20代MR転職事例｜日系のプライマリーから外資系のオンコロジー領域へ

現職では希望のキャリアを叶えられないと判断し、転職活動を開始

大学の薬学部を卒業後、日系製薬メーカーに新卒入社し、一貫してプライマリー領域を担当してきました。けれど、ずっと「オンコロジー領域を手がけたい」という思いを持ち続けていて、先々には「MSL」としてのキャリアも視野に入れていたのです。現職では早期退職募集や事業縮小の動きがあり、社内でその希望を叶えることは難しいと判断し、転職活動をすることに。同年代の知人から、JAC Recruitmentを使って希望の転職を叶えたという話を聞いていたので、登録してみました。

転職先に希望する条件を伝えたところ、該当するMR求人は10社以上の提案を受けました。また、薬学部出身であるため、未経験でも臨床開発モニターや研究職に採用される可能性があるとのことで、MR以外にも10社ほどの選択肢がありました。

なぜオンコロジー領域に行きたいのか、面接で明確に

選択肢は多様でしたが、まずはオンコロジー領域のMRとして経験を積むことを優先したい。加えて、安定感がある規模の企業がいいと考えていました。そのときちょうど外資系大手製薬メーカー・A社で大型採用が始まったと聞き、応募しました。

JACのコンサルタントのから面接のアドバイスとして、「未経験領域へのチャレンジであるため、学習意欲や新しい情報をキャッチアップする力をアピールする」「なぜオンコロジー領域を希望するのか、明確なストーリーを語れるようにしておく」ということでした。そのとおり準備して面接に臨んだ結果、学びへの意欲、そしてA社にカルチャーがマッチしているとの評価を受け、採用に至りました。未経験領域への転職ながら、給与水準が高い外資系に転職したことで、年収は100万円アップとなりました。

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