JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
住宅不動産業界に特化したWEBマーケティング・業績支援を行っております当社の法人営業として下記の業務をメインに行っていただきます。

【具体的な業務内容】
クライアント様のビジネス課題やマーケティングニーズを丁寧にヒアリングし、WEBマーケティングとアナログ手法を組み合わせた最適なマーケティング戦略をご提案いただきます。その上で、クライアント様の業績向上に貢献していただく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界の営業またはコンサル経験者
【人物像】
■営業戦略の立案ができる方
■当社の理念に共感いただける方<経営理念>人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す
■コミュニケーション力のある方
■クライアント様やチームメンバーとの円滑な連携が可能な方
■向上心があり、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11名
仕事内容
■同社では事業規模拡大に向け、主に社会インフラ(道路・鉄道・水処理等)を中心に社会課題の解決に貢献する新たな価値提供型ソリューション事業を検討しております。
同社の社会システムソリューション部、新規事業創出支援グループは新規事業創出・立上げ活動を支援する機能を有しており、新規事業の早期実現に向け、各部門の活動を支援・推進に取り組んでいただける方を募集します。

■業務内容
①新たなソリューションの事業企画・事業開発
②新たなソリューションの事業化活動の支援
③新規事業の企画・事業化に係る制度策定・運用
<具体的には>
以下①~③の職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。
①新たなソリューションの事業企画・事業開発
自ら率先して社会課題や市場環境を分析し、当社の強みが発揮できるソリューションを販売事業部門や開発部門、研究所を巻き込んで企画立案。企画したソリューションについて、国や自治体、道路事業者、鉄道事業者等のインフラ管理者に対してヒアリングする等で事業の実現性を検証。
②新たなソリューションの事業化活動の支援
他部・他課での新たなソリューション事業の企画・事業化の活動に対し、環境分析等の調査・検討が必要な事項等の支援など、事業化に向けた各種活動の伴走支援を実施。他部・他課の状況等、幅広く情報を収集し、関係先と協力して活動を推進していく協調性が必要。
③新規事業の企画・事業化に係る制度策定・運用
製作所内で共通利用する新事業の企画・事業化に必要な各種制度やルール等の整備し、その運用を実施。社内制度とも整合した制度・ルール作りが必要となるため、本社の新規事業推進部門等とも連携・協調するコミュニケーション力も必要。

■配属先ミッション
【社会システムソリューション部】
IoT、AI等の最新技術を活用し、社会インフラをつかさどる各種設備の維持管理を中心とした保守サービス等、新たな価値・ソリューションをお客様に提供し、新たな事業分野を開拓していく。
【新事業創出支援グループ】
社会インフラに関わる国・自治体、道路・鉄道事業者、設備点検業者を中心に、顧客の業務効率化・高度化・デジタル化に貢献する新たなソリューションの創出活動の支援、及び、それに関する各種制度の制定・運用を行う。

★神戸製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・鉄道、道路等の社会インフラ関連企業での業務経験
・新規事業の検討・立上げのプロジェクトリーダ経験
・シンクタンク、コンサルティング会社での業務経験
・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニアの経験
【歓迎】
・情報処理関連資格
・AIやIoT、センサなどの情報関連技術に精通している方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【企業情報】
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
<同社URL>
https://www.p2enesol.com/

【仕事概要】
グループの総力を挙げて進めるグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊として、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・日中米での生産拡大に向けたプロジェクト運営
 (意思決定に向けた情報収集と方向性提案、調整、連絡など)
・日中米での生産ライン立上げ支援、課題解決のリーディング
 ※組織のマネジメント(組織運営/人材育成)もご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメントや企画の経験をお持ちの方
※車載業界の経験は必須ではなく、製造業・コンサル・商社などで企画の経験をお持ちの方も歓迎です。
 ※管理職の方は組織マネジメントの経験も必須となります。

【歓迎】
・電池業界での就労経験
・英語スキル
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【企業情報】
(同社URL)https://www.p2enesol.com/
・プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。

【組織のミッション】
・事業企画:次世代電池開発のシナリオづくり(プロジェクト化)
      先行開発案件の企画承認に向けて、関係部署をリーディング
・進行管理:プロジェクトの確実な立上げを推進する(スリム&スピーディ)

【仕事概要】
BEVまたはHEV向けリチウムイオン電池の事業企画、プロジェクトマネジメント(PM)を担当いただきます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
●プロジェクトマネジメント
 ・新規プロジェクトの進行管理(スケジュール・マイルストン管理等)
 ・リソース管理(人員・投資・費用等)
●事業企画
 ・新規企画の前提整理(製品仕様・数量・日程等)
 ・企画の事業性を検討(価格・費用等)
 ・経営幹部との合意形成をリーディング(投資決裁等)

【ポジションの魅力】
・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ
・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性の高い仕事
・自身の企画・プロマネした製品が載った車の走っている姿を見た時に大きなやりがいを感じる
・プロジェクトにおける意思決定をリーディングし、多くの関係者と関わりが持てる
求める経験 / スキル
<MUST>
 ・製造業界にて多くの関係者を巻き込んで仕事を進めてきた方
 ※企画、PM、技術、営業等の経験をお持ちの方

<WANT>
 ・自動車業界、電池業界での経験
 ・財務諸表に関する知見
 ・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場メーカー

仕事内容
①【販売・業績管理】
事業中計策定、利益予算編成、業績分析・改善策立案

・損益や経営指標を徹底的に分析して事業利益の着地点を常に可視化させ、課題発見と対策立案のサイクルを回していくことに力を発揮し、事業の成長エンジンを加速させる。
・ 経営管理データベースを活用した社内外公表資料の作成、個社別・商品別損益の分析を可能にする経営判断を支える情報基盤を強化する。

②【サプライ企画】 S&OP運営、中長期需給計画、生産最適配置、増産投資判断

・ 需要予測から生産・調達・物流までを俯瞰し、中長期的に安定供給と事業成長を両立する供給体制を設計/統括する。
・過去のデータや市場の動向をもとに将来の収益や受注を予測し、現実的かつ挑戦的な意思入れを合意し、販売目標を固める。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業企画(中期計画策定・収益分析・KPIモニタリング)のご経験
・論理的思考力・仮説検証力
・企画力・マーケティング力
・財務・会計の知識

■歓迎条件
・サプライチェーンマネジメントの経験
・新規事業 or 新拠点の立ち上げの経験
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループの商品企画開発の戦略策定やプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
ご経験によっては、海外展開の推進もご経験頂きます。   

 《具体的には》
・製造/販売/商品本部をまたいだ部門横断プロジェクト推進
・年間MD計画管理、運用
・商品本部の予算管理
・各種ブランド会議のスケジュール・進行管理
求める経験 / スキル
■必須
・MD計画の策定
・食品(菓子)会社での商品企画・開発経験
・GMSやCVSなどの勤務経験
従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

770 万円 ~ 850 万円

従業員数
458名 (グループ計/2025年9月時点)

~関西で有名な洋菓子メーカー~

仕事内容
マーケティング部門の部長としてご入社いただき、ブランドの商品企画・開発・マーチャンダイジング及びブランドマネジメントを担当いただきます。
求める経験 / スキル
・食品・菓子業界でマーケティング(ブランド・商品企画/開発)経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

780 万円 ~ 1,320 万円

仕事内容
●担当業務と役割

・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組(主に資源循環)の企画と活動推進、及び、顧客やパートナー企業を巻き込んだ資源循環のスキーム確立に向けた活動の推進となります。
・サーキュラーエコノミー(資源循環)の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設、営業など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。また、材料メーカーやリサイクル業者との協同取組も必要になります。そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。
・また資源循環の取組は、技術的に確立するだけでなく、物量と輸送、金の流れを考慮したビジネスとして確立する必要があり、材料技術だけでなく、リサイクルビジネスに関する基本的な知見をもって活動推進できる役割を期待しています。

●具体的な仕事内容

・エナジーソリューション事業部における環境取組(主にサーキュラーエコノミー分野)の企画と活動推進
(欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、蓄電池に使われる希少金属等材料の製造や再生工程の理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む)
・リサイクル業者、材料メーカーを巻き込んだ、電池材料リサイクル取組の推進(調達、技術等と連携して推進)
・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合(直轄環境部門への働きかけ)
・資源循環の活動成果の一つとしての事業部内でのGHG(Scope1,2,3)の算定、CFPの算定の実務

●この仕事を通じて得られること

・今、急成長しているデータセンター向け蓄電事業における企画業務(サステナビリティ側面)に携われます。
・環境意識の高い欧米顧客(ハイパースケーラー)との環境取組によって、地球規模の資源循環活動の一躍を担っているという実感を得られます。
・パナソニックグループの中でもかなり先進的に環境取組を進めている事業部であるため、環境に貢献したモノづくりを推進しているというやりがいを得られます。
・世界でもまだ効率的な方法が十分確立されていないサーキュラーエコノミーによるGHGやCFPの削減事例を構築することで、この分野の第一人者になることができます。
・資源循環に関する技術(電池廃材リサイクル技術、資源精製・再生技術、低CFP材・再生材の導入など)の習得を通して、環境エキスパートとして技術、知見を高められます。

●職場の雰囲気

・課内の多くのメンバーはこれまで、あまり環境分野の仕事に携わってこなかった人が多いです。(そのため、今回、環境・資源循環分野の即戦力を求めています。)
・2024年11月に事業部内にできた組織であり、また新しい分野であるため、自ら課題を見つけて取組を設定し、自由闊達な議論を交わしながら、個性を尊重して業務推進しています。
・課としての年間活動計画を作成しているものの、顧客からの突発的な要請対応が出てくることもあり、その際は皆で手分けしながら、無理なく進めています。
・コミュニケーションのために出社比率は高めですが、テレワークは可能であり、必要に応じて(週1や週2、あるいは家庭の事情で長期間)在宅勤務する人もいます。
・30代~60歳まで幅広い年齢のメンバーが在籍し、それぞれの得意分野を活かして仕事を進める雰囲気です。

●キャリアパス

・環境職能としての配属になります。ただし、新しい部門であるため、今後のキャリアパスは広く考えることが可能です。
・資源循環に関する技術(電池廃材リサイクル技術、資源精製・再生技術、低CFP材・再生材の導入など)の習得を通して、環境エキスパートとして技術、知見を高められ、努力次第では、
 環境コンサルタントとして社外にも通用するレベルになれます。
・グローバル視点での環境法令・基準についての知見を高めることができ、将来的に国内外拠点の蓄電池リサイクル業務や蓄電池を使った事業企画等に従事する可能性も開けてきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【必須】
・製造業等における環境・資源循環分野での業務経験
・電池などの金属材料・化学物質に関する知見
・英語力(最低でも海外パートナーと会話可能なレベル)
【歓迎】
・リサイクルビジネスの経験、知見を持つ方
・蓄電池の材料開発、分析等の業務に携わったことのある方
・環境取組として、GHG(スコープ1,2,3)排出量算定やLCA(ライフサイクルアセスメント)、CFP(カーボンフットプリント)の算定に携わったことのある方
・工場の施設また製造現場、生産技術部門して、モノづくり革新や省エネ・省資源、リサイクルなどの課題の解決に取り組んだ経験のある方
・Excelを使った計算(関数、マクロ)に長けている方
・海外赴任経験者

【人柄・コンピテンシー】

・部門内メンバーや他部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に課題提起、取組の提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,110 万円

従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
仕事内容
●担当業務と役割

・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組(主に脱炭素分野)の企画と活動推進、及び、工場等に対する、太陽光発電などの再生可能エネルギーの導入、電化、エネルギーマネジメント 
 といったソリューション技術を活用した活動の推進となります。
・脱炭素(GHG・CFPの算定や削減)の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。
 そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。
・脱炭素の推進、つまりGHG、CFPを削減するためには、生産工程の省エネ技術や再生可能エネルギー導入の知見を駆使して、工場や調達先に働きかける必要があり、基本的な知見をもって
 活動推進できる役割を期待しています。

●具体的な仕事内容

・エナジーソリューション事業部における環境取組(主に脱炭素分野)の企画と活動推進
(欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、GHGプロトコルなど世界の環境スタンダードの理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む)
・工場省エネ、再生可能エネルギー(太陽光発電)導入など具体的な脱炭素取組の推進(施設等の他職能と連携して推進)
・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合(直轄環境部門への働きかけ)
・顧客要請に基づく、事業部内でのGHG(Scope1,2,3)の算定、CFPの算定の実務

●この仕事を通じて得られること

・今、急成長しているデータセンター向け蓄電事業における企画業務(サステナビリティ側面)に携われます。
・環境意識の高い欧米顧客(ハイパースケーラー)との環境取組によって、地球規模の脱炭素推進の一躍を担っているという実感を得られます。
・パナソニックグループの中でもかなり先進的に脱炭素を進めている事業部であるため、環境に貢献したモノづくりを推進しているというやりがいを得られます。
・世界でもまだ効率的な方法が十分確立されていないGHG算定やCFP算定の具体的な手法を構築することで、この分野の第一人者になることができます。
・脱炭素の具体的知見やエネルギーに関する技術(工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など)の習得を通して、環境エキスパート(GX人材)として技術、知見を高められます。

●職場の雰囲気

・課内の多くのメンバーはこれまで、あまり環境分野の仕事に携わってこなかった人が多いです。(そのため、今回、環境・エネルギー分野の即戦力を求めています。)
・2024年11月に事業部内にできた組織であり、また新しい分野であるため、自ら課題を見つけて取組を設定し、自由闊達な議論を交わしながら、個性を尊重して業務推進しています。
・課としての年間活動計画を作成しているものの、顧客からの突発的な要請対応が出てくることもあり、その際は皆で手分けしながら、無理なく進めています。
・コミュニケーションのために出社比率は高めですが、テレワークは可能であり、必要に応じて(週1や週2、あるいは家庭の事情で長期間)在宅勤務する人もいます。
・30代~60歳まで幅広い年齢のメンバーが在籍し、それぞれの得意分野を活かして仕事を進める雰囲気です。

●キャリアパス

・環境職能としての配属になります。ただし、新しい部門であるため、今後のキャリアパスは広く考えることが可能です。
・脱炭素の具体的知見(工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など)の習得を通して、環境エキスパート(GX人材)として技術、知見を高められ、
 努力次第では、電気関係の資格習得や、環境コンサルタントとして社外にも通用するレベルになれます。
・グローバル視点での環境法令・基準についての知見を高めることができ、将来的に国内外拠点のエネルギーマネジメント業務や蓄電池を使った事業企画等に従事する可能性も開けてきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【必須】
・製造業等における環境・脱炭素分野における業務経験(概ね3年以上)
・工場におけるエネルギー管理、省エネ、太陽光発電導入等の業務経験

【歓迎】
・エネルギー分野(特に太陽光発電や省エネ、電力送配電)の知見を持つ方
・環境取組として、GHG(スコープ1,2,3)排出量算定やLCA(ライフサイクルアセスメント)、CFP(カーボンフットプリント)の算定に携わったことのある方
・工場の施設また製造現場、生産技術部門して、モノづくり革新や省エネなどの課題の解決に取り組んだ経験のある方
・Excelを使った計算(関数、マクロ)に長けている方
・太陽光発電や蓄電池、エネルギーマネジメントの分野の業務に携わったことのある方

【人柄・コンピテンシー】

・部門内メンバーや他部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に課題提起、取組の提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,110 万円

従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
仕事内容
●担当業務と役割

・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組(主に脱炭素分野)の企画と活動推進、及びデータセンターの欧米顧客を含んだ顧客への対応になります。
・脱炭素(GHG・CFPの算定や削減)の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。
 そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。
・また、より効果のある活動とするため、営業とともに顧客と直接的に会話して事業部の脱炭素取組を説明しつつ、先方の意思と要求を確認してニーズに応えることも重要な役割になります。

●具体的な仕事内容

・エナジーソリューション事業部における環境取組(主に脱炭素分野)の企画と活動推進
(欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、GHGプロトコルなど世界の環境スタンダードの理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む)
・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合(直轄環境部門への働きかけ)
・欧米のデータセンター顧客(ハイパースケーラー)や他の顧客との、サステナビリティ全般における会議の進行・報告・ニーズの把握(営業とともに実施)
・顧客要請に基づく、事業部内でのGHG(Scope1,2,3)の算定、CFPの算定の実務
・他職能と連携した具体的な炭素取組の推進(工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など)

●この仕事を通じて得られること

・今、急成長しているデータセンター向け蓄電事業における企画業務(サステナビリティ側面)に携われます。
・環境意識の高い欧米顧客(ハイパースケーラー)との環境取組によって、地球規模の脱炭素推進の一躍を担っているという実感を得られます。
・パナソニックグループの中でもかなり先進的に脱炭素を進めている事業部であるため、環境に貢献したモノづくりを推進しているというやりがいを得られます。
・世界でもまだ効率的な方法が十分確立されていないGHG算定やCFP算定の具体的な手法を構築することで、この分野の第一人者になることができます。
・脱炭素の具体的知見(工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など)の習得を通して、環境エキスパート(GX人材)として技術、知見を高められます。

●職場の雰囲気

・課内の多くのメンバーはこれまで、あまり環境分野の仕事に携わってこなかった人が多いです。(そのため、今回、環境分野の即戦力を求めています。)
・2024年11月に事業部内にできた組織であり、また新しい分野であるため、自ら課題を見つけて取組を設定し、自由闊達な議論を交わしながら、個性を尊重して業務推進しています。
・課としての年間活動計画を作成しているものの、顧客からの突発的な要請対応が出てくることもあり、その際は皆で手分けしながら、無理なく進めています。
・コミュニケーションのために出社比率は高めですが、テレワークは可能であり、必要に応じて(週1や週2、あるいは家庭の事情で長期間)在宅勤務する人もいます。
・30代~60歳まで幅広い年齢のメンバーが在籍し、それぞれの得意分野を活かして仕事を進める雰囲気です。

●キャリアパス

・環境職能としての配属になります。ただし、新しい部門であるため、今後のキャリアパスは広く考えることが可能です。
・脱炭素の具体的知見(工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など)の習得を通して、環境エキスパート(GX人材)として技術、知見を高められ、努力次第では、環境コンサルタントとして社外にも通用するレベルになれます。
・環境意識の高い欧米顧客とのやり取りを通して、グローバル視点での環境法令・基準についての知見を高めることができ、将来的に海外拠点でのサステナビリティ担当業務等に従事する可能性も開けてきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【必須】
・製造業等における環境・脱炭素分野における業務経験(概ね3年以上)
・英語力(TOEIC800点以上でかつ、海外顧客との会話可能なレベル)

【歓迎】
・環境取組として、GHG(スコープ1,2,3)排出量算定やLCA(ライフサイクルアセスメント)、CFP(カーボンフットプリント)の算定に携わったことのある方
・工場の施設また製造現場等と協働して、モノづくり革新や省エネなどの課題の解決に取り組んだ経験のある方
・Excelを使った計算(関数、マクロ)に長けている方
・太陽光発電や蓄電池、エネルギーマネジメントの分野の業務に携わったことのある方
・海外駐在の経験のある方

【人柄・コンピテンシー】

・部門内メンバーや他部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・顧客とのコミュニケーションがうまくでき、ニーズを聴き出しつつ、かつ社内事情を考えながら、バランスのとれた活動の企画構想ができる
・積極的に課題提起、取組の提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,110 万円

従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
仕事内容
半導体業界のインナーサークルに入り込んで先端半導体開発プロセスにおける検査測定ニーズをプロアクティブに捕捉し、社内開発チームと連携して事業化までドライブする極めてエキサイティングなポジションです。経営に近い位置付けで大きな裁量と影響力を持ち、同社の事業戦略の一端を担って頂くことを期待しています。

■業務詳細
・新規プロダクト企画、事業化推進
・市場リサーチ(仮説設定、調査分析)、顧客ヒアリング
・営業、アライアンス戦略、推進
・マーケティング企画および推進
・プロダクトローンチ後の管理体制構築など

主な想定顧客:国内外の半導体検査装置メーカー

【ミッション】
スタートアップに求められるスピーディーかつスケーラブルな攻めの事業開発を、CEOとCPO、技術部門と一緒に推進して頂きたいと考えております。初期メンバーとして、フロムスクラッチから大きな裁量と影響力を持ち、同社の事業成長に向けて深くコミットして頂くことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかに該当する方
・半導体製造装置、画像検査装置に関する新規事業企画、開発
・半導体製造装置、画像検査装置に関する新規開拓営業経験(海外含む)
・半導体製造装置、画像検査装置に関する商品企画及び顧客提案経験

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語、中国語
・マネジメント経験
従業員数
14名 (2026年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
14名 (2026年3月現在)
仕事内容
小売・飲食店舗向けDXの新規事業企画・サービス開発を担っていただきます。

例えば、お客様が席に座ったまま、または店頭でモバイルオーダーシステムを利用し決済する事で混雑緩和やメニューをその場で見ていただいたり、店舗側はお客様サービスに集中する事が出来ます。またはデータアナリティクス技術を使い、顧客分析や適切な広告提示を実施し、お客様の売上最大化やリアル店舗の効率化を行う事が出来る様になります。
求める経験 / スキル
以下いずれかの経験をお持ちの方
・ITサービス、SaaS系ビジネスに従事した経験
・小売業または飲食業でデジタルを活用した業務経験
・ITコンサルティング経験
従業員数
3,153名 (グループ連結:11,392名※2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,153名 (グループ連結:11,392名※2025年3月31日現在)
仕事内容
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務を担当頂きます。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。

【具体的な仕事内容】
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進(M&Aを含む)
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進(スタートアップ企業等への出資及び協業を含む)

【ポジションの魅力】
・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
 自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
 アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。
・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。
 グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。
・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、
 困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。
・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。
・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ&身につきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・戦略企画関連実務(事業戦略、事業投資、経営企画等)等の経験

【歓迎】
・国内外の新規事業投資・立ち上げ・M&Aの実務経験
・VC投資・スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験
従業員数
4,400名 (グループ全体/うち海外3,800名)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,400名 (グループ全体/うち海外3,800名)
仕事内容
■概要:
当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。
同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。
■業務詳細:
地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のMYリンクコーディネー
ター(既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当)が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。
■取り組み事例:
試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等
各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等
※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。
■組織構成:
1拠点当たり30名~40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケー
ションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・従業員1000名以上規模の事業会社で法人折衝経験15年以上
・官公庁や地方自治体で法人顧客折衝経験15年以上
従業員数
47,385名 (うち営業職員36,546人)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
47,385名 (うち営業職員36,546人)
仕事内容
「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、
最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、
大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行なっています。
現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。

主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。
- サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化
- 原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉
  - 原料保管、品質保証の構築
- 原料、資材在庫管理
- 受発注業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
- 食品、薬品、化成品いずれかの生産/製造管理の業務経験3年以上(倉庫・物流などのロジスティックスは除く)
- プロジェクトマネジメント経験(5人程度の部下のマネジメント含む)
- 基本的なITスキルや知識
- 以下のシステム等を利用します。
  Googleスプレッドシート、ドキュメント
  Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)
  Zoom、Gmail、Slack、MoneyForward経費・債務支払い

【歓迎(WANT)】
- 農学にご関心のある方
- 英語力(読み書きレベル)
従業員数
57名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
57名
仕事内容
海外事業の立ち上げ責任者候補として、戦略策定から実行、組織構築などをお任せします。
当社の主力製品であるバイオスティミュラントを中心に、グローバル市場での成長を牽引いただきます。

▼業務概要
・海外事業の戦略立案と実行
  海外市場調査および新規事業の立ち上げプランの策定
  各国の規制調査・認証取得プロセスの指揮
  貿易実務の管理
・販路開拓・市場参入
  パートナー企業・代理店の選定、交渉、契約締結
  現地の販売チャネルの構築と運営
・組織構築とマネジメント
  グローバル事業部の立ち上げ
  現地チームや関係者との連携体制の整備
・ステークホルダーマネジメント
  海外政府機関、農業関連機関、規制当局との関係構築
  投資家や経営陣への報告とコミュニケーション
・財務および収益管理
  海外事業のP/L管理および収益性向上の実現
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・新規海外事業の立ち上げ経験(企画から実行までの全体管理)
・農業資材、バイオ関連製品、または同業界での事業経験
・グローバル市場での販路開拓および代理店ネットワーク構築経験
・ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC、TOEFL、IELTSなどで上級水準。加えて多言語対応できれば尚可)
・高いリーダーシップとチームビルディング能力
・日本語能力(グローバルに活躍しつつ、本社とも円滑に連携できるスキル)

【歓迎(WANT)】
・農業、バイオテクノロジー、または関連分野での高度な専門知識
・海外駐在や現地法人設立、多国籍チームの管理経験
・輸出実務を含む貿易事業の管理経験
・多国籍企業またはスタートアップでの経営または役員経験
・海外政府機関や国際的な農業政策に関する知識
従業員数
57名
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
57名
仕事内容
■経営戦略と連動したIT・DX戦略の制定・推進を担う組織の長として、以下重点テーマに関わる戦略立案・推進を行っていただきます。 
①省人化対応(特に生産・開発活動)
②データ連携力・活用強化
③M&A・PMI局面での、システム統合に関する対応力強化
中長期的には情報システムの最適化及び、経営変革を推進する役員(CIO)を目指していただくことが可能です。

【入社直後の業務】
入社後は同社経営戦略の理解を進めると共に、次期中期経営計画の策定においてIT・DX戦略の立案を担当いただきます。
加えて経営企画部(播磨事業所)の予算編成及び、要員管理・育成を含む部署マネジメントを担っていただきます。

【業務の魅力】会社が持続的な成長を遂げていく中で、IT・DXに関する戦略を描くと共に、その戦略を推進する組織を率いていただきます。また、所属組織についても事業拡大に伴いさらなる増強が必要な組織であり、そのような環境で経営陣を含めた様々な関係者を巻き込みながら業務を進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システム部門での業務経験、関連知識(システム管理、情報セキュリティ、ITプロジェクトマネジメント経験)
・IT・DX戦略の立案、推進、見直しに関する経験
・チームマネジメントの経験(予算運営、目標設定/人材育成等を含むメンバー管理など)
【歓迎】
・幅広い関係者を巻き込みながら、主体的に業務を進めることの出来る方
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
【主な業務内容】
・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案〜進捗管理
・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット
・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング
・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ
・セールスストーリーの構築(サービスの価値、意味など)
・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整
・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・セールスに関わる各種資料作成

【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか?実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。

【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
(業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています)
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームご経験者
・法人セールスご経験者(カウンターパートは問わない)
・SaaS企業などで導入コンサル、カスタマーサクセスご経験者
・コンサルティング要素のあるセールスご経験者
・営業企画のご経験
上記いずれかに加えて、マネージャーのご経験

【歓迎スキル】
・電力小売、太陽光等説明の営業経験
・官公庁自治体向けの営業経験
・プレゼンテーションスキル
・脱炭素に関連するコンサルティング経験

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
65名
仕事内容
【事業内容】
・当社は3つの脱炭素ソリューションをワンプロダクトに組み込み、マーケットが変化しても需要家にとって最適な調達ポートフォリオを提案できるサービスを提供しています。                                                                     
・国内唯一の電力リバースオークションサービスや共同オークション提供事業者として独自の展開をしており、かつ自治体に対してすべて無償提供するビジネスモデルのため、採用が拡大していしてます。                                                                                        
・2050年の脱炭素社会に向けた取り組みを支援していくなかで、ボラティリティの高い電力市場や各種制度の変化が激しい電力業界のなかで、常に最新のマーケットにあわせた需要家へのサービスを提供することで勝ち続けています。

■電力リバースオークション事業「エネオク」
エネオクは全国の小売電気事業者から最安の電力契約を見つけられるオークションサービスです。

■環境価値取引事業「green ticket」
発電した電力の「環境価値」をグリーン電力証書や非化石証書として販売するプラットフォ
ームです。

■太陽光発電設備導入支援事業「ソラレコ」
設置目的・条件に応じて自家消費型太陽光発電設備を導入可能なPPA事業者の比較・選定支援サービスです。


【主な業務内容】
・新規開拓営業
・既存顧客フォローアップ営業
・個別PJ推進のための顧客、社内各チーム等との調整

民間・自治体チームの営業を横断的に戦略策定、マネジメント、及び事業推進を担っていただきます。


【社風・環境】
当社では、フルリモート制度を導入しております。全国どこからでもプロジェクトに参画することが出来るため、柔軟な働き方が可能となっております。プロジェクトによっては転居を打診させていただく場合もございますが、ご事情を最大限考慮させていただきます。また社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。

Be Professional 「個人がプロフェッショナルになって、仲間と協調して新しい仕組み・価値を作る」
Adjust Energy Business 「変化するエネルギービジネスにスピーディーに順応する」
Innovative Product to Future 「プロダクトが社会に新しい価値を寄与する」 の3つのバリューを大切に、事業を展開しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
個人・法人営業経験 もしくはコンサルティングの経験
コミュニケーション力
マネジメント経験

【歓迎条件】
電力の小売りもしくは太陽光発電設備に携わった経験
プロジェクトマネジメントの経験
プレゼンスキル
事業立ち上げ経験

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・わからないことがあっても、自分で調べたり、他人に聞くことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・変化を楽しめる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
65名
仕事内容
1.資金調達
・デット(銀行、制度融資)
・エクイティ(VC対応、投資家資料作成)
・事業計画・資金計画・資本政策の作成
・M&A資金スキーム設計
・金融機関との折衝

2.資金管理
・資金繰り管理(月次)
・キャッシュフロー予測
・銀行口座管理
・支払管理・入金管理
・経営管理・コーポレート統括

3.年間予算策定
・月次予実管理
・投資家・金融機関向け資料の作成
・会計・税務統括(会計事務所との連携)
・決算取りまとめ(連結決算を含む)
・税務対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務または経営管理の経験(3年以上)
・財務三表の理解や分析スキル
・財務モデリングスキル(Excelでの事業計画作成)
・投資家・金融機関と対話できるコミュニケーション力
・手を動かせる(プレーヤー型)

【歓迎要件】
・公認会計士資格
・資金調達(デットまたはエクイティ)経験
・M&A実務経験 ※「M&Aポジション」を兼務できる方は特に歓迎

【求める人物像】
・当社の理念・価値観への共感
・創業メンバーとしての情熱・覚悟
・仲間との協調・連携
・成果へのコミット(やり抜く力)
・成長し続けるための自己変革
従業員数
3名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3名
仕事内容
■同社の新規部門にて、下記業務に従事いただきます。
(具体的には…)
・センサーデバイスや介護ロボットなどの製品の販売を行う営業に同行もしくは単独で製品導入、説明等を行う(プリセールス)
・病院や介護施設等へ上記製品の導入に伴うネットワークインフラ構築の導入提案及び支援を行う(システム営業)
・製品やネットワークインフラのアフターフォローとともに、これらをベースとしたDXツールやアプリケーション等サービス商材導入のアドオンを担う(カスタマーサクセス)
・営業、企画、開発、製造部門と連携しながら、上述の業務を行う新規部署立上げに参画いただきます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム製品営業orカスタマーサクセス経験
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・福祉機器営業経験 
・アフターサポート 
・センサーデバイスの販売経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【事業内容】
当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、革新的なテクノロジーで世界中の人々の生活をより便利に、より豊かにすることを目指しています。
AI・IoT・Roboticsを中核技術として各産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という強い想いを持つメンバーが集まり日々新しい価値の創造に挑戦しています。

【求人概要】
募集背景:事業規模拡大による開発体制の強化
業務内容:
・開発企画の策定、提案、要件定義等のプロジェクト運営
・サブマネージャーやグループリーダーと連携してのチームマネジメント業務
・次期システム開発の企画・設計等

変更の範囲:
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

【担当製品/サービス】
選考を通してご希望や適性により決定します。ご興味のあるサービスがある場合は是非面接にてお聞かせください。
・OPTIM Biz(MDM):https://www.optim.co.jp/optim-biz/
・OPTiM ID+(セキュリティ):https://www.optim.co.jp/optim-id-plus/
・OPTiM Customer Success Portal(顧客接点DX):https://www.optim.co.jp/optim-customer-success-portal/
・自治体スーパーアプリ(顧客接点DX):https://www.optim.co.jp/optim-digital-experience/local-government/
・OPTiM Taglet(現場支援DX):https://www.optim.co.jp/optim-taglet/
・OPTiM サスマネ(オフィスDX):https://www.optim.co.jp/ops/
・ピンポイントタイム散布(農業DX):https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts

【技術スタック・開発環境】
・言語:Go, Ruby, Java, JavaScript, TypeScript
・バックエンドフレームワーク: Gin, Cobra, GORM, Ruby on Rails, Spring Boot
・フロントエンドフレームワーク: Vue.js, React.js
・インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible
・DB:MySQL, PostgreSQL 等

【開発体制】
・1プロジェクトにつき5名~15名程度 ※プロジェクトにより異なります
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・開発業務のプロジェクトマネジメントのご経験(3年程度)
・Webサービス、Webアプリケーション開発のご経験

【歓迎スキル・経験】
・アジャイル開発のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

株式会社デジアラホールディングス

仕事内容
■グループ全体の業績管理、予実管理といった数字回りの経営管理を実施し、経営に資する戦略・施策の立案、推進に貢献いただきます。
【具体的には】
・グループの年次予算策定業務
・グループの月次業績数字の取りまとめ及び予実管理(データ収集および分析含む)
・グループの中期経営計画
・M&Aの戦略立案、対象企業選定 等
スキルに応じて業務を決定し、ステップアップでお任せする範囲を広げていきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれかのご経験がある方
・事業会社の経営管理(企画)部門のご経験
・経理部門において、財務もしくは管理会計のご経験
・銀行での法人営業、融資審査のご経験
従業員数
310名 (グループ計)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
310名 (グループ計)
仕事内容
■経営管理室 財務・経理チームにて、以下のような業務をお任せいたします。
 取締役CFOの右腕として、変化を恐れず、主体的に課題解決に取組んでいただくことを期待しています。

・予算策定、予実管理
・資金繰り、資金管理
・金融機関との折衝
・顧問税理士とのやりとり(税務申告等)
・経営層、社内各部署との連携・調整
・会計システムの運用(freeeを利用) ※経理実務は自動化が進んでいます
・その他財務経理業務に関する事項
求める経験 / スキル
【必須】・経営管理、財務、経理等の実務経験 または 金融機関等におけるコンサルティング業務経験
    ・Excelによるデータ作成、データ分析経験(とくにSUMIFSやXLOOKUP等の使用)
【歓迎】・マネジメントや後輩育成の経験
従業員数
136名 (2025年4月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
136名 (2025年4月時点)

株式会社テルミック

仕事内容
■業績拡大中の同社にて、社長の右腕として、資金およびビジネスの舵取りをお任せいたします。
 経営戦略・事業戦略に基づき、財務的な観点から経営を俯瞰し、金融機関との交渉や適正な資金管理および計画的な資金調達等、
 財務の責任者として、同社の成長をサポートいただくことを期待してます。

・財務、資金調達に関わる業務
 …財務シミュレーション、金融機関対応、資料作成
・中長期の財務戦略の立案、資金計画の策定
・資金繰り、キャッシュフローの管理
・新規出店にかかる資金調達計画の策定
・経営層への財務的な助言、提言
・補助金、助成金対応 等

※原則的に、社長の右腕として上記実務をお任せいたしますが、
 ご経験・適性・組織状況により、経理部門社員のマネジメントをお任せする可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】・経理財務系の責任者としての経験
    ・金融機関折衝、資金調達の実務経験
従業員数
103名 (2025年12月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

従業員数
103名 (2025年12月時点)
仕事内容
■グループ会社の販売部門であるアジュバンコスメジャパンの営業職として、代理店様への法人営業や理・美容室やエスティックサロンに向けて代理店様と協働でアジュバン製品の販売促進活動に従事していただきます。
【具体例】
・化粧品、ヘアケア商品、カラー剤の営業活動
・販売促進/キャンペーン等の企画立案
・サロン指導、講習等の参加
◇提案商材例:
ヘアケア商品:Reシリーズ・クラスSシリーズ・ヘアケア剤・頭皮ケア商材
スキンケア商品:TOUQ to tone・Diamond-J
ヘアカラー剤:「リ:ナチュルカラー」「ループ・シアード・カラー」
求める経験 / スキル
【必須条件】
・化粧品及び関連品・美容室専売美容商材・トイレタリー等の日用品、アパレル、健康食品等人の美や健康に関する商材を扱った営業経験のある方
【歓迎条件】
・美容室専売メーカー・代理店出身社・美容師・エステティシャンの経験者は特に優遇
従業員数
140名 (2025年3月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
140名 (2025年3月時点)

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