JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

4258中の150件を表示

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仕事内容
~企業について~
私たちは、持続可能で豊かな未来を実現する新しい解を提供しつづけることを目指し、企業のサステナビリティ経営を牽引する専門家集団です。水リスク、気候変動、生物多様性といった地球環境の課題に対し、会社設立60年にわたる長年の知見と経験を生かして現場の実態に基づいた解決策を提案しています。
私たちのミッションは、サステナビリティへの対応を事業リスクの低減と新たな機会創出につなげ、実効性のある経営へと導くこと。既に大手飲料メーカー様や自動車メーカー様、ヘルスケアメーカー様などの大手上場企業様を中心にサステナビリティ経営支援で豊富な実績を上げています。

●他社にはない、私たちの強み
最大の強みは、「自然科学の専門知識」「国際基準の深い理解」「豊富な実務経験」の3つを掛け合わせた独自の支援体制です。
一般的なTCFDやTNFD、CDPといった情報開示コンサルティングとは異なり、ネイチャーポジティブの実現を見据え、技術的知見を活かした現地調査や対策設備の導入検討など、現場レベルの実行策まで具体的に提案できる点が明確な違いです。
さらに、事業所だけでなく周辺地域を統合的に捉える「ランドスケープアプローチ」の推進や、お客様の社内事情を深く理解したうえでの社内調整・説明会への同席など、企業のチームの一員として実務的・精神的な支えとなる伴走姿勢が、多くの企業様から高く評価されています。

~業務内容等~
●事業内容
国際・国内社会の環境意識の高まりにより、サステナビリティサービスの市場規模は今後も成長していくと見込まれています。
弊社のサステナビリティサービスは、これまで培ってきた建設コンサルタントのケイパビリティを活かし、ネイチャーポジティブを中心に事業展開しています。
私たちは、自然科学の技術で、地域や社会の課題を解決し、持続可能な世界を実現していきます。

●業務内容
開発推進部において、サステナビリティサービス マーケティングをお任せします。
このポジションのミッションは、単なるリード獲得ではありません。
私たちの『自然科学の技術』という武器が、いかにして企業のサステナビリティ課題を解決し、ネイチャーポジティブな未来を創造するのか。その『物語』をコンテンツやイベントを通じて社会に届け、共感を呼び、この新しい市場を創ることです。また企業様の「信頼できる良きパートナー」として日々お客様との関係構築をすることも目的のうちの一つです。

具体的な業務は以下のとおりです。
■コンテンツマーケティング戦略策定(ホワイトペーパー、ケーススタディ、ブログなど)
■オンライン/オフライン施策(セミナー、展示会、業界イベント)の統合プランニング
■リードジェネレーション/ナーチャリングKPI設定・効果測定
■ブランドメッセージ策定とPR/メディアリレーション強化
■コンサルタント連携による顧客ニーズ発掘・新サービス企画支援
■MA/CRMデータ整備とレポーティング
■KPI管理(対象:リーダー)
■メンバーのサポート(対象:リーダー)


●チーム体制
営業マーケチームは、20代~30代のメンバー5名体制で、サステナビリティに関連する知識を学びながら、チームで協力して業務を進めています。
定期的(3ヶ月~半年に1回ほど)にコンサルティング・マーケティングメンバー合同の勉強会(自然科学、環境分野など)を実施しており、最新知見をキャッチアップする機会となっています。

●このポジションで得られるキャリア
この役割は、将来的にチームを率いる『マーケティングマネージャー』への道が開かれています。
さらに、顧客インサイトを基に新規サービスを企画したり、当社の技術アセットを活かした『事業開発』など、あなたの志向と実績に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。またターゲットとなる企業がエンタープライズの分類に該当しており、エンタープライズ営業に資するマーケティングスキルの習得にもつながります。

●安心してスタートできるオンボーディング
■1ヶ月目:
事業理解とマーケティングおよびサステナビリティの知識習得。サステナビリティ/ネイチャーポジティブの基礎、当社のサービス内容をインプット。
OJTで既存のマーケティング施策(MAツール:ferret one、CRM:Salesforce)の運用を学びます。

■3ヶ月目:
実践と独り立ち。先輩のサポートの下、セミナーやホワイトペーパーの企画を主導。
KPIを意識した施策立案に挑戦し、チームの中核として自走できる状態を目指します。
求める経験 / スキル
●必須要件(MUST)
・事業会社において、toB領域のマーケティング企画立案・実行及び改善の経験
・マーケティング支援企業において、企画立案・実行及び改善の経験

●歓迎要件(WANT)
・オンラインセミナー企画・運営・管理の経験
・新規事業や前例のない部門のプロジェクト推進経験

●求める人物像
・能動かつ柔軟的に行動できる方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・新しいことへのチャレンジや課題解決が好きな方
・環境・サステナビリティ分野に関する興味・関心のある方
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 820 万円

仕事内容
■東京海上日動の代理店を中心とした同社販売チャネルに対しての生命保険コンサルティングセールス
■担当代理店の管理
■代理店の新規開拓(※白地開拓というよりは損保基盤を活かした開拓が中心)
■代理店育成・販売支援
※ただ商品を提供するだけでなく、各代理店の顧客ニーズをくみ取り、経営的なアドバイスまで踏み込んだ的確な商品・販促企画の提案までを行い、代理店との信頼関係を築くことが求められます。
※総合職ですので、将来的な別部門への可能性があります
※初任地についてはご本人の希望を考慮しますが、異なる場合もあります
求める経験 / スキル
【必須】
■生保または損保での生保商品営業経験と、代理店営業経験
従業員数
2,639名
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,639名
仕事内容
当社は、不動産開発事業を中心に、総合デベロッパーとして、グループの建設など総合的ノウハウを活かした暮らしづくりを担っています。

【業務内容】
不動産の土地建物・収益不動産の仕入れ・開発・販売・リーシング・売却・投資など行っていただきます。

【具体的には】
・開発物件(住宅、ホテル、オフィス、商業施設、物流、DC、海外等)の企画・開発・販売・売却・運営/戦略の立案
・投資家/法人顧客/仲介会社との折衝、仲介・営業活動
・市場調査/価格設定/販売計画の策定
・販売戦略/営業ツール/PR活動の企画

■魅力ポイント
・髙松コンストラクショングループの抜群の財務体質と信頼性
・会社を創り上げていくフェーズに携われる希少なチャンス
・裁量の大きな環境で、成果がダイレクトに評価される仕組み
・グループとして働き方改革を推進しており、ワークライフバランスにも配慮
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産デベロッパー経験のある方
・物件の仕入れ・開発・販売・リーシング・売却・海外投資などのご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務概要
販売店との営業活動の推進及びサポート
 ・全国各地への営業活動、機器仕様打合せ、受発注処理 等
 ・販売促進資料作成、販売店とのコミュニケーションによる営業支援

■仕事内容
・全国の販売店と共に、簡易ソリューション機器(移動ラック、簡易的なAGV(キーカート)、仕分け装置(t-sort)等)の営業・販売
・販売店の営業スタッフとの営業活動、同行訪問、現場に応じた提案活動
・販売機器の社内後工程や仕入先への見積依頼、発注処理

※簡易ソリューションとは、システム構築を必要としない機器・機器単体で提案可能なソリューションを、社内では指しています


■業務のやりがい
市場成長が著しい物流現場において、自動化ソリューションを提供し、顧客の経営効率化に貢献できる
求める経験 / スキル
【応募要件】
・物流システム機器・自動搬送装置・物流ロボットに関する知識・経験がある
・SE経験
・設備導入において客先、仕入れ先と協調して業務を遂行できる

【歓迎要件】
希望条件:TOEIC 600点以上
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容
物流システムにおけるエンジニアリング業務に従事いただきます。
市場成長が著しい物流現場において、自動倉庫をはじめとした新たな自動化ソリューションを発案・提供し、顧客の経営効率化に貢献できることがやりがいです。

■仕事内容
・自動倉庫、AGV等のマテハン機器を中心とした物流システムのエンジニアリング業務に従事いただきます。

■業務の特徴:
・トヨタの生産・物流をベースに、最新のハード/ソフトを組み合わせたソリューションを提案します。
・北米Bastian社、オランダVanderlande社を買収したため、人材交流・案件協業も盛んです。
・上記2社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えており、海外研修や将来的に海外赴任などの機会もあります。

■配属先の雰囲気:
 キャリア入社者も多数活躍している組織です。
 マテリアルハンドリング業界出身の方からは、年収や働き方も良い
 との声が多数あがっています。

■組織構成
・部の人員  ・・・ 42名(国内:東京、高浜、大阪の3拠点)
・室の人員  ・・・ 22名(高浜)
求める経験 / スキル
■必須
・物流システム機器・自動搬送装置・物流ロボットに関する知識・経験がある
・生産技術部門等の設備導入部署で保管・搬送機器の検討、導入経験がある
・設備導入において客先、仕入れ先と協調して業務を遂行できる

■歓迎
TOEIC 600点以上
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
【概要】
顧客と長期的なWIN-WINの関係を築き、自動車業界の発展と当社のビジネス拡大を実現するため、電動車向け製品(DCDCコンバータ・充電器・ACインバータ)を商材に下記のような業務を担当頂く。
・営業戦略立案/拡販活動/価格折衝/各種調査の対応 等

【詳細】
・市場や顧客動向を中長期視点で見据え、車両の商品力向上・ビジネス拡大に向け、製品やビジネススキームを顧客に提案
・車両開発の初期から携わり、自社技術陣と一緒になった企画型提案、見積もり作成、コンペ参加、物流&商流調整、
 価格・納期ネゴ、契約書の締結準備、国際貿易に伴う会計処理、量産管理、車種展開、監査対応など。出張あり。
・製品開発から量産に至るまでの幅広い範囲での司令塔的な役割も。技術、調達、生管、品証、法務などとも協力

【業務のやりがい】
・電動化の加速といった激動の時代を迎える自動車業界において、最前線で業務に携わることができる。
・事業部の成長にあわせ、自身の成長を体感でき、自身のキャリア形成に直結するのでやりがいのある業務といえる。
・自身の業務を通じて、事業基盤の拡大のみならず、世界の脱炭素化社会に貢献できる。

【PRポイント】
・電動車の基幹部品を長く開発し、技術力は業界トップクラス。
世界シェア№1の主力製品を複数(例:DCDCコンバータやACインバータ)持ち、安定した収益性を誇っております。
会社の中でも特に若い事業部で、今後の成長が最も期待されている分野。トヨタグループ発祥の会社として、他社にない強固な営業基盤と中長期的な財務安定性を誇り、進取の精神に富んだ企業風土を下地にして、時代を先取りした製品開発とそれをベースにした企画型提案営業が可能です。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
1)部品メーカーおよび自動車メーカで、事務系職種(例:営業、調達、経理、企画、生産管理等)での実務経験2年以上
2)車載部品商社または総合商社での営業・調達実務経験3年以上
 

【歓迎条件】
英語
(TOEIC860点以上であれば、加点要素となります)
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
■業務概要
海外(主にASEAN諸国。その他米国、インド等もあり)のお客様に対して工場・倉庫の物流ソリューションをご提案いただきます。

■仕事内容
海外の販売店からの商談情報や海外進出しているお客様からの引合をもとに、
現地における課題調査、お客様との要件定義、仕様確認等を経て、自動倉庫、AGV等の物流システム機器や情報システムを組み合わせた「お客様に最適な物流ソリューション提案」の業務に従事いただきます。
・物流ソリューションの提案活動
 お客様との打合せ、レイアウト設計、機器選定、能力検証、見積仕様書の作成や見積情報の作成、工程のスケジューリング
・案件受注後の活動
 詳細仕様を検討し、当社の設計/製造/工事部門などと連携し、詳細スケジューリング、詳細設計を行い、据付工事のサポートまでプロジェクト
 の旗振り役としてご活躍をいただきます。

■仕事の魅力
トヨタ生産方式(TPS)をベースに、最新の物流システム機器/情報システムを統合したソリューションを提案いただきます。
また提案設備やシステムなど仕入先メーカーを各国から選定して、顧客要望に合った提案を実施いただけます。

当社は、北米・欧州の大手物流システムインテグレーター複数買収したことから、人材交流や案件協業も盛んであり、物流システム業界内でも珍しい「エンジニアリング~運営まで一貫したワンストップ・ソリューション提供」を強みとしています。
上記により、世界的な大手Eコマース会社や、大手国際宅配会社の案件など、大手企業/外資の案件も増えており、海外研修の機会や将来的な海外赴任等のチャンスもあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マテハン業界における営業経験または技術営業のご経験
または、
・AGVや物流システムなどを用いた提案活動に従事したご経験

【歓迎条件】
・語学能力(TOEIC:700点以上、または中国検定2級以上)
・製造/EC/流通系の物流に関する知識・経験
従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

570 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
74,887名 ((2023年3月31日現在))
仕事内容
◆地域脱炭素が地方活性化と日本経済に火をつける
「 環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」

2050年カーボンニュートラルに向けて国際社会が舵を切る中、日本も着実に適応すべく国も自治体も企業も動きをみせています。

しかし日本の脱炭素社会の実現に向けては、都市部だけの努力では達成できないことが明白になっています。日本全国の地方を巻き込み、経済循環を起こすことが必須なのです。

バイウィルは、この課題に向き合います。

日本全国80を超える連携パートナーと共に、地方に眠る環境ポテンシャルを経済に価値に換え、サーキュラーエコノミーを生み出し、日本経済に火をつけます。

正解のない社会課題に地方と共に挑み続ける
次世代への責任を果たすために上場を目指す

地方のカーボンニュートラル実現は、私たちバイウィルだけで解決できるほど簡単な道のりではありません。 しかし、私たちは全国各地のパートナーと手を携え、地域脱炭素を推進する大きなムーブメントを起こしています。

脱炭素化に向けた道のりは、世界中で、そして日本国内でも、まだ流動的な状況が続いています。 だからこそ、この仕事には前例がないからこそ味わえる面白さがあります。 地方と真剣に向き合い、共に答えを創り上げていく覚悟と醍醐味を、この仕事を通して感じてほしいのです。

そしてこの仕組みを持続可能な社会システムにすべく、2027年以降の上場を目指してこの社会課題にチームで闘っています。

■業務内容
日本全国の提携先の地方銀行との事業開発/関係構築/紹介促進
日本全国の提携先の地方銀行と連携し、クレジット創出見込み企業の開拓
自組織内における戦略立案、営業メンバーのマネジメント
※全国出張あり
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
法人営業経験5年以上(無形商材)
営業部門責任者経験
10人以上のマネジメント経験
国内出張可能
普通自動車運転免許(AT限定可)
従業員数
62名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
62名 (2025年1月現在)
仕事内容
【募集背景】
私たちのチームは、国内外のパートナー企業と連携し、企業の脱炭素化を支援する「One-Stop Solution」を提供。カーボンクレジットの調達から販売までを一貫して担うことで、お客様の脱炭素経営のストーリーにfitした高品質なカーボンクレジットを提案しています。環境価値の取扱量は日本トップクラスです。

カーボンクレジットの世界市場は2028年までに約220兆円規模に達すると予測されています。当社は2027年のIPO を目指し、この成長市場を牽引していくため、組織体制を強化しています。更なる事業拡大と、より多くの顧客へ高品質なカーボンクレジットを提供するために、新たなメンバーを募集中です!

【役割・業務内容】
脱炭素経営に寄り添った具体的なソリューションを展開するセールスとして国内外の大手需要家へカーボンオフセットのコンサル営業を行います。

①TCFD、SBT、RE100、Net Zeroといった基準に沿った、CO2削減目標支援
•単なる数値目標ではなく、顧客の戦略に即し、課題解決へ向けた提案
•国内外のパートナーや金融機関等と連携し最先端のサービスを提供

②CDPやGRIスタンダード等を元に、サステナブルポリシーの策定支援
•グリーンウォシング、グリーンハッシング批判対策も加味した目的で、ステークホルダーへよりインパクトコミュニケーション戦略支援

③オフセットソリューションの調達と提供 •PPAの締結等実行支援(国内・海外)や、グリーン電力証書、オフセットクレジットの購入支援
(2023年以降、海外110拠点以上の再エネ属性証書に加えてカーボンクレジットの調達実績)

④GX人材育成施策の提供 •GXの基礎知識を体系的かつ網羅的に学べるelearningや、各社個別のワークショップの設計運営
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】
当領域への興味関心と学習意欲
法人営業経験3年以上
提案資料作成スキル
顧客との折衝経験
新規顧客開拓経験
プレゼンテーションスキル

【応募資格(歓迎)】
カーボンクレジット、非化石証書、電力証書等に関する知見
金融業界における法人営業経験5年以上
英語でのビジネスコミュニケーション能力
海外営業経験
従業員数
62名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
62名 (2025年1月現在)
仕事内容
【メンバー全員が未経験スタートです!】

近年、地球温暖化対策として、企業や自治体による温室効果ガス排出削減の取り組みがますます重要となっています。そうした中、我が国独自の排出削減量認証制度であるJクレジットは、森林整備や省エネルギー機器の導入など、多岐にわたる取り組みを推進する有効な手段として注目を集めています。Jクレジットは、地方に眠る環境価値を経済価値に変え、持続可能な社会の実現、ひいては日本経済の起爆剤になり得ます。しかし、Jクレジット制度の仕組みは複雑であり、その創出には専門的な知識や経験が必要です。そこで、当社は、Jクレジット創出を専門に行うプロフェッショナルチームを結成し、クライアントのニーズに合わせた最適なJクレジット創出プランの提供、プロジェクトの推進支援を行っています。Jクレジット創出の需要増加に伴い、事業を拡大し、より多くのプロジェクトを推進するため、新たなメンバーを募集いたします!!

役割・業務内容
日本全国の環境価値をJクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。チームで協力しながら、難しい課題や正解のない道に挑むので、大きな達成感と成長を実感できます。

また世界でもグローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの専門性は、今だからこそパイオニアとして身に着けられる面白さがあります。

・Jクレジット創出プロジェクト推進管理
・Jクレジット創出のための計画設計・申請書類作成
・認証機関、顧客、地方自治体等との折衝業務
・現地調査・計測・データ収集(月数回程度の国内出張あり)
・Jクレジット制度に関する最新情報の収集・分析
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・Excel、Wordなど基本的なPCスキル
・報告書作成スキル
・環境問題やサステナビリティへの関心
・チームワークを重視した業務経験

【歓迎スキル】
・森林測量に関する知識
・GISソフトが扱える、詳しい人
従業員数
62名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
62名 (2025年1月現在)
仕事内容
地域脱炭素戦略を描き地方を本気で動かす仕事
「 環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」

これが私たちが抱く大望です。

70を超える全国の連携パートナーと手を組み、
誠実に本気で日本の「気候変動」や「脱炭素」という壮大なテーマと闘っています。

中でも、 カーボンクレジット という経済システムにより、今 地方の森や農業、工場の環境への取組みが日本脱炭素を推進する起爆剤として注目されています。

地方に未だ埋もれている環境への取組み= ”環境価値” を投資価値のある ”経済価値” に換え、経済循環を促すことが、地域経済ひいては日本経済の発展に寄与する。

私たちパートナーサクセス部は、この課題に正面から挑みます。
ひとりひとりが担当エリアを持ち、各地で主に信頼の厚い地域金融機関(パートナー)と共に地域脱炭素実現に向けた戦略を練り推進させることが仕事です。

誠実に地域に向き合い、面白い仕事に全力なチーム
全員が未経験、当たり前がないからこその助け合うチームワーク

2023年10月に立ち上がったこのチームは、全員が脱炭素領域未経験者。

だからこそ、現場でお客様と顔を合わせて仕事をすることを大事にしているチームです。
また、全員が「わからないことがわからない」状態から始まっているため、非常に助け合い精神の強い一方、出張が多く離れていることが多い分、自ら働きかける自走精神が求められます。

正直に分からないことは聞き、情報を集め、学ぶ。地方のために、会社のために、チームのために、面白いと思ったアイディアは積極的に発信し、議論し、戦略に落とす。そんなチーム内の信頼関係は厚く、「お互いに背中を預け合える関係」。

バイタリティ溢れる明るさ、強さ、誠実さがこのチームのカルチャーです。

業務内容
・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発/関係構築/紹介促進
・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、カーボンクレジット創出見込み企業の開拓
・リードのある自治体や企業さまへの環境付加価値ビジネスの情報提供
※担当エリアへの出張あり
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験3年以上(無形商材)
・国内出張可能
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・無形商材、ソリューション型営業経験
・銀行営業、または営業活動で銀行との提携、銀行への営業経験
・出張を厭わない方(火水木は主に出張)
従業員数
62名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
62名 (2025年1月現在)

GMOあおぞらネット銀行株式会社

仕事内容
【GMOあおぞらネット銀行株式会社について】
2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客様のために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客様の課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。

【募集背景】
更なる事業拡大に向けて、新規取引先の開拓も重要なミッションです。法人のお客様の課題を解決するために銀行APIを中心とした新しい金融サービスの提供を目指しており、ご活躍いただける方の募集をします。

【業務内容】
当社のコンサルティング営業として、新規法人取引先開拓および銀行サービスの提案、既存取引先への提案をお任せします。法人事業者の課題を解決するために、銀行APIをはじめとする最先端の金融サービスを提案します。
・新規法人への新規開拓営業
・最先端の金融サービスを軸に当社商品を法人事業者へのコンサルティング営業
・インサイドセールスチームやWEBマーケティングチームと連携した最適な営業戦略立案
・個社毎の課題に即した必要なサービスの企画、提案
・社内外のステークホルダーを巻き込んでのサービスの確立、提供、クロージング

【具体的なご利用事例】
・アイフル株式会社さま
https://gmo-aozora.com/baas/case/case10.html

・コインチェック株式会社さま
https://gmo-aozora.com/pfbank/case/case03.html

・住友生命保険相互会社さま、スミセイ情報システム株式会社さま
https://gmo-aozora.com/business/case/case50/

【組織体制】
プロダクトグループ 決済API事業統括チーム コンサルティングチーム
金融機関出身者を中心にさまざまなバックグランドを持った社員が活躍しています。

【本ポジションの魅力】
・誰もが知る大企業から新進気鋭のベンチャー企業まで、業界やエリアを問わない幅広い取引先とのビジネスが経験できます。

・弊社はエンジニアが多数在籍しているため、提供するサービスはほぼ内製化をしています。そのため、お客様のご要望に対して迅速に対応し、スピード感をもってプロジェクトを進行することが可能です。

・銀行APIも多数保有しており、プラットフォーム銀行として銀行サービスをBaaSとして提供することも可能です。パッケージにとらわれない新たな銀行サービスをご自身の発想で形にするため、新たな金融サービス・価値を社会に広めることができます。

・決まった営業スタイルは無く、ご自身の得意な方法で自由な発想で営業活動を行うことが可能です。また、決まった商品をセールス・コンサルティングするだけでなく、お客さまのビジネス課題に対してソリューションを組み立てる経験を得ることができ、課題解決力が身につきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人向けコンサルティング営業または企画営業の経験をお持ちの方(3年以上)
※特に、決まった商品をセールス・コンサルティングするだけでなく、お客さまのビジネス課題に対してソリューションを組み立てたことがある経験をお持ちの方
・営業数字にコミットできる方

【歓迎要件】
・金融業界での就業経験
・ベンチャー企業でのビジネス立ち上げ経験
・チームリーダーなど、組織をまとめ牽引した経験のある方
・銀行業務(特に決済関連)全般、ITソリューション、SaaS、Fintechいずれかの知見をお持ちの方

【求める人物像】
・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジできる方
・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方
・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
・No1サービスを生み出すという意思を持てる方
従業員数
256名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
256名 (2024年3月時点)
仕事内容
GMOあおぞらネット銀行では、「銀行のネット化」でなく「ネット企業の銀行サービス」をキーワードに、次世代テックバンクを目指して、新しい銀行サービスを展開しています。
主要サービスの1つである、BaaS(Banking as a Service)事業のリレーションシップマネージャーを募集しています。
新しいビジネスをゼロからつくりたい!裁量をもって仕事をしたい!社会的インパクトの大きい仕事がしたい!
などの想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【主な業務内容】
・BaaSの既存提携先に対する、提携先との関係強化及びチャーン対策等の既存ビジネス強化
・BaaSの既存提携先に対する、顧客の事業戦略に沿った提案及び機能強化等によるアップセル・クロスセル推進
・BaaSの既存提携先に対する、業況のフォロー・モニタリング(顧客対応、内部資料作成等)など

【当社ならではの魅力】
■ 急成長しているBanking as a Service領域でのプロジェクトに携わるチャンス
■ 業界のトップクラス企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するやりがいのあるポジション
■ 自らの戦略で事業を動かし、次世代の金融サービスを共に創造
求める経験 / スキル
【必須要件】
●新しい金融サービスやFintechに興味をお持ちの方 
●法人営業もしくはカスタマーサクセス/リレーションシップマネージャーの業務経験(1年以上)

【歓迎要件】
●IT・エンタープライズ企業向け営業経験
●金融業界での就業経験

【求める人物像】
・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方
・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
・No1サービスを生み出すという意思を持てる方
・前例や過去の経験に捉われずに柔軟な発想のもとに積極的にアイデアを出せる方
・物事を客観的に捉え、顧客目線で物事を考えられる方
従業員数
256名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
256名 (2024年3月時点)

GMOあおぞらネット銀行株式会社

仕事内容
【GMOあおぞらネット銀行株式会社について】
2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客さまの課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。

【募集背景】
更なる事業拡大のため、主要サービスの1つであるBaaS(Banking as a Service)事業 のアライアンスセールスを募集しています。新しいビジネスをゼロからつくりたい!裁量をもって仕事をしたい!社会的インパクトの大きい仕事がしたい!などの想いを叶えられる職種です。幅広いスキルを身に着け、お客さまの課題解決や新しいソリューションの提案・デリバリーまで一貫してお任せできる方を募集します。

【業務内容】
銀行機能をお客さまのサービスの中に組み込み、業務の効率化/自動化だけでなく、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めた新たなデジタルサービスの提供などに役立てていただく、「組込型金融サービス(BaaS)」ならびに「銀行API」の商品企画・開発・営業支援を担当いただきます。
・銀行機能をお客さまのサービスに組み込み、業務の効率化・自動化、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めたデジタルサービスの提供
・「組込型金融サービス(BaaS)」および「銀行API」の商品企画・開発・営業支援
・金融業界、決済市場、競合動向を常に把握し、競争力のある戦略策定
・BaaS事業の構築・推進に向けたアライアンス業務全般
・案件のソーシングからパートナー企業との提携提案/協業推進、事業立ち上げのプロジェクト管理

【過去事例】
・岡三証券株式会社との岡三Bankのサービス立ち上げ
https://gmo-aozora.com/teikei-service/okasanbank.html

・freeeと連携したフリー支店の設立
https://gmo-aozora.com/teikei-service/freee.html

【組織体制】
事業開発グループ ビジネス開発チーム
銀行出身者・コンサル出身者を中心にさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。

【本ポジションの魅力】
・市場として急成長しているBanking as a Service領域でのプロジェクトを立ち上げから推進、サービスの運用に携わることが可能です。社内外多くのステークホルダーを巻き込み、事業を形にしていく醍醐味を得られます。

・業界のトップクラス企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するやりがいのあるポジションです。岡三Bankのサービス化やfreeeと連携したフリー支店の開設などトップクラスの企業とアライアンスを締結し、新規サービスを開発しています。金融だけでなく、様々な企業との事業開発を経験できます。

・次世代の金融サービスをアライアンス企業と共に創造できます。クライアントのビジネスモデルから当社のアセットを活用して何か課題を解決できないかを考え提案することから始まるため、0→1で新規事業開発を生み出す過程を経験できます。戦略が形となり、市場へ大きなインパクトを与えることができます。
求める経験 / スキル
必須要件】
・新しい金融サービスやFintechに興味のある方 
・法人のお客さまの抽象的な課題に対してソリューションを組み立て、営業されたご経験のある方(1年以上)
※決まった商品をセールス・コンサルティングするだけでなく、お客さまのビジネス課題に対してアプローチされたご経験のある方

【歓迎(WANT)】
・チームリーダーやPMなど、組織をまとめ牽引した経験のある方
・事業会社での事業企画や経営企画、新規ビジネスの立ち上げ経験のある方
・金融業界での就業経験のある方

【求める人物像】
・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方
・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方
・No1サービスを生み出すという意思を持てる方
・前例や過去の経験に捉われずに柔軟な発想のもとに積極的にアイデアを出せる方
・物事を客観的に捉え、顧客目線で物事を考えられる方
従業員数
256名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
256名 (2024年3月時点)

GMOあおぞらネット銀行株式会社

仕事内容
【GMOあおぞらネット銀行株式会社について】
2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客さまの課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。

【募集背景】
2018年の銀行開業からVisionである「No1テクノロジーバンク」を目指しています。AIやその他のテクノロジーを活用した高度なカスタマーセンターの構築や業務改善を一層推進するための募集となります。

【募集概要】
ご経験に沿ったポジションのご提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
●金融機関経験(1年以上、一般事業債を含む有価証券投資業務経験者)、市場リスク管理関連または有価証券投資業務の経験がある方
●事業債投資におけるクレジット分析・判断および事後モニタリング管理経験あれば尚可
●Word、Excel、PTT等のビジネスレベルでの使用経験
従業員数
256名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
256名 (2024年3月時点)

ディーツフードプランニング株式会社

仕事内容
独自開発した「おからこんにゃく」をはじめとする”肉でも魚でもない全く新しいヘルシーフード”【Deats】の商品の技術営業(お客様との商談~工場への落とし込みまで一気通貫スタイル営業)をお任せします。

具体的には
◆食品メーカーや外食産業、その他企業への提案、商談など
 実際にお客様のニーズに合わせて、商品の試作品開発や自社工場またはOEM先への交渉等までおかませします。


・既存商品:ミートボール、から揚げ、フィッシュフライ等
・販路:量販店、エアラインでの機内食およびラウンジ食、飲食店、ホテルなど
求める経験 / スキル
■必要要件
・業務用営業またはOEM営業経験者
・食品加工メーカー経験者
・経営理念・ビジョンに共感して頂ける方

■歓迎要件
・開発業務の知見がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ご希望に応じ①営業もしくは②損害サービス部門にてご活躍頂きます。

【①営業】
営業(BtoBおよびBtoBtoC)の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、海外駐在、商品開発、デジタル戦略等の業務にも従事いただく可能性があります。

■BtoB営業(企業/官公庁向け直接営業)
様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案。

■BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業)
担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じ、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供。

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【②損害サービス部門】
損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当。本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、商品開発、デジタル戦略等の業務にも従事いただく可能性があります。

事故や自然災害等のトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へ導きます。損害保険の商品/サービスを自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。

また「損害防止」の提案活動も行い「事後(有事)」だけでなく「事前(平時)」の安心もお届けします。
求める経験 / スキル
■職業経験不問。メーカー、MR、インフラ、通信など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。

【求める人材像】・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方
★下記のようなポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。
粘り強さ、やり抜く力/組織で関係者を巻き込む力/相手の懐に入り込む力/顧客に対する想像力(お客様志向)/マルチタスク対応力/受容力、多様性を受け入れる力/空気や間合いを察する力/英語力(英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ。

【学歴】大学、大学院

【資格】普通自動車第一種運転免許 尚可
従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
仕事内容
ご希望に応じ①営業もしくは②損害サービス部門にてご活躍頂きます。

【①営業】
営業(BtoBおよびBtoBtoC)の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、海外駐在、商品開発、デジタル戦略等の業務にも従事いただく可能性があります。

■BtoB営業(企業/官公庁向け直接営業)
様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案。

■BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業)
担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じ、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供。

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【②損害サービス部門】
損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当。本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、商品開発、デジタル戦略等の業務にも従事いただく可能性があります。

事故や自然災害等のトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へ導きます。損害保険の商品/サービスを自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。

また「損害防止」の提案活動も行い「事後(有事)」だけでなく「事前(平時)」の安心もお届けします。
求める経験 / スキル
■職業経験不問。メーカー、MR、インフラ、通信など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。

【求める人材像】・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方
★下記のようなポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。
粘り強さ、やり抜く力/組織で関係者を巻き込む力/相手の懐に入り込む力/顧客に対する想像力(お客様志向)/マルチタスク対応力/受容力、多様性を受け入れる力/空気や間合いを察する力/英語力(英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ。

【学歴】大学、大学院

【資格】普通自動車第一種運転免許 尚可
従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
仕事内容
■職務内容
ご希望やご経験に応じて以下、①②の業務どちらかを初期配属でご担当いただきます。

①代理店営業
【BtoB営業(企業/官公庁向け直接営業)】様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案。
【BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業)】担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じ、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供。

②損害サービス
事故や自然災害等のトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へ導きます。損害保険の商品/サービスを自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。また「損害防止」の提案活動も行い「事後(有事)」だけでなく「事前(平時)」の安心もお届けします。

※代理店営業(BtoBおよびBtoBtoC)あるいは損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、海外駐在、商品開発、デジタル戦略等の業務にも従事いただく可能性がございます。

※詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。

【選考スケジュールについて】
応募:第1期 2025年9月16日㈫正午 〆切
   第2期 2025年11月25日㈫正午 〆切
→適性検査(WEB)
→最終面接:第1期は10月~11月、第2期は12月~1月を予定
※最終面接は対面(東京)での実施を想定していますが、WEB面接となる場合があります。

※なお2026年から人事制度を大幅に刷新し、全国各地域で実施していたエリア総合職の募集を廃止し募集職種を総合職に一本化します。
それに伴い総合職の全員が毎年「本拠地」を定め、ライフイベントに応じて転居転勤の同意を選択します。
転居転勤に同意する場合、範囲は「国の内外を問わない」か「本拠地を含む一定地域内」のいずれかを選びます。
同意した社員については、キャリアビジョンや適性を考慮して人事異動が検討されます。

※詳しくは弊社採用ページをご確認ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
職業経験不問。メーカー、MR、インフラ、通信など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。

【求める人材像】・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方

★下記のようなポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。
①代理店営業
・粘り強さ、やり抜く力/組織で関係者を巻き込む力
・相手の懐に入り込む力
・顧客に対する想像力(お客様志向)
・マルチタスク対応力
・受容力、多様性を受け入れる力
・空気や間合いを察する力
・英語力(英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ)

②損害サービス部門
・スピード感をもって業務を回す力
・マルチタスク対応力 
・対人スキル(相手の考えや置かれている状況を察し、相手に合わせたコミュニケーションを取るスキル)

【資格】
普通自動車第一種運転免許 尚可
従業員数
16,304名 (2025年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
16,304名 (2025年4月時点)

リーテイルブランディング株式会社

仕事内容
当社は、2000年に伊藤忠商事の社内ベンチャーとして設立され、店舗の総合支援サービスを提供する総合商社です。ホテル業界の購買・物流インフラ構築支援の一環として、リネンサプライ内製化支援モデルを展開予定。
外注コスト高騰や供給不安を背景に、ホテルが自前でリネン運用できる仕組みを構築する新規事業の責任者を募集します。

<職務内容>
■リネンサプライ事業の戦略・収益モデル設計
■パイロット拠点(常温倉庫活用型)立上げ計画策定と実行
■設備導入・施工会社・ホテル・物流パートナーとのアライアンス構築
■収支管理・KPIモニタリング・事業採算性の確立 ・チームマネジメントおよび経営層へのレポート

<求人の特色>
■リーテイルブランディング株式会社が推進する「ホテル向けリネンサプライ内製化支援モデル」の新規事業。
■単なる設備導入ではなく、ホテル運営の効率化と新たな価値創造を支え、全体最適を担うポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
■新規事業立ち上げまたは事業責任者経験(3年以上)
■P/L責任または事業計画・投資判断の実務経験
■ホテル業界・リネンサプライ・物流・設備いずれかの知見
■複数ステークホルダーを巻き込む推進力と調整力

【歓迎】
■ホテル運営や施設管理経験
■リネンサプライ・ランドリー業界での実務経験
■サプライチェーン/物流オペレーション知見
■中期経営計画・資本政策の理解
従業員数
220名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
220名
仕事内容
【既存営業メイン/大手飲食小売業界の経営者に対し経営改善に向けた提案営業をご担当】
大手外食・小売企業へ、食材調達/備品供給/メニュー開発/業務改革など一気通貫でお客様をサポート&コンサルティングして頂きます。
基本的に新規アプローチ等はなく、既存顧客様への提案営業となります。


<具体的には>
■調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。
■顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
■個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増!

<具体的には>
■調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。
■顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
■個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増!

<ポジションの魅力>
■顧客の業績にダイレクトに影響がある職務のため、やりがいを感じやすい仕事です
■急成長につきポジション急増中です!
■まだまだ成長途中のため、自分のアイディアや発言が会社に大きな利益を生む可能性があり、チャレンジした事は正当に評価します
■入社数年でマネージャーに昇給した社員も多数!風通しよく活気ある社風です◎
求める経験 / スキル
■販売や接客など顧客折衝経験をお持ちの方
■社会人経験2年以上

【歓迎】
■ビジネス経験(社内外との折衝経験、課題解決型の業務経験)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

リーテイルブランディング株式会社

仕事内容
【食品流通業界の経営改善をサポート!提案力とプロジェクト推進力を活かせるポジション】
当社は、伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗に対して包括的な支援サービスを提供する総合商社です。
食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。

【詳細】
■事業の方向性に沿った営業戦略を構築
■上高、利益率、受注率、顧客数などの設定と進捗管理
■チームマネジメント
■クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定
■クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案
■効率的で安定した物流システムを構築・改善
■クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示

【やりがい】
■多彩なクライアントとの連携…外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、様々な業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応可能。

■チームでの取り組み…チーム体制で約5社のクライアントを担当。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことが可能。
求める経験 / スキル
【必須】
■専門商社営業/卸売営業/食品メーカー営業/外食やホテル関連の本部等の購買、物流関連経験
■マネジメント経験(3名以上のチームマネジメント経験)
■プロジェクト管理経験
■分析レポートなどのエクセル、PPT活用経験

【歓迎】
■コンサルティング業界出身の方
■顧客課題に対する論理的な仮説構築・提案経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

リーテイルブランディング株式会社

仕事内容
【既存営業メイン/大手飲食小売業界の経営者に対し経営改善に向けた提案営業をご担当】
食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進を担当していただきます。
基本的に新規アプローチ等はなく、既存顧客様への提案営業となります。


<具体的には>
■年間計画の立案…クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定します。
■仕入先・原材料の評価や選定…クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案します。
■輸送方法の選定・物流管理…効率的で安定した物流システムを構築・改善します。
■定例会議でのコンサルティング…クライアントと定期的に対話し、課題解決策を提示します。

<ポジションの魅力>
‣多彩なクライアントとの連携
外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応できます。

‣チームでの取り組み
個人ではなく、チーム体制で約5社のクライアントを担当します。
各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境です。
情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことができます。

‣成長するビジネスフィールド
既存クライアントからの紹介を通じた新規案件が年々増加しており、新たなビジネスチャンスが広がっています。
求める経験 / スキル
【いづれか必須】
■コンサルティング営業のご経験
■専門商社/卸売/食品メーカーいずれかでの営業経験
■外食やホテル関連の本部購買、物流関連のご経験

【歓迎】
人数を問わず、部下または後輩の育成経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

食品系小売業に特化した日系総合商社

仕事内容
食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界など)の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進を担当していただきます。
【具体的には】
■年間計画の立案…クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定します。
■仕入先・原材料の評価や選定…クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案します。
■輸送方法の選定・物流管理…効率的で安定した物流システムを構築・改善します。
■定例会議でのコンサルティング…クライアントと定期的に対話し、課題解決策を提示します。
求める経験 / スキル
【必須】
法人営業経験

【歓迎】
食品業界/流通業界に関する知見
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

食品小売業に特化した日系総合商社

仕事内容
<大手小売業界の経営者に対して経営改善に向けたコンサルをご担当>
食品流通業界(飲食業界・ホテル業界・給食業界等)の経営を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進を担当いただきます。
■物流戦略の立案
クライアントの事業成長を見据えた中長期的な物流戦略を策定
■現状の物流体制の評価や新たな物流パートナー選定
コストと品質のバランスを重視し、最適な物流体制を選定・構築
■定例会議でのコンサルティング
クライアントと定期的に対話をし、経営課題に対する最適な解決策を提供
求める経験 / スキル
■必須条件:
・物流に関わる業務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【お仕事内容】
親会社の支社支店への商品説明や得意先への直接営業をお任せいたします。

■具体的には
親会社の旭食品やカナカン、丸大堀内といったトモシアHDの支社支店への商品説明や得意先への直接営業をします。
①訪問・商談、見積り・商品案内作成、市場調査
②販売先メーカーとの販売条件検討・在庫管理等
③展示会・フェスイベント等の申込・参加・運営

■イマイについて
イマイは1953年創業、2024年72期目の輸入食品専門商社で、ブラジルをはじめ南米、ヨーロッパ、アジアなど世界中から酒類、その他飲料、 焼菓子やスナックなどの菓子類、冷凍食品、缶詰、穀類、調味料などの食材を日本国内で在留外国人向けに販売しており、在留外国人の増加につれてますます需要が見込まれております。すでに日本人向けにも世界の食品を販売しておりますが更に強化して展開していきます。
旭食品海外事業本部では日本食材の輸出の観点から国内メーカーとの商品調達の交渉ができます。

~イマイはこれからも食を通じて世界中の人々の笑顔を生み出し続けます~

■ミッション―mission―
「私たちは世界中の驚きと感動を日本の食卓に届け、豊かなライフスタイルを提案します」
「私たちは一人一人がプロフェッショナルとして高い意識を持った行動をします」
「私たちは全社員が幸福でモチベーション高く働ける企業を目指します」
■ビジョン―vision―
「日本で頑張っている在日外国人を『食』を通じて応援したい」
「世界の美味しいものを日本へもっと紹介したい」
当社は1953年に日本とブラジルを結ぶ食品総合商社として創業。
新規商品の開発や需要創出策に取り組んできた結果
ブラジルのBAUDUCCO社、スペインのGOYA社、ベトナムのMASAN/CHIN-SU社をはじめとする世界中のNo.1ブランドと契約し現在では400種類を超える商品を取り扱う輸入商社のリーディングカンパニーとして、更なるチャレンジを続けております。
■バリュー ―value―
「安全、安心な食を通じて世界中に笑顔を創出する」
日本の食品輸入の基準は厳格に管理されており、海外の食品や調味料を
そのまま輸入する事はほぼ不可能です。
株式会社イマイは海外のTOPブランド商品を輸入するため、現地へ足を運び
原料の選び方、製造方法、食品ラベルの作り方等、日本の厳しい輸入基準をクリアできる製品になるよう、各国のメーカと協力しながら製品づくりにも携わっています。いわば、当社の取り扱っている商品は株式会社イマイの特注品。他社では真似できない当社の強みです。また、代表の今井譲治は株式会社イマイの代表取締役を務める傍ら日本バーベキュー協会の上級インストラクター、日本パエリア連盟のインストラクターも兼任。シュラスコ料理の日本進出の際には一翼を担う等世界の美味いものを日本に広める活動を幅広く行っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品営業の経験3年間以上
・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint)
【歓迎】
・食品メーカーか食品卸売業出身者
・B/SやP/L等の数字にも抵抗がない方
従業員数
2,789名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,789名 (2025年3月)
仕事内容
カスタマーサクセス担当として、世界的に有名な4社のタッグにより建設業界のDX化を推進する当社が提供する、スマートコンストラクション事業拡大のための顧客基盤の拡大・深耕を担っていただき、さらに事業開発・推進をお任せいたします。

【主な仕事内容】
・新規・既存顧客に対するソリューションの提案
・建設会社に対するカスタマーサクセス活動(導入、活用、定着)の牽引
・ICTを活用した顧客のあるべき姿の設計およびプロジェクトリード
・ソリューションの導入効果及び現場・工事の生産性改善の検証
・協力パートナーへのナレッジ共有、提案活動・カスタマーサポート体制の構築支援
・経営・事業開発・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与  など

【EARTHBRAINの価値観・風土】
・「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」 をコアバリューに掲げ、顧客起点でソリューションを開発し、顧客の現場の課題を解決することを目指しています。

※「全ては顧客への価値創造から(Customer Centric)」以外のバリュー
・ビジョン実現を起点にした思考
・経営・開発・マーケティングのAgility
・グローバルベスト技術
・創造性と開拓者精神

【働く環境】
■年齢関係なくチャレンジしやすい環境
現在、20代・30代でもリーダーを務めているケースがあるなど、年齢関係なく、実績に応じてキャリアアップができる環境です。また、弊社はコマツ/NRI/SONY/NTTという4社のジョイントベンチャーであるため、大手の安定性とスタートアップの大胆なチャレンジを兼ね備えた環境となっておりますので、今後新しいチャレンジをしたい方にマッチした環境だと感じております。

■デジタルをフル活用・オープンな情報共有
私たちはITの力を用いて社会課題を解決しようとしている組織のため、働く環境もなるべくデジタル化を進めています。紙を扱うケースは少なく、クラウドサービスを使いデジタルに完結させる場面が多い職場です。また、メンバー自身が状況に応じて正しい意思決定をするため、「オープンな情報共有」を大切にしています。例えば、営業に関する全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、メンバーなら誰でも、上長、その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。

■ワークライフバランス
リモートワーク制度があり、柔軟な働き方ができる環境です。例えば、必要に応じて、営業先からの直行直帰をしていただいても問題ございません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木/建設の施工プロセス全体への理解のある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎スキル】
・法人営業経験
・IT・DXソリューションへの関心
・社内や代理店のコーディネーション経験
・土木施工管理技士の資格を保有している
・複数のメンバーやステークホルダーのマネジメント経験

【求める人物像】
・土木・建設業界を変えたいという想い or 課題意識をお持ちの方
・新しい環境に飛び込み、自ら課題提起できる方
・明るくコミュニケーションができる方
・バリューに共感いただける方
従業員数
178名 (2024年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
178名 (2024年1月現在)
仕事内容
開発したいシステム(リニューアル開発、システム刷新、クラウドシフト・リフト、ネットワーク更改、クラウド化など)が決まっている顧客、事業拡大に向け課題や問題を抱えている顧客、昨今のエンジニア不足に困っている顧客、現取引企業にお悩みや不満を持っている顧客などからの相談に対して営業同行し案件ヒアリングを実施、その後に提案書作成、見積作成、プレゼンを行っていく流れを想定しております。

・プロジェクト推進
┗一番重要な項目となり、メインでお任せしたい業務となります。
受注後にトラブルが発生しないようにプロジェクトを円滑に推進するためもの支援も必要となりますので、社内報告会議や顧客定例会議に参加し顧客交渉なども実施いただきます。
未然にトラブルを防ぐ社内教育なども実施しますので、今まで上記のようなご経験がなくともご安心ください。

┗多くの案件は首都圏の案件となります。
しかし、北海度から沖縄まで出張して対応することも可能性としてございます。
実際にお客様から、北海道案件、仙台案件、静岡案件、北関東案件、首都圏案件、名古屋案件、大阪案件、広島案件、福岡案件、宮﨑案件、海外(アジア圏)案件のご相談をいただいております。
しかし、全て出張にて現地対応はしておりません。

┗状況に応じてご自身が受注した案件の要件定義支援、PMとしてご担当していただくことがあるかもしれません。
企画~導入支援まで一貫して携われるチャンスが多くございます。

・マネジメント
行く行くはリーダーとして、メンバーの労務管理・進捗管理・品質チェックなど、メンバーマネジメントや育成等もご担当いただきます。
エンドユーザー様とのやり取りもご担当いただきますので、顧客折衝をメインで行いたい、人材育成に興味がある、組織ビルディングのご経験、今後ご興味がある方も歓迎しております。


【当ポジションの魅力と描けるキャリアパス】
・要件定義に留まらず、前段階の企画~提案から携わることが可能となりますので、将来的にITコンサルタントを目指したいと考えているキャリアパスに繋がる経験を積むことが可能です。
・社内関係者とのMTGも発生しますので、各ステークホルダーを巻き込みながらダイナミックに業務を進めることが可能です。
・お客様との直接交渉の場が多くございますので、よりお客様に近い立場で活躍することが可能です。
・本ポジションではリーダーシップ、調整、関係構築が重要となります。
手を動かす技術以外でコミュニケーション力含め新しいスキルを身に着けるチャンスが多くございますので、エンジニアとして更なる市場価値を上げていきたいという方にとってはおすすめできるポジションです。
求める経験 / スキル
■求める経験■
・IT業界の営業経験3年以上+何かしらのシステム開発経験

■歓迎条件■
・プリセールスの経験がある方
・システム開発、インフラ設計・構築、DX領域(AI、BI、RAP、MS Power Automete、ローコード開発など)のいずれかの案件でPM/PLやサブリーダを経験したことがある方
・新規開発の経験のある方
・業務要件定義からリリースまでの各工程の作業内容を理解されている方
・PM経験のある方

■求める人物像
・後々ITコンサルタントとして活躍していきたい方へ
・ラインマネージメントの経験を積みたい方へ
・PM/PMOとしての経験を基に超上流工程の経験を積みたい方へ
・現場エンジニアから知識を活かしてセールスエンジニアにキャリアチェンジしたい方へ
従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
仕事内容
1.業務概要:
■当求人は若手の提案営業採用となりますため、ポテンシャル要素を鑑みて、選考を進めます。
■既存顧客への密着型営業を進行していくSI提案営業募集となります。
■複数の担当顧客を保有し、お客様が抱える経営課題や事業課題・業務課題を把握したうえで自社のITコンサルティングやシステムソリューション、協業ベンダーのSaaS等プロダクトを組み合わせながら課題解決型のSI提案を行います。
■業務範囲として、パーミッションの取得から、お客様の中期経営計画や課題をサーベイし、お客様の課題にあったソリューションを提案していきます。
また、プロジェクト化したものに対しクリティカルサクセスファクター(主要成功要因)は何かを整理し、その後技術(エンジニア)と連携し契約に繋げていくため、一気通貫して対応することができます。

■既存顧客に対してはアカウントプランを策定して、顧客シェアの向上に努め、深堀をする提案営業を実践します。これにより、顧客関係性を構築するキーマンへと成長を図ります。
■新規顧客に対してはインバウンド・アウトバウンドの施策から開拓を図ります。上長の支援のもと、営業活動で得た市場や顧客ニーズを分析し、営業戦略の企画~アクションを実践します。これにより、売上拡大や営業活動の生産性向上を図ります。
■カウンターとなるシステム部門はパーソルグループ以外の多様な業種顧客(外販)と向き合うSI・コンサルデリバリ部隊です。
■ITの知識や社内外の調整力、お客様の課題に対しての提案力がつくだけでなく、顧客のDXを解決するための先端テクノロジーや営業戦略のPDCAを経験することで営業としての市場価値を上げることができます。

2.魅力:

配属部門
システムソリューション統括本部 エンタープライズソリューション本部 ES営業部

職務内容
1.担当部門
パーソルグループ以外の顧客を担当する外販SI・コンサル本部における営業部門です。
多様な業種の、大手を中心とした顧客に対して「プイラム=元請け」の立ち位置で新規開拓、既存顧客深耕を行います。

2.業務概要:
■当求人は若手の提案営業採用となりますため、ポテンシャル要素を鑑みて、選考を進めます。
■既存顧客への密着型営業を進行していくSI提案営業募集となります。
■複数の担当顧客を保有し、お客様が抱える経営課題や事業課題・業務課題を把握したうえで自社のITコンサルティングやシステムソリューション、協業ベンダーのSaaS等プロダクトを組み合わせながら課題解決型のSI提案を行います。
■業務範囲として、パーミッションの取得から、お客様の中期経営計画や課題をサーベイし、お客様の課題にあったソリューションを提案していきます。
また、プロジェクト化したものに対しクリティカルサクセスファクター(主要成功要因)は何かを整理し、その後技術(エンジニア)と連携し契約に繋げていくため、一気通貫して対応することができます。

■既存顧客に対してはアカウントプランを策定して、顧客シェアの向上に努め、深堀をする提案営業を実践します。これにより、顧客関係性を構築するキーマンへと成長を図ります。
■新規顧客に対してはインバウンド・アウトバウンドの施策から開拓を図ります。上長の支援のもと、営業活動で得た市場や顧客ニーズを分析し、営業戦略の企画~アクションを実践します。これにより、売上拡大や営業活動の生産性向上を図ります。
■カウンターとなるシステム部門はパーソルグループ以外の多様な業種顧客(外販)と向き合うSI・コンサルデリバリ部隊です。
■ITの知識や社内外の調整力、お客様の課題に対しての提案力がつくだけでなく、顧客のDXを解決するための先端テクノロジーや営業戦略のPDCAを経験することで営業としての市場価値を上げることができます。

3.魅力:
今回のポジションでは単に数字を作るのではなく、お客様の視点で顧客課題をとらえ、課題にあった最適なソリューションを提案を実施することで、お客様が抱える経営課題を解決していきます。
提案力や経営資源をコントロールできる能力を身につけ、幅広い仕事に関わることで、個人の成長だけでなく、事業拡大に関わっていることを実感いただけます。

例1)プロダクトアウト型営業からバージョンアップし、顧客視点に切り替え、提案型営業へ進みたい方
例2)特定ベンダーにディペンドしたキャリアから、独立系ならではの顧客課題に立脚した提案を実施したい方
例3)システム構築、システム開発の提案営業へ広げたい方
例4)パーソルグループの各種企業、事業と連携しながら、関係性構築を行い、人脈を広げたい方

■担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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【営業部長からのメッセージ】
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/nf2930fb64039 

【動画のご紹介】
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒~1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8 
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求める経験 / スキル
【MUST】
■スキル要件
・キャリア・ナレッジ
 法人向けのアウトバウンド営業により顧客深耕経験がある
 かつ
 SI業界やIT業界で、営業経験がある
・志向性
 顧客課題に密着したコンサル営業、システム構築提案営業を志向する。

■求める人物像
★”共創”を体現できる方★
・主体性があり、周囲との協調性のバランスが取れている方
・目的志向・成約起点発想で顧客および社内調整を粘り強くやり遂げる方
・様々な社内外の人物とコミュニケーションが自発的にかつ積極的に行える方
・組織コミットメント、顧客志向がある方

【WANT】
以下のようなキャリアやナレッジは歓迎要素

・中堅~大手企業に対するハイタッチセールス経験を通して、顧客シェアを向上させた実績がある。
・DXに関するクラウド・テックトレンド知見とビジネストレンド知見
・コンサルカットで顧客業務課題から提案に結び付けた経験のある方
従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
勤務地

東京都

想定年収

457 万円 ~ 737 万円

従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
仕事内容
1.業務概要:
■DXソリューション営業を進行・開拓していく提案営業募集となります。
■複数の担当顧客を保有し、お客様が抱える経営課題や事業課題・業務課題を把握し、自社のITコンサルティングやシステムソリューション、プロダクトソリューションを駆使した提案を導出します。
■業務範囲としては、パーミッションの取得から、お客様の中期経営計画や課題をサーベイし、お客様の課題にあったソリューションを提案していきます。
また、プロジェクト化したものに対しクリティカルサクセスファクター(主要成功要因)は何かを整理し、その後技術(エンジニア)と連携し契約に繋げていくため、一気通貫して対応することができます。
■カウンターとなるシステム部門はプライムSI事業において、DX戦略の要であるデリバリ部隊です。同部隊では、MS領域の最先端のDXテクノロジーを駆使して、ソリューションを提案・実施しております。
■特定ソリューション領域のビジネスを拡大し、新たに営業管理職ポジションを獲得することも可能です。
■DXソリューション本部では、長く太い日本マイクロソフト社とのアライアンスをベースに、フルスタックでソリューションをプライム提供しているビジネスを推進しております。
※ベストパートナー賞をはじめ、多くのアワードを毎年受賞しております。

2.魅力:
今回のポジションでは単に数字を作るのではなく、お客様の課題にあった最適なソリューション提案を実施することで、お客様が抱える経営課題を解決していきます。提案力や経営資源をコントロールできる能力を身につけ、幅広い仕事に関わることで、個人の成長だけでなく、事業拡大に関わっていることを実感いただけます。
例1)プロダクトアウト型営業からバージョンアップし、各種ソリューション複合提案型営業へ進みたい方
例2)特定ベンダーにディペンドしたキャリアから、独立系ならではの顧客課題に立脚した提案を実施したい方
例3)システム構築、システム開発の提案営業へ広げたい方
例4)パーソルグループの各種企業、事業と連携しながら、関係性構築を行い、人脈を広げたい方
例5)最先端のDXソリューションに携わりたい方

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【動画のご紹介】
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒~1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
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求める経験 / スキル
【MUST】
■スキル要件
・SI業界、IT業界、コンサル業界での法人営業経験5年以上。
・提供領域として、レガシー系よりクラウド系システムやサービスが良い。
・DXに関するクラウド・テックトレンド知見とビジネストレンド知見を保有する。
・中堅~大手企業に対するハイタッチセールス経験を通して、顧客シェアを向上させた実績がある。
・アライアンスパートナーとの施策PDCAを、関係者を巻き込みながら推進できる。

・志向性
特定領域のプロダクト営業は領域の大きさで判断するが、特定領域から顧客課題に立脚したコンサル営業、システム構築提案営業を志向する。

■求める人物像
★”共創”を体現できる方★
・主体性があり、周囲との協調性のバランスが取れている方
・顧客および社内調整を粘り強くやり遂げる方
・様々な社内外の人物とコミュニケーションが自発的にかつ積極的に行える方
・組織コミットメント、顧客志向がある方

【WANT】
以下のようなキャリアやナレッジは歓迎要素
・マイクロソフト系の各種サービス(特にAzure IaaS/PaaS/AI領域)に関する知見がある
・既存深耕と新規開拓で、2億円以上の規模感のシステム提案を自走して受注した実績がある
従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
勤務地

東京都

想定年収

618 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
仕事内容
1.業務概要:
■当求人はSIソリューション営業経験者の即戦力採用を想定しています。
■既存顧客への密着型営業を進行していくSI提案営業募集となります。
■複数の担当顧客を保有し、お客様が抱える経営課題や事業課題・業務課題を把握し、自社のITコンサルティングやシステムソリューション、プロダクトソリューションを駆使したSI提案を導出します。
■業務範囲として、パーミッションの取得から、お客様の中期経営計画や課題をサーベイし、お客様の課題にあったソリューションを提案していきます。
また、プロジェクト化したものに対しクリティカルサクセスファクター(主要成功要因)は何かを整理し、その後技術(エンジニア)と連携し契約に繋げていくため、一気通貫して対応することができます。
■アカウントプランを策定して、顧客シェアの向上に努め、深堀をする提案営業を実践します。これにより、顧客関係性を構築するキーマンへと成長を図ります。
■カウンターとなるシステム部門はパーソルグループ以外の顧客と向き合うデリバリ部隊です。
■特定ソリューション領域のビジネスを拡大し、新たに営業管理職ポジションを獲得することも可能です。

2.魅力:
今回のポジションでは単に数字を作るのではなく、お客様の視点で顧客課題をとらえ、課題にあった最適なソリューションを提案を実施することで、お客様が抱える経営課題を解決していきます。
提案力や経営資源をコントロールできる能力を身につけ、幅広い仕事に関わることで、個人の成長だけでなく、事業拡大に関わっていることを実感いただけます。
例1)特定ベンダーにディペンドしたキャリアから、独立系ならではの顧客課題に立脚した提案を実践したい方
例2)パーソルグループの各種企業、事業と連携しながら、関係性構築を行い、人脈を広げたい方

■担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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【動画のご紹介】
システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒~1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
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求める経験 / スキル
【MUST】
■スキル要件
・キャリア・ナレッジ
SI業界やIT業界で、SI営業経験があるかつ、アウトバウンド型で顧客の深堀を実践している(インバウンドのみの経験では不適切)

・志向性
特定領域のプロダクト営業は領域の大きさで判断するが、特定領域から顧客課題に立脚したコンサル営業、システム構築提案営業を志向する。

■求める人物像
★”共創”を体現できる方★
・主体性があり、周囲との協調性のバランスが取れている方
・顧客および社内調整を粘り強くやり遂げる方
・様々な社内外の人物とコミュニケーションが自発的にかつ積極的に行える方
・組織コミットメント、顧客志向がある方

【WANT】
■歓迎要件
以下のようなキャリアやナレッジは歓迎要素

・中堅~大手企業に対するハイタッチセールス経験を通して、顧客シェアを向上させた実績がある。
・DXに関するクラウド・テックトレンド知見とビジネストレンド知見
・コンサルカットで顧客業務課題から提案に結び付けた経験のある方
従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
勤務地

東京都

想定年収

657 万円 ~ 932 万円

従業員数
12,673名 (2025年11月1日時点(全雇用形態の従業員数))
仕事内容
セールスとして、お客様のDXを推進するような最適なソリューション提案をご担当いただきます。ウフルでは固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案してます。国内のナショナルクライアントも多数で、アカウントを持ちながら上流の課題解決から携わることができます。

■ミッション
・受注目標 2億円以上/半期
・各部署とのコミュニケーション、調整(プリセールス、開発、マーケティング)
・株主パートナーとのリレーション構築 

■業務内容
・リードジェネレーション
→パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。
・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理
・提案、及び企画書の作成、クロージング
Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。
・チームマネジメント
4~5名程度のメンバーマネジメントをご依頼する予定です。
・コミュニティ活動
ご意向によってお任せすることもあります。
・セミナーの登壇
マーケティング部が中心に企画をしたセミナー(オンライン/オフライン)でスピーカーとして話していただくこともあります。

■扱う商材
▼プロフェッショナルサービス(ウフルのパートナーサービス)
・Salesforce(SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、AccountEngagement、DataCloud、Tableau、Slack、ライセンスなど)
・AWS(Amazon Connect、DataBricks)https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/
・LINE、TreasureData など

▼自社サービス
・CUBE 01 https://uhuru.co.jp/service/#cube01
CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ下記のような様々なアプリケーションを展開しています。

・売り子ール(モバイルオーダーシステム)
・elcompath(情報ポータルマップ)
・省エネ法・温対法報告 for Salesforce(脱炭素データ 集計・報告アドオン・アプリケーション)
・CUCON(サービス連携基盤)

■事例
1:製造業界 営業管理DX(Salesforce Sales Cloud) https://uhuru.co.jp/case/muratec/
2:アパレル業界 マーケティングDX(Salesforce Marketing Cloud) https://uhuru.co.jp/case/adastria/
3:医療業界 コールセンターDX(Amazon Connect) https://uhuru.co.jp/case/qlife/
4:空間デザイン会社 カーボンニュートラル 環境DX(Salesforce Net Zero Cloud) https://uhuru.co.jp/case/semba/
5:経団連 コミュニケーションDX(Slack Enterprise Grid) https://uhuru.co.jp/case/keidanren/
6:和歌山県 スマートシティ 防災DX(自社サービス) https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/

■本ポジションの魅力
・日本で初期のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績/知見がある環境で専門性を磨けます。
・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多いです。
・民間企業だけでなく、公共系案件も多く扱っており、社会貢献性を実感できます。顧客の業界や業種は様々です。
・商材や枠にとらわれない、自由で幅の広い企画提案ができるため、営業として大幅にキャリアアップできます。
・プライム案件が大多数で、顧客課題の解決にダイレクトに携わることができます。
・顧客企業や株主/パートナー企業の新規事業に携わる機会もあります。スピード感を持って柔軟に対応する力が身につきます。
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれも必須)
・SIのソリューション営業ご経験経験 5年程度
 ※パッケージ製品ではなく、システムインテグレーションの提案経験(顧客管理システム、基幹業務システム、販売管理パッケージ など)
・提案書を自分で0から作成した経験
・クラウドサービスの取り扱い経験(Salesforce、AWS など)
・顧客折衝などコミュニケーションスキル

■歓迎要件
・営業部門における、マネジメント経験
・エンタープライズシステム開発(数千万円~億円/案件)の営業経験
・複数商材を扱ってきた経験または複数商材を組み合わせてきた経験
・コンサルティング企業の経験
・アライアンス/協業に関わる業務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
◆職務内容
将来的には海外駐在員としてご活躍いただく事も視野に、総合職として国際本部傘下の部署にてパフォーマンスを発揮頂きます。

■国際本部の事業運営管理・実行
■国際本部の営業戦略企画・実行/■海外拠点ビジネス推進サポート 等

【JCBの海外事業展開】
日本発、唯一の国際ブランドであるJCBは、日本人会員を念頭に海外加盟店を拡大するステージから、海外でも発行事業を行い、加盟店ネットワークを拡大していく段階へと変化しています。

各国の特性に応じたサービス開発や、主要渡航先を中心とした加盟店拡大により、海外ビジネスの拡充を図っております。

【魅力】
・海外拠点で1年間実務経験を積む海外トレーニー制度(公募制)有
・キャリア入社者も多数在籍し、プロパー社員と差分なくキャリアアップが可能な制度と運用がなされています
・労務管理がしっかりしており、毎週水曜は早帰りデーとして18時帰宅を推奨などワークライフバランスを整えられる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・営業企画/マーケティング/事業推進いずれかの経験
・語学力:TOEIC700点以上(ビジネスでの英語利用経験)

【歓迎】
・海外駐在経験または海外企業との業務交渉経験
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))

株式会社ジェーシービー

仕事内容
■業務内容
【キャリア総合職採用】
『2025年までにキャッシュレス決済比率40%を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。
求める経験 / スキル
【必須】
■入社時点で「満3~15年程度」の就業経験をお持ちの方

【歓迎】
■営業・企画・マーケティングなどのご経験をお持ちの方
■システムエンジニアのご経験をお持ちの方

【入社例】
決済業界経験者、中央省庁、公的機関、コンサルファーム、メーカー、銀行(都市銀/信託) 証券、石油・エネルギー会社、生損保、鉄道会社、航空会社、 IT・通信、広告代理店・制作会社、弁護士事務所、会計事務所

※金融関連経験は一切不問です。様々な業界出身者を募集中です。
※直近は語学力(主に英語)をお持ちの方が多数入社しています。
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
仕事内容
■具体的な業務
加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。
単なるアドバイザーではなく、現場の数字の裏にある課題を読み解き、二人三脚で店舗をプロデュースするお仕事です。

【具体的には】
店舗分析と仮説構築: 数字の違和感から、現場で何が起きているかを推測し、改善策を立案する
オーナー・スタッフへの傾聴と提案: 悩みや本音を深く理解し、信頼関係を築いた上で最適なソリューションを提案する
仕組みの導入支援: 現場が迷わず動けるよう、Limeの勝ちパターンを導入し、定着するまで伴走する

■この仕事の魅力
<未経験からコンサルの能力が身につく>
現場の一次情報と数字を繋ぎ合わせ、商売の本質を学ぶことができます。
<圧倒的な信頼関係>
経営者・投資家層とのリレーション構築ができるようになります。
<フラットで挑戦的なカルチャー>
自分の提案が数字として成果に反映される環境で、一人で複数の加盟店を担当し、売上をコントロールできる裁量があります。

■フランチャイズ事業の特徴
・投資型フランチャイズ:オーナーは投資家、運営は自社が代行する独自モデル
・短期間で急拡大:設立3年で200店舗突破の高成長事業
・起業支援型:事業を始めたい顧客の挑戦に伴走し、経営を学べる営業ポジション
・提案次第で拡大:1契約から複数店舗展開に発展する営業機会
・スキル成長環境:営業力・コンサル力・事業設計力を総合的に磨ける
・海外展開予定:今後はアジアなどグローバル市場にも進出予定
・裁量とスピード感:制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズで、ベンチャーらしい挑戦ができる。
求める経験 / スキル
【必須】
・社会人経験半年以上
・物事を継続し、やり遂げた経験がある方
・週5日フルタイムでの勤務が可能な方

【歓迎】
・数字を見るのが好きな方: 数字を見て、なぜこうなったのかを深掘りし、仮説を立てるのが得意な方
・聞き上手な方: 自分の意見を押し通すより、まずは相手の話を深く理解しようと努められる方
・誠実なコミュニケーションができる方: 悪い情報でも早く共有し、誠実に対応できる方
・大きな失敗や挫折を乗り越えた経験がある方: 自分の弱さを認め、謙虚に学び続ける姿勢を大切にできる方
・相手のために動ける方: 損得勘定ではなく、まずは相手の役に立つことから始められる方
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

396 万円 ~ 650 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
▋企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。

次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。

具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

▋役割
エステサロン直営店のエリアマネージャーとして、担当エリアの売上・人材・運営を総合的にマネジメントいただきます。

【1】店舗運営・数値マネジメント
担当エリア(約10~15店舗)の売上・利益(PL)管理
KPI分析(顧客単価、リピート率、稼働率など)と改善アクション立案
新規出店準備、開業支援、出店後の定着支援

【2】人材採用・育成
店長・施術スタッフの採用計画立案と面接実施
教育・評価制度の運用、育成プログラムの設計

【3】マーケティング・販促支援
ホットペッパービューティー等を活用した集客施策立案・実行
顧客分析に基づくメニュー改善、オプション開発

※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。

▋ポジションの魅力
・全国70店舗から150店舗への拡大を目指す成長フェーズの中で、組織づくりや仕組み化など「0→1」に関われます。
・スピード感のある環境で裁量を持って挑戦でき、自らの成果が事業成長に直結する実感を得られます。
・店舗拡大に伴いマネジメントや企画など、キャリアを広げるチャンスも豊富です。
求める経験 / スキル
【必須】
・エステサロンでの店長・マネージャー・SV経験(目安1年)
・店舗運営とスタッフマネジメントを両立した経験(目安1年)

【歓迎】
・自身でサロンを経営された経験
・複数店舗の統括・マネジメント経験
・採用・教育の仕組みづくり経験
・集客媒体(ホットペッパービューティー等)の運用経験
・店舗PL・収益管理経験、新規出店経験
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,140 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
▋企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

▋エステサロン、眉毛サロン店舗運営を手掛ける当社にて、フランチャイズの加盟開発営業をお任せします。

▋具体的な業務
フランチャイズ加盟者への既存営業をお任せします。営業活動はすべてオンラインで完結します。

・オーナーとの定期面談・関係構築
・売上・KPI分析と改善提案
・集客・販促(HPB等)の最適化
・スタッフ育成・評価サポート
・新メニュー・機器の提案(アップセル)
・加盟店の増店・新規投資提案

▋ポジションの特徴
・一人で複数の加盟店を担当し、売上をコントロールできる裁量
・美容・マーケティング・経営支援など多面的にスキルを磨ける
・経営者・投資家層とのリレーション構築ができる
・美容業界未経験からでも活躍できる教育体制
・自分の提案が数字として成果に反映される環境
求める経験 / スキル
◆必須
・マーケティング戦略の立案・実行経験(特にD2C・小売・サービス業界での経験が望ましい)
・デジタル広告、SNS運用、CRMなど自社集客チャネルの構築・拡張経験
・複数事業を横断したマーケティング統括やチームマネジメント経験
・経営視点で事業成長にコミットできる方

◆歓迎
・年商規模10億円以上の事業でのマーケティング責任者経験
・ブランド戦略の立案・実行経験
・新規事業のマーケティング立ち上げ経験
・データドリブンでKPIを設定し、改善サイクルを回せる方
・経営陣と連携して全社戦略を推進した経験

◆求める人物像
・事業の成長とブランド構築に情熱を持ち、自ら率先して戦略を描き実行できる方
・高い裁量の中で意思決定を行い、チームを巻き込み成果を出せる方
・外部環境や市場変化に柔軟に対応し、挑戦を楽しめる方
・数年後の会社の成長にコミットし、経営メンバーとして全社戦略の中核を担いたい方
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
▋企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

▋エステサロン、眉毛サロン店舗運営を手掛ける当社にて、フランチャイズの加盟開発営業をお任せします。

▋具体的な業務
フランチャイズ加盟者への既存営業をお任せします。営業活動はすべてオンラインで完結します。

・オーナーとの定期面談・関係構築
・売上・KPI分析と改善提案
・集客・販促(HPB等)の最適化
・スタッフ育成・評価サポート
・新メニュー・機器の提案(アップセル)
・加盟店の増店・新規投資提案

▋ポジションの特徴
・一人で複数の加盟店を担当し、売上をコントロールできる裁量
・美容・マーケティング・経営支援など多面的にスキルを磨ける
・経営者・投資家層とのリレーション構築ができる
・美容業界未経験からでも活躍できる教育体制
・自分の提案が数字として成果に反映される環境
求める経験 / スキル
◆必須
・社会人経験1年以上
・基本的なビジネスマナー・PCスキル
・顧客対応または営業経験(業界不問)

◆歓迎
・ジムトレーナー、ピラティスインストラクター、美容師、アイリスト、エステティシャンなどとしての現場経験
・ホットペッパービューティー等の集客媒体の運用経験
・フランチャイズ営業または投資商材の営業経験
・オンライン営業・インサイドセールスの経験
・テレアポ経験、CRMツールの使用経験

◆求める人物像
・挑戦を楽しみ、自ら課題を見つけ解決に取り組める方
・スピード感のある環境で柔軟に動ける方
・若手ベンチャー企業で裁量と責任を持って成長したい方
・顧客やスタッフと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
従業員数
350名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
350名 (2025年11月現在)
仕事内容
①職務内容
国内大手通信事業者向けネットワーク機器のプロジェクト管理業務

②具体的にお任せする業務
製品開発の工程管理、客先折衝、社内関係部門との調整、書類作成業務、等
求める経験 / スキル
<必須要件>
・営業技術として業務経験のある方

<歓迎要件>
・ネットワーク機器メーカーでの営業技術経験
・FTTH(OLT/ONU)、HGW製品開発の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社グリーンパワーインベストメント

仕事内容
【業務内容】
・電力市場の小売りに関わる業務
※主としては販路先拡大に向けた営業となります。
・戦略企画業務の補佐
・部室内の管理業務や補佐業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車免許(実際に運転できる方)
・コーポレートPPA等で顧客への提案営業できる方、経験のある方
従業員数
274名 (2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む)
勤務地

東京都

想定年収

743 万円 ~ 1,485 万円

従業員数
274名 (2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む)

大手ゲームプラットフォーマー

仕事内容
CEO直下で、経営戦略の推進を担っていただきます。
具体的には、
 例)市場や各種経営情報の収集・分析を通じた経営陣の意思決定補佐
   経営会議や部門横断会議の企画・運営
   経営方針や意思決定を踏まえた、関係部門と連携した課題解決の推進
   子会社や新組織の立ち上げ支援
   プラットフォームにおける提供デバイス毎の成長戦略の策定
   コンテンツ投資におけるポテンシャル領域のリサーチや投資戦略の策定
   コーポレートリスクや知財・リーガル関連対応 など

上記業務を全てご担当いただくのではなく、個人のスキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。
いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
ゲームもしくはWEB業界における何らかのビジネス関連のご経験。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

ケイアイスター不動産株式会社

仕事内容
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。

具体的には
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!

<仕事の進め方の一例>
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!
 あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
■分譲住宅用地の仕入れ、開発業務をお任せします。

不動産仲介会社や土地オーナーにアプローチし、分譲地に最適な土地を購入し、分譲地の企画を行います。区割り、デザイン、価格はエリア特性を踏まえて営業が決定します。
一般の顧客への販売は子会社や仲介会社が担います。

【魅力】
北関東では知名度も高く、仕入れ実績がある為仲介会社との関係性が良好であるためスムーズな情報の収集や人脈構築が可能です。
東京都内及び新規出店地域ではまだ知名度が低く、関係性の構築段階ですが、魅力ある土地は強気で買取を行い、また購入の決定までは最短即日で行う為、他社に先駆けた仕入れが可能です。

【新規出店を担うマネジメント候補、コアメンバーを歓迎】
各新規出店エリアにネットワークやお強みをお持ちの方には、拠点長候補として、各エリアの課題や特性に応じた戦略の企画立案や提言を頂く事を期待いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・住宅・不動産・建設業界での営業経験

【管理職候補クラス】
・宅地建物取引士
・土地の仕入れ、売買仲介等ネットワークをお持ちの方
・人材の育成、教育、マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【ポジション名】
機能性粉体事業部 営業部 機能性粉体事業部門における営業業務

【組織ビジョン】
国内外ユーザに対する営業・調達活動。事業部で取り扱う製品は電池材料/機能粉と多岐にわたり、販売先も、電子部品、半導体、電池など複数の業界がお客様となります。営業活動以外にも、マーケティング業務、営業管理に関わる資料作成、与信管理等も行っていただきます。

【職務内容】
国内外ユーザに対する営業・調達活動。事業部で取り扱う製品は、電池材料/機能粉と多岐にわたり、販売先も、電子部品、半導体、電池など複数の業界がお客様となります。営業活動以外にも、マーケティング業務、営業管理に関わる資料作成、与信管理等も行っていただきます。

営業担当者として顧客との面談、デリバリー調整、価格交渉等をお任せします。担当していただく商材は機能粉Grの商材からスタートし、他の商材の担当をお願いしたり、将来的に海外営業拠点への赴任や管理職としてグループの取りまとめをお願いする可能性があります。国内出張と海外出張、Web面談と訪問面談を効率よく使い分け活動しています。

【業務の面白み/魅力】
機能性粉体事業部で取り扱う製品は各種金属/酸化物の粉体ですが、用途は、電子材料向け金属粉、2次電池材料等々多岐にわたります。1つの事業部にいながら様々な業界に触れられるのが魅力です。

【キャリアステップイメージ】
事業部内に複数の商材を抱えているため、将来的には部内ローテーションで様々な製品を担当していただきます。なお、営業部内に調達機能も有しており、調達業務を担当していただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
2年以上の法人(BtoB)営業業務の経験(製造業や素材系商社の営業経験者であれば尚良し)
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験

【望ましいスキル】
・TOEIC700点以上の英語力
・理系専攻の方は歓迎
・語学(英語):TOEIC 700点
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

535 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【職務内容】
機能性多孔体・吸着体に関連する新規事業開発推進を行っており、市場ニーズ・潜在ニーズを的確に捉えた事業化企画や具体的な事業化構想に基づいたスケールアップや量産化を技術メンバーと推進し、新規事業を立ち上げる事をミッションとしています。管理職として広い対象事業領域、裁量権を持って業務遂行いただきます
事業化推進が業務となりますが、いくつかあるテーマのうち、ご知見・ご経験に応じて担当テーマを選定します。管理職として小チームで複数テーマ・領域を担当いただくこともあります

対象領域
 ・CO2回収(CCUS含)領域
 ・希少金属回収などのサーキュラーエコノミー、資源回収領域
 ・グリーケミカル、サスティナブルケミカル領域

国内外の顧客への技術売り込みやサンプル評価などの活動を通してニーズ、
競合技術、市場の理解を深め、市場創出をパートナーとともに進めます

<その他>
・月2~3回程度の国内出張、年数回程度の海外出張が想定されます。

【業務の面白み/魅力】
多孔体材料は様々な分野で社会課題解決に貢献できる可能性を秘めています。グローバル市場に向けた材料開発・製品開発行う技術側、さらに国内外のスタートアップやパートナーとの連携を取り、ビジネスモデル検討などビジネス側の双方から新規事業創出プロセスを経験できます。新しい製品や事業を世に送り出す達成感と挑戦を楽しめるポジションです!

【キャリアステップイメージ】
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。
チームリーダー、グループリーダー等の中心的立場をお任せする可能性があります。
求める経験 / スキル
【学歴】
大卒以上

【必須要件】
・機能性材料や関連商材での技術営業・企画、生産技術開発、製造のいずれかの経験
・語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、TOEIC 700点

【望ましいスキル】
・新規事業開発、新製品開発、又はマーケティング業務経験、海外業務経験
・語学(英語):電話での会話、商談経験

【その他】
国外顧客やパートナーとの対話・交渉で英語を使う機会があります
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
プリント基板(PCB)を中心に新規市場の開拓および市場調査を通じて、技術と市場をつなぐ役割を担います。顧客・関連企業との対話から得たニーズや課題を開発部門へフィードバックし、製品・技術の開発や新たな用途創出を推進することがミッションです。

【職務内容】
入社後はの銅箔事業部製品の用途や既存市場(PCB)の把握を中心に、関係メンバーと連携しながら、用途検討や市場分析に必要な知識や視点を実務を通じて習得していただきます。

その経験を踏まえ、新規市場の開拓業務にも段階的に取り組んでいただきます。既存市場で培った知見を基に仮説を立て、関係メンバーと議論を重ねながら、営業部門や海外拠点と連携し、テーマ設定や検討を主体的にリードしていただくことを想定しています。

また、展示会・セミナーへの参加や市場製品の分解・分析を通じて市場動向や技術課題を把握し、用途提案や開発部門へのフィードバックにつなげていただきます。

※業務に応じて、国内外への出張が月数回程度発生します。
※エレクトロニクス、エネルギー、通信・ネットワーク、自動車など、成長が見込まれる分野を中心に、ご自身の関心や強みを活かして裁量を持って新規市場開拓に取り組むことが可能です。

【業務の面白み/魅力】
様々な業界・顧客と直接向き合いながら、市場構造や技術トレンドを自ら整理・仮説化し、自身が見出した用途やテーマが事業として立ち上がっていくプロセスに深く関われます。
自らの提案がビジネスの成長につながる手応えを実感できる仕事です。

【キャリアステップ】
まずは技術マーケティング担当として経験を積み、将来的にはマーケティング領域のリーダー・責任者や、開発・企画部門における新規ビジネス創出に関わるキャリアを想定しています。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
プリント基板(PCB)またはその周辺領域で、技術と顧客の間をつなぐ実務経験
(例:技術営業、フィールドアプリケーションエンジニア、電気電子回路設計、品質保証エンジニア、開発、プロダクトマーケ/企画 等)

【望ましいスキル】
・新規用途/新規市場開拓を主体的に推進、または中核メンバーとして関与した経験
・英語実務(メール対応、文書・マニュアル読解、電話会話、商談経験)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点

自ら考えて行動することが好きな方。
知らない知識を得たり、新しいことを始めることが好きな方。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

685 万円 ~ 825 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【配属先ミッション】
・焼結銅ペースト(半導体接合、実装材料)の事業化推進部門へ配属
・パワー半導体を主とする接合材料市場において、本事業を軌道に乗せ、継続拡大させることをミッションとしています

【職務内容】
当ユニットは、パワー半導体向けの銅焼結材料を新規事業化し、技術革新をもたらすことを目指しています。
事業立ち上げには、優れた材料だけでなく、高確度な情報収集/分析に基づくマーケティング戦略や、戦略に基づいた顧客開拓活動が不可欠です。さらに、グローバル展開するため、多文化や商習慣を理解した上での密な意思疎通が求められます。あなたの活躍がダイレクトに世界中の顧客への価値提供に繋がることで自身の達成感を得られる職場です。

<ミッション>
・事業推進ユニットの事業計画に基づく各種マーケティング戦略の立案
・営業活動、ロジスティクス全般のオペレーションの管理、統括
・グローバルアカウント管理
<業務の一例>
・各種フレームワークを用いたマーケティング戦略立案と仮説検証
・グローバル顧客とのパイプライン構築、維持。協業パートナーの探索
・技術部門への顧客、市場状況のフィードバックによる製品開発推進

※経験、能力を考慮の上、職位を決定します
※海外出張前提の業務です(月1回程度)。将来的には海外への駐在の可能性もございます

【業務の面白み/魅力】
・語学力を生かしグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる
・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる
・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる

【キャリアパス】
まずは当ユニットにてとして必要なスキル、経験を蓄積。将来的には当ユニットの営業、マーケティング部門のリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料系部門において語学力を生かしたグローバルな活躍も可能です
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体材料、電子材料でのマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力(商談可能)
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験

【望ましいスキル】
・パワー半導体向け後工程実装材料の技術またはマーケティングに携わった経験
・海外顧客(特に欧米)への対応経験(窓口等)
・TOEIC 800点

【求める人物像】
・新しいことへの挑戦意欲が高いだけではなく、メンバーとの協調性を意識して動ける
・過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける
・グローバルに渡り合えるコミュニケーション能力
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

仕事内容
【ポジション概要】
従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ(EB)領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ(ME)領域のセールスをお任せします。

具体的には以下になります。

■ミディアム・エンタープライズ(ME)領域の業務概要
・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。
・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。
・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。

〇SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や同社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。
〇SMBセールスに近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。
〇複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。


■エンタープライズ(EB)領域の業務概要
・大手企業のアカウントプランニング
・中長期的なリレーション構築
・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション
※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。

〇EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。
〇社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。
〇入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。


【ポジションの魅力】
■企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる
・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題=経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。
・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。

■積極的な事業展開による成長機会の豊富さ
・同社は2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指します。
・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。
・同社の提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。
求める経験 / スキル
▼応募資格(必須)
・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感
・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上

▼応募資格(歓迎)
・IT/SaaS(SMB領域含む)でのご経験
・金融、人材業界でのご経験
・継続的に高い営業実績を出されている方
・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方

▼求める人物像
・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方
・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方
・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方
従業員数
1,457名 (2025年7月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

588 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,457名 (2025年7月1日現在)
仕事内容
SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。

同社は『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。

「働くすべての人が、アナログで非合理な業務から開放され、すべての人が本当に必要な仕事に集中し、気持ちよく働ける」。そんな社会をつくっていくために、多くの企業が抱える人事・労務課題を解決することは、同社が抱える大きなミッションの1つです。

■業務内容
コマーシャル事業本部内のセールス本部に属する「パートナーセールス」としてクロージングセールスを行うポジションです。

具体的には...
主に以下の業務をお任せいたします。

・SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。
・導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。
・メインKPIは新規顧客からの受注金額です。
・対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。

【配属先の組織について】
・SmartHRのビジネス組織は、対峙する顧客の企業規模によっていくつかの事業本部に分かれます。
・コマーシャル事業本部は、201名以上500名以下の企業と向き合う組織です。
・コマーシャル事業本部内にはフィールドセールス/カスタマーセールス/パートナーセールスの3ポジションが存在しています。互いに連携しながらセールスの勝ち筋を見つけ横展開するなど、協業しながら仕事をしています。

<参考資料>
※【グロースマーケット事業本部】はコマーシャル事業本部の昨年度組織名となります。
「勝ち筋はみんなでつくる」SmartHRグロースマーケット事業本部のセールス職を大解剖
https://note.com/smarthr_co/n/nd3ed3be2c36f

■ポジションの魅力
・通常のセールスは顧客と直接やりとりしますが、パートナーセールスの場合はパートナー企業/販売代理店から事前に情報を共有してもらった上で3社で商談を進めていきます。サービス紹介のトークの流れなどもフィールドセールスが行う商談とは違う形で組み立てていく必要があり、セールスの新しい引き出しができるなど営業力を磨き上げることができます。
・ステークホルダーや検討すべきプロセスが増えるのはパートナーセールスならではの難しさですが、逆に自身が介在することによって三方よしの状態をつくっていけるため、自身のセールス活動によってより多くの人に影響を与えることができる介在価値の大きな仕事だといえます。
・パートナーセールス部はこれまで別事業部に所属していましたが24年7月からグロースマーケット事業本部に合流したため、セールスの勝ち筋づくりやフィールドセールスとの連携やナレッジシェアの推進などやるべきことが沢山あります。顧客だけでなく、自社に対しても影響力を発揮できるフェーズなのも面白みの一つです。
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・無形商材の法人向け新規営業経験(3年以上)

≪歓迎要件≫
・IT商材など無形営業の経験がある方
・顧客のニーズに合わせて、商材の組み合わせや提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験がある方
・他社との協業を経験したことがある方や、自社内で複数部署の間に入ってプロジェクトを進めた経験がある方

≪求める人物像≫
・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方
・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方
・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方
従業員数
1,457名 (2025年7月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

469 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,457名 (2025年7月1日現在)
仕事内容
SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。

「働くすべての人が、アナログで非合理な業務から開放され、すべての人が本当に必要な仕事に集中し、気持ちよく働ける」。そんな社会をつくっていくために、多くの企業が抱える人事・労務課題を解決することは、SmartHRが抱える大きなミッションの1つです。

SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。

■ミッション
・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く
・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する
・日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう

課題の例:
各種業務において紙が介在しており、その印刷〜仕分け〜配送〜回収〜データ化という一連の業務負荷が高い
データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない

■業務内容
SMB領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。※同社のSMB領域は、コマーシャル事業本部(500名以下〜201名以上)とグロース事業本部(200名以下)の2事業本部構成となっています。

具体的には...

ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。

① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野)
・オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案)
・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進
・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援
・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行
・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB
・導入プロセスの改善及び機能提案
・機能利用率の向上施策の実行
・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動

② リニューアルマネージャー
・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定
・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う
・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行
・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動

※オンボーディング期間はまず「① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野)」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。

■ポジションの魅力
・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です
・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます
・マルチプロダクト化が更に進んできており、特定の分野でプロとしてサクセスを実現していく分業化に取り組んでいます
-「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして「少ない接点でサクセスを実現する」カスタマーサクセスとしての基本的な考え方と「1社ごとに向き合い人が介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作の両軸が磨かれるポジションです。
・多くの会社様と接点を持つ事が可能なポジションであるため、たくさんの経験や知識を短期で身につけることが可能です
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・顧客折衝が必要な業務経験(1.5年以上)
 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど

≪歓迎要件≫
・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験
・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安1年以上)
・システム導入や導入コンサルタントの経験(目安1年以上)
・ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験(目安1年以上)

≪求める人物像≫
・チームで協働するマインドとそのご経験がある方
・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方
・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
・自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方
従業員数
1,457名 (2025年7月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

469 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,457名 (2025年7月1日現在)

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