JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
Amazonの物流センターであるFC の管理業務を担う、エネルギッシュで情熱にあふれた シニア工程管理マネジャー(Sr. Area Manager)を募集いたします。FCにはそれぞれ、Inbound(入荷)、Outbound(出荷)、およびQuality Assurance (品質保証)のチームが存在し、日々お客様の素晴らしい購入体験をサポートすべく業務を遂行しています。

Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験(カスタマーエクスペリエンス)ならびに部署における生産性となります。それに向けて下記の内容を実践する事となります。
• 日々の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする

【マネージャーとしての責務】
シニア工程管理マネジャーおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱う事に責任を持ちます。その中でシニア工程管理マネジャーはメンバーを十分に教育する事、またメンバーが仕事に専念できるように彼らのニーズと向き合う事が求められます。
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていく事にあります。

【主な業務内容】
• 入出荷業務に関わる生産計画・業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績/進捗の管理
• チームメンバーの育成・管理
• 派遣会社や3PL (業務委託先) との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進

【働き方】
• 勤務形態:1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。配属・拠点により夜勤あり。
• 勤務時間:1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• 通勤手段:公共交通機関(および徒歩)、自転車、自家用車から選択可能
• 休日:年間120日(月平均10日)

【フルフィルメントセンター (FC)部門/オペレーション職種の紹介】
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
求める経験 / スキル
基本条件
- ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
- 4年制大学学士号または4年以上の社会人経験
- パソコンスキル初級(例えばエクセルで四則演算ができるレベル)
- ビジネスレベルの日本語力(読み、書き、日常会話-討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる)

歓迎条件
- ■人物像■
- 「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
- 意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
- 現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
- 今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
- 情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
- ■スキル・経験■
- 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方(3年以上の業務経験)
- 5人程度のマネジメント経験(勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む)
- 定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
- パソコン中級レベル以上(例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等)
- 読み書きレベルの英語力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
Transportation Operation Management(TOM)は聞きなれない言葉かと思いますが、海外のAmazonの輸送オペレーションにおいても重要な役割を果たしています。
具体的には、それぞれの物流倉庫・配送拠点が定められたプロセス通りにオペレーションが実施され、安全や品質が担保されているか、また拠点に配送に必要な資材(パレット・カート等)が適正数備蓄されているかについて数値データを確認して判断します。課題があれば拠点の担当者や運行を管理するチーム、外部キャリア他と調整を行い、時には再発防止のための改善アクションを考え実行します。また、様々な事由によって生じる変化について、運用担当者の視点から現行業務プロセスの標準化や効率化へのアイデアを提案することも期待されます。
あわせてチームリーダーとして少人数(6名以下)のチームのとりまとめもお任せします。日々のタスク管理を行い、業務品質を維持するだけでなく、改善によって業務効率化を図ることでチームとしての成果の最大化に努めてください。ご自身の成長だけではなく、1on1等を通じてチームメンバーのキャリア育成も支援します。通常時は目黒オフィスにてこれら業務を担いますが、時には物流拠点を訪問し、拠点管理者や作業者と共に解決策を検討し実行の支援をしてもらうこともあります。※宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 

本ポジションでは、業界問わず業務プロセスにおける課題・問題を発見し、それらを率先して解決されてこられた経験がある方を求めております。物流拠点のオペレーションを管理するだけでなく、システムから抽出したデータを用いて分析問題を特定し、現場訪問などの事実に基づく対策推進や改善実行、海外関連チームとのコミュニケーション、国内では拠点管理者や輸送キャリアなど社内外のパートナーと協業して業務を進めるなど、チームの立ち上げから運用管理まで幅広い経験を積みキャリアアップを目指していただくことができます。

※当チームは様々な業界出身のメンバーが多く活躍しています。入社後には未経験の方でもAmazonの物流の仕組みを学んでいただけるトレーニングプログラムを用意しています。マネジメントスキルを学び部下育成や組織目標策定を担うマネージャーへのキャリアアップや、社内公募制度を使って新たなキャリアパスへ繋げる機会もあります。

Key job responsibilities
■輸送ネットワークオペレーション改善業務
・物流拠点の数値実績から課題の発見と改善サイクルの構築
・オペレーションプロセスの可視化の推進
・オペレーションに関わるコスト管理

■チームマネジメント業務
・組織目標の策定
・日々のオペレーションにおけるタスク管理、業務改善による効率化
・チームメンバーの動機付け、育成、シフト管理

A day in the life
【シフト制】
勤務時間は基本的には平日9:00–18:00です。しかしながら繁忙期や業務状況に応じて年末年始・土日祝を含めた8:00‐23:00の間での勤務(実働8時間/日)となる場合があります。
【休日】
年間休日120日(月平均10日)
求める経験 / スキル
基本条件
- ビジネスレベルの日本語力
- 中級以上のPCスキル(Word, Power Point, Excel(集計関数やピボットテーブルを使った分析) )
- 業界を問わず、業務改善に関する知識経験、または、プロジェクトに携わった経験

歓迎条件
- ETLを使用した経験
- データベース関連の経験や知識 (SQL, Access, MySQL, Redshift, MS SQL Server、Excel, Visual Basic, Windows operating systems),
- メール、会議でのやり取り、案内文の作成ができる程度の英語力(読み書きがメイン)
- 物流、倉庫、貿易関連の知識および業務経験
- チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
- マルチタスクに優れ、効率的に優先度を持って業務を遂行できる方
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

アマゾンジャパン合同会社

仕事内容
このポジションは現在急拡大しているAMXL(Amazon Extra Large) のプロセスを担当し以下の役割を実行します。AMXL ACESはfulfillment からLast mileまでend to endでのプロセス改善をサポートします。
・現場のオペレーションを正しく理解し、ベストプラクティスを抽出して文書化し標準作業をつくる
・現状のプロセスの課題をみつけ改善を実施する。
・部門や地域を問わず、あらゆるレベルの利害関係者と協力して大規模なプログラムやイニシアティブに取り組む
この職務は、配送ステーションの運営、アカウント管理、技術、小売、カスタマーサービスチームなど、複数の部門やチームと緊密に連携する機会を提供します
求める経験 / スキル
【基本条件】
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上のレベル / 英語による電話会議が可能なレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
勤務地はご希望を考慮致します。
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私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンター(FC)という物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション(DS)を経てお客様先に届けられます。
エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。

現在、私たちは物流網を拡大すべくFC・DSの全国展開に注力中。
今回の募集も新拠点の立ち上げに伴うものです。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。
そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【具体的な業務内容】
・配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。

・シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。人員は数十名。物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。業務管理は社内システムで行います。

・業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。

※基本的に勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・4年制大学学士号または同等の業務経験
・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【尚可条件】
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
・5名以上のマネジメント経験
・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験

【スキル、資質】
・コミュニケーション能力(社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。)
・問題解決能力(課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。)
・基本PCスキル( Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。)
・英語力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
(非公開となっております)

東証プライム上場/アパレル・EC事業

仕事内容
アセアンの現地生産拠点における商品企画調整業務、生産管理、品質管理、貿易業務、現地の工場選定、直貿比率の改善、アセアン比率の拡大および管理体制の構築、原価率の改善など管理責任者として、幅広く携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■アセアンを中心とした商社での経験もしくはアパレル業界での経験
■海外生産、 OEM事業に業務として携わったことがある方
■マネジメント経験

【当社の魅力】
連結売上高は、2025年3月期は、840億円。厳しい市場環境でありながら、経常利益は、64億円と、安定的な経営となっています。年間休日125日・平均残業時間9.36時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。

【求める人物像】
■スクロールおよびスクロールグループの事業/成長に共感し、一緒にチャレンジ/成長していきたいと感じていただける方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務概要】
「世界から最適なモノづくりを」 インテリア家具D2Cブランドの成長エンジンとして、商品開発段階からの参画、最適なサプライヤーの開拓・選定、そして原価構造の改革をリードしていただきます。国内ロジスティクス(配送・在庫)とは切り離された、「調達・生産・原価」のプロフェッショナルとして、ブランドの利益最大化(粗利改善)と品質向上を実現することが最大のミッションです。

【主な職務内容】
本ポジションは、大きく分けて**「戦略(Strategy)」「実行(Execution)」「管理(Management)」**の3つの領域を統括します。

【A】戦略的ソーシングと原価企画(Strategy)
原価改善・粗利管理(Cost Engineering)
・SKU単位での詳細な原価分析(コストブレイクダウン)および、VEC(Value Engineering for Customers)視点での原価低減シミュレーション。
・年間原価改善計画(Cost Reduction Plan)の策定と、経営ボードへの月次/週次損益インパクト報告。

サプライヤーポートフォリオ戦略
・中国・東南アジアを中心とした新規サプライヤーのソーシング、監査(Audit)、評価。
・既存取引先メーカーが保有する海外NB(ナショナルブランド)商品の発掘および独占販売交渉。

【B】開発購買とサプライチェーン実務(Execution)
開発・企画遂行支援(Development Support)
・商品企画チームと連携した、企画案の実現可能性評価。
・仕様策定、サンプル制作のディレクション、量産化に向けた技術的課題の解決。

グローバル調達実務
・価格、MOQ、リードタイム、支払条件(Payment Terms)の最適化交渉。
・発注管理、海外送金承認、および生産進捗のモニタリング。

国際物流・貿易管理
・フォワーダー選定、海上運賃(Ocean Freight)の交渉および変動リスク対策。
・通商環境(関税、法規制)の変化に対応した輸入スキームの構築。

【C】品質・リスク・組織マネジメント(Management)
品質保証(Quality Assurance)
・直貿品番における品質トラブルの根本原因分析と、工場に対する是正処置(CAPA)の指導・管理。

組織開発
・部門KPI(原価低減率、納期遵守率、品質不良率等)の設計と運用。
・メンバーの育成・評価、および属人化を排除した標準業務フロー(SOP)の構築。
求める経験 / スキル
■必須
・海外調達、生産管理、またはOEM/ODMメーカーでの実務経験(目安5年以上)
・ビジネスレベルの語学力(中国語 または 英語)
※特に中国語での交渉経験をお持ちの方を優遇します。
※メールだけでなく、Web会議や現地での価格・条件交渉が可能なレベル。
・高度な計数管理・分析能力
Excel(ピボットテーブル、VLOOKUP等)を用いた原価シミュレーション、損益分析の実務経験。
・貿易実務の深い知識
インコタームズ、LC/TT決済、船積み書類等の実務知識。
・ピープルマネジメント経験
チームマネジメント、目標設定、評価の実務経験。

■歓迎
・インテリア家具、ホームファッション業界での経験
・製造小売(SPA)企業でのSCM・調達業務経験
・事業会社における原価改善プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャー)経験
・新規サプライヤーのゼロベースからの開拓経験
・品質管理(QC)検品基準書の作成や工場指導の経験
従業員数
56名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
56名

東証プライム上場企業

仕事内容
社内システムの導入の支援業務
求める経験 / スキル
プロジェクトリーダー経験 など
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 786 万円

仕事内容
■仕事内容

加工食品の生産品質管理業務
・PBの製造委託工場の品質及び、製造に関する助言
・工場監査、定期点検、初回生産時の製造立会い、不良発生時の工場点検、改善指導(国内外)

加工食品開発時の商品仕様書の点検と食品表示の点検業務
・原材料規格書の点検業務、一括表示、その他表示の点検業務
・製造工程管理基準書の点検業務
求める経験 / スキル
【必須】
加工食品の生産品質管理業務
・食品に関する日本の法令に精通している
・加工食品製造工場での工程管理にかかわる実務経験 
・工場監査、工程点検、改善指導業務の実務経験
・メーカー経験者もしくは、PB製造委託をおこなっている流通小売の品質管理経験者、委託工場の指導管理経験者、商品開発・バイヤー等の実務経験者

加工食品開発時の商品仕様書の点検と食品表示の点検業務
・食品に関する日本の法令に精通している
・加工食品の一括表示作成に関わる法規制(日本国内)理解
・原材料規格書点検、一括表示作成の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務全体の統括・進捗管理
■配送計画の最適化
■業務改善・効率化推進
■顧客対応のリーダーシップ
■人材管理・育成
■データ分析と経営報告
■リスク管理・安全管理
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方

【歓迎】
センター長やマネージャーなど、物流センターの運営管理における責任者やリーダー経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
 ・顧客視点で業務に取り組める方
 ・円滑なコミュニケーションと交渉ができる方
 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
 ・向上心があり、新しいことに積極的にチャレンジできる方
 ・基本的なパソコン操作に慣れている方
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 650 万円

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 
【歓迎】
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,659名 (令和4年3月期、海外子会社含む)

株式会社ニチレイロジグループ本社

仕事内容
物流管理(品質管理・配送管理・受発注管理など)をお願いいたします。

具体的には、
・受注・発注・検品作業の管理、発注先の担当者との連絡役
・客注商品がタイムリーに発送されているか、遅延が生じる場合等のCS対応が適切になされているかのモニタリング
・商品原価を低廉にするための仕様見直し
・機能向上やお客様満足度UPに向けた各種打ち手の検討と実行 など

■キャリアパス:
現場のオペレーションを見て改善するだけでなく、
物流DX事業、経営企画、事業管理部門、海外事業などご希望に応じて幅広くご案内可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流業務経験者または、物流業務に知見がある方(営業も可)
 ・冷凍物流の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
丸井グループの新規事業領域で立ち上がった、
「エンタメ事業_IPコンテンツのグッズ製造・供給」を統括する
サプライチェーンマネージャーを募集します。

新規部署の立ち上げメンバーとして“ものづくり”の裏側から事業を支え、
新たな価値創造と市場開拓に挑戦できるポジションです。

本ポジションでは、需給計画を設計しつつ、サプライチェーン全体の設計・最適化を推進し、
データを基に供給体制を改善することでビジネスの成長と効率化の両立を実現していただきます。
単なる生産管理に留まらず、在庫管理システムの再構築や、物流網の再整備など
仕組みを新たに作り上げ、国内外のファンへ高品質な商品を安定的に届ける醍醐味があります。


【具体的なミッション】
■サプライチェーン戦略の立案・実行
・需給計画、⽣産計画、調達計画、在庫戦略、物流計画の一貫した策定による最適な供給体制の構築
・データ分析に基づくコスト効率と納期遵守の両立による事業拡大への貢献

■ライセンス管理を踏まえたSCM体制の構築
・IP(知的財産)のライセンス契約管理とOEM提携による製造・物流ネットワークの強化

■在庫・品質マネジメント体制の構築
・在庫管理・品質管理プロセスの整備による商品供給の円滑化と顧客満足度の向上
・品質トラブルや供給リスクの予防・低減による信頼性の向上

■SCMシステム導入と業務効率化
・PLM、ERP、EDI、WMSなどの基幹システムの選定・導入・運用による情報の一元管理と、
可視化を通じた意思決定スピードと業務効率の向上

■社内改善体制の構築
社内外の関連部署との連携による業務プロセス改善プロジェクトの推進とSCM体制の強化

【お任せしたい業務例】
■SCMシステムの導入・運用
・必要要件の定義と最適なツールの選定・導入による在庫管理・需要予測の高度化
・データドリブンな意思決定と業務効率化の推進

■生産スケジュール管理・原価管理
・製造パートナーとの調整による生産〜納品までのスケジュール管理と原価算出
・予算内での生産・在庫コントロールの徹底と遅延・コスト超過への早期対応

■物流・在庫オペレーションの構築
・倉庫・物流業者との連携による保管・配送の最適化と効率的な出荷体制の確立

■需給計画・生産計画の策定
・販売データと市場動向の分析に基づくカテゴリ・チャネル別の需給計画と生産計画の立案・発注数量と在庫水準の最適化

■サプライヤー折衝・調達業務
・国内外サプライヤーとの交渉による製造ライン確保、納期調整、コスト交渉、契約締結・安定供給と品質向上に向けた協力関係の構築

■品質管理・改善対応
・品質チェック体制の整備と不良・クレーム発生時の原因分析・改善策の実行
・再発防止策の実施によるブランド価値の維持

■クロスファンクショナル連携
・企画、販促、販売、マーケティング、財務などとの連携による需要変動・施策情報の共有・IPホルダーやライセンシーとの調整による権利・供給両面での事業推進

■継続的改善活動
・KPIの監視・分析による改善策の実行と在庫回転率向上、リードタイム短縮、コスト削減の推進・SCMオペレーションの高度化
求める経験 / スキル
〈必須スキル〉
■SCM領域の実務経験
・需給計画、生産計画、調達、在庫管理、物流などサプライチェーンマネジメントに関する知識と豊富な実務経験
・消費財やエンタメ系グッズにおける生産管理・物流管理の豊富な経験

■システム導入・運用経験
・PLM、ERP、EDI、WMSなどの基幹業務システムや在庫管理システムの導入・運用実績
・SCM領域におけるITツール活用による業務改善の経験

■サプライヤー対応の実務経験
・製造委託先や仕入先との契約交渉、コスト交渉、納期調整などの折衝経験
・ライセンスビジネスやOEM生産におけるサプライヤー対応・折衝経験

■在庫・品質管理に関する知識と経験
・マーチャンダイジング領域における在庫管理のアドバイス実績と品質管理の実務経験
・適正在庫の設定、品質基準の策定、改善活動の推進経験

■物流・流通に関する知見
流通業務の実務経験と国際配送・通関手続に関する基本知識

■エンタメ業界での業務経験
・アニメ、キャラクター、ゲーム、音楽業界などにおけるグッズ企画、生産、流通の実務経験
・業界特有の商習慣やファン動向に関する知見(知的財産関連含む)

〈歓迎スキル〉
■プロジェクトマネジメント経験
・複数部門が関与するプロジェクトのリード経験と目標達成に向けた推進実績
・計画策定・進行管理を通じたチームマネジメントの経験
■データ分析スキル
・Excelによるデータ分析およびPower BI、TableauなどのBIツールの活用経験
・需要計画設計や在庫分析におけるデータ活用の実績
■グローバルSCM経験
・海外サプライヤーとの取引や国際物流に関する実務経験
・グローバル市場向け商品供給の計画・管理に携わった経験
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,855名
仕事内容
■仕事概要
アート取引における国内外の受発注管理、検品・書類対応、関係者との調整といった実務に加え、取引量拡大や国際展開を見据えた標準オペレーションの設計、効率化・自動化の推進、トラブル対応の標準化などを通じて、安定かつ柔軟な運営を実現いただきます。
単なるオペレーション遂行にとどまらず、戦略的なビジネス開発の視点を持って新たな価値創出をリードし、TRiCERAおよび自社サービスの認知・業績拡大、ひいては事業成長に直結する役割を担っていただきます。

■業務内容
・ アート取引オペレーション(国内・海外)
- 受発注管理:注文受付、在庫・倉庫との連携、納期進捗のモニタリング
- 作品コンディションの確認および検品フローの標準化
- 作品証明書・インボイス・契約関連書類の作成・レビュー
- 顧客・アーティスト・ギャラリーとのやり取り、調整業務

・ オペレーション設計・改善
- 取引量拡大に備えた標準オペレーションフローの設計・マニュアル化
- データ・取引履歴・通関関連書類の正確な管理体制の構築
- 業務効率化(システム導入、ツール連携、自動化の推進)
- トラブルシューティングの標準化(遅延、破損、通関トラブル対応)
- 各国市場での展開に合わせた柔軟なオペレーション設計
求める経験 / スキル
■ 必須要件
・オーダーマネジメント業務経験のある方(1年以上)
・Excelやスプレッドシートなどの関数を活用した、データ集計スキル
・複数案件を並行し、ぬけもれなく遂行できる
・レスポンスの早さ・正確さを重視し、関係者に安心感を与えるコミュニケーション力
・細部への注意力(書類・データ・納期などを正確に扱えること)

■ 歓迎要件
・英語での実務対応力(メール中心、読み書き/会話できれば尚可)
・美術品/高額品(時計、宝飾品、ワイン、車など)に関わる輸送や取引の経験
・オペレーションフローの標準化や業務改善プロジェクトの経験
・越境ECやグローバル消費財ビジネスのオペレーション経験

■求める人物像
・急成長スタートアップの環境で、役割にとらわれず、事業目標の実現のために自律的に取り組める方
・まだ世の中に浸透していないものに対して、課題を発見し、クリエイティビティを活かして解決していくことにワクワクする方
・柔軟性を持ち、様々なメンバーと効果的にコミュニケーションが取れる方
従業員数
41名 (2025年12月時点(業務委託・パート・アルバイトを含む))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
41名 (2025年12月時点(業務委託・パート・アルバイトを含む))

Umios ロジ株式会社

仕事内容
・入社一年程は下記勤務地の実務のあるセンターにて、配送手配、顧客対応、システム入力等実務を経験、習得していただきたいと思っています。
この実務習得期間の経験を活かしまして、当社にマッチした営業、スキーム構築をやっていただく想定をしております。
下記勤務地で就労する場合は、輸配送営業部 ●●駐在という形で、センター帰属ではなく本社輸配送営業部帰属となります。
将来はセンターでの実務経験、知見を活かして本社輸配送営業部で活躍していただきたいと思っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・輸配送関連業務の実務と営業、協力会社との折衝の経験のある方
【歓迎】
・実務の中で実際に配車を組んでいた方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

538 万円 ~ 765 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
・当社の広域営業部にて、既存顧客との関係構築や新規開拓、提案営業、契約交渉、社内調整など営業活動全般を担当いただきます。料金改定のPDCAや保管・通関・配送を一体化した物流サービスの推進、Web情報活用によるサービス改善を進めていただきます。また、各支社・センターを支援する立場として物流DXを推進し、トラック予約システム(Hacobu社)の導入支援や会議開催、荷主への要請文作成など現場の予約促進にも関わっていただきます
求める経験 / スキル
【必須】
・冷蔵倉庫・物流業界での営業経験。
・荷主との料金交渉、契約改定の実務経験。
・通関、配送、保管のいずれかに関する知識、経験。

【歓迎】
・Excelや業務システムを用いたデータ分析、提案資料作成スキル。
・チームマネジメントや若手育成の経験。
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

770 万円 ~ 840 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)

【総合商社出資のジョイントベンチャー】物流倉庫向けのDXソリューションサービス企業

仕事内容
■ミッション
重点ターゲットに設定したエンタープライズ企業を戦略的に開拓・深耕し、大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化に貢献頂きます。

■具体的には
・担当顧客とのリレーション構築
・現地視察、提案書作成、見積、契約
・営業プロセス、プロダクトの構築
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・物流業界での営業経験
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー・物流関連機器などでの就業経験等)
■歓迎(WANT)
・勉強熱心な方、熱意のある方、責任感のある方
・事業内容、事業領域にご関心を持って頂ける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社

仕事内容
■ミッション
欧州向け航空貨物の輸出に関するチームの輸出業務、チームリーダー業務を行っていただきます。
お客様は主に電気工業、リテイル、半導体関連、ライフサイエンス業界です。
■業務内容
1. チームマネジメント
・カスタマーサービス担当者の業務割り振り・進捗管理
・メンバーの教育・指導・評価(KPI管理、パフォーマンスレビュー)
・チーム内の問題解決・モチベーション維持
2. 顧客対応の統括
・輸出入貨物に関する問い合わせ対応の品質管理
・顧客への進捗報告・トラブル時のエスカレーション対応
・重要顧客との関係構築・サービス改善提案
3. 輸送・通関手配の実施、サポート
・顧客からの輸出依頼の受注、海外支店とのメールによる手配の確認、納期調整、モニタリングなどのカスタマーサービス業務
・平均処理件数:100~150件/月
・他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート)との連携、協力
・基幹システムでの輸出関連書類の発行業務、入力データの正確性のチェック
4. 業務改善・プロセス管理
・業務フローの標準化と効率化(SOP整備、チェックリスト導入)
・KPI分析による改善提案
・トラブル事例の共有と再発防止策の策定

■当ポジションの魅力/Appeal of the Position
世界中の顧客や代理店とやり取りし、グローバルなビジネスを体感できる
顧客の窓口として信頼関係を築き、サービス品質を高める中心的存在であり、顧客満足に直結するポジション
人材育成や業務改善を通じて、組織に大きな影響を与えられるだけでなく、国際物流の知識とマネジメント経験を積むことで、
将来的にマネージャーや拠点長など上位職へのキャリアパスが開ける


■補足情報
同社について
企業間商業貨物輸送のスペシャリストとしてサービスを提供するDHLグローバルフォワーディングは、世界190以上の国・地域に900か所の拠点を持ち、約31,500名の経験豊かなエキスパートが世界中でお客様のビジネスをサポートをしています。
航空貨物取扱実績は世界第二位、海上貨物取扱実績は世界第三位を誇る企業様になります。
求める経験 / スキル
■応募資格/Qualifications
・フォワーダーで航空貨物輸出の実務経験を5年以上及びチームマネジメントの経験をお持ちの方
・英語はEmailでのコミュニケーションがスムーズにできる程度。(TOEIC600点目安。)
■歓迎要件
・Cargo Wise1(同社利用の基幹システム)の経験
■求める人物像/Desirable Person
・チームをまとめ、メンバーの成長を支援できる
・KPIや業務進捗を管理し、現場課題を分析、効率化や標準化を推進できる
・問題発生時に冷静に判断し、迅速に解決へ導ける
・顧客の要望や課題を理解し、最適なソリューションを提案できる
・トラブル時にも誠実に対応し、顧客との信頼関係を維持できる
従業員数
400名
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
400名

DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社

仕事内容
■ミッション
担当エリアの新規顧客の開拓と既存顧客の維持を担当していただきます。
(新規:既存=70 : 30)
■具体的業務内容
 ・社内外データソース、自身の情報ソース等を活用した新規見込客の発掘
 ・新規見込顧客、既存顧客との関係構築
 ・顧客が抱える課題のヒアリング、及びその課題解決に向けたソリューション提案活動
 ・目標達成に向けた販売活動全般
 ・当社海外拠点との情報共有、案件獲得に向けた販売計画の立案
 ・社内各種プロジェクトへの参画
 ・自身の販売活動に関する各種報告書の作成
*部下管理はありません。
■当ポジションの魅力/Appeal of the Position
 ・業界No1のブランド力を生かした販売活動ができます
 ・DHLのグローバルネットワーク、独自サービス(グリーンソリューションなど)を活用した提案型営業が可能です
 ・お取引先様は多岐に渡る為、色々な業界のかたとの接点を持つことができます
 ・自らのアイデアで新規顧客開拓に向けた販売活動ができますので、ハンターマインドを持たれる方にはやりがいを感じていただけます
■勤務地先と働き方
・大阪支店(大阪市中央区北浜2丁目5番23号 小寺プラザ13F)
・必須出社日数2日/週 それ以外の日は直行直帰可


■補足情報
同社について
企業間商業貨物輸送のスペシャリストとしてサービスを提供するDHLグローバルフォワーディングは、世界190以上の国・地域に900か所の拠点を持ち、約31,500名の経験豊かなエキスパートが世界中でお客様のビジネスをサポートをしています。
航空貨物取扱実績は世界第二位、海上貨物取扱実績は世界第三位を誇る企業様になります。
求める経験 / スキル
■応募資格/Qualifications
・フォワーダー業界における営業経験3年以上お持ちの方
・英語スキル:ある程度のコミュニケーションの取れる英語力
(TOEIC500点以上)
(海外拠点とのメール(頻度高)、電話でのやり取り、電話会議で使用)
■求める人物像/Desirable Person
・積極的に新規顧客開拓ができる方
・目標達成に向け、自ら解決策を見出しそれを実行に移すことができる方
・ロジカルな思考をお持ちの方
・顧客志向型のサービスマインドを持って業務に取り組むことができる方
・関係者と協力して業務を遂行できる能力のある方
従業員数
400名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
400名

FedEx Logistics Japan合同会社

仕事内容
<仕事内容>
・倉庫作業の管理業務:入庫、仕分け、棚入れ、出荷、返品作業などの各現場を受け持つリーダ―としてチームを束ねて業務の円滑な進行を推進していただきます。管理業務が主ですが、状況に応じて現場作業にも従事していただきます。
・顧客対応業務:電話やメールによる問い合わせ対応、会議への参加を通じてお客様との良好な関係を構築していただきます。
・業務改善の提案と実施:担当業務の生産性や品質改善を目指して、チームとともに改善案を作成し、遂行していただきます。

<アピールポイント>
・FedExサプライチェーンはグローバル企業で、日本国内外で常に最新のテクノロジーや手法を用いた倉庫サービスを展開してます。
今回採用する方にはその関西エリアの現場リーダーの一員として業務管理に従事していただきます。また将来の幹部候補生としてOJTや各種トレーニングを通じてスキルアップを図っていただきます。将来は業務管理に加えて、ソリューションデザインやプログラムマネジメントなど様々な分野での活躍が期待されます。

<FedExの哲学>
・P-S-P (ピープル ‐ サービス - プロフィット) は、FedExの創業の基盤となる理念であり ビジネスモデルです。社員を大切にすることが、卓越した顧客サービスを提供することにつながり、それによってもたらされた公正な利益を、社員と私たちの将来のために再投資することができます。

<FedExの文化>
・FedExでは、お客様や社員がFedExで体験するあらゆる経験を最高のものにすることを大切にしています。
・FedExは、個人的にもスキル的にも成長する家族のような存在です。優れた福利厚生、自己開発やキャリアアップの機会、ウェルビーイングをサポートするプログラムなどをご用意しています。
求める経験 / スキル
【歓迎する経験/スキル】
倉庫業務経験2年以上
フォークリスト免許あれば尚良し。
従業員数
61名 ((グループ総数400,000名))
勤務地

大阪府

想定年収

335 万円 ~ 486 万円

従業員数
61名 ((グループ総数400,000名))
仕事内容
顧客が抱える物流に関するコンサルティング業務に従事頂きます。物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行っていただきます。

【具体的には】
・顧客課題を見つけ、改善策の提案、実行
・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入
・顧客からのオーダーに対しての課題解決

在籍メンバーは
『世界最大級の自社物流網を持つEC企業』で活躍された方が在籍しており、レベルの高い環境でSCMを学べる、成長環境となっております。
間違いなく他にはないキャリア経験になります。
求める経験 / スキル
■求める経験
・物流・SCMに関する基礎知識
・物流・SCM領域での実務経験(2~3年)
・データを用いた分析
・Excel / Power Pointを用いた分析・資料作成

■歓迎経験
・物流戦略・上流設計の経験
・システム導入経験
・データ活用(BI、ダッシュボード設計)経験
・PJマネジメント経験
・海外物流、輸出入経験
・英語使用経験(読み書き)
従業員数
123名 (アルバイト・パート含む約 1,650名)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
123名 (アルバイト・パート含む約 1,650名)
仕事内容
■事業内容
“クロネコヤマト”で知られ、人々の生活に身近な宅配サービスを提供し続ける同社。現在はインターネットを使ったショッピングの増加に伴う商品の発送が増え、堅実に業績を伸ばしています。宅配便のパイオニアとして国内首位を独走しているだけでなく、近年B2Bの顧客のサプライチェーン全体に対するソリューション提供や、サステナビリティといった取り組みを通じて物流業界の課題と未来に対して向き合い、業界に変革をもたらし、未来を変える欠かせない存在になっています。

【主な仕事内容】
候補者様のスキル/経験に応じグローバル物流に関連するポジションにて提案させていただきます。
・海外駐在
・フォワーダー営業/戦略立案
・カスタマーサクセス/貿易事務
・通関士
・市場調査/競合調査
・OP企画開発
・マテハン/デジタルソリューション調査
・倉庫設計(工程・作業・レイアウト・タイムテーブル・体制・自動化含むマテハン・KPIなど)
・輸配送設計(最適輸送モードの選定・ルート設計・シミュレーションとコスト算出など)
・その他の物流作業設計
・物流分析
・見積作成(特に倉庫関連)
・案件品質管理
・管理・改善支援
・顧客収支管理
・OP品質管理

以上の仕事等を担当チームに分かれて行っていただきます
求める経験 / スキル
【歓迎】
 ・物流企業の業務経験
 ・海外での物流業務経験
【求める人物像】
 ・顧客思考で物事を考えられる方
 ・交渉力のある方
 ・チーム貢献に対しての意識が高い方
 ・学習意欲・チャレンジ精神がある方
従業員数
191,172名 (2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
191,172名 (2022年3月31日現在)
仕事内容
■事業内容
“クロネコヤマト”で知られ、人々の生活に身近な宅配サービスを提供し続ける同社。現在はインターネットを使ったショッピングの増加に伴う商品の発送が増え、堅実に業績を伸ばしています。宅配便のパイオニアとして国内首位を独走しているだけでなく、近年B2Bの顧客のサプライチェーン全体に対するソリューション提供や、サステナビリティといった取り組みを通じて物流業界の課題と未来に対して向き合い、業界に変革をもたらし、未来を変える欠かせない存在になっています。

【ミッション】
・顧客企業の現状をデータ分析やヒアリングに基き解析し、課題仮説と施策提案を実施する。
・提案したソリューションに基づくオペレーションの設計を行うと共に、社内関連部署・海外現地法人と連携して実装、安定稼働までを完遂する。
・海外において競争力のある3PLサービスを提供する為の、基本設計⇒実施設計⇒現場オペレーション設計⇒実装⇒安定稼働(改善活動)に関する現地法人の支援を行う。
・特に倉庫設計に当たっては、データ分析に基き適切な業務方式・工程設計を実施し、庫内レイアウト・作業タイムテーブル・体制設計等に基き業務設計・見積作成を実施する

【主な仕事内容】
グローバルに展開をしている顧客の特定領域におけるサプライチェーン課題に対するソリューションの設計、提案をすること。
・市場調査
・競合調査
・OP企画開発
・マテハン調査
・デジタルソリューション調査
・倉庫設計(工程・作業・レイアウト・タイムテーブル・体制・自動化含むマテハン・KPIなど)
・輸配送設計(最適輸送モードの選定・ルート設計・シミュレーションとコスト算出など)
・その他の物流作業設計
・物流分析
・見積作成(特に倉庫関連)
・案件品質管理
・管理・改善支援
・顧客収支管理
・OP品質管理

以上の仕事等を担当チームに分かれて行っていただきます
求める経験 / スキル
【必須条件】
①サプライチェーンロジスティクス領域の実務経験が5年以上ある方
②倉庫内の業務設計(見積作成含む)、導入経験がある方
③物流サービスの企画・開発経験がある方
④物流関連システム(WMS・TMS等)の設計・構築経験がある方
⑤物流業務・輸配送に関する知識習得・成長意欲が高い方
従業員数
191,172名 (2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
191,172名 (2022年3月31日現在)

株式会社アインファーマシーズ

仕事内容
❖Francfrancについて❖
私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。
生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。

❖募集ポジションについて❖
Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗を展開しております。
食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、その多くの商品を国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。
心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能(商品の生産管理、コスト管理、品質管理)を強化いただけるメンバーを募集いたします。

❖業務内容❖
・取引基本契約履行のための交渉と実践
・新商品開発における仕様、原価管理
・発注から納品までの生産、納期管理
・品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務
・MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務

❖取り扱い商品カテゴリー
・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など

※選考に応じて、海外もしくは国内をご担当いただく選定となります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・生活雑貨、インテリアの生産管理経験2年以上
・ものづくり理解(原料調達、金型製作、製造工程)

【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力(電話・Web会議・現地訪問)
・小売やメーカーでの購買経験
・ビジネスで英語を使用したご経験
・論理的思考に基づく交渉戦略立案と交渉力
・社内、サプライヤーとの円滑なコミュニケーション能力

【求める人物像】
・目的達成のために論理的な思考に基づき交渉戦略立案ができる方
・目的達成のために関係先とコミュニケーションをとり結果を出せる方
└社内調整力
└サプライヤとの交渉力
・データ分析に自信のある方
└各種KPI分析
└サプライヤー様のパフォーマンス分析
└原価構造の分析
従業員数
18,300名 ((※グループ連結 2025年4月末))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
18,300名 ((※グループ連結 2025年4月末))
仕事内容
商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案~稼働までを担当いただきます。
ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的には、新たな物流センターの立ち上げ~稼働までの実務を一貫して担当していただきます。

【具体的な業務内容】
●現場検証及び課題抽出 
●業務改善提案(作業効率化による工数削減提案等) 
●新規物流センターの設計~稼働の支援
●新システム導入の推進 等
◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3~4 の物流拠点担当を想定

【働き方】
物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。
通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。
また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・物流センターにおける業務フローの設計またはセンター立ち上げ経験が2年以上ある方
・マネジメント経験が1年以上ある方

【歓迎】
◇フォークリフト運転技能講習
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 871 万円

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
ニチレイグループの中核として国内トップシェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。

■新規顧客開拓および、既存顧客の事業拡大支援
■新規拠点の計画・推進
■情報収集・分析・企画立案
■リテール事業における業務革新・効率化の推進
■情報システム関連の運用支援・管理
■業務マネジメントシステムの構築・運用
■リスク管理・安全管理

【働き方】平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実◎
【入社後】ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
求める経験 / スキル
センター長やマネージャーなど、物流センターの運営管理における責任者経験のある方
リテール事業(小売業向け物流)における営業戦略の立案・推進経験のある方
業務改革プロジェクトの企画・実行経験、情報システム導入・運用のマネジメント経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 600 万円

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
ニチレイグループの中核として国内トップシェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。

■新規顧客開拓営業、既存顧客の事業拡大支援
■新規拠点の計画・準備
■情報収集・分析・企画立案
■リテール事業における業務革新・効率化
■情報システム関連の運用支援・管理
■業務マネジメントシステムの構築・運用
■リスク管理・安全管理

【働き方】平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実◎
【入社後】入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が
側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。
※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
求める経験 / スキル
物流センターの運営管理業務・配車業務経験のある方
リテール事業(小売業向け物流)における営業経験のある方
リテール事業における業務改善やシステム関連業務の担当経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 600 万円

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
■業務全体の統括・進捗管理
■配送計画の最適化
■業務改善・効率化推進
■顧客対応のリーダーシップ
■人材管理・育成
■データ分析と経営報告
■リスク管理・安全管理

【働き方】平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実◎
【入社後】ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
センター長やマネージャーなど、物流センターの運営管理における責任者経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 600 万円

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
【低温物流業界国内トップクラス!食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて生鮮食品加工の生産管理をお任せします】
■業務内容:
・食肉加工現場の管理
 L作業の進捗状況
 L商品仕様通りに加工は出来ているか
 L原料資材は正しく使用されているか
 L加工機器に正しく使用され、不具合は無いか 等
・資材備品の管理
 L商品に使用する資材や現場で使用する消耗品の在庫管理及び発注業務
・加工管理に付随するPC入力、データ管理、帳票類管理
 L製品歩留、加工実績データ、新規商品登録に関する業務
・加工機器業者とのやりとり・調整
・資材納品業者とのやりとり・調整
・クライアント(大手小売業)とのやりとり・調整・折衝
・加工作業スタッフとのやりとり・調整・指導
・クライアントからの品質に関する問い合わせ対応
求める経験 / スキル
<求めるスキル・経験>
・食品業界での品質管理または衛生管理の経験(年数不問)
・基本的な食品関連法規や衛生基準の理解
・ExcelやWordを使った資料作成・データ管理のスキル
・コミュニケーション力
・HACCPやSQFの知識
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 640 万円

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
ニチレイグループの中核として国内トップシェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。

■入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理
■配送手配、配送の進捗管理
■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理
■コンサルティング(業務市場情報の収集/各種データの取り纏め・分析、結果の検証など。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案
を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。)
■お客様(量販店、店舗、卸など)とのやりとり・調整・折衝
■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝

【働き方】平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実◎
【入社後】入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が
側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。
※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
 ・顧客視点で業務に取り組める方
 ・円滑なコミュニケーションと交渉ができる方
 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
 ・向上心があり、新しいことに積極的にチャレンジできる方
 ・基本的なパソコン操作に慣れている方
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 530 万円

仕事内容
当社の佐野工場(栃木県佐野市)にて、製造担当者として以下の業務をお任せします。
2025年4月より稼働した新規工場です。

・食品製造工場での製造業務(野菜カット作業、パック詰め)稼働計画、歩留まり管理、スタッフ教育など
・品質、食品安全を守る為の衛生管理、教育
・生産性向上の為の改善活動
・その他、製造に関わる業務全般(入荷対応・出荷対応・清掃等)

【将来のキャリアパス】
▼食品製造に必要な「安全・衛生に関する研修」を受けて頂きます
▼製造部門担当者として製造・稼働計画・従業員教育などの実務務経験を積んで頂きます
▼製造部門MGR(管理者)への昇格以外にも商品開発・工務・人事総務など専門分野への異動を希望する事も可能です
※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます

【まだまだ成長過程の工場】
かつては自社店舗用製品の製造が中心でしたが、現在はイオングループ各社への製品供給をスタート
外販事業としての品位向上・レベアップを進めています。これからまだまだ成長する工場です
求める経験 / スキル
■歓迎条件
食品工場での勤務経験をお持ちの方
従業員数
583名
勤務地

栃木県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
583名
仕事内容
小売業の物流センター委託会社と連携したロジスティクス基盤の構築、店舗ごとの商品受け入れにおける要望の取りまとめと調整

具体的には以下のような業務を想定しております。

・庫内作業(入荷・保管・出荷)~店舗へ届くまで(配送)の課題の可視化、業務運用改善と定着化
・委託会社コストマネジメント、課題への対応、取引先との調整
・店別梱包方法の選定
・センターKPI管理
求める経験 / スキル
・物流会社でのご経験(現場実務、設計、業務運用・配送、集荷改善)
・物流に関するコスト計算ができる方
・店舗、取引先、本部等の要望を取り纏め、小売業の物流センターとして前向きに改善取り組みの立案と委託会社への交渉が出来る方
従業員数
1,077名 (2024年)
勤務地

青森県

想定年収

390 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,077名 (2024年)

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