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求人・転職情報

684中の150件を表示

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外資系大手エネルギー会社

仕事内容
【業務内容】
- 購買契約業務
- 当社で必要な物品、サービスの購買取引・契約業務と、関連した管理全般
- 契約に関連した業務フロー改善タスクフォース
求める経験 / スキル
- 外資系グローバル企業において10年以上の契約管理業務経験(サービスやプロジェクト関連の業務委託契約、国内での購買契約経験など)
- 日本語、英語共、高いコミュニケーション能力(英語での実務となる)
- SAP使用必須のため、経験要、もしくはその類似ERPの利用経験
- メールや電話を含むコミュニケーションを通じての共通認識や信頼関係の構築
- 多国籍・多文化の複雑な組織環境下において卓越した業務遂行、問題解決が図れる力
-タフな状況においても粘り強く関係者との交渉や調整が継続できる力
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

アラムコ・アジア・ジャパン株式会社

仕事内容
■概要
購買・運輸部ではサウジアラムコ社に対し、石油プラント等で使用する資機材を購買、運輸しています。
バイヤーとして購買業務全般のオペレーションを担うポジションです。

■業務内容
本社(サウジアラムコ)で必要な、石油ガス事業関連資機材をアジア太平洋諸国より調達するオペレーション業務
※レポート先はProcurement Supervisor
- 本社からの発注確認
- 国内外ベンダーからの入札者選択・見積もり
- ベンダー評価・発注・迅速な調達推進
- 海外購買拠点との協業
- 市場インテリジェンス
- ベンチマーク分析
(*)取り扱い製品の一例:
製油所や石油精製所で使用するパイプ・回転機(コンプレッサー・ポンプ)、圧力容器、熱交換器、電気製品(モーター・トランスフォーマー・スイッチギア)
求める経験 / スキル
- 購買・調達業務の専門経験(5年~)
- SAPまたは同等システムの経験
- TOEIC850 点以上の英語力
- 優れた交渉力とコミュニケーション能力
- グローバル/異文化環境での就業経験があれば尚可
- 日本語でコミュニケーションができる方(Non-JPN Nativeの場合)
従業員数
80名 ((駐在員等含む))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 840 万円

従業員数
80名 ((駐在員等含む))
仕事内容
食料品の包装資材から住宅・産業用資材まで、幅広いジャンルのものづくりを手掛ける当社にて、下記労務業務をお任せいたします。

■業務内容:
・労務管理全般の実務対応(勤怠、給与、社会保険、入退社手続きなど)
・人事評価制度の企画・運用(評価、報酬、異動・昇格など)
・懲戒事案、法令対応
・タレントマネジメント関連対応
・労使協議、社員からの問い合わせ対応
・その他、人事制度改定等の様々なプロジェクト対応
※ご入社いただく方のご経験・適性によって、お任せする業務を決定する予定です。

■ポジション魅力:
・単なる事務作業だけではなく、人事戦略や制度設計に関与可能。
・当社独自の「充実人生 経営宣言」のもと、エンゲージメント向上に向けた取り組みへの関与可能。
・ローテーション制度の活用により、労務管理以外の領域業務も経験が可能。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事労務経験5年以上(給与・勤怠、社会保険、入退社手続きなど)

【歓迎】
・製造業での人事労務経験ある方
・1,000名規模以上の企業で人事労務経験ある方
・人事制度の運用または改定経験ある方
・サクセッション、タレントマネジメント関連業務の経験ある方
・社会保険労務士資格を保有している方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 670 万円

異形線のパイオニア企業

仕事内容
生産技術部にて以下の業務に従事いただきます。
主に検査工程や梱包工程の自動化をミッションとしています。

【業務内容】
・製品の生産体制の課題の把握
・自動機設計、ライン設計、生産工程設計、原価設計
・要件定義、仕様構想(自動機の仕様決め)
・仕様書作成、外注製作交渉、計画・進捗管理、DR
・詳細設計
・自社で設計した装置の組み立て作業
・バグだし、動作確認・調整・ライン立上げ
・品質管理体制の見直し、確認  など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での技術職の経験を有する方

【歓迎条件】
・銅、銅線、銅棒に関する知見
・組成加工に関する知見
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

異形線のパイオニア企業

仕事内容
■同社の営業担当として、自大手自動車部品メーカーや大手商社等への既存営業を中心にご担当いただきます。

【業務内容】
・材料・素材からの提案営業
・見積作成
・納期調整業務
・製造技術同行にて、顧客ニーズのヒアリング

【製品群】
異形伸線、異形部品、冷間圧造部品
求める経験 / スキル
【必須要件】
・部品図面の見方が分かる方
・金属加工業務のご経験がある方

【歓迎要件】
・鉄鋼メーカー・鉄鋼商社での法人営業経験をお持ちの方
・冷間鍛造・冷間圧造による部品営業経験者
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■業務内容
・フジクラグループ国内外拠点での改善推進指導
 現場での改善指導、改善活動、職場診断、TPS指導、の企画・調整から実施
・各種研修、改善知識や発表会などの改善プラットフォーム事務局業務(企画・調整・実施)及び、講師

■期待値役割等
生産技術部門が持つ技術やノウハウと事業部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートする

■業務の面白み・魅力
国内外の拠点での活動を通し、ものづくりに触れられる。
新技術で事業部門と生産技術部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートできる。

■募集部署のビジョン
事業部門の課題解決や改善活動に貢献し、各部門の抱える課題の解決のために、生産技術部門の持つ技術とノウハウをG-FPSにより最適化された状態でソリューションとして提供している。
※G-FPS:Global/General Fujikura Production System

■所属のミッション・業務
生産技術部門が持つ技術やノウハウとG-FPSで、「ものづくりの革新」と「儲かるものづくり」に貢献する

■キャリアパスイメージ
0.5~1年程度拠点改善指導補助を経験してもらい、その後独り立ちして改善推進実務を積んでいただく。その先は、本人との面談を通じてローテーションも検討可能。

■職場長から応募者へのメッセージ
従前からのG-FPS推進活動に加えて、新しい技術や革新的なものづくりに興味がある方のご応募を期待しております。製造業フジクラのものづくり力は見えにくい競争力の源泉であり継続的な強化が必要です。

■同僚から応募者へのメッセージ
実績が良くなった時等に感謝の言葉をいただくと、苦労が報われて「やってきて良かった」と実感します。
求める経験 / スキル
■必要要件
・TPSをはじめとする各種改善手法を用いた、生産現場での改善活動の実務経験をお持ちの方
・製造現場に深く入り込み、現場メンバーと協働しながらカイゼンを推進した経験・スキルをお持ちの方
(課題抽出、職場診断、改善テーマ立案~実行・定着まで一連のプロセスに携わった経験)

■歓迎要件
・生産現場改善コンサルタント、または社内改善推進担当としての実務経験をお持ちの方
(国内外拠点への改善指導、改善活動の企画・推進、研修や勉強会の講師経験があれば尚可)

■求める人物像
・ものづくりに興味があり、改善活動に関する専門知識の習得に意欲のある人
・コミュニケーション能力が高く、調整業務を苦にしない人、常に全体最適を考えられる人
・フットワーク軽く、フジクラの拠点を駆け巡れる人
・革新的なものづくりを指導するために、プログラミング、生成AI活用などに興味がある人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容

【部署の役割・ミッション】
私たちが扱っているのは、病院で使われる「内視鏡」などの医療機器です。
お客様から修理のご依頼を受け届いた機器をお預かりし、直し、お客様のもとへお返しするまでをチームで一貫して担当しています。
病院の先生方が安心して治療に集中できるよう、大切な道具のメンテナンスを通じてサポートする、医療現場の『縁の下の力持ち』として活躍できるポジションです。

【具体的な業務内容】
医療用内視鏡が再び安全に使える状態になるよう、メンテナンスや点検を行うお仕事です。

・内視鏡やプロセッサーの修理(分解・組立)
内視鏡本体や、映像をモニターへ映し出すための装置である「プロセッサー」の修理を担当します。機器を丁寧に分解し、部品を交換して元通りに組み立てます。顕微鏡やピンセットを使い、手順に沿ってプラモデルを作るような感覚でコツコツ進める作業です。

・内視鏡やプロセッサーの検査
組み立てが終わった機器が、正しく動くかどうかをチェックします。映像の映り方、各操作部の動作など、多角的なチェックを行い、ドクターが安心して使えるように、最後の一押しをする大切な工程です。

・より良い作業への工夫(効率アップや品質向上の活動)
・道具の点検・メンテナンス(計測機器の校正など)

修理に使う道具が正確に使える状態か、定期的にチェックします。良い仕事をするための「準備」も欠かせないお仕事の一つです。

【入社後の教育研修】
入社後は、1人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、作業手順や業務内容を丁寧に指導します。数か月のOJT期間を予定しており、実際の業務を通じてしっかりと知識や技術を身につけていただける環境です。
周りの社員によるフォロー体制も整っているため、未経験の方でも安心してチャレンジしていただけます。

【キャリアステップ】
当チームはものづくりのスペシャリスト思考を持つメンバーが多く、ほとんどの社員が修理サービスチームで着実にキャリアを積んでいます。医療機器は非常に精密で患者様の命に関わるため、大きな責任が伴いますが、メンバー全員が真摯に業務に向き合い、日々技術向上に努めています。
扱う医療機器のモデル数が多いため、技術を磨けばさらに多くの製品を担当できるようになります。自分の成長に応じてキャリアの幅が広がり、医療業界での社会貢献を目標に、専門性と技術力を高め続けられる環境です。

【想定される働き方】
フレックスタイム制度の活用が可能で、メリハリのある働き方が実現できます。転勤もほとんどなく、じっくりと腰を据えて働ける安定した環境です。
職場は静かで落ち着いた雰囲気の中、集中して業務に取り組むことができます。作業の多くは顕微鏡を使った繊細な作業であり、重量物を持つ機会はあまりありません。力仕事は少ないため、女性の方でも無理なくご活躍いただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
経験・文理不問(未経験からキャッチアップいただける環境です)

【歓迎要件】
ものづくりにおける組立・分解などの作業経験
顕微鏡を使用するなど精密な手作業を得意とされている方
工場での製造業務経験
電気・機械関係の業務経験

【求める人物像】
チームメンバーや関係部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
協調性をもって取り組める方
医療機器に対する責任感を持ち、品質にこだわる姿勢をお持ちいただける方
忍耐力と集中力を持ち、細部まで丁寧に作業できる方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

380 万円 ~ 650 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))

大手精密機器メーカー

仕事内容
【部署の役割・ミッション】
現在のヘルプデスク業務に留まらず、全社インフラの戦略的な企画・構築・運用を担い、ビジネスの成長を根幹から支える重要なミッションです。
ITインフラの視点から事業課題を解決し、会社全体のインフラレベルの底上げを目指します。

【具体的な業務内容】
システム管理(問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等)
インフラの企画・推進(全社のインフラ(PC、サーバー、ネットワーク、クラウド、AIなど)の基盤作り、ルール策定)
セキュリティ機器の運用、導入、リプレイス
ベンダーコントロール

【期待する役割】
単なるPCやサーバーの構築・運用に留まらず、全社を横断する重要なITプロジェクトに、構想段階から参画していただきたいと考えております。
インフラの専門知識を武器に事業部門の課題を深く理解し、その解決に繋がる企画の立案から実行まで、一貫してリードしていただきます。

【入社後の教育研修】
マネージャーとともにOJTを基本として実務研修を実施いたします。

【キャリアステップ】
MGR直属のメンバーとして、GMやMGRが主導していた全社IT戦略や各種プロジェクトに企画段階から参画します。
ヘルプデスク業務に留まらず、会社のインフラの底上げとルール作りを担うことで、早期段階より高度な知識と経験を積むことができます。
能力と意欲次第では、MGRやその上のポジションへのチャレンジが可能です。

【働き方について】
■ 勤務形態・働き方について
本ポジションでは、チーム連携とスムーズな業務習得のため、入社後2〜3ヶ月程度はオンサイト(出社)メインでの勤務をお願いしております。
業務の流れを習得し、チームメンバーとの信頼関係を構築いただいた後は、状況に応じた柔軟なワークスタイルへの移行が可能です。

【ハイブリッドワークの運用例】
業務習得後: 週3回程度の出社をベースとしたハイブリッド勤務など
(ポリシー策定や対面での会議、現場対応の状況に応じて柔軟に調整)
※ 現在もメンバー間で調整し、週1回程度のリモートワークを定例化するなど、状況に合わせた柔軟な運用を行っています。

■ 勤務時間・残業について
残業時間: ほぼなし(月平均5時間以下)
柔軟な時間管理:6:00〜22:00の間で、業務状況に合わせて始業・終業時間を個人の裁量で調整いただけます。
「早朝から勤務して早めに上がる」「通院や私用のためにスライドさせる」など、自律的な働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITインフラの保守・運用経験
・基本的な英語力(メール、チャット対応可能なレベル)

【歓迎要件】
・FWの導入、保守、運用経験
・マイクロソフト環境の保守、運用、リプレース経験(AD、GPO、サーバ、SCCM)
・Azure管理経験
・LANSCOPE保守、運用、導入経験
・ビジネスレベルの英語力(海外関連会社とのコミュニケーション、GlobalでのWEB会議などを想定)

【求める人物像】
・作業範囲を限定せず、自ら課題を発見し、積極的に新しい仕組みや各種ルール作りを推進できる企画力をお持ちの方
・幅広いインフラ技術と先端技術への関心がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【部署の役割・ミッション】
医療用内視鏡メーカーにおける情報システム部門の運用全般をご担当いただくポジションです。
国内の基幹システムを支えつつ、将来的にグローバルなIT戦略に貢献し、組織の効率化と成長を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
システム管理(問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等)
ERP導入・保守・運用(D365)
データ分析基盤構築と活用(ERPデータの活用)
ベンダーコントロール(インド) 等 

【期待する役割】
IT基盤の安定運用と継続的な改善を担い、製造業の現場に寄り添った業務効率化を推進していただきます。システム保守・開発に加え、セキュリティやIT運用といった幅広い視点から事業運営を支えることが求められます。
また、ユーザーとの仕様調整やベンダーとの協働を通じて、最適なソリューションを実現し、事業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。

【入社後の教育研修】
入社後はまず、OJTを通じて、当社のメインシステムであるERPシステム(D365)のオペレーションと保守技術を徹底的に習得していただきます 。その後は習熟度により業務をお任せしていきます。

【キャリアステップ】
まずはDynamic 365を中心としたERP運用保守を担当し、製造業ERPの基礎を習得します。
ERPのノウハウを深めた後は、クラウドやデータ利活用を通じてITスキルを総合的に強化し、グローバルプロジェクトにも参画。
海外ベンダーや国際チームとの協働を経験し、将来的にはグローバル規模で活躍できるITエンジニアとして成長するキャリアステップの可能性もあります。

★ポジションの魅力★
本ポジションでは、ERP運用を軸にクラウドやデータ活用など、製造業IT運用の幅広いノウハウを吸収し、ITスキルを総合的に高めるチャンスがあります。製造業の生産業務を理解しながらシステム化を推進する経験を積めるほか、海外ベンダーやグローバルチームとの協働を通じて、国際的なプロジェクトにも関与可能です。
単なる運用にとどまらず、ビジネスとITをつなぐ役割を担い、現場理解・業務アプリ・データ活用まで実地で習得できる環境であり、英語力を活かしながらキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。

【事業概要/製品概要】
■事業概要|医療の未来を創る、世界トップクラスの内視鏡メーカー
PENTAXライフケア事業部(PENTAX Medical)は、世界最高水準の技術力と信頼性を誇る医療用内視鏡の開発・製造を手がけ、グローバルに展開する医療機器メーカーです。特に軟性内視鏡においては、「早期診断・早期治療」を可能にする低侵襲医療の中核技術として、世界中の医療現場で急速に普及。高齢化や新興国の医療インフラ整備が進む中、私たちの製品は人々のQOL(Quality of Life)向上に大きく貢献しています。

■製品概要|“見える”を極める、日本発の精密技術
PENTAX Medicalの内視鏡は、患者さんの負担を軽減する低侵襲性と、医師の操作性・診断精度を高める高画質・高性能を両立。細径で取り回しやすいスコープや超音波内視鏡など、進化する技術を搭載し、他社にはない「画質・外径・チャンネルサイズ」の絶妙なバランスを実現しています。
さらに、日本発ならではの厳格な品質管理体制と、世界各国に広がる研究開発・販売・サービス拠点により、グローバルなニーズに迅速かつ的確に対応。医療現場の信頼を獲得し続けています。

■働く魅力|少数精鋭×先端技術で、医療革新の最前線へ
少数精鋭のチーム体制のもと、担当業務だけでなく前後の工程にも深く関わることで、広い視野と専門性を兼ね備えたプロフェッショナルへと成長できる環境です。AI活用や画像診断技術の進化にも積極的に取り組み、医療の未来を自らの手で創る実感を得られる職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記複数を満たす方
・情報システム部門およびSierやシステムベンダー側での経験3年程度
・DBMSの基礎知識(Oracle, MS SQL)
・英語に苦手意識のない方(日常的にメール対応などは発生するため)

【歓迎要件】
・Azure/AWSの運用管理経験(アカウント・権限・監視・セキュリティ など)
・業務プロセス/ワークフロー/BIの知識(Power BI 等)
・製造業(生産・在庫・購買)の業務理解、D365の運用経験
・ベンダーコントロール(オフショア)の実務経験
・英語中級レベル(海外ベンダー(インド)とのやり取り、Globalチームメンバーとの会議に対応できる英語力)

【求める人物像】
作業範囲を限定せず、自ら課題を発見し、積極的に新しい仕組みや各種ルール作りを推進できる企画力をお持ちの方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
当社グループのIT部門において活躍いただける方を募集いたします。

🔳職務目的
サービスデリバリーマネージャー(SDM)は、HOYA株式会社の各事業部門に対し、ミッションクリティカルなITサービスの最適な提供と品質を保証する重要な役割を担います。

この上級職は、グループデジタル組織と各事業部門間の重要な連携窓口として機能します。

SDMは、ITサービス提供と重要なビジネス要件の完全な整合性を確保し、サービス満足度を最大化するとともに、ガバナンスフレームワークを厳格に遵守し、継続的サービス改善(CSI)の持続的な推進を主導します。採用候補者は、運用リスクの軽減と、サービス可用性がグローバル生産の継続性に直接影響するHOYAのグローバル製造・商業の中核目標をITサービスが確実に支援する上で、重要な役割を果たします。

🔳役割と責任:
1.ステークホルダー関係管理

事業部門のリーダーシップおよび主要なビジネスステークホルダーとの強固で信頼性の高い関係を構築・維持する。
信頼されるITパートナーとして、期待値を管理し、サービスパフォーマンスを明確に伝達する。
価値貢献とリスク軽減に焦点を当てたフィードバックループを伴う定期的なサービスレビューを実施する。

2.グローバルプロセスの調和
割り当てられた部門全体で、現地の規制やビジネスの差異を尊重しながら、グローバルな IT 標準、プロセス、ツールの採用を推進する。

3.リスクおよび需要管理
部門の業務に影響を与える可能性のあるITサービスリスクを事前に特定し、CoEチームと協力してリスク登録簿を管理する。
需要の取り込みと優先順位付けを監督し、事業目標との整合性を確保するとともに、サービス提供を最適化するためのステークホルダー間のコミュニケーションを促進する
部門の成長と需要サイクルを支援するため、重要サービスに関するキャパシティプランニングにおいてインフラおよび技術リーダーと連携する。

4.サービス設計と移行
部門に影響を与える新規サービスまたは主要アプリケーション導入が、完全な運用サポート性を考慮して設計されることを保証する
新サービス稼働前にサポートモデルの整備状況について必須の承認を行う。
サービスレベル契約(SLA)管理
割り当てられた全部門およびサービスタワーにおいて、定義されたSLAおよび運用レベル契約(OLA)の遵守状況を監視、報告し、一貫した順守を確保する。

5.インシデントおよび問題のエスカレーション
部門の業務に影響を与える高優先度のインシデントのエスカレーション窓口として機能する。このサポートにおいてHOYAはサービスデリバリーチームと協力し、24時間体制(Follow the Sun)を採用する。
根本原因分析(RCA)を推進し、再発防止のための恒久的な是正措置が実施されることを保証する。

6.サービス改善
サポート対象部門内で継続的サービス改善(CSI)イニシアチブを特定し推進する。効率最適化、コスト削減、ユーザー満足度向上に焦点を当てる。

7.ベンダー管理
ベンダー管理部門と連携し、部門サービスに影響する契約上の義務に対する外部プロバイダーのパフォーマンスを監視する。

8.財務管理
部門ITサービスの予算編成と費用対効果を監督し、透明性と価値を確保する。
定量的KPI:

目標SLA内で解決された重大(P1/P2)インシデントの割合。
P1再発率(90日以内に同一根本原因分析(RCA)を有するインシデント)。
IT/OTインシデントによる損失時間(ML)(部門別)

定性KPI:
部門別ステークホルダー満足度(DSAT)スコア
完了まで推進された検証済みCSI(継続的サービス改善)イニシアチブの数。
サービスレビュー会議(SRM)の効果性。

内部関係:
上級経営陣、必要に応じた事業部門ワーキングチーム
技術開発チームおよび技術専門家。
クロスファンクショナルなステークホルダー

外部関係:
外部パートナーおよび技術ベンダー

※就業場所は日本の新宿本社となり、オフィス同僚とステークホルダーは国内外の事業部となるため、日本語・英語のどちらも語学力を求められます。
求める経験 / スキル
・関連分野(例:工学、コンピュータサイエンス)の学士号、または同等の経験。
・ITILフレームワークに関する豊富な知識を有し、ITIL4 Foundation認定資格保有者を強く推奨。
・ITサービスマネジメントまたはサービスデリバリー分野における7年以上の段階的な経験(多国籍企業またはグローバル分散環境での経験が望ましい)。
・複雑で優先度の高いエスカレーションを成功裏に管理し、高い顧客満足度を維持した実績が証明できること。
・製造業、物流業、または高度に技術的な産業環境でのサポート経験があることが大きな強みとなる。
・最新のITサービス管理(ITSM)ツール(例:ServiceNow、BMC Helix)およびプロセスに精通していること。
・技術的概念を非技術的なステークホルダーに伝達できる、卓越したコミュニケーション能力および対人スキルを有すること。
・強力な異文化間コミュニケーション能力と影響力。
・直接的な権限なしに様々な地域を管理する能力。
・優れた分析力と問題解決能力を有し、複雑な業務上の課題を解決できること。
・ISO 27001、PCI-DSSなどのITガバナンス・コンプライアンスフレームワークおよび関連規格への理解があれば尚可。
・創造的な思考力と積極的な姿勢、サービス志向のマインドセットを備えていること。
・日本語と英語の流暢な運用能力が必須。
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
【部署の役割・ミッション】

当グループは、画像処理アルゴリズムや各種パラメータの設計・実装を担当しています。

また、医療機器として院内システムをはじめとする外部機器との通信・制御も行い、安全で高効率な医療現場の実現に貢献しています。

【具体的な業務内容】

本ポジションでは、医療用内視鏡システムのプロセッサー開発において、ハードウェアに近いソフトウェア層の設計・実装を担い、製品の信頼性・安全性・実用性を技術面から支えることが期待されています。
内視鏡システム用ファームウェア開発を中心とし、下記業務をお任せする予定です。

組み込みLinux環境でのファームウェア開発
外部機器との通信制御
サイバーセキュリティ対応(法規制準拠)
【入社後の教育研修】

個々のスキルセットやご経験に応じて、実務を通じたOJTを基本とした技術習得の環境を用意しています。

現場での実践を通じて、製品理解を深めながら段階的に業務をお任せしていく方針です。

【キャリアステップ】

製品全体のアーキテクチャ設計にも関与できる環境が整っており、専門性を活かしながら上流工程へとステップアップすることが可能です。医療現場のニーズを技術に落とし込む力が求められるため、技術者としての視野を広げ、社会的意義の高い製品づくりに貢献できるポジションです。
ソフトウェア開発エンジニアとしての経験を積まれた後は、ソフトウェア開発プロジェクトリーダーや技術リーダーを目指していくことができます。

【ポジションの魅力】
このポジションでは、製品の根幹を担うソフトウェア層の開発を通じて、医療機器としての品質を技術面から支える役割を担います。法規制やセキュリティ要件への対応など、技術者としての専門性を活かしながら、社会的意義の高い製品づくりに貢献できるポジションです。
メカ、回路設計、ソフトウェアが同じフロアで連携しているため、自分の役割だけでなく、他の分野との関わりやものづくりの全体像を実感できます。製品開発の全体を見渡すことができ、完成までの一連の流れに関われるのが大きな魅力です。
グローバル市場をターゲットとした製品開発及び、海外開発拠点との協業や英語によるコミュニケーションなど、グローバルに活躍する機会を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・C/C++によるソフトウェア開発経験
・組み込みLinux環境での開発経験
【歓迎】
・OS・ドライバ・ミドルウェアの設計経験
・医療機器開発における法規制対応経験
・通信プロトコル(DICOM、HL7等)に関する知識
・セキュリティ強化言語の知識
【求める人物像】
・製品開発にあたり、異なる担当領域間で相互に協力しながら問題点/課題を解決する中で、広く設計者としての視点を持ち、積極的に関係者と議論し業務を進めていける方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
【部署の役割・ミッション】

内視鏡の映像信号を送るためのハードウェア開発を担当しています。基盤設計やセンサー開発、システム設計など、最先端の医療機器技術に挑戦し続けています。

部署横断の協業体制で、他部門とも連携しながら取り組むプロジェクトが中心です。少数精鋭の環境であり、個々の裁量や提案力を活かして主体的に開発に取り組んでいただけます。

【具体的な業務内容】

内視鏡システム用ファームウェア開発

電子内視鏡(OSなし)用ファームウェア開発
文書作成(設計文書、各国申請文書など) 等
※開発業務だけなく、各国規制対応の文書作成も担当業務です。文書作成の専門性が高い社員や既存のフォーマットなど、入社後に安心してキャッチアップいただける体制が整っています。

【入社後の流れ】

今までのご経験やスキルに合わせて、OJTで業務を習得いただきます。

まずは既存プロジェクトのサポートをしながら業務に慣れていただき、ゆくゆくは新規製品の要素開発からプロジェクトに参画いただき、主体的にプロジェクトに携わっていただきたいと考えています。

【組織風土・働き方】

マネージャーとの距離も近くアットホームな環境です。個人で淡々と業務を進めるのではなく、チームで一丸となり課題解決に取り組む風土があり、風通しの良い雰囲気です。
フレックスタイム制も活用可能で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

【ポジションの魅力】
新製品を世の中に送り出すことで、人々の健康や医療現場を支える社会的意義や達成感を実感できます。
医療機器の法規制やガイダンスについても深く学ぶことができ、業界ならではの専門性を確実に身につけることができます。
世界中で展開される製品を手掛けるため、グローバルな舞台でご自身の力を発揮し、幅広い活躍が可能です。
中途社員が多く幅広い年齢層が在籍していますので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。社風としても温かみのある雰囲気で、定年がないため長期的に働き続けられることも魅力の一つです。
求める経験 / スキル
【必須】
・C/C++言語によるソフトウェア開発経験(実務として3年以上)
【歓迎】
・組込みソフトウェア開発経験
・英語スキル(技術資料の読み込みが可能なレベルだと尚可/翻訳ツールの使用は可能です)
・医療機器、ソフトウェアに関する法規制、ガイダンスに関する知識/それに基づくソフトウェア開発経験 など
・ARMアーキテクチャに関する知識とARM上での開発経験
・ドライバー/ミドルウェアに関する知識と開発経験
・自動車業界やカメラ業界での就業経験
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
業務内容
【部署の役割・ミッション】

当チームは、医療用内視鏡およびプロセッサーの修理業務を担当しています。お客様から修理のご依頼を受けてから、見積作成・修理対応・返却まで、すべてのプロセスを一貫して担うことが特徴です。社会貢献性の高い医療機器に携わり、お客様のトラブルを迅速かつ的確に解決することで、医療現場を支える重要な役割を果たしています。

【具体的な業務内容】

医療用内視鏡の修理業務を担当いただきます。※顕微鏡やピンセットを使用しての繊細な作業となります。

・医療用内視鏡およびプロセッサーの修理(分解・組立)
・医療用内視鏡およびプロセッサーの検査
・修理業務の生産性改善、品質向上等の活動
・計測機器の点検や校正 等

【入社後の教育研修】

入社後は、1人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、作業手順や業務内容を丁寧に指導します。数か月のOJT期間を予定しており、実際の業務を通じてしっかりと知識や技術を身につけていただける環境です。
周りの社員によるフォロー体制も整っています。

【キャリアステップ】

当チームはものづくりのスペシャリスト思考を持つメンバーが多く、ほとんどの社員が修理サービスチームで着実にキャリアを積んでいます。医療機器は非常に精密で患者様の命に関わるため、大きな責任が伴いますが、メンバー全員が真摯に業務に向き合い、日々技術向上に努めています。
扱う医療機器のモデル数が多いため、技術を磨けばさらに多くの製品を担当できるようになります。自分の成長に応じてキャリアの幅が広がり、医療業界での社会貢献を目標に、専門性と技術力を高め続けられる環境です。

【想定される働き方】

フレックスタイム制度の活用が可能で、メリハリのある働き方が実現できます。転勤もほとんどなく、じっくりと腰を据えて働ける安定した環境です。
職場は静かで落ち着いた雰囲気の中、集中して業務に取り組むことができます。作業の多くは顕微鏡を使った繊細な作業であり、重量物を持つ機会はあまりありません。力仕事は少ないため、女性の方でも無理なくご活躍いただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造業における製造・組立・修理などのご経験

【歓迎要件】
医療機器業界でのご経験
製品の修理・検査経験
顕微鏡を使用するなど精密な手作業を得意とされている方
電気・機械関係の業務経験

【求める人物像】
チームメンバーや関係部門と円滑にコミュニケーションが取れる方
協調性をもって取り組める方
医療機器に対する責任感を持ち、品質にこだわる姿勢をお持ちいただける方
忍耐力と集中力を持ち、細部まで丁寧に作業できる方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

380 万円 ~ 650 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
医療内視鏡用微小レンズの製造・組立及びガラスファイバーの製造・組立業務を担当いただきます。※顕微鏡やピンセットを使用しての繊細な作業となります

ガラス材料の研磨作業(微小レンズの製造)・サブ組作業
ガラスファイバーの加工・サブ組等の作業

■ポジションの魅力
PENTAXの内視鏡事業は、幅広い製品群と質の高いアフターケアサービスを提供することで、消化器、耳鼻咽喉、呼吸器など多岐にわたる診療領域において、診断・処置、治療および医学研究に貢献しており、その中の光学系部品の加工・サブ組業務は非常にやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・チームメンバーや関係部門とのコミュニケーションを円滑にとっていける方
・顕微鏡を使用するなど精密な手作業を得意とされている方
・責任感を持って取り組んでいただける方

【歓迎】
・顕微鏡やピンセットを使用した作業などの経験のある方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

380 万円 ~ 650 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
■業務内容
HOYA株式会社の中でも更なるシェア拡大のため力を入れている事業「PENTAXライフケア事業部」で、医療用内視鏡の営業をお任せいたします。
病院をはじめとする医療機関やディーラーに内視鏡製品の提案営業をご担当いただきます。
製品デモンストレーション、内視鏡検査の立ち合い、納品後のフォローなどを行い、市場シェアの獲得をミッションとして活動いただきます。

■魅力
当社は事業計画や戦略立案を事業部ごとに行っており、一つ一つの事業部で経営を行っています。社員には「責任感」と「主体性」が求められますが、経営トップとの距離も近く、向上心を持って業務に取り組んでいただく中で、営業としても大いに成長できる機会を得ることができます。

■研修体制等:入社後1か月は、座学を中心に製品、手技など内視鏡や市場に関する知識を学んでいただきます。その後OJTで営業現場を先輩と同行します。実際に自身のターゲット数値をもつのは約半年後からですが、それまでの間、サポート業務から商談というステップの経験数を少しずつ増やしていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
医療機器 販売 における営業経験(3年以上)
普通自動車運転免許

■歓迎条件
成果に見合った評価を求める方
営業力に自信のある方
長期的なビジネス上の人間関係を構築できる方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
【部署の役割・ミッション】

内視鏡の組立および検査における量産工程を安定的に維持しつつ、生産性のさらなる向上を図ることが主なミッションです。医療現場で命を支える精密機器の品質を守り、効率的な製造体制を実現することで、社会に大きな価値を提供します。
また、改善提案や工程の最適化に積極的に取り組み、製造現場を単なる作業ではなく、品質と効率の両立を追求するものづくりのプロフェッショナルとして成長できるポジションです。

【具体的な業務内容】

医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。

既存工程の改善:量産工程の安定維持、歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化合理化
工程品質の担保:プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備 等
【期待する役割】

QMS要件に準拠した工程管理体制を維持しながら、製造現場の品質と効率を高める取り組みをリードしていただきます。

具体的には、不良解析を通じた原因究明、歩留まり改善による生産性向上、そして工数削減に向けたプロセス最適化を推進することが重要なミッションです。

【入社後の教育研修】

入社後は、専任メンターによるOJT研修を実施します。
実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理工系バックグラウンド(機械、電気、化学、物理等)
・上記に加え下記いずれかの経験・知見を有すること
生産技術
技術営業
設備保全
ISO13485

【歓迎要件】
・医療、精密機器に関連する実務経験
・押出成型、スプレーコーティング技術とその設備に関する知見
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・2Dまたは3D-CAD(Solid works)、機械製図、治具設計、電気工学に関するスキル
・英語力

【求める人物像】
・エンジニアとしてのこだわり、チャンレンジ精神をお持ちの方
・海外との業務や異文化コミュニケーションに積極的に取り組める方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。

既存工程の改善:量産工程の安定維持、歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化
工程品質の担保:プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備 等

■ポジションの魅力
内視鏡の組立および検査における量産工程を安定的に維持しつつ、生産性のさらなる向上を図ることが主なミッションです。医療現場で命を支える精密機器の品質を守り、効率的な製造体制を実現することで、社会に大きな価値を提供します。
また、改善提案や工程の最適化に積極的に取り組み、製造現場を単なる作業ではなく、品質と効率の両立を追求するものづくりのプロフェッショナルとして成長できるポジションです。

■期待する役割
QMS要件に準拠した工程管理体制を維持しながら、製造現場の品質と効率を高める取り組みをリードしていただきます。

具体的には、不良解析を通じた原因究明、歩留まり改善による生産性向上、そして工数削減に向けたプロセス最適化を推進することが重要なミッションです。

■入社後の教育研修
入社後は、専任メンターによるOJT研修を実施します。
実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・理工系バックグラウンド(機械、電気、化学、物理等)
・上記に加え下記いずれかの経験・知見を有すること

生産技術
技術営業
設備保全
ISO13485

【歓迎】
・医療、精密機器に関連する実務経験
・押出成型、スプレーコーティング技術とその設備に関する知見
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・2Dまたは3D-CAD(Solid works)、機械製図、治具設計、電気工学に関するスキル
・英語力

【求める人物像】
・エンジニアとしてのこだわり、チャンレンジ精神をお持ちの方
・海外との業務や異文化コミュニケーションに積極的に取り組める方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
【部署の役割・ミッション】

新製品の工程設計や、新たな生産技術要素の開発、量産工程の設計や工場移管など、製品の品質と生産性を左右する業務を担います。

新製品においては設計段階から設計部隊と連携しながら開発を一緒に進めています。

【具体的な業務内容】

医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。

新製品の量産立ち上げ:生産技術開発、作業指導書作成、治具設備の設計から導入まで
既存工程の改善:歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化
工程品質の担保:プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備 等
※使用CAD:Solidworks

【期待する役割】

QMS要件に準拠した文書類の作成を、開発スケジュールに沿った納期で遂行すること、また、新製品の設計仕様に基づき、新規工法の確立および検査装置の開発を主導することが重要なミッションです。

【入社後の教育研修】

入社後は、メンターによるOJT研修を実施します。

まずは既存の量産製品を担当いただき、実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。

【キャリアステップ】

段階的にスキルを高めながら、将来的には新製品開発にも携わっていただけるキャリアパスをご用意しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・理工系バックグラウンド(機械、電気、化学、物理等)
・上記に加え下記いずれかの経験・知見を有すること
生産技術・技術営業・設備保全・ISO13485

■歓迎要件
・医療、精密機器に関連する実務経験
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・3D-CAD(Solid works)、IoT、メカトロニクス、自動機設計に関するスキル
・英語力

■求める人物像
・エンジニアとしてのこだわり、チャンレンジ精神をお持ちの方
・海外との業務や異文化コミュニケーションに積極的に取り組める方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))

複合事業を展開する日系グローバルメーカー

仕事内容
以下いずれかの業務をご担当頂きます。

①機械エンジニア
・医療機器製品の開発設計業務
・主要プロダクト や 周辺製品の新製品開発
・既存製品改良に伴う機械/機構設計

②医用機器の開発エンジニア(機械)[OEM/ODM経験者/英語力必須]
海外への製造委託(OEM/ODM)先パートナーに対し、エンジニアとして管理を担当。
・要件設計、設計管理など
・製品評価
求める経験 / スキル
①機械系エンジニア
【必須】
・機械加工を考慮した機械設計経験(種類不問、Solidworks尚可)
・英語力(メールのやりとりが可能なレベル)

【歓迎】
・医療機器の製品開発経験
・精密機器、小型製品・部品の設計経験や、切削加工指示のご経験のある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

②医用機器の開発エンジニア(機械)[OEM/ODM経験者/英語力を活かしたい方歓迎]
【必須】
・機械加工を考慮した機械設計経験(3D/2D_CAD設計技術者)
・英語力(メールのやり取りが可能なレベル)

【歓迎】
・SolidWorksやCATIAの経験
・英語力(ビジネス会話が可能なレベル)
・プロジェクトマネージメント経験
・医療機器の製品開発経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
入社後は、 Japan SoE DevOpsに配属となり以下業務を担当いただきます。

<業務詳細>
基幹システム(大規模見積もりシステム)の刷新、およびシステム開発
フロントエンジニアとして、社内システムのアーキテクチャへのアドバイス※システム刷新となるため、単にシステムを作っていくという考えではなく、ステークホルダーの立場にたって開発することが求められます
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

<対象業務の技術スタック>
フロントエンド:Nuxt 4~(Vue.js 3.x)/ TypeScript
バックエンド:Go
クラウド:Cloud Run functions, Cloud Run .etc
CI/CD:Terraform,GitHub Actions, Jenkins
テストツール:Jest, Playwright, Cypress
AI関連: Claude Code Actions, Gemini Pro
<将来的に関われる業務詳細>

エンタープライズアーキテクト
チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務
求める経験 / スキル
<必須スキル/経験>
TypeScript/Nuxt 4~(Vue.js 3.x)の開発経験が3年以上ある方

<歓迎スキル>
Web技術に関する教養(Webセキュリティへの教養・Webのレンダリングの仕組み)
サーバサイド開発に必須な教養(Node.js, JVM系言語, Python, Ruby, . etc)
(オブジェクト指向プログラミングに関する教養・MVCモデル, その他システムアーキテクチャに関する教養)
Gitを利用したチーム開発経験
フロントエンド刷新の開発経験
Cloud(IaaS, PaaS)を活用した開発経験
アジャイル開発(スクラム)の経験

<求める人物像>
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)

住宅設備・建材・エクステリアなどを扱うメーカー

仕事内容
OJTを通じて以下業務を担当していただきます。

・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務~立案推進~実行
・現行運用中の社内SAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニング業務
・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の推進と実施
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

<将来的なキャリアパス>
・大規模SAPシステム開発、運用
・英語力を活かしてGlobalのSAPプロジェクトへのご参画
・関連の深いSAPコンサルへのキャリア
・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務など
求める経験 / スキル
<必須条件>
以下いずれかのご経験が3年以上ある方
・BASIS、SAP運用保守のご経験
・インフラ周り(OS、Database等)のご経験

<歓迎条件>
・英語でのコミュニケーションスキル
・クラウド環境へのSAP導入や運用のご経験
・SAPのアプリケーション経験

<求める人物像>
・革新的なアイデアを持ち、それを実現するための意志と実行力を有する方
・チームワークを重視し、多様なスキルを持つメンバーと協働できる方
・学び続ける姿勢を持ち、柔軟に変化に対応できる方
・戦略的思考能力を持ち、ビジネスインパクトを生み出せる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

住宅設備・建材・エクステリアなどを扱うメーカー

仕事内容
・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の計画立案から推進と実施
・関連するPJステークホルダー(アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など)と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード
・現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント
・SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

<将来的なキャリアパス>
・英語スキルを活かし、Globalプロジェクトへの参画
・関連の深いSAPコンサルへのキャリア
・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務など
求める経験 / スキル
<必須条件>
SAP BASISのご経験が5年以上ある方

<歓迎条件>
・英語でのコミュニケーション能力(社内グローバルチームとの情報交換で使用)
・クラウド環境へのSAP導入や運用の経験

<求める人物像>
・革新的なアイデアを持ち、それを実現するための意志と実行力を有する方
・チームワークを重視し、多様なスキルを持つメンバーと協働できる方
・学び続ける姿勢を持ち、柔軟に変化に対応できる方
・戦略的思考能力を持ち、ビジネスインパクトを生み出せる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
街のランドマークとなるような、大規模建築物のパブリックトイレに携わることができます。
様々な関係者と連携しながら、プロジェクト全体を動かしていくダイナミックな仕事です。
ゼロから空間を創造し、カタチにしていく、モノづくりの醍醐味を味わえます。
チームで協力しながら仕事を進めるため、一体感を感じながら業務に取り組めます。
自分たちが手掛けたトイレが、地図に残る建築物の一部となる、大きな達成感を味わえます。
建築家やゼネコンからの要望を「システムトイレ」として実現させるための仕様開発と技術設計を行います 。開発の対象は、大便器・小便器・洗面器・多機能トイレなど幅広く 、衛生陶器と手すりや紙巻き器などのアクセサリーを組み合わせてシステム構成を行います 。
■入社後関わる担当業務
入社後まずは、新商品開発業務に付随する以下業務をご担当いただきます。
CADによる作図や設計に関係する帳票の作成など
性能評価業務及びそれに付帯する業務・事務作業など
業務習得後、システムトイレの新商品・改良課題に開発推進をご担当いただきます。
■組織概要
オフィスビルなどで使用するパブリックトイレや洗面所等の水回り空間のオーダー設計を担当する部署です。
自社の商品知識だけでなく、建築や設備に関する高い知識をもとに、各建築物に求められる要望や条件を具現化していくことがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
建築設備(特に給排水)に関する基礎知識や業務経験をお持ちの方
【歓迎スキル/経験】
2D・3D CADを用いた設計経験
複数の開発プロジェクトを並行して担当し、優先順位を付けながら着実に完遂させた経験(マルチタスク・マネジメント能力)
【求める人物像】
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
チーム・同僚に敬意を持って働ける方
さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
【組織/ミッション】
「水回り技術の研究所」では、水回り商品の根幹である水を操る技術によって、国内だけでなくグローバルも含めた価値の創造・拡大・進化に貢献することをミッションとしています。

そのために、日々自分自身の専門性を活かした技術開発を進めるとともに、AI・センシングなどの電子・デジタル技術や、材料技術など、異なる専門性を持ったメンバーとも密に対話・コラボレーションしながら、一丸となって革新的なテクノロジーを有した製品の提供を目指しています。

■「自分のアイデアを形にできる」環境で、未来の水回り技術を創造しませんか?
研究開発から製品化まで、幅広い工程に携わることができます。自分のアイデアを具現化し、社会にインパクトを与える実感を得られます。
自由な発想と探究心で、まだ誰も見たことのない、未来の水回り製品を創造しませんか?

■「グローバルチームの一員として、技術力で世界に貢献する」
世界中の開発メンバーと連携し、グローバルな視点で水回り技術の進化を牽引していくことができます。
異なる文化や価値観を持つメンバーと切磋琢磨しながら、あなたの技術を世界に届け、地球規模の課題解決に貢献しませんか?


【入社後携わる担当業務詳細】
入社後、機構技術の開発エンジニアとして新規要素技術の研究開発を推進いただきます。
研究部門として次世代水回り製品につながる機構技術を研究開発し、各事業/製品へ横ぐし展開いただきます。

LIXIL 開発エンジニアの特徴として、以下開発サイクルに沿って幅広い業務に関わっていただきます。
1.企画/調査 …普段の住生活から社会的な問題、環境課題に至るまで広く深い視点で価値を探索する
2.設計/技術開発 …企画/調査の結果を具体的な技術アイデアに落とし込み設計する
3.試作/提案/評価 …試作した製品を部内外へ提案し、技術開発における意見収集を行う
4.販売/アフターサービス …技術開発の観点だけでなく、販売の観点を含めた開発も重要なため、販売後製品のフィードバック調査などにも携わります

【やりがい/魅力】
・自ら発案・開発した技術を搭載した製品を通じて、LIXILが追求する「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まい」の実現に貢献いただくことで社会に大きな価値を提供することができます。
・基本的には製品化に繋がる研究開発を行いますが、技術を顧客へ届けるためのマーケティング戦略や、量産化に向けた製造技術構築など、商品開発のバリューチェーン全体まで業務を広げたり、産・学社外パートナーとの連携や新規ビジネスへのチャレンジも可能です。

<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・研究開発部門や開発設計部門などにて、新規技術の開発に従事したご経験をお持ちの方(ご経験された製品は問いません)
・CADを用いた設計知識をお持ちの方

【歓迎要件】以下ご経験やスキルをお持ちの方は優先的に選考を進めさせていただきます
・機構部品や、バルブなどの流体制御製品の設計経験をお持ちの方
・給湯機や洗濯機などに代表される通水機能を持つ製品の設計経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語スキルをお持ちの方(海外のメンバーとも定期的に打合せがあります)
 ※翻訳ソフトなどを用いながら、頑張ってコミュニケーション取れるレベルで可

【求める人物像】
・周囲を巻き込んだプロジェクト推進が行える方
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■ミッション
高品質なものづくりへの改善活動 ・・・社内関係部署やサプライヤーと連携し、品質管理体制の構築・改善指導、監査などを実施。一貫した品質管理体制を構築/改善する重要な役割を担います。
工場全体を巻き込む、品質改善の旗振り役 ・・・現状の品質改善体制からのさらなる改革を目指し、LIXILユニットバスのさらなる品質向上、ブランド力強化にご尽力いただきます。

■入社後携わる担当業務詳細
入社後は品質保証・管理チームの一員として、以下業務に携わっていただきます。
- 不具合発生時の原因究明と対策立案
- 工程・作業現場への品質指導(是正・改善活動)
- 社内外の品質監査対応
- 品質データの分析およびレポート作成
- 関連部門(設計・製造・購買)との連携による品質向上活動
- ISO監査、遵法対応 など
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における品質保証や品質管理分野での実務経験(経験年数は問いません)※生産技術や生産管理業務を通して品質に携わっていた方も大歓迎です!
・基本的なPCスキル
【歓迎】
・社内関係者やサプライヤーを巻き込むコミュニケーション能力や推進力
・不具合分析/対策業務の経験
・工場現場での品質指導・監査対応経験
・ISO9001等、品質マネジメントシステム関連知識
・ITスキル
・QC検定3級程度の知識や経験
【求める人物像】
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
自部署、サプライヤー、お客様等の様々な立場に関係なく、相手に寄り添い現場やメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
仕組み改善、標準化、自働化等、既存業務を良しとせず、変化や新しい取り組みに柔軟に対応できる方
前向きに課題に取り組み、解決策を考えられる方
細部まで注意を払える丁寧さを持った方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■ミッション
・工場全体を巻き込む、品質改善の旗振り役…
現状の品質改善体制からのさらなる改革を目指し、よりスムーズで効果的な品質管理体制の構築をリードしてください。あなたの力で、工場全体の品質意識改革を目指せます!

・サプライヤーと協力し、高品質なものづくりへの改善活動 …
サプライヤーと連携し、品質管理体制の構築・改善指導、監査などを実施。サプライヤーとのパートナーシップ構築を通じて、一貫した品質管理体制を構築/改善する重要な役割を担います。


■入社後携わる担当業務詳細
入社後は品質管理チームの一員として、以下業務に携わっていただきます。

・品質管理体制の改善活動 (PDCAサイクル推進) …
品質改善の旗振り役として、現状の工場内品質管理体制を把握いただき、課題の明確化から分析/実行、ルールの浸透/維持管理までのPDCAサイクルを推進

・サプライヤー品質管理業務 …
サプライヤー訪問や監査、購入品の抜き取り品質検査など

・出荷前検査…
品質管理部門として出荷前の品質検査対応など
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業における品質保証や品質管理分野での実務経験(経験年数は問いません)

■歓迎要件
・社内関係者やサプライヤーを巻き込むコミュニケーション能力や推進力
・QC検定3級程度の知識や経験

■求める人物像
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・自部署、サプライヤー、お客様等の様々な立場に関係なく、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
・仕組み改善、標準化、自働化等、既存業務を良しとせず、新たな領域にチャレンジしていく意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

三重県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■上野緑工場概要
上野緑工場は、LIXILの中核を担う生産拠点の一つであり、ユニットバスなどの住宅設備製品を製造しています。近年、少子化による住宅着工数減少やアフターコロナでの海外インバウンドなど市場環境が目まぐるしいスピードで変化をしていますが、私たちの部署ではその変化にスピード感を持って柔軟に対応するしなやかさを持つ設計プロ集団として常に顧客満足最大化を目指しています。 お客様にとって価値のある製品を提供し続けることでLIXILのグローバルな競争力を高めていくことをミッションとしています。


■ミッション
・設計から製造、納品までをリードする、ユニットバスづくりの司令塔 …
営業と連携した顧客提案から、設計、工場での製造指示、納品までを一貫して担当。自分のアイデアを形にし、プロジェクト全体を動かす醍醐味を味わえます。

・あなたの設計が、顧客の特別な時間を彩る。最高の顧客満足を追求する…
お客様の想いを汲み取り、オーダーメイドユニットバスを設計。顧客の特別な時間を演出し、生涯の思い出に残る空間を提供します。

・スピード感あふれる環境で、設計スキルを磨く…
商品開発と比較して短い開発期間(3~4ヶ月)で、設計から顧客への納品までを経験できます。自身の成長を実感しながら、設計スキルを磨ける環境です。


■入社後携わる担当業務詳細
<業務概要>
LIXILのユニットバス設計者として、革新的な発想と設計ノウハウを活かすことでお客様からのオーダーを実現し、顧客満足最大化を目指します。
具体的には国内・国外問わず営業と協働でオーダーユニットバスの仕様提案を行い、その仕様を実現するための特注設計、生産指示を行います。
製造場面ではオーダーユニットバスを生産するプロセスの中で、自身が司令塔として工場全体を動かし出荷まで導きます。

<業務内容詳細>
①営業と協働でのオーダーユニットバスの仕様提案

②ユニットバス図面の作成
・顧客希望やオーダーに合わせ、2D CADを使用し顧客へ見せる提案図面の作成
・工場での製造用詳細図面の作成

③ユニットバスの構造設計/部品設計と、性能評価や取り付け指導
・金属や樹脂を用いた構造設計や部品の設計
・性能評価や取り付け指導:強度や材料/薬品、環境負荷などの実使用場面を想定しての評価を実施

<顧客先/関係先>
・国内外のホテル
・工務店や設計事務所
求める経験 / スキル
■必須要件
・2D CAD(Auto CAD)を用いた構造/筐体設計のご経験 (材料例:金属(アルミ、ステンレスなど)、樹脂)
・顧客満足度を高めるためのプレゼンテーションスキルやコミュニケーション能力

■歓迎要件
・3D CADを用いた設計経験 (SOLID WORKS)

■求める人物像
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

三重県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■ミッション
・ユニットバス製造ラインの生産性向上推進 :製造ラインにおける生産性向上/コスト削減に向けた改善活動をリードいただきます。
・若手メンバーの育成とチーム力の向上推進:外部のご経験などを活かしていただき、作業指導や教育を通してチーム全体のスキルアップを図っていただきます。
・将来の工場を担うリーダーへと成長 :小規模ラインからスタートし、将来的にはメイン製品ライン、そして工場全体の生産ライン責任者を目指していただきます。

■入社後携わる担当業務詳細
入社後は製造チームの一員として、以下業務に携わっていただきます。
・ユニットバス製造ラインの実務:ユニットバスに使用される壁材などの加工/組立、部品のピッキング/仕分けなど、製造ラインにおける一連の作業をご担当いただきます。
・製造ラインの生産性改善/効率化の推進:三現主義(現場/現物/現実)に基づき、生産性向上や品質改善、コスト削減のための課題発見と解決策の実行を推進します。
・製造品質の管理/改善推進:業務上の品質維持/向上のため、トラブル発生時の原因分析や、工程のシステム化/設備化による省力化やミス発生防止策実施を推進いただきます。

~入社後のキャリアパス~
・まずは製造ラインのメンバーとして実務経験を積んでいただき、その後小規模ラインのリーダー、メイン製品ラインのリーダーと段階的にステップアップ。
・将来的には、生産ライン責任者として育成や安全管理、品質管理など、工場運営の中核を担うキャリアを描くことが出来ます。


■上野緑工場概要
上野緑工場は、LIXILの中核を担う生産拠点の一つであり、ユニットバスなどの住宅設備製品を製造しています。
近年、少子化による住宅着工数減少やアフターコロナでの海外インバウンドなど市場環境が目まぐるしいスピードで変化をしていますが、私たちの部署ではその変化にスピード感を持って柔軟に対応するしなやかさを持つ設計プロ集団として常に顧客満足最大化を目指しています。
お客様にとって価値のある製品を提供し続けることでLIXILのグローバルな競争力を高めていくことをミッションとしています。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造現場での問題解決や生産性改善、工程改善などの経験をお持ちの方
  (例:改善活動への参加、業務プロセス改善提案の実績など)
・関係部署と円滑にコミュニケーションをとり、自身の考えや提案をわかりやすくプレゼンできる方
  (例:改善提案のプレゼン経験、プロジェクトチームでの協働経験など)

■歓迎要件
以下のご経験やスキルをお持ちの方は優先的に選考を進めさせていただきます。
・生産設備の保全、維持管理の知識をお持ちの方
IE(インダストリアル・エンジニアリング)手法やトヨタ生産方式、TPM管理などの知識をお持ちの方
・3D CADを使用した設計経験をお持ちの方
・生産部門でのリーダーや、ライン管理者の実務経験をお持ちの方

■求める人物像
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務に取り組める方
・現状に満足せず、積極的に課題を見つけ、改善提案を行うなど、自ら行動できる方
・新しい知識やスキルを学ぶ意欲があり、成長意欲の高い方
・将来的に、生産ラインのリーダー、管理職、または技術エキスパートとして活躍したいという意欲をお持ちの方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

三重県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
シャワートイレの心臓部である「シャワー洗浄用の水回路各種ユニット」または「便フタ・便座の電動開閉用などのメカ系ユニット」の設計開発を量産まで一気通貫で行います。
■具体的な担当デバイス
・水回路系: シャワーノズル、瞬間湯沸かしユニット、給水バルブ、温水駆動部など。流体制御と熱交換の最適化。
・メカ系: 電動開閉・ノズル駆動用などのモーターギヤユニット、電磁式バルブ。静粛性と耐久性を極める機構設計。
■関わる工程
市場分析・アイデア出しから、要素検討、詳細設計(3D-CAD)、作図、試作評価、そして量産ラインへの落とし込みまで。
単なる「部品設計」に留まらず、ユニット全体のシステム設計から生産への橋渡しまで、広い裁量を持って関わることができます。
■入社後のキャリアパス
・入社後まずは各種ユニットの開発チームにて、3年程度シャワートイレの基幹部品の設計実務に深く携わり、機械・電気・流体などの幅広い工学知識を融合させながら、専門スキルを磨いていただきます。
・その後は、特定のユニットに留まらず製品全体の設計へと視野を広げ、設計者としての専門性をさらに高めていただきます。将来的には、培った知見を活かして設計実務領域を牽引する中心人物として、技術戦略の立案や次世代の先行技術開発を主導する人材への成長を期待しています。
■やりがい、魅力ポイント
・主体性を尊重する文化: 「エンジニアがどうしたいか」を重視する風土です。技術者が納得いくまで考え抜き、最適だと判断した設計が製品に反映されます。
・一気通貫の開発環境:自らアイデアを考案して設計し、試作、評価して作り上げていくモノづくりを重視しています。技術者として「次世代技術に繋げる設計力」を研鑽するには最高の環境です。
・社会への貢献実感: 自分が設計した製品が世界中の家庭や公共施設で使われる喜びをダイレクトに実感できます。生活に密着した製品だからこそ、家族や周囲にも自信を持って語れる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品開発における機械設計の経験が3年以上ある方
・高い志を持って自己成長に励み、技術を通じて社会貢献に情熱を注げる方
【歓迎要件】
・構想設計から試作、評価、量産に至る一連の開発プロセス経験
・製図学、力学、機械要素、加工、材料、生産、品質工学などの幅広い知識
・モーター、ギアを組み合わせた駆動機構の設計経験
・水などの流体に関わる部品設計の経験
・シミュレーションツール(ANSYS、MATLABなど)を活用した設計経験
【求める人物像】
・目標達成に向けて失敗を恐れずに挑戦し、最後まで粘り強くやり抜ける方
・チーム・同僚に敬意を払い、円滑なコミュニケーションを大切にしながら働ける方
・原理原則に基づき、技術課題に対して論理的に思考できる方
・当事者意識を持ち、自ら積極的に提案・行動できる方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■ミッション
市場で発生する製品不具合の根本原因を徹底的に究明し、設計標準や再発防止に向けた性能・信頼性評価の策定、改善をリードします。
LIXILの品質を支える重要なミッションを推進する標準推進グループの一員として、組織全体の品質向上、品質技術の全社導入に向けたリードを牽引します。
【入社後、以下業務に携わっていただきます】
入社後は、標準推進グループの一員として、トイレ、水栓、浴室などの多岐にわたる水まわり製品のモノづくりプロセス(企画⇒設計⇒検証⇒品質評価)における、①SSM(Stress-Strength Model)に基づく設計標準の策定、②市場不具合発生時の原因究明、再発防止に向けた性能評価・信頼性試験に関する評価基準・評価方法の策定などに取り組んでいただきます。
■設計標準の策定:
モノづくりプロセスにおいて、『どのように設計し評価をすべきか』を策定し、市場不具合が発生した際には見直し・改善を実施します。
(具体的な業務内容)
市場不具合や問題点の原因調査を通じた設計標準・評価基準の策定や改善。
各事業部が所有している製品ごとの設計標準を集約し、事業部横断で展開できる内容を各製品の開発フローへ落とし込む。
関連部門(開発、工場など)との折衝・調整、協力体制の構築。
■新製品リリース時や不具合発生時の評価検討:
主に、新商品・設計変更時と既存製品等での不具合発生時のそれぞれにおいて、調査・再現を行い評価検討・設計標準を定め再発防止を図っていきます。
(具体的な業務内容)
新商品・設計変更時
『出荷前に不具合を未然防止する』ことを目的とした、懸念点抽出⇒負荷の調査⇒評価基準設定⇒設計対応のサイクルを実施します。
既存製品等での不具合発生時
『二度と不具合を発生させない』ことを目的とした、不具合の原因調査⇒再現試験⇒設計標準設定・評価基準設定のサイクルを実施します。
今回の募集では、①、②それぞれにサイクルにおける「評価基準設定」「設計標準の策定」に従事いただきます。(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
【この仕事の魅力】
■社会貢献の実感:
トイレ/水栓/浴室など、日常生活に不可欠な製品の品質向上に直接携わり、人々の安全・安心で快適な暮らしに貢献できます。
■専門性を深く追求できる環境:
開発プロジェクトのような短期的な納期に常に追われる環境とは異なり、一つの事象に対してじっくりと向き合うことが可能な環境です。
■幅広い製品・技術への挑戦:
総合メーカーであるLIXILならではの多様な製品群(トイレ、水栓、浴室等)に関わるため、樹脂・ゴム材料、金属材料、電気電子、機械機構など、幅広い技術知識や経験を習得・活用できます。
■高い裁量:
品質向上にむけた専用ソフトの開発や試験装置の導入など、ご自身のアイデアをもとに挑戦したいことに取り組める環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
樹脂や金属、ゴムなどの材料を用いた機能部品や製品の設計または品質改善のご経験
【歓迎スキル】
基本的な工学的知識(材料力学、流体力学、熱力学など)を用いた品質改善のご経験
歯車、モーター、ギアなどの機構部品にかかわる設計または品質改善のご経験
QC七つ道具やFTA、FMEA/DRBFMなどの品質工学手法についての知識
製造業における新製品開発プロセスとについての理解(DesignReview、Stage-Gate)
製造での新製品工程立ち上げや製造管理、品質改善の知識・経験
【求める人物像】
担当する業務や発生した事象に対して強い当事者意識を持ち、最後まで諦めずに真因を追求できる探求心旺盛な方。
チームメンバーや他部門の同僚に対して敬意を払い、オープンなコミュニケーションを通じて協力し、組織全体の成果を最大化しようと努力できる方。
現状に満足することなく、常に新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする成長意欲があり、前例のない困難な課題にも果敢に挑戦できる方。
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■ミッション
樹脂材料の研究を50年以上にわたり続けており、材料研究を通じて、生活者にとって魅力ある水回り製品を開発し、人々の暮らしを豊かにすることに貢献します。
LIXILの水まわり商品における材料研究・技術開発をする部署となるため、他部署の技術者とコミュニケーションを取りながら商品イノベーションの加速をリードします。
【入社後、以下業務に携わっていただきます】
入社後は樹脂開発グループの一員として、トイレ、浴室、水栓などの多岐にわたる水まわり製品における樹脂材料(主に熱可塑性)の①材料研究および材料技術開発、②グローバル含めた最新樹脂技術のリサーチなどに取り組んでいただきます。
■材料研究および材料技術開発:
樹脂開発グループでは、『どのような材料をどのように加工し、商品開発をしていくか』を突き詰めていきます。そのため、純粋な材料研究に加えてプレス成形・インジェクション成形といった樹脂の成形方法に関わる技術開発、脱炭素や資源循環といった環境技術を含めた先端技術開発など多岐にわたる研究開発に従事いただきます。
■グローバル含めた最新樹脂技術のリサーチ
社内の他研究部門の技術者と連携し、展示会や学会の参加、海外サプライヤーとの商談を通じた
最新樹脂技術のリサーチを行い、材料市場動向を掴んでいただきます。展示会や学会等で新たな発見した際には、購買部門と連携したうえで材料を取り寄せ、試験的な研究・分析にも従事いただきます。

【この仕事の魅力】
■技術革新の最前線での経験が積める:
今回募集している樹脂開発グループは、研究特化の部署である『材料技術研究所』直下のグループとして、新商品開発の最前線に立つ組織となります。トイレ、浴室、水栓など、日常生活に必要不可欠な製品の最新技術に触れ、業界をリードする製品開発に直接関わることができます。
■専門知識を深めることが出来る:
弊社が50年以上積み上げてきた樹脂材料研究に関する専門家として知識と技能を磨いていただけます。業務過多により研究に没頭できないといったことはなく、一つの研究・開発に対してじっくりと向き合うことが可能な環境です。
■グローバル連携先との業務機会あり:
業務遂行にあたり海外サプライヤーとの商談や社内海外事業会社とのコミニケーションを取る機会があります。英語の使用機会もあるため、グローバル規模で最新技術のリサーチや研究など視野を広げることができます。
■高い裁量:
海外サプライヤーとの折衝や展示会等の視察を通じた材料の仕入れ、仕入れ後の研究開発・分析など、自身の考えをもって研究開発に従事することが可能な組織となっております。

また週1~2回でのリモートワークも活用できるフレキシブルな環境となっております。
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
有機化学の基礎知識
成形技術(プレス成形、インジェクション成形など)に関する知識
データ分析能力
コミュニケーションとプレゼンテーションスキル
【歓迎スキル/経験】
材料研究もしくは材料開発の経験
プロジェクトマネジメント能力
射出成型技能士、プレス作業主任者
【求める人物像】
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
チーム・同僚に敬意を持って働ける方
さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■職務概要
SAPロジ系領域(SD/MMモジュール)の導入プロジェクトおよびシステム保守・運用業務に従事いただきます。

■担当業務
SAPの導入PJの中枢となるメンバーとして、SAPロジ系領域(SD/MMモジュール)の要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネージメントまたはリード、周辺システムとの調整などを行います。

■将来的なキャリアパス
・英語力を活かしてグローバルプロジェクトに参画
・他のSAPモジュール(FI/CO)へのチャレンジ
・システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD/MM) 経験5年以上

【歓迎スキル】
・PM/PL経験
・スクラムによる開発経験
・グローバルPJ参画経験

【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・問題解決能力・理論的な思考力がある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■組織背景
現在私たちの部署の設立は2016年。デバイス事業部の一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。大規模な変革を成し遂げるために私たちが取り組む業務は、拠点を部品事業の真のマザー工場にすべく、利益拡大・自走力定着・技術の蓄積など、多岐にわたります。これらはすべて、LIXIL全体をさらにスマートで、データドリブンかつアジャイルで効率的な組織へと変えるために欠かせない業務となります。

【参考】ハウジングテクノロジー事業の紹介:50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っております。今回はハウジングテクノロジーの中でもデバイス事業部のデバイス製造部に所属いただきます。

■仕事内容
住宅建材の中でも、特に機能性部品を内製するマザー工場である「岩井工場」、新規製品を開発している商品開発部門。その両方を射出成型技術で支える業務となります。関係する部署が多い為、在宅と出社のハイブリット型での勤務となります。

またそこで確立した製造技術を他の工場(海外工場含む)でも活用できる様、サポートしていただきます。

■担当業務
当社の機能性部品の開発、製造において、射出成型の技術を利用し、より良い製品づくりを実現ください。

・製品開発、設計段階で開発図面のチェック、射出成型製造の見地から設計、製造に関しての提案

・製造段階では効率的な金型構想、金型メーカーとの最終型仕様の合意。生産時においての高効率な生産準備への支援、進捗管理

・素材、製造機器、製造条件、ライン検討など製造全般に生産工場を支える

・担当製品は機能性部品とそれを構成する子部品(例えば窓のサッシ錠や、特殊窓のロック・開閉機構。IoT商材に関わるセンサー系部品・検査機器の構想検討を担当)

(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
求める経験 / スキル
【必須】
・射出成形全般の知識、経験

【歓迎】
・射出成形技能士の取得者
・射出成形金型に関わる(設計・製造・手配など)経験者
・ASSY部品の工程構築の経験者(製造・検査工程の構築など)
・製造業務における、品質改善・コスト改善の実践経験者
・3DCAD作業の経験者(開発部門の経験がなくても可)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
<職務概要>
トイレ空間を構成する、衛生陶器および構成部品となる洗浄機器の開発・設計業務に従事いただきます。
先行開発案件も多く、開発者として商品企画~生産、アフターサービスまで幅広く関わる等、様々な経験を積んでいただける業務内容です。
研究所もしくは当該部門の先行開発で確立した技術をきっかけにプロジェクトが組成され、新製品プロジェクトが組織されます。

<担当業務>
開発エンジニアとして以下業務に携わっていただきます。ご経験に応じて入社後一定期間のキャッチアップを経たうえで、チームリーダーとしてプロジェクトリーディングもお任せしていきたいと考えております。
■主業務
①トイレを構成する「衛生陶器」および「構成部品」の機構開発
・衛生陶器開発(セラミック系開発):大便器、シャワートイレ一体型用便器、タンク、小便器、洗面器など
・洗浄機器開発(樹脂・金属系開発):洗浄バルブ(大小便器・シャワートイレ)、タンク内部バルブ
②次世代機種開発に向けたアイデア会
・ベテラン~若手までが参加する商品アイデア会が頻繁に開催されています
■副業務
・開発・設計をメインに担いつつ、他部署とも連携しながら以下プロセスにも参画いただきます
①商品企画(商品部)
②開発/設計
③設計量産立ち上げ(工場と連携)
④アフターサポート(品質保証から上がってきたFBをもとに、次世代機種開発へ活かす)

<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・LIXILは住宅設備機器のメーカーである。住まいと密接に関わる設備の完成品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
【必須要件】
新商品開発におけるPMO経験をお持ちの方
設計/開発経験をお持ちの方(機械設計・2D / 3D CAD使用経験)
【歓迎】
製品の企画段階から、開発に携わり、設計や評価など一連の流れを経験した事がある
プロジェクトリードのご経験
【求める人物像】
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
関係者に敬意を持って働ける方
さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
コミュニケーション力の高い方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
入社後は、シャワートイレ製造を行う知多工場において、シャワートイレ組立工程に関わる生産技術エンジニアとして以下業務に従事いただきます。

《詳細業務》
シャワートイレ新製品、およびマイナーチェンジ製造ラインの新規立ち上げ/生産準備、工程設計
稼働中の製造ラインの改善/改良による生産性向上
新規設備導入のための仕様検討/導入プロジェクト推進


■組織概要
<主要製品>
・シャワートイレ
・システムトイレ
・陶器組立商品
<事業内容>
・知多工場は、LIXILのシャワートイレ(完成品)の生産を担う工場です。
・電子部品や樹脂成型部品を同じ敷地内で生産/製造し、完成品を最終組立・検査する、"一貫生産方式(製造~物流まで)"を採用しています。
<ここがすごい>
・一貫生産方式(製造~物流まで)
・知多から製品を日本全国へ配送
・38万品番の当日出荷対応が可能(ジャストインタイム生産)
<工場内の雰囲気>
・一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切にしており、社員同士のコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。
<福利厚生例>
・健康や栄養バランスを考慮した社員食堂のメニューが約300種類ほどございます。
<動画>
【生産工場のご紹介|トイレができるまで】
https://x.lixil.com/watch/6310091769112
<備考>
従業員数:約1,000名(協力会社含む)
工場敷地面積:約38万㎡


<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・LIXILは住宅設備機器のメーカーである。住まいと密接に関わる設備の完成品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかの業務経験をお持ちの方
①生産設備の設計(機械・制御どちらでも可)
②生産設備の導入経験(仕様書作成及びメーカー折衝含む)
➂生産設備の改良保全(加工・または組立)
<歓迎要件>
コミュニケーション能力と技術学ぶ意欲(開発や製造など多くの関係者との折衝が必要となるため)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
【業務詳細】
・統合マーケティング戦略(市場分析、セグメンテーション・ターゲット・ポジショニング、カスタマージャーニー、コンセプト、コミュニケーション戦略およびデザイン、KPI設計)の策定及び施策推進

・LIXILが抱える課題抽出とバリュープロポジション及びパーセプション定義と戦略設計

・コミュニケーション全般から顧客体験、CRMに至るまでを含めたオンオフを横断した統合型マーケティングコミュニケーション戦略と戦術の策定

・ROIを改善のための効果測定手法と改善策の策定および実行

以下のような様々なチャネルで顧客価値提供を推進いただきます。
 ・商品動向の分析及びブランドコミュニケーション、プロモーション促進
 ・広告及びSNS企画立案など、コミュニケーション全般からショールーム体験ままで
 ・CRMに至るまでを含めた統合型マーケティング戦略と戦術策定など
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
求める経験 / スキル
【必須】
・統合マーケティングに関わる経験5年以上
・大規模組織での調整経験または代理店等で大規模クライアント担当経験
・事業会社または広告代理店などプロジェクトのリーダーとして推進経験

【歓迎】
・BtoCかつ、自動車や不動産、家電、インテリアなど商材のプロジェクト経験
・英語力(あれば尚可)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
入社後はJapan Sales Front部に所属し、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能(見積、発注、売上、請求、回収、販売分析)の開発とシステムの運用保守の全般を担当していただきます。

<業務詳細>
システム開発・運用保守
商品部門や営業部門など関係部署との連携・管理
不具合、問い合せ対応などの運用系業務
開発パートナーである協力会社との連携・管理
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

<将来的に関われる業務詳細>
プロダクトオーナーやスクラムマスター
※従来型のプロジェクト体制の他、Scrumによるアジャイル開発も推進しております。
チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務

<LIXIL Digital部門の魅力Point>
LIXIL Digital部門は、「エンジニアが一番幸せに働ける環境を作る」というコンセプトのもと、エンジニアが最大限に能力を発揮し、成長できる場を提供しています。

エンジニア主導の開発文化 ・・・ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。
アジャイル・スクラム開発 ・・・Scrumフレームワークを採用し、アジャイルかつ効率的に開発を進めています。
活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富!技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。
多様なキャリアパス ・・・JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。

<社員の声>
https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca002/
柔軟な働き方 ・・・ リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度を導入しています。コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
オープン系システムの開発・導入・運用に関する経験7年以上
システム開発上流工程(調査、要件定義、基本設計)の経験
プログラミング経験

<歓迎スキル>
PL、チームリーダー経験
Scrumによるシステム開発経験
パブリッククラウドの知識と経験
AIの知識
DBチューニング
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
『私たちが求めているのは、世界の人々の生活をより快適に、
そして美しく変えていきたいという情熱を持ったプロダクトデザイナーです。』

≪ミッション≫
・LIXILのデザイン部門は、グローバルに展開するLIXILブランドのデザイン戦略を担っています。
・生活者視点に立ち、革新的な技術と創造性を融合させ、世界中の人々の生活を豊かにする、魅力的な製品を生み出すことを目指しています。
・多様性と個性を尊重し、自由な発想を奨励するオープンな雰囲気です。チームワークを重視し、互いに協力し合いながら、最高のデザインを追求します。
・グローバルな視点を持ち、常に新しい技術やトレンドを取り入れることに意欲的です。
・あなたが手掛けたデザインの製品が、世界中の家々に設置され、人々の暮らしを豊かに彩る未来を。LIXILでは、そんなスケールの大きな仕事に挑戦できる環境があります。

≪職務内容≫
①水回り製品のデザインリサーチ/コンセプト開発/アイデアスケッチ/モデリング
・水回り製品のデザインリサーチ
・市場調査、ユーザー分析に基づいた、水回り製品のデザインコンセプトの企画・提案
②3D CADを用いた図面作成・デザインモックアップ作成、社内関係部署へのプレゼン実施など
・アイデアスケッチ、3Dモデリングを用いたデザイン設計
・モックアップ作成、デザインレビュー、プレゼンテーションの実施
③国内外工場や外部パートナー企業との折衝/調整
・国内外の工場、外部パートナー企業との折衝、調整
・マーケティング、エンジニアリングなど、社内関連部署との連携


≪ポジションの魅力≫
■スケールの大きな活躍ができる!
世界で事業展開するLIXILブランドのデザインに携わり、あなたのデザインを世界に発信できます。
■アイデアを形にできる!
デザイナーとして、アイデア構想から製品化までの一連のプロセスに深く関わり、裁量を持って仕事を進められます。
■多様性と成長を促進する環境!
自由な発想とチャレンジを奨励するオープンな社風です。
チームワークを重視しながら、グローバルな視点とトレンドを常に意識することで、デザイナーとしての成長を加速できます。

≪組織概要≫
今回募集する部署では、トイレ製品や関連サービス、グラフィック等のデザイン全般を担当するチームへの配属となります。

~参考~
■LIXILが加速するデザインとブランドの変革
  https://www.lixil.com/jp/stories/stories_27/
■アワード受賞歴など
  https://www1.lixil.co.jp/design_award/index.html
■LIXILグローバルデザインのインスタグラム
  https://www.instagram.com/lixilglobaldesign/
■同部署の先輩CMFデザイナーへのインタビュー記事
  https://www.talent-book.jp/lixil/stories/53720


<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・LIXILは住宅設備機器のメーカーである。住まいと密接に関わる設備の完成品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】※選考時にポートフォリオのご提出が必須となります。
・プロダクト/製品デザインの経験(5年以上)
・3D-CADソフト(Solidworks、Rhinocerosなど)の使用経験
・モデリングスキル、スケッチ力

【歓迎スキル/経験】
以下いずれかに当てはまる方は、優先的に選考を進めさせていただきます。
・水まわり製品、家電製品のデザイン経験
・リーダーとしてプロジェクトを推進したご経験
・英語:ビジネスレベル(TOEIC 730点以上目安)

【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・グローバルな環境で活躍したいという意欲のある方
・建築・インテリア・水まわり製品、住宅設備機器への興味関心が高い方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■組織背景
役員直下の組織で、日々各部門からあがってくるレポートを分析し、適切な事業戦略を立案/推進することがミッションです。

本ポジションではLIXILの事業において、中期成長戦略のとりまとめを推進いただきます。また、LIXILとして進むべき姿と現状のギャップを分析し、戦略の立案や具現化する役割を担っていただきます。

【主な業務】
①データ分析:月次の業績や各部門のレポートを分析を行う
②事業戦略立案:分析結果をもとに会社のあるべき姿とのギャップを明確化し、戦略の立案や具現化、コンサルティングを行う
③レポート:分析/戦略立案後、役員へのレポートおよび説明
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業またはそれに関わる企業やコンサル企業にて、月次業績や各部門レポートを分析し、役員への説明資料作成の経験がある方
・事業企画の一員として、戦略の立案や具現化する役割を目指したい方

【歓迎】
以下いずれかに当てはまる方もぜひご応募ください
・戦略コンサルタントの経験
・MBAなどの資格保有者
・ビジネスレベルの英会話
(※努力して英語コミュニケーションが取れるレベルで可)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
・生産技術部は、LIXIL Water Technology事業の製造工場を横断的にサポートし、モノづくりの現場を最新技術で進化させる部署です。
・あなたには、製造現場で使用される生産設備(特に産業用ロボットを活用したもの)を各工場へ導入/展開/技術教育をする重要な役割を担っていただきます。
・設備設計、電気設計、ロボット制御など、多岐にわたるスキルを磨きながら、各工場のニーズに応える最適な生産設備を、私たちと一緒に作り上げていきましょう。
・あなたの手で、ロボット技術を活用して生産現場の課題を解決し、進化させる。そんな大きなやりがいを実感できる仕事です。チーム全体で新しい技術を積極的に学び、最先端技術に触れながら成長できる環境を用意しています。

【目指すビジョン/将来計画】
・製造工場を横断的にサポートする部署として、将来的にはあなたが工場側エンジニアのスキルアップのための教育・指導を担い、組織全体の技術力向上に貢献することを期待しています。
・常に最新技術を取り入れ、生産現場の自動化・効率化を推進し続け、LIXILの持続的な成長を支えます。

【入社後携わる担当業務詳細】
入社後は生産設備を開発するエンジニアとして、以下業務に携わっていただきます。
まずは先輩社員によるOJTや研修を通じて、実担当レベルの業務からスタート。徐々に担当範囲を広げ、将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。

■生産設備全般の開発・内製化
・産業用ロボット導入を中心とした自動化設備の構想、仕様検討、導入、立ち上げ、効果検証
・既存設備の改善、改良、高度化提案

■工場との協業による技術推進
・各工場担当者と連携し、現場のニーズヒアリング、課題抽出、改善提案
・開発した設備の導入支援、操作指導、効果検証、他工場への横展開推進

■若手エンジニアの教育・育成支援 (将来的に)
・社内研修(ロボット関連技術、安全教育など)の講師
・各工場担当者への改善活動支援、生産準備支援を通じた技術指導、OJT担当

<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかの基礎知識やこれまでに携わったご経験をお持ちの方
・シーケンス制御
・産業用ロボット操作・プログラミング
・ロボットシミュレーション
・設備保全業務
・生産設備立ち上げ経験者

【歓迎スキル】
・産業用ロボットプログラミング
・シーケンス制御プログラミング

【求める人物像】
・新しい技術や知識を積極的に学び、自身の成長につなげたい方
・当事者意識をもって、主体的に課題発見・解決に取り組める方
・チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・フットワークが軽く、様々な環境や変化を前向きに楽しめる方
・LIXILのモノづくりに情熱を持ち、その進化に貢献したいという熱意のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
◆具体的な業務内容 ※ご経験に応じて役割が変わってきます

経験、スキル、ポテンシャルに応じたプロジェクトにアサインとなります。
各種業務の企画、要件定義、設計、開発、管理をお任せします。

【ポジション例】
■上流希望の方向け:
・建築設計支援WEBサービスの企画・開発・運用
・営業支援システムの企画・開発・運用
・社内営業用、販売系システムの企画・開発、運用
・アプリケーションアーキテクチャの設計、実装、検証、保守
・インフラ基盤の整備(企画・設計・実装等) など

■開発希望の方向け:
・基幹系システム(営業・開発・購買・生産・物流・人事・経理等)の企画・開発・運用
・流通店向け受発注・販売管理システムの企画、開発、運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方。
①英語力堪能で未経験でもDigitalに関心がある方
②SAPやVB、OutSystemsでのシステム開発経験がある方

【歓迎】
・IT関連の知見(必須ではありません)
・ビジネスレベルの英語(海外とのプロジェクトも増加しているため、英語に抵抗感がない方。英語を必要としないプロジェクトへのアサインも可能です。)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
タンクレストイレ/シャワートイレ(温水洗浄便座)における、製品設計開発を担当いただきます。


■担当業務
弊社LIXILのシャワートイレ設計者として、以下業務に従事いただきます。エンジニアとして「商品企画~製品設計~量産化」までの一連をご経験いただける魅力的な業務です。

①設計/開発:
関連部署/工場と連携し、製品設計・作図、量産設計に従事いただきます。生産の際は近くにある工場まで赴いていただき、生産立ち上げにも関わることができます。

②商品企画:
商品部と連携し、市場トレンドや競合製品の分析からチーム内や部内でアイデアを出し合い、付加価値の高いデバイス開発・要素検討を推進いただきます。


◇組織概要
同部署はタンクレストイレやシャワートイレなどの開発・設計を実行する部隊です。
トイレに欠かせない機能部品を生み出すことで顧客価値を最大化する商品を生み出します。これらの機能部品の開発プロセスは、水と機構とエレクトロニクスを融合させることにやりがいがあり、目標達成に向け周囲とコミュニケーション良く推進してくれる人材を募集しています。また、海外部門(アジア、ヨーロッパ、北米など)とも連携し、各リージョンに必要な機能ユニットも開発・設計しています。
※ 平均年齢:35.8歳、女性比率=20%
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・新商品開発の一連プロセスを経験されている方(新製品開発・量産対応・仕様追加等)
・樹脂材料を用いた、筐体設計のご経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・開発業務において商品企画・構想・推進経験がある方

【求める人物像】
・目標達成に向けてコミュニケーションを取りながら推進できる方
・技術的な挑戦に対して意欲的な方
・水と機構とエレクトロニクスを融合させることにやりがいを感じる方
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
(株)LIXIL物流・知多物流センターにて輸送業務リーダーとして、全国向け出荷の配車業務管理、輸送改善業務を担当していただきます

■担当業務
・配車業務
全国のTC(トランスファーセンター)・流通パートナー様へ向けて約200台/日の大型トラック幹線便を運行

・改善策企画立案・推進(配車チームのリーダーとして)
最適人員配置、ホワイト物流の推進、トラックの積載効率アップ、CO2削減など

・将来的には
全国に配置するTC(トランスファーセンター)の最適配置見直し、機能強化などの輸送改革の企画推進など

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて倉庫管理実務や構内改善の企画立案経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・運行管理者(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
(株)LIXIL物流・知多物流センターにて庫内管理リーダー候補として、請負会社を含む構内作業者の管理・構内作業の改善業務を担当していただきます

■担当業務
下記様の作業小改善から、MH機器を用いたドラスティックな改善案の策定・推進を積極的に進める業務となります

知多物流センターにおける主な構内作業
・カートン梱包された製品のピッキング作業
・タイルやカタログなど、1枚単位のバラ出荷作業
・出荷された製品を全国の方面別に決められた場所へ決められた時間に配る作業
・方面別に配られた製品の荷姿を整え、トラックへ積込む作業、など

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて倉庫管理実務や構内改善の企画立案経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・フォークリフト免許(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
水まわり商品(トイレ・洗面・浴室・水栓)におけるSupply Chainの全体最適化へ向けた物流改革の企画・推進を行っていただきます

■担当業務
事業部門・営業部門・製造部門などと連携して物流改革テーマを企画立案し、テーマ推進活動をリードしていただきます。

■株式会社LIXIL物流について
住宅建材メーカーである株式会社LIXIL100%出資の物流子会社です。
全国に14拠点の主要物流センターと140カ所のTC(トランスファーセンター)からなる物流ネットワークを持ち、高い安全性と物流品質の維持・向上に努めながら、LIXILの商品を全国に配送しています。
知多物流センターは日本列島の中心に位置する利点を生かして、LIXIL商品のうち水まわり商品(トイレ・洗面など)を北海道から沖縄まで全国に配送しており、国内14物流センターのうち出荷量1位のメガセンターです。
近隣のグループ工場・運送会社と緊密に連携し、お客様が必要とする新しい物流サービスを企画・立案しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力
・運送会社や荷主企業の物流部門にて企画立案推進の経験
・さまざまな人とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める能力
・交渉、折衝能力

■スキル
・調整スキル・分析力・企画力・問題解決スキル
・論理的な考え方ができ、客観的な判断が下せる
・PC基本操作(文章・表計算ソフト等)
・運行管理者(必須ではなく歓迎となります)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■職務概要
SAPロジ系領域(SD/MMモジュール)の導入プロジェクトおよびシステム保守・運用業務に従事いただきます。

■担当業務
SAPの導入PJの中枢となるメンバーとして、SAPロジ系領域(SD/MMモジュール)の要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネージメントまたはリード、周辺システムとの調整などを行います。

(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがございます

■将来的なキャリアパス
・英語力を活かしてグローバルプロジェクトに参画
・他のSAPモジュール(FI/CO)へのチャレンジ
・システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般など

■LIXIL Digital部門の魅力Point
・エンジニア主導の開発文化
ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。

・活発な社内エンジニアコミュニティ
エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富!技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。

・多様なキャリアパス
JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。
<社員の声>https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/

・柔軟な働き方
リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度を導入しています。コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。

■参考ページ
先輩中途入社スタッフへのインタビュー(デジタル部門)
https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/newgrads/people/ca001/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD/MM) 経験5年以上

【歓迎スキル】
・PM/PL経験
・スクラムによる開発経験
・グローバルPJ参画経験

【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・問題解決能力・理論的な思考力がある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■職務内容
カガミクリスタル生産部エンジニアリング課管理職兼電気系総合職としての以下の業務
1)インフラ(受変電設備、ガス、用水、空圧等)の維持管理に向けた企画、設計構築、保守運用
2)製造設備の維持管理/改善に向けた設計・改造業務
3)事業所付帯設備(空調、照明等)の維持管理
4)工事会社手配から現場指示等の管理監督業務
5)製造設備の新設等のプロジェクト業務
6)産業廃棄物管理
7)工作職場(現業職メンバー4名)の労務管理・部下育成
■将来のキャリアプラン
入社後一定期間は相模原事業所に勤務して頂き、その後はカガミクリスタル(茨城県龍ヶ崎市)へ異動頂き、同社社生産部エンジニアリング課の電気系保全スタッフとしてご活躍頂きます。
その後は同課の課長などのマネジメントポジションについていただく事を考えています。
また同社におけるマネジメント範囲を広げて生産部長等へのキャリアップなども含め、個々人の適性と希望を考慮した最適なキャリア形成プランをご提供します。
■求める人物像
・新しい事に興味を示し自ら主体的かつ積極的に関係者に働きかけられる方。
・チームの一員として、目標を達成するために、協力して行動に移せる方。
・製造現場、関係工事業者を含む幅広い業務関係者と緊密なコミュニケーションがとれる方。
■組織のミッション
コンパクトかつ機能的な体制でカガミクリスタル社設備やインフラを充実させて同社事業の発展に寄与することが生産部エンジニアリング課のミッションであり、日々活動しています。
■本ポジションの魅力
事業を支える上でのインフラ整備と製造設備の維持管理/改善に向けた業務は事業の拡大発展には欠かせない存在となります。
又、設備機器を介してカガミクリスタル独自の製品、技術、開発に携わる業務でもあり、既存の機器技術に捉われない新たな技術改善にも取り組むことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・電気系一般の基本的知識がある。
・制御系(PLC、電気回路、モータ、温調等)の設計業務ができる。
・製造部門等の他部門と連携し、工事管理(含安全)を行った経験がある。
■歓迎要件:
・工場での設備管理・保全の実務経験
・電気主任技術者(2種、3種)
・受変電設備の維持管理の経験
・電気制御設計の経験
・事業所運営に関わる法令知識
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
設備システム課電気系保全スタッフとしての以下の業務
1)インフラ(受変電設備、NW等)の維持管理に向けた企画、設計構築、保守運用
2)製造/開発設備の維持管理/改善に向けた設計業務
3)事業所付帯設備(空調、照明等)の維持管理
4)工事会社手配から現場指示等の管理監督業務
5)新規事業の展開にかかわる製造設備の新設等のプロジェクト業務

■将来任せる可能性のある業務およびキャリアプラン
当面は設備システム課の電気系保全スタッフとしてご活躍頂きます。その後は同課の課長代理、課長などのマネジメントポジション、保全分野のスペシャリストとしての職務の深化、設計部門へ異動してのスキルの拡大など、弊社のエンジニアリング人材として、様々なキャリア形成が可能です。また事業所におけるマネジメント範囲を広げて事業所長等へのキャリアップなども含め、個々人の適性と希望を考慮した最適なキャリア形成プランをご提供します。
■組織のミッション 
コンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供(=事業支援)し、当社事業の発展に寄与することが事業支援部のミッションであり、津・四日市の設備システム課も、このミッションを基本として活動しています。
■業務のやりがい・魅力
事業を支える上でのインフラ整備と製造・開発設備の維持管理/改善に向けた業務は新規事業・既存事業の拡大発展には欠かせない存在となります。又、設備機器を介してNSG独自の製品、技術、開発に携わる業務でもあり、既存の機器技術に捉われない新たな技術改善にも取り組むことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・電気系一般の基本的知識
・制御系(PLC、電気回路、モータ、温調等)の設計業務経験
・製造部門等の他部門と連携し、工事管理(含安全)を行った経験
■歓迎要件:
・工場での設備管理・保全の実務経験
・電気主任技術者(2種、3種)
・受変電設備の維持管理の経験
・電気制御設計の経験
・事業所運営に関わる法令知識
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

570 万円 ~ 740 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 ファンクショナルプロダクツ事業部(アジア) グラスコード統括部 技術グループ】
・製造プロセス開発・工法開発(化学)
・グローバルシェアNo.1のグラスコード商品

■職務内容
グラスコードの以下のような開発業務全般を担当いただきます。
日常的には、顧客やサプライヤーとの折衝、製造現場での試作、ラボ評価、データ分析、プロセス開発が中心となります。その後、適性を見ながら、グラスコードの技術もしくは製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定。

・顧客との新製品の設計・開発
・新技術、新プロセス、新製品の開発と顧客への提案
・新用途の開拓とそれに合わせた製品開発
・海外拠点とグローバルでの共同開発
・海外拠点の技術支援
・新規量産品のフォローアップ

■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど
技術もしくは製造をマネージメントする管理職/リーダー
最初は、技術スタッフとして、実務面の確実な遂行・リードすることを期待しています。
本人の適性や意向次第で、技術もしくは製造の管理職/リーダーへの昇格をめざしていただきたいと思います。
さらに、海外拠点への赴任するチャンスもあります。(UK、カナダ)

■業務のやりがい等
グローバルシェアNo.1のグラスコード商品の製造を担うことで、世の中に大きな貢献をしている達成感が得られる。同時に大きな供給責任および社会的責任を負っている厳しさがある。ものづくりの楽しさ、厳しさの両方を日々感ることができ、自身の成長につなげることができるダイナミックな環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・開発もしくは製造の経験がある方
・マネージメント経験がある方
・プロジェクトなどにおいてチームをリードした経験がある方

■歓迎要件:
・社内外のいろいろな方と円滑にコミュニケーションが取れる方
・英語でのコミュニケーション能力、グローバル業務の経験がある方
・安全意識、倫理観、責任感をもって、リーダーシップが取れる方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
■職務内容
グローバルなチームの一員として、NSGグループにおけるホスティングソリューションの設計と改善において重要な役割を担っていただきます。グローバルホスティングDevelopmentチームマネージャー直下のポジションとなります。
・クラウド(AWS、Azure)、Microsoft 365、Windows Server、Entra ID(Active Directory)、VMware、SQL などのホスティング技術領域において、変革およびイノベーションを推進
・業界トレンドや新技術・新製品を継続的に調査・評価し、インフラストラクチャを最新かつ高い信頼性を備えた状態に維持
・グローバルチームと連携し、ホスティング戦略および中長期ロードマップの策定・実行をリード
・コスト最適化とサービス品質の両立を図り、ビジネスにとって最適なインフラ運用モデルを実現
・ホスティングオペレーション/サポートチームと密に連携し、安定的かつシームレスなサービス提供を確保
・ローカル、リージョナル、グローバル各レベルのホスティング関連プロジェクトに参画し、全社的なテクノロジー意思決定に影響を与える
・インフラ投資に対するROIを最大化するため、継続的改善プログラムの企画・推進に貢献
・すべての業務において、健康・安全・品質(HSQ)基準の遵守を徹底

■業務のやりがい
クライアントPC、サーバー、モバイル、クラウド技術に関する専門知識を磨きながら、当社のグローバル事業に影響を与える戦略的イニシアチブに貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等で5年以上の経験があり、ホスティング技術とインフラストラクチャ(クライアント、サーバー、モバイル、クラウド)に関する深い理解
【語学】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力

■歓迎要件:
・チームやプロジェクトの管理経験

■求める人物像
・学習意欲と継続的な改善意欲を持ち、分析的な思考力をお持ちの方
・グローバルなリモートチームで協調的に業務を遂行できる方
・主体的に考え、的確な意思決定ができ​​る方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))

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