JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

34中の134件を表示

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仕事内容
ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。
当社はペット用品の物流では国内トップクラスのシェアを誇っています。
入社後はBtoBまたはEC サイト向けの入出荷業務等、当センターの一連の業務を把握いただきながら、早期にマネジメントとしてご活躍いただくことを期待します。

【具体的な業務】
・センターのリソースマネジメント(メンバー・在庫・収支等の管理)
・顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決
・入出荷作業(フォークリフト利用)
・加工作業(ペット用水槽の検品・再梱包など)
・事務業務

【働き方とキャリアパス】
残業時間は 25 時間/月程度。
将来的には所長~部長以上の上級役職を目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■物流業界経験、目安 13 年以上
■物流管理業務経験、マネジメント(予実/KPI 管理、収支、労務等全般)
勤務地

三重県

想定年収

705 万円 ~ 871 万円

仕事内容
ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業。
入社後、ご経験によりお任せする業務が変わりますが、マネジメント層として当センターの一連の業務を把握いただきながらステップアップしていただきます。
拡大するペットソリューション事業を支える人材として経験豊富な方を募集します。

【具体的な業務】
・センター運営管理業務(報告資料作成等含む)
・配車管理 
・事務業務管理

【働き方】
残業時間は 30 時間/月程度(決算月が近い繁忙期は40時間超/月、また休日出勤の可能性あり)。

【キャリアパス】
将来的には所長~部長以上の上級役職を目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■物流業界でのご経験(目安13 年以上)

【歓迎】
■物流管理業務
■マネジメント(予実/KPI 管理、収支、労務等全般)
勤務地

静岡県

想定年収

705 万円 ~ 871 万円

仕事内容
菓子類の輸配送を管理する当センターでは、事業拡大に向けた新規案件の稼働を数多く予定。
その中で取引先(メーカー)との入出荷情報のやり取りや輸配送管理のオペレーション、委託先倉庫との在庫管理さらには品質および監査対応のマネジメントをお任せします。
入社後まずは一連の業務を学んでいただきつつ、各種業務調整や収益向上に向けた業務効率改善施策の企画・立案を進めていただきます。
基本は中京エリアの共配便配車、関東・関西をはじめとする全国向けの幹線輸送対応ですが、今後は静岡や関西方面などにも商品輸送が増えるため管轄範囲が広がっていく予定です。
将来的には所長として複数拠点の統括管理を行って頂くべくキャリアアップいただきたいポジションです。

【具体的な業務】
・センターのリソースマネジメント(メンバー・在庫・収支等の管理)
・顧客のロジスティクスやセンター全体における配送効率の向上、課題解決
・予実管理及び予算作成
・既存顧客への深耕営業
・事務業務

【魅力・働き方】
取引先の案件上、当番制で月1~2回の土曜日出勤あり。ただしその際は事前に振替休日を設定のうえ対応。残業時間は平時で20時間/月程度。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流に関する経験10年以上
・輸配送管理業務経験(配車・運行管理など)
・マネジメント経験(人数不問)

【歓迎】
・食品の取り扱い経験
・担当顧客を持った主体的な業務経験
勤務地

岐阜県

想定年収

705 万円 ~ 871 万円

仕事内容
【部門役割】
情報機器事業の製品およびサービスをお客様に安心してご利用いただくことをミッションとし、サービスパーツを販売会社へ安定供給するための企画立案から部品調達管理、物流管理、販売までを一貫して担う部署です。
お客様先に設置された当社製品の安定稼働とサービス品質を維持するために不可欠なサービスパーツを調達し、確実かつ迅速に届ける役割を担っています。

【業務内容詳細】
情報機器事業のオフィス/プロダクションプリント/産業印刷の各製品メンテナンスに必要なサービスパーツ関連業務のマネジメント、および組織マネジメントをお任せします。

・在庫準備および最適な在庫レベルの維持管理
・納入進捗管理および納入遅延に関する課題解決
・物流倉庫における納品受付から出荷までの管理
・国内外の業務アウトソース先の統括・管理
・組織方針および施策の策定、進捗管理
・人財育成(評価・指導・育成計画の推進)

部署人数:約40名

■ポジション補足
対象部品としてはアフターパーツ専任となります。
製品製造用の直接材調達・価格交渉・契約業務は基本的には担当外です。

■海外・アウトソース体制
・在庫計画の基礎分析・定型業務は香港拠点(グループ会社)に委託
・中国・香港拠点ともに連携あり

■残業時間/出張頻度
残業:月20~40時間程度
出張:月1回程度
八王子拠点への出張あり

【ポジションの魅力】
・サービスパーツの在庫計画、調達、販売、物流までを横断する幅広い業務領域を担い、サプライチェーン全体を俯瞰したビジネス経験を積むことができます。
・複雑かつ多様化する事業環境の中で、既成概念にとらわれない発想と実行力が求められます。自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら解決を推進できる環境です。
・担当テーマにおいては、部門内外の関係者をリードし、主体的に改革を推進いただくことを期待しています。
・当社は積極的な提案を歓迎し、業務プロセスの改善・改革を奨励しています。成果創出を通じて大きな達成感を得られるポジションです。
・アジアを中心とした生産拠点をはじめ、欧米・アジアの販売会社やパートナーとのグローバルなコミュニケーション機会があります。

【リモートワーク頻度】
リモートワーク可(出社日あり)。
配属直後は部門内での教育・業務理解を目的として出社を基本とします。

【転職者へのメッセージ】
・お客様の生の声を起点に、調達・物流・販売が一体となってビジョン実現に取り組む組織です。変化を前向きに捉え、周囲と協働しながら価値を創出できる方を歓迎します。
・国際情勢の変化や原材料価格の高騰など、不確実性の高い事業環境下にあります。そのような環境においても、周囲と連携しながら組織をリードできる方を求めています。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
■Youtube動画:【生産工場ツアー】新しい日本のモノづくり/DMC MIKAWA | Konica Minolta
https://www.youtube.com/watch?v=iF8tj0lieFk

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須】
・SCM/在庫計画/生産管理/調達管理いずれかの実務経験5年以上
・組織マネジメント経験(部下の目標設定・評価・育成を含むピープルマネジメント経験)
・英語を用いた業務に抵抗がない方(実務での使用経験があれば尚可)

【歓迎】
・海外拠点との業務連携、折衝経験
・業務改善、プロセス改革の推進経験
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

980 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
勤務地はご希望を考慮致します。
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私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンター(FC)という物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション(DS)を経てお客様先に届けられます。
エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。

現在、私たちは物流網を拡大すべくFC・DSの全国展開に注力中。
今回の募集も新拠点の立ち上げに伴うものです。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。
そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【具体的な業務内容】
・配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

・シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。人員は数十名。物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。業務管理は社内システムで行います。

・業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

※基本的に勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
・英語力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
●担っていただく業務
プリンターや産業系製品向けのメカ部品 or 電子部品のグローバルな調達業務

●将来的なキャリアパス
国内、海外⼯場問わずグローバルで活躍する部材調達リーダー、マネージャー

At your side 2030という会社のスローガンのもと、産業向け事業(工作機械など)の拡大と民生(プリンターなど)の競争⼒維持に向けて、調達量(部品種類や金額)も増えていく見込みです。それに応じて、調達部門も大きな変革期を迎えようとしており、そのための新しい⼒を求めております。困難なことにも前向きに⼀緒に頑張っていける方をお待ちしています。

●職場環境
・風通しがよく、役職の上下に関わらず意見が出しやすい雰囲気があり、自分たちの意見が反映されやすい職場です。
・フレックスタイム制度や年次有給休暇を利用して、家庭の事情に合わせた働き方が選ぶことができます。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・取引先や海外拠点、社内(開発/製造)といった多方⾯とのコミュニケーションを積極的に取れる方
・海外志向が強い方
・ポジティブ志向の方
・突発的な業務発生や各種問題等に粘り強く対応できる方

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・メカ部品 or 電子部品に関する基本的な知識(種類、用途、規格、図面/回路図等)
 もしくはメカ部品 or 電子部品関連の業務経験(開発、製造、調達、品質管理等)
・パワーポイント、エクセル等の基本スキル

●求める知識・経験・資格(WANT)
メカ部品 or 電子部品等の開発や調達経験、調達業務上の何らかの専⾨性(資格や技術などアピールできる経験・スキル)

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
自動車業界、電機・電子機器業界、重工業・機械製造業界、化学・素材業界、など
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
(株)LIXIL物流・知多物流センターにて輸送業務リーダーとして、全国向け出荷の配車業務管理、輸送改善業務を担当していただきます

■担当業務
・配車業務
全国のTC(トランスファーセンター)・流通パートナー様へ向けて約200台/日の大型トラック幹線便を運行

・改善策企画立案・推進(配車チームのリーダーとして)
最適人員配置、ホワイト物流の推進、トラックの積載効率アップ、CO2削減など

・将来的には
全国に配置するTC(トランスファーセンター)の最適配置見直し、機能強化などの輸送改革の企画推進など

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて倉庫管理実務や構内改善の企画立案経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・運行管理者(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
(株)LIXIL物流・知多物流センターにて庫内管理リーダー候補として、請負会社を含む構内作業者の管理・構内作業の改善業務を担当していただきます

■担当業務
下記様の作業小改善から、MH機器を用いたドラスティックな改善案の策定・推進を積極的に進める業務となります

知多物流センターにおける主な構内作業
・カートン梱包された製品のピッキング作業
・タイルやカタログなど、1枚単位のバラ出荷作業
・出荷された製品を全国の方面別に決められた場所へ決められた時間に配る作業
・方面別に配られた製品の荷姿を整え、トラックへ積込む作業、など

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて倉庫管理実務や構内改善の企画立案経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・フォークリフト免許(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
水まわり商品(トイレ・洗面・浴室・水栓)におけるSupply Chainの全体最適化へ向けた物流改革の企画・推進を行っていただきます

■担当業務
事業部門・営業部門・製造部門などと連携して物流改革テーマを企画立案し、テーマ推進活動をリードしていただきます。

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて企画立案推進の経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・運行管理者(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
MTGの成長を支え、新しい柱となるプロダクトを開発するハート事業本部にて、企画・事業管理として以下の業務をお任せします。
・売上分析(計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析)
・新商品リリース戦略の立案(より効果的な販売市場への投下時期のタイミング立案等)
・経営シミュレーション(新規カテゴリ、新規事業の採算性の分析・検証等)
・部門採算管理(予実管理、差異要因分析)
・市場動向の定性分析(顧客ニーズや販売チャネルのフィードバック分析等)
・事業計画の課題解決フォロー(重要会議に向けたタスク管理)
・上記に不随する事業管理、経営推進業務全般
【今後のキャリア】
入社後はOJTで業務フローに慣れ、半年以内には一人で業務を推進できるようフォローします。その後、売上分析や経営シミュレーション、課題抽出、戦略立案、実行支援を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行い、カテゴリの事業管理や改善業務、経営推進業務全般にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。
【このポジションの魅力】
・新たなカテゴリの立ち上げに伴う経営管理・事業管理を経験できる
・新たなカテゴリの経営参謀として、経営シミュレーション、売上分析を通じた経営提言ができる
・カテゴリ責任者と伴走しながら経営支援、事業構築、事業課題の解決に貢献できる
【ハート事業本部のミッション】
急成長を遂げているブラシ事業を支えるとともに、新たなカテゴリの連続的な立ち上げを実現する経営管理・事業管理の将来のリーダー候補を募集ています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営企画、事業管理、経理、営業管理、会計コンサルティング業務のいずれかのご経験(5年以上) 
 ※業界不問、経験年数は目安
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・簿記3級以上をお持ちの方、またはそれに同等する知識をお持ちの方
・売上管理や予実分析などのご経験
・事業戦略、事業計画などのサポート経験
・経営に関心があり、学びたいと考えている方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
【職務内容】
・回路基板を製造するための化学品や梱包資材などの原材料や副資材のバイヤー業務、サプライヤや加工委託先の管理業務。

【入社後まずお任せしたい業務】
・主にICT事業部の調達担当部門として、回路基板向けの基材や化学品の調達や加工委託先管理業務を行います。担当するサプライヤー様との人脈形成やサプライヤマネジメントが重要な業務の一つで今回取り組んで頂きたいと思います。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1~3年後:ICT事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。
・3~5年後:担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業における調達、加工委託先管理経験

【歓迎(WANT)】
・化学製品、または電機・電子製品の知見
・日常会話レベル以上の英語力
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・情報材事業部門の原材料調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案)をご担当いただきます。
・実務経験を通して、調達業務の関連法やルールの習得、システム操作スキルや知識の向上に繋げていきます。

【担当製品】
・石油化学品、高機能フィルム製品

【入社後まずお任せしたい業務】
・フィルムや化学品のバイヤー業務をお願いします。先輩社員からのOJTを中心に進めます。サプライヤーとの交渉、関連部署との連携業務です

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ
担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。
・5年後のイメージ
業界情報から調達戦略を作成し、実行できる人材。調達部門の中核となって頂けることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業や商社でのバイヤー、営業経験
もしくは
・化学系メーカーでの開発、品質保証の経験

【歓迎(WANT)】
・化学製品の知識。
・日常会話レベル以上の英語力
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・全事業部を対象にした、建築工事・生産設備発注先選定と価格決定。
・新規サプライヤーの探索および登録。
・サプライヤーマネジメント。
・サプライヤーと当社とのインターフェースとして、公平・公正なジャッジメント。

【入社後まずお任せしたい業務】
・生産設備および関連部材のバイヤー業務よりスタートしていただきます。

・ご本人との協議の上、必要知識習得後に、建築工事分野へも業務対応範囲を拡げていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・生産装置の発注条件を決定するためには装置そのものを理解する必要があり、多品目製品を多岐にわたる生産装置および付帯設備のトレンドや安全対策の考え方を習得できます。

・各事業部グランドデザインに触れることで、単なるバイヤーから企画発想着眼点を習得できます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・調達部門に与えられた専権事項があります【取引先の選定/発注金額の決定等】。
・生産装置の製作元との契約条件合意を主導することができ、支出金額を肌で感じることで事業採算性向上の一翼を担うことができます。
・様々は業種のサプライヤと面談することで、各業界の最新または今後の技術情報に早く触れることができます。

【出張】
・サプライヤーへの訪問など、1〜2回/月程度
・海外出張はほぼございません。

【テレワーク】
・拠点サテライト制を採用しているため、コストセンター担当者とのコミュニケーションに影響が出ない範囲で在宅勤務が可能です。現有メンバーの実績では、1〜2回/週程度の利用が多いです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産設備や関連部材の調達業務経験※製品分野は不問

【歓迎(WANT)】
・建築/機械/電気 各々の工事知識
・化学、素材、電気電子製品等の生産設備の知見

<求める人物像>
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる
・原理原則に沿って論理的に説明ができる
・社内外問わず、関係者に尊敬と感謝の気持ちを伝えられる
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

輸配送事業、物流センター事業、共同配送事業

仕事内容
冷凍食品やアイスクリームなどの温度管理が必要な商品の物流を得意とし、全国規模のコールドチェーン網を構築しています。大手食品メーカーとの40年以上の取引実績があり、安定した事業基盤があります。

■業務詳細
・センター運営業務:センターオペレーション管理/コスト管理・生産性改善のためのフロー作成及び実行
・人事労務管理・人材育成:センター内の社員・パート管理/中途や新卒人材採用・育成/従業員スキル向上のための各種研修・セミナーの企画・実施
・顧客連携先対応業務:既存顧客および新規取引先への提案業務/同業協力会社との交渉
・その他関連業務:センター新設プロジェクト参画(用地選定、ゼネコン等工事関係会社との折衝)/WMSを始めとした社内システム連携のフォロー

■キャリアパス
経営層との距離が近く、経営視点を学びながらスキルアップ可能です。
将来的にはセンターの責任者だけでなく運送部の統括もしていただけることを期待しています。
また、ご自身の希望に応じて他職種(営業等)にチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかのご経験
・物流センターでのオペレーション管理(コスト管理、生産性改善、人員定着施策など)
・新規物流センターの運営/物流センターの改善業務のご経験(センター新設・立ち上げ、既存の運営改善など)

■歓迎要件:
・人事労務管理・育成・採用(社員・パート・アルバイトの人事労務管理、研修の立案・実施、新卒・中途採用経験)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

輸配送事業、物流センター事業、共同配送事業

仕事内容
冷凍食品やアイスクリームなどの温度管理が必要な商品の物流を得意とし、全国規模のコールドチェーン網を構築しています。大手食品メーカーとの40年以上の取引実績があり、安定した事業基盤があります。

■業務詳細
・センター運営業務:センターオペレーション管理/コスト管理・生産性改善のためのフロー作成及び実行
・人事労務管理・人材育成:センター内の社員・パート管理/中途や新卒人材採用・育成/従業員スキル向上のための各種研修・セミナーの企画・実施
・顧客連携先対応業務:既存顧客および新規取引先への提案業務/同業協力会社との交渉
・その他関連業務:センター新設プロジェクト参画(用地選定、ゼネコン等工事関係会社との折衝)/WMSを始めとした社内システム連携のフォロー

■キャリアパス
経営層との距離が近く、経営視点を学びながらスキルアップ可能です。
将来的にはセンターの責任者だけでなく運送部の統括もしていただけることを期待しています。
また、ご自身の希望に応じて他職種(営業等)にチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかのご経験
・物流センターでのオペレーション管理(コスト管理、生産性改善、人員定着施策など)
・新規物流センターの運営/物流センターの改善業務のご経験(センター新設・立ち上げ、既存の運営改善など)

■歓迎要件:
・人事労務管理・育成・採用(社員・パート・アルバイトの人事労務管理、研修の立案・実施、新卒・中途採用経験)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

ローランド ディー.ジー.株式会社

仕事内容
【業務内容】
・保守部品の需要予測および在庫計画の立案・運用
・在庫データ分析および適正在庫の算出・改善提案
・サプライチェーン最適化を目的とした関係部門との調整・改善活動


【育成プラン】
入社後:
・保守部品需要予測および在庫管理の業務フローを理解し、既存業務の全体像を把握
・ベテラン社員によるOJTを通じて、主要システム・ツールの操作方法、既存分析手法を習得
・担当カテゴリを割り当て、日常的なデータ抽出・分析業務を開始

1年後:
・担当領域の需要予測・在庫計画を主担当として運用し、月次の在庫水準・発注計画を自立的に管理
・データ分析を活用し、需要変動要因や在庫過多リスクを可視化した改善提案を実施
・サプライチェーン全体の在庫最適化に向け、関係部署(調達・営業・サービス等)との連携・調整を主導

将来:
・全体最適視点からの在庫統制・需要予測プロセスの高度化をリード
分析スキルと業務知識を生かし、AIや統計モデルを活用した予測精度向上施策を企画・推進
・チームリーダーまたはスペシャリストとして、若手教育・仕組み改善を担う中心的存在となる
・中期的には、全社的な在庫最適化プロセスの構築に貢献
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカー等での需給管理または在庫管理経験
・Excel、BIツール、統計改正ソフト等を用いたデータ分析スキル
・改善意欲が高く、部門横断的に業務推進できる方

【歓迎】
・保守部品の需給管理経験
・需要予測、在庫管理、SCM関連業務の経験
・英語スキル(TOEIC600点以上)

【求める人物像】
・部署横断的な調整や改善活動を積極的に推進できるコミュニケーション力、協調性を備えた方
・業務の標準化や属人化解消に意欲を持ち、自ら課題を発見し、改善を主体的に進められる方
・サプライチェーン全体の最適化を意識し、経営視点で業務に取り組める方
勤務地

静岡県

想定年収

524 万円 ~ 762 万円

TE Connectivity Japan合同会社

仕事内容
【オススメポイント】
・世界130カ国以上に展開。製品の設計・製造・調達・販売まで一貫してグローバルで連携し、サプライチェーン範囲が広い
・若手でもグローバルプロジェクトに参加可能。英語力があれば昇進も早い。
・若手~ベテランまで非常に優秀な方が多く、切磋琢磨できる環境です。
※直近社長Interview
https://dempa-digital.com/article/628787

自動車向け当社製品(コネクタ/センサー)の物流管理業務

・ 国内外量産品に関する物流業務
・ 国内外量産品に関する国内協力会社及び海外姉妹工場への支給ならびに調達の管理業務
・ 社内顧客への円滑且つ安定した製品・部材の流通具現化に向けた社内外の物流う拠点の調整/交渉の実施。
・ 実地棚卸業務
・ 物流費用に関する費用分析、予実管理
・ 物流改善業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
- 電子部品、電気、自動車、機械などのメーカーでの物流/生産計画/管理/調達系の実務経験(3年以上)をお持ちの方。
- 社内関係部門と連携し、協調性を持って積極果敢に業務を推進できる方。
- 変化を恐れずに問題解決の為の努力を惜しまない姿勢を持っている方。
- 社内外との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方。
- 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力。

<歓迎条件>
- SAPの物流/生産計画/調達関連モジュールに関する知識及び業務経験。
- コネクタ、センサーなど電子部品に関する一般的な知識をお持ちの方
- Excel/PowerPoint(使用レベルとしては中級)などのオフィスツールを問題無く使用出来る方
- 明朗活発であり、且つ粘り強さを持って業務に対峙出来る方
- ロジカルシンキングが得意な方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
エーザイ川島工園は、広大な敷地を有する緑豊かな公園工場として医薬品製剤の研究および生産を行っています。研究と生産がシームレスに存在するエーザイグループ製剤製造の戦略的中核サイトとして、近年でも抗がん剤の専用生産棟や新注射剤棟/研究棟の竣工など、医薬品の研究・開発・生産機能を大幅に強化し、デジタル技術も活用した高品質な製品の安全で安定的な製造体制を整えています。

【職務内容】
1.生産計画の策定・最適化
・医薬品製造の生産計画策定
・需給計画、在庫水準、設備稼働率などを踏まえた最適生産スケジューリング
・社内外関連部門・組織との調整業務
2.生産計画機能のDX推進
・生産計画の自動化・省人化プロジェクトの推進
・デジタル技術活用による生産革新
・本社デジタル業務改革ユニットとの連携による標準化の推進

【魅力】
これまでの製造業を中心としたキャリアを踏まえながら、医薬品という社会的意義の高い領域で貢献できる業務となります。さらに生産×デジタルの両輪を担う希少性の高いキャリアを描くことができ、現場を変える実行力のあるDX人財として成長できます。製造・品質・技術・物流といった幅広い部門と連携しながら工場全体の効率化・最適化に直結する影響力の大きい中枢ポジションでのお仕事となります。また、生産計画の自動化やダッシュボード構築など自らが企画し実行までリードすることが可能な裁量も付与されており、結果としてデータの利活用やDXのスキルを製造現場に即した形で幅広く身に着けられる環境でご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
●必須要件
・製造業における生産計画・需給計画の実務経験(他業界可:自動車、化学、食品等)
・データ活用による業務改善の実務経験(Excel、BIツールなどの基礎)
・製造、品質、技術、物流など複数部門と調整するコミュニケーション力

●歓迎要件
・製薬業界での生産計画、製造管理、品質管理いずれかの経験
・IoT・AI・BIツール(Power BI/Tableauなど)を用いた工場デジタル化の業務経験
・プロジェクトマネジメントまたはPMO経験
従業員数
2,984名 (2024年3月末現在 ※連結:11,067人)
勤務地

岐阜県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,984名 (2024年3月末現在 ※連結:11,067人)
仕事内容
■業務内容
次期戦闘機の日英伊3ヶ国での共同開発履行のため、海外、および国内に事業拠点が設置される予定の共同事業体を立ち上げ、立ち上げ後は共同事業体でのサプライチェーン構築・調達業務を担当頂くことを想定しています。
(変更の範囲)
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。
必要な場合、入社後の一定期間は、既存の防衛航空機事業の調達業を通じて実務を習得頂く可能性があります。

具体的には、
①当社および外国企業から派出されるメンバーと協業しての共同事業体での調達・サプライチェーンマネジメント組織の立ち上げ業務
②共同事業体での、開発メンバーと協力しての パートナー戦略立案、交渉~契約締結、発注管理、多国間貿易・オペレーション業務
③上記①②に関わる、パートナー企業/政府との業務・責任分担の交渉等。

■勤務地
初任配属は 東京都港区、もしくは、名古屋航空宇宙システム製作所 小牧南工場(愛知県豊山町)
必要に応じ海外(英国・伊国)、および国内の事業拠点に派遣される可能性があります。
(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外企業との折衝経験を持ち、上記業務を積極的に学び、取り組む意欲のある方。
※異業界ご出身の方、調達業務未経験の方のチャレンジも歓迎です。
・TOEIC 700点以上

【尚可条件】
・海外調達業務経験をお持ちの方。
・航空機業界出身の方。

<求める人物像>
・質疑に対して適切に応対できる方
・社会人として、状況に応じた適切な立ち居振る舞いができる方
従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
仕事内容
※詳細はお電話にてお伝え致します。
※旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を
 世界中に展開しています!

【仕事内容】
・所属長の業務補佐
・サプライヤーとの原材料および設備資材に関する価格交渉、納期調整
・購買に係る業務の社内調整

【働き方/業務イメージ】
・愛知工場を拠点に、樹脂購買の所属長の業務を補佐する。また、メーカーあるいは商社との商談や交渉を通して、樹脂事業部が必要とするモノや情報を安定調達する。

【入社後の教育イメージ】
・内部(OJT、社内教育体制)、外部教育(専門教育機関)での教育となる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社外との商談、交渉の実務経験(営業or購買 3年以上)
・Excelによるデータ整理、Word/PowerPointによる文書やプレゼン資料作成

【歓迎要件】
・英検準1級(TOEIC 780点)以上
・メーカー購買の実務経験
・M&Aの実務経験、専門知識
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

萩原電気ホールディングス株式会社

仕事内容
■業務概要
倉庫内作業の現場リーダーとして以下の業務に従事いただきます。

・主な業務は、物流実務を主体として、本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営です。
 自社物流センターでの入出庫の現場監督として棚入れから出荷までの実作業ならびに管理業務に携わっていただきます。
※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。
 
・付随する業務として、出荷物の確認、パート社員・派遣作業者の管理監督と本社とのやり取り(出庫調整、緊急対応)。
 顧客との間では、納入場所の変更やモノの引き取り対応をお任せいたします。

その他会社が定める業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・物流業務に興味がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎スキル】
・物流経験者
・自動車業界の納入対応に詳しい方(カンバン納入等)
・物流業界で作業管理の経験者
・上司、部下に限らず人の話を傾聴できる方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 690 万円

従業員数
808名
仕事内容
■業務概要
本部門は大手車載系Tier1に対して電子デバイス販売及び販売に伴うサービスを提供しています。
顧客は大手車載系Tier1、仕入先は半導体メーカ国内最大手のルネサスエレクトロニクス㈱の製品販売が主な業務となります。

大規模な量産に伴う、サプライチェーン管理や海外拠点との調整窓口など、当社の売り上げの中枢を担う業務です。大手Tier1メーカー/大手半導体メーカーを相手に活躍出来る、非常にやりがいのある仕事です。安定したサプライチェーンを実現するコンダクターとして、社内外に幅広く交渉・発信することが求められます。

業務内容は、予算管理やサプライチェーン管理、各種顧客・仕入先対応などですが、
これまでのご経験や特性、意欲に応じて幅広い業務を担当して頂きます。
本部門の大半が20代・30代であり、周りのフォローアップを受けながら仕事が出来る
環境です。共に成長していけるメンバーを募集します。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

■配属先
萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーン本部 第一SCM部・第二SCM部
求める経験 / スキル
【必須要件】
・EXCEL、WORDが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 980 万円

従業員数
808名
仕事内容
大手自動車部品メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネージメント管理を行っていただきます。

●具体的な業務
 ・チームマネジメント
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

●仕事の魅力について
 大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
 現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
 萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーンマネジメント本部第一プロモーション部
求める経験 / スキル
■必須要件
・Excel、Wordが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・ストレス耐性のある方
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
・英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名
仕事内容
大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

●仕事の魅力について
 大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
 現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
 萩原エレクトロニクス㈱ D&Cサプライチェーンマネジメント本部
求める経験 / スキル
【必須要件】
 □EXCEL、WORDが使用できる方(関数、マクロなど)
 □普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
 □法人営業経験
 □業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
 □ストレス耐性のある方
 □チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
 □自動車業界の知見・経験をお持ちの方
 □英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名
仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

Umios ロジ株式会社

仕事内容
・入社一年程は下記勤務地の実務のあるセンターにて、配送手配、顧客対応、システム入力等実務を経験、習得していただきたいと思っています。
この実務習得期間の経験を活かしまして、当社にマッチした営業、スキーム構築をやっていただく想定をしております。
下記勤務地で就労する場合は、輸配送営業部 ●●駐在という形で、センター帰属ではなく本社輸配送営業部帰属となります。
将来はセンターでの実務経験、知見を活かして本社輸配送営業部で活躍していただきたいと思っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・輸配送関連業務の実務と営業、協力会社との折衝の経験のある方
【歓迎】
・実務の中で実際に配車を組んでいた方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

538 万円 ~ 765 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
・当社の広域営業部にて、既存顧客との関係構築や新規開拓、提案営業、契約交渉、社内調整など営業活動全般を担当いただきます。料金改定のPDCAや保管・通関・配送を一体化した物流サービスの推進、Web情報活用によるサービス改善を進めていただきます。また、各支社・センターを支援する立場として物流DXを推進し、トラック予約システム(Hacobu社)の導入支援や会議開催、荷主への要請文作成など現場の予約促進にも関わっていただきます
求める経験 / スキル
【必須】
・冷蔵倉庫・物流業界での営業経験。
・荷主との料金交渉、契約改定の実務経験。
・通関、配送、保管のいずれかに関する知識、経験。

【歓迎】
・Excelや業務システムを用いたデータ分析、提案資料作成スキル。
・チームマネジメントや若手育成の経験。
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

770 万円 ~ 840 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
スズキ全機種(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツ(補修部品/用品)のサプライチェーン全般を管理する業務システムの導入・改善

【具体的業務】
・国内プロジェクトへの参画: 大型ホストシステムのSAPへの置換、業務刷新
  2年後の完了を目指し、業務の見直しと標準化を進めています。
  SAPへどう業務をフィットさせるかを、一緒に考えて頂きます。
  業務内容はSD領域(受注→在庫引当→出荷→売上)とMM領域(製品登録→発注→納入受入→支払)になります。 
・海外プロジェクトへの参画: 現地基幹システムのSAPへの置換、業務刷新
  今後数年をかけ、段階的に海外拠点14社の現システムをSAPに置換するプロジェクトに参画し、各国の業務標準
  化を推進頂きます。
・上記プロジェクトに加え、販売価格企画および収益分析・管理、代理店指導などにも将来的には携わっていただきます。

【部門のミッション、ビジョン】
世界中のお客様に、必要な時に必要とされるアフターパーツ・アクセサリーをお届けして、安心安全にスズキ製品にお乗りいただくことが我々のミッションです。

【キャリアプラン】
・役職:将来的に主任・係長、管理職へとキャリアアップすることができます。
・キャリアプランの例:販売価格企画、収益分析・管理、サプライチェーン管理、部品倉庫の操業管理など様々なスキルが身に付けられます。
将来的には国内・海外子会社へ出張し対応・指導するなど、幅広いフィールドで活躍できる環境があります。
・環境:基本は湖西勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、タイ、インドネシア、フィリピン、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカ

【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルに応じ受講できるものなど、多数あります。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
以下のいずれかに該当する方
・SAP のSD或いはMMモジュールの主要機能をユーザー部門の立場で知っている。
・SAP のSD或いはMMモジュールの導入プロジェクトを経験し、業務側の立場で
 主要メンバーとして携わり、一般ユーザーに対するトレーニング経験がある。
・SAP のSD/MM/EWMいずれかのモジュールを業務の主要システムとして、
 1年以上利用しており、マスター設定方法、伝票入力方法を知っている。

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・SAPの EWM/MM/SDいずれかのモジュールのコンサルタント資格を有している
・Excel、Wordの基本的スキル
・英語(読み書き可能レベル、海外との業務希望の場合)

【必須資格】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
静岡県湖西市の部品工場で、自動車用補給部品の部品センター新設に関わる業務を行います。
その後は、部品センターに赴任してセンター運営や帰任後に部品センターサポート業務を行います。

【具体的には】
・部品センター新設プロジェクトでの輸送ルート設計、請負契約、日程管理など
・補給部品の商物流に関する課題解決(スズキ→販売代理店)
・将来は全国の部品センターに赴任し、部品センターの作業管理(品質、労務など)

【部門のミッション】
補給部品の売り上げは、全社の1割に相当します。この売上を拡充するため必要なインフラが全国に設置する部品センターと物流網になります。
部品センターでは、トラックドライバーの2024年問題によるドライバー不足を対策すると同時に、お客様に求められる品質や納期確保などのアフターサービスと、労働生産性の向上を両立させます。また法令遵守のもと、物流のカーボンニュートラル推進によるCO2削減にチャレンジします。
また、キャリア入社の先輩も多数在籍し、同様に目標達成に向かって進んでいきます。

【入社後の教育体制】
先輩キャリア社員が業務マニュアルに基づき、入社後の仕事をサポートします。
またご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

【キャリアプラン】
【役職】係長、将来的に管理職へキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】部品物流統括課:主導級昇進、部品センター異動:管理職昇進
物流に関わる知識や経験を身に着けることができます。希望に応じて海外駐在のチャンスもあります。
【環境】部品本部(部品工場:静岡県湖西市)で1~2年程度の業務経験後、全国の部品センターへ赴任し運営を行います。
その後は業務経験や能力を活かして本社で活躍することも出来ます。
部内駐在実績拠点:苫小牧市、仙台市、八王子市、瀬戸市、神戸市、福岡市
求める経験 / スキル
【必須要件】
物流センターでの品質、進度管理や運送会社での運行管理、配車管理経験をお持ちの方

【歓迎するスキル・経験】
物流システム構築、設備保全管理、営業のご経験

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ご経験/ご志向に応じて下記の業務をお任せいたします。

・生産管理業務 (客先・仕入先との取引業務全般)
・購買管理(仕入先選定、価格決定、見積り作成、与信管理)
・海外調達品 調達業務(輸入管理、在庫管理、調整等)
・原価管理業務
・プロジェクト管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での生産管理/購買業務/物流管理業務等の経験者
・Ms-Officeの基礎的な操作

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力
・TOEIC600点程度(英語でのビジネス経験歓迎)
従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
仕事内容
本ポジションは、輸入木質ペレットの受入から品質・在庫・配船管理、委託先・港湾関係者との調整、さらに法令対応・契約・購買な
ど燃料から総務領域までを一気通貫でマネジメントいただく役割です。
現場とバックオフィスを横断し、当社の中核人材として、安定運転の実現、安全・品質の確保、コスト最適化にリーダーシップを発揮
できる方を募集します。

主な業務
(1) 燃料業務
〇 燃料(木質ペレット)の受入・入出庫管理、投入計画の策定・実行(投入実績、在庫管理、配船状況を考慮した計画立案)
〇 品質分析、証憑管理(手順に基づくサンプル採取、含水率・灰分・発熱量 等)
〇 委託会社(荷役・輸送・保管・分析 等)との連絡調整、条件折衝、品質・安全に関する是正指示
〇 燃料船の荷役立会い(本船荷役指示、接岸バースの調整)、港湾関係者・関係各社への作業予定の事前周知・連絡調整
〇 月次報告(受払・在庫・投入・品質実績)、支払内容の確認(滞船料・早出料 等の検証)
〇 安全・品質・環境(粉じん・騒音 等)の管理、異常時の初動対応(荷役停止・関係先連絡・記録作成)および再発防止
〇 発電所の操業状態・停止計画・技術事項の把握ならびに燃料計画への反映

(2) 総務業務
〇 契約・取引先への見積徴収、価格・条件交渉、契約台帳の管理(更新/解約)
〇 電気事業法(主任技術者選任・保安規程届出 等)、消防法、環境法(公害防止法・大気汚染防止法 等)などの許認可対応、法令台
帳の管理(更新/証憑保管)
〇 購買・発注プロセスの管理、決裁取得、注文書発行、検収、支払依頼、購買管理システムの運用(zaico:発注/検収登録、棚卸、ワ
ークフロー設定、データ出力 等)
〇 産業廃棄物処分・収集運搬契約に基づく処理計画・依頼、電子マニフェスト(JWNET)の登録・返送管理、保管基準、月次実績の取りまとめ
〇 行政、漁協連合、港湾管理者、近隣企業との連絡調整・定例会の運営業務、作業計画の事前周知・説明資料作成など
〇 苦情・問い合わせの受付・記録・進捗管理、是正フォロー、異常時の報告・初動対応
〇 会計監査対応(現地立会い・証憑提供)、発電所資産の実地棚卸・固定資産台帳との照合、指摘事項の是正計画策定・実施

【魅力】
当社は、丸紅株式会社の洋上風力・国内再エネルギー事業部のグループ会社である丸紅クリーンパワー株式会社、株式会社エネウィル
および大阪ガス株式会社の共同出資により設立された特別目的会社(SPC)です。愛知県田原市にてバイオマス発電所を運営し、再生可
能エネルギーの安定供給に貢献しています。安定した事業基盤のもと、働きやすい職場環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・PC(Word/Excel/Power Point等)をビジネスレベルで駆使することが出来る方
・前述の【職務内容】に記載の業務のいずれかに活かせるご経験、知見をお持ちの方

<資格>
普通自動車運転免許

【優遇条件】
・CPAまたは税理士資格の保有者
・会計知識をお持ちの方
・輸入材バイオマス燃料(木質ペレット)の購買、販売、物流に関する業務経験者
・発電所・自家発等の勤務・業務経験者
従業員数
46名 (2024年7月)
勤務地

愛知県

想定年収

578 万円 ~ 778 万円

従業員数
46名 (2024年7月)

株式会社ゲオホールディングス

仕事内容
主な業務内容としては以下の通りです。
ご入社後は、全国に展開するゲオグループの物流を支える「輸配送チーム」にて、主に以下の業務を担っていただきます。

◆輸配送の最適化:コスト低減に向けた輸配送プランの提案と実施、関連部署との調整、取引先との商談
◆輸配送手段の検討と構築:ルート便・共同配送・自社便・路線便・夜間配送・モーダルシフト等
◆物流ソリューションの構築:計画・実行・管理システムの導入検討
◆自社便構築後の運用標準化:オペレーション整備、ドライバー育成と管理、配送計画の立案、業務進捗管理

エンタメ商品から、衣料や大型家電まで、多岐にわたる商材を扱うため幅広いノウハウが身につきます。
これまでの経験を活かし、当社の物流を牽引してください。

※夜間配送を開始しており、ルート構築の為、年に数回夜勤が発生する事があります。
※取引先との現地商談があるので、月2~3回の頻度で、日帰り~最大二泊三日の出張があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】 ※普通運転免許証+下記いずれか1つのご経験
・小売系物流担当や運送業界にネットワークをお持ちの方
・3PL企業での輸配送管理者としてのご経験がある方
・運行管理、配送計画のご経験がある方
・運送事業者で実務経験のある方

【歓迎要件】
・輸配送におけるITソリューションの提案から実行までを主導した経験のある方
・運行管理者資格をお持ちの方
・輸配送ネットワークの構築や改善経験がある方(特に関東に知見がある方)

【求める人物像】
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れ良好な関係が構築できる方
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。
・企業や環境の変化に対して素早く柔軟に対応し、また変化を恐れず積極的に挑戦できる方。
・困難な状況下でも根気強く、最後までやり抜くことができる方。
・自ら考え主体的に推進できる行動力のある方。
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 830 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)

ブラザーインターナショナル株式会社

仕事内容
※下記➀SCMチームもしくは、②業務企画推進チームにて検討致します

➀経営統括部 SCMチーム / 製品需給調整・管理
<仕事内容>
管轄地域[アジア・オセアニア・中近東]海外販売子会社の購買、製品供給に係る業務の統括並びに運営(受発注[SAP]、需給調整、販売在庫分析、PSIツールの運営・管理、分析ツール作成・活用)をお任せ致します。


➁グローバルロジスティクス部 業務企画推進チーム
ブラザーグループのサプライチェーンの中で、日本の輸出入実務と業務改善を担当するチームです。

1. 日本からの輸出、及び日本への輸入に関する貿易実務
 ・ ブラザーグループ各社が輸出入者となる輸出入関係書類の作成と手配業務
 ・ 上記に付帯する、原産地証明取得、税関申告、保険求償、報告資料の作成など
2. 仲介輸出貿易に関する手配と書類作成と手配業務
3. 輸出入業務の標準化と業務改善
求める経験 / スキル
■応募要件(下記全ての経験がなくても可)
・国際物流/貿易実務
・調達・生産管理のご経験
・業務管理(KPI管理、予実管理、工数管理、経費処理)
・ビジネス知識、システム知識(SAP、RPA、VBA、BPMN、Tableauなど)
・語学力

■歓迎要件
・海外駐在経験
・国際ロジスティクスに関する業務経験
・IT技術(RPA, DX, AI等)に対する基礎知識または関心
・自動化ツール(RPA, VBA等)の利用経験または関心

■求めるスキル
・コミュニケーション能力(海外カウンターパート、社内関連部門)
・自己完結型でなく、複数部門と連携する業務プロセスにおける業務遂行能力
・数値データやグラフの取り扱い、分析能力
・課題抽出、改善策立案・実行力
・PCスキル
  Word:ビジネス文章作成(日本語・英語)
  Excel:データ比較検証・分析、グラフ
  PowerPoint:プレゼンテーション資料作成(日本語・英語)
従業員数
63名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
63名

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