JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
【業務内容】
■エンタメビジネス領域におけるデジタルマーケティング新規事業立案・構築
■広告商品開発および広告効果測定の仕組みの開発
■既存事業とのシナジーを生む新規事業の企画・推進

【同社概要】
人々が出合うべき 物語(エンタテイメント)すべてに出合う世界を創る。
そのために私たちは、データ×デジタルマーケティングを加速させ、世界のエンタテイメント産業の発展に貢献します。

【同社の強みとなるアセット】
・エンタメ業界標準指標を提供するデータプラットフォーム
・市場や消費者の変化を反映した独自の予測アルゴリズム・分析モデル
・エンタテイメント産業に特化した分析プロダクト、マーケティングサービスラインナップ
・エンタテイメント、マーケティング、テクノロジーに造詣の深いプロフェッショナルチーム

【主要取引先】
エンタテイメントビジネスに携わる幅広い企業様と頻繁に取引があります。
・ディズニー、ワーナーブラザース等のハリウッドメジャースタジオ
・東宝、東映、松竹、KADOKAWAなど映画配給会社、TOHOシネマズ、イオンシネマ、109シネマズほか映画興行会社
・Amazon、Netflix、U-NEXT、HJ ホールディングス(Hulu)はじめ動画配信事業者
・日本テレビ、フジテレビ、TBS、テレビ朝日などの放送局
・アニプレックス、バンダイナムコなどのエンターテイメント総合企業
求める経験 / スキル
【必須】
・アドテク・デジタルマーケティング領域における深い理解および関心
・粘り強く課題解決に向けて考える能力
・課題・論点を迅速に整理できるスキル
・顧客企業の意図を踏まえてゴールを達成できるコミュニケーション力・プロジェクトマネジメント力
・分析内容・結果をプレゼンテーションできる能力
・広告代理店または事業会社におけるデジタルマーケティング戦略立案・実行、広告運用・改善の経験
・PDCAサイクルを細かく回す業務経験
・データ分析の設計・実行による戦略導出・効果検証

【歓迎】
・広告代理店または事業会社におけるデジタルマーケティング戦略立案・実行、広告運用・改善の経験
・SNS広告運用経験
・Webサイトに関するシステム的な知識
・リサーチ会社等での調査実務経験
・統計学の知識・実務応用経験(多変量解析、確率、機械学習手法)
・英語力

※エンタテイメントコンテンツ業界での経験は問いません。方

【求める人物像】
・デジタルマーケティングへの強い情熱を持つ方
・最新のアドテクやデジタル広告運用に興味関心が高く、業界トレンドをキャッチアップし続けられる方
・エンタテインメント業界での挑戦意欲を持つ方
・エンタメビジネスに興味があり、データドリブンなマーケティングで業界にイノベーションを起こしたい方
・課題解決力と論理的思考力を備えた方
・複雑なデータや情報から本質を見抜き、迅速に課題を整理・分析し、戦略立案や意思決定ができる方
・実行力がある方
・仮説立案から実行、効果検証まで自ら主体的にPDCAを回し、改善を積み重ねることができる方
従業員数
35名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
35名
仕事内容
東宝グループは、2022 年4月に策定した「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」において、「Entertainment for YOU 世界中のお客様に 感動を」をコーポレート・スローガンに掲げ、「企画&IP」「アニメーション」「デジタル」「海外」を成長戦略のキーワードとする長期ビジョンを打ち出しており、その中の海外事業拡大のためTOHO Global社を設立し同社に東宝社の国際事業を集約した新設会社となります。
海外配給権を保有する映像コンテンツ(映画、テレビシリーズ他)の海外への配給や、海外におけるキャラクター著作権利用や商品化権の許諾、商品化権の取得等を行っています。国内ではトップシェアを誇る東宝ですが、世界市場では、まだまだ新たな領域と可能性が無限に広がっています。自社IPを活用し、海外のスタジオとパートナーシップを結び、共同開発・製作を行う海外戦略も進めています。

【具体的な業務内容】
・TOHO Globalおよびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援
・グループ会社管理(財務会計、管理会計、内部統制)、およびグループ会社設立・運営支援
・TOHO Globalおよびグループ会社に関する内部統制構築・運用
・M&A業務(PMI業務含む)
・その他経営企画業務
求める経験 / スキル
【必須条件】以下のいずれかのご経験
・コンサルティングファーム、監査法人等でのコンサルティングのご経験2年以上 または 事業会社での経営企画、戦略立案、または経営ポジションのご経験2年以上
・ビジネスコミュニケーションが取れる英語力

【歓迎要件】
・MBA、管理会計の実務経験知識
・M&A・PMI経験、管理職経験
・エンタテイメント、ライセンシング業界での実務経験
・海外向けビジネスの実務経験
・関係部門・関係者を巻き込みプロジェクトを推進する能力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
IP推進本部では、キャラクタービジネス/版権ライセンス領域において、
将来の成長を見据えた事業構想検討、論点整理、部門間調整といった業務が増加しています。

今回取締役本部長直下で構想段階から事業を具体化し、
推進していく役割として、本ポジションの採用を行います。

【担当業務】
・マーケットおよびIP特性等に関する情報収集、論点整理
・事業構想・事業計画の企画立案支援
・関係部門との調整および合意形成の推進
・事業推進に向けたオペレーション設計、進行管理
・取締役本部長からの特命案件への対応
上記業務を通じて、取締役本部長の意思決定および事業推進を支えていただきます。

【キャリアパス】
本ポジションでは、IP推進本部における事業企画・事業推進を担いながら、
取締役本部長直下での経験を通じて、経営視点・事業視点を養っていただきます。
将来的には、グループ全体の事業企画・経営企画・経営管理領域へ
キャリアを展開していくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業企画・事業推進等の領域において、プロジェクトを推進した経験(2~3年以上)
・エンターテインメント、IP、コンテンツビジネス領域への高い関心

【歓迎要件(WANT)】
・キャラクタービジネス/版権ライセンス事業に関する経験または知見
従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
仕事内容
■Business Development
主に以下の業務分野を担う。
1) 既存パーク敷地外への事業拡大・新規ビジネス機会の追求
2) 外部ステークホルダーとの事業連携の推進
3) 社内のさまざまな経営課題についての解決サポート
4) パーク地権者との関係構築・賃貸管理

■Government Relations
上記Business Development に関する事業推進項目や、既存パークの事業を推進・発展させていく為、関連するステークホルダー(※官公庁、行政、経済団体、近隣地域、各種関係機関)との交渉戦略の立案、関係構築を推進する。
また、契約している政策コンサルとの協業にて日本の政治の動き、選挙動向などガバメント関連の動向調査、報告も行う。

1) Government Relationで関係構築を推進すべきビジネス項目(例)
 ・既存パーク敷地外への事業拡大関連
2) 他事業推進上の課題回解決のための行政との交渉・情報収集
 ・観光行政に関する提言・意見交換
 ・環境関連、厚労関連等  
3)大阪観光プロジェクト推進サポート
 ・大阪府市、観光局と協同で行っている大阪観光プロジェクトについての推進サポート
 ・都市魅力創造戦略への積極的な関わり、提案、社内プロジェクト推進等
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクト推進および管理能力
・ビジネス・アナリシスのスキル、または実務経験
・ファイナンス/会計に関する知識、および経営/事業企画経験
・対顧客対応経験(営業経験、交渉経験あればなお可)
・PCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント)
・英語(TOEIC 800点以上が望ましい)
【あれば尚可】
・財務諸表に関する資格(簿記等)
・宅地建物取引士
【求める人物像】
・自分でプロジェクトや案件を推進していける方
・社内関係部署を巻き込みながら物事を推進していくリーダーシップを有する方
・対外・社内含め交渉力・調整力を発揮できる方
・マネジメント経験のある方
従業員数
15,533名 (※2024年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15,533名 (※2024年12月31日現在)
仕事内容
事業推進のための外部ステーク・ホルダー(政府・行政関係者、外部事業者、地主)などとの交渉および関係構築、事業分析に基づくビジネス上の課題解決に取り組んでいただきます。
併せて、社内エグゼクティブ(外国人エグゼクティブ含む)への分析・提案・報告業務も担っていただきます。
「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の集客力、他社にはないマーケティングノウハウを活かしながら、自社の事業成長に直接的に携わるだけでなく、観光を軸として中長期的な発展を目指す大阪、地域に貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人・個人との渉外経験
・ビジネス・アナリシス経験
・プロジェクトマネジメント・リレーションマネジメント経験
・英語力 (資料作成、読解が可能なレベル/TOEIC800点以上)
【歓迎】
・財務諸表に関する資格(簿記等)
・宅地建物取引士
【求める人物像】
・自ら積極的に課題解決に取り組み、プロジェクトをオーナーシップをもって推進していける方  
・様々な課題に対し、関係者と粘り強く交渉し、課題解決へと導くことができる方
・外部ステークホルダーとの関係構築を推進していける方
従業員数
15,533名 (※2024年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 900 万円

従業員数
15,533名 (※2024年12月31日現在)

株式会社コナミデジタルエンタテインメント

仕事内容
自社IPやエンタメサービスを海外の既存及び新規市場で広める為に、市場調査~戦略立案、制作サイドへの提案、外部パートナー企業との協業・アライアンス締結等トータルに携わって頂く仕事です。

具体的には
・新しいビジネス取組みの立案と推進(市場調査(デスクリサーチ、現地リサーチ)、戦略立案、収支計画、ロードマップ策定等)
・外部パートナー企業との協業、アライアンス締結、交渉業務等
・各市場のニーズをもとに、制作サイドへの報告・提案
求める経験 / スキル
【(必須)
 ・ビジネス英語(海外企業・クライアントとの交渉が遂行できるレベル)
 ・エンタメ関連の事業開発/ビジネスディベロップメント/各種交渉経験
 ・一定規模のプロジェクト・マネジメント経験
 ・英文契約書作成経験

(あれば尚可)
 ・ゲーム業界もしくはゲーム開発経験
 ・Web3.0やフィンテック関連経験
 ・スタートアップと大企業、両方での実務経験
 ・海外拠点での業務経験
従業員数
2,233名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,233名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
U-POWERの電力小売事業における収益の安定化と、事業基盤の強化を担う中核ポジションです。
市場のダイナミズムを捉え、戦略的な需給管理を通じて、電力小売事業の持続的な成長を推進していただきます。業界経験は不問です。自身の業務が事業の安定と成長に貢献する、非常にやりがいのあるポジションです。

[具体的な業務]
電力需給に関する一連の企画業務を担当していただきます。
・予算策定
・供給計画の策定
・電力需給ポジション計画の策定
・原価・収支管理、実績分析と改善 等
求める経験 / スキル
[必須条件]
・事業会社での経営管理や経営企画等の企画業務のご経験

[歓迎条件]
・小売電気事業者での経営管理や経営企画のご経験

[求める人物像]
・データを扱うことを得意とする方
・何事もあきらめずやり遂げる信念を持った方
・課題に対し、自ら能動的に解決策を実行できる方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
仕事内容
[具体的な業務]
・電力小売メニュー設計とバンドル商材のプロダクト開発
・電力小売の統括部門としての取りまとめと各部門との調整/予算の作成
・約款を始めとした契約書面作成や業務フロー上のガイドライン順守チェック

[やりがい]
ご自身の企画・開発案件が、U-POWERの事業成長と収益に直接的に貢献するインパクトを実感できます。
また、5期目となるベンチャー気質の会社体制をもって、どこよりも早いスピードで事業を推進しています。その決断力のスピード、そして全員で事業推進をする機動力を感じていただけると思います。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・電力小売でのビジネス経験
・調査、分析、資料作成スキル(PowerPoint/Excel等で図表を作成し、関係者に分かりやすく説明できるレベル)

[歓迎条件]
・電力小売メニュー設計/原価計算の経験
・電力小売の付加サービス開発経験
・省エネ商材や蓄電池等の新規事業検討経験、もしくは実務経験
・電気供給約款を始めとした契約書面の作成経験

[求める人物像]
・電力ビジネスに魅力を感じており、当社の電力小売メニュー開発にコミット頂ける方
・市場環境や当社及びグループのビジネスモデルを理解しつつ、柔軟な姿勢でスピード感のある仕事が出来る方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
仕事内容
日本国内の再生可能エネルギー普及を目指して2021年12月に設立、2022年3月1日より電力事業を開始した企業です。

<企業メッセージ>
グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。
日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN&U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。
[具体的な業務]
・急成長する小売電気事業に係る事業基盤の更なる確立に向け、経営に近い場所で小売電気事業の基幹業務をご一緒していただきます。
多様なバックグラウンドを持つ仲間と一緒に、経営管理業務に携わっていただける方を募集いたします!
<業務の概要>
・小売電気事業に関する経営管理または企画業務
・中期経営計画の策定、予算の策定及び予実管理業務
・管理会計に係る経営説明資料の作成、または経営レポート業務
・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフローの分析に関する業務
・小売電気事業に係るリスクマネジメント体制の確立と運用業務 など

[やりがい]
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・財務会計、管理会計に係る業務の経験
・支払管理、販管費管理業務の経験
・原価管理、経営管理等の経営企画部門での経験

[歓迎条件]
・小売電気事業またはエネルギー業界でのご経験

[求める人物像]
・課題に対し、自ら能動的に解決策を実行できる方
・社内の基幹部門として、他部門との闊達なコミュニケーションで業務を進められる方
・何事もあきらめずやり遂げる信念を持った方。また、小売電気事業の経営管理または企画部門で長く活躍したい方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
仕事内容
[具体的な業務]
・新電力他、エネルギー関連企業の資本提携、業務提携のソーシング、デューデリジェンス、PMI
・ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議
・プロジェクト管理、遂行における業務全般
・事業計画、投資計画の作成

[職場環境・社風]
■経営層直結の少数精鋭チーム
雇用元はU-NEXT HOLDINDSとなり、配属先となるU-POWER社に出向いただきます。(グループ全体の全社員がこの雇用形態になっております)
副社長直下の部署へ配属いただき、経営層とダイレクトに連携しながら、事業の中核を担っていただきます。その他、電力業界における知見・経験を持つプロフェッショナルメンバーをアサイン予定です。

■フラットで風通しの良い組織文化
役職や立場に関わらず、意見交換が活発に行われるフラットな組織です。経営層との距離も近いため、ダイレクトに経営視点も養えます。
■スピード感と挑戦を歓迎する環境
スタートアップならではのスピード感で迅速な意思決定がなされます。
5期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいです。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・電力事業における事業開発の2年以上の経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・PL/BSの財務分析経験
・調査、分析、資料作成能力

[歓迎条件]
・資本提携、業務提携のソーシング、デューデリジェンス、PMI等の経験

[求める人物像]
・柔軟な姿勢でスピード感のある仕事が出来る方
・電力事業に興味のある方
・プロジェクトの推進とマネジメントができる方
・明るく、前向きに仕事に取り組め、推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
電力小売、再エネを主軸としたプロダクト戦略立案とその実行を推進していただきます。
電力業界でのご経験を活かしながら、当社の電力小売メニュー開発と収益確保にコミットし、ご活躍いただけるポジションです。
課長職として調整業務を主務としながら、メンバー6名のマネジメントをお任せいたします。

[具体的な業務]
・電力小売の統括部門としての各部門との調整
・電力小売の料金メニュー開発やプラン設計(高圧/低圧/ガス)
・自組織のマネジメント全般

[募集背景]
これまでは事業検討フェーズであった本取組ですが、いよいよ実行していくフェーズに入り、事業の垂直立ち上げを目指すため、
プロフェッショナルな知見や経験を有する方をお迎えしたいと思っております。

〜やりがい〜
現在、弊社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、今後は本事業を組成していき事業ドメインを広げてまいります。
本事業を通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。どのように需要家に届けられるか、上流から下流まで全体を見ることができるポジションなのも魅力の一つです。
設立5期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・電力小売の高圧/低圧におけるビジネス経験
・調査、分析、資料作成能力がある方(PPT/EXCELもしくはGoogleスライド/スプレッドシートで図・グラフを使用した分かりやすい資料作成)
・電力小売メニュー設計・原価計算の経験
・電力小売の付加サービス開発経験
・業務に必要なリーガルスキル

[歓迎条件]
・マーケティング戦略の基礎枠組みの理解と実践の経験

[求める人物像]
・電力ビジネスに精通し、当社の電力小売メニュー開発と収益確保にコミット頂ける方
・プロジェクトの推進、マネジメントができる方
・意見の相反する部門間の調整を粘り強く最後までやり切れる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
再エネ併設型蓄電池事業開発のため、発電事業者交渉・協議等を行っていただくポジションとなります。新規事業の立ち上げに伴い、幅広い取り組みに関与していただきます。

[具体的な業務]
・蓄電池併設型再エネ発電事業の検討と実行
・その他新規事業検討・開発
・発電事業者交渉
・ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議
・プロジェクト管理、遂行における業務全般
・PoC実行と検証

[募集背景]
これまでは事業検討フェーズであった本取組ですが、いよいよ実行していくフェーズに入り、事業の垂直立ち上げを目指すため、プロフェッショナルな知見や経験を有する方をお迎えしたいと思っております。

〜やりがい〜
現在、弊社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、今後は本事業を組成していき事業ドメインを広げてまいります。本事業を通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。どのように需要家に届けられるか、上流から下流まで全体を見ることができるポジションなのも魅力の一つです。
設立4期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・電力事業(発電、小売いずれか)での実務経験
・営業/交渉経験
・調査、分析、資料作成能力

[歓迎条件]
・新規事業企画経験(スキーム検討、PoC/資金調達計画作成他)
・営業/交渉経験

[求める人物像]
・柔軟な姿勢でスピード感のある仕事が出来る方
・発電事業(蓄電池事業含む)並びに調整力としての電力運用事業に興味のある方
・社内・社外の方々とコミュニケーションを上手に取れる方
・明るく、前向きに仕事に取り組め、推進できる方
従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
272名 (5,418人(2024年8月末時点※非連結含む))

【エネルギー事業】(課長候補)新規事業・太陽光併設型蓄電池等の事業開発

仕事内容
再エネ発電事業および蓄電池併設型再エネ事業組成のポジションとなります。
新規事業の立ち上げに伴い、幅広い取り組みに関与していただきます。
[具体的な業務]
・太陽光併設型蓄電池事業の運営・管理
・案件開拓、獲得進捗管理
・ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議
・プロジェクトタスク管理
・収支計画、投資計画の作成
・チームマネジメント

〜やりがい〜
現在、弊社の事業ポートフォリオは電力小売のみに注力しておりますが、今後は本事業を組成していき事業ドメインを広げてまいります。
本事業を通してビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。どのように需要家に届けられるか、上流から下流まで全体を見ることができるポジションなのも魅力の一つです。
設立5期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいであると思っております。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・電力、エネルギー業界でのご経験
・調査、分析、資料作成能力

[歓迎条件]
・プロジェクトマネジメントスキル
・新規事業企画経験(スキーム検討、PoC/資金調達計画作成他)
・アセットマネジメント経験
・ファイナンススキーム組成

[求める人物像]
・柔軟な姿勢でスピード感のある仕事が出来る方
・オーナーシップをもって、チームを牽引することにできる方
・困難な局面でも諦めず、自らアイデアを生み出し実行できる方
・プロジェクトの推進とマネジメントができる方
・明るく、前向きに仕事に取り組め、推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

転職支援サービスお申し込み