ベトナムの転職・求人の募集要項（給与・語学力・税金）

これまでは製造業の求人が中心でしたが、近年物流や商社、小売業やサービス業も徐々に拡大を見せ始めており、あらゆる業界で採用は活発に。また日系企業の進出増加にともない、日系をターゲットとする外資系企業の求人も増加中で、マネージャークラスとして日本人を採用したいというニーズが高まってきております。
若手人材の需要もまだまだ多く、ある程度の英語力があり、海外で働きたいという意欲的・積極的な若手の方にもチャンスがある国です。

語学力

ベトナム語は歓迎条件というケースがほとんどであり、まず英語のスキルが求められます。しかし英語力も日常会話レベルから対応可能な求人が多く、「英語を勉強しているが、まだビジネスには自信がない」という方が挑戦できる求人が多いのがベトナムの特徴です。

実務経験

マネージャー職の場合、特定の領域で5年以上の実務経験があることが望ましい。若手向け求人の場合、経験内容よりも人柄、意欲で合否が決まる場合も多いが、日本において数年の職務経験があり、基本的なビジネスマナーやPCスキルを持っている事は歓迎される。

一般的な待遇

• ■ 給与例

  （USD＝USドル）

職種	給与
事務系(秘書／事務/アシスタント等)	USD 1,700 ～ 2,500
営業	USD 1,700 ～ 2,500
技術者	USD 3,000 ～ 5,000
管理職	USD 3,000 ～ 4,000
工場長	USD 4,500 ～ 6,000

• ■ ボーナス

  年1～2回支給。（業種や企業／個人の業績により異なる）

• ■ 諸手当
  基本的に交通費、住宅手当、健康保険などの各種手当は、企業により異なるため、企業毎に確認が必要。
  工場勤務の場合には会社のバスや車で送迎が行われる場合が多い。

• ■ 税金
  雇用主が毎月源泉徴収を行う。翌月に仮納付、毎暦年末までの実際の所得に基づいて確定申告を行う。過納付額についての還付はなく、翌年の確定申告時に調整される。
  累進課税方式のため、納税額は所得金額により変動する。