【仕事内容】
工場等で使用される消耗品や部品、工作機器、生産設備まで幅広い製品を取扱う工作機械専門商社の当社にて、
営業担当を募集。既存顧客を中心に深耕営業と口コミ経由での新規営業も一部お任せします。

■工場長を始めとした決裁者の下へ足を運び関係構築・ニーズのヒアリング・情報提供
■見積書など書類作成
■納期調整
■納品前の検収、現場設置、試運転立ち合い※建物の改変を伴う作業はなし
■アフターフォロー（メーカー問い合わせの支援等）

【商材】
工作機械、工具、工作機器、油空圧機器、測定機器、搬送装置等幅広く対応

【顧客】
大手メーカー中心。既存向け8割、新規1～2割（顧既存客からの紹介経由）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

仕事内容（募集職種の概要）：
当社のグローバルアフターパーツ事業が円滑に運営されるよう、係長としてチームを牽引し、バックオフィスから多岐にわたるサポートを行う重要なポジションです。
受発注処理、部品販売与信管理、サプライチェーンシステムの運用といった業務を通じて、海外営業活動を強力に支えていただきます。
国内でのバックオフィス業務に集中して専門性を高められる環境です。

【業務内容】
当社のグローバルアフターパーツ事業の円滑な運営を支える、以下の業務に携わっていただきます。
・補用部品販売
・販売価格管理
・輸出通関管理
・部品販売与信管理
・債権回収管理
・販売システム管理
・チームマネジメント・人材育成

【本ポジションの魅力】
当社の中期経営計画の最重要戦略であるグローバルアフターパーツ事業を、バックオフィスから支える重要な役割です。
安定した環境で、正確性と効率性を追求し、事業成長に貢献するやりがいを実感できます。
海外との直接的な英語でのコミュニケーションは想定していませんので、バックオフィス業務に集中して専門スキルを磨くことができます。
営業や他部署との連携を通じて、グローバルビジネスの仕組みを深く理解し、自身の業務が事業全体の推進力となることを感じられます。
将来の管理職候補として、組織運営への参画も期待されます。

【募集背景】
当社の中期経営計画において、アフターパーツビジネスは最重要戦略として位置づけられています。
このグローバル展開と事業拡大をさらに加速させるため、体制強化を目的とした増員募集です。

■休日：完全週休二日制

～プライム市場上場/世界で初めてミニショベルを開発した建機メーカー～

【担当者より】
　当社は海外売上高比率98％以上のグローバル企業です。
　今回は海外営業を強化するための募集となります。

【業務内容】
・海外営業活動
　　製品の営業、受注手配・出荷手配、アフターフォロー等
・販促企画立案
　　顧客とのコミュニケーションなどをとおして市場ニーズを拾い上げ、
　　新製品の企画や製品改良を提案
・販促資料作成
　　自社製品の利便性と価値を伝えるための販促資料の作成

■募集背景：事業規模の拡大に伴う増員です。

■同社の特徴：1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。1971年に世界で初めてミニショベルを開発したのに続き、1986年には不整地作業に最適なクローラーローダーもまた世界で初めて開発、販売しました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。
これからも同社は、常に次世代のグローバルスタンダードを目指して、ユーザーニーズに即した製品を国際市場に供給し、メーカーとして顧客に利益をもたらす企業として、社会や人々に貢献できる製品づくりを心がけていきたいと考えています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■仕事内容
世界中の“製造業”を支える「工作機械」の提案営業をご担当いただきます。

■具体的には
【営業スタイル】既存顧客、新規開拓ともに対応／直接営業、販売店・代理店経由の両方
【顧客顧客】自動車や半導体、建設機、航空機、金型、医療など幅広い顧客／一人当たり約400〜500社を担当
【担当案件】数千万〜数億円規模の案件
【働き方】工作機械及び周辺機器の知識は社内研修を通じて取得して頂きますが、必要な際には設計担当者や技術エンジニアも含め、各部署が協力してお客様のご要望に対応します。プライベートショーや地方で開催される展示会、また海外で行われる展示会にお客様をご案内いただくこともあります。

■モデル年収
・新卒3年目(26歳)：年収900万円(インセンティブ：500万円)
・中途4年目(30歳)：年収1,100万円(インセンティブ：年間600万円)

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■日本を代表する大手電機・電子機器メーカー等への、技術サポートを含めた提案・販売。
■メーカーから、今後の製品開発計画やそのために必要な半導体に対するニーズをヒアリングし、その後プロダクトマーケティングや技術スタッフの協力のもと営業活動を行います。
■将来のキャリアを考えたジョブローテーションもあります。

【具体的には】
■当社取り扱い製品について担当顧客へ提案及び販売
■担当製品の受発注、在庫管理
■担当顧客のニーズ開拓、拡販戦略の立案等

【魅力】
・外資系の風土で自由度のある企業文化、各拠点のアクセスも良くリモートワーク等も可能。
・世界上位の売上を誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っているため、仕入先・代理店の数は日系半導体商社を圧倒しています。
また、インテルやNXP、マイクロソフトなど様々のメーカー、IT企業の商材をもとに顧客のさまざまな課題、要望に対して、ソリューション提案が可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■仕事内容：光電融合向けパッケージとアセンブリの営業・マーケティング

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■主な仕事内容
大手自動車メーカーもしくは大手建設機械メーカーの窓口として、生産指示・納期管理・検収処理を行い、技術・製造部門と連携して新規部品の受注活動を担っていただきます。


【業務内容詳細】
■既存顧客の注文を受けて社内の生産部門に指示し、納期や数量の調整を行い進捗を管理します。
■新規部品の試作では、技術部門と連携して試作品の仕様確認や納期調整を行い、顧客との仕様すり合わせやフィードバックにも対応。
■納品スケジュールを管理し、導入後の不具合対応や改善提案も行い、納品後は満足度確認や改善点のヒアリングを通じて継続的な取引を促進します。

■会社特徴
・高い技術力と幅広い知識
当社は、「技術に向こう岸なし」の精神を掲げ、社員の自己啓発に注力をしています。
各種技能検定・資格を取得をすることでインセンティブも発生しますので、積極的に受検してください。
また、大手自動車メーカーおよび大手建設機械メーカー主催の外部研修へ参加できる機会が多く、直接工場へ伺っての工場見学も行っていますので、よりお客様と近い立場で仕事をできることが当社の魅力です。

【当社の強み】
■自動車部品では月産数万台の大量生産に対応し、建設機械部品では数百機種の多品種少量生産が可能です。この両立は、独自の生産技術と精密加工技術によって実現されています。
■「人の命を載せて走る部品」の製造に責任を持ち、品質と安全性を重視。ミッション部品やシャフトの高精度加工を一貫して行い、シャフトの中空化で重量70％、コスト15％削減、降伏強度20％向上を実現しました。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始