JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

51中の150件を表示

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仕事内容
■仕事内容
全国のPFI案件の入札提案業務に従事して頂きます。
【担当業務詳細】
ご経験に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。
(1)PFI案件の提案全体取りまとめ(プロジェクトマネージャー)
・発注者側(国・地方公共団体・コンサル等)とのコミュニケーション(情報収集、官民対話、質疑等)
・応募するPFI案件でのコンソーシアムの組成
・コンソーシアム各社間の調整(提案内容すり合わせ、覚書等締結対応)他
(2)事業計画および資金・収支計画の作成、金融機関・保険会社等との調整
(3)提案書作成及び確認(コンソーシアム各社への指示・各社間調整等含む)
(4)社内関連部門との調整、社内の審査手続き等
求める経験 / スキル
■必須条件
・公共事業に高い関心があり、PFI事業組成への関わりに強い意欲があること
・事業会社(不動産等)、金融機関、コンサル、行政機関等で、事業計画、資金・収支計画等の作成に携わった経験、またはPFI案件に
 携わった経験

■歓迎条件
・事業会社(不動産等)、金融機関、コンサル、行政機関等で、事業計画、資金・収支計画等を自ら作成した経験
・宅地建物取引士資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
~企業について~
私たちは、持続可能で豊かな未来を実現する新しい解を提供しつづけることを目指し、企業のサステナビリティ経営を牽引する専門家集団です。水リスク、気候変動、生物多様性といった地球環境の課題に対し、会社設立60年にわたる長年の知見と経験を生かして現場の実態に基づいた解決策を提案しています。
私たちのミッションは、サステナビリティへの対応を事業リスクの低減と新たな機会創出につなげ、実効性のある経営へと導くこと。既に大手飲料メーカー様や自動車メーカー様、ヘルスケアメーカー様などの大手上場企業様を中心にサステナビリティ経営支援で豊富な実績を上げています。

●他社にはない、私たちの強み
最大の強みは、「自然科学の専門知識」「国際基準の深い理解」「豊富な実務経験」の3つを掛け合わせた独自の支援体制です。
一般的なTCFDやTNFD、CDPといった情報開示コンサルティングとは異なり、ネイチャーポジティブの実現を見据え、技術的知見を活かした現地調査や対策設備の導入検討など、現場レベルの実行策まで具体的に提案できる点が明確な違いです。
さらに、事業所だけでなく周辺地域を統合的に捉える「ランドスケープアプローチ」の推進や、お客様の社内事情を深く理解したうえでの社内調整・説明会への同席など、企業のチームの一員として実務的・精神的な支えとなる伴走姿勢が、多くの企業様から高く評価されています。

~業務内容等~
●事業内容
国際・国内社会の環境意識の高まりにより、サステナビリティサービスの市場規模は今後も成長していくと見込まれています。
弊社のサステナビリティサービスは、これまで培ってきた建設コンサルタントのケイパビリティを活かし、ネイチャーポジティブを中心に事業展開しています。
私たちは、自然科学の技術で、地域や社会の課題を解決し、持続可能な世界を実現していきます。

●業務内容
開発推進部において、サステナビリティサービス マーケティングをお任せします。
このポジションのミッションは、単なるリード獲得ではありません。
私たちの『自然科学の技術』という武器が、いかにして企業のサステナビリティ課題を解決し、ネイチャーポジティブな未来を創造するのか。その『物語』をコンテンツやイベントを通じて社会に届け、共感を呼び、この新しい市場を創ることです。また企業様の「信頼できる良きパートナー」として日々お客様との関係構築をすることも目的のうちの一つです。

具体的な業務は以下のとおりです。
■コンテンツマーケティング戦略策定(ホワイトペーパー、ケーススタディ、ブログなど)
■オンライン/オフライン施策(セミナー、展示会、業界イベント)の統合プランニング
■リードジェネレーション/ナーチャリングKPI設定・効果測定
■ブランドメッセージ策定とPR/メディアリレーション強化
■コンサルタント連携による顧客ニーズ発掘・新サービス企画支援
■MA/CRMデータ整備とレポーティング
■KPI管理(対象:リーダー)
■メンバーのサポート(対象:リーダー)


●チーム体制
営業マーケチームは、20代~30代のメンバー5名体制で、サステナビリティに関連する知識を学びながら、チームで協力して業務を進めています。
定期的(3ヶ月~半年に1回ほど)にコンサルティング・マーケティングメンバー合同の勉強会(自然科学、環境分野など)を実施しており、最新知見をキャッチアップする機会となっています。

●このポジションで得られるキャリア
この役割は、将来的にチームを率いる『マーケティングマネージャー』への道が開かれています。
さらに、顧客インサイトを基に新規サービスを企画したり、当社の技術アセットを活かした『事業開発』など、あなたの志向と実績に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。またターゲットとなる企業がエンタープライズの分類に該当しており、エンタープライズ営業に資するマーケティングスキルの習得にもつながります。

●安心してスタートできるオンボーディング
■1ヶ月目:
事業理解とマーケティングおよびサステナビリティの知識習得。サステナビリティ/ネイチャーポジティブの基礎、当社のサービス内容をインプット。
OJTで既存のマーケティング施策(MAツール:ferret one、CRM:Salesforce)の運用を学びます。

■3ヶ月目:
実践と独り立ち。先輩のサポートの下、セミナーやホワイトペーパーの企画を主導。
KPIを意識した施策立案に挑戦し、チームの中核として自走できる状態を目指します。
求める経験 / スキル
●必須要件(MUST)
・事業会社において、toB領域のマーケティング企画立案・実行及び改善の経験
・マーケティング支援企業において、企画立案・実行及び改善の経験

●歓迎要件(WANT)
・オンラインセミナー企画・運営・管理の経験
・新規事業や前例のない部門のプロジェクト推進経験

●求める人物像
・能動かつ柔軟的に行動できる方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・新しいことへのチャレンジや課題解決が好きな方
・環境・サステナビリティ分野に関する興味・関心のある方
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 820 万円

仕事内容
【弊社について】
THIRDはAI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供するスタートアップ​です。
「Clear Deal ,Clear World​」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざすバーティカルAI企業です。
AI開発プロジェクトは大手不動産/建設企業向けにAI技術をカスタマイズし提供することで、経営課題から導き出した最も経営インパクトのあるAI導入、業務変革を提供。また
不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に3,000社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。

【ミッション】
大手企業向けのAIソリューションの導入、デリバリーをにおけるIT領域(Web、AIの結果をエクセルに出力、AIの結果を分析基盤に連携など)のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 一社数億程度の規模となるプロジェクトに対して平均的に5~6名程度のチームで実行いただきますが、その中でビジネス領域とIT領域の専門家がそれぞれ配置され、本ポジションはIT領域の責任を持ってもらいます。ビジネス要件を正しく理解した上で、それを最も効果的に、効率的に実装する要件を定義し、社内のAIエンジニアを動かしながら顧客が求めるプロダクトを開発していきます。

【案件・プロジェクト事例】
・建設業界向け見積もり自動作成AIの開発
・建設業界向け設備DB自動構築AIの開発 など

▼社員インタビュー
【AIコンサル】AIソリューション部_小島
https://third-inc.co.jp/recruiting/interview/fyWFJfDL
【PdM】プロダクト戦略部_石田
https://third-inc.co.jp/recruiting/interview/TtytKwA7
【AIエンジニア】AI開発部_鳥羽
https://third-inc.co.jp/recruiting/interview/HdxnlNsY
求める経験 / スキル
【必須スキル】
【プロジェクトマネジメント/ビジネス経験】
・IT/SIer/コンサルティングファーム/事業会社などでのPM経験3年以上
・顧客折衝の経験(要件整理、提案、合意形成まで一貫して担当した経験)
・自身が中心となって0→1のプロジェクトを立ち上げ〜完遂した経験
  例:新規サービス/プロダクト立ち上げ、新規システム導入プロジェクト等
・プロジェクトにおけるスケジュール・タスク管理の実務経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ進行管理

【歓迎スキル】
【AI・データ活用】
・AI/機械学習プロジェクトに関わった経験(PM/コンサル/エンジニアいずれも可)
・データ活用プロジェクトの企画・推進経験
従業員数
160名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
160名 (2025年3月時点)
仕事内容
◆ミッション
建設・不動産領域は依然として紙・FAX・属人化からの脱却が進まず、社会インフラの非効率が顕在化しています。THIRDの「管理ロイドカスタマーサクセス」は、現場運用や社内フローまで深く入り込み、80%以上の精度で稼働する特化型AIによる業務変革を現場に定着させる最後の「推進者」。導入後の運用定着、業務改善、ユーザー価値向上――これらのサイクルが実現できなければ、建設DXの本質的な社会実装は完成しません。

◆プロダクト/事業の今
THIRDは「SaaS企業」ではなく、建設領域に特化したバーティカルAI企業です。年間2.3億件超の建物診断データや大手ゼネコン・デベロッパーの現場知見をAIエンジニア&現場監督経験者が融合。生成AIでは到達できない80%超の実運用精度を有するプロダクトを提供し、日本最大級の施設管理・建設業界DXを席捲。ユーザー業務に「定着させ、価値を増幅する」カスタマーサクセスの価値創造フェーズです。

◆チーム/カルチャー
・バックグラウンド:コンサルティング・建築・AIエンジニア・PEファーム等
・行動指針:「当事者意識」「挑戦」「高速学習・変革」「顧客第一」
・組織知見の集約&現場重視。失敗を恐れず社会変革ドリブンな環境

◆業務内容
・管理ロイド導入企業への運用設計・初期設定・リリースサポート
・セットアップ支援後の現場・管理者向け説明会、トレーニング実施
・クライアントの業務フロー/課題分析、AI活用促進の提案・改善タスク推進
・利用状況モニタリング、KPI管理、定着率・満足度向上施策の企画・実行
・顧客からのプロダクトフィードバック収集と開発部門へエスカレーション
・不動産管理/建設領域ならではのユーザー課題を踏まえた活用サポート
・新機能ローンチ時の顧客対応(機能説明・利用拡大・プロセス再設計支援 等)
・サクセス事例のナレッジ化・社内外共有
求める経験 / スキル
■必須
・法人顧客対応、業務改善サポートorカスタマーサクセス経験(3年以上)
・顧客課題ヒアリングからの提案・施策推進、又は運用フロー設計の実績
※上記以外にも、「求める人物像」にフィットする方はぜひご応募ください

■歓迎スキル
・ITサービス、システム導入企業でのカスタマーサクセスまたは導入支援経験
・建設・不動産・ビルメンテナンス業界での実務、または業務改善担当経験
・チームリーダー/プロジェクト推進(5~10名)の経験
・SaaS/AIプロダクトのカスタマーサクセスにおけるKPI設計・分析・改善経験
・エンタープライズ企業の業務フロー改革,DX推進経験

■求める人物像
THIRDの掲げる以下のカルチャーに合致する方
 - 当事者意識を持って事業に取り組める
 - チャレンジし続けられる
 - 常に顧客を考え、期待値を超えていく
 - 素早く行動できる
 - チームに協調性をもたらす
従業員数
160名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
160名 (2025年3月時点)
仕事内容
【具体的な業務内容】
●入社後すぐにお任せしたい業務
・事業戦略の策定・実行
●中長期で安定的な事業成長を実現するための戦略立案(経営陣と実施します)
・経営陣との連携
 事業計画の策定、収支モデル・KPI設計等事業部の成長を経営レベルで推進
・人材ビジネス立ち上げに向けた市場・競合・事業構造分析
・立ち上げ後の業績改善・スケール支援
・各サービスのマーケティング
 各サービスの成長を加速させるマーケティング施策を推進します。
 リードジェネレーションやサービス利用者獲得などに社内外のマーケティングのスペシャリストと関わっていただきます。
・ブランドプロモーション
※一担当者として部分業務を行う仕事ではありません

■仕事のやりがい・魅力
まずは、転職サイトとしての集客と認知で、特定領域でのシェアを獲得していきます。
その後、「転職時だけ使うサイト」から、日常的に開く「キャリアのパートナー」へ昇華させるとともに、
まだ転職の意思のない人も、転職した後の人も、
毎日使いたくなるツールやコンテンツの提供により多角化を進めていきます。

そして、単なる「転職サイト」から、建設業界の「人材・情報のインフラ」へと転換させ、
競合する大手汎用求人サイトが手を出せない「深さ」で勝負していきたいと考えています。
プロダクトの初期フェーズからメンバーと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
また、組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができるのも魅力です。
正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、
「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。
新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、
大きく挑戦・成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに該当される方
■プラットフォーム事業責任者候補(プラットフォーム開発経験者)

【歓迎条件】
●事業会社(特にスタートアップ)における営業統括・本部長経験
●事業の立ち上げ期から拡大期における事業グロースのリード経験(売上・会員数等の数値KPI垂直立ち上げの実績)
●プレイングマネージャーとして手を動かすことに抵抗が無いこと
●人材ビジネス(紹介・派遣)の立ち上げ経験
●管理職・課長クラスとしてのマネジメント経験
●人材ビジネス業界での売上・成約実績
●新規事業やゼロイチフェーズに強い志向をお持ちの方

【求める人物像】
●圧倒的な当事者意識と責任感を持って業務を推進でき、週次等短いスパンでPDCAをまわせる方
●新しい事業を立ち上げるためのクリエイティブな発想をもっている方
●変化を楽しみ、困難な課題にも前向きに挑戦できる方
●社内外問わず、自ら率先して動き、周囲を巻き込みながらチームを牽引できる方
●電気・設備を中心とした建設業界の成り手の支援し、企業様には単なる広告の販売ではなく、企業の「採用課題」を解決するコンサルティング組織を構築して、クライアントに高付加価値を提供できる社会の構築にワクワクを感じていただける方
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
●入社後すぐにお任せしたい業務
・事業戦略の策定・実行
●中長期で安定的な事業成長を実現するための戦略立案(経営陣と実施します)
・組織マネジメント
・営業戦略・オペレーション設計
 営業戦術の現場への落とし込み、実行状況のマネジメント
 求人獲得(RA)・求職者集客(CA)を前提とした営業戦略設計
・経営陣との連携
 事業計画の策定、収支モデル・KPI設計等事業部の成長を経営レベルで推進
・人材ビジネス立ち上げに向けた市場・競合・事業構造分析
・クライアント企業内での営業・組織設計支援(営業部長的な立ち位置での関与)
・立ち上げ後の業績改善・スケール支援
※一担当者として部分業務を行う仕事ではありません

■仕事のやりがい・魅力
まずは、転職サイトとしての集客と認知で、特定領域でのシェアを獲得していきます。
その後、「転職時だけ使うサイト」から、日常的に開く「キャリアのパートナー」へ昇華させるとともに、
まだ転職の意思のない人も、転職した後の人も、
毎日使いたくなるツールやコンテンツの提供により多角化を進めていきます。

そして、単なる「転職サイト」から、建設業界の「人材・情報のインフラ」へと転換させ、
競合する大手汎用求人サイトが手を出せない「深さ」で勝負していきたいと考えています。
プロダクトの初期フェーズからメンバーと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
また、組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができるのも魅力です。
正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、
「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。
新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、
大きく挑戦・成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに該当される方
■人材ビジネス(紹介・派遣)の実務経験

【歓迎条件】
●事業会社(特にスタートアップ)における営業統括・本部長経験
●事業の立ち上げ期から拡大期における事業グロースのリード経験(売上・会員数等の数値KPI垂直立ち上げの実績)
●プレイングマネージャーとして手を動かすことに抵抗が無いこと
●人材ビジネス(紹介・派遣)の立ち上げ経験
●管理職・課長クラスとしてのマネジメント経験
●人材ビジネス業界での売上・成約実績
●新規事業やゼロイチフェーズに強い志向をお持ちの方

【求める人物像】
●圧倒的な当事者意識と責任感を持って業務を推進でき、週次等短いスパンでPDCAをまわせる方
●新しい事業を立ち上げるためのクリエイティブな発想をもっている方
●変化を楽しみ、困難な課題にも前向きに挑戦できる方
●社内外問わず、自ら率先して動き、周囲を巻き込みながらチームを牽引できる方
●電気・設備を中心とした建設業界の成り手の支援し、企業様には単なる広告の販売ではなく、企業の「採用課題」を解決するコンサルティング組織を構築して、クライアントに高付加価値を提供できる社会の構築にワクワクを感じていただける方
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
このポジションでは、系統用蓄電事業において、案件管理を担っていただくプロジェクトマネージャー職になります。具体的には以下の領域をご担当いただきます。
・系統用蓄電所の開発プロジェクトの計画立案・推進・管理・投資家提案
・関係者(電力会社、自治体、施工業者など)との調整・交渉
・設計・施工・試運転の進捗管理およびリスクマネジメント
・予算・スケジュール管理、品質管理
・技術・法規制に関する調査
・運用開始後のO&M提案

系統用蓄電所の開発企画から運用まで幅広く関わっていただくことが可能です。

■このポジションの魅力
急成長環境で圧倒的に成長できる :創業3期目で売上28億円の急拡大フェーズ。事業スピードが速く、短期間で豊富な経験を積めます。経営陣のすぐそばで働ける :30名強の組織だから、代表や役員と日常的に議論できる環境。経営判断の現場を間近で見ながら働けます。実績次第で中核ポジションへ :案件管理で成果を出せば、事業責任者や新規事業の立ち上げメンバーへのキャリアパスがあります。

■操電の魅力
(1) 起業2周目の経営チームと間近で働ける
起業経験があり、VC/銀行との信頼関係で大型調達を安定的に実行できる
「赤字を垂れ流してでも突っ込む海外競合」と違い、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向している

(2) ダイナミックなビジネスゲームに関わることができる
電力事業は事業ドメインを超えた事業であり、ダイナミックなビジネスを経験できる
 - いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素
 - 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素
 - 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素

(3) 事業が大きくなるからこそ、個人に成長機会が提供できる
3年で28億の事業を作ってきたように、今後も成長していけるビジネス ドメイン
事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれていく

(4) 電力がより自由に操れる社会への貢献
分散した電力供給の仕組みは災害に強い
蓄電が再エネを吸収することで、CO₂削減・エネルギー安全保障に寄与電力を効率的に供給することで、安定した電気料金へ
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エネルギー業界(メガソーラーやプラント開発)でのプロジェクトマネジメント経験3年以上
・電気・機械いずれかの技術的なバックグラウンド
・関係者との折衝・調整能力
・予算・スケジュール管理経験

■歓迎スキル
・蓄電池システム、電力システムに関する知識・実務経験
・電力会社・自治体・規制当局との折衝経験
・電気主任技術者、技術士などの資格

■求める人物像
・正解が存在しないことや、日々状況が刻々と変化することに対してむしろ喜びを覚える方
・単に業務遂行上の能力が高いだけではなく、共に働くメンバーの士気や生産性を互いに高め合えるような人間性とコミュニケーション志向を持ちあわせた方
・自らのキャリア構築ではなく、事業を通じた社会的な価値をいかに創出するかを第一に行動を行うことができる方
従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32名 (2025年7月現在(直接雇用のみ))
仕事内容
【業務内容】
既存事業およびグループ会社の事業管理・企画業務全般をお任せします。単なる数字の集計にとどまらず、現場の課題を抽出してPDCAを回す、単なる「管理」ではなく、事業をグロースさせるための「企画・実行」に比重を置いた「攻めの管理」を期待しています。

①事業モニタリング・計数管理
・各部門・グループ会社のPL管理および主要KPIのモニタリング
・予算策定と予実管理、および乖離に対するアクションプランの策定

② 戦略立案・推進
・短期・中期的な重点テーマの設定(マイルストーン構築)
・経営上の論点整理、課題設定、および解決に向けた仮説検証

③グループ会社の経営支援
・M&A先のPMI(ポスト・マージ・インテグレーション)支援
・オペレーション改善やシステム導入による効率化の推進
 
【ポジションの魅力】
・巨大なリアル産業(内装・建設)をITでハックする手触り感とインパクトがあります
・多様なアセットを持つ環境で事業経営のリアルを学び、圧倒的な裁量とスピード感をもってキャリアをつくることができます
・事業会社での経営管理×PMI×DX推進という、マーケットで極めて希少価値の高いキャリアを築くことが可能です
求める経験 / スキル
< 必須 >
・事業責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験(規模不問)
・PL管理の実務経験および、数字に基づいたPDCAサイクルの構築経験
・ネット系企業、ITスタートアップ、またはスピード感のある事業環境での実務経験
・論理的思考力(複雑な事象を整理し、構造化してアウトプットできる能力)

< 歓迎 >
・スタートアップ文化や、スピード感のある環境での就業経験

< 求める人物像 >
・既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで「新しいスタンダード」を考えられる方
・自ら手を動かし、泥臭く現場の課題解決を推進できる方
・変化を楽しみ、自律的に動ける方
従業員数
80名 (※2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
80名 (※2025年1月時点)
仕事内容
当社が全国で展開する 高圧・特高の系統用蓄電所建設プロジェクト において、土木分野の監理技術者として現場を統括していただきます。案件規模に応じて、現場代理人を兼務いただく場合があります。

【職務詳細】
・系統用蓄電所建設における土木工事発注案件の総合施工管理
・多様な工法を用いた蓄電池基礎工事の施工管理
・現場常駐での 工程・品質・安全・原価・環境 の各管理業務
・協力会社・設計会社との打合せ、施工計画の立案、施工図の確認
 ┗高圧案件(1週間程度)から特高案件(半年程度)までの現場統括
・地盤改良、造成工、区画整理、排水計画 等、案件特性に応じた技術検討
・行政・電力会社等との協議・申請・検査対応  等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・土木工事の施工管理経験があること
・一級土木工事施工管理技士の資格を保有していること

【歓迎条件】
・測量士
・多様な公共土木工事の施工管理経験
・大規模宅地造成工事の施工管理経験
・太陽光発電所の施工管理経験
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
再生可能エネルギー事業の拡大に伴い、全社横断で工事プロジェクトを統括し、事業を前へ進めていくPM人材を募集しています。
営業・設計・工事をつなぎ、エネルギーインフラの未来をつくる重要ポジションです。

【職務詳細】

CM(コンストラクションマネジメント)として、当社が手掛ける建設工事全体の総括・推進を担当していただきます。

■全社横断での工事遂行管理
・営業・設計・工事部署を横断した工事進行管理および支援
・客先との契約締結文書の作成
・現地調査結果を踏まえた設計図書の確認、工事計画の立案
・竣工までの総括的管理

■ 建設工事に関わる専門的マネジメント
・各案件の予算立案・原価管理
・全体工程の策定
・工程内検査の管理
・品質・安全・工程の総合管理

■事業計画全体のマネジメント
・事業全体工程の策定と進捗管理
・工事部門の人員配置計画
・協力会社の新規開拓
・工事部門の採用計画の立案 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・1級電気工事施工管理技士または1級土木工事施工管理技士の資格を保有していること
・原価、工程、品質、安全管理の実務経験があること
・発注者、協力企業との折衝経験があること
・電気設備工事に関する幅広く深い知識があること
・関連法規、補助金や助成金の理解があるこ
・プロジェクトを円滑に進めるための調整力、管理能力にたけていること
・全国出張可能であること

【歓迎条件】
・PM(プロジェクトマネージャー)や管理職の経験
・チームメンバーの指導、育成経験
・重電工事(GIS・Tr輸送・据付)の施工管理経験
・太陽光発電所の施工管理経験
・電検三種
・一級建築士
・技術士(電気電子)
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
再エネ発電事業のAMの立上げをお任せします。
【職務内容詳細】
・投資家等へのレポーティング業務
・保有発電所及びSPCの運営管理、新規のファンド組成
・体制/業務オペレーションの改善
・営業戦略の構築 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・不動産、インフラファンド等でのアセットマネジメント(特に稼働後の運営管理業務)が3年以上ある方
・再生可能エネルギー業界への強い関心、熱意のある方

【歓迎条件】
・資格:不動産証券化マスター、宅建等不動産関連資格、電気関連資格 等
・ファイナンス(特にストラクチャードファイナンス)の知識
・デューデリジェンス業務、ドキュメンテーション業務のご経験
・対象資産のキャッシュフローの検証・作成業務のご経験
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)

しろくま電力株式会社

仕事内容
太陽光発電事業・風力発電事業・蓄電池事業の事業開発、プロジェクトマネジメント、ファイナンス、CF作成等のすべをお任せいたします。
【職務内容詳細】:
■太陽光発電事業、風力発電事業、蓄電池事業の事業開発:
・新規プロジェクトの発掘と提案
・適切な立地の特定と評価
・開発から運用までのフルライフサイクルの管理
■プロジェクトマネジメント:
・プロジェクト計画の策定と実行
・チームのリーダーシップと協力関係の構築
・進捗と品質の監視と報告
■ファイナンス:
・プロジェクトの財務モデリングと予算策定
・投資収益分析の実施
・資金調達の戦略の立案と実行
■CF(キャッシュフロー)作成:
・事業計画に基づくキャッシュフロー予測の作成
・リスク評価と対策の実施
・投資家向けの資料作成とプレゼンテーション   等
*全国出張の可能性あり。
求める経験 / スキル
■必須条件
・再エネ事業開発経験、再エネ事業プロジェクトマネジメント経験、大規模不動産開発経験のいずれかの経験がある方
・事業に興味がある方
・自発的に動ける方

■歓迎条件
・再エネ事業開発、再エネ事業プロジェクトマネジメント、大規模不動産開発に関するCF作成・分析、事業ファイナンスの経験あること。
・日本語・英語での業務に支障がないこと
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

1,001 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
■商品プロダクトに関する企画推進
■マーケットを拡大して行く為の情報収集から実装に至るまでの一連の作業
(Ex. 最新技術や競合他社等の情報をリサーチし、それらを自社の強みへと繋げる作業)
■研究開発に関する全般の業務(Ex. 製品の耐久性や品質強化、特許等の知財獲得等)
■その他、外部、部門間との連携、連絡業務等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・CADが使用できること。
・新しいものづくり、新しい物事に関心と興味があること。
・図や数字を扱う業務に抵抗感がないこと。
・建設的な思考に基づくコミュニケーション能力が高く、会議の場で忌憚なく前向きに発言ができる
・指示待ちではなく提案ベースで仕事が出来る  ※宿泊を伴う全国出張があります。
【歓迎条件】
・自ら課題を発見し、解決する能力に長けていること・理系出身者で構造的な知識や見識をお持ちな方
・情報を集め本質を洞察し、新しい領域に踏み込める人またはそういた業務を行ってきた
・単調な業務を仕組みやシステムに落とし込む仕事についての経験を持っている
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
当社の電力小売事業(しろくま電力)は立上げより約4年が経過し、事業の拡大フェーズに入っております。更なる拡大を加速させるため、事業企画や戦略立案をご担当いただきます。
【業務詳細】
・新商材/サービスの事業企画・営業企画
・アライアンス戦略・企画
・電力メニュー設計・販売戦略
・事業収支の分析・改善策策定
・事業計画・販売計画の策定と管理
・電源調達に関する戦略立案、等
求める経験 / スキル
■必須条件
・業界問わず販売戦略・事業戦略のご経験

■歓迎条件
・小売電気事業またはエネルギー業界でのご経験
・電力関連事業における何かしらの企画・管理のご経験
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
系統用蓄電池の開発数は国内トップレベルを誇り、直近で運転開始する蓄電所を多数要しております。
系統用蓄電池の電力取引(アグリゲーション)事業の運用マネージャーを担務いただきます。
【業務詳細】
・電力取引業務に関わる業務全般
・発電販売計画の作成や電力取引に関する入札、運用業務
・電力取引業務におけるマスタデータ管理
・電力取引に関わる業務における該当省庁や機関へ提出する各種資料作成
・電力取引やアグリゲーション業務全般の課題管理
・電力取引やアグリゲーション運用にかかるパフォーマンス向上のための検討、提案
求める経験 / スキル
■必須条件
・電力市場取引(容量市場、卸取引市場、需給調整市場)に深い知見がある方
・電力市場取引における運用経験がある方
■歓迎条件
・電力取引業務の立ち上げ経験がある方
・電力小売関連の業務経験がある方
・蓄電池の性能や制御等に関する技術的な知見をお持ちの方
・商社、電力、ガス、石油等にけるエネルギー関連業務の経験をお持ちの方
・シフト勤務前提(土日を含む日中のシフト勤務:年間休日125日)での勤務が可能な方
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
今までは、民間法人向けの取引を順当に伸ばしてきました。今後は、官公庁需要も取り込みたく官公庁入札への参入を準備しております。当社における官公庁入札業務の立ち上げメンバーになっていただける方を募集しております。

【業務詳細】
■入札案件の調査、資料取り寄せ
■官公庁への各種手続き
・参加資格取得
・入札書作成・提出
・落札後の契約処理
■入札価格の策定や分析
■業務フローの改善・構築
求める経験 / スキル
■必須条件
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、メール)
・法人のお客様との社外コミュニケーション対応経験(一般的なメール・電話)

■歓迎条件
・業界未経験歓迎
・官公庁入札や官公庁営業の経験
・新電力等業界経験者
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

401 万円 ~ 600 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
系統用蓄電池、太陽光発電所の運用にあたって、適地の確保や土地開発、資材の調達・設置工事、そして収益の要となる電力市場での運用など、非常に多くの専門知識が必要です。

土木設計・造成設計は発電所設置するにあたり、非常に重要なステップを担うポジションです。

【職務内容詳細】
■設計計画の策定
■現地調査と評価
■基礎設計
■排水路の設計
■環境への配慮
■プロジェクトの進捗報告
■関係各所との連携
■文書作成
■技術的な支援 等
求める経験 / スキル
■必須条件
・設計コンサル等での土木設計・造成設計の経験。
・CADを使いこなせること
・測量ソフトを使えること。
・出張が可能なこと。
  ・現調:日帰りから2、3日
  ・月1、2回程度
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
弊社では、太陽光発電等の再生可能エネルギー設備の設計・施工を行っております。その中で必要となる、太陽光パネルの設置架台や変電設備、パワーコンディショナ用の基礎といった構造体に関する設計業務をお任せいたします。

また、一部建築物を取り扱うケースも存在するため、建築確認申請業務に精通している方は特に優遇いたします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ゼネコン・設計事務所・架台メーカーでの構造設計の経験。
・構造設計の実務経験。
・緻密な作業が得意であること。
・CADを使いこなせること。

※出張が可能なこと。
 ・現調:日帰りから2、3日
 ・月1、2回程度

■歓迎条件
・一級建築士(構造系)の資格を保有している。
・建築、土木分野の知識および実務経験。
・建築確認申請に携わった経験
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

701 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
太陽光発電所建設において重要なステップを担うポジションです。

▽期待役割
■太陽光発電所のレイアウトの設計
■太陽光パネル、インバーター、配線などの機器の選択
■太陽光発電所のコスト見積もり
■太陽光発電所の建設スケジュールの作成
■太陽光発電所の建設工事の監督
■太陽光発電所の保守
■プロジェクトの予算とスケジュールの管理  等
求める経験 / スキル
■必須条件
・エンジニアリングの知識(基本的な科学的概念とエンジニアリングの原則の理解)
・図面とモデルの作成と解釈能力
・コンピュータースキル(CADを使用して図面やモデルを作成および操作し、データを分析および処理)
・出張が可能なこと。
  ・現調:日帰りから2、3日
  ・月1、2回程度

■歓迎条件
・太陽光発電の知識
 (太陽光発電の原理と、太陽光パネル、インバーター、配線などの機器の理解)
・太陽光発電システムの設計基準と規制の知識

・建築、ゼネコン、サブコンでの設計経験
・変電設備のメーカー、電気設備系を作っているメーカーでの経験
・強電の知識や経験
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

504 万円 ~ 800 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
太陽光発電所建設において重要なステップを担うポジションです。

▽期待役割
■太陽光発電所のレイアウトの設計
■太陽光パネル、インバーター、配線などの機器の選択
■太陽光発電所のコスト見積もり
■太陽光発電所の建設スケジュールの作成
■太陽光発電所の建設工事の監督
■太陽光発電所の保守
■プロジェクトの予算とスケジュールの管理
■チームマネジメント    等
求める経験 / スキル
■必須条件
・太陽光発電の知識
  (太陽光発電の原理と、太陽光パネル、インバーター、配線などの機器の理解)
・太陽光発電システムの設計基準と規制の知識
・エンジニアリングの知識(基本的な科学的概念とエンジニアリングの原則の理解)
・図面とモデルの作成と解釈能力
・コンピュータースキル(CADを使用して図面やモデルを作成および操作し、データを分析および処理)

※出張が可能なこと。
 ・現調:日帰りから2、3日
 ・月1、2回程度

■歓迎条件
・建築、ゼネコン、サブコンでの設計経験
・変電設備のメーカー、電気設備系を作っているメーカーでの経験
・強電の知識や経験
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

600 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
低圧・高圧の太陽光発電所(野立てやホームセンター等へのソーラーカーポート設置)の建設や系統用蓄電池の受注増に伴い、用地仕入れ業務をお任せします。東京本社を拠点とし、全国が対象となります。(出張にて対応して頂きます)
▽期待役割
■太陽光発電所建設のために、全国から適切な土地を探す。
■土地の所有者や地権者と交渉し、契約や許認可を取得する。
■土地の環境や条件を調査し、太陽光発電システムの設計や施工に関わる。
■プロジェクトの進捗や問題点を管理し、関係者と連携する
求める経験 / スキル
■必須条件
・不動産業界での業務経験(売買、開発)
・用地仕入れや売買のご経験
・不動産開発・都市開発・都市インフラ等に関するプロジェクト・マネジメントのご経験
*土日出勤あり(地権者交渉の都合により発生の可能性あり。振休あり。)
*全国出張あり*普通自動車運転免許必要
■歓迎条件
・宅地建物取引主任者や不動産鑑定士などの資格を保有されている方
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

701 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
■担当業務
BuildAppは複数のサービス/プロダクトで構成されており、本ポジションではまずは特定プロダクトを軸とした事業開発を担当いただき、サービス企画、仮説検証、ビジネスモデル構築、開発・展開までを、関係部門と連携しながら主体的に推進していただきます。
事業理解が進んだ後は、各サービスを/プロダクトを横断してBizDevを統括して支援・育成するマネジメントを期待しています。

■業務詳細
※以下の内容について、現在のスキルを考慮しながら、上司やメンバー(PdM/POなど)とともに実施いただきます。
【1. 事業・サービス企画】
 ・3C分析および外部環境分析
 ・マーケティング戦略立案(STP設計)
 ・ビジネスモデルの策定
 ・プライシング設計(付加価値の定量化、コスト構造の可視化)
 ・事業計画の策定・推進支援
【2. オペレーション・基盤構築】
 ・業務プロセス/業務フローの設計
 ・社内規定、初期業務手順書・マニュアルの策定
 ・オペレーション組織構築の支援
 ・ISMS認証取得に向けた対応・支援
【3. ガバナンス・法務・知財対応】
 ・顧客向け利用規約等の策定(法務部門と協業)
 ・知的財産(特許等)出願に関する調整
【4. Go-to-Market/社内外連携】
 ・プレスリリース等のプロモーション計画策定(マーケティング部門と協業)
 ・営業資料・提案資料の整備(セールス部門と協業)
 ・プロダクトのシナジー先企業との協業調整(PdMの補佐)
 ・サービス展開に必要な外部パートナーの探索および協業推進
【5. リリース後の改善・PMF推進】
 ・リリース後のPMF状況の分析
 ・顧客・市場とのギャップ把握、課題抽出
 ・ギャップを埋める施策の企画および実行支援

■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM (7分程度)
求める経験 / スキル
■必須要件
・新規事業をゼロから立ち上げ、事業企画 → プロダクト/サービスのリリース → PMF(相当)達成までを一貫してリードしたご経験
・新宿本社への出勤可能な範囲にお住まいの方

■歓迎要件(以下いずれかのご経験をお持ちの方)
・PdM(プロダクトマネージャー)としての実務経験
・事業企画・事業開発のご経験
・BizDev(ビジネスデベロップメント)のご経験
・建設・製造などレガシー業界における新規事業立ち上げ経験
・MBA
・中小企業診断士
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
仕事内容
■担当業務
 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱いビジネス展開していますが、今後、建設DXサービスについても対象範囲拡大を加速させるため、業界や当社の各ビジネス全体を見据えたDX戦略を推し進めています。
 建設業界はBIM(Building Information Modeling)を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表した「BuildApp(ビルドアップ)」サービス(https://build-app.jp/)は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。

■業務詳細:
BuildAppの海外展開におけるプロダクト責任者として、経営陣・各カンパニー幹部と幅広く連携して以下の職務を担っていただきます。
・対象プロダクト:「BuildApp内装」「BuildApp建具」など工種別に存在するBuildApp関連の全サービス
・戦略:建設市場動向・競合状況を鑑み、かつ既存事業とのシナジーを含めた建設DXサービスの実行管理、収益管理。その他協業パートナー開拓・連携など
・製品計画:建設現場のペインポイントを解消し圧倒的な生産性向上を達成するサービス・機能の企画・上市判断。
・拡販計画:現地調査を行い、ゼネコン・サブコンへのセールス&マーケティング計画。GR:政府・外郭団体とのコミュニケーション。PR:メディア対応 など ※マーケティング部門と協働

■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM (7分程度)

■入社後すぐにお任せする業務:
まずはBuildAppの内装サービスに注力し、入社後数か月は日本にてOJTでBuildApp内装サービスおよびプロダクトについて理解を深めるとともに、シンガポール拠点メンバーとリモートをベースにコミュニケーションを取って初期調査の状況をキャッチアップいただきながら、シンガポールにおいてBuildAppサービスを展開するためのカスタマイズ開発に向けた調査計画を策定いただきます。その後、シンガポールに駐在して実際に調査を実施してカスタマイズ開発をリードし、ビジネス開発マネジャーと連携して顧客との実証案件の獲得を経て実ビジネス獲得に繋げていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語力及び日本語力
・シンガポールでの勤務あるいは長期出張が可能である方
・DXサービス開発の開発ディレクションに関わられてきたご経験
・日本の内装工事(特に非住宅内装工事)の知見及び現場経験 
■歓迎要件
① 戦略・事業構想力
・事業全体戦略またはDX戦略の策定経験
・各種フレームワークを活用した戦略立案能力
・ビジョン/ミッション設計、バリュープロポジション構築の経験
・経営企画・事業企画の実務経験
・PL責任を持った事業運営経験
② プロダクト・マーケティング推進力
・プロダクトマネジメント経験
・新規製品/サービスの営業・マーケティング戦略立案経験
・分析→仮説検証→実装までのPDCA実行経験
③ マネジメント・意思決定力
・チームマネジメント経験
・業界/事業全体を俯瞰した意思決定能力
・論理的思考力・課題解決力
④ キャリアバックグラウンド
・IT/Web業界での業務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・MBA等ビジネススクールでの学びを実務に活かした経験

■求める人物像:
ゼネコンで内装分野に関与経験
海外勤務経験(特に東南アジア歓迎)
日本の建設実務を深く理解している方
事業責任(PL)を持った経験
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
仕事内容
■担当業務
当社では""CHANGE THE GAME""のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱うビジネス展開と共に、建設DXサービスについても対象範囲の拡大を進めています。本ポジションでは、当社の躯体工事関連ビジネスにおける建設DXサービスの企画・推進担当者を募集します。
 
建設業界はBIM(Building Information Modeling)を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp(ビルドアップ)」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。
 
本ポジションは、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍の場が約束されます。

■職務詳細
・躯体工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション(調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロジェクト推進等)
・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発(サービス立上げ・浸透含む)に関するプロジェクト推進
・DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクト推進
※上記の職務は、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから構成されています

■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM (7分程度)

■入社後すぐにお任せする業務:躯体工事に関するDXサービスの企画・開発・展開等のプロジェクト推進

■ステップアップでお任せする業務:当社各ビジネスのDX戦略の企画・推進、特定DXサービスの責任者

■魅力
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・DX推進に関するプロジェクト経験
・非住宅分野における建設業界経験、もしくは分野に関わらず建設業界の躯体工事に関する経験

■歓迎要件
・コンクリート工事および鉄筋工事に関する知見、経験
・事業全体の戦略もしくは事業のDX戦略の策定に関する経験
・業界問わず、コンサルティング業務経験
・業界問わず、新規製品/サービスのディレクション業務経験

■求める人物像
・仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
・NOHARAの考えに強く共感し、建設業界におけるDX化を強く推進していく気概をお持ちの方
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
仕事内容
■担当業務
NOHARAグループ全体の建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設DXプロダクトである「BuildApp」などの企画立案/要件定義やマネジメント業務に携わっていただきます。
現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理・製造連携といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきます。
顧客であるゼネコンへのヒアリングや実証実験を通じて得た情報から「BuildApp」をより顧客のニーズに沿うことはもちろん、建設DXを前進するプロダクトにすべく、プロダクトの企画立案/要件定義を行っています。
現状、「建築×デジタル」に強い人材が社内にはまだまだ数が少なく、裁量を持って中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきたいと考えており、建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく強い熱意と意欲を持った方を募集しております。
また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことも期待しています。

■業務詳細
・建具をはじめとした専門工事の積算・施工図・製造等に関するDXプロダクト開発 
-社内、社外プロジェクト管理・調整業務
・建設業界の業務フローの改善・効率化に関するゼネコンをはじめとしたステ-クホルダーへの提案~開発のための要件定義
・社内の関係部署(システム開発チーム等)との連携・協議

■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM (7分程度)

■入社後すぐにお任せする業務
「BuildApp建具」プロダクト開発における情報基盤の整備や要件定義など

■ステップアップでお任せする業務
「BuildApp」関連サービス(建具-内装連携など)のプロダクト開発マネジメント

■魅力
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・鋼製建具に関連する業務経験

■求める人物像
・本気で建設業界の課題解決と向き合いたいというご志向性をお持ちの方
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

608 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
仕事内容
■職務詳細
以下の職務について、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから成る推進チームのPMを担い、DXサービスのプロダクトマネジャー、およびCDO補佐にレポート頂きます。
・建築設備設計および建築設備工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション(調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等)
・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発(サービス立上げ・浸透含む)に関するプロジェクトマネジメント
・DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード

■BuildAppサービス詳細:https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM(7分程度)

■入社後すぐにお任せする業務
建築設備設計および建築設備工事領域におけるDXサービスの企画・開発・展開に関するプロジェクトマネジメント

■ステップアップでお任せする業務
当社各ビジネスのDX戦略の企画・推進、特定DXサービスの設備領域責任者
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれかに該当する方)
・建設業界における電気・空調・衛生等のいずれかの設備設計または設備工事に関する業務経験
・非住宅分野での建設業界経験
・自社事業拡大施策の企画・提案に関する業務経験
・上記経験に紐付く、論理的思考/課題解決スキル、およびプロジェクトマネジメントスキル

■歓迎要件
・電気設備設計および電気設備工事に関する知見、経験(10年以上)
・事業全体の戦略もしくは事業のDX戦略の策定に関する経験
・業界問わず、コンサルティング業務経験
・業界問わず、新規製品/サービスのディレクション業務経験
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))

準大手ゼネコン

仕事内容
<業務内容の概要>
・経営戦略に基づくM&A戦略の立案
・国内・海外のM&A実務
・金融機関・アドバイザリー等からの情報入手活動・候補先検討
・候補先の価値評価・デューデリジェンス・交渉・契約・PMI推進
求める経験 / スキル
・M&Aや経営企画の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・経理、財務、税務、法務関連の知識や実務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

黒部ダムや東京ビックサイトの施工実績ありの準大手ゼネコン

仕事内容
■業務内容:
当社にて会社のDX推進、DX人材育成業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下となります。
①DX戦略の立案、実施計画の推進
②システム化計画の立案、設計、構築
③IT・DX人材育成
入社後まずお任せする業務としては②の業務となります。②の業務を行って頂く中で、建設業や当社に対する理解を深めて頂いた上で①、③の業務をお任せするといったイメージになります。
当社では各事業本部にDX推進の担当者がおり、DX戦略部ではその各部のDX推進担当者と協業を行い、それぞれの事業部の課題等を吸い上げた上で毎年DX戦略実施計画を立案・作成しております。

■組織構成について
DX戦略部 DX推進グループの組織構成は全7名です

■働き方、その他
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、部内残業時間は月平均20時間程度となります。就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いすれかのご経験をお持ちの方。
・業務変革プロジェクトへの参画経験のある方
・業務システムの企画、設計、開発経験のある方
・IT業務において、設計等の上流工程のご経験のある方

【求める人物像】
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 980 万円

株式会社セレコーポレーション

仕事内容
営業企画課を新設し、現在兼任部長が管理できていない業務や本来営業企画として企画力を発揮し受注の拡大を実現させるための企画を多く立案していただきます。

<採用の背景>
現在営業企画部の部長を事業部長が兼任していますが、業務管理に留まっており、
本来遂行すべき販売戦略の強化や売上増大の為の企画立案が不十分であるため、
新規採用により組織を強化するため
求める経験 / スキル
【必須】
建設業 営業職 10 年以上

【尚可】
営業企画 5 年以上
従業員数
186名 (2025年2月末)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
186名 (2025年2月末)
仕事内容
岩手県盛岡市を発祥とする日本住宅株式会社のグループ企業であり、
常に高い品質と高い生産性を追求し、事業展開地域の拡大・人員数の拡大・経営効率の改善等、着実な成長発展を遂げてきました。

日本住宅グループとしての成長戦略の中、グループ企業である弊社では、日本住宅株式会社の木造住宅部門から常に十分な発注量を得ており、
「パネル生産部」及び「工事部」は安定的な稼働水準を保つと共に、加速度的な企業成長を遂げております。

「パネル生産部」が作成した2×4工法 住宅パネルが現場へ供給され、
「工事部」のフレーマーと呼ばれる建築大工達が、供給された住宅パネルを組み上げてアパートや一戸建て住宅を建てていきます。

その2×4パネル工場の「経営視点を持つ現場トップ」となる方を募集致します。


<具体的な業務>
●工場の経営計画立案および実施
●原価算定および生産性算出
●外注業者等の開拓および仕入れ価格の決定
●工場全体の数量管理(仕入量・使用量・在庫管理、等)
求める経験 / スキル
【 必須 】
・工場の経営計画立案および実施
・工場の課題抽出とその解決のご経験
・東京勤務、かつ2拠点(福島・岩手県)ある工場への宿泊出張が可能な方
・25人以上の工場でのマネジメント経験

【歓迎】
・2×4パネル工場および木材加工工場での勤務経験社
・工場長 or 副工場長クラス(もしくはそれに準ずる実質的な権限を持っていた方)
従業員数
92名 (2022年 7月1日)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
92名 (2022年 7月1日)

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

仕事内容
■業務概要:
計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。

■業務内容詳細:
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。
<これまでの経験実績や希望職務の例>
・ SDGsや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発
・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開
・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務
・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発
・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント
・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務
・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発
※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
ゼネコンや建設コンサルタントで土木関連の業務経験がある方


【歓迎条件】
・技術士、技術士補、RCCM等の資格
・博士(工学、その他)などの資格
 ※ただし応募にあたっては上記資格の取得や建設コンサルタントでの業務経験は問いません
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
企画職として、事業や企業の買収、会社設立などの新規事業計画の立案、および運営のサポートをお願いします。
2~3名のプロジェクトメンバーとして参画いただきます。
未経験者の場合は、まず簡易な資料の作成から入り、経験に応じて下記業務を段階的にお任せいたします。

【具体的内容】
・当社グループ風力発電所のリプレースにかかる事業計画策定
・新規事業の各種検討
・事業収支計画の作成・管理 (プロジェクトファイナンス、コーポレートファイナンス等)
・事業成立に関する諸条件の対応(銀行、会計事務所、弁護士等とのやりとり)
・資産の売買契約に関する手続き等
・上記に付帯する提案資料の作成
求める経験 / スキル
設備工事業である当社の中で、従来とは一線を画す新たなビジネスの企画・運営にチャレンジして頂ける方を募集します。

【いずれかWANT】
・金融業界(銀行・信託銀行などで不動産部署や事業用ファイナンス部署)経験者
・不動産流動化の業界に対してのノンリコースローンやプロジェクトファイナンス等のストラクチャードファイナンス(仕組み金融)の経験者
・再生エネルギー発電所(太陽光発電・風力発電等)の事業用アセットの買収の経験者
・SPCや事業プロジェクトの組成を経験された方

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しい経験や知識を習得し、キャリアアップを望む方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
・新規顧客開拓(ローカル企業・非日系外資系企業へのアプローチ)
・建設業界団体、イベント参加による人的ネットワークの構築
・市場動向、競合情報の収集と日本本社との共有化

【キャリアパスのイメージ】
マレーシアに駐在し、現地法人と密に連携し戦略策定、執行を進めていただく。軌道に乗った後は、場合によっては新規進出国(インドなど)への事業戦略責任者としての職務を検討したい。その他のキャリアパスについても相談の上、柔軟な対応を想定している。

【海外事業部について】
営業本部は同社の中核部門の一つであり、国内外に多数の事業店を展開する当社の全事業店を取り纏め、営業戦略の立案・実行、顧客との関係構築、売り上げ拡大などをミッションとしています。海外事業部はその1部門として、海外事業の戦略策定と現地法人の統括をしています。
マレーシア4名駐在で売り上げ10億ほどとなっており、早期にマレーシアの売り上げを30億規模へ上げていきたい。

【雇用形態について】
朝日工業社での雇用形態だけではなく【ASAHI ENGINEERING(MALAYSIA)SDN.BHD】との雇用や契約社員(年俸制)など相談可
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外での新規顧客開拓、既存顧客深耕経験
・日本語、英語堪能な方

【歓迎条件】
・マレーシア、シンガポールなどを母国とする方
・建設業、製造業等親和性のある業界出身の方
従業員数
1,037名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

840 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,037名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
COO候補として経営管理全般をお任せします。
・事業計画の策定と着実な実行
・事業部全体の統括、進捗マネジメント
・経営課題の抽出と改善策の立案
・組織設計及び最適な人材配置の考案
・次世代リーダーやメンバーの人材育成、評価制度の運用
・その他、経営に関わる特命事項の対応
※ご経験に応じ担当範囲を相談の上決定します
求める経験 / スキル
■必須要件
・部門長以上でのマネジメント経験
・普通自動車第一種免許
■歓迎要件
・経営企画や事業統括の経験
・建設・リフォーム業界での実務経験
従業員数
80名
勤務地

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名
仕事内容
弊社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。創業から140年以上に渡りお客様のご期待に応え続けてきました。
その背景には高い技術力と豊富な実績があるからだと自負しております。
しかし次の100年は同じような考え方、やり方では通用しません。
「Vision 2027 新しい価値をつくる総合⼒企業へ」というビジョンを掲げ、弊社は更に変わろうとしています。

【業務内容】
当社の手掛けるのIoT活用の監視・管理クラウドシステムの企画推進業務のサポートを行って頂きます。

■当社サービスについて:
・センサボックスを監視したいインフラ施設に設置するだけで始められ、“手軽かつ安価”なインフラ監視クラウドシステムです。
・インフラ施設やオフィスビル、商業施設等を管理する既存顧客に対し、従来のビジネス領域(設計・施工)だけでなく、
「企画・計画」や「保守・運用・更新」の領域で、IoT技術を活用したモニタリングやコンサルティング等のサービス事業を早期に提供することで、事業領域の拡大を図れる商品となります。

■導入事例:
国交省や各地方自治体、コンサル会社等で約600台の稼働実績があります。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・エネルギー領域や脱炭素化に関するなにかしらの経験・知見
・エネルギーや環境領域でのコンサルティング、調査・分析・資料作成 等
・設備導入やファシリティマネジメント経験
・自社内でサステナビリティやESG、脱炭素化に向けた施策の企画または実施経験
・新規事業の立ち上げ、もしくは運営の経験
・折衝・企画提案・プレゼンの経験
・エネルギーマネジメントに関する業務経験
・自治体への提案・折衝の経験
従業員数
3,065名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,065名 (2025年3月末現在)
仕事内容
環境分野でトップシェアを誇る建設コンサルタント企業にて、民間向けの環境ビジネスを展開するための事業企画・案件形成を担当していただきます。

<業務内容>
環境に関する新規ビジネスの企画立案の業務
・環境に関する国や自治体、企業の動向調査、市場分析
・新規ビジネスの企画、立案
・営業戦略の立案

<仕事の特徴>
◎環境に関する新規ビジネスの立ち上げや再生可能エネルギー事業に伴う環境アセスメント等は、企業、学識者、行政などさまざまなステークホルダーとの協議を重ね、最適解を見出していきます。
◎課題を解決するためにはさまざまな分野の協力が必要です。
自然環境、生活環境、防災、土木、建築、金融分野などの豊富な専門スタッフと連携して業務を遂行します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・環境に関心の高い方
・自ら企画・提案、営業活動のできる方

【歓迎条件】
業務経験
・環境に関する経験
・マーケティングの経験
・商品開発や事業の企画立案の経験
・法人営業の経験
以下の資格をお持ちの方
・博士
・技術士、技術士補(環境部門)
・RCCM
・環境計量士
従業員数
496名 ((2024年4月現在) 子会社含む)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
496名 ((2024年4月現在) 子会社含む)
仕事内容
解体工事DXプラットフォームにおける、見積依頼〜積算〜受注〜発注〜施工管理〜産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するためのオペレーションや仕組の改善をお任せします。

具体的には、下記を実現する仕組みの構築と運用のブラッシュアップをお任せします。
・積算:最適な値決めを誰でも早くできるようにする
・調達:取引先とのネットワーク構築と発注オペレーション改善によって原価を下げ、発注先工事会社と自社の収益性を向上させる
・施工管理:安心安全な施工管理品質を担保したうえで、1人あたりの担当案件数を増やす
・事務:マニフェストや各種申請業務を合理化する
求める経験 / スキル
■必須条件
・以下のいずれかの経験
 ‐戦略系コンサルタントとしての経験
 ‐事業会社での事業開発経験

■歓迎条件
・スタートアップでの就業経験
・建設業界の知見をお持ちであること

【共通する求める人物像】
・当社のMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)に共感してコミットできる方
・困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方
・日々変化のある環境でも柔軟に対応できる方
・利他志向でチーム貢献意識のある方
従業員数
86名
勤務地

愛知県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
86名
仕事内容
■会社概要
当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォーム「クラッソーネ」(https://www.crassone.jp/)を開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。

解体工事業界は、現時点で約1.5兆円規模の市場ですが、建物の老朽化と空き家問題を背景として年率5 - 6%で成長しており、2050年には4兆円へと成長することが予測されています。一方で、年商100億円を超えるプレーヤーが存在しない超分散市場であり、経済合理性が働きづらい状況が生じています。

そこで私達は解体工事市場で「DXによる合理化→受注量の拡大期→更なる規模の経済性の発揮」というプロセスを経ることで、「売上2兆円」を見据えた大きな成長に繋げていきたいと考えています。

■募集背景
2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計27.7億円の資金調達を実施しつつ事業成長をしてきましたが、事業を次のフェーズに進めるために事業の要になる経営メンバーを募集することになりました。
中長期の戦略である、解体工事市場における「DXによる合理化→受注量の拡大期→更なる規模の経済性の発揮」を実現するために、CEO直下の事業開発担当・マネージャーとして、バリューチェーンの各領域の事業開発を牽引いただける方を募集します。

■仕事内容
解体工事DXプラットフォームにおける、見積依頼~積算~受注~発注~施工管理~産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するためのオペレーションや仕組の改善、チームマネジメントをCEOの右腕として担当いただきます。

具体的には、下記を実現する仕組みの構築と運用のブラッシュアップを行っています。

・積算:最適な値決めを誰でも早くできるようにする(施工管理者のナレッジと過去見積データにもとづく自動積算システムの構築等)
・調達:取引先とのネットワーク構築と発注オペレーション改善によって原価を下げ、発注先工事会社と自社の収益性を向上させる(安さと安全性が両立する工事会社の選定、最適な処分場の自動選定システム構築等)
・施工管理:安心安全な施工管理品質を担保したうえで、1人あたりの担当案件数を増やす(リモート施工管理システムの構築等)
・事務:マニフェストや各種申請業務を合理化する(法令遵守体制の整備、申請業務の電子化・事務業務の仕組化等)

本ポジションについては、まずは「調達」領域のオペレーションや仕組の改善、チームマネジメントからお願いする予定です。

■本ポジションの魅力
・スタートアップの成長フェーズで、代表と二人三脚で事業戦略の根幹を推進するポジションです。
・産業の新スタンダードをつくっていく経験ができます。

■勤務地
・拠点は名古屋オフィスになりますが、柔軟にリモートワークを取り入れた働き方が可能です。
・名古屋が通勤圏内でない遠方の方でも、名古屋出張に柔軟に対応できる方であれば歓迎です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・構造化力、論理的思考力が高い方
・泥臭く現場に入り込み、巻き込んで改善する力
・事業開発/事業企画/経営企画のご経験

■歓迎条件
・営業経験
・スタートアップでの就業経験
・商社や事業開発部門でビジネスを立ち上げて推進したご経験
従業員数
86名
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
86名

NECファシリティーズ株式会社

仕事内容
「工場やデータセンター等の建設構造物新築にともなうプロジェクトにおける設備設計分野の統括を行う技術職の募集です。」
建設事業における設備設計業務全般の技術支援を担当します。

【具体的な業務内容】
1.建設事業、リノベーション事業の大型案件の設備設計分野に関わる審査業務
・物件推進会議(デザインレビュー、着工会議、アフターレビュー)への出席と審査
・同上案件の基本設計図、実施設計図の図面チェック及び審査
・同上案件の第三者検査現場立会い
2. 設備設計分野に関わる個別案件対応、教育
・個別案件、特命案件の技術支援
・個別案件、特命案件の受注活動、提案活動支援
・若手技術者への技術指導、教育

■当社について:
NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています

■企業の魅力:
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。
求める経験 / スキル
応募要件(MUST)
設備設計全般の設計手法・図面審査、設計者への業務指導のご経験をお持ちの方

応募要件(WANT)
無し
従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

854 万円 ~ 1,015 万円

従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
建設事業における技術支援業務(BIM推進業務)を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・BIMハードウェア・ソフトウェア環境整備及び運用
・社内設計部門向けマニュアル整備及び教育、サポート
・プロジェクトにおける初期環境構築や運用支援、工種間データの干渉チェック等

■当社について:
NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています

■企業の魅力:
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。
求める経験 / スキル
応募要件(MUST)
BIMに関わる実務経験

応募要件(WANT)
1級建築士を保有している方
従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

575 万円 ~ 865 万円

従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
当社の外販強化のためのマーケティング業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・マーケティング基本戦略の立案
・マーケティング情報の収集、分析、発信
・業種別市場動向調査
・市場データの調査、分析による営業戦略の立案、方向性の提示
・顧客企業分析

■当社について:
NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています

■企業の魅力:
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
販促企画・営業企画・マーケティングいずれかのご経験
従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 743 万円

従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
仕事内容
経営方針に基づき中期事業戦略を立案し、その実現に向けて、全社レベルでの仕組み(モデル)の構築および事業ラインでの実行の支援を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・NECファシリティーズグループの経営企画・戦略関連業務の計画、実行
・2030中期経営計画の策定、実行推進
・事業戦略企画・立案、新規事業開発の計画と実行
・経営アジェンダの推進
・マーケティングインテリジェンス対応
・インナー/アウターブランディング
・NECプラントエンジニアリングとの調整、方針整合

■当社について:
NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています

■企業の魅力:
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・経営企画業務経験
・中期経営計画検討経験
・OAスキル

【応募要件(WANT)】
・新規事業開発経験
・市場分析業務経験
・マーケティング業務経験
従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 836 万円

従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))

大手独立系エンジニアリング企業

仕事内容
【業務内容】
小売電気事業(新電力事業)に関する需給管理業務や損益管理を中心に担当していただきます。
新規事業開発や提案営業(主に既存顧客への付加価値提案)など事業全般にも係わることができます。
業務内容例:
・新電力事業の電力需給管理/損益管理
・電力市場動向調査分析
・ごみ発電を使った地域の脱炭素化提案
・ごみ発電と太陽光発電・蓄電池を組み合わせた域内エネルギー循環モデル提案
・再エネ100%(RE100)モデル提案
・工場の脱炭素化提案、など。

当社は主にごみ焼却施設の設計施工から運転維持管理までを一貫して行っています。
また、脱炭素化に向けた取組みの一環として、
国内のグループ製造拠点へCO2フリー電気を供給するエネルギーセンターの役割を担っています。
新電力事業で得たノウハウや自由な発想を駆使して、単なる電力供給にとどまらない、
再エネの普及と地域経済の発展、自然再興を両立させる新しい高付加価値型サービスを創出しています。

【キャリアステップイメージ】
まずは事業管理チームにて、需給管理業務を担当していただきます。
その後(数年後)適正に応じ、
①損益管理や事業管理など事業管理チーム内での仕事の幅を拡げる
②事業推進チームへ部内ローテーションで新規事業提案などの企画立案・事業推進業務を担当する、
と活躍の場を拡げていくことができます。
さらにその後は、専門性を極める、マネージャーの道に進む、というステップアップの道が選択可能です。
転居を伴う異動の可能性はないとは言えませんが、
当部門にいる限りにおいては、原則本社ビルでの勤務となります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社の新電力事業の特長は、
清掃工場からの再エネ・CO2フリー電気を扱う発電側の立場で、
実際に電気の供給を行っています。
また、単に電気を供給するだけでなく、
その環境価値を伝えるため電気の供給先の小学校に環境学習の出前授業を実施するなどの活動も行っています。
全国のいろいろな自治体と長年のつきあいがあり、
それぞれの自治体と一緒に地域の脱炭素化や地域課題の解決に向けた取り組みを行っています。
(自分のまち、故郷に仕事を通じて社会貢献することもできるかもしれません)
また一方で、
当部門はグループ全体の再エネ調達も一手に担っています。
全国の生産拠点の再エネ調達に関しては、様々な企業と協業して自社グループの使用する電気の再エネ化を推進しています。
さらに、今や売上の3分の2以上を占める海外グループ拠点に関する、
グローバルカーボンニュートラル計画の立案・実行支援にも携わっています。
国内のローカル視点でのゼロカーボンシティ構築支援から、
グローバル目線のカーボンニュートラルに向けた取り組みの、両方に関与することができる職場です。

<出張頻度について>
お客様との打合せや当社が管理する清掃施設の現場へ、日帰りまたは1、2泊程度の出張があります。
原則、事前に日程調整をして出張する形になりますので、
業務に支障のない範囲でプライベートの行事との調整をとることが可能です。

<在宅頻度>
部門の在宅勤務実施状況:週2日程度在宅勤務
求める経験 / スキル
<応募条件>
1.日常的にExcelを使用する業務経験
 (例:フォーマットのないデータを一からレイアウトや項目を考え集計できる方)
2.中~上級レベルのExcelスキルをお持ちの方
 (グラフ作成・VLOOKUP関数・SUMIFS関数の利用したフォーマット作成が可能な方)
3.数値に対しての苦手意識がない方

<歓迎条件>
1.VBA、マクロの利用が可能な方
2.統計処理、需給管理などの経験
3.数字に強い方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

仕事内容
東急グループで安定性抜群 / 東急グループならではの充実した福利厚生で造園緑化事業を盛り上げる!
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造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手掛けている当社。
創業から52年。誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。
独自の緑化技術とデザイン力を強みに、当社への信頼度は高く、案件は年々増加中です!
そんな中、新規事業が発足!
 
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■新規事業の発足背景:
【新規事業=バイオフィリア事業です!】
 
・そもそも「バイオフィリア」とは?・・・
生命や自然に対する愛好や愛着を表す、「バイオ」(生命、生物)と「フィリア」(愛好、好み)を組み合わせた造語。
「人間は本能的に自然とのつながりを求める」ということを、基本的な考え方としています。
  
・「バイオフィリア事業」とは?・・・
バイオフィリアは、生活空間に自然の要素を取り入れる「バイオフィリックデザイン」として、
ストレス緩和や生産性向上を図る手法として注目されています。
 
企業がバイオフィリアを取り入れることで、快適な生活環境や働きやすいオフィスを実現でき、創造性や集中力の向上が期待されます。
また、ストレス軽減、ワークエンゲージメントの向上、新たなビジネスの創出といった利点も多くあります。
例えば、植物を配置することで空間に自然を感じさせたり、壁面緑化によって従業員のリラックスを促す効果があるとされています。
 
上記のような空間をより多くのお客様に提供していきたい!という想いで新規事業が発足しました!

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■募集内容:
【新規事業開発プロデュース職】
オフィスなどのインテリア空間を改善するため、クライアントが自ら3Dスキャンを行い、計画・見積りがアウトプットされるソフトウェアを開発し、
インテリアグリーンを取り扱う協力業者に発注される、より簡単で自動化されたシステムを構築することで、環境やウェルビーイングに基づいた経営の取り組みをチームで推進します。
 
この募集ポジションは、実際にコードを書くプログラマーとしての開発業務ではなく、外部のシステム会社と協力・伴走して、プロジェクトマネージャー(もしくはプロジェクトリーダーとして)2~3人のチームを組み、新規事業開発業務を進めていただきます。
  
【具体的には…】
● お客様のオフィス空間の改善
植物の配置や壁面緑化を導入し、快適な環境を提供するためのサービスの事業運営をお任せします。
  
● 3Dスキャンデータと商品配置ソフトウェアの利用
お客様のオフィス設計を行う際、3Dスキャナー(XGRIDS など検討中)を利用してオフィスや商業施設の空間を3Dスキャンし、
正確なデジタルデータを取得します。取得したデータは、石勝で新開発する3Dデータ処理ソフトウェアでお客様が加工し、お客様に新たな空間のイメージを提供する業務を担当していただきます。
  
● AR/VRコンテンツの企画
例えば、スマートフォンやタブレットでオフィス空間をスキャンし、最適な緑化配置や省エネ効果の可視化、
CO2吸収量の表示などをシミュレーションできるアプリケーションを、外部のエンジニアと連携して企画中です。
また、バーチャルオフィス空間で植物の育成状況を確認したり、環境改善の効果を体験できるVRコンテンツの開発も視野に入れています。
  
● お客様先への訪問
営業と共にお客様先を訪問し、開発するサービスやシステムを用いた新しい緑地空間提案の説明を行います。
お客様にリアルな空間を体感していただくことで、環境やウェルビーイングに向けた提案を推進します。
求める経験 / スキル
【歓迎】 ※一つでも当てはまる方歓迎
・環境を取り扱う業種の経験がある方
・インテリア・ランドスケープの設計経験がある方
・個人的にでもXR関連の情報に興味がある方
・インテリアグリーン・ランドスケープに係わる業務の1年以上のご経験
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【求める人物像】 ※一つでも当てはまる方歓迎
◎植物やXRに興味がある方
◎チームでの意思決定や正解が無い中で課題解決や新しいことを考えられる柔軟性がある方
◎コミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方
◎自発的に行動できる方
◎新しいことにトライしていくことが得意な方
勤務地

神奈川県

想定年収

425 万円 ~ 614 万円

仕事内容
■職務詳細
環境に関わるコンサルタント業務全般(生物多様性、炭素貯留、Well-Being、ガバナンスなど)をお任せいたします。
同社では、昨今の環境に配慮した開示基準の広がりを受け、ネイチャーベースドソリューション(NBS)を活用し、顧客の課題分析から解決をワンストップ体制で行う事業展開をしています。

本事業の拡大および環境コンサルティング事業の多メニュー化に伴い、プロジェクトマネージャー候補を募集しております。

基本的にチームで業務を進めており、環境省、国交省の官庁案件に対する実証実験の分析やフィールドワークなども行います。

<具体的には・・・>
・調査・分析: 現状のランドスケープを主体とした環境状況を調査し、問題点を分析
・計画策定: 問題解決のための具体的な計画を仮設検証し提案を策定
・実行支援: 計画の実行を支援し、進捗状況を評価
・レポート作成: 調査結果や計画、目標内容をまとめたTNFDのようなレポートを作成
※アライアンス先とデータを活用しながら提案し付加価値を提供していきます。

■ネイチャーポジティブ事業推進室について
国交省大臣が認定する「優良緑地確保計画認定制度(TSUNAG)」 をトライアル認証から参画し、国交省と意見交換を交わし本認証制度づくりに貢献しました。
環境省からは「ネイチャーポジティブとカーボンニュートラルの同時実現に向けた再生可能エネルギー推進技術等の評価/実証事業」を東急不動産等と受託し、今年度より試験を開始しています。
国の機関と連携を図りながら実績を積み上げている成長段階にある部署です。

■キャリアパス
入社後はプロジェクト全体の管理や進捗、コスト管理、リスク管理、品質管理を担当いただき、チーム内、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションをとりリーダーとしてのまとめ役としての活躍を期待しております。
その後はプロジェクト全体を俯瞰し、上長へのフィードバックやプロジェクト全体の分析を行えるように経験を積んでいただいたのち、当部署の管理職、上級管理職の道を進むことも視野に入れております。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれかの経験
・ランドスケープ分野における環境コンサルティング業務の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・グリーンインフラに関する知見/経験(自然の力を最大限活用した社会課題の解決)

【歓迎条件】下記いずれかの経験
・官公庁案件のプロジェクト推進のご経験
・グリーンインフラ、ランドスケープ、都市緑化に関する知見
・ネイチャーポジティブやカーボンニュートラルに関する知見

【歓迎資格】下記いずれかの資格
・ビオトープ計画管理士1級
・ビオトープ施工管理士1級
・技術士(建設部門又は環境部門)をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■担当業務:
当社の経営戦略の中核を担うポジションです。経営層と密接に連携しながら、以下の業務を担当いただきます。

■担当業務詳細:
・経営戦略の策定:経営方針の策定支援、市場環境分析および経営課題の抽出、中期経営計画の立案・推進
・事業推進管理:各部門の実行計画の進捗管理、グループ横断プロジェクトの実行計画の進捗管理、KPI設定および達成状況のモニタリング
・ポートフォリオマネジメント:全社事業ポートフォリオの分析・評価、M&Aや事業再編の企画立案、新サービス・新製品の企画立案、グループ会社への経営支援

■同社の魅力:
【東レグループ/高収益/無借金経営の安定性】
同社は、「メーカー+建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。東レグループの一員でもあり、無借金経営という安定した財政基盤を持ちます。
携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。
多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れもあり、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれも必須
・事業企画、経営企画、コンサルティング等の実務経験(3年以上)
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
・論理的思考力とデータ分析能力
従業員数
918名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
918名 (2025年3月31日現在)

株式会社福山コンサルタント

仕事内容
【事業概要】
・建設コンサルタント事業を展開する同社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の河川計画関連の業務お任せいたします。

【主な業務内容】
・河川の利水、治水計画
・内水氾濫解析
・河川、ダムの環境アセスメント業務など

【同社の魅力】
・風通しのよさ…同社は社員ひとりひとりの働き方・ライフワークバランスを重視しています
・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジできる社風です
・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています

【同社の特徴】
・工学博士、技術士を多数擁し、道路・交通分野の売上高では業界トップクラスです
・福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に本社・支社を配置しています
・国や地方公共団体、民間を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・河川計画(利水・治水計画)、内水氾濫解析、河川/ダムの環境アセスメント業務の実務経験

<歓迎資格>
・技術士(建設/河川、砂防及び海岸・海洋)
・技術士(建設/建設環境)、技術士(環境)
・RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
・RCCM(建設環境)
従業員数
252名 (2025年6月)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
252名 (2025年6月)

月島JFEアクアソリューション株式会社

仕事内容
【業務内容】
・技術的な契約(販売契約やOEMなど)のとりまとめ
→技術的な側面でのサポート、契約の管理・とりまとめ、法務との打ち合わせ
・技術部門全体の施策の進捗管理
・学会や展示会に参加、情報収集
求める経験 / スキル
【必須】
・特になし

【歓迎】
・プラントエンジニアリング業界経験がある方
・業種に関係なく、企画立案業務を行ったことがある方
・折衝経験、営業経験など
・好奇心があり、貪欲に情報収集かつアウトプットができる方
・Word、Excel、PowerPointを使用できる方
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社は、オフィス・店舗を中心に、企画~設計・施工~ブランディングまでを一貫して手掛ける空間演出のプロフェッショナル集団です。
その中で、空間を"売る"のでhなく、空間を通じてお客様の価値を創造する提案営業を担っていただきます。

将来的には営業チーム全体を束ねる責任者候補として、チーム設計やメンバー育成、事業戦略にもかかわっていただく想定です。

■営業プレイヤーとしての業務
・クライアントとの商談、ヒアリング(オフィス移転、店舗立ち上げなど)
・空間コンセプト設計(設計・デザイナーとの連携)
・企画提案書の作成/プレゼンテーション
・クロージング(予算調整・契約締結)
・引き渡しまでのフォロー(PMとの連携)

■マネージャー候補としての業務
・営業チームのKPI設計、行動管理、商談レビュー
・チームマネジメント/教育制度の整備
・プロジェクト単位の収益管理
・新規事業領域(バリューアップ/再生建築)の案件戦略立案
・支社長、経営陣と連携した営業体制強化
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客の課題ヒアリング~提案~クロージングまでの一連の営業経験
・プロジェクト推進における社内外の連携経験
・成果を生むための行動、改善サイクルが身についている方

【歓迎】
・空間、建築、不動産、広告など"カタチある提案"の営業経験
・チームリーダー/OJT経験
・提案資料/プレゼン構成が得意な方
・経営層との対話経験、または営業戦略の立案、改善

【求める人物像】
・顧客にとっての"真の価値"を考え抜ける方
・営業の先にあるチームや事業づくりにも挑戦したい方
・抽象度の高い課題を構造化し、言語化して提案できる方
・自らの手で、空間の価値をアップデートしていきたい方
従業員数
9名 ((2021年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
9名 ((2021年3月現在))
仕事内容
新規事業であるパーテーション事業部の立上メンバーを募集します。
少人数での立上となるため、関われる業務範囲は多岐にわたります。
商品企画・マーケティング、営業、空間デザインなど多様な業務に関わることができ、オフィス・学校・商業施設・福祉施設・官公庁など案件も様々。幅広く空間デザインにかかるマーケティングや営業に興味のある方を歓迎します。

【担当いただく業務】
・パーテーション事業部の専門的な営業
・全国の営業からの問い合わせ対応(レイアウト図・組立図面といった施工図をもとにパーテーション(間仕切り)を選定・積算)
・空間デザイン
 お客様のニーズをとらえた空間をデザイナーと検討
・商品企画・マーケティング
 新製品の企画、既存製品の改良提案、ODM開発
・施工管理、現場管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・専門卒以上
・事業の初期段階からチャレンジしたい方(業界・職種未経験可能)

【歓迎条件】
・平面図が読め、立体図をイメージできること
・企画・マーケティング・営業などの業務2年以上
従業員数
87名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

従業員数
87名

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