【配属組織について（概要・ミッション）】
配属組織は日立製作所のIT事業領域であるデジタルシステム＆サービスセクター(以下DSSセクター)の財務本部です。DSSセクター全体を統括する財務若しくは担当するビジネスユニット、事業部門の事業価値向上・事業成長に向け、経理・財務の立場から戦略の企画・立案を行い、経営者の実行支援を行います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約25％、約2.8兆円（2024年度実績）規模の事業で、国内外従業員数約12.6万人で構成されています。
具体的には、下記ビジネスユニットと主要グループ会社で構成されています。
①フロントビジネス
　・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。
　（＊金融システム：銀行・保険・証券向けIT/地域金融機関向けIT ＊電子決済サービス ＊ATMマネージドサービス）
　・社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。
　（＊公共システム：官公庁・自治体IT　＊社会インフラ向けシステム：電力・交通・通信キャリア向けIT　＊ディフェンスシステム：防衛・航空宇宙・セキュリティ向けIT及び装備　＊制御システム）
②サービス＆プラットフォーム
　・デジタルエンジニアリング&AIソリューションBU：グローバル市場でデジタルエンジニアリング、AI/データインフラ、インテグレーションを強みにしたデジタル、AIソリューションを提供
・AI&ソフトウェアサービスBU：生成AIをコアに、コンサルティング・デザイン・ ITプラットフォームのエンジニアリング力を生かし、顧客課題をワンストップで解決
③ITサービス
　・日立ソリューションズ、日立システムズ

※DSSセクターHPはこちら　(https://www.hitachi.co.jp/products/it/index.html)

【職務概要】
DSSセクター全体もしくは担当ビジネスユニット・事業部門において財務の視点から経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値の持続的向上・事業成長のために、財務戦略等を取り纏め、業績管理、リスクマネジメントを行う。またマネージャーとして自組織の人員管理およびピープルマネジメントにも責を負う。

【職務詳細】
具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。
DSSセクター全体もしくは担当ビジネスユニット、事業部門における
1. 中期経営計画策定支援
2. 予算・決算取り纏め
3. 業績管理(プロジェクト損益管理、予実分析他)
4. 財務的見地での経営改革・改善の提案および推進、経営者意思決定支援
5. 自組織の人員管理およびマネジメント

※担当は「DSSセクター全体を統括する財務」もしくは「ビジネスユニット・事業部門を担当する財務(基本は一つのビジネスユニット・事業部門を担当)」となる予定です。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダーをめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引するIT事業部門の舵取り役として、経営者への経営戦略支援や財務戦略の企画・立案・推進を行います。
・IT事業部門の内部および海外現地法人の他、本社部門や他セクターの財務部門へのローテションで幅広く財務・経理業務を経験することができます。

【働く環境】
在宅勤務可、周りとのコミュニケーションを図るため、出社と両立での勤務となっています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※業界経験不問
※北海道～福岡まで勤務地幅広く検討可
※未経験歓迎

【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービスを提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。現在では、Amazon　Japan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても4兆円を越える規模に成長していますが、世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、AmazonのSCMセンターから購買者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとなっています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モデルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるため、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer Experience（顧客体験）を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。


【ミッション】
Amazonの物流はすでに日本のインフラと化しており、既存のECサイトの売り上げは常に上がるのと並行して、「当日配送」「Amazonフレッシュ（生鮮食品のネットスーパー）」などの新サービスも拡大しており、Amazonが取り扱う物量が拡大し続けています。
一方で、深刻なドライバー不足やガソリンの値上がり、地方の過疎化が進み、インフラも劣化しているといった社会問題を背景に、「より安く」「より早く」お届けする難易度が年々上がっている状況です。

したがって、ドライバー不足解消のために、「Amazon フレックス」という、Uber EatsのAmazon配送バージョンのような形態で、副業で配送を行うパートナーを増やすサービスを急激に成長させています。
これまで配送を行った経験の無い方にパートナーになっていただき、活躍いただくためには、Amazonの知見を持ったコンサルテーションが必要です。

本ポジションでは、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓（基本的に反響営業）・契約・配送オペレーションを推進し、配送ストアのパフォーマンス管理や、オペレーション計画の実行をサポートいただきます。



【このポジションで実現できること】
・新規配送パートナー/ストアの拡大を通じて、Amazon配送ネットワークの拡大に貢献。
・新規配送パートナー/ストアとの協業を通じて、配送品質や顧客体験を改善。
・オペレーションを直接支える役割として、目標に対しての改善や成果を実感できる。
・多様なステークホルダーとの調整を通じて、営業とオペレーション改善スキルの双方を獲得できる。
これらの経験を活かし、Amazonの社内異動制度を活用して、多くは業界経験不問で募集されている機会に挑戦し、ご自身がより興味のある事業やポジションでキャリアを築いています。


【業務内容】
■パートナーマネジメント
・新規配送パートナー/ストアの開拓（基本的に反響営業）及び契約推進
・配送パートナー/ストアに対するAmazon配送モデルのトレーニングやコーチング
・配送パートナー/ストアの目標達成（配送量・配送品質の実現）
・配送パートナー/ストア訪問や派遣社員との連携を通じた信頼関係の構築

■オペレーション管理
・配送パートナー/ストアの配送パフォーマンスをモニタリングし、定期的にレポート作成
・担当エリアにおけるオペレーション上のトラブル解決
・社内ステークホルダーと連携し、配送オペレーション改善の推進

■業務改善・効率化
・配送パートナー/ストアの契約継続率向上を目的とした施策の実行
・パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案


【活躍されている方の志向性】
・新しい発想やチャレンジが好きな方
・変化の多い環境にやりがいを感じる方
・エンドユーザーの声に近い環境が好きな方
・様々なステークホルダーと協働したい方
・エリア横断のプロジェクトを推進したい方


【勤務地について】
候補者様のお住まいに近いエリアおよび希望エリアにて、勤務地が確定いたします。エリアの詳細については、担当のコンサルタントにご連絡くださいませ。
※担当エリアや業務状況により、1か月に1回程度の出張（宿泊を伴う場合有）が発生する可能性があります。


【業務での移動方法】
新幹線や公共交通機関をメインで利用し、乗り継ぎが難しいエリアではレンタカー利用も可能です。


【組織】
25歳～40歳の方が活躍しています。
男女比は若干男性比率が高い組織です。


【マネジメント人数】
基本的に2名程度の派遣社員をマネジメントしていただきます。
朝礼夕礼はオンラインでコミュニケーションを取るケースが多いです。


【出張】
エリアによっては、月1回程度の出張が発生するケースがございます。
・東京での全員集合MTG
・取引先のでサービスローンチ立ち合い


【入社後の研修】
1か月～2ヶ月程度でキャッチアップ
3か月目には独り立ちいただくスケジュールです
Amazonとしてのベーシックなトレーニング＋Amazon Hubデリバリーチームからのトレーニング＋OJTなど研修内容は充実しています。


【More Information】
■ラストマイル(AMZL)部門の紹介
https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051


【面接で重要視される点】
1面接官につき２～３つ、過去の仕事経験に関するエピソードを聞かれます。
Amazonが求める人物像OLP（Our Leadership Principlesの略）16項目の内、下記4点が重視されます。
・Ownership（指示待ちではなく主体性を持って仕事できるか）
・Earn Trust（立場に関係なく誰に対しても誠実か、失敗した時や批判を受けた際に冷静に自責で考え改善のために動けるか）
・Bias for Action（結果を出すために迅速な行動ができるか）
・Learn and Be Curious（学びと好奇心を持ち続けているか）
★すべてのOLPはこちらからご覧いただけます→ https://bit.ly/3P68jIi
OLPは採用基準に使われているほか、普段の社員同士の議論や査定の場でも用いられている、非常に大事なものです。
面接では、候補者の行動特性や思考特性がOLPに合致するか？という観点で評価されます。
OLPにマッチした強みがあるかを確認するために、過去の行動に基づいた質問をするのが、 Amazonの面接です。
そのため、OLPを理解し、過去のご経験の棚卸しを行い整理するという事前準備が非常に重要となります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

【業務内容】
ブロードバンドソリューション事業部門の新事業候補に対する技術マーケティング、事業計画立案、製品コンセプトデザインを実施頂きます。
光/無線通信技術を生かしたモビリティ、インフラ、キャリアといった多種多様な顧客に対し通信システムを設計、提案しています。すでにいくつかの有望な新規市場候補が上記領域を中心に見出されておりますが、目標に向けてまだまだ中途です。
採用者の方には顧客やサプライヤーと共創しながら事業を共に創っていく活動に従事していただこうと考えています。新たな事業候補の探索活動、すでにある新事業候補の育成どちらにもかかわっていただくことが可能です。

【募集背景】
ブロードバンドソリューション事業部門では2030年に売り上げを2.5倍に拡大する目標を掲げ、大規模な改革プランを遂行しております。
その中で新事業の創出を担う当課では複数の新規案件を育成、取得、調査を行っています。こうした活動に対して手が足らず中途採用を検討しています。

【働き方】
時間外：20時間（平均）
案件量によっては変動あり
在宅勤務かなり多い。コミュニケーションはチャットやWEB会議
出張が多いメンバーもいる
月多くて国内選任の場合、10回
海外：年数回（アジア、北米）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

1976年に創業し、日立製作所とともに、日本初のPC作りに参画した超老舗企業であり、現在もNTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得している当社において、経営企画として経営戦略を立案、実行をお任せできる方を募集しております。

■業務内容：
＜IR関連業務＞
・決算説明資料の作成
・適時開示資料の作成・提出
・有価・証券報告書の作成サポート
・中長期経営計画のIR説明
・競合企業のIR情報分析
・ESG関連開示の対応
・IRサイトの管理・更新

＜経営戦略＞
・経営戦略の策定・見直し
・中期経営計画の策定
・年度予算の策定・管理
・KPI設計とモニタリング
・経営会議資料の作成
・事業分析（市場分析・競合分析）
・各部門との調整・進捗管理
・事業ポートフォリオ管理
・業務プロセス改善
・リスクマネジメント
・ガバナンス対応（規定整備など）
・各種広報の作成と開示

＜仕事の特徴＞
月１回の執行役員会前後は資料作成等の業務で忙しくなる傾向にあります。
また、株主総会の準備のタイミングも繁忙期です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ミッション／期待する役割・責任
設計・開発部門の技術管理、予算管理、プロセス改善業務を通じて、設計・開発部門のサポートを行う

携わる事業・製品・サービス
Astemo ADAS（先進運転支援システム）の製品・システム紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/ad-adas/
Astemo コネクテッドの製品・システム紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/connected/

職務概要（具体的な業務内容）
設計・開発部門の以下の業務のいづれか
・技術管理業務
・予算管理業務
・プロセス改善業務
　
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
・設計・開発部門の技術管理、予算管理、プロセス改善業務を通じて、設計部門のメンバーの一員として設計・開発部門のサポートを行うことで事業に貢献できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

市場・競合分析をはじめ、全社の収益化向上に向けた業務を推進いただきます。

■休日：完全週休二日制

新規大規模～中小案件までの設計、価格戦略を専任として、営業チームのサポートを行います。事業部長クラスや営業リード、法務など多様なステークホルダーと協業しながら、ファイナンスの観点で最適なプライシングモデルの設計、市場・競合分析、収益性統括を行い、経営判断に重要な役割を担っていただきます。

■休日：完全週休二日制

コンサルティング案件、アウトソーシングの中小規模案件に対してプライシングを行います。

設定したプライシングモデル、契約書面が各種ルールに準拠しているか、解決策を提案しながら、セールスチームと協力して最も適切な価格設定を練り上げます。
ファイナンスの観点から、社内の意思決定会議におけるプライシングモデルの説明を担っていただくポジションです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

当社のコーポレート部門にて、ビジネスアドバイザリー業務に従事いただきます。スキームの立案から財務モデル、ビジネスケースの作成を通じて、貢献いただけるポジションです。

■休日：完全週休二日制

【職務のミッション】
■国内事業計画（市場責任）の達成。SPI（全需・シェア・販売・受注・在庫）を作成し、進捗管理すると共にいすゞG内に共有する。いすゞG内外から情報を収集し、販売施策の立案と展開し、販売対策費の予算・実績管理を行う。
■国内営業部門におけるマーケティングのセンター機能
・マーケットインサイトの整理/情報連携プロセスの構築、ハブ機能としてのプロセス管理
・SPI（全需・シェア・販売・受注・在庫）を作成/進捗管理
・販売施策の立案/展開および販売対策費の予算・実績管理

【職務の内容】
製品（車両、エンジン、部品、通信装置等）のマーケティング戦略を踏まえて、各地域の営業計画を策定する
①現在の営業状況や市場状況、競合情報、顧客ニーズを分析する
②上記分析や事業計画、マーケティング戦略を踏まえて、各地域それぞれの営業目標を設定する
③設定した目標を実現するための計画を策定し、実行する
④計画の実施状況を見直し、必要に応じて対応策を講じる

■休日：週休二日制

【職務のミッション】
2030年を見据えたいすゞグループ(UDトラックスを含む)海外事業の全体戦略を企画する中で、数多くある海外事業体の最適な在り方を目指し、中計目標の達成・既存事業の拡大に貢献する。

【職務の内容】
・いすゞグループにおける海外事業体の最適化に向けた事業統合の検討、実施及びPMI活動
・個別案件のプロジェクトチームメンバーとして上記業務を担当

【企業のミッション】
全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する

■休日：週休二日制

【職務のミッション】
2030年を見据えたいすゞグループ(UDトラックスを含む)海外事業の全体戦略を企画する中で、数多くある海外事業体の最適な在り方を目指し、中計目標の達成・既存事業の拡大に貢献する。

【職務の内容】
・いすゞグループにおける海外事業体の最適化に向けた事業統合の検討、実施及びPMI活動
・個別案件のプロジェクトチームメンバーとして上記業務を担当

【企業のミッション】
全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する

■休日：週休二日制

【職務のミッション】
2030年を見据えたいすゞグループ(UDトラックスを含む)海外事業の全体戦略を企画する中で、数多くある海外事業体の最適な在り方を目指し、中計目標の達成・既存事業の拡大に貢献する。

【職務の内容】
・いすゞグループにおける海外事業体の最適化に向けた事業統合の検討、実施及びPMI活動
・個別案件のプロジェクトチームリーダーとして上記業務を主導

【企業のミッション】
全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する

■休日：週休二日制

【職務のミッション】
2030年を見据えたいすゞグループ(UDトラックスを含む)海外事業の全体戦略を企画・推進し、実効力の高い打ち手と最適なリソース配置を実現することで、中計目標の達成・既存事業の拡大に貢献する。

【職務の内容】
・海外CV（commercial vehicle=商用車）事業の全体戦略企画・推進
・策定済みの中期計画の定期的なレビュー及び各地域海外営業の課題・施策取りまとめ
・中期計画における販売目標台数達成施策の具体化（地域横断課題の抽出、共通施策設定、効果検証）
・UDトラックス海外営業部門との更なる融合に向けたPMI活動
・次期中期計画策定（2026年策定予定）

【企業のミッション】
全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する

■休日：週休二日制

【職務のミッション】
海外市場の底上げ・均質化実現のための営業戦略を立案し、実現に向けた業務推進のリーダーの役を担う。

【職務の内容】
・海外市場強化のための営業/アフターセールス施策の企画立案および推進
・海外販売会社の営業/アフターセールスのガイドラインの策定
・海外販売会社を対象としたカンファレンスの企画・運営
・その他海外販売会社向けの支援策の実行

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

■休日：週休二日制

【職務のミッション】
国内販売・サービス拠点ネットワークの維持・最適化を担い、販売会社と密に連携しながら、拠点整備に関わる企画立案に加え、各種申請・審査・調整業務を遂行します。あわせて、国内販売会社のファシリティ分野における投資管理をしていただきます。

【職務の内容】
国内販売会社と連携し、新たな販売・サービス拠点に関するファシリティ業務を、企画立案から申請手続き、進捗管理、運用フォローなど担当いただきます。
・販売・サービス拠点（新設／移転／改修）に関する各種申請案件の対応
・販売会社との折衝・計画策定、収益管理
・店舗標準化およびファシリティガイドラインの策定

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

■休日：週休二日制

【職務のミッション】
海外におけるお客様の稼働を守る為に、国毎の優先順位を付けながら、各国でのメンテナンスリースに関する市場状況/要望を纏めて、事業性を見極め、企画/計画/課題推進の責任を持ち、定期点検入庫を通じて顧客情報/整備履歴を取得してお客様と確実に繋がり続けるべく、メンテナンスリース事業を各国で立ち上げ、展開する。将来的に現地ファイナンス会社への出向も企図する。

【職務の内容】
・海外市場におけるメンテナンスリースサービスの戦略立案・推進
・各国への同サービス導入推進

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

■休日：週休二日制

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【職務のミッション】
・EV導入国での売り方の立案/企画/課題推進に向け、社内外の関連部署と連携して、EVの稼働を守る体制/仕組み(海外版E-vision等)の作成に携わり、各国の体制構築を支援する
・海外向けEVモニターの事務局を運営し、各国の経験/知見を集約することで、海外でのEV展開に活用する

【職務の内容】
・担当国でのEV企画立案及び導入推進

【配属予定部署】
第三地域統括オフィス　事業開発G

【キャリアプラン】
3年後：グループ内でチームのリーダーとして、海外へのEV展開を主導
5年後：海外EV戦略立案におけるマネージャーのポジション

【やりがい】
・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある
・海外市場での新規事業の立ち上げを通して、様々なチャレンジの機会があり成長できる
・世界各国の販売会社を対象にグローバルに活躍することができる


【職場イメージ】
・当部署は海外営業部門の中核的な仕事を担っており、チーム一丸となって取り組んでおります
・経験、学歴、性別、国籍に関係なく、またキャリア採用者も多く、誰もがフラットに自分の意見を主張し議論し合える職場です

【記事について】
エルフEV：https://www.isuzu.co.jp/product/elf/ev/public-charging-spot/
ISUZU EVision：https://www.isuzu.co.jp/product/elf/ev/
EVトラック充電スポットhttps://www.isuzu.co.jp/product/elf/evision/

■休日：週休二日制

【職務のミッション】
・EV導入国での売り方の立案/企画/課題推進に向け、社内外の関連部署と連携して、EVの稼働を守る体制/仕組み(海外版E-vision等)を立案、展開する
・海外向けEVモニターの事務局を運営し、各国の経験/知見を集約することで、海外でのEV展開に活用する

【職務の内容】
・担当国でのEV企画立案及び導入推進
・海外市場におけるEVの販売戦略の立案及び推進

【キャリアプラン】
3年後：グループ内でチームのリーダーとして、海外へのEV展開を主導
5年後：海外EV戦略立案におけるマネージャーのポジション

【やりがい】
・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある
・海外市場での新規事業の立ち上げを通して、様々なチャレンジの機会があり成長できる
・世界各国の販売会社を対象にグローバルに活躍することができる

【記事について】
エルフEV：https://www.isuzu.co.jp/product/elf/ev/public-charging-spot/
ISUZU EVision：https://www.isuzu.co.jp/product/elf/ev/
EVトラック充電スポットhttps://www.isuzu.co.jp/product/elf/evision/

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【配属予定部署】
法規・認証部　法規認証・技術渉外G

【職務のミッション】
プロジェクトの日程に合わせ、認可取得を推進する。

【職務の内容】
・法律や規制決定前に、メーカーとしてのいすゞの立場から国内関連省庁に対し、技術的な意見交換を行い、法規を現実的でバランスの取れた内容となる活動を行う
・北米や欧州の規制対応について、当部が現地と日本の橋渡し役となり、現地の会社や団体がスムーズに動けるよう渉外活動の後押しする
・国内関連省庁との折衝の際、会社として一貫した意見を出せるよう、全社として同じ方向性で発信したり、情報を整理する活動を行う
・国内業界団体設置委員会等へ参加する

【入社後のキャリア】
3年後：いすゞ社内外の情報を理解し、内容や基準を適切に判断できる。
5年後：国内での法規認証活動を理解し、社内外との調整や交渉を行える。

【やりがい】
社内の企画部、設計部、実験部、海外駐在事務所と幅広く協業し、業務推進できること。また、社内にとどまらなず、業務で培った知識や経験を利用し、社外ともコネクションを築きながらダイナミックに業務推進ができること

■休日：週休二日制