JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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大手不動産デベロッパー

仕事内容
森林事業を展開する海外事業会社に出向し、現地駐在員として業績管理・予算策定、社内報告・調整、各種経営課題の改善に向けた取り組みを担います。

【今後のキャリアパス】
総合職として各事業本部の業務企画部やコーポレート本部への異動の可能性があります。

【森林資源部について】
当社の森林資源部は現在、インドネシア、パプアニューギニア、ニュージーランドの3ヵ国で約24万haの森林を管理しており、各国の地域特性を生かして、それぞれ異なる樹種や伐期、利用用途の森林事業を実施しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社等で3~5年程度の経理・業績・予算管理の経験がある方
・日常会話レベルの英語力(TOEIC550点以上を目途)

【求める人物像】
・根気強く仕事に立ち向かえる人
・積極的に行動できる人
・ルーティン業務を俯瞰的に理解し、業務をスケジュール通りに遂行できる人
・社内外の関係者の協力を得ることができるコミュニケーション力や交渉力がある人
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
既存事業およびグループ会社の事業管理・企画業務全般をお任せします。単なる数字の集計にとどまらず、現場の課題を抽出してPDCAを回す、単なる「管理」ではなく、事業をグロースさせるための「企画・実行」に比重を置いた「攻めの管理」を期待しています。

①事業モニタリング・計数管理
・各部門・グループ会社のPL管理および主要KPIのモニタリング
・予算策定と予実管理、および乖離に対するアクションプランの策定

② 戦略立案・推進
・短期・中期的な重点テーマの設定(マイルストーン構築)
・経営上の論点整理、課題設定、および解決に向けた仮説検証

③グループ会社の経営支援
・M&A先のPMI(ポスト・マージ・インテグレーション)支援
・オペレーション改善やシステム導入による効率化の推進
 
【ポジションの魅力】
・巨大なリアル産業(内装・建設)をITでハックする手触り感とインパクトがあります
・多様なアセットを持つ環境で事業経営のリアルを学び、圧倒的な裁量とスピード感をもってキャリアをつくることができます
・事業会社での経営管理×PMI×DX推進という、マーケットで極めて希少価値の高いキャリアを築くことが可能です
求める経験 / スキル
< 必須 >
・事業責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験(規模不問)
・PL管理の実務経験および、数字に基づいたPDCAサイクルの構築経験
・ネット系企業、ITスタートアップ、またはスピード感のある事業環境での実務経験
・論理的思考力(複雑な事象を整理し、構造化してアウトプットできる能力)

< 歓迎 >
・スタートアップ文化や、スピード感のある環境での就業経験

< 求める人物像 >
・既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースで「新しいスタンダード」を考えられる方
・自ら手を動かし、泥臭く現場の課題解決を推進できる方
・変化を楽しみ、自律的に動ける方
従業員数
80名 (※2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
80名 (※2025年1月時点)

株式会社みどりホールディングス

仕事内容
■広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、みどりグループ各社の経営マネジメントを主導し、グループ全体の戦略的な成長と利益の最大化を図る役割を担っていただきます。

また、経営計画の策定と実行、新規事業の開発、事業改善を推進し、経営陣との密接な連携を通じて組織の持続可能な発展を支援していただきます。
■職務詳細
・事業戦略の立案と実行
・マーケット分析と競合分析
・財務戦略の策定と管理
・リスク管理とコンプライアンスの確保
・人材育成と組織開発
・ステークホルダーとの関係構築
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれも満たす方
・5年以上の経営管理または戦略立案の実務経験
・財務分析と予算管理のスキル
・プロジェクトマネジメントの経験
■歓迎条件:
・MBAまたは同等の経営学の高度な学位
・コンサルティング会社での勤務経験
・国際的なビジネス環境での業務経験
・ビジネスレベル以上の英語力
■求める人物像
・経営に関する深い知識と経験を有し、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダー
・変化に対応し、革新を推進する能力
・優れたコミュニケーションスキルとチームワークを発揮できる方
従業員数
1,861名 (グループ連結)
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,861名 (グループ連結)
仕事内容
事業承継後の企業価値向上(バリューアップ)を担う経営企画部の部長職として、以下の業務を統括・リードしていただきます。 IT/DXの実装は社内の専任が担いますので、「経営数値・利益最大化」の観点から、戦略全体の絵を描き、実行を指揮していただきます。

1.グループ全体のPMI戦略立案と経営リード
中長期経営計画の策定・実行: 承継後の各社のBS/PLを精査し、ポテンシャルを最大化させるためのバリューアップ・ロードマップを策定。
新規事業の創出: グループのアセットを掛け合わせ、既存の枠組みを超えた新規ビジネスやシナジー施策をリード。

2.PMIプロセスの標準化・体系化(ナレッジマネジメント)
「勝てるPMI」の型化: 案件ごとに属人化しがちなPMI手法を一元化。標準的なプレイブックを構築し、M&A件数の加速に耐えうる再現性を確立。
ノウハウの横展開: グループ各社の成功事例・失敗事例を定量・定性の両面から分析し、組織知として横断的に共有する仕組みづくり。

3.組織変革・BPR(業務改革)の推進
OpEx(Operational Excellence)の追求: 投資先企業の業務フローや組織構造をゼロベースで再設計し、筋肉質な組織へ変革。
DX戦略の指揮: 情シス担当者と連携し、「どの業務をデジタル化すれば利益が出るか」を定義。アナログな不動産業界の業務を近代化し、生産性の劇的向上を実現(※ご自身でシステム構築を行う必要はありません)。

4.ディール段階からのバリューアップ検証(BizDD)
M&A部門との連携: 買収検討段階からビジネス・デューデリジェンス(BizDD)に参画。
投資判断への関与: 「買収後にどう価値を上げるか」というPMI視点から、事業リスクの評価やシナジーの見立てを行い、投資の確実性を向上。

【募集背景】
弊社は現在、不動産業界における「事業承継のリーディングカンパニー」を目指し、M&Aを経営の最重要戦略として位置づけています。特に、複数の企業を統合し規模の利益を最大化する「ロールアップ戦略」を加速させており、グループの成長スピードは第2フェーズへと突入しました。

これまでは個別の案件ごとにPMIを進めてまいりましたが、今後、M&Aの件数および買収規模を拡大していく中で、「買収後の企業価値向上」を属人化させず、グループ横断で体系化・再現性を持って実行できる組織体制の構築が急務となっています。

単なる「経営統合の管理」に留まらず、グループ全体のシナジーを最大化させ、不動産業界に新たなスタンダードを確立するためのPMI推進組織の立ち上げと統括を担っていただける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
<必須条件>

下記のご経験をお持ちの方

・コンサルファーム、PEファンド、または事業会社における「事業改善・バリューアップ」の実務経験(目安5年以上)  
・PL/BS等から事業のボトルネックを特定し、コスト削減や業務改革(BPR)などの具体的な改善施策に落とし込み、現場へ指示・指揮ができるスキル
・属人的な業務を「仕組み化(型化)」し、組織横断の変革プロジェクトを完遂した経験  

※【対象外となるご経験について】※
・M&Aのディール(ソーシングや条件交渉)のみのご経験
・0→1の新規事業立ち上げ・アライアンスのみのご経験
・決算・監査対応等のバックオフィス業務のみのご経験
※不動産業界の経験、およびITの専門知識(開発スキル等)は一切不問です。

<歓迎条件>
・連続的なM&A(ロールアップ戦略)を展開する事業会社において、買収後のPMIやグループ標準化を牽引したご経験
・戦略・総合コンサルティングファームにおける、PMI・全社構造改革(BPR)のプロジェクトマネージャー経験(※その後、事業会社で実務を回したご経験があれば最高評価となりやすいです)
・総合商社等における、子会社・関連会社の経営管理およびガバナンス統括のご経験
・メガベンチャー等において、子会社マネジメントや事業撤退などの「修羅場」をくぐり抜けたご経験

【求める人物像】

1.「不確実性」を楽しみ、道筋を創り出せる方 M&A直後の組織は、制度や文化が整っていない「カオス」な側面も持ち合わせています。その状況をリスクと捉えるのではなく、むしろ醍醐味として楽しみながら、複雑な事象をシンプルに構造化し、具体的かつ論理的な解決策へと落とし込める力を求めています。

2.「現場への深いリスペクト」に基づいた信頼構築ができる方 PMIの成否は、買収先企業の社員との信頼関係にかかっています。一方的な「正論」の押し付けではなく、相手がこれまで築いてきた歴史や文化に敬意を払い、対話を通じて同じ目標を共有できる、「懐の深さ」と「共感力」を備えた方を歓迎します。

3.「現状維持」を否定し、変革をリードする挑戦心を持つ方 経営視点を持ちながら、既存の枠組みや慣習に縛られず、あるべき姿に向かってゼロベースで挑戦できるマインドを重視します。難易度の高い課題に対しても「どうすればできるか」を常に考え抜き、自らが変革の旗振り役となって周囲を巻き込み、最後までやり遂げる情熱を持つ方を求めています。
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

準大手ゼネコン

仕事内容
<業務内容の概要>
・経営戦略に基づくM&A戦略の立案
・国内・海外のM&A実務
・金融機関・アドバイザリー等からの情報入手活動・候補先検討
・候補先の価値評価・デューデリジェンス・交渉・契約・PMI推進
求める経験 / スキル
・M&Aや経営企画の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・経理、財務、税務、法務関連の知識や実務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

黒部ダムや東京ビックサイトの施工実績ありの準大手ゼネコン

仕事内容
■業務内容:
当社にて会社のDX推進、DX人材育成業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下となります。
①DX戦略の立案、実施計画の推進
②システム化計画の立案、設計、構築
③IT・DX人材育成
入社後まずお任せする業務としては②の業務となります。②の業務を行って頂く中で、建設業や当社に対する理解を深めて頂いた上で①、③の業務をお任せするといったイメージになります。
当社では各事業本部にDX推進の担当者がおり、DX戦略部ではその各部のDX推進担当者と協業を行い、それぞれの事業部の課題等を吸い上げた上で毎年DX戦略実施計画を立案・作成しております。

■組織構成について
DX戦略部 DX推進グループの組織構成は全7名です

■働き方、その他
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っており、部内残業時間は月平均20時間程度となります。就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いすれかのご経験をお持ちの方。
・業務変革プロジェクトへの参画経験のある方
・業務システムの企画、設計、開発経験のある方
・IT業務において、設計等の上流工程のご経験のある方

【求める人物像】
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 980 万円

仕事内容
【本ポジションの魅力】
・社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディー。
・プライム上場企業での業務経験。
・今後、M&Aにもアクティブ。デューデリやPMI経験が積める。
・活躍次第では短期間でマネジメントポストが目指せる。

日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2025年12月にはプライム上場上も果たしました。全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

【業務内容】
中期戦略の立案、全社横断的な施策の実行、各部署における業務改善施策の企画や実行推進、新規事業の企画や立ち上げ、提携推進など担当いただきます。

【業務詳細】
■全社戦略や推進ロードマップの策定
■事業企画立案と推進(営業/債権管理/審査/コールセンター/契約管理など)
■DX含む業務改善施策の企画や推進
■新規事業検討や立ち上げ推進
■業務提携、M&Aなどの企画立案、実行支援
求める経験 / スキル
【必須】
 ■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
 (数値データをもとに論理的に戦略を立案できる・構造化されていない問題に対し、分析的な思考ができる)
 ■定量・定性分析を基にした課題抽出および自ら手を動かす解決力
 ■会社を良くすることに対する信念・それを実現しようとする胆力
 
※ 経験の目安
 ・ 事業会社における戦略策定・経営企画・経営管理に関する5年程度の経験
 ・ コンサルティング会社・投資銀行等のプロフェッショナルファームで2-3年程度の経験

【尚可】
 ■新規事業立上・推進経験
 ■不動産業界(特に不動産管理・仲介)での業務経験
 ■M&A案件の経験
 ■プロジェクトマネジメント経験
 ■他部門と連携・調整しながら事業成長を牽引してきた経験
 ■KPI/KGIを設定し、その達成に向けて責任を持って取り組んできた経験
従業員数
61名 (2024年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
61名 (2024年4月現在)
仕事内容
不動産ディベロッパーとして多角的な事業を展開する同社の経営企画部において、下記業務をお任せします。ゆくゆくは新規事業立ち上げのような全社プロジェクトの推進にも携わっていただけるポジションです。業務は適性を考慮しながらお任せしていきます。
■単年度予算並びに中期経営計画の策定
■予実分析・検討
■取締役会・株主総会に関わる業務補助など
■全社プロジェクト推進
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理業務の経験、もしくは経営企画系の業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
▼業務内容
- 当社主業である不動産仲介事業における新規プロジェクトの企画・推進
- 事業戦略の策定・実行、及びプロジェクトマネジメント
- データを活用した複雑な事業課題の分析と解決策の実施
- 経営陣と連携した事業計画の立案・モニタリング
- 社内外のステークホルダーとの連携と調整を行い、事業推進を加速

▼このポジションの魅力
- COO直下でのポジション:経営陣に近い位置で意思決定に関与し、会社の成長を肌で感じることができる
- 大きな裁量:スピード感のある事業展開が可能で、自らが主導するプロジェクトを推進できる
- テクノロジーの活用:現時点で複数プロダクトを提供しており、今後も短期間で複数の新規プロダクト開発プロジェクトをリードできる機会がある
- 柔軟な働き方:フレックス制や副業可など、多様な働き方を推奨

■参考資料
・代表 江口による会社説明動画(Terass Agent向け)
https://youtu.be/F7cWLUfBjC0
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/eguri/terasshui-she-shuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
▼必須スキル・経験
- 事業責任者、またはそれに準ずるポジションでの実務経験
- 営業企画、事業企画、事業開発としての実務経験、またはコンサルティングファームにおけるコンサルタント経験

▼歓迎スキル・経験
- 不動産業界における実務経験、または類する業界知見
- スタートアップ・メガベンチャーにおける営業経験
- 問い合わせ言語(SQL)によるデータ抽出・分析の実務経験
- 金融機関とのリレーション構築経験やウェルス領域への知見

▼求める人物像
- 高い視座で事業全体を俯瞰でき、経営に近いポジションで働きたい方
- スタートアップのスピード感と成長フェーズを楽しみ、自ら事業をリードしたい方
- 複雑な問題にも粘り強く取り組み、解決策を導き出す実行力を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
岩手県盛岡市を発祥とする日本住宅株式会社のグループ企業であり、
常に高い品質と高い生産性を追求し、事業展開地域の拡大・人員数の拡大・経営効率の改善等、着実な成長発展を遂げてきました。

日本住宅グループとしての成長戦略の中、グループ企業である弊社では、日本住宅株式会社の木造住宅部門から常に十分な発注量を得ており、
「パネル生産部」及び「工事部」は安定的な稼働水準を保つと共に、加速度的な企業成長を遂げております。

「パネル生産部」が作成した2×4工法 住宅パネルが現場へ供給され、
「工事部」のフレーマーと呼ばれる建築大工達が、供給された住宅パネルを組み上げてアパートや一戸建て住宅を建てていきます。

その2×4パネル工場の「経営視点を持つ現場トップ」となる方を募集致します。


<具体的な業務>
●工場の経営計画立案および実施
●原価算定および生産性算出
●外注業者等の開拓および仕入れ価格の決定
●工場全体の数量管理(仕入量・使用量・在庫管理、等)
求める経験 / スキル
【 必須 】
・工場の経営計画立案および実施
・工場の課題抽出とその解決のご経験
・東京勤務、かつ2拠点(福島・岩手県)ある工場への宿泊出張が可能な方
・25人以上の工場でのマネジメント経験

【歓迎】
・2×4パネル工場および木材加工工場での勤務経験社
・工場長 or 副工場長クラス(もしくはそれに準ずる実質的な権限を持っていた方)
従業員数
92名 (2022年 7月1日)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
92名 (2022年 7月1日)
仕事内容
COO候補として経営管理全般をお任せします。
・事業計画の策定と着実な実行
・事業部全体の統括、進捗マネジメント
・経営課題の抽出と改善策の立案
・組織設計及び最適な人材配置の考案
・次世代リーダーやメンバーの人材育成、評価制度の運用
・その他、経営に関わる特命事項の対応
※ご経験に応じ担当範囲を相談の上決定します
求める経験 / スキル
■必須要件
・部門長以上でのマネジメント経験
・普通自動車第一種免許
■歓迎要件
・経営企画や事業統括の経験
・建設・リフォーム業界での実務経験
従業員数
80名
勤務地

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名
仕事内容
<概要>                                                                                        企業への不動産戦略提案、不動産開発用地の仕入れ、事業企画・推進業務、出口戦略実行
(トヨタグループを中心とした各企業がかかえる不動産の課題・遊休不動産に対して提案営業・戦略アプローチを行い、事業機会の取得から企画・開発、さらには将来出口戦略までを実務者として担当していただきます)
<具体的な仕事内容>
・土地情報収集:情報元からの情報収集・CRE提案(首都圏、愛知県、近畿地区中心)
・周辺調査:取得候補不動産に対する調査(現地確認、行政確認、権利関係、他)
・事業企画立案:マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成(作図はアウトソーシングしています。)
・リーガル立案:売買/借地契約書や、テナントとの賃貸借契約、事業協定、等全般のリーガル立案、実行

・情報元は、トヨタグループ関連企業を中心に、銀行系、デベ系、一般不動産業者からの情報も取扱います。
・事業規模に制限はありません。また、CRE提案以外にも、既存収益物件の取得なども将来検討の可能性があります。
・非住宅開発(物流倉庫、オフィス、商業施設、ホテル等)を中心に、複合(住居系)も並行検討していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験5年以上
・不動産仕入れ又は開発経験者

■希望条件:
・非住宅アセット開発経験者
・再開発事業経験者
・一棟リノベーション事業経験者

■優遇条件
下記資格のいずれかをお持ちの方
・宅地建物取引士
・一級建築士又は二級建築士
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要:
分譲マンションの用地仕入れ業務
関東エリアで、自社マンションの用地仕入れをお任せします。
<具体的な仕事内容>
・土地情報収集:情報元からの情報収集を行います。(東京都内中心)
・周辺調査調査:候補土地に対する調査を行います。(現地確認、土地履歴、権利関係他)
・事業企画立案:マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成を行います。(図面作成はアウトソーシングしています。)
・土地契約決済:契約書のリーガルチェック、登記移転手続きを行います。

情報元は、銀行系、デベ系、一般不動産業者の他、トヨタグループ関連法人からの情報も取扱います。
事業規模に制限はありません。
分譲マンション以外に、賃貸マンション、商業施設、物流施設、戸建て分譲地の部門があり、土地の条件に併せて、並行検討していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験5年以上
・不動産仕入れ経験者(関東エリア)
・マネージメント経験

■希望条件:
・分譲マンション事業経験者
・再開発事業経験者
・マンション建替え事業経験者
・一棟リノベーション事業経験者

■資格
宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■概要:
分譲マンションの用地仕入れ業務
中部エリアで、自社マンションの用地仕入れをお任せします。
<具体的な仕事内容>
・土地情報収集:情報元からの情報収集を行います。(名古屋市内、西三河エリア中心)
・周辺調査調査:候補土地に対する調査を行います。(現地確認、土地履歴、権利関係他)
・事業企画立案:マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成を行います。(図面作成はアウトソーシングしています。)
・土地契約決済:契約書のリーガルチェック、登記移転手続きを行います。

情報元は、銀行系、デベ系、一般不動産業者の他、トヨタグループ関連法人からの情報も取扱います。
事業規模に制限はありません。
分譲マンション以外に、賃貸マンション、商業施設、物流施設、戸建て分譲地の部門があり、土地の条件に併せて、並行検討していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験5年以上
・不動産仕入れ経験者(中部エリア)
・マネージメント経験

■希望条件:
・分譲マンション事業経験者
・再開発事業経験者
・マンション建替え事業経験者
・一棟リノベーション事業経験者

■資格
宅地建物取引士
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■概要:
分譲マンションの事業企画業務
中部エリアを中心に、自社マンションの事業企画(設計企画、販売企画)をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・建築計画推進:当部別グループが取得してきた土地に対し、新規でマンション企画設計を行う。なお、設計は設計事務所を使うので、図面を書く能力は不要。
・コンセプト企画:本件土地にどのような建物を建てるのが適正か、マーケット調査、市場調査、トレンド調査を行い、物件コンセプトを作る
・事業企画立案:マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成を行います。(図面作成はアウトソーシングしています。)
設計企画;基本計画(各住戸面積、駐車・駐輪台数、共用部計画(外構、エレベータ、エントランス)・間取作成・仕様決定。
販売企画;販売方針決定(広告方針、内容、パース。模型作成指示等)
販売管理;販売中物件の進捗管理によるPDCA実施
事業規模に制限はありません。(これまでの最大規模は500戸です)
分譲マンション以外に、賃貸マンション、商業施設、物流施設、戸建て分譲地の部門があり、土地の条件に併せて、並行検討していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・設計事務所・デベロッパー・ゼネコン・設計コンサル勤務経験者
・マネージメント経験

■希望条件:
・マンション事業経験者(何らかの形で)


一級もしくは二級建築士保<推奨>
宅地建物取引士<推奨>
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
解体工事DXプラットフォームにおける、見積依頼〜積算〜受注〜発注〜施工管理〜産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するためのオペレーションや仕組の改善をお任せします。

具体的には、下記を実現する仕組みの構築と運用のブラッシュアップをお任せします。
・積算:最適な値決めを誰でも早くできるようにする
・調達:取引先とのネットワーク構築と発注オペレーション改善によって原価を下げ、発注先工事会社と自社の収益性を向上させる
・施工管理:安心安全な施工管理品質を担保したうえで、1人あたりの担当案件数を増やす
・事務:マニフェストや各種申請業務を合理化する
求める経験 / スキル
■必須条件
・以下のいずれかの経験
 ‐戦略系コンサルタントとしての経験
 ‐事業会社での事業開発経験

■歓迎条件
・スタートアップでの就業経験
・建設業界の知見をお持ちであること

【共通する求める人物像】
・当社のMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)に共感してコミットできる方
・困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方
・日々変化のある環境でも柔軟に対応できる方
・利他志向でチーム貢献意識のある方
従業員数
86名
勤務地

愛知県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
86名
仕事内容
経営方針に基づき中期事業戦略を立案し、その実現に向けて、全社レベルでの仕組み(モデル)の構築および事業ラインでの実行の支援を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・NECファシリティーズグループの経営企画・戦略関連業務の計画、実行
・2030中期経営計画の策定、実行推進
・事業戦略企画・立案、新規事業開発の計画と実行
・経営アジェンダの推進
・マーケティングインテリジェンス対応
・インナー/アウターブランディング
・NECプラントエンジニアリングとの調整、方針整合

■当社について:
NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています

■企業の魅力:
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・経営企画業務経験
・中期経営計画検討経験
・OAスキル

【応募要件(WANT)】
・新規事業開発経験
・市場分析業務経験
・マーケティング業務経験
従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 836 万円

従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))

大手独立系エンジニアリング企業

仕事内容
【業務内容】
小売電気事業(新電力事業)に関する需給管理業務や損益管理を中心に担当していただきます。
新規事業開発や提案営業(主に既存顧客への付加価値提案)など事業全般にも係わることができます。
業務内容例:
・新電力事業の電力需給管理/損益管理
・電力市場動向調査分析
・ごみ発電を使った地域の脱炭素化提案
・ごみ発電と太陽光発電・蓄電池を組み合わせた域内エネルギー循環モデル提案
・再エネ100%(RE100)モデル提案
・工場の脱炭素化提案、など。

当社は主にごみ焼却施設の設計施工から運転維持管理までを一貫して行っています。
また、脱炭素化に向けた取組みの一環として、
国内のグループ製造拠点へCO2フリー電気を供給するエネルギーセンターの役割を担っています。
新電力事業で得たノウハウや自由な発想を駆使して、単なる電力供給にとどまらない、
再エネの普及と地域経済の発展、自然再興を両立させる新しい高付加価値型サービスを創出しています。

【キャリアステップイメージ】
まずは事業管理チームにて、需給管理業務を担当していただきます。
その後(数年後)適正に応じ、
①損益管理や事業管理など事業管理チーム内での仕事の幅を拡げる
②事業推進チームへ部内ローテーションで新規事業提案などの企画立案・事業推進業務を担当する、
と活躍の場を拡げていくことができます。
さらにその後は、専門性を極める、マネージャーの道に進む、というステップアップの道が選択可能です。
転居を伴う異動の可能性はないとは言えませんが、
当部門にいる限りにおいては、原則本社ビルでの勤務となります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社の新電力事業の特長は、
清掃工場からの再エネ・CO2フリー電気を扱う発電側の立場で、
実際に電気の供給を行っています。
また、単に電気を供給するだけでなく、
その環境価値を伝えるため電気の供給先の小学校に環境学習の出前授業を実施するなどの活動も行っています。
全国のいろいろな自治体と長年のつきあいがあり、
それぞれの自治体と一緒に地域の脱炭素化や地域課題の解決に向けた取り組みを行っています。
(自分のまち、故郷に仕事を通じて社会貢献することもできるかもしれません)
また一方で、
当部門はグループ全体の再エネ調達も一手に担っています。
全国の生産拠点の再エネ調達に関しては、様々な企業と協業して自社グループの使用する電気の再エネ化を推進しています。
さらに、今や売上の3分の2以上を占める海外グループ拠点に関する、
グローバルカーボンニュートラル計画の立案・実行支援にも携わっています。
国内のローカル視点でのゼロカーボンシティ構築支援から、
グローバル目線のカーボンニュートラルに向けた取り組みの、両方に関与することができる職場です。

<出張頻度について>
お客様との打合せや当社が管理する清掃施設の現場へ、日帰りまたは1、2泊程度の出張があります。
原則、事前に日程調整をして出張する形になりますので、
業務に支障のない範囲でプライベートの行事との調整をとることが可能です。

<在宅頻度>
部門の在宅勤務実施状況:週2日程度在宅勤務
求める経験 / スキル
<応募条件>
1.日常的にExcelを使用する業務経験
 (例:フォーマットのないデータを一からレイアウトや項目を考え集計できる方)
2.中~上級レベルのExcelスキルをお持ちの方
 (グラフ作成・VLOOKUP関数・SUMIFS関数の利用したフォーマット作成が可能な方)
3.数値に対しての苦手意識がない方

<歓迎条件>
1.VBA、マクロの利用が可能な方
2.統計処理、需給管理などの経験
3.数字に強い方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

仕事内容
■業務内容
・本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手などの組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。

■業務詳細
・中長期的な全社経営戦略を各事業部門と連携して策定、全社方針への落とし込みと進捗モニタリングを担当。
(既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討・推進を含む)
・事業部門を横断する課題解決に向けて、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。加えて、自社内に留まらない課題解決に向けて、他社協創型の企画を立案し、プロジェクトの立ち上げ~取組み推進を牽引。
・戦略立案や各事業の施策遂行に必要な、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。
■仕事の具体的な事例
・経営安定化に向けたポートフォリオ変革や、お客様へのお役立ちの更なる拡大(=世代を超えて続く“豊かな暮らしと資産価値”の提供)に向け、全事業のシナジーを追求する中長期的な経営戦略を立案。
・事業環境変化に対応してビジネスモデル変革を図るため、中長期的な全社変革のあるべき姿を事業部門横断、外部企業共創で討議し、全社横断組織であるDX推進組織を立ち上げ。
求める経験 / スキル
■必須経験(下記いずれかの経験がある方)
・事業会社にて、経営企画、事業企画のご経験が3年以上ある方
・コンサルタントとしての業務経験が3年以上ある方
※上記いずれの場合も、経験されてきた業界は不問です。
もしくは
・建設業界やリフォーム業界、不動産業界にて 経営企画のご経験がある方(経験年数は不問)
従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)
仕事内容
住宅不動産業界に特化したWEBマーケティング・業績支援を行っております当社の法人営業として下記の業務をメインに行っていただきます。

【具体的な業務内容】
クライアント様のビジネス課題やマーケティングニーズを丁寧にヒアリングし、WEBマーケティングとアナログ手法を組み合わせた最適なマーケティング戦略をご提案いただきます。その上で、クライアント様の業績向上に貢献していただく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界の営業またはコンサル経験者
【人物像】
■営業戦略の立案ができる方
■当社の理念に共感いただける方<経営理念>人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す
■コミュニケーション力のある方
■クライアント様やチームメンバーとの円滑な連携が可能な方
■向上心があり、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11名

大手商業デベロッパー

仕事内容
弊社における都市開発のプロジェクトに参画していただきます。

【主な仕事内容】
・不動産開発戦略の構築 ・保有不動産の最有効活用方策の策定(建替え、リノベーション、売却)およびその推進
・新規開発案件の開拓
・開発事業推進体制の構築(単独事業、共同事業、共同事業の場合のパートナー選定)、および開発事業の推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・都市開発業務を推進したご経験のある方
・事業推進に必要となる関係各社との調整やネットワーク構築ができる方

【歓迎(WANT)】
・不動産開発のご経験 5 年以上ある方
・後輩指導やチームメンバーのマネジメントをしたご経験のある方
・宅建、再開発プランナー、証券化マスター等の資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■担当業務:
当社の経営戦略の中核を担うポジションです。経営層と密接に連携しながら、以下の業務を担当いただきます。

■担当業務詳細:
・経営戦略の策定:経営方針の策定支援、市場環境分析および経営課題の抽出、中期経営計画の立案・推進
・事業推進管理:各部門の実行計画の進捗管理、グループ横断プロジェクトの実行計画の進捗管理、KPI設定および達成状況のモニタリング
・ポートフォリオマネジメント:全社事業ポートフォリオの分析・評価、M&Aや事業再編の企画立案、新サービス・新製品の企画立案、グループ会社への経営支援

■同社の魅力:
【東レグループ/高収益/無借金経営の安定性】
同社は、「メーカー+建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。東レグループの一員でもあり、無借金経営という安定した財政基盤を持ちます。
携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。
多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れもあり、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれも必須
・事業企画、経営企画、コンサルティング等の実務経験(3年以上)
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
・論理的思考力とデータ分析能力
従業員数
918名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
918名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【職務概要】
神奈川県内をメインに開発を行う当社において、
自社が運営する飲食・物販・アミューズメント施設の魅力を広く伝えるため、SNSを中心とした情報発信の企画・運用をお任せします。
マーケティング戦略の一環として、SNSや各種メディア施策の強化を推進していただきます。
飲食事業、物販事業、アミューズメント事業において、ディベロッパーとしての目線で事業の根幹に携わることが可能なポジションです。

【現在の課題】
・SNS施策における戦略の立案と運用体制の整備
・数値データに基づいたPDCAサイクルの確立
・インフルエンサー活用やメディア露出機会の拡大

【職務詳細】
・Facebook、X(旧Twitter)、LINE、YouTube、TikTok等でのSNS企画・運用
・SNS投稿用の写真・動画撮影および編集業務
・インフルエンサーと連携したプロモーション施策の実行
・自社HPの更新およびWEBからの問い合わせ対応

【入社後の流れとキャリアパス】
・まずは既存の媒体や施策内容を理解し、施設運営部門と連携しながらSNS運用に携わっていただきます。
・将来的には、ブランディング全体や広告戦略を統括するマーケティング責任者へのキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・SNS利用を個人、企業問わず活発に行っている方
・今後SNS、デジタルマーケティング領域でキャリアアップされたい方
・フットワークが軽く現場対応が柔軟にできる方
・主体的に企画提案・実行できる方

【尚可】
・動画/画像撮影・編集スキルのある方
・WebマーケティングやSEOの知見のある方
・インフルエンサーマーケティングの経験のある方
従業員数
875名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
875名
仕事内容
経営企画として幅広く従事いただきます。

■経営企画の機能■
①経営管理~経営課題の戦略策定をリード~
・KPI企画、マネジメント
・経営会議、定例役員会運営
・経営会議TODO実施、及びメンバー実施サポート
・経営陣との横断的な調整
・経営計画策定リード、取り纏め
・全社会議企画、準備

②オペレーション管理~全社のオペレーション最適化リード~
・営業推進:データ分析、戦略立案、業務プロセス改善、ツール導入、人材育成
・各種議論体の運営、TODO実施、メンバー実施サポート
・契約管理(各種対応、書式作成・周知、リーガルチェック等)
・見積管理(見積書改訂・周知、変更履歴管理等)
・営業情報管理(入力是正、入力方法の見直し等)
・全社にわたる業務課題解決

③プロジェクト管理~課題解決の実行リード~
・人材育成PJ:研修計画策定、研修企画(ヒアリング、研修資料作成等)、当日運営
・労務管理PJ:過重労働対策、労働時間管理、健全な労務の適正化、その他労務関連課題対応
・DXPJ:GWS導入、業務効率化、セキュリティ対策、社用iPad/スマホ導入、DX広報
・新事業PJ:事業計画策定、新事業ラボ対応(日程調整、取り纏め)、社内調整
求める経験 / スキル
【必須】
・営業推進、数値管理のご経験
・PJ推進のご経験

【歓迎】
・コンサル業界のご経験
・住宅業界でのご経験
・経営企画のご経験
・DX推進のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<ホテルの企画~ブランディング・開業準備/不動産開発の経験を活かせる/UIターン歓迎/土日祝休み/残業15h程度>

■業務概要:
当社は「感動溢れるサービス、空間、モノを提供し豊かさで満ち足りた新しい世界を創り出す」を企業理念として掲げ、建築不動産・ホテル事業・Eコマース等幅広い事業を手掛けております。
今回はビジネスプロデューサーとして、新規ホテル建築におけるホテル企画業務を担当頂ける方を募集致します。

■業務詳細:
主にビジネスプロデューサーとして受託前の調査・提案~受託後のブランディング等ホテルの企画段階から形作りに入るまで、一連の業務に関わって頂きます。
▽受託前
・候補地のマーケット調査、ターゲット設計
・ホテルプラン・コンセプト立案、収支計画の作成
・事業者向けプレゼンテーション
※限られた敷地や条件の中で、どんなホテルがこの場所で成立しうるのか。正解がない問いに、自分たちで仮説を立て、形にしていきます。
▽受託後
・設計・施工会社との打ち合わせ
・ホテル名・ロゴ・Webといったブランド構築、FFEやアメニティの手配
・社内運営チームとの連携による開業準備など

■仕事の特徴・魅力:
・ホテル企画といっても、横並びのシリーズではなくひとつひとつにこだわって、ここにしかない場所、ここでしか味わえない体験をつくっていくのが仕事となります。
・一つ一つのホテルのコンセプトから考え、顧客体験を作っていけるという仕事の面白さがあります。また自分が企画したホテルに将来的には顧客が実際に宿泊されレビューという形で感想が返ってくるため、企画と体験が直結する手触りのある仕事です。
求める経験 / スキル
■必要要件 ※どれか1つが3年以上のご経験がある方
・デベロッパーでの開発推進や企画業務
・設計事務所やPM会社でのプロジェクトマネジメント
・商業施設やホテルなど、新規開発の上流から関わった経験
※外出が多いため、普通免許を取得されており、運転が苦ではないことも必須

■業務経験
・不動産ならびに建築の基礎理解(デベロッパーやゼネコンの経験が理想)
・不動産企画の経験
・収支シミュレーションの経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
92名 (2025年8月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

608 万円 ~ 1,008 万円

従業員数
92名 (2025年8月現在)
仕事内容
上場関連業務、IR業務、株式事務、会議体運営を中心とした実務運営をお任せいたします。IR業務のご経験者を募集しており、業務の幅を広げられる魅力のあるポジションになります。ご経験やスキル等を勘案して業務範囲を定めます。

【具体的な内容】
決算発表等における各種IR資料の作成
決算説明会等IRイベントの企画、実施
IR活動の基礎となるデータ整備
機関投資家との対話
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社での経営企画業務、IR業務の経験必須

【当社について】
横浜・川崎・東京23区を中心に建設業を担うグロース上場企業となります。
売上も堅調に推移しており、経営企画・IR領域をより強固なものにするための採用となります。
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

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