピング・評価ボードでの開発経験
半導体テスターの取り扱い経験
社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
従業員数
101,453名 (2024年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
101,453名 (2024年3月期)
仕事内容
■お任せする職務内容
・MTJ素子のプロセス開発
・MTJ素子の成膜およびサンプル作製
・外部ファウンダリーを用いたプロセス開発

*製品情報
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_077_Spin_Photo_Detector.html
https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_080_Spin_Photo_Detector2_talk.htm
*プレスリリース
https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20250415_01.html
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
我々のグループは次世代受光デバイスの開発を担っており、全く新しい光学デバイスの創出をミッションに業務を遂行しています。

■配属部署
技術知財本部 応用製品開発センター 次世代電子部品開発部 第一開発室

■募集背景
TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用デバイスおよび次世代光通信デバイスの開発を拡大しています。TDKの保有する技術を応用展開させて新規の受光デバイスの開発を行っていますが、受光デバイス基本素子として用いているMTJ(Magnetic Tunnel Junction)素子のプロセスおよび成膜関連の技術者が不足しています。
今回、この分野の戦略的増強を行うために、磁性膜開発の経験があり、新規デバイス開発へと展開できる経験と柔軟性があるエンジニアを募集します。

■働き方
・残業時間:約20時間
・在宅勤務頻度:週1回程度
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):年数回程度/1~2週間/国内および海外

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、新規成長市場へと拡大展開しています。グループ内に中途入社のメンバーが1名おり、中途入社の社員でも働きやすい環境です。光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・磁性膜開発および評価に関して少なくとも5年以上の経験を有していること
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)

■歓迎要件
・海外の顧客ともコミュニケーションが取れ、課題解決の提案が出来ること
従業員数
101,453名 (2024年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
101,453名 (2024年3月期)

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