※入社後、三菱重工機械システム株式会社へ出向となります。
同社社員（管理職等一部を除く）は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。

三菱重工機械システム株式会社 ホームページ：https://www.mhi.com/jp/group/mhims/

【業務内容】
入札工事の見積コスト取り纏め業務、受注工事のコストフォロー業務および決算処理業務、事業本部共通の数値計画の策定・フォロー業務 他

【魅力】
各種経営数値の策定・フォローを通じ、事務系社員のキャリア形成に必要不可欠な、企画力・調整力、数字分析能力、論理的思考力等を実践的に身に付けられる職場です。若手でも事業の中枢で活躍できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■仕事内容
・市場、顧客、競合他社に関するデータを分析
・事業拡大のために必要な多角的な戦略をRegionと密にコミュニケーション取りながら立案。
・月次PL進捗をチェックし関連部署・Regionと連携しながら収益性改善に向けたアクションの作成と実施。
・事業計画に基づいた生産, 在庫計画の進捗管理
・会員サービスなどのデータプラットフォームから取得した情報を活用し、ビジネス改善の機会を探索・分析

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

業務内容:
・技術調査および製品の競合分析を通じて、イノベーションの機会を特定する。
・研究所、マーケティングなど社内の関連部署と連携し、イノベーション戦略の実行を推進する。
・KPIを設定し、成果を測定・分析する。
・内部および外部のリソースを活用し、革新的なソリューションを提案する。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■同社では事業規模拡大に向け、主に社会インフラ（道路・鉄道・水処理等）を中心に社会課題の解決に貢献する新たな価値提供型ソリューション事業を検討しております。
同社の社会システムソリューション部、新規事業創出支援グループは新規事業創出・立上げ活動を支援する機能を有しており、新規事業の早期実現に向け、各部門の活動を支援・推進に取り組んでいただける方を募集します。

■業務内容
①新たなソリューションの事業企画・事業開発
②新たなソリューションの事業化活動の支援
③新規事業の企画・事業化に係る制度策定・運用
<具体的には>
以下①～③の職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。
①新たなソリューションの事業企画・事業開発
自ら率先して社会課題や市場環境を分析し、当社の強みが発揮できるソリューションを販売事業部門や開発部門、研究所を巻き込んで企画立案。企画したソリューションについて、国や自治体、道路事業者、鉄道事業者等のインフラ管理者に対してヒアリングする等で事業の実現性を検証。
②新たなソリューションの事業化活動の支援
他部・他課での新たなソリューション事業の企画・事業化の活動に対し、環境分析等の調査・検討が必要な事項等の支援など、事業化に向けた各種活動の伴走支援を実施。他部・他課の状況等、幅広く情報を収集し、関係先と協力して活動を推進していく協調性が必要。
③新規事業の企画・事業化に係る制度策定・運用
製作所内で共通利用する新事業の企画・事業化に必要な各種制度やルール等の整備し、その運用を実施。社内制度とも整合した制度・ルール作りが必要となるため、本社の新規事業推進部門等とも連携・協調するコミュニケーション力も必要。

■配属先ミッション
【社会システムソリューション部】
IoT、AI等の最新技術を活用し、社会インフラをつかさどる各種設備の維持管理を中心とした保守サービス等、新たな価値・ソリューションをお客様に提供し、新たな事業分野を開拓していく。
【新事業創出支援グループ】
社会インフラに関わる国・自治体、道路・鉄道事業者、設備点検業者を中心に、顧客の業務効率化・高度化・デジタル化に貢献する新たなソリューションの創出活動の支援、及び、それに関する各種制度の制定・運用を行う。

★神戸製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【主な業務内容】
・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案〜進捗管理
・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット
・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング
・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ
・セールスストーリーの構築（サービスの価値、意味など）
・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整
・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・セールスに関わる各種資料作成

【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか？実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。

【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
（業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています）
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【事業内容】
・当社は3つの脱炭素ソリューションをワンプロダクトに組み込み、マーケットが変化しても需要家にとって最適な調達ポートフォリオを提案できるサービスを提供しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・国内唯一の電力リバースオークションサービスや共同オークション提供事業者として独自の展開をしており、かつ自治体に対してすべて無償提供するビジネスモデルのため、採用が拡大していしてます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・2050年の脱炭素社会に向けた取り組みを支援していくなかで、ボラティリティの高い電力市場や各種制度の変化が激しい電力業界のなかで、常に最新のマーケットにあわせた需要家へのサービスを提供することで勝ち続けています。

■電力リバースオークション事業「エネオク」
エネオクは全国の小売電気事業者から最安の電力契約を見つけられるオークションサービスです。

■環境価値取引事業「green ticket」
発電した電力の「環境価値」をグリーン電力証書や非化石証書として販売するプラットフォ
ームです。

■太陽光発電設備導入支援事業「ソラレコ」
設置目的・条件に応じて自家消費型太陽光発電設備を導入可能なPPA事業者の比較・選定支援サービスです。


【主な業務内容】
・新規開拓営業
・既存顧客フォローアップ営業
・個別PJ推進のための顧客、社内各チーム等との調整

民間・自治体チームの営業を横断的に戦略策定、マネジメント、及び事業推進を担っていただきます。


【社風・環境】
当社では、フルリモート制度を導入しております。全国どこからでもプロジェクトに参画することが出来るため、柔軟な働き方が可能となっております。プロジェクトによっては転居を打診させていただく場合もございますが、ご事情を最大限考慮させていただきます。また社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。

Be Professional 「個人がプロフェッショナルになって、仲間と協調して新しい仕組み・価値を作る」
Adjust Energy Business　「変化するエネルギービジネスにスピーディーに順応する」
Innovative Product to Future　「プロダクトが社会に新しい価値を寄与する」　の3つのバリューを大切に、事業を展開しています。

■休日：完全週休二日制, 年末年始

ご経歴を踏まえ、下記業務に携わっていただきます。

　 水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・⼯事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。

※配属先については水力センターのいずれかとなり、本人の志向やキャリアアップを見据え異動の可能性もございます。
　詳細はコンサルタントへお尋ねください

■水力発電所の設計業務
　同社における水力発電設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等
　　　　※勤務先は本社となりますが、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。但し、ご経験のキャリアによっては１～2年程度、現場第一線職場で設備の保守等を経験して頂いてから水力エンジニアリングセンターで勤務して頂く場合があります。
　　　　※キャリアを積んで頂き、発電所改良工事所（関西、東海、北陸エリア）や、海外水力事業（海外勤務）に従事して頂く場合があります。

【企業情報】
（同社URL）https://www.p2enesol.com/
・プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。

【組織のミッション】
・事業企画：次世代電池開発のシナリオづくり（プロジェクト化）
　　　　　　先行開発案件の企画承認に向けて、関係部署をリーディング
・進行管理：プロジェクトの確実な立上げを推進する（スリム＆スピーディ）

【仕事概要】
BEVまたはHEV向けリチウムイオン電池の事業企画、プロジェクトマネジメント（PM）を担当いただきます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
●プロジェクトマネジメント
　・新規プロジェクトの進行管理（スケジュール･マイルストン管理等）
　・リソース管理（人員･投資･費用等）
●事業企画
　・新規企画の前提整理（製品仕様･数量･日程等）
　・企画の事業性を検討（価格･費用等）
　・経営幹部との合意形成をリーディング（投資決裁等）

【ポジションの魅力】
・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ
・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性の高い仕事
・自身の企画・プロマネした製品が載った車の走っている姿を見た時に大きなやりがいを感じる
・プロジェクトにおける意思決定をリーディングし、多くの関係者と関わりが持てる

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【企業情報】
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。
＜同社URL＞
https://www.p2enesol.com/

【仕事概要】
グループの総力を挙げて進めるグローバル電池生産拡大プロジェクトの中心部隊として、プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・日中米での生産拡大に向けたプロジェクト運営
　（意思決定に向けた情報収集と方向性提案、調整、連絡など）
・日中米での生産ライン立上げ支援、課題解決のリーディング
　※組織のマネジメント（組織運営／人材育成）もご担当いただきます。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

・単体原価計算および業績管理
採用時には主要機種（回転機を想定）の原価計算を担当しルーティン業務を習得してもらいながら、管理会計分野の分析依頼や経理業務改善（システム再構築含めて）に取り組んでいただきます。
1~2年後にはチーム取りまとめとして決算・業績予想業務などの進捗管理も任せていきたいと考えております。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・連結業績
採用時には連結業績管理担当としてルーティン業務を主に作業してもらいつつ、国際税務関係の諸案件やM&A等のプロジェクト案件へも主担当として関与頂く。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
①新規事業創出活動
営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。
②新規アイデア創造～事業構想企画
事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。

【キャリアパス】
①新規事業創出活動：専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。
②新規アイデア創造～事業構想企画：自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。
①②共通：社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■経理財務部門にて、プレイングマネージャーとして、以下のような幅広い業務の管掌および実務をお任せいたします。
　実際に実務として対応いただく内容は、ご経験や組織状況により決定いたします。
　IPOを見据え、組織・会社の中核となり、将来的にCFOとして活躍いただくことを期待しています。

・経理処理の確認、決裁
・月次、年次決算業務
・税務申告業務（社外税理士と連携）
・予実管理、差異分析
・原価計算、原価管理
・現場への数字に基づく改善提案
・製造委託企業との調整、請求書作成
・金融機関対応
・部署のマネジメント　等

■休日：完全週休二日制

水素関連事業における以下の業務をご担当頂きます。

～具体的には～
・水素サプライチェーン構築に向けた各種開発・実証段階での安全性評価支援
・水素安全に関する本社規定文書、安全思想、ガイドラインなどの作成・全社展開
・水素安全実現のための社外連携（第三者機関、学術機関、海外を含む）

～採用背景～
商用化実証に向けた業務拡大のため

CO2分離回収技術の事業化検討(特にカーボンクレジットやカーボンアカウンティングの分野)、戦略策定についての業務を担当していただきます。
また当分野での政策提言、国内外の対外折衝の活躍を期待しています。

【当ポジションの魅力・やりがい】
カーボンニュートラル社会の実現にはCCUSは不可欠であり、注目度は高いこれからの技術です。当社のCO2分離回収技術は他社にない低エネルギーで回収できるということが強味であり、地球温暖化の課題解決の切り札の一つといえます。回収したCO2は貯留や利用分野への適用が必須であり、この実現には他社との連携が不可欠です。そのため公的機関や多くの分野の事業者との交流により、幅広い領域で活躍が期待できます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

■同社のロボット部門にて、マーケティング・プロダクトマネジメントの業務を担っていただきます。

～具体的には～
・国内外の市場分析
・現行機の販売データ分析、製品分析
・他社動向等の調査等　など

■同ポジションの魅力・やりがい
将来性に満ちた、変化が求められるロボット事業の事業戦略や計画に携わる業務を担当いただきますので、多くの成長の機会があります。海外市場に対する未来のビジネスを創造するやりがいのある業務です。

国内外の顧客から多数到来する「概念検討」「実現可能性検討(FS)」を担当していただきます。

～具体的には～
国際的な水素サプライチェーンの構築に向け、国内外から多数到来する各システム（水素製造プラント、水素積荷基地、水素運搬船、水素揚荷基地、水素発電）の概念検討、実現可能性検討(FS)に携わっていただきます。
FEEDはプラント部門の技術者が行いますが、その業務の発注側の立場でチェック、確認、マネージメント業務は行っていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日

■下記①②から職種と勤務地はご相談となります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。

■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

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① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

【募集地域】
北海道（帯広）・青森・盛岡・山形・仙台・長野・埼玉・水戸・東京・横浜・愛知・岐阜・神戸・広島・山口・徳島・松山・佐賀・長崎・宮崎・鹿児島・那覇
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② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。

【募集地域】
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡
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【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
＜5つの戦略＞
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
＜スローガン＞
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

＜具体的な取り組み＞
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書（CDP*）
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

今後、中国事業を加速させるために新たな事業会社を設立予定です。
その立ち上げを一緒に推進していただける意欲あるメンバーを募集しています。

＜具体的には＞※下記を約8名のチームで分担しながら進めていきます。
・市場リサーチ及び戦略立案：中国市場における業界動向、競合分析、顧客ニーズの調査、事業展開の計画策定
・営業、マーケティング活動：新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築、現地でのマーケティング施策の企画・実行、ブランディング戦略の立案と実行
・現地組織/チームの構築：現地スタッフの採用と教育、チームビルディング及びメンバーのパフォーマンス管理
・業務プロセスとオペレーション管理：事業運営のための各種業務プロセスの構築、効率的なオペレーション体制の確立と改善
・本社との連携、報告：日本本社への定期的な報告と連携、戦略実行状況の共有とフィードバック
・事業会社設立サポート：現地法規に基づいた会社設立手続きの管理及びサポート、法務・財務・労務に関する現地専門家との連携
※ゆくゆくは中国駐在を考えています。

■休日：完全週休二日制