求人・転職情報
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株式会社TENTIAL
ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。
実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など
また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。
- 店頭のディスプレイ設営・整理業務
- 店舗予実管理・オペレーション構築業務
- 店舗マネジメント業務
- 店舗スタッフ教育業務
- 店舗現場フォロー
- 在庫管理・予測業務
- 販促企画・売場立案
- デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉
- オフラインマーケティング・OMO戦略の立案
※四半期に1回程度出張があります
【この仕事の魅力】
- 店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。
- ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。
- オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。
以下いずれかのご経験
- 店舗における店長経験1年以上
- 営業経験1年以上かつ販売経験1年以上
【歓迎スキル】
- エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験
- MDもしくはVMDとしての実務のご経験
- アパレルの店長経験
【求める人物像】
- 表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
- 責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方
- 社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
- スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
- 実店舗と会社のハブになって頂ける方
- 顧客折衝力の高い方
- 自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方
東京都
401 万円 ~ 701 万円
店長が売上・顧客体験の最前線を担う存在であるのに対し、本ポジションはバックエンド領域の責任者として、在庫精度、導線設計、補充計画を高度に統制し、店舗価値を最大化します。
多ブランドが統一された世界観で展開される旗艦店において、商品面からブランド体験を完成させることがミッションです。
オープン前は実務にも入りながら運営基盤を構築し、オープン後はスタッフを率いてオペレーション最適化を推進していただきます。
【具体的な業務内容 】
■オープン前
(1)既存旗艦店での商品管理オペレーションのOJT
(2)バックヤード体制（導線、棚割り、SKUフロー）の構築
(3)バックヤードスタッフの採用・トレーニング
(4)店長・VMD と連携した売場連動の在庫設計
(5)実務にも入り、運用方法を固める
■オープン後
(1)商品入出荷・在庫管理・棚卸の統括
(2)導線に応じた商品配置・補充計画の策定
(3)ブランド本部との横断調整、施策時の在庫確保
(4)ロス削減・棚卸精度向上に向けた改善
(5)バックヤードスタッフ（2〜3名体制想定）の育成・評価
(6)実務は必要時のみ（通常はマネジメント中心）
・店舗または施設での商品管理・在庫管理経験
・入出荷／物流オペレーションの知識
・スタッフマネジメント経験
【歓迎要件】
・メーカーでの入出荷・生産管理・供給管理の経験
・バラエティショップ本社（店舗運営／在庫管理）の経験
・大型店・旗艦店でのバックヤード運営経験
・VMD/売場づくりとの連携経験
愛知県
600 万円 ~ 800 万円
株式会社MTG
ReFa、SIXPAD、ReDをはじめとする全ブランドを体験できる旗艦店と、MTGが誇るTECHを学び・体感できるMUSEUM。この2つの機能を融合させた革新的な施設を、経営層と密に連携しながら、事業責任者とともにゼロから創り上げていくポジションです。
【具体的な業務内容 】
■オープン前
(1)内装/店装デザインの検討
(2)顧客体験（CX）の設計
(3)運営体制・人員体制の構築
(4)予算計画の策定
(5)経営層・事業責任者との協議
■オープン後
(1)サービス品質の維持・向上
(2)スタッフ採用・育成・マネジメント
(3)予算管理および数値管理
(4)マーケティング／営業戦略との連動施策の企画・実行
(5)顧客満足度向上施策の立案・実施
(6)経営層への定期レポート
・店舗/施設運営と開発経験
・組織マネジメント経験
・20名以上のスタッフを抱える店舗運営経験
【歓迎要件】
・ブランディング／ブランドマーケティング経験
・接客販売または個人営業経験
・英語、中国語などの多言語接客経験
・内装／VMD経験
・健康、美容領域での顧客折衝経験
愛知県
700 万円 ~ 900 万円
おしゃれ工房
●担当エリア（約30～50店舗）の運営・業績管理
●地域担当マネージャー（3～4名）のマネジメント
●店舗・スタッフの育成、フォロー
●課題抽出と改善施策の立案・実行
●新店オープン時の立ち上げ支援
●本社と現場をつなぐ調整・連携業務
●店舗スタッフ/店長の育成、フォロー
●店舗巡回/現場ヒアリング
●課題抽出と改善提案の実行
●新店・既存店の運営サポート
※数値管理だけでなく、人と現場に深く向き合うSV業務 です。
●複数店舗・複数名のマネジメント経験
（業界不問／小売・サービス業経験者歓迎）
●現場と向き合う姿勢を大切にできる方
【歓迎】
●SV／エリアマネージャー経験
●人材育成・組織づくりの経験
●数値管理だけのマネジメントに違和感を感じている方
東京都
450 万円 ~ 600 万円
株式会社エンドレス
【具体的な業務内容】
■店舗の予算目標のKPI管理
■現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て
■店長への運営指導やスタッフへの接客指導等
※担当店舗をラウンドしながら業務を進めていただき、年に数回本社に出社していただきます。
・SV5名以上を管轄をした経験3年
・販売職の経験のある方
・マネジメント経験のある方
・コミュニケーションスキルに自信のある方
・体力に自信のある方
・人が好きな方
・全国へ出張可能な方
【歓迎】
・アパレル業界経験 業界未経験でも活躍できいる教育体制がございます
東京都
522 万円 ~ 810 万円
株式会社ドレステーブル
ゆくゆくはSVを統括するマネージャー、ベーカリー事業を統括するシニアマネージャーへの登用を見越しており、キャリアアップを狙えるポジションでございます。
【SV業務内容】
■店舗運営業務
目標設定・数値管理
店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。
東日本エリアでは1ブロック5店舗程度の管理（店舗ごとの売り上げ進捗管理、各店長やスタッフの育成）。
今後も追加出店をしますので、徐々に対応店舗が増えていきます。
■キャリアイメージ
店長→SV→マネージャー
【店舗づくりの考え方】
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〈飲食業〉の枠を超え、一歩先の心意気を持つ企業です
当社が目指すのは「最高のパン屋」ではありません。
運営に際し、キーワードにしているのは〈最高の店舗体験〉。
そのためには、同じ想いで・同じ方向を向いて走ってくれる仲間が必要不可欠だと考えています。
私たちは、そんな仲間を集めるべく〈3つのマインド〉を設定。
この想いに共感し、共に行動してくれる方を採用したいと思っています◎
▼あるべき姿を受け入れ・体現する気持ち
「失敗は成功の糧」と考え、成長のために行動しましょう！
失敗を恐れず、向上心を持って行動できる仲間を探しています。
▼風景として馴染む
〈目立つ〉のではなく〈溶け込む〉ことが大切。
清潔感のある身だしなみや、快適な店舗環境の整備・心地よい接客を目指しましょう！
▼お客様のための活動
接客業の必須スキルともいえる、気配りや心配り・おもてなし。
会話を楽しみながら、商品や店舗の魅力をあなたの言葉で伝えられる方を歓迎します！
上記が、基盤とはなりますが地域やスタッフに合わせた運営も必要だと考えております。
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＼＼『Truffle BAKERY』で働く魅力／／
◆発展企業
今年は上半期だけで5店舗の新規出店を行います。
以降も年3店舗程度の継続的な出店を考えております！
会社の成長を支えるために各種制度の設定や効率化など、店舗運営の基盤づくりにも精力的に携わることが可能！
◇現場主義
【最高の店舗体験】実現のため自由度をもって店づくりを行えます！
新規出店も多いことから、たくさんのオンリーワンの店づくりを行えます♪
2025年7月には開発拠点を東京・清澄白河から八ヶ岳へ移転し、「世界一美しいベーカリー」 を目指す大型施設をオープン。ベーカリー×カフェ×開発機能を融合
接客や営業など対人業務経験(正社員)
店舗管理業務にも携わりたい方
【歓迎】
新店舗立ち上げ経験
管理業務経験(シフト作成、PL管理など)
(副)店長経験
東京都
500 万円 ~ 650 万円
東日本エリアでの新規出店・運営をまとめるSVをご経験いただき、東日本エリアでは1ブロック5店舗程度の管理（店舗ごとの売り上げ進捗管理、各店長やスタッフの育成）をお任せいたします。
■キャリアイメージ
SV→マネージャー→シニアマネージャー
SVを統括するマネージャー、ベーカリー事業を統括するシニアマネージャーへのキャリアアップを期待しているポジションですので、実績次第で早期キャリアアップを狙えるポジションでございます。
2025年に都内だけで3店舗、全国で5店舗を新規出店
今後も広域エリアでの出店を見込んでおり、見た目は小さい店舗でも、年間2億以上の売上を上げている店舗もございます。
。。。具体的には。。。
■店舗運営管理業務
〇目標設定・数値管理
店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。
事業拡大フェーズのため最適な仕組化ができていない点がまだまだございます。
現在、ベーカリー事業部のマネージャー3名が先行して全体の運営改善を行っておりますがまだまだ改善点は山積みです。
3名と協力し運営体制をより盤石にするための増員募集です。
業務改革にパワーをもって取り組める方をお待ちしております。
【店舗づくりの考え方】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
〈飲食業〉の枠を超え、一歩先の心意気を持つ企業です
当社が目指すのは「最高のパン屋」ではありません。
運営に際し、キーワードにしているのは〈最高の店舗体験〉。
そのためには、同じ想いで・同じ方向を向いて走ってくれる仲間が必要不可欠だと考えています。
私たちは、そんな仲間を集めるべく〈3つのマインド〉を設定。
この想いに共感し、共に行動してくれる方を採用したいと思っています◎
▼あるべき姿を受け入れ・体現する気持ち
「失敗は成功の糧」と考え、成長のために行動しましょう！
失敗を恐れず、向上心を持って行動できる仲間を探しています。
▼風景として馴染む
〈目立つ〉のではなく〈溶け込む〉ことが大切。
清潔感のある身だしなみや、快適な店舗環境の整備・心地よい接客を目指しましょう！
▼お客様のための活動
接客業の必須スキルともいえる、気配りや心配り・おもてなし。
会話を楽しみながら、商品や店舗の魅力をあなたの言葉で伝えられる方を歓迎します！
2025年7月には開発拠点を東京・清澄白河から八ヶ岳へ移転し、「世界一美しいベーカリー」 を目指す大型施設をオープン。
ベーカリー×カフェ×開発機能を融合
飲食、食品業界でのSVやマネージャーとして複数店舗のマネジメント経験
東京都
600 万円 ~ 800 万円
株式会社マックスマーラジャパン
※百貨店・ディベロッパーとの交渉はリテールマネージャーが行います。
【詳細】
・店舗売上を最大化するため、店⾧・販売スタッフの指導/トレーニングの実施
・重要KPIのモニタリングおよび販売計画と進捗、リカバリープランについてのレポーティング
・店舗状態を把握した上でのチームビルディングおよび人材育成
その他、売上最大化のための施策全般
・高卒以上
・ファッション業界での複数店舗の管理経験3年以上
・チームマネジメント経験3年以上
・中級レベルのPCスキル
【尚可】
・ラグジュアリーブランドでのリテールオペレーション経験
【求める人物像】
・マルチタスクで業務遂行ができる方
・ブランドに共感し、チームワークを大切にできる方
・向上心、チャレンジ精神が旺盛な方
・業界のトレンド・変化に適応し、臨機応変に判断するスピード感のある方（販売動向をみて適時に施策の方
向転換できる方）
・論理的な課題整理および解決案の立案ができる方
東京都
426 万円 ~ 634 万円
百貨店パートナーとの関係構築に加え、商談・交渉を通じた売上機会の最大化や、新規出店支援など事業拡大の中心を担うポジションです。
・リテール業界における複数店舗マネジメント経験（エリアマネージャー／リージョナルマネージャー等）
・売上責任を持ち、数値で成果を出した実績
・KPI設計およびPDCA運用経験
・百貨店ビジネスの理解、もしくは商業施設との折衝経験
・チーム育成／パフォーマンス改善の実行経験
・現場に入り込んで販売指導ができる方（プレイング志向）
【歓迎】
・ラグジュアリーブランド／化粧品業界経験
・SPA／エステティック業界経験
・新規出店立ち上げ経験
・インセンティブ設計／販売キャンペーン企画経験
・英語でのコミュニケーション
【求める人物像】
・戦略だけでなく「実行」に強い方
・数字から課題を読み取り、即行動に移せる方
・現場と経営の両方と建設的に対話できる方
・高い当事者意識と責任感を持つ方
・ブランド価値を守りながら売上を最大化できる方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社DAY TO LIFE
■仕事内容
・RC(レギュラーチェーン)営業部配属の場合
直営店のエリアマネージャー業務。
・FC営業部配属の場合
当社ブランドのフランチャイジー加盟店募集及び加盟店の指導業務。
※詳細は面接時にお話をさせて頂きます。
■入社後のキャリアパスについて
当社では、2020年6月から新しい人事制度を導入しました。５つのコ―スを選ぶことが可能となっています。
（１）マネジメントコース…店長、商品企画、マーケティングなど幅広い職種が経験できるコース。
（２）プロフェッショナルコース…個人の実績が会社の数字に直結する業務経験ができるコース。
（３）スペシャリストコース…働く場所、時間、職種などあなたの希望に合わせて選べるコース。
（４）リージョナルコース…働く場所や時間・職種・転勤の有無等が選べるコース。
（５）独立支援コース…自分のお店を持ちたい！という人を支援していくコース。
※コース選択後は、人事がそれぞれの目標を実現できるよう伴走します。
小売・外食チェーン展開企業におけるSV/店舗責任者業務経験
複数あり
500 万円 ~ 900 万円
ゼニア・ジャパン株式会社
The CVM (Customer Value Management) Specialist / Manager is a field-driven role fully dedicated to elevating Clienteling excellence and empowering Style Advisors in Japan. Spending most of their time on the retail floor, this person brings Zegna’s philosophy of personalization to life through hands-on training, in-store coaching, and active participation in outreach and follow-up activities. They act as a key connector between HQ, APAC, and local stores, ensuring that every client interaction reflects Zegna’s distinctive sense of care, attention to detail, and emotional intelligence. This role requires strong empathy, resilience, and the ability to inspire teams through consistent presence, feedback, and example.
MAIN RESPONSIBILITIES
Clienteling Excellence
• Lead by example in stores, reinforcing daily best practices in clientelling, storytelling, and after-sales follow-up.
• Support Style Advisors in mastering personalized outreach through Zegna’s CVM and clienteling tools, ensuring every message feels authentic and meaningful.
• Promote attention to detail and care in every phase of the client journey — from appointment
Hands-On Coaching and Training
• Deliver in-store coaching sessions and micro-trainings focused on outreach quality, tone of voice, and follow-up discipline.
• Observe, role-play, and give constructive feedback to strengthen Style Advisors’ confidence, resilience, and engagement with guests.
• Localize HQ training materials to fit Japanese market nuances, ensuring relevance and emotional resonance.
Field Presence and Team Empowerment
• Spend at least 50% of time on the retail floor across key stores, working side-by-side with Style Advisors.
• Create a positive and trusting environment that encourages ownership, curiosity, and pride.
• Act as a mentor and sounding board for both new and experienced Style Advisors.
Experience Enhancement
• Identify opportunities to refine service rituals and elevate the client experience through practical pilots or local best practices.
• Encourage teams to capture meaningful client insights and translate them into personalized actions.
Collaboration and Feedback Loop
• Partner closely with HQ and APAC CVM & Training teams, sharing field insights and proposing improvements while keeping reporting light and actionable.
• Work with Store Managers to align CVM initiatives with business priorities and client engagement goals.
•Strong presence and communication skills with the ability to coach and motivate Style Advisors.
•Exceptional attention to detail and follow-through.
•Resilience and adaptability in fast-paced retail environments.
•Native Japanese and fluent English.
•Minimum 5 years in luxury retail, ideally with in-store training or client experience roles
•Proven success in improving customer engagement and outreach effectiveness
•Experience working cross-functionally with HQ teams (light reporting focus)
東京都
750 万円 ~ 900 万円
青葉化成株式会社
各種衛生資材のご提供から食品安全第三者認証取得にかかるコンサルティングまで、衛生管理のサポートを一元管理して提案します。
■トータルハイジーン事業
衛生管理のソフト面をトータルで提案する専門家集団。
洗浄剤、洗浄除菌剤、アルコール製剤、医薬部外品、動物用医薬品などは青葉化成独自で開発。
またHACCPに沿った衛生管理の制度化に伴ってご相談が増えている食品安全第三者認証取得のコンサルティングサポートについては、対米HACCP、EU/HACCP、JFS規格、ISO22000、FSSC22000などの外部認証規格取得にも応じています。
※洗浄施工現場の立ち会いに加えて、自身で洗浄施工を行う場合もあります。
※入社後数ヵ月間は、仙台本社での研修期間となります。
期間はご経験に応じて設定されますが、最長（目安）6ヵ月間です。
研修期間中の住居や引越費用は会社負担です。
洗剤メーカーもしくは商社/販社での営業経験
普通自動車免許（第一種）
複数あり
450 万円 ~ 700 万円
株式会社アクアメニティー
ゴルフパートナー店舗の運営管理
予算達成計画策定、予算実績管理、数値分析
店舗スタッフ採用・育成、労務管理
接客・販売・買取
商品在庫管理、備品発注
店内ディスプレイ管理
小売業での実務経験（店⾧以上）
店舗運営管理、スタッフ育成等の管理職経験
スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験
＜歓迎条件＞
新規出店に携わった経験
ゴルフ経験者尚可
<求める人材像>
ホスピタリティ精神をお持ちの方
PDCA を回せる方
複数あり
423 万円 ~ 628 万円
株式会社デイトナ・インターナショナル
・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行
・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行
・担当店舗の店長・メンバーの育成
・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行
・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行
・担当店舗のマーケット情報・競合店舗情報収集
・担当店舗の顧客情報分析と顧客戦略の立案・実行
・館（百貨店・駅ビル等）のご担当者様との商談
・店長経験2年以上
・レディースアパレルでのエリアマネージャー、もしくはSV経験2年以上
・複数店舗のマネジメント経験(6店舗～8店舗)
■歓迎スキル：
・Excelなどを利用し、販売実績の分析や効果測定ができる人
東京都
482 万円 ~ 650 万円
青葉化成株式会社
■詳細
食品加工用の副資材の販売の他、食品・食材の分析・検査・改良からオリジナル商品の開発までを手がける、食品に関する総合テクニカル・コンサルタント会社です。
食品加工メーカーに対して下記業務をお願いいたします。
・大手や地場の食品メーカーに対して、商品開発、製造、製造現場の環境改善に関する課題および問題解決のコンサルティングセールス
・食品加工における様々な問題やお客様のニーズを具現化しながら、新商品開発・製造への道を一緒に探るといったコンサルティングセールス
当社では、研究・開発・製造・商社機能を併せ持っており、付加価値の高い提案が可能です。
■営業先
食品加工会社の経営者、研究所(研究開発責任者、研究開発担当者等)、工場(工場長、加工担当者等)
■営業部（80～90名で構成）
〇東京ブロック
東京営業所（東京都千代田区神田小川町3-28-13 ラフィネお茶の水2F）
大阪営業所（大阪府大阪市淀川区西中島5-4-33 辰野新大阪第3ビル4F）
郡山営業所（福島県郡山市喜久田町卸1-114-1）
〇北ブロック
八戸営業所（青森県八戸市卸センター1-6-1）
青森営業所（青森県青森市南佃1-18-18）
盛岡営業所（岩手県盛岡市厨川4丁目9−5）
〇東ブロック
塩釜営業所（宮城県塩竈市貞山通３丁目4−2）
気仙沼営業所（宮城県気仙沼市田中前4-10-13）
〇中ブロック
仙台営業所（宮城県仙台市泉区大沢3-2-5）
山形営業所（山形県山形市桜田東1-1-2）
普通自動車運転免許
■歓迎要件（あれば尚可）
食品メーカー向けの営業経験
食品会社向けの営業経験
食品などのバイヤーなどの経験
食品に関わる業務経験（開発） など
複数あり
450 万円 ~ 700 万円
株式会社エンドレス
【具体的な業務内容】
■店舗の予算目標のKPI管理
■現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て
■店長への運営指導やスタッフへの接客指導等
※担当店舗をラウンドしながら業務を進めて頂き、年に数回本社に出社して頂きます。
・2店舗以上(15名程度)を管轄した経験2年
■歓迎
・アパレル業界経験
・コミュニケーションスキルに自信のある方
・体力に自信のある方
・人が好きな方
・全国へ出張可能な方
東京都
420 万円 ~ 510 万円
株式会社デラックスウエア
【工場イメージ】
https://www.deluxeware.jp/kodawari/plan/index.html
・工場マネジメント経験（業界不問）
■歓迎要件
・縫製工場、アパレル業界での実務経験
秋田県
480 万円 ~ 600 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
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