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21中の121件を表示

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仕事内容
国内大手メーカーを中心に、工場のDXをAI×IOTによるソリューションで提供をしております。
リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。

営業活動全般を一気通貫で行っていただきますが、ドメイン知識の獲得までのプロセスはアポ獲得、初期商談、テスト対応などを通じて、
クライアントの現場課題やプロダクト、ソリューション理解を通じて、受注のスキルを身に着けてもらいます。
数千万クラスの受注になるため経験を重ねるごとに受注数を増加させていくスキルを身に着けていくことができます。
また成果に応じた給与体系になっているため年齢に関係なく報酬やポジションを獲得することも
本人のご活躍次第で獲得することが可能な環境です。

代表はキーエンス出身でその他一流企業での営業経験のある中途社員も活躍する中で、
今後も市場の伸長が見込まれる大手メーカー向けの大型案件の営業スキルを若いうちから身に着けていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・B2Bソリューション営業経験5年以上
・リード獲得から受注納品までの一連の営業プロセスのご経験
・B2Bのソリューション営業でのTOPセールスの経験(社内表彰など)
・B2Bのソリューション商材にて、新規顧客アカウント開拓で」大きな成果を出されたご経験

【歓迎スキル】
・FA企業での製造業に向けのコンサルティングセールスの業務経験があるこ
・営業職メンバーの育成経験
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・当事者意識を持って業務に取り組める方
・コンサルティング経験
従業員数
97名 (2025年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
97名 (2025年2月現在)
仕事内容
■ポジション
管理統括部 事業推進業務

■具体的な業務
・ファシリティマネジメント
施設の建物や設備を最適化し、総合的・戦略的に管理する業務
・BCPリスク管理
災害・事故発生時に事業の停止を防ぎ、早期復旧・継続させるための具体的な計画立案
・財務分析
企業の収益性、安全性、効率性、成長性、生産性を評価・分析
・外注物品管理
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・企業でのBCP対策関連業務
・ファシリティマネジメント経験
・事務関連推進
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■営業事務
国内の官公庁・民間企業に向けた、営業情報収集・市場分析・管理・取引顧客対応。
入札、契約手続き、積算支援業務
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
【仕事内容/Job Description】
<業務内容>
・観光バス、路線バス、マイクロバス営業活動に付随する仕様書作成、提案・見積り作成、納車対応など商談全般の業務
・ユーザー情報、市場情報の収集と報告
・不具合、市場措置発生時のアフターサービス業務(SCサービス部門と連携)
・定期、新規訪問計画の作成、報告書の作成
・お客様行事への参加など

<教育・キャリアパス>
・入社後の流れとしては、お客様訪問から商談、登録、納車のOJTからスタートします。製品知識はもちろん、営業ノウハウ、顧客との関係性づくりなどを丁寧に指導します。また、各種研修で知識やノウハウを積み上げながら主要な担当ユーザー等を決めていきます。
・社内の充実した教育プログラムに加え、一人ひとりに適した教育を面談を行いながら実施します。年齢・社歴にふさわしいキャリアを構築できるだけでなく、社内公募を通じて様座な職種へのチャレンジが可能です。

【部署の紹介/Department Introduction】
バス事業本部は、開発・生産・販売が一体となった組織となります。地区にいる営業責任者、スタッフはすべて本社部門の地区駐在の扱いとなります。それ故、意思決定プロセスも早くスピーディに行動できるのが特徴です。地区駐在の営業スタッフの役割としては、担当するお客様の要望にマッチした観光バス、路線バス、マイクロバスの提案からアフターサービスまで幅広くお客様に寄り添ったサポートを行います。既存顧客の定期フォロー、新規アプローチや顧客要望に基づく商談全体(仕様の提案、見積作成~納車、アウターサービス)担っていただきます。今後鴻海とのEV協業プロジェクトに基づいた商品の販売についても車両本体だけでなく、EVを取り巻く環境を理解しつつ新たな販売体制を構築していくことになります。
バス販売部は9のチームで構成されており、それぞれ2つの本社部門と7つの地域営業部門で構成されている。
全体で約80名程が在籍している。
今回募集している「バスセールス東北」は全部で5名のスタッフが福島県と宮城県のエリアで活躍している。

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
求める経験 / スキル
■募集要件/Requirement
求められる業務経験
・個人、法人を問わず営業経験
・社内外との調整・連携を伴う業務経験
・業務の優先順位を整理し、計画的に遂行した経験

求められるスキル
・優れたコミュニケーション能力
・高い対人スキルとチームワーク能力
・自ら考え、行動できる、かつ計画性が伴っている能力
・Microsoft Office(特にExcel、PowerPoint)の操作スキル
※英語会話レベル・日本語ネイティブレベル
従業員数
10,000名
勤務地

福島県

想定年収

350 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

仕事内容
■業務内容
・各支社の法人営業として地域に根差した課題解決型の営業活動に従事頂きます。顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ+コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。
・アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。

■職務詳細
・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション&サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
・新規ソリューション&ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ
【担当企業】
・地域に根ざした企業(大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む)、公共市場
【営業スタイル】
・既存顧客の深耕型営業(8割)、新規(2割)
【業務の流れ】
・現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
※顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
※アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・トップアプローチ経験、大手クライアント向け営業経験
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
・現職にてITシステムや各種基幹システムを利活用された経験
■補足:採用実績業界例
・IT全般、業務・業種特化型SaaS系ベンダー、コンサル、通信、金融業、人材業、食品、旅行、医療機器、MR、家電、印刷出版、事務機器、ディーラー、等
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

仕事内容
■業務内容
・各支社の法人営業として地域に根差した課題解決型の営業活動に従事頂きます。顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ+コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。
・アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。

■職務詳細
・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション&サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
・新規ソリューション&ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ
【担当企業】
・地域に根ざした企業(大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む)、公共市場
【営業スタイル】
・既存顧客の深耕型営業(8割)、新規(2割)
【業務の流れ】
・現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
※顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
※アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・トップアプローチ経験、大手クライアント向け営業経験
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
・現職にてITシステムや各種基幹システムを利活用された経験
■補足:採用実績業界例
・IT全般、業務・業種特化型SaaS系ベンダー、コンサル、通信、金融業、人材業、食品、旅行、医療機器、MR、家電、印刷出版、事務機器、ディーラー、等
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)
仕事内容
■お任せする職務内容
・FOUPロードポートの拡販
・新規顧客開拓。
・新製品(EFEMなど)の顧客展開及び受注活動
*ご入社後は、まず基本的な装置仕様を理解してもらい、プレゼン資料を理解しながら顧客へのアプローチをします。先輩からのサポートを受け、最終的には一人で営業活動をし、拡販に努めてもらいます。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
半導体デバイス製造関連装置であるFOUPロードポートの拡販及び新規顧客開拓によるシェアアップ。

■働き方
・残業時間: 平均13時間/月
・在宅勤務頻度:0~2日/週
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):
 約0~2回/1日~1週間/国内または海外(アメリカ/台湾/韓国/マレーシア)

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
他社で活躍されていた経験者も多く在籍し、違和感なくスムーズに業務に取り組める環境ですので、事業拡大を進めるためにご協力頂ける明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コミュニケーションスキル
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)

■歓迎要件
・ビジネス英語を使用した経験
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■職務内容
半導体製造装置業界で、ロードポートの営業及び関連部署との納期調整、また顧客との交渉を含む営業活動。
・顧客からの発注(Purchase Order)に関しての納期調整及び顧客への連絡
・TDK Americaとの案件に関する定期打ち合わせ (英語会議,週2回, 顧客要求・出荷スケジュール等について協議)
・ヨーロッパの代理店との案件に関する定期打ち合わせ (英語会議,週2回, 顧客要求・出荷スケジュール等について協議)
・エンドユーザーとの直接打ち合わせ(リモートあるいは対面)
*ご入社後は、まず顧客からの納期調整業務をお任せし、並行して、アメリカ及びヨーロッパ代理店との打ち合わせに参画いただきます(目安3か月)。装置知識を理解し始めてきたら、アメリカ、ヨーロッパ問わず特定のお客様に対してのマネージメントをお願いします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■配属部署
生産本部 FAソリューションズビジネスグループ 営業部 TAS海外営業課

■組織のミッション
特に、海外半導体装置メーカーに対して、現地法人であるTDK Americaを経由して装置提案を実施し、グローバルに拡販を進めることをミッションとしています。併せて、ヨーロッパの代理店とのビジネスも進めています。また、日々変化する納期に対しても、顧客満足度向上の観点から、生産計画チームとともに検討しながらベストな回答を出せるよう心がけており、新規、既存問わず対応をしています。

■働き方
・残業時間:平均15時間/月以下(業務時期、内容により変動します)
・在宅勤務頻度:1~2日/週
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):数か月に1回、アメリカ、ヨーロッパ、東南アジアがメイン。業務状況により、この頻度は変更になることもあります。

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDK=部品メーカーというイメージが強い方も多いかと思いますが、我々の部署は、装置としてお客様に付加価値を提案することを目的とした少し色合いの違う部署になります。
まさかTDKがこのような装置を作っていたのか、というような驚きと新鮮さの中で、最先端の設備をお客様に展開、提案しています。
TAS海外営業課では、課長を含め中途入社が3人います。
他社から参画したメンバーでもすぐに溶け込み、活躍できる機会を与えられる風土と、組織として同じベクトルをもったメンバーで構成されていますので、仕事がやりやすい環境であることを自負しています。今後大きく拡大する半導体市場の中で、TDKのロードポートは必須の装置になります。その一端を担えるような、やる気のある方の応募をお待ちしております。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・機械・電子電気業界での営業経験があり、かつ取り扱い製品等の技術習得に積極的であること。
・ビジネス拡販に対して、情熱のある方。
・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(TOEIC等のスコアに関わらず顧客との英語・口頭でのコミュニケーションがとれること)、海外顧客及び現地法人との打ち合わせで使用します。

■歓迎要件
・海外顧客とのビジネス経験がある方。
・半導体製造業界で業務経験がある方。
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

590 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
入社直後に当社の子会社である東特興業株式会社へ出向していただくことを前提とした求人です。

【業務内容】営業部門の一員として、特殊鋼材や機能材料の販売、機械加工製品の販売等の業務をお任せします。
お客様の”お困りごと”、”ニーズ”を伺い、お応えする提案型営業を担っていっていただきます。

【具体的には】
■リピート案件のお見積り、受注など
■新たな引き合いに関するご提案、お見積りなど
■受発注管理など営業事務

【当社の強み】
東北大学と創業以来連携を取っており金属材料から非金属材料まで研究しています。磁性材料などの物質材料研究では世界最高水準の評価を獲得

【東特興業の特徴】当社は高級特殊鋼メーカーの東北特殊鋼の関連会社として1971年に誕生しました。多くの加工メーカーにご協力をいただき、お客様の「1個だけ」という要求にもきめ細かく対応し、素材の機能を製品の仕様に活かす技術提案サービスは高い評価を頂戴しています。長町に拠点を構え、地域のお客様、協力会社様と一緒に歩んでまいりました。今後も地域の皆様のモノづくりを支えて貢献する企業であり続けます。

<取引先企業>
株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社等々
求める経験 / スキル
【必須】
■営業のご経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】
■ものづくり(製造業界)での営業経験をお持ちの方
従業員数
378名 (2024年3月31日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

650 万円 ~ 非公開

従業員数
378名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【会社概要】
切削工具の総合メーカーとして世界中の製造業へ切削工具を提供しています。近年の工作機械の高度化・自動化にともない、切削工具ユーザー様へ最適な工具選定を提供するためのサポートを強化しております。

【業務詳細】
・新製品の技術提案
・金属加工に関する客先希望条件の確認
・提案工具の選定
・加工テスト立ち合い
・導入フォロー
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・切削工具の営業経験者歓迎
従業員数
1,537名 (2020年10月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 530 万円

従業員数
1,537名 (2020年10月31日現在)
仕事内容
■仕事内容:
世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社の法人営業をお任せします。

具体的には・・・・
◆メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた製品提案
◆顧客の情報収集を行い、潜在化案件の獲得提案
◆自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど
 製品情報:https://www.mazak.com/jp-ja/products/

営業スタイル:既存8割、新規2割程度
営業車:自家用車にてお客様先に訪問いただきます

■やりがい
工作機械業界は近年、製造の自働化を目標に
IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。
当社はただのモノ売りではなく様々なソリューション提案を行っていくため
省人化、効率化を含めた課題解決に寄与できます。

■組織構成
20~30代中心の組織となります。
入社後は配属先の先輩社員が丁寧にサポートしますので
異業界の方でも安心してご入社下さい!

【入社後の流れ/キャリアパス】
◎入社2週間~1ヶ月間(本社研修):
工作機械の種類や特徴、営業の仕方などを学んでいきます。
勤務地は入社後に決定致しますが一人一人の適正にあった配属地をご提案させていただきます。

◎入社2ヶ月目~(OJT研修):
先輩による「OJT研修」や「商談同行」を行い、
経験/スキルに応じて徐々に担当顧客をお任せします。

◎入社3、4年目~:
海外営業部門なども希望に応じて挑戦し、ゆくゆくは海外現法での営業も可能となります。
◎将来的なキャリア:「国内の企画部門の幹部候補」や「海外拠点長」など、様々なポストを目指せます。

■働き方や福利厚生:
・年間休日は122日となります。
・部門毎に週1日、ノー残業デーを設定しています。
・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。
(工作機械に関する基礎研修、英語研修など)
・年2回のボーナス/年1回の能力評価を実施し、個人の成果を正当に評価します。
https://www.mazak.co.jp/recruit/culture/index.html

【将来性】
自動車、航空機、食器調理器具、家電など様々な製品の製造に欠かせない工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する日本、また競争激化する製造業でコスト削減や高品質を目指し、より人ではなく機械に製造を一任していくため、工作機械を中心とした自動化・省人化を目的とした自働化設備の需要が増していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれも該当する方
・普通自動車免許第1種(AT可)をお持ちの方
・工作機械の営業経験をお持ちの方
・全国転勤について問題ない方

※初任地は入社後に決定します(お選びいただくことができません)
 入社後の本社研修後に正式に決定いたします
従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)

DMG森精機株式会社

仕事内容
■仕事内容
世界中の“製造業”を支える「工作機械」の提案営業をご担当いただきます。

■具体的には
【営業スタイル】既存顧客、新規開拓ともに対応/直接営業、販売店・代理店経由の両方
【顧客顧客】自動車や半導体、建設機、航空機、金型、医療など幅広い顧客/一人当たり約400〜500社を担当
【担当案件】数千万〜数億円規模の案件
【働き方】工作機械及び周辺機器の知識は社内研修を通じて取得して頂きますが、必要な際には設計担当者や技術エンジニアも含め、各部署が協力してお客様のご要望に対応します。プライベートショーや地方で開催される展示会、また海外で行われる展示会にお客様をご案内いただくこともあります。

■モデル年収
・新卒3年目(26歳):年収900万円(インセンティブ:500万円)
・中途4年目(30歳):年収1,100万円(インセンティブ:年間600万円)
求める経験 / スキル
【必須】
法人向けに提案営業経験をお持ちの方

【歓迎】
・第二新卒歓迎 
・顧客の課題(自動化/DX化/GX化など)解決に向けて、期待を超えるような提案を行うことに面白さを感じられる方
従業員数
14,026名 (2025年12月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
14,026名 (2025年12月時点)
仕事内容
~創業100年以上の消防車メーカー/国内シェア第2位で国産消防自動車のリーディングカンパニー/住宅・扶養手当あり~

営業職として、既存の市町村役場・消防団や消防署に対して車両の補充提案や、軽微な修理対応をメインにお任せします。
消防車は1台1台がオーダーメードで、消防署ごとの希望に誠実に応え、ホースやポンプ等のレイアウトや消防署員の身長・年齢などを考慮して装備を取り付ける位置を工夫したりする、社会貢献性の高いサービス展開をしています。

◇具体的には
・代理店への教育・研修、県庁・市役所への折衝対応(入札案件)も含まれます
・軽微な修理対応はその場で営業が修理を行う場合もありますが、営業で対応出来ない場合は技術部が担当しますのでご安心ください
※新規獲得がむずかしい業界のため、ノルマはありません。業務に対する姿勢で評価いたします

■入社後の流れ
本社(東京八王子)で半年~1年の研修を実施後、各営業所での就業となります。
既存の顧客をメインにフォロー頂きます。担当顧客は入社後すぐは、2社程担当して頂きます。
週の半分程は出張にて営業活動を行って頂きます。遠方へ訪問する際は宿泊の場合もございます。
※社用車での営業活動となりますので自動車免許の所有が必須です。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれか
・官公庁向け営業経験
・ディーラーでのご経験
・自動車整備士の資格またはご経験
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

330 万円 ~ 510 万円

従業員数
200名
仕事内容
【売上高2,200億円の新明和工業グループ・70年事業継続の安定基盤/トレーラーを自社一貫生産する技術力/週休2日制・月残業平均25時間】

■業務内容
当社の製品であるトレーラやタンクローリなど、大型の特装自動車の法人営業をご担当いただきます。
既製品がほぼなく、お客様や設計開発部門と協力して1台の車両を作っていただきます。

【業務詳細】
◆顧客(自動車ディーラー、運送会社など)の訪問
◆顧客ニーズの把握、提案活動(提案書、見積書作成)
◆市場の把握、分析
◆受注案件の管理、売上債権の管理
◆納車対応

■同社の特徴・魅力
◇新明和工業グループの安定基盤
同社の親会社である新明和工業は、売上高2,170億円・従業員数3,075人を誇る一大メーカーです。
この安定したバックグラウンドのもと、特装車の製造からメンテナンスまでを手掛ける同社は、60年にわたり事業を拡大してきた歴史ある会社です。
◇一貫したサービスと高い技術力で成長
同社は特装車の車軸からシャシ、ボディーまでを一貫して製造する国内では数少ないメーカーです。
その高い技術力が、オーダーメイドでの受注を可能にし、多数の企業から信頼を頂いております。
この高い技術力の元ご就業いただく事で、お客様のニーズに応え続けるやりがいを実感していただくとともに、さらなるキャリアをご形成いただけます。
◇長期ご就業いただける良好な環境
同社は週休2日制を採用しており年間休日122日、残業時間も月平均25時間程度と、安定した環境でご就業いただけます。
◇2012年4月に「東邦車輛株式会社」として新しいスタートを切りました。
当社にとって旧東急車輛製造株式会社以来60年を超える製品提供を通じて、お客さまから頂いた期待と信頼は何ものにも代えがたい宝物です。
そして今、新明和グループの一員として『和の精神と本質を見極める姿勢を大切にし、「応え」「創り」「挑み」続けることで社会に貢献する』を基本理念とし、更なる成長へと歩みを共に進められる方を募集します。
求める経験 / スキル
■必須要件(いずれかの経験をお持ちの方)
・営業経験をお持ちの方
・販売スタッフなど顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎要件
・機械や輸送機器のメーカー、物流業界、自動車ディーラーなどで営業経験がある方
・業種を問わず営業が好きな方

<必要資格>
普通自動車免許第一種
従業員数
378名 (2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

410 万円 ~ 550 万円

従業員数
378名 (2025年3月末現在)
仕事内容
<仙台市×転勤なし◎日祝固定休・第二・第四土曜日も固定休となっておりワークライフバランスを整える事ができます>
中型・大型トラックの販売・買取・整備・リースまで一貫して行っている当社にて、営業職をお任せします。

■業務概要
既存運送会社や取引会社へのトラック販売や買取の営業をお任せします。
基本的に運送会社がメイン顧客となり、販売・買取の他に整備の案内等も1部ございます。
現状既存7割・新規3割の営業スタイルとなっておりますが、新規開拓に今後は注力をする予定となっております。

■担当エリア
宮城県・福島県・山形県が営業範囲となりますが、入社後は仙台市を中心に営業を行って頂きます。
宮城県外の営業エリアについても日帰りでの営業活動となります。

■休日・休暇
日曜・祝日、第二・第四土曜日は固定休で、第一・第三・第五土曜日は会社カレンダーにより出社日があります。
出勤の場合でも振替休日をしっかりと取れる環境になっております。
有給休暇を取得し、夏季休暇・年末年始休暇も取得して頂けます。

■入社後の流れ
入社後まずは、就労環境等、会社内の説明を行い部署の役割等を覚えて頂きます。
その後現場配属となり、先輩社員への営業同行がメインとなります。

■当社の特徴
中古トラックの販売だけではなく、架装、乗せ替え、作り替えの他、新車の製作販売や車検・整備・保守・メンテナンスを行なっております。
この一貫したトラック販売・整備のノウハウを活かし、ベテラン整備士が他社にまねの出来ないワンストップで確実な整備を行い納車しています。
特に冷凍車に関しては、冷凍装置も重要なポイントである事は言うまでもありませんが、当社はメーカー認定の免許を持ったサービスマンが整備調整しております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・何かしらの顧客折衝経験がある方

■歓迎条件:
・自動車整備の経験がある方(資格をお持ちの方)
・新規営業の経験をお持ちの方

<必要・歓迎資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士特殊、自動車整備士1級、大型自動車第一種免許、大型自動車第二種免許、中型自動車免許第一種
従業員数
60名 (2022年11月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
60名 (2022年11月現在)
仕事内容
■仕事内容
精密機器、車載用部品、電子部品などの製造業向けに生産設備や検査装置の提案営業をお任せいたします。
顧客の要望を正確に把握し、設計担当や組み立て担当と協力しながら、最適な提案を実施します。
設備導入後のアフターフォローも行い、顧客と長期的な信頼関係を構築していきながら業務を担当いただきます。

・基本的には既存顧客への営業が中心となり、展示会やHPを経由した反響営業を行います。
・価格競争を行うのではなく、「いかに付加価値を提供できるか」という点にこだわった提案を行っています。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・オーダーメイド製品の営業経験
・第一種運転免許普通自動車資格
・Excelの基本操作ができる方

■歓迎(WANT)
・FA装置、自動機の営業経験のお持ちの方
・機械系の知識をお持ちの方

■求める人物像
・取引先と長期的な信頼関係を構築できる方
・フットワーク軽く行動できる方
・取引先への価値提供に喜びを感じられる方
従業員数
50名 (2025年5月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名 (2025年5月現在)
仕事内容
■担当するお客様を定期的に訪問し、搾乳機器や農業機械のメンテナンス/不具合対応を行います。
製品の"知識"とトラブルに対応する"技術力"をベースに、やり取りを通してお客様が他に困っていることを拾い上げるなど、"コミュニケーションスキル"を活かしてきめ細やかなサービスを提供します。
扱う商材が多岐に渡るため、社内研修と現場での実践教育を通して成長できます。
・ロボット/牛舎設備
・ トラクター/農業機械
・バイオガスプラント関連
求める経験 / スキル
【歓迎】
■機械や設備の保守メンテナンス経験者、機械の生産部門での経験者
■設備の施工管理経験者、工学部系(機械・電気・建築)出身者
■発電機の電気周りのメンテナンス経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【企業概要】
・金属に係る社会インフラ設備や事業系電子機器等をメーカー直接の契約で東北地区を預かる静脈産業企業です。

【仕事内容】
・発電施設等を有する大手企業向けの対応をして頂きます。
・基本契約を締結しているクライアント企業への定期的な訪問を通じて、案件獲得を目指します。
・案件獲得後は、委託契約書作成のため現場の下見、見積、回収先の選定等を行って頂きます。
・クライアントが大手企業中心のため、定期的な情報交換の中でも、市況感等に対する高いアンテナや知識が求められます。

処理プロセスも最新鋭の機器で金属のコモディティー化を内省化しており、まさしく「都市鉱山業」として日本経済をさせるべく取り組んでいます。最近では、関東地方の案件もあり、都民や関東県民の仕事や生活に大きく関わる社会インフラを支えています。
求める経験 / スキル
【必須】
社会人経験3年以上
※業界未経験で入社する社員がほとんどです。丁寧なOJTや研修が頻繁に行われる為、ご安心ください。
従業員数
20名
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
20名
仕事内容
■業務内容
試験機・計測機、評価・解析装置等の、大手民間企業への理化学機器の提案営業をご担当いただきます。今までの営業経験を活かしていただき、将来的に部署内の核を担っていただくポジションになります。

■入社後の流れ
先輩社員に同行し、営業手法を学んでいただきます。商品研修なども実施しますので、商材の知識も同時につけることが出来ます。

■営業手法
お困りごとをヒアリング→課題に合わせたご提案を実施いただきます。各種装置~消耗品まで商材は多岐に渡ります。アフターメンテナンスにも強みがあり、定期的な引き合いがあります。

■営業の一日の流れ
8時45分:出社
9時00分:メール等事務処理
10時00分:お客様訪問
16時00分:帰社
17時00分:営業報告
18時30分:帰宅

■キャリアステップについて
入社後3年で主任、7年で係長、10年で課長、15年で部長というステップを目指していただいております。中途入社者では3年で課長に昇進した社員もいます!

■取引先
大手企業が中心です。当社HPを参照ください。https://www.toei-tc.co.jp/maker
求める経験 / スキル
■必須要件
営業のご経験(1年以上)

■歓迎要件
工学系出身の方
従業員数
116名 (2025年6月時点)
勤務地

福島県

想定年収

360 万円 ~ 420 万円

従業員数
116名 (2025年6月時点)
仕事内容
■業務内容
試験機・計測機、評価・解析装置等の、大手民間企業への理化学機器の提案営業をご担当いただきます。今までの営業経験を活かしていただき、将来的に部署内の核を担っていただくポジションになります。

■入社後の流れ
先輩社員に同行し、営業手法を学んでいただきます。商品研修なども実施しますので、商材の知識も同時につけることが出来ます。

■営業手法
お困りごとをヒアリング→課題に合わせたご提案を実施いただきます。各種装置~消耗品まで商材は多岐に渡ります。アフターメンテナンスにも強みがあり、定期的な引き合いがあります。

■営業の一日の流れ
8時45分:出社
9時00分:メール等事務処理
10時00分:お客様訪問
16時00分:帰社
17時00分:営業報告
18時30分:帰宅

■キャリアステップについて
入社後3年で主任、7年で係長、10年で課長、15年で部長というステップを目指していただいております。中途入社者では3年で課長に昇進した社員もいます!

■取引先
大手企業が中心です。当社HPを参照ください。https://www.toei-tc.co.jp/maker
求める経験 / スキル
■必須要件
営業のご経験(1年以上)

■歓迎要件
工学系出身の方
従業員数
116名 (2025年6月時点)
勤務地

福島県

想定年収

380 万円 ~ 420 万円

従業員数
116名 (2025年6月時点)

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