求人・転職情報
388件中の1〜50件を表示
ウェルスナビ株式会社
仕事内容
■業務内容
AIの企画・開発・運用からAIガバナンスまでAIに関するあらゆる業務を一手に引き受けており、社内の各部署とコミュニケーションをしながら10倍規模を実現するAIドリブンな事業基盤の構築を目指しています。
▼AIドリブンな事業基盤の戦略策定・実行
・全社AIプロジェクト企画と推進
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
▼AIによるビジネス課題の特定と解決
・社内各部署とのコミュニケーションを通じた業務課題の特定とAIによる改善施策の立案
・プロダクトチームとのコミュニケーションを通じたAI導入プロジェクトの推進
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
▼AIドリブンな事業基盤の開発・運用（DevOps）
・AIモデルを中心としたAIシステムの要件定義・設計・開発・運用
▼AIガバナンス
・AI導入時のリスク分析・評価およびリスク管理施策の検討・運用
・AIを安全かつ最大限に活用するための社内ルール整備、社員教育の推進
※AIは統計モデル、機械学習、LLMを含む学習モデル全般を意味する
■期待する役割
グループ責任者やチーム責任者と共に業務効率化と顧客体験向上のプロジェクト企画や推進を担っていただきます。チームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
・AIプロジェクトへの積極的な参画: 各プロジェクトにおいて、自身の専門知識を活かしてAI技術の導入とその適用をサポートし、プロジェクトの目標達成に貢献する。
・部門間コミュニケーションの担い手: 社内の他部門と円滑にコミュニケーションを取り、部門間協力を促進してAIシステムの適切な導入を支援する。
・チームで成果を出す: チームメンバーのフォローと育成。
・投資対効果の高い施策の見極め: データに基づく根拠をもとに、プロジェクト企画や評価を行っていただき、投資対効果の高い施策を見極めて、施策優先度を適切に判断
・バランスを考慮した推進: AIを安全かつ最大限に活用するための社内ルール整備、リテラシー向上や活用促進のための社員教育の推進
■技術スタック
・クラウドサービス: AWS(実行環境やBedrockの利用), Azure(OpenAIの利用), ・GCP(Geminiの利用や分析基盤)
・実行環境：AWS ECS, AWS EKS, AWS Lambda
・データベース：AWS Aurora MySQL, AWS DynamoDB
・開発言語：Python
・コード管理：GitHub
・CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD
・コンテナオーケストレーション：Kubernetes
・外部サービス：Datadog
・分析基盤：BigQuery
・ドキュメンテーション：Notion
・エディタ：VSCode
・開発支援AI：GitHub Copilot, GPT-4o(Azure OpenAI Service経由)
・生成AI API：Azure OpenAI Service, AWS Bedrock, Gemini API
▼参考記事
https://note.com/wealthnavi_hr/n/n00256c454e7e
AIの企画・開発・運用からAIガバナンスまでAIに関するあらゆる業務を一手に引き受けており、社内の各部署とコミュニケーションをしながら10倍規模を実現するAIドリブンな事業基盤の構築を目指しています。
▼AIドリブンな事業基盤の戦略策定・実行
・全社AIプロジェクト企画と推進
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
▼AIによるビジネス課題の特定と解決
・社内各部署とのコミュニケーションを通じた業務課題の特定とAIによる改善施策の立案
・プロダクトチームとのコミュニケーションを通じたAI導入プロジェクトの推進
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
▼AIドリブンな事業基盤の開発・運用（DevOps）
・AIモデルを中心としたAIシステムの要件定義・設計・開発・運用
▼AIガバナンス
・AI導入時のリスク分析・評価およびリスク管理施策の検討・運用
・AIを安全かつ最大限に活用するための社内ルール整備、社員教育の推進
※AIは統計モデル、機械学習、LLMを含む学習モデル全般を意味する
■期待する役割
グループ責任者やチーム責任者と共に業務効率化と顧客体験向上のプロジェクト企画や推進を担っていただきます。チームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
・AIプロジェクトへの積極的な参画: 各プロジェクトにおいて、自身の専門知識を活かしてAI技術の導入とその適用をサポートし、プロジェクトの目標達成に貢献する。
・部門間コミュニケーションの担い手: 社内の他部門と円滑にコミュニケーションを取り、部門間協力を促進してAIシステムの適切な導入を支援する。
・チームで成果を出す: チームメンバーのフォローと育成。
・投資対効果の高い施策の見極め: データに基づく根拠をもとに、プロジェクト企画や評価を行っていただき、投資対効果の高い施策を見極めて、施策優先度を適切に判断
・バランスを考慮した推進: AIを安全かつ最大限に活用するための社内ルール整備、リテラシー向上や活用促進のための社員教育の推進
■技術スタック
・クラウドサービス: AWS(実行環境やBedrockの利用), Azure(OpenAIの利用), ・GCP(Geminiの利用や分析基盤)
・実行環境：AWS ECS, AWS EKS, AWS Lambda
・データベース：AWS Aurora MySQL, AWS DynamoDB
・開発言語：Python
・コード管理：GitHub
・CI/CD：GitHub Actions, ArgoCD
・コンテナオーケストレーション：Kubernetes
・外部サービス：Datadog
・分析基盤：BigQuery
・ドキュメンテーション：Notion
・エディタ：VSCode
・開発支援AI：GitHub Copilot, GPT-4o(Azure OpenAI Service経由)
・生成AI API：Azure OpenAI Service, AWS Bedrock, Gemini API
▼参考記事
https://note.com/wealthnavi_hr/n/n00256c454e7e
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社でのAIプロジェクトへの参画経験（5年以上）
・ビジネス課題の特定し、技術とビジネスを橋渡しできるコミュニケーション能力
・AI推進エンジニアとしての豊富な実務経験
■歓迎要件
・事業会社でのAIプロジェクト全般（企画、設計、開発、導入、評価）の主導経験
・データ分析の実務経験
・機械学習等を活用したAIモデル開発経験
・コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号・修士号もしくは相当する経歴
・英語力（技術調査のため）
・セキュリティ対策の知識と経験
・事業会社でのAIプロジェクトへの参画経験（5年以上）
・ビジネス課題の特定し、技術とビジネスを橋渡しできるコミュニケーション能力
・AI推進エンジニアとしての豊富な実務経験
■歓迎要件
・事業会社でのAIプロジェクト全般（企画、設計、開発、導入、評価）の主導経験
・データ分析の実務経験
・機械学習等を活用したAIモデル開発経験
・コンピュータサイエンスまたは関連分野の学士号・修士号もしくは相当する経歴
・英語力（技術調査のため）
・セキュリティ対策の知識と経験
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
ウェルスナビ株式会社
仕事内容
■期待する役割
新規事業の開発・立ち上げや、全社横断の戦略プロジェクトの推進をお任せします。
下記の具体例に留まらず、成長戦略を描くなかで生まれるプロジェクトや、全社横断の課題解決、新規事業構想におけるロードマップ策定、組織作り等、成長実現のために必要な仕事を裁量をもって推進いただきます。
ご実績や成果に応じて、将来的には事業責任者や経営幹部としてさらに強いリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。
【戦略プロジェクトの具体例】
・三菱UFJ銀行との資本業務提携におけるシナジー効果を実現するための成長戦略の具体化（MAPの共同開発）のためのプロジェクト推進
・MAP構想を実現するために必要なプロダクト横断の共通データ基盤や共通ID基盤の整備プロジェクト推進及び組織作り
・MAP戦略を加速させるためのM&Aや業務提携の検討及び推進
・新規事業の戦略立案とプロジェクト立ち上げ及び推進
【業務内容】
・新規事業／事業戦略の立案・検討
・ロードマップ策定
・新規事業／戦略プロジェクトの検討・推進
・プロジェクト横断のマネジメント（PM・PMO業務／ドキュメンテーション／各種調整）
・事業計画／PLの策定・モニタリング
※ご経験と事業状況に応じてM&A、アライアンス戦略の立案及び推進もお任せする可能性がございます。
■当社のミッション
少子高齢化や退職金の減少などを背景に、豊かな老後に向けて働きながらの資産運用が大切な時代です。しかし、日本の個人金融資産の半分以上は預貯金として置かれたままです。資産運用の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要です。
当社は、このような社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービス『ウェルスナビ』を開発・運営しています。世界経済全体に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化することで、金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるロボアドバイザーです。
人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」が、金銭的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになる――そのような思いを込めて「働く世代に豊かさを」というミッションを掲げています。
■今後の事業構想
働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は、生命保険・年金・PFM（個人資産管理サービス）・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開し、複数事業で成長を加速させていく新しいフェーズに入っています。
そして、各プロダクトをつないで、お客様のお金の悩みを解決する総合金融プラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」の開発を進めています。MAPは、年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、お客様一人ひとりに寄り添った最適な提案をご提供します。
2026年度の後半には、三菱UFJ銀行と共同で新デジタルバンクを立ち上げる計画です。その中核機能としてMAPを実装し、MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMなどを通じて「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。
新規事業の開発・立ち上げや、全社横断の戦略プロジェクトの推進をお任せします。
下記の具体例に留まらず、成長戦略を描くなかで生まれるプロジェクトや、全社横断の課題解決、新規事業構想におけるロードマップ策定、組織作り等、成長実現のために必要な仕事を裁量をもって推進いただきます。
ご実績や成果に応じて、将来的には事業責任者や経営幹部としてさらに強いリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。
【戦略プロジェクトの具体例】
・三菱UFJ銀行との資本業務提携におけるシナジー効果を実現するための成長戦略の具体化（MAPの共同開発）のためのプロジェクト推進
・MAP構想を実現するために必要なプロダクト横断の共通データ基盤や共通ID基盤の整備プロジェクト推進及び組織作り
・MAP戦略を加速させるためのM&Aや業務提携の検討及び推進
・新規事業の戦略立案とプロジェクト立ち上げ及び推進
【業務内容】
・新規事業／事業戦略の立案・検討
・ロードマップ策定
・新規事業／戦略プロジェクトの検討・推進
・プロジェクト横断のマネジメント（PM・PMO業務／ドキュメンテーション／各種調整）
・事業計画／PLの策定・モニタリング
※ご経験と事業状況に応じてM&A、アライアンス戦略の立案及び推進もお任せする可能性がございます。
■当社のミッション
少子高齢化や退職金の減少などを背景に、豊かな老後に向けて働きながらの資産運用が大切な時代です。しかし、日本の個人金融資産の半分以上は預貯金として置かれたままです。資産運用の成功体験が根付いていない日本で、より多くの人が安心して資産運用に取り組めるサービスが必要です。
当社は、このような社会課題を解決するため、全自動の資産運用サービス『ウェルスナビ』を開発・運営しています。世界経済全体に「最適な割合」で分散して積立投資するプロセスを全て自動化することで、金融の専門知識がない方、忙しくて時間がない方でも利用できるロボアドバイザーです。
人生100年時代の資産形成に悩む「働く世代」が、金銭的・時間的な余裕をもって、自分らしい人生の選択肢を持てるようになる――そのような思いを込めて「働く世代に豊かさを」というミッションを掲げています。
■今後の事業構想
働く世代のお金の悩みは、資産運用だけでは解決しません。当社は、生命保険・年金・PFM（個人資産管理サービス）・住宅ローンなどの隣接領域にも新規プロダクトを展開し、複数事業で成長を加速させていく新しいフェーズに入っています。
そして、各プロダクトをつないで、お客様のお金の悩みを解決する総合金融プラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」の開発を進めています。MAPは、年齢・家族構成・年収などの様々なデータに基づき、アルゴリズムやAI を通じて、お客様一人ひとりに寄り添った最適な提案をご提供します。
2026年度の後半には、三菱UFJ銀行と共同で新デジタルバンクを立ち上げる計画です。その中核機能としてMAPを実装し、MUFGグループの6,000万人規模の顧客基盤を活かしたマーケティングやCRMなどを通じて「働く世代」を生涯に渡って支える、新しい金融インフラをつくり上げたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での事業開発・事業戦略部門のマネージャー以上の経験
・コンサルティングファームでのクライアントへの事業戦略提案経験
■歓迎要件
・事業会社での提携やM&A等の戦略立案・推進経験
・金融事業に関連する経験
・事業会社での事業開発・事業戦略部門のマネージャー以上の経験
・コンサルティングファームでのクライアントへの事業戦略提案経験
■歓迎要件
・事業会社での提携やM&A等の戦略立案・推進経験
・金融事業に関連する経験
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
アバナード株式会社
仕事内容
ビジネス開発のマネージャーとして、あなたは顧客アカウントや地域におけるビジネスチャンスを評価し、発展させ、形作る計画を立てます。パートナーやアライアンスと緊密に連携し、ビジネスを成長させ、顧客の意思決定者との長期的な関係を築きます。さらに、内部チームと協力して、顧客のニーズに合ったソリューションを提供し、契約を交渉します。
■具体的な業務内容：
・Avanadeの製品、サービス、ソリューションの取引を開始、解決、交渉、締結する
・選ばれたアカウントや地域でのセールス戦略を活性化し、市場を成長させる
・ 適切なチームと連携し、セールスと収益の目標を達成する
・顧客のニーズを明確にし、それをAvanadeのソリューション機会に変換する
・内部チームと協力して、顧客の中長期的なニーズに合ったカスタマイズソリューションを構築する
・ 顧客契約を交渉し、差別化された価値提案を提供する
・クロスファンクショナルチームと協力し、顧客のニーズを満たすために強力な外部顧客関係を構築する
■具体的な業務内容：
・Avanadeの製品、サービス、ソリューションの取引を開始、解決、交渉、締結する
・選ばれたアカウントや地域でのセールス戦略を活性化し、市場を成長させる
・ 適切なチームと連携し、セールスと収益の目標を達成する
・顧客のニーズを明確にし、それをAvanadeのソリューション機会に変換する
・内部チームと協力して、顧客の中長期的なニーズに合ったカスタマイズソリューションを構築する
・ 顧客契約を交渉し、差別化された価値提案を提供する
・クロスファンクショナルチームと協力し、顧客のニーズを満たすために強力な外部顧客関係を構築する
求める経験 / スキル
■必須スキル：
・大規模なコンサルティング契約の販売実績
・強力な時間管理と調整スキル
・広い地域での複数の利害関係者との調整力
・知識と経験に基づくリーダーシップ
・必要なアクションやツール、コラボレーションに対する緊急性の創出
・複数の文化やスタイルをナビゲートする協力的な姿勢
・問題解決のマインドセット
・大規模なコンサルティング契約の販売実績
・強力な時間管理と調整スキル
・広い地域での複数の利害関係者との調整力
・知識と経験に基づくリーダーシップ
・必要なアクションやツール、コラボレーションに対する緊急性の創出
・複数の文化やスタイルをナビゲートする協力的な姿勢
・問題解決のマインドセット
従業員数
1,600名
（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,600名
（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）
株式会社ベリサーブ
仕事内容
同社は、ソフトウェアテスト・第三者検証のリーディングカンパニーとして、様々な業界のお客様の品質向上に貢献してきました。現在、事業開発部門では新たな取り組みとして、AI技術を活用した顧客体験分析・改善支援サービスの展開を進めています。
本ポジションでは、「TERUS」というAI分析プラットフォームを活用し、企業のエンドユーザー体験価値向上を支援するソリューション開発・事例創出に携わっていただきます。
「TERUS」は、各チャネルに分散されている顧客体験データを自動で収集し、独自AIを用いて分析することにより、顧客の総評や感情の起伏、分析対象の強みや弱みを把握できるツールです。全ての意見を一つ一つ見ることなく顧客体験の理解が可能となり、AIの解析結果から顧客の課題や不満・競合との差別化要素を確認できます。IT業界だけでなく、様々な業界のCX改善に携わることができるため、幅広い知見を得られる環境です。
新規SaaS事業の拡大フェーズにおいて、営業企画チームを率いるマネージャーポジションです。仮説検証型の営業手法をチームで設計・運営し、再現性のある仕組みづくりを推進。個人の経験に依存しない営業の“型化”をリードし、事業成長を牽引していただきます。
【TERUSについて】
「TERUS」は顧客体験データを自動収集・一元管理し、AIによる分析で顧客ニーズや期待を見える化するツールです。
▼参考URL
https://www.veriserve.co.jp/service/detail/terus.html
【具体的には】
新規SaaS事業を担当する営業企画チームのリーダーとして、活用事例の仮説設計・検証・学習から展開までのサイクルを推進していただくポジションです。チームのメンバーだけでなく、社内の関係部署も巻き込みながら仮説検証を進めていただきます。顧客接点の中で得た学びや知見をもとに、誰もが再現可能な営業手法として仕組み化し、事業成長に繋げていくことがミッションとなります。
■ 営業企画チームの仮説検証活動を設計／運営し、再現性のある営業手法を構築
■ 各メンバーの役割設計・進行管理・育成を通じてチーム運営を推進
■ 学習ログの運用や社内共有プロセスを仕組み化し、知の蓄積を促進
■ 営業・マーケ・品質など社内外との連携体制を設計・最適化
本ポジションでは、「TERUS」というAI分析プラットフォームを活用し、企業のエンドユーザー体験価値向上を支援するソリューション開発・事例創出に携わっていただきます。
「TERUS」は、各チャネルに分散されている顧客体験データを自動で収集し、独自AIを用いて分析することにより、顧客の総評や感情の起伏、分析対象の強みや弱みを把握できるツールです。全ての意見を一つ一つ見ることなく顧客体験の理解が可能となり、AIの解析結果から顧客の課題や不満・競合との差別化要素を確認できます。IT業界だけでなく、様々な業界のCX改善に携わることができるため、幅広い知見を得られる環境です。
新規SaaS事業の拡大フェーズにおいて、営業企画チームを率いるマネージャーポジションです。仮説検証型の営業手法をチームで設計・運営し、再現性のある仕組みづくりを推進。個人の経験に依存しない営業の“型化”をリードし、事業成長を牽引していただきます。
【TERUSについて】
「TERUS」は顧客体験データを自動収集・一元管理し、AIによる分析で顧客ニーズや期待を見える化するツールです。
▼参考URL
https://www.veriserve.co.jp/service/detail/terus.html
【具体的には】
新規SaaS事業を担当する営業企画チームのリーダーとして、活用事例の仮説設計・検証・学習から展開までのサイクルを推進していただくポジションです。チームのメンバーだけでなく、社内の関係部署も巻き込みながら仮説検証を進めていただきます。顧客接点の中で得た学びや知見をもとに、誰もが再現可能な営業手法として仕組み化し、事業成長に繋げていくことがミッションとなります。
■ 営業企画チームの仮説検証活動を設計／運営し、再現性のある営業手法を構築
■ 各メンバーの役割設計・進行管理・育成を通じてチーム運営を推進
■ 学習ログの運用や社内共有プロセスを仕組み化し、知の蓄積を促進
■ 営業・マーケ・品質など社内外との連携体制を設計・最適化
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■仮説検証型プロジェクトの主体的な推進経験
■3～5名以上のマネジメント経験
■仮説検証型プロジェクトの主体的な推進経験
■3～5名以上のマネジメント経験
従業員数
2,125名
（2025年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,095 万円
従業員数
2,125名
（2025年3月31日現在 連結）
e-dash株式会社
仕事内容
本ポジションでは、海外市場・パートナーとのネットワーク構築を軸に、グローバル展開の戦略立案から事業開発・推進までをリードしていただきます。
顧客開拓にとどまらず、現地企業とのアライアンス構築にも注力し、協業を通じた価値創出を担っていただきます。
「脱炭素 × テクノロジー」という新たな産業領域において、当社の次のステージをともに切り拓くポジションです。
■業務内容
海外事業開発の専任担当として、以下のような業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
- 世界各国の脱炭素・エネルギー市場のリサーチ、参入戦略の立案
- 現地パートナー（事業会社、ソリューションベンダー、投資家等）の調査・選定・関係構築
- 共同事業・販売提携・技術連携などのアライアンス推進
- 海外顧客やパートナー向け営業・提案活動
- 事業展開に向けた新規施策の企画・実行
- プロダクト開発・マーケティングなど他部署との連携によるグローバル展開の推進
など（そのほか状況に応じた必要な対応）
■募集背景
e-dashは、国内で培った脱炭素支援の知見をもとに、グローバル展開を本格化させています。
今後の事業拡大に向けて、海外市場における調査・戦略立案・アライアンス推進を担うコアメンバーを募集します。
顧客開拓にとどまらず、現地企業とのアライアンス構築にも注力し、協業を通じた価値創出を担っていただきます。
「脱炭素 × テクノロジー」という新たな産業領域において、当社の次のステージをともに切り拓くポジションです。
■業務内容
海外事業開発の専任担当として、以下のような業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
- 世界各国の脱炭素・エネルギー市場のリサーチ、参入戦略の立案
- 現地パートナー（事業会社、ソリューションベンダー、投資家等）の調査・選定・関係構築
- 共同事業・販売提携・技術連携などのアライアンス推進
- 海外顧客やパートナー向け営業・提案活動
- 事業展開に向けた新規施策の企画・実行
- プロダクト開発・マーケティングなど他部署との連携によるグローバル展開の推進
など（そのほか状況に応じた必要な対応）
■募集背景
e-dashは、国内で培った脱炭素支援の知見をもとに、グローバル展開を本格化させています。
今後の事業拡大に向けて、海外市場における調査・戦略立案・アライアンス推進を担うコアメンバーを募集します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・BtoB領域における海外でのビジネス経験（駐在・現地法人との取引・グローバルPJ推進など）
・ビジネスレベルの英語力（会議・提案・交渉が可能）
【歓迎スキル】
・脱炭素・再エネ・サステナビリティ関連分野での事業開発経験
・BtoB SaaSやITプロダクトの海外展開経験
・多国籍メンバーとの協働やクロスカルチャーな環境でのマネジメント経験
・新規事業／新市場開拓の戦略立案・実行経験
・外部企業とのアライアンス・提携・M&Aなどの推進経験
【求める人物】
・「脱炭素を加速する」というe-dashのミッションに共感し、社会的インパクトの大きい事業に挑みたい方
・未知の市場に飛び込み、現地の文化・ビジネス慣習を理解しながら道を切り拓ける方
・経営・開発・営業など社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・BtoB領域における海外でのビジネス経験（駐在・現地法人との取引・グローバルPJ推進など）
・ビジネスレベルの英語力（会議・提案・交渉が可能）
【歓迎スキル】
・脱炭素・再エネ・サステナビリティ関連分野での事業開発経験
・BtoB SaaSやITプロダクトの海外展開経験
・多国籍メンバーとの協働やクロスカルチャーな環境でのマネジメント経験
・新規事業／新市場開拓の戦略立案・実行経験
・外部企業とのアライアンス・提携・M&Aなどの推進経験
【求める人物】
・「脱炭素を加速する」というe-dashのミッションに共感し、社会的インパクトの大きい事業に挑みたい方
・未知の市場に飛び込み、現地の文化・ビジネス慣習を理解しながら道を切り拓ける方
・経営・開発・営業など社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
従業員数
108名
（2025年11月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
108名
（2025年11月時点）
e-dash株式会社
仕事内容
■業務内容
フィールドセールス、パートナーサクセスチームと協働し、提携先と適宜コミュニケーションを取って事業を推進いただきます。
金融機関と非金融機関それぞれと協働する機会があり、これまでのご経験に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。
●金融機関担当
- 200＋の提携先のエンゲージメント向上、活性化、紹介の引き出し
- 提携している信用金庫との関係を強化し、全国の信用金庫との連携醸成
- e-dash製品を融資商品に組み込む企画・実行（金融機関と協働し、融資商品を企画・実行、既存枠組みの横展開を実施する等）
- 自治体案件での連携
- 未提携金融機関の開拓、新規提携の獲得
●非金融機関担当
- 相互送客の関係にある提携先やその他非金融系の提携先について、エンゲージメント向上、紹介の引き出し
- 相互送客を見込んだ提携におけるスキーム作り（企画立案、交渉）、実行体制の整備
■ポジションの魅力
・多くの提携先と事業を進めていただくことで、日本の環境改善に携われます。
・加速度的に拡大している脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。
・リモートワークやフレックスタイムなどの選択肢を提供し、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。
フィールドセールス、パートナーサクセスチームと協働し、提携先と適宜コミュニケーションを取って事業を推進いただきます。
金融機関と非金融機関それぞれと協働する機会があり、これまでのご経験に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。
●金融機関担当
- 200＋の提携先のエンゲージメント向上、活性化、紹介の引き出し
- 提携している信用金庫との関係を強化し、全国の信用金庫との連携醸成
- e-dash製品を融資商品に組み込む企画・実行（金融機関と協働し、融資商品を企画・実行、既存枠組みの横展開を実施する等）
- 自治体案件での連携
- 未提携金融機関の開拓、新規提携の獲得
●非金融機関担当
- 相互送客の関係にある提携先やその他非金融系の提携先について、エンゲージメント向上、紹介の引き出し
- 相互送客を見込んだ提携におけるスキーム作り（企画立案、交渉）、実行体制の整備
■ポジションの魅力
・多くの提携先と事業を進めていただくことで、日本の環境改善に携われます。
・加速度的に拡大している脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。
・リモートワークやフレックスタイムなどの選択肢を提供し、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・パートナー営業のご経験3年以上
・社内で他チーム連携し、プロジェクト内での全体調整をリード・サポートした経験のある方
【歓迎スキル】
・エネルギー業界での就業経験
・金融業界と事業提携してビジネスを推進した経験
・ベンチャー企業での就業経験
・プロジェクトマネージャー経験
【求める人物像】
・「日本の脱炭素を加速する」というe-dashのミッションに共感いただける方
・新しいマーケットを自ら創出したいというチャレンジ意欲をお持ちの方
・パートナー営業のご経験3年以上
・社内で他チーム連携し、プロジェクト内での全体調整をリード・サポートした経験のある方
【歓迎スキル】
・エネルギー業界での就業経験
・金融業界と事業提携してビジネスを推進した経験
・ベンチャー企業での就業経験
・プロジェクトマネージャー経験
【求める人物像】
・「日本の脱炭素を加速する」というe-dashのミッションに共感いただける方
・新しいマーケットを自ら創出したいというチャレンジ意欲をお持ちの方
従業員数
108名
（2025年11月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
108名
（2025年11月時点）
仕事内容
■部門
法人統括 公共事業推進本部 ﾓﾋﾞﾘﾃｨｻｰﾋﾞｽ推進部
※入社後、自動運転系グループ会社株式会社に出向
※出向とは、原則本社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
【部門概要】
社員発案で社内ベンチャーとして設立された当社は、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。
“UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。
私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。
【ミッション】
当社は、自動運転バス・サービスを実装してきたリーディングカンパニーです。
今後の自動運転の量産・普及に向け、これまでに培ったノウハウを集約・分析・改善し、安全で安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築・推進していただきます。
【主な業務】
・全国の運行事業者と連携し、自動運転に対応した安全管理体制の構築・高度化を推進
・重大インシデントを踏まえた安全基準の見直しおよび再発防止策の制度化
・各地域における運行課題の抽出と改善施策の企画・展開
・自動運転時代に適した安全文化の醸成および運用定着支援
【具体的な業務】
・現地運行事業者との定例打合せ／安全会議への参加
・運用マニュアルの新規策定および改訂
・事故／インシデント発生時の事実確認、原因分析、報告資料作成
・遠隔監視体制の運用状況確認および改善提案
・各拠点の安全管理状況のモニタリングおよび改善指導
【ポジションの魅力】
・自動運転バスは、高齢化社会における移動課題や地域交通維持に直結する社会インフラです。
その安全基盤を構築する本ポジションは、単なる運用担当ではなく、自動運転時代における公共交通の新たなスタンダードを創る当事者となる役割です。
・自動運転技術の社会実装において、安全確保は最も重要かつ難易度の高いテーマです。重大インシデントを契機に、安全文化の再構築と実効性ある仕組みづくりを推進し、全国の運行事業者とともに“信頼される自動運転モデル”を実装していくという、極めてチャレンジングかつ社会的意義の高いポジションです。
法人統括 公共事業推進本部 ﾓﾋﾞﾘﾃｨｻｰﾋﾞｽ推進部
※入社後、自動運転系グループ会社株式会社に出向
※出向とは、原則本社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
【部門概要】
社員発案で社内ベンチャーとして設立された当社は、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。
“UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。
私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。
【ミッション】
当社は、自動運転バス・サービスを実装してきたリーディングカンパニーです。
今後の自動運転の量産・普及に向け、これまでに培ったノウハウを集約・分析・改善し、安全で安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築・推進していただきます。
【主な業務】
・全国の運行事業者と連携し、自動運転に対応した安全管理体制の構築・高度化を推進
・重大インシデントを踏まえた安全基準の見直しおよび再発防止策の制度化
・各地域における運行課題の抽出と改善施策の企画・展開
・自動運転時代に適した安全文化の醸成および運用定着支援
【具体的な業務】
・現地運行事業者との定例打合せ／安全会議への参加
・運用マニュアルの新規策定および改訂
・事故／インシデント発生時の事実確認、原因分析、報告資料作成
・遠隔監視体制の運用状況確認および改善提案
・各拠点の安全管理状況のモニタリングおよび改善指導
【ポジションの魅力】
・自動運転バスは、高齢化社会における移動課題や地域交通維持に直結する社会インフラです。
その安全基盤を構築する本ポジションは、単なる運用担当ではなく、自動運転時代における公共交通の新たなスタンダードを創る当事者となる役割です。
・自動運転技術の社会実装において、安全確保は最も重要かつ難易度の高いテーマです。重大インシデントを契機に、安全文化の再構築と実効性ある仕組みづくりを推進し、全国の運行事業者とともに“信頼される自動運転モデル”を実装していくという、極めてチャレンジングかつ社会的意義の高いポジションです。
求める経験 / スキル
■応募資格
（必須）
・旅客運行管理者資格
・バス会社における運行管理実務経験（目安3年以上）
・本社安全管理部門において、安全管理業務を主体的に担った経験
・事故／重大インシデント発生時の対応および行政報告対応の実務経験
・社内外ステークホルダー（運行事業者・行政・社内関連部門等）との調整・折衝をリードした経験
（歓迎）
・貨物運行管理者資格
・安全運転管理者実務経験
・大型自動車免許
・自動運転バスの走行・運行データの収集および分析
・データに基づく運行課題の抽出と改善提案の作成
・自動運転車量産化に向けた管理体制の検討、策定
・自治体や公共事業者との折衝・提案活動の経験
・実証実験やPoC（概念実証）プロジェクトの企画・運営経験
■求める人物像
・「安全」を最優先価値とし、妥協せずにやり切る覚悟と倫理観を持つ方
・制度やルールを“作るだけ”で終わらせず、現場に根付くまで伴走できる実行力を持つ方
・前例のない課題や抽象的なテーマを構造化し、実効性ある仕組みとして落とし込める思考力と粘り強さを備えた方
・社内外の利害関係者と率直かつ誠実に向き合い、時には難しい調整も乗り越えながら信頼を築ける方
（必須）
・旅客運行管理者資格
・バス会社における運行管理実務経験（目安3年以上）
・本社安全管理部門において、安全管理業務を主体的に担った経験
・事故／重大インシデント発生時の対応および行政報告対応の実務経験
・社内外ステークホルダー（運行事業者・行政・社内関連部門等）との調整・折衝をリードした経験
（歓迎）
・貨物運行管理者資格
・安全運転管理者実務経験
・大型自動車免許
・自動運転バスの走行・運行データの収集および分析
・データに基づく運行課題の抽出と改善提案の作成
・自動運転車量産化に向けた管理体制の検討、策定
・自治体や公共事業者との折衝・提案活動の経験
・実証実験やPoC（概念実証）プロジェクトの企画・運営経験
■求める人物像
・「安全」を最優先価値とし、妥協せずにやり切る覚悟と倫理観を持つ方
・制度やルールを“作るだけ”で終わらせず、現場に根付くまで伴走できる実行力を持つ方
・前例のない課題や抽象的なテーマを構造化し、実効性ある仕組みとして落とし込める思考力と粘り強さを備えた方
・社内外の利害関係者と率直かつ誠実に向き合い、時には難しい調整も乗り越えながら信頼を築ける方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,383 万円
仕事内容
■採用部門 概要
社員発案で社内ベンチャーとして設立され、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。
自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。
私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。
■職務内容
【ミッション】
自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。
安全に関する意思決定を「現場任せ」にせず、事前のリスク評価と明確な責任体制のもと、全ての業務プロセスにおいて安全を最優先する企業文化を醸成していただきます。
【主な業務】
・安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築
・インシデント、事故対応の指揮、再発防止策の策定と定着
・社内教育、安全文化の醸成
【具体的な業務】
・全社横断の安全方針・戦略の策定とその実行管理、安全に関する組織的意思決定フローの設計と運用
・各工程における安全基準・確認手順・承認フローの設計、業務ごとのリスク分析をもとにチェックポイントを定義
・事故発生時の初動対応指揮（緊急対策本部との連携）、原因調査、データ保全、関係者ヒアリングの主導
・各インシデントに対する再発防止策の具体化と運用管理
■仕事の魅力
・自動運転技術の社会実装において、安全確保は最も重要なテーマの一つです。真に信頼されるモビリティ社会の実現に向け、安全文化の再構築と実効性ある仕組みづくりをリードするという、社会的にも意義の高い役割を担えます。
・「安全」を軸に企業全体を変革していくポジションです。組織設計からプロセス設計、基準策定、外部説明に至るまで幅広く関わることができます。
社員発案で社内ベンチャーとして設立され、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。
自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。
私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。
■職務内容
【ミッション】
自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。
安全に関する意思決定を「現場任せ」にせず、事前のリスク評価と明確な責任体制のもと、全ての業務プロセスにおいて安全を最優先する企業文化を醸成していただきます。
【主な業務】
・安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築
・インシデント、事故対応の指揮、再発防止策の策定と定着
・社内教育、安全文化の醸成
【具体的な業務】
・全社横断の安全方針・戦略の策定とその実行管理、安全に関する組織的意思決定フローの設計と運用
・各工程における安全基準・確認手順・承認フローの設計、業務ごとのリスク分析をもとにチェックポイントを定義
・事故発生時の初動対応指揮（緊急対策本部との連携）、原因調査、データ保全、関係者ヒアリングの主導
・各インシデントに対する再発防止策の具体化と運用管理
■仕事の魅力
・自動運転技術の社会実装において、安全確保は最も重要なテーマの一つです。真に信頼されるモビリティ社会の実現に向け、安全文化の再構築と実効性ある仕組みづくりをリードするという、社会的にも意義の高い役割を担えます。
・「安全」を軸に企業全体を変革していくポジションです。組織設計からプロセス設計、基準策定、外部説明に至るまで幅広く関わることができます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・公共交通に関わる安全管理、リスクマネジメントのいずれかの領域での実務経験
・組織横断的なリスク評価やプロセス整備の実績
・自ら方針を策定し、運用まで定着させた経験（制度設計・プロセス構築力）
■応募資格(歓迎)
・自動運転に関わる安全管理、リスクマネジメントのいずれかの領域での実務経験
・経営層や行政（国土交通省・警察庁等の中央省庁）・メディアなど社外ステークホルダーへの説明経験
・自動運転の安全規格を理解し安全性の証明に関わった経験
・重大インシデント時にリーダーシップを発揮して対応した経験
・自動運転技術、ODDの限界を自身で判断できる技術レベル知識
・公共交通の運行オペレーション全体に対する深い理解（現場・遠隔・整備）
・行政・警察・住民への説明責任を果たすレベルの公的コミュニケーションスキル
・組織ガバナンスと安全文化の設計スキル
・公共交通に関わる安全管理、リスクマネジメントのいずれかの領域での実務経験
・組織横断的なリスク評価やプロセス整備の実績
・自ら方針を策定し、運用まで定着させた経験（制度設計・プロセス構築力）
■応募資格(歓迎)
・自動運転に関わる安全管理、リスクマネジメントのいずれかの領域での実務経験
・経営層や行政（国土交通省・警察庁等の中央省庁）・メディアなど社外ステークホルダーへの説明経験
・自動運転の安全規格を理解し安全性の証明に関わった経験
・重大インシデント時にリーダーシップを発揮して対応した経験
・自動運転技術、ODDの限界を自身で判断できる技術レベル知識
・公共交通の運行オペレーション全体に対する深い理解（現場・遠隔・整備）
・行政・警察・住民への説明責任を果たすレベルの公的コミュニケーションスキル
・組織ガバナンスと安全文化の設計スキル
勤務地
東京都
想定年収
774 万円 ~ 1,383 万円
日系大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門概要
次世代戦略本部は、「日本の社会課題に真正面から向き合うこと」「次なる成長の柱となる事業を創出すること」の2つを中核ミッションとして掲げています。
社会課題の解決と新産業の創出を両立させるため、中央省庁・地方自治体・国立研究所・教育機関などの公的機関や関係団体との連携を強化し、政策提言や社会実装に向けた提案を通じて協働を推進します。
また、各業界のリーディングカンパニーやスタートアップとのパートナーシップを基盤に、未来の社会・サービスのあるべき姿を構想し、その実現に向けた戦略立案と実行を担います。
当該領域においては、自社およびグループ企業のアセットとシナジーを最大化しながら、新たなビジネスモデルやユースケースの構築、新規事業の開発・社会実装を通じて、次世代の社会基盤を創る戦略的イノベーションを推進していきます。
【主な業務】
世界および社会の動向を的確に捉え、次世代社会のビジョンを描きながら、社会・産業構造の変革を起点とした新たな事業創造を推進する。
【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業（国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど）の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署（技術、営業、法務など）と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験（PoC）の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・グループのアセット（技術、顧客基盤、ブランドなど）を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行
■ この仕事の魅力
国や業界全体の次世代の姿をデザインし、既存のルールや産業構造を次世代社会へと転換していく今後の日本を前進させる意義ある取組みに参画できる点
次世代戦略本部は、「日本の社会課題に真正面から向き合うこと」「次なる成長の柱となる事業を創出すること」の2つを中核ミッションとして掲げています。
社会課題の解決と新産業の創出を両立させるため、中央省庁・地方自治体・国立研究所・教育機関などの公的機関や関係団体との連携を強化し、政策提言や社会実装に向けた提案を通じて協働を推進します。
また、各業界のリーディングカンパニーやスタートアップとのパートナーシップを基盤に、未来の社会・サービスのあるべき姿を構想し、その実現に向けた戦略立案と実行を担います。
当該領域においては、自社およびグループ企業のアセットとシナジーを最大化しながら、新たなビジネスモデルやユースケースの構築、新規事業の開発・社会実装を通じて、次世代の社会基盤を創る戦略的イノベーションを推進していきます。
【主な業務】
世界および社会の動向を的確に捉え、次世代社会のビジョンを描きながら、社会・産業構造の変革を起点とした新たな事業創造を推進する。
【具体的な業務】
次世代デジタル社会インフラならびに次世代デジタル社会インフラを土台とした事業創造・戦略企画
・国内外の市場・技術動向分析、社会課題の特定に基づく新規事業機会の探索と企画立案
・中央省庁・地方公共団体および国立研究所・教育機関など公的機関や関係団体との関係強化・維持および提言、提案
・事業コンセプトの策定、ビジネスモデルの設計、事業計画の作成
・協業候補となる企業（国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど）の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・パートナー企業や社内関連部署（技術、営業、法務など）と連携したプロジェクト推進、実行管理
・実証実験（PoC）の計画・実行、効果測定、および本格展開に向けた戦略策定
・グループのアセット（技術、顧客基盤、ブランドなど）を最大限活用した事業成長戦略の立案と実行
■ この仕事の魅力
国や業界全体の次世代の姿をデザインし、既存のルールや産業構造を次世代社会へと転換していく今後の日本を前進させる意義ある取組みに参画できる点
求める経験 / スキル
■ 応募資格（必須）
・新規事業開発もしくはプロダクト・サービスの戦略策定の経験（市場／競合調査分析、事業戦略策定、企画提案活動など）
・国、自治体とのコミュニケーション経験または業界団体などの団体において研究会や標準策定などに従事した経験
・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験および交渉、折衝の実務経験
・IT・先端テクノロジーの知見を有するまたは当該分野への意欲・関心の高い方
■ 応募資格（歓迎）
・データ連携基盤やクラウドなどのデジタル技術を活用した業務の経験
・IoTおよびAIを活用したデジタルサービスの企画、業務の経験
■ 求める人物像
・前例のない課題に対しても前向きに解決方法を模索し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進していく力がある
・変化の激しいAI／LLMなどの技術と、次世代のビジネスモデルや業界動向に対する好奇心が強く、常に世の中の進歩を意識しながら自己も成長できる
・物事を定量的に捉えデータドリブンで意思決定し、自ら迅速に行動に移すことができる
・戦略や方針の変更などにも臨機応変に対応し、その中で自身が提供できる価値を考え組織や周囲のために行動できる
・新規事業開発もしくはプロダクト・サービスの戦略策定の経験（市場／競合調査分析、事業戦略策定、企画提案活動など）
・国、自治体とのコミュニケーション経験または業界団体などの団体において研究会や標準策定などに従事した経験
・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験および交渉、折衝の実務経験
・IT・先端テクノロジーの知見を有するまたは当該分野への意欲・関心の高い方
■ 応募資格（歓迎）
・データ連携基盤やクラウドなどのデジタル技術を活用した業務の経験
・IoTおよびAIを活用したデジタルサービスの企画、業務の経験
■ 求める人物像
・前例のない課題に対しても前向きに解決方法を模索し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進していく力がある
・変化の激しいAI／LLMなどの技術と、次世代のビジネスモデルや業界動向に対する好奇心が強く、常に世の中の進歩を意識しながら自己も成長できる
・物事を定量的に捉えデータドリブンで意思決定し、自ら迅速に行動に移すことができる
・戦略や方針の変更などにも臨機応変に対応し、その中で自身が提供できる価値を考え組織や周囲のために行動できる
勤務地
東京都
想定年収
735 万円 ~ 1,385 万円
日系大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門
法人統括 ﾃﾞｼﾞﾀﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ本部
■採用部門概要
企業の潜在・顕在課題に対し、AIを含むデジタル技術やデジタルソリューションで解決する提案を立案し、デジタル化・DX推進に貢献する
■職務内容
【ミッション】
・業界／企業の課題把握、およびその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案／実践
・社内関連部門（営業、技術、バックヤード他）、および関連会社などと連携し、ビジネスデザインの具現化（提案）を実践
【お任せしたい業務】
・企業の経営層（CTOなど）とのトップリレーションの構築および折衝を推進
・企業の業務課題を特定し、AI・IoT・クラウドなどを活用したDXソリューションの企画・提案をリード
・社内の技術部門・外部パートナーと連携し、プロトタイピングからPoC、サービス実装までのリード
・新規事業・サービスの企画立案（特に生成AIやエッジAIなどの最先端技術を活用したもの）
・展示会やセミナーでの社外発信・共創プロジェクトの推進
・若手エンジニアや企画人材の技術啓発・ナレッジ共有
■仕事の魅力
・通信単体の提案活動ではなく、複数の最先端ソリューションを駆使した課題解決提案シナリオを立案し、それらを実践することができます
法人統括 ﾃﾞｼﾞﾀﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ本部
■採用部門概要
企業の潜在・顕在課題に対し、AIを含むデジタル技術やデジタルソリューションで解決する提案を立案し、デジタル化・DX推進に貢献する
■職務内容
【ミッション】
・業界／企業の課題把握、およびその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案／実践
・社内関連部門（営業、技術、バックヤード他）、および関連会社などと連携し、ビジネスデザインの具現化（提案）を実践
【お任せしたい業務】
・企業の経営層（CTOなど）とのトップリレーションの構築および折衝を推進
・企業の業務課題を特定し、AI・IoT・クラウドなどを活用したDXソリューションの企画・提案をリード
・社内の技術部門・外部パートナーと連携し、プロトタイピングからPoC、サービス実装までのリード
・新規事業・サービスの企画立案（特に生成AIやエッジAIなどの最先端技術を活用したもの）
・展示会やセミナーでの社外発信・共創プロジェクトの推進
・若手エンジニアや企画人材の技術啓発・ナレッジ共有
■仕事の魅力
・通信単体の提案活動ではなく、複数の最先端ソリューションを駆使した課題解決提案シナリオを立案し、それらを実践することができます
求める経験 / スキル
■必須要件
・顧客課題をベースとしたソリューション提案や事業企画の経験
・AI、機械学習、IoT、クラウドアーキテクチャなどの領域における知見
■歓迎要件
・社内外を含むDXプロジェクトの推進、プロジェクトマネージャー経験
・新規サービスの立ち上げ・ローンチ経験
・スタートアップや研究機関での先端技術R&D経験
・プログラミング（Python, Rust, C++ など）によるプロトタイピング経験
・AI、機械学習、IoT、クラウドアーキテクチャなどの領域における開発経験
・GitHubなどでの技術成果公開・OSS貢献
・英語による技術論文・発表経験
■求める人物像
・技術とビジネスの両輪で価値を生み出す「技術起点の企画型人材」
⇒ 顧客課題を抽出し、テクノロジーで解決する発想と実装力を併せ持つ方
・自ら手を動かして社会実装までドライブできる実践者
⇒ プロトタイピングやPoCを主体的に推進し、成果を事業に結びつけられる方
・コンサルティングファームやSlerでの勤務経験を有し、顧客の経営・業務課題を構造化し解決に導いてきた方
⇒ 複数業界にわたるプロジェクト経験や、顧客折衝・上層部への提案スキルを歓迎
・顧客や現場の課題に向き合いながら、前例のないことに挑戦できる人
⇒ 社内外のステークホルダーと連携し、柔軟かつ粘り強く課題解決に取り組める方
・新しいテクノロジーに対する強い好奇心と継続的学習意欲がある人
⇒ 技術トレンドにアンテナを張り、自ら知見を深めながら組織に還元できる方
・顧客課題をベースとしたソリューション提案や事業企画の経験
・AI、機械学習、IoT、クラウドアーキテクチャなどの領域における知見
■歓迎要件
・社内外を含むDXプロジェクトの推進、プロジェクトマネージャー経験
・新規サービスの立ち上げ・ローンチ経験
・スタートアップや研究機関での先端技術R&D経験
・プログラミング（Python, Rust, C++ など）によるプロトタイピング経験
・AI、機械学習、IoT、クラウドアーキテクチャなどの領域における開発経験
・GitHubなどでの技術成果公開・OSS貢献
・英語による技術論文・発表経験
■求める人物像
・技術とビジネスの両輪で価値を生み出す「技術起点の企画型人材」
⇒ 顧客課題を抽出し、テクノロジーで解決する発想と実装力を併せ持つ方
・自ら手を動かして社会実装までドライブできる実践者
⇒ プロトタイピングやPoCを主体的に推進し、成果を事業に結びつけられる方
・コンサルティングファームやSlerでの勤務経験を有し、顧客の経営・業務課題を構造化し解決に導いてきた方
⇒ 複数業界にわたるプロジェクト経験や、顧客折衝・上層部への提案スキルを歓迎
・顧客や現場の課題に向き合いながら、前例のないことに挑戦できる人
⇒ 社内外のステークホルダーと連携し、柔軟かつ粘り強く課題解決に取り組める方
・新しいテクノロジーに対する強い好奇心と継続的学習意欲がある人
⇒ 技術トレンドにアンテナを張り、自ら知見を深めながら組織に還元できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,182 万円 ~ 2,005 万円
仕事内容
【業務概要】
新規事業開発や事業投資に関わる全社戦略の検討および、具体的な事業・事業投資の企画/実施に携わっていただきます。
◎事業戦略・事業開発
・現行事業の周辺領域における新たな事業機会の特定と事業領域の策定
・マーケットリサーチ、競合分析からの市場参入方法の検討
・顧客の利便性向上を目指した初期的なサービスプロダクトの企画/開発
・仮説検証型のPDCAサイクルによる事業検証
・マーケット投入時期の決定とグロース戦略/運用戦略の策定
◎M&A
・事業戦略と連動した戦略的投資、M&A、JV設立の検討・実行
・資本提携先候補のリストアップ、ソーシング、アプローチ
・出資先候補の事業性評価および投資採算評価の実施
・既存事業及び新規事業とのシナジー検討と投資判断
・出資候補先との株主間契約、投資契約などの交渉・出資実行
・出資後のPMIの企画・実行
・出資先の経営管理及び連携支援によるバリューアップ
◎ステークホルダー連携 ほか
・事業提携、開発委託などを含めた社内外のステークホルダーとの交渉・連携
・コーポレートディベロップメント視点での全社のコアプロジェクトへの参画
【組織】
経営企画本部
コーポレートディベロップメント部（部長含め5人）
【ポジションの魅力】
1. 安定と挑戦のバランス
当社は約40年前に創業し、業界のリーディングカンパニーとして信頼に裏付けされた顧客基盤と安定した経営基盤を築いてきました。安定感がある一方で、次のフェーズへの変革期を迎えており、新たな事業領域への挑戦機会が数多くあります。一人ひとりが自分の経験と専門性を生かしてチャレンジに取り組むことができます。
2. 豊富な経営資源のもとで、事業開発に携わることができる
弥生には多くのユーザー、リソース、そして蓄積されたビッグデータがあります。この基盤を活用することで、他の会社ではできない垂直的な事業立ち上げや事業投資が可能です。
3. 一人ひとりに合った働き方
子育て世代や、AI活用に積極的な世代が多くいます。チームでフォローしあい、生産性をあげながら成果創出を目指すことに前向きな社員が多く、働きやすい環境です。
新規事業開発や事業投資に関わる全社戦略の検討および、具体的な事業・事業投資の企画/実施に携わっていただきます。
◎事業戦略・事業開発
・現行事業の周辺領域における新たな事業機会の特定と事業領域の策定
・マーケットリサーチ、競合分析からの市場参入方法の検討
・顧客の利便性向上を目指した初期的なサービスプロダクトの企画/開発
・仮説検証型のPDCAサイクルによる事業検証
・マーケット投入時期の決定とグロース戦略/運用戦略の策定
◎M&A
・事業戦略と連動した戦略的投資、M&A、JV設立の検討・実行
・資本提携先候補のリストアップ、ソーシング、アプローチ
・出資先候補の事業性評価および投資採算評価の実施
・既存事業及び新規事業とのシナジー検討と投資判断
・出資候補先との株主間契約、投資契約などの交渉・出資実行
・出資後のPMIの企画・実行
・出資先の経営管理及び連携支援によるバリューアップ
◎ステークホルダー連携 ほか
・事業提携、開発委託などを含めた社内外のステークホルダーとの交渉・連携
・コーポレートディベロップメント視点での全社のコアプロジェクトへの参画
【組織】
経営企画本部
コーポレートディベロップメント部（部長含め5人）
【ポジションの魅力】
1. 安定と挑戦のバランス
当社は約40年前に創業し、業界のリーディングカンパニーとして信頼に裏付けされた顧客基盤と安定した経営基盤を築いてきました。安定感がある一方で、次のフェーズへの変革期を迎えており、新たな事業領域への挑戦機会が数多くあります。一人ひとりが自分の経験と専門性を生かしてチャレンジに取り組むことができます。
2. 豊富な経営資源のもとで、事業開発に携わることができる
弥生には多くのユーザー、リソース、そして蓄積されたビッグデータがあります。この基盤を活用することで、他の会社ではできない垂直的な事業立ち上げや事業投資が可能です。
3. 一人ひとりに合った働き方
子育て世代や、AI活用に積極的な世代が多くいます。チームでフォローしあい、生産性をあげながら成果創出を目指すことに前向きな社員が多く、働きやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社・CVC・VC等における事業戦略・事業開発や事業投資のご経験
・コンサルティングファームでの事業評価やM&Aに関連するプロジェクト企画・推進の経験
【歓迎スキル】
・IT領域（SaaSやWeb等の領域問わず）に関連した上記ご経験
・BtoB領域のご経験
・コミュニケーション可能な英語力（読み書きビジネスレベルが目安）
【求める人物像】
・弥生のMVVと事業内容に共感いただける方
・先端技術や新たなスキル、トピックスに敏感な“新しいもの好き”な方
・マネジメント層、プロジェクトメンバー、他部門、外部ベンダー等と円滑なコミュニケーションを行うコミュニケーションスキルのある方
・様々なバックグランドの方を巻き込み、動かすための論理的思考力がある方
・変化が大きい環境で自らをしなやかに変化させ、頭で考えるだけでなく手足を動かし、周りの人材をリードできる方
・事業会社・CVC・VC等における事業戦略・事業開発や事業投資のご経験
・コンサルティングファームでの事業評価やM&Aに関連するプロジェクト企画・推進の経験
【歓迎スキル】
・IT領域（SaaSやWeb等の領域問わず）に関連した上記ご経験
・BtoB領域のご経験
・コミュニケーション可能な英語力（読み書きビジネスレベルが目安）
【求める人物像】
・弥生のMVVと事業内容に共感いただける方
・先端技術や新たなスキル、トピックスに敏感な“新しいもの好き”な方
・マネジメント層、プロジェクトメンバー、他部門、外部ベンダー等と円滑なコミュニケーションを行うコミュニケーションスキルのある方
・様々なバックグランドの方を巻き込み、動かすための論理的思考力がある方
・変化が大きい環境で自らをしなやかに変化させ、頭で考えるだけでなく手足を動かし、周りの人材をリードできる方
従業員数
801名
（（2025年9月現在））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
801名
（（2025年9月現在））
仕事内容
■会社概要
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが弊社ビジョンとなります。
ビジョン実現に向け、弊社では、中小企業や個人事業主、起業家の発展に寄与することを目的とした日本最大の会計事務所向けパートナープログラム「弥生PAP」を運営しています。「弥生PAP」では、弥生PAP会員やその顧問先に対して、弥生製品の提供を通じた「業務効率化の支援」、会計事務所紹介サービスを通じた「顧問先拡大の支援」、専門家によるセミナーや研修などによる「付加価値提供の支援」を提供しています。
※弥生PAP会員：加入事務所は13,000会員以上（2025年4月時点）であり国内最大規模の会計事務所組織です。
■今回担当していただくビジネス領域
①税理士・会計事務所をはじめとした士業の獲得・離脱防止
3万事業所前後と言われている会計事務所を中心とした新規獲得、既存PAP会員の離脱防止
②税理士・会計事務所向けの課題解決サービス
「記帳代行サービス」をはじめとする業務効率化支援サービスや「税理士紹介ナビ」などの集客支援サービスなど
③税理士事務所向け業務システム「ZEXT（ゼクスト）」
「顧問先管理」と「生産性向上」を起点に、「顧問先に対する経営支援」まで一気通貫で実践できる機能を備え、顧問先との継続的な関係構築を支援するクラウドサービスであり2025年8月にリリース。
■業務内容
•パートナー領域におけるプロダクトやサービスの立ち上げとグロースのマーケティング戦略立案・実行
（税理士・会計士が利用される会計や給与などの製品戦略と整合性を取りながら進めていただきます）
•営業戦略・プランニングの策定と実行支援
•プロダクトマネージャー・事業企画、エンジニア、デザイナー、セールスなど関連部署との折衝・協業
•プロモーション用の各種マテリアル（営業資料、Web、コンテンツ等）の企画・ディレクション
•チームマネジメント（組織作り・メンバー育成・評価）
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【当社の魅力】
★安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。そこで「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。
★弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7％を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。
★リモート・フレックス・地方在住（※一部部署）など柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。
参考：ブランドメッセージ
https://www.yayoi-kk.co.jp/ueomuite/index.html
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが弊社ビジョンとなります。
ビジョン実現に向け、弊社では、中小企業や個人事業主、起業家の発展に寄与することを目的とした日本最大の会計事務所向けパートナープログラム「弥生PAP」を運営しています。「弥生PAP」では、弥生PAP会員やその顧問先に対して、弥生製品の提供を通じた「業務効率化の支援」、会計事務所紹介サービスを通じた「顧問先拡大の支援」、専門家によるセミナーや研修などによる「付加価値提供の支援」を提供しています。
※弥生PAP会員：加入事務所は13,000会員以上（2025年4月時点）であり国内最大規模の会計事務所組織です。
■今回担当していただくビジネス領域
①税理士・会計事務所をはじめとした士業の獲得・離脱防止
3万事業所前後と言われている会計事務所を中心とした新規獲得、既存PAP会員の離脱防止
②税理士・会計事務所向けの課題解決サービス
「記帳代行サービス」をはじめとする業務効率化支援サービスや「税理士紹介ナビ」などの集客支援サービスなど
③税理士事務所向け業務システム「ZEXT（ゼクスト）」
「顧問先管理」と「生産性向上」を起点に、「顧問先に対する経営支援」まで一気通貫で実践できる機能を備え、顧問先との継続的な関係構築を支援するクラウドサービスであり2025年8月にリリース。
■業務内容
•パートナー領域におけるプロダクトやサービスの立ち上げとグロースのマーケティング戦略立案・実行
（税理士・会計士が利用される会計や給与などの製品戦略と整合性を取りながら進めていただきます）
•営業戦略・プランニングの策定と実行支援
•プロダクトマネージャー・事業企画、エンジニア、デザイナー、セールスなど関連部署との折衝・協業
•プロモーション用の各種マテリアル（営業資料、Web、コンテンツ等）の企画・ディレクション
•チームマネジメント（組織作り・メンバー育成・評価）
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【当社の魅力】
★安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。そこで「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。
★弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7％を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。
★リモート・フレックス・地方在住（※一部部署）など柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。
参考：ブランドメッセージ
https://www.yayoi-kk.co.jp/ueomuite/index.html
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
•事業会社での事業企画、営業企画の実務経験（5年以上目安）
•担当ドメインにおけるグロース戦略立案・実行において成果を出している
•部門横断でプロジェクトを推進した経験
•マーケティング基礎知識とマーケティングツールの活用経験
•5人前後のチームマネジメント経験
【歓迎要件】
•マーケティングと営業双方の視点で事業成長をドライブした経験
•SaaSやITプロダクトにおけるマーケティング／事業開発経験
•プロダクトマーケティングチームの立ち上げ・マネジメント経験
•1→10フェーズでの営業企画経験
•成熟フェーズでの営業企画・事業企画経験
•プロモーション・営業用のマテリアル企画・指示出し業務経験
【求める人物像】
•AIをはじめしたテクノロジーを積極的に業務へ落としこむマインドを持っている方
•複雑かつ困難な状況においても、自ら意思を持ち主体的に行動できる実行力・自発的に動き、柔軟に変化に対応できる方
•成果にこだわり、常に改善を目指せる実行力のある方
•仮説と検証を繰り返し、データを基に課題解決に取り組める方
•現状に捉われず、あるべき姿に向けた改善を進められる方
•チャレンジと責任感を楽しめる方
•柔軟性があり、新しい環境から学び教えることができる方
•事業会社での事業企画、営業企画の実務経験（5年以上目安）
•担当ドメインにおけるグロース戦略立案・実行において成果を出している
•部門横断でプロジェクトを推進した経験
•マーケティング基礎知識とマーケティングツールの活用経験
•5人前後のチームマネジメント経験
【歓迎要件】
•マーケティングと営業双方の視点で事業成長をドライブした経験
•SaaSやITプロダクトにおけるマーケティング／事業開発経験
•プロダクトマーケティングチームの立ち上げ・マネジメント経験
•1→10フェーズでの営業企画経験
•成熟フェーズでの営業企画・事業企画経験
•プロモーション・営業用のマテリアル企画・指示出し業務経験
【求める人物像】
•AIをはじめしたテクノロジーを積極的に業務へ落としこむマインドを持っている方
•複雑かつ困難な状況においても、自ら意思を持ち主体的に行動できる実行力・自発的に動き、柔軟に変化に対応できる方
•成果にこだわり、常に改善を目指せる実行力のある方
•仮説と検証を繰り返し、データを基に課題解決に取り組める方
•現状に捉われず、あるべき姿に向けた改善を進められる方
•チャレンジと責任感を楽しめる方
•柔軟性があり、新しい環境から学び教えることができる方
従業員数
801名
（（2025年9月現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,017 万円
従業員数
801名
（（2025年9月現在））
KINTOテクノロジーズ株式会社
仕事内容
■ビジネスディベロップメントGについて
ビジネスディベロップメントGでは、モビリティサービスの中核を担う車のFull Service Leaseや、それ以外のサービスにおけるグローバルプロジェクトに関わります。
各国でのサービスの立ち上げにおける課題や、更なる飛躍のための課題を整理し、システム化による差別化ポイントとグローバルシステムに求められる要件を洗い出したうえで、最適なシステムの開発、導入をリードするビジネスディベロップメントを行います。
世界にモビリティサービスを広げ、顧客へ高品質なサービスを届けていくことをミッションとしています。海外ビジネスやエンジニアとの連携では、英語でのコミュニケーションが基本となります。
■業務内容
・各国におけるモビリティサービスの事業戦略、販売戦略の把握、システム化による差別化戦略の企画、立案
・社内外のエンジニアと連携しての、事業に対して最適であり、かつグローバルにスケールするシステムの企画、立案、設計
・グローバルシステムの導入プロジェクトの推進。細かな業務分析を通した社内外のエンジニアとの連携。
・多方面、多様なステークホルダーとの調整
■ポジションの魅力
・グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスを、システムを軸にリード頂きます。モビリティ、シェアリングなど、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。
・事業側との距離が非常に近く、自分たちの開発したシステムを起点に、事業の成長を体感することができるポジションです。
・成長途中のチームであり、新しいグローバルプロダクト・プロジェクトに関わり、ゼロイチに関わる機会が存分にあります。
■開発環境
PC：WindowsとMacより自由に選択可
開発言語：Java
フレームワーク：Spring Boot
ミドルウェア：Tomcat
プラットフォーム：AWS ECS, EKS, Aurora, DynamoDB, S3, EC2その他各種AWSサービス
ツール：IntelliJ, VS Code, Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA, Confluence, Slack など
ビジネスディベロップメントGでは、モビリティサービスの中核を担う車のFull Service Leaseや、それ以外のサービスにおけるグローバルプロジェクトに関わります。
各国でのサービスの立ち上げにおける課題や、更なる飛躍のための課題を整理し、システム化による差別化ポイントとグローバルシステムに求められる要件を洗い出したうえで、最適なシステムの開発、導入をリードするビジネスディベロップメントを行います。
世界にモビリティサービスを広げ、顧客へ高品質なサービスを届けていくことをミッションとしています。海外ビジネスやエンジニアとの連携では、英語でのコミュニケーションが基本となります。
■業務内容
・各国におけるモビリティサービスの事業戦略、販売戦略の把握、システム化による差別化戦略の企画、立案
・社内外のエンジニアと連携しての、事業に対して最適であり、かつグローバルにスケールするシステムの企画、立案、設計
・グローバルシステムの導入プロジェクトの推進。細かな業務分析を通した社内外のエンジニアとの連携。
・多方面、多様なステークホルダーとの調整
■ポジションの魅力
・グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスを、システムを軸にリード頂きます。モビリティ、シェアリングなど、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。
・事業側との距離が非常に近く、自分たちの開発したシステムを起点に、事業の成長を体感することができるポジションです。
・成長途中のチームであり、新しいグローバルプロダクト・プロジェクトに関わり、ゼロイチに関わる機会が存分にあります。
■開発環境
PC：WindowsとMacより自由に選択可
開発言語：Java
フレームワーク：Spring Boot
ミドルウェア：Tomcat
プラットフォーム：AWS ECS, EKS, Aurora, DynamoDB, S3, EC2その他各種AWSサービス
ツール：IntelliJ, VS Code, Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA, Confluence, Slack など
求める経験 / スキル
■必須
・IT関連におけるビジネスディベロップメント、システム企画、ビジネス企画の経験のいずれか
・海外ビジネス、またはグローバルプロジェクトに関わった経験
・英語力：ビジネスレベル以上
・日本語力：ビジネスレベル以上
（シニアクラスの場合）
・最新のITサービス/技術トレンドへの理解
・グローバルなサービス/システムの企画、導入の経験
■歓迎
・グローバルな基幹業務システムの企画、導入の経験
・海外子会社での実務や業務立ち上げの経験
■求める人物像
・柔軟なコミュニケーションが可能な方
・チームで仕事を進め、状況にあわせてフレキシブルに行動できる方
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って課題解決に臨める方
・過去の経験だけにとらわれず、柔軟な思考ができる方
・IT関連におけるビジネスディベロップメント、システム企画、ビジネス企画の経験のいずれか
・海外ビジネス、またはグローバルプロジェクトに関わった経験
・英語力：ビジネスレベル以上
・日本語力：ビジネスレベル以上
（シニアクラスの場合）
・最新のITサービス/技術トレンドへの理解
・グローバルなサービス/システムの企画、導入の経験
■歓迎
・グローバルな基幹業務システムの企画、導入の経験
・海外子会社での実務や業務立ち上げの経験
■求める人物像
・柔軟なコミュニケーションが可能な方
・チームで仕事を進め、状況にあわせてフレキシブルに行動できる方
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って課題解決に臨める方
・過去の経験だけにとらわれず、柔軟な思考ができる方
従業員数
374名
（2025年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 1,620 万円
従業員数
374名
（2025年6月現在）
仕事内容
■ポジション
FUJITSU-MONAKA(CPU)の新規ビジネス事業化/RD25r0103
■募集範囲と具体的業務内容
富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU ”FUJITSU-MONAKA“の社会実装および事業化に向けた業務になります。グローバルNo.1を目指し、製品ビジネスを立ち上げ、推進、拡大を進めて行きます。
また、プレスリリース、商品化、新規市場への参入、価格戦略、損益管理、プロモーションまで幅広い業務を通してビジネスを成功に導いていきます。
■FUJITSU-MONAKA CPUのビジネス化
・サーバベンダーに対する実装方針の策定・展開
・CPUおよび保守ビジネスの企画・商品化
・顧客・ISV・パートナー拡大に向けた拡販機、BMT機の整備
・CPUビジネスの事業目標に対する数値計画立案、進捗管理
■個人に期待する役割やミッション
次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトおよび富岳後継システムの開発プロジェクトにおける社会実装の推進業務について、事業の計画策定と実行を推進するチームのリーダー、サブリーダーとして従事して頂くことを期待します。
■仕事の魅力・やりがい
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用したプロセッサ事業の立上げと推進の経験を積むことができます。
・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。
■組織
先端技術開発本部 システム開発統括部
組織としてのミッション：
開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、差異化を通じたサービスビジネスの強化、データセンター等への展開を目指します。製品のビジネス化を進めており、社会実装に向けた事業推進業務を行います。
FUJITSU-MONAKA(CPU)の新規ビジネス事業化/RD25r0103
■募集範囲と具体的業務内容
富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU ”FUJITSU-MONAKA“の社会実装および事業化に向けた業務になります。グローバルNo.1を目指し、製品ビジネスを立ち上げ、推進、拡大を進めて行きます。
また、プレスリリース、商品化、新規市場への参入、価格戦略、損益管理、プロモーションまで幅広い業務を通してビジネスを成功に導いていきます。
■FUJITSU-MONAKA CPUのビジネス化
・サーバベンダーに対する実装方針の策定・展開
・CPUおよび保守ビジネスの企画・商品化
・顧客・ISV・パートナー拡大に向けた拡販機、BMT機の整備
・CPUビジネスの事業目標に対する数値計画立案、進捗管理
■個人に期待する役割やミッション
次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトおよび富岳後継システムの開発プロジェクトにおける社会実装の推進業務について、事業の計画策定と実行を推進するチームのリーダー、サブリーダーとして従事して頂くことを期待します。
■仕事の魅力・やりがい
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用したプロセッサ事業の立上げと推進の経験を積むことができます。
・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。
■組織
先端技術開発本部 システム開発統括部
組織としてのミッション：
開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、差異化を通じたサービスビジネスの強化、データセンター等への展開を目指します。製品のビジネス化を進めており、社会実装に向けた事業推進業務を行います。
求める経験 / スキル
■必須の経験・キャリアや資格・言語
・以下のいずれかの業務に従事した経験
- ビジネスの立上げ
- パートナーやベンダ協業
- 事業部
- サービス、ハードウェア等の事業推進・損益管理業務
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング能力
■歓迎する経験・キャリアや資格・言語
・組織やチームを盛り上げてビジネスを推進出来る方
・新たなことに取り組む高いモチベーションの保持
・以下のいずれかの業務に従事した経験
- ビジネスの立上げ
- パートナーやベンダ協業
- 事業部
- サービス、ハードウェア等の事業推進・損益管理業務
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング能力
■歓迎する経験・キャリアや資格・言語
・組織やチームを盛り上げてビジネスを推進出来る方
・新たなことに取り組む高いモチベーションの保持
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
■業務内容
・モバイルシステム事業本部では、5G無線プロダクトやソリューションのビジネスをグローバルに展開しています。デザイン思考を活用した本部内事業活動のデジタルトランスフォーメーションを推進するPJをリードしていただきます。
・マーケティング活動、製品企画活動、製品開発等のあらゆる本部の活動において、本部のケイパビリティと中期計画達成に必要なケイパビリティのギャップを、マーケティング視点や顧客体験（UX）の視点を含む多角的な視点で定義していただきます。また、ギャップを解消するための施策（DX）・計画を、ステークフォルダを巻き込んで策定していただき、実行計画の推進をしてていただきます。
【個人に期待する役割やミッション】
・本部の既存の仕組みや文化にとらわれず、自身のオリジナルなビジョン、スキルに基づいた本部内の各組織を横断する施策を立案・実行し、変革をリードしていただくことを期待します。
・UX起点で、変革に必要な能力のギャップを明確にしていただくためのデザインリサーチの実施、インサイト導出、問題定義に加えて、ギャップ解消に向けた戦略策定を創造し、経営幹部を含む関係者との議論を主導して頂き、実行計画に落とし込んで頂きます。
・立案した施策の実行フェーズでは、関連部門との連携を深め、全社の共感を得ながらDXを推進し、本部の抜本的な変革をリードして頂きます。
【仕事の魅力・やりがい】
・自ら立案・実行した施策で本部の変革をリードし、提案力や実行力を強化できます。多様なメンバーとのオープンな議論やAIツールの活用を通じて、常に刺激を受けながら成長できる環境です。
・デザイン思考やDXの実践経験に加え、DXに必要な4つのXに取り組むことで、多岐にわたる変革活動の実践力を養うことができます。
・自身で創出した施策を経営幹部に直接提案・議論することで、高い視座と戦略的思考力が身につきます。また、グローバル化が進む本部の変革に携わることで、英語を用いたビジネススキルを習得できます。
■配属部門
・1Finity株式会社 モバイルシステム事業本部 技術企画統括部
【組織ミッション】
・技術企画統括部のミッションは、モバイルシステム事業本部の事業成長の羅針盤である中期計画を事業基盤の「シフト」により達成することです。Strategic Planning Grは、統括部のなかで以下の重要なミッションを担い、事業の未来を戦略的にデザインしています。
・移り変わる市場環境を深く洞察し、現在の事業ケイパビリティと、中期計画達成に不可欠なケイパビリティとの「ギャップ」を具体的に特定する
・特定した「ギャップ」を解消するための革新的な事業戦略を立案し、実行へ導くことで本部の「シフト」を確かなものにする。
・モバイルシステム事業本部では、5G無線プロダクトやソリューションのビジネスをグローバルに展開しています。デザイン思考を活用した本部内事業活動のデジタルトランスフォーメーションを推進するPJをリードしていただきます。
・マーケティング活動、製品企画活動、製品開発等のあらゆる本部の活動において、本部のケイパビリティと中期計画達成に必要なケイパビリティのギャップを、マーケティング視点や顧客体験（UX）の視点を含む多角的な視点で定義していただきます。また、ギャップを解消するための施策（DX）・計画を、ステークフォルダを巻き込んで策定していただき、実行計画の推進をしてていただきます。
【個人に期待する役割やミッション】
・本部の既存の仕組みや文化にとらわれず、自身のオリジナルなビジョン、スキルに基づいた本部内の各組織を横断する施策を立案・実行し、変革をリードしていただくことを期待します。
・UX起点で、変革に必要な能力のギャップを明確にしていただくためのデザインリサーチの実施、インサイト導出、問題定義に加えて、ギャップ解消に向けた戦略策定を創造し、経営幹部を含む関係者との議論を主導して頂き、実行計画に落とし込んで頂きます。
・立案した施策の実行フェーズでは、関連部門との連携を深め、全社の共感を得ながらDXを推進し、本部の抜本的な変革をリードして頂きます。
【仕事の魅力・やりがい】
・自ら立案・実行した施策で本部の変革をリードし、提案力や実行力を強化できます。多様なメンバーとのオープンな議論やAIツールの活用を通じて、常に刺激を受けながら成長できる環境です。
・デザイン思考やDXの実践経験に加え、DXに必要な4つのXに取り組むことで、多岐にわたる変革活動の実践力を養うことができます。
・自身で創出した施策を経営幹部に直接提案・議論することで、高い視座と戦略的思考力が身につきます。また、グローバル化が進む本部の変革に携わることで、英語を用いたビジネススキルを習得できます。
■配属部門
・1Finity株式会社 モバイルシステム事業本部 技術企画統括部
【組織ミッション】
・技術企画統括部のミッションは、モバイルシステム事業本部の事業成長の羅針盤である中期計画を事業基盤の「シフト」により達成することです。Strategic Planning Grは、統括部のなかで以下の重要なミッションを担い、事業の未来を戦略的にデザインしています。
・移り変わる市場環境を深く洞察し、現在の事業ケイパビリティと、中期計画達成に不可欠なケイパビリティとの「ギャップ」を具体的に特定する
・特定した「ギャップ」を解消するための革新的な事業戦略を立案し、実行へ導くことで本部の「シフト」を確かなものにする。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下のような経験をお持ちの方
・インフラ業界でのビジネス経験（5年以上、開発、営業、SI等の種別は問わず）
・ビジネスデザインやサービスデザインなどの業務経験
・フィールドワークやインタビュー設計・実査・分析などによる定性リサーチ経験
・ワークショップや社内／外のイベントにおける企画・ファシリテーション経験
・お客様や社内上層部などのステークホルダーに対する提案
■歓迎要件
・マーケティング業務経験
・Agile開発経験
・マネージメント経験
・顧客との関係構築、パートナーシップ構築経験
・ＤＸ、テクノロジー、ＡＩに関する知識
・インフラ業界でのビジネス経験（5年以上、開発、営業、SI等の種別は問わず）
・ビジネスデザインやサービスデザインなどの業務経験
・フィールドワークやインタビュー設計・実査・分析などによる定性リサーチ経験
・ワークショップや社内／外のイベントにおける企画・ファシリテーション経験
・お客様や社内上層部などのステークホルダーに対する提案
■歓迎要件
・マーケティング業務経験
・Agile開発経験
・マネージメント経験
・顧客との関係構築、パートナーシップ構築経験
・ＤＸ、テクノロジー、ＡＩに関する知識
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,250 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
■ポジション
次世代高性能プロセッサ向け事業開発（パートナーマネジメント・営業支援）
RD25s0079、FJ Lv10
■組織ミッション
次世代高性能プロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の事業創造。データセンターや安全保障領域、またエッジコンピューティングにおけるAIインフラの計算基盤としての地位を確立する。
■業務内容
富士通が開発した最先端のARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」事業における営業支援、契約管理という重要な機能を担う、事業運営の要となる極めて重要なポジションです。
2027年の市場投入に向けて急ピッチで進む新規事業において、戦略パートナーとの契約管理、営業チームを後方から支える業務プロセスの確立まで、ビジネスの根幹を支える多岐にわたる役割を担っていただきます。
ビジネス戦略、法務・コンプライアンス、そしてオペレーション実務という3つの領域の交差点に位置し、各部門と密接に連携しながら事業の成功を実現していく、まさに縁の下の力持ちでありながら、事業全体を俯瞰できるユニークなポジションです。半導体という戦略物資の調達から、複雑な国際契約の管理、そして日々の営業活動を円滑にするオペレーション整備まで、幅広い専門性を発揮していただける方を求めています。
■個人に期待するミッション
・見積作成、価格設定支援
・受注プロセスの管理
・販売データ分析とレポーティング
・営業ツールの提供
・教育・Webコンテンツ・キャンペーンなどの企画
・営業支援経験3年以上（IT/半導体/ハードウェア業界）
■やりがい/魅力
・日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
・新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線で
まさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
・多様な人材が活躍する、風通しの良い職場
若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
次世代高性能プロセッサ向け事業開発（パートナーマネジメント・営業支援）
RD25s0079、FJ Lv10
■組織ミッション
次世代高性能プロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の事業創造。データセンターや安全保障領域、またエッジコンピューティングにおけるAIインフラの計算基盤としての地位を確立する。
■業務内容
富士通が開発した最先端のARMプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」事業における営業支援、契約管理という重要な機能を担う、事業運営の要となる極めて重要なポジションです。
2027年の市場投入に向けて急ピッチで進む新規事業において、戦略パートナーとの契約管理、営業チームを後方から支える業務プロセスの確立まで、ビジネスの根幹を支える多岐にわたる役割を担っていただきます。
ビジネス戦略、法務・コンプライアンス、そしてオペレーション実務という3つの領域の交差点に位置し、各部門と密接に連携しながら事業の成功を実現していく、まさに縁の下の力持ちでありながら、事業全体を俯瞰できるユニークなポジションです。半導体という戦略物資の調達から、複雑な国際契約の管理、そして日々の営業活動を円滑にするオペレーション整備まで、幅広い専門性を発揮していただける方を求めています。
■個人に期待するミッション
・見積作成、価格設定支援
・受注プロセスの管理
・販売データ分析とレポーティング
・営業ツールの提供
・教育・Webコンテンツ・キャンペーンなどの企画
・営業支援経験3年以上（IT/半導体/ハードウェア業界）
■やりがい/魅力
・日本の技術主権を担う、唯一無二のミッション
私たちは、日本国内でデータセンター向けCPUを設計・開発する唯一の企業として、将来の日本のAI基盤を支える重要な使命を担っています。海外依存が高まるデータセンター市場において、国産技術で勝負する――この挑戦的で社会的意義の高いプロジェクトに、あなたも参画しませんか。
・新規事業立ち上げの醍醐味を、最前線で
まさに今、事業立ち上げのフェーズです。最先端の半導体技術に深く触れながら、ゼロから市場を切り拓く経験ができます。大企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感・裁量の大きさを併せ持つ、貴重な環境です。
・多様な人材が活躍する、風通しの良い職場
若手社員や女性社員が中心となって活躍している活気ある組織です。年齢や性別に関係なく、意欲と実力があれば重要なプロジェクトを任される風土があり、フラットなコミュニケーションの中でキャリアを築けます。
求める経験 / スキル
■以下の経験があること
・営業支援経験3年以上（IT/半導体/ハードウェア業界）
・契約管理、または営業企画の経験 3年以上
・プロジェクト管理能力とマルチタスク対応力
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、契約文書理解）
・Excel, Power BI等データ分析ツールの実務スキル
■歓迎/以下の経験があること
・国際取引・輸出入実務の知識
・SAP、Salesforce等ERPシステムの使用経験
・法務・契約の専門知識
・営業支援経験3年以上（IT/半導体/ハードウェア業界）
・契約管理、または営業企画の経験 3年以上
・プロジェクト管理能力とマルチタスク対応力
・ビジネスレベルの英語力（読み書き、契約文書理解）
・Excel, Power BI等データ分析ツールの実務スキル
■歓迎/以下の経験があること
・国際取引・輸出入実務の知識
・SAP、Salesforce等ERPシステムの使用経験
・法務・契約の専門知識
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
富士通株式会社
仕事内容
■ポジション
次世代ネットワークインフラ事業立上げにおけるAceプロダクト推進
OF25e0027、 FJ Lv10, FJ Lv11
■組織ミッション
業界最高水準のネットワークOSソフトウェアを通じて、AIなどの新技術・サービスを支える次世代インフラを提供し、安全かつ持続可能な社会の実現を目指します。
■業務内容
富士通および1FINITYは次世代ネットワークインフラの新規事業拡大に向けて、Arrcus社との戦略的パートナーシップを締結しました。Arrcus社はエッジからクラウドまでシームレスにカバーできるネットワークOSソフトウェアを開発しているスタートアップで、国際標準化をリードしている業界トップクラスの技術エンジニアが集結しています。顧客としてはデータセンタ事業者・ネットワーク事業者だけでなくエンプラ顧客へのビジネス拡大が可能であり、AI時代に必須なミドルウェアとして業界のゲームチェンジを起こすポテンシャルがあります。
本プロジェクトでは、Arrcus社との戦略的パートナーシップの基、新たな新規事業の立ち上げに賛同・参画してくれるメンバーを募集致します。
■個人に期待するミッション
役割]
・Arrcus社との技術ディスカッション
・プロダクトの社内製品化・サービス化
・ホワイトボックス製品の調達スキーム確立
・ドキュメント整備
[期待するミッション]
・Arrcus社のソフトウェアに対する技術評価を行い、性能、品質、互換性などの観点から価値を最大化する
■やりがい/魅力
・AIサービスを支える次世代インフラの社会実装を目指した社会的意義のあるプロジェクト
・新規事業の立上げによるチーム組成であり、少人数精鋭チームで個人の裁量が大きい
・グローバルに富士通/1FINITYの新規事業に携われる
・業界最高水準のエンジニア軍団を有するArrcus社との最先端技術提携で、エンジニアとしてのキャリアアップ
次世代ネットワークインフラ事業立上げにおけるAceプロダクト推進
OF25e0027、 FJ Lv10, FJ Lv11
■組織ミッション
業界最高水準のネットワークOSソフトウェアを通じて、AIなどの新技術・サービスを支える次世代インフラを提供し、安全かつ持続可能な社会の実現を目指します。
■業務内容
富士通および1FINITYは次世代ネットワークインフラの新規事業拡大に向けて、Arrcus社との戦略的パートナーシップを締結しました。Arrcus社はエッジからクラウドまでシームレスにカバーできるネットワークOSソフトウェアを開発しているスタートアップで、国際標準化をリードしている業界トップクラスの技術エンジニアが集結しています。顧客としてはデータセンタ事業者・ネットワーク事業者だけでなくエンプラ顧客へのビジネス拡大が可能であり、AI時代に必須なミドルウェアとして業界のゲームチェンジを起こすポテンシャルがあります。
本プロジェクトでは、Arrcus社との戦略的パートナーシップの基、新たな新規事業の立ち上げに賛同・参画してくれるメンバーを募集致します。
■個人に期待するミッション
役割]
・Arrcus社との技術ディスカッション
・プロダクトの社内製品化・サービス化
・ホワイトボックス製品の調達スキーム確立
・ドキュメント整備
[期待するミッション]
・Arrcus社のソフトウェアに対する技術評価を行い、性能、品質、互換性などの観点から価値を最大化する
■やりがい/魅力
・AIサービスを支える次世代インフラの社会実装を目指した社会的意義のあるプロジェクト
・新規事業の立上げによるチーム組成であり、少人数精鋭チームで個人の裁量が大きい
・グローバルに富士通/1FINITYの新規事業に携われる
・業界最高水準のエンジニア軍団を有するArrcus社との最先端技術提携で、エンジニアとしてのキャリアアップ
求める経験 / スキル
■応募要件(いずれか)
・スイッチやルータに関する以下の技術スキルを使ったビジネス経験（一部でも可）
TCP/IP, BGP, OSPF, ISIS, MPLS (L2 & L3 VPN), VXLAN, EVPN, SRv6
・データセンタ、通信キャリア、エンプラのネットワークデザイン、構築・インテグレーション、商用運用いずれかの経験
■歓迎要件
以下の経験があること
・CCIE, JNCIEなどのネットワーク認定資格
・スイッチやルータに関する以下の技術スキルを使ったビジネス経験（一部でも可）
TCP/IP, BGP, OSPF, ISIS, MPLS (L2 & L3 VPN), VXLAN, EVPN, SRv6
・データセンタ、通信キャリア、エンプラのネットワークデザイン、構築・インテグレーション、商用運用いずれかの経験
■歓迎要件
以下の経験があること
・CCIE, JNCIEなどのネットワーク認定資格
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
最先端国産CPU "FUJITSU-MONAKA"のグローバル新規事業開発/推進
RD25s0039、FJ Lv10,11
■業務内容
富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU ”FUJITSU-MONAKA"の事業立上げに伴うグローバル事業開発職です。2027年の”FUJITSU-MONAKA”搭載サーバーローンチに向けて、グローバルNo.1を目指し最前線にて事業目標達成に向けたグローバル拡販戦略の立案/実行、グローバルパートナー企業との戦略的協業締結/協業プロジェクト推進などをリードいただきます。
グロ－バル拡販戦略立案/実行
・ターゲットとなりうるデータセンターやAIサービス基盤向けのグローバル拡販戦略立案
・ターゲット顧客選定、顧客課題/事業方向性分析、提供価値や課題解決仮説立案
・ターゲット顧客に対する商談推進
グローバルパートナー協業プロジェクト推進
・戦略的協業パートナー候補検討、パートナー候補との協業合意に向けた推進
・パートナー経由での販売最大化に向けたエンゲージメント (ビジネスモデル整理、拡販戦略共同立案、成功事例横展開、パートナー向けトレーニング、営業/マーケ素材提供、重点顧客商談同行など)
・プロジェクト推進に伴う各種ドキュメンテーション (WBS、課題管理表、パートナーとの定例Mtg.におけるディスカッションマテリアル、論点/仮説整理や幹部意思決定のための資料)
■個人に期待する役割やミッション
データセンターやAIサービス基盤向け次世代CPU/サーバー事業新規参入に際し、No.1を目指して率先してグローバル市場を開拓していき、事業目標達成に向けた重点顧客との商談推進や、販売台数最大化に向けたグローバルパートナーとの戦略的協業プロジェクトを推進
■組織のミッション
未来社会のインフラ、次世代グリーンデータセンター、および富岳後継システムの中核となるシステムの開発・提供を行う
■仕事の魅力・やりがい
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した世界最高レベルの技術者集団の一員として、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。
・商品戦略の策定と実行、パートナー開拓の実行等を通じ、パートナーとの共創、ビジネス立ち上げの経験を積むことができます。
・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。
・新組織からのスタートとなるため、既成路線に捉われない新しい発想でのチームビルディングを経験できます。
・グローバル視点でのビジネス開拓を経験でき、他社や他業種含め、国内外の多岐に渡る人的ネットワークを構築できます。
RD25s0039、FJ Lv10,11
■業務内容
富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU ”FUJITSU-MONAKA"の事業立上げに伴うグローバル事業開発職です。2027年の”FUJITSU-MONAKA”搭載サーバーローンチに向けて、グローバルNo.1を目指し最前線にて事業目標達成に向けたグローバル拡販戦略の立案/実行、グローバルパートナー企業との戦略的協業締結/協業プロジェクト推進などをリードいただきます。
グロ－バル拡販戦略立案/実行
・ターゲットとなりうるデータセンターやAIサービス基盤向けのグローバル拡販戦略立案
・ターゲット顧客選定、顧客課題/事業方向性分析、提供価値や課題解決仮説立案
・ターゲット顧客に対する商談推進
グローバルパートナー協業プロジェクト推進
・戦略的協業パートナー候補検討、パートナー候補との協業合意に向けた推進
・パートナー経由での販売最大化に向けたエンゲージメント (ビジネスモデル整理、拡販戦略共同立案、成功事例横展開、パートナー向けトレーニング、営業/マーケ素材提供、重点顧客商談同行など)
・プロジェクト推進に伴う各種ドキュメンテーション (WBS、課題管理表、パートナーとの定例Mtg.におけるディスカッションマテリアル、論点/仮説整理や幹部意思決定のための資料)
■個人に期待する役割やミッション
データセンターやAIサービス基盤向け次世代CPU/サーバー事業新規参入に際し、No.1を目指して率先してグローバル市場を開拓していき、事業目標達成に向けた重点顧客との商談推進や、販売台数最大化に向けたグローバルパートナーとの戦略的協業プロジェクトを推進
■組織のミッション
未来社会のインフラ、次世代グリーンデータセンター、および富岳後継システムの中核となるシステムの開発・提供を行う
■仕事の魅力・やりがい
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した世界最高レベルの技術者集団の一員として、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。
・商品戦略の策定と実行、パートナー開拓の実行等を通じ、パートナーとの共創、ビジネス立ち上げの経験を積むことができます。
・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。
・新組織からのスタートとなるため、既成路線に捉われない新しい発想でのチームビルディングを経験できます。
・グローバル視点でのビジネス開拓を経験でき、他社や他業種含め、国内外の多岐に渡る人的ネットワークを構築できます。
求める経験 / スキル
■応募要件
以下の経験やスキルを有していること
・グローバルプロジェクトマネジメント
・グローバル新規事業開発/推進
・英語力：TOEIC860点以上または相当レベル
■歓迎要件
以下の経験やスキルを有していること
・IT商材の事業開発/推進
・サーバーやクラウドを商材とした事業
・留学や海外駐在など、海外での長期滞在経験
以下の経験やスキルを有していること
・グローバルプロジェクトマネジメント
・グローバル新規事業開発/推進
・英語力：TOEIC860点以上または相当レベル
■歓迎要件
以下の経験やスキルを有していること
・IT商材の事業開発/推進
・サーバーやクラウドを商材とした事業
・留学や海外駐在など、海外での長期滞在経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
620 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
■ポジション
最先端国産CPU "FUJITSU-MONAKA"の新規事業開発/B2B商談推進
RD25s0005、FJ Lv10, FJ Lv11
■組織ミッション
未来社会のインフラ、次世代グリーンデータセンター、および富岳後継システムの中核となるシステムの開発・提供を行う
■業務内容
富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU ”FUJITSU-MONAKA"の事業立上げに伴う事業開発職です。2027年の製品ローンチに向けて、グローバルNo.1を目指し最前線にて事業目標達成に向けた国内営業戦略の立案/商談推進をリードいただきます。
営業戦略立案
・ターゲットとなりうるデータセンターやAIサービス基盤向けの営業戦略立案
・ターゲット顧客選定、顧客課題/事業方向性分析、提供価値や課題解決仮説立案など
B2Bソリューション営業
・FUJITSU-MONAKAを搭載したサーバーをデーターセンターやAIサービス基盤向けに拡販
・各ターゲット顧客毎に提案方向性立案及び、商談資料の作成
・初回提案においてヒアリングした顧客要件や課題に基づき、社内の開発部門やソフトウェア部門も巻き込みながら詳細提案に向けた推進
・製品のモノ売りではなく、顧客課題解決/価値創出に向けたソリューション営業
■個人に期待するミッション
データセンターやAIサービス基盤向け次世代CPU/サーバー事業新規参入に際し、No.1を目指して率先して国内市場を開拓していき、事業目標達成に向けた重点顧客との実証共創プロジェクトの合意や大規模案件受注獲得
■やりがい/魅力
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した世界最高レベルの技術者集団の一員として、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。
・商品戦略の策定と実行、パートナー開拓の実行等を通じ、パートナーとの共創、ビジネス立ち上げの経験を積むことができます。
・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。
・新組織からのスタートとなるため、既成路線に捉われない新しい発想でのチームビルディングを経験できます。
・グローバル視点でのビジネス開拓を経験でき、他社や他業種含め、国内外の多岐に渡る人的ネットワークを構築できます。
最先端国産CPU "FUJITSU-MONAKA"の新規事業開発/B2B商談推進
RD25s0005、FJ Lv10, FJ Lv11
■組織ミッション
未来社会のインフラ、次世代グリーンデータセンター、および富岳後継システムの中核となるシステムの開発・提供を行う
■業務内容
富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU ”FUJITSU-MONAKA"の事業立上げに伴う事業開発職です。2027年の製品ローンチに向けて、グローバルNo.1を目指し最前線にて事業目標達成に向けた国内営業戦略の立案/商談推進をリードいただきます。
営業戦略立案
・ターゲットとなりうるデータセンターやAIサービス基盤向けの営業戦略立案
・ターゲット顧客選定、顧客課題/事業方向性分析、提供価値や課題解決仮説立案など
B2Bソリューション営業
・FUJITSU-MONAKAを搭載したサーバーをデーターセンターやAIサービス基盤向けに拡販
・各ターゲット顧客毎に提案方向性立案及び、商談資料の作成
・初回提案においてヒアリングした顧客要件や課題に基づき、社内の開発部門やソフトウェア部門も巻き込みながら詳細提案に向けた推進
・製品のモノ売りではなく、顧客課題解決/価値創出に向けたソリューション営業
■個人に期待するミッション
データセンターやAIサービス基盤向け次世代CPU/サーバー事業新規参入に際し、No.1を目指して率先して国内市場を開拓していき、事業目標達成に向けた重点顧客との実証共創プロジェクトの合意や大規模案件受注獲得
■やりがい/魅力
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した世界最高レベルの技術者集団の一員として、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。
・商品戦略の策定と実行、パートナー開拓の実行等を通じ、パートナーとの共創、ビジネス立ち上げの経験を積むことができます。
・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。
・新組織からのスタートとなるため、既成路線に捉われない新しい発想でのチームビルディングを経験できます。
・グローバル視点でのビジネス開拓を経験でき、他社や他業種含め、国内外の多岐に渡る人的ネットワークを構築できます。
求める経験 / スキル
■以下のいずれかの経験があること
以下のいずれかの経験があること
・新規事業開発/推進
・IT商材の法人営業 (ソリューション提案型営業)
■歓迎/以下の経験があること
以下の経験やスキルを有していること
・商談を通した顧客課題/要件ヒアリング
・新規性の高い商材における提供価値仮説構築
・社内外多様なステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント
・顧客商談に向けたプレゼンテーション資料作成
・サーバーやクラウドサービスなどのSE
以下のいずれかの経験があること
・新規事業開発/推進
・IT商材の法人営業 (ソリューション提案型営業)
■歓迎/以下の経験があること
以下の経験やスキルを有していること
・商談を通した顧客課題/要件ヒアリング
・新規性の高い商材における提供価値仮説構築
・社内外多様なステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメント
・顧客商談に向けたプレゼンテーション資料作成
・サーバーやクラウドサービスなどのSE
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■概要：
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。
■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。
【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。
【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。
■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。
【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。
【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識
【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識
【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
【募集背景と概要】
・富士フイルムビジネスイノベーションは2021年に社名変更後、自社ブランド/OEMともに販売網を拡大して参りました。当社の中期戦略においても、OEMもしくは内製部材販売は注力事業として位置づけられており、OEM事業/内製部材の販売網の拡大に寄与いただくポジションとなります。ビジネス拡大のミッションを掲げており、リソース増加を必要とした増員となります。
【業務内容】
・OEM/内製部材販売事業の年度予算や中長期の戦略策定
・ビジネスデベロップメント／OEM/内製部材販売事業の企画
・社外、社内および関連会社メンバーと連携した商談・プロジェクト推進
・予算管理（販売台数、売上げ、粗利等の管理業務）
・市場分析、競合分析、潜在顧客の探索
・顧客向けのワークショップ開催、商品紹介や提案資料の作成等、商談推進
・売買契約書等の契約締結の推進
・客先への販売見込みの確認、及びオーダー受領後の出荷業務サポート
・商品の販売開始後、OEM/内製部材販売顧客と連携した販売促進活動
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【魅力】
・組織成長に直結したダイナミックな事業に関わることが可能です
※OEM/内製部材販売事業から継続供給を前提とした契約内容の交渉・締結など、会社の中長期的なビジネス戦略や売上拡大に携わることができます。
・業界全体を俯瞰した視座を持ち、顧客および社内の経営層への提案機会も多く、高度な事業戦略業務を経験できます。
・新しい仕組み作りや標準化など、自社ブランドの既存のルールに捉われない提案ができ、裁量が大きい環境です。
・海外子会社や顧客とのコミュニケーションを日々しており、グローバルなキャリア形成・成長が可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【概要補足】
・複合機/オフィス用機器を扱うDT（デバイステクノロジー）事業本部において、国内外の既存OEM・内製部材販売の顧客への提供商品拡充に向けた商談推進、また新規顧客獲得に向けたプロジェクト推進を担っていただきます。
※本OEM事業は当社が製造した製品を他社ブランドで販売する事業となります。
・オフィス事業の業界全体に起きている変化に対応していくため、メーカーとして既存ビジネスの枠組みを超えた事業推進が必要と考えており、このようなチャレンジに挑む人材を募集しています。
・富士フイルムビジネスイノベーションは2021年に社名変更後、自社ブランド/OEMともに販売網を拡大して参りました。当社の中期戦略においても、OEMもしくは内製部材販売は注力事業として位置づけられており、OEM事業/内製部材の販売網の拡大に寄与いただくポジションとなります。ビジネス拡大のミッションを掲げており、リソース増加を必要とした増員となります。
【業務内容】
・OEM/内製部材販売事業の年度予算や中長期の戦略策定
・ビジネスデベロップメント／OEM/内製部材販売事業の企画
・社外、社内および関連会社メンバーと連携した商談・プロジェクト推進
・予算管理（販売台数、売上げ、粗利等の管理業務）
・市場分析、競合分析、潜在顧客の探索
・顧客向けのワークショップ開催、商品紹介や提案資料の作成等、商談推進
・売買契約書等の契約締結の推進
・客先への販売見込みの確認、及びオーダー受領後の出荷業務サポート
・商品の販売開始後、OEM/内製部材販売顧客と連携した販売促進活動
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【魅力】
・組織成長に直結したダイナミックな事業に関わることが可能です
※OEM/内製部材販売事業から継続供給を前提とした契約内容の交渉・締結など、会社の中長期的なビジネス戦略や売上拡大に携わることができます。
・業界全体を俯瞰した視座を持ち、顧客および社内の経営層への提案機会も多く、高度な事業戦略業務を経験できます。
・新しい仕組み作りや標準化など、自社ブランドの既存のルールに捉われない提案ができ、裁量が大きい環境です。
・海外子会社や顧客とのコミュニケーションを日々しており、グローバルなキャリア形成・成長が可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【概要補足】
・複合機/オフィス用機器を扱うDT（デバイステクノロジー）事業本部において、国内外の既存OEM・内製部材販売の顧客への提供商品拡充に向けた商談推進、また新規顧客獲得に向けたプロジェクト推進を担っていただきます。
※本OEM事業は当社が製造した製品を他社ブランドで販売する事業となります。
・オフィス事業の業界全体に起きている変化に対応していくため、メーカーとして既存ビジネスの枠組みを超えた事業推進が必要と考えており、このようなチャレンジに挑む人材を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業でのプロジェクト推進のご経験
・営業企画、事業企画、事業推進、技術営業、営業、技術バックグラウンド(設計/開発/プロマネ等)、いずれかのご経験をお持ちの方
・OEM/内製部材販売ビジネスに関心、興味がある方
・PCスキル全般（Word, Excel, PowerPoint）と資料作成能力
【歓迎要件】
・営業戦略や事業企画におけるプロジェクト推進のご経験
・予算策定と管理業務、事業戦略の策定経験
・OEM/内製部材販売ビジネス営業経験
・調達バイヤー等、外部との交渉経験がある方
・完成品メーカーにおけるプロジェクト推進経験
・オフィス機器の技術的な知識を有する方
・英語使用に抵抗感のない方
【求める人物】
・熱意と責任感を持った業務遂行能力
・柔軟なコミュニケーション能力
・製品の技術的な知識に抵抗なく、キャッチアップができる方
※顧客対応で社内機能部門の調整をリードした経験を有する方を歓迎します
・製造業でのプロジェクト推進のご経験
・営業企画、事業企画、事業推進、技術営業、営業、技術バックグラウンド(設計/開発/プロマネ等)、いずれかのご経験をお持ちの方
・OEM/内製部材販売ビジネスに関心、興味がある方
・PCスキル全般（Word, Excel, PowerPoint）と資料作成能力
【歓迎要件】
・営業戦略や事業企画におけるプロジェクト推進のご経験
・予算策定と管理業務、事業戦略の策定経験
・OEM/内製部材販売ビジネス営業経験
・調達バイヤー等、外部との交渉経験がある方
・完成品メーカーにおけるプロジェクト推進経験
・オフィス機器の技術的な知識を有する方
・英語使用に抵抗感のない方
【求める人物】
・熱意と責任感を持った業務遂行能力
・柔軟なコミュニケーション能力
・製品の技術的な知識に抵抗なく、キャッチアップができる方
※顧客対応で社内機能部門の調整をリードした経験を有する方を歓迎します
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
商業印刷市場向けプロダクションプリンタ（Revoria Press商品群）を主軸に国内、海外市場への商品提供をしています。特に海外市場は、販売対象国を順次拡大することを事業の成長戦略として掲げており、事業成長を牽引すべく、事業戦略立案・商品企画・商品導入準備活動等の核となる業務について以下のような業務をお任せする事を想定しています。
【業務内容】
※配属グループでは、事業管理から商品企画・販売マーケティングまでを一気通貫で対応している部門となり、ご経験やご希望に合わせて以下3領域の業務のいずれかをお任せすることを想定しています。
①商品企画/戦略業務
国内外の拠点から上がってくる要求や、市場のマーケット情報を加味し、開発側と連携しながら商品企画や戦略立案を担当頂きます。
【具体的には】
商品戦略の立案/実行、商品市場導入スケジュール立案と管理、仕様決定、開発含めた関連部門の進捗管理 等
②販売戦略・マーケティング業務
国内外の販売地域向けのマーケティング・販売戦略を立て、現地法人やディーラーと連携しながら戦略を主導していく立場となります。
【具体的には】
販売戦略の立案、プロモーション案検討、商品教育 等
③事業管理業務
業績管理をベースとし、関連部署と連携しながら、販売実績の管理・予測や、地域戦略や事業戦略の目標や商品価格決定等を担っていただきます。
■キャリアステップ：
各領域を深めてリーダーやマネジメントとしてキャリアを積んでいただく、
もしくはご希望やご志向により他領域にチャレンジされたい方は領域を横断して業務に従事いただくことも可能です。
【担当商材】
主にRevoria Pressシリーズ
[参考URL]https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout
【業務内容】
※配属グループでは、事業管理から商品企画・販売マーケティングまでを一気通貫で対応している部門となり、ご経験やご希望に合わせて以下3領域の業務のいずれかをお任せすることを想定しています。
①商品企画/戦略業務
国内外の拠点から上がってくる要求や、市場のマーケット情報を加味し、開発側と連携しながら商品企画や戦略立案を担当頂きます。
【具体的には】
商品戦略の立案/実行、商品市場導入スケジュール立案と管理、仕様決定、開発含めた関連部門の進捗管理 等
②販売戦略・マーケティング業務
国内外の販売地域向けのマーケティング・販売戦略を立て、現地法人やディーラーと連携しながら戦略を主導していく立場となります。
【具体的には】
販売戦略の立案、プロモーション案検討、商品教育 等
③事業管理業務
業績管理をベースとし、関連部署と連携しながら、販売実績の管理・予測や、地域戦略や事業戦略の目標や商品価格決定等を担っていただきます。
■キャリアステップ：
各領域を深めてリーダーやマネジメントとしてキャリアを積んでいただく、
もしくはご希望やご志向により他領域にチャレンジされたい方は領域を横断して業務に従事いただくことも可能です。
【担当商材】
主にRevoria Pressシリーズ
[参考URL]https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout
求める経験 / スキル
■応募要件※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーにて事業戦略立案や商品企画、マーケティング等の経験をお持ちの方
（機械、電機、自動車含めて、業界は問いません）
・メーカーにおける事業/業績管理経験をお持ちの方
■歓迎要件
・海外向けの商品企画や海外PJ等の経験がある方
・国内外グループ会社との接点を持ちながら、業務遂行の経験がある方
・メーカーにて事業戦略立案や商品企画、マーケティング等の経験をお持ちの方
（機械、電機、自動車含めて、業界は問いません）
・メーカーにおける事業/業績管理経験をお持ちの方
■歓迎要件
・海外向けの商品企画や海外PJ等の経験がある方
・国内外グループ会社との接点を持ちながら、業務遂行の経験がある方
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
SP.LINKS株式会社
仕事内容
■求人概要
同社はソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
同社では、さらなる成長を目指し、オープンポジションの募集を行っています。多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
■配属先
- 配属先は、希望や適性に応じて決定いたします。
- 入社後は希望等に応じて異動が発生する可能性があります。
- スペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの可能性があります。
■想定配属ポジション ※初期配属は面接を通じて決定いたします。
＜法人営業＞（新規営業/既存営業/インサイドセールス）
様々なソリューションを提供するパートナー企業と共に、新たな顧客開拓を行います。
・弊社のサービス未導入先・既存加盟店に対して、弊社のサービスの新規・追加提案
・同社ホームページなどのデジタルマーケティングを通したリード獲得/アライアンス先からの紹介ベースでのお客様との商談、サービスご利用までのサポート
・新規アライアンス先の開拓により、アライアンス先からの案件獲得
＜サービス企画＞
・近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討
・決済市場ニーズのリサーチ
・新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整
・システム要件定義
・既存サービスにおける改善活動
＜アライアンス企画・事業企画＞
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
・事業会社への出資、JV設立対応
※上記以外の配属先をご提案する可能性もございます。
■同社の強み
ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニとして、90年代よりビジネスを開始しております。決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供しています。社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。
同社はソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
同社では、さらなる成長を目指し、オープンポジションの募集を行っています。多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
■配属先
- 配属先は、希望や適性に応じて決定いたします。
- 入社後は希望等に応じて異動が発生する可能性があります。
- スペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの可能性があります。
■想定配属ポジション ※初期配属は面接を通じて決定いたします。
＜法人営業＞（新規営業/既存営業/インサイドセールス）
様々なソリューションを提供するパートナー企業と共に、新たな顧客開拓を行います。
・弊社のサービス未導入先・既存加盟店に対して、弊社のサービスの新規・追加提案
・同社ホームページなどのデジタルマーケティングを通したリード獲得/アライアンス先からの紹介ベースでのお客様との商談、サービスご利用までのサポート
・新規アライアンス先の開拓により、アライアンス先からの案件獲得
＜サービス企画＞
・近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討
・決済市場ニーズのリサーチ
・新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整
・システム要件定義
・既存サービスにおける改善活動
＜アライアンス企画・事業企画＞
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
・事業会社への出資、JV設立対応
※上記以外の配属先をご提案する可能性もございます。
■同社の強み
ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニとして、90年代よりビジネスを開始しております。決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供しています。社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・正社員としての就業経験10年以上の方
※業界・職種不問
■歓迎要件
・変化の多い環境を楽しみ、新しい挑戦に前向きに取り組む方
・IT/SaaS企業での就業経験
・BtoBソリューション営業/企画経験をお持ちの方
・Fintechに興味をお持ちの方
・正社員としての就業経験10年以上の方
※業界・職種不問
■歓迎要件
・変化の多い環境を楽しみ、新しい挑戦に前向きに取り組む方
・IT/SaaS企業での就業経験
・BtoBソリューション営業/企画経験をお持ちの方
・Fintechに興味をお持ちの方
従業員数
206名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
206名
（2025年3月現在）
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
全ての車がネットワークにつながる近未来。トヨタ自動車の目指す「ヒューマンコネクティッドサービス」〈人ならではのサービス〉を担う組織がコネクティッドセンターです。
レクサスオーナーズデスクは、ヒューマンコネクティッド、人ならではの対応価値を最大化する部署として、サービスの付加価値向上に取り組んでいます。
スペシャリストとして、レクサスオーナーズデスクの運用全般をとりまとめ、メンバーの活動量を最大化し、顧客ロイヤリティーを高める活動をけん引する役割です。
【領域】
・コールセンター運営管理
・コールセンター運営戦略管理
・チームマネジメント
■ポジションの魅力
・業界をリードする高品質の応対を実現する組織のマネージャーとして、カスタマーコンタクトの価値の最大化、顧客ロイヤリティーの向上に貢献できます。
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら新たな付加価値サービスの構築にも携わることが可能です。
・AIと人との協業を全社で推進しており、最新技術の導入にチャレンジできます。
・社内にUI、UX設計を行う部署があり、社内他部署との協業により可能性を広げる環境があります。
レクサスオーナーズデスクは、ヒューマンコネクティッド、人ならではの対応価値を最大化する部署として、サービスの付加価値向上に取り組んでいます。
スペシャリストとして、レクサスオーナーズデスクの運用全般をとりまとめ、メンバーの活動量を最大化し、顧客ロイヤリティーを高める活動をけん引する役割です。
【領域】
・コールセンター運営管理
・コールセンター運営戦略管理
・チームマネジメント
■ポジションの魅力
・業界をリードする高品質の応対を実現する組織のマネージャーとして、カスタマーコンタクトの価値の最大化、顧客ロイヤリティーの向上に貢献できます。
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら新たな付加価値サービスの構築にも携わることが可能です。
・AIと人との協業を全社で推進しており、最新技術の導入にチャレンジできます。
・社内にUI、UX設計を行う部署があり、社内他部署との協業により可能性を広げる環境があります。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・環境の変化に対応できる柔軟性がある方
・積極性、リード力を持ち、チームの信頼感を得ることが出来る方
・チームでコミュニケーションを取りながら、的確・迅速な状況判断が出来る方
■求める経験スキル
【コールセンター運営管理】
・サービス管理/情報漏洩対策/オペレーション/調達・アウトソーシング管理/要員管理/不具合・障害対応（要員管理・組織管理・目標管理・シフト管理・情報共有・障害・不具合対応）
【コールセンター運営戦略管理、サービス戦略管理/予算管理/年間計画の策定】
・予算計画立案
・年間計画の立案、見直し
・予算管理
【チームマネジメント】
・50名規模の中規模組織のマネジメント
■あれば望ましい経験
・コンタクトセンターマネジメントにおける認定資格（COPCなど）
・業務改善活動
・応対品質改善活動
・1on1等、細かなモチベーション管理、求心力を高めるリーダーシップ
・環境の変化に対応できる柔軟性がある方
・積極性、リード力を持ち、チームの信頼感を得ることが出来る方
・チームでコミュニケーションを取りながら、的確・迅速な状況判断が出来る方
■求める経験スキル
【コールセンター運営管理】
・サービス管理/情報漏洩対策/オペレーション/調達・アウトソーシング管理/要員管理/不具合・障害対応（要員管理・組織管理・目標管理・シフト管理・情報共有・障害・不具合対応）
【コールセンター運営戦略管理、サービス戦略管理/予算管理/年間計画の策定】
・予算計画立案
・年間計画の立案、見直し
・予算管理
【チームマネジメント】
・50名規模の中規模組織のマネジメント
■あれば望ましい経験
・コンタクトセンターマネジメントにおける認定資格（COPCなど）
・業務改善活動
・応対品質改善活動
・1on1等、細かなモチベーション管理、求心力を高めるリーダーシップ
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
680 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
充電インフラグループでは、充電インフラの全国展開企画及び、展開後の安定稼働に向けた保守サービスの提供や問合せ対応、充電器メーカーやコールセンターと連携した運用構築等を行っています。
充電インフラ推進担当(マネージャー候補)の方には、販売店や、商業施設等への充電ネットワーク展開企画や、運用構築の推進をお任せします。将来的にはチームマネジメントと充電インフラサービス高度化に向けた企画を推進頂く事を想定しています。
【具体的には】
・販売店や、商業施設への充電ネットワークサービス拡大展開の推進
・新規サービス展開や運用構築に向けた提案活動や、見積書作成
・お客様や充電インフラ管理者向けのシステム開発の要件整理、プロジェクト管理
・上記内容についてトヨタ自動車や充電器メーカーをはじめとした機器メーカーとの交渉
充電インフラ推進担当(マネージャー候補)の方には、販売店や、商業施設等への充電ネットワーク展開企画や、運用構築の推進をお任せします。将来的にはチームマネジメントと充電インフラサービス高度化に向けた企画を推進頂く事を想定しています。
【具体的には】
・販売店や、商業施設への充電ネットワークサービス拡大展開の推進
・新規サービス展開や運用構築に向けた提案活動や、見積書作成
・お客様や充電インフラ管理者向けのシステム開発の要件整理、プロジェクト管理
・上記内容についてトヨタ自動車や充電器メーカーをはじめとした機器メーカーとの交渉
求める経験 / スキル
■求める人物像
・主体性を持ち、自主的に行動できる方
・要望から仮説を構築し周囲を巻き込みながら、サービス要件書や運用要件書まで形作れる方
・社内、社外においてステークホルダーの立場に立ち、柔軟な思考と論理的説明で円滑な合意形成ができる方
・エンドユーザーや施設管理者の視点でサービスを捉え、顧客に支持されるサービスの実現に共感できる方
■求める経験・スキル
・サービス企画または、サービス運用企画業務の経験 3年以上
・ITに関する基礎知識（Word、Excel、PowerPoint等を使用できる程度）
■あれば望ましい経験・スキル
・EVやエネマネ分野でのサービス企画・展開の経験
・プロジェクトマネジメント経験 3年以上
・大手クライアントとの折衝経験（2億円規模の取引）
・チームメンバーのマネジメント経験（3～10名）
・主体性を持ち、自主的に行動できる方
・要望から仮説を構築し周囲を巻き込みながら、サービス要件書や運用要件書まで形作れる方
・社内、社外においてステークホルダーの立場に立ち、柔軟な思考と論理的説明で円滑な合意形成ができる方
・エンドユーザーや施設管理者の視点でサービスを捉え、顧客に支持されるサービスの実現に共感できる方
■求める経験・スキル
・サービス企画または、サービス運用企画業務の経験 3年以上
・ITに関する基礎知識（Word、Excel、PowerPoint等を使用できる程度）
■あれば望ましい経験・スキル
・EVやエネマネ分野でのサービス企画・展開の経験
・プロジェクトマネジメント経験 3年以上
・大手クライアントとの折衝経験（2億円規模の取引）
・チームメンバーのマネジメント経験（3～10名）
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
トヨタコネクティッドでは、モビリティとユーザーをつなぐデジタルサービスの企画・制作ディレクションをリードできるディレクターを募集しています。ユーザー視点を重視し、ビジネスや開発チームと連携しながらデジタルサービス領域の体験価値を最大化することがミッションです。新規事業企画などに関連するWebサイト／アプリ構築プロジェクトの総指揮をとり、サービス全体の目標達成に向けて、企画立案からデザイン・開発・運用まで一貫して関与していただきます。
社内外の多様なステークホルダーと協働し、不確実性の高い状況下でも柔軟かつ粘り強くプロジェクトを前進させ、新たなサービスがユーザーとビジネスの双方に価値を生み出す状態を実現することが期待されるポジションです。
【業務内容】
・デジタルサービス（Web／アプリ）の企画立案、情報設計・UX設計の推進
・デザインディレクションおよび制作進行・品質・スケジュール管理
・社内外ステークホルダーとの要件調整・折衝・合意形成
・ユーザビリティテストやデータ分析を通じた改善提案・施策立案
・チームメンバー育成・ナレッジ共有による組織的なクオリティ向上
【ポジションの魅力】
◆ 世界規模のプロダクトに、自らのデザインを届けられる
グローバルに展開されるトヨタのモビリティサービスのUIデザインに関わることができるポジションです。世界中のユーザの生活の一部を形作るという、他にないスケールの体験が得られます。
◆ モビリティと人をつなぐ「生活密着型・進化中」のデザイン領域
モビリティとユーザーをつなぐアプリやWebサービスは、移動や運転に関わる体験、車両の所有や利用管理、充電や点検・メンテナンスのサポートなど、日常とモビリティをつなぐ幅広い接点を支える存在です。多様な利用シーンやユーザー層に対応する中で、利便性と安心安全の両立をどう設計するかが問われます。
◆ 組織としての成長フェーズを一緒に楽しめる
私たちエクスペリエンスデザイン部は、車載領域を起点にしながらも、プロダクト・サービス・都市など、より広い視点でUXを設計する組織へと進化しています。現在も拡大中のフェーズにあり、自身の専門性を活かしながら組織づくりにも関わることができます。
◆ 大企業グループ × スタートアップ的カルチャー
大手グループの安定性と、フラットでスピーディなスタートアップ的な働き方の両立。年齢や役職に関係なく、意見を出し合える心理的安全性の高い職場で、自由度の高いクリエイティブな仕事が可能です。
【参考情報】
トヨタコネクティッドデザイン
https://tcdesign.toyotaconnected.co.jp/
カルチャーデック
https://toyotaconnected.co.jp/assets/images/TCDesign_CultureDeck.pdf
モビリティの根源的なニーズを探求し、次世代の顧客体験をつくる
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
スムーズな連携のカギは「お互いを理解し、橋を架けること」サービスを世に出すために並走する、サービスデザイナー×BizDev
https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/393386
社内外の多様なステークホルダーと協働し、不確実性の高い状況下でも柔軟かつ粘り強くプロジェクトを前進させ、新たなサービスがユーザーとビジネスの双方に価値を生み出す状態を実現することが期待されるポジションです。
【業務内容】
・デジタルサービス（Web／アプリ）の企画立案、情報設計・UX設計の推進
・デザインディレクションおよび制作進行・品質・スケジュール管理
・社内外ステークホルダーとの要件調整・折衝・合意形成
・ユーザビリティテストやデータ分析を通じた改善提案・施策立案
・チームメンバー育成・ナレッジ共有による組織的なクオリティ向上
【ポジションの魅力】
◆ 世界規模のプロダクトに、自らのデザインを届けられる
グローバルに展開されるトヨタのモビリティサービスのUIデザインに関わることができるポジションです。世界中のユーザの生活の一部を形作るという、他にないスケールの体験が得られます。
◆ モビリティと人をつなぐ「生活密着型・進化中」のデザイン領域
モビリティとユーザーをつなぐアプリやWebサービスは、移動や運転に関わる体験、車両の所有や利用管理、充電や点検・メンテナンスのサポートなど、日常とモビリティをつなぐ幅広い接点を支える存在です。多様な利用シーンやユーザー層に対応する中で、利便性と安心安全の両立をどう設計するかが問われます。
◆ 組織としての成長フェーズを一緒に楽しめる
私たちエクスペリエンスデザイン部は、車載領域を起点にしながらも、プロダクト・サービス・都市など、より広い視点でUXを設計する組織へと進化しています。現在も拡大中のフェーズにあり、自身の専門性を活かしながら組織づくりにも関わることができます。
◆ 大企業グループ × スタートアップ的カルチャー
大手グループの安定性と、フラットでスピーディなスタートアップ的な働き方の両立。年齢や役職に関係なく、意見を出し合える心理的安全性の高い職場で、自由度の高いクリエイティブな仕事が可能です。
【参考情報】
トヨタコネクティッドデザイン
https://tcdesign.toyotaconnected.co.jp/
カルチャーデック
https://toyotaconnected.co.jp/assets/images/TCDesign_CultureDeck.pdf
モビリティの根源的なニーズを探求し、次世代の顧客体験をつくる
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
スムーズな連携のカギは「お互いを理解し、橋を架けること」サービスを世に出すために並走する、サービスデザイナー×BizDev
https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/393386
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
■経験
・WebディレクションまたはWebサービス開発・アプリ制作における実務経験（5年以上）
・大規模または複数のWebプロジェクトの進行管理・品質管理の経験
■スキル
・日本語：ネイティブレベルのコミュニケーション能力
・期限内に高い品質の成果を提供できるプロジェクト推進力
・クライアントや社内外ステークホルダーとの要件定義・折衝を担当できる
・ユーザー視点に立ったUI/UXデザインの基礎知識を有しており、ワイヤーフレーム・プロトタイピングを実践できる
【あれば望ましい経験・スキル】
■経験
・UXデザインやデザイン思考などの手法を取り入れたプロジェクト計画・プロセス設計を行った経験
・Webプロデューサーやプロジェクトマネージャーとして、企画提案や意思決定のリードを行った経験
・受託制作・コンサルティング等のクライアントワークの経験
■スキル
・英語：ビジネスレベル（読み書き・会話） ※グローバルプロジェクトでの業務に抵抗がない方
・Web標準やアクセシビリティに関する十分な知識を有しており、それらを考慮したWebサイト設計を実践できる
・デジタルサービスのUIUXデザインを監修することができる
・抽象度の高い課題でも論理的に整理し、具体的な施策に落とし込める思考力がある
・普通自動車運転免許
■経験
・WebディレクションまたはWebサービス開発・アプリ制作における実務経験（5年以上）
・大規模または複数のWebプロジェクトの進行管理・品質管理の経験
■スキル
・日本語：ネイティブレベルのコミュニケーション能力
・期限内に高い品質の成果を提供できるプロジェクト推進力
・クライアントや社内外ステークホルダーとの要件定義・折衝を担当できる
・ユーザー視点に立ったUI/UXデザインの基礎知識を有しており、ワイヤーフレーム・プロトタイピングを実践できる
【あれば望ましい経験・スキル】
■経験
・UXデザインやデザイン思考などの手法を取り入れたプロジェクト計画・プロセス設計を行った経験
・Webプロデューサーやプロジェクトマネージャーとして、企画提案や意思決定のリードを行った経験
・受託制作・コンサルティング等のクライアントワークの経験
■スキル
・英語：ビジネスレベル（読み書き・会話） ※グローバルプロジェクトでの業務に抵抗がない方
・Web標準やアクセシビリティに関する十分な知識を有しており、それらを考慮したWebサイト設計を実践できる
・デジタルサービスのUIUXデザインを監修することができる
・抽象度の高い課題でも論理的に整理し、具体的な施策に落とし込める思考力がある
・普通自動車運転免許
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,190 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
本ポジションでは、
数百万人のトヨタ/レクサス車両ユーザーが利用するコネクティッドサービスの事業オペレーションの運用/保守/改善の責任者として事業運営をリードします。
サービス品質の維持・向上に責任を持ち、顧客の声を基に日々の運営で見えてくる課題や改善点を抽出し、より良いサービスへ進化させる役割を担います。
ユーザ様から寄せられる”お困りごと/ご要望”に対し、サービスの“最後の砦”として解決の道筋を描き、必要に応じてトヨタ自動車や関連部署を動かす推進力が求められます。
簡単なことではありませんが、社会的な影響力が強く、ユーザ様の課題を粘り強く整理・解決し、サービス全体の改善へとつなげることで、ユーザビリティを高め、サービスのクオリティを担保/進化させ続けることがミッションです。
【具体的には】
■サービス運営・品質管理
・サービス運用全体の統括、状況把握と課題抽出
・改善策の立案と関係部署との調整・推進
・サービス品質のモニタリングと評価、改善活動
■オペレーション構築・改善
・業務フローやマニュアルの設計・整備
・保守・オペレーション改善の主導
【“顧客の声を拾い”数百万人の体験を進化させる】
数百万人のトヨタ/レクサス車両ユーザ様が利用するコネクティッドサービスの質を高めていく仕事です。
日々ユーザ様にご利用いただく中では、マニュアルや想定を超えた“困りごと”が数多く発生します。そうした課題に最後の砦として向き合い、経験や仮説を基に粘り強く解決策を導き出し、必要に応じて開発・法務・経理・販売店など多様な部署/関係者を巻き込みながら、改善から再発防止までを主導します。
難易度は決して低くありませんが、状況を整理し、関係者を動かし、最適解を形にする力が磨かれます。
顧客起点での課題解決力、合意形成力、推進力を身につけながら、サービスを進化させていく経験は、他では得られない大きな成長機会となります。
【挑戦と自由を尊重する風土 × 安定基盤】
トヨタグループの信頼性を背景にしながらも、トヨタコネクティッドには挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
「自ら考え、行動する」ことが尊重される環境の中で、新しいサービスを形にし、進化させていく経験を積むことができます。
安定した基盤のもとで安心して働きながら、自身のアイデアや行動がダイレクトにサービスの成長につながる手応えを得られるポジションです。
【キャリアイメージ】
入社直後〜数年：担当フェーズ
- 各職種の担当者としてプロジェクトや運用業務を推進
- 多様な関係者との協働や課題解決を通じて、知識・スキル・現場感覚を習得
2～3年目以降：キャリア選択フェーズ
→マネジメントコース
- チームやプロジェクト全体を率い、メンバーを育成しながら組織を牽引
- 部署横断で合意形成・推進を担い、責任あるリーダーへ
→エキスパートコース
- 技術・運用・企画など特定分野の専門性を深め、事業を支える中核人材へ
- スペシャリストとして新サービスや品質改善の中心として知見を提供し続ける
※ご自身のキャリアビジョンやスキルに応じて柔軟に対応します。
数百万人のトヨタ/レクサス車両ユーザーが利用するコネクティッドサービスの事業オペレーションの運用/保守/改善の責任者として事業運営をリードします。
サービス品質の維持・向上に責任を持ち、顧客の声を基に日々の運営で見えてくる課題や改善点を抽出し、より良いサービスへ進化させる役割を担います。
ユーザ様から寄せられる”お困りごと/ご要望”に対し、サービスの“最後の砦”として解決の道筋を描き、必要に応じてトヨタ自動車や関連部署を動かす推進力が求められます。
簡単なことではありませんが、社会的な影響力が強く、ユーザ様の課題を粘り強く整理・解決し、サービス全体の改善へとつなげることで、ユーザビリティを高め、サービスのクオリティを担保/進化させ続けることがミッションです。
【具体的には】
■サービス運営・品質管理
・サービス運用全体の統括、状況把握と課題抽出
・改善策の立案と関係部署との調整・推進
・サービス品質のモニタリングと評価、改善活動
■オペレーション構築・改善
・業務フローやマニュアルの設計・整備
・保守・オペレーション改善の主導
【“顧客の声を拾い”数百万人の体験を進化させる】
数百万人のトヨタ/レクサス車両ユーザ様が利用するコネクティッドサービスの質を高めていく仕事です。
日々ユーザ様にご利用いただく中では、マニュアルや想定を超えた“困りごと”が数多く発生します。そうした課題に最後の砦として向き合い、経験や仮説を基に粘り強く解決策を導き出し、必要に応じて開発・法務・経理・販売店など多様な部署/関係者を巻き込みながら、改善から再発防止までを主導します。
難易度は決して低くありませんが、状況を整理し、関係者を動かし、最適解を形にする力が磨かれます。
顧客起点での課題解決力、合意形成力、推進力を身につけながら、サービスを進化させていく経験は、他では得られない大きな成長機会となります。
【挑戦と自由を尊重する風土 × 安定基盤】
トヨタグループの信頼性を背景にしながらも、トヨタコネクティッドには挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
「自ら考え、行動する」ことが尊重される環境の中で、新しいサービスを形にし、進化させていく経験を積むことができます。
安定した基盤のもとで安心して働きながら、自身のアイデアや行動がダイレクトにサービスの成長につながる手応えを得られるポジションです。
【キャリアイメージ】
入社直後〜数年：担当フェーズ
- 各職種の担当者としてプロジェクトや運用業務を推進
- 多様な関係者との協働や課題解決を通じて、知識・スキル・現場感覚を習得
2～3年目以降：キャリア選択フェーズ
→マネジメントコース
- チームやプロジェクト全体を率い、メンバーを育成しながら組織を牽引
- 部署横断で合意形成・推進を担い、責任あるリーダーへ
→エキスパートコース
- 技術・運用・企画など特定分野の専門性を深め、事業を支える中核人材へ
- スペシャリストとして新サービスや品質改善の中心として知見を提供し続ける
※ご自身のキャリアビジョンやスキルに応じて柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・当社のPhilosophy ”限りなくカスタマーインへの挑戦”に共感できる方
・自ら課題を捉え、変化や不確実性の中でも柔軟に対応しながら前向きに行動できる方
・事業責任者の右腕として、俯瞰し構造的に課題を捉えられ実行まで推進できる方
・与えられた業務をこなすのではなく、常に価値を問い直し主体的に思考できる方
【求める経験スキル】
・リリース後のサービス/商品において顧客の声を拾って運用改善を行った経験
・ユーザ視点で課題を発見し、粘り強く最適解を追求し、解決へ導く推進した経験
・事務員の作業ではなく、自ら提案用の資料作りをした経験
・業務フロー設計、業務の改善をした経験（業種不問）
・複雑な制度や要件を前提からすり合わせ、現場と合意を取りながらプロジェクトの推進経験
【あれば望ましい経験】
・サービス運用経験（業界不問）
・カスタマーサクセス職のご経験
・課題を構造的に整理し、全体像を描きながら改善を前に進められる方
・制度や業務変更の影響範囲を俯瞰し、改善点を自ら発見し修正した経験のある方
・当社のPhilosophy ”限りなくカスタマーインへの挑戦”に共感できる方
・自ら課題を捉え、変化や不確実性の中でも柔軟に対応しながら前向きに行動できる方
・事業責任者の右腕として、俯瞰し構造的に課題を捉えられ実行まで推進できる方
・与えられた業務をこなすのではなく、常に価値を問い直し主体的に思考できる方
【求める経験スキル】
・リリース後のサービス/商品において顧客の声を拾って運用改善を行った経験
・ユーザ視点で課題を発見し、粘り強く最適解を追求し、解決へ導く推進した経験
・事務員の作業ではなく、自ら提案用の資料作りをした経験
・業務フロー設計、業務の改善をした経験（業種不問）
・複雑な制度や要件を前提からすり合わせ、現場と合意を取りながらプロジェクトの推進経験
【あれば望ましい経験】
・サービス運用経験（業界不問）
・カスタマーサクセス職のご経験
・課題を構造的に整理し、全体像を描きながら改善を前に進められる方
・制度や業務変更の影響範囲を俯瞰し、改善点を自ら発見し修正した経験のある方
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
580 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
本ポジションでは、
数百万人のトヨタ/レクサス車両ユーザ様が利用するコネクティッドサービスにおいて、
構想を現実に落とし込み、複雑な要件を整理しながら高い完成度へ導く“サービス実装の統括リーダー” としてプロジェクトを推進します。
クルマと通信をつなぐ複数のプロジェクトを同時並行で動かし、要件や制約を整理しながら、実行可能な形に落とし込むことでユーザ様に「より便利で快適な体験」を届けるためのサービス構築がミッションです。
多様なステークホルダーを巻き込みつつ、自らの判断でプロジェクトを采配/前進させ、企画を現実のサービスへと導く役割を担っていただきます。
【具体的には】
■ プロジェクトマネジメント/推進
・コネクティッドサービス（T-Connect/G-Link等）の新規立ち上げ・改善プロジェクトの推進
・プロジェクト全体の進行管理（QCD/進捗・リソース・スケジュール・課題管理）
・要件整理、見積作成、設計仕様確認など遂行に必要な業務全般
・サービス提供、手続きにおける法的要件定義
■ ステークホルダー調整・サービス設計
・トヨタ自動車、開発ベンダー、コールセンターなど多様な関係者との調整・合意形成
・ユーザー視点に立ったサービス設計・改善提案
・運用部署（コールセンター等）との連携による実行支援・業務設計
【社内外の多様な関係者と“1つの答え”を導く経験が積める】
トヨタ自動車、開発チーム、サービス運用部門、コールセンターなど多くのステークホルダーが関わる中で、
それぞれの立場・制約・視点を尊重しながら、オーナーとして「お客様にとっての最適」を探り、「実現」に導くお仕事です。
一流の建築物を形にする大工の棟梁のように、設計図を基に、多様な専門家を束ね、意見や状況を整理して構造化し、現実的な実行プランへと落とし込みます。
その過程で、複雑な案件を整理/調整し合意形成へと変え、サービスを完成へ導く力を磨くことができます。
【挑戦と自由を尊重する風土 × 安定基盤】
トヨタグループの信頼性を背景にしながらも、トヨタコネクティッドには挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
「自ら考え、行動する」ことが尊重される環境の中で、新しいサービスを形にし、進化させていく経験を積むことができます。
安定した基盤のもとで安心して働きながら、自身のアイデアや行動がダイレクトにサービスの成長につながる手応えを得られるポジションです。
【プロジェクト事例】
・T-Connect/G-Linkサービス構築 <プロジェクト関係者100名以上＞
・顧客管理機能DX化 <プロジェクト関係者50名以上＞
【キャリアイメージ】
入社直後〜数年：担当フェーズ
- 各職種の担当者としてプロジェクトや運用業務を推進
- 多様な関係者との協働や課題解決を通じて、知識・スキル・現場感覚を習得
2～3年目以降：キャリア選択フェーズ
→マネジメントコース
- チームやプロジェクト全体を率い、メンバーを育成しながら組織を牽引
- 部署横断で合意形成・推進を担い、責任あるリーダーへ
→エキスパートコース
- 技術・運用・企画など特定分野の専門性を深め、事業を支える中核人材へ
- スペシャリストとして新サービスや品質改善の中心として知見を提供し続ける
※ご自身のキャリアビジョンやスキルに応じて柔軟に対応します。
数百万人のトヨタ/レクサス車両ユーザ様が利用するコネクティッドサービスにおいて、
構想を現実に落とし込み、複雑な要件を整理しながら高い完成度へ導く“サービス実装の統括リーダー” としてプロジェクトを推進します。
クルマと通信をつなぐ複数のプロジェクトを同時並行で動かし、要件や制約を整理しながら、実行可能な形に落とし込むことでユーザ様に「より便利で快適な体験」を届けるためのサービス構築がミッションです。
多様なステークホルダーを巻き込みつつ、自らの判断でプロジェクトを采配/前進させ、企画を現実のサービスへと導く役割を担っていただきます。
【具体的には】
■ プロジェクトマネジメント/推進
・コネクティッドサービス（T-Connect/G-Link等）の新規立ち上げ・改善プロジェクトの推進
・プロジェクト全体の進行管理（QCD/進捗・リソース・スケジュール・課題管理）
・要件整理、見積作成、設計仕様確認など遂行に必要な業務全般
・サービス提供、手続きにおける法的要件定義
■ ステークホルダー調整・サービス設計
・トヨタ自動車、開発ベンダー、コールセンターなど多様な関係者との調整・合意形成
・ユーザー視点に立ったサービス設計・改善提案
・運用部署（コールセンター等）との連携による実行支援・業務設計
【社内外の多様な関係者と“1つの答え”を導く経験が積める】
トヨタ自動車、開発チーム、サービス運用部門、コールセンターなど多くのステークホルダーが関わる中で、
それぞれの立場・制約・視点を尊重しながら、オーナーとして「お客様にとっての最適」を探り、「実現」に導くお仕事です。
一流の建築物を形にする大工の棟梁のように、設計図を基に、多様な専門家を束ね、意見や状況を整理して構造化し、現実的な実行プランへと落とし込みます。
その過程で、複雑な案件を整理/調整し合意形成へと変え、サービスを完成へ導く力を磨くことができます。
【挑戦と自由を尊重する風土 × 安定基盤】
トヨタグループの信頼性を背景にしながらも、トヨタコネクティッドには挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
「自ら考え、行動する」ことが尊重される環境の中で、新しいサービスを形にし、進化させていく経験を積むことができます。
安定した基盤のもとで安心して働きながら、自身のアイデアや行動がダイレクトにサービスの成長につながる手応えを得られるポジションです。
【プロジェクト事例】
・T-Connect/G-Linkサービス構築 <プロジェクト関係者100名以上＞
・顧客管理機能DX化 <プロジェクト関係者50名以上＞
【キャリアイメージ】
入社直後〜数年：担当フェーズ
- 各職種の担当者としてプロジェクトや運用業務を推進
- 多様な関係者との協働や課題解決を通じて、知識・スキル・現場感覚を習得
2～3年目以降：キャリア選択フェーズ
→マネジメントコース
- チームやプロジェクト全体を率い、メンバーを育成しながら組織を牽引
- 部署横断で合意形成・推進を担い、責任あるリーダーへ
→エキスパートコース
- 技術・運用・企画など特定分野の専門性を深め、事業を支える中核人材へ
- スペシャリストとして新サービスや品質改善の中心として知見を提供し続ける
※ご自身のキャリアビジョンやスキルに応じて柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・当社のPhilosophy ”限りなくカスタマーインへの挑戦”に共感できる方
・自ら課題を捉え、変化や不確実性の中でも柔軟に対応しながら前向きに行動できる方
・事業責任者の右腕として、俯瞰し構造的に課題を捉えられ実行まで推進できる方
・与えられた業務をこなすのではなく、常に価値を問い直し主体的に思考できる方
【求める経験スキル】
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードした経験
・商品/サービス企画の業務設計経験
【あれば望ましい経験】
・IT業界でのマネジメント経験
・以下いずれかの資格または同等の知識・経験
- IPA「プロジェクトマネージャー」資格
- PMP
・当社のPhilosophy ”限りなくカスタマーインへの挑戦”に共感できる方
・自ら課題を捉え、変化や不確実性の中でも柔軟に対応しながら前向きに行動できる方
・事業責任者の右腕として、俯瞰し構造的に課題を捉えられ実行まで推進できる方
・与えられた業務をこなすのではなく、常に価値を問い直し主体的に思考できる方
【求める経験スキル】
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードした経験
・商品/サービス企画の業務設計経験
【あれば望ましい経験】
・IT業界でのマネジメント経験
・以下いずれかの資格または同等の知識・経験
- IPA「プロジェクトマネージャー」資格
- PMP
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
580 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
本ポジションでは、
数百万人のトヨタ/レクサス車両ユーザ様が利用するコネクティッドサービスのビジネスモデルや事業計画立案の企画・推進を担い、サービス事業の安定的な収益管理に加え、原価低減活動によるコネクティッドサービスのユーザが利用しやすい価格につなげます。
創りあげたサービスをモビリティの変化（EV化や利用の多様化）に対応し、進化させ続けるために、収益構造だけでなく 「事業全体のあり方」や「成長戦略」 を視野に入れながら、ビジネスモデルを常にアップデートし、永続的なサービス提供につながる事業計画立案までがミッションです。
既存サービスの収益構成を正確に把握し、数字を起点に課題を抽出しつつ、現場と戦略をつなぐ役割を担っていただきます。
【具体的には】
■事業計画立案/管理業務
・サービスのビジネスモデル検討から事業計画立案、販売価格設計までの企画推進
・新規/既存サービス企画のプロジェクト参画・推進
・トヨタ自動車や社外ベンダー、社内関連部署など多様なステークホルダーとの調整・交渉・合意形成
■収益/投資管理業務
・コネクティッドサービスの収益管理（新規/既存/終了時の計画策定・試算、短期・中期計画の立案と月次予実管理）
・案件の受発注、売上/仕入計上、収益状況の可視化/分析
・実績集計システムにおける事業要件抽出、実績確認、改修時の投資決裁・稟議起案・発注
【モビリティの未来を創り、“移動の価値”を社会に届ける】
トヨタ/レクサス車両ユーザ様が利用するコネクティッドサービスを様々なステークホルダーと共創し、
数百万人規模のユーザ様に新しいカーライフを届けます。
既存のサービスを企画・進化し世の中に送り出すことで、人々の移動の在り方を変える瞬間に立ち会えます。
単なる達成感にとどまらず、「社会のモビリティ体験を進化させる」という大きな意義を実感できるポジションです。
【挑戦と自由を尊重する風土 × 安定基盤】
トヨタグループの信頼性を背景にしながらも、トヨタコネクティッドには挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
「自ら考え、行動する」ことが尊重される環境の中で、新しいサービスを形にし、進化させていく経験を積むことができます。
安定した基盤のもとで安心して働きながら、自身のアイデアや行動がダイレクトにサービスの成長につながる手応えを得られるポジションです。
【キャリアイメージ】
入社直後〜数年：担当フェーズ
- 各職種の担当者としてプロジェクトや運用業務を推進
- 多様な関係者との協働や課題解決を通じて、知識・スキル・現場感覚を習得
2～3年目以降：キャリア選択フェーズ
→マネジメントコース
- チームやプロジェクト全体を率い、メンバーを育成しながら組織を牽引
- 部署横断で合意形成・推進を担い、責任あるリーダーへ
→エキスパートコース
- 技術・運用・企画など特定分野の専門性を深め、事業を支える中核人材へ
- スペシャリストとして新サービスや品質改善の中心として知見を提供し続ける
※ご自身のキャリアビジョンやスキルに応じて柔軟に対応します。
数百万人のトヨタ/レクサス車両ユーザ様が利用するコネクティッドサービスのビジネスモデルや事業計画立案の企画・推進を担い、サービス事業の安定的な収益管理に加え、原価低減活動によるコネクティッドサービスのユーザが利用しやすい価格につなげます。
創りあげたサービスをモビリティの変化（EV化や利用の多様化）に対応し、進化させ続けるために、収益構造だけでなく 「事業全体のあり方」や「成長戦略」 を視野に入れながら、ビジネスモデルを常にアップデートし、永続的なサービス提供につながる事業計画立案までがミッションです。
既存サービスの収益構成を正確に把握し、数字を起点に課題を抽出しつつ、現場と戦略をつなぐ役割を担っていただきます。
【具体的には】
■事業計画立案/管理業務
・サービスのビジネスモデル検討から事業計画立案、販売価格設計までの企画推進
・新規/既存サービス企画のプロジェクト参画・推進
・トヨタ自動車や社外ベンダー、社内関連部署など多様なステークホルダーとの調整・交渉・合意形成
■収益/投資管理業務
・コネクティッドサービスの収益管理（新規/既存/終了時の計画策定・試算、短期・中期計画の立案と月次予実管理）
・案件の受発注、売上/仕入計上、収益状況の可視化/分析
・実績集計システムにおける事業要件抽出、実績確認、改修時の投資決裁・稟議起案・発注
【モビリティの未来を創り、“移動の価値”を社会に届ける】
トヨタ/レクサス車両ユーザ様が利用するコネクティッドサービスを様々なステークホルダーと共創し、
数百万人規模のユーザ様に新しいカーライフを届けます。
既存のサービスを企画・進化し世の中に送り出すことで、人々の移動の在り方を変える瞬間に立ち会えます。
単なる達成感にとどまらず、「社会のモビリティ体験を進化させる」という大きな意義を実感できるポジションです。
【挑戦と自由を尊重する風土 × 安定基盤】
トヨタグループの信頼性を背景にしながらも、トヨタコネクティッドには挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
「自ら考え、行動する」ことが尊重される環境の中で、新しいサービスを形にし、進化させていく経験を積むことができます。
安定した基盤のもとで安心して働きながら、自身のアイデアや行動がダイレクトにサービスの成長につながる手応えを得られるポジションです。
【キャリアイメージ】
入社直後〜数年：担当フェーズ
- 各職種の担当者としてプロジェクトや運用業務を推進
- 多様な関係者との協働や課題解決を通じて、知識・スキル・現場感覚を習得
2～3年目以降：キャリア選択フェーズ
→マネジメントコース
- チームやプロジェクト全体を率い、メンバーを育成しながら組織を牽引
- 部署横断で合意形成・推進を担い、責任あるリーダーへ
→エキスパートコース
- 技術・運用・企画など特定分野の専門性を深め、事業を支える中核人材へ
- スペシャリストとして新サービスや品質改善の中心として知見を提供し続ける
※ご自身のキャリアビジョンやスキルに応じて柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・当社のPhilosophy ”限りなくカスタマーインへの挑戦”に共感できる方
・自ら課題を捉え、変化や不確実性の中でも柔軟に対応しながら前向きに行動できる方
・事業責任者の右腕として、俯瞰し構造的に課題を捉えられ実行まで推進できる方
・与えられた業務をこなすのではなく、常に価値を問い直し主体的に思考できる方
【求める経験スキル】
・事業企画経験（ビジネスモデル構築含む）
・収益計画書の作成経験（販売価格設計・収益影響分析含む）
・他社（自動車メーカー含む）または社内他部署との調整・交渉・合意形成経験
【あれば望ましい経験】
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードした経験
・収益管理やKPI設計など数値に基づく事業運営の経験
・当社のPhilosophy ”限りなくカスタマーインへの挑戦”に共感できる方
・自ら課題を捉え、変化や不確実性の中でも柔軟に対応しながら前向きに行動できる方
・事業責任者の右腕として、俯瞰し構造的に課題を捉えられ実行まで推進できる方
・与えられた業務をこなすのではなく、常に価値を問い直し主体的に思考できる方
【求める経験スキル】
・事業企画経験（ビジネスモデル構築含む）
・収益計画書の作成経験（販売価格設計・収益影響分析含む）
・他社（自動車メーカー含む）または社内他部署との調整・交渉・合意形成経験
【あれば望ましい経験】
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードした経験
・収益管理やKPI設計など数値に基づく事業運営の経験
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
580 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
【役割概要】
本ポジションでは、数百万人のトヨタ／レクサス車両ユーザーが利用するコネクティッドサービスの利用促進を担っていただきます。
データ分析に基づいて課題を抽出し、販促施策やサービス改善を通じてユーザー体験を向上させることで、サービスの中長期的な成長に貢献することがミッションです。
社内外の関係者と連携しながら、マーケティング戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
■ マーケティング／CRM施策の企画・推進
・会員登録促進や継続率向上に向けたCRM戦略の立案とKPI設計
・顧客データの分析によるセグメント設計とターゲティング
・トヨタ自動車との共同施策の企画、連携、合意形成
・施策実行後の効果検証と改善提案
■ 販促コンテンツの企画・制作ディレクション
・メルマガ、広告、SNS、動画など顧客接点で活用されるコンテンツの制作進行管理
・外部制作会社との連携・ディレクション
・販売現場やカスタマーサポート部門との連携による意見収集やPDCA実行。
【マーケティング全体を自らの手でリードできる】
戦略立案・ターゲティング・プロモーション・検証まで、マーケティングの全工程を一気通貫で担当できる環境です。
トヨタ/レクサス車両にお乗りの数百万人ユーザー様を対象とした施策に関われると同時に、プレイヤーとしても戦略家としても、圧倒的にスキルアップできるフィールドがあります。
【挑戦と自由を尊重する風土 × 安定基盤】
トヨタグループの信頼性を背景にしながらも、トヨタコネクティッドには失敗を咎めず、挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
フレックス制度・リモート在宅勤務などの会社制度を活用した自律的な働き方ができることも特徴で、「自ら思考しアクションできる」環境と文化があり、サービスの成長を自らの手で牽引できるポジションです。
【キャリアイメージ】
マーケティング/販促実行担当
→マーケティング組織のリーダー
→企画・マーケティングのスペシャリスト/マネージャー
本ポジションでは、数百万人のトヨタ／レクサス車両ユーザーが利用するコネクティッドサービスの利用促進を担っていただきます。
データ分析に基づいて課題を抽出し、販促施策やサービス改善を通じてユーザー体験を向上させることで、サービスの中長期的な成長に貢献することがミッションです。
社内外の関係者と連携しながら、マーケティング戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
■ マーケティング／CRM施策の企画・推進
・会員登録促進や継続率向上に向けたCRM戦略の立案とKPI設計
・顧客データの分析によるセグメント設計とターゲティング
・トヨタ自動車との共同施策の企画、連携、合意形成
・施策実行後の効果検証と改善提案
■ 販促コンテンツの企画・制作ディレクション
・メルマガ、広告、SNS、動画など顧客接点で活用されるコンテンツの制作進行管理
・外部制作会社との連携・ディレクション
・販売現場やカスタマーサポート部門との連携による意見収集やPDCA実行。
【マーケティング全体を自らの手でリードできる】
戦略立案・ターゲティング・プロモーション・検証まで、マーケティングの全工程を一気通貫で担当できる環境です。
トヨタ/レクサス車両にお乗りの数百万人ユーザー様を対象とした施策に関われると同時に、プレイヤーとしても戦略家としても、圧倒的にスキルアップできるフィールドがあります。
【挑戦と自由を尊重する風土 × 安定基盤】
トヨタグループの信頼性を背景にしながらも、トヨタコネクティッドには失敗を咎めず、挑戦を歓迎するカルチャーがあります。
フレックス制度・リモート在宅勤務などの会社制度を活用した自律的な働き方ができることも特徴で、「自ら思考しアクションできる」環境と文化があり、サービスの成長を自らの手で牽引できるポジションです。
【キャリアイメージ】
マーケティング/販促実行担当
→マーケティング組織のリーダー
→企画・マーケティングのスペシャリスト/マネージャー
求める経験 / スキル
・当社のPhilosophy ”限りなくカスタマーインへの挑戦”に共感できる方
・自ら課題を捉え、変化に柔軟に対応しながら前向きに行動できる方
・与えられた業務をこなすのではなく、「どうすればより良くなるか」を主体的に考えられる方
・チームの目標達成に向けて、互いの強みを活かしながら協働できる方
・多様な関係者と目的をすり合わせ、論理的に周囲を巻き込んで物事を推進できる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンに意見交換できる方
【求める経験】
以下のご経験のいずれか2年以上のご経験をお持ちの方
・BtoCサービスまたは製品におけるマーケティング/CRM施策企画経験
・利用頻度/LTV向上などを目的としたCRM/販促施策の企画/運用経験
【あれば望ましい経験】
・顧客データや行動ログなどを活用したユーザー分析/改善施策の経験
・複数部門や社外パートナーを巻き込んだ販促・プロジェクト推進経験
・マーケティングメンバーや若手の育成経験
・自ら課題を捉え、変化に柔軟に対応しながら前向きに行動できる方
・与えられた業務をこなすのではなく、「どうすればより良くなるか」を主体的に考えられる方
・チームの目標達成に向けて、互いの強みを活かしながら協働できる方
・多様な関係者と目的をすり合わせ、論理的に周囲を巻き込んで物事を推進できる方
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンに意見交換できる方
【求める経験】
以下のご経験のいずれか2年以上のご経験をお持ちの方
・BtoCサービスまたは製品におけるマーケティング/CRM施策企画経験
・利用頻度/LTV向上などを目的としたCRM/販促施策の企画/運用経験
【あれば望ましい経験】
・顧客データや行動ログなどを活用したユーザー分析/改善施策の経験
・複数部門や社外パートナーを巻き込んだ販促・プロジェクト推進経験
・マーケティングメンバーや若手の育成経験
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
モビリティサービスの企画構想から立ち上げ・運用までを一貫して担い、
社内外の関係者と連携しながらサービスの価値を形にすることがミッションです。
※段階的に経験を積み、徐々に業務領域を広げていただく想定です。
【具体的な業務例・プログラムイメージ】
・先輩社員と共に、顧客（主に大手自動車メーカー）の事業課題を把握し、ソリューション企画・提案に参加
・モビリティサービスのPoC（実証実験）設計・実施・検証を支援
・サービス実装・運用に向けた要件定義やタスク整理、進捗管理（先輩が伴走支援）
・開発・デザイン・営業チームとの横断的な連携
・プロジェクト管理ツールを活用した進捗管理・情報共有
【ポジションの魅力】
・モビリティ業界の「未来」をつくる現場に当事者として関われる
交通・移動の社会課題とテクノロジーが交差するダイナミックな領域です。
・多様な職種・ステークホルダーと越境的に連携できる
エンジニア・デザイナー・大手企業・スタートアップ等と一緒に進める機会が豊富。
・挑戦・成長を応援する風土で、早い段階から任される文化
若手でも「意見が採用される」「裁量がある」経験が得やすく、成長スピードが早い環境です。
社内外の関係者と連携しながらサービスの価値を形にすることがミッションです。
※段階的に経験を積み、徐々に業務領域を広げていただく想定です。
【具体的な業務例・プログラムイメージ】
・先輩社員と共に、顧客（主に大手自動車メーカー）の事業課題を把握し、ソリューション企画・提案に参加
・モビリティサービスのPoC（実証実験）設計・実施・検証を支援
・サービス実装・運用に向けた要件定義やタスク整理、進捗管理（先輩が伴走支援）
・開発・デザイン・営業チームとの横断的な連携
・プロジェクト管理ツールを活用した進捗管理・情報共有
【ポジションの魅力】
・モビリティ業界の「未来」をつくる現場に当事者として関われる
交通・移動の社会課題とテクノロジーが交差するダイナミックな領域です。
・多様な職種・ステークホルダーと越境的に連携できる
エンジニア・デザイナー・大手企業・スタートアップ等と一緒に進める機会が豊富。
・挑戦・成長を応援する風土で、早い段階から任される文化
若手でも「意見が採用される」「裁量がある」経験が得やすく、成長スピードが早い環境です。
求める経験 / スキル
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・自分の役割や価値を主体的に見出せる方
・顧客や技術・開発メンバーとも信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる
・自分の強みに固執せず、新しい知識や視点を柔軟に受け入れられる
※求める経験
※ポテンシャル・意欲を重視
①社会人経験3年以上
②基本的なPCスキル（PowerPoint・Excel での資料作成）
③以下いずれかに該当する方
・IT・コンサル・自動車・サービス企画分野での経験
・チームでの業務推進・調整経験
・課題抽出・改善提案の実務経験
・企画系フレームワーク（ペルソナ設計・PoC設計等）の知識or活用経験
※あれば望ましい経験
・ベンチャー・スタートアップや新規事業プロジェクトへの関心
・モビリティサービスやMaaS関連プロジェクトへの関心
・ITプロジェクトでの企画・開発・導入に関わった経験
・クライアントや外部パートナーとの共同業務の経験
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・自分の役割や価値を主体的に見出せる方
・顧客や技術・開発メンバーとも信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる
・自分の強みに固執せず、新しい知識や視点を柔軟に受け入れられる
※求める経験
※ポテンシャル・意欲を重視
①社会人経験3年以上
②基本的なPCスキル（PowerPoint・Excel での資料作成）
③以下いずれかに該当する方
・IT・コンサル・自動車・サービス企画分野での経験
・チームでの業務推進・調整経験
・課題抽出・改善提案の実務経験
・企画系フレームワーク（ペルソナ設計・PoC設計等）の知識or活用経験
※あれば望ましい経験
・ベンチャー・スタートアップや新規事業プロジェクトへの関心
・モビリティサービスやMaaS関連プロジェクトへの関心
・ITプロジェクトでの企画・開発・導入に関わった経験
・クライアントや外部パートナーとの共同業務の経験
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
大手自動車メーカーに対し、モビリティサービスに関わるシステム開発を受託し、顧客と技術チームをつなぐハブとして、 提案・調整・推進まで一貫して担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客との要件ヒアリングと課題整理
─ モビリティサービスに関するニーズや背景を把握し、要件を明確化
・社内技術チームとの連携・工数／体制の調整
─ エンジニアやPMと連携し、開発の方向性・体制・スケジュールを構築
・見積書・提案書の作成および価格交渉対応
─ 顧客に対して構成・価格を説明し、妥当性をもって提案・交渉を行う
・契約関連業務（業務委託・請負等）の調整
─ 案件に応じた契約形態の検討と、条件・スコープの整理・締結対応
・プロジェクト進行中の状況確認と調整支援
─ 開発フェーズ中も関係者との情報連携や進捗管理を行い、課題解決に貢献
ポジションの魅力
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与していただくことができます。また、各業界を代表する企業との協業プロジェクトや、将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会的なインフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。ソフトウェア開発に限定されることなくプロジェクトに参加し、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます
「街づくり」や「新たなモビリティサービス」など、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与いただける環境です。
3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属する同職種のメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、立ち上げメンバーとしてカルチャー形成そのものにも関わっていただくことができます。
【具体的な業務内容】
・顧客との要件ヒアリングと課題整理
─ モビリティサービスに関するニーズや背景を把握し、要件を明確化
・社内技術チームとの連携・工数／体制の調整
─ エンジニアやPMと連携し、開発の方向性・体制・スケジュールを構築
・見積書・提案書の作成および価格交渉対応
─ 顧客に対して構成・価格を説明し、妥当性をもって提案・交渉を行う
・契約関連業務（業務委託・請負等）の調整
─ 案件に応じた契約形態の検討と、条件・スコープの整理・締結対応
・プロジェクト進行中の状況確認と調整支援
─ 開発フェーズ中も関係者との情報連携や進捗管理を行い、課題解決に貢献
ポジションの魅力
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与していただくことができます。また、各業界を代表する企業との協業プロジェクトや、将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会的なインフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。ソフトウェア開発に限定されることなくプロジェクトに参加し、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます
「街づくり」や「新たなモビリティサービス」など、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与いただける環境です。
3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属する同職種のメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、立ち上げメンバーとしてカルチャー形成そのものにも関わっていただくことができます。
求める経験 / スキル
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・自分の役割や価値を主体的に見出せる方
・顧客や技術・開発メンバーとも信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる
・自分の強みに固執せず、新しい知識や視点を柔軟に受け入れられる
求める経験
・B2B営業またはプリセールス経験 3年以上
・エンジニアとの連携経験と開発プロセスへの理解
あれば望ましい経験
・技術系プロジェクトでの顧客折衝経験
・プロジェクトマネジメント、PMO等の業務経験
・工数見積や体制設計に関する基礎知識
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・自分の役割や価値を主体的に見出せる方
・顧客や技術・開発メンバーとも信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる
・自分の強みに固執せず、新しい知識や視点を柔軟に受け入れられる
求める経験
・B2B営業またはプリセールス経験 3年以上
・エンジニアとの連携経験と開発プロセスへの理解
あれば望ましい経験
・技術系プロジェクトでの顧客折衝経験
・プロジェクトマネジメント、PMO等の業務経験
・工数見積や体制設計に関する基礎知識
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
大手自動車メーカー向けのシステム開発・運用の受託において、顧客と社内外の技術リソースとの間に立ち、案件の提案から契約、進行管理を推進する営業職。
・顧客との要件ヒアリング、課題整理と提案方針の立案
・社内エンジニアおよび外部パートナーとの連携による工数・体制調整
・見積書・提案書の作成、価格交渉対応
・契約（請負／準委任 等）に関する各種調整と文書作成
・プロジェクト進行中の状況把握および関係者との調整対応
・大手自動車メーカーのコネクティッドサービス領域に深く関わる、大規模かつ社会的意義のあるプロジェクトに参画できる
・単なる営業ではなく、エンジニアや外部パートナーと一体となって「ものづくり」に貢献できる立ち位置
・売り込み営業ではなく、信頼関係を軸に安定的に案件が発生する環境
・技術理解を武器に、上流から下流まで一気通貫で関与できるスキルを磨ける
・顧客との要件ヒアリング、課題整理と提案方針の立案
・社内エンジニアおよび外部パートナーとの連携による工数・体制調整
・見積書・提案書の作成、価格交渉対応
・契約（請負／準委任 等）に関する各種調整と文書作成
・プロジェクト進行中の状況把握および関係者との調整対応
・大手自動車メーカーのコネクティッドサービス領域に深く関わる、大規模かつ社会的意義のあるプロジェクトに参画できる
・単なる営業ではなく、エンジニアや外部パートナーと一体となって「ものづくり」に貢献できる立ち位置
・売り込み営業ではなく、信頼関係を軸に安定的に案件が発生する環境
・技術理解を武器に、上流から下流まで一気通貫で関与できるスキルを磨ける
求める経験 / スキル
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・自分の役割や価値を主体的に見出せる方
・顧客や技術・開発メンバーとも信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる
・自分の強みに固執せず、新しい知識や視点を柔軟に受け入れられる
※ポテンシャル・意欲を重視
①社会人経験2年以上
②基本的なPCスキル（Office系ツール/GWS等）
③以下いずれかに該当する方
・IT・コンサル・自動車・サービス企画分野での経験
・顧客折衝経験
・チームでのプロジェクト推進経験
・システム開発または運用に関する基礎知識（開発プロセス、契約形態など）
・ソフトウェア開発の受託ビジネスに関わった経験
・システムエンジニアとしての開発・運用経験
・大規模プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・生成AIを活用したDX推進経験
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・自分の役割や価値を主体的に見出せる方
・顧客や技術・開発メンバーとも信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる
・自分の強みに固執せず、新しい知識や視点を柔軟に受け入れられる
※ポテンシャル・意欲を重視
①社会人経験2年以上
②基本的なPCスキル（Office系ツール/GWS等）
③以下いずれかに該当する方
・IT・コンサル・自動車・サービス企画分野での経験
・顧客折衝経験
・チームでのプロジェクト推進経験
・システム開発または運用に関する基礎知識（開発プロセス、契約形態など）
・ソフトウェア開発の受託ビジネスに関わった経験
・システムエンジニアとしての開発・運用経験
・大規模プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・生成AIを活用したDX推進経験
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 640 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
大手自動車メーカー向けのシステム開発・運用の受託において、顧客と社内外の技術リソースとの間に立ち、案件の提案から契約、進行管理を推進する営業職。
・顧客との要件ヒアリング、課題整理と提案方針の立案
・社内エンジニアおよび外部パートナーとの連携による工数・体制調整
・見積書・提案書の作成、価格交渉対応
・契約（請負／準委任 等）に関する各種調整と文書作成
・プロジェクト進行中の状況把握および関係者との調整対応
・大手自動車メーカーのコネクティッドサービス領域に深く関わる、大規模かつ社会的意義のあるプロジェクトに参画できる
・単なる営業ではなく、エンジニアや外部パートナーと一体となって「ものづくり」に貢献できる立ち位置
・売り込み営業ではなく、信頼関係を軸に安定的に案件が発生する環境
・技術理解を武器に、上流から下流まで一気通貫で関与できるスキルを磨ける
・顧客との要件ヒアリング、課題整理と提案方針の立案
・社内エンジニアおよび外部パートナーとの連携による工数・体制調整
・見積書・提案書の作成、価格交渉対応
・契約（請負／準委任 等）に関する各種調整と文書作成
・プロジェクト進行中の状況把握および関係者との調整対応
・大手自動車メーカーのコネクティッドサービス領域に深く関わる、大規模かつ社会的意義のあるプロジェクトに参画できる
・単なる営業ではなく、エンジニアや外部パートナーと一体となって「ものづくり」に貢献できる立ち位置
・売り込み営業ではなく、信頼関係を軸に安定的に案件が発生する環境
・技術理解を武器に、上流から下流まで一気通貫で関与できるスキルを磨ける
求める経験 / スキル
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・自分の役割や価値を主体的に見出せる方
・顧客や技術・開発メンバーとも信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる
・自分の強みに固執せず、新しい知識や視点を柔軟に受け入れられる
・法人営業経験3年以上（IT・システム関連分野の経験がある方は歓迎）
・複数ステークホルダーとの調整・交渉経験
・システム開発・運用に関する基本的な理解（開発プロセス、契約形態など）
・ソフトウェア開発の受託ビジネスに関わった経験
・システムエンジニアとしての開発・運用経験
・大規模プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・生成AIを活用したDX推進経験
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・自分の役割や価値を主体的に見出せる方
・顧客や技術・開発メンバーとも信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる
・自分の強みに固執せず、新しい知識や視点を柔軟に受け入れられる
・法人営業経験3年以上（IT・システム関連分野の経験がある方は歓迎）
・複数ステークホルダーとの調整・交渉経験
・システム開発・運用に関する基本的な理解（開発プロセス、契約形態など）
・ソフトウェア開発の受託ビジネスに関わった経験
・システムエンジニアとしての開発・運用経験
・大規模プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・生成AIを活用したDX推進経験
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
大手自動車メーカー向けのシステム開発・運用の受託において、顧客と社内外の技術リソースとの間に立ち、案件の提案から契約、進行管理を推進する営業職。
・顧客との要件ヒアリング、課題整理と提案方針の立案
・社内エンジニアおよび外部パートナーとの連携による工数・体制調整
・見積書・提案書の作成、価格交渉対応
・契約（請負／準委任 等）に関する各種調整と文書作成
・プロジェクト進行中の状況把握および関係者との調整対応
・大手自動車メーカーのコネクティッドサービス領域に深く関わる、大規模かつ社会的意義のあるプロジェクトに参画できる
・単なる営業ではなく、エンジニアや外部パートナーと一体となって「ものづくり」に貢献できる立ち位置
・売り込み営業ではなく、信頼関係を軸に安定的に案件が発生する環境
・技術理解を武器に、上流から下流まで一気通貫で関与できるスキルを磨ける
・顧客との要件ヒアリング、課題整理と提案方針の立案
・社内エンジニアおよび外部パートナーとの連携による工数・体制調整
・見積書・提案書の作成、価格交渉対応
・契約（請負／準委任 等）に関する各種調整と文書作成
・プロジェクト進行中の状況把握および関係者との調整対応
・大手自動車メーカーのコネクティッドサービス領域に深く関わる、大規模かつ社会的意義のあるプロジェクトに参画できる
・単なる営業ではなく、エンジニアや外部パートナーと一体となって「ものづくり」に貢献できる立ち位置
・売り込み営業ではなく、信頼関係を軸に安定的に案件が発生する環境
・技術理解を武器に、上流から下流まで一気通貫で関与できるスキルを磨ける
求める経験 / スキル
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・自分の役割や価値を主体的に見出せる方
・顧客や技術・開発メンバーとも信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる
・自分の強みに固執せず、新しい知識や視点を柔軟に受け入れられる
・法人営業経験3年以上（IT・システム関連分野の経験がある方は歓迎）
・複数ステークホルダーとの調整・交渉経験
・システム開発・運用に関する基本的な理解（開発プロセス、契約形態など）
・ソフトウェア開発の受託ビジネスに関わった経験
・システムエンジニアとしての開発・運用経験
・大規模プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・生成AIを活用したDX推進経験
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・自分の役割や価値を主体的に見出せる方
・顧客や技術・開発メンバーとも信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる
・自分の強みに固執せず、新しい知識や視点を柔軟に受け入れられる
・法人営業経験3年以上（IT・システム関連分野の経験がある方は歓迎）
・複数ステークホルダーとの調整・交渉経験
・システム開発・運用に関する基本的な理解（開発プロセス、契約形態など）
・ソフトウェア開発の受託ビジネスに関わった経験
・システムエンジニアとしての開発・運用経験
・大規模プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験
・生成AIを活用したDX推進経験
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
アライアンス推進Gは、トヨタ・スズキ・マツダなど大手自動車メーカー向けに、コネクティッドサービス（車両データ活用サービス）を提供しており、コネクティッドサービスのOEM先の事業拡大のため、新規サービス創出時に各ステークホルダーと調整しながらビジネスモデル構築、事業計画立案を行っています。
コネクティッドサービスOEM担当の方には、各ステイクホルダーや社内関連部署と調整しながら、プロジェクト全体の進行を管理し、コネクティッド領域の新規サービスを立ち上げをお任せします。
エンドユーザーおよびクライアントの両方のニーズを把握し、新規サービス創出および既存サービスの改善プロジェクトの中心となる役割を担っていただきます。
まずは下記業務を一通りご経験しつつ、プロジェクト活動をリードいただきます。
【具体的な業務】
・新規サービスのビジネスモデル構築、事業計画の立案
・プロジェクト全体の進行管理
・自動車メーカー・パートナー企業との交渉・調整
・契約締結・見積作成・運用体制構築
・社内外ステークホルダーとの交渉・調整（自動車メーカー・パートナー企業、社内関連部署、現地子会社 等）
・日本を代表する大手自動車メーカ（トヨタ、スズキ、マツダ他）と連携しコネクティッドカーを市場へ導入する醍醐味
・日本を代表する大手自動車メーカ（トヨタ、スズキ、マツダ他）関係各部署（企画、開発、調達部門）との人脈形成、ビジネス経験
・コネクティッドカーを下支えするコネクティッド基盤/サービス/運用の知見獲得
・活躍によってはマネジメントへの起用、当社海外拠点への駐在もキャリアパスとして想定
コネクティッドサービスOEM担当の方には、各ステイクホルダーや社内関連部署と調整しながら、プロジェクト全体の進行を管理し、コネクティッド領域の新規サービスを立ち上げをお任せします。
エンドユーザーおよびクライアントの両方のニーズを把握し、新規サービス創出および既存サービスの改善プロジェクトの中心となる役割を担っていただきます。
まずは下記業務を一通りご経験しつつ、プロジェクト活動をリードいただきます。
【具体的な業務】
・新規サービスのビジネスモデル構築、事業計画の立案
・プロジェクト全体の進行管理
・自動車メーカー・パートナー企業との交渉・調整
・契約締結・見積作成・運用体制構築
・社内外ステークホルダーとの交渉・調整（自動車メーカー・パートナー企業、社内関連部署、現地子会社 等）
・日本を代表する大手自動車メーカ（トヨタ、スズキ、マツダ他）と連携しコネクティッドカーを市場へ導入する醍醐味
・日本を代表する大手自動車メーカ（トヨタ、スズキ、マツダ他）関係各部署（企画、開発、調達部門）との人脈形成、ビジネス経験
・コネクティッドカーを下支えするコネクティッド基盤/サービス/運用の知見獲得
・活躍によってはマネジメントへの起用、当社海外拠点への駐在もキャリアパスとして想定
求める経験 / スキル
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・下記（「あれば望ましい経験/スキル」の）①または②いずれか
①自動車業界における営業/コネクティッドクラウド基盤企画・開発経験
②IT系業界におけるクラウド関連営業orエンジニア経験
・若しくは他業界のB2B営業として顧客視点に立った能力発揮経験
①自動車業界における営業/コネクティッドクラウド基盤企画・開発経験
②IT系業界におけるクラウド関連営業orエンジニア経験
③組織ライン長としてマネジメントに携わった経験
④プロジェクトマネジメント経験
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・下記（「あれば望ましい経験/スキル」の）①または②いずれか
①自動車業界における営業/コネクティッドクラウド基盤企画・開発経験
②IT系業界におけるクラウド関連営業orエンジニア経験
・若しくは他業界のB2B営業として顧客視点に立った能力発揮経験
①自動車業界における営業/コネクティッドクラウド基盤企画・開発経験
②IT系業界におけるクラウド関連営業orエンジニア経験
③組織ライン長としてマネジメントに携わった経験
④プロジェクトマネジメント経験
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 1,190 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
自動車販売店の「もっと働きやすく、もっとお客様に喜んでいただける仕組みづくり」をサポートする仕事です。
トヨタ生産方式による業務改善推進をミッションに、販売店業務の改善支援を行います。
トヨタ生産方式の考え方をベースにしていますが、特別な知識は不要です。
入社後の研修と先輩のサポートでゼロから学べます。
【具体的には】
・トヨタ生産方式と現場で培った改善ノウハウに基づき、現地現物で改善を実施
・必要なオペレーションやシステムの構築を行い、業務の効率化と顧客満足度向上を実現
・運用定着に向けたオペレーションの導入教育の実施
現状調査、問題点の明確化、目標設定、対策立案、対策実施、評価、導入教育、運用定着をチームで現地にて実施します。能力に応じて、チームスタッフもしくはチームリーダーとして活躍していただきます。
【部署に関して】
・ソリューション本部は、トヨタの原点である「トヨタ生産方式」と「原価低減」による業務改善パッケージを展開することをミッションに、主に販売店向けにソリューション展開を行っている部署です。
・物流改善支援部および販売店改善支援部は、販売店が持つ課題を現場に赴いて把握し（現地現物）、システムの立案～導入～開発～運用までトータルかつワンストップでサポートしています。また事業収益管理、オペレーション改善の企画立案を行っています。
【ポジションの魅力】
・様々な環境変化に追従するためには、今まで当たり前と考えてきた業務を変えていかなければなりません。その業務の改善を机上でなく、お客様のいる現地に赴き解決策を検討します。本当に困っている課題を自らの手で改善し、お客様に喜んでいただけるのを感じることができるのが大きな魅力です。
・ニーズがあれば、国内、海外問わず活躍のフィールドがあります。
・トヨタ生産方式は汎用的な問題解決スキルですので、ご経験を横展開し、異業種でも活躍の場を広げていくことが出来ます。この改善スキル、考え方を身に着けることが出来れば、将来的に多くの可能性を広げることが出来ます。
【参考】
▼社員インタビュー
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/member/interview06.html
トヨタ生産方式による業務改善推進をミッションに、販売店業務の改善支援を行います。
トヨタ生産方式の考え方をベースにしていますが、特別な知識は不要です。
入社後の研修と先輩のサポートでゼロから学べます。
【具体的には】
・トヨタ生産方式と現場で培った改善ノウハウに基づき、現地現物で改善を実施
・必要なオペレーションやシステムの構築を行い、業務の効率化と顧客満足度向上を実現
・運用定着に向けたオペレーションの導入教育の実施
現状調査、問題点の明確化、目標設定、対策立案、対策実施、評価、導入教育、運用定着をチームで現地にて実施します。能力に応じて、チームスタッフもしくはチームリーダーとして活躍していただきます。
【部署に関して】
・ソリューション本部は、トヨタの原点である「トヨタ生産方式」と「原価低減」による業務改善パッケージを展開することをミッションに、主に販売店向けにソリューション展開を行っている部署です。
・物流改善支援部および販売店改善支援部は、販売店が持つ課題を現場に赴いて把握し（現地現物）、システムの立案～導入～開発～運用までトータルかつワンストップでサポートしています。また事業収益管理、オペレーション改善の企画立案を行っています。
【ポジションの魅力】
・様々な環境変化に追従するためには、今まで当たり前と考えてきた業務を変えていかなければなりません。その業務の改善を机上でなく、お客様のいる現地に赴き解決策を検討します。本当に困っている課題を自らの手で改善し、お客様に喜んでいただけるのを感じることができるのが大きな魅力です。
・ニーズがあれば、国内、海外問わず活躍のフィールドがあります。
・トヨタ生産方式は汎用的な問題解決スキルですので、ご経験を横展開し、異業種でも活躍の場を広げていくことが出来ます。この改善スキル、考え方を身に着けることが出来れば、将来的に多くの可能性を広げることが出来ます。
【参考】
▼社員インタビュー
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/member/interview06.html
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験がある方歓迎（なくてもOK）
・ITシステム等の企画・デザイン・導入による業務改善プロジェクトの経験
・社内外問わず、長期的な改善提案を行った経験
【尚可】
・ITやシステムに関わった経験
・販売店業務に関わった経験（営業、エンジニアなど職種は問わず）
・ITシステム等の企画・デザイン・導入による業務改善プロジェクトの経験
・社内外問わず、長期的な改善提案を行った経験
【尚可】
・ITやシステムに関わった経験
・販売店業務に関わった経験（営業、エンジニアなど職種は問わず）
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
420 万円 ~ 760 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
■今回募集のポジションについて
本ポジションでは、プロジェクト横断マネージャーとして複数プロジェクトの推進・統括を行い、QCDの担保や人材配置、さらにプロジェクト創出段階からの関与を通じて、より高次の品質と成果を実現します。
現状、プロジェクトに関わる専門性の高いメンバーがいる一方で、求められるスキルがフェーズごとに変わっていくため、メンバーの入れ替わりが発生する状況があります。そうした中で、顧客との関係性を密に保ちながら、随時最適なメンバーアサインを行い、全体を統括できるジェネラルなスキルを持つマネージャーの存在が不可欠となっています。
トヨタグループ全体のユーザー体験価値向上を目指しています。
■具体的な業務内容
【プロジェクトのQCD担保】
複数プロジェクトを横断してウォッチし、以下の観点で各プロジェクトの進捗をレビュー
- クライアント（主にトヨタ自動車）の期待値を満たしているか
- エンドユーザー視点に立ったサービス・体験設計がなされているか
- プロジェクトメンバーのアウトプット品質が適正か
上記を踏まえ、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）を俯瞰し最適化
【クライアントとの共創によるプロジェクト創出】
与件が未確定な企画初期段階からプロジェクトに参画しながら、クライアント（主にトヨタ自動車側担当者）との対話を通じて課題・要件を整理し、依頼を「こなす」のではなく、共に考え、共に創る「企画者」としての関わります。
■参考情報
モビリティの根源的なニーズを探求し、次世代の顧客体験をつくる
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
スムーズな連携のカギは「お互いを理解し、橋を架けること」サービスを世に出すために並走する、サービスデザイナー×BizDev
https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/393386
本ポジションでは、プロジェクト横断マネージャーとして複数プロジェクトの推進・統括を行い、QCDの担保や人材配置、さらにプロジェクト創出段階からの関与を通じて、より高次の品質と成果を実現します。
現状、プロジェクトに関わる専門性の高いメンバーがいる一方で、求められるスキルがフェーズごとに変わっていくため、メンバーの入れ替わりが発生する状況があります。そうした中で、顧客との関係性を密に保ちながら、随時最適なメンバーアサインを行い、全体を統括できるジェネラルなスキルを持つマネージャーの存在が不可欠となっています。
トヨタグループ全体のユーザー体験価値向上を目指しています。
■具体的な業務内容
【プロジェクトのQCD担保】
複数プロジェクトを横断してウォッチし、以下の観点で各プロジェクトの進捗をレビュー
- クライアント（主にトヨタ自動車）の期待値を満たしているか
- エンドユーザー視点に立ったサービス・体験設計がなされているか
- プロジェクトメンバーのアウトプット品質が適正か
上記を踏まえ、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）を俯瞰し最適化
【クライアントとの共創によるプロジェクト創出】
与件が未確定な企画初期段階からプロジェクトに参画しながら、クライアント（主にトヨタ自動車側担当者）との対話を通じて課題・要件を整理し、依頼を「こなす」のではなく、共に考え、共に創る「企画者」としての関わります。
■参考情報
モビリティの根源的なニーズを探求し、次世代の顧客体験をつくる
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
スムーズな連携のカギは「お互いを理解し、橋を架けること」サービスを世に出すために並走する、サービスデザイナー×BizDev
https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/393386
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・プロジェクトマネジメントまたはPMOの実務経験（3年以上）
・部門横断的なステークホルダーとの連携・ファシリテーション経験
・プロジェクトのQCD管理に対する実務理解と実績
・論理的思考力・高いコミュニケーション力・調整力を保有する方
【あれば望ましい経験】
・サービスデザインやUXに関する知見
・自動車業界またはモビリティ関連のプロジェクト経験
・英語による実務経験（TOEIC700点以上相当）
・PMP資格やスクラム等のアジャイル手法の理解
・プロジェクトマネジメントまたはPMOの実務経験（3年以上）
・部門横断的なステークホルダーとの連携・ファシリテーション経験
・プロジェクトのQCD管理に対する実務理解と実績
・論理的思考力・高いコミュニケーション力・調整力を保有する方
【あれば望ましい経験】
・サービスデザインやUXに関する知見
・自動車業界またはモビリティ関連のプロジェクト経験
・英語による実務経験（TOEIC700点以上相当）
・PMP資格やスクラム等のアジャイル手法の理解
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,020 万円 ~ 1,449 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
顧客体験＝CX向上に必要な基盤群（顧客ID基盤、顧客データ基盤、マーケティング
基盤など）に対するトヨタ自動車からの開発要求を受け、最適なソリューションを検
討し、社内外と調整のうえ提案内容をまとめます。
トヨタ自動車では車外サービス領域にも注力しており、カーライフ、ECサービスなど
の新たな顧客体験サービスまで担当範囲が拡大しています。
当室では企画、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から、開発・運
用工程における社内外の調整まで、幅広い範囲での役割を担います。
【具体的には】
・CX基盤群開発における営業窓口
・CX向上のためのソリューション提案
・CX向上のための企画立案
・CX基盤群およびサービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・CX基盤群およびサービスの運用構築支援
・CX基盤群およびサービスの運用効率化
・CX基盤群およびサービスにおける顧客データ分析およびマーケティング支援
・QCD管理および収支管理
【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、顧客体験向上のための企画、システム/サービス構築・運用
に携わることができます
・マネージャー候補としてチームビルディングし、部門収支をみることができます
基盤など）に対するトヨタ自動車からの開発要求を受け、最適なソリューションを検
討し、社内外と調整のうえ提案内容をまとめます。
トヨタ自動車では車外サービス領域にも注力しており、カーライフ、ECサービスなど
の新たな顧客体験サービスまで担当範囲が拡大しています。
当室では企画、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から、開発・運
用工程における社内外の調整まで、幅広い範囲での役割を担います。
【具体的には】
・CX基盤群開発における営業窓口
・CX向上のためのソリューション提案
・CX向上のための企画立案
・CX基盤群およびサービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・CX基盤群およびサービスの運用構築支援
・CX基盤群およびサービスの運用効率化
・CX基盤群およびサービスにおける顧客データ分析およびマーケティング支援
・QCD管理および収支管理
【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、顧客体験向上のための企画、システム/サービス構築・運用
に携わることができます
・マネージャー候補としてチームビルディングし、部門収支をみることができます
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、開発部門との橋渡しができる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方
【求める経験スキル】
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験 5年以上
・ IT及びクラウド（AWS/Azure）に関する基礎知識
【あれば望ましい経験スキル】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメント経験（5名程度～）
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、開発部門との橋渡しができる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方
【求める経験スキル】
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験 5年以上
・ IT及びクラウド（AWS/Azure）に関する基礎知識
【あれば望ましい経験スキル】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメント経験（5名程度～）
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
自社或いはトヨタ自動車等と協働する新規事業開発における、UXデザイナーを募集します。生活に欠かせない「移動」をさまざまなタイムスパンで調査、時にはプロトタイプで試行しながら、地域住民や来訪者、関連事業者などに必要とされる新たなサービスを検討し、新規事業がユーザー/ビジネスの双方に価値を生み出す状態を目指します。業務内容は大きく3つあります。
［体験設計・UXデザイン］
担当する領域は、リサーチからコンセプト検討、企画・プロダクトの詳細検討、要件出し、設計開発、運用設計まで幅広い領域が存在します。ユーザーセンタードなアプローチを基礎としながら、プロジェクトに必要なリサーチや体験設計など、数年先のローンチに向け、プロジェクトが前に進むよう柔軟に粘り強く取り組むことが求められます。
[プロダクト戦略・価値検証]
ユーザーにとっての価値だけでなく、営利組織が取り組むに値するかといったビジネス観点での検討も重要です。MVPの設定や検証計画の立案、ノックアウトファクターの仮説立てなど、サービスの不確実性を段階的に減らしていく活動を通して、社内外のステークホルダーと共に「やるべきこと」と「やらないこと」を見極める力が求められます。
【具体的には】
・都市開発計画や電気自動車に関わる充電インフラ検討などのリサーチ結果、関連事業構想などを踏まえたUXコンセプト開発、体験設計
・ユーザー視点/ビジネス視点の両面を考慮したサービス及び事業の企画、設計
・様々なステークホルダーと協業するためのデザインプロジェクト設計と推進、決裁者およびプロダクトオーナーの意思決定サポート等の実施
・事業構想に基づいた実証実験の企画設計、実施
・デジタルプロダクトの企画、設計開発、グロース全般
などご自身のご経験などに合わせて業務を担当いただきます。
【ポジションの魅力】
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与していただくことができます。また、各業界を代表する企業との協業プロジェクトや、将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会的なインフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。ソフトウェア開発に限定されることなくプロジェクトに参加し、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます
「街づくり」や「新たなモビリティサービス」など、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与いただける環境です。
3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属する同職種のメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、立ち上げメンバーとしてカルチャー形成そのものにも関わっていただくことができます。
［体験設計・UXデザイン］
担当する領域は、リサーチからコンセプト検討、企画・プロダクトの詳細検討、要件出し、設計開発、運用設計まで幅広い領域が存在します。ユーザーセンタードなアプローチを基礎としながら、プロジェクトに必要なリサーチや体験設計など、数年先のローンチに向け、プロジェクトが前に進むよう柔軟に粘り強く取り組むことが求められます。
[プロダクト戦略・価値検証]
ユーザーにとっての価値だけでなく、営利組織が取り組むに値するかといったビジネス観点での検討も重要です。MVPの設定や検証計画の立案、ノックアウトファクターの仮説立てなど、サービスの不確実性を段階的に減らしていく活動を通して、社内外のステークホルダーと共に「やるべきこと」と「やらないこと」を見極める力が求められます。
【具体的には】
・都市開発計画や電気自動車に関わる充電インフラ検討などのリサーチ結果、関連事業構想などを踏まえたUXコンセプト開発、体験設計
・ユーザー視点/ビジネス視点の両面を考慮したサービス及び事業の企画、設計
・様々なステークホルダーと協業するためのデザインプロジェクト設計と推進、決裁者およびプロダクトオーナーの意思決定サポート等の実施
・事業構想に基づいた実証実験の企画設計、実施
・デジタルプロダクトの企画、設計開発、グロース全般
などご自身のご経験などに合わせて業務を担当いただきます。
【ポジションの魅力】
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与していただくことができます。また、各業界を代表する企業との協業プロジェクトや、将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会的なインフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。ソフトウェア開発に限定されることなくプロジェクトに参加し、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます
「街づくり」や「新たなモビリティサービス」など、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与いただける環境です。
3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属する同職種のメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、立ち上げメンバーとしてカルチャー形成そのものにも関わっていただくことができます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・異なる領域の専門家との協働を楽しみながら、自身の知見やフィールドをアップデートし続ける意欲のある方
・オーナーシップを持ち、率先して行動できる方
・チームワークにもソロワークにも対応できる柔軟性と自主性を備えている方
・いまある情報をもとに、諦めない気持ちとスピード感を持って不確実な状況に立ち向かえる方
・社内外の関係者調整において、コミュニケーション能力が高く、柔軟な発想で取り組める方
・アウトプット以上に成果にこだわり、役割にとらわれず、積極的に発言や行動をして、チームや仲間を尊重できる方
【求める経験・スキル】
［以下のいずれかの経験をお持ちの方］
・デジタルサービス、或いはデジタルとフィジカルを跨いだプロダクトのUX実務経験 3年以上
・様々なデザイン・開発手法（デザイン思考、デザインスプリント、アジャイル開発など）の特徴を理解し実践した経験
・実務に必要な情報を自らの体験や他者の証言を通じて収集するフィールドワークの実践経験
［以下のスキルをお持ちの方］
・様々なリサーチ手法の特徴を理解し、その結果を実際のUXデザイン開発で適切に活かす能力
・期限内に優れた成果を上げられる高い業務遂行能力
・プロダクトオーナー、リサーチャー、エンジニア、事業開発などプロジェクトメンバーとの共創を進める中で、ポジティブな影響を与えることができる専門的知見と高いコミュニケーション能力
・日本語 ネイティブレベル
【あれば望ましい経験】
［以下の経験をお持ちの方］
・UXデザインやサービスデザイン手法を用いたプロジェクト設計やプロセス設計を行った経験
・プロダクトオーナーやPdMとして合意形成や意思決定サポートを行なった経験
・アイディエーションのためのワークショップデザインやファシリテーションを行った経験
・事業会社と、クライアント支援（受託開発・コンサルティング等）の双方の立場を経験
・小売・流通・物流業界等、モビリティ領域に近接した業界での経験
・その他、特定分野に関して追求し、夢中になったことがある経験
［以下のスキルをお持ちの方］
・英語 ビジネスレベル以上（TOEICスコア730相当）
・自動車運転免許
・異なる領域の専門家との協働を楽しみながら、自身の知見やフィールドをアップデートし続ける意欲のある方
・オーナーシップを持ち、率先して行動できる方
・チームワークにもソロワークにも対応できる柔軟性と自主性を備えている方
・いまある情報をもとに、諦めない気持ちとスピード感を持って不確実な状況に立ち向かえる方
・社内外の関係者調整において、コミュニケーション能力が高く、柔軟な発想で取り組める方
・アウトプット以上に成果にこだわり、役割にとらわれず、積極的に発言や行動をして、チームや仲間を尊重できる方
【求める経験・スキル】
［以下のいずれかの経験をお持ちの方］
・デジタルサービス、或いはデジタルとフィジカルを跨いだプロダクトのUX実務経験 3年以上
・様々なデザイン・開発手法（デザイン思考、デザインスプリント、アジャイル開発など）の特徴を理解し実践した経験
・実務に必要な情報を自らの体験や他者の証言を通じて収集するフィールドワークの実践経験
［以下のスキルをお持ちの方］
・様々なリサーチ手法の特徴を理解し、その結果を実際のUXデザイン開発で適切に活かす能力
・期限内に優れた成果を上げられる高い業務遂行能力
・プロダクトオーナー、リサーチャー、エンジニア、事業開発などプロジェクトメンバーとの共創を進める中で、ポジティブな影響を与えることができる専門的知見と高いコミュニケーション能力
・日本語 ネイティブレベル
【あれば望ましい経験】
［以下の経験をお持ちの方］
・UXデザインやサービスデザイン手法を用いたプロジェクト設計やプロセス設計を行った経験
・プロダクトオーナーやPdMとして合意形成や意思決定サポートを行なった経験
・アイディエーションのためのワークショップデザインやファシリテーションを行った経験
・事業会社と、クライアント支援（受託開発・コンサルティング等）の双方の立場を経験
・小売・流通・物流業界等、モビリティ領域に近接した業界での経験
・その他、特定分野に関して追求し、夢中になったことがある経験
［以下のスキルをお持ちの方］
・英語 ビジネスレベル以上（TOEICスコア730相当）
・自動車運転免許
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
【職務概要】
社会課題を起点とした新規事業の企画・立案から、実証、立ち上げ、スケールまでを一貫してリードいただきます。単なる構想にとどまらず、「収益を生む社会貢献型ビジネス」の実現を目指し、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、事業を前進させていく役割です。
【主な業務内容】
サービス企画・立案：社会課題や顧客ニーズの調査を基にした事業・サービス企画、ビジネスモデルの構築
営業・提案活動：社内関連部門やグループ企業、官公庁、自治体、外部パートナー等への企画提案・連携交渉
運用設計：サービス実装に向けた業務設計・運用体制の構築
プロジェクト推進：実証実験の企画・運営、事業化に向けたプロジェクトマネジメント
【ポジションの魅力】
・事業企画から立ち上げまで一貫して関わることができ、ゼロからイチを生み出すプロセスを実践的に経験できます。
・多様なステークホルダーと連携しながら、社会課題の解決をビジネスとして実現する知見とスキルを身につけられます。
・顧客と直接向き合い、その声をダイレクトに反映させたプロダクトやサービスを創出できるやりがいのあるポジションです。
社会課題を起点とした新規事業の企画・立案から、実証、立ち上げ、スケールまでを一貫してリードいただきます。単なる構想にとどまらず、「収益を生む社会貢献型ビジネス」の実現を目指し、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、事業を前進させていく役割です。
【主な業務内容】
サービス企画・立案：社会課題や顧客ニーズの調査を基にした事業・サービス企画、ビジネスモデルの構築
営業・提案活動：社内関連部門やグループ企業、官公庁、自治体、外部パートナー等への企画提案・連携交渉
運用設計：サービス実装に向けた業務設計・運用体制の構築
プロジェクト推進：実証実験の企画・運営、事業化に向けたプロジェクトマネジメント
【ポジションの魅力】
・事業企画から立ち上げまで一貫して関わることができ、ゼロからイチを生み出すプロセスを実践的に経験できます。
・多様なステークホルダーと連携しながら、社会課題の解決をビジネスとして実現する知見とスキルを身につけられます。
・顧客と直接向き合い、その声をダイレクトに反映させたプロダクトやサービスを創出できるやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・社会課題の解決に強い関心を持ち、ビジネスを通じて新たな価値を創出したい方
・自律的に考え行動でき、曖昧な状況でも仮説を立てて道筋を描き、実行に移せる方
・強いオーナーシップとリーダーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方
・顧客視点を大切にし、実行力と事業運営の視点をもってユーザーに選ばれるサービスを生み出せる方
【求める経験スキル】
以下のご経験を、通算３年以上お持ちの方：
・新規事業／サービス企画・推進
BtoB・BtoC問わず、新規事業やサービスの企画、立ち上げ、または既存事業の改善・拡大に向けた企画・推進の経験
（例：事業会社での新規企画～立ち上げ、コンサルティング会社での事業創出支援など）
加えて、以下のご経験を2年以上お持ちの方を歓迎します：
・プロダクトやプロジェクトのマネジメント経験
プロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトリーダー（PL）などの立場で、プロジェクトをリードした経験
または、多様な専門性を持つチームを束ね、事業推進に貢献した経験
・外部企業との連携構築に関する経験
新規事業やサービスの立ち上げに際し、外部企業との連携を通じて価値創出に取り組んだ経験
（例：業務提携の交渉・調整、共同プロジェクトの推進など）
【あれば望ましい経験】
・自治体、行政への企画提案、営業経験
・社会課題解決がテーマとなる事業経験
・ESG経営に関する取り組み経験
・ITリテラシーがありIT活用の経験がある
・社会課題の解決に強い関心を持ち、ビジネスを通じて新たな価値を創出したい方
・自律的に考え行動でき、曖昧な状況でも仮説を立てて道筋を描き、実行に移せる方
・強いオーナーシップとリーダーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方
・顧客視点を大切にし、実行力と事業運営の視点をもってユーザーに選ばれるサービスを生み出せる方
【求める経験スキル】
以下のご経験を、通算３年以上お持ちの方：
・新規事業／サービス企画・推進
BtoB・BtoC問わず、新規事業やサービスの企画、立ち上げ、または既存事業の改善・拡大に向けた企画・推進の経験
（例：事業会社での新規企画～立ち上げ、コンサルティング会社での事業創出支援など）
加えて、以下のご経験を2年以上お持ちの方を歓迎します：
・プロダクトやプロジェクトのマネジメント経験
プロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトリーダー（PL）などの立場で、プロジェクトをリードした経験
または、多様な専門性を持つチームを束ね、事業推進に貢献した経験
・外部企業との連携構築に関する経験
新規事業やサービスの立ち上げに際し、外部企業との連携を通じて価値創出に取り組んだ経験
（例：業務提携の交渉・調整、共同プロジェクトの推進など）
【あれば望ましい経験】
・自治体、行政への企画提案、営業経験
・社会課題解決がテーマとなる事業経験
・ESG経営に関する取り組み経験
・ITリテラシーがありIT活用の経験がある
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
＜私たちの仕事と募集背景について＞
現在、トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。
そうした中、トヨタの車やサービスを使ってくださる数多くのお客様の体験をより円滑に、将来に渡り価値あるものにしていくためには、これまで接点のなかったトヨタの部署やグループ各社との関わりが必要だと考えています。
＜今回募集のポジションについて＞
このポジションは、トヨタ自動車およびグループ各社からの相談に対して、社内外の専門家と連携しながら、課題の整理や解決策の提案、プロジェクト化を通じて新たなサービスや事業の創出を支援します。
また、モビリティを活用した新規サービスの開発や既存製品のアップデートなど、クライアントのビジネス戦略に寄り添った提案・推進も重要なミッションです。
実務を通じて幅広い経験を積みながら、将来的にはプロジェクト全体を俯瞰し、チームをリードする役割へとステップアップしていただける環境です。
＜具体的な業務内容について＞
・クライアントからの初期相談における与件や課題の整理
・解決策やプロセス、人員計画の策定支援
・社内外の関係者との調整、プロジェクト化支援
・提案資料の作成および実行支援
・プロジェクトの進捗・品質・リスク管理
・営業管理（見積・収支管理）、顧客・パートナー企業との契約手続き
・クライアントや取引先との関係性維持
・海外拠点との連携
＜ポジションの魅力＞
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。生活者の未来や将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会インフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。デジタルデバイスだけでなく車両を含めたフィジカルなアセットも考慮に入れながら、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
3.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、組織拡大時期の組織文化形成そのものにも関わっていただくことができます。
＜参考情報＞
モビリティの根源的なニーズを探求し、次世代の顧客体験をつくる
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
スムーズな連携のカギは「お互いを理解し、橋を架けること」サービスを世に出すために並走する、サービスデザイナー×BizDev
https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/393386
エクスペリエンスデザイン部 CultureDeck
https://toyotaconnected.co.jp/assets/images/TCXD_culturedeck_2024_01.pdf
現在、トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。
そうした中、トヨタの車やサービスを使ってくださる数多くのお客様の体験をより円滑に、将来に渡り価値あるものにしていくためには、これまで接点のなかったトヨタの部署やグループ各社との関わりが必要だと考えています。
＜今回募集のポジションについて＞
このポジションは、トヨタ自動車およびグループ各社からの相談に対して、社内外の専門家と連携しながら、課題の整理や解決策の提案、プロジェクト化を通じて新たなサービスや事業の創出を支援します。
また、モビリティを活用した新規サービスの開発や既存製品のアップデートなど、クライアントのビジネス戦略に寄り添った提案・推進も重要なミッションです。
実務を通じて幅広い経験を積みながら、将来的にはプロジェクト全体を俯瞰し、チームをリードする役割へとステップアップしていただける環境です。
＜具体的な業務内容について＞
・クライアントからの初期相談における与件や課題の整理
・解決策やプロセス、人員計画の策定支援
・社内外の関係者との調整、プロジェクト化支援
・提案資料の作成および実行支援
・プロジェクトの進捗・品質・リスク管理
・営業管理（見積・収支管理）、顧客・パートナー企業との契約手続き
・クライアントや取引先との関係性維持
・海外拠点との連携
＜ポジションの魅力＞
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。生活者の未来や将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会インフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。デジタルデバイスだけでなく車両を含めたフィジカルなアセットも考慮に入れながら、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
3.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、組織拡大時期の組織文化形成そのものにも関わっていただくことができます。
＜参考情報＞
モビリティの根源的なニーズを探求し、次世代の顧客体験をつくる
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
スムーズな連携のカギは「お互いを理解し、橋を架けること」サービスを世に出すために並走する、サービスデザイナー×BizDev
https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/393386
エクスペリエンスデザイン部 CultureDeck
https://toyotaconnected.co.jp/assets/images/TCXD_culturedeck_2024_01.pdf
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下いずれかにおけるご経験 通算3年以上
・コンサルティング、広告代理店、制作会社などの業界でのアカウント業務経験
・新規事業開発やサービス企画への参画経験（支援側または事業会社側でのご経験）
・チームをまとめてプロジェクトを推進した経験
・売上・コストを伴うプロジェクトの推進経験
・外部パートナーとの調整・交渉経験
【あれば望ましい経験】
・サービスデザインやリサーチの知見
・プロダクトマネジメントやサービス立ち上げ経験
・IT／デジタルプロダクトやIoT関連の開発経験
・モビリティ関連業界（小売/流通/物流業界等）での経験
・英語力（ビジネスレベル以上／TOEICスコア730相当）
・普通自動車運転免許
【求める人物像】
・ビジネスと顧客体験の両面に関心を持ち、バランスよく考えられる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、柔軟に物事を進められる方
・限られた情報の中でも仮説を立て、周囲と協力しながら前に進める力のある方
・チームの一員として成果にこだわり、前向きに周囲に良い影響を与えられる方
以下いずれかにおけるご経験 通算3年以上
・コンサルティング、広告代理店、制作会社などの業界でのアカウント業務経験
・新規事業開発やサービス企画への参画経験（支援側または事業会社側でのご経験）
・チームをまとめてプロジェクトを推進した経験
・売上・コストを伴うプロジェクトの推進経験
・外部パートナーとの調整・交渉経験
【あれば望ましい経験】
・サービスデザインやリサーチの知見
・プロダクトマネジメントやサービス立ち上げ経験
・IT／デジタルプロダクトやIoT関連の開発経験
・モビリティ関連業界（小売/流通/物流業界等）での経験
・英語力（ビジネスレベル以上／TOEICスコア730相当）
・普通自動車運転免許
【求める人物像】
・ビジネスと顧客体験の両面に関心を持ち、バランスよく考えられる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、柔軟に物事を進められる方
・限られた情報の中でも仮説を立て、周囲と協力しながら前に進める力のある方
・チームの一員として成果にこだわり、前向きに周囲に良い影響を与えられる方
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
トヨタコネクティッドでは、新規事業開発においてサービスデザインまたはプロダクトマネジメントをリードできるメンバーを募集しています。
生活に欠かせない「移動」をテーマに、地域や利用者、関連事業者の課題を捉え、リサーチやプロトタイピングを通じて新しいモビリティサービスの創出を目指します。トヨタ自動車など社内外の多様なパートナーと協働し、ユーザーとビジネス双方に価値を生み出すことがミッションです。
【業務内容】
・リサーチからコンセプト検討、要件定義、設計・開発、運用設計までの体験設計・UXデザイン
・ユーザー価値・事業性双方を踏まえたプロダクト戦略立案、MVP・検証計画の策定と実行
・社内外ステークホルダーとの協働によるサービス／事業企画、意思決定支援
・都市開発やEVインフラ構想に関わるリサーチ・実証実験の企画設計
・デジタルプロダクトの企画、開発、グロース推進
・進行管理、品質管理、メンバー育成、組織運営への貢献
【ポジションの魅力】
◆ まだ世の中にない価値を創るサービス開発に携われる
市場に存在しない新しいサービスの企画・開発に挑戦できます。ソフトウェア領域にとどまらず、社会インフラやモビリティの未来を見据えたプロジェクトに幅広く関わり、各業界のリーディングカンパニーと協働しながら新しい価値を形にしていきます。
◆ 構想段階からプロジェクトをリードできる環境
「街づくり」や「新しいモビリティサービス」など、社会の未来を見据えたテーマに、企画構想の初期段階から深く関わることができます。リサーチやコンセプト設計を通じて、サービスの方向性を自ら描き出すポジションです。
◆ 組織としての成長フェーズを一緒に楽しめる
私たちエクスペリエンスデザイン部は、車載領域を起点にしながらも、プロダクト・サービス・都市など、より広い視点でUXを設計する組織へと進化しています。現在も拡大中のフェーズにあり、自身の専門性を活かしながら組織づくりにも関わることができます。
◆ 大企業グループ × スタートアップ的カルチャー
大手グループの安定性と、フラットでスピーディなスタートアップ的な働き方の両立。年齢や役職に関係なく、意見を出し合える心理的安全性の高い職場で、自由度の高いクリエイティブな仕事が可能です。
モビリティの根源的なニーズを探求し、次世代の顧客体験をつくる
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
スムーズな連携のカギは「お互いを理解し、橋を架けること」サービスを世に出すために並走する、サービスデザイナー×BizDev
https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/393386
エクスペリエンスデザイン部 CultureDeck
https://toyotaconnected.co.jp/assets/images/TCXD_culturedeck_2024_01.pdf
【ポートフォリオの提出に関して】
応募時にポートフォリオの提出をいただきます。
生活に欠かせない「移動」をテーマに、地域や利用者、関連事業者の課題を捉え、リサーチやプロトタイピングを通じて新しいモビリティサービスの創出を目指します。トヨタ自動車など社内外の多様なパートナーと協働し、ユーザーとビジネス双方に価値を生み出すことがミッションです。
【業務内容】
・リサーチからコンセプト検討、要件定義、設計・開発、運用設計までの体験設計・UXデザイン
・ユーザー価値・事業性双方を踏まえたプロダクト戦略立案、MVP・検証計画の策定と実行
・社内外ステークホルダーとの協働によるサービス／事業企画、意思決定支援
・都市開発やEVインフラ構想に関わるリサーチ・実証実験の企画設計
・デジタルプロダクトの企画、開発、グロース推進
・進行管理、品質管理、メンバー育成、組織運営への貢献
【ポジションの魅力】
◆ まだ世の中にない価値を創るサービス開発に携われる
市場に存在しない新しいサービスの企画・開発に挑戦できます。ソフトウェア領域にとどまらず、社会インフラやモビリティの未来を見据えたプロジェクトに幅広く関わり、各業界のリーディングカンパニーと協働しながら新しい価値を形にしていきます。
◆ 構想段階からプロジェクトをリードできる環境
「街づくり」や「新しいモビリティサービス」など、社会の未来を見据えたテーマに、企画構想の初期段階から深く関わることができます。リサーチやコンセプト設計を通じて、サービスの方向性を自ら描き出すポジションです。
◆ 組織としての成長フェーズを一緒に楽しめる
私たちエクスペリエンスデザイン部は、車載領域を起点にしながらも、プロダクト・サービス・都市など、より広い視点でUXを設計する組織へと進化しています。現在も拡大中のフェーズにあり、自身の専門性を活かしながら組織づくりにも関わることができます。
◆ 大企業グループ × スタートアップ的カルチャー
大手グループの安定性と、フラットでスピーディなスタートアップ的な働き方の両立。年齢や役職に関係なく、意見を出し合える心理的安全性の高い職場で、自由度の高いクリエイティブな仕事が可能です。
モビリティの根源的なニーズを探求し、次世代の顧客体験をつくる
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
スムーズな連携のカギは「お互いを理解し、橋を架けること」サービスを世に出すために並走する、サービスデザイナー×BizDev
https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/393386
エクスペリエンスデザイン部 CultureDeck
https://toyotaconnected.co.jp/assets/images/TCXD_culturedeck_2024_01.pdf
【ポートフォリオの提出に関して】
応募時にポートフォリオの提出をいただきます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・デジタル領域、フィジカル領域問わずUXデザインの実務経験 3年以上
・事業目線で企画検討した実務経験
・様々なデザイン・開発手法（デザイン思考、デザインスプリント、アジャイル開発など）のそれぞれの特徴の理解と実際のUX開発過程での実践経験
・プロダクトオーナー、リサーチャー、エンジニア、事業開発などプロジェクトメンバーとの共創を進める中で、ポジティブな影響を与えることができる専門的知見と高いコミュニケーション能力
・実務に必要な情報を自らの体験や他者の証言を通じて収集するフィールドワークの実践経験
・期限内に優れた成果を上げられる高い業務遂行能力
・様々なリサーチ手法の特徴を理解し、その結果を実際のUXデザイン開発で適切に活かす能力
【あれば望ましい経験】
・日本語 ネイティブレベル
・UXデザインやサービスデザイン手法を用いたプロジェクト設計やプロセス設計を行った経験
・プロダクトオーナーやPdMとして合意形成や意思決定サポートを行なった経験
・アイディエーションのためのワークショップデザインやファシリテーションを行った経験
・IoTデバイス、ウェアラブルデバイスなどのハードウェアと連携するプロダクト、サービス開発にたずさわった経験
・小売・流通・物流業界等、モビリティ領域に近接した業界での経験
・その他、特定分野に関して追求し、夢中になったことがある経験
・英語 ビジネスレベル以上（TOEICスコア730相当）
・自動車運転免許
・デジタル領域、フィジカル領域問わずUXデザインの実務経験 3年以上
・事業目線で企画検討した実務経験
・様々なデザイン・開発手法（デザイン思考、デザインスプリント、アジャイル開発など）のそれぞれの特徴の理解と実際のUX開発過程での実践経験
・プロダクトオーナー、リサーチャー、エンジニア、事業開発などプロジェクトメンバーとの共創を進める中で、ポジティブな影響を与えることができる専門的知見と高いコミュニケーション能力
・実務に必要な情報を自らの体験や他者の証言を通じて収集するフィールドワークの実践経験
・期限内に優れた成果を上げられる高い業務遂行能力
・様々なリサーチ手法の特徴を理解し、その結果を実際のUXデザイン開発で適切に活かす能力
【あれば望ましい経験】
・日本語 ネイティブレベル
・UXデザインやサービスデザイン手法を用いたプロジェクト設計やプロセス設計を行った経験
・プロダクトオーナーやPdMとして合意形成や意思決定サポートを行なった経験
・アイディエーションのためのワークショップデザインやファシリテーションを行った経験
・IoTデバイス、ウェアラブルデバイスなどのハードウェアと連携するプロダクト、サービス開発にたずさわった経験
・小売・流通・物流業界等、モビリティ領域に近接した業界での経験
・その他、特定分野に関して追求し、夢中になったことがある経験
・英語 ビジネスレベル以上（TOEICスコア730相当）
・自動車運転免許
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
トヨタコネクティッドでは、モビリティとユーザーをつなぐアプリ・ウェブサービスのUIデザインをリードするメンバーを募集しています。ユーザー視点に立ち、ビジネス、開発と連携しながら、UIの設計・推進を担っていただきます。
プロジェクトの初期段階から関与し、要件整理やプロジェクトの方向性定義、クライアントや関係者との調整、若手メンバーの支援などにも関わっていただきます。
UI設計に加え、サービス全体のトーン＆マナーやビジュアル方針の検討に関わる機会があります。アートディレクションの観点から、ロゴやキービジュアル制作に関与した経験がある方は歓迎します。
【業務内容】
・アプリ・WebサービスのUIデザイン
- サービスやユーザー課題に基づいたコンセプト立案・初期UI提案
- デザインシステムを活用した設計、仕様書を踏まえたプロダクション向けUI制作
・プロトタイピング
- 体験を具現化し検証
・コミュニケーション
- エンジニア、PM、POとの仕様調整・実装に向けたデザイン支援
- デザイン意図の可視化と説明による関係者への共有・合意形成
・チームへの貢献
- ナレッジ共有
- チームマネジメント/ピープルマネジメント
【ポジションの魅力】
◆ 世界規模のプロダクトに、自らのデザインを届けられる
グローバルに展開されるトヨタのモビリティサービスのUIデザインに関わることができるポジションです。世界中のユーザの生活の一部を形作るという、他にないスケールの体験が得られます。
◆ モビリティと人をつなぐ「生活密着型・進化中」のデザイン領域
モビリティとユーザーをつなぐアプリやWebサービスは、移動や運転に関わる体験、車両の所有や利用管理、充電や点検・メンテナンスのサポートなど、日常とモビリティをつなぐ幅広い接点を支える存在です。多様な利用シーンやユーザー層に対応する中で、利便性と安心安全の両立をどう設計するかが問われます。
◆ 組織としての成長フェーズを一緒に楽しめる
私たちエクスペリエンスデザイン部は、車載領域を起点にしながらも、プロダクト・サービス・都市など、より広い視点でUXを設計する組織へと進化しています。現在も拡大中のフェーズにあり、自身の専門性を活かしながら組織づくりにも関わることができます。
◆ 大企業グループ × スタートアップ的カルチャー
大手グループの安定性と、フラットでスピーディなスタートアップ的な働き方の両立。年齢や役職に関係なく、意見を出し合える心理的安全性の高い職場で、自由度の高いクリエイティブな仕事が可能です。
トヨタコネクティッドデザイン
https://tcdesign.toyotaconnected.co.jp/
カルチャーデック
https://toyotaconnected.co.jp/assets/images/TCDesign_CultureDeck.pdf
モビリティの根源的なニーズを探求し、次世代の顧客体験をつくる
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
スムーズな連携のカギは「お互いを理解し、橋を架けること」サービスを世に出すために並走する、サービスデザイナー×BizDev
https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/393386
【ポートフォリオの提出に関して】
ポートフォリオデータを受領するにあたり、当社セキュリティポリシーの都合上、
受領可能なオンラインストレージはHENNGEのみとなりますため、以下をご参考の上、1)または2)の方法でご提出ください。
1) 参照Webページ情報を記載いただく、または添付ファイル（上限10MB）にてご提出ください
2) 添付ファイルで10MBを超える場合は、以下a)またはb)いずれかでご提出をお願いします。
a) HENNGE（オンラインストレージ）をお持ちの場合
→HENNGEに格納いただき、推薦コメントへ情報を記載
b) HENNGE（オンラインストレージ）をお持ちでない場合
→トヨタコネクティッドへ個別オンラインストレージ（HENNGE）の発行を依頼
※ご依頼いただきましたら、別途発行させていただき、そちらに格納いただきます。
プロジェクトの初期段階から関与し、要件整理やプロジェクトの方向性定義、クライアントや関係者との調整、若手メンバーの支援などにも関わっていただきます。
UI設計に加え、サービス全体のトーン＆マナーやビジュアル方針の検討に関わる機会があります。アートディレクションの観点から、ロゴやキービジュアル制作に関与した経験がある方は歓迎します。
【業務内容】
・アプリ・WebサービスのUIデザイン
- サービスやユーザー課題に基づいたコンセプト立案・初期UI提案
- デザインシステムを活用した設計、仕様書を踏まえたプロダクション向けUI制作
・プロトタイピング
- 体験を具現化し検証
・コミュニケーション
- エンジニア、PM、POとの仕様調整・実装に向けたデザイン支援
- デザイン意図の可視化と説明による関係者への共有・合意形成
・チームへの貢献
- ナレッジ共有
- チームマネジメント/ピープルマネジメント
【ポジションの魅力】
◆ 世界規模のプロダクトに、自らのデザインを届けられる
グローバルに展開されるトヨタのモビリティサービスのUIデザインに関わることができるポジションです。世界中のユーザの生活の一部を形作るという、他にないスケールの体験が得られます。
◆ モビリティと人をつなぐ「生活密着型・進化中」のデザイン領域
モビリティとユーザーをつなぐアプリやWebサービスは、移動や運転に関わる体験、車両の所有や利用管理、充電や点検・メンテナンスのサポートなど、日常とモビリティをつなぐ幅広い接点を支える存在です。多様な利用シーンやユーザー層に対応する中で、利便性と安心安全の両立をどう設計するかが問われます。
◆ 組織としての成長フェーズを一緒に楽しめる
私たちエクスペリエンスデザイン部は、車載領域を起点にしながらも、プロダクト・サービス・都市など、より広い視点でUXを設計する組織へと進化しています。現在も拡大中のフェーズにあり、自身の専門性を活かしながら組織づくりにも関わることができます。
◆ 大企業グループ × スタートアップ的カルチャー
大手グループの安定性と、フラットでスピーディなスタートアップ的な働き方の両立。年齢や役職に関係なく、意見を出し合える心理的安全性の高い職場で、自由度の高いクリエイティブな仕事が可能です。
トヨタコネクティッドデザイン
https://tcdesign.toyotaconnected.co.jp/
カルチャーデック
https://toyotaconnected.co.jp/assets/images/TCDesign_CultureDeck.pdf
モビリティの根源的なニーズを探求し、次世代の顧客体験をつくる
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
スムーズな連携のカギは「お互いを理解し、橋を架けること」サービスを世に出すために並走する、サービスデザイナー×BizDev
https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/393386
【ポートフォリオの提出に関して】
ポートフォリオデータを受領するにあたり、当社セキュリティポリシーの都合上、
受領可能なオンラインストレージはHENNGEのみとなりますため、以下をご参考の上、1)または2)の方法でご提出ください。
1) 参照Webページ情報を記載いただく、または添付ファイル（上限10MB）にてご提出ください
2) 添付ファイルで10MBを超える場合は、以下a)またはb)いずれかでご提出をお願いします。
a) HENNGE（オンラインストレージ）をお持ちの場合
→HENNGEに格納いただき、推薦コメントへ情報を記載
b) HENNGE（オンラインストレージ）をお持ちでない場合
→トヨタコネクティッドへ個別オンラインストレージ（HENNGE）の発行を依頼
※ご依頼いただきましたら、別途発行させていただき、そちらに格納いただきます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・日本語：ネイティブレベル
・UIデザインの実務経験（5年以上）
- クライアントや外部パートナーとの協業経験
- オリジナルのUIデザイン提案
- デザインシステム構築・運用（Figma）の経験
- 関係者やクライアントと連携し、与件を整理しプロジェクトの方向性を調整した経験
- エンジニア・PM・POなど、多様な職種との協業の経験
- アクセシビリティに準拠したプロダクトデザインの経験
【あれば望ましい経験】
・UIUXの知見や与件を元にして、デザインプロジェクトの計画を立案/実施した経験
・クライアントや外部パートナーとの協業経験
・デザインシステム構築・運用経験
・UIモーションデザイン経験（After Effects / ProtoPie等）
・フロントエンド開発の知見・経験
・ユーザー調査やユーザビリティテストを通じた課題設計・検証経験
・複数デバイスのUI設計経験（スマホ、HMI等）
・チームマネジメント/ピープルマネジメントの経験
・英語：ビジネスレベル以上
・普通自動車運転免許
・日本語：ネイティブレベル
・UIデザインの実務経験（5年以上）
- クライアントや外部パートナーとの協業経験
- オリジナルのUIデザイン提案
- デザインシステム構築・運用（Figma）の経験
- 関係者やクライアントと連携し、与件を整理しプロジェクトの方向性を調整した経験
- エンジニア・PM・POなど、多様な職種との協業の経験
- アクセシビリティに準拠したプロダクトデザインの経験
【あれば望ましい経験】
・UIUXの知見や与件を元にして、デザインプロジェクトの計画を立案/実施した経験
・クライアントや外部パートナーとの協業経験
・デザインシステム構築・運用経験
・UIモーションデザイン経験（After Effects / ProtoPie等）
・フロントエンド開発の知見・経験
・ユーザー調査やユーザビリティテストを通じた課題設計・検証経験
・複数デバイスのUI設計経験（スマホ、HMI等）
・チームマネジメント/ピープルマネジメントの経験
・英語：ビジネスレベル以上
・普通自動車運転免許
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 1,449 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
トヨタコネクティッドでは、次世代モビリティの体験を創るUIデザイナーを募集しています。車載UIを中心に、新規事業やプロダクト開発におけるUIデザインを担当していただきます。
プロジェクトの初期検討からプロトタイピング、ステークホルダーとの議論推進、最終的なプロダクションUIデザイン、開発チームとの連携まで、一連のプロセスを担当いただきます。
【業務内容】
・UIデザイン
- コンセプト提案、初期デザイン
- プロダクション向けデザイン（仕様書の理解、デザインシステムを使った画面設計）
- 既存デザイン改善
・プロトタイピング
- 体験を具現化し検証
・コミュニケーション
- エンジニア・PM・POと連携した仕様・デザイン調整、実装支援
- デザイン意図の共有・プレゼンテーション
・チームへのナレッジ共有、若手育成サポート
・グローバルデザインチームとの連携
【ポジションの魅力】
◆ 世界規模のプロダクトに、自らのデザインを届けられる
トヨタの車載機UIに関わることができるポジションです。グローバル市場に展開されるクルマに、自らが設計・提案したインターフェースが搭載され、世界中のユーザーに使われるという、他にないスケールの体験が得られます。
◆ クルマという「未開拓かつユニーク」なデザイン領域
クルマというプロダクトは、移動・安全・感性・操作性など多様な体験が交差するユニークな対象です。アプリやWebとは異なる制約のなかで、デザインの力が問われる面白さがあります。車載UXはまだまだ未開拓の領域も多く、チャレンジのしがいがあります。
◆ 組織としての成長フェーズを一緒に楽しめる
私たちエクスペリエンスデザイン部は、車載領域を起点にしながらも、プロダクト・サービス・都市など、より広い視点でUXを設計する組織へと進化しています。現在も拡大中のフェーズにあり、自身の専門性を活かしながら組織づくりにも関わることができます。
◆ 大企業グループ × スタートアップ的カルチャー
大手グループの安定性と、フラットでスピーディなスタートアップ的な働き方の両立。年齢や役職に関係なく、意見を出し合える心理的安全性の高い職場で、自由度の高いクリエイティブな仕事が可能です。
トヨタコネクティッドデザイン
https://tcdesign.toyotaconnected.co.jp/
カルチャーデック
https://toyotaconnected.co.jp/assets/images/TCDesign_CultureDeck.pdf
モビリティの根源的なニーズを探求し、次世代の顧客体験をつくる
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
スムーズな連携のカギは「お互いを理解し、橋を架けること」サービスを世に出すために並走する、サービスデザイナー×BizDev
https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/393386
【ポートフォリオの提出に関して】
ポートフォリオデータを受領するにあたり、当社セキュリティポリシーの都合上、
受領可能なオンラインストレージはHENNGEのみとなりますため、以下をご参考の上、1)または2)の方法でご提出ください。
1) 参照Webページ情報を記載いただく、または添付ファイル（上限10MB）にてご提出ください
2) 添付ファイルで10MBを超える場合は、以下a)またはb)いずれかでご提出をお願いします。
a) HENNGE（オンラインストレージ）をお持ちの場合
→HENNGEに格納いただき、推薦コメントへ情報を記載
b) HENNGE（オンラインストレージ）をお持ちでない場合
→トヨタコネクティッドへ個別オンラインストレージ（HENNGE）の発行を依頼
※ご依頼いただきましたら、別途発行させていただき、そちらに格納いただきます。
プロジェクトの初期検討からプロトタイピング、ステークホルダーとの議論推進、最終的なプロダクションUIデザイン、開発チームとの連携まで、一連のプロセスを担当いただきます。
【業務内容】
・UIデザイン
- コンセプト提案、初期デザイン
- プロダクション向けデザイン（仕様書の理解、デザインシステムを使った画面設計）
- 既存デザイン改善
・プロトタイピング
- 体験を具現化し検証
・コミュニケーション
- エンジニア・PM・POと連携した仕様・デザイン調整、実装支援
- デザイン意図の共有・プレゼンテーション
・チームへのナレッジ共有、若手育成サポート
・グローバルデザインチームとの連携
【ポジションの魅力】
◆ 世界規模のプロダクトに、自らのデザインを届けられる
トヨタの車載機UIに関わることができるポジションです。グローバル市場に展開されるクルマに、自らが設計・提案したインターフェースが搭載され、世界中のユーザーに使われるという、他にないスケールの体験が得られます。
◆ クルマという「未開拓かつユニーク」なデザイン領域
クルマというプロダクトは、移動・安全・感性・操作性など多様な体験が交差するユニークな対象です。アプリやWebとは異なる制約のなかで、デザインの力が問われる面白さがあります。車載UXはまだまだ未開拓の領域も多く、チャレンジのしがいがあります。
◆ 組織としての成長フェーズを一緒に楽しめる
私たちエクスペリエンスデザイン部は、車載領域を起点にしながらも、プロダクト・サービス・都市など、より広い視点でUXを設計する組織へと進化しています。現在も拡大中のフェーズにあり、自身の専門性を活かしながら組織づくりにも関わることができます。
◆ 大企業グループ × スタートアップ的カルチャー
大手グループの安定性と、フラットでスピーディなスタートアップ的な働き方の両立。年齢や役職に関係なく、意見を出し合える心理的安全性の高い職場で、自由度の高いクリエイティブな仕事が可能です。
トヨタコネクティッドデザイン
https://tcdesign.toyotaconnected.co.jp/
カルチャーデック
https://toyotaconnected.co.jp/assets/images/TCDesign_CultureDeck.pdf
モビリティの根源的なニーズを探求し、次世代の顧客体験をつくる
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
スムーズな連携のカギは「お互いを理解し、橋を架けること」サービスを世に出すために並走する、サービスデザイナー×BizDev
https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/393386
【ポートフォリオの提出に関して】
ポートフォリオデータを受領するにあたり、当社セキュリティポリシーの都合上、
受領可能なオンラインストレージはHENNGEのみとなりますため、以下をご参考の上、1)または2)の方法でご提出ください。
1) 参照Webページ情報を記載いただく、または添付ファイル（上限10MB）にてご提出ください
2) 添付ファイルで10MBを超える場合は、以下a)またはb)いずれかでご提出をお願いします。
a) HENNGE（オンラインストレージ）をお持ちの場合
→HENNGEに格納いただき、推薦コメントへ情報を記載
b) HENNGE（オンラインストレージ）をお持ちでない場合
→トヨタコネクティッドへ個別オンラインストレージ（HENNGE）の発行を依頼
※ご依頼いただきましたら、別途発行させていただき、そちらに格納いただきます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・日本語：ネイティブレベル
・英語：読み書き・日常会話レベル以上
・UIデザインの実務経験（5年以上）
- スマートフォン向けアプリやWebアプリなどの、デジタルプロダクト開発におけるデザイン経験
- デザインのプレゼンテーションや意思決定支援の経験
- エンジニア・PM・POなど、多様な職種との協業の経験
【あれば望ましい経験】
・UIUXの知見や与件を元にして、デザインプロジェクトの計画を立案/実施した経験
・クライアントや外部パートナーとの協業経験
・デザインシステム構築・運用経験
・UIモーションデザイン経験（After Effects / ProtoPie等）
・フロントエンド開発の知見・経験
・ユーザー調査やユーザビリティテストを通じた課題設計・検証経験
・複数デバイスのUI設計経験（スマホ、HMI等）
・チームマネジメント/ピープルマネジメントの経験
・英語：ビジネスレベル以上
・普通自動車運転免許
・日本語：ネイティブレベル
・英語：読み書き・日常会話レベル以上
・UIデザインの実務経験（5年以上）
- スマートフォン向けアプリやWebアプリなどの、デジタルプロダクト開発におけるデザイン経験
- デザインのプレゼンテーションや意思決定支援の経験
- エンジニア・PM・POなど、多様な職種との協業の経験
【あれば望ましい経験】
・UIUXの知見や与件を元にして、デザインプロジェクトの計画を立案/実施した経験
・クライアントや外部パートナーとの協業経験
・デザインシステム構築・運用経験
・UIモーションデザイン経験（After Effects / ProtoPie等）
・フロントエンド開発の知見・経験
・ユーザー調査やユーザビリティテストを通じた課題設計・検証経験
・複数デバイスのUI設計経験（スマホ、HMI等）
・チームマネジメント/ピープルマネジメントの経験
・英語：ビジネスレベル以上
・普通自動車運転免許
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,449 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
＜私たちの仕事と募集背景について＞
現在、トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。
そうした中、トヨタの車やサービスを使ってくださる数多くのお客様の体験をより円滑に、将来に渡り価値あるものにしていくためには、これまで接点のなかったトヨタの部署やグループ各社との関わりが必要だと考えています。
＜今回募集のポジションについて＞
エクスペリエンスデザイン部では、豊富な経験を活かしてプロジェクトを牽引し、組織の成長に貢献いただける「アカウントマネージャー」を募集しています。
このポジションでは、トヨタグループのキーマンと連携しながら、ビジネス戦略の立案や新規事業の創出をリードしていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、チーム体制の構築やマネジメント、パートナー企業との交渉・契約管理など、上流から実行までを一貫して担っていただきます。
特に大規模プロジェクトにおいては、経営戦略や中長期的なビジョンを理解し、決裁者をはじめとするキーマンとの信頼関係を築くことが求められます。
＜具体的な業務内容について＞
・クライアントの課題整理と戦略的提案
・解決策やプロセス、人員計画の策定リード
・意思決定者との合意形成、プロジェクト化のリード
・提案内容の策定および顧客との合意形成
・プロジェクトの進捗・品質・リスク管理
・営業管理（見積・収支管理）、顧客・パートナー企業との契約交渉
・クライアントや取引先との関係構築・中長期に渡った維持
・海外拠点との連携・関係性の強化
＜ポジションの魅力＞
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。生活者の未来や将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会インフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。デジタルデバイスだけでなく車両を含めたフィジカルなアセットも考慮に入れながら、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
3.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、組織拡大時期の組織文化形成そのものにも関わっていただくことができます。
＜使用ツール＞
・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams、Google Meet
・資料作成/コラボレーション：Microsoft Office、Google各APP、Miro
その他、プロジェクト毎に必要となるツールを別途導入
＜参考情報＞
モビリティの根源的なニーズを探求し、次世代の顧客体験をつくる
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
スムーズな連携のカギは「お互いを理解し、橋を架けること」サービスを世に出すために並走する、サービスデザイナー×BizDev
https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/393386
現在、トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。
そうした中、トヨタの車やサービスを使ってくださる数多くのお客様の体験をより円滑に、将来に渡り価値あるものにしていくためには、これまで接点のなかったトヨタの部署やグループ各社との関わりが必要だと考えています。
＜今回募集のポジションについて＞
エクスペリエンスデザイン部では、豊富な経験を活かしてプロジェクトを牽引し、組織の成長に貢献いただける「アカウントマネージャー」を募集しています。
このポジションでは、トヨタグループのキーマンと連携しながら、ビジネス戦略の立案や新規事業の創出をリードしていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、チーム体制の構築やマネジメント、パートナー企業との交渉・契約管理など、上流から実行までを一貫して担っていただきます。
特に大規模プロジェクトにおいては、経営戦略や中長期的なビジョンを理解し、決裁者をはじめとするキーマンとの信頼関係を築くことが求められます。
＜具体的な業務内容について＞
・クライアントの課題整理と戦略的提案
・解決策やプロセス、人員計画の策定リード
・意思決定者との合意形成、プロジェクト化のリード
・提案内容の策定および顧客との合意形成
・プロジェクトの進捗・品質・リスク管理
・営業管理（見積・収支管理）、顧客・パートナー企業との契約交渉
・クライアントや取引先との関係構築・中長期に渡った維持
・海外拠点との連携・関係性の強化
＜ポジションの魅力＞
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。生活者の未来や将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会インフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。デジタルデバイスだけでなく車両を含めたフィジカルなアセットも考慮に入れながら、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
3.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、組織拡大時期の組織文化形成そのものにも関わっていただくことができます。
＜使用ツール＞
・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams、Google Meet
・資料作成/コラボレーション：Microsoft Office、Google各APP、Miro
その他、プロジェクト毎に必要となるツールを別途導入
＜参考情報＞
モビリティの根源的なニーズを探求し、次世代の顧客体験をつくる
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/work/ux_ui/voice1.html
スムーズな連携のカギは「お互いを理解し、橋を架けること」サービスを世に出すために並走する、サービスデザイナー×BizDev
https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/393386
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下いずれかにおけるご経験 通算5年以上
・コンサルティング、広告代理店、制作会社などでのアカウントマネジメント、プロデューサー等の経験
・新規事業開発やサービス企画のリード経験（支援側または事業会社側でのご経験）
・売上・コストを伴うプロジェクトの戦略的推進経験
・多様な専門性を持つチームをまとめ、プロジェクトをリードした経験
・外部パートナーとの交渉・契約管理経験
【あれば望ましい経験】
・サービスデザインやリサーチの知見
・プロダクトマネジメントやサービス立ち上げ経験
・IT／デジタルプロダクトやIoT関連の開発経験
・モビリティ関連業界（小売/流通/物流業界等）での経験
・英語力（ビジネスレベル以上／TOEICスコア730相当）
・普通自動車運転免許
【求める人物像】
・ビジネスと顧客体験の両視点を持ち、全体最適を意識した判断ができる方
・高い当事者意識を持ち、組織やプロジェクトを牽引できる方
・多様なステークホルダーとの調整をリードし、信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
・不確実な状況でも構造的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら推進できる方
・チームを鼓舞し、成果に向けて影響力を発揮できるリーダーシップのある方
以下いずれかにおけるご経験 通算5年以上
・コンサルティング、広告代理店、制作会社などでのアカウントマネジメント、プロデューサー等の経験
・新規事業開発やサービス企画のリード経験（支援側または事業会社側でのご経験）
・売上・コストを伴うプロジェクトの戦略的推進経験
・多様な専門性を持つチームをまとめ、プロジェクトをリードした経験
・外部パートナーとの交渉・契約管理経験
【あれば望ましい経験】
・サービスデザインやリサーチの知見
・プロダクトマネジメントやサービス立ち上げ経験
・IT／デジタルプロダクトやIoT関連の開発経験
・モビリティ関連業界（小売/流通/物流業界等）での経験
・英語力（ビジネスレベル以上／TOEICスコア730相当）
・普通自動車運転免許
【求める人物像】
・ビジネスと顧客体験の両視点を持ち、全体最適を意識した判断ができる方
・高い当事者意識を持ち、組織やプロジェクトを牽引できる方
・多様なステークホルダーとの調整をリードし、信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
・不確実な状況でも構造的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら推進できる方
・チームを鼓舞し、成果に向けて影響力を発揮できるリーダーシップのある方
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
1,020 万円 ~ 1,449 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
■任せたい役割/ミッション
・BEV/PHEVのコネクティッドデータを活用したエネルギー関連サービスの企画・事業立ち上げ
・BEV/PHEVを活用した電力システム全体に関わる新サービスの企画・検討
・BEV/PHEV周辺で生まれる環境価値（例：再生可能エネルギー活用やカーボンクレジット）を活かした新規事業の企画・立案
■エネルギービジネスGについて
当グループは、急速に進むEV（電気自動車）シフトの中で、BEV（バッテリーEV）やPHEV（プラグインハイブリッドEV）に関連する新たなサービス・ビジネスの創出に挑んでいます。
「どんな挑戦があるか」
単なる車の販売にとどまらず、ユーザーのライフスタイルや事業者のビジネスモデルに革新をもたらすことを目指し、充電インフラ、エネルギーマネジメント、カーシェアリングなど多様な領域で企画・推進を行っています。
社会全体の脱炭素化に貢献するこの取り組みは、技術・サービス・パートナー連携のすべてが鍵となる、非常にチャレンジングでやりがいのある領域です。
また、今後は受託領域の拡大にも力を入れていく予定で、あなたのキャリアの可能性はさらに広がります。
▼社員インタビュー
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/member/
▼部署紹介ページ
https://toyotaconnected.co.jp/advanced_planning/index.html
▼note記事
https://note.com/tc_adv
・BEV/PHEVのコネクティッドデータを活用したエネルギー関連サービスの企画・事業立ち上げ
・BEV/PHEVを活用した電力システム全体に関わる新サービスの企画・検討
・BEV/PHEV周辺で生まれる環境価値（例：再生可能エネルギー活用やカーボンクレジット）を活かした新規事業の企画・立案
■エネルギービジネスGについて
当グループは、急速に進むEV（電気自動車）シフトの中で、BEV（バッテリーEV）やPHEV（プラグインハイブリッドEV）に関連する新たなサービス・ビジネスの創出に挑んでいます。
「どんな挑戦があるか」
単なる車の販売にとどまらず、ユーザーのライフスタイルや事業者のビジネスモデルに革新をもたらすことを目指し、充電インフラ、エネルギーマネジメント、カーシェアリングなど多様な領域で企画・推進を行っています。
社会全体の脱炭素化に貢献するこの取り組みは、技術・サービス・パートナー連携のすべてが鍵となる、非常にチャレンジングでやりがいのある領域です。
また、今後は受託領域の拡大にも力を入れていく予定で、あなたのキャリアの可能性はさらに広がります。
▼社員インタビュー
https://toyotaconnected.co.jp/recruit/member/
▼部署紹介ページ
https://toyotaconnected.co.jp/advanced_planning/index.html
▼note記事
https://note.com/tc_adv
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・電気・エネルギー分野における業務経験（2年以上）
└電力・エネルギー関連のサービス企画、事業企画、または事業運営の経験
・新しい事業やサービスを企画・推進した経験（限定せず・・年数
BtoB・BtoC問わず、新しい事業やサービスの立ち上げ、または既存事業の改善・拡大に取り組んだ経験
（例：事業会社での新規企画～立ち上げ、コンサル会社での事業創出支援など）
【あれば望ましい経験・スキル】
・プロダクトやプロジェクトをリードした経験
事業系のプロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトリーダー（PL）などの立場で、チームをまとめながらプロジェクトを推進した経験
さらに、以下のようなご経験をお持ちの方は特に歓迎します：
・ グローバル市場向けのサービス立ち上げ経験（BtoC・BtoB問わず）
・大手企業・自治体・行政への企画提案や営業経験
・システム開発を伴うプロジェクトのマネジメント経験
・社会課題の解決を目指した新規事業の企画経験
・電気・エネルギー分野における業務経験（2年以上）
└電力・エネルギー関連のサービス企画、事業企画、または事業運営の経験
・新しい事業やサービスを企画・推進した経験（限定せず・・年数
BtoB・BtoC問わず、新しい事業やサービスの立ち上げ、または既存事業の改善・拡大に取り組んだ経験
（例：事業会社での新規企画～立ち上げ、コンサル会社での事業創出支援など）
【あれば望ましい経験・スキル】
・プロダクトやプロジェクトをリードした経験
事業系のプロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトリーダー（PL）などの立場で、チームをまとめながらプロジェクトを推進した経験
さらに、以下のようなご経験をお持ちの方は特に歓迎します：
・ グローバル市場向けのサービス立ち上げ経験（BtoC・BtoB問わず）
・大手企業・自治体・行政への企画提案や営業経験
・システム開発を伴うプロジェクトのマネジメント経験
・社会課題の解決を目指した新規事業の企画経験
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
510 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
＜私たちの仕事と募集背景について＞
現状トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。
そうした中、規模の大きいプロジェクトも増えてきており、社内外の関係者と合意形成しながらサービスを形にしていくリード役の必要性が高まっています。
＜今回募集のポジションについて＞
そうした背景を受け、現在エクスペリエンスデザイン部ではサービスデザイン領域でリードいただける方を、「【ビジネス系】オープンポジション（新規事業領域）」という形で募集しています。具体的には、課題を捉えた最適なデザインプロセスの提案や関係者との合意形成に足るサービス設計を牽引、ビジネスと顧客体験の両面における知見や経験を発揮し、新たなサービスや事業の創出を支援する役割を担っていただきます。
関わる相手は当然社内メンバーだけでなく、トヨタ自動車の関係者や決裁者、トヨタグループ外のステークホルダーも含まれます。
選考プロセスの中では皆様のご志向や適性を考慮させていただき、サービスデザイナー／事業企画／プロダクトマネージャー（PdM）／プロジェクトマネージャーなど、具体的な役割をご提案させていただきます。
トヨタという大きなスケール感の中で、時に関係者を巻き込み論点を整理、みなが意思決定しやすい状況を作り出すことが必要です。事業会社の中でプロダクトマネジメント経験をお持ちの方、支援会社側で事業創出やサービス企画の経験をお持ちの方、デジタルとフィジカルを組み合わせた体験設計に興味をお持ちの方など、皆様からのご応募をお待ちしております。
＜具体的な業務内容について＞
・初期相談における与件や課題の整理
・解決策やプロセス、人員計画等の取りまとめ
・ロードマップやスケジュールの策定
・チームメンバーと協働して企画内容や顧客価値の具体化主導
・プロジェクト関係者との議論ファシリテーションや課題管理、論点整理
・社内外の決裁者や意思決定者との折衝、各種合意形成
など
【ポジションの魅力】
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。生活者の未来や将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会インフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。デジタルデバイスだけでなく車両を含めたフィジカルなアセットも考慮に入れながら、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.考え方や仕組みを一緒に作れるフェーズ
チーム全体においてユーザー中心のサービス開発の視点や方法論をまさに浸透させていくフェーズです。また、プロジェクトを進める手法も個人の経験に依存している部分があり、十分に体系化されておりません。
ご自身の知見を存分に発揮いただき、より積極的に方法論や仕組みをチームに導入いただける環境です。
3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、組織拡大時期の組織文化形成そのものにも関わっていただくことができます。
現状トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。
そうした中、規模の大きいプロジェクトも増えてきており、社内外の関係者と合意形成しながらサービスを形にしていくリード役の必要性が高まっています。
＜今回募集のポジションについて＞
そうした背景を受け、現在エクスペリエンスデザイン部ではサービスデザイン領域でリードいただける方を、「【ビジネス系】オープンポジション（新規事業領域）」という形で募集しています。具体的には、課題を捉えた最適なデザインプロセスの提案や関係者との合意形成に足るサービス設計を牽引、ビジネスと顧客体験の両面における知見や経験を発揮し、新たなサービスや事業の創出を支援する役割を担っていただきます。
関わる相手は当然社内メンバーだけでなく、トヨタ自動車の関係者や決裁者、トヨタグループ外のステークホルダーも含まれます。
選考プロセスの中では皆様のご志向や適性を考慮させていただき、サービスデザイナー／事業企画／プロダクトマネージャー（PdM）／プロジェクトマネージャーなど、具体的な役割をご提案させていただきます。
トヨタという大きなスケール感の中で、時に関係者を巻き込み論点を整理、みなが意思決定しやすい状況を作り出すことが必要です。事業会社の中でプロダクトマネジメント経験をお持ちの方、支援会社側で事業創出やサービス企画の経験をお持ちの方、デジタルとフィジカルを組み合わせた体験設計に興味をお持ちの方など、皆様からのご応募をお待ちしております。
＜具体的な業務内容について＞
・初期相談における与件や課題の整理
・解決策やプロセス、人員計画等の取りまとめ
・ロードマップやスケジュールの策定
・チームメンバーと協働して企画内容や顧客価値の具体化主導
・プロジェクト関係者との議論ファシリテーションや課題管理、論点整理
・社内外の決裁者や意思決定者との折衝、各種合意形成
など
【ポジションの魅力】
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。生活者の未来や将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会インフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。デジタルデバイスだけでなく車両を含めたフィジカルなアセットも考慮に入れながら、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.考え方や仕組みを一緒に作れるフェーズ
チーム全体においてユーザー中心のサービス開発の視点や方法論をまさに浸透させていくフェーズです。また、プロジェクトを進める手法も個人の経験に依存している部分があり、十分に体系化されておりません。
ご自身の知見を存分に発揮いただき、より積極的に方法論や仕組みをチームに導入いただける環境です。
3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、組織拡大時期の組織文化形成そのものにも関わっていただくことができます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・ビジネスと顧客体験の両方の視点を持ち合わせている方
・オーナーシップを持ち、率先して行動できる方
・社内外のステークホルダー調整において、高いコミュニケーション能力を発揮し、柔軟な発想で取り組める方
・少ない情報から仮説構築し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させることのできる方
・成果にこだわり、チームメンバーを鼓舞して、影響力を発揮できる方
【求める経験スキル】
以下いずれかにおけるご経験 通算3年以上
・サービスデザインやリサーチの手法に精通
・事業会社でのサービス立ち上げや創出に携わった経験、もしくはプロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネジメント（PdM）、プロジェクトマネジメント（PM）経験
・コンサルティングやデザイン会社において、事業会社の事業創出やサービス企画を支援した経験
・プロジェクト計画や体制構築、QCD管理、意思決定サポート等の実務経験
・異なる背景のチームメンバーを一つにまとめ上げ、プロジェクトを推進した経験
・プロジェクトを進める上で必要な外部パートナーとの交渉経験
【あれば望ましい経験】
・デザイン思考やフレームワークを組織全体に広め定着させた経験
・IT/デジタルプロダクト開発に携わった経験
・小売/流通/物流業界など、モビリティ領域に近接した業界での経験
・英語力（ビジネスレベル以上／TOEICスコア730相当）
・自動車運転免許
・ビジネスと顧客体験の両方の視点を持ち合わせている方
・オーナーシップを持ち、率先して行動できる方
・社内外のステークホルダー調整において、高いコミュニケーション能力を発揮し、柔軟な発想で取り組める方
・少ない情報から仮説構築し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させることのできる方
・成果にこだわり、チームメンバーを鼓舞して、影響力を発揮できる方
【求める経験スキル】
以下いずれかにおけるご経験 通算3年以上
・サービスデザインやリサーチの手法に精通
・事業会社でのサービス立ち上げや創出に携わった経験、もしくはプロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネジメント（PdM）、プロジェクトマネジメント（PM）経験
・コンサルティングやデザイン会社において、事業会社の事業創出やサービス企画を支援した経験
・プロジェクト計画や体制構築、QCD管理、意思決定サポート等の実務経験
・異なる背景のチームメンバーを一つにまとめ上げ、プロジェクトを推進した経験
・プロジェクトを進める上で必要な外部パートナーとの交渉経験
【あれば望ましい経験】
・デザイン思考やフレームワークを組織全体に広め定着させた経験
・IT/デジタルプロダクト開発に携わった経験
・小売/流通/物流業界など、モビリティ領域に近接した業界での経験
・英語力（ビジネスレベル以上／TOEICスコア730相当）
・自動車運転免許
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 1,449 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
顧客体験＝CX向上に必要な基盤群（顧客ID基盤、顧客データ基盤、マーケティング
基盤など）に対するトヨタ自動車からの開発要求を受け、最適なソリューションを検
討し、社内外と調整のうえ提案内容をまとめます。
トヨタ自動車では車外サービス領域にも注力しており、カーライフ、ECサービスなど
の新たな顧客体験サービスまで担当範囲が拡大しています。
当室では企画、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から、開発・運
用工程における社内外の調整まで、幅広い範囲での役割を担います。
【具体的には】
・CX基盤群開発における営業窓口
・CX向上のためのソリューション提案
・CX向上のための企画立案
・CX基盤群およびサービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・CX基盤群およびサービスの運用構築支援
・CX基盤群およびサービスの運用効率化
・CX基盤群およびサービスにおける顧客データ分析およびマーケティング支援
・QCD管理および収支管理
【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、顧客体験向上のための企画、システム/サービス構築・運用
に携わることができます
・マネージャー候補としてチームビルディングし、部門収支をみることができます
基盤など）に対するトヨタ自動車からの開発要求を受け、最適なソリューションを検
討し、社内外と調整のうえ提案内容をまとめます。
トヨタ自動車では車外サービス領域にも注力しており、カーライフ、ECサービスなど
の新たな顧客体験サービスまで担当範囲が拡大しています。
当室では企画、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から、開発・運
用工程における社内外の調整まで、幅広い範囲での役割を担います。
【具体的には】
・CX基盤群開発における営業窓口
・CX向上のためのソリューション提案
・CX向上のための企画立案
・CX基盤群およびサービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・CX基盤群およびサービスの運用構築支援
・CX基盤群およびサービスの運用効率化
・CX基盤群およびサービスにおける顧客データ分析およびマーケティング支援
・QCD管理および収支管理
【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、顧客体験向上のための企画、システム/サービス構築・運用
に携わることができます
・マネージャー候補としてチームビルディングし、部門収支をみることができます
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、開発部門との橋渡しができる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方
【求める経験スキル】
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験 5年以上
・ IT及びクラウド（AWS/Azure）に関する基礎知識
【あれば望ましい経験スキル】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメント経験（5名程度～）
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、開発部門との橋渡しができる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方
【求める経験スキル】
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験 5年以上
・ IT及びクラウド（AWS/Azure）に関する基礎知識
【あれば望ましい経験スキル】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメント経験（5名程度～）
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
サービス設計Gのミッションは、トヨタ自動車が企画するデジタルマーケティング施策やモビリティサービスの運用設計を行い、トヨタ自動車とともに様々なモビリティサービスの提供を推進することです。
サービス企画・運用設計担当の方には、トヨタ自動車のサービス企画責任者と連携しながら、サービス企画の支援・運用設計の役割を担って頂きます。
【具体的には】
・サービスデザイン
・サービス構築
・運用評価
・サービス品質管理
・保守、オペレーション改善
・サービス改善提案 など
【サービス設計事例】
・ナビゲーションアプリの運用設計
・カーライフサポートアプリの運用設計
・充電サービスの運用設計
【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、グローバル規模に展開するサービスの企画・設計に携わることができます。
サービス企画・運用設計担当の方には、トヨタ自動車のサービス企画責任者と連携しながら、サービス企画の支援・運用設計の役割を担って頂きます。
【具体的には】
・サービスデザイン
・サービス構築
・運用評価
・サービス品質管理
・保守、オペレーション改善
・サービス改善提案 など
【サービス設計事例】
・ナビゲーションアプリの運用設計
・カーライフサポートアプリの運用設計
・充電サービスの運用設計
【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、グローバル規模に展開するサービスの企画・設計に携わることができます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、運用構築できる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方
【求める経験スキル】
・ IT業界での企画・サービス設計（サービス定義書・業務フロー図・運用マニュアル作成等）のご経験 5年以上
・ ITに関する基礎知識
【あれば望ましい経験】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメントのご経験（5名程度～）
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、運用構築できる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方
【求める経験スキル】
・ IT業界での企画・サービス設計（サービス定義書・業務フロー図・運用マニュアル作成等）のご経験 5年以上
・ ITに関する基礎知識
【あれば望ましい経験】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメントのご経験（5名程度～）
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 760 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
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