求人・転職情報
14件中の1〜14件を表示
テクノプロ・ホールディングス株式会社
・全社AI教育体系（業務職・技術職）の企画・設計・運用
・トレーニングプログラムの企画・開発・実施
・オンサイトを含めた現場への生成AI導入伴走支援
・AI活用のベストプラクティス収集・横展開
・最新AI技術トレンドの社内発信
・AI習熟度評価の設計・運用
・社内エバンジェリスト育成・コミュニティ形成
・組織変革/人材開発の企画・運用経験（3年以上）
・生成AIのビジネス活用への深い理解と実践経験
・研修・ワークショップの企画経験
・わかりやすく伝える高いコミュニケーション・プレゼン能力
・プロジェクトマネイジメント経験
【歓迎（WANT）】
・大規模組織（500名以上）へのDX変革・研修推進経験
・プロジェクトマネイジメント経験
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社CAMPFIRE
●戦略の策定と実行: 中長期経営計画を策定し、その実行を管理
●IR（インベスター・リレーションズ）: 投資家や株主に対し、企業の価値を的確に伝達
●ステークホルダー・マネジメント: 経営陣、各事業部門、外部関係者との間の橋渡し役
●財務・業績管理： 予算編成、業績予測、KPIモニタリングを主導
●IPO準備： 内部管理体制整備、証券会社等関係者との折衝
以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・事業会社での経営企画、経営管理、または財務（FP&A）部門での実務経験
・コンサルティングファーム、投資銀行、監査法人等での実務経験
・IPO準備または上場企業でのIR・株式総務の実務経験
【歓迎スキル】
・M&A、PMI（事業統合）の実務経験
・会社法に関する基礎知識、ガバナンス体制構築の経験
・ワークフローシステム等の導入・運用経験
【求める人物像】
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードができる方
・経営陣や各部門長を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進することができる方
・高い論理的思考力、問題設定・解決能力、およびコミュニケーション能力をお持ちの方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。
・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。
・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。
・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。
・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。
・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。
・買収後のPMI実行。など。
※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては
面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。
すべてに当てはまる方
・KGI,KPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方
・ミッション・ビジョンに共感いただける方
・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方
〇歓迎要件
・新規事業立ち上げまたは、事業拡大・グロースの経験
・P/L作成、管理運用経験
・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方
・5名以上のマネジメント経験を有している方
東京都
708 万円 ~ 1,308 万円
■コーポレートアクションの多い急成長ベンチャー
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。
②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。
③社会貢献と自己成長の両立
ポート株式会社では、社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
【仕事内容】
具体的には、以下の業務を担当していただきたいと考えています。
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組織・人事における制度設計と運用のリード
評価制度や報酬設計などの施策立案から実行
社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進
中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行
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その他、ご希望と適性に応じて企画分野の業務に広くチャレンジしていただくことが可能です。
▼本ポジションの魅力
①成長率の高い企業でスピード感のある組織拡大を経験できる
年30％成長を続ける急成長企業である当社での人事制度設計において、既存の枠組みを超えた制度づくりをリードいただけます。
ご経験をフルに活用いただいた上でさらなるキャリア拡大の機会を提供できます。
②データドリブンな人事制度運用への挑戦
データに基づいた人事施策の実現に向け、パルスサーベイやHRデータの活用を推進し基盤作りを進めています。データを活用し、科学的に社員エンゲージメントを高めていく取り組みに、企画の知見を活かしていただける機会があります。
③人材開発への関与
評価制度の設計だけでなく、将来的なリーダー育成の推進といった長期的な組織づくりに直接関わることも可能です。人事の各領域に幅広く関わりながら次世代リーダーの育成やサクセッションプラン実現を通して、キャリアアップや専門性の深化を目指していただくことが可能です。
④フラットな組織風土
現在人事部は「人事企画G」「組織開発G」「人事分析G」を中心に構成されておりますが、アジャイル型の組織構造となっており、縦割りでの業務ではなくプロジェクト型での業務を中心に活動しています。
メンバー同士の関わりがフラットであり、コトに向かった実行スピードの速い組織で働くことができます。
※採用を担う部署は人事部とは別組織として独立しています。
「挑戦を称え合う文化と安心感が共存する組織をつくる」
上記を命題に、社内制度や人事施策の企画から設計、運用、改善までを担い、その時々のベストを模索することが人事企画Gの仕事です。
CAGR（年平均成長率）30%を目指すポートという組織の現在、そして未来に必要なことを、様々なデータや社員の声を取り入れながら考え抜き、経営、事業、社員の各ステークホルダーに価値を提供していきます。
目指す組織の姿を実現するために、主に3つの業務を実施しています。
１．各種人事制度や福利厚生制度の設計、運用、改善
∟ソーシャルランチ、ライセンス取得応援制度、子の看護休暇・リモート制度など直近で福利厚生制度の強化に取り組んでおります。
∟社員の自発的なキャリア形成を支援する、ジョブポスティング制度を開始しました。
∟将来的には、人事制度（評価・報酬・等級制度）の改編を予定しております。
２．データドリブン人事の実現
∟人事企画では、あらゆるHRデータの収集分析を行い、各種施策への転換、改善に努めております。
∟直近ではパルスサーベイの導入を行い、社員のモチベーションやエンゲージメントの数値化に取り組んでおります。
３．人材開発
∟CAGR30％を目指す当社において重要なミッションは組織拡大、そして次世代リーダーの育成、輩出です。
∟外部企業とも連携しながら、スクラッチで人材開発プログラムを構築しています。
人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方
※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。
【歓迎（WANT）】
以下いずれかのご経験のある方（業界等は不問）
・評価制度/報酬制度の設計・実装
・業務構築
・HRデータ分析業務のご経験
・人事制度（評価・報酬・等級制度）を設計したご経験
・中長期の視野で人事課題を解決する意欲を持つ方
・急成長する会社をサポートしながら、新しい制度設計をリードする意欲を持ち、変化を恐れずに行動できる方
・組織の進化を支え、未来の「ありたい姿」を描ける方
一つでも当てはまる方を歓迎します！
東京都
654 万円 ~ 1,100 万円
ポート株式会社
■お任せする業務内容：
【太陽光発電所事業】
・低圧高圧案件のセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務
・プロジェクトマネジメント業務（工程管理、ステークホルダーとの交渉、発電量試算、収益性試算と向上策の検討）
・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など）、その他関連業務
・電力会社や行政機関等への各種届出
・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行
【系統用蓄電所事業】
・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討
・補助金、助成金に係る諸手続き
・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き
・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き
・建設関連（EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理）
■本ポジションの魅力：
・再生エネルギー事業に関する一連業務を一貫してお任せします。縦割りされた一部の業務ではなく、案件取得から保守管理運用まで全体像を把握したい、という方にはおすすめです。
・新規事業だからこそ意思決定者の近くで仕事ができ、スピード感のある事業展開が可能です。
・当社本事業3人目のメンバーを募集しています。再生エネルギー関連事業に長らく携わってきた他2名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。
太陽光発電所の開発取得 もしくは 運営管理のプロジェクトマネジメントの経験
東京都
600 万円 ~ 1,007 万円
ジャパンベストレスキューシステム株式会社
コンサル出身のPEファンドや執行役員・経営企画部長と連携し、分析・企画による経営判断サポートだけでなく、その実行まで一気通貫で関わることができます。
・事業部や子会社の市場環境の分析、経営戦略の策定・実行
・SOMPOグループとの提携を軸にした新規事業・サービス開発、クロスセル戦略の実行
・M&Aや資本・業務提携の企画・実行支援
・顧客データ活用を通じた業務改革、DX推進
・経営層への提案資料作成と会議ファシリテーション、ガバナンス強化施策の推進
■配属先情報
経営企画部 (部長、メンバー4名)
■会社について
ジャパンベストレスキューシステム株式会社（以下、JBR）は、「困っている人を助ける」という企業理念のもと、鍵・水まわり・ガラスなどの生活トラブル解決サービス、住宅設備向け延長保証、保険サービスを展開する、業界トップシェアを誇る企業です。
会員サービスのストック型ビジネスを基盤に、全国7,500を超えるパートナーネットワークと約400万件の会員基盤を有し、安定した収益モデルを構築しています。
元々は東証プライムに上場していましたが、コメダやゴディバへの投資実績を持つアジア有数のPEファンド MBKパートナーズ社による出資を受けて2024年に非上場化し、まさに今は上場時にはできなかった、大胆な経営改革に挑んでいるタイミングです。
また、2024年にはSOMPOホールディングスとの業務提携を発表し、顧客基盤やネットワークを活かしたクロスセル、新商品開発、業務効率化など事業変革を加速しています。
・コンサルティングファーム、事業会社の経営企画、またはベンチャーの事業責任者で、戦略構築や実行の経験がある方（目安2年以上）
・絵にかいた餅を良しとせず、結果を重視して最後までやりきる力がある方
・数字と論理に基づいて、経営層や関係者を巻き込んで推進する力がある方
・自己の改善や成長につながる謙虚さ・素直さがある方
・（歓迎）業務提携・新規事業・DX推進いずれかのプロジェクト経験
■必須
・喫煙しない方、もしくは入社までに禁煙する意思がある方 (社員の健康保持増進活動の一環のため)
複数あり
600 万円 ~ 851 万円
株式会社コシダカホールディングス
・各店舗の集客施策(フェア、アニメコラボ等の集客施策)の進捗モニタリング・報告
・マーケティング機能の運用（顧客ニーズの取りまとめ・分析による施策立案）
※2～3か月間は現場での実践研修があります。（店舗側を知っていただく為です）
[営業企画課]
店舗販促、広告宣伝業務、企画立案、法人向け営業企画 等
・営業企画・推進、マーケティングなど全般の経験
・マネジメント経験
【歓迎スキル】
・店舗系事業会社
・飲食チェーンでの企画部門での経験
・コンサルティングファーム、広告代理店で大手チェーン店の企画経験
【求める人物像】
・経営幹部として忌憚なく意見・意志表明し、どんな状況下においてもやり遂げる方
・プレイングマネージャーとして、自ら先頭に立って知見やスキルを積極的に発揮しながら、メンバーと寄り添って業務を最後までやり遂げる気概をもたれている方
・前例や固定概念にとらわれず、周りの意見も受け入れながら、柔軟な発想で物事に取り組む姿勢を持っている方
・失敗を恐れず、「やれない理由」ではなく「やるためには何をすればよいか」を考えて、課題に取り組める方
【価値観・考え方】
・カラオケ顧客のニーズの理解・更なる顧客体験の向上に興味がある
・集客施策の立案・実行に興味がある
・考案した施策を全国600以上の店舗に展開するためのプロセス設計に意欲がある
東京都
600 万円 ~ 900 万円
株式会社コシダカホールディングス
新規事業の案件推進（サービス設計、サービス改善など）
社外協業先との継続的なパートナーシップ構築
事業計画書の策定、数値管理（プレゼン、資料作成、市場調査など）
各種社内手続き
娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新規事業の開発（企画〜実行）、進行中の新規事業の推進など、さまざまなプロジェクトをお任せします。
今回お任せするのは『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用しながら、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広く自由なアイデアを活かしてチャレンジできる業務です。
（※）全国600店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。
＜投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞
コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。
【過去事例（一部）】
・動画撮影特化型ルーム『ONEREC』
一眼レフカメラや撮影用の照明、コンデンサーマイクなどプロクオリティの設備が整った新しいカラオケ空間を開発。誰でも手ぶらで簡単に「歌ってみた」動画などの撮影や収録が可能です。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/onerec/
・バーチャルキャラクターになって歌って撮れる『ONEREC VK』
自作アバターやプリセットアバターを使って歌ったり、動画を撮影したりできるバーチャル空間と融合した新しいカラオケスタイルを開発。
https://www.karaokemanekineko.jp/campaign/20231026/
・事業会社における何かしらのサービス運営経験（業界不問）
・社内外問わず協業できるコミュニケーション能力と調整能力がある方
＜歓迎条件＞
・エンタメサービスやコンテンツが好きな方
・事業責任者の近くで業務を推進した経験
・自社の事業アセットを活用した新規事業立ち上げの経験
・予実管理や社内決済などの管理業務経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
ホワイトエッセンス株式会社
ホワイトエッセンスのビジネスモデルは、歯科医師がサービスを提供するのではなく、歯科衛生士が主役となって健康者にデンタルエステを提供するモデルです。しかし、歯科業界での歯科衛生士における求人倍率は”23倍”と超売り手市場。さらに、せっかく採用しても「人間関係」や「採用のミスマッチ」で1年以内に5割が離職するという深い闇を抱えています。
私たち医療求人課は、歯科業界のリーディングカンパニーとして、業界の”人”に関する社会問題を解消し、ホワイトエッセンスの加盟店のみならず、世の中の笑顔を増やしていくことを使命としています。
■事業について
歯科医院の採用支援を目的に下記2つのサービスを展開しています。
1. 採用事業（歯科衛生士・歯科医師の採用支援）
「採用支援」を通じて加盟医院の採用力を高め、歯科医院の稼働率向上と安定経営の基盤を創ることが使命です。ホワイトエッセンスは歯科衛生士が主役になれるビジネスモデルであり、その命の源泉は人材確保です。2026年以降は、ブランド力を高めて自社採用HP経由の応募比率を引き上げるため、SNSのアカウント運用を本格始動させています。複数チャネルを最適化し、求職者の“価値観”に寄り添った採用を実現します。
2. 新規事業「メグリー」のグロースと成功モデルの確立
歯科衛生士と歯科医院が価値観でマッチングし、採用ミスマッチや早期退職を減らす歯科業界特化型のプラットフォームです。約半数が1年以内に退職するという業界課題に対し、16種類の価値観診断をもとに「定着」までを支援します。「歯科人事のプロ集団」が作ったサイトとして信頼を高め、人材紹介とプラットフォームを組み合わせたハイブリッド戦略により、歯科業界全体の「人」の問題を解決します。
■業務内容
医療求人課のKGI達成に向け、以下の業務をお任せいたします。 当課では人材紹介と自社プラットフォーム『メグリー』の2つのサービスを展開しております。現在は人材紹介に強い知見を持つメンバーが揃っているため、今回ご入社いただく方には、まずは『メグリー』のグロースに向けたマーケティング業務をメインに担っていただきたいと考えております。
1. 戦略立案・数値管理
・医療求人課の経営計画に基づき、売上や歯科医師、歯科衛生士採用数などのKGI・KPIを設定し、週次で予実管理やファネル分析を行う。
・自社採用HPの改修・SNS運用による流入増加や就職イベント、学校ガイダンス、他社採用媒体など各チャネルのCVR改善を企画し、データに基づく課題分析と施策立案を実行する。
・メグリーのKGI（プラットフォーム売上、人材紹介売上、採用成功数など）達成に向け、プラットフォームと人材紹介を組み合わせた施策を設計し、クリック数・スカウト数・応募数などの指標をモニタリングする。
2. プロジェクトマネジメント
・課内外のメンバーを巻き込み、プロジェクト（HP改修、就職イベント、学校ガイダンス、SNSアカウント運用、デンタルショー出展など）の企画・進行管理を担う。ロードマップ策定、タスク分解、進捗管理を実施し、イベントごとにKGIとKPIを設定する。
・データ計測・分析環境（ダッシュボード）の構築と運用を整備し、施策ごとの成果検証と改善サイクルを仕組み化する。
3. チームマネジメント・育成
・メンバーへのタスク差配、進捗確認
・メンバーの育成支援
■本ポジションの魅力 / 得られる経験・スキル
・経営者視点での事業グロース経験（0→1、1→10）： 経営陣との定例ミーティングを通じ、経営判断のスピード感を肌で感じながら、事業を「歯科業界のインフラ」へと昇華させる希少な事業開発経験を積むことができます。
・BtoB×Webマーケティングの戦略構築力： SNS、自社HP、イベント、外部媒体など複数のチャネルを使い分け、データに基づき「勝てる仕組み」を作る設計スキルが身につきます。ホワイトエッセンスブランド戦略にも関与し、マーケティング資産を構築する力は、あらゆるBtoB事業で重宝されます。
若手をプロに変えるマネジメント実績： チームを自走組織へ育て上げた実績は、どの組織でも高く評価される強力な武器になります。個々のレベルに合わせて「目的・期待成果・手順」を言語化し、品質と心理的安全性を両立させる高度なリーダーシップが磨かれます。
・社会貢献と部門横断の影響力： 歯科業界最大の課題である「人」の問題に正面から挑み、業界構造そのものを変える手応えを感じられます。多くの部署と関わり、経営計画にもインパクトを与えられる、介在価値の非常に高いポジションです。
【必須条件】
5名程度のチームマネジメント経験（メンバー育成にコミットした経験）。
プロダクトのグロースに携わったご経験 5年以上
KGI・KPI設定
数値管理・改善実務の経験。
「問題の本質」を見極めるための論理的思考力と、それをメンバーに分かりやすく伝える言語化能力。
【歓迎条件】
人材業界、SaaS、Webメディア、プラットフォーム等の事業会社での勤務経験。
事業開発・新規事業の立ち上げ、またはグロースフェーズでの実務経験（医療・歯科・看護領域は尚可）。
マーケティング（SNS運用、広告分析、GA4等）の基礎知識。
【求めるスタンス】
変化を楽しみ、自ら学び、自ら仕組みを創ることにワクワクできる方。
メンバーの成長を自分のことのように喜べる、利他的なマインドセットをお持ちの方。
現場の泥臭い課題に対しても、データと論理でスマートに立ち向かえる方。
東京都
814 万円 ~ 1,108 万円
ホワイトエッセンス株式会社
新規事業のグロースに関する一連の業務をお任せします。
◆ソリューション営業
・フランチャイズ加盟院や既存提携院に対し、自社開発の矯正プロダクトや技工物を提案します。単にモノを売るのではなく、クリニックの売上向上や患者満足度向上に直結する提案を行います。
◆生産管理・サプライチェーンマネジメント（SCM）
・工程管理・改善: 工場の司令塔として、製造進捗をモニタリング。遅延リスクを未然に防ぐための人員配置の最適化や、製造フローの改善（BPR）を行います。
・品質管理（QC）: 「医療品質」を担保するためのチェック体制の構築・運用を行います。
・在庫適正化: 経営視点を持って、キャッシュフローを意識した適正な在庫レベルの維持・管理を行います。
◆カスタマーサクセス・プロダクト改善
・導入医院からの問い合わせ対応を通じて、現場の「リアルな声」を収集。
・顧客の声を製造現場や開発チームへフィードバックし、商品の改善や新商品の企画に繋げます。
◆パートナーマネジメント
・社内の歯科技工士（職人）と連携し、チームとして最高のアウトプットが出せるようマネジメント・環境整備を行います。
【本ポジション3つの魅力】
①「部分」ではなく「全体」を動かす、ミニCEOのような経験
多くの企業では「営業」や「生産管理」が縦割りですが、本ポジションではその壁を超えます。お客様（加盟院）への提案から、工場での製造進捗、在庫のコントロール、そして納品後のカスタマーサクセスまでを一気通貫で担当します。「自分が受注した案件が、どう作られ、どう届き、どう喜ばれるか」の全てに関与できるため、ビジネスの商流（バリューチェーン）の全てを20代のうちに体感できます。将来、事業責任者や起業を目指す方にとって、これ以上の修行の場はありません。
②最先端「デジタル技工所」の立ち上げ・拡大フェーズ
現在、歯科業界は職人技に依存したアナログな世界から、デジタル技術への転換期にあります。あなたは、最新の3Dプリンターやデジタル技術を用いた工場の「司令塔」として、技工物の製造工程管理や品質管理を担います。「新しい工場の当たり前」をイチから作り上げるという、ヒリヒリするような興奮と達成感を味わえます。
③エンドユーザーの「笑顔」に直結するプロダクト
扱うのは、自費の白い詰め物、被せ物、矯正用のアライナー、ホワイトニングトレーなど、お客様の口元を美しくし、人生を輝かせるための製品です。自分が生産管理や品質管理を行った製品が、実際に患者様のコンプレックスを解消し、笑顔を生み出す瞬間に立ち会えます。単なる数値目標の達成だけでなく、「自分の仕事が誰かの人生を前向きにしている」という確かな手触りを感じられます。
下記いずれか１つ必須
・理系（工学系・理工系・生命科学系など）大学院卒以上
・1年以上の営業経験（業界不問、無形商材 or ソリューション営業経験を歓迎）
・新規事業、経営企画、商品企画など、ビジネスの立ち上げフェーズに関わった経験
【歓迎】
・歯科業界のご経験
・製品サービスの企画開発の経験、予測PL（予算）作成・事業計画を立てて実行したご経験
・美容に興味のある方
東京都
450 万円 ~ 600 万円
ホワイトエッセンス株式会社
ホワイトエッセンスのフランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う「FC運営事業本部」の部長職です。
加盟院の成長を後押しする現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進し、将来的には執行役員として経営を担っていただくことを期待しています。
【仕事内容】
■ 運営部全体の統括
SV（スーパーバイザー・経営コンサルタント）21名、研修講師・技術SV（施術指導担当）11名の計30名超のマネジメント
各チームリーダーとの定例MTG・1on1・成果確認と方向性の調整
■ 医院経営支援の高度化
売上・利益、新規/リピート率、院長の発言傾向や医院の財務情報、メンバーの訪問報告から真因を見抜き、SVに対する改善指導や、院長の行動変容を促す支援方針や戦略の立案
■ 全体戦略・組織改善
院長向けのセミナーや年1回開催しているコンベンションなど加盟院向け施策の設計・演出
経営視点からの研修内容・マニュアル改定の指揮（研修チーム管掌は「可能であれば」）
■ 社内チームの強化
成果と支援の両立を図るマネジメント方針の浸透
若手・中堅SVの育成と適正配置必須スキル
【商品一覧】
●商品ラインナップ（一例）
★┃楽天のデイリーランキングで1位を獲得！
Amazonでもおすすめ商品として掲載されている
ホワイトエッセンス シェールホワイト ホワイトニング 歯磨き粉
https://www.amazon.co.jp/dp/B0CNKCHGQM/?th=1
★┃IPMP・CPCに加え8つの薬用成分を配合した
ホワイトエッセンス ブレステック [医薬部外品] 口臭 対策 歯磨き粉
https://www.amazon.co.jp/dp/B09R9MH3XL/?th=1
など、144万個の販売実績を誇るオーラルケア商品を展開。毎年140％の売り上げを記録し、右肩上がりに成長しています。
【企業の魅力】
■【業界唯一無二のビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信】
同社は、「医療機関のフランチャイズ」という唯一無二のビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。国内最大の美容歯科チェーンとして全国に337店舗以上を展開しており（2025年9月時点）、オフィスホワイトニング剤の国内シェアは82%を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドのコンテンツディレクションを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられる環境です。
■【IPO準備フェーズの急成長企業】
同社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO（新規株式公開）を翌年に控える「N-1期」に位置しています。
・30名以上の組織マネジメント経験（業界不問）
・経営・財務・マネジメントの知識（実務経験または強い関心）
・論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル
【歓迎要件】
・中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験
・美容医療やサービス業界への理解・感性
・イベント設計・プレゼン能力
【人物像】
・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方
・成果目標に対するコミット力が高い方
東京都
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ホワイトエッセンス株式会社
〇中期経営計画の策定・アップデート
└ 戦略整理、財務モデル構築、全社の目線を揃える資料づくり
〇IPO準備業務の主担当
└ 上場審査対応（主幹事・監査法人との折衝）、エクイティストーリーの整理と文書化、IR資料の改善・運用
〇株主総会・取締役会の事務局運営
└ 議題調整、資料取りまとめ、議事録作成、経営陣との連携
〇全社KPIマネジメントと経営意思決定支援
└ FC事業本部／マーケティング本部のKPI分析、進捗管理、経営判断材料の提示
〇全社重要プロジェクトの事務局運営
└ サービス開発・業務DXなど、部門横断の取り組みの進行管理
〇単なる「分析屋」ではなく、経営視点で物事を捉え、部門間をつなぎ、戦略を形にしていく実行力が求められます。
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社またはベンチャー企業での経営企画・事業計画策定経験
・金融機関・コンサルティング会社における事業計画策定支援の実務経験
・企画・営業推進部門でのKPI分析や経営判断支援の経験
【歓迎スキル】
・公認会計士、USCPAなどの有資格者
・IPO準備プロジェクトへの参画経験
・IR・株主総会事務局運営の経験
【求める人物像】
・経営陣や現場との円滑なコミュニケーションができる方
・抽象的な経営課題を構造化し、数値で語れる方
・変化やスピードを楽しみ、自ら動ける方
・将来、経営企画責任者やIR責任者を目指したい方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
■具体的な業務内容
・市場／競合リサーチと投資テーマ策定
・新規事業案件のバリエーション＆事業計画モデルの作成
・定量、定性データを用いた経営提案資料作成
・戦略上のギャップ抽出とロードマップ更新
・AI新規事業の探索やプロジェクト遂行、グロース戦略の実行
・PMIの主導 など
※これまでのご経験やご志向をもとに、どの領域のミッションからお任せしていくのか、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせをしながら進めます。
■配属先について
今回の配属先は新規事業開発部の部長直下を想定しております。
部全体としては、部長以下9名のメンバーがプロジェクト横断型で様々な業務を担当しています。
主に、「AI新規事業」、「新規事業企画」、「PMI」という3つの観点でプロジェクトを推進中です。
中途入社者が多く、年齢層は30代後半が中心。HR出身者以外も在籍しているため、馴染みやすい環境だと思います。
下記いずれかのご経験を持ちの方を想定しております。
■事業会社での事業企画経験3年以上
■戦略コンサル、もしくは事業会社の戦略部門での経験3年以上
■AIを活用した新規事業における経験を有する方
■PMIにおける経験を有する方
【歓迎】
■事業責任者や経営層とのコミュニケーションを日常的に行っている方
フィットする人物像
下記のご志向をお持ちの方は、ご自身の志向とマッチすると感じていただけると思います。
■盤石な財務基盤のもとでスピード感を持って新規事業に携わりたい
■裁量権を持って多岐に渡る仕事を任されたい
■抽象度が高く前例のない課題に向き合って介在価値を発揮したい
■ピープルマネジメントよりも事業マネジメントに軸足を置いて仕事がしたい
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
株式会社ウィルオブ・ワーク
【配属先事業部名】
ファクトリーアウトソーシング事業部
【業務詳細】
外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行
外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理
外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修
事業部全体のマネジメント
競合他社リサーチ など
以下、いずれかの経験が1年以上ある方
特定技能外国人の採用、入国、定着支援
特定技能実習組合での支援経験
外国人関連の人材ビジネス経験
以下のスキルをお持ちの方
外国人労働者関連法令、制度に関する知識
マネジメントスキル（規模、年数問わず）
東京都
620 万円 ~ 1,400 万円
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