JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

14中の114件を表示

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仕事内容
【東証プライム上場/スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高No.1/残業月10H/基本土日祝休み/賞与実績年4カ月分支給あり】

■職務概要:
(1)東日本管轄2拠点((1)ネット通販向け(2)3PL向け)の倉庫運営管理、輸送管理、改善の促進。
(2)業務請負会社との関係強化、各種調整、折衝。

・東日本2拠点の年次、月次計画作成
・労務管理、建物設備保守体制の管理・監督
・予算、請求等のお金の管理、物流品質の管理
・KPI(業務指標)結果を週ごとにレポートティング、戦略的に会社及び部門で取り組むべき課題、取り組み進捗を報告
・業務請負会社と協業し、作業標準化や工程改善含め改善活動の推進及び管理
・プロジェクト案件のリード(計画策定~進捗管理)
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか経験
・SCM・物流・流通・配送業界当のマネジメント経験5年以上
・予算管理経験、オペレーション管理経験3年以上

■歓迎要件:
・現場改善を企画して実行できる改善スキル
・数値分析できる数値処理及びプレゼンのPCスキル(MS Word,Excel,PowerPoint)を有している方
・チームメンバーの育成能力及びチームを率いて目標達成経験のある方
従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

510 万円 ~ 610 万円

従業員数
3,257名 (2025年6月現在)
仕事内容
入出荷担当として、センター長の下でPB商品や預り商品の入出荷オペレーションを効率的かつ円滑に管理し、現状の入出荷オペレーション品質・効率を維持し継続的な改善を図りながら将来の環境変化に柔軟に対応する。

・物量計画
当週・翌週の入荷計画の入手及び出荷物量の予測を算出

・稼働計画
入荷計画・出荷物量予測を基に委託先と人時調整を図る

・オペレーション管理
入荷・出荷オペレーションが稼働計画通りに実施できていることを監督する

・入出荷事務窓口
PB商品・預り在庫に対する本部(販売本部部・商品本部部・SCM事業部など)及び他センターの窓口対応

・数値管理
作業実績を日・週・月で集計し、その結果を上長に報告する。その中で発見された課題に対して、自ら改善活動

・業務サポート
経験に応じたチーム内メンバーへの業務支援やサポート
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・現場と事務作業の両方にバランスよく関われる方
・状況変化に柔軟に対応し、改善の手を止めない方
・社内外との信頼関係を築きながらチームで成果を出せる方
・ロジスティクスの専門性を高めたい意欲をお持ちの方
・目の前の課題に前向きに取り組み、将来的にマネジメントを担う意欲のある方

【MUST(必須要件)】
・マテハン(マテリアルハンドリング)を使用した業務経験
・将来的にチームリーダーやマネジメントを担う意欲のある方
・取引先や社内との調整力、コミュニケーション力
・改善提案能力、課題発見・解決力
・コンプライアンス順守の姿勢

【WANT(歓迎要件)】
・フォークリフト免許
・ロジスティクス管理2級・3級、ロジスティクスオペレーション2級・3級
・物流やサプライチェーンへの関心・成長意欲
・物流会社での提案営業経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

三重県

想定年収

570 万円 ~ 910 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)

株式会社アインファーマシーズ

仕事内容
❖Francfrancについて❖
私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。
生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。

❖募集ポジションについて❖
Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗を展開しております。
食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、その多くの商品を国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。
心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能(商品の生産管理、コスト管理、品質管理)を強化いただけるメンバーを募集いたします。

❖業務内容❖
・取引基本契約履行のための交渉と実践
・新商品開発における仕様、原価管理
・発注から納品までの生産、納期管理
・品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務
・MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務

❖取り扱い商品カテゴリー
・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など

※選考に応じて、海外もしくは国内をご担当いただく選定となります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・生活雑貨、インテリアの生産管理経験2年以上
・ものづくり理解(原料調達、金型製作、製造工程)

【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力(電話・Web会議・現地訪問)
・小売やメーカーでの購買経験
・ビジネスで英語を使用したご経験
・論理的思考に基づく交渉戦略立案と交渉力
・社内、サプライヤーとの円滑なコミュニケーション能力

【求める人物像】
・目的達成のために論理的な思考に基づき交渉戦略立案ができる方
・目的達成のために関係先とコミュニケーションをとり結果を出せる方
└社内調整力
└サプライヤとの交渉力
・データ分析に自信のある方
└各種KPI分析
└サプライヤー様のパフォーマンス分析
└原価構造の分析
従業員数
18,300名 ((※グループ連結 2025年4月末))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
18,300名 ((※グループ連結 2025年4月末))

株式会社サンディ

仕事内容
■主な業務内容
・商品買い付け~発売までのディレクション
・マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析と、それに基づくMDプランの立案
・取引ブランドとの取引交渉
・売上分析・管理、レポート作成
・ブランディング:メーカーのブランディングの理解およびローカライズを企画・実行
・販促企画:PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行
・当社取り扱い商品の品質管理体制の構築、品質管理基準の策定。製造委託先様との品質関連の折衝、必要に応じ委託先様の⼯場査察等
・商品品質改善への対応
求める経験 / スキル
【必須】
・小売り企業でバイヤー経験のある方
・商品開発の経験をお持ちの方
・食品・飲料業界における品質管理・品質保証業務ご経験をお持ちの方
・ISO、FSSC22000等の知識をお持ちの方
・製造委託先の監査対応のご経験をお持ちの方
【尚可】
・マネジメント経験
従業員数
5,400名 ((正社員840名) 2026年1月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,400名 ((正社員840名) 2026年1月末時点)
仕事内容
▼ポジションについて
日本全国への出店を見据えて、平塚DCを拠点とした当社の物流全体のマネジメントをお任せしたい
と考えています。
<メインミッション>
・平塚配送センター(DC)における業務の最適化
・今後開設されるハブ拠点(TC)の開設準備
・庫内のオペレーションコントロール
をはじめとする、弊社物流網の構築全般をメインミッションとします。
<メンバー>
部門長:1名
配送部門:2名
庫内部門:3名
※1月から物流部付きの事務チームが発足予定
〈取扱い商材〉
健康食品
サプリメント
基礎化粧品/化粧品
美容雑貨
日用品
食料品(加工食品、調味料、菓子、飲料など)
アパレル(軽衣料)
など
<業務イメージ>
■庫内部門管理(マネジメント全般/KPI管理)
∟入出荷業務の最適化
∟店舗向けSCM構築(一部EC向けあり)
∟スタッフマネジメント
■配送部門
∟倉庫、運送会社など外部業者との折衝
∟スタッフマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
<下記いずれか必須>
・倉庫業務及びマネジメントのご経験
・3PL企業でのマネジメント経験(企業内物流業務経験は除く)
【求めるターゲットイメージ】
・事業急成長に伴う、物流キャパシティの最大化・最適化を牽引できる方
・物流量の拡大に合わせ、物流スキームを柔軟にアップデートできるマネジメント人材
・スケーラビリティ(拡張性)を意識した物流拠点の構築・運用経験がある方
従業員数
2,007名 ((パート・アルバイト含む)※2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,007名 ((パート・アルバイト含む)※2025年4月1日現在)
仕事内容
丸井グループの新規事業領域で立ち上がった、
「エンタメ事業_IPコンテンツのグッズ製造・供給」を統括する
サプライチェーンマネージャーを募集します。

新規部署の立ち上げメンバーとして“ものづくり”の裏側から事業を支え、
新たな価値創造と市場開拓に挑戦できるポジションです。

本ポジションでは、需給計画を設計しつつ、サプライチェーン全体の設計・最適化を推進し、
データを基に供給体制を改善することでビジネスの成長と効率化の両立を実現していただきます。
単なる生産管理に留まらず、在庫管理システムの再構築や、物流網の再整備など
仕組みを新たに作り上げ、国内外のファンへ高品質な商品を安定的に届ける醍醐味があります。


【具体的なミッション】
■サプライチェーン戦略の立案・実行
・需給計画、⽣産計画、調達計画、在庫戦略、物流計画の一貫した策定による最適な供給体制の構築
・データ分析に基づくコスト効率と納期遵守の両立による事業拡大への貢献

■ライセンス管理を踏まえたSCM体制の構築
・IP(知的財産)のライセンス契約管理とOEM提携による製造・物流ネットワークの強化

■在庫・品質マネジメント体制の構築
・在庫管理・品質管理プロセスの整備による商品供給の円滑化と顧客満足度の向上
・品質トラブルや供給リスクの予防・低減による信頼性の向上

■SCMシステム導入と業務効率化
・PLM、ERP、EDI、WMSなどの基幹システムの選定・導入・運用による情報の一元管理と、
可視化を通じた意思決定スピードと業務効率の向上

■社内改善体制の構築
社内外の関連部署との連携による業務プロセス改善プロジェクトの推進とSCM体制の強化

【お任せしたい業務例】
■SCMシステムの導入・運用
・必要要件の定義と最適なツールの選定・導入による在庫管理・需要予測の高度化
・データドリブンな意思決定と業務効率化の推進

■生産スケジュール管理・原価管理
・製造パートナーとの調整による生産〜納品までのスケジュール管理と原価算出
・予算内での生産・在庫コントロールの徹底と遅延・コスト超過への早期対応

■物流・在庫オペレーションの構築
・倉庫・物流業者との連携による保管・配送の最適化と効率的な出荷体制の確立

■需給計画・生産計画の策定
・販売データと市場動向の分析に基づくカテゴリ・チャネル別の需給計画と生産計画の立案・発注数量と在庫水準の最適化

■サプライヤー折衝・調達業務
・国内外サプライヤーとの交渉による製造ライン確保、納期調整、コスト交渉、契約締結・安定供給と品質向上に向けた協力関係の構築

■品質管理・改善対応
・品質チェック体制の整備と不良・クレーム発生時の原因分析・改善策の実行
・再発防止策の実施によるブランド価値の維持

■クロスファンクショナル連携
・企画、販促、販売、マーケティング、財務などとの連携による需要変動・施策情報の共有・IPホルダーやライセンシーとの調整による権利・供給両面での事業推進

■継続的改善活動
・KPIの監視・分析による改善策の実行と在庫回転率向上、リードタイム短縮、コスト削減の推進・SCMオペレーションの高度化
求める経験 / スキル
〈必須スキル〉
■SCM領域の実務経験
・需給計画、生産計画、調達、在庫管理、物流などサプライチェーンマネジメントに関する知識と豊富な実務経験
・消費財やエンタメ系グッズにおける生産管理・物流管理の豊富な経験

■システム導入・運用経験
・PLM、ERP、EDI、WMSなどの基幹業務システムや在庫管理システムの導入・運用実績
・SCM領域におけるITツール活用による業務改善の経験

■サプライヤー対応の実務経験
・製造委託先や仕入先との契約交渉、コスト交渉、納期調整などの折衝経験
・ライセンスビジネスやOEM生産におけるサプライヤー対応・折衝経験

■在庫・品質管理に関する知識と経験
・マーチャンダイジング領域における在庫管理のアドバイス実績と品質管理の実務経験
・適正在庫の設定、品質基準の策定、改善活動の推進経験

■物流・流通に関する知見
流通業務の実務経験と国際配送・通関手続に関する基本知識

■エンタメ業界での業務経験
・アニメ、キャラクター、ゲーム、音楽業界などにおけるグッズ企画、生産、流通の実務経験
・業界特有の商習慣やファン動向に関する知見(知的財産関連含む)

〈歓迎スキル〉
■プロジェクトマネジメント経験
・複数部門が関与するプロジェクトのリード経験と目標達成に向けた推進実績
・計画策定・進行管理を通じたチームマネジメントの経験
■データ分析スキル
・Excelによるデータ分析およびPower BI、TableauなどのBIツールの活用経験
・需要計画設計や在庫分析におけるデータ活用の実績
■グローバルSCM経験
・海外サプライヤーとの取引や国際物流に関する実務経験
・グローバル市場向け商品供給の計画・管理に携わった経験
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,855名

株式会社ゲオホールディングス

仕事内容
主な業務内容としては以下の通りです。
ご入社後は、全国に展開するゲオグループの物流を支える「輸配送チーム」にて、主に以下の業務を担っていただきます。

◆輸配送の最適化:コスト低減に向けた輸配送プランの提案と実施、関連部署との調整、取引先との商談
◆輸配送手段の検討と構築:ルート便・共同配送・自社便・路線便・夜間配送・モーダルシフト等
◆物流ソリューションの構築:計画・実行・管理システムの導入検討
◆自社便構築後の運用標準化:オペレーション整備、ドライバー育成と管理、配送計画の立案、業務進捗管理

エンタメ商品から、衣料や大型家電まで、多岐にわたる商材を扱うため幅広いノウハウが身につきます。
これまでの経験を活かし、当社の物流を牽引してください。

※夜間配送を開始しており、ルート構築の為、年に数回夜勤が発生する事があります。
※取引先との現地商談があるので、月2~3回の頻度で、日帰り~最大二泊三日の出張があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】 ※普通運転免許証+下記いずれか1つのご経験
・小売系物流担当や運送業界にネットワークをお持ちの方
・3PL企業での輸配送管理者としてのご経験がある方
・運行管理、配送計画のご経験がある方
・運送事業者で実務経験のある方

【歓迎要件】
・輸配送におけるITソリューションの提案から実行までを主導した経験のある方
・運行管理者資格をお持ちの方
・輸配送ネットワークの構築や改善経験がある方(特に関東に知見がある方)

【求める人物像】
・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れ良好な関係が構築できる方
・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。
・企業や環境の変化に対して素早く柔軟に対応し、また変化を恐れず積極的に挑戦できる方。
・困難な状況下でも根気強く、最後までやり抜くことができる方。
・自ら考え主体的に推進できる行動力のある方。
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 830 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
仕事内容
物流オペレーション改⾰/物流センター新設Pjt〜⼤⼿⾷品商社の事業変⾰をリード

■物流本部における新規事業開発部⾨へ配属
■中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移⾏をメインとした既存物流運営の⾒直しや新たな運営体制の構築までを担当
具体的には…
<1>各拠点の現地調査および分析(デリバリーの傾向把握など)
<2>中央物流センター新設やTC型移⾏までのスケジュール策定
<3>中央物流センター新設のための⼟地調査などの事前準備
<4>中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定など

■配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。
弊社の中でも物流の重要性が⾼まっており、今後の会社の将来を担う部署です。
求める経験 / スキル
【必須】
3PL倉庫における管理者の経験

※3PL(Third Party Logistics)倉庫…荷主企業の物流業務(保管・在庫管理・輸配送・流通加工・情報管理など)を包括的に受託・代行する第三者企業が運営する倉庫
勤務地

宮城県

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

仕事内容
同社が運営するOPS(オフプライスストア)事業の「Luck Rack(ラックラック)」の雑貨(※)部門のバイヤーをご担当いただきます。
※雑貨:メンズ服飾、レディース服飾、生活雑貨

【業務内容】
・商品計画に基づき、仕入行動計画の立案
・仕入数量・金額の調整
・取引先の選定と改廃
・二重価格割合・オフ率・各アイテム毎のプライシング
・仕入進捗を鑑みた発注と計画に沿った納期管理

【業務の魅力】
◎成長市場の最前線で事業を創るやりがい
日本ではまだ認知度が低いオフプライスストアを、広めていくことができます。
自らの手で事業の未来を描き、創り上げていく経験を積めます。

◎意見やアイデアを反映できる風土
自分の意見を社内外に積極的に発信し、事業をより良くしていくことができます。
あなたの前向きな行動力が、そのまま事業の成長に直結します。

◎未来を共に描き、自己成長を実感
「5年後、10年後」を見据えながら働くことで、お客様を増やし、
喜んでいただくという明確なビジョンに向かって進めます。
前向きな行動力を持つ方が最大限に活躍できる環境で、自身の成長を日々実感できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アパレル業界やチェーンストアでのバイヤー経験が3年以上ある方
・出張の対応ができる方
※主に東名阪のエリア内で、月に数回の出張が発生いたします

【求める人物像】
・常に新しいことにアンテナを立て、世の中の動きに機動的に対応できる方
・商品の将来性の見据え、足元の現実を定量的に分析できる方
・値決め_掛率、値付け_初期売価を見切れる方
・仕事に対して真面目に誠実に取り組むことができる方
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
仕事内容
当社の佐野工場(栃木県佐野市)にて、製造担当者として以下の業務をお任せします。
2025年4月より稼働した新規工場です。

・食品製造工場での製造業務(野菜カット作業、パック詰め)稼働計画、歩留まり管理、スタッフ教育など
・品質、食品安全を守る為の衛生管理、教育
・生産性向上の為の改善活動
・その他、製造に関わる業務全般(入荷対応・出荷対応・清掃等)

【将来のキャリアパス】
▼食品製造に必要な「安全・衛生に関する研修」を受けて頂きます
▼製造部門担当者として製造・稼働計画・従業員教育などの実務務経験を積んで頂きます
▼製造部門MGR(管理者)への昇格以外にも商品開発・工務・人事総務など専門分野への異動を希望する事も可能です
※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます

【まだまだ成長過程の工場】
かつては自社店舗用製品の製造が中心でしたが、現在はイオングループ各社への製品供給をスタート
外販事業としての品位向上・レベアップを進めています。これからまだまだ成長する工場です
求める経験 / スキル
■歓迎条件
食品工場での勤務経験をお持ちの方
従業員数
583名
勤務地

栃木県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
583名
仕事内容
ホームセンター「グッデイ」にてバイヤーとしての業務をお任せいたします。食料品の部門におけるバイイング業務がメインとなります。
■商品政策の立案と推進:昨年実績、気象情報、流行等の様々なデータから、ヒットする商品を予測し、仕入れの年間計画を立てる。
■販売計画の立案と推進・商品発注及び在庫管理:販売計画が滞りなく推進されるよう進捗管理。
■市場分析及び商品開発:常に市場の新しい情報にアンテナを張り、新しい商品の開発。展示会への出張。
■その他マーチャンダイジングに関わる業務

【仕事の面白み】ホームセンター「グッデイ」は、今までとは違うホームセンターを目指しています。そのため、世の中の変化に敏感に反応し、お客様や地域に寄り添った事業運営を行っています。
【近年の新しい取り組み】店舗でのワークショップの開催/最先端のIT技術の活用等(AIを活用したデータ経営、音声認識システムの導入等)
求める経験 / スキル
【必須】食料品バイヤーのご経験をお持ちの方
従業員数
1,500名 ((うち正社員600名))
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 670 万円

従業員数
1,500名 ((うち正社員600名))
仕事内容
■具体的な業務詳細:
・国内外における取引先の新規開拓  
・海外への商品買い付け  
・店舗ニーズに合った仕入業務  
・店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり 等

■組織構成:
配属先は計20名程在籍しております。部長1名、チーフバイヤー4名、バイヤー15名です。業務はカテゴリー別に分かれています。
また30~60代までいらっしゃる環境です。

■商品について:
木材、建築資材、石材、水道用品、金物、電材、工具、塗料、ワーキング、園芸資材、農業資材、肥料、用土、野菜、植物、切花、種、球根、リフォーム、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC(ヘルスビューティーケア)、ハウスホールド、インテリア、収納、家電、酒、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車
求める経験 / スキル
■必須条件
・小売業やメーカーにおけるバイヤー

■歓迎条件
・商品企画
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
青森・秋田・岩手の地域密着型スーパーを展開するプライム市場上場のアークスHDグループの当社にて、販売促進部門等とも連携しながら、商品仕入れに関する業務統括をお任せします。将来的には販売促進や店舗運営を含め本業部門の幅広い分野を統括する部長候補としての活躍を期待します。


※転勤と役職定年はございません。
長くスキルを発揮しながら、定年(65 歳)まで下記条件にて腰を据えてご活躍頂けます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・生鮮食品や日用品などのバイヤー経験のある方
・マネージャー経験のある方
従業員数
1,077名 (2024年)
勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,077名 (2024年)
仕事内容
小売業の物流センター委託会社と連携したロジスティクス基盤の構築、店舗ごとの商品受け入れにおける要望の取りまとめと調整

具体的には以下のような業務を想定しております。

・庫内作業(入荷・保管・出荷)~店舗へ届くまで(配送)の課題の可視化、業務運用改善と定着化
・委託会社コストマネジメント、課題への対応、取引先との調整
・店別梱包方法の選定
・センターKPI管理
求める経験 / スキル
・物流会社でのご経験(現場実務、設計、業務運用・配送、集荷改善)
・物流に関するコスト計算ができる方
・店舗、取引先、本部等の要望を取り纏め、小売業の物流センターとして前向きに改善取り組みの立案と委託会社への交渉が出来る方
従業員数
1,077名 (2024年)
勤務地

青森県

想定年収

390 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,077名 (2024年)

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