求人・転職情報
289件中の1〜50件を表示
仕事内容
アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。
ご入社後は、ライフサイエンス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。
◆業務詳細
国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをお客様とし、自社が得意とするデジタル・トランスフォーメーションを武器として、戦略策定から実行まで携わっていただきます。お客様がグローバルに展開しているため、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。これから確実に拡大が見込まれるヘルスケアマーケットにおいて、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。
◆プロジェクト事例
・未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤／サービス有用性証明のプラットフォーム構築
・認知状態予測AIモデルの構築
・機械学習などを活用した薬価推移予測
・ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築
・スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築
・オムニチャネル化（デジタルMRなど）
・AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発
・開発期間短縮
当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
ご入社後は、ライフサイエンス業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。
◆業務詳細
国内外の大手製薬企業や医療機器メーカーなどをお客様とし、自社が得意とするデジタル・トランスフォーメーションを武器として、戦略策定から実行まで携わっていただきます。お客様がグローバルに展開しているため、複数の国と協働するプロジェクトが多いことが特徴です。これから確実に拡大が見込まれるヘルスケアマーケットにおいて、自身のマーケットバリューを上げていくための経験を思う存分積んで頂けます。
◆プロジェクト事例
・未病や予後の段階からの幅広いデータを収集/分析し薬剤／サービス有用性証明のプラットフォーム構築
・認知状態予測AIモデルの構築
・機械学習などを活用した薬価推移予測
・ビジネスを支えるデジタルプラットフォームの構築
・スペシャルティドラッグ製造のプロセス改善と個別化医療を前提としたSCMの再構築
・オムニチャネル化（デジタルMRなど）
・AI創薬、リアルワールドデータ、リアルワールドエビデンスによる研究・開発
・開発期間短縮
当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
求める経験 / スキル
下記は「アナリスト職」に求める経験です。
◆応募要件
・ライフサイエンス業界における業務経験3年以上
・産業構造変革に対する熱意
・他者を巻き込むコミュニケーション能力
◆望ましい経験・スキル
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いた実務経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
◆応募要件
・ライフサイエンス業界における業務経験3年以上
・産業構造変革に対する熱意
・他者を巻き込むコミュニケーション能力
◆望ましい経験・スキル
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いた実務経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
仕事内容
当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。
その中で、以下領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。
①自動車
②産業機械
③ライフサイエンス
④リテール
⑤消費財・サービス
当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
・広く社会に対してAccentureとしての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。
その中で、以下領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。
①自動車
②産業機械
③ライフサイエンス
④リテール
⑤消費財・サービス
当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。
・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。
・広く社会に対してAccentureとしての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。
求める経験 / スキル
【主な求めるご経験】コンサルタント・シニアコンサルタント問わず
・業界における知見・経験・専門性
・産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration
・他者を巻き込むコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】※シニアコンサルタント・マネージャー以上
・コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
・英語を用いたグローバルイニシアティブの実施経験（自動車・産業機械・ライフサイエンス・消費財他）
・業界における知見・経験・専門性
・産業構造変革、Thought Leadershipに対するAspiration
・他者を巻き込むコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】※シニアコンサルタント・マネージャー以上
・コンサルティング経験、プロジェクトマネジメント経験
・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
・英語を用いたグローバルイニシアティブの実施経験（自動車・産業機械・ライフサイエンス・消費財他）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
マッシュビューティーラボ
仕事内容
当社はSNIDEL Beauty（スナイデルビューティー）、to/one（トーン）、Celvoke（セルヴォーク）、F ORGANICS（エッフェオーガニックス）、Mitea ORGANIC（ミティア オーガニック）、SELF REFLECTION（セルフリフレクション）などのプライベートブランドを持ち、各ブランド直営店や弊社リテール店舗（Cosme Kitchen、Biople）で販売しております。
各プライベートブランド製品の製造における、仕様/設計検討、製造スケジュール管理、原価計算/発注などの生産管理業務を担って頂きます。
担当ブランドはご経験・ご志向を踏まえて決定させて頂きます。
■具体的業務
・企画（開発）部門と連携し、仕様/設計の検討・サポート
・発売日を踏まえ、社内外関係者と製造スケジュール管理
・原価計算/製造OEM先への発注
※全業務内容のご経験がなくても可
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
各プライベートブランド製品の製造における、仕様/設計検討、製造スケジュール管理、原価計算/発注などの生産管理業務を担って頂きます。
担当ブランドはご経験・ご志向を踏まえて決定させて頂きます。
■具体的業務
・企画（開発）部門と連携し、仕様/設計の検討・サポート
・発売日を踏まえ、社内外関係者と製造スケジュール管理
・原価計算/製造OEM先への発注
※全業務内容のご経験がなくても可
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品会社（OEM、ODM、ブランドホルダー）での生産管理業務の経験
※全業務内容のご経験がなくても可
・オーガニック化粧品への幅広い興味関心
■歓迎要件
・生産管理業務のプロセス改善をリードした経験
・管理職経験
■求める人物像
・自身の業務の線引きをすることなく、能動的・ポジティブに業務に取り組める方
・レイヤー・性別問わず安定的なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・成長意欲の強い方
・化粧品会社（OEM、ODM、ブランドホルダー）での生産管理業務の経験
※全業務内容のご経験がなくても可
・オーガニック化粧品への幅広い興味関心
■歓迎要件
・生産管理業務のプロセス改善をリードした経験
・管理職経験
■求める人物像
・自身の業務の線引きをすることなく、能動的・ポジティブに業務に取り組める方
・レイヤー・性別問わず安定的なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・成長意欲の強い方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
出光興産株式会社
仕事内容
【石炭・環境事業部 豪州事業推進課】
募集背景：新規事業の立上げによる
◆組織ミッション
当部では、豪州自社権益石炭鉱山での石炭生産を行っていますが、カーボンニュートラルの実現に貢献し事業トランジションを推進するため、石炭鉱山操業で培った事業基盤を活かし、今後社会の電化に必要なバッテリー関連金属クリティカルメタル事業を推進していきます。
◆職務内容
ご担当者として、以下の業務を実施いただきます。
【共通業務】
・豪州でのクリティカルミネラル事業プロジェクトの企画・推進
・豪州現法関係者との協働、出資先企業のモニタリング
【知識や経験に応じて、下記のいずれかに従事いただきます】
・クリティカルミネラルの生産、精錬から販売に至るサプライチェーン及び販売網の検討や構築
・クリティカルミネラルの精錬プロセスの検討や最適化、並びに技術課題の抽出、対策検討
■組織の特徴・魅力
電池関連のクリティカルミネラル事業の推進には鉱山技術に留まらず、精錬技術や電池メーカーとの相互技術確認、EV自動車メーカーを筆頭に電池サプライチェーンに携わる企業、日本政府・外国政府など様々なプレーヤーとの連携が必要になり、既存の事業領域を超えた協業で課題解決を行うダイナミックな環境での活躍が出来ます。
■キャリアパス
将来的に、石炭・環境事業部が取り組むクリティカルミネラル事業をリードし、他の業務において第一線で活躍いただくことを期待しています。
募集背景：新規事業の立上げによる
◆組織ミッション
当部では、豪州自社権益石炭鉱山での石炭生産を行っていますが、カーボンニュートラルの実現に貢献し事業トランジションを推進するため、石炭鉱山操業で培った事業基盤を活かし、今後社会の電化に必要なバッテリー関連金属クリティカルメタル事業を推進していきます。
◆職務内容
ご担当者として、以下の業務を実施いただきます。
【共通業務】
・豪州でのクリティカルミネラル事業プロジェクトの企画・推進
・豪州現法関係者との協働、出資先企業のモニタリング
【知識や経験に応じて、下記のいずれかに従事いただきます】
・クリティカルミネラルの生産、精錬から販売に至るサプライチェーン及び販売網の検討や構築
・クリティカルミネラルの精錬プロセスの検討や最適化、並びに技術課題の抽出、対策検討
■組織の特徴・魅力
電池関連のクリティカルミネラル事業の推進には鉱山技術に留まらず、精錬技術や電池メーカーとの相互技術確認、EV自動車メーカーを筆頭に電池サプライチェーンに携わる企業、日本政府・外国政府など様々なプレーヤーとの連携が必要になり、既存の事業領域を超えた協業で課題解決を行うダイナミックな環境での活躍が出来ます。
■キャリアパス
将来的に、石炭・環境事業部が取り組むクリティカルミネラル事業をリードし、他の業務において第一線で活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネス英語の利用経験（会話含む）
・新規事業の企画経験 2年以上
【歓迎要件】
・海外勤務の経験
・海外での新規企画の経験
・プロジェクトマネジメントの知識や経験
・電池又は素材関連メーカー／金融機関／政府機関等とのアライアンス構築、交渉、契約締結の経験
・リチウム、バナジウム、グラファイトなど電池材料向け金属の業界動向又はサプライチェーンに関する知識、実務経験
・非鉄金属の精錬技術（湿式プロセス・化学工学）に関する知識や経験
・ビジネス英語の利用経験（会話含む）
・新規事業の企画経験 2年以上
【歓迎要件】
・海外勤務の経験
・海外での新規企画の経験
・プロジェクトマネジメントの知識や経験
・電池又は素材関連メーカー／金融機関／政府機関等とのアライアンス構築、交渉、契約締結の経験
・リチウム、バナジウム、グラファイトなど電池材料向け金属の業界動向又はサプライチェーンに関する知識、実務経験
・非鉄金属の精錬技術（湿式プロセス・化学工学）に関する知識や経験
従業員数
13,991名
（2024年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 920 万円
従業員数
13,991名
（2024年3月31日時点）
丸紅ロジスティクス株式会社
仕事内容
顧客にとって物流の効率化やサプライチェーンの安定化は、年々困難になっており、重要な経営課題となっています。例えば、
・拠点や倉庫の増加に伴う、人件費や倉庫費の増加
・配車やドライバーの調整に難航し、配送品質の維持が困難
・物流センターの構成や設計の無駄による不要なコストの増加
など、様々な課題を抱えています。
当部では、特定業界に限定せず、産業別の商流・物流特性に合わせた物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へ3PLをソリューションとして新規営業しています。
初回営業～案件の獲得、さらには物流拠点の立ち上げまで顧客とのかかわりは1年以上かかることも多く、1案件が数十億円以上の大規模になることもあります。
長期間のコミュニケーションの中でお客様との関わりを大事にしながら総合的なソリューション提案営業に取り組むことができます。
物流拠点の立ち上げ後は運営事業部へ引き継ぐため、既存顧客の深耕営業をする機会は少ないものの、新規顧客の開拓に大きく時間を割くことができます。
ご入社後はターゲット業界に積極的なアプローチを図りながら営業活動していただきます。また入社後はチームビルディングや部長職のサポートもお任せします。
【働き方とキャリアパス】
通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期でも30時間/月程度。また個々の事情に応じて事前申請があれば在宅勤務ができる場合もあります。
・拠点や倉庫の増加に伴う、人件費や倉庫費の増加
・配車やドライバーの調整に難航し、配送品質の維持が困難
・物流センターの構成や設計の無駄による不要なコストの増加
など、様々な課題を抱えています。
当部では、特定業界に限定せず、産業別の商流・物流特性に合わせた物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へ3PLをソリューションとして新規営業しています。
初回営業～案件の獲得、さらには物流拠点の立ち上げまで顧客とのかかわりは1年以上かかることも多く、1案件が数十億円以上の大規模になることもあります。
長期間のコミュニケーションの中でお客様との関わりを大事にしながら総合的なソリューション提案営業に取り組むことができます。
物流拠点の立ち上げ後は運営事業部へ引き継ぐため、既存顧客の深耕営業をする機会は少ないものの、新規顧客の開拓に大きく時間を割くことができます。
ご入社後はターゲット業界に積極的なアプローチを図りながら営業活動していただきます。また入社後はチームビルディングや部長職のサポートもお任せします。
【働き方とキャリアパス】
通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期でも30時間/月程度。また個々の事情に応じて事前申請があれば在宅勤務ができる場合もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流や流通業界での営業もしくはコンサル経験3年以上
【歓迎】
・マネジメント経験（5名前後）
・物流や流通業界での営業もしくはコンサル経験3年以上
【歓迎】
・マネジメント経験（5名前後）
勤務地
東京都
想定年収
507 万円 ~ 636 万円
丸紅ロジスティクス株式会社
仕事内容
ビジネスのグローバル化が一層進み、国際情勢のボラティリティが高まり、環境・CO2削減等への社会要請が強まる中、顧客から当社のような物流企業に対するニーズは幅広くなっています。
たとえば、以下のような悩みをかかえています。
・海外拠点での生産量の調整が困難
・現地輸送業者のコントロールが困難
・コンテナ積載率不足によるコスト増
・在庫切れや過剰在庫の発生
・輸送コストの増加や遅延リスク
・輸送増によりCO2排出量の削減が遅延
顧客のみでは解決が困難な課題に対して、当社が全体を俯瞰しから解決策を見出し、単なる輸送ではなく、全体的なソリューション提案をおこなっていただきます。
【具体的な仕事内容】
入社後、まずはグループや他日系取引先様企業 5～10 社の顧客を担当し、見積作成や積み込みなどの現場立ち合いを含めた一連業務に慣れていただきます。
その後、グループ会社や海外代理店などの関係会社からの紹介をもとに、顧客層・商材を問わず新規顧客開拓をお任せいたします。
なお、関連する船会社（乙仲）・運送会社・倉庫会社（仕入れ値の交渉等）との折衝を中心に協力会社との良い関係を構築することもお任せします。
※当社は東京税関よりAEO制度に基づく認定通関業者の認定を受けており、ライフスタイル、菓子/食品、ペットフード、素材・紙・パルプ、機械・プラントといった幅広い分野での通関取扱実績があります。
【働き方】
通常月の残業時間は 10 時間/月、繁忙期でも 20 時間/月程度のためワークライフバランスがとりやすい職場環境です。
長期的には顧客担当ローテーションも行い、様々な商材・輸送方法の経験を積んだ後、マネジメント層へステップアップしていただきたいと考えております。
また通常の新規顧客獲得（飛び込み・架電）とは異なり、協力会社やグループ会社からの紹介が起点の為、これまで培った関係構築力が活かせます。
たとえば、以下のような悩みをかかえています。
・海外拠点での生産量の調整が困難
・現地輸送業者のコントロールが困難
・コンテナ積載率不足によるコスト増
・在庫切れや過剰在庫の発生
・輸送コストの増加や遅延リスク
・輸送増によりCO2排出量の削減が遅延
顧客のみでは解決が困難な課題に対して、当社が全体を俯瞰しから解決策を見出し、単なる輸送ではなく、全体的なソリューション提案をおこなっていただきます。
【具体的な仕事内容】
入社後、まずはグループや他日系取引先様企業 5～10 社の顧客を担当し、見積作成や積み込みなどの現場立ち合いを含めた一連業務に慣れていただきます。
その後、グループ会社や海外代理店などの関係会社からの紹介をもとに、顧客層・商材を問わず新規顧客開拓をお任せいたします。
なお、関連する船会社（乙仲）・運送会社・倉庫会社（仕入れ値の交渉等）との折衝を中心に協力会社との良い関係を構築することもお任せします。
※当社は東京税関よりAEO制度に基づく認定通関業者の認定を受けており、ライフスタイル、菓子/食品、ペットフード、素材・紙・パルプ、機械・プラントといった幅広い分野での通関取扱実績があります。
【働き方】
通常月の残業時間は 10 時間/月、繁忙期でも 20 時間/月程度のためワークライフバランスがとりやすい職場環境です。
長期的には顧客担当ローテーションも行い、様々な商材・輸送方法の経験を積んだ後、マネジメント層へステップアップしていただきたいと考えております。
また通常の新規顧客獲得（飛び込み・架電）とは異なり、協力会社やグループ会社からの紹介が起点の為、これまで培った関係構築力が活かせます。
求める経験 / スキル
【必須】
・貿易、海上輸送(コンテナ船等)などの知見がある方（異業界歓迎、営業未経験OK）
・今後意欲的に英語力を身に着けていただける方
【歓迎】
■海上コンテナフォワーディング営業経験
■初級レベルの英語スキル（メール作成レベル）
・貿易、海上輸送(コンテナ船等)などの知見がある方（異業界歓迎、営業未経験OK）
・今後意欲的に英語力を身に着けていただける方
【歓迎】
■海上コンテナフォワーディング営業経験
■初級レベルの英語スキル（メール作成レベル）
勤務地
東京都
想定年収
484 万円 ~ 606 万円
丸紅ロジスティクス株式会社
仕事内容
商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。
ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的には、新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
●現場検証及び課題抽出
●業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）
●新規物流センターの設計～稼働の支援
●新システム導入の推進 等
◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3～4 の物流拠点担当を想定
【働き方】
物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。
通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。
また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。
ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的には、新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
●現場検証及び課題抽出
●業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）
●新規物流センターの設計～稼働の支援
●新システム導入の推進 等
◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3～4 の物流拠点担当を想定
【働き方】
物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。
通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。
また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・物流センターにおける業務フローの設計またはセンター立ち上げ経験が2年以上ある方
・マネジメント経験が1年以上ある方
【歓迎】
◇フォークリフト運転技能講習
・物流センターにおける業務フローの設計またはセンター立ち上げ経験が2年以上ある方
・マネジメント経験が1年以上ある方
【歓迎】
◇フォークリフト運転技能講習
勤務地
東京都
想定年収
705 万円 ~ 871 万円
丸紅ロジスティクス株式会社
仕事内容
DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業に DX化を掛け合わせた更なるブラッシュアップをかけていく業務を行っていただきます。
【業務イメージ】
●新事業：アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界の新たなニーズへの対応や丸紅グループ各社との連携
●既存事業：スマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込み、当社の物流効率をさらに高めていく案件など
【入社後想定】
上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。
また、社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。
【働き方】
営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。
通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。
【業務イメージ】
●新事業：アパレル業界、インテリア業界、太陽光・蓄電池業界の新たなニーズへの対応や丸紅グループ各社との連携
●既存事業：スマート発注や共配効率可視化機能の構築など、IT・デジタル技術を物流に落とし込み、当社の物流効率をさらに高めていく案件など
【入社後想定】
上記の機能構築の企画・設計から立ち上げを行い、サービスが確立できたら一部営業にも携わっていただきます。
また、社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。
【働き方】
営業先や物流センターへ日帰り出張をし、ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。
通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかの経験が合計で5年以上ある方
・物流、メーカー、流通業界での物流企画、SCM経験
・物流コンサルティング経験
・物流業界向けのソリューション営業経験
【歓迎】
・IT・デジタル技術を駆使した物流改革にチャレンジしたい方
・新規ビジネスの企画立案～実施経験
以下のいずれかの経験が合計で5年以上ある方
・物流、メーカー、流通業界での物流企画、SCM経験
・物流コンサルティング経験
・物流業界向けのソリューション営業経験
【歓迎】
・IT・デジタル技術を駆使した物流改革にチャレンジしたい方
・新規ビジネスの企画立案～実施経験
勤務地
東京都
想定年収
705 万円 ~ 908 万円
NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
製造業（機械電機、食品飲料、流通小売、化学業界など）を中心とした顧客企業に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行います。
■主な業務内容イメージ
案件例1）
大手グローバル電気メーカー様 企業間デジタルサプライチェーン構想 PJ
・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。
・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。
・ここで磨いたSCMの知見、業務改革、ビジネス創出コンサルタントとしてのスキルを活かし、将来的には業務コンサルチームのマネージャーとして自身のチームを率いて頂くことも可能です。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、スムーズに組織になじんで頂けるように、既存プロジェクトにメンバーと入って頂き、必要に応じて先輩社員のOJT指導の下で働き方の型を身につけて頂きながら、徐々に一人称で案件を回して頂けるようにサポートします。
製造業（機械電機、食品飲料、流通小売、化学業界など）を中心とした顧客企業に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行います。
■主な業務内容イメージ
案件例1）
大手グローバル電気メーカー様 企業間デジタルサプライチェーン構想 PJ
・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。
・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。
・ここで磨いたSCMの知見、業務改革、ビジネス創出コンサルタントとしてのスキルを活かし、将来的には業務コンサルチームのマネージャーとして自身のチームを率いて頂くことも可能です。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、スムーズに組織になじんで頂けるように、既存プロジェクトにメンバーと入って頂き、必要に応じて先輩社員のOJT指導の下で働き方の型を身につけて頂きながら、徐々に一人称で案件を回して頂けるようにサポートします。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下の何れかの経験があること。
・事業会社におけるSCM（生産、物流、調達）実務経験と業務改革を推進した経験（2-3年以上）
・コンサルティング会社またはITサービス会社において、SCM領域/ファクトリー領域の業務コンサル経験、パッケージ導入経験、システム開発経験（2-3年以上）
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・サプライチェーンパッケージ、ERP(SAP等）の知識・経験
・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）のご経験をお持ちの方歓迎
・新規ビジネス/サービスの企画・開発経験
・AI/IoT/Blockchain/クラウド の知識・経験 など
■求める経験・スキル・知識
以下の何れかの経験があること。
・事業会社におけるSCM（生産、物流、調達）実務経験と業務改革を推進した経験（2-3年以上）
・コンサルティング会社またはITサービス会社において、SCM領域/ファクトリー領域の業務コンサル経験、パッケージ導入経験、システム開発経験（2-3年以上）
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・サプライチェーンパッケージ、ERP(SAP等）の知識・経験
・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）のご経験をお持ちの方歓迎
・新規ビジネス/サービスの企画・開発経験
・AI/IoT/Blockchain/クラウド の知識・経験 など
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
電子ビームマスク描画装置の生産管理業務です。
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の生産管理業務をお任せします。主に装置の保守部品の生産管理業務からご担当いただく予定です。
＜具体的な業務＞
①需給調整部門からの情報等をもとに、製造部門（外部製造委託先含む）と調整を行い生産計画を立案・実行する。
②主要部品における中長期需要予測・供給対応・在庫管理業務
③組立部品の手配対応、納期調整、製造部門・外部製造委託先への部品出庫指示業務
④上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務
⑤生産管理領域のシステム刷新対応・業務効率化の推進
⑥棚卸削減対応
入社後まずは当社の製品理解を深めていただき、他社員と協働しながら上記①～③の業務習得からスタートしていただきます。
慣れてきたタイミングで徐々に④、⑤をお任せする流れとなります。
【キャリアパス】
生産管理業務並びにサプライチェーン関連機能を運営するリーダーを目指していただくことを期待しております。
【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム
【組織構成】
生産管理G20名（本ポジション：4名）
【組織のミッション】
売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。
【募集背景】
売上規模が拡大していく中で、早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。
そのためサプライチェーン周りのリソース強化を図り、売上最大化に貢献することができる組織創りを目指しています。
本業務は売上への貢献、顧客満足度向上へも貢献することができる業務内容となります。
【働き方について】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：有（2日／週ほど）
・転勤無
【業務のやりがい・魅力】
売上規模が急拡大していく中で組織の在り方も変わろうとしています。入社される方においては今後の組織や仕組み作りから携わっていただく予定です。
また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立ち上げ業務にも関わることができる非常にやりがいのある業務となります。
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の生産管理業務をお任せします。主に装置の保守部品の生産管理業務からご担当いただく予定です。
＜具体的な業務＞
①需給調整部門からの情報等をもとに、製造部門（外部製造委託先含む）と調整を行い生産計画を立案・実行する。
②主要部品における中長期需要予測・供給対応・在庫管理業務
③組立部品の手配対応、納期調整、製造部門・外部製造委託先への部品出庫指示業務
④上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務
⑤生産管理領域のシステム刷新対応・業務効率化の推進
⑥棚卸削減対応
入社後まずは当社の製品理解を深めていただき、他社員と協働しながら上記①～③の業務習得からスタートしていただきます。
慣れてきたタイミングで徐々に④、⑤をお任せする流れとなります。
【キャリアパス】
生産管理業務並びにサプライチェーン関連機能を運営するリーダーを目指していただくことを期待しております。
【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム
【組織構成】
生産管理G20名（本ポジション：4名）
【組織のミッション】
売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。
【募集背景】
売上規模が拡大していく中で、早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。
そのためサプライチェーン周りのリソース強化を図り、売上最大化に貢献することができる組織創りを目指しています。
本業務は売上への貢献、顧客満足度向上へも貢献することができる業務内容となります。
【働き方について】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：有（2日／週ほど）
・転勤無
【業務のやりがい・魅力】
売上規模が急拡大していく中で組織の在り方も変わろうとしています。入社される方においては今後の組織や仕組み作りから携わっていただく予定です。
また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立ち上げ業務にも関わることができる非常にやりがいのある業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】いずれか必須
・製造業における生産管理業務を経験されている方（目安3年以上）
・製造業におけるサプライチェーン業務経験をお持ちの方
【WANT】
・SAP等（ERP）を使用しての業務経験ある方（導入・立上経験があれば尚可）
・原価管理業務の経験ある方（管理会計含む）
・製造業における生産管理業務を経験されている方（目安3年以上）
・製造業におけるサプライチェーン業務経験をお持ちの方
【WANT】
・SAP等（ERP）を使用しての業務経験ある方（導入・立上経験があれば尚可）
・原価管理業務の経験ある方（管理会計含む）
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
同社製品である、電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置に関する物流企画・改善／部品管理のリーダーとして下記をお任せします。
【具体的な業務内容】
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・人員適正配置のための改善業務（業務の標準化・オペレーションの最適化・部品受入数量に応じた人員の適正配置）
・物流オペレーション品質の向上とコスト管理
・物流システムの企画、導入検討
物流業務のオペレーションを安定化させ、より強固で効率的な倉庫管理＆物流管理体制の構築に貢献していただくポジションです。
【入社後の業務】
全社共通研修、部内研修（輸出管理、部品受け入れ、運搬機器の説明）を経て、OJTにより徐々にキャッチアップしていただきます。
半年～1年を目途に独り立ちしていただくことを想定しております。
リーダーを経て、将来的に管理職へとキャリアアップいただくことを期待しております。
【採用背景】
当社装置の売り上げ好調に伴う、各種部品出庫数の増加に対応できる組織体制にするため
└将来的に倉庫・物流管理の実務機能を外部へ移行させる計画があり、リーダーやマネージャー層を採用することで組織および外部委託先のマネジメント体制を強化したい
【配属組織について】
■生産統括部 製造部 資材管理グループ：33名（キャリア採用の方が多数活躍しております）
・グループマネージャー：1名
・リーダー：5名
・メンバー：28名
【職場や職務の魅力】
・会社が成長すると共に装置輸送を通じて全世界の人と関わることができます。また、半導体装置の輸送という特殊な輸送を業者と連携し、高度な輸送技術を身につけることが可能です。
・部品出庫、輸送業務従事者がシニア層が多く、次世代を担うリーダー的な役割を担っていただきたいと考えております。
・社内外の倉庫管理、部品受入、出庫業務、客先への装置、部品輸送を行っている組織です。
【働き方】
・部署の平均残業時間：20h未満／月
・在宅勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利用可能
・フレックス勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利用可能
【具体的な業務内容】
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・人員適正配置のための改善業務（業務の標準化・オペレーションの最適化・部品受入数量に応じた人員の適正配置）
・物流オペレーション品質の向上とコスト管理
・物流システムの企画、導入検討
物流業務のオペレーションを安定化させ、より強固で効率的な倉庫管理＆物流管理体制の構築に貢献していただくポジションです。
【入社後の業務】
全社共通研修、部内研修（輸出管理、部品受け入れ、運搬機器の説明）を経て、OJTにより徐々にキャッチアップしていただきます。
半年～1年を目途に独り立ちしていただくことを想定しております。
リーダーを経て、将来的に管理職へとキャリアアップいただくことを期待しております。
【採用背景】
当社装置の売り上げ好調に伴う、各種部品出庫数の増加に対応できる組織体制にするため
└将来的に倉庫・物流管理の実務機能を外部へ移行させる計画があり、リーダーやマネージャー層を採用することで組織および外部委託先のマネジメント体制を強化したい
【配属組織について】
■生産統括部 製造部 資材管理グループ：33名（キャリア採用の方が多数活躍しております）
・グループマネージャー：1名
・リーダー：5名
・メンバー：28名
【職場や職務の魅力】
・会社が成長すると共に装置輸送を通じて全世界の人と関わることができます。また、半導体装置の輸送という特殊な輸送を業者と連携し、高度な輸送技術を身につけることが可能です。
・部品出庫、輸送業務従事者がシニア層が多く、次世代を担うリーダー的な役割を担っていただきたいと考えております。
・社内外の倉庫管理、部品受入、出庫業務、客先への装置、部品輸送を行っている組織です。
【働き方】
・部署の平均残業時間：20h未満／月
・在宅勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利用可能
・フレックス勤務：業務スケジュールに合わせて柔軟に利用可能
求める経験 / スキル
【MUST】
下記いずれの経験もお持ちの方（メーカー／物流会社どちらでも可）
・産業機器関連製品（部品／素材含む）の物流企画業務
・メンバーマネジメント
【コアスキル】
他部門や業務委託先の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら担当業務を進められること
【WANT】
・製造業における物流企画/SCM業務のご経験
・製造業における倉庫業務ならびに物流企画・SCM業務のご経験
・在庫管理、社内物流、部品出荷のご経験
下記いずれの経験もお持ちの方（メーカー／物流会社どちらでも可）
・産業機器関連製品（部品／素材含む）の物流企画業務
・メンバーマネジメント
【コアスキル】
他部門や業務委託先の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら担当業務を進められること
【WANT】
・製造業における物流企画/SCM業務のご経験
・製造業における倉庫業務ならびに物流企画・SCM業務のご経験
・在庫管理、社内物流、部品出荷のご経験
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 調達本部 大みか調達部/デバイス調達部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所の中で、電力，鉄道，上下水や産業などの社会インフラの安定したサービス提供のため、ITを活用して機械や設備の最適な稼働を行う情報制御システムを提供する大みか事業所の調達部門です。調達部門のミッションは、国内外のパートナー/取引先と交渉し、モノづくりに必要な資材を最適な品質・価格・タイミングで購入し、事業と業績に貢献することです。
取り扱う品目は様々ですが、半導体や電子部品、装置・機器、ハード外注やSE、ソフトウェア開発設計部署向けのリソース調達、更にはデジタルパートナーとのアライアンス構築等、多岐に渡ります。
その他、経営戦略の実現に向けた中長期調達計画の策定に始まり、供給市場調査・戦略策定・交渉等を行っています。
また、日立における調達部門は、自社の継続的な成長に貢献する「コスト低減による利益創造」だけでなく、世界や日本をリードする企業として、他社を巻き込んだ「サステナブル調達（環境、サプライチェーン、人権等）」を実現することが求められています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
大みか事業所は、世界経済フォーラム(WEF)が世界の先進工場「Lighthouse」に選出した日本で初めての工場であり、OT・IT・プロダクトにおける各分野の技術やノウハウを終結させ、様々な課題解決や新たなビジネスの創出に取り組んでいる事業所です。
当社の様々な事業部門と連携しているため、“ミニ日立”とも呼ばれています。
大みか事業所の詳細は、下記URLを参考ください。
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/
【募集背景】
技術革新やDXが進む市場変化に対応するため、業界や製品に関する幅広い知識と、ハードウェア(装置・機器、半導体・電子部品、ハード外注等)のサプライチェーンマネジメント、調達に関わる商習慣、法律知識を組み合わせた総合的調達活動の必要性が増しています。そのため、新しい知識を積極的に取り入れつつ、コンプライアンスをしっかり担保した上で、調達業務やパートナーマネージメントを実現するために、社内外のステークホルダ間の調整や調達戦略を企画・実行する人財の増強・育成が急務となっています。
このような環境下において、パートナーとの協創をリードし、イノベーションを生み出すことができるバイヤー人財の増強・育成が急務となっています。
また、社会インフラ事業の拡大や調達環境の変化に対応し、従来の枠に捉われない調達改革が求められており、調達業務に限らず、営業、営業技術、SE、製品開発、設計、生産管理等の様々な業務を経験されている方を求めています。
【職務概要】
調達機能の発揮を通して、対象製品の課題解決に貢献する。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合を推進する。
【職務詳細】
社会インフラを支える情報制御システム製品の構築に必要なハードウェア(装置・機器、半導体・電子部品、ハード外注等)におけるサプライチェーンマネジメント、調達・戦略企画業務。今回の募集は、装置・機器、半導体・電子部品、もしくはハード外注を担当する部署、Grへの配属を予定しています。具体的には以下内容となります。
・パートナー/取引先とのパートナリング強化・価値創造に向けた協創活動の推進
・プロジェクト管理、パートナー/取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等）
・製品開発における部品選定、価格分析、Value Engineering、製品価値向上施策の推進
・市場、マーケット調査、新規パートナー/取引先のソーシング・開拓
・コンプライアンス、サステナブル等を含む調達方針・施策の企画、立案、遂行
・BCP等の調達レジリエンス強化
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今の半導体・電子部品関連の需給逼迫、各種天災等によるBCP対応等、社会インフラシステムを担う工場の調達部門において困難な課題に対応できる高い判断力と問題解決力が問われる部署であり、一つ一つの課題に対し自ら考え提案・行動し解決に導くことにより広く社会イノベーション事業に貢献できることが、魅力であり、やりがいを感じることができます。
本人の能力・適性によっては、本部内ローテションにて他品目の調達業務や企画・管理、アライアンス業務、将来的には国内外の日立グループでの活躍の場を広げていくことも可能です。
【働く環境】
1)配属組織
①配属部署：約50名で20～50代でバランス良く構成
・20～30代の男性・女性社員が活躍している職場
・経験者採用・Gr公募を通して、他社及び日立Grで営業、設計等の業務を経験された方も活躍
・配属されるGrは、概ね5～8名の規模で若手が中心になって活躍しています。
2)働き方について
①在宅勤務可能
②部内平均：2～3回/週の出社頻度
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルシステム＆サービス統括本部 調達本部 大みか調達部/デバイス調達部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所の中で、電力，鉄道，上下水や産業などの社会インフラの安定したサービス提供のため、ITを活用して機械や設備の最適な稼働を行う情報制御システムを提供する大みか事業所の調達部門です。調達部門のミッションは、国内外のパートナー/取引先と交渉し、モノづくりに必要な資材を最適な品質・価格・タイミングで購入し、事業と業績に貢献することです。
取り扱う品目は様々ですが、半導体や電子部品、装置・機器、ハード外注やSE、ソフトウェア開発設計部署向けのリソース調達、更にはデジタルパートナーとのアライアンス構築等、多岐に渡ります。
その他、経営戦略の実現に向けた中長期調達計画の策定に始まり、供給市場調査・戦略策定・交渉等を行っています。
また、日立における調達部門は、自社の継続的な成長に貢献する「コスト低減による利益創造」だけでなく、世界や日本をリードする企業として、他社を巻き込んだ「サステナブル調達（環境、サプライチェーン、人権等）」を実現することが求められています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
大みか事業所は、世界経済フォーラム(WEF)が世界の先進工場「Lighthouse」に選出した日本で初めての工場であり、OT・IT・プロダクトにおける各分野の技術やノウハウを終結させ、様々な課題解決や新たなビジネスの創出に取り組んでいる事業所です。
当社の様々な事業部門と連携しているため、“ミニ日立”とも呼ばれています。
大みか事業所の詳細は、下記URLを参考ください。
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/
【募集背景】
技術革新やDXが進む市場変化に対応するため、業界や製品に関する幅広い知識と、ハードウェア(装置・機器、半導体・電子部品、ハード外注等)のサプライチェーンマネジメント、調達に関わる商習慣、法律知識を組み合わせた総合的調達活動の必要性が増しています。そのため、新しい知識を積極的に取り入れつつ、コンプライアンスをしっかり担保した上で、調達業務やパートナーマネージメントを実現するために、社内外のステークホルダ間の調整や調達戦略を企画・実行する人財の増強・育成が急務となっています。
このような環境下において、パートナーとの協創をリードし、イノベーションを生み出すことができるバイヤー人財の増強・育成が急務となっています。
また、社会インフラ事業の拡大や調達環境の変化に対応し、従来の枠に捉われない調達改革が求められており、調達業務に限らず、営業、営業技術、SE、製品開発、設計、生産管理等の様々な業務を経験されている方を求めています。
【職務概要】
調達機能の発揮を通して、対象製品の課題解決に貢献する。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合を推進する。
【職務詳細】
社会インフラを支える情報制御システム製品の構築に必要なハードウェア(装置・機器、半導体・電子部品、ハード外注等)におけるサプライチェーンマネジメント、調達・戦略企画業務。今回の募集は、装置・機器、半導体・電子部品、もしくはハード外注を担当する部署、Grへの配属を予定しています。具体的には以下内容となります。
・パートナー/取引先とのパートナリング強化・価値創造に向けた協創活動の推進
・プロジェクト管理、パートナー/取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等）
・製品開発における部品選定、価格分析、Value Engineering、製品価値向上施策の推進
・市場、マーケット調査、新規パートナー/取引先のソーシング・開拓
・コンプライアンス、サステナブル等を含む調達方針・施策の企画、立案、遂行
・BCP等の調達レジリエンス強化
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今の半導体・電子部品関連の需給逼迫、各種天災等によるBCP対応等、社会インフラシステムを担う工場の調達部門において困難な課題に対応できる高い判断力と問題解決力が問われる部署であり、一つ一つの課題に対し自ら考え提案・行動し解決に導くことにより広く社会イノベーション事業に貢献できることが、魅力であり、やりがいを感じることができます。
本人の能力・適性によっては、本部内ローテションにて他品目の調達業務や企画・管理、アライアンス業務、将来的には国内外の日立グループでの活躍の場を広げていくことも可能です。
【働く環境】
1)配属組織
①配属部署：約50名で20～50代でバランス良く構成
・20～30代の男性・女性社員が活躍している職場
・経験者採用・Gr公募を通して、他社及び日立Grで営業、設計等の業務を経験された方も活躍
・配属されるGrは、概ね5～8名の規模で若手が中心になって活躍しています。
2)働き方について
①在宅勤務可能
②部内平均：2～3回/週の出社頻度
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記(1)(2)のいずれかに該当する方
（1）購買、調達業務のご経験をお持ちの方(目安：2年以上)
（2）営業、営業技術、SE、製品開発、設計、生産管理等の業務経験を2年以上持ち、調達業務を希望される方
■読み書きレベルの英語力(目安TOEIC500点以上)
【歓迎条件】
（1）調達やSCM関連の社内システムの要件定義、構築等の経験
（2）海外の会社との契約交渉経験
（3）海外留学、勤務経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
（1）新しい調達ビジネスモデル構築等に意欲を持って取り組んで戴ける方。
（2）社内関連部署や取引企業との円滑な調整・折衝等が可能なコミュニケーション能力のある方。
（3）日立の事業方向性に対する知識・理解
（4）ラストマンとしての自覚をもった案件遂行能力
【最終学歴】
学歴不問
■下記(1)(2)のいずれかに該当する方
（1）購買、調達業務のご経験をお持ちの方(目安：2年以上)
（2）営業、営業技術、SE、製品開発、設計、生産管理等の業務経験を2年以上持ち、調達業務を希望される方
■読み書きレベルの英語力(目安TOEIC500点以上)
【歓迎条件】
（1）調達やSCM関連の社内システムの要件定義、構築等の経験
（2）海外の会社との契約交渉経験
（3）海外留学、勤務経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
（1）新しい調達ビジネスモデル構築等に意欲を持って取り組んで戴ける方。
（2）社内関連部署や取引企業との円滑な調整・折衝等が可能なコミュニケーション能力のある方。
（3）日立の事業方向性に対する知識・理解
（4）ラストマンとしての自覚をもった案件遂行能力
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
茨城県
想定年収
490 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
Astemo株式会社
仕事内容
■組織内での本求人ポジションのミッション
現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル(機能またぎ)クロスリージョナル(地域、国を問わない)改善を目指していただく
主に海外向け案件を中心に、メンバーのサポート及び海外リージョンとのコミュニケーション、折衝を実施していただく。
■期待される役割・責任
･メンバーの業務進捗管理と上位職へのレポート、及びメンバーの支援
･他Region SCM管理者･担当者との連携及び業務進捗管理･支援
･週次及び月次の、本部長・EVPへのレポート作成における上位職のサポート
･他機能(調達、営業)との連携による活動の推進
■仕事の魅力
･新たな知識やノウハウ、技術を習得することができる
･本部長がアメリカ国籍という事もあり、英語を活用する場面が多分にしてある
･海外出張に行っていただく可能性が高い
･サプライチェーンマネジメント組織内外を問わない、他部門、他機能と関わる機会が多い
･提案力を発揮、醸成できる機会がある
■リモートワーク頻度
週2～3日程度のリモートワーク勤務を併用するケースが多いです。
打ち合わせ、来客等状況により出社頻度は異なります。
■平均残業時間
多い時で月25～30時間程度、通常時で月15～20時間程度の残業時間が想定されます。
■仕事の魅力
Astemoは日系唯一の独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、世界各地に拠点が存在します。同僚は国内だけでなく海外にも多数おり、活躍の場はグローバルに広がっています。
多くの自動車・二輪車にAstemoの部品が採用されており、身近で使われている車両の安定供給の一翼を担う事は仕事のやりがいにつながります。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
社内外の多くのカウンターパートと連携しつつ、物流改善活動を進めていくため、周囲を巻き込んでいく能力、プロジェクトをリードしていくスキルが得られます。
グローバル組織であるので、英語を使ったコミュニケーションや海外出張の機会が想定されます。
■将来的に想定されるキャリアパス
・全社的なSCM改善活動を本社機能としてリードし、海外拠点や海外関連会社と連携し、グローバルに活躍していただくことが想定されます。
・配属組織の中でマネジメントやスペシャリストをめざしていくキャリアもあります。
現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル(機能またぎ)クロスリージョナル(地域、国を問わない)改善を目指していただく
主に海外向け案件を中心に、メンバーのサポート及び海外リージョンとのコミュニケーション、折衝を実施していただく。
■期待される役割・責任
･メンバーの業務進捗管理と上位職へのレポート、及びメンバーの支援
･他Region SCM管理者･担当者との連携及び業務進捗管理･支援
･週次及び月次の、本部長・EVPへのレポート作成における上位職のサポート
･他機能(調達、営業)との連携による活動の推進
■仕事の魅力
･新たな知識やノウハウ、技術を習得することができる
･本部長がアメリカ国籍という事もあり、英語を活用する場面が多分にしてある
･海外出張に行っていただく可能性が高い
･サプライチェーンマネジメント組織内外を問わない、他部門、他機能と関わる機会が多い
･提案力を発揮、醸成できる機会がある
■リモートワーク頻度
週2～3日程度のリモートワーク勤務を併用するケースが多いです。
打ち合わせ、来客等状況により出社頻度は異なります。
■平均残業時間
多い時で月25～30時間程度、通常時で月15～20時間程度の残業時間が想定されます。
■仕事の魅力
Astemoは日系唯一の独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、世界各地に拠点が存在します。同僚は国内だけでなく海外にも多数おり、活躍の場はグローバルに広がっています。
多くの自動車・二輪車にAstemoの部品が採用されており、身近で使われている車両の安定供給の一翼を担う事は仕事のやりがいにつながります。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
社内外の多くのカウンターパートと連携しつつ、物流改善活動を進めていくため、周囲を巻き込んでいく能力、プロジェクトをリードしていくスキルが得られます。
グローバル組織であるので、英語を使ったコミュニケーションや海外出張の機会が想定されます。
■将来的に想定されるキャリアパス
・全社的なSCM改善活動を本社機能としてリードし、海外拠点や海外関連会社と連携し、グローバルに活躍していただくことが想定されます。
・配属組織の中でマネジメントやスペシャリストをめざしていくキャリアもあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■職務経験
･国際物流業務経験者(5年以上)
･海外案件(輸出入案件含む)について、海外ステークホルダーとの折衝による改善の経験
･営業、調達など他部署とのコミュニケーションが円滑にできる
･サプライヤー(物流)と協業した改善実施経験がある
･メンバー5-10名以上のマネジメント経験
･TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
■資格
・TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
【歓迎条件】
■職務経験
･TOEIC 700点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
･物流費の見積作成が出来る (End to Endで個当たりの物流費が算出出来る能力)
･対外的な部門や生産技術部門の職務経験者
･物流業界(物流企業、商社の物流部門など)出身者
【求める人物像】
･新しい事にチャレンジする事に臆さない方
･成長に貪欲な方
･主体的に活動できる方
･対人的コミュニケーション能力を積極的に行える方
･英語でのコミュニケーションを積極的に行える方、もしくは英語力を強化したいと考えている方
■職務経験
･国際物流業務経験者(5年以上)
･海外案件(輸出入案件含む)について、海外ステークホルダーとの折衝による改善の経験
･営業、調達など他部署とのコミュニケーションが円滑にできる
･サプライヤー(物流)と協業した改善実施経験がある
･メンバー5-10名以上のマネジメント経験
･TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
■資格
・TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
【歓迎条件】
■職務経験
･TOEIC 700点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
･物流費の見積作成が出来る (End to Endで個当たりの物流費が算出出来る能力)
･対外的な部門や生産技術部門の職務経験者
･物流業界(物流企業、商社の物流部門など)出身者
【求める人物像】
･新しい事にチャレンジする事に臆さない方
･成長に貪欲な方
･主体的に活動できる方
･対人的コミュニケーション能力を積極的に行える方
･英語でのコミュニケーションを積極的に行える方、もしくは英語力を強化したいと考えている方
従業員数
80,000名
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
80,000名
Astemo株式会社
仕事内容
ミッション／期待する役割・責任
IT/ソフトウェア課の主にITインフラハードウェア/ソフトウェア、ITコンサルティング等のカテゴリバイヤーとして調達戦略の策定、ソーシング活動に参画していただきます。
社内ニーズを受け、社内外と調整しながら契約締結を担う役割となります。将来的にはチームメンバーを率いるポジションとなります。
携わる事業・製品・サービス
・ITインフラハードウェア/ソフトウェア、業務委託の調達
・車載設計用の開発ツール調達
・ITコンサルティングおよびシステムの調達
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務
1）価格交渉、発注処理、納期管理等のバイヤー業務
2）継続的な取引状況下における既存サプライヤーとの関係構築、管理・評価
3）カテゴリにおける調達戦略の策定
4）社内ステークホルダーと連携したサプライヤーソーシング活動
■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、担当カテゴリーについて可能な範囲から社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
主に、サプライヤーソーシング、契約、発注業務に従事頂きます。
入社３～５か月後程度で、社内プロジェクト案件について、ひとりで対応できるようになっていただくことを期待しています。
■入社6か月～1年以降
業務に慣れてきましたら、プロジェクト案件について、上司や社内会議に提出するデータやレポートをまとめていただきます。
数年後にはマネージャーとしてとしてチームビルディング、プロジェクトリーダーで全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoの調達組織は、国内のみでなくグローバルワイドの活動も多く、グローバル視点のプロジェクトに携わることができます。
IT/SWの調達は従来のコスト管理のみでなく、会社のイノベーションの推進を支援する活動が出来ます。
業務を通じて調達、IT、ビジネスに関する幅広い知見が身に付きます。
IT企業との交渉・契約に関わることが出来、取引先との関係性構築に取り組むことが出来ます。
IT/ソフトウェア課の主にITインフラハードウェア/ソフトウェア、ITコンサルティング等のカテゴリバイヤーとして調達戦略の策定、ソーシング活動に参画していただきます。
社内ニーズを受け、社内外と調整しながら契約締結を担う役割となります。将来的にはチームメンバーを率いるポジションとなります。
携わる事業・製品・サービス
・ITインフラハードウェア/ソフトウェア、業務委託の調達
・車載設計用の開発ツール調達
・ITコンサルティングおよびシステムの調達
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務
1）価格交渉、発注処理、納期管理等のバイヤー業務
2）継続的な取引状況下における既存サプライヤーとの関係構築、管理・評価
3）カテゴリにおける調達戦略の策定
4）社内ステークホルダーと連携したサプライヤーソーシング活動
■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、担当カテゴリーについて可能な範囲から社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
主に、サプライヤーソーシング、契約、発注業務に従事頂きます。
入社３～５か月後程度で、社内プロジェクト案件について、ひとりで対応できるようになっていただくことを期待しています。
■入社6か月～1年以降
業務に慣れてきましたら、プロジェクト案件について、上司や社内会議に提出するデータやレポートをまとめていただきます。
数年後にはマネージャーとしてとしてチームビルディング、プロジェクトリーダーで全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoの調達組織は、国内のみでなくグローバルワイドの活動も多く、グローバル視点のプロジェクトに携わることができます。
IT/SWの調達は従来のコスト管理のみでなく、会社のイノベーションの推進を支援する活動が出来ます。
業務を通じて調達、IT、ビジネスに関する幅広い知見が身に付きます。
IT企業との交渉・契約に関わることが出来、取引先との関係性構築に取り組むことが出来ます。
求める経験 / スキル
必須条件
・購買/営業/財務等の実務経験をお持ちの方
・日本語ネイティブまたはN１レベル。ビジネス英語を活用したご経験をお持ちのお方 or TOEIC700点以上
・Officeツール(Excel、Outlook、Power Point)の操作堪能
・社内外との調整・連絡・交渉を円滑に行える。
歓迎条件
・間接購買、特にIT購買に関する実務経験(情報システム、ハードウェア・ソフトウェア、ITコンサルティング等)。
・IT関連の契約書のレビューや締結の実務経験
・社外の関係者との交渉を経て、利益を生み出してきた方
求める人物像
・新しい取り組みに好奇心をもってやりがいを持てる方。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをすることが得意な方
・グローバルコミュニケーションに抵抗がない方
・主導的に関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方
・新たな技術・スキル習得にも積極的であり、自己啓発ができる方
・購買/営業/財務等の実務経験をお持ちの方
・日本語ネイティブまたはN１レベル。ビジネス英語を活用したご経験をお持ちのお方 or TOEIC700点以上
・Officeツール(Excel、Outlook、Power Point)の操作堪能
・社内外との調整・連絡・交渉を円滑に行える。
歓迎条件
・間接購買、特にIT購買に関する実務経験(情報システム、ハードウェア・ソフトウェア、ITコンサルティング等)。
・IT関連の契約書のレビューや締結の実務経験
・社外の関係者との交渉を経て、利益を生み出してきた方
求める人物像
・新しい取り組みに好奇心をもってやりがいを持てる方。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをすることが得意な方
・グローバルコミュニケーションに抵抗がない方
・主導的に関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方
・新たな技術・スキル習得にも積極的であり、自己啓発ができる方
従業員数
80,000名
勤務地
東京都
想定年収
490 万円 ~ 860 万円
従業員数
80,000名
Astemo株式会社
仕事内容
■組織内での本求人ポジションのミッション
経験に応じ、データを活用した国内、海外での物流効率化のプロジェクトリーダーとして、より効率的な物流の実現を推進させることがミッションになります。
■期待される役割・責任
現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル(機能またぎ)クロスリージョナル(地域、国を問わない)で改善をリードしていただきます。
経験を積んでいただき、数年後にはマネジメント候補となるべくスキルを習得していただきます。
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
以下のような物流改善とそれに関わる業務をお願いする予定です。
・物流データを活用、分析した改善の提案
・調達、営業等他機能と連携した改善活動の推進
・他Region SCM管理者･担当者との連携及び業務進捗管理･支援
・週次及び月次の、本部長・EVPへのレポート作成における上位職のサポート
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
Astemoは日系唯一の独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、世界各地に拠点が存在します。同僚は国内だけでなく海外にも多数おり、活躍の場はグローバルに広がっています。
多くの自動車・二輪車にAstemoの部品が採用されており、身近で使われている車両の安定供給の一翼を担う事は仕事のやりがいにつながります。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
社内外の多くのカウンターパートと連携しつつ、物流改善活動を進めていくため、周囲を巻き込んでいく能力、プロジェクトをリードしていくスキルが得られます。
グローバル組織であるので、英語を使ったコミュニケーションや海外出張の機会が想定されます。
■将来的に想定されるキャリアパス
・全社的なSCM改善活動を本社機能としてリードし、海外拠点や海外関連会社と連携し、グローバルに活躍していただくことが想定されます。
・配属組織の中でマネジメントやスペシャリストをめざしていくキャリアもあります。
■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
入社３～5か月程度で分析やプロジェクト進捗は1人で進められるようになっていただくことを期待しています。
■入社6か月～1年以降
業務に慣れてきましたら、資料の作成など、上司や関係者に提出するデータやレポートをまとめていただきます。
数年後にはマネジメントとして全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
週2～3日程度のリモートワーク勤務を併用するケースが多いです。
打ち合わせ、来客等状況により出社頻度は異なります。
■平均残業時間
多い時で月25～30時間程度、通常時で月15～20時間程度の残業時間が想定されます。
経験に応じ、データを活用した国内、海外での物流効率化のプロジェクトリーダーとして、より効率的な物流の実現を推進させることがミッションになります。
■期待される役割・責任
現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル(機能またぎ)クロスリージョナル(地域、国を問わない)で改善をリードしていただきます。
経験を積んでいただき、数年後にはマネジメント候補となるべくスキルを習得していただきます。
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
以下のような物流改善とそれに関わる業務をお願いする予定です。
・物流データを活用、分析した改善の提案
・調達、営業等他機能と連携した改善活動の推進
・他Region SCM管理者･担当者との連携及び業務進捗管理･支援
・週次及び月次の、本部長・EVPへのレポート作成における上位職のサポート
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
Astemoは日系唯一の独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、世界各地に拠点が存在します。同僚は国内だけでなく海外にも多数おり、活躍の場はグローバルに広がっています。
多くの自動車・二輪車にAstemoの部品が採用されており、身近で使われている車両の安定供給の一翼を担う事は仕事のやりがいにつながります。
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
社内外の多くのカウンターパートと連携しつつ、物流改善活動を進めていくため、周囲を巻き込んでいく能力、プロジェクトをリードしていくスキルが得られます。
グローバル組織であるので、英語を使ったコミュニケーションや海外出張の機会が想定されます。
■将来的に想定されるキャリアパス
・全社的なSCM改善活動を本社機能としてリードし、海外拠点や海外関連会社と連携し、グローバルに活躍していただくことが想定されます。
・配属組織の中でマネジメントやスペシャリストをめざしていくキャリアもあります。
■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
入社３～5か月程度で分析やプロジェクト進捗は1人で進められるようになっていただくことを期待しています。
■入社6か月～1年以降
業務に慣れてきましたら、資料の作成など、上司や関係者に提出するデータやレポートをまとめていただきます。
数年後にはマネジメントとして全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
週2～3日程度のリモートワーク勤務を併用するケースが多いです。
打ち合わせ、来客等状況により出社頻度は異なります。
■平均残業時間
多い時で月25～30時間程度、通常時で月15～20時間程度の残業時間が想定されます。
求める経験 / スキル
必須条件
■職務経験
･国内/国際物流業務経験者(3年以上)
･営業、調達など他部署とのコミュニケーションが円滑にできる
･サプライヤー(物流)と協業した改善実施経験がある
■資格
・TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
歓迎条件
■職務経験
･物流費の見積作成が出来る (End to Endで個当たりの物流費が算出出来る能力)
･海外案件(輸出入案件含む)について、海外ステークホルダーとの折衝による改善の経験
･対外的な部門や生産技術部門の職務経験者
･物流業界(物流企業、商社の物流部門など)出身者
・複数チームメンバーのマネジメント経験
■資格
･TOEIC 700点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語でビジネスコミュニケーションできるレベル)
求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
･英語でのコミュニケーションを積極的に行える方、もしくは英語力を強化したいと考えている方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
■職務経験
･国内/国際物流業務経験者(3年以上)
･営業、調達など他部署とのコミュニケーションが円滑にできる
･サプライヤー(物流)と協業した改善実施経験がある
■資格
・TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
歓迎条件
■職務経験
･物流費の見積作成が出来る (End to Endで個当たりの物流費が算出出来る能力)
･海外案件(輸出入案件含む)について、海外ステークホルダーとの折衝による改善の経験
･対外的な部門や生産技術部門の職務経験者
･物流業界(物流企業、商社の物流部門など)出身者
・複数チームメンバーのマネジメント経験
■資格
･TOEIC 700点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語でビジネスコミュニケーションできるレベル)
求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
･英語でのコミュニケーションを積極的に行える方、もしくは英語力を強化したいと考えている方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
従業員数
80,000名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 890 万円
従業員数
80,000名
Astemo株式会社
仕事内容
■配属組織について(概要・ミッション)
リージョン、各BDをグローバルで管理する組織、工程、ツールを作り上げ、品質、効率、コスト、標準化、コンプライアンス、フリーキャッシュフローの最適化を実行し、またそれら価値の見える化、透明性担保を行うことがSCMのミッションです。
2023年10月1日より主要メンバーでプロジェクトを発足させ、2024年4月より組織としてグローバルに活動を実施。
■ミッション／期待する役割・責任
SCM内各本部がイニシアチブをとる活動をに日本地域内で、浸透させ、効果を刈りとる
また、日本地域運営本部(JP-ROD)の方針に基づきビジネス及びプロセスの標準化の実行に対するオーナーシップ＆リーダーシップをとる。
■職務概要（具体的な業務内容）
・SCMのJPリージョン内のKPI管理
・経費予算管理
・JPリージョン内のSCM領域の課題のおもて化及び改善施策の実行ための企画立案と各サイトとの協働
・その他会議体資料作成等
・マネージャー、シニアスペシャリスト【2名】
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客です。SCMもグローバル展開のため、活躍の場は日本にとどまりません。新設部門ですので、業務を自ら開拓でき、やりがいを感じることができます。ご自身のキャリアアップのためのサポートいたします。
リージョン、各BDをグローバルで管理する組織、工程、ツールを作り上げ、品質、効率、コスト、標準化、コンプライアンス、フリーキャッシュフローの最適化を実行し、またそれら価値の見える化、透明性担保を行うことがSCMのミッションです。
2023年10月1日より主要メンバーでプロジェクトを発足させ、2024年4月より組織としてグローバルに活動を実施。
■ミッション／期待する役割・責任
SCM内各本部がイニシアチブをとる活動をに日本地域内で、浸透させ、効果を刈りとる
また、日本地域運営本部(JP-ROD)の方針に基づきビジネス及びプロセスの標準化の実行に対するオーナーシップ＆リーダーシップをとる。
■職務概要（具体的な業務内容）
・SCMのJPリージョン内のKPI管理
・経費予算管理
・JPリージョン内のSCM領域の課題のおもて化及び改善施策の実行ための企画立案と各サイトとの協働
・その他会議体資料作成等
・マネージャー、シニアスペシャリスト【2名】
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客です。SCMもグローバル展開のため、活躍の場は日本にとどまりません。新設部門ですので、業務を自ら開拓でき、やりがいを感じることができます。ご自身のキャリアアップのためのサポートいたします。
求める経験 / スキル
必須条件
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・自動車業界におけるSCM、生産管理、物流、もしくは調達等の実務（目安：5年以上）
・国内外の方とのコミュニケーションが円滑にできる方
(2)TOEIC 600 点以上の英語力(読み書き、会話など円滑にコミュニケーションできる)
(3)資料作成（PPT）、グラフ等（エクセル）作成が中級レベルの方
歓迎条件
・SCMに関連する知識、経験があれば尚良し
・英会話（海外駐在経験または留学経験あれば尚良し）
・エクセル、PPT等中級な作業ができる方
求める人物像
・業界への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・自動車業界におけるSCM、生産管理、物流、もしくは調達等の実務（目安：5年以上）
・国内外の方とのコミュニケーションが円滑にできる方
(2)TOEIC 600 点以上の英語力(読み書き、会話など円滑にコミュニケーションできる)
(3)資料作成（PPT）、グラフ等（エクセル）作成が中級レベルの方
歓迎条件
・SCMに関連する知識、経験があれば尚良し
・英会話（海外駐在経験または留学経験あれば尚良し）
・エクセル、PPT等中級な作業ができる方
求める人物像
・業界への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
従業員数
80,000名
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
80,000名
Astemo株式会社
仕事内容
■配属組織について(概要・ミッション)
調達統括本部 グローバルインダイレクトパーチェシング本部 では、MRO部・Capex部・プロフェッショナルサービス(業務・作業委託) / SW(ソフトウェア) / IT部(情報機器)・ロジスティクス部(輸送・梱包)の各部において生産活動に必要なモノとサービスに関する調達活動を行っています。
配属となるロジスティクス部では、製品や部品を輸送する運搬費用や業務委託費用、梱包費用に関するサプライヤーソーシング活動、価格交渉、社内外の調整・交渉業務を行います。
拠点や地域を跨った活動が必要になり、グローバルにロジスティクス関連費用の原価低減活動を推進することで会社業績に貢献しています。
ロジスティクス部を含む間接材調達部門は、チャレンジしやすい風土があり、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
拠点や地域を跨って社内の関連部門と接する機会や、多種多様な国内外のサプライヤーとの折衝機会も多いため、広い視点で物事を捉える事ができ、自己を高められる職場だと言えます。
■ミッション／期待する役割・責任
ロジスティクス業務(原価低減活動、予算作成その他)取り纏めを担当頂きます。
■携わる事業・製品・サービス
すべての事業部、ビジネスユニット(BU)、製品に携わります。
■職務概要（具体的な業務内容）
1）新規サプライヤーの発掘、契約締結
2）要求仕様に基づくサプライヤーの選定、選定に伴うサプライヤーとの価格・諸条件の折衝
3）継続的な取引状況下におけるサプライヤー管理・評価
4）社内からサプライヤーへの要求事項、またはサプライヤーから社内への要求事項の折衝・調整
5) 活動計画、結果に関する報告
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
1）主役として前面に出て活動することができます。
2）自ら企画を立案し実現した時の喜びを感じることができます。
3）原価低減という目に見える効果、達成感を実感することができます。
4）今まで知らなかった分野の知識をいろいろな人とコミュニケーションを図ることで習得することができます。
ロジスティクス部は、Astemo製品を環境面に配慮しながら契約に基づき運搬することや製品をつくるために必要な部品や材料を優位な条件で安定的に運搬する手段を提案することをミッションとして掲げ、Astemoの事業発展に貢献しています。
調達統括本部 グローバルインダイレクトパーチェシング本部 では、MRO部・Capex部・プロフェッショナルサービス(業務・作業委託) / SW(ソフトウェア) / IT部(情報機器)・ロジスティクス部(輸送・梱包)の各部において生産活動に必要なモノとサービスに関する調達活動を行っています。
配属となるロジスティクス部では、製品や部品を輸送する運搬費用や業務委託費用、梱包費用に関するサプライヤーソーシング活動、価格交渉、社内外の調整・交渉業務を行います。
拠点や地域を跨った活動が必要になり、グローバルにロジスティクス関連費用の原価低減活動を推進することで会社業績に貢献しています。
ロジスティクス部を含む間接材調達部門は、チャレンジしやすい風土があり、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
拠点や地域を跨って社内の関連部門と接する機会や、多種多様な国内外のサプライヤーとの折衝機会も多いため、広い視点で物事を捉える事ができ、自己を高められる職場だと言えます。
■ミッション／期待する役割・責任
ロジスティクス業務(原価低減活動、予算作成その他)取り纏めを担当頂きます。
■携わる事業・製品・サービス
すべての事業部、ビジネスユニット(BU)、製品に携わります。
■職務概要（具体的な業務内容）
1）新規サプライヤーの発掘、契約締結
2）要求仕様に基づくサプライヤーの選定、選定に伴うサプライヤーとの価格・諸条件の折衝
3）継続的な取引状況下におけるサプライヤー管理・評価
4）社内からサプライヤーへの要求事項、またはサプライヤーから社内への要求事項の折衝・調整
5) 活動計画、結果に関する報告
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
1）主役として前面に出て活動することができます。
2）自ら企画を立案し実現した時の喜びを感じることができます。
3）原価低減という目に見える効果、達成感を実感することができます。
4）今まで知らなかった分野の知識をいろいろな人とコミュニケーションを図ることで習得することができます。
ロジスティクス部は、Astemo製品を環境面に配慮しながら契約に基づき運搬することや製品をつくるために必要な部品や材料を優位な条件で安定的に運搬する手段を提案することをミッションとして掲げ、Astemoの事業発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ 対外コミュニケーション能力, 対人スキル 保有
・ TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
■歓迎条件
・ 調達、生産管理、営業部門の職務経験者
・ 間接材関連調達業務経験者(特にロジスティクス)
・ 海外サプライヤ対応英語力（TOEIC 700点以上目安）
■求める人物像
・ 新しい事にチャレンジする事に臆さない方
・ 成長に貪欲な方
・ 主体的に活動できる方
・ 対人的コミュニケーション能力が高い方
・ 英語でのコミュニケーションを積極的に行える方
・ 対外コミュニケーション能力, 対人スキル 保有
・ TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
■歓迎条件
・ 調達、生産管理、営業部門の職務経験者
・ 間接材関連調達業務経験者(特にロジスティクス)
・ 海外サプライヤ対応英語力（TOEIC 700点以上目安）
■求める人物像
・ 新しい事にチャレンジする事に臆さない方
・ 成長に貪欲な方
・ 主体的に活動できる方
・ 対人的コミュニケーション能力が高い方
・ 英語でのコミュニケーションを積極的に行える方
従業員数
80,000名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
80,000名
Astemo株式会社
仕事内容
■配属組織について(概要・ミッション)
調達統括本部 グローバルインダイレクトパーチェシング本部 では、MRO部・Capex部・プロフェッショナルサービス(業務・作業委託) / SW(ソフトウェア) / IT部(情報機器)・ロジスティクス部(輸送・梱包)の各部において生産活動に必要なモノとサービスに関する調達活動を行っています。
配属となるロジスティクス部では、製品や部品を輸送する運搬費用や業務委託費用、梱包費用に関するサプライヤーソーシング活動、価格交渉、社内外の調整・交渉業務を行います。
拠点や地域を跨った活動が必要になり、グローバルにロジスティクス関連費用の原価低減活動を推進することで会社業績に貢献しています。
ロジスティクス部を含む間接材調達部門は、チャレンジしやすい風土があり、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
拠点や地域を跨って社内の関連部門と接する機会や、多種多様な国内外のサプライヤーとの折衝機会も多いため、広い視点で物事を捉える事ができ、自己を高められる職場だと言えます。
■ミッション／期待する役割・責任
ロジスティクス業務(原価低減活動、予算作成その他)取り纏めを担当頂きます。
■携わる事業・製品・サービス
すべての事業部、ビジネスユニット(BU)、製品に携わります。
■職務概要（具体的な業務内容）
1）新規サプライヤーの発掘、契約締結
2）要求仕様に基づくサプライヤーの選定、選定に伴うサプライヤーとの価格・諸条件の折衝
3）継続的な取引状況下におけるサプライヤー管理・評価
4）社内からサプライヤーへの要求事項、またはサプライヤーから社内への要求事項の折衝・調整
5) 活動計画、結果に関する報告
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
1）主役として前面に出て活動することができます。
2）自ら企画を立案し実現した時の喜びを感じることができます。
3）原価低減という目に見える効果、達成感を実感することができます。
4）今まで知らなかった分野の知識をいろいろな人とコミュニケーションを図ることで習得することができます。
ロジスティクス部は、Astemo製品を環境面に配慮しながら契約に基づき運搬することや製品をつくるために必要な部品や材料を優位な条件で安定的に運搬する手段を提案することをミッションとして掲げ、Astemoの事業発展に貢献しています。
調達統括本部 グローバルインダイレクトパーチェシング本部 では、MRO部・Capex部・プロフェッショナルサービス(業務・作業委託) / SW(ソフトウェア) / IT部(情報機器)・ロジスティクス部(輸送・梱包)の各部において生産活動に必要なモノとサービスに関する調達活動を行っています。
配属となるロジスティクス部では、製品や部品を輸送する運搬費用や業務委託費用、梱包費用に関するサプライヤーソーシング活動、価格交渉、社内外の調整・交渉業務を行います。
拠点や地域を跨った活動が必要になり、グローバルにロジスティクス関連費用の原価低減活動を推進することで会社業績に貢献しています。
ロジスティクス部を含む間接材調達部門は、チャレンジしやすい風土があり、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
拠点や地域を跨って社内の関連部門と接する機会や、多種多様な国内外のサプライヤーとの折衝機会も多いため、広い視点で物事を捉える事ができ、自己を高められる職場だと言えます。
■ミッション／期待する役割・責任
ロジスティクス業務(原価低減活動、予算作成その他)取り纏めを担当頂きます。
■携わる事業・製品・サービス
すべての事業部、ビジネスユニット(BU)、製品に携わります。
■職務概要（具体的な業務内容）
1）新規サプライヤーの発掘、契約締結
2）要求仕様に基づくサプライヤーの選定、選定に伴うサプライヤーとの価格・諸条件の折衝
3）継続的な取引状況下におけるサプライヤー管理・評価
4）社内からサプライヤーへの要求事項、またはサプライヤーから社内への要求事項の折衝・調整
5) 活動計画、結果に関する報告
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
1）主役として前面に出て活動することができます。
2）自ら企画を立案し実現した時の喜びを感じることができます。
3）原価低減という目に見える効果、達成感を実感することができます。
4）今まで知らなかった分野の知識をいろいろな人とコミュニケーションを図ることで習得することができます。
ロジスティクス部は、Astemo製品を環境面に配慮しながら契約に基づき運搬することや製品をつくるために必要な部品や材料を優位な条件で安定的に運搬する手段を提案することをミッションとして掲げ、Astemoの事業発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ 対外コミュニケーション能力, 対人スキル 保有
・ TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
■歓迎条件
・ 調達、生産管理、営業部門の職務経験者
・ 間接材関連調達業務経験者(特にロジスティクス)
・ 海外サプライヤ対応英語力（TOEIC 700点以上目安）
■求める人物像
・ 新しい事にチャレンジする事に臆さない方
・ 成長に貪欲な方
・ 主体的に活動できる方
・ 対人的コミュニケーション能力が高い方
・ 英語でのコミュニケーションを積極的に行える方
・ 対外コミュニケーション能力, 対人スキル 保有
・ TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話：英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
■歓迎条件
・ 調達、生産管理、営業部門の職務経験者
・ 間接材関連調達業務経験者(特にロジスティクス)
・ 海外サプライヤ対応英語力（TOEIC 700点以上目安）
■求める人物像
・ 新しい事にチャレンジする事に臆さない方
・ 成長に貪欲な方
・ 主体的に活動できる方
・ 対人的コミュニケーション能力が高い方
・ 英語でのコミュニケーションを積極的に行える方
従業員数
80,000名
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
80,000名
仕事内容
ミッション／期待する役割・責任
日本、アジア、中国、アメリカ、欧州地域におけるSCMリージョンヘッドと共に、各地域工場の在庫管理部門、調達部門、営業部門、IT部門、サプライヤなどと連携し、Astemoグローバル全体での最適化を常に意識した在庫管理の実現に取り組んでいただきます。
職務概要（具体的な業務内容）
（１）SCM主導の在庫最適化施策の推進支援
（２）報告資料作成とプレゼンテーションの支援
（３）SCMリージョンヘッドとのコミュケーション支援
（４）在庫データの分析・可視化支援
（５）適正在庫基準の策定・運用支援
（６）グローバル拠点との業務連携・調整
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
サプライチェーンマネジメント本部 在庫管理本部 在庫管理部は、2024年7月に発足した新しい組織です。
Astemo株式会社のIPO（新規株式公開）を控え、キャッシュフローの改善が急務となっている状況の中で、会社幹部から最も注目されている組織のひとつです。
この部門では、工場単体にとどまらず、グローバル規模で在庫の全体最適化に取り組むことができ、Astemo株式会社への貢献が実感できる点が仕事の魅力です。
挑戦的で非常に高い目標を掲げており、一筋縄ではいかない場面もあるかもしれませんが、ベストインクラスの在庫管理を目指して日々試行錯誤を重ね、Astemo株式会社の成長に大きく貢献できる仕事です。
ぜひ、共にベストインクラス（最高水準）の在庫管理を目指しましょう。
日本、アジア、中国、アメリカ、欧州地域におけるSCMリージョンヘッドと共に、各地域工場の在庫管理部門、調達部門、営業部門、IT部門、サプライヤなどと連携し、Astemoグローバル全体での最適化を常に意識した在庫管理の実現に取り組んでいただきます。
職務概要（具体的な業務内容）
（１）SCM主導の在庫最適化施策の推進支援
（２）報告資料作成とプレゼンテーションの支援
（３）SCMリージョンヘッドとのコミュケーション支援
（４）在庫データの分析・可視化支援
（５）適正在庫基準の策定・運用支援
（６）グローバル拠点との業務連携・調整
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
サプライチェーンマネジメント本部 在庫管理本部 在庫管理部は、2024年7月に発足した新しい組織です。
Astemo株式会社のIPO（新規株式公開）を控え、キャッシュフローの改善が急務となっている状況の中で、会社幹部から最も注目されている組織のひとつです。
この部門では、工場単体にとどまらず、グローバル規模で在庫の全体最適化に取り組むことができ、Astemo株式会社への貢献が実感できる点が仕事の魅力です。
挑戦的で非常に高い目標を掲げており、一筋縄ではいかない場面もあるかもしれませんが、ベストインクラスの在庫管理を目指して日々試行錯誤を重ね、Astemo株式会社の成長に大きく貢献できる仕事です。
ぜひ、共にベストインクラス（最高水準）の在庫管理を目指しましょう。
求める経験 / スキル
必須条件
・Tableau、Power BI、SAP IBPなどのITツールを活用した業務改善の経験を有する方
・経営会議、本部会議、部内会議などで使用する報告資料の作成（PowerPoint)およびプレゼンテーションの実施経験を有する方
・Excel、Word、Outlookなどの基本的なツールを問題なく使用できる方
・TOEIC800点程度の英語力を有し、英語でのオンライン会議やメールで円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎条件
・IT部門、在庫管理部門、物流部門、調達部門、営業部門、財務部門における通算10年以上の業務経験を有する方
・傾向分析や予測モデルの構築に必要な統計学・数学の基礎知識を有する方
・Excel、SQL、Pythonなどのデータ分析ツールやプログラミング言語の使用経験を有する方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する方
求める人物像
・現状に満足せず、変革に挑戦することをいとわない方
・各地域・各拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら、在庫の全体最適に向けた活動を推進できる方
・Tableau、Power BI、SAP IBPなどのITツールを活用した業務改善の経験を有する方
・経営会議、本部会議、部内会議などで使用する報告資料の作成（PowerPoint)およびプレゼンテーションの実施経験を有する方
・Excel、Word、Outlookなどの基本的なツールを問題なく使用できる方
・TOEIC800点程度の英語力を有し、英語でのオンライン会議やメールで円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎条件
・IT部門、在庫管理部門、物流部門、調達部門、営業部門、財務部門における通算10年以上の業務経験を有する方
・傾向分析や予測モデルの構築に必要な統計学・数学の基礎知識を有する方
・Excel、SQL、Pythonなどのデータ分析ツールやプログラミング言語の使用経験を有する方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する方
求める人物像
・現状に満足せず、変革に挑戦することをいとわない方
・各地域・各拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら、在庫の全体最適に向けた活動を推進できる方
従業員数
80,000名
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
80,000名
株式会社日立ハイテク
仕事内容
医用分析装置およびサービスパーツに関する需給調整業務(サプライチェーンマネジメント：SCM)を担っていただきます。
営業情報・生産管理情報を基に、受注から出荷までの計画策定、在庫管理、業務効率化・デジタル化を推進し、安定供給を実現する役割です。
【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な保守部品です。
例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品が該当します。
【当部の役割】
当部門は、医用分析装置を中心に、営業と連携しながら需給調整を行い、
お客様の検査業務を止めないための安定供給を支える重要な役割を担っています。
また、在庫の最適化や業務プロセスの改善、デジタル化を推進し、
SCMセンタとしてプロアクティブに全体最適化を図ることが求められています。
【具体的な業務内容】
・サプライチェーンマネジメント
営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施します。
SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。
・在庫管理・棚卸対応
サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進します。
デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。
・業務効率化・自動化推進
Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。
・トラブル対応・調整業務
生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。
■携わる事業・ビジネス・サービス・製品
医用分析装置は、「より高速に、より高感度に、便利に」という顧客ニーズの実現や、検査を止めない高い信頼性確保といった、体外診断の価値を高めるイノベーティブなソリューション開発を行っています。
人口高齢化、予防医療の重要性増大に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。また、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者負担軽減などを実現しています。
【組織構成と役割】
那珂グループ（11名）★今回はこちらの配属となります。
主に生産・出荷・据付に関する業務を担当し、製品別に10～15台程度の装置を担当します。
在庫管理や棚卸対応、物流指示、トラブル対応など、現場に近いオペレーションを担います。
メンバーはほぼ中途採用者で構成され、20代前半の新卒から30代の経験者まで幅広く在籍。
東京グループ（13名）
営業と密接に連携し、受注から出荷までの計画策定や需給調整を担当。
国内外のサービスパーツ管理、販売計画・生産計画の取りまとめを行います。
センタ長（1名）
全体の統括機能を担い、東京・那珂両グループの連携を強化しながら、SCMの最適化を推進します。
【レポートライン】
課長職を中心に、グループリーダーが各チームを統括。
定例会議で業務進捗を共有し、営業本部や他部署との調整を実施。
【連携する主要部署】
営業部門（受注情報の共有）
生産管理部門（生産計画・出荷調整）
ロジスティクス部門（物流指示・輸送手配）
■採用廃棄
日立ハイテクのヘルスケア事業はここ数年、過去最高の売上を達成しており、さらに拡大傾向にあります。
急速に進化するビジネス環境に対応するため、DX（デジタルトランスフォーメーション）を軸とした業務改革を推進しており、従来の業務プロセスを見直し、デジタル技術を積極的に活用することで、生産の最適化に加え、より効率的に付加価値の高い製品を提供できるよう取り組んでいます。
現在、各部門が一丸となって進めており、変革のスピードをさらに加速させるために、新たな仲間を募集しています。
■ビジョン／ミッション
日立ハイテクは安定的な経営基盤を誇る日立グループの中で、コネクティブインダストリーズ（CI）セクターのインダストリアルAI BUに位置し、ヘルスケア事業、半導体事業、コアテクノロジー＆ソリューション事業でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンを基に、社会やお客様の真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。
ヘルスケア事業の中でも、医用・バイオ分析装置は那珂・大甕・青梅の各工場を拠点として、開発・製造を実施しています。
■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
医用機器の装置性能は人の命に直結するため、求められる品質レベルは極めて高いです。その分、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
営業部門と連携して需要予測を行い、工場内の製造計画と連動して出荷・船積計画までを管理していくため、ロジスティックスからモノづくりまで幅広い知識を得ることができます。
80～90％は海外向け製品のため、海外出張やグローバル勤務のチャンスも見えてきます。
■キャリアパス
当部署では、医用装置に関する知識、生産管理を含めたサプライチェーンに関する知識を取得していくとともに、将来的には管理職を目指して成長できる環境が整っています。
マネージメントスキルやプレゼンテーションスキルを磨き、論理的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。希望によっては、営業本部内の他部署や生産本部への異動の機会もあるため、幅広い知識を得たうえでサプライチェーンマネージメントを極めていくことが可能です。
■働き方
在宅勤務可。男女問わずライフ＆ワークバランスを意識した働き方を応援します。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張は1～2ヶ月に一度程度
駐在は基本的にはありません。
＜教育／育成支援に関して＞
日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。各階層において他事業メンバーとの研修だけでなく、個人的に必要な研修を申し込みする環境も整っています。
営業情報・生産管理情報を基に、受注から出荷までの計画策定、在庫管理、業務効率化・デジタル化を推進し、安定供給を実現する役割です。
【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な保守部品です。
例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品が該当します。
【当部の役割】
当部門は、医用分析装置を中心に、営業と連携しながら需給調整を行い、
お客様の検査業務を止めないための安定供給を支える重要な役割を担っています。
また、在庫の最適化や業務プロセスの改善、デジタル化を推進し、
SCMセンタとしてプロアクティブに全体最適化を図ることが求められています。
【具体的な業務内容】
・サプライチェーンマネジメント
営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施します。
SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。
・在庫管理・棚卸対応
サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進します。
デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。
・業務効率化・自動化推進
Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。
・トラブル対応・調整業務
生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。
■携わる事業・ビジネス・サービス・製品
医用分析装置は、「より高速に、より高感度に、便利に」という顧客ニーズの実現や、検査を止めない高い信頼性確保といった、体外診断の価値を高めるイノベーティブなソリューション開発を行っています。
人口高齢化、予防医療の重要性増大に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。また、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者負担軽減などを実現しています。
【組織構成と役割】
那珂グループ（11名）★今回はこちらの配属となります。
主に生産・出荷・据付に関する業務を担当し、製品別に10～15台程度の装置を担当します。
在庫管理や棚卸対応、物流指示、トラブル対応など、現場に近いオペレーションを担います。
メンバーはほぼ中途採用者で構成され、20代前半の新卒から30代の経験者まで幅広く在籍。
東京グループ（13名）
営業と密接に連携し、受注から出荷までの計画策定や需給調整を担当。
国内外のサービスパーツ管理、販売計画・生産計画の取りまとめを行います。
センタ長（1名）
全体の統括機能を担い、東京・那珂両グループの連携を強化しながら、SCMの最適化を推進します。
【レポートライン】
課長職を中心に、グループリーダーが各チームを統括。
定例会議で業務進捗を共有し、営業本部や他部署との調整を実施。
【連携する主要部署】
営業部門（受注情報の共有）
生産管理部門（生産計画・出荷調整）
ロジスティクス部門（物流指示・輸送手配）
■採用廃棄
日立ハイテクのヘルスケア事業はここ数年、過去最高の売上を達成しており、さらに拡大傾向にあります。
急速に進化するビジネス環境に対応するため、DX（デジタルトランスフォーメーション）を軸とした業務改革を推進しており、従来の業務プロセスを見直し、デジタル技術を積極的に活用することで、生産の最適化に加え、より効率的に付加価値の高い製品を提供できるよう取り組んでいます。
現在、各部門が一丸となって進めており、変革のスピードをさらに加速させるために、新たな仲間を募集しています。
■ビジョン／ミッション
日立ハイテクは安定的な経営基盤を誇る日立グループの中で、コネクティブインダストリーズ（CI）セクターのインダストリアルAI BUに位置し、ヘルスケア事業、半導体事業、コアテクノロジー＆ソリューション事業でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンを基に、社会やお客様の真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。
ヘルスケア事業の中でも、医用・バイオ分析装置は那珂・大甕・青梅の各工場を拠点として、開発・製造を実施しています。
■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
医用機器の装置性能は人の命に直結するため、求められる品質レベルは極めて高いです。その分、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
営業部門と連携して需要予測を行い、工場内の製造計画と連動して出荷・船積計画までを管理していくため、ロジスティックスからモノづくりまで幅広い知識を得ることができます。
80～90％は海外向け製品のため、海外出張やグローバル勤務のチャンスも見えてきます。
■キャリアパス
当部署では、医用装置に関する知識、生産管理を含めたサプライチェーンに関する知識を取得していくとともに、将来的には管理職を目指して成長できる環境が整っています。
マネージメントスキルやプレゼンテーションスキルを磨き、論理的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。希望によっては、営業本部内の他部署や生産本部への異動の機会もあるため、幅広い知識を得たうえでサプライチェーンマネージメントを極めていくことが可能です。
■働き方
在宅勤務可。男女問わずライフ＆ワークバランスを意識した働き方を応援します。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張は1～2ヶ月に一度程度
駐在は基本的にはありません。
＜教育／育成支援に関して＞
日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。各階層において他事業メンバーとの研修だけでなく、個人的に必要な研修を申し込みする環境も整っています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場における生産管理、または工場での業務経験をお持ちの方
※品質管理やコスト管理、需要予測などの経験も歓迎
・コミュニケーション能力をお持ちの方
（営業・生産・物流など複数部門との調整が発生するため）
・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方
【歓迎条件】
・生産管理業務もしくはロジスティクス業務経験
・営業と工場との調整業務経験者
・生産～販売まで各プロセスに関わる経験（SCM経験）
・SAPやSalesforceなどのシステム利用経験
・デジタル化や業務効率化への取り組み経験
※必須ではありません。入社後にキャッチアップ可能です。
【求める人物像】
・医療業界にチャレンジしたいという想いをお持ちの方（異業界の出身者歓迎）
・営業や製造、経理などの社内関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
・デジタルを用いた効率化や業務改善に意欲的に取り組んでいただける方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・日立製作所ヘルスケア事業本部
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
＜提供目的＞
当社は、2024年4月1日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継する事を決定致しました。
これに伴い、2024年4月1日以降日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する可能性がある事から2023年3月末までは個人情報を提供する場合が御座います。
※ニュースリリース：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/media/nr20231011_tcm26-221661.pdf
・工場における生産管理、または工場での業務経験をお持ちの方
※品質管理やコスト管理、需要予測などの経験も歓迎
・コミュニケーション能力をお持ちの方
（営業・生産・物流など複数部門との調整が発生するため）
・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方
【歓迎条件】
・生産管理業務もしくはロジスティクス業務経験
・営業と工場との調整業務経験者
・生産～販売まで各プロセスに関わる経験（SCM経験）
・SAPやSalesforceなどのシステム利用経験
・デジタル化や業務効率化への取り組み経験
※必須ではありません。入社後にキャッチアップ可能です。
【求める人物像】
・医療業界にチャレンジしたいという想いをお持ちの方（異業界の出身者歓迎）
・営業や製造、経理などの社内関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
・デジタルを用いた効率化や業務改善に意欲的に取り組んでいただける方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・日立製作所ヘルスケア事業本部
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
＜提供目的＞
当社は、2024年4月1日付で日立製作所のヘルスケア事業本部を、会社分割により承継する事を決定致しました。
これに伴い、2024年4月1日以降日立ハイテクに入社する従業員の採用活動に、同事業本部が参加する可能性がある事から2023年3月末までは個人情報を提供する場合が御座います。
※ニュースリリース：https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/media/nr20231011_tcm26-221661.pdf
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
勤務地
茨城県
想定年収
664 万円 ~ 988 万円
従業員数
4,916名
（（連結12,717名、2022年3月現在））
BASFジャパン株式会社
仕事内容
Objectives of the Position：
•Lead and coordinate S&OP and supply chain planning to ensure effective alignment across the organization.
•Manage purchase, production, and transfer orders to maintain optimal inventory levels while balancing cost, service quality, and operational efficiency.
•Monitor and analyze SCM KPIs with transparency, identifying opportunities for improvement and driving related actions.
•Initiate actions that directly support sales, profit, and business growth targets, ensuring full alignment with Global, Regional, and Local EM strategies.
•Contribute to and manage SCM-related and integration projects, participating as a project member or taking the lead as needed.
•Promote a collaborative and accountable team culture by demonstrating “Winning Behaviors” and serving as a role model within the organization.
Main Tasks：
•Strategy
Contribute to the EM strategy within the assigned scope by ensuring that material management operations deliver efficient, agile, and reliable services aligned with EM’s global, regional, and local strategies.
•Lead/Coordinate S&OP and Planning
■Sales and Operations Process
– Lead and coordinate the S&OP process jointly with business units and Material Management, ensuring adherence to global S&OP guidelines. Drive the implementation of improved tools and technologies to enhance the overall S&OP cycle. Ensure the S&OP process properly reflects supply–demand balancing across third-party, intercompany, and intracompany sales channels.
■Demand Planning
– Ensure that the global demand planning process, calendar, and cycles are fully followed within EM Japan. Support business units by defining targets for forecast accuracy and by performing analyses such as ABC/XYZ or other relevant evaluations.
■Master Scheduling
– Accountable for the output of the Master Schedule – ensuring it meets all commercial and manufacturing requirements for domestically produced materials, including tollers. Serve as a key stakeholder in risk management planning and related activities.
■Supply Planning
– Ensure product availability based on demand forecasts through proper application of MRP (Materials Requirements Planning). Direct the DRP (Distribution Requirements Planning) process by establishing appropriate target inventory levels at each distribution point.
■Distribution Requirements Planning – plan requirement planning at warehouses and manage stock transfer.
•Manage Purchase/Production/Transfer order activities
Manage purchase (including tolling) and production orders, securing adequate supply while maintaining optimal inventory levels.
Monitor order status to ensure timely delivery of materials.
Handle exceptional deviations or incidents related to orders.
Maintain relevant master data for orders and other Material Management processes.
Communicate and collaborate with vendors and suppliers to enhance supply reliability and improve SCM agility and flexibility.
Manage NCM (Non-Conformance Management) for damaged purchased goods.
•Key Performance Indicators
Monitor core SCM KPIs, identify improvement opportunities, and drive actions that enhance performance across the EM organization.
•Process Improvement
Lead the identification and implementation of improvements in related operational processes. Share best practices within regional planning teams to strengthen overall business performance.
•Projects
Lead or participate in SCM-related projects of any scale, ensuring execution according to the defined schedule and within budget.
•Monitoring Logistics Service Providers Services
Monitor the service performance and compliance of Logistics Service Providers to ensure on-time delivery and alignment with business requirements.
•Training and development
Actively participate in relevant training programs.
Organize and deliver training sessions to support the development of team members.
•Leadership and Expertise
Demonstrate leadership within daily operations by guiding, supporting, and engaging team members to achieve operational excellence.
•Lead and coordinate S&OP and supply chain planning to ensure effective alignment across the organization.
•Manage purchase, production, and transfer orders to maintain optimal inventory levels while balancing cost, service quality, and operational efficiency.
•Monitor and analyze SCM KPIs with transparency, identifying opportunities for improvement and driving related actions.
•Initiate actions that directly support sales, profit, and business growth targets, ensuring full alignment with Global, Regional, and Local EM strategies.
•Contribute to and manage SCM-related and integration projects, participating as a project member or taking the lead as needed.
•Promote a collaborative and accountable team culture by demonstrating “Winning Behaviors” and serving as a role model within the organization.
Main Tasks：
•Strategy
Contribute to the EM strategy within the assigned scope by ensuring that material management operations deliver efficient, agile, and reliable services aligned with EM’s global, regional, and local strategies.
•Lead/Coordinate S&OP and Planning
■Sales and Operations Process
– Lead and coordinate the S&OP process jointly with business units and Material Management, ensuring adherence to global S&OP guidelines. Drive the implementation of improved tools and technologies to enhance the overall S&OP cycle. Ensure the S&OP process properly reflects supply–demand balancing across third-party, intercompany, and intracompany sales channels.
■Demand Planning
– Ensure that the global demand planning process, calendar, and cycles are fully followed within EM Japan. Support business units by defining targets for forecast accuracy and by performing analyses such as ABC/XYZ or other relevant evaluations.
■Master Scheduling
– Accountable for the output of the Master Schedule – ensuring it meets all commercial and manufacturing requirements for domestically produced materials, including tollers. Serve as a key stakeholder in risk management planning and related activities.
■Supply Planning
– Ensure product availability based on demand forecasts through proper application of MRP (Materials Requirements Planning). Direct the DRP (Distribution Requirements Planning) process by establishing appropriate target inventory levels at each distribution point.
■Distribution Requirements Planning – plan requirement planning at warehouses and manage stock transfer.
•Manage Purchase/Production/Transfer order activities
Manage purchase (including tolling) and production orders, securing adequate supply while maintaining optimal inventory levels.
Monitor order status to ensure timely delivery of materials.
Handle exceptional deviations or incidents related to orders.
Maintain relevant master data for orders and other Material Management processes.
Communicate and collaborate with vendors and suppliers to enhance supply reliability and improve SCM agility and flexibility.
Manage NCM (Non-Conformance Management) for damaged purchased goods.
•Key Performance Indicators
Monitor core SCM KPIs, identify improvement opportunities, and drive actions that enhance performance across the EM organization.
•Process Improvement
Lead the identification and implementation of improvements in related operational processes. Share best practices within regional planning teams to strengthen overall business performance.
•Projects
Lead or participate in SCM-related projects of any scale, ensuring execution according to the defined schedule and within budget.
•Monitoring Logistics Service Providers Services
Monitor the service performance and compliance of Logistics Service Providers to ensure on-time delivery and alignment with business requirements.
•Training and development
Actively participate in relevant training programs.
Organize and deliver training sessions to support the development of team members.
•Leadership and Expertise
Demonstrate leadership within daily operations by guiding, supporting, and engaging team members to achieve operational excellence.
求める経験 / スキル
•Education
o Bachelor’s degree or above.
o APICS certification is highly recommended.
•Work Experience
o 5 years of experience in supply chain management, particularly in planning roles.
o Project management experience is preferred.
o Working knowledge of SAP or other ERP systems is required.
o Proficiency in Microsoft Office applications is also required.
•Technical & Professional Knowledge
oClear understanding of demand and supply planning, Sales & Operations Planning (S&OP), Materials Requirements Planning (MRP), inventory control theory and practice, transportation, distribution, and third-party logistics.
o Knowledge of sales processes and OTC (Order-to-Cash) processes is preferred.
o Strong project management capabilities, including the ability to effectively collaborate and negotiate with stake holders and project teams.
o Strong data analysis skills and experience are preferred.
•Communication skills
o excellent communication capability with sufficient Japanese and English proficiency
o Bachelor’s degree or above.
o APICS certification is highly recommended.
•Work Experience
o 5 years of experience in supply chain management, particularly in planning roles.
o Project management experience is preferred.
o Working knowledge of SAP or other ERP systems is required.
o Proficiency in Microsoft Office applications is also required.
•Technical & Professional Knowledge
oClear understanding of demand and supply planning, Sales & Operations Planning (S&OP), Materials Requirements Planning (MRP), inventory control theory and practice, transportation, distribution, and third-party logistics.
o Knowledge of sales processes and OTC (Order-to-Cash) processes is preferred.
o Strong project management capabilities, including the ability to effectively collaborate and negotiate with stake holders and project teams.
o Strong data analysis skills and experience are preferred.
•Communication skills
o excellent communication capability with sufficient Japanese and English proficiency
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■具体的には：
・運用計画管理を踏まえた業務改善
・物流業務委託業者との折衝（倉庫内・運送）
・物流センターの適正配置立案（新設・閉鎖）
・取引先企業との物流領域における協業企画立案
・全国配送網の構築（幹線・エリア）
・物流管理システム導入サポート
※全国に約40か所物流拠点を構えておりますが、ほぼ委託倉庫となっており、そちらの管理業務をお願いします。
ご担当いただく拠点としては一人あたり3～6拠点程度となっており、1拠点にしっかり時間をかけられる環境です。
・運用計画管理を踏まえた業務改善
・物流業務委託業者との折衝（倉庫内・運送）
・物流センターの適正配置立案（新設・閉鎖）
・取引先企業との物流領域における協業企画立案
・全国配送網の構築（幹線・エリア）
・物流管理システム導入サポート
※全国に約40か所物流拠点を構えておりますが、ほぼ委託倉庫となっており、そちらの管理業務をお願いします。
ご担当いただく拠点としては一人あたり3～6拠点程度となっており、1拠点にしっかり時間をかけられる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・第一種自動車免許
・物流管理のご経験
・将来的に全国転勤が可能な方
・出張が可能な方
・第一種自動車免許
・物流管理のご経験
・将来的に全国転勤が可能な方
・出張が可能な方
従業員数
1,096名
（※2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
480 万円 ~ 610 万円
従業員数
1,096名
（※2025年3月末現在）
仕事内容
■具体的には：
・物流変化並びに新たな物流対応に関する業務（2024年問題、ホワイト物流への対応等）
・物流スキーム改革による収益改善への貢献と物流スマート化の推進 等
→会社の根幹である菓子卸の商売以外で、物流を通じた新たな収益モデルの検討を行います。
例えば取引メーカーへ外部保管運用（自社倉庫空きスペースの一時貸し）を提案したり、直送取引の推進を行って配送便やドライバーの手配を削減したりする等、提案の幅は広く、可能性は無限大です。
・物流変化並びに新たな物流対応に関する業務（2024年問題、ホワイト物流への対応等）
・物流スキーム改革による収益改善への貢献と物流スマート化の推進 等
→会社の根幹である菓子卸の商売以外で、物流を通じた新たな収益モデルの検討を行います。
例えば取引メーカーへ外部保管運用（自社倉庫空きスペースの一時貸し）を提案したり、直送取引の推進を行って配送便やドライバーの手配を削減したりする等、提案の幅は広く、可能性は無限大です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・物流業界での経験（国内）
・物流企画に関する実務経験
・物流に関する営業業務経験
・物流コンサルタントとしての業務経験
・将来的に全国転勤が可能な方
・出張が可能な方
■歓迎条件：
・日商簿記検定3級をお持ちの方
・見積作成や進捗管理が可能な方
・物流業界での経験（国内）
・物流企画に関する実務経験
・物流に関する営業業務経験
・物流コンサルタントとしての業務経験
・将来的に全国転勤が可能な方
・出張が可能な方
■歓迎条件：
・日商簿記検定3級をお持ちの方
・見積作成や進捗管理が可能な方
従業員数
1,096名
（※2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 610 万円
従業員数
1,096名
（※2025年3月末現在）
株式会社SUBARU
仕事内容
【概要】
SUBARUの物流に関わる企画・推進を中心にお任せします。
具体的には…
・BEV自社生産などの環境変化に対して、国際領域の調達物流を中心とした物流業務の再設計（プロセスフロー作成）、運用構築。
・物流マネジメント（改善企画・KPI設定・推進・評価・分析）全般。
この度の募集ではSUBARUの物流企画管理において成長を目指す新たな人材を探しています。「100年に1度の転換期」と言われる昨今の自動車業界において、SUBARUの物流は既存の枠に捉われず試行錯誤を重ねながら体制強化を図っています。経営陣からの注目度も大きく、業務に対する裁量権を大きく持ち、自身の希望次第でコスト分析や品質改善等に関わる大胆な施策に積極的に取組める環境があります。
【キャリアステップイメージ】
SUBARUの物流は国際物流だけでなく、国内においても車両物流、アフターマーケット物流、部品物流があり、ご希望とご経験を考慮の上、将来的にはこれら管掌部門への挑戦も可能です。なお、活動内容により関連会社への出向の可能性もあります。（物流子会社、海外生産工場等）
※残業時間は、月20時間程度を想定しております。
※リモートワーク有り
SUBARUの物流に関わる企画・推進を中心にお任せします。
具体的には…
・BEV自社生産などの環境変化に対して、国際領域の調達物流を中心とした物流業務の再設計（プロセスフロー作成）、運用構築。
・物流マネジメント（改善企画・KPI設定・推進・評価・分析）全般。
この度の募集ではSUBARUの物流企画管理において成長を目指す新たな人材を探しています。「100年に1度の転換期」と言われる昨今の自動車業界において、SUBARUの物流は既存の枠に捉われず試行錯誤を重ねながら体制強化を図っています。経営陣からの注目度も大きく、業務に対する裁量権を大きく持ち、自身の希望次第でコスト分析や品質改善等に関わる大胆な施策に積極的に取組める環境があります。
【キャリアステップイメージ】
SUBARUの物流は国際物流だけでなく、国内においても車両物流、アフターマーケット物流、部品物流があり、ご希望とご経験を考慮の上、将来的にはこれら管掌部門への挑戦も可能です。なお、活動内容により関連会社への出向の可能性もあります。（物流子会社、海外生産工場等）
※残業時間は、月20時間程度を想定しております。
※リモートワーク有り
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流（国際領域）又は貿易実務に関するご経験
【歓迎要件】
・デジタルツール利用経験（物流可視化システムやTableauなどのBIツール）
・物流（国際領域）又は貿易実務に関するご経験
【歓迎要件】
・デジタルツール利用経験（物流可視化システムやTableauなどのBIツール）
従業員数
17,347名
（連結37,693人 2024年3月31日現在）
勤務地
群馬県
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
17,347名
（連結37,693人 2024年3月31日現在）
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社の石油化学事業全体を最適にする事業戦略を立案・実行することにより、事業の持続的成長と強靭且つ安定的な収益基盤を確立することです。
＜業務概要＞
クラサスケミカル株式会社のオレフィン事業部原料グループにて当社の石油化学事業全体の主要原料とも言えるナフサ等の購買はもちろん、当社の目指すカーボンニュートラルに向けたバイオ原料やリサイクル原料の購買担当としてもご活躍いただきます。また、大分にあるSCM部と連携し、最適な原料バランス管理（品質管理含）を行って頂きます。
＜業務詳細＞
・ナフサ等の購買戦略立案＆実行
・ナフサ等の交渉、ナフサ在庫バランス管理、品質保証等に関する社内外の調整
・カーボンニュートラルに向けたクラッカー原燃料の調達
・事業計画や部下の業務・労務管理（プロフェッショナル職での採用の場合）
＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社 オレフィン事業部（レゾナックより出向、上場時は転籍）
＜キャリアパス＞
・3~5年後を目安にローテーションとして、営業（事業部をまたがる場合あり）、他事業部の主要原料の酢酸の調達、SCM（生産計画・在庫管理）、関係会社（樹脂の営業）があります。勤務地としては、東京メインに、大分、大阪、名古屋となります。ご本人の希望によっては、クラサスケミカルのコーポレート部門（企画、人事・総務、財務・経理等）への異動も可です。
・定期ローテーションにより、会社全体の会社戦略や投資（設備投資含）戦略、事業戦略や様々な製品の営業等もご経験頂けます。
＜やりがい＞
・年間約2000億の調達を4名程度で担当しており、若手でも数十億円の交渉も経験できます。また、石油化学産業は原油価格や世界経済動向と密接に繋がっており、担当する事でマクロ的な視点が養われ、規模の大きな取引の連続で責任を実感しながら仕事に従事できます。
・クラサスケミカルでは石油化学のグリーントランスフォーメーション（GX）を実現可能とする取り組みを加速させていきます。変革期を迎えるなかで、クラサスケミカル事業の中心メンバーとしてご活躍を期待しております。
＜参考URL＞
■クラサスケミカル事業説明会資料
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-06/shiryo20250613csc_j.pdf
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
当社の石油化学事業全体を最適にする事業戦略を立案・実行することにより、事業の持続的成長と強靭且つ安定的な収益基盤を確立することです。
＜業務概要＞
クラサスケミカル株式会社のオレフィン事業部原料グループにて当社の石油化学事業全体の主要原料とも言えるナフサ等の購買はもちろん、当社の目指すカーボンニュートラルに向けたバイオ原料やリサイクル原料の購買担当としてもご活躍いただきます。また、大分にあるSCM部と連携し、最適な原料バランス管理（品質管理含）を行って頂きます。
＜業務詳細＞
・ナフサ等の購買戦略立案＆実行
・ナフサ等の交渉、ナフサ在庫バランス管理、品質保証等に関する社内外の調整
・カーボンニュートラルに向けたクラッカー原燃料の調達
・事業計画や部下の業務・労務管理（プロフェッショナル職での採用の場合）
＜配属部署＞
クラサスケミカル株式会社 オレフィン事業部（レゾナックより出向、上場時は転籍）
＜キャリアパス＞
・3~5年後を目安にローテーションとして、営業（事業部をまたがる場合あり）、他事業部の主要原料の酢酸の調達、SCM（生産計画・在庫管理）、関係会社（樹脂の営業）があります。勤務地としては、東京メインに、大分、大阪、名古屋となります。ご本人の希望によっては、クラサスケミカルのコーポレート部門（企画、人事・総務、財務・経理等）への異動も可です。
・定期ローテーションにより、会社全体の会社戦略や投資（設備投資含）戦略、事業戦略や様々な製品の営業等もご経験頂けます。
＜やりがい＞
・年間約2000億の調達を4名程度で担当しており、若手でも数十億円の交渉も経験できます。また、石油化学産業は原油価格や世界経済動向と密接に繋がっており、担当する事でマクロ的な視点が養われ、規模の大きな取引の連続で責任を実感しながら仕事に従事できます。
・クラサスケミカルでは石油化学のグリーントランスフォーメーション（GX）を実現可能とする取り組みを加速させていきます。変革期を迎えるなかで、クラサスケミカル事業の中心メンバーとしてご活躍を期待しております。
＜参考URL＞
■クラサスケミカル事業説明会資料
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-06/shiryo20250613csc_j.pdf
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求める経験 / スキル
＜必須＞
・化学メーカーもしくは商社にて液体や気体の営業・生産管理・需給・物流・購買・調達業務の経験者（5年程度目安）
・石油化学事業、基礎化学品事業に興味、関心をお持ちの方
＜歓迎＞
・日常会話～ビジネスレベルの英語力(メール送受信、英語での営業上の交渉、英文契約書の締結）
・マネジメント、リーダー、後輩育成指導などのご経験がある方
＜求める人物像＞
・社内外関係者との共創を大切にし、目標や物事のゴールへの到達にあきらめず挑戦を続ける方
・社内関係者に、適切に報告・連絡・相談を行える方
・社内外関係先とのコミュニケーション力、交渉力、調整力がある方
・積極的な情報収集と、それを分析する能力がある方
・グローバルマインドセットを持ち、異文化理解がある方
・化学メーカーもしくは商社にて液体や気体の営業・生産管理・需給・物流・購買・調達業務の経験者（5年程度目安）
・石油化学事業、基礎化学品事業に興味、関心をお持ちの方
＜歓迎＞
・日常会話～ビジネスレベルの英語力(メール送受信、英語での営業上の交渉、英文契約書の締結）
・マネジメント、リーダー、後輩育成指導などのご経験がある方
＜求める人物像＞
・社内外関係者との共創を大切にし、目標や物事のゴールへの到達にあきらめず挑戦を続ける方
・社内関係者に、適切に報告・連絡・相談を行える方
・社内外関係先とのコミュニケーション力、交渉力、調整力がある方
・積極的な情報収集と、それを分析する能力がある方
・グローバルマインドセットを持ち、異文化理解がある方
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,310 万円
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務ミッション】
部品表システムの企画・運営、及び情報管理を行う。
設計・開発部門と緊密に連携しながら、部品表（BOM）システムの企画・運営、情報管理を通じて、製品構成情報の正確性を維持し、生産・調達・品質管理など各部門が円滑に業務を進められる環境を整備する。
正確なBOM管理を通じて、設計変更の確実な反映、重複部品の削減、情報の一元化を実現し、開発リードタイムの短縮と製品競争力の向上に貢献する。
【職務の内容】
業務効率の向上や様々な環境変化に応じる部品表システムの企画、およびその運営に携わります。設計部隊に対しては成果物の確認、
指導を行い、成果物の精度向上に寄与します。また、協業における部品表の情報交換の中心的な役割を担います。
［主な業務］
製品設計データに基づく部品表（BOM）の作成・更新
設計変更・仕様変更時のBOM更新および関係部署への展開
設計／開発部門との情報確認・調整（部品構成、仕様、変更内容など）
PLM（製品ライフサイクル管理）／PDMシステムを用いたデータ登録・整備
生産管理や調達部門へのBOMデータ提供・連携
部品表管理業務の標準化・効率化推進
【入社後のキャリアパス】
3年後：設計部隊に対し、改善を指導する教育者的なポジション
5年後：システムの企画・運営に主体的に関り、グループ内のリーダー的ポジション
【やりがい】
開発部門の技術情報を扱い、大中小の商用車から、バス、ピックアップトラック、産業エンジンなど、すべてプロダクトに関わることができます。
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務ミッション】
部品表システムの企画・運営、及び情報管理を行う。
設計・開発部門と緊密に連携しながら、部品表（BOM）システムの企画・運営、情報管理を通じて、製品構成情報の正確性を維持し、生産・調達・品質管理など各部門が円滑に業務を進められる環境を整備する。
正確なBOM管理を通じて、設計変更の確実な反映、重複部品の削減、情報の一元化を実現し、開発リードタイムの短縮と製品競争力の向上に貢献する。
【職務の内容】
業務効率の向上や様々な環境変化に応じる部品表システムの企画、およびその運営に携わります。設計部隊に対しては成果物の確認、
指導を行い、成果物の精度向上に寄与します。また、協業における部品表の情報交換の中心的な役割を担います。
［主な業務］
製品設計データに基づく部品表（BOM）の作成・更新
設計変更・仕様変更時のBOM更新および関係部署への展開
設計／開発部門との情報確認・調整（部品構成、仕様、変更内容など）
PLM（製品ライフサイクル管理）／PDMシステムを用いたデータ登録・整備
生産管理や調達部門へのBOMデータ提供・連携
部品表管理業務の標準化・効率化推進
【入社後のキャリアパス】
3年後：設計部隊に対し、改善を指導する教育者的なポジション
5年後：システムの企画・運営に主体的に関り、グループ内のリーダー的ポジション
【やりがい】
開発部門の技術情報を扱い、大中小の商用車から、バス、ピックアップトラック、産業エンジンなど、すべてプロダクトに関わることができます。
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・製造業での設計・開発・生産技術などで、部品表を作成/使用した実務経験
＜歓迎＞
・製造業における部品表情報管理業務の実務
・メーカーの部品表担当の経験
【求める知識・スキル】
・部品表の基本的な理解
・製品構成や部品に関する基本的な理解
・コミュニケーション能力
＜歓迎＞
・車両に関する技術知識
・プロジェクト推進力、論理的思考
・情報/データ整理スキル
【言語】
・日本語
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
【外国籍の方へ】
応募時に在留資格の保有有無と種類を明示ください。
・製造業での設計・開発・生産技術などで、部品表を作成/使用した実務経験
＜歓迎＞
・製造業における部品表情報管理業務の実務
・メーカーの部品表担当の経験
【求める知識・スキル】
・部品表の基本的な理解
・製品構成や部品に関する基本的な理解
・コミュニケーション能力
＜歓迎＞
・車両に関する技術知識
・プロジェクト推進力、論理的思考
・情報/データ整理スキル
【言語】
・日本語
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
【外国籍の方へ】
応募時に在留資格の保有有無と種類を明示ください。
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
・IoT・デジタル技術を活用したプロセス管理・見える化・効率化の推進
・生産ラインにおける安全・品質・生産性課題の抽出と、技術的な改善策・検討・実装（対象ライン：機械加工、金属熱処理、アルミ鋳造、ユニット組立）
【職務の内容】
①IoT・デジタル技術を活用した効率化／見える化
設備・センサーデータの取得基盤構築～ラインの見える化ツールを活用
データ分析による課題解決立案及び実行
②生産ラインの工程設計・改善業務
既存工程の分析、課題抽出改善（品質課題、サイクルタイム、稼働率、歩留まりなど）
※ご経験・適性に応じて、上記いずれかの業務に携わっていただきます
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
・IoT・デジタル技術を活用したプロセス管理・見える化・効率化の推進
・生産ラインにおける安全・品質・生産性課題の抽出と、技術的な改善策・検討・実装（対象ライン：機械加工、金属熱処理、アルミ鋳造、ユニット組立）
【職務の内容】
①IoT・デジタル技術を活用した効率化／見える化
設備・センサーデータの取得基盤構築～ラインの見える化ツールを活用
データ分析による課題解決立案及び実行
②生産ラインの工程設計・改善業務
既存工程の分析、課題抽出改善（品質課題、サイクルタイム、稼働率、歩留まりなど）
※ご経験・適性に応じて、上記いずれかの業務に携わっていただきます
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・製造業で製造技術/生産技術の実務経験
・関係部署とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
<推奨>
・IoT／デジタル技術を活用した工程改善（データ収集・分析・見える化など）
・IoTシステム導入の業務経験がある方
【求めるスキル】
・機械加工技術、熱処理技術、ユニット組立技術、制御システム (何れかの知識・スキル)
<推奨>
・切削工具技術、ギヤ加工技術、設備データ収集・分析、BIツールでの分析
【言語】
・日本語
・英語（尚可）
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
・製造業で製造技術/生産技術の実務経験
・関係部署とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
<推奨>
・IoT／デジタル技術を活用した工程改善（データ収集・分析・見える化など）
・IoTシステム導入の業務経験がある方
【求めるスキル】
・機械加工技術、熱処理技術、ユニット組立技術、制御システム (何れかの知識・スキル)
<推奨>
・切削工具技術、ギヤ加工技術、設備データ収集・分析、BIツールでの分析
【言語】
・日本語
・英語（尚可）
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 900 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
工場運営の効率化および競争力強化を目的として工場重点管理項目に関する目標管理の推進、工場予算の立案と工場運営及びコスト計画の立案と継続的なフォローアップを通じ、収益性と生産性の最大化、ならびに持続的成長に貢献する。
【職務の内容】
①コスト管理
4か所のユニット生産工場の事業活動に必要な費用の計画策定と実績集約
短期事業計画達成のため、工場へのDX対応を推進する
②生産・調達管理
4か所のユニット生産工場構内、協力企業との構外物流において、運用改善/改革を立案、推進する
③最適管理
工場運営を最適化するためのオペレーションの改善計画の立案、推進する
工場のDX対応を推進する
工場の事業活動に必要な費用の計画、実績を管理する(主に生産人員、労務費・経費)
※ご経験・適性に応じて、上記いずれかの業務に携わっていただきます
【やりがい】
仕事のやり方や領域に制限なく、幅広い分野で活躍できるチャンスがあり、またデジタル技術を導入しより良いアイデアで業務改善に一緒に取り組むことができます。
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
工場運営の効率化および競争力強化を目的として工場重点管理項目に関する目標管理の推進、工場予算の立案と工場運営及びコスト計画の立案と継続的なフォローアップを通じ、収益性と生産性の最大化、ならびに持続的成長に貢献する。
【職務の内容】
①コスト管理
4か所のユニット生産工場の事業活動に必要な費用の計画策定と実績集約
短期事業計画達成のため、工場へのDX対応を推進する
②生産・調達管理
4か所のユニット生産工場構内、協力企業との構外物流において、運用改善/改革を立案、推進する
③最適管理
工場運営を最適化するためのオペレーションの改善計画の立案、推進する
工場のDX対応を推進する
工場の事業活動に必要な費用の計画、実績を管理する(主に生産人員、労務費・経費)
※ご経験・適性に応じて、上記いずれかの業務に携わっていただきます
【やりがい】
仕事のやり方や領域に制限なく、幅広い分野で活躍できるチャンスがあり、またデジタル技術を導入しより良いアイデアで業務改善に一緒に取り組むことができます。
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・生産計画、部品調達、物流計画のいずれかの業務経験（5年以上）
<推奨>
・プロジェクト管理業務、人材育成経験
【求めるスキル】
・社内外の関係者と協力し課題を円滑に推進するスキル
・数値分析力
・PCスキル (Excelにて表計算やグラフの作成が可能、Wordにて文書作成可能、Power Pointの使用経験がある)
<推奨>
・製造業の技術的知識（工程設計・生産設備・製品・品質・業務改善のノウハウ等）
・QC検定3級以上
【言語】
・日本語
・英語（尚可）
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
・生産計画、部品調達、物流計画のいずれかの業務経験（5年以上）
<推奨>
・プロジェクト管理業務、人材育成経験
【求めるスキル】
・社内外の関係者と協力し課題を円滑に推進するスキル
・数値分析力
・PCスキル (Excelにて表計算やグラフの作成が可能、Wordにて文書作成可能、Power Pointの使用経験がある)
<推奨>
・製造業の技術的知識（工程設計・生産設備・製品・品質・業務改善のノウハウ等）
・QC検定3級以上
【言語】
・日本語
・英語（尚可）
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供
給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する
【職務のミッション】
国内市場への車両供給の最適化。各方面との密な情報連携、管理手法の改善等により、合理的な供給計画を立案し実行する。
【職務の内容】
販売会社が受注したトラックの車両と架装（トラックの後ろの部分）を工場や架装メーカーへ手配し、出荷するまでの管理業務を担当します。
・車両や架装を生産し供給するための手配、工程管理、在庫管理業務
・国内販売会社（ディーラー）との調整対応
・取引先業者（架装メーカー）との調整対応
全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供
給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する
【職務のミッション】
国内市場への車両供給の最適化。各方面との密な情報連携、管理手法の改善等により、合理的な供給計画を立案し実行する。
【職務の内容】
販売会社が受注したトラックの車両と架装（トラックの後ろの部分）を工場や架装メーカーへ手配し、出荷するまでの管理業務を担当します。
・車両や架装を生産し供給するための手配、工程管理、在庫管理業務
・国内販売会社（ディーラー）との調整対応
・取引先業者（架装メーカー）との調整対応
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・販売会社へいすゞの商品を円滑にデリバリすることへの責任感と意欲
・リーダーやサブリーダーとしての短期計画に基づく目標設定や、その進捗管理・責任遂行の経験
・他部署や取引先との折衝や調整、プロジェクト推進を円滑に進めた経験
【求めるスキル】
・基本的なPC操作スキル（特に業務ではエクセルを多用するため、スキルが求められる）
＜歓迎＞
・自動車全般に関する知識
・自動車関連法規知識
・調整力、工程管理スキル、対人折衝力
【言語】
日本語：ビジネスレベル
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
・販売会社へいすゞの商品を円滑にデリバリすることへの責任感と意欲
・リーダーやサブリーダーとしての短期計画に基づく目標設定や、その進捗管理・責任遂行の経験
・他部署や取引先との折衝や調整、プロジェクト推進を円滑に進めた経験
【求めるスキル】
・基本的なPC操作スキル（特に業務ではエクセルを多用するため、スキルが求められる）
＜歓迎＞
・自動車全般に関する知識
・自動車関連法規知識
・調整力、工程管理スキル、対人折衝力
【言語】
日本語：ビジネスレベル
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
車両部品のマスター管理・納入指示を行い、外製品の取入進捗管理を遂行する。業務遂行においては、納入遅れの防止、在庫を適正に管理する。これをベースとした工場運営の企画、運営管理、業務変革の実行。
【職務の内容】
・外製品の取入管理 (諸マスタ整備、納入指示発行、納入進捗管理、支給品手配、その他)
・外製品取入れ関連の業務設計
【入社後のキャリアプラン】
入社後：外製品の納入管理/在庫管理 及び、業務改善
3年後：(ご本人の適正に応じ)チームリーディング、業務構築
【やりがい】
・日本の完成車メーカーのものづくりを現場の間近で勉強でき、工場運営に関わる全てを学ぶことができる
・サプライヤ様との密接なコミュニケーションを通じ、自社のみならず他社の運営に関り、ご自身の知識・視野を広げることができる
・グローバルカンパニーのため、海外出向/出張で海外各拠点での業務を経験できる機会がある
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
車両部品のマスター管理・納入指示を行い、外製品の取入進捗管理を遂行する。業務遂行においては、納入遅れの防止、在庫を適正に管理する。これをベースとした工場運営の企画、運営管理、業務変革の実行。
【職務の内容】
・外製品の取入管理 (諸マスタ整備、納入指示発行、納入進捗管理、支給品手配、その他)
・外製品取入れ関連の業務設計
【入社後のキャリアプラン】
入社後：外製品の納入管理/在庫管理 及び、業務改善
3年後：(ご本人の適正に応じ)チームリーディング、業務構築
【やりがい】
・日本の完成車メーカーのものづくりを現場の間近で勉強でき、工場運営に関わる全てを学ぶことができる
・サプライヤ様との密接なコミュニケーションを通じ、自社のみならず他社の運営に関り、ご自身の知識・視野を広げることができる
・グローバルカンパニーのため、海外出向/出張で海外各拠点での業務を経験できる機会がある
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・製造業における職務経験（ex.生産や購買、部品関連など）
（歓迎）
・完成車メーカー生産管理経験
【求めるスキル】
・協調性をもって業務/課題推進する能力がある、自ら課題を見つけ能動的に業務推進できる
（社内関連部署/製造現場/ロジスティクス関連会社/サプライヤ様など、幅広いコミュニケーションが必須）
・PCスキル
-Excel：表計算・グラフ作成可能
-Word：簡単な文書作成可能
（歓迎）
・PCスキル
-Power Point：要点が整理された報告資料作成可能
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
・製造業における職務経験（ex.生産や購買、部品関連など）
（歓迎）
・完成車メーカー生産管理経験
【求めるスキル】
・協調性をもって業務/課題推進する能力がある、自ら課題を見つけ能動的に業務推進できる
（社内関連部署/製造現場/ロジスティクス関連会社/サプライヤ様など、幅広いコミュニケーションが必須）
・PCスキル
-Excel：表計算・グラフ作成可能
-Word：簡単な文書作成可能
（歓迎）
・PCスキル
-Power Point：要点が整理された報告資料作成可能
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
車両商品開発における生産構想の企画立案／推進
生産拠点戦略や内製化技術戦略等の生産部門内の企画立案／推進
【職務の内容】
1） CV開発プロジェクトの生産構想の企画立案／推進。部門内外、海外生産拠点との調整業務。
2） EV車開発プロジェクトの生産構想の企画立案／推進。部門内外、海外生産拠点との調整業務。
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます
【入社後のキャリアプラン】
3年後：商品開発プロジェクト推進の実行リーダー
5年後：生産部門課題に対する戦略立案リーダー
【やりがい】
・ものつくりの中心的存在である生産部門における商品開発プロジェクト業務のセンター機能であり、会社経営に大きく関わる新規商品の実現に向けた全体方針、推進戦略、目標設定、日程構築等を自ら立案推進できるため、数年にわたるプロジェクト完遂時の達成感が非常に高く、プロジェクトを通じて開発や生産に関する技術的な専門知識だけでなく、品質管理や生産運営の仕組、原価管理／採算性の評価、全体日程の管理手法など、幅広い知識やプロジェクトマネージメント力の修得／向上が図れる部署です。
・国内外の生産拠点のフォロワーとして中心的な役割を担っているため、海外出張や出向を通じて現地で企画推進力を発揮することができます。
・部門内外に関連する部署が多く幅広い人脈を構築することができます。
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
車両商品開発における生産構想の企画立案／推進
生産拠点戦略や内製化技術戦略等の生産部門内の企画立案／推進
【職務の内容】
1） CV開発プロジェクトの生産構想の企画立案／推進。部門内外、海外生産拠点との調整業務。
2） EV車開発プロジェクトの生産構想の企画立案／推進。部門内外、海外生産拠点との調整業務。
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます
【入社後のキャリアプラン】
3年後：商品開発プロジェクト推進の実行リーダー
5年後：生産部門課題に対する戦略立案リーダー
【やりがい】
・ものつくりの中心的存在である生産部門における商品開発プロジェクト業務のセンター機能であり、会社経営に大きく関わる新規商品の実現に向けた全体方針、推進戦略、目標設定、日程構築等を自ら立案推進できるため、数年にわたるプロジェクト完遂時の達成感が非常に高く、プロジェクトを通じて開発や生産に関する技術的な専門知識だけでなく、品質管理や生産運営の仕組、原価管理／採算性の評価、全体日程の管理手法など、幅広い知識やプロジェクトマネージメント力の修得／向上が図れる部署です。
・国内外の生産拠点のフォロワーとして中心的な役割を担っているため、海外出張や出向を通じて現地で企画推進力を発揮することができます。
・部門内外に関連する部署が多く幅広い人脈を構築することができます。
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
1）製造業で生産企画や生産技術業務を3年以上経験されている方。
2）EV車の生産技術業務を3年以上経験されいている方。
（歓迎）
1）車両系生産工程／生産設備に関する知識
2）EV車やバッテリー組立工程／生産設備に関する知識
【求めるスキル】
・企画構想力、調整能力、統率力
（歓迎）
・英語（TOEIC 500点以上）
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
【外国籍の方へ】
応募時に在留資格の保有有無と種類を明示ください。
1）製造業で生産企画や生産技術業務を3年以上経験されている方。
2）EV車の生産技術業務を3年以上経験されいている方。
（歓迎）
1）車両系生産工程／生産設備に関する知識
2）EV車やバッテリー組立工程／生産設備に関する知識
【求めるスキル】
・企画構想力、調整能力、統率力
（歓迎）
・英語（TOEIC 500点以上）
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
【外国籍の方へ】
応募時に在留資格の保有有無と種類を明示ください。
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【職務のミッション】
KD部品輸出における梱包出荷拠点、出荷充填率向上の検討、強化立案と進捗管理
【職務の内容】
・KD物流における、国内、海外輸送の充填率向上/梱包設備/展開拠点再配置について協力企業交えた計画作成と準備/実行
①KD(国内、海外)輸送の効率化に関連する業務
②梱包、出荷拠点検討業務
③梱包設備の検討
【入社後のキャリアプラン】
3年後：個別課題、個別プロジェクトにおける梱包技術、拠点検討の実行リーダー
5年後：複数課題、複数プロジェクトにおける梱包技術、拠点検討の実行リーダー
【やりがい】
・自分が目的や目標をもって計画し協力企業と整合した内容で現地生産国へ送られ 形として具現化
・新しいしくみや運営、又は、新しい技術に挑戦し、生産現場に導入することによる、自身のスキル向上
・海外生産拠点も含め、多くの部署との係わり合いが多く、部門外の人たちとの人脈を構築することができます。
【職場イメージ】
・国内外関係メンバーと積極的に検討、協力しあいながら業務を進めることのできる部署です。
【働き方】
・現地生産国、梱包協力企業、社内営業/生産部署と充填率効率化や梱包拠点最適化の検討、意見交換をする際のコミュニケーション環境を整えています。
KD部品輸出における梱包出荷拠点、出荷充填率向上の検討、強化立案と進捗管理
【職務の内容】
・KD物流における、国内、海外輸送の充填率向上/梱包設備/展開拠点再配置について協力企業交えた計画作成と準備/実行
①KD(国内、海外)輸送の効率化に関連する業務
②梱包、出荷拠点検討業務
③梱包設備の検討
【入社後のキャリアプラン】
3年後：個別課題、個別プロジェクトにおける梱包技術、拠点検討の実行リーダー
5年後：複数課題、複数プロジェクトにおける梱包技術、拠点検討の実行リーダー
【やりがい】
・自分が目的や目標をもって計画し協力企業と整合した内容で現地生産国へ送られ 形として具現化
・新しいしくみや運営、又は、新しい技術に挑戦し、生産現場に導入することによる、自身のスキル向上
・海外生産拠点も含め、多くの部署との係わり合いが多く、部門外の人たちとの人脈を構築することができます。
【職場イメージ】
・国内外関係メンバーと積極的に検討、協力しあいながら業務を進めることのできる部署です。
【働き方】
・現地生産国、梱包協力企業、社内営業/生産部署と充填率効率化や梱包拠点最適化の検討、意見交換をする際のコミュニケーション環境を整えています。
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・物流/調達/FS/貿易/輸出入に関わる業務経験者
・生産技術業務の経験者
（歓迎）
・効率的なKD物流のしくみ改善を協力企業交え検討するためのしくみ検討実務経験者
・海外物流業務又は海外プロジェクト経験のある方
【求めるスキル】
・コミュニケーションを大事にし、関係者と信頼関係を構築できる。
・相手との交渉に対し、相手の話を聞き適切な調整ができるスキルを持ち合わせている方
・ビジネス英会話能力ある方
・自動車部品輸出技術物流に興味がある方
・製造業で、部品輸出関連業務に興味がある方
（歓迎）
・海外での業務や海送品の出荷/着荷仕様について興味の有る方。
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
・物流/調達/FS/貿易/輸出入に関わる業務経験者
・生産技術業務の経験者
（歓迎）
・効率的なKD物流のしくみ改善を協力企業交え検討するためのしくみ検討実務経験者
・海外物流業務又は海外プロジェクト経験のある方
【求めるスキル】
・コミュニケーションを大事にし、関係者と信頼関係を構築できる。
・相手との交渉に対し、相手の話を聞き適切な調整ができるスキルを持ち合わせている方
・ビジネス英会話能力ある方
・自動車部品輸出技術物流に興味がある方
・製造業で、部品輸出関連業務に興味がある方
（歓迎）
・海外での業務や海送品の出荷/着荷仕様について興味の有る方。
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
いすゞ自動車株式会社
仕事内容
【職務のミッション】
生産工場内における最適な物流運営の計画、実行
【職務の内容】
トラック組立ラインに関連する工場内物流における生産準備業務
①モデルチェンジにおける工程・工法・設備・物流機器・運営・要員等の計画作成と準備・実行
②工場内物流における効率化計画立案と実行
【入社後のキャリアプラン】
5年後：車両モデルチェンジ業務を自身で完遂できる。
7年後：海外プロジェクトなどを現地スタッフと進めることができる。
【やりがい】
・自分が目的もって計画した内容が、実際の生産工場で数十年間 形として具現化されます。
・新しい仕組みや運営技術を生産現場に導入することによる、自身のスキル向上が実現できます。.
【職場イメージ】
・幅広い世代が働き、コミュニケーションが良く業務推進している職場です。
【働き方】
・バーチャルでの検討業務が進んでいますが、実際の車両での検証業務なども実施します。
・各従業員がやりたいことをサポートできる環境を整えています。
生産工場内における最適な物流運営の計画、実行
【職務の内容】
トラック組立ラインに関連する工場内物流における生産準備業務
①モデルチェンジにおける工程・工法・設備・物流機器・運営・要員等の計画作成と準備・実行
②工場内物流における効率化計画立案と実行
【入社後のキャリアプラン】
5年後：車両モデルチェンジ業務を自身で完遂できる。
7年後：海外プロジェクトなどを現地スタッフと進めることができる。
【やりがい】
・自分が目的もって計画した内容が、実際の生産工場で数十年間 形として具現化されます。
・新しい仕組みや運営技術を生産現場に導入することによる、自身のスキル向上が実現できます。.
【職場イメージ】
・幅広い世代が働き、コミュニケーションが良く業務推進している職場です。
【働き方】
・バーチャルでの検討業務が進んでいますが、実際の車両での検証業務なども実施します。
・各従業員がやりたいことをサポートできる環境を整えています。
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
・生産工場内の物流に関する業務経験者
（歓迎）
・製造業においてプロジェクト立上げの経験者
・海外工場でのライン・設備・製品の立上げや現地支援経験者
【求めるスキル】
・コミュニケーションを大事にし、関係者と信頼関係を構築できる。
・業務に対して前向きに取り組み、改善意欲の強い方。
（歓迎）
・プログラミングやCADの経験がある方
・海外での業務に興味のある方
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
・生産工場内の物流に関する業務経験者
（歓迎）
・製造業においてプロジェクト立上げの経験者
・海外工場でのライン・設備・製品の立上げや現地支援経験者
【求めるスキル】
・コミュニケーションを大事にし、関係者と信頼関係を構築できる。
・業務に対して前向きに取り組み、改善意欲の強い方。
（歓迎）
・プログラミングやCADの経験がある方
・海外での業務に興味のある方
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
仕事内容
■JACコンサルタントより
エンジニアの求人ではありません。
主に新規プロジェクトやモデルチェンジプロジェクトの進捗管理や試作車型の組立計画を立案していただくようなポジションです。
社内では主に開発・購買・製造・品質管理、海外工場と、社外ではサプライヤーとのコミュニケーションをとっていただき、プロジェクト推進・管理をしていただきます。
いすゞ社内でも特に関連部門が多いポジションとなっているとお聞きしております。
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
商品開発プロジェクトの生産準備業務／商品改良の実行管理／生産用部品表(BOM)の設定管理
【配属予定部署】
生産技術企画部 生産準備グループ（エンジニアリングの部門ではありません）
【職務の内容】
1） 新商品開発プロジェクトの生産試作／商品改良の実行推進、部門内外、海外含む生産拠点、協力企業との調整業務。
2） 生産運営に応じた部品表(BOM)など生産諸システムの設定管理。部門内外、海外含む生産拠点、協力企業との調整業務。
※ 小型車両か中・大型・Busの領域をご担当いただく予定です。
【入社後のキャリアプラン】
3年後：部内における商品開発等プロジェクト推進の実行管理リーダー／生産部品表関連業務エキスパート
5年後：上記マネージメント／スペシャリスト（海外拠点赴任も視野）
【やりがい】
・生産部門におけるプロジェクト推進の旗振り役であり、生産の基幹システムである生産部品表(BOM)の設定管理を担う社内随一の部署である為、商品開発だけでなく、ビジネスを含めたものづくりの初期段階から関わることが出来ます。大きなプロジェクトでは目標達成に1年以上かかる場合もあり、やり遂げた後の達成感があります。
・部門横断的で、サプライヤーなど協力企業とも協業する為、社内外における幅広い関係の中で業務が出来ます。
エンジニアの求人ではありません。
主に新規プロジェクトやモデルチェンジプロジェクトの進捗管理や試作車型の組立計画を立案していただくようなポジションです。
社内では主に開発・購買・製造・品質管理、海外工場と、社外ではサプライヤーとのコミュニケーションをとっていただき、プロジェクト推進・管理をしていただきます。
いすゞ社内でも特に関連部門が多いポジションとなっているとお聞きしております。
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
【職務のミッション】
商品開発プロジェクトの生産準備業務／商品改良の実行管理／生産用部品表(BOM)の設定管理
【配属予定部署】
生産技術企画部 生産準備グループ（エンジニアリングの部門ではありません）
【職務の内容】
1） 新商品開発プロジェクトの生産試作／商品改良の実行推進、部門内外、海外含む生産拠点、協力企業との調整業務。
2） 生産運営に応じた部品表(BOM)など生産諸システムの設定管理。部門内外、海外含む生産拠点、協力企業との調整業務。
※ 小型車両か中・大型・Busの領域をご担当いただく予定です。
【入社後のキャリアプラン】
3年後：部内における商品開発等プロジェクト推進の実行管理リーダー／生産部品表関連業務エキスパート
5年後：上記マネージメント／スペシャリスト（海外拠点赴任も視野）
【やりがい】
・生産部門におけるプロジェクト推進の旗振り役であり、生産の基幹システムである生産部品表(BOM)の設定管理を担う社内随一の部署である為、商品開発だけでなく、ビジネスを含めたものづくりの初期段階から関わることが出来ます。大きなプロジェクトでは目標達成に1年以上かかる場合もあり、やり遂げた後の達成感があります。
・部門横断的で、サプライヤーなど協力企業とも協業する為、社内外における幅広い関係の中で業務が出来ます。
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
下記１）２）いずれかの経験をお持ちの方。（優先は、１）です。）
1）製造業で新規プロジェクトに関わる生産企画／準備業務を3年以上。
社内外での折衝経験、製造業での購買やPM経験者。
2）部品表(BOM)／オーダーリング／生産運営／調達物流等に関わる生産システムを運用する業務を3年以上。
＜歓迎＞
1）完成車メーカー、もしくはその1次サプライヤーでの勤務経験。
2）海外生産拠点における勤務経験。
※これまでの業務経験に応じ、入社後の業務を決定させて頂きます。
【求めるスキル】
・コミュニケーション力、調整能力、一般的なITスキル（メール（Outlook使用）、Excel、Powerpoint、他）
＜歓迎＞
英語（TOEIC 500点以上、メールの読み書き程度）
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
下記１）２）いずれかの経験をお持ちの方。（優先は、１）です。）
1）製造業で新規プロジェクトに関わる生産企画／準備業務を3年以上。
社内外での折衝経験、製造業での購買やPM経験者。
2）部品表(BOM)／オーダーリング／生産運営／調達物流等に関わる生産システムを運用する業務を3年以上。
＜歓迎＞
1）完成車メーカー、もしくはその1次サプライヤーでの勤務経験。
2）海外生産拠点における勤務経験。
※これまでの業務経験に応じ、入社後の業務を決定させて頂きます。
【求めるスキル】
・コミュニケーション力、調整能力、一般的なITスキル（メール（Outlook使用）、Excel、Powerpoint、他）
＜歓迎＞
英語（TOEIC 500点以上、メールの読み書き程度）
【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
44,495名
（単独：8,056名(2023年3月末現在)）
Brewtope株式会社
仕事内容
Brewtope株式会社は、クラフトビールに特化したスタートアップ企業です。
『クラフトビールマーケットのインフラになる』をビジョンに、『クラフトビール産業の広がりを支え、遊び心あふれる社会を醸成する』をミッションに掲げています。
新規事業である「ブルワリー支援事業」の責任者として、当社全社戦略の中で本事業が担う役割を明確にし、その価値を最大化するための組織戦略・事業戦略を立案し実行していただきます。クラフトビール市場は、全国各地に約900社ものブルワリー（醸造所）が点在する一方で、主要な流通先（ビアバーや飲食店など）は首都圏に集中しているのが現状です。このため流通現場では、一日のうちに複数のブルワリーから少量ずつビールが届くといった非効率が発生し、クラフトビール価格の約20％が物流コストに充てられているとも言われます。
当社では、この課題を解決する業界特化型の物流支援サービス（3PL）を新規事業として構想しています。具体的には、当社Otomoniの仕組みを活用し、全国のブルワリーから当社および提携業者（例：佐川急便など）でビールを集荷し、専用倉庫で一括在庫管理を行った上で、複数ブルワリーの商品をまとめて配送し各店舗に届けるプラットフォームを目指しています。業界全体を巻き込むスケールで新しい流通インフラを築き、クラフトビール業界の発展に寄与することが本ポジションのミッションです。
【主な業務内容】
・新規物流支援事業の戦略立案・推進：描かれている将来的なビジョンを前提に、事業を最短かつ強固に実装するための戦略を立案し、実行に移します。業界を巻き込むプロジェクトとなるため、トップダウンの大胆さと、現場目線のボトムアップ思考をバランスよく発揮していただきます。
・物流ネットワーク・オペレーションの構築：経済合理性を追求した物流ネットワークをゼロから設計します。どの地域に集配拠点を置くか、倉庫スペースを自社で確保するか（場合によってはブルワリーの遊休地活用なども検討）、高速道路網や配送ルートの最適化、集荷頻度・規模の設定、将来的な加工施設の導入検討など、物流オペレーション全般の設計・構築をリードしていただきます。
・事業立ち上げの具体的推進：新規事業開発の現場責任者として、上記戦略に基づき具体的なオペレーションを形にします。例えば、各地のブルワリーから効率的に商品を集荷するルート設計、そのための最適な配送ベンダーの選定と中継拠点の設定、さらには自社で倉庫・物流拠点を建設すべきかアウトソースで賄うかといった判断まで、事業推進に必要な計画を立案・実行していただきます。現場で実際にモノが動く事業のため、自ら手や足を動かしながらPDCAを高速で回し、サービスを具体化していただきます。
【本ポジションの魅力】
・業界初の挑戦にゼロから携われる：クラフトビール業界に特化した3PLサービスの実装は、多くの企業がアイデアとして描きつつも誰も成し遂げていないチャレンジです。難易度が高い分野ですが、本ポジションでは日本で初めてこの業界特化型物流プラットフォームを形にする醍醐味を味わえます。ビジョンを掲げて一発のホームランを狙うのではなく、地に足をつけボトムアップで積み上げるアプローチで、業界構造そのものを変革していく手応えを得ることができます。
・将来的な付加価値創出の余地が大きい：一度物流プラットフォームを確立できれば、その上に様々な付加価値サービスを展開できます。例えば、物流過程で必要となるビールの加工処理（常温流通させるためのパストライザー設備など）は非常に高額で個々のブルワリーでは導入困難ですが、当社が集中的に請け負うことで業界全体を支援できます。将来的には日本産クラフトビールの一大輸出プラットフォームへと発展させるなど、本事業を通じて無限の可能性に挑戦できる点も魅力です。
『クラフトビールマーケットのインフラになる』をビジョンに、『クラフトビール産業の広がりを支え、遊び心あふれる社会を醸成する』をミッションに掲げています。
新規事業である「ブルワリー支援事業」の責任者として、当社全社戦略の中で本事業が担う役割を明確にし、その価値を最大化するための組織戦略・事業戦略を立案し実行していただきます。クラフトビール市場は、全国各地に約900社ものブルワリー（醸造所）が点在する一方で、主要な流通先（ビアバーや飲食店など）は首都圏に集中しているのが現状です。このため流通現場では、一日のうちに複数のブルワリーから少量ずつビールが届くといった非効率が発生し、クラフトビール価格の約20％が物流コストに充てられているとも言われます。
当社では、この課題を解決する業界特化型の物流支援サービス（3PL）を新規事業として構想しています。具体的には、当社Otomoniの仕組みを活用し、全国のブルワリーから当社および提携業者（例：佐川急便など）でビールを集荷し、専用倉庫で一括在庫管理を行った上で、複数ブルワリーの商品をまとめて配送し各店舗に届けるプラットフォームを目指しています。業界全体を巻き込むスケールで新しい流通インフラを築き、クラフトビール業界の発展に寄与することが本ポジションのミッションです。
【主な業務内容】
・新規物流支援事業の戦略立案・推進：描かれている将来的なビジョンを前提に、事業を最短かつ強固に実装するための戦略を立案し、実行に移します。業界を巻き込むプロジェクトとなるため、トップダウンの大胆さと、現場目線のボトムアップ思考をバランスよく発揮していただきます。
・物流ネットワーク・オペレーションの構築：経済合理性を追求した物流ネットワークをゼロから設計します。どの地域に集配拠点を置くか、倉庫スペースを自社で確保するか（場合によってはブルワリーの遊休地活用なども検討）、高速道路網や配送ルートの最適化、集荷頻度・規模の設定、将来的な加工施設の導入検討など、物流オペレーション全般の設計・構築をリードしていただきます。
・事業立ち上げの具体的推進：新規事業開発の現場責任者として、上記戦略に基づき具体的なオペレーションを形にします。例えば、各地のブルワリーから効率的に商品を集荷するルート設計、そのための最適な配送ベンダーの選定と中継拠点の設定、さらには自社で倉庫・物流拠点を建設すべきかアウトソースで賄うかといった判断まで、事業推進に必要な計画を立案・実行していただきます。現場で実際にモノが動く事業のため、自ら手や足を動かしながらPDCAを高速で回し、サービスを具体化していただきます。
【本ポジションの魅力】
・業界初の挑戦にゼロから携われる：クラフトビール業界に特化した3PLサービスの実装は、多くの企業がアイデアとして描きつつも誰も成し遂げていないチャレンジです。難易度が高い分野ですが、本ポジションでは日本で初めてこの業界特化型物流プラットフォームを形にする醍醐味を味わえます。ビジョンを掲げて一発のホームランを狙うのではなく、地に足をつけボトムアップで積み上げるアプローチで、業界構造そのものを変革していく手応えを得ることができます。
・将来的な付加価値創出の余地が大きい：一度物流プラットフォームを確立できれば、その上に様々な付加価値サービスを展開できます。例えば、物流過程で必要となるビールの加工処理（常温流通させるためのパストライザー設備など）は非常に高額で個々のブルワリーでは導入困難ですが、当社が集中的に請け負うことで業界全体を支援できます。将来的には日本産クラフトビールの一大輸出プラットフォームへと発展させるなど、本事業を通じて無限の可能性に挑戦できる点も魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・新規事業の立ち上げや大規模プロジェクトの企画推進経験（部門横断的なプロジェクトマネジメントなど）
・数字に基づいた戦略立案力と、それを現場で実行に移すリーダーシップ
■歓迎条件
・事業会社や物流企業におけるサプライチェーン・物流領域の業務経験
・D2C（Direct to Consumer）ビジネスにおける物流網のマネジメント経験
・自社配送網の立ち上げや、3PLサービスの構築に携わった経験
・ロジスティクス領域のコンサルティング経験や、EC支援企業等での物流改善プロジェクト経験
<求める人物像>
・課題発見・解決に必要な高い論理的思考力と、既成概念にとらわれないクリエイティブな発想力をお持ちの方
・サプライチェーン全体を俯瞰し大局的な戦略を描けるとともに、短期的な損得を超えた価値提案でステークホルダー（ブルワリーや流通事業者）を巻き込める方
・困難な状況でも粘り強くやり遂げる推進力とスピード感があり、完成度60％でもまず走り出して改善を重ねていく実行力のある方
・年齢よりもマインドやバイタリティを重視しています。新しい挑戦への情熱があり、自ら泥臭く動いて事業を創り上げる意欲のある方を歓迎します
・新規事業の立ち上げや大規模プロジェクトの企画推進経験（部門横断的なプロジェクトマネジメントなど）
・数字に基づいた戦略立案力と、それを現場で実行に移すリーダーシップ
■歓迎条件
・事業会社や物流企業におけるサプライチェーン・物流領域の業務経験
・D2C（Direct to Consumer）ビジネスにおける物流網のマネジメント経験
・自社配送網の立ち上げや、3PLサービスの構築に携わった経験
・ロジスティクス領域のコンサルティング経験や、EC支援企業等での物流改善プロジェクト経験
<求める人物像>
・課題発見・解決に必要な高い論理的思考力と、既成概念にとらわれないクリエイティブな発想力をお持ちの方
・サプライチェーン全体を俯瞰し大局的な戦略を描けるとともに、短期的な損得を超えた価値提案でステークホルダー（ブルワリーや流通事業者）を巻き込める方
・困難な状況でも粘り強くやり遂げる推進力とスピード感があり、完成度60％でもまず走り出して改善を重ねていく実行力のある方
・年齢よりもマインドやバイタリティを重視しています。新しい挑戦への情熱があり、自ら泥臭く動いて事業を創り上げる意欲のある方を歓迎します
従業員数
12名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
12名
（2025年8月現在）
仕事内容
・OUとファンクションチーム（コマーシャルオペレーション、サプライチェーン、チャネルマネジメント）の間の主要なコミュニケーションハブとして機能し、業務の効率化と最適化を推進する。
・物流業務の管理（出荷スケジュール、アロケーション計画、物流パートナーとの調整を含む）を行い、ビジネスの優先順位に基づいたタイムリーな製品供給を確保する。
・バックオーダー（BO）を効果的に管理し、潜在的なリスクを特定するとともに、出荷の優先順位を設定し、関係者との明確なコミュニケーションを維持する。
・マーケティング戦略および流通計画と連携し、新製品導入や製品のフェーズイン／フェーズアウトに伴う物流業務を適切に調整し、業務の混乱を最小限に抑える。
・出荷数量の確定、アロケーション指示、在庫・物流関連の問い合わせ対応など、日々の業務を遂行する。
・SAPの障害や物流クレームなどのオペレーション上の課題に迅速に対応し、効果的な解決策を実施するとともに、関連チームと協力して業務の安定化を図る。
・四半期末などの繁忙期において、物流戦略を適切に実行し、納品および売上目標の達成を支援する。
・物流業務の管理（出荷スケジュール、アロケーション計画、物流パートナーとの調整を含む）を行い、ビジネスの優先順位に基づいたタイムリーな製品供給を確保する。
・バックオーダー（BO）を効果的に管理し、潜在的なリスクを特定するとともに、出荷の優先順位を設定し、関係者との明確なコミュニケーションを維持する。
・マーケティング戦略および流通計画と連携し、新製品導入や製品のフェーズイン／フェーズアウトに伴う物流業務を適切に調整し、業務の混乱を最小限に抑える。
・出荷数量の確定、アロケーション指示、在庫・物流関連の問い合わせ対応など、日々の業務を遂行する。
・SAPの障害や物流クレームなどのオペレーション上の課題に迅速に対応し、効果的な解決策を実施するとともに、関連チームと協力して業務の安定化を図る。
・四半期末などの繁忙期において、物流戦略を適切に実行し、納品および売上目標の達成を支援する。
求める経験 / スキル
【必要要件(Must Haves)】
■業務経験
プロジェクトマネジメント経験
■知識/経験
・MS-Word, Excel, PowerPointを活用した高度なデータ分析・レポート作成スキル
・関係部門との円滑な調整を実現するための高いコミュニケーション能力と交渉力
・複雑な業務プロセスの中でリスクを特定し、最適な解決策を導き出す分析力
・中級以上の英語スキル（業務上のやり取りが可能なレベル）TOEIC740点以上
・システム導入経験(SAP,Oracle等）
【あると望ましい要件(Nice to Haves)】
■業務経験
・コマーシャルオペレーション、物流管理、またはサプライチェーン業務において実務経験がある方
・新製品の導入や、改善業務の経験がある方
・医療業界での業務経験
■知識/経験
・キャピタルサービスの知識/経験
・コマーシャルオペレーション、物流調整、またはサプライチェーン管理における実務経験
・新製品の物流管理や製品ライフサイクルの移行に関する業務経験
・Power BIを活用したデータの可視化や高度な分析レポートの作成能力
※上記の記述は、このポジションに配属された従業員が遂行する業務の一般的な性質とレベルを説明することを目的としていますが、このポジションに必要とされるすべての責任とスキルを網羅したリストではありません。
■業務経験
プロジェクトマネジメント経験
■知識/経験
・MS-Word, Excel, PowerPointを活用した高度なデータ分析・レポート作成スキル
・関係部門との円滑な調整を実現するための高いコミュニケーション能力と交渉力
・複雑な業務プロセスの中でリスクを特定し、最適な解決策を導き出す分析力
・中級以上の英語スキル（業務上のやり取りが可能なレベル）TOEIC740点以上
・システム導入経験(SAP,Oracle等）
【あると望ましい要件(Nice to Haves)】
■業務経験
・コマーシャルオペレーション、物流管理、またはサプライチェーン業務において実務経験がある方
・新製品の導入や、改善業務の経験がある方
・医療業界での業務経験
■知識/経験
・キャピタルサービスの知識/経験
・コマーシャルオペレーション、物流調整、またはサプライチェーン管理における実務経験
・新製品の物流管理や製品ライフサイクルの移行に関する業務経験
・Power BIを活用したデータの可視化や高度な分析レポートの作成能力
※上記の記述は、このポジションに配属された従業員が遂行する業務の一般的な性質とレベルを説明することを目的としていますが、このポジションに必要とされるすべての責任とスキルを網羅したリストではありません。
従業員数
1,525名
（2023年3月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,525名
（2023年3月1日現在）
仕事内容
基幹系ERPシステム（生産）のプロジェクト推進および、各事業場への円滑かつ高度な導入支援を担当いただきます。リーダーシップを発揮し、業務最適化と生産効率の最大化に寄与する役割。
【入社後のキャリアパス】
① 豊富な業務経験を基盤に、SAP（生産）システムの安定稼働を統括し、国内すべての製造拠点を戦略的にリードするポジション
② 高度な技術力を有し、組織の中核を担うコアスペシャリスト
③ 生産部門全体におけるシステム統合、DXおよびIT施策の企画立案から実行までのプロセスを主導し、業務変革および競争力強化を牽引
④ さらに専門性を拡張し、SCM領域やテクノロジー開発部門における先進的なプロジェクトに参画。技術とビジネスの融合によるさらなる自己成長と深化
【入社後のキャリアパス】
① 豊富な業務経験を基盤に、SAP（生産）システムの安定稼働を統括し、国内すべての製造拠点を戦略的にリードするポジション
② 高度な技術力を有し、組織の中核を担うコアスペシャリスト
③ 生産部門全体におけるシステム統合、DXおよびIT施策の企画立案から実行までのプロセスを主導し、業務変革および競争力強化を牽引
④ さらに専門性を拡張し、SCM領域やテクノロジー開発部門における先進的なプロジェクトに参画。技術とビジネスの融合によるさらなる自己成長と深化
求める経験 / スキル
＜必須＞
基幹系ERP（工場もしくはSCM）における導入実績または豊富な実務経験を有し、システムの導入における高度な専門知識を有すること。
工場でのシステム導入のプロジェクトにおいて、プロジェクトのリーダーまたは小規模組織のチームリーダーとして主体的に推進した実務経験。
プロジェクトマネジメントおよびチーム統率の両面において卓越した能力を発揮し、課題解決と成果創出を牽引できること。
＜尚可＞
・システム導入プロジェクトリーダーまたはPMO経験
・製薬企業の工場サイトでの業務経験
・基本的なGMPの理解
・英語能力（コミュニケーションが可能）
・工場でのシステム導入のプロジェクトリード
・先見性をもった課題抽出と対応力
・多様なステークホルダーとの高い協調性
・チーム全体の結束とプロジェクト成功に向けた円滑なコミュニケーション能力
基幹系ERP（工場もしくはSCM）における導入実績または豊富な実務経験を有し、システムの導入における高度な専門知識を有すること。
工場でのシステム導入のプロジェクトにおいて、プロジェクトのリーダーまたは小規模組織のチームリーダーとして主体的に推進した実務経験。
プロジェクトマネジメントおよびチーム統率の両面において卓越した能力を発揮し、課題解決と成果創出を牽引できること。
＜尚可＞
・システム導入プロジェクトリーダーまたはPMO経験
・製薬企業の工場サイトでの業務経験
・基本的なGMPの理解
・英語能力（コミュニケーションが可能）
・工場でのシステム導入のプロジェクトリード
・先見性をもった課題抽出と対応力
・多様なステークホルダーとの高い協調性
・チーム全体の結束とプロジェクト成功に向けた円滑なコミュニケーション能力
従業員数
16,458名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
16,458名
（連結）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部門の説明/紹介】
サプライチェーン管理部は当社生産拠点への量産部品の供給、完成車の出荷物流、構内物流の企画立案、運用をしており、持続性のあるスマートな物流を実現する重要な役割を担っております。
【部門の構成】
サプライチェーン管理部は、ロジスティクスネットワークプランニング、インバウンド物流のオペレーション、構内物流の企画とオペレーションの4チームあり、1チームあたり5名-7名の構成となっております。
今回募集する国内・輸入物流オペレーションチームは6名の正社員(40代～50代)が活躍しています。その中でマネージャーとしてチームをまとめて頂きます。
【業務内容】
量産部品の輸入・国内の調達物流のオペレーション業務を3PLや他部門と連携して行って頂きます。
輸入に関しては船社との調整、国内の調達物流に関しては、協力会社(3PL)との調整を調整を行いながら、工場の現場部門や生産管理部門ともコミュニケーションを図り、安定的な生産を担保する為の部品供給を管理します。
【キャリアパス】
経験と実績を重ねることで、上級管理職に昇進することができます。また調達物流以外でも、サプライチェーンに携わる様々な業務領域での成長が可能です。
【魅力】
日本に存在する自動車メーカーの中でも最もグローバル化が進んだ企業の１つが三菱ふそうです。
商用車においても電動化や自動運転化などのCASEの波が押し寄せる中、革新的な技術で業界をリードしている会社でもあります（世界発の電動トラックをリリース）
国籍や年齢や性別に関係なく、多種多様な社員が活躍するグローバルな環境でスキルアップを目指す事ができます。
サプライチェーン管理部は当社生産拠点への量産部品の供給、完成車の出荷物流、構内物流の企画立案、運用をしており、持続性のあるスマートな物流を実現する重要な役割を担っております。
【部門の構成】
サプライチェーン管理部は、ロジスティクスネットワークプランニング、インバウンド物流のオペレーション、構内物流の企画とオペレーションの4チームあり、1チームあたり5名-7名の構成となっております。
今回募集する国内・輸入物流オペレーションチームは6名の正社員(40代～50代)が活躍しています。その中でマネージャーとしてチームをまとめて頂きます。
【業務内容】
量産部品の輸入・国内の調達物流のオペレーション業務を3PLや他部門と連携して行って頂きます。
輸入に関しては船社との調整、国内の調達物流に関しては、協力会社(3PL)との調整を調整を行いながら、工場の現場部門や生産管理部門ともコミュニケーションを図り、安定的な生産を担保する為の部品供給を管理します。
【キャリアパス】
経験と実績を重ねることで、上級管理職に昇進することができます。また調達物流以外でも、サプライチェーンに携わる様々な業務領域での成長が可能です。
【魅力】
日本に存在する自動車メーカーの中でも最もグローバル化が進んだ企業の１つが三菱ふそうです。
商用車においても電動化や自動運転化などのCASEの波が押し寄せる中、革新的な技術で業界をリードしている会社でもあります（世界発の電動トラックをリリース）
国籍や年齢や性別に関係なく、多種多様な社員が活躍するグローバルな環境でスキルアップを目指す事ができます。
求める経験 / スキル
■ 経験
最低3年以上の国内外の物流業務に関する実務経験(必須)。
プロジェクトマネジメントの経験(必須)。チームを率いて会社の事業方針を推進していく実行力、管理職としてチーム運営経験、プレゼンテーションスキル、対人折衝能力(必須)。
自動車、自動車部品メーカー及び、機械製造業等におけるサプライチェーン全般の経験を有していれば、尚望ましい。
■ 言語
日本語：ネイティブレベル / 英語：ビジネスレベル
最低3年以上の国内外の物流業務に関する実務経験(必須)。
プロジェクトマネジメントの経験(必須)。チームを率いて会社の事業方針を推進していく実行力、管理職としてチーム運営経験、プレゼンテーションスキル、対人折衝能力(必須)。
自動車、自動車部品メーカー及び、機械製造業等におけるサプライチェーン全般の経験を有していれば、尚望ましい。
■ 言語
日本語：ネイティブレベル / 英語：ビジネスレベル
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
【部門の説明/紹介】
サプライヤーマネジメント部は、適切な納期と品質を確保するために日々サプライヤーとコミュニケーションを図り、トラックおよびバスの生産における自動車サプライヤーを管理する業務を遂行しています。
【部門の構成】
サプライヤーマネジメント部は、5名のマネージャーと36名のスタッフ（正社員）で構成しており、20代～60代の年齢・性別・国籍の多様性に富んだメンバーが活躍しています。
【業務内容】
新規輸入部品のサプライヤの納入進捗を担当して頂きます。
具体的には、海外サプライヤへの発注、納期確認、キャパシティ確認、および交渉を実施して頂きます。
国内外への出張業務、必要があれば海外での勤務の可能性あり
【キャリアパス】
経験と実績を重ねることで、サプライヤマネージメント管理職に昇進することができます。また物流や部品品質などに特化した関連部門などの領域で経験を積んでいただく事も可能です。
【Introduction/Description of the Department】
The supplier management department manages automotive suppliers for truck and bus production and communicates on a daily basis to ensure timely delivery and high quality.
【Organization】
The Supplier management department has 5 managers and 36 staffs (permanent contract). Members of diverse ages, genders and nationalities are working in the department now.
【Overview of the role】
Responsible for new overseas suppliers' scheduling
Ordering, delivery scheduling and capacity confirmation, negotiation with overseas suppliers will be responsible area
Overseas/Domestic business trip, working in other countries if necessary
【Career path】
Can be a manager for supplier management. Also chance to experience for deepdive logistics and parts quality area.
【魅力】
日本に存在する自動車メーカーの中でも最もグローバル化が進んだ企業の１つが三菱ふそうです。
商用車においても電動化や自動運転化などのCASEの波が押し寄せる中、革新的な技術で業界をリードしている会社でもあります（世界発の電動トラックをリリース）
国籍や年齢や性別に関係なく、多種多様な社員が活躍するグローバルな環境でスキルアップを目指す事ができます。
サプライヤーマネジメント部は、適切な納期と品質を確保するために日々サプライヤーとコミュニケーションを図り、トラックおよびバスの生産における自動車サプライヤーを管理する業務を遂行しています。
【部門の構成】
サプライヤーマネジメント部は、5名のマネージャーと36名のスタッフ（正社員）で構成しており、20代～60代の年齢・性別・国籍の多様性に富んだメンバーが活躍しています。
【業務内容】
新規輸入部品のサプライヤの納入進捗を担当して頂きます。
具体的には、海外サプライヤへの発注、納期確認、キャパシティ確認、および交渉を実施して頂きます。
国内外への出張業務、必要があれば海外での勤務の可能性あり
【キャリアパス】
経験と実績を重ねることで、サプライヤマネージメント管理職に昇進することができます。また物流や部品品質などに特化した関連部門などの領域で経験を積んでいただく事も可能です。
【Introduction/Description of the Department】
The supplier management department manages automotive suppliers for truck and bus production and communicates on a daily basis to ensure timely delivery and high quality.
【Organization】
The Supplier management department has 5 managers and 36 staffs (permanent contract). Members of diverse ages, genders and nationalities are working in the department now.
【Overview of the role】
Responsible for new overseas suppliers' scheduling
Ordering, delivery scheduling and capacity confirmation, negotiation with overseas suppliers will be responsible area
Overseas/Domestic business trip, working in other countries if necessary
【Career path】
Can be a manager for supplier management. Also chance to experience for deepdive logistics and parts quality area.
【魅力】
日本に存在する自動車メーカーの中でも最もグローバル化が進んだ企業の１つが三菱ふそうです。
商用車においても電動化や自動運転化などのCASEの波が押し寄せる中、革新的な技術で業界をリードしている会社でもあります（世界発の電動トラックをリリース）
国籍や年齢や性別に関係なく、多種多様な社員が活躍するグローバルな環境でスキルアップを目指す事ができます。
求める経験 / スキル
■ 経験
取引先管理（発注・納入進捗）にかかわる業務経験(必須)。
英語でのプレゼンテーションスキル、対人折衝能力、自ら企画立案して推進していく実行力(必須)。
自動車業界、機械製造業等における取引先管理の業務経験を有していれば、尚望ましい。
■ 言語
日本語：ビジネスレベル以上 / 英語：ビジネスレベル
■ Job Experience & Knowledge
Experience for supplier management(ordering/scheduling) operation (MUST).
English presentation skill, negotiation skill, planning skill and leadership for implementation (MUST).
Experience of supplier management of automotive company, machinery manufacturing company.(Nice to have)
■ Language
Japanese: Business level or above / English: Business level
取引先管理（発注・納入進捗）にかかわる業務経験(必須)。
英語でのプレゼンテーションスキル、対人折衝能力、自ら企画立案して推進していく実行力(必須)。
自動車業界、機械製造業等における取引先管理の業務経験を有していれば、尚望ましい。
■ 言語
日本語：ビジネスレベル以上 / 英語：ビジネスレベル
■ Job Experience & Knowledge
Experience for supplier management(ordering/scheduling) operation (MUST).
English presentation skill, negotiation skill, planning skill and leadership for implementation (MUST).
Experience of supplier management of automotive company, machinery manufacturing company.(Nice to have)
■ Language
Japanese: Business level or above / English: Business level
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
主な業務：
・輸入部品の在庫確保（予測、発注、安全在庫設定など）
・欠品時の緊急対応（例：緊急空輸の手配）
・欠品の根本原因分析と継続的改善
・在庫コストの最適化
- Shortening stock-out time by expediting open orders, organizing emergency orders and find other solutions to cut waiting time for customers
- Determining estimated time of arrival for stock-out parts and identifying root cause and countermeasures for long aging backorder parts
- Communication with external (e.g. suppliers, logistics providers) and internal stakeholders
(e.g. Procurement, Engineering, IT)
- Master Data Maintenance, Parts Replacement Management and Safety Stock Maintenance
- Demand Planning: Monitoring and adjusting forecasts to optimize order quantities
- Leading projects related to automating processes and improving system efficiency
- Organization of meetings with int./ext. stakeholders to improve business relationship and parts supply
・輸入部品の在庫確保（予測、発注、安全在庫設定など）
・欠品時の緊急対応（例：緊急空輸の手配）
・欠品の根本原因分析と継続的改善
・在庫コストの最適化
- Shortening stock-out time by expediting open orders, organizing emergency orders and find other solutions to cut waiting time for customers
- Determining estimated time of arrival for stock-out parts and identifying root cause and countermeasures for long aging backorder parts
- Communication with external (e.g. suppliers, logistics providers) and internal stakeholders
(e.g. Procurement, Engineering, IT)
- Master Data Maintenance, Parts Replacement Management and Safety Stock Maintenance
- Demand Planning: Monitoring and adjusting forecasts to optimize order quantities
- Leading projects related to automating processes and improving system efficiency
- Organization of meetings with int./ext. stakeholders to improve business relationship and parts supply
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
・経験：サプライチェーンマネジメント、需給計画、または関連分野での経験
・スキル：分析力、向上心、柔軟性、異文化環境でのコミュニケーション能力
・学歴：サプライチェーンまたはロジスティクス分野の学士または修士号（望ましい）
・ITスキル：Excel（上級）、PowerPoint（中級）、think-cell（望ましい）SAP MM、APO、SAP IBPなどの経験（望ましい）Power BIの使用経験（望ましい）
・資格：APICSやIBF CPF/ACPFなどの関連資格（望ましい）
■ 語学
日本語：ビジネスレベル、英語：ビジネスレベル
その他：ドイツ語/イタリア語等があれば尚可
Work Experience:
-Experience working in Supply Chain Management, Supply Chain Planning (Demand Planning, Supply Planning) or related fields
Personal Skills:
-Analytical mindset, Strong passion & driven to win personality, High flexibility and adaptability
-Learning and improvement mindset, Able to communicate clearly and effciently in an intercultural work environment
Education:
-Bachelor or Master's degree in Supply Chain Management or Logistics perferred
IT Skills:
-Excellent Excel Skills, Good Powerpoint Skills, experience with think-cell preferred
-Experience working with SAP MM (Materials Management) (Preferred), Experience working with APO (Advanced Planning & Optimization), SAP IBP (Integrated Business Planning) or other planning tools (Preferred)
-Experience working with Power BI (Preferred)
Certifications:
-Relevant certifications (e.g. APICS certifications (Certified Supply Chain Certification) or IBF (Institute of Business Forecasting) CPF/ACPF) preferred
Language:
Japanese: Business proficiency preferred, English: Business proficiency
Others: German/Italian etc. are plus
・経験：サプライチェーンマネジメント、需給計画、または関連分野での経験
・スキル：分析力、向上心、柔軟性、異文化環境でのコミュニケーション能力
・学歴：サプライチェーンまたはロジスティクス分野の学士または修士号（望ましい）
・ITスキル：Excel（上級）、PowerPoint（中級）、think-cell（望ましい）SAP MM、APO、SAP IBPなどの経験（望ましい）Power BIの使用経験（望ましい）
・資格：APICSやIBF CPF/ACPFなどの関連資格（望ましい）
■ 語学
日本語：ビジネスレベル、英語：ビジネスレベル
その他：ドイツ語/イタリア語等があれば尚可
Work Experience:
-Experience working in Supply Chain Management, Supply Chain Planning (Demand Planning, Supply Planning) or related fields
Personal Skills:
-Analytical mindset, Strong passion & driven to win personality, High flexibility and adaptability
-Learning and improvement mindset, Able to communicate clearly and effciently in an intercultural work environment
Education:
-Bachelor or Master's degree in Supply Chain Management or Logistics perferred
IT Skills:
-Excellent Excel Skills, Good Powerpoint Skills, experience with think-cell preferred
-Experience working with SAP MM (Materials Management) (Preferred), Experience working with APO (Advanced Planning & Optimization), SAP IBP (Integrated Business Planning) or other planning tools (Preferred)
-Experience working with Power BI (Preferred)
Certifications:
-Relevant certifications (e.g. APICS certifications (Certified Supply Chain Certification) or IBF (Institute of Business Forecasting) CPF/ACPF) preferred
Language:
Japanese: Business proficiency preferred, English: Business proficiency
Others: German/Italian etc. are plus
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部門の説明/紹介】
サプライヤーマネジメント部は、適切な納期と品質を確保するために日々サプライヤーとコミュニケーションを図り、トラックおよびバスの生産における自動車サプライヤーを管理する業務を遂行しています。
【部門の構成】
サプライヤーマネジメント部は、5名のマネージャーと36名のスタッフ（正社員）で構成しており、20代～60代の年齢・性別・国籍の多様性に富んだメンバーが活躍しています。
【業務内容】
新規輸入部品のサプライヤの納入進捗を担当して頂きます。
具体的には、海外サプライヤへの発注、納期確認、キャパシティ確認、および交渉を実施して頂きます。
国内外への出張業務、必要があれば海外での勤務の可能性あり
【キャリアパス】
経験と実績を重ねることで、サプライヤマネージメント管理職に昇進することができます。また物流や部品品質などに特化した関連部門などの領域で経験を積んでいただく事も可能です。
【魅力】
日本に存在する自動車メーカーの中でも最もグローバル化が進んだ企業の１つが三菱ふそうです。
商用車においても電動化や自動運転化などのCASEの波が押し寄せる中、革新的な技術で業界をリードしている会社でもあります（世界発の電動トラックをリリース）
国籍や年齢や性別に関係なく、多種多様な社員が活躍するグローバルな環境でスキルアップを目指す事ができます。
サプライヤーマネジメント部は、適切な納期と品質を確保するために日々サプライヤーとコミュニケーションを図り、トラックおよびバスの生産における自動車サプライヤーを管理する業務を遂行しています。
【部門の構成】
サプライヤーマネジメント部は、5名のマネージャーと36名のスタッフ（正社員）で構成しており、20代～60代の年齢・性別・国籍の多様性に富んだメンバーが活躍しています。
【業務内容】
新規輸入部品のサプライヤの納入進捗を担当して頂きます。
具体的には、海外サプライヤへの発注、納期確認、キャパシティ確認、および交渉を実施して頂きます。
国内外への出張業務、必要があれば海外での勤務の可能性あり
【キャリアパス】
経験と実績を重ねることで、サプライヤマネージメント管理職に昇進することができます。また物流や部品品質などに特化した関連部門などの領域で経験を積んでいただく事も可能です。
【魅力】
日本に存在する自動車メーカーの中でも最もグローバル化が進んだ企業の１つが三菱ふそうです。
商用車においても電動化や自動運転化などのCASEの波が押し寄せる中、革新的な技術で業界をリードしている会社でもあります（世界発の電動トラックをリリース）
国籍や年齢や性別に関係なく、多種多様な社員が活躍するグローバルな環境でスキルアップを目指す事ができます。
求める経験 / スキル
■ 経験
取引先管理（発注・納入進捗）にかかわる業務経験(必須)。
英語でのプレゼンテーションスキル、対人折衝能力、自ら企画立案して推進していく実行力(必須)。
自動車業界、機械製造業等における取引先管理の業務経験を有していれば、尚望ましい。
■ 言語
日本語：ビジネスレベル以上 / 英語：ビジネスレベル
取引先管理（発注・納入進捗）にかかわる業務経験(必須)。
英語でのプレゼンテーションスキル、対人折衝能力、自ら企画立案して推進していく実行力(必須)。
自動車業界、機械製造業等における取引先管理の業務経験を有していれば、尚望ましい。
■ 言語
日本語：ビジネスレベル以上 / 英語：ビジネスレベル
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
株式会社Art to Heritage
仕事内容
■仕事概要
アート取引における国内外の受発注管理、検品・書類対応、関係者との調整といった実務に加え、取引量拡大や国際展開を見据えた標準オペレーションの設計、効率化・自動化の推進、トラブル対応の標準化などを通じて、安定かつ柔軟な運営を実現いただきます。
単なるオペレーション遂行にとどまらず、戦略的なビジネス開発の視点を持って新たな価値創出をリードし、TRiCERAおよび自社サービスの認知・業績拡大、ひいては事業成長に直結する役割を担っていただきます。
■業務内容
・ アート取引オペレーション（国内・海外）
- 受発注管理：注文受付、在庫・倉庫との連携、納期進捗のモニタリング
- 作品コンディションの確認および検品フローの標準化
- 作品証明書・インボイス・契約関連書類の作成・レビュー
- 顧客・アーティスト・ギャラリーとのやり取り、調整業務
・ オペレーション設計・改善
- 取引量拡大に備えた標準オペレーションフローの設計・マニュアル化
- データ・取引履歴・通関関連書類の正確な管理体制の構築
- 業務効率化（システム導入、ツール連携、自動化の推進）
- トラブルシューティングの標準化（遅延、破損、通関トラブル対応）
- 各国市場での展開に合わせた柔軟なオペレーション設計
アート取引における国内外の受発注管理、検品・書類対応、関係者との調整といった実務に加え、取引量拡大や国際展開を見据えた標準オペレーションの設計、効率化・自動化の推進、トラブル対応の標準化などを通じて、安定かつ柔軟な運営を実現いただきます。
単なるオペレーション遂行にとどまらず、戦略的なビジネス開発の視点を持って新たな価値創出をリードし、TRiCERAおよび自社サービスの認知・業績拡大、ひいては事業成長に直結する役割を担っていただきます。
■業務内容
・ アート取引オペレーション（国内・海外）
- 受発注管理：注文受付、在庫・倉庫との連携、納期進捗のモニタリング
- 作品コンディションの確認および検品フローの標準化
- 作品証明書・インボイス・契約関連書類の作成・レビュー
- 顧客・アーティスト・ギャラリーとのやり取り、調整業務
・ オペレーション設計・改善
- 取引量拡大に備えた標準オペレーションフローの設計・マニュアル化
- データ・取引履歴・通関関連書類の正確な管理体制の構築
- 業務効率化（システム導入、ツール連携、自動化の推進）
- トラブルシューティングの標準化（遅延、破損、通関トラブル対応）
- 各国市場での展開に合わせた柔軟なオペレーション設計
求める経験 / スキル
■ 必須要件
・オーダーマネジメント業務経験のある方（1年以上）
・Excelやスプレッドシートなどの関数を活用した、データ集計スキル
・複数案件を並行し、ぬけもれなく遂行できる
・レスポンスの早さ・正確さを重視し、関係者に安心感を与えるコミュニケーション力
・細部への注意力（書類・データ・納期などを正確に扱えること）
■ 歓迎要件
・英語での実務対応力（メール中心、読み書き／会話できれば尚可）
・美術品／高額品（時計、宝飾品、ワイン、車など）に関わる輸送や取引の経験
・オペレーションフローの標準化や業務改善プロジェクトの経験
・越境ECやグローバル消費財ビジネスのオペレーション経験
■求める人物像
・急成長スタートアップの環境で、役割にとらわれず、事業目標の実現のために自律的に取り組める方
・まだ世の中に浸透していないものに対して、課題を発見し、クリエイティビティを活かして解決していくことにワクワクする方
・柔軟性を持ち、様々なメンバーと効果的にコミュニケーションが取れる方
・オーダーマネジメント業務経験のある方（1年以上）
・Excelやスプレッドシートなどの関数を活用した、データ集計スキル
・複数案件を並行し、ぬけもれなく遂行できる
・レスポンスの早さ・正確さを重視し、関係者に安心感を与えるコミュニケーション力
・細部への注意力（書類・データ・納期などを正確に扱えること）
■ 歓迎要件
・英語での実務対応力（メール中心、読み書き／会話できれば尚可）
・美術品／高額品（時計、宝飾品、ワイン、車など）に関わる輸送や取引の経験
・オペレーションフローの標準化や業務改善プロジェクトの経験
・越境ECやグローバル消費財ビジネスのオペレーション経験
■求める人物像
・急成長スタートアップの環境で、役割にとらわれず、事業目標の実現のために自律的に取り組める方
・まだ世の中に浸透していないものに対して、課題を発見し、クリエイティビティを活かして解決していくことにワクワクする方
・柔軟性を持ち、様々なメンバーと効果的にコミュニケーションが取れる方
従業員数
41名
（2025年12月時点（業務委託・パート・アルバイトを含む））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
41名
（2025年12月時点（業務委託・パート・アルバイトを含む））
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社（グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社）にて業務を行っており、ご入社後は同社へ出向いただき、共同購買の組織運営に携わっていただきます。
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
■業務内容：
本チームでは、取引先活用・管理、アライアンス強化に向けた企画、運営、管理などの業務を担っており、今回の新会社に伴い、自社のみならず2社共同の新たな評価基準や取引先管理やイベントの企画などを推進いただきます。
※取引先個社とのやり取りは各バイヤーが現場単位で管理しており、本部署ではそのサポートや全体の管理をしていただくイメージとなります。
【具体的には】
・取引先活用・管理およびアライアンス強化に向けた施策立案およびその導入推進
・合併会社における新たな取引先評価制度の構築と運用
・取引先イベントの企画/運営
・調達管理業務におけるプロセス改革推進（ex. DX強化）
・取引先調査の実行、管理
【業務の魅力】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、合併会社の運用やルール構築をしていく部署となり、取引先管理の観点にてプロジェクトに参画いただきます。
・新評価制度など企業としても新たなチャレンジをしていくため、関係者との三遊間を取り持ち、バイヤー部門を支えていく重要な役割を担っていただくことができます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は取引先管理チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
■業務内容：
本チームでは、取引先活用・管理、アライアンス強化に向けた企画、運営、管理などの業務を担っており、今回の新会社に伴い、自社のみならず2社共同の新たな評価基準や取引先管理やイベントの企画などを推進いただきます。
※取引先個社とのやり取りは各バイヤーが現場単位で管理しており、本部署ではそのサポートや全体の管理をしていただくイメージとなります。
【具体的には】
・取引先活用・管理およびアライアンス強化に向けた施策立案およびその導入推進
・合併会社における新たな取引先評価制度の構築と運用
・取引先イベントの企画/運営
・調達管理業務におけるプロセス改革推進（ex. DX強化）
・取引先調査の実行、管理
【業務の魅力】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、合併会社の運用やルール構築をしていく部署となり、取引先管理の観点にてプロジェクトに参画いただきます。
・新評価制度など企業としても新たなチャレンジをしていくため、関係者との三遊間を取り持ち、バイヤー部門を支えていく重要な役割を担っていただくことができます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は取引先管理チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業の調達や購買部門での業務経験をお持ちの方
※特に取引先管理業務経験をお持ちの方
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方。
・コーディネートスキル、ファシリテートスキルをお持ちの方
【歓迎条件】
下記の領域で知識・経験をお持ちのかたは歓迎いたします。
・調達管理（取引先管理、原価管理、環境影響管理、CSR管理など）
・コンプライアンス対応(競争法、取適法（下請法）対応など)
・部品調達（メカ部品、電子部品、原材料など）
・組織横断でのプロジェクトリード経験をお持ちの方
・製造業の調達や購買部門での業務経験をお持ちの方
※特に取引先管理業務経験をお持ちの方
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方。
・コーディネートスキル、ファシリテートスキルをお持ちの方
【歓迎条件】
下記の領域で知識・経験をお持ちのかたは歓迎いたします。
・調達管理（取引先管理、原価管理、環境影響管理、CSR管理など）
・コンプライアンス対応(競争法、取適法（下請法）対応など)
・部品調達（メカ部品、電子部品、原材料など）
・組織横断でのプロジェクトリード経験をお持ちの方
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
【募集背景と概要】
富士フイルムBIはグローバルでの事業拡大に伴い、新商品開発、BCP活動（生産移管プロジェクトなど）を進めております。これらのミッション達成に向け組織・人員強化を目的として人材を募集いたします。
【業務内容】
オフィス商品開発におけるバイヤー全体の原価プロジェクト推進をすることが、このチームの立場であり、同じ部門にある全バイヤー機能グループと常に連携しながら見積や調達原価視点での生産準備活動に従事いただきます。
ご入社後は新商品立上げ/生産移管完了の実現にむけて、調達機能のプロジェクトマネジメント推進を担っていただきます。（調達活動計画策定、原価目標設定、原価作りこみ活動推進、見積・生産準備活動推進/管理 など）
＜具体的には＞
① 新商品/移管商品の原価目標達成のための原価低減活動推進/管理
② 新商品/移管商品の生産立ち上げのための調達活動推進/管理とDXを活用した仕組化
※直近DX化事例としては見積システムの構築を実運用化しております。
【魅力】
・製品原価の判断を任されているのが本部署となっており、製品をいくらで作るかの全体管理に携わっていただくことができます。
・商品開発のコスト作り込みから生産拠点の調達準備まで、開発グループや各資材のバイヤーとも連動をしながら、幅広いプロジェクト活動に挑戦していただけます。
・商品原価企画・開発購買・海外の取引先製造現場 等の幅広い知識の習得も可能です。
【組織について】
製品原価部
-製品原価DTグループ（計7名）に配属予定です。
※同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社にて業務を行っており、ご入社後はそちらの会社に出向いただきます
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
富士フイルムBIはグローバルでの事業拡大に伴い、新商品開発、BCP活動（生産移管プロジェクトなど）を進めております。これらのミッション達成に向け組織・人員強化を目的として人材を募集いたします。
【業務内容】
オフィス商品開発におけるバイヤー全体の原価プロジェクト推進をすることが、このチームの立場であり、同じ部門にある全バイヤー機能グループと常に連携しながら見積や調達原価視点での生産準備活動に従事いただきます。
ご入社後は新商品立上げ/生産移管完了の実現にむけて、調達機能のプロジェクトマネジメント推進を担っていただきます。（調達活動計画策定、原価目標設定、原価作りこみ活動推進、見積・生産準備活動推進/管理 など）
＜具体的には＞
① 新商品/移管商品の原価目標達成のための原価低減活動推進/管理
② 新商品/移管商品の生産立ち上げのための調達活動推進/管理とDXを活用した仕組化
※直近DX化事例としては見積システムの構築を実運用化しております。
【魅力】
・製品原価の判断を任されているのが本部署となっており、製品をいくらで作るかの全体管理に携わっていただくことができます。
・商品開発のコスト作り込みから生産拠点の調達準備まで、開発グループや各資材のバイヤーとも連動をしながら、幅広いプロジェクト活動に挑戦していただけます。
・商品原価企画・開発購買・海外の取引先製造現場 等の幅広い知識の習得も可能です。
【組織について】
製品原価部
-製品原価DTグループ（計7名）に配属予定です。
※同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社にて業務を行っており、ご入社後はそちらの会社に出向いただきます
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における設計開発業務、生産準備業務、開発購買、プロジェクト推進のご経験のある方
・調達購買における原価管理・原価低減、バイヤー業務のご経験がある方
【歓迎条件】
・他部門/マネジメントとの協業活動をプロジェクトリードされてきた方。
・関連部門間の問題を自分事として捉え、解決に向けプロジェクト推進をしていける方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における設計開発業務、生産準備業務、開発購買、プロジェクト推進のご経験のある方
・調達購買における原価管理・原価低減、バイヤー業務のご経験がある方
【歓迎条件】
・他部門/マネジメントとの協業活動をプロジェクトリードされてきた方。
・関連部門間の問題を自分事として捉え、解決に向けプロジェクト推進をしていける方
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■業務内容
総合企画部は、主に本社機能として事業戦略や中期計画策定、M&Aを担っており、さらには海外生産拠点（中国・ベトナム）と日本の両面にて生産管理、生産戦略立案を行っております。そのなかで、突発的な自然災害や部品供給リスクを鑑みたBCP対応など重要な施策や企画提案などに従事いただき、生産戦略をマネージできる人材を募集します。
【具体的な業務】
・中期的な生産戦略（拠点の統廃合、製品の拠点間移管、サプライヤーとの協業など）の立案
・生産戦略の各施策推進
■魅力：
・調達、開発、製造、物流など生産に関わる幅広い機能部門と協業し、重要な意思決定をしていくため非常にやりがいのあるポジションです。
・複数プロジェクトを同時に動かす事によりタスク処理能力の向上、そしてグローバルな環境でダイナミックな業務に携われます。
・少数精鋭の部署のため、情報収集や調査のために外部セミナーをうけるとう、個人裁量に応じて自由度高く業務設計いただくことが可能です。
・経営トップへの提案の機会が多く、将来の生産戦略の計画から実行に携わっていただけます。
■キャリアステップ
当社の中で駐在員を多く輩出する部門の為、駐在のチャンスがございます。
また需給や調達企画など幅広い領域でも将来的にご活躍いただけます。
■働き方
・平均残業時間20時間程度
・在宅勤務：週に2回まで利用可
■配属部門：総合企画部は全体で50名弱の組織です。
配属予定のマニュファクチャリングストラテジーグループは、4名の組織で2つのチームに分かれております。
今回はご経験に応じて、1チーム/2チームいずれかに配属予定です。
-企画1チーム：国内生産部材（トナーやゴム製品）を製造する工場を担当するチーム
-企画2チーム：組立領域を担当するチーム
総合企画部は、主に本社機能として事業戦略や中期計画策定、M&Aを担っており、さらには海外生産拠点（中国・ベトナム）と日本の両面にて生産管理、生産戦略立案を行っております。そのなかで、突発的な自然災害や部品供給リスクを鑑みたBCP対応など重要な施策や企画提案などに従事いただき、生産戦略をマネージできる人材を募集します。
【具体的な業務】
・中期的な生産戦略（拠点の統廃合、製品の拠点間移管、サプライヤーとの協業など）の立案
・生産戦略の各施策推進
■魅力：
・調達、開発、製造、物流など生産に関わる幅広い機能部門と協業し、重要な意思決定をしていくため非常にやりがいのあるポジションです。
・複数プロジェクトを同時に動かす事によりタスク処理能力の向上、そしてグローバルな環境でダイナミックな業務に携われます。
・少数精鋭の部署のため、情報収集や調査のために外部セミナーをうけるとう、個人裁量に応じて自由度高く業務設計いただくことが可能です。
・経営トップへの提案の機会が多く、将来の生産戦略の計画から実行に携わっていただけます。
■キャリアステップ
当社の中で駐在員を多く輩出する部門の為、駐在のチャンスがございます。
また需給や調達企画など幅広い領域でも将来的にご活躍いただけます。
■働き方
・平均残業時間20時間程度
・在宅勤務：週に2回まで利用可
■配属部門：総合企画部は全体で50名弱の組織です。
配属予定のマニュファクチャリングストラテジーグループは、4名の組織で2つのチームに分かれております。
今回はご経験に応じて、1チーム/2チームいずれかに配属予定です。
-企画1チーム：国内生産部材（トナーやゴム製品）を製造する工場を担当するチーム
-企画2チーム：組立領域を担当するチーム
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外工場の需給戦略や生産戦略を立案、実行された経験
【歓迎条件】
・工場での人事、労務、経理などの基本的な知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・サプライヤーの撤退案件やBCP対応の経験のある方
・現地工場などに駐在経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験の豊富な方
・海外工場の需給戦略や生産戦略を立案、実行された経験
【歓迎条件】
・工場での人事、労務、経理などの基本的な知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・サプライヤーの撤退案件やBCP対応の経験のある方
・現地工場などに駐在経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験の豊富な方
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
【募集背景と概要】
・富士フイルムBIのオフィスソリューション事業においては綿密なスケジュール管理の下、取引先との調整、交渉により短納期での製品立上げ、市場導入が求められています。
また、グラフィックコミュニケーション事業においては全社的な課題である採算改善に向け、原価低減活動の推進が急務となっており、これらのミッション達成に向け組織・人員強化を目的として人材を募集します。
【業務内容】
・当社は事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しております。そのため、新商品の開発やより最新技術トレンドを取り入れた製造方法や製品開発などを進めております。
・当部門は購買部門の中でも外製品（主にフィニッシャー）の購買を担っており、EMS企業（組み立て受託企業）に対して、調達購買目線から受託企業内での工程改善や原価低減活動に参画いただく予定です。
・国内外の取引先及び、中国/ベトナム/国内生産拠点の調達部員と協業をしていただくため、取引先海外工場の視察などの可能性がございます。
＜具体的には＞
①最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
②材料、加工、管理費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。
③ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。
④アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導しコスト低減を図る。
担当製品：完成機付属のオプション商品(フィニッシャー、課金装置など)や完成機組付けのサブユニット、一部の完成機
取引先：15社程度。5社程度を担当いただく予定
*******************************************
【魅力・キャリアステップ】
・完成品を扱うチームとなるため、１台当たり数十～数百万円と金額スケールの大きな調達購買活動の経験を積んで行くことができます。
・最新技術トレンド（電炉材などの材料選定）を踏まえた製品の提案や取引先の工程改善まで調達購買の立場から提案していくことが可能です。
・製品立上げミッションを多数担っており、試験機段階から開発購買に参画いただけます。開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。
・部署内でのリーディング、マネージメント経験はもちろんのこと、ご志向に応じて、調達本部内での幅広いバイヤーポジションや企画戦略ポジションなどの可能性がございます。
*******************************************
【組織について】
調達本部 製品原価部 外製推進グループへの配属予定であり、
取引先ごとに中国・ベトナム・国内チームの3チームに分かれており、
入社後は中国又はベトナムチームにアサイン予定です。
※同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社にて業務を行っており、ご入社後はそちらの会社に出向いただきます
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
・富士フイルムBIのオフィスソリューション事業においては綿密なスケジュール管理の下、取引先との調整、交渉により短納期での製品立上げ、市場導入が求められています。
また、グラフィックコミュニケーション事業においては全社的な課題である採算改善に向け、原価低減活動の推進が急務となっており、これらのミッション達成に向け組織・人員強化を目的として人材を募集します。
【業務内容】
・当社は事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しております。そのため、新商品の開発やより最新技術トレンドを取り入れた製造方法や製品開発などを進めております。
・当部門は購買部門の中でも外製品（主にフィニッシャー）の購買を担っており、EMS企業（組み立て受託企業）に対して、調達購買目線から受託企業内での工程改善や原価低減活動に参画いただく予定です。
・国内外の取引先及び、中国/ベトナム/国内生産拠点の調達部員と協業をしていただくため、取引先海外工場の視察などの可能性がございます。
＜具体的には＞
①最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
②材料、加工、管理費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。
③ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。
④アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導しコスト低減を図る。
担当製品：完成機付属のオプション商品(フィニッシャー、課金装置など)や完成機組付けのサブユニット、一部の完成機
取引先：15社程度。5社程度を担当いただく予定
*******************************************
【魅力・キャリアステップ】
・完成品を扱うチームとなるため、１台当たり数十～数百万円と金額スケールの大きな調達購買活動の経験を積んで行くことができます。
・最新技術トレンド（電炉材などの材料選定）を踏まえた製品の提案や取引先の工程改善まで調達購買の立場から提案していくことが可能です。
・製品立上げミッションを多数担っており、試験機段階から開発購買に参画いただけます。開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。
・部署内でのリーディング、マネージメント経験はもちろんのこと、ご志向に応じて、調達本部内での幅広いバイヤーポジションや企画戦略ポジションなどの可能性がございます。
*******************************************
【組織について】
調達本部 製品原価部 外製推進グループへの配属予定であり、
取引先ごとに中国・ベトナム・国内チームの3チームに分かれており、
入社後は中国又はベトナムチームにアサイン予定です。
※同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社にて業務を行っており、ご入社後はそちらの会社に出向いただきます
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での調達、購買に携わられたご経験
・取引先とのコスト、納期折衝 のご経験
・製造工程などの基本的な知識
【歓迎条件】
・部品調達経験(メカ部品、電子部品、材料など)
・調達管理経験(原価管理、コスト目標管理など)
・組立工程の工程改善等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・サプライチェーンマネジメント経験
・製造業での調達、購買に携わられたご経験
・取引先とのコスト、納期折衝 のご経験
・製造工程などの基本的な知識
【歓迎条件】
・部品調達経験(メカ部品、電子部品、材料など)
・調達管理経験(原価管理、コスト目標管理など)
・組立工程の工程改善等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・サプライチェーンマネジメント経験
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■当社は、2021年4月1日に富士フイルムビジネスイノベーションへ社名を変更し、富士フイルムグループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大いたします。
これに伴い、New market（欧米）のみならず、APAC圏・国内でも新商品の導入が想定されており、本ポジションではSCM機能の代表として、商品開発の段階や、次世代のサプライチェーン再構築のためのプロジェクト推進などに従事いただきます。
■業務内容：
【業務内容】
・SCMにおける新商品導入、改革推進業務に従事いただき、商品企画/開発プロジェクトに参画し、SCMとしての原価低減や物流コストの戦略立てや提言をしながら、新商品導入に携わっていただきます。
１.SCMにおける新商品導入業務
新商品の立ち上げにSCM機能の代表として参加し、品種の適正化(必要不可欠な品種の絞り込み)をはじめとする在庫・物流費低減へのサプライチェーン上流からのアプローチを実施する。また新商品導入フェーズにおける部門内の活動リーディングを行う。
２.SCMにおける新規改善改革活動の立案・実行
次世代を見据えたFBのサプライチェーン再構築のプロジェクト推進活動や部内DX・課題検討活動の推進を行う。
■業務の魅力：
SCMの窓口の代表として製品開発におけるSCM関連で改善活動に参加していただくため、SCM部門内の機械本体・消耗品チームとの連携や方針決めをしながらサプライチェーンの新構築、再構築など貴重な経験を積むことができます。プロジェクトリード経験や改善対応などのご経験を積みながら、チームリードのご経験も積んでいくことが可能です。
■キャリアパス
より上流のプロセス構築から業務をリードいただき、将来的にマネージャーとしてステップアップいただきたいと考えております。
■配属組織：
グローバルSCM部 需給統括グループ
-需給計画グループ
-プログラム推進チーム
30名ほどグループのなかで、チームは計4名の組織となります。
■働き方
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
これに伴い、New market（欧米）のみならず、APAC圏・国内でも新商品の導入が想定されており、本ポジションではSCM機能の代表として、商品開発の段階や、次世代のサプライチェーン再構築のためのプロジェクト推進などに従事いただきます。
■業務内容：
【業務内容】
・SCMにおける新商品導入、改革推進業務に従事いただき、商品企画/開発プロジェクトに参画し、SCMとしての原価低減や物流コストの戦略立てや提言をしながら、新商品導入に携わっていただきます。
１.SCMにおける新商品導入業務
新商品の立ち上げにSCM機能の代表として参加し、品種の適正化(必要不可欠な品種の絞り込み)をはじめとする在庫・物流費低減へのサプライチェーン上流からのアプローチを実施する。また新商品導入フェーズにおける部門内の活動リーディングを行う。
２.SCMにおける新規改善改革活動の立案・実行
次世代を見据えたFBのサプライチェーン再構築のプロジェクト推進活動や部内DX・課題検討活動の推進を行う。
■業務の魅力：
SCMの窓口の代表として製品開発におけるSCM関連で改善活動に参加していただくため、SCM部門内の機械本体・消耗品チームとの連携や方針決めをしながらサプライチェーンの新構築、再構築など貴重な経験を積むことができます。プロジェクトリード経験や改善対応などのご経験を積みながら、チームリードのご経験も積んでいくことが可能です。
■キャリアパス
より上流のプロセス構築から業務をリードいただき、将来的にマネージャーとしてステップアップいただきたいと考えております。
■配属組織：
グローバルSCM部 需給統括グループ
-需給計画グループ
-プログラム推進チーム
30名ほどグループのなかで、チームは計4名の組織となります。
■働き方
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業領域でのSCMの基礎知識(在庫管理や生産計画などの理解)
・SCM領域でのタスク・プロジェクトを行った経験
※物流改善などのご経験がある方も歓迎
【歓迎条件】
・開発・生産・物流・市場領域の横断的な課題対応の経験
・品種適正化、物流改善等(梱包設計/物流導線等)の改善経験・知識
・製造業領域でのSCMの基礎知識(在庫管理や生産計画などの理解)
・SCM領域でのタスク・プロジェクトを行った経験
※物流改善などのご経験がある方も歓迎
【歓迎条件】
・開発・生産・物流・市場領域の横断的な課題対応の経験
・品種適正化、物流改善等(梱包設計/物流導線等)の改善経験・知識
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■当社は、2021年4月1日に富士フイルムビジネスイノベーションへ社名を変更し、富士フイルムグループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大いたします。
これに伴い、New market（欧米）への展開を確実するSCM構築・運用が全社の重要となっております。特に各国現法とのやりとりも活況化されていくことが見込まれており、今回外部からの募集を予定しております。
現地法人、生産拠点との連携を密にグローバルSCMとして市場要求に応じ、かつ高効率なサプライチェーン構築と、商品供給実務の遂行を担って頂きます。
【業務内容】
・富士フイルムグループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。
①マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築
②海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給
③需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減
④SCMシステム構築など
【業務の魅力】
・現在本部署では商業用の印刷機市場を強化しており、グローバルの現地法人や生産拠点と密な連携をとりながら海外展開に向けた体制構築や戦略企画に裁量広く携わっていただけます。
・海外出張や、ご志向次第では駐在の可能性もございます。
・グローバルSCM部内ではデータ活用の効率化を推進しており、AI活用を含めたDX化推進の戦略立てにも将来的に携わっていただけます。
■キャリアパス
・より上流のプロセス構築から業務をリードいただき、将来的にマネージャーとしてステップアップいただきたいと考えております。
※ご経験によってはマネージメントクラスでの採用も予定しております※
・入社時は欧米エリアをお任せしますが、将来的にはアフリカ圏、東南アジア圏にもビジネス拡大予定のため、ワールドワイドにSCM担当を担って頂きます。
■配属組織：
グローバルSCM部 需給統括グループ
-海外需給グループ
-ニューマーケット/OEMTチーム
12名グループのなかで、チームは計7名の組織となります。
■働き方
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
これに伴い、New market（欧米）への展開を確実するSCM構築・運用が全社の重要となっております。特に各国現法とのやりとりも活況化されていくことが見込まれており、今回外部からの募集を予定しております。
現地法人、生産拠点との連携を密にグローバルSCMとして市場要求に応じ、かつ高効率なサプライチェーン構築と、商品供給実務の遂行を担って頂きます。
【業務内容】
・富士フイルムグループ海外現地法人、生産拠点を含め、事業戦略や事業展開に沿った新たなサプライチェーン構築に従事いただきます。
①マーケット内シェアの向上のための仕入れ先ごとの需給プロセス構築と物流網構築
②海外現地法人/OEM先への需給調整と在庫管理及び商品供給
③需給及び物流プロセスの継続的な改善/改革活動による在庫適正化と物流費削減
④SCMシステム構築など
【業務の魅力】
・現在本部署では商業用の印刷機市場を強化しており、グローバルの現地法人や生産拠点と密な連携をとりながら海外展開に向けた体制構築や戦略企画に裁量広く携わっていただけます。
・海外出張や、ご志向次第では駐在の可能性もございます。
・グローバルSCM部内ではデータ活用の効率化を推進しており、AI活用を含めたDX化推進の戦略立てにも将来的に携わっていただけます。
■キャリアパス
・より上流のプロセス構築から業務をリードいただき、将来的にマネージャーとしてステップアップいただきたいと考えております。
※ご経験によってはマネージメントクラスでの採用も予定しております※
・入社時は欧米エリアをお任せしますが、将来的にはアフリカ圏、東南アジア圏にもビジネス拡大予定のため、ワールドワイドにSCM担当を担って頂きます。
■配属組織：
グローバルSCM部 需給統括グループ
-海外需給グループ
-ニューマーケット/OEMTチーム
12名グループのなかで、チームは計7名の組織となります。
■働き方
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業でのサプライチェーン/需給業務の経験
・生産管理業務の経験
・現地法人と円滑に交渉・調整できる英語力
※海外現地法人/OEM先との英語での会議折衝が発生いたします。
・Microsoft Officeを活用してタスクを効率的に処理できるスキル
【歓迎条件】
・グルーバルSCM体制構築の経験
・生産計画、PSI管理、在庫管理、発注業務の経験
・物流管理業務の経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・製造業でのサプライチェーン/需給業務の経験
・生産管理業務の経験
・現地法人と円滑に交渉・調整できる英語力
※海外現地法人/OEM先との英語での会議折衝が発生いたします。
・Microsoft Officeを活用してタスクを効率的に処理できるスキル
【歓迎条件】
・グルーバルSCM体制構築の経験
・生産計画、PSI管理、在庫管理、発注業務の経験
・物流管理業務の経験
・プロジェクトマネジメントスキル
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社（グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社）にて業務を行っており、ご入社後は同社へ出向いただき、共同購買の組織運営に携わっていただきます。
■業界内でも珍しい購買に特化した法人となり、企業を超えた調達購買戦略～法人運営までを行っていただくことがミッションとなります。
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
【業務内容】
・共同購買活動の仕組み構築と実行 (スケールメリットをいかしたコスト最適化、供給体制構築)
・調達戦略の立案/実行に向けた部内調整、会議ファシリテート
・サプライヤ評価制度の構築と運用、取引先イベントの企画/運営
・部門/法人運営業務 (KPI管理、経営報告、部門イベント企画運営、内部/外部監査対応、本社企画部門/総務/人事との調整業務など)
※一部法人運営業務がございますが、メインミッションとしては、調達戦略や共同購買購買の体制構築となります。
【業務の魅力】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、共同購買事業の組織戦略や調達戦略を企画段階から携わっていただけます。
・組織やガバナンス含めルール作りの構築から携われ、経営に近しい立場で、組織運営や課題解決に携わっていただけます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は調達戦略チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
■業界内でも珍しい購買に特化した法人となり、企業を超えた調達購買戦略～法人運営までを行っていただくことがミッションとなります。
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
【業務内容】
・共同購買活動の仕組み構築と実行 (スケールメリットをいかしたコスト最適化、供給体制構築)
・調達戦略の立案/実行に向けた部内調整、会議ファシリテート
・サプライヤ評価制度の構築と運用、取引先イベントの企画/運営
・部門/法人運営業務 (KPI管理、経営報告、部門イベント企画運営、内部/外部監査対応、本社企画部門/総務/人事との調整業務など)
※一部法人運営業務がございますが、メインミッションとしては、調達戦略や共同購買購買の体制構築となります。
【業務の魅力】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、共同購買事業の組織戦略や調達戦略を企画段階から携わっていただけます。
・組織やガバナンス含めルール作りの構築から携われ、経営に近しい立場で、組織運営や課題解決に携わっていただけます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は調達戦略チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業の調達/購買部門でスタッフ業務経験のある方
◆以下のいずれかの経験を持つ方
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方。(コーディネートスキル、ファシリテートスキル)
・部内外問わずプロジェクトマネージメントの経験をしたことのある方。
【歓迎要件】
下記の領域で知識・経験をお持ちのかたは歓迎いたします。
・調達戦略立案、企画
・他社との共同購買戦略立案、実行
・調達管理（取引先管理、原価管理、環境影響管理、CSR管理など）
・コンプライアンス対応(競争法、下請法対応など)
・管理会計/原価管理
・プロジェクトマネジメント
・サプライチェーンマネジメント
・製造業の調達/購買部門でスタッフ業務経験のある方
◆以下のいずれかの経験を持つ方
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方。(コーディネートスキル、ファシリテートスキル)
・部内外問わずプロジェクトマネージメントの経験をしたことのある方。
【歓迎要件】
下記の領域で知識・経験をお持ちのかたは歓迎いたします。
・調達戦略立案、企画
・他社との共同購買戦略立案、実行
・調達管理（取引先管理、原価管理、環境影響管理、CSR管理など）
・コンプライアンス対応(競争法、下請法対応など)
・管理会計/原価管理
・プロジェクトマネジメント
・サプライチェーンマネジメント
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
日系大手メーカー
仕事内容
■業務内容
開発段階から事業本部と連携して新商品の原価目標を策定し、調達側のプロジェクトマネジメントを行う。
・新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し以下を実施する。
① 最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
② 材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙いを値を決めて実現する
③ ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る
④ アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする
開発段階から事業本部と連携して新商品の原価目標を策定し、調達側のプロジェクトマネジメントを行う。
・新商品原価目標の達成に向けて取引先と協業し以下を実施する。
① 最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
② 材料、加工、管理の費用を項目別に原価分析、狙いを値を決めて実現する
③ ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る
④ アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導してコストをミニマイズする
求める経験 / スキル
■必須
社内、社外に対するコミュニケーションを円滑に取れる方
何かしらの業務で調達、購買活動に携わってきた方
■歓迎
部品調達（メカ部品、電子部品、材料など）
調達管理（原価管理、コスト目標管理など）
プロジェクトマネジメント
材料開発・機器設計
生産・生産技術・部品技術
サプライチェーンマネジメント
向上会計/原価管理
社内、社外に対するコミュニケーションを円滑に取れる方
何かしらの業務で調達、購買活動に携わってきた方
■歓迎
部品調達（メカ部品、電子部品、材料など）
調達管理（原価管理、コスト目標管理など）
プロジェクトマネジメント
材料開発・機器設計
生産・生産技術・部品技術
サプライチェーンマネジメント
向上会計/原価管理
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
-
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