SE（システムエンジニア）の職務経歴書の書き方

職務経歴書を通じて採用担当者が知りたいのは、プロジェクト概要・規模、応募者の担当領域（役職および開発フェーズ）、技術領域（テクニカルスキル）の3点です。その3点を通して、応募者が今回の募集にフィットするかどうかを判断しています。したがって、職務経歴書を作成する際には、上記のポイントを明記する必要があります。
文章量は多ければ良いというものではありません。文章は簡潔に、職務経歴書を一目見て“何をどの程度できる人材なのか”が分かるよう心がけて作成をしてください。