JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

47中の147件を表示

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仕事内容
当社イメージングソリューション事業部は、富士フイルムグループの映像関連製品を取り扱う組織です。当事業部のビジョンは、「写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力で人々に新たな感動や体験を届け、地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献する」というものです。このビジョンを実現するため、私たちはビジネスニーズを把握し、それに適した研究開発、品質保証、生産戦略の立案・実行まで幅広い業務に取り組んでいます。
 その中で今回募集する部門では、デジタルカメラ・レンズ、インスタントカメラ、監視カメラ、プロジェクター、双眼鏡など、様々なイメージング製品を開発し、それら製品において、オートフォーカスなどの制御アルゴリズムや、AI/ディープラーニングによる差別化技術の開発を推進しています。

【担当職務】
 制御アルゴリズムエンジニアとして、以下職務を担当いただきます。
・イメージング製品に搭載する、オートフォーカスなどの制御アルゴリズムやAI/ディープ
 ラーニングの開発および製品搭載
・競合/自社分析、技術動向調査、顧客の要望分析などを通じ、開発技術課題を抽出する
・当社が取り組む技術開発のロードマップ立案および推進

【仕事の魅力】
・製品に搭載する新しい機能を自ら提案できる
・顧客から搭載機能のフィードバックを受け、次の開発へ直接的に活かすことができる
・管掌役員、事業部、商品企画、開発が一丸となり直接コミュニケーションを取っている
 ため意思決定が迅速で、思い切った施策をスピーディーに進められる
・映像分野を通じて多くの人々に笑顔や感動を提供できる


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・制御アルゴリズムの開発経験(オートフォーカス、メカトロ制御など)

【歓迎(WANT)】
・製品アルゴリズム開発でのプログラミング経験
・C言語での組み込みソフトウェアの開発経験(経験2年以上が望ましい)
・AI/ディープラーニングの開発経験
・光学の一般知識

【求める人物像】
・社内外の幅広い関係者と、論理的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい事に前向きに取り組めるポジティブな方
・物事の本質を追求し、考え、オーナーシップをもってやり抜くことができる方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
・カメラや写真・動画の撮影が好きな方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
・品質、生産性、安全に関する、SWR工程またはWTC工程の改善を起案、遂行
・製造設備投資起案と実施
・製造設備横展開のための品種立上げ
・製品クレーム、製造トラブルの原因調査と改善策の提案、実施

■期待する人材像
・工程の課題を抽出し、計画的に解決に取り組む方
・現場、関係部門とのコミュニケーションも大事にし、共に成長、共創していくことができる方
・需要、環境の変化に柔軟に追従し計画変更、納期感を持って対応できる方
・チャレンジ精神があり、5年後の中核メンバーになり得る方

■業務の面白み・魅力
弊社の主力製品であります光ファイバを高密度に実装した光ケーブル(商品名SWR&WTC)は、世界的に有名な多くのサービスプロバイダにご採用いただいております。その光ファイバリボンと光ファイバケーブルにおいて世界でもトップクラスの製造技術を有しており、トップランナーの1社として日々の仕事にやりがいを感じられます。

■募集部署のビジョン
SWR/WTC製品を世界に向けて送出し、世界通信インフラ整備に貢献、世界の人々を通信で豊かにする。

■所属のミッション・業務
・製造現場とともにSWR/WTC工程の製造技術改善(品質、生産、安全)を行う。
・拡大するSWR/WTC需要に応えられるよう製造能力拡大のため、品質改善、生産能力改善をして磨き上げ、より多くの製品を世に送り出す。

■募集背景
増員:製造技術体制強化

■職場長から応募者へのメッセージ
スマートフォン、SNS、電子決済などなど、ありとあらゆる社会サービスの根幹を成している光ファイバケーブルを製造する部門です。髪の毛ほど細い光ファイバを複数本束ねた光ファイバリボンを造り、さらに複数の光ファイバリボンを集合して光ファイバケーブルを製造します。人、機械、材料、製造方法をコントロールして、クオリティ、コスト、デリバリを維持・向上に貢献。ひいては全世界の社会インフラの構築に貢献します。

・先輩に付いて製造技術業務を1年程度OJTを受けていただいた後、設備や品種を担当いただいて活躍いただくことを考えている。
・将来光ケーブル製造リーダを担っていただけるよう期待します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系高専卒以上
・精密部品に関する何らかの技術経験

■歓迎条件
・電気電子、機械、化学(有機)、情報のいずれかの専攻
・Excelでマクロが組める方
・CADによる図面作成経験

■求める人物像
・担当業務に粘り強く取り組める方。
・責任感を持って丁寧且つ主体的に行動できる方。
・職場内外を問わず周囲のメンバや現場とコミュニケーションを取りながら円滑に業務遂行できる方。
・チャレンジ精神のある方。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<業務概要>
川崎事業所(扇町・大川・千鳥)における受変電設備(扇町・大川:154kV~、千鳥:66kV~)、アンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の電気担当として業務をお任せいたします。川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。

<業務詳細>
(1)プラント建設(受変電設備更新含む)・・新設および既存設備の更新
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
  ・保全計画の計画立案(中長期、年次、月次)
  ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
(3)設備の廃棄および再利用の調査
(4)関連事業所への技術支援(海外含む)
※電気グループは扇町/千鳥/大川の3拠点を横断したチーム構成になっております。
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。

<配属部署>
川崎事業所 工務部 電気グループ

<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須>
・受変電設備の設計業務経験

<歓迎>
・保有資格
電気主任技術者、第1種電気工事士、ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、計装士、計量士 等

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性があり、柔軟な思考を持った方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 965 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
入社後は、シャワートイレ製造を行う知多工場において、シャワートイレ組立工程に関わる生産技術エンジニアとして以下業務に従事いただきます。

《詳細業務》
シャワートイレ新製品、およびマイナーチェンジ製造ラインの新規立ち上げ/生産準備、工程設計
稼働中の製造ラインの改善/改良による生産性向上
新規設備導入のための仕様検討/導入プロジェクト推進


■組織概要
<主要製品>
・シャワートイレ
・システムトイレ
・陶器組立商品
<事業内容>
・知多工場は、LIXILのシャワートイレ(完成品)の生産を担う工場です。
・電子部品や樹脂成型部品を同じ敷地内で生産/製造し、完成品を最終組立・検査する、"一貫生産方式(製造~物流まで)"を採用しています。
<ここがすごい>
・一貫生産方式(製造~物流まで)
・知多から製品を日本全国へ配送
・38万品番の当日出荷対応が可能(ジャストインタイム生産)
<工場内の雰囲気>
・一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切にしており、社員同士のコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。
<福利厚生例>
・健康や栄養バランスを考慮した社員食堂のメニューが約300種類ほどございます。
<動画>
【生産工場のご紹介|トイレができるまで】
https://x.lixil.com/watch/6310091769112
<備考>
従業員数:約1,000名(協力会社含む)
工場敷地面積:約38万㎡


<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・LIXILは住宅設備機器のメーカーである。住まいと密接に関わる設備の完成品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかの業務経験をお持ちの方
①生産設備の設計(機械・制御どちらでも可)
②生産設備の導入経験(仕様書作成及びメーカー折衝含む)
➂生産設備の改良保全(加工・または組立)
<歓迎要件>
コミュニケーション能力と技術学ぶ意欲(開発や製造など多くの関係者との折衝が必要となるため)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
本ポジションでは、全方位ドローン「HAGAMOSphere™」の事業化に向け、機体制御プログラム開発の推進をお任せします。これまでの制御ソフト開発のご経験を活かし、DICの中期経営計画Vision 2030 Phase2の実現を目指すポジションです。

■主な担当業務領域
・C/C++/python及び画像処理を用いたドローンの制御ミドルウェア/ソフトウェアの開発
・現在の制御ミドルウェア/ソフトウェアの最適化作業
・各種パラメータのチューニング作業
・新規採用デバイスの制御用ソフトウェア開発 など

《関連記事》
中期経営計画「DIC Vision 2030」Phase2 計画の策定について
https://pdf.irpocket.com/C4631/doF3/ejVY/EZeQ.pdf

DIC、米国・世界最大級のテクノロジー見本市「CES2026」に出展
https://www.dic-global.com/ja/news/2025/event/20251204212029.html

全方位マルチコプター HAGAMOSphere®
https://www.dic-global.com/ja/products/hagamosphere/

■配属予定部署
新事業統括本部 インキュベーション推進ユニット AIデバイスグループ

メンバー構成:30名(管理職13名、一般社員17名)
管理職は30~50代、一般社員は20~40代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・組み込みなどのリアルタイム物体制御に関する基本的な知識(PID制御、フィードバック制御、応答性評価など)および実務経験(5年以上)
・Windows / Linux Ubuntu / ROS / ArduPilot / OpenCV / GitHub / C / C++ C# /Python のいずれかの開発経験があること(3年以上)

■歓迎要件
・マイコンやボードPC(Jetson)を用いた 物体の制御経験(飛行物体であれば尚良し)
・リアルタイム制御を意識したソフトウェア設計およびコーディング経験
・画像センサ(カメラなど)を用いた 物体の制御経験(飛行物体であれば尚良し)
・画像認識技術の基礎やOpenCVなどのライブラリの使用経験
・ロボットや制御機器などの組み立て経験(実験含む)
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
日本化薬㈱に在籍のうえ、テイコクテーピングシステム㈱ (日本化薬100%出資)へ出向いただきます。

テイコクテーピングシステム株式会社で開発している半導体製造装置の制御ソフトウェアの開発業務をお任せします。
・開発内容
 ➢既存装置の改造、メンテナンス
  全自動及び半自動ラミネータ、リムーバ、マウンター
 ➢次世代装置の開発

・開発ソフトウェア領域
 ➢プログラマブルロジックコントローラ (PLC)ソフトウェア開発
  開発言語:ラダー言語、ST言語
 ➢Windowsソフトウェア開発
  開発言語:C#.NET、Visual Basic 6.0, Visual Basic.NET
  * Visual Basicはメンテナンス用途のみに使用し、新規開発はC#.NETで行います。
 ➢産業用ロボットティーチング、ソフトウェア開発経験

・担当領域
 ➢要件定義、設計(基本/詳細)、実装、評価(単体/結合)、受入れ
 ➢ソフトウェアメンテナンス業務 (出荷前、出荷後)
 ➢開発プロジェクト管理(進捗/品質/コスト)・集約管理 (ソフトウェア構成管理)
 ➢ソフトウェアに関わるドキュメント作成 (設計書・仕様書・テスト結果報告書、技術資料、マニュアル等)
 ➢性能設計/実装、移行設計(旧システム→新システム)、データ移行、他
 ➢ソフトウェア開発に係るシステム環境設計/構築/テスト、他
求める経験 / スキル
■必須要件
・電機・電子、ソフトウェア、IT/情報工学の分野またはそれに準ずる分野の学位
・以下、制御ソフトウェアのいずれかに対する開発経験が3年以上あること
 ➢プログラマブルロジックコントローラ (PLC)ソフトウェア
 ➢Windows, Linux, RTOS, その他組み込み制御ソフトウェア
 ➢メカトロニクス制御ソフトウェア
  モータ, サーボ, 圧空, 真空, ヒータ、レーザー、各種センサー等の機構制御に必要なメカトロニクス制御
 ➢上記開発に伴うプロジェクト管理、システム環境構築
・英語でのコミュニケーションにアレルギーが無いこと
・日本語が母国語レベル、または日本語能力検定1級を取得

■歓迎要件
・半導体製造装置の開発経験
 ➢装置システム制御設計に関する知識、業務経験
  ロードポート、アライナ、圧空/真空プロセス制御、搬送制御
  半導体プロセス用テープの貼付け/剥離プロセス
 ➢SECS/GEM, E84等のホスト↔装置間通信仕様
 ➢半導体装置サイバーセキュリティに関する知識、業務経験
・産業用ロボットティーチング、ソフトウェアの開発経験
・予兆保全に関する知識、業務経験
・DevOpsツールの使用経験
 ➢Git, Subversion等の継続的デリバリーツール
 ➢Jenkins等の継続的インテグレーションツール
・英語と日本語による技術資料やマニュアル作成

※近年の半導体制御ソフトウェア開発は、従来のPLC制御開発に留まらずPCとの連携制御、ネットワーク、DevOps、CI/CDといった開発手法など様々なIT技術知識が必要となっていますので、半導体業界以外の方も歓迎いたします。
従業員数
2,423名 (( 5,979名(連結)/ 2025年3月末 ))
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,423名 (( 5,979名(連結)/ 2025年3月末 ))
仕事内容
・次世代システムの設計・構築: 試作システムの課題を抽出し、上市を見据えた柔軟で堅牢なシステムアーキテクチャの設計・再構築。
・要件定義・PM業務: 制御系・強度系の専門研究員と連携し、物理現象をデジタルで制御するための要件定義およびプロジェクト管理。
・ハードウェア連携実装: 溶接ロボットや電源の制御技術をシステムへ統合する実装支援。
・技術資産のドキュメント化: 試行錯誤のプロセスをナレッジ化し、将来の「標準化(業界ルール作り)」へと繋げる活動。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発経験、もしくはハードウェアへの実装経験
・取り組み概要や成果をドキュメント化できる方

【歓迎】
・システムアーキテクト経験(CAD/CAMや3Dモデリングなど、複雑なデータを扱うシステムの設計・刷新経験)
・論文執筆の経験
・機械学習(AI・画像認識)に関わる知識・経験
勤務地

兵庫県

想定年収

610 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
■業務概要
 世界トップクラスのシェアを誇るグラスファイバー製造を支える、ガラス生産設備の特高受電設備の電気主任技術者として選任します。
 高速通信を支える基盤技術であるグラスファイバーの生産は、社会インフラに不可欠な役割を担っています。その生産を支える電気設備を維持管理することは、技術者として大きな責任と同時に、計り知れない醍醐味を味わえる仕事です。
 本求人では、電気技術者として実務経験を積みながら、将来的に第二種電気主任技術者の資格取得を前提として所場の電気主任技術者として活躍していただく方を募集いたします。

■業務内容詳細
特高・高圧電気設備の維持管理・改修計画など
設備保全・設計・導入

クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が高度化。プリント配線基板や半導体パッケージ基板に用いる当社のスペシャルガラスの需要が伸び続けており、ガラス溶融炉の新設/増強を4拠点(福島、郡山、真岡、台湾)で進めています。
求める経験 / スキル
【必須】
第2種電気主任技術者

【尚可】
第1種電気主任技術者、エネルギー管理士
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))
仕事内容
①製造課の場合
 グラスファイバー製造工程の管理
(生産歩留、作業環境の改善、生産技術・QC対応)
 
②溶融操炉課の場合
 ガラス溶融炉の運転管理、ガラス溶融技術の開発/改善/改良
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①メーカーにおける生産現場で、一年以上後経験のある方
②高卒以上で機械・電気系の専攻を卒業されている方

【歓迎(WANT)】
①グラスファイバーを取り扱ったご経験
②材料メーカーでのご経験
③材料・化学系、機電系であれば可
 無機材料・窯業(ガラス・煉瓦)の知識があると望ましい
※③は溶融操炉課の場合のみ
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))
仕事内容
■職務概要
好調な業績を背景として電子材料の『新工場の建設』や『既設工場の拡大』を進めており、大型設備を導入しています。

※関連情報 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2025/ze250822.html

計装・制御エンジニアとして生産設備の導入検討・プロセス設計・設備更新などの一連の業務を担当いただき、また、投資案件の提案やその進捗管理などの設備投資検討にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容
機械系エンジアや電気系エンジニアと連携し、設備投資提案の実現に向けて業務を推進します。
 ・設備投資計画の立案・実行(実施予算の策定〜管理)
 ・設備改修工事の仕様策定〜検収、施工管理
 ・既存設備の更新や能力アップ等の提案と推進 など
※実工事(建設や設備設置など)は、エンジニアリング部門や保全部門が担当し、協力業者が行います。配属先部門は生産技術チームとして、プロジェクト全体の企画・管理・推進を図ります(安全や工程管理をを含めて)。

■担当するプロジェクトの例
1)将来に向けた新工場(電子材料工場)の建設
 ・工場建設時の生産設備導入の計画立案(検討)
 ・設備投資提案の企画・立案と実現に向けた計画策定
2)既設工場(電子材料工場)の拡大
 ・既設工場の生産能力拡大を検討
 ・新規設備の導入や既存設備の改良・保全計画の企画・立案
 
■業務のポイント
・配属先の部門で製造している先端半導体パッケージに用いる材料(製品名:PIMEL™)は、AIサーバでの需要が拡大しています。世界各国のお客様に提供しており、生産能力の拡大が急務となっています。
・生産技術業務は多岐にわたり、技術経験を広げる機会が数多あります。自分のアイデアや考えを計装設備に活かし、具現化していくことができます。
・機械や電気の担当者と共に1つのチームを作ります。チームメンバーで連携し、新設・既設工場に最先端設備を導入し安定稼働を実現します。個々の裁量を保ちながら、各々メンバーがスキルアップできる環境です。
・実際に製品製造を担当する製造部門とのコミュニケ—ションを重視しています。計装・制御機器だけでなく生産プロセス(化学的知見)の理解も深めることができます。
・会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと考えています。

<仕事の魅力・やりがい>
・生産設備の投資計画〜設備設計〜施工管理〜保全計画といった幅広い企画と実行に携わる業務です。また、スマートファクトリー化に向けた最新技術の導入経験や技術を身に着けて頂けます。
・旭化成の生産技術は高いレベルを有しており、蓄積されたノウハウを継承し自身の技術レベルを高めることができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・先輩や上司とともに、計装設備の導入計画や工事管理を担当していただきます。
・製造現場の課題を解決していくための改善対応にも携わっていただきます。
▼3〜5年後
・計装・制御設計の経験を積みながら技術や知識を深めていただきます。
・製造現場の設備導入・維持管理をリードする人財としての活躍を期待しています。

<取扱い商材>
感光性絶縁材料『PIMEL™』

<参考URL>
https://asahi-kasei-pimel.com/
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
工場やプラントにおける計装(制御、計測)のエンジニアリング経験(3年以上)
※設計・プラントエンジニアリング・設備管理(保全)などの経験を求めています
※計装だけではなく、電気・計装双方のご経験がある方も歓迎です。

<望ましい業務経験/スキル>
DX・IT・制御システム(PLCのシーケンスフローやインターロック等の機能面)に関する知見

<望ましい資格>
・計装士 など

<求める人物像>
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進める事ができる方
・自らの目で製造現場を見て、製造メンバーとの会話を重ねて課題を発見出来る方
・設備に関する技術的課題を理解し、対策の立案と対応が迅速に行える方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
職務概要
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングをご担当いただきます。自社工場の電気・計装(制御)設備におけるEPC全般(企画・設計・施工管理・試運転など)を一気通貫で担っていただきます。

職務詳細
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を担います。
 各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント(施工管理・据付・試運転)、など
・電気・計装(制御)担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
・他製造拠点や協力メーカー(打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応)への出張の可能性もあります(基本的には国内で、数日程度のもの)。

■ポイント
・電気(強電)と制御の両方、またはどちらかを担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。
・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。
・各製造拠点では、増産(数年にわたる増産計画など)や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。

<仕事の魅力・やりがい>
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
まずは、上司や先輩社員とともに設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めていただきます。
▼3〜5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
また、チームのリーダーとして、若手育成にも携わっていただくことを期待します。

<取扱い商材>
軽量気泡コンクリート「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」

<参考URL>
https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・マテハン系設備のPLC制御(サーボ、INV、ロボット)設計・保全経験(3年以上)
・学校で電気、制御、情報系を専攻された方

<望ましい業務経験/スキル>
・DCSなどの計装制御経験
・機械安全分野の制御設計(PL対応)構築経験のある方

<望ましい資格>
・電気主任技術者(第1種〜第3種)
・エネルギー管理士
・セーフティアセッサ(SSA以上) など

<求める人物像>
自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・明るく積極的、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
職務概要
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。
自社工場の電気・計装(制御)設備におけるEPC全般(企画・設計・施工管理・試運転など)を一気通貫でご担当いただきます。
また、リーダーとして、若手社員の教育や育成も担っていただきます。

職務詳細
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を推進します。
 各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント(施工管理・据付・試運転)、など
・電気・計装(制御)担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
・IoT・AIを用いた自動検査装置や画像処理技術などを用いた品質管理システムの構築など、最先端技術にも広く取り組んでいただきます。
・他製造拠点や協力メーカー(打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応)への出張の可能性もあります(基本的には国内で、数日程度のもの)。

■ポイント
・電気(強電)と制御の両方を担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。
・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。
・各製造拠点では、増産(数年にわたる増産計画など)や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことで、ご自身のエンジニアリング能力を高めることができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
まずは、設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めてください。
若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。
▼3〜5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
そうして設計と保全の両技術を習得した上で、エンジニアリング全体を担うマネージャー職への育成を図っていきます。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高専卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・マテハン系設備のPLC制御(サーボ・INV・ロボット)の設計と保全経験5年以上
・機械安全分野の制御設計(PL対応)構築の経験
・高専・大学・大学院などで電気または制御系を専攻された方

<必要な資格>
・電気主任技術者(第3種以上)

<望ましい業務経験/スキル>
・DCSなどの計装制御経験
・電気主任技術者の経験

<望ましい資格>
・電気主任技術者(第1種または第2種)
・セーフティアセッサ
・エネルギー管理士

<求める人物像>
・明るく積極的、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

茨城県

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容
1.新規事業創出に向けた新たな技術の確立
2.シミュレーションを中心とした開発・設計に加えて実際のプロセス経験を実施頂く
3.シミュレーション技術の社内Hubとして活性化を推進する

【業務のやりがい・魅力】
業務を通して新規ビジネスの立ち上げ、最先端の技術習得ができます。実際のプロセスに触れつつ、様々なシュミレーション業務に携われる魅力があります。

■身に付くスキル
光学知識、シミュレーション技術、半導体プロセス技術

■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション
リーダークラス~実務主担当
・出張頻度/出張先
業務内容に寄り、国内出張の可能性あり

■部署の平均残業時間
20時間程度/月

■入社後のキャリアプラン
・入社直後:シミュレーションを中心とした開発・設計の実務担当し、新規事業創出へ貢献
・5-10年度:自身の技術・知見をベースとして新規製品開発のプロジェクトリーダーとして活躍
※将来的には、新規事業創出を牽引する本部署のマネージメントも目指していただけるポジションです。
求める経験 / スキル
■応募資格(Must)
・CAEを活用した開発系業務の経験
・プログラミングの知識・経験

■歓迎要件(Better)
・英語スキル:メールや書類の読み書きができるレベル
・波動解析ソフトの活用経験ーLumerical、Rsoft(FullWAVE、BeamPROP、DiffractMOD)、OptiFDTD)
・光線追跡ソフトの活用経験ーZemax、CODE V、OSLO、VirtualLab Fusion、SPEOS

■求める人物像
新しいことに前向きで、自ら進んでチャレンジできる方
他社、他部署との連携などのコミュニケーション能力に長けた方
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

栃木県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
■業務内容
1.光半導体デバイスなど、最先端のデバイスを製造するためのプロセス技術開発。特に集積やパッケージングなどの後工程

2.大学、研究機関、協力企業などとの共同開発や連携の担当窓口

大学・研究機関・協力企業などとの共同開発や連携の担当窓口業務等も、業務に含まれます。社内に経験・知見の無い新規テーマの企画・立案には、積極的に外部の知見を取り入れる活動も行っています。また、技術動向調査、市場調査として、展示会や学会などへの参加も業務に含まれます。

3.ご自身の専門性を活かし複数の工程をまたがった新規技術開発を担当して頂くことになります

【業務のやりがい・魅力】
新しい事に挑戦して、エンジニアとしての専門性・技術力を広げたい意欲的な方を歓迎します。今後開発が進む集積化技術において、独創的なプロセス技術のアイデア出しから実現まで、ご自身の手で生みだすやりがいのあるポジションです。

■身に付くスキル
開発対象製品における半導体集積プロセスの知見と、各種装置オペレーションを身に付けることができます。
社内や社外の関係者との連携のなかで、幅広い知見やコミュニケーションスキルを身に付けることができます。
保有される半導体技術スキルに当社要素技術(微細加工や材料技術)を掛け合わせて、新製品開発・新事業立ち上げを経験できます。

■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション
リーダー・係長クラス

・出張頻度/出張先
国内 2回程度 / 月(大学、提携企業等)
海外 0~1回程度 / 年 (欧州)

■部署の平均残業時間
20時間程度/月

■入社後のキャリアプラン
デクセリアルズが注力する半導体分野で、プロセス開発やデバイス設計領域でご活躍していただき、将来的なキャリアプランとして研究開発・製品立上げのリーダー、さらにはマネジメントを目指していただくことを期待しております!
求める経験 / スキル
■応募資格(Must)
半導体製造プロセス技術の開発経験、または半導体デバイスの設計経験をお持ちの方
※特に半導体プロセス技術全般の知見をお持ちの方を歓迎 (マスク設計、フォトリソグラフィ、実装、工程品質管理など)

■歓迎要件(Better)
・半導体後工程のみ知見をお持ちの方
・半導体製造経験は無くともプロセスの原理原則を理解されている方
・表面実装経験のある方
・英語スキル:論文読解、日常会話ができる英語力

■求める人物像
新しいことに前向きで、自ら進んでチャレンジできる方
他社、他部署との連携などのコミュニケーション能力に長けた方
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

栃木県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
【FY25_37】Global DIG PS_QDデバイス設計エンジニア

■業務内容
当社の中期計画が掲げるフォトニクス領域での技術開発力の強化のため、光半導体(QD)デバイスの設計と評価スキルを持った人材を募集します。顧客の抱える課題の背後にある製品設計の考え方や先行技術を理解し、当社の材料開発やプロセス開発の目標スペックに落とし込み、且つグローバルなパートナーと潜在顧客と当社の開発技術について英語で議論し、開発を推進頂きます。

■具体的には
・QD(半導体)デバイス設計
・評価環境の構築

■業務のやりがい・魅力
メンバーの半分が外国人というグローバルな組織の中で、当社としても先進の試みであるグローバルな研究開発活動を推進して頂きます。

■ご入社後のキャリアアップ
当社の固有技術(ケミカル材料、接合材料、プロセス技術、微細加工、光半導体)について知見を深めて頂きながら、グローバルな企業とのパートナリングを通じて、outside-in / inside-outの手法での技術開発やビジネス開発の実務を推進頂きます。
求める経験 / スキル
■応募資格
・光半導体や電子デバイス技術に精通している方
・関連領域の研究開発の実務経験必要
・英語で技術の議論ができる方
・グローバルで組織横断の研究開発活動を推進できる方

■歓迎要件
・光や電気の集積回路設計の実務経験があれば好ましい
・TCAD等の電子デバイスシミュレーションの使用経験があればなお好ましい

■求める人物像
募集領域に関連する専門領域を持ち、高いコミュニケーション力で、新しい専門分野にも積極的に取り組んでいける人物
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
【FY25_24】光半導体プロセス開発 / 宮城:多賀城

■業務内容
1.化合物半導体デバイスのプロセス開発
2.通信向けフォトダイオードデバイスの製品化検討
3.プロセス及び評価関連の装置の検討と導入、それら装置の立ち上げと条件最適化

【業務のやりがい・魅力】
データセンター/長距離ネットワーク向け光トランシーバの高性能化においてキーとなる光集積回路の開発に携わることで、情報社会の発展に貢献できます。設計/プロセス/計測等、フォトニクスの先端テクノロジーを結集し、国内外のパートナ企業と連携して進める光集積回路の開発に参加することで、個人のスキルが磨けるとともに、創意工夫を発揮した活躍ができます。

【身に付くスキル】
・化合物半導体デバイスの開発、プロセス開発のスキル
・フォトリソプロセススキル
・光通信デバイスのナレッジ

<働き方のイメージ>
■組織で求めるポジション
リーダー~実務主担当者クラスの方を募集しております。

■出張頻度・出張先
・海外1回/年(US or EU)
・国内6~4回/月(研究機関、国内事業所、装置メーカー等)

■部署の平均残業時間
15時間程度/月

■リモートワークの活用度合い
リモートワーク:1回/週 程度

■入社後のキャリアプラン
化合物光半導体のプロセスを担当し、スキルに応じてメンバーのリーディングと育成をお任せしたいと考えております。また、経験を重ねる事でエキスパートとしてプロジェクトマネージメントの役割も担っていただくことを期待しております。

※ご経験・スキルに応じて、入社直後よりプロジェクトマネジメントを担っていただくことも考えております。
求める経験 / スキル
■応募資格
・半導体プロセス経験をお持ちの方
・半導体プロセス関連装置導入経験をお持ちの方
・英語レベル メールや書類の読み書きができるレベル

■歓迎要件
・ステッパ及びレジスト、コーターデベロッパー等のフォトリソプロセスの知見を有する方
・RIE、CVD、ALD、蒸着もしくはスパッタリング等の真空プロセスの知見を有する方
・半導体物性・波動光学の知見を有する方
・光半導体デバイスの開発、もしくは 製品化の経験をお持ちの方
・光通信向けデバイスの開発、もしくは 製品化の経験をお持ちの方
・MEMSデバイス開発経験をお持ちの方

■求める人物像
・専門外のナレッジが必要な時においても積極的にナレッジを獲得する活動ができる人物
・周囲のメンバー、部外のメンバーと円滑なコミュニケーションができる人物
・ノウハウだけに頼らず、定量的にデータを取得しPDCAを回せる人物
従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
勤務地

宮城県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,943名 (2023年3月31日現在 ※連結ベース)
仕事内容
製鉄所内の機械・電気設備のプラントエンジニアリング業務
設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理等ご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【学歴】
四年制大学卒業、大学院修了以上

【下記いずれかの経験を満たす方】
1.何らかのプラントのプラントエンジニア経験(機械/電気/計装等)
2.何らかのプラントの保全(管理)経験
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
仕事内容
製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理等ご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【学歴】
四年制大学卒業、大学院修了以上

【下記いずれかの経験を満たす方】
1.何らかのプラントのプラントエンジニア経験(機械/電気/計装等)
2.何らかのプラントの保全(管理)経験
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))

株式会社巴川コーポレーション

仕事内容
■電気制御設計をお任せいたします。
回路設計、制御設計、電気計測の知識を活かした設計業務となり、
主に新規開発製品における作動条件の制御設計業務を担って頂きます。

★新しい事業となるため、遣り甲斐を持って取り組むことができます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・回路設計経験 
・電気制御
・計測業務の経験
・IT技術を用いた装置・設備の設計経験
従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
仕事内容
同社設計部の開発・設計技術者として、下記業務に従事頂きます。
・船舶用機器(制御盤、通信機器等)の開発・設計業務
 
■開発設計環境(使用機器)について
回路シュミレータ(SPIS他)等
 
■得意先(納品先)について
・防衛省/海上保安庁 ・三菱重工業株式会社 ・株式会社三井E&S造船 等
求める経験 / スキル
■必須条件
次のいずれかの経験をお持ちの方
・ハードウェア設計のご経験(アナログ回路設計/デジタル回路設計)
・ソフトウェア開発のご経験(組み込み系ソフトウェア/ネットワーク技術者)

■歓迎条件
・高専や大学にて電気電子、情報工学を専攻されている方
従業員数
108名 (2023年3月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
108名 (2023年3月現在)
仕事内容
・製鉄所内の機械・電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務
・設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討から設計、予算、申請、発注/検査、工事管理までの一連の業務
求める経験 / スキル
【下記いずれかの経験を満たす方】
・プラントのプラントエンジニア経験(機械 / 電気 / 計装など)
または
・プラントの保全/設備管理経験

【学歴】
四年制大学卒業、大学院修了以上
従業員数
43,081名 ((2024年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
43,081名 ((2024年3月末))

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
■海外におけるエネルギーサービス物件のプロジェクト業務
①プラントや工場向けのエネルギー設備の機械・電気の設計・施工

②プロジェクトの範囲は発電所、CGS、地域冷暖房センター等に及び、オーナー企業・海外のコンサルタントさらには海外の業者と打ち合わせを行い、当該業務を出張(2週間程度)または現地常駐として進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記のいずれかの経験がある方
■海外及び国内で地冷プラントの設計・施工の経験者
■海外及び国内で発電所やエネルギープラントの設計・施工の経験者

【歓迎要件】
■海外プラントの設置現場経験者
■海外エネルギー供給設備の現場経験者
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

432 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※発電プラントの設計・施工管理 、発電設備の新設工事における一貫した業務をお任せする予定です。発注者側の立場としてプロジェクトに従事していただきます。

【具体的には】
(1)顧客ニーズ調査、現地調査、仕様検討・決定
(2)客先配電系統へのつなぎこみ検討
(3)設計、ベンダー調整、施工、試運転
(案件は新規/既存両方あり)
求める経験 / スキル
・プラントや大型設備、ビル・マンション等の設計・施工管理経験者
または
・プラント保守メンテナンス、使用検討から工程管理の経験者
従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,935名 (2024年4月1日現在)

株式会社潤工社

仕事内容
自社製造装置機械の設計をお任せ致します。

生産設備はほぼ100%内製化。
自前の機械開発に設計者として携わることができます。

【自社装置機械 例】
電線成形・製造装置
チューブ成形・製造装置
フィルム成形・製造装置
射出成形装置など
求める経験 / スキル
【必須】
・装置設計の経験
 ※機械設計、電気制御設計、ソフトウェア設計いずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎】
・電線・チューブ・フィルムの成形製造装置または、射出成形装置の設計経験
従業員数
718名 (2025年4月時点 ※連結)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
718名 (2025年4月時点 ※連結)
仕事内容
【FY25_27】反射防止フィルム 開発エンジニア(商品開発職:プロセス検討)/栃木

■業務内容
・スパッタ技術を用いた反射防止フィルムの特性、生産性向上
複数のラボ機を用いて、新規プロセス開発及び新商品の開発支援を行っていただきます
・社内外パートナーとの連携
新たな技術の獲得に向けて、外部の研究機関や、装置メーカーと連携を行い、社内技術の向上を行っていただきます。また、社内のコア技術との組み合わせにより、デクセリアルズならではの商品開発を行っていただきます。

【業務のやりがい・魅力】
反射防止フィルムのプロセス開発において、これまでにない技術を導入していく必要があるため、新規開発に様々なチャレンジを行うことができます。また、新規ポートフォリオ拡大に向けても、今後社会課題の解決を担う商品開発を行うという観点から、最新技術への取り組みも必要となり、自身の成長もできる環境となっています。

<身に付くスキル>
光学設計技術有機・無機材料知識
光学フィルムに関する知識

<入社後のキャリアプラン>
入社後は、反射防止フィルムのプロセス開発及び、新規ポートフォリオ拡大に向けた活動を行ってもらいます。この環境の中で、プロセス開発マネージャーを目指してもらいたいと考えています。
また、他の選択肢としては、反射防止フィルムの商品開発や、エンジニアリングマーケティング等、顧客へのスペックイン活動へ幅を広げていくことも可能です。
求める経験 / スキル
■応募資格
・真空関係の装置設計、プロセスに携わったことがある方

■歓迎要件
・光学設計技術
・樹脂設計技術
・ロールtoロールプロセスに携わった経験
・英語レベル中程度(英語でのメール、資料作成、資料を用いたプレゼンができる)

■求める人物像
・普段はチーム内での業務となりますが、関係部署との連携も必要となる為、他部署との信頼関係を構築できる方
・学習意欲の高い方:当社技術はもちろんですが、当社にとって、新しい技術・市場の探索をするため、新たな情報をインプットする必要があり、それらに興味を持って吸収できる方。
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■各種化学プラントの計装設計業務を担当頂きます。
【具体的には】
□計装関連の基本検討、設計、工事見積、調達、施工管理、試運転、プロセス改善
□計装設計詳細:P&ID作成、計装リスト作成、DCSロジック、線図作成、試運転要領書作成
求める経験 / スキル
【必須】
■設備設計の経験
■化学プラントの機械知識及び化学工学知識を有する方
【尚可】
□TOEIC600点以上の英語力を有する方
□高圧ガスに関する知識を有する方(高圧ガス製造保安責任者)
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■事業内容
同社TSグループでは、主にメガネレンズに使用される、太陽光(紫外線)によって発色する「フォトクロミック材料」の開発・製造を行っております。当社の特長は、材料の開発・製造にとどまらず、その材料を塗布・加工するまでの専用コーティング装置も、自社で設計・開発し、ソフトウェア・制御設計からメンテナンス、顧客対応までを一貫して手掛けている点です。現在、この装置開発体制の強化を進めており、ソフトウェア開発を中心に、装置全体に関わるエンジニアを募集しています。

■業務内容
フォトクロミック材料を塗布するコーティング装置に関わる以下の業務
・コーティング装置の制御ソフトウェア開発(ラダープログラム)
(装置の動作制御、条件設定、各種パラメータ管理など)
・ソフトウェアを含む装置全般の顧客対応
(装置納入後の立ち上げ支援、不具合・改善要望への対応、新規装置の設計・開発)
・既存装置の改良や、新たな顧客ニーズに基づく装置開発
※ ソフトウェアが主軸ではありますが、装置全体の構造や制御思想を理解しながら開発を進めていただくポジションです。

■働く魅力・やりがい
・上流から下流まで一貫して関われるため、「考えて・手を動かして・形にする」実感を得られる
・材料・装置・ソフトを横断したエンジニアとして成長できる
・顧客ニーズを起点に開発から製品化まで責任をもって携わるため、製品が世に出た際の貢献度・達成感が大きい
求める経験 / スキル
■必須条件
ラダー言語を使用したソフトウェア開発の実務経験
(装置制御、組込み、業務アプリ等、分野は問いません)

■歓迎条件
・装置・設備に関わる業務経験、または機械・電気分野への興味
・制御系・組込み系ソフトウェアの開発経験
・英語を用いた業務経験(メール・仕様確認・簡単な会話など)
従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
仕事内容
■業務内容
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺業務を広げていく。
・仕様、構想設計に基づいた設備設計とその製作図面の作成
・設備製作に必要となる技術資料の作成。機械設計計算書、IOリスト、フローチャートなどの電気・ソフトエンジニアとの設備設計に必要となる資料作成、各種チェックリスト等。
・設備や部品の購入・手配業務
・設備の試運転、据え付け工事の管理
・設備の引渡し及びドキュメント作成
・設備稼働後の改善、改造

■期待値役割等
設備・機械設計担当者として、要素技術開発・機械設計を行い、電気担当やプロセスエンジニア(主に研究開発部門、事業部門)との連携にて先進的な設備を作り込む。

■業務の面白み・魅力
・お客様の求める事を、「自分で考え」「設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びや顧客満足を実感できる
・世の中の最新技術に触れられる
・光ファイバという情報通信やAIといった社会を支える最先端分野に関わることができる
・電気・ソフト・プロセスなど多分野の技術者と協働し、複合的な技術力が身につく

■募集部署のビジョン
ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により​
実装する。フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。​

■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する
・将来の労働力不足のリスク低減とコスト競争力の向上を実現する

■キャリアパスイメージ
機械設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう!

■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。最先端の設備技術を経験・習得できます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれも必須
・機械設計製図の基礎知識
・機械要素部品の基礎知識
・機械4力学の基礎知識
※3D CAD(Solidworks, iCAD)、2D CAD(CAD Super)により機械設計、図面作成を行う。機械設計製図の知識を有すること。

■歓迎条件
・生産設備または装置設計の経験・知識
・装置メーカでの経験
・回転設備設計の経験・知識

■求める人物像
・能動的に提案型にて業務を進められる人。
・電気エンジニアや事業部門のエンジニアと生産設備を立ち上げるためコミュニケーション力を持った方。
・生産設備部門員として、トラブル対応などにも臨機応変に対応するフットワークの軽い方。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■ポジション概要
機能性光ファイバ(PANDAファイバ/イメージファイバ)の設計開発から製造導入までを一気通貫で担う技術開発ポジションです。AI需要による通信容量の拡大を背景に、開発・量産体制を強化する増員採用となります。光ファイバの製造プロセスや装置を扱うことで幅広い知識を身に着けることができます。開発から量産化まで責任を持つ、重要かつ面白みを以って取り組んでいただける役割です。

■担当業務内容
① 新規機能性光ファイバの構造設計・試作開発
・光ファイバの光学及び機械設計
・光学特性や構造特性などの光ファイバの機能評価
② 製造装置立上げ・プロセス設計
・設備コンセプト設計
・新規設計設備の立上げ
③ 量産最適化・コスト低減
・データ解析による品質安定化
・効率化設備開発による製造コスト削減
④ 技術文書対応
・国際規格、論文読解
・社内外技術折衝

■期待値役割等
本ポジションのミッションは、機能性光ファイバの設計開発から製造導入までを一気通貫で担い、AI時代の高度化する通信インフラを素材レベルから支えることにあります。単なる研究開発に留まらず、試作段階で得られた知見を量産プロセスへと昇華させ、安定品質・高歩留まり・競争力あるコスト構造を確立することが求められます。とりわけ、AI向けデータ通信容量の拡大による光ファイバの需要拡大を背景に、従来以上の高性能化と優れた製造効率が必要とされる局面にあります。技術的な完成度だけでなく、再現性と量産適合性を兼ね備えたプロセスを構築することが、組織としての最重要テーマです。開発成果を事業成果へ転換する。その橋渡しを担うことが、このポジションの本質です。

■対象製品領域
・Specialty Optical Fiber
-偏波保存光ファイバ(PANDAファイバ)
高い偏波安定性が求められる光システムに使用される
-画像伝送用光ファイバ(イメージファイバ)
 石英系の超多コアファイバとして使用される

■業務の面白み・魅力
・設計〜量産導入まで一気通貫で担当
・AIインフラ拡大の中核技術に関与
・世界トップシェア機能性ファイバ領域
・研究成果を事業へ変換する経験

■募集部署のビジョン
世界最先端の光通信部品に用いられる光ファイバの研究・開発・製造を通じ、AI時代の膨大なデータをつなぐ通信インフラを支えます。

■所属のミッション・業務
機能性光ファイバにおける設計開発~製造導入を一気通貫で行い、ビジネス拡大に貢献する。
-偏波面保存光ファイバ(PANDAファイバ)
-画像伝送用光ファイバ(イメージファイバ)

■募集背景
増員:AI需要増によるデータセンタ向け光ファイバの開発・製造能力拡大

■キャリアパスイメージ
・機能性ファイバ技術スペシャリスト
・光ファイバ全体設計領域への拡張
・将来的なグローバル拠点連携
専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリア形成を想定。


■職場長から応募者へのメッセージ
世界トップシェアの機能性ファイバで、新商品の研究開発から製造・量産までを一気通貫で担い、唯一無二のキャリアを築けます。互いに高め合いながら、パッシブ光デバイス市場を牽引するリーディングカンパニーを、ともに実現しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
開発・製造を通じて、情報通信の世界の激しい移ろいを実感でき、やりがいのある職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理工系学部卒以上
・製造装置立上げ、もしくは製造プロセス改善経験
・Excel/PowerPointの実務使用経験
・TOEIC550点以上

■歓迎条件
・石英ガラス、無機材料の開発、製造プロセス経験
・光学設計/光学評価経験
・半導体/電子部品の量産技術経験
・データ解析(Python、VBA等)
・文書作成能力

【フィットする経験領域】
・連続生産設備の立上げ経験
・化学/材料領域での設備設計・導入経験
・スケールアップを伴うプロセス設計経験

■求める人物像
・光ファイバの特性、製法に興味がある方
 - 石英ガラスの合成および加工,光学設計&評価
・課題解決に地道に取り組むことができる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションし情報収集できる方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
・2DCADでの図面作成
・3DCADを用いての機構設計
・試作、評価、製品化

■期待値役割等
機構設計、強度計算の知識を駆使した製品開発

ご経験に応じて、得意な領域からのお仕事をお任せします。
ゆくゆくはフジクラが世界トップシェアを誇る融着機設計の第一人者として新規開発全体をリードください。
(ただし、後述の通りその他のキャリアパスも柔軟に選択いただけます)

■業務の面白み・魅力
自らのアイデアと工夫が盛り込まれた製品が世界中で使用される

■募集部署のビジョン
品質・性能で世界最高の融着接続機を開発する

■所属のミッション・業務
光ファイバ融着接続機と関連工具の機構設計・金型成形品の設計・製品開発業務を担う

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
これまでのご経験によりますが、目安として3年程度設計実務を経験したのち、機械設計専門家又は開発マネーネジメント業務の道があります。
本人の希望や適性から生産技術や営業技術へのローテーションのチャンスもあります。

■職場長から応募者へのメッセージ
フジクラが世界トップシェアを誇る光ファイバ融着接続機を一緒に開発しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
製品を一から作り上げていく設計開発はやりがいがあります。エンジニアとして成長できる機会も多いです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・材料力学等機械エンジニアとしての基礎知識
・即戦力となるべく、設計の実務経験を3年以上行っている方が望ましい

■歓迎条件
・2D/3DCADを用いた機械設計または機構設計の実務経験
・樹脂成形品設計の実務経験

■求める人物像
・スピード感を持って何事にもチャレンジ可能な人
・チーム作業の中で協調性がある人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
・光ファイバの製造技術に関するプロセス開発・改善(品質・性能の向上、コストダウン等)
・新規設計品の開発および製造工程立上げ
・製造装置の開発
・製造プロセスの改善

■期待値役割等
・今までの手法にとらわれない新しい観点での技術革新・プロセス開発を期待します
・製造プロセス開発を通じて光ファイバ市場のおける競争力強化に貢献していただきたい。

■業務の面白み・魅力
・今までにない技術やプロセスの導入にかかわることができる
・プロセス開発から製造導入まで、モノづくりのプロセスを一貫して経験することができる

■募集部署のビジョン
高密度情報通信に欠かせない光ファイバの製造プロセスおよび新規製品を開発することで、DC需要への対応及び世界の情報通信網の発展に寄与する。

■所属のミッション・業務
光ファイバの製造プロセスおよび新規製品の開発

■募集背景
増員:新規プロセス開発担当エンジニア

■キャリアパスイメージ
・経験者とともに開発業務に従事していただき、光ファイバ製造プロセスについて学んでいただくとともに、開発業務のフロー等についての理解を深めていただきます。
・開発業務を行うことで得た知識ならびに技術をもとに、将来的に他部署への異動についても検討可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
今後も市場成長が見込まれている情報通信産業において重要な製品となっている光ファイバの製造プロセス開発に携わることで、フジクラの更なる成長に貢献しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
光ファイバの開発業務を通じて、さまざまな経験を積みながら成長して行くとともに、お客様に満足いただけるモノづくりを一緒に行っていきましょう。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれか必須
・製品開発または製造技術の実務経験(分野不問)
・物理・化学・機械・電気いずれかの基礎知識
・システム制御やプログラミング(VB/VBAなど)の知識、経験
※工学の基礎知識があれば、経験がない方でも、経験を積み活躍いただけます。

■歓迎条件
・機械設計の知識、経験
・電気設計の知識、経験
・機械または電気CADの知識、経験
・光ファイバ関連の知識・経験

■求める人物像
・何事にも積極的で明るく前向きな方
・技術に興味があり主体的に行動できる方
・現場作業者等、関係各所とのコミュニケーションを積極的に行える方
・業務遂行のためにはコミュニケーションが大事になるため、その能力を重視する。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
【業務内容】①データサイエンティスト
材料・プロセスの研究・開発や、生産現場の改善(工程安定化や品質向上)などを目的としたデータ解析
(マテリアルズ・インフォマティクス、プロセス・インフォマティクスなど)

【業務を通じて得ることのできる経験、知識、スキル】
・材料研究・開発、生産現場におけるデータ解析の実践経験
・材料・プロセス、生産管理の専門知識

【業務内容】②装置開発のエンジニアリング業務(機械工学、化学、電装設計の以下の内のどれか)
・東レのエンジニアリング開発センターで、装置設計の各種要素技術を駆使した社内のプロセス・設備開発、特に表面加工技術(塗布、ドライコート、プラズマ処理等)に関連した開発業務に携わって頂きます。
関連する事業は繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、電子情報材料、水処理・環境、医療材、新規事業にわたって広範な分野となります。

・表面加工技術は幅広い製品に適用される重要な技術であり、装置設計の要素技術開発が非常に重要です。
当社ではそれらの要素技術開発についてもエンジニアリング開発センターを中心に取り組んでいます。
新製品創出やグローバルな生産展開への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きい業務です。

・東レのエンジニアリング開発センターにて計測・制御系技術の要素開発を行って頂きます。具体的にはセンシングや画像処理、AI、ビッグデータ解析を活用した生産技術開発や、CAE解析技術を活用したプロセス設計・製品設計を担当していただきます。

【事業背景】
東レは繊維、フィルム、炭素繊維複合材料、といった様々な分野で多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。
この創出は“化学”が根幹で、それを設備、プロセスが支えます。世の中にない、高付加価値製品の創出には、同じく世の中にない生産設備が必要で、東レは化学メーカーでは稀有ですがそれを自社開発しています。
求める経験 / スキル
下記のうちどれか1つ
<必須>
・データサイエンス分野での実務経験(2年以上)
・Pythonプログラミング、または機械学習ツールを利用したデータ解析の経験

<必須条件>
・大卒以上で機械工学系(材力、流体、伝熱など)の専門知識をお持ちの方
・設備開発の業務経験
 設備の要求機能整理、実験/理論計算(CAE含)、必要プロセスの導出、図面への落とし込みなど、装置設計に関する一連の業務経験をお持ちの方

<必須条件>
・大卒以上で以下の①②のどちらかの専門知識を有すること
①計測工学、制御工学、データ解析、信号処理のどれか1つ以上
②機械工学および計算力学
・以下の①②のどちらかの経験がある事
①計測、検査、制御の装置開発、またはそれらを利用した生産設備開発、またはプログラミング言語(Python、C言語、MATLAB言語など)を用いたビッグデータ解析やAI技術開発
②熱流体解析、構造解析、衝撃解析などCAE解析を活用した設計および、解析技術開発
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
■業務概要:
製紙業界向け総合機械メーカーとして、製紙関連設備の電気設計・制御設計を担当いただきます。

■業務詳細:
・電気回路・制御設計
・仕様書の作成
・既存設備の電気図面管理
・生産性改善やDXプロジェクトへの参加

■働く環境:
・残業は月平均20時間程度&完全週休2日制
・縛りがなく自由度高く動ける環境
・困った時はみんなで助けてくれる居心地良い職場

■事業内容:
・製紙原質機器・プラント・付属機器の設計・製作
・原質機器
・抄紙機用附属機器
・排水処理機器
・各種機器用消耗品
・金属加工業務(受託生産、OEM生産)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・電気設計のご経験をお持ちの方
従業員数
224名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
224名
仕事内容
電気制御設計職として下記業務に従事頂きます。
工場内の精製設備やお客様向けの貴金属回収設備の制御設計を行います。最初は基礎から覚えていただき、ゆくゆくは制御盤設計・シーケンス制御設計・電気工事のすべての分野をお任せすることを想定しています(制御設計:電気工事=8:2程度)。ご経験に応じて工場内のIoT化にも携わっていただきます。

出張:年に数回、1回の出張の期間は約1週間、主な出張地域は関東、東海、九州、四国各地域。職種によっては海外出張あり。
※同部署では海外駐在のチャンスもあり、入社後、早期に海外のPJに関わっていただき、半年~2年以内を目途にインドやヨーロッパ、北米等に海外駐在いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■電気エンジニアとしての実務経験
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
家庭用エアコンや空気清浄機の高性能化、差別化、低コストを意識しながら以下の業務を担当していただきます。

1) アレルゲンの抑制・不活化技術開発
‐ 抗アレルゲン材料開発
‐ 上記材料のフィルターや樹脂への固定化技術
‐ 上記材料およびフィルター等の性能評価技術
‐ ユーザー目線における価値のある技術の抽出
‐ 要素技術開発及び試作品づくり

2) エアケア製品に関する先行技術解析
‐ 日本の衛生技術応用製品のトレンド把握
‐ グローバル製品向けの技術開発

3) 業界情報の収集及び  
Open Innovation活動
‐ 学会や展示会の参加、大学との連携
‐ 外部研究機関や企業のと協力活動
求める経験 / スキル
【必須条件】※以下いずれか
・抗アレルゲン、抗菌製品開発経験
* 空気清浄機、エアコン、サニタリー製品
・生物学、微生物学に関する知識

【優遇条件】
・空気清浄機の衛生技術開発に従事した経験 
*抗アレルゲンフィルター開発および評価
・エアコンおよび空気清浄関連技術の開発経験がある方
従業員数
130名 (2023年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
130名 (2023年4月現在)
仕事内容
1) USP(Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を意識した技術・製品の研究開発
:日本の技術や製品も参考にしながら新技術を発掘・提案し、 製品に適用するための要素技術開発を担当していただきます。 (空気清浄、調湿など室内空気質改善のための付加機能など)
2) 空清機能材料の合成・評価技術に関する研究開発 :
室内のアレルゲン物質や有害ガス除去材料分野、あるいは集じん技術(HEPA、電気集じん等)分野で、新たな要素技術開発を担当していただきます。
3) グローバル及び日本市場向け製品の要素技術開発を目標と しており、複数人(2~3人)で分野ごとのテーマを担当して研究開発を進めて頂きます。
4) 社外の大学・企業・研究機関及び韓国本社とも積極的に協力 しながら、技術・製品の研究開発を進めて行きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※以下いずれか
・空気清浄分野における材料(触媒、吸着剤、MOF等)研究開発の経験者
・高機能集じんろ材・材料あるいは電気集じん技術の研究開発経験者
・メーカー勤務の経験があり、機能性材料分野の実務経験を3年以上の経験者
・理工学系学部出身の方(材料化学(無機・有機)、修士学歴以上は歓迎

【優遇条件】
・触媒による低エネルギーガス分解に関わる研究開発経験
・ガス吸着用MOFの開発経験・集じん技術の開発経験
・MI(Materials Informatics)を活用した材料開発経験
・大学や企業、研究所との共同研究推進経験
従業員数
130名 (2023年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
130名 (2023年4月現在)
仕事内容
白物家電に適用する要素技術開発を行っていただきます。
業務拡張のため下記のような人材を募集します。

1) インバータ制御技術開発
①ハーフブリッジ回路・電圧共振の動作仕様設定
②IHコイルと共振コンデンサ仕様設定
③制限閾値設定
④異常時制御設定

2) 構造技術開発
①IHコイル仕様設定
②IHコイル冷却構造
③IHコイル絶縁構造
④IHコイルフェライト仕様

3)インバータ基板構造設計
①発熱部材冷却構造
②絶縁構造

4)その他
①キッチン家電、洗濯機、乾燥機、空気清浄機などそれぞれの要素技術開発
求める経験 / スキル
【必須条件】※以下いずれか
・家庭⽤電化製品分野での開発経験
・工業⽤インバータ関連分野での開発経験
・IHクッキングヒータ、炊飯器などインバータ開発経験
・冷蔵庫、洗濯機などインバータ開発経験
・工業⽤インバータ制御開発経験
・工業⽤IHコイル開発経験
従業員数
130名 (2023年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
130名 (2023年4月現在)
仕事内容
1) ウェットクリーニングにおける規格、アルゴリズムの開発
・衣類の素材特性を考慮した洗濯乾燥システム開発

2) 洗剤に関する研究開発
・衣類の素材特性を考慮した洗剤や界面活性剤に研究開発

3) ISO対応ウェットクリーニングのコースの開発
求める経験 / スキル
【必須条件】※以下いずれか
・洗濯サービス(クリーニングやコインランドリーなど)分野の 製品及び技術開発の経験をお持ちの方
・業務用ウェットクリーニングに関する洗濯・乾燥コースの開発経験者
・洗濯・乾燥アルゴリズムの開発経験者
・洗濯科学、衣類などに関する素材の基礎研究の経験者

【優遇条件】
・衣類学を専攻者(衣類素材関連)
・衣類試験研究及び生活家電の研究開発経験者
・衣類化学の観点から水、洗剤、衣類に関する産学連携及び協同研究開発PJT経験者
従業員数
130名 (2023年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
130名 (2023年4月現在)
仕事内容
・ USP(Unique Sales Points, 強い商品訴求ポイント)を意識した技術・製品の研究開発 
・ 白物家電の制御ソフトウェア開発 Inverter制御を中心に家電機器の制御技術開発。最初は洗濯機のMotor制御を担当
・ グローバル及び日本市場向け製品の要素技術開発を目標としており、一人が1~複数のテーマを担当して研究開発を進めて頂きます。
・ センシング技術開発食品の保存状態や、調理時の加熱状況、においの情報など、センサーからのデータを処理して制御を行い、また情報を通知するための開発を行っていただきます。
・ 衛生技術開発水や食品の衛生状態を維持するため、カビや細菌の抑制技術、これらのセンシング技術開発を行っていただきます。
・ 調理関連技術開発自動調理や、多機能調理機器での制御、油や調理臭などのフィルタリング(除去)技術の開発を行っていただきます。
・ 省エネ、振動騒音抑制等の開発モーター制御や、断熱、高効率化など、商品の魅力をより一層高める技術開発を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※以下いずれか
・制御ソフトウェアのR&D/製品開発経験5年以上
・Inverter motor制御技術に関する知見
・家庭用電化製品分野での開発経験
・食品化学/科学分野での研究開発の経験
・食品関連のカビや細菌等に関する研究開発の経験

【優遇条件】
・家電機器に関する制御技術全般の知見
・経験・電子部品、回路、ソフトに関する幅広い知見
・部品、デバイスモジュールの開発
・設計経験
・食品を対象としたセンシング技術の開発経験
・食品保存、発酵、熟成に関する経験
・農業系、食品系学科の大学出身、研究等の経験
・モーター、コンプレッサー制御の経験
・韓国語や、英語での日常会話程度ができる方
従業員数
130名 (2023年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
130名 (2023年4月現在)
仕事内容
当社工場における FA/自動化/DX推進の中核エンジニア として、設備導入・更新・新規事業ラインに関する、構想設計〜制御設計〜IT/OT統合までを一貫して担当いただきます。

■主な業務
既存設備・新規ラインのFA自動化およびDX化の企画・提案・実行
製造現場の課題把握、要求仕様の整理、システム選定・導入判断
作業データの収集/選別/解析を通じた最適な仕組みの設計
PLCを中心とした制御設計および電気設計補助
FA/DXシステムの構想設計(ネットワーク設計・セキュリティ含む)
ITとOTの統合によるデータ基盤・可視化・連携システムの設計
導入システムの立ち上げおよび改善活動の推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
OT(FA)系スキル・・・具体的には以下のいずれかに該当
- 製造設備のFA自動化または効率化の実務経験
- 作業のDX推進の経験
- FA/DXシステムの開発・設計・改良の経験
- PLCプログラミングスキル
- OTネットワーク設計(セキュリティ知識があれば尚可)
- ITとOTの統合に関する実務スキル


【歓迎スキル】
IT(OA)系スキル
情報系言語スキル(Python, SQL 等)
IT/OT統合の実務経験者
従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
仕事内容
リアルタイムOSに関するソフトウェアの開発業務を担当して頂きます。
当社製品の半導体機械装置の仕様検討から、プログラミング、動作確認まで幅広く対応して頂きます。

【職務詳細】
・担当工程:仕様調整、基本設計~実装、テスト、実機デバック等
・開発環境:VxWorks、VC、C、C++
・製品:ウェハ(半導体の材料)に粘着素材を加工する装置。当社の粘着素材を精密に加工する技術が使われています。

【教育体制】
自己啓発通信研修で200以上の講座が受講可能
階層別研修、各種テーマ別研修あり
(合格基準達成者には50~75%の補助金がでます)

入社直後から3ヶ月程度は教育担当により専門的な知識・業務を教えています。

【働き方】
・有給休暇取得率75.9%(2024年度実績、時間単位・半日単位で取得可)
・残業は平均20時間/月程度
・育休復帰率98.5%(2024年度利用者64名)
 結婚、出産などのライフイベントの後も仕事を続ける社員がほどんどです。
求める経験 / スキル
【必須】
・C#によるプログラミングの実務経験
・機械装置の取り扱い経験

【尚可】
・機械装置の動作確認
・VxWorksリアルタイムOSによるソフトウェア開発経験

【求める人物像】
各部部署から要望ヒアリング、システムの展開、ベンダーとの調整等、多数の人と関わりながら仕事を進めますので、ヒアリング能力、論理的思考能力等が必要となります。自ら提案、改善を根気よく出来る方や、業務を選り好みせず前向きに取り組んで頂ける方を求めています。
従業員数
2,629名 (連結:5,311人(2023年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,629名 (連結:5,311人(2023年3月31日現在))
仕事内容
1941年創業/特殊センサの他に、蓄光材、特殊蛍光体を製造する「特殊化」「多角化」「国際化」を方針とする老舗メーカーです。

1941年創業・蓄光材、特殊蛍光体の他に特殊センサを製造する「特殊化」「多角化」「国際化」を方針とする老舗メーカーである同社にて、ガス漏れ警報器等に搭載されるガスセンサの製造ラインで使用する計測器のプログラム保守メンテをお任せします。

<具体的な業務内容>
・C#, .NET Framework 4.8, 64ビットアプリ,Windowsフォームアプリケーション, Windows10もしくは11で稼働するソフトウェアの保守管理
・上記の不具合対応

【製品について】
ガス漏れ警報器/火災警報器装置内部の毒性ガスや可燃性ガスを検知する重要な部品となるセンサーを開発しています(空気清浄機やエアコンシステムに組込まれる事もあります)
各家庭に設置される物から、公共施設、学校、大型マンション、地下駐車場まであらゆる所で役立っており、生活に必要不可欠な製品です。

■就業環境
・お休みをしっかり取ることができる環境:年間休日129日(夏季休暇・年末年始休暇有)など十分にお休みを頂ける環境が整っています。
・平均残業月20時間程度
・充実した福利厚生:通勤手当、家族手当、28歳まで活用できる借上社宅、退職金制度など、福利厚生が整っています。

上記のようにワークライフバランスを整えられる環境で、結果として離職率4%(業界平均6%)、平均勤続年数15年を誇り、経済産業省の「健康経営優良法人」(中小規模法人部門)を取得しています。


■2016年竣工の、清潔感のあるデザイン性の高い事業所です。作業室はエアコン完備、トイレもウォシュレット完備。
■事業所横断的なイベントが多く、海外の方も含めいろいろな人との交流が楽しめます。海外拠点とのやり取りが多く、英語、中国語を学べる環境がございます。
■従業員同士の各種部活動も活発に活動中!
(MASTERS(ゴルフ部)、Fishing Club(釣り部)、アベンジャーズ(マラソン部)、牛久カッパーズ(水泳部)、BBQサークル、本因坊/竜王会(囲碁/将棋部)等)

【少数精鋭/国内シェアトップクラスを誇る】環境問題の改善、人命に関わる安全装置の為、高い信頼性が求められます。
■海外ブランドに比べ性能が高く、誤作動や不具合が許されない領域なだけに圧倒的な信頼を獲得しています。
■国内シェアトップクラスを誇り、海外売上比率は7割で、欧米やアジアを中心に売上拡大中。今後はヨーロッパやインドも伸ばしていく計画です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎/
■必須条件:
・プログラミングに関する基礎的な知識をお持ちの方

■歓迎条件:
・生産管理業務または製造技術業務の経験のある方
従業員数
92名 ((グループ連結1093名))
勤務地

茨城県

想定年収

430 万円 ~ 550 万円

従業員数
92名 ((グループ連結1093名))
仕事内容
※国内外の拠点におけるCO2削減と安定・安価なエネルギー供給の実現計画を立案、実行をお任せする予定です。また、事業の継続性を鑑み、上記エネルギー関連の情勢を踏まえた上、最適な要員および生産計画を立案、実行も業務に含まれます
※脱炭素・カーボンニュートラルに向けての企画・立案もお任せしたいと考えています

【具体的には】
・エネルギー設備機械/電気エンジアリング業務(設備計画、デザイン、工事調整・管理・試運転調整)
・エネルギー設備機械/電気保全技術管理業務(整備手法・周期管理、トラブル下人究明と対策横展開)
・なお、それぞれその後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性がございます。

【組織】
エネルギー技術部門は幅広い年齢層のエネルギー系の設備エンジニアが在籍しています。(全体で約 300 名)
主な業務内容は製鉄所内エネルギー設備に関する設備エンジアリングで、機械・電気系設備のプラントエンジニアリングやメンテナンスエンジニアリングです。5~8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【魅力】
※東日本製鉄所君津では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html

【電力事業について】消費電力量の約88%を自社設備で供給
https://www.nipponsteel.com/factbook/12-01.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・各製造プラントエンジ、操業管理、発電設備製造メーカー、エネルギーエンジニア、化学品/素材製造エンジニアとして、ユーティリティ設備の企画、設計、建設、運転、保全業務いずれかのご経験

【歓迎条件】
・機械:高圧ガス甲種、エネルギー管理士、ボイラータービン主任技術者等
・電気:電気主任技術者(または実務経験により将来申請可能者)、エネルギー管理士(電気)など
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
※鋼板処理ラインの電気(制御)エンジニアリング業務を電気(制御)主担当として推進していただく予定です。

【具体的には】
・製鉄所における鋼板処理ラインEPCプロジェクトにおいて、電気(制御)システムの計画から詳細設計立上げを一貫して担当
・電気設備、計測機器、計算機に関する設備エンジニアリングを担当頂き、電気系設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、生産効率向上に向けた技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。

【入社後】
OJTにより同社のエンジニアリング業務を習得いただき、今後続く鋼板処理電気案件経験を積ませ、将来的には鋼板処理制御全体を統括を目指していただく予定です。

【魅力】
海外・国内における鋼板処理ライン電気エンジニアリングにおいて多くの実績があり、そのノウハウの蓄積がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高専卒業以上
・メーカー、インフラ業界、エンジニアリング業界等での電気/制御のエンジニア経験

【歓迎条件】
・工場、保全整備部門における設備企画・実行業務経験
・電気、情報、物理系を専攻、もしくは同分野の国家資格取得(電気主任技術者等)
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
■車や設備に使用される部品を洗浄するための設備を開発している技術力の高い化学メーカーにて、顧客要望に合わせたカスタムメイドの設備を開発するために、電気制御担当として従事頂きます。大手Tier1等からの希望仕様に合わせて、設計部と協力し設備開発を行って頂きます。
〇電気制御担当
・シーケンス制御
・PLCプログラミング
・電気配線の調整 等
※現場への設置業務の為、出張業務が伴います。(休日出社の場合は代休を取得頂きます)
⇒出張先:大阪府内、山形県、海外出張
(長期出張の場合は、4~5日間かかる可能性もございます)
求める経験 / スキル
【必須】
PLC・シーケンサなどの電気的知見をお持ちの方
【歓迎】
・設備業界での実務経験
従業員数
72名 (2024年7月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
72名 (2024年7月)
仕事内容
計装電気系エンジニアを担当頂きます。
【業務概要】
・計装電気系エンジニア
・設備の新規建設/改造(新規設備のエンジニアリング及び建設業務、生産性向上等の改善活動)

【業務詳細】
・新規設備の主仕様計画、プラントメーカー選定、設計管理、建設業務及び付帯設備の計画及び実行、工事施工の安全管理、設備投資の予算管理
・能力増強及び品質改善のための設備改造業務
・省エネ活動推進による設備改造業務
・挟まれ、巻き込まれ等災害防止のための安全対策業務

【業務のやりがい・魅力】
新規設備建設業務では、専門的な知識を生かし、自らの意見を反映させながら他部門や社外の方々とコミュニケーションを図り、設計を進めます。決められた工程の中で建設チームとして一丸となり、設備の立ち上げを行います。設備改造に関しては、製造現場の要望を汲み取り、既存設備との関連性や操作性を考慮しながら、いかに目的を達成するかという「技術者としての腕の見せ所」となります。設備が無事に稼働した時や、生産改善を達成した瞬間の達成感は、技術屋にしか味わえない格別なものです。生産部門から頼りにされるセクションであり、将来の工場経営に直結する業務だけに、非常にやりがいのある仕事です。

【教育体制】
入社時の教育をはじめ、OJTにおいて初期教育と指導を行います。電気職種では同じ職場に21名が在籍しており、また設備技術部全体では電気職種が38名在籍しており、実業務においては部内全体で情報交換が可能です。また社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。

【想定されるキャリアパス】
入社後は、新規設備の電気担当として、主仕様の計画からプラントメーカーの選定、設計管理、建設業務、さらには付帯設備の計画・実行までを一貫して担当していただきます。実務を通じて業務プロセスや工場設備、制御システムへの理解を深めていただき、設備改造や安全対策業務まで幅広くお力添えいただきたいと考えております。なお、ジョブローテーションにより建設業務以外の領域(設備保全等)を経験する機会もあり、多角的な視点を養うことが可能です。将来的には、チームをまとめプロジェクトを牽引するマネジメント職、あるいは特定の技術を極め現場を支えるスペシャリストなど、自身の適性に合わせてキャリアを築いていただけます。

【部署のPR】
工場単体としても様々な生産設備があり、幅広いプロセスに係る知識経験を積むことができ、また幅広い分野で業務経験を積んできた仲間から様々な設備技術に関する知見を得ることができます。それらの知見と自らの経験を融合することで新たなアイデアを創出し、技術の進歩に貢献することができます。

【組織の特徴】
設備技術課は、機械・電気・土建の各職種で構成され、生産設備の新設や改造を通じて、生産能力および製品品質の向上に貢献する重要な役割を担っています。そのため、設備に関する専門知識や技術力はもちろん、課題を捉えて改善へと導く提案力も求められます。電気職種は、機械・土建職種と連携しながら、操業部門、工事施工会社、メーカーなど多様な関係者との折衝やコミュニケーションを行い、建設・改造業務を着実に推進していきます。
求める経験 / スキル
■学歴要件
大学・高専(専科)卒以上

【必須要件】
以下すべての経験・知識をお持ちの方
・普通自動車免許
・計装電気の専門知識(関連業務経験5年以上)
・電気図面読み取り、エクセル操作、ワード操作、パワーポイント操作
・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力、変化に対する柔軟な適応力と粘り強さ

【歓迎要件】
・電気工学(電気回路、送配電等)の知識
・計装電気設計経験 
・電気主任技術者3種以上、エネルギー管理士(電気分野)、機械保全技能士(電気2級以上)
・保全工事や建設工事の管理経験(積算、計装電気設計、工事管理、安全管理など)
従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

540 万円 ~ 990 万円

従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【募集背景】
・当社は銅やレアメタルを中心とした非鉄金属を扱う事業を展開しています。特に、佐賀関製錬所は、銅精鉱とリサイクル原料から製錬プロセスを通じて銅·貴金属·レアメタルなど高品質の金属地金を効率的に生産しています。銅精鉱の反応熱を最大限活用する「グリーンハイブリッド製錬」構想のもと、リサイクル原料比率(原料投入比率もしくは製品中の含有比率)を2040年に50%以上とすることを目標に、持続可能な資源循環型社会の構築に取り組んでいます。このような背景から、素材を安定供給に取り組んでいる中で、プラント保全強化を図るための保全員を新たに募集することになりました。
求める経験 / スキル
【学歴】
高専卒以上

【必須】
・プラントの機械系保全経験5年以上(工事管理及び安全管理を含む)の経験者
・操業現場担当者、工事業者やメーカーとの折衝ができるコミュニケーション能力を保有
・突発故障時の呼出し対応が可能

【歓迎】
・発電用ボイラ、蒸気タービンの保全経験或いはボイラータービン主任技術者の資格
・改修・改善の基本設計の立案
従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大分県

想定年収

540 万円 ~ 990 万円

従業員数
3,196名 (2024年3月31日現在)

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