JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

34中の134件を表示

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ヱスビー食品株式会社

仕事内容
スパイスやハーブを中心に展開する同社の物流企画ユニットにて物流企画としてご活躍いただける方を募集致します。

■職務内容:
物流企画として下記の業務をお任せ致します。
主に物流課題の解決をミッションに業務を担っていただきます。

・物流業務の設計
・物流システムの仕様書作成 ※開発はベンダーが担当
・物流ネットワークの設計
・物流費管理
・外部ベンダー(委託業者)管理、など

同社の物流体制としては企画を同部門が担当しております。
受注業務、需給調整業務、物流センター運営業務は社内別部門、物流業務は外部ベンダーが担っており上流工程の業務が中心となります。
全体最適で課題解決を図る必要があり関連部門や外部ベンダーと連携しながら業務を遂行します。

■配属組織:
現在物流企画ユニットでは3名の方がご活躍されております。
次世代のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しております。
今後は物流部門の強化を計画しており、増員も予定しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ロジスティクス部門や物流企画の実務経験、物流システムのプロジェクト経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・食品製造業、流通業での就業経験
・プログラミング実務の経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■ ポジション概要
サプライチェーン責任者(欧州本社と連携するポジション)直下で、
日本事業におけるサプライチェーン実務を担っていただきます。

役割は「現場の精度を上げること」。

通関そのものは外部通関業者が行いますが、
社内側の準備・管理・整合性チェックの質が、リードタイムを左右します。

輸入案件を滞らせない。
在庫リスクを早期に察知する。
例外対応を仕組み化する。

実務レベルで支えられる、即戦力の方を求めています。


◆ 国内製造・在庫オペレーションの管理
・国内工場での製造スケジュール策定・進捗管理
・原材料の国内倉庫〜工場間の移動調整と納期管理
・製造完了後の製品の出荷・保管・納品管理
・製造パートナーとの連携強化、品質維持のためのモニタリング

◆ 輸入・物流管理
・海外製造拠点から日本への製品・原材料輸入における管理
・輸入通関に関わる必要書類の整理・提出・スケジュール調整
・ブローカー、配送業者、倉庫担当者など外部パートナーとの交渉・調整
・国際輸送〜国内保管までの物流フロー改善・コスト最適化

◆ デマンドプランニング・供給計画
・売上・需要予測に基づいた生産・輸入計画の立案
・在庫状況・販売実績に応じたサプライチェーン最適化
・短期および中長期の需給バランスのモニタリングと調整
・複数チャネル(EC、マーケットプレイス、卸等)への在庫最適配置
求める経験 / スキル
【必須】
サプライチェーンやロジスティクスの実務経験・海外、国内の関係者と調整できるコミュニケーション力、スケジュール管理や進捗管理のスキル、外部パートナー(工場・倉庫・配送業者など)との折衝力、ロジックと柔軟さを兼ね備えた問題解決力

【歓迎】
・品質管理や在庫管理に関する知識・経験、通関や輸入業務に関する知識
・乳製品関連にかかわる材料の取り扱い経験
従業員数
6名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
6名 (2026年2月現在)
仕事内容
EPOCHグループの売上において大きなポートフォリオを占める欧州市場の物流改革を進行させており、即戦力となる管理職を必要としています。

欧州(EU主要国、UK)で展開しているB2Bビジネスの物流コントロールを主事業とするオランダ子会社にて物流戦略立案と実行、3PLの契約管理、KPI管理・分析、欧州税務監督に従事する人材を募集します。


◆業務内容

・現地オランダの物流チーム(Logistics Administrator2名)とのコミュニケーション、チームマネジメント

・欧州の物流プロパイダとの交渉、契約管理、物流コスト管理

・現在進行中の欧州物流改革プロジェクトへの参加

・物流コストおよびサービス改善のためのKPI分析、戦略策定、実行

・欧州複数国における納税申告遵守の監督
求める経験 / スキル
【必須要件】
・欧州人とビジネスコミュニケーション経験(3年以上)

・海外物流の業務経験

・貿易実務検定B級レベルの知識

・ビジネス英語スキル(TOEICなら800点以上)

・MS Office (Word, Power point, Excel)特にMS Excel 関数式

【歓迎要件】
・ 海外駐在経験

・ 物流の係数を分析する能力(在庫エイジング、ABCレート物流工程コスト分析、輸送コスト要件分析-容積重量、パレット
単位、パーセル単位、距離など)

・プロジェクトマネジメントを経験(PMP保持者は大歓迎)

・ 他部署との折衝能力(財務会計部門、ERP管理のIT部門、営業部門)

・ 外国人チームマネジメントの経験(2~4人)
従業員数
224名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
224名
仕事内容
社内部署(生産管理・品質管理チーム)と3PL(サード・パーティ・ロジスティクス)業者らと連携し、調達入荷における物流業務や委託倉庫先の出荷業務の効率化・品質の向上を図ります。
また、サプライチェーン全体における経営課題・オペレーション課題の解決やDX推進を目的としたプロジェクトに参画し、データ分析・課題抽出・改善施策・DX戦略の立案および実行をリードしていただきます。
経営視点と現場実行力の両面から、単なるツールの導入に留まらず、現場のアナログな知見と最新のデジタル技術(AI、IoT、ロボティクス等)を融合させ、真に価値のある「新しい物流の仕組み」を創り上げ、全社最適を追求する役割です。

■業務内容
・ウェルネスブランド「TENTIAL」領域における物流戦略の実行
・サプライチェーンの効率化と改善
・DX戦略の策定と推進及び実行
・データ活用による業務改革
・ロジスティクス部門及び3PLのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 物流/サプライチェーン領域での実務経験
- 倉庫オペレーションおよび国内外の輸送に関する知識
- プロジェクト管理能力と効果的なコミュニケーションスキル
- データ分析と問題解決能力
- KPIに基づきサービスレベルを管理、必要に応じて是正措置の実行

【歓迎スキル】

- DXの戦略策定やプロジェクトの立案や推進、実行経験
- ERPやOMS、WMSといったシステムの導入や運用経験または知識
- AI、IoT、データ分析基盤などを活用した業務改革の実績
- データや数字をもとに課題を抽出できる能力
- ビジネスパートナーからの要望やフィードバックに積極的に耳を傾け、倉庫のサービスレベルを向上できる方
- ロジカルシンキングが得意な方

【求める人物像】

- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決、業務推進していける方
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 物流業界や社内の課題を「自分事」として捉え、変革への強い意志を持てる方
- 現場の担当者から経営層、外部ベンダーまで、多様なステークホルダーと積極的かつ円滑にコミュニケーションを取り、協力を引き出し連携して業務ができる方
- 表面的な事象にとらわれず、データや現場観察に基づいて課題の真因を特定できる方
- 前例のない取り組みに対しても、失敗を恐れずにトライ&エラーを繰り返し、状況に応じて柔軟に軌道修正ができる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
製造部門マネジメント職としてご入社いただき、下記の業務を担っていただきます
【具体的には・・・】
・販売計画・生産計画・オペレーションリードタイムのマネジメント
・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携
・オーダー管理業務:製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉
・在庫管理業務:在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般、在庫回転率マネジメント
■生産管理業務 (焼き菓子の生産計画立案~出荷指示出し全般)
 ・焼き菓子製造の生産計画立案
 ・委託協力企業様への製造業務指示
 ・受注からの出荷のオペレーション整備
求める経験 / スキル
【必須】
・生産計画、生産管理に関わる経験5年以上
・管理職経験5年以上
【歓迎】以下いずれかの経験のある方
・食品・外食の生産管理や販売管理の知識をお持ちの方
・製造現場改善などの知識をお持ちの方
・数値管理が得意な方
・国内物流管理業務(3PLの運営及びコストの最適化経験)
・新製品の市場導入までのプロセス管理
従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

780 万円 ~ 900 万円

従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)

ユニ・チャーム株式会社

仕事内容
【ペットケア購買調達職の魅力】
~世界を舞台に、経営を支える「調達のスペシャリスト」へ~
開発と購買の二つの機能を融合させた、独自の組織体制が当社の強みです。
この「ハイブリッドな役割」を担うことで、製品開発の視点を持った戦略的な調達が可能になり、他では得られない市場価値を築くことができます。
フィールドは世界全域です。自らの交渉力と戦略で「買う」ことを仕事にし、企業の利益(財務)と、持続可能性や価値創造(非財務)の双方で経営に貢献する。グローバルな舞台で、真の経営パートナーとしての手応えを感じられるポジションです。

【業務内容】
ペットケア事業のさらなる飛躍に向け、資材サプライヤーとの強固なパートナーシップを構築し、製品価値を最大化する素材開発・収益構造を最適化する調達戦略を両立させることで、持続的な競争優位の確立と中長期的な利益目標の達成を牽引します。
ペットの健康寿命延伸に寄与し、ユニ・チャームの成長を象徴する重要な役割を担っています。

【お任せする仕事内容】
・ペットフード原料の調達戦略の立案
・コストダウン、安定供給のための戦略立案
・国内外のサプライヤーとの関係構築、新規サプライヤーの開拓
・市場調査、コスト分析、価格交渉
・研究開発、生産、品質保証部門との連携、新製品開発への参画
求める経験 / スキル
【必須】
・購買・調達業務の実務経験(3年以上)
・コスト削減やサプライヤー管理に関するご経験がある方

【歓迎】
・論理的思考力、交渉力、コミュニケーション能力
・ペットフードメーカーや飼料メーカーでの、購買・調達業務、コスト改善に関連の実務経験
・食品・ペットフードの専門性に関する知識がある方
従業員数
16,223名 (グループ合計 ※2023年12月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
16,223名 (グループ合計 ※2023年12月時点)
仕事内容
「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の業務管理担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■職務内容:
同社の中核事業である製粉事業において、製造と販売を有機的に結び付け、SCM全体を司る部署である「製粉業務部」で将来のマネージャー候補を募集します。
原料小麦を中心に、必要な原材料を国内外から調達しております。また、製粉された小麦粉製品は、パン、麺、菓子等幅広い食品に加工されており、日本の主要食糧の供給を担う業務です。

・需給管理(製造と販売の調整役として原料や製品の需給管理、SCM等)
・損益管理(損益計画の策定や実績管理等)
・調達(原料小麦や資材の調達、関係省庁との折衝) 等

※デスクワークだけでなく、社内外の人との折衝スキルも活かせます。
ご入社後は本社(東京)にて2~4週間程度の研修を実施し、その後、西日本管理部の大阪、名古屋、東日本管理部の東京いずれかの管理チーム又は横浜工場、神戸甲南工場にて業務をお任せすることを想定しております。
キャリアパスとしてはまずは支店管理部の業務管理(需給、SCM、受注管理)や工場(原料調達、出荷管理、損益管理など)をご経験いただき、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・数値管理業務のご経験をお持ちの方(需給管理、SCM、受注管理、生産管理、経理など)
・基礎~中級程度のExcelスキル
・将来的に全国転勤が可能な方
■歓迎条件:
・食品業界、製造業でのご経験をお持ちの方
・需給・物流・調達・損益管理のご経験
従業員数
3,775名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,775名

大手食品メーカー

仕事内容
下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。

1.当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化
(1)資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
(Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行)

(2)HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
(Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集)
2.上記1に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導
3.経営層へのインプット、戦略・施策の提案
4.グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外のステークホルダー(社内部署・海外事業会社・社外取引先)とのビジネスコミュニケーションが日本語・英語でできる方(TOEIC800点以上目安)
・プロジェクトマネジメント経験

【下記いずれか一つ】
・ESG戦略の策定・施策推進
・原材料調達経験(改革経験あれば尚良し)
・経営戦略策定・業務プロセス改革経験
・リスクマネジメント(リスク管理・低減策推進)経験
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ 主な業務内容
・原料、資材の調達業務:
人権や環境といったサステナビリティーを意識し、品質、コスト、安定調達の強化を図る
・調達ベストプラクティスの部内展開
求める経験 / スキル
■必須のスキル・ご経験
・調達業務経験3年以上
・サプライヤーマネジメント含む十分な調達業務への知識とスキル

■下記のご知見のある方歓迎
・「食」事業の経験
・英語能力(日常的な会話とビジネス文書の読み書き))
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
仕事内容
取り扱い商品の安定的な供給を実現するための需要予測の立案、発注数量の決定から倉庫への入荷・在庫管理ま でを一連して対応していただきます。
日本市場のトレンドや販売データを分析し、適性な入荷数量の決定、欠 品・過剰在庫対策を行います。
サプライヤーや物流担当、営業担当と連携し、会社の収益性を支える重要なポジションとして活躍していただきます。

【具体的には】
● 過去の販売実績や市場トレンドに基づいた需要予測
● 適正在庫水準の維持と在庫コストの削減
● 発注計画の立案およびサプライヤー、物流担当、営業担当との連携
● 商品の入出庫管理や課題特定・改善、倉庫内オペレーションの最適化
求める経験 / スキル
【MUST】
● 需要予測、在庫管理、SCM関連の実務経験
● サプライヤーとの納期・数量調整経験
従業員数
80名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容
•Demand planning role is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within salomon soft goods merchandising team (Footwear, Bags&Socks, Apparel&Accessories).
•Assist line manager in plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
•Analize and provide consolidated information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
•Assist line manager in leading and managing systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.

Assist the Sr. Demand Planning manager in the following areas:
- Support seasonal OTB planning and communication
- Make HQ shipment report and communicate with HQ if any
- Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
- Manage overall product supply exec
- Engage in seasonal forecast planning and entry in system(GRM& DMR)
- Consolidation of Order book analysis
- Lead supply chain project as necessary
- Support sell thru analysis
- Lead tracking tool development (Power BI etc)
- System support(SAP)
- S&OP report sharing to internal / global counterpart
求める経験 / スキル
■必須要件
- 3+ years of experience in product supply chain / demand planning management
- Business level English skill, Chinese speaking will be preferred
- Strong skill in Microsoft Excel
- Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
- Strong analytical and problem-solving skills
- Passion for outdoor / sport activities
- Excellent communication skills to work across different functions


■歓迎要件
•Experience in working in omni-channel environment is a plus
•Experience with SAP is a plus
•Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
従業員数
600名 (2025年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
600名 (2025年9月時点)
仕事内容
需給計画部では、Glicoのパーパス実現とサステナブルで競争力のある商品供給を目指し、過去の実績やデータを活用し、関連事業部と協働しながら、過不足のない最適な計画を立案しています。

【職務内容】
以下の業務を担当していただきます。
・担当製品の需要予測
・サプライプランニング業務(基準生産計画策定)
・乖離要因分析(データの分析・可視化・整備)
・社内関係部署との連携
(営業・マーケティングとのベースラインおよびイベントプランの合意、連携
 調達部門との原材料調達計画の連携、工場との生産計画の連携 など)

【部門ミッション】
・S&OPの基本概念に基づき、販売・生産・調達までの一連の意思決定を迅速化し、サプライチェーン全体の最適化を図る
・お客様、工場、サプライヤーを理解し、データや現場視点に基づいた需給計画を立案する

【同ポジションの魅力】
・関連部門と協働し、事業戦略・目標を計画に落とし込み、実行をリードでき
 デマンドプランナーとして規模の大きな事業に携わることができる
・現行の業務・プロセスに対し、効率化・システム化を中心に変革推進をリードできる
・3温度帯(常温、冷蔵、冷凍)の商品を持っており、将来的にはプランニングを通じて
 すべての温度帯に対する経験を積める可能性がある
・テレワーク(月100Hまで)と出社のハイブリット勤務が可能
・チャットやメール、WEB会議などのテレワーク環境下でのコミュニケーションツールが豊富
 かつ出社でのコミュニケーションも大切にしており、フリーアドレスでオープンな社風
求める経験 / スキル
【必須条件】
・需要予測、生産管理、在庫管理のいずれかの計画作成と関連部署との調整経験

【歓迎要件】
・S&OPの経験、SAP(S4・IBP)使用経験
・CPIM資格取得
従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,411名 (連結4,961名(2022年12月末現在))
仕事内容
■丸大グループ全般の物流企画を行っていただきます

【職務内容】
・新物流効率化法制定に向けての丸大食品グループの対応業務 
・特定事業者対応中長期計画の策定データ収集等
・全国物流拠点、組織、機能の再編業務 
・遠隔でのシステム集中管理
・全国物流拠点の管理、品質、コスト、業務改善等
・貨物利用運送業開始に伴う業務
・各拠点運用方法の確立、決算業務等
・委託先との折衝
・将来構想立案、実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流管理・物流業務の実務経験

【歓迎要件】
・食品・飲料業界における物流管理・実務の業務経験
・物流実務及び物流管理(3PLとの調整・協業、庫内/配送に関わるKPI管理)
従業員数
1,317名 (2024年3月31日時点(グループ計:4,890名)
勤務地

大阪府

想定年収

457 万円 ~ 770 万円

従業員数
1,317名 (2024年3月31日時点(グループ計:4,890名)
仕事内容
当社はSNIDEL Beauty(スナイデルビューティー)、to/one(トーン)、Celvoke(セルヴォーク)、F ORGANICS(エッフェオーガニックス)、Mitea ORGANIC(ミティア オーガニック)、SELF REFLECTION(セルフリフレクション)などのプライベートブランドを持ち、各ブランド直営店や弊社リテール店舗(Cosme Kitchen、Biople)で販売しております。

各プライベートブランド製品の製造における、仕様/設計検討、製造スケジュール管理、原価計算/発注などの生産管理業務を担って頂きます。
担当ブランドはご経験・ご志向を踏まえて決定させて頂きます。

■具体的業務
・企画(開発)部門と連携し、仕様/設計の検討・サポート
・発売日を踏まえ、社内外関係者と製造スケジュール管理
・原価計算/製造OEM先への発注
※全業務内容のご経験がなくても可
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品会社(OEM、ODM、ブランドホルダー)での生産管理業務の経験
 ※全業務内容のご経験がなくても可
・オーガニック化粧品への幅広い興味関心

■歓迎要件
・生産管理業務のプロセス改善をリードした経験
・管理職経験

■求める人物像
・自身の業務の線引きをすることなく、能動的・ポジティブに業務に取り組める方
・レイヤー・性別問わず安定的なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・成長意欲の強い方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
本ポジションでは、BtoB出荷に関わる一連のオペレーション(受注〜出荷〜納品まで)を現場レベルで正確に管理・運用し、業務のスムーズな進行を支えることが主なミッションとなります。また、出荷トラブルの未然防止や、改善余地のある業務の洗い出しといった現場視点の業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。
入社当初は既存メンバーと連携しながら、業務の理解を深めていただきます。習熟度に応じて、外部倉庫との調整業務や、納期管理、在庫管理に関する改善施策の実行など、より広い範囲での物流管理業務をお任せしていく予定です。
日々変化する出荷状況に柔軟に対応しつつ、社内関係部署(営業、商品部門など)や外部パートナー(倉庫、配送業者)と密に連携しながら、安定的かつ正確な物流運用を実現するための現場実務に携わっていただきます。


■具体的な業務内容
物流管理 (全体業務の8割ほどを想定)

・3PL管理(配送品質管理/改善・拠点間課題調整等)  
・配送会社管理 (配送破損管理/改善 ・コスト管理等)
物流企画 (全体業務の2割ほどを想定)
・倉庫再編
・システム導入
・コスト削減(共配検討や資材見直し)等

※物流企画業務は現在の主担当のサポート業務を想定しております。

■このポジションの魅力
・転勤なしで安定して働ける
勤務地固定で、腰を据えて中長期的にキャリアを築いていただける環境です。

・ハイブリッド勤務が定着した柔軟な働き方
週3日出社+週2日リモートワークのハイブリッド勤務を導入しており、出社・リモートの日は固定制のため形骸化せず安定して運用されています。
求める経験 / スキル
◆必須経験
・Microsoft officeの基本操作ができる方

上記に加え以下のいずれか

・事業会社における物流管理経験、3PL(サードパーティーロジスティクス)委託先の管理経験(目安3年以上)

・3PL(物流会社)における倉庫管理/物流管理の経験をお持ちの方(目安3年以上)

◆尚可要件
・卸業務または通販における物流実務のご経験
・販売出荷管理システムの導入・リプレイスプロジェクトのご経験
・3PL事業者選定のご経験

◆求める人物像
・社内外を巻き込んで円滑にコミュニケーションが取れる方
・成功するまで何度でも挑戦を続けられる方
・俯瞰的、多角的に物事をとらえて考えることができる方
・柔軟な行動ができる方
従業員数
1,124名 (2021年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,124名 (2021年12月末現在)
仕事内容
ありたい姿2036「世界一の表現革新カンパニー」
創業150年にあたる2036年のビジョンとして、筆記具メーカーから表現革新カンパニーへ生まれかわることを目指しています。定量的な目標として連結売上高1,500億円を掲げており、うち海外の筆記具事業を700億円と現在の2倍近くまで伸長させる計画です。現在、海外営業部のSCMの担当を募集しております。

【主な業務】
・海外営業部として海外販売会社を含めたグローバルでのサプライチェーン構築をする仕組づくり
・需要予測システム導入に向けたシステム構築及び各国への導入サポート
【働き方】
・普段は大井町本社にて業務、業務進行に合わせ海外販売会社へ出張あり
・将来的には地域統括倉庫での異動になる可能性もあります
・グローバルSCMでの経験を積んでいただき、将来マネジメント業務も担える可能性のある方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外サプライチェーン経験
【歓迎】
・グローバルSCMや物流業務、輸出業務経験
・語学力:ビジネス英会話程度以上
【求める人物像】
・当社の理念やビジョンに共感し、ありたい姿実現に情熱をもって取り組んでいただける方
・周囲と良好な関係を築き、巻き込みながら仕事を推進させる方
従業員数
2,587名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,587名

河北ライティングソリューションズ株式会社

仕事内容
■業務内容
自社製品(産業用ランプ)の品質保証部門における業務

■入社後の流れ
入社後は、まず本社工場にて数週間の研修を実施。
製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただいたのち所属部署での業務。

■組織構成
業務部 購買グループ 3名

■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。

■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70%を海外が占めています。
求める経験 / スキル
必須:
製造業での調達・購買業務の経験

歓迎:
英語できれば尚可
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

株式会社J-オイルミルズ

仕事内容
・ご経験に応じて、穀物原料の輸入もしくは国内の調達・物流管理業務を主担当者としてお任せします。
・特に国際市場で価格変動が大きい穀物原料について、可能な限り安価に、かつ安定して高品質の原料を調達できるように日々取り組んでいただきます。
・将来的には、先物取引・買い付け・大型穀物船による海運輸送など幅広い一連の調達・物流のスキルを身に付けていただき、マネジメント層としてもご活躍いただくことを期待しております。

◆部署ミッション:
・当部門は油等の当社製品の原材料となる大豆・菜種等の穀物の海外調達・国内調達を一手に担う部門です。
・安定的に高品質の原料を可能な限り安価に調達することで、油の安定供給を実現し、ご家庭や外食・中食産業を支えることのできる、非常に社会影響度の高い業務です。

◆業務スケール
・原料穀物の総量・金額面から、会社や社会への大きな影響度を実感できます。
・国内のみならず海外との取引も多く、グローバルにご活躍いただけます。

◆組織構成
・原料グループそれぞれベテランから中堅まで多様なメンバーが所属。合計10名弱の組織です。
求める経験 / スキル
【必須】
※①②合わせて3年以上
①「素材系原材料」の調達・購買に関連するご経験 (食品素材、非鉄金属・金属素材、化学素材など)
※メーカー・商社問わず歓迎いたします。
※機械部品の調達・購買の方は対象外です。
②海外調達・海外物流いずれかのご経験

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力 (英文資料の読み込みなど)
・社内外問わず、日常的に交渉・折衝に携わられている方
・価格変動ほか、数値管理を得意とする方
従業員数
1,248名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 740 万円

従業員数
1,248名 ((2025年3月31日現在))

株式会社ドトールコーヒー

仕事内容
自社のコーヒー焙煎工場に併設の物流センターにて、流通業務をご担当いただきます。
次期センター長候補として、下記管理業務をご担当いただきます。
・隣接するコーヒー焙煎工場製品の在庫管理および生産管理
・工場製品の出荷管理、現場作業委託先管理(出荷指示や作業指示)
・車両手配等の物流管理(営業得意先への配送、自社定期便の運行管理)
※デスクワークがほぼ占めますが、トラブル時や繁忙期時期は現場作業を行うこともあります
※社内外のやりとりは6:4で発生します
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車免許
・在庫管理実務経験

【歓迎】
フォークリフト免許

【求める人物像】
・自分で考え行動できる人材
・周りとの協調性がありリーダーシップを発揮できる存在(一緒に働く派遣社員の方やアルバイトの方など)
従業員数
926名 (2024年2月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 520 万円

従業員数
926名 (2024年2月現在)

CJ FOODS JAPAN株式会社

仕事内容
弊社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100%果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。


仕事内容
★商品受発注業務全般
-受電・架電
-Eメール
-需要予測および在庫管理
-物流業務の最適化
-物流・配送管理
-サプライヤーや社内関係者との連携、交渉
-ERP(SAP)システムの使用

★派遣人材の管理業務
- 派遣社員の勤怠管理
- 注文受付および出庫指示のフォロー
- 物流イシュー(欠品、納品遅延など)管理
求める経験 / スキル
歓迎条件
営業、SCM業界経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

アンファー株式会社

仕事内容
アンファーが販売している商品(医薬品・医薬部外品・化粧品・食品)の物流管理(出荷管理・在庫管理・返品管理など)業務です。
・委託先の物流倉庫と日々連携を取りながら、受注内容通りの出荷ができるように調整や管理を行います。 
・社内の各ブランドや各販売チャネルの担当者と協業して、キャンペーンや様々な施策などを物流面でサポートする支援業務を行います。

≪業務内容詳細≫
●物流企画
- 改善プロジェクトの企画立案、提案および推進
- 入荷~保管~出荷までの物流フローの管理と最適化
- コスト削減(共配検討や資材見直し)…等

●物流管理
- 配送会社管理 (配送破損管理/改善 ・コスト管理等)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・データや数字をもとに課題を抽出し、改善提案のご経験をお持ちの方
・Microsoft officeの基本操作ができる方
・社外および社内で良好なコミュニケーションが取れる方

<歓迎要件>
・医薬品、化粧品メーカー業界で勤務経験がある方
・物流管理業務の業務経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
物流の2024年問題を含むロジスティクスの全体最適の構築に関する業務を中心に、ロジスティクス分野全般にわたる業務を担当していただきます。
・物流改善の計画・立案と実務現場への指導・教育等に関する業務
・輸配送、保管等に関する物流会社との折衝及び委託先管理指導に関する業務
・拠点の在庫補充計画等に関する業務

※具体的イメージ
・実務業務ではなく、計画立案・提案を行っていただきます
・物流拠点の見直し
・現場も理解していただきたく、工場出張もあります
・支店の在庫管理 など

【キャリアパス】
日常業務や他部署や他事業所(工場など)への異動を通じ、全体最適視点での課題解決能力を高めていきます。管理職へステップアップした後はマネージャーとして、より全社的なロジスティクス課題の発掘と解決策の策定、組織運営などを担っていただきます。

【やりがい】
・物流改善項目は多々あり、改善活動がお好きな方は、自身のアイデアを形にしながら、現場をより良く変えていく手応えを感じられます。

【魅力】
・穀物取扱量は国内トップシェア!多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・当社は国土交通省「ホワイト物流推進運動」賛同企業です。「物流の適正化・生産性向上に向けた自主行動計画」に沿い、物流課題の解決に日々取り組んでいます。
・「第24回(2023年度)物流環境大賞」特別賞を受賞、他社食品メーカーと鉄道コンテナ共同利用による物流のモーダルシフト開始(2023年2月)など、環境負荷低減と物流業務の効率化に貢献しています。
・経営陣も物流改革を推し進めており、現場の意見や提案が経営に届きやすい風通しの良い環境です。挑戦する姿勢をしっかり後押ししてくれます。
・入社後は社内研修やOJTを通して業務知識・経験を積んでいただきます。
・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務などの制度があり、自身のペースで仕事を進めていくことができます。残業時間も少なく(グループ内平均:8h/月、全社平均:12h/月)、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
・上下関係がフラットで風通しの良い職場です。意見を出し合い、一緒に課題解決に向けた提案を考えていきます。


【その他】
・離職率:全社:2.1%(2024年度) 
・新卒入社3年後在籍率:89%(2024年4月時点)
・モデル年収:35歳(13年目)年収610万円(月給33.7万+賞与)※残業代等除く
求める経験 / スキル
【必須】
・物流の管理・企画業務の実務経験3年以上

【歓迎】
・メーカー(特に食品メーカー)での物流経験がある方
・物流改善の取組み経験がある方
・物流業者との折衝経験がある方
・工場での物流実務経験がある方
・拠点在庫管理(需給管理)の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 670 万円

株式会社シロク

仕事内容
当社のSCM担当として、需給予測から生産計画、物流管理までを一貫してご担当いただきます。
販売計画やプロモーション施策と連動した在庫・供給体制を構築し、安定した商品供給と業務効率化を実現するポジションです。
営業・マーケティング、OEM先、物流パートナーとの連携を通じて、事業全体の成長を支えてください。

【具体的には】
〇需給管理(先行需要予測・出荷計画立案、在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理)
・ブランド別に需給管理を担当分けをしております。
〇在庫戦略設計
〇生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・(品質・コスト・納期)全体を管掌して企画〜マネジメントできる方
従業員数
70名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名
仕事内容
消費財の販売予測・国内物流管理と、上流から下流までトータルのプランニングを担当していただきます。

【主な業務内容】
■物流オペレーション改善
■物流管理業務
■物流パートナーとの連携及び プロジェクトマネジメント
■販売予測を⽤いた適正な在庫管理やキャパシティーコントロール
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン業務で物流のご経験に関する実務経験(2年以上)
・納期・コスト・品質に対する責任感と改善意識

【歓迎要件】
・販売予測の知識、ご経験
・化粧品・消費財の物流業務経験
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)

株式会社SOLIA

仕事内容
バルク(化粧品の中身)や資材の購買業務を中心に
発注予測・販売予測・国内物流管理と、上流から下流までトータルのプランニングを担当していただきます。

【主な業務内容】
■購買に関する一連の業務
■発注管理、納期管理、納期交渉
■需要予測プロセスにおける、関連部署との連携
■ロット管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サプライチェーン業務で購買のご経験に関する実務経験(2年以上)
・納期・コスト・品質に対する責任感と改善意識
【歓迎要件】
・販売予測の知識、ご経験
・化粧品・消費財の購買の実務経験
・化粧品・消費財の生産の流れに理解がある方(購買、資材、生産管理など)
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)

株式会社ビューティガレージ

仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、ロジスティクス(物流)チームに所属し、日々のオペレーションを担当いただきます。

・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当)
・作業計画作成、業務進行管理
・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング
・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行
・コスト削減や効率化施策の推進、実行
・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整
求める経験 / スキル
◇MUST
・物流現場オペレーションに関する経験(入出荷、商品、在庫などの管理)
・EC事業や少量多品種商材の取り扱い経験
・数値分析に基づいた問題改善、解決の実行経験

◇WANT
・スタッフの業務管理やフォロー経験
従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)

株式会社ビューティガレージ

仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、ロジスティクス(物流)チームに所属し、日々のオペレーションを担当いただきます。

・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当)
・作業計画作成、業務進行管理
・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング
・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行
・コスト削減や効率化施策の推進、実行
・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整

・2025年に現在の拠点から約1km離れたところに、最新のオートメンション化された第三物流をOPEN予定です。
 https://www.nomura-landport.com/bukken/kashiwa1.html
求める経験 / スキル
◇MUST
・物流オペレーションに関する経験
・数値分析に基づいた問題改善、解決の実行経験

◇WANT
・メンバー業務管理、フォロー等の経験
・ロジスティクス業界経験(物流企画、物流営業、倉庫管理、輸配送等)
・倉庫内作業における安全・品質・生産性に対する改善の経験
・マテハン設備を利用した業務の経験
・ロジスティクス関連資格の保有(ロジスティクス・オペレーション2級・3級、ロジスティクス管理2級・3級、フォークリフト、防火・防災管理者、倉庫管理主任者、第一種衛生管理者など)
従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
576名 (2025年4月末 ※グループ合計)
仕事内容
JOB DESCRIPTION:
Lead and manage holistic business planning process for UGG brand and its channels both on demand and supply side. Support functional planners in Demand Consensus, Supply Review and facilitate in Executive Review through 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) journey.
Partner and collaborate with business stakeholder to be accountable, reliable, and effective asset to drive business efficiency, inventory optimization and financial target achievement.

1.Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.
2.Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Ongoing review demand and supply gap including manage constraint, mitigate risk and optimize inventory across OMNI channels.
3.Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update or request support on critical business need.
4.Continuous improvement on planning capability both in systems and process.
5.Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
35%
Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.

-Support planners to collaborate with Channel, Sales and Merchandising teams to develop seasonal demand plan and derive monthly pacing with finance plan reconciliation.
-Review O9 DP logics and parameters including like-style maintenance, STAT and NPI checking, ensure planners to update demand plan in O9 based on official pass cut-off.
-Own wholesale sales forecast and facilitate on DTC sales forecast generation in initial stage, longer term goal to aim for OMNI channels sales forecast as in scope.
-Publish sales forecast accuracy to measure bias and accuracy, drive more reliable signaling. Flag key launch items and demand fluctuations to stakeholders.
-Drive one version of true on business projection with alignment of finance plan, sales

30%
Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Lead planners to continue review demand and supply gap, proactively manage constraint, mitigate risks, and optimize inventory across OMNI channels.

-Setting up inventory targets and strategy for the country and getting it approved by senior mgt and commercial leadership.
-Manage inventory policies and work with local team to make sure safety stock, launches, and retiring SKU's are understood and properly executed.
-Conduct monthly S&OP processes, Weekly/biweekly S&OE, manage low forecasted items, factory delays, ATP.
-Maintain healthy inventory levels and turn, open to buy budget tracking, and facilitate analysis and approvals on local buy plan, manage EOL inventory and build liquidation strategies.

15%
Continuous improvement on planning systems and process

-Lead Advanced Planning project for local market with planning process re-engineering, O9 Demand Planning and Supply Planning implementation and enhancement.
-Roll out 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) to support cross functions alignment, ensure well-thought business projection and increase stock efficiency.
-Support other global and regional initiatives, including inventory reporting standardization and order management system enhancement.

10%
Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update, specific requirements on projects or support on critical business need.

-Represent Demand Planning and Supply Planning in Executive Review of S&OP steps.
-Facilitate cross functions to drive alignment and actions plan to supply financial achievement and stock turn improvement.
-Represent local market in global and regional communication on demand trend update, supply prioritization and constraint discussion, and business requirement exceptions call out on related projects.

10%
Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners

-Prepare team members with planning process and tool change by actively engaging them in testing and training of O9 DP and SP.
-Train and coach team members in accordance with Deckers’ global direction on Demand Planning and Supply Planning establishment.
-Demonstrate leadership, cultivate company culture, and develop team members to make Deckers a better workplace
求める経験 / スキル
Work Experience:
•10+ years demand planning (minimum 5 years), or in combination of sales planning, supply planning (minimum 2 years) , inventory planning and project management experience focused preferably on Footwear, Apparel, FMCG 
•Experience working effectively in complex global organizations, satisfying the needs of diverse constituents, and often working under the pressure of competing and sometimes conflicting priorities.
•Able to adapt to different cultures, with versatile working style and disposition

Skills/Competencies:
•Fluent in written and spoken English and local language 
•Excellent analytical, communication, people management skills, project management and influencing skills strongly preferred 
•Result-oriented, embrace change, end to end mindset, strong self-initiatives, and resilience 
•Manage well in dynamic and past-pacing environment 
•Supply chain knowledge, e.g. production and logistics helpful. 
•Proficiency in MS Office application, especially in Excel and Power Point, with Power BI/MS ACCESS desired
•knowledge of O9, other DP tools, BI Data, GT Nexus, Oracle EBS will be an advantage
従業員数
290名 (2024年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数
290名 (2024年10月時点)
仕事内容
■業務内容
海外グループ会社における、サプライチェーン基盤を強化していくための企画・推進業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
(1) 海外グループ会社との連携およびSCM上の課題の見える化・整理
(2) 海外グループ会社における、サプライチェーン関連課題に関する解決策の立案・推進
(3) 更なるサプライチェーン基盤強化を見据えた中長期計画の立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理・購買・物流等のサプライチェーンに関する業務経験を有する方
・ビジネス利用可能な語学力を有する方(TOEIC700点目安)
・Excel・PowerPointを実業務で頻繁に利用され、操作可能な方
従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,027名 (連結(2024年3月現在))

大阪本社の飲料(水・お茶・炭酸水)メーカー

仕事内容
【部署特長】
生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担います。
業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは全社の利益に直結する重要なMissionです。
グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。
日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署(OEM先含む)の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。

【仕事内容】
・製販調整部にて自身も担当製品カテゴリーを持ち、担当カテゴリー毎に工場間の横串を指し生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。
・工場や各部署とのMTG等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。


★経営層との直接議論し、課題解決に向けた全社横断的な業務に取り組むできることが魅力です。会社の急成長に伴い、部署メンバーも増えている中で、ベテラン層と若手層を融合しつつ、全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、難易度は高いですが、部長とタッグを組んで変革を楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
・数字に強く、PCワーク(特にExcel)のスキルも高い方(IF関数程度、マクロは不要。難しい関数に頼らずに、シンプルに整理できる人)
・プレーヤーとしての成功実績があり、他者に対して業務のアドバイスが出来る方
・プレイングマネージャーのため、マネジメントよりはプレイヤー要素の方が重要
・製品カテゴリーを全社横串を刺して見れる方
・シナリオプランニングができ、想定した事象に対して的確な対応ができる方

【歓迎】
・メンバーマネジメントの経験
・短い在庫回転日数での調整が必要な商材(日販品や一般消費財等)
・客先の要望と社内課題の調整が必要な開発営業(3年以上)
・需給調整に携わった経験
・OEM先との仕入れ交渉

【人物】
・社内外の折衝能力が高い方(事実や数字をベースに周囲を巻き込んで行動できる方)
・物事を正確に捉え、冷静に考えて実行できるバランス感覚をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

602 万円 ~ 806 万円

仕事内容
バルク(化粧品の中身)や資材の発注予測・販売予測・国内物流管理と、上流から下流までトータルのプランニングを担当。

【主な業務内容】
■製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉
■需要予測プロセスにおける、関連部署との連携
■在庫管理(海外の委託倉庫・Amazon在庫含)
■商品化までのプロセス管理
■ロット管理
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン業務で発注・在庫管理のご経験に関する実務経験(2年以上)
・納期・コスト・品質に対する責任感と改善意識

【歓迎】
・販売予測の知識、ご経験
・化粧品・消費財の購買の実務経験
・化粧品・消費財の生産の流れに理解がある方(購買、資材、生産管理など)
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
仕事内容
■SOLIAは、消費財ベンチャーとして圧倒的な成長ポテンシャルを持っています。当社が展開する国産オーガニックスキンケア「ALOBABY」「LINON」、急成長中のメンズブランド「AMBiQUE」等10年で50億規模の成長を遂げています。
次なる成長ステージへと突入した今、サプライチェーン全体を俯瞰し、事業戦略と供給戦略をつなぐ「SCMの中核人材」を求めています。

これまで属人的に支えられてきた需給計画・供給体制を、会社全体を横断的に理解し、仕組みとして再構築できる視座の高いマネージャーが必要です。
ERP未導入の現状を理解したうえで、ゼロベースで整え、未来を設計していくフェーズに関われます。

SCM領域の中でも「需給予測〜供給計画〜在庫管理」を中核に、全社視点でサプライチェーン全体の最適化と仕組み化をリードいただきます。

<主なミッション>
急成長に伴い複雑化する供給体制を、データに基づいて設計・再構築
マーケティングや販売戦略と整合性の取れた供給戦略の確立
将来的にはERP導入やモニタリング基盤の整備も主導

<具体的な業務内容>
・商品別・チャネル別の需給予測と調整計画の立案
・マーケティング/営業と連携した需要変動の分析とフィードバック体制の構築
・生産計画・在庫戦略の策定およびサプライヤーとの交渉・調整
・新商品ローンチにおける初期需要予測と物流体制の構築
・SCM領域のKPI設計およびモニタリング体制の整備
・社内外ステークホルダーと連携した業務プロセスの改善プロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・消費財業界での需給予測・サプライチェーン管理の実務経験(目安3年以上)
・数値的な根拠に基づいた予測・計画立案スキル
・マーケティング・営業・製造部門など社内横断の調整・折衝経験

【歓迎要件】
・化粧品、健康食品、食品・飲料など消費財カテゴリーでの経験
・Excel、Power BI、Tableau等のデータ分析ツールの使用経験
・ERPやWMSなど基幹業務システムの導入・運用経験
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)

株式会社ヨックモック

仕事内容
■需給計画グループについて:
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。

■期待役割:
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただき、その後、需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案に積極的に取り組んでいただきます。

■業務内容:
・担当商品の需給管理業務(販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等)
・需給バランス最適化に向けたプロジェクトへの参加(S&OP会議、業務改善、システム導入検討等)

■入社後のイメージ:
・入社半年後:需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ~発注・生産依頼~在庫管理・予実管理~必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降:需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社3年後:仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品もしくは日用消費財の需給管理に関連する2年以上の実務経験 ※完成品、原材料いずれも可
(例:需給管理、生産管理、営業関連部門での製販調整等の業務経験)
・Excelスキル(SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計/分析できること)
・社内他部署や社外関係者と関わりながら業務改善を推し進めたご経験


【歓迎】
・賞味期限のある食品や原材料の需給管理経験
・SCM関連の知識やITスキルをお持ちの方(S&OP、ERPシステム、需給予測等)


【求める人物像】
・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方(提案の規模は不問です)
・データや数値(財務会計等)に苦手意識がない方
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

仕事内容
物流の全体フローの最適化、商品管理部門・物流の仕事を統括する裁量あるポジションです。
リスクを回避し、コストを抑えつつ、ユーザーへ滞りなく商品をお届けすることがミッションになります。

<業務内容>
・在庫管理の最適化
・生産工場との連携による設計体制の強化
・生産工場における諸課題の解決に向けたコミュニケーションおよび施策実行
・サプライチェーンの分析、最適化のための課題分析と行動計画の策定
・所属メンバーのマネジメント、育成
・物流拠点の最適化
・EC登録のフロー効率化
求める経験 / スキル
■必須条件
・突発的なトラブルに対しても動じず、冷静な判断で的確に処理し、メンバーへ何をすべきかの指示をすることができる
・課題をマクロに捉え、事象の根本を改善することによって解決させる方法を提案/実行できる
・基本的なPCスキル(特にExcel,Spreadsheet)がある方

■歓迎条件
・物流管理/物流企画のご経験
・小売、EC業界での商品在庫管理のご経験
・業務プロセスの設計等のご経験
・リードタイム、コストの改善のご経験
・チームマネジメントのご経験
従業員数
70名 (2024年3月31日)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
70名 (2024年3月31日)

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