JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

29中の129件を表示

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仕事内容
環境に配慮した自動車部品の製造品開発と製造工程の管理を担当し、品質管理や在庫管理を通じて、効率的な生産体制の構築に貢献。環境配慮型製品の開発・改良に携わる重要なポジションです。

【具体的には】
■自動車部品(マフラー、DPFなど)の新商品開発業務
■製造工程の設計・改善による生産効率の向上
■品質管理体制の構築と運用
■在庫管理システムの最適化
■製造コストの分析と削減施策の立案・実行
■新たな洗浄機や生産設備の設計・導入
■製品品質の向上に向けた技術開発
■環境に配慮した製品開発のための調査・研究
■製造部門との連携による生産性向上施策の推進
■新技術導入による製造プロセスの革新

1.「工場の創造主」になれる
 大手では歯車の一部ですが、ここではライン設計から将来の精錬プラント建設まで、全てを自分の設計思想で作れます。裁量の大きさが圧倒的です。
2.社会的意義の手触り感
 自分の技術が「日本の物流インフラ崩壊」を防ぎ、「CO2削減」に直結するという明確な貢献実感があります。
3.希少なキャリア形成(マルチエンジニア)
 「機械設計」×「化学プロセス」×「経営戦略」という、市場価値の高いクロスオーバーなキャリアを築けます。
4.柔軟な働き方と待遇
 フレックスタイム制導入。U・Iターン希望者には「引越し費用全額負担」「借上げ社宅制度」等の手厚いサポートを用意しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル(下記のうちいずれか)
・生産技術・設備設計の実務経験(5年以上)
・メカトロニクス(機械+電気制御)の基礎知識、CADを用いた治具
・設備設計スキル
・現場の作業員と円滑に連携できるコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・化学・素材工学のバックグラウンド(将来の精錬事業のため)
・自動化ライン(PLC制御、産業用ロボット)の導入経験
・マネジメント経験(数名〜10名程度)
従業員数
53名 (2024年)
勤務地

岡山県

想定年収

563 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
53名 (2024年)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
■部署: 環境エネルギー事業部 エネルギー企画部 PBT(トレファイドペレット)プロジェクト室

■業務内容:
・既設PBT工場の運転・保全管理
・新設PBT工場の設計・建設・試運転

将来的に・・・
・既設PBT工場の運転・保全管理責任者
・新設PBT工場の計画、事業性評価(FS)、設計・建設・試運転のキーマンとして共同事業者との折衝しながら業務遂行

※以下ポジションがキャリアパスとしてございます。
・PBT工場の運転管理リーダー
・設計・技術部門のリーダー

■組織構成:
エネルギー企画部38名

■組織ミッション:
・PBT事業の拡大(BP大口顧客との共同事業化の推進)
・工場建設及び工場運営のキーマン育成
・既設工場を建設したベテランが持つ建設・運転ノウハウを若手へ伝承する

■やりがい・魅力:
・工場建設の最前線でプロジェクト全体に関わり若手でも裁量を持って成長できることが実感できます。
・また多岐にわたる知識が求められるため、最初は苦労しますが、経験を重ねることで着実に力がつきます。
・既設工場を建設したベテラン社員による丁寧で親切な指導のもと効率的に業務を習得できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プラント運転状態の解析に基づく各種機器・設備仕様の決定・要求仕様書の作成のご経験
・設備レイアウト・配管計画などCADの使用経験
・収支計算、配管圧損計算
・ポンプ・ファンの仕様決定
・熱交換器の仕様決定、能力評価

■歓迎要件
・プラントの設計経験(基本設計から建設・試運転まで幅広く経験されていることが望ましい)
・公害防止管理者(大気)、エネルギー管理士(熱)、高圧ガス(甲種機械)の有資格者
・英語で仕事ができる


■求める人物像
自ら考え行動できる主体性を持ち、周囲と協力しながら粘り強く課題に取り組める前向きな方
勤務地

山口県

想定年収

454 万円 ~ 641 万円

仕事内容
■部署: 環境エネルギー事業部 エネルギー企画部 PBT(トレファイドペレット)プロジェクト室

■業務内容:
・既設PBT工場の運転・保全管理
・新設PBT工場の設計・建設・試運転

将来的に・・・
・既設PBT工場の運転・保全管理責任者
・新設PBT工場の計画、事業性評価(FS)、設計・建設・試運転のキーマンとして共同事業者との折衝しながら業務遂行

※以下ポジションがキャリアパスとしてございます。
・PBT工場の運転管理リーダー
・設計・技術部門のリーダー

■組織構成:
エネルギー企画部38名

■組織ミッション:
・PBT事業の拡大(BP大口顧客との共同事業化の推進)
・工場建設及び工場運営のキーマン育成
・既設工場を建設したベテランが持つ建設・運転ノウハウを若手へ伝承する

■やりがい・魅力:
・工場建設の最前線でプロジェクト全体に関わり若手でも裁量を持って成長できることが実感できます。
・また多岐にわたる知識が求められるため、最初は苦労しますが、経験を重ねることで着実に力がつきます。
・既設工場を建設したベテラン社員による丁寧で親切な指導のもと効率的に業務を習得できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プラント運転状態の解析に基づく各種機器・設備仕様の決定・要求仕様書の作成のご経験
・設備レイアウト・配管計画などCADの使用経験
・プラント建設におけるエンジニアリング経験をお持ちの方
・回路図・インターロックロジック図、シーケンスフローの読み書きが可能な方

■歓迎要件
・プラントの設計経験(基本設計から建設・試運転まで幅広く経験されていることが望ましい)
・第三種電気主任技術者、公害防止管理者(大気)、エネルギー管理士(熱)、高圧ガス(甲種機械)の有資格者
・英語で仕事ができる


■求める人物像
自ら考え行動できる主体性を持ち、周囲と協力しながら粘り強く課題に取り組める前向きな方
勤務地

山口県

想定年収

454 万円 ~ 641 万円

仕事内容
当社の生産技術部において機械系の領域における業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。

【具体的な業務内容】
◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行 
◇建設業務(設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで)
◇改善業務(生産性向上、省エネ、省力化等)
プラント設備の設計から操業移管の業務に精通している機械・設備系のご経験、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる方を募集しております。

DOWAホールディングス株式会社へ籍を置いていただき、DOWAテクノロジー株式会社へ出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械または電気・計装の設計、施工管理、設備保全のいずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎用件】
・化学または素材業界のプラントでのご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
■精密測定器業界について
精密測定機器市場は、直近10年で安定成長を続ける「製造業DXの基盤市場」であり、2020年代後半も力強い成長が予測
※市場規模について・・2024年:約1兆3800億円>>>2029年:1兆9500億円

●成長要因 
・自動化・スマート工場化の加速(ロボット導入、ライン自動検査が進む)
・EV・自動車の精密部品需要の増加(マイクロメーター等の需要が急増)
・非接触・デジタル・IoT測定の普及(レーザー、3Dスキャナ、AI測定)
・品質保証の厳格化(航空宇宙・医療・半導体での高精度要求)

【職務内容】
・加工ラインの設計から設備導入、立上げまで一貫した生産技術業務。
・新製品の量産化や、既存製品の更なるQCD向上に向けた加工技術開発への取り組み。
・工程分析及び改善提案と推進。

【仕事のやりがい】
・自らの知識、スキルを活かして新技術、新プロセスを導入し、企業の競争力向上に貢献できます。
・また技術の最先端に立っていることを実感できます。
・生産性改善やDX化などを積極的に企画提案し取り組むことが可能です。
・国内9工場での交流が活発で、連携しながら業務を進めることができます。

【働き方】
・ワークライフバランス重視(平均残業時間 約20時間/月)
・和を以て貴しとなすを体現するような雰囲気

【勤務地に関して】
今回は加工技術者のオープンポジションとしての募集となりますので、勤務地は以下のいずれかの場所へ配属予定です。
※面接を通じてご希望・ご経験等勘案し、決定させて頂きます。

■勤務地候補
 川崎、岐阜、広島、高知、宮崎
求める経験 / スキル
生産技術職として以下のご経験をお持ちの方
・加工生産ラインの工程設計
・旋盤、研削盤、マシニングセンタなど工作機械の導入立上げ
・データ分析に基づく生産効率改善

上記に加え以下のスキルを持ちの方は歓迎します。
・加工設備の治具設計
・QC手法を用いた生産改善活動
・工場DX化関連
従業員数
3,147名 (連結 5557名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,147名 (連結 5557名)
仕事内容
■仕事内容
 大竹工場は酢酸セルロースを主としたマテリアル事業、過酢酸誘導体や各種エステル類などの有機合成品を主としたスマート事業に貢献する工場です。
 その中で、自律推進室は各製造現場を横断的に支援する部門であり、安全・安定、品質、納期、コストの視点で競争力を高めるための改善を技術力をもって進める部門です。組立加工型のTPSと同じくプロセス型のダイセル式生産革新手法で、モノづくりのレベルアップを図っています。
 現場改善、オペレーションのノウハウも含めた運転標準化、品種切替や運転停止開始に伴う非定常作業の運転標準化、これらの手順をシステムとして作り上げた知的統合生産システムの維持管理に加えて、AIを活用した新たな仕組みである自律型生産システムの実装運用を進めています。入社後、自律型生産システムを含む生産革新手法をOJTで学び、モノづくりのレベルアップを通して、化学工学、デジタル技術のレベルアップができます

■組織の特徴
 大竹工場は酢酸セルロースを主としたマテリアル事業、過酢酸誘導体や各種エステル類などの有機合成品を主としたスマート事業に貢献する工場です。その中で自律推進室は各製造現場を横断的に支援する部門であり、安全・安定、品質、納期、コストの視点で競争力を高めるための改善を技術力をもって進める部門です。特に、2000年から弊社で進めてきたプロセス型の生産革新であるダイセル式生産革新手法の工場主導部門として、知的統合統合生産システムの運用を通した現場レベルの向上に貢献しています。さらに、2022年より本生産革新の取り組みをAIを活用して進化させた自律型生産システムの実装を進めており、品質とコストの最適化を支援しながら、現場レベルの向上に貢献しています。弊部門は13名で平均年齢34歳と若く、是非、現場のモノづくりを肌で感じ、新しい技術力を持って現場の課題を突破することで自己成長につなげていきませんか。
求める経験 / スキル
【必須】
・高専・大卒以上(工学系学部卒)
・プロセス型プラントの生産にかかわる業務経験
・特に現場のトラブル改善やコストダウンにかかわる業務
・パソコン技能はワード、エクセル、パワーポイント、特にエクセルについてはマクロ作成等できれば尚良い
・普通自動車運転免許
・甲種危険物取扱責任者資格

【歓迎】
・ものづくりに興味があり、ダイセル式生産革新手法を学びたい方
・化学工学知識を持っている方
・基本的なPC操作ができ、ソフト(エクセル/ワード/パワーポイント等)を使いこなせる方
・危険物(甲種)、高圧ガス(甲種)の有資格者
・原価解析とコストダウン活動の経験のある方
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、設備点検・保守を担当して頂きます。

■職務内容:<固形製剤製造>
工場ユーティリティ設備(空調・精製水他)の運転管理およびメンテナンス業務
求める経験 / スキル
学歴
・高卒以上
必要な経験【必須】
・製造設備及び工場ユーティリティ設備保守管理経験があること
必要なPCスキル
・図面作成(CAD)スキル
・エクセル・ワードなど基本操作ができること
必要な免許・資格
・電気工事スキル保有者(優遇)

※資格取得に意欲のある方【歓迎】
従業員数
3,633名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 690 万円

従業員数
3,633名 (2025年4月現在)
仕事内容
【職務内容】
光工場における新規設備大型更新、および新製品導入・既存製品増産に伴う設備導入・新棟建設等のプロジェクトの実行メンバーとなり、光工場の未来を作り、武田のビジネスの堅強な成長を直接支える業務です。主に、医薬品製造設備(原薬、バイオ、製剤、包装など)の導入や改造のプロジェクトの担当者として以下の業務に従事いただきます。

-設備仕様の検討
-予算策定
-購入検討、実施
-工事実施
-コミッショニング、クオリフィケーション
-上記に伴う部門内外の関係者との交渉、社外関係者と交渉

規模の大きいプロジェクトでは、プロジェクトメンバとしてステークホルダから要件をヒアリングの上でエンジニアリング会社などと原薬・バイオ製造設備、製剤・包装設備のF/S, FEEDを行います。
設備計画が承認された際には、引き続き競争入札の上でEPCを実施してコミッショニング、クオリフィケーションを行いPQ以降の工程を技術/現場/保全部門へ引き継ぎます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
機械工学または電気・電子工学エンジニアリングの学位、若しくは準ずる知見を有している。
化学/バイオプラント設備、生産機械設備、電気、電気制御、オートメーションシステム、物流機器/システム、クリーンルーム設備等に関する技術知識。
英語力の向上に抵抗がない
5-10年程度の医薬品製造、食品、化粧品、化学製品などの製造業での設計の職務経験。

【望ましい経験】
化学プラントでのエンジニアリング・保全業務、または製造現場の自動化オートメーション・包装機器改造・新規導入経験。
設備投資案件においてプロジェクトマネジメント等の遂行・管理業務の経験があれば尚可。
従業員数
5,486名 (単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点)
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,486名 (単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点)
仕事内容
注射剤の製造工程に関連する以下のような業務を担当していただきます。
・注射剤製造作業
・継続的な工程改善
・適切なSOP整備と教育活動
・製造工程や設備のバリデーション/クオリフィケーション
・当局の査察の対応
・新設備、新プロセスの設計と立ち上げ
・デジタル技術など新技術を用いた工程最適化の推進

エンタイビオ:1年前に新設ラインが立ち上がっており、最新の設備、最新の技術を経験出来ます。
リュープリン:歴史ある工程で何年も査察をクリアしている環境でスペシャリストを育成できる環境が整っております。

QAとのやりとり、バリデーション業務等、オペレーター以外の様々な仕事も経験出来ます。
また、キャリアアップしたい方、ワークライフバランスを重視したい方等、その方の要望によってキャリアの柔軟性があるのも強みです。

今後も新技術の導入頻繁にあり、AIを多用している現場で働けることも武田光工場の魅力です。
求める経験 / スキル
ご経験によっては製造未経験の方でも選考可能です。

◆必須要件
<学歴> 
高卒・高専卒以上で、下記の実務経験を有する方

<実務経験>
以下の業務経験、もしくはそれに相当する業務の経験を有する方
・医薬品の製造業務(医薬品の性質・剤型問わず)

<スキル・資格>
・GMPに関する知識

◆望ましい要件
大学(薬学系、工学系、理学系、農学系、化学系または機械系)卒業以上
以下の経験を有する方は歓迎します。
・新設備、新プロセスの設計と立上げ
・当局の査察の対応
勤務地

山口県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー/海外売上比率約5割超のグローバル企業】

<ミッション>
航空・宇宙・防衛事業領域の中核工場として、航空エンジンの大型部品(ディスク・シャフトフレームケーシング等)を生産する呉第二工場の
生産技術開発部門で、非破壊検査工程の技術・工程開発をお任せいたします。
ボーイング777Xや次期戦闘機用のエンジンに関わる最新鋭のエンジン部品生産に関わることもでき、
日常で英語を使用する機会が多いグローバルな業務となります。

<当ポジションの魅力>
・呉第二工場で生産されるジェットエンジンのロングシャフトは、世界の航空機エンジンの60~70%以上のシェアを誇り、
 自身が生産する部品が日本や世界の空に貢献している実感を得ることができます。
・今後20年で約2倍、年率約5%で成長中のグローバルな航空エンジン業界の生産技術分野におけるスペシャリストまたはリーダーとして、
 変革を進めていくことができます。
 最先端の技術にも触れることができ、個々の裁量に任せる部分も多くいため、のびのびとやりたいことをできる職場です。
 他工場技術者との交流はもちろん、海外技術者を迎えたり、海外サイトを訪問するチャンスもあり、グローバルなキャリアを構築できます。

<業務内容>
ディスクやシャフト、フレームケーシング等、航空エンジン用大型部品の特殊工程に関わる生産技術開発業務をお任せいたします。
強靭化、軽量化が進む航空機部品には、熱処理、塗装、溶射、ショットピーニング、研削、放電加工、非破壊検査などの特殊な工程があり、
その中でも着実な量産化に向けた非破壊技術・工程の開発に携わっていただきます。
非破壊検査としてFPIを始めとした各種探傷検査及び超音波検査等を行っていますが、更なる既存設備や技術の高度化/効率化に挑戦頂きます。
海外エンジンメーカーとの連携機会が多く発生するため、英語を使用した会議にも参加いただきます。
成長が期待されている航空エンジン、ロケットエンジン分野は今後も新たな開発プロジェクトが立ち上がり、次々と量産フェーズへと移行されていきます。このような状況下においてゼロディフェクト達成へ向けた変革を進める重要性が増しており、製造部門と連携しながら、既存設備・工程の活用だけでなく、新技術の導入を含めた生産の初期工程確立を進めて行きます。 

<働き方>
【フレックスタイム制】有(コアタイム:無)
【リモート勤務】出社を前提(ご自身やご家庭の状況により適宜相談可)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・製造業における何らかの特殊工程に関わる生産技術経験(歓迎:化学/材料系の知識・経験)
・英語力(目安:TOEIC700点程度)

<歓迎要件>
・非破壊技術に関わる量産設備の導入経験
・品質工学の活用経験
・開発評価ラボの実務経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

広島県

想定年収

650 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【職務概要】
デザインの匠の手により生み出される本質を極限まで研ぎ澄ます造形=”魂動デザイン”
を世界中のお客様にお届けするため、例えば、ボンネットとバンパー間の隙や段差といった車両外観品質の育成スペシャリストとして、新型車の量産準備と生産技術開発を担当いただきます。

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【職務詳細】
①量産準備: 開発部門や製造部門、サプライヤー様と連携しながら量産時の生産効率や品質を最適化するため商品企画段階から参画し、構造評価、プロセス改善、設備/要具の開発&導入に関わる活動のリードを担当します。
②生産技術開発:完成車で生じる3D変形の制御に必要な机上予測解析技術、バラツキレスの実現に必要な新工法の開発と合わせ、特許出願や技報作成を担当します。

【部門ミッション】
■商品構造/工程/設備・要具の導入
車両外観品質の確保に必要な構造を確立し、量産工程を整備することで、高品質な製品を安定的に供給します。生産ラインの最適化と品質管理を徹底し、お客様の期待に応える製品を提供します。
■技術革新とプロセス最適化
最新の技術動向や製造プロセスのベストプラクティスを導入し、車両外観品質における技術革新を推進します。製造工程を常に見直し、効率化と品質向上を実現するためのプロセス改善を継続的に行います。
■持続的な技術進化
車両外観品質技術の持続的な進化を促進し、業界のリーダーシップを確立します。技術開発に積極的に投資し、未来の市場ニーズに対応できるよう、常に革新的な技術の実現を追求します。

【ポジション特徴】
■リーダーシップの発揮
社内外の複数関連部門の中心となって品質育成体制を構築し、品質向上に貢献することで、リーダーシップスキルを磨くことができます。
■専門性の向上
最新の品質管理技術や手法を学び、実践することで、専門知識を深め、業界トップクラスの品質エキスパートとしてのキャリアを築くことができます
■イノベーションに貢献
自分のアイデアや提案が直接品質向上に結びつく環境で、創造性を発揮しながら会社の成長に貢献できます。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・外観品質育成または関連する分野での3年以上の実務経験
・品質育成の基本的な経験・知識分析能力と問題解決能力がある方
※品質育成:品質とコスト、納期、環境を考えながら製品の量産化に関わったことがある

【歓迎要件】
・自動車関連の量産準備経験・知識
・CAE解析などの経験・知識
・TOEIC(500点以上)
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

広島県

想定年収

790 万円 ~ 960 万円

従業員数
49,786名 (連結)

電炉メーカー

仕事内容
工場で製品を生産する工程管理等の業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかのご経験がある方
 ・製造部門での就業経験がある方
 ・設備保全、メンテナンスのご経験がある方

【歓迎】
・金属、素材の知見がある方
・電気の知見がある方
勤務地

複数あり

想定年収

554 万円 ~ 711 万円

仕事内容
■職務内容:
スペシャリティ事業の製品(機能性フィルムや機能性繊維、及びそれらの加工品等)に関する、製造プロセス及び製造装置の設計・開発業務。
具体的には以下の通りで、特に項目(1)(2)での活躍を期待しています。
(1)組立プロセスの自動化設備設計
(2)新規プロセス・装置の構想立案
(3)要素技術検証及び解析評価  
(4)発注先メーカー調査・選定(購買部と共同)
(5)メーカ設計・製作の審査
(6)設備試運転及び製造への引き渡し 

■組織構成
機械系技術者10名、電気系技術者5名が所属しています。

■業務の魅力:
・自分の得意とする電気工学や機械工学の技術者として能力が遺憾なく発揮でき、成果が出せる(また、関係者から喜ばれる)こと。
・また社内の技術的土壌は豊かではないが、そのため有知見者として、提案などが歓迎される環境にあること。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・組立、加工、検査等の生産ラインの開発、設計、生産技術の経験者
※業界経験は不問です。

■歓迎条件:
・電気工学(自動機設計や制御等)の知見をお持ちの方
勤務地

山口県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■部署全体のミッション:
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達

■本ポジションのミッション:
(1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(3)機器保全推進

■具体的な業務内容:
化学工場プラントにおける
(1)機械設備の設計、仕様書作成、見積内容の精査
(2)据付、配管、断熱、塗装工事など機会工事の立案、仕様書作成、見積精査
(3)据付、配管、断熱、塗装工事など機会工事の施工管理、安全管理
(4)全社工場設備の維持、補修計画

■部署の人数・年齢構成:
計27名
60代2名、50代13名、40代4名、30代4名、20代4名

■出張:
①出張ゼロの月もあります。
 出張時は1~3泊から日帰り出張が多い。
②1年目は北九州工場に配置(1~1.5年)
 北九州終了後は長期出張で他工場へ3ケ月程度行く事もあります。
 行き先は岡山県、福岡県、愛媛県が主となります。
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験:
・工場経験者、工場設備建設経験者
・機械設備、機械工事発注、施工対応経験者

■あれば尚可な経験:
エンジニアリング業務経験者、CAD経験者

■あれば尚可な資格:
・危険物取扱者
・高圧ガス保安製造責任者
・エネルギー管理士
・建設業施工管理技士(土木、建築、機械器具設置、管など)
従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

484 万円 ~ 814 万円

従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
仕事内容
【職務内容】
・光学フィルム、RO膜、電子部品用テープ、半導体関連製品など塗工プロセスで製造される製品全般に関して、塗工プロセス全般(塗工、乾燥、搬送、貼合、省エネなど)の要素技術開発

【入社後まずお任せしたい業務】
・塗工プロセスの課題解決、新規プロセスの設計に携わっていただきます。その中で、流体理論、数値シミュレーション、機械設計、AI解析、制御技術を適時活用し、コーティングノズルの設計やRtoR塗工機の省エネ設計、乾燥プロセス設計、現行ラインの塗工プロセス改革等の業務を通じて、同社の多くの事業部のプロセスに関わっていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・最初は、テーマリーダーのもとでOJT主体で業務に従事して頂きます。
・テーマを進める上で必要な専門知識は、勉強会や研修等により習得して頂きます。(専門知識の例:流体理論によるノズル設計、ウェブハンドリング理論による設備設計、乾燥理論による設備設計、分光法による膜厚計測、CAD、シーケンサ習得等。)
・将来は、塗工プロセスの専門技術をベースに技術検証、設計、導入、事業展開、知財化までの一連の業務を主体的に推進できるリーダー人財として活躍することを期待します。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・コーティングノズルの設計、RtoR塗工機の省エネ設計、現行ラインの塗工プロセス改革等で同社の多くの事業部のプロセスに関わる事が出来ます。自主開発テーマと他部署協業テーマがあり、幅広い経験と技術修得が望めます。開発した技術の横展開、特許化等を通じて達成感と成長を感じる事が出来ます。

【出張(国内/海外)】
・担当テーマにより、各事業所や設備メーカーなど、国内をメインに出張対応があります。必要に応じて、海外出張もあります。

【テレワーク】
・平均すると週1日程度利用されているメンバーが多く、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期やテーマによりますが、月平均5〜30時間程度となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・塗工プロセス(塗工、乾燥、搬送、貼合、省エネなど)の技術開発経験
※熱力学、流体力学、化学工学、機械工学のいずれかの知識

【歓迎(WANT)】
・機械設計、制御系設計の知識
・数値シミュレーション技術、AI活用経験
・特許出願の経験

【求める人物像】
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、光学フィルム部材のレーザー精密加工応用テーマに携わって頂きます。積層部材の加工メカニズム解明や、品質目標をクリアするためのプロセス条件最適化、さらに品質と生産性を両立するための光学エンジン設計・装置開発を推進頂きます。チャレンジングな取組のため、外部機関との連携を通じた技術獲得・社会実装を推進頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:多岐にわたる同社製品へのレーザープロセス応用検討を想定した先進的なR&D設備の設計・導入・立上およびアプリケーション開発・応用展開をご担当頂きます。一連の開発業務を通じて、自身で開発した技術による業績貢献および社会課題の解決といった成功体験を積んでいただきます。
・5年後のイメージ:幅広い製品群へのレーザープロセス応用・社会実装を通じたコア技術化および後輩研究者の指導・育成を通じて、同社におけるレーザープロセスの第一人者になり、マネジャーとしてチームを運営してもらいたいと期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・同社製品の軽薄短小および多機能化のトレンドと相性が良いレーザープロセス技術はニーズ・期待が高まっています。一方で、競合技術と比べて、レーザープロセスは生産性と堅牢性の面で課題を抱えています。逆に言えば、それらの課題解決により、独自の差別化技術を確立して、業績貢献・社会実装する好機にあるといえますので、オープンイノベーションを通じて、そのような難しい業務にチャレンジできるため、やりがいを感じられる仕事です。

【出張(国内/海外)】
・国内出張:大阪・東京方面への展示会・学会参加や他拠点への出張 目安 1回/月
・海外出張:欧米で開催される国際学会への参加や、協業先への出張打合せ・実験 目安 0.5回/年
・社外との積極交流による人脈形成、情報収集および技能習得を推奨します。

【テレワーク】
・必要時に在宅ワークを選択頂けます。プレゼン資料や技術報告書作成など、独りで集中したい時などに現メンバーは利用しております。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・業務状況に依りますが、月平均10時間程度です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・レーザープロセスに係る量産設備・プロセスの設計、開発経験
 ※レーザー安全およびレーザープロセス応用に係る基礎知識
 ※レーザーアブレーションに関わる学識
 ※レーザープロセスの計測・可視化技術に関する経験・知識 など

【歓迎(WANT)】
・光学シミュレーション技術(光線追跡など)の経験・知識
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【担当製品】
・同社主要製品であり、高いシェアを誇る液晶やOLEDディスプレイ、タッチパネル関係の部材に使用される光学フィルム(偏光フィルム、透明導電性フィルム、タッチパネル電極用フィルムなど)

【職務内容】
・光学フィルムを製造するための生産設備の新設・改造を計画立案~設計~工事試運転における一連の業務

【入社後まずお任せしたい業務】
・まず他の担当者と一緒に仕事をしていただき現場になれる意味合いで工事と安全管理について身に着けていただくことから始まります。
・一通り安全管理について学んでいただいた後には具体的に生産ライン改善のための部品設計や投資テーマの基本計画を担当いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後イメージ:テーマ担当者として一通り業務を経験いただいた後、後輩技術者の指導に関わっていただきたく思います。
・5年度イメージ:チームリーダーとして主体的に投資テーマ及びチームメンバーの人財育成について推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・開発、製造部門と連携しながら橋渡し役として活躍でき、自身で考え設計した設備が成果として形として残ること。また自身が設計した設備で生産された製品が市場に出回り地球環境に貢献できることにやりがいがあります。

【出張(国内/海外)】
・国内出張:関わるテーマによって変わりますが生産設備の出荷前検査繁忙期には月2~3回(滞在日数1~3日)の出張はあります。
・海外出張:現状、海外案件少ないですが中国・韓国・台湾の拠点から支援要請があれば1~2週間/回程度の出張可能性があります。 

【テレワーク】
・業務特性上グループ内でも在宅勤務とする頻度は少ないですが設備の工事・試運転時期でなければ比較的自由に在宅勤務にすることは可能です。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均20-40時間となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産設備の新設・改造を計画立案~設計~工事試運転等のご経験
※安全及び工程管理に関しての知見

【歓迎(WANT)】
・部品の現場スケッチ、CADを使用しての機械設計経験

【求める人物像】
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
プロセスデータの解析、デジタル機器の導入、機械学習や自動制御の適用、通信等の情報インフラの構築等により、製造部門や設備管理部門の業務を支援すると共に、プラントへ先進技術の活用を推進する重要なポジションです。

<募集背景>
化学プラントでの設計、設備管理、運転、データ解析等の業務において、デジタル技術を活用して安全性、生産性、品質、省エネなどを向上させるため、デジタル技術を扱える即戦力の人材を獲得したい。
求める経験 / スキル
・情報工学,通信工学,システム工学,制御工学、及び左記に類する分野専攻
・化学系企業で先進デジタル技術の企画あるいは実務への活用経験がある人
・危険物取扱者,高圧ガス製造保安責任者の国家資格保有者は優遇します
従業員数
14,394名 ((連結 2024年3月現在))
勤務地

山口県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
14,394名 ((連結 2024年3月現在))
仕事内容
■南陽事業所(山口県)
【機械・電気】
<日常の機器トラブル発生時>
 製造課からの点検・補修依頼を受け付け、トラブル内容を確認・理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示
 現場作業の立ち合いや作業結果の確認

<年次の定期修理時>
 工事の計画立案、見積もりの作成、業者の査定・発注
 工事には現場監督として立ち合い、安全・作業指示を出し、機器の状態・施工を確認、検収

<スタッフ業務>
 新技術の調査・導入、重大トラブルの調査解析、機器診断、投資計画管理、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ 支援 、高圧ガス認定業務など

【土木・建築】
<土木建築工事担当>
プラント建設や土木、建築構造物の土木建築担当として、施工管理、設計、予算立案、予算管理等の職務を、発注者の立場で遂行する。

<土木建築設備のメンテナンス>
桟橋、護岸などの土木構造物から、建屋、煙突などの建築構造物のメンテナンスを土木建築担当として、補修検討、施工管理、設計、予算立案、予算管理等の職務を、発注者の立場で遂行する。

<スタッフ業務>
新技術の調査・導入、投資計画管理、補修計画立案、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援 などの職務を遂行する。
求める経験 / スキル
■南陽事業所(山口県)
【機械】
<必須>
機械の設備保全または設計等の経験をお持ちの方:経験5年以上

<歓迎>
・高圧ガス製造保安責任者免状
・エネルギー管理士
・非破壊検査技術者
・機械保全技能士
・JPI設備維持管理士
・設備等リスクマネジメント技術者
・技術士

【電気】
<必須>
・特高設備の設計保守管理
・発電所(発電機)の保守管理

<歓迎>
・高圧ガス製造保安責任者免状
・電気主任技術者資格
・一般計量士
・エネルギー管理士
・1級電気施工管理技士
・1級/2級計装士

【土木・建築】
<必須>
・土木/建築の施工管理
・工事監理
・設計、コンサルタント
・化学系プラントの保全業務

<歓迎>
・1級/2級土木施工管理技士
・1級/2級建築施工管理技士
・1級/2級建築士
・技術士、技術士補
・測量士、測量士補
・コンクリート技士/診断士
・その他、土木建築関連資格
・高圧ガス製造保安責任者免状
従業員数
14,394名 ((連結 2024年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
14,394名 ((連結 2024年3月現在))
仕事内容
システムエンジニアとして、以下の次のような仕事を行って頂きます。
①システム設計と導入:製造プロセスの自動化に必要なロボット(産業用・協働)や機械の導入、センサーや制御システムの設置。
②プロセス改善と効率化:現行の製造プロセスを分析し、改善点を特定して生産能力の最適化や生産ラインのバランス調整、作業フローの改善。
③IoTの活用:IoT技術を活用して製造現場のデータをリアルタイムで監視・管理し、機械のトラブル予知・メンテナンス・生産計画の最適化に繋げる。
※上記に加え、メンバー指導、マネジメントも期待しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかの経験
◆ロボットを活用したシステム構築やプロセス改善 
◆製造業(モノづくり)でのシステムエンジニア 
◆自動化設備に携わった経験 
◆生産技術職での設備メンテナンスの経験 
◆PLCやマイコンのプログラミング経験 
◆上記に関わるマネジメント経験
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理等ご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【学歴】
四年制大学卒業、大学院修了以上

【下記いずれかの経験を満たす方】
1.何らかのプラントのプラントエンジニア経験(機械/電気/計装等)
2.何らかのプラントの保全(管理)経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
・設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討から設計、予算、申請、発注/検査、工事管理までの一連の業務
求める経験 / スキル
【下記いずれかの経験を満たす方】
・プラントのプラントエンジニア経験(機械 / 電気 / 計装など)
または
・プラントの保全/設備管理経験

【学歴】
四年制大学卒業、大学院修了以上
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・マツダ㈱およびその他企業における生産設備の施工管理
・生産設備立上げに係る工事管理監督
・在宅勤務可能です(フルリモートは不可)
求める経験 / スキル
【必須】
機械器具設置工事業における専任技術者資格を有する方
・技術士
・実務で管理技術者取得者(営業所専任技術者)

【歓迎】
・生産設備の機械/電気設計の実務経験8年以上
勤務地

山口県

想定年収

607 万円 ~ 783 万円

仕事内容
当社は製造現場における具体的な課題を解決するためにAIソリューションを提供し、生産現場の真の自動化を推進しております。
今後の事業拡大に伴い、スピーディーな課題解決実現には現場経験者の知見が不可欠となります。
製造現場での実務経験をお持ちの方を対象に、以下いずれかの業務をお任せします。
※経験やスキル、知識に合わせてポジションを決定いたします。

【主な募集ポジション】
・アカウント営業
・カスタマーサポートエンジニア
・機械設計・組立サポートエンジニア
・電気・制御エンジニア
・AI画像検査ラインの導入・保守サポート
・AIコンサルティングエンジニア
求める経験 / スキル
【必須】
・東京での勤務が可能な方
・製造業の現場での実務経験(工程/品質管理、設備保全、組み立て作業など)

【歓迎】
・AIやデジタル技術に関する知識または興味がある方
・工場の設備・システムに関する知見をお持ちの方
・製造プロセスに関する知見があり、現場課題を把握できる方
従業員数
97名 (2025年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

402 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
97名 (2025年2月現在)

~JFEスチール100%子会社/事業飛躍への設備基盤確保の一翼を担う~

仕事内容
鉄鋼製造過程で出るタールやガスを原料として化学製品や電池材料等を生産する、プラントの設備管理業務(電気系)をお任せします。

■職務内容
1)化学プラント設備・装置およびその周辺設備の機械保全
2)化学プラント設備・装置およびその周辺設備の電気・制御(計装)保全

■詳細
<設備保全>
・ 既設設備の計画的点検・補修による維持管理
(点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行)
・ 既設設備の点検に基づく劣化更新(設備工事)
・ 施工業者への指示・指導・監督
・ 既設設備の予防保全・改善

<新規建設>
・ 大型投資の基本計画
・ 大型投資プロジェクトでの建設担当プロジェクトマネージャー(最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をおまかします)
・ 大型投資エンジニアリング設計

<その他>
・ 既設設備の耐震診断・耐震補強の計画の予算取得と実行
・ 保全組織運営・維持 など


■このポジションの魅力
西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。
これら生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、更に事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。そして設備管理室の皆様に力の会社の事業発展への命運がかかっています。
・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。
・中規模の化学会社の設備部門で2工場合計60名強の配属人員規模(下記参照)、よって総合職一人ひとりが特定のプラントを担当し、自ら設備計画立案し、それを実行していただきます。その過程で自分の意見が通り、達成感が得られます。

■キャリアパス
・笠岡Gr長の下で笠岡設備保全業務(制御保全スタッフ)を主として経験を積んでいただきます。
・その後倉敷工場の設備保全業務に関わっていただきます。
・将来的には本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わって頂きたいと思います。

■働き方
残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。
・月平均残業 20時間台程度(通年で業務負荷変動あり)、
・有給取得率 50%程度  (計画的に取得すれば確実に取得可能)
・育休取得者 女性100%、男性ほぼ100% (希望があれば100%取得実施)

■弊社の強み:ずばり3つの強みがあります。
①安定した収益性と盤石な財務基盤(キャッシュリッチ)
②最先端の機能性分野へ事業拡大
[精密化学品(IT素材、半導体、AI関連)、リチウムイオン電池用負極材(HEV向)]
③働きやすい環境
就業制度、風通しの良い組織風土
求める経験 / スキル
【必須】
・プラント保全従事経験(3年以上)
・電気制御系:大学卒(電気・制御工学専攻)

【歓迎】
・電検3種(電気主任技術者)資格
・化学プラント従事経験
勤務地

岡山県

想定年収

520 万円 ~ 730 万円

仕事内容
◇自社内生産一貫体制/製品も独自のデザインなど工夫ができる/これまでにない技術開発に携われる◇
殺虫剤だけでなく、家庭用品・園芸用品・業務用品など幅広く事業を展開しています。
・自動機・省力機器の構想 設計製作 (自社製品を自動で組み立てる構想の設計から組立まで)
・生産ラインの設計および生産性維持と改善
・工場施設の維持管理と改善
・生産技術の開発と指導
・設備投資予算計画の立案、実施
・海外、外注先への生産技術指導
・社内調整 (開発や品質保証、海外グループなど他部署との調整業務)
※現在、世界約70か国に事業を展開しており、海外にも研究機関や生産工場があるため技術指導などで海外に出張することもあります。
 世界中の人々の命を守るため、グローバルなフィールドで活躍できます。
求める経験 / スキル
【必須】生産技術/設備設計の経験をお持ちの方
活かせるスキル:機械・電気設計/工程設計/CAD操作/PLCプログラミング/危険物取扱者/衛生管理者/電気工事士/機械保全/機械加工/溶接/特定化学物質作業主任者/高圧ガス製造保安責任者/産業ロボット取扱/安全管理者/フォークリフト運転/高所作業車運転/低圧電気取扱/画像処理
【歓迎】設備省力機器設計経験者・シーケンスプログラム経験者
勤務地

広島県

想定年収

470 万円 ~ 700 万円

仕事内容
《日本の成長型人材テックグループ「ネオキャリアグループ」の一社》
 
自動車・家電・医療機器・重工業・産業機器・プラントなど、幅広い業界における設計開発プロジェクトを手掛けています。

お取引先は、ソニー、KDDI、富士通グループ、日立グループなど、誰もが知る大手企業を中心に構成されています。
あなたの経験や希望に応じて、以下のような設計・開発業務をお任せします。

【プロジェクト例】
◇自動車のシャシや車両、補記類などの機械設計
◇家電製品(エアコン、テレビ等)の樹脂や筐体の設計
◇医療機器向けの組み込みソフトウェア開発
◇各種製品の強度解析や評価試験
◇3D-CADを使用したモデリングや設計業務 など
※CATIA V5、Auto CAD、SolidWorks、Pro/E、NX、CREO、CR-5000、CR-8000、PLC、CAE解析、シーケンス制御などのツールを活かせる案件が豊富にあります。


【アクサスの魅力】
■ 技術力だけでなく「価値創出力」が求められる現場
アクサスでは、開発業務をただ「こなす」のではなく、“すごい!”と感動を生むコトづくりを重視しています。
自社の理念「すごい!を追求する」に基づき、クライアントの期待を超えるソリューション提供にこだわっており、要件定義や上流設計など、価値に直結するフェーズへの参画機会が豊富です。

■ 幅広い案件×スペシャリスト活躍
・機械設計(自動車・電子・通信機器・産業IH製品・重機)
・電気回路(防衛関連の通信制御機器・電子部品)
・システム/ソフト開発(公共ライフライン・社会インフラ・鉄道・航空宇宙・防衛)
・組込開発(電気・医療・航空・通信・光学・設備・車載)
★年間300件を超える多様なプロジェクトにて50代スペシャリストの活躍実績多数★
→今までのご経験を即戦力として活かしていただける環境が整っています

■長期的なキャリア形成へのコミット
エンジニア一人ひとりと密にコミュニケーションを取りながら、長期的なキャリア形成を共に描いていく姿勢を大切にしています。
内定前面談においても必要に応じて複数回・長時間にわたり実施することもあり、候補者のスキルや価値観、今後目指したい方向性を丁寧にヒアリングした上で、最適なプロジェクトを提案しています。
入社後も定期的にエンジニアと接点を持ち続け、長期的なキャリア形成において率直に語り合える関係性を築いています。
技術力・キャリアの両面で「その人らしい強み」を伸ばせる環境づくりに取り組んでいます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
1,169名 (2024年12月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,169名 (2024年12月時点)
仕事内容
《日本の成長型人材テックグループ「ネオキャリアグループ」の一社》
 
自動車・家電・医療機器・重工業・産業機器・プラントなど、幅広い業界における設計開発プロジェクトを手掛けています。

お取引先は、ソニー、KDDI、富士通グループ、日立グループなど、誰もが知る大手企業を中心に構成されています。
あなたの経験や希望に応じて、以下のような設計・開発業務をお任せします。

【プロジェクト例】
◇自動車のシャシや車両、補記類などの機械設計
◇家電製品(エアコン、テレビ等)の樹脂や筐体の設計
◇医療機器向けの組み込みソフトウェア開発
◇各種製品の強度解析や評価試験
◇3D-CADを使用したモデリングや設計業務 など
※CATIA V5、Auto CAD、SolidWorks、Pro/E、NX、CREO、CR-5000、CR-8000、PLC、CAE解析、シーケンス制御などのツールを活かせる案件が豊富にあります。


【アクサスの魅力】
■ 技術力だけでなく「価値創出力」が求められる現場
アクサスでは、開発業務をただ「こなす」のではなく、“すごい!”と感動を生むコトづくりを重視しています。
自社の理念「すごい!を追求する」に基づき、クライアントの期待を超えるソリューション提供にこだわっており、要件定義や上流設計など、価値に直結するフェーズへの参画機会が豊富です。

■「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指す
「事業の立ち上げから成長拡大までを担うフェーズにあるため、0→1の開発はもちろん、1→100のスケーリングや最適化にも主体的に関わることができます。若手でも裁量を持って、サービス全体の設計や技術選定に携わるチャンスがあります。

■ 幅広い案件×キャリア志向に応えるマッチング体制
・機械設計(自動車・電子・通信機器・産業IH製品・重機)
・電気回路(防衛関連の通信制御機器・電子部品)
・システム/ソフト開発(公共ライフライン・社会インフラ・鉄道・航空宇宙・防衛)
・組込開発(電気・医療・航空・通信・光学・設備・車載)
など、多様なプロジェクトを年間300件以上保有。
キャリア面談を通じて、エンジニア本人の希望スキル領域や将来像を踏まえた案件マッチングを行うことで、継続的なスキルアップとキャリア開発を支援します。

■長期的なキャリア形成へのコミット
エンジニア一人ひとりと密にコミュニケーションを取りながら、長期的なキャリア形成を共に描いていく姿勢を大切にしています。
内定前面談においても必要に応じて複数回・長時間にわたり実施することもあり、候補者のスキルや価値観、今後目指したい方向性を丁寧にヒアリングした上で、最適なプロジェクトを提案しています。
入社後も定期的にエンジニアと接点を持ち続け、長期的なキャリア形成において率直に語り合える関係性を築いています。
技術力・キャリアの両面で「その人らしい強み」を伸ばせる環境づくりに取り組んでいます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
1,169名 (2024年12月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 780 万円

従業員数
1,169名 (2024年12月時点)

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