JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

38中の138件を表示

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仕事内容
当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。
主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。
また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素(カーボンニュートラル)化を推し進めるため、
既存事業(石油精製プラント等)の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。

●仕事内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。

<検査>
・製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。
・新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。

●仕事の魅力・やりがい
石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照:https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

<川崎製油所>
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH-Oil(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

<水島製油所>
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル/日(約55,682KL/日)の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

<麻里布製油所>
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50%を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定(2020年10月)
企業HP(詳細):https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験:4年以上(第二新卒は不可)
・学歴:高校卒業以上
・材料に詳しく、静機器(塔槽、熱交換器、配管等)の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験 がある方
・メカニカルのスキルに留まらずプロセス運転情報等も考慮し、検査の設備管理戦略の立案を立てられる方

【歓迎条件】
製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師(2級以上)
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある
・タフさ、柔軟性を備えており、各製油所とのコミュニケーションを円滑に行える
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる
・仮説思考により、新しい事象に対応できる
・将来の市場動向、技術動向に関心がある
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
●業務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気(強電)設備または計装(弱電)設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

<入社後の業務イメージ>
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。

<電気系>
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案~工事選択~工事指示までを担当頂きます。
(プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当)
 ※電気主任技術者(特に第2種)の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。

<計装系>
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案~工事選択~工事指示までを担当頂きます。 
 (プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当​)

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照:https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

<川崎製油所>

川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH-Oil(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

<水島製油所>
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル/日(約55,682KL/日)の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

<麻里布製油所>
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50%を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP(詳細):https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎就業経験4年以上 (第二新卒は不可)
◎学歴:高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。

【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
●職務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります

<設計>
・設備技術グループ ⇒設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。

<保全>
・ 設備保全グループ ⇒ 設備検査グループが立案した設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画と指示を担当頂きます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事を実施できるように管理を行います。中規模製油所では約2,000基、大規模製油所では約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管、また、最大11万キロ程度の容量を持つタンクなどが管理対象となります。

・ 機械保全グループ ⇒プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等(≒回転機器)検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良(材質変更)の設備戦略(方針)の立案を担当いただきます。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当いただきます。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。
業務規模としては、中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基回転機(発電タービン、コンプレッサー、ポンプ 等)が管理対象です。例として、発電タービンは30MW級、最大300MW級のタービンを取り扱います。

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。
また、製油所のエンジニアは、技術に基づく多数の意思決定に係ることから、技術力だけではなく経営目線での判断の訓練には適したポジションです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照:https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

<川崎製油所>
川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH-Oil(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

<水島製油所>
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル/日(約55,682KL/日)の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

<麻里布製油所>
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50%を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、えるぼし最高位認定(2020年10月)
企業HP(詳細):https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・就業経験:4年以上(第二新卒は不可)
・学歴:高校卒以上(理系・機械工学専攻が望ましい)
・職歴:設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を有する静機器系または動機器系エンジニアの方

【歓迎条件】
(1)製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験
(2)以下の資格を持つ方は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師(2級以上)
・石油学会設備維持管理士

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・仮説思考により、新しい事象に対応できる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
●業務内容
製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上(≒トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。
主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気(強電)設備または計装(弱電)設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。
現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。

<入社後の業務イメージ>
入社後は各製油所の以下のグループへ配属となります。
※グループ構成は各製油所によって若干異なります。

<電気系>
・ 電気保全グループ ⇒電気設備の設備戦略の立案~工事選択~工事指示までを担当頂きます。
(プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当)
 ※電気主任技術者(特に第2種)の資格を有する方は、仕事に対する順応性が高いと捉えています。
・中規模製油所では電動機で約3000台を管理しております。

<計装系>
・ 計装保全グループ ⇒計装設備の設備戦略の立案~工事選択~工事指示までを担当頂きます。 
 (プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当​)

●仕事の魅力・やりがい
製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。
そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。
オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。

●入社後のキャリア
将来的なキャリアとして、国内の各製油所や本社への転勤を経験してゼネラリストとしてマネジメントを目指すキャリア、「転勤猶予制度」を活用し製油所のアンカーエンジニアを目指すキャリア、ご志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。

※「転勤猶予制度」については、採用ホームページをご確認ください。
参照:https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

各製油所は規模や統合による設計思想の違いなど各所ごとに特徴があり、キャリアを通じて複数の製油所を経験頂くことで、エンジニアとしてのスキル・経験の幅を広げることができます。

以下、配属先製油所の一部をご紹介します。

<川崎製油所>

川崎製油所は、陸上ならびに海外輸送の便に恵まれ、かつ大消費地である首都圏を背後に控えた京浜臨海地帯に立地しています。
我が国最大級の石油精製能力をもつ当グループ最大級の製油所であり、日本最大級のFCC(流動接触分解装置)、日本唯一のH-Oil(重質油脱硫分解装置)を有しています。
石油精製プラントと石油化学プラントは、製品の相互融通、設備の共用、組織の統合により一体運営され、効率の高い生産体制を実現しています。

<水島製油所>
◎2019年にスーパー認定事業者に認定されました。
安心・安全・安定操業の実現に向け、統合マネジメントシステムの構築、リスクアセスメントの網羅性および質の向上、運転支援システムを始めとした先進技術の積極的な導入など、様々な保安管理活動を推進するとともに、ヒューマンスキルを含めた人材育成の強化が評価されました。
水島臨海工業地帯の中心部に位置し、350,200バレル/日(約55,682KL/日)の原油処理能力を有し燃料油、潤滑油、石油化学製品、石油コークス等を多角的に生産する我が国内最大の近代的総合製油所です。

<麻里布製油所>
ENEOSの本州最西端の製油所として、中国、四国、九州および北陸地方に石油製品を供給するという大事な使命を担っています。特徴は、通常の製油所にはない石油コークス製造装置を備えている点です。ここで生産された電気炉電極用の高品質ニードルコークスは世界最高の品質を誇り、太物黒鉛電極に使用される最高級グレード品は50%を超える世界シェアを占めています。また、硫黄分を多く含んだ利用価値の低い石油コークスは発電用のボイラー燃料に使用し、電力卸供給事業も展開しています。

仙台、千葉、川崎、根岸、鹿島、千葉、堺、水島、麻里布、大分、など、全国に拠点がございます。初任地はご希望を伺ったうえで、内定時に決定致します。

●補足
実務は外部協力会社と連携の上、実施いたします。立ち位置としては中長期の保全の計画、予算管理、業者手配、スケジュールコントロール等を、ある種プロジェクトマネジメントのような立場で実施頂く業務です。
その意味で、EPCプロジェクトマネジメントの経験者や設計取り纏め、工事取り纏めの経験者などの 保全業務未経験者も含め、採用ターゲットとしています。
(ユーザーサイド、EPCコントラクタ、メーカーなど立場も不問で募集されています。)

【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP(詳細):https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎就業経験4年以上 (第二新卒は不可)
◎学歴:高校卒以上
◎電気設備 或いは 計装設備 の 設備保全 および 保全計画、施工監理、設計、コスト管理 のいずれかの実務経験を有する方。

【歓迎条件】
電気・計装に関するプラントエンジニア経験
以下の資格を保有の方
・計量士
・高圧ガス製造保安責任者(甲乙丙種は問わず)
・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者
・石油学会設備維持管理士
・電気主任技術者

【求める人物像】
・自身の成長意欲とチャレンジ精神がある方。
・タフさ、柔軟性を備えており、社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方。
・論理的思考ができ、全体を俯瞰し計画を立てることができる方。
・将来の市場動向、技術動向に関心がある方。
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
■職務内容
製造設備の運転業務

<主要業務>
装置運転、装置管理、機器保全

<勤務形態>
交替勤務(2交代制)

■やりがい・魅力
運転現場の係長(製造チームリーダー)への昇進のキャリアパスあり

■職場環境
・平均年齢:35歳程度
・残業時間:月平均25時間程度

【会社の職場環境について ■ダイバーシティ推進】
内容:育児関連制度、フレックス制度、在宅・短時間勤務等々
※共働きしやすい会社ランキング16位(日経BP)、健康経営銘柄 ホワイト500、くるみん
企業HP(詳細):https://www.noe.jxtg-group.co.jp/company/about/diversity/
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造プラントの運転員業務経験者

【歓迎要件】
化学系製造プラントの業務経験者歓迎

【歓迎資格】
以下の資格を所有していることが望ましい。
所有していない場合は、入社後に取得が必要となります。

◇高圧ガス製造保安責任者(乙種以上)
◇危険物取扱者(乙種4類)
◇ボイラー技士(二級以上)
◇特定化学物質等作業主任者
◇有機溶剤作業主任者
◇酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者

【求める人物像】
◇「安全」と「コンプライアンス」を遵守できる
◇ルールを遵守できる
◇高い倫理観
◇挑戦と向上心
◇協調性がありチームワークを大事にできる
◇コミュニケーションが取れる
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 780 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
■■■業務内容■■■
・金属リサイクルに関する技術開発テーマのテーマリーダーまたはテーマの遂行を担って頂きます。
・管理職として入社される方はグレードによってはご自身の研究のみならず、プレイングマネージャーとして活躍頂くことも期待しております。

■■■当ポジションの魅力■■■
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます(当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン/年)。
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。※現在あるもののカイゼンではなく、新しいものを手掛けることが可能。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。
・イノベーションセンターには、多くの研究者が所属しており、様々な専門性を有する集団の中で業務を遂行することで、自身の新たな知見の獲得や成長に繋がります

◆イノベーションセンターにて取り扱うテーマ
三菱マテリアルグループの中長期成長戦略に資する新製品、新技術、新プロセスの研究開発と、新規事業に通じる新たな発想の研究開発、技術開発を実行しています。

大学の基礎的な研究開発とは異なり、事業性を重視した顧客目線の開発テーマ設定を強く意識しており、メガトレンドや市場動向を捉えたテーマ設定を行っている。研究院の自主性を重んじており、自発的なテーマ提案を推奨すると共に、10%カルチャーとして自らの発想を具現化する時間を活用する風土を醸成しています。

◆住環境(福利厚生)について
住居は会社提供の寮や借り上げ社宅を提供させて頂き、自己負担は2割前後でお住まい頂くことが可能です。
単身赴任となる方については帰省手当を付与。1ヶ月に1回前後帰省されている方もいらっしゃいます。

■■■仕事上のやりがい■■■
発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。
技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。

■■■キャリアパス■■■
開発プロジェクトのマネージャー、金属事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。
なお、研究開発職のマネジメントのため、複数の開発案件が存在する場合はメンバーに助言ができることを期待します。
工数管理を含めて、研究に関しての進捗管理、部下の育成、アドバス、サポートを期待しております。

【可能性のあるキャリアステップ】
イノベーションセンター、本社、製造拠点等で勤務いただく可能性がございます。
※イノベーションセンターにおける金属製錬関係の研究開発推進のための中心的な人材として活躍頂くことを考えています。

また、開発成果を社会実装するために製錬拠点にて、実際にプロセスの立ち上げ、管理・改善に関する業務を担当して頂くことも考えられます。(金属C研究、イノベーションセンター研究系業務など)

・可能性のある勤務地
イノベーションセンター(茨城県那珂市)、イノベーションセンター(大宮支所)、各製造拠点

■■■組織Mission■■■
・循環をデザインするという当社の企業理念に基づき、金属事業を始めとする主力事業の技術開発戦略に沿った新技術開発

・当社の資源循環戦略に沿った新技術開発 
金属を含む資源を都市鉱山から採掘してリサイクルし、新たな資源としてよみがえらせることに興味を持たれる方には、高度な都市鉱山資源の選別、溶鉱炉で金属製錬する、不純物を取り除くなど、扱う領域が幅広いことが特徴です。ご自身の興味関心領域に合致することに携われる機会が豊富にあると思われます。
求める経験 / スキル
【必須要件】*いずれも条件に合致する方
・研究開発業務のご経験を有する方(アカデミックでも可)
・化学工学または物理化学に関する知識をお持ちの方(状態図を活用できること)

【歓迎要件】
・乾式、湿式製錬の知識を有する方
・製造現場の問題を開発課題に変換する技術力とコミュニケーション力を有する方
・開発成果を生産設備に結実させる技術力とマネジメント力を有する方
・生産現場での勤務経験を有する方

【求める人物像】
ラボ、製造拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方。
ご自身の知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化に貢献したいと考えている方。
従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
勤務地

茨城県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
仕事内容
■ミッション
高品質なものづくりへの改善活動 ・・・社内関係部署やサプライヤーと連携し、品質管理体制の構築・改善指導、監査などを実施。一貫した品質管理体制を構築/改善する重要な役割を担います。
工場全体を巻き込む、品質改善の旗振り役 ・・・現状の品質改善体制からのさらなる改革を目指し、LIXILユニットバスのさらなる品質向上、ブランド力強化にご尽力いただきます。

■入社後携わる担当業務詳細
入社後は品質保証・管理チームの一員として、以下業務に携わっていただきます。
- 不具合発生時の原因究明と対策立案
- 工程・作業現場への品質指導(是正・改善活動)
- 社内外の品質監査対応
- 品質データの分析およびレポート作成
- 関連部門(設計・製造・購買)との連携による品質向上活動
- ISO監査、遵法対応 など
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における品質保証や品質管理分野での実務経験(経験年数は問いません)※生産技術や生産管理業務を通して品質に携わっていた方も大歓迎です!
・基本的なPCスキル
【歓迎】
・社内関係者やサプライヤーを巻き込むコミュニケーション能力や推進力
・不具合分析/対策業務の経験
・工場現場での品質指導・監査対応経験
・ISO9001等、品質マネジメントシステム関連知識
・ITスキル
・QC検定3級程度の知識や経験
【求める人物像】
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
自部署、サプライヤー、お客様等の様々な立場に関係なく、相手に寄り添い現場やメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
仕組み改善、標準化、自働化等、既存業務を良しとせず、変化や新しい取り組みに柔軟に対応できる方
前向きに課題に取り組み、解決策を考えられる方
細部まで注意を払える丁寧さを持った方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■組織背景
現在私たちの部署の設立は2016年。デバイス事業部の一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、拠点を部品事業の真のマザー工場にすべく、利益拡大・自走力定着・技術の蓄積など、多岐にわたります。これらはすべて、LIXIL全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。

【参考】ハウジングテクノロジー事業の紹介:50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。今回はハウジングテクノロジーの中でもデバイス事業部のデバイス製造部に所属いただきます。

■仕事内容
住宅建材の中でも、特に機能性部品を内製するマザー工場である「岩井工場」、新規製品を開発している商品開発部門。その両方を射出成型技術で支える業務となります。関係する部署が多い為、在宅と出社のハイブリット型での勤務となります。

またそこで確立した製造技術を他の工場(海外工場含む)でも活用できる様、サポートしていただきます。

■担当業務
当社の機能性部品の開発、製造において、射出成型の技術を利用し、より良い製品づくりを実現ください。

・製品開発、設計段階で開発図面のチェック、射出成型製造の見地から設計、製造に関しての提案

・製造段階では効率的な金型構想、金型メーカーとの最終型仕様の合意。生産時においての高効率な生産準備への支援、進捗管理

・素材、製造機器、製造条件、ライン検討など製造全般に生産工場を支える

・担当製品は機能性部品とそれを構成する子部品(例えば窓のサッシ錠や、特殊窓のロック・開閉機構。IoT商材に関わるセンサー系部品・検査機器の構想検討を担当)

(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
求める経験 / スキル
【必須】
・射出成形全般の知識、経験

【歓迎】
・射出成形技能士の取得者
・射出成形金型に関わる(設計・製造・手配など)経験者
・ASSY部品の工程構築の経験者(製造・検査工程の構築など)
・製造業務における、品質改善・コスト改善の実践経験者
・3DCAD作業の経験者(開発部門の経験がなくても可)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)

電炉メーカー

仕事内容
工場で製品を生産する工程管理等の業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかのご経験がある方
 ・製造部門での就業経験がある方
 ・設備保全、メンテナンスのご経験がある方

【歓迎】
・金属、素材の知見がある方
・電気の知見がある方
勤務地

複数あり

想定年収

554 万円 ~ 711 万円

仕事内容
【業務内容】
知財担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。
・営業、研究開発部門との連携による事業貢献型特許戦略の立案
・当社の研究開発にかかわるIPランドスケープ、特許調査
・発明発掘、出願、権利化、秘匿化(公正証書、確定日付)業務
・不要特許維持検討、契約書作成、知財法務関連業務全般
・知財管理システムの導入、運用、業務効率化の推進
これらの業務を通じて、「攻め」と「守り」の知財活動を行っていただけたらと考えております。

【ポジションの魅力】
・営業や研究開発部門と積極的にコミュニケーションを取りながら、事業の未来を左右する特許戦略の立案・実行に携わることができます。
・知財法務に関する深い知識や、特許戦略作成の経験をお持ちの方には、存分にそのスキルを発揮し、キャリアアップを図れる環境です。
・ゼロベースで、当社に必要な知財活動を提案、実行いただける方を歓迎いたします。
・管理職として、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。

【事業・組織紹介】
当社は、「イリジウム、ルテニウムで世界一」という目標を掲げ、イリジウム・ルテニウムの精製・加工で培った技術をもとに次世代の電子、半導体、環境、エネルギー分野に貢献する研究開発を進めております。当社の研究開発は、「素材」「薄膜」「ケミカル」の3つの軸とした研究開発を軸としており、それぞれユニークな技術を有しております。知財部門は、研究開発部門に所属していることから、研究者と密にコミュニケーションをとることができ、製品開発に直接関与できる環境になっております。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での知財業務経験
・技術に関するバックグラウンドをお持ちの方(当社の技術に関連したバックグラウンドがなくても勉強して取得していく意欲がある方でも可)

【歓迎】
・知財法務に詳しい方
・特許戦略作成経験
従業員数
406名
勤務地

茨城県

想定年収

836 万円 ~ 917 万円

従業員数
406名
仕事内容
【業務内容】
知財担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。
・営業、研究開発部門との連携による事業貢献型特許戦略の立案
・当社の研究開発にかかわるIPランドスケープ、特許調査
・発明発掘、出願、権利化、秘匿化(公正証書、確定日付)業務
・不要特許維持検討、契約書作成、知財法務関連業務全般
・知財管理システムの導入、運用、業務効率化の推進これらの業務を通じて、「攻め」と「守り」の知財活動を行っていただけたらと考えております。

【ポジションの魅力】
・営業や研究開発部門と積極的にコミュニケーションを取りながら、事業の未来を左右する特許戦略の立案
・実行に携わることができます。
・知財法務に関する深い知識や、特許戦略作成の経験をお持ちの方には、存分にそのスキルを発揮し、キャリアアップを図れる環境です。
・ゼロベースで、当社に必要な知財活動を提案、実行いただける方を歓迎いたします。
・管理職候補として、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での知財業務経験5年以上
・技術に関するバックグラウンドをお持ちの方(当社の技術に関連したバックグラウンドがなくても勉強して取得していく意欲がある方でも可)

【歓迎】
・知財法務に詳しい方
・特許戦略作成経験
従業員数
406名
勤務地

茨城県

想定年収

540 万円 ~ 690 万円

従業員数
406名
仕事内容
■職務詳細
・調達企画
調達統計、遵法管理・指導、契約管理、人財育成管理、規定改定、新調達システム導入推進と管理、供給者管理、供給者監査、調達サステナビリティ管理、ISO/BCP対応等
・建設/設備調達
建設業法に沿った建設調達業務、設備/付帯設備の調達、設計管理他
・開発/戦略調達
調達コスト管理、VA/CR推進、供給者評価、素材コスト管理、期間契約他
・購買管理
Just-In調達、調達PSI管理、社給品管理、外注管理他

■魅力
当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、LED、有機ELディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。
海外シェアの高い製品も複数保有しておりまして、グローバルニッチトップ企業100選も2回連続受賞しました。また貴金属リサイクルや化学触媒を通じて自然環境への貢献を意識した事業展開を行っております。
「科学技術の発展に寄与し、社会の繁栄に貢献する」という企業理念を貫きながら持続的成長を続けていくために「社会が直面している課題を解決する科学技術とはどのようなものか」「フルヤ金属が思い描く社会の繁栄とはどんな状態であるか」を熟考したうえで事業展開を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・調達遵法(契約、下請法、独占禁止法、建設業法、印紙税法等)の知見を有する者
・拡く市場環境等の調査を進める事ができる者
・関係ステークホルダーとの調整を行う事ができる者
・積極的な業務改善を提言することができる者
・募集業務内容の経験を有する者

【歓迎】
・調達業務経験を有せずとも、営業・生産管理・法務・経営・内部監査・品質保証・製造・等の関係ステークホルダーの経験を有し、調達改革を実行したいという意思を有する者
従業員数
406名
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 780 万円

従業員数
406名
仕事内容
■職務詳細
・調達企画
調達統計、遵法管理・指導、契約管理、人財育成管理、規定改定、新調達システム導入推進と管理、供給者管理、供給者監査、調達サステナビリティ管理、ISO/BCP対応等
・建設/設備調達
建設業法に沿った建設調達業務、設備/付帯設備の調達、設計管理他
・開発/戦略調達
調達コスト管理、VA/CR推進、供給者評価、素材コスト管理、期間契約他
・購買管理
Just-In調達、調達PSI管理、社給品管理、外注管理他

■魅力
当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。
これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。
身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、LED、有機ELディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。
海外シェアの高い製品も複数保有しておりまして、グローバルニッチトップ企業100選も2回連続受賞しました。
また貴金属リサイクルや化学触媒を通じて自然環境への貢献を意識した事業展開を行っております。
「科学技術の発展に寄与し、社会の繁栄に貢献する」という企業理念を貫きながら持続的成長を続けていくために
「社会が直面している課題を解決する科学技術とはどのようなものか」「フルヤ金属が思い描く社会の繁栄とはどんな状態であるか」を熟考したうえで事業展開を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・調達遵法(契約、下請法、独占禁止法、建設業法、印紙税法等)の知見を有する者
・拡く市場環境等の調査を進める事ができる者
・関係ステークホルダーとの調整を行う事ができる者
・積極的な業務改善を提言することができる者
・募集業務内容の経験を有する者

【歓迎】
・調達業務経験を有せずとも、営業・生産管理・法務・経営・内部監査・品質保証・製造・等の関係ステークホルダーの経験を有し、調達改革を実行したいという意思を有する者
従業員数
406名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 780 万円

従業員数
406名
仕事内容
近年のビジネス拡大に伴い分析検体数や多元素分析依頼の増加に対応するために増員を行うことになりました。
ただ手数を増やすだけでなく分析のスピードや精度を向上させ顧客ニーズに対応できる体制の構築を目指しております。
チームとして様々な課題に対して一緒に取り組んでくれる方は大歓迎です。

・分析機器を用いた貴金属及び貴金属化合物分析
・分析前処理作業
求める経験 / スキル
【必須】
・分析機器を用いた定量分析(主にICP-OES、ICP-MS、XRF)

【歓迎】
・ICPを用いた定量分析、標準溶液の希釈・調整
・品質管理業務の経験
・是正処置予防処置の経験
・統計的手法(統計解析ソフト)を用いた測定データ管理の経験
従業員数
406名
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 680 万円

従業員数
406名
仕事内容
ハードディスクや半導体製造に欠かせない薄膜技術の研究部門のメンバーを募集します。
近年の急激に需要が大きくなっており薄膜製品の開発工程において増員を行うことになりました。
金属材料の知識や加工経験がある方はもちろんや未経験でも手先の器用さに自信がある方を募集しております。
活躍の場は貴金属を使用したニッチなビジネス領域 (半導体・HDD向けターゲット)ですが、国内のみならず海外の顧客も多くあります。

世界的企業を相手に自分の技術・経験が世界に通用するか挑戦してみませんか。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験を3年程度経験されている方
・材料系、無機化学系のバックグラウンドがある
・研究開発や製品開発または生産技術業務の経験がある
※貴金属材料にかかわる知識は必須ではありません

【歓迎】
・薄膜技術に関わる経験や知識
従業員数
406名
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 680 万円

従業員数
406名
仕事内容
下記業務をお任せ致します。

【職務詳細】
半導体製造に欠かせない貴金属の温度センサーを取り扱う部門のメンバーを募集します。
温度センサーの組み立ての中でも、センサーを保護する石英管の加工とセンサーの導線を溶接する工程を担当いただきます。
担当工程についてマシンオペレーターとして対応いただき知識、経験を積んでいただいたのちに工程の進捗管理を含めた、より上流の工程にも取り組んでいただきます。

※非常にニッチな材料を取り扱いますので、製造業のエンジニアとしてご活躍いただいている方であれば業界は問いません。
既存のメンバーとチームとなって協力しながら、ものづくりにおける工程設計や改善の知識や経験を発揮いただきたいと考えております。
社内で活躍するメンバーは新卒、キャリア採用問わずに入社後に貴金属に関する知識を身に着けていますので、学ぶ意欲の高い方は大歓迎です。

【魅力】
従来は職人の加工技術によって一つ一つ手作業で行われておりましたが、需要の高まりにより品質を保持しつつ製造工程の機械化、自動化にも取り組んでおり、エンジニアとしての発想力が問われる仕事です。
自身が貴金属素材の第一人者としてニッチな素材を取り扱うため難易度は高いと思いますが、反面やりがいと達成感のある業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業で工場や製造現場での勤務経験をお持ちの方
※社内教育訓練にてしっかり指導をします

【歓迎】
・溶接の経験
・一般的なPC操作スキル(Word、Excel、Powerpoint)
従業員数
406名
勤務地

茨城県

想定年収

380 万円 ~ 680 万円

従業員数
406名
仕事内容
プラチナやイリジウムといった貴金属を加工し、酸化物単結晶育成用のるつぼやガラス溶解用の器具の製造を行う部門です。
近年では半導体業界や医療業界のものづくりには欠かせない器具となっており需要が拡大しております。一方でプラチナやイリジウムなど当社の取り扱う貴金属材料は融点が高く加工が非常に難しい金属です。従来は職人の加工技術によって一つ一つ手作業で行われておりましたが、需要の高まりにより品質を保持しつつ製造工程の機械化、自動化にも取り組んでおり、エンジニアとしての発想力が問われる仕事です。
自身が貴金属素材の第一人者としてニッチな素材を取り扱うため難易度は高いと思いますが、反面やりがいと達成感のある業務です。

【職務詳細】
・貴金属器具製造工程の技術的な改善、機械化、自動化など
・数名規模のグループリーディング
※非常にニッチな材料を取り扱いますので、製造業のエンジニアとしてご活躍いただいている方であれば業界は問いません。

当社の貴金属器具製造部門にて製造技術として工程の改善業務に携わっていただきます。
非常にニッチな材料を取り扱いますので、製造業のエンジニアとしてご活躍いただいている方であれば業界は問いません。
既存のメンバーとチームとなって協力しながら、ものづくりにおける工程設計や改善の知識や経験を発揮いただきたいと考えております。
社内で活躍するメンバーは新卒、キャリア採用問わずに入社後に貴金属に関する知識を身に着けていますので、学ぶ意欲の高い方は大歓迎です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での製造工程改善、機械化、自動化のご経験
・グループリーディング(数名規模の労務・業務管理)のご経験
・ISO9000,14000の内容を理解している

※下記のご経験をお持ちの場合には準管理職のポジションのオファーもいたします。
・サブマネジメント(数人~10人程度の労務・業務管理)のご経験

【歓迎】
・金属やその他無機材料に関する知識やスキルをお持ちの方
・QC検定3級以上
・第一線監督者マネジメント資格(CPF資格)
従業員数
406名
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 680 万円

従業員数
406名
仕事内容
※ガス精製設備の生産技術者を募集しております。
ガス精製設備に対する技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適性に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。

【具体的には】
※主な業務内容はこれらの生産技術に関わる業務で
・製造ラインにおける安全・品質・生産・コスト改善の企画~実行
・5~8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【組織】各製鉄所 製銑部門・コークス技術室
製銑技術部門は新卒の新入社員から役員まで幅広く、製銑設備(高炉・焼
結原料・コークス炉・化成処理等)の生産技術エンジニア全体で約 200 名の社員が在籍。
製銑工程:https://www.nipponsteel.com/company/tour/process01.html

【魅力】
※東日本製鉄所(君津)では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・化学/材料/機械/電気を高専・大学・大学院で専攻

■あると望ましい経験・スキル・人物像
・化学/石油/製紙/製鉄プラント等でエンジニアリング・生産技術者としての設備改善企画・実行経験
・オープンマインドで上下なく議論・コミュニケーションがとれる能力・姿勢
・旺盛な好奇心と豊かな創造力
・資格:危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
※国内外の拠点におけるCO2削減と安定・安価なエネルギー供給の実現計画を立案、実行をお任せする予定です。また、事業の継続性を鑑み、上記エネルギー関連の情勢を踏まえた上、最適な要員および生産計画を立案、実行も業務に含まれます
※脱炭素・カーボンニュートラルに向けての企画・立案もお任せしたいと考えています

【具体的には】
・エネルギー設備機械/電気エンジアリング業務(設備計画、デザイン、工事調整・管理・試運転調整)
・エネルギー設備機械/電気保全技術管理業務(整備手法・周期管理、トラブル下人究明と対策横展開)
・なお、それぞれその後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【組織】
エネルギー技術部門は幅広い年齢層のエネルギー系の設備エンジニアが在籍しています。(全体で約 300 名)
主な業務内容は製鉄所内エネルギー設備に関する設備エンジアリングで、機械・電気系設備のプラントエンジニアリングやメンテナンスエンジニアリングです。5~8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

【電力事業について】消費電力量の約88%を自社設備で供給
https://www.nipponsteel.com/factbook/12-01.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・各製造プラントエンジ、操業管理、発電設備製造メーカー、エネルギーエンジニア、化学品/素材製造エンジニアとして、ユーティリティ設備の企画、設計、建設、運転、保全業務いずれかのご経験

【歓迎条件】
・機械:高圧ガス甲種、エネルギー管理士、ボイラータービン主任技術者等
・電気:電気主任技術者(または実務経験により将来申請可能者)、エネルギー管理士(電気)など
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
※機械技術に関する設備エンジニアリングを担当いただき、機械系設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務をお任せする予定です。ご入社後は、過去のご経験をもとに業務(機械設備設計またはプロセスエンジニア)をご担当いただく予定です。

【具体的には】
・設備の導入、改造案件やプロセス開発案件に対し、設備計画の企画・検討、実行、試運転・立上げ
・保全を見据えた機械設備の設計(圧延機など)
・その他上記に付随する予算管理・工事管理・各種申請業務・発注など

【組織】
今回募集対象となる PE 部や設備開発・企画・実行・保全と一貫でのプラントエンジニアリングや生産稼働率向上、安定生産に向けた技術構築/改善業務等を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、大規模プロジェクトを牽引するオーナーエンジ業務を主に担当しています。

【魅力】
※東日本製鉄所(君津)では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・機械設計、設備の仕様検討、大規模工事の工事計画など機械エンジニアとしていずれかのご経験がある方

【歓迎条件】
・英語力
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
※鋼板処理ラインの電気(制御)エンジニアリング業務を電気(制御)主担当として推進していただく予定です。

【具体的には】
・製鉄所における鋼板処理ラインEPCプロジェクトにおいて、電気(制御)システムの計画から詳細設計立上げを一貫して担当
・電気設備、計測機器、計算機に関する設備エンジニアリングを担当頂き、電気系設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。

【入社後】
OJTにより同社のエンジニアリング業務を習得いただき、今後続く鋼板処理電気案件経験を積ませ、将来的には鋼板処理制御全体を統括を目指していただく予定です。

【魅力】
海外・国内における鋼板処理ライン電気エンジニアリングにおいて多くの実績があり、そのノウハウの蓄積がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・メーカー、インフラ業界、エンジニアリング業界等での電気/制御のエンジニア経験

【歓迎条件】
・工場、保全整備部門における設備企画・実行業務経験
・電気、情報、物理系を専攻、もしくは同分野の国家資格取得(電気主任技術者等)
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
メディカル市場向けをメインとする新製品開発担当として、高機能ポリマー製品の設計開発~量産とグローバル活動推進業務をお任せします。

ご経験に応じ、次の業務をお任せします。
・メディカル市場向けをメインとする新製品開発(製品の開発/試作/量産)とグローバル活動推進
・新市場向けの新製品開発及びテクニカルマーケティング
求める経験 / スキル
【必須条件 ※下記いずれも求めます】
・海外顧客との技術折衝経験 ※TOEICの点数は目安です
・材料開発または製品開発のご経験
・新製品開発及び立上げの経験
勤務地

茨城県

想定年収

680 万円 ~ 900 万円

グローバルニッチトップ ケーブル・チューブ・フィルム成形加工メーカー

仕事内容
医療デバイス向けフッ素ポリマー製品の自社製造装置に関わる業務。
製造現場の自動化・省人化開発推進エンジニアとして、次の業務に関する、自動化の企画立案から装置メーカーとの交渉、量産立ち上げまで、幅広くお任せします。

・医療デバイスや医療向け製品における、工程プロセス及び作業の自動化推進
・自社製造装置の設計開発業務推進
・自動化ロボットの設計及び導入による省人化推進

※研修について
製品等の知識を身に付けて頂くために、入社後数週間に渡り、各拠点にて研修を実施。
求める経験 / スキル
【必須】
・FAに関連した業務経験

【歓迎】 
・ロボット開発に関する業務経験
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

【グローバルニッチトップ】ケーブル成形加工メーカー

仕事内容
品質保証担当として、次の業務をお任せします。

・医療デバイス製品の品質管理業務全般
・設計(仕様決定)、製造、出荷までのフローにおける品質保証活動
・お客様への品質対応(海外がメイン)
・Quality Management System(QMS)の運用
・社内の品質保証活動
・ISO13485対応
求める経験 / スキル
【必須】
・ISO13485の運用経験
・品質保証の業務経験
・英語で読み書きが可能

【歓迎】
・英語でスピーキングとヒアリングが可能
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 810 万円

【グローバルニッチトップ】ケーブル成形加工メーカー

仕事内容
自社製造装置機械の設計をお任せ致します。

生産設備はほぼ100%内製化。
自前の機械開発に設計者として携わることができます。

【自社装置機械 例】
電線成形・製造装置
チューブ成形・製造装置
フィルム成形・製造装置
射出成形装置など
求める経験 / スキル
【必須】
・装置設計の経験
 ※機械設計、電気制御設計、ソフトウェア設計いずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎】
・電線・チューブ・フィルムの成形製造装置または、射出成形装置の設計経験
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※各設備のメンテ・保全・更新等、設備管理を担う要員
※業務による出張はほとんどありませんが、工事が休日に発生した場合に休日勤務がございます。振替休日の取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・設備の保守保全業務経験者
・ボイラー、タービン、取り扱い経験者

【歓迎要件】
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者(乙4)
・ボイラータービン主任技術者
・公害防止管理者(大気)
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■職務内容
カガミクリスタル生産部エンジニアリング課管理職兼電気系総合職としての以下の業務
1)インフラ(受変電設備、ガス、用水、空圧等)の維持管理に向けた企画、設計構築、保守運用
2)製造設備の維持管理/改善に向けた設計・改造業務
3)事業所付帯設備(空調、照明等)の維持管理
4)工事会社手配から現場指示等の管理監督業務
5)製造設備の新設等のプロジェクト業務
6)産業廃棄物管理
7)工作職場(現業職メンバー4名)の労務管理・部下育成
■将来のキャリアプラン
入社後一定期間は相模原事業所に勤務して頂き、その後はカガミクリスタル(茨城県龍ヶ崎市)へ異動頂き、同社社生産部エンジニアリング課の電気系保全スタッフとしてご活躍頂きます。
その後は同課の課長などのマネジメントポジションについていただく事を考えています。
また同社におけるマネジメント範囲を広げて生産部長等へのキャリアップなども含め、個々人の適性と希望を考慮した最適なキャリア形成プランをご提供します。
■求める人物像
・新しい事に興味を示し自ら主体的かつ積極的に関係者に働きかけられる方。
・チームの一員として、目標を達成するために、協力して行動に移せる方。
・製造現場、関係工事業者を含む幅広い業務関係者と緊密なコミュニケーションがとれる方。
■組織のミッション
コンパクトかつ機能的な体制でカガミクリスタル社設備やインフラを充実させて同社事業の発展に寄与することが生産部エンジニアリング課のミッションであり、日々活動しています。
■本ポジションの魅力
事業を支える上でのインフラ整備と製造設備の維持管理/改善に向けた業務は事業の拡大発展には欠かせない存在となります。
又、設備機器を介してカガミクリスタル独自の製品、技術、開発に携わる業務でもあり、既存の機器技術に捉われない新たな技術改善にも取り組むことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・電気系一般の基本的知識がある。
・制御系(PLC、電気回路、モータ、温調等)の設計業務ができる。
・製造部門等の他部門と連携し、工事管理(含安全)を行った経験がある。
■歓迎要件:
・工場での設備管理・保全の実務経験
・電気主任技術者(2種、3種)
・受変電設備の維持管理の経験
・電気制御設計の経験
・事業所運営に関わる法令知識
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
■業務内容:
国内外の自社工場増強プロジェクトにおける自動化設備の設計、導入、試運転調整、工場への引渡しを担当頂きます。
【業務の流れ】
2D/3DCADを活用した初期設計、パイロット設備製作と試運転調整、スケールアップ設備設計、生産工場への導入
また、自社工場設備のみならず顧客工場へ貴金属回収設備も納入しており、試運転から立ち上げまで対応いただくこともございます。
※メイン業務ではないですが納入後のアフターサービス業務(保守・修理等のメンテナンス、問い合わせ対応等)も発生します。
■出張
出張の頻度は年に数回、1回の出張の期間は約1週間、主な出張地域は関東、東海、九州、四国各地域。職種によっては海外出張あり。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・CAD操作経験
・設備の設計経験(設備の種類は問わない)
【歓迎条件】
・SOLIDWORKS等3D CADの操作スキル
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
電気制御設計職として下記業務に従事頂きます。
工場内の精製設備やお客様向けの貴金属回収設備の制御設計を行います。最初は基礎から覚えていただき、ゆくゆくは制御盤設計・シーケンス制御設計・電気工事のすべての分野をお任せすることを想定しています(制御設計:電気工事=8:2程度)。ご経験に応じて工場内のIoT化にも携わっていただきます。

出張:年に数回、1回の出張の期間は約1週間、主な出張地域は関東、東海、九州、四国各地域。職種によっては海外出張あり。
※同部署では海外駐在のチャンスもあり、入社後、早期に海外のPJに関わっていただき、半年~2年以内を目途にインドやヨーロッパ、北米等に海外駐在いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■電気エンジニアとしての実務経験
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
■プライム上場:建設資機材総合メーカーとして全国展開
「東京スカイツリー」や「豊洲市場」等、数々の案件実績あり
■安定した経営基盤:連結で750億円超えの売上(うち30%は海外事業)/国内外問わず広く展開し54億円の経常利益実現
■創業から100年以上、社会インフラに安全・安心を提供し続ける建材メーカーである当社にて耐震部材、制震部材の開発や建設業における省力化製品、省力化工法の開発をお任せいたします。

【詳細】
建設・土木資材の開発や既存製品の改良を行います。
構造製品の企画・設計、構造実験による製品性能の検証(実験計画,準備,実験,データまとめ)をはじめ、FEM解析や3D-CAD,2D-CADを用いた業務、のほか、構造製品の性能審査業務、カタログ等販促ツール作成を行います。
※工法・製品開発において、他企業との共同開発や大学との共同研究に積極的に取り組み、共同実験等がございます。2018年竣工の新しい実験設備で、様々な構造実験が可能です。
また、お客さまに対しての技術的なサポート業務も担当する職種です。
製品の提案、設計、開発、実験、改良などをトータルで行い、より高性能な製品、社会的ニーズに応じた製品の開発にチャレンジしてもらいます。
必要に応じて営業に同行し、お客さまに製品や工法の説明をすることもあります。技術職のプロフェッショナルとして、プレゼンテーション能力も求められる役割です。

【働き方】
打合せは基本WEB/出張年5回程
求める経験 / スキル
【必須】
・工学系の学部を卒業しており、建築構造の知識を有している方
【資格】
・ 第一種運転免許普通自動車
従業員数
623名 ([連結合計941名])
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
623名 ([連結合計941名])
仕事内容
■プライム上場:建設資機材総合メーカーとして全国展開
「東京スカイツリー」や「豊洲市場」等、数々の案件実績あり
■安定した経営基盤:連結で750億円超えの売上(うち30%は海外事業)/国内外問わず広く展開し54億円の経常利益実現
■プライム上場の建築資材メーカーである当社にて、土木技術開発部門にて山の斜面の崩壊、災害を防ぐ工法、製品の開発をおまかせします。

【詳細】
建設・土木資材の開発や既存製品の改良を行います。
物理的な製品と、製品を組み込むにあたっての工法を開発します。
社会資本ストックの老朽化対策(特に、のり面保護工)の製品開発
※工法・製品開発において、他企業との共同開発や大学との共同研究に積極的に取り組み、共同実験等がございます。
また、お客さまに対しての技術的なサポート業務も担当する職種です。
製品の提案、設計、開発、実験、改良などをトータルで行い、より高性能な製品、社会的ニーズに応じた製品の開発にチャレンジしてもらいます。
必要に応じて営業に同行し、お客さまに製品や工法の説明をすることもあります。技術職のプロフェッショナルとして、プレゼンテーション能力も求められる役割です。

【製品について】
・切土、盛土等の土構造物における崩壊対策製品の開発

【技術優位性】
のり面の防災技術領域において、岡部はパイオニア的存在。
大正6年の創業から100年以上経つ今でも、技術研鑽に磨きをかけています。

【働き方】
打合せは基本WEB/出張年5回程
求める経験 / スキル
【必須】
・工学系の学部を卒業された方
【資格】
・ 第一種運転免許普通自動車
従業員数
623名 ([連結合計941名])
勤務地

茨城県

想定年収

410 万円 ~ 700 万円

従業員数
623名 ([連結合計941名])
仕事内容
■業務内容
プリント配線板の技術担当として、以下の業務をお任せします。
・お客様から提供された図面をもとに、製造可能かどうかの検討および意見出し
・製品の価格設計および見積もり作成(基盤の価格設定・原価計算)
・製造部門と連携し、製品仕様の打ち合わせや調整
・顧客への技術サービスおよび報告書作成(必要に応じて英語での作成もあり)
※新規品や量産品両方を担当いただきます。
※設計業務自体ではございませんが、社内外でコミュニケーションをとりながら技術についての知見を身につけて提案や意見だしなど無くてはならないポジションです。

■当ポジションの魅力
当社は国内外に製造拠点を持ち、IoT、人工知能(AI)、半導体検査、ロボットなどの先端産業分野で活躍する製品にプリント配線板を供給しています。これにより、グローバルな視点でのキャリアを築くことができ、先端技術に触れる機会が豊富にあります。また、未経験からでも一から成長できる環境を整えており、経験者には即戦力として活躍できる場を提供します。

■リンクステックについて
私たちは2021年10月に独立したプリント配線板専業メーカーです。日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50年以上にわたり培ってきた技術力を活かし、独自の技術と製品で他社との差別化を図っています。また、グローバルに事業を展開し、国内外の多くのお客様と取引を行っております。

■働き方
主な業務は工場での勤務となりますが、打ち合わせは主にWeb会議で行います。国内外への出張が月1回程度あり、最長で1週間程度となります。

■育成体制について
未経験者には入社後の研修や先輩社員のサポートを通じて、1年半~2年程度で一人前に成長できる環境が用意されています。

■評価制度
実績に基づく評価と、行動やプロセスを重視した定性評価を行い、昇給や賞与に反映されます。

■企業の魅力
長年の技術力とグローバル展開により、安定した成長が見込めます。
お客様のニーズに迅速に対応し、高品質な製品を供給することで信頼を築いています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・理系卒業の方
・社内外とコミュニケーションがとれる方

■歓迎条件:
・語学力(英語)
・プリント配線板設計のご経験がある方
従業員数
503名 (連結1,516名/2024年3月31日現在)
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
503名 (連結1,516名/2024年3月31日現在)
仕事内容
グループ会社の関東モリ工業(株)の 茨城工場の総務として以下業務に従事いただきます。
【具体的業務内容】
・工場内の安全衛生、ファシリティ管理
・従業員の教育・指導、労災対応など
・各種対外対応業務(関係諸団体の対応等)
・配達物、納品の対応、役所対応

※モリ工業(株)から関東モリ工業(株)へ出向でのご勤務となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・総務や庶務の実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎要件】
・メーカーでの勤務経験
・フォークリストの資格をお持ちの方
従業員数
512名 ((単体) 680名(連結)(2025年3月現在))
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
512名 ((単体) 680名(連結)(2025年3月現在))
仕事内容
〜年間休⽇123⽇、全社残業時間平均20時間未満、1887年創業の歴史を誇るプライム上場の国内トップシェアワイヤロープメーカー〜

■業務内容
東京製綱株式会社又はグループ企業の工場にて、品質管理業務をお任せ致します。
・製品(ワイヤロープなど)の 外観・寸法・強度などの品質検査
・原材料・工程内の 品質チェックとデータ管理
・不良発生時の 原因調査・再発防止策の立案
・顧客クレームの内容確認、報告書作成
・ISOに基づく 品質基準書・手順書の整備
・製造/技術部門との連携による品質改善活動

■働き方
工場カレンダーに基づく(年間休日123日)
求める経験 / スキル
〈必須〉
製造業での品質管理経験
従業員数
1,488名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,488名 (2025年3月現在)
仕事内容
〜年間休⽇123⽇、全社残業時間平均20時間未満、1887年創業の歴史を誇るプライム上場の国内トップシェアワイヤロープメーカー〜

■業務内容:
東京製綱株式会社又はグループ企業の工場にて、既存生産設備の整備、新規導⼊や設計などをお任せ致します。

■魅⼒:
既存設備の維持管理だけではなく新規導⼊・改善設計・自動化設備設計業務を担って頂く可能性もあり、自身の考えを具現化することも可能であり、⼀から創出する独創性も⾝につきます。また、常に新しい事にチャレンジも可能であり同社の最先端技術に触れることも可能です。異業種の⽅でも、社員がサポートするので安⼼してご⼊社頂けます。

■働き方
工場カレンダーに基づく(年間休日123日)
求める経験 / スキル
〈必須〉
なし(異業種からの中途⼊社の⽅もご活躍されています)

〈歓迎〉
⼯場での設備保守経験のある⽅、電気電⼦関連の知識をお持ちの⽅、機械設計・設備設計・電装関連業務の経験者(CAD操作経験有り)。
電気主任技術者資格をお持ちの方。
従業員数
1,488名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,488名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容:
大型太陽光発電所建設に関する以下の業務をお任せいたします。
・現場施工管理
・工程管理
・品質管理
・予算管理
・安全管理
・協力会社、電力会社との打合せ等
【変更の範囲:会社の定める業務】

■当社の魅力:
・再生可能エネルギーは従来のエネルギーに替わる次世代エネルギーとして国策のひとつとしても推進されており、東北関東大震災以降は世論の後押しもあり市場規模はまだまだ広がります。同社はこの再生可能エネルギー分野において設立して8期目。前期は売上成長率224%を達成した総合エネルギー企業です。
・直近で太陽光事業以外にも現在領域を拡大しており、太陽光以外の事業でも収益の柱を現在創出しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・一級電気施工管理技士をお持ちの方
・基本操作(Word、Excel、Outlook)
・普通自動車免許保有者

■歓迎条件:
・高圧、特高発電所の建設管理経験者

<必要資格>
必要条件:電気工事施工管理技士補1級
従業員数
80名
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 920 万円

従業員数
80名
仕事内容
■業務概要:
当社は新日本製鐵と住友金属工業にルーツを持つ日本製鉄グループの主力会社であり、ステンレス鋼管では国内を代表するサプライヤーです。
当社の製造設備における、技術改善や改革、メンテナンス、製造維持向上に関する業務を担っていただきます。社内には数百という設備があり、それぞれに技術面での大きな改革があるため、計画的・効率的なメンテナンスも実施します。※工事実務は行いません。

■業務詳細:
【技術課】
計画通りに生産ができているかどうかの日々の生産状況の管理、
製造ラインで不具合や故障が起こった場合の対応、生産効率の向上や品質を高めていくための設備導入、各種のテストなど。

【製造課】
設備の管理、古くなった設備の更新、新しい設備の導入など。

製造維持向上のため、日々改善、改革を行うために現場担当者を含めて、
社内外の方とのやり取りも頻繁に行うため、コミュニケーション力が求められるポジションになります。

■組織構成
技術課:課長 担当5~6名(30代・40代)
製造課:課長1名 担当5~6名(20代・40代・50代)  
※入社後まずは製造課にてOJT制度にて業務を学んでいただく予定ですが、
配属先はご経験やスキルなどに応じて決定させていただきます。

■研修制度について:
同社では資格・役職の応じた階層別教育や、部門別研修、その他さまざまな研修を実施しています。
業界未経験の方や経験が浅い方でも安心して働ける環境が整っております。

<階層別研修> 
・中堅社員研修
・新任管理職研修/管理職昇格者対象など

<部門別研修> 
鉄鋼材料技術研修や・溶接技術講座など、親会社日本製鉄が実施している研修や外部研修もございます。

<資格取得支援制度>
業務上必須および業務に関連する資格取得や免許については、同社全額費用負担で取得できます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
何かしらの製造設備経験

■歓迎条件:
・金属加工メーカーなどでの生産技術のご経験がある方
従業員数
494名 ((2025.4.1時点))
勤務地

茨城県

想定年収

460 万円 ~ 780 万円

従業員数
494名 ((2025.4.1時点))
仕事内容
当社の新規事業の[プラスチック加工]の製造部門の部門長をお任せします。


【製品】加工が難しい材質のプラスチック(樹脂、PP、PTなど)を熱によって溶かし、接合して加工します。
プラスチックは耐久性が強く、様々な場面で活躍することができるため、人体に有害な液体や有毒ガスなどの毒性の強いものでも使用 することができます。

【用途】
薬液槽やタンク、半導体装置、ドラフトチャンバー・スクラバーなどの装置に使われることが多いです。
求める経験 / スキル
【必須】
マネジメントのご経験
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

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