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九電みらいエナジー株式会社

仕事内容

風力発電におけるメンテナンス計画の立案や、O＆M（オペレーション＆メンテナンス）サービスの事業化推進をお任せします。

【具体的には】
・風力発電設備の保守点検/修繕（特高電気設備/風車など）
・フィールドエンジニア業務（電気/機械）
・元請けとしての工事計画、見積作成、工事監理、資機材（クレーンなど）の手配
・O＆Mに係るプロジェクトマネジメント
・開発初期段階における入札対応
・EPC/WT/BOPなどに関する商務交渉　等

求める経験 / スキル

【必須経験】
〇電気関連の実務経験（業界不問）

【歓迎】
◯各種資格をお持ちの方（電気工事士、電気主任技術者など）
◯特別高圧/高圧電源の取り扱い経験がある方
◯電気保全全般の知識または経験がある方

従業員数

310名（2025年4月1日現在）

勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

310名（2025年4月1日現在）

技術研究所における安全衛生環境（HSE）担当

株式会社INPEX

仕事内容

【職務内容】
技術研究所（I-RHEXユニット、基盤技術ユニット）における以下の業務に関するリーディングおよび管理
(1) HSE(Health, Safety and Environment)マネジメントシステム運用
　　詳しくは、HSE年間プログラム運用管理、マニュアル・規定類文書管理、安全衛生環境に関する仕組みと活動の継続的改善、BCPなど、教育訓練・力量管理
(2) 各実験室・分析室における安全衛生環境管理、コンプライアンス対応
(3) HSEに関する官公庁届出業務対応、窓口業務
(4) 研究開発チームの実験分析リスクアセスメント、化学物質リスクアセスメントの運用管理
(5) 社内外の研究開発プロジェクトに対する安全衛生環境関連対応業務
(6) Securityに関する委託会社の管理
(7) 大規模工事のリスクアセスメント、HSE管理、工事監督

【部署紹介（部門の業務概要等）】
技術研究所では、以下のような研究開発活動に取り組んでいます。
　・I-RHEXユニット研究開発
クリーンエネルギー技術（CCUS、低コスト水素製造等）の研究・開発を行う開かれた拠点として、広く企業、大学、研究機関等との連携、協働を通じて社会のEnergy Transformation（EX）に貢献するため、現在は以下の４つのテーマで研究開発に取り組んでいます。
① 水素・アンモニア等の製造・輸送に関する新たなクリーンエネルギーサイクルの開発
② SAF等の環境負荷の低い燃料製造技術の開発
③ 効率的なCO2回収・輸送技術の開発
④ 高付加価値地下資源回収技術の開発
　・基盤技術ユニット研究開発
当社の有する既存石油開発技術を発展させ、効率的なプロジェクト開発、生産アセットの効率安定操業、CO2地下貯留などに必要となる技術の追求を行うため、現在は主に以下のテーマで研究開発に取り組んでいます。
① 貯留層技術に関する研究（原油増進回収技術の高度化、CO2地下貯留を安全かつ効率的に推進するための技術の追求）
② 金属材料技術に関する研究（操業問題解決のための配管材料評価、パイプライン鋼管に対する水素脆化評価）

【応募者へのメッセージ】
当社は「責任あるエネルギー・トランジションの実現」を使命とし、エネルギーの持続的な安定供給の責任を果たしつつ、ネットゼロカーボン社会への貢献を目指しています。技術研究所では、I-RHEX※ユニット、基盤技術ユニットという２つの部門により、それぞれ「CO2回収・利用技術、次世代燃料製造技術、鉱物資源回収技術等、地球環境へ貢献できる事業を実現するための研究開発」、ならびに「既存石油・天然ガス開発を効率的に行うための研究やその技術を発展させたCO2地下貯留技術についての研究開発」を進めています。これら研究開発活動を円滑に行うためにも、従業員の安全・衛生・環境を良好に維持管理すること、地域社会および周辺環境に対する環境負荷を最小化することが最も大切な業務の一つとなっております。研究開発拠点におけるHSE担当業務は、研究開発の成果を最大化するためにも必須の役割です。そのような高い目標意識をもったHSE担当者を募集しています。

※I-RHEX（アイレックス）：INPEX Research Hub for Energy Transformationの略称

求める経験 / スキル

【必須応募要件】
・化学、化学工学、高圧ガス設備に関する知見を有すること
・化学・重工メーカー、エネルギー業界もしくは大学・公的研究機関でのHSE部門および同等以上の業務経験（２年以上）

【望ましい経験・資格等】
以下、いずれか１つ、望ましくは２つ
・第一種衛生管理者
・有機溶剤作業主任者および特定化学物質等作業主任者
・危険物甲種取扱者甲種
・高圧ガス製造保安責任者甲種もしくは乙種
・公害防止管理者１種大気もしくは水質
・OHSAS、ISO45001、ISO14001等、もしくは同等以上の自社マネジメントシステムの運用管理経験もしくは内部監査員資格
・放射線取扱主任者もしくはX線作業主任者
・化学設備や機械設備に関する工事の設置・施工管理経験

【英語力】
基本的な英語能力（会話・ヒアリング・読み書き）を有するレベル。

※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと

従業員数

889名（連結：3,679名※2024年12月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 非公開

従業員数

889名（連結：3,679名※2024年12月31日現在）

【火力・地熱発電】安全管理者

大手重電メーカー

仕事内容

【概要】
火力・地熱発電所のタービン・発電機および電気、制御システムなど、発電設備のメンテナンス工事または建設工事における現地安全パトロールおよび支援を主に担当していただきます。

【詳細】
・国内サイト建設工事並びにメンテナンス工事における安全パトロールをはじめとする安全衛生活動支援。
・その他安全衛生に関する講師、社外安全活動など
・特定のサイトにおける安全管理担当者（サイト管理）
・その他安全に関わる一般業務（法改正に伴い資料作成、周知等）

【出張について】
安全パトロール：1～2泊の出張を5～10回/月
サイト管理者：1週間～1か月程度/回

ライフイベントによる休暇/休職や、本社出社時における在宅勤務制度の活用など、ワークライフバランスをふまえ柔軟に対応しています。

【ポジションの魅力】
フィールド部門では、プロジェクトに関わる多くの関係者と調整を図りながら、自ら立案した工事計画と現地施工管理を通じて、発電設備の完成を目指します。
プロジェクトの難易度はさまざまですが、困難な案件ほど、完成時の達成感は格別であり、他では得がたい充実感を味わうことができます。

また、各種資格の取得を積極的に奨励しており、スキルアップに意欲的な方を全力でサポートする体制を整えています。
現在は火力・地熱などの既存エネルギーが主力ですが、カーボンニュートラルの実現に向けて、水素・アンモニア混焼や岩石蓄熱などの新技術にも取り組んでいます。
これらの技術を実現するには現地工事が不可欠であり、これまで培ってきた技術を応用・転換することで、新たなビジネス領域に携わるチャンスも広がっています。

求める経験 / スキル

【必須】
・プラント、設備、土木、建設およびこれらに類する工事従事経験のいずれかのうち、3年以上の現地施工管理経験。
・安全パトロール経験

【歓迎】
・監理技術者（電気）を担える資格を有していること
一級電気施工管理技士または技術士（電気電子部門、建設部門）

勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

【火力・地熱発電システム】メンテナンスフィールドエンジニア

東芝エネルギーシステムズ株式会社

仕事内容

火力・地熱発電所のタービン・発電機および電気、制御システムなど、発電設備のメンテナンス工事または建設工事における現地施工管理業務を主に担当していただきます。
※主はタービンですが、配管や熱交換器など、様々な機器に携わっていただけるポジションです。

出張期間：3~6か月
電気の供給が必要な夏・冬を避けてメンテナンスを行います。
派遣計画が事前に立てられるため、先の予定が立てやすい環境です。

出張期間以外は京浜事業所にて、工事計画策定に従事いただきます。
この期間は在宅勤務も可能です。

副責任者、安全担当者から経験していただき、現場代理人を目指していただきます。

■ポジションの魅力
フィールド部門では、プロジェクトに関わる多くの関係者と調整を図りながら、自ら立案した工事計画と現地施工管理を通じて、発電設備の完成を目指します。プロジェクトの難易度はさまざまですが、困難な案件ほど、完成時の達成感は格別であり、他では得がたい充実感を味わうことができます。
また、各種資格の取得を積極的に奨励しており、スキルアップに意欲的な方を全力でサポートする体制を整えています。
現在は火力・地熱などの既存エネルギーが主力ですが、カーボンニュートラルの実現に向けて、水素・アンモニア混焼や岩石蓄熱などの新技術にも取り組んでいます。これらの技術を実現するには現地工事が不可欠であり、これまで培ってきた技術を応用・転換することで、新たなビジネス領域に携わるチャンスも広がっています。

サーマルエナジー事業
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal.html
jera西名古屋火力発電所建設
https://youtu.be/6mEfftRLGZg?si=jBc2mVduDzGK53Gr
北海道電力石狩湾新港発電所建設
https://youtu.be/9MsB4Y7AbMI?si=6cjzY8D6lJQKWQef

求める経験 / スキル

【必須】
・理工系の基礎的な知識、思考能力(原子力工学、機械工学、物理等、電気工学、材料、流体、ソフトウエア技術等）
・現職も含め１社につき５年以上のエンジニアリング経験

【尚可】
・火力発電プラントのエンジニアリング・アフターサービスに興味のある方
・エネルギー分野（特に発電分野）におけるカーボンニュートラル技術に興味のある方
・機械系の基礎学力・知識（材料力学、流体力学、熱力学、機械要素）
・一般的なOAスキル（オフィスツール、業務システムが使えるレベル）
・基本的なコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル

従業員数

5,000名（単独:2025年3月31日現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

5,000名（単独:2025年3月31日現在）

【海外プロジェクト/火力・地熱・原子力】サービスエンジニア

株式会社東芝

仕事内容

海外の発電事業者向け火力・原子力・地熱発電設備（主に蒸気タービンおよび附属設備）のメンテナンス、アフターサービスに関する機械系エンジニアリングを掌る部門です。

【詳細】
海外発電事業者に納入した火力発電設備（コンベンショナル火力、タービンコンバインドサイクル）、原子力発電設備、および地熱発電設備における蒸気タービンおよび附属機器類の設備・機器メンテナンスに関するセールスエンジニアリング業務となります！

①サービス・予備品の提案・見積業務
②定期点検における設備メンテナンスに関するエンジニアリング業務
③プラント性能向上・設備機器更新・ＤＸを活用したサービス提案などの機械系エンジニアリング業務

求める経験 / スキル

【必須】
・理工系の基礎的な知識、思考能力(原子力工学、機械工学、物理等、電気工学、材料、流体、ソフトウエア技術等）
・現職も含め１社につき５年以上のエンジニアリング経験
・グローバル事業に興味があり積極的に取り組める方

【尚可】
・リーダーシップスキルとコミュニケーション能力
・包括的な事業戦略の構築と実行能力
・一般的なOAスキル（オフィスツール、業務システムが使えるレベル）
・基本的なコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

火力・地熱発電システムのフィールドエンジニアリング業務

株式会社東芝

仕事内容

■業務内容
火力発電設備および地熱発電設備のフィールドエンジニアリングに関する業務
【詳細】
・現地作業所運営。また、フィールドエンジニアリング業務の総務、企画、現地安全管理業務。
・建設プラントのフィールドエンジニアリングおよび現地作業所運営計画・管理業務
・国内のサービスプラントのフィールドエンジニアリングおよび現地作業所運営計画・管理業務
・海外のサービスプラントのフィールドエンジニアリングおよび現地作業所運営計画・管理業務

■ポジションの魅力
世界中で基幹電源としての役割を果たし、電力供給に大きく貢献してきた火力発電事業は、CO2排出抑制のための高効率化を進めるとともに、自然エネルギーの不安定さを補う確実なバックアップエネルギーとして、今後も重要な活躍が期待されています。フィールド部門は、カーボンニュートラル・ネガティブを達成するために欠かせない存在であり、やりがいのある仕事です。フィールドエンジニアリングやアフターサービスに興味がある方を積極的に募集しています。

求める経験 / スキル

【必須】
・プラント、設備、土木、建設およびこれらに類する工事従事経験のいずれかのうち、3年以上の現地施工管理経験。
・監理技術者（電気）を担える資格を有していること。（一級電気施工管理技士　または　技術士（電気電子部門、建設部門））

【尚可】
・英語力（TOEIC 600点以上）があれば海外業務への機会を得られやすい。

求める人物像：
・当社のビジョンに共感いただける方
・高卒もしくは高専卒以上

勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

国内火力・地熱発電システムに関する機械系プラントエンジニア

株式会社東芝

仕事内容

■業務内容
国内の発電事業者向け火力・地熱発電設備のメンテナンス・アフターサービスに関する機械系エンジニアリングを掌る部門です。

【詳細】
①国内発電事業者に納入した火力発電設備および地熱発電所の設備・機器メンテナンスに関する
・見積業務
・定期事業者検査における設備メンテナンスに関するエンジニアリング業務
・プラント性能向上・設備機器更新提案などの機械系エンジニアリング業務

【対象システム】
火力発電
・コンベンショナル火力ガス
・タービンコンバインドサイクル
地熱発電
・蒸気タービンおよび附属設備

②新たなサイクル技術を軸としたプラントシステムに関する機械系エンジニアリング業務
(例)国内火力発電設備の有効利用、水素混焼技術、蓄熱システムなど

■ポジションの魅力
国内火力サービス市場におけるカーボンニュートラル（ＣＮ）技術に関する技術提案の要求および今後の需要が高まる中、既存の国内火力発電設備に対するアフターサービス（定検・更新工事）に加え、新規領域となるＣＮ関連技術のエンジニアリングの２つの軸を両立し顧客価値を提案できる機械系エンジニアリング部門としてのミッション実現が重要です。
そのため、今後の国内火力サービス事業における新たなCN技術商材の実機適用に向けたエンジニアリング業務を具現化し加速するに必要な、誠意と気概、幅広い経験と知識を持った技術者を広く募集します。

求める経験 / スキル

【必須】
理工系の基礎的な知識、思考能力

【尚可】
・発電設備やプラント設備関連の業務経験のある方
・火力発電プラントのエンジニアリング・アフターサービスに興味のある方
・エネルギー分野（特に発電分野）におけるカーボンニュートラル技術に興味のある方
・ベンダーや顧客等との仕様調整や見積業務の経験がある方
・機械系の基礎学力・知識（材料力学、流体力学、熱力学、機械要素）
・一般的なOAスキル（オフィスツール、業務システムが使えるレベル）
・基本的なコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

【川崎/出張・転勤なし】プラント設備管理エンジニア

東亜石油株式会社

仕事内容

日本のエネルギー供給を支えるプラント設備の「安全・安定稼働」を守るため、定期検査から改善・更新計画まで一貫してリードしていただきます。
神奈川県川崎市にある製油所での勤務のため、転勤が発生しません。

【詳細】
■検査計画の策定・実行管理：年次/短期計画の立案、協力会社との連携、突発的な事象への対応
■検査データの評価・分析：取得したデータを専門的知見から評価・分析し、課題を抽出、改善策を立案
■改善・更新計画の推進：設備改善・更新計画の策定から予算措置、工事の発注、スケジュール管理まで担当
■知見の標準化と展開：得られた知見を他設備へ展開し、プラント全体の最適化を推進します。

対象物：塔・槽、熱交換機、加熱炉、配管など

■入社後の流れ：
OJTの他に社内／社外研修、自己啓発の応援、eラーニングなど社員が成長する機会を多く設定しています。

■魅力：
プラントの安全を支える中核業務で、提案から実行まで裁量をもって取り組めます。
多部門と連携しながらプロジェクトを動かす推進力が身につきます。
外部講習・短期出張など外部に行ける機会があります。

求める経験 / スキル

【必須】
石油精製、石油化学プラント、火力発電所、エネルギー業界等での設備管理、保守・保全、検査業務等のご経験をお持ちの方

【歓迎】
下記資格をお持ちの方は活かせます。
・危険物取扱者(乙4/甲)　
・高圧ガス製造保安責任者(化学・機械)
・設備維持管理士　
・圧力設備診断技術者　
・設備等のリスクマネジメント技術者

勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 890 万円

労働安全衛生

東亜石油株式会社

仕事内容

所内の安全確保と環境保全の支援業務、及び各種法律による規制対応の窓口を担っていただきます。

【詳細】
・消防法、高圧ガス保安法、労働安全衛生法に関わる各種申請業務
・同法関係行政との折衝・調整
・事業所内の安全衛生活動に関わる企画立案及び推進
・事業所の環境管理（大気、水質、廃棄物等）業務に関わる諸手続き　
など

●当社は24時間365日操業しており、予期せぬトラブルや緊急事態も発生しますので冷静に対処し、柔軟な対応ができる方、また、製油所スタッフとして関係者と連携することが多いので周囲と良好なコミュニケーションがとれる方を募集します。

求める経験 / スキル

■必須条件：
・製造工場での業務経験、安全管理に関わる業務の知識・経験をお持ちの方
・消防法、高圧ガス保安法、環境関連法に関わる業務経験或いは一定の知識（資格保有など）をお持ちの方。
・一般的なPCツール使用経験をお持ちの方（ワード、エクセル、パワーポイントを説明資料として業務に活用できること）
・論理的思考ができ、チームとして働けて、コミュニケーション能力がある方

■歓迎条件：
・保安、環境行政との折衝の経験をお持ちの方
・労働安全に関する知識・技能、事業所内での安全活動の推進経験などをお持ちの方
・各種資格（危険物、高圧ガス、ボイラー、公害防止管理者大気、水質）をお持ちの方

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

【川崎/出張・転勤なし】メンテナンスエンジニア

東亜石油株式会社

仕事内容

自社製油所内設備の保全業務及びメンテナンス更新計画の立案実行をお任せします。
神奈川県川崎市にある製油所での勤務のため、出張・転勤が発生しません。

■詳細
・改善計画、整備計画の作成
・定期点検、日常点検や補修工事施工管理など

■対象物：
・計装係：DCS、制御弁、各種検出器など
・電気係：受電設備、発電設備、モーター、照明設備など
・機械係：回転機(ポンプ、コンプレッサー、発電用タービンなど)

■入社後の流れ：
OJTの他に社内／社外研修、自己啓発の応援、eラーニングなど社員が成長する機会を多く設定しています。

■魅力：
"お客様の日々の生活に必要なエネルギーを切らさず供給する"という社会的使命を体現していただきます。

求める経験 / スキル

■必須条件：
石油精製・石油化学プラント、火力発電所、エネルギー業界等での施工管理、設備管理、保守・保全等のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
下記資格をお持ちの方は活かしてご活躍できます。
・危険物取扱者乙種第4類
・高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）乙種化学
・ボイラー技士2級
・第1種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士
・第1種電気主任技術者

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

製造管理（溶接構造物、鉄橋、鋼構造物など）

日鉄エンジニアリング株式会社

仕事内容

①海洋の基礎構造物の海外製造管理
海洋プロジェクト（洋上風力など）の基礎構造物の海外製造管理をお任せする募集です。
・具体的には
アジアベンダーに対するプロジェクトマネジメント、実行管理
工数計算、工程計画の立案
工事におけるSV業務
現地での試運転対応

②エネルギープラントプロジェクトにおけるプラント品製造管理
・プラント品製造の国内・海外での製造管理に関する業務全般

求める経験 / スキル

【必須条件】
・製造管理のご経験
・海外出張に対応可能な方（年間の合計で180日ほどの海外出張を想定）

【歓迎条件】
・英語TOEIC600点以上（英語での業務に抵抗感のない方）
・海外ベンダーを活用したファブレス管理のご経験
・溶接管理技術者１級
・材料、製缶、機械加工、機械組立等の基盤要素技術やプロジェクトマネジメント力などいずれかの知識や素養がある方

※構造物（溶接構造物、鉄橋、鋼構造物など）の製造管理経験者歓迎致します

【求める人物像】
・海外出張に対応できる方（通訳あり）
・製造現場の技術・技能に精通した方
・多様な文化の受入れ可能な方

従業員数

1,809名（連結5,610人（2025年3月末現在））

勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

従業員数

1,809名（連結5,610人（2025年3月末現在））

【急募】エリアエネルギーサービス企画・技術リーダー

中部電力ミライズ株式会社

仕事内容

【ミッション】
地域の再生可能エネルギー活用と分散型電源導入による持続可能なまちづくりにより、よりよい地域への成長を電力サービスで支える

【業務概要】
・地域の自治体や民間企業と連携しながら、地域の課題に合わせたエリアエネルギーサービスに関する企画立案、技術提案
・電気設備の設計・施工・維持管理業務
　　＜関連する主な設備＞　太陽光発電、蓄電池、受変電設備、自営線、EMS（エネルギーマネジメントシステム）、EV給電システム
・関連する法令・規格（電気事業法や建築基準法など）への適合確認や申請業務、PGとの調整業務
などを担当していただきます。

【業務詳細】
実際に各地の自治体や連携する企業に足を運び関係性を構築するとともに、それぞれの地域の課題や、今後の地域のありたい姿を把握し、その地域に適したエリアエネルギーサービスの企画、提案を行って頂きます。
また、提案後も、具体の電気設備の設計から、施工、維持管理までを含めてトータルでご対応をいただきます。その際、必要となる法令等に基づく確認や申請ほか、関係機関との調整もご対応いただきます。

【キャリアについて】
長期的な視点で社会的に大きな仕事にチーム全体として取り組むため、本面接前に、業務のマッチング（どういうチームでどのような業務に携わっていただくか）を双方で確認するカジュアルな面談を予定しております。
技術者からキャリアアップ・キャリアチェンジを考えられている方や地域のエネルギー課題に興味がある方を大募集しております。

求める経験 / スキル

【必須】
・Excel、Word、PowerPointによる資料作成スキル

＜以下のいずれかの経験を有すること＞
・再生可能エネルギー設備の設計または施工
・自営線または配電線の設計または施工
・電気設備投資に伴う事業計画策定

【求める資格】※必須ではございません
・電気主任技術者（第３種以上）
・第１種電気工事士または第２種電気工事士
・技術士（電気電子部門）
・CAD(AutoCADなど)による設計経験
など

従業員数

1,479名

勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

1,479名

蓄電池ビジネスの推進（技術面での導入推進）

中部電力ミライズ株式会社

仕事内容

【ミッション】
"エネルギー事業の事業環境が大きく変化する中、VPP（Virtual Power Plant）等のようなエネルギーマネジメント領域でのビジネス拡大の重要性が高まっている。こうした中、当社では、蓄電池を次世代のエネルギービジネスの柱と考え、その活用・事業化への取り組みを強化している。蓄電池事業の推進を通じて、再生可能エネルギーの普及拡大や需給ひっ迫などの社会課題を解決し、脱炭素社会の実現にも貢献していく。
　具体的には、蓄電池事業の戦略検討・中長期計画の立案、蓄電池（系統直結型・お客さま構内設置型）の導入提案・設計・設置・保守、および蓄電池の運用業務を行う。蓄電池を活用することで、中部電力ミライズの調達需給環境のより一層の高度化を目指すとともに、お客さまサービスの拡充を達成する。"

【概要】
蓄電池（系統直結型・お客さま構内設置型）の技術検討、場所選定、蓄電池業者･EPC事業者・機器メーカー等との折衝等のプロジェクト推進全般を担っていただきます。

【業務詳細】
エンジニア経験を生かして蓄電池事業開発に携わっていただきます。
具体的には
●蓄電池関連事業の戦略立案
●需給調整市場に係る取引規程、電気事業法等に沿った形での技術検討　
●蓄電池事業の案件開発（サイト選定、蓄電池や設備調達、評価、外部パートナーとの協業、プロジェクト管理）
●SPC運営
●VPPおよび蓄電池エネマネのシステム開発・運用

※本求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります
＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社

求める経験 / スキル

【必須】
・発電プラントや蓄電池に関連する設備側での業務経験
・電力会社やエネルギー関連企業、メーカー等における業務経験

【歓迎】
・特別高圧・高圧電気設備の設計
・点検、運転の経験

従業員数

1,479名

勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

1,479名

生産設備・業務プロセス改革・改善・DX化　25-282

カナデビア株式会社

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発
【組織構成】
２０～４０代の若手・中堅層が中心で１５名の組織です。

【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介（活用先の掘り起こし）。また現場の課題（困りごと）をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

【出張の有無】
月1〜2回程度（日帰り、1泊がほとんど）

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
自社工場・関係会社の製造現場や、設計・エンジニアリングの作業工程において、人よりロボットのほうが多く稼働している先進的な職場づくりの将来像を持っています。

【募集背景】
若手・中堅メンバーに対し、リーダーシップを発揮できる人材の補強。

【本ポジションの魅力ややりがい】
自社・関係会社の生産性向上、設計・エンジニアリングの先進化に企画から完成まで一気通貫で手掛けることができるので、大きな達成感が得られます。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
IT(AIやプログラミング）だけでなく、機械や電気制御まで幅広い知識を得られます。

求める経験 / スキル

■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者

□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験

勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 900 万円

生産設備・業務プロセス改革・改善・DX化　25-282

カナデビア株式会社

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。
自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。

【入社後の具体的な仕事内容】
DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。
【具体的には】
▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発

【仕事の進め方】
自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介（活用先の掘り起こし）。また現場の課題（困りごと）をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

【出張の有無】
月1〜2回程度（日帰り、1泊がほとんど）

【転勤】
当面なし

求める経験 / スキル

■必須条件
【下記のいずれか必須】
開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者

□歓迎条件
SE、ロボットに関する業務経験

従業員数

3,792名（(連結) 12,964人　2025年3月末現在）

勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数

3,792名（(連結) 12,964人　2025年3月末現在）

【ハイブリッド＆フレックス】再生可能エネルギー発電所建設工事の電気設計エンジニア　(自然電力グループ)

自然エンジニアリング株式会社

仕事内容

電気エンジニアとして、太陽光発電所、蓄電所及び風力発電所の開発・建設に関するエンジニアリング業務（主に電気分野）を全般的に担当していただきます。経験、専門分野、本人の希望やこれからのキャリアを顧みて、相談の上、電気分野の特定のエンジニアリング業務を専門的（受変電設備、自営送電線、太陽光、蓄電池等）に携わっていただくことも可能です。

・国内の新規プロジェクトの開発業務、電気設計業務
・現地調査（出張あり）、基本設計、見積仕様の策定、電気工事業者サブコンの選定　
・メーカー及び工事業者サブコンとの協議　
・電力会社及びMETI（経済産業省産業保安監督部）および所轄行政との協議　
・設計に関わる計算およびその結果とIEC、国内規格・ガイドラインとの適合の確認　
・必要な電気的試験全般のサポート　
・既存及び新規技術の評価、工事業者サブコン、メーカーの評価
・その他：必要に応じて各部署へのサポート

【業務の魅力】
「青い地球を未来につなぐ」というパーパスに向けて仲間と共に再生可能エネルギーを創出し、日本・世界のエネルギー問題や気候変動問題の解決に携わることができます。自然電力グループには国内外の様々なバックグラウンドを持った再エネエンジニアがいるので、グローバルな人的交流だけでなくスキルアップも可能です。自然電力グループが取り組む、国内外の事業開発、発電所建設、発電所の運転、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションにより、常に変化し成長する再エネマーケットの第一線で最先端の技術経験を積むことができます。フルフレックスタイム制およびリモートワークを推進しており、全国どこでも勤務可能です。就業を機に拠点を変えたい方には引越の支援も致します。

【私達が大切にしていること】
私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。
そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、リモート可（業務内容による）で、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。

会社のValues（行動指針）である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。

また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。
組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。

パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。

求める経験 / スキル

【必須】
・電気設備設計または当該相当の業務経験２年以上 (2年以上)
・再生可能エネルギー業界経験があれば尚可
・柔軟な考え方を持ち、挑戦できる方
・チームメンバーの成長に貢献するスピリットを持った方
・英語ベースのコミュニケーションにアレルギーがない方
※英語能力は必要ありません。翻訳・通訳はサポートいたします。
ビジネスレベル以上の日本語力

【歓迎要件】
・業務上AutoCADの使用経験
・電気関係の資格をお持ちの方 (技術士、電気主任技術者免状、エネルギー管理士免状、電気工事施工管理技士、電気工事士　など)
・エンジニアリング会社や、ゼネコン、メーカー、電気設備会社、電気工事会社、電力会社の経験
・海外での電気エンジニアリングの経験
・PvsystやPVcase、Helios 3Dを用いた太陽光発電所の設計、シミュレーション及び性能評価経験
・SCADAや通信関係の設計経験
・ビジネスレベル以上の英語力(社内外コミュニケーション、交渉ができる方)

【求める人物像】
・自己のスキルアップに積極的な方
・積極的なコミュニケーションがとれる方
・チームのため、プロジェクトのためを第一に尽力することができる方
・弊社のPurpose・Valuesに共感できる方

従業員数

80名

勤務地

複数あり

想定年収

605 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

80名

バイオマス発電所のアセットマネジメント業務（エンジニア）

東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）

仕事内容

バイオマス発電所に常駐勤務を行い、以下のような設備保全および運用管理全般のマネジメントや業務を行う。
• O&M会社管理業務全般
• 保全計画立案、設備管理台帳の作成／運用
• バイオマス発電設備に関わる機械設備、電気設備、計装制御設備の設備診断、工事計画、積算、工事管理
• 不具合発生時の原因究明、対策・改善方法の立案、報告書作成
• 国内外プラント設備の予備部品の選定、管理、棚卸し等実施
• サプライヤ選定・購買品発注・受入業務
• 関連事業者との協議・対応
※将来、本社にて複数発電所の技術全般のマネジメント業務の可能性もある

■配属先
グリーントランスフォーメーションカンパニー　再生可能エネルギー事業部　
社員6名、派遣社員1名

求める経験 / スキル

• 必要資格：第2種電気主任技術者
• プラント（火力発電所の製造設備※バイオマス発電所が望ましい）での操業経験が5年以上。設備運用やプロセスも理解していること。
• バイオマス発電所における技術課題について、他者を巻き込みながら組織的なアプローチで効果的・効率的に課題を解決できる能力

従業員数

3,190名（単体：2024年3月31日現在）

勤務地

千葉県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

3,190名（単体：2024年3月31日現在）

エネルギーサービス事業（メタン発酵）における技術開発業務、顧客提案構築業務

東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）

仕事内容

■バイオマス利用技術開発
・メタン発酵等のバイオガス製造技術及び残渣利用等の周辺技術の開発
・バイオガス利用技術開発
〇調査
・利用可能なバイオマス量調査
・立地条件、エネルギー利用先の調査
・事業関係者調整
〇検討
・バイオマス基礎試験評価、エネルギー変換技術、メーカー選定
・事業スキーム構築
・事業FS、補助金活用検討
〇導入
・設計技術支援・補助金、公的申請の技術支援
〇運営
・試運転、O&Mの技術支援

■配属先：東京ガスエンジニアリングソリューションズ㈱　再エネ・脱炭素ソリューション技術部　出向
社員6名、派遣社員2名、男女比2:1、20～50代、中途採用1名

■キャリアパス
当該職場で3～5年で専門性を発揮･管理職として働いて頂いた後、バイオマスプラント等の環境プラントの建設部門、O&M部門や営業支援部門など、技術が活かせる部門で幅広く活躍.

求める経験 / スキル

・各種バイオマスからのメタン発酵を中心としたエネルギーシステムに関するプラント設計・開発経験
・排水処理技術に関するプラント設計・開発経験
※求める業務経験を最低5年以上積んでいることが望ましい。
土木工学、生物工学、化学工学等に関する一定レベル以上の学力を有し、環境プラントメーカーとの専門的な議論や開発をリードできる。

■人材要件（専門性）
Must：発酵技術、排水処理技術の設計・開発経験
Want：排水処理・バイオマスプラント全体のプロセス設計・開発（試験設備含む）

従業員数

3,190名（単体：2024年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

3,190名（単体：2024年3月31日現在）

バイオマス発電所の開発・運営における技術業務【バイオマス・地熱グループ】

中部電力株式会社

仕事内容

【配属所属】
プロジェクト推進部バイオマス・地熱グループは、バイオマス発電所や地熱発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

【業務内容】
●雇用時
バイオマス発電事業にかかる設計・建設および運営に伴う現場技術業務

具体的には・・・
・開発、建設・運開後のバイオマス発電所のプラントに係る総合的な現場技術指導業務
・プラントメーカーとの設備設計・施工計画や運転後の瑕疵協議等の技術対応業務
・保守運用計画の策定、突発事象・トラブル対応
・建設管理、運営業務の実施

●変更の範囲
定款に定める当社事業

【仕事の魅力】
・国内における再生可能エネルギー事業の拡大に寄与することができます。
・国内有数のバイオマス発電事業開発実績を有する会社にて、大小様々なバイオマス発電所の開発・運営にかかわることができます。
・再生可能エネルギー事業のうちバイオマス発電事業に特化した専門部署において、中長期的な視野でバイオマス発電所の技術的知見・経験を積むことができ、これを20箇所の当社出資発電所へ水平展開して発電所の安定操業に貢献出来ます。

【キャリアアップイメージ】
・将来のバイオマス発電所の所長候補として従事いただくことが可能です。
・地熱発電事業の開発、運営に技術員として対応いただくことが可能です。

【参考情報】
●中部電力グループの再生可能エネルギー
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/

■注意事項
中部電力株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類（履歴書、職務経歴書、推薦書等）に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

＜対象となる中部電力グループ３社＞
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社

求める経験 / スキル

【必須】
・プラント技術者として実現場において工事やメンテナンス等の実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方
・長期的もしくは頻繁な現地出張に対応可能な方

【歓迎】
・現地工事管理施工経験

従業員数

3,127名（2022年3月末時点）

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

3,127名（2022年3月末時点）

【風力発電所】運転保守管理

株式会社グリーンパワーインベストメント

仕事内容

【業務内容】
風力発電所の管理・運営に於ける発電所の保守及び監視業務。
以下に掲げた業務の内、一部の得意分野やそれに関連した業務を担当いただきます。

・発電所内の風車及び変電設備の法定点検及び巡視点検の実施
・風車メーカーが行なう定期点検、不定期点検等の工程及び業務管理
・発電所の補修及び復旧工事に係わる業者選定、見積取得、契約交渉
・発電所の補修及び復旧工事に係わる許認可申請、許可取得（占用許可）
・発電所の年間作業計画の策定及び管理
・発電所の年間保守メンテナンス費用の予算策定及び予算管理
・地権者及び自治体、電力会社や関係官庁の対応
・その他、発電所の所長補佐業務

求める経験 / スキル

【必須要件】
・各種学校、高等専門学校（電気科歓迎）
・風力発電設備の保守管理経験者
・PCスキル（MS Office等）、SCADAの知識
・普通自動車免許（実際に運転できる方）

【歓迎条件】
・第三種電気主任技術者の資格保有、もしくは取得する意欲のある方

従業員数

274名（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）

勤務地

青森県

想定年収

610 万円 ~ 890 万円

従業員数

274名（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）

EHSプロフェッショナル

株式会社グリーンパワーインベストメント

仕事内容

【職務概要】
全社安全衛生管理部署の一員として、グループリーダーをサポートし、安全衛生・環境全般の業務を担当していただきます。

【職務内容】
1.安全管理体制の整備、運営補助
2.安全衛生・環境に関する社内教育補助
3.災害発生時の安否確認を含む情報収集とステークホルダーへの報告補助
4.地震等災害対策（行動マニュアル策定・安否確認、ステークホルダーへの報告）補助
5.発注工事・委託作業等への、発注者としての安全衛生・環境への取組み、並びに当社の職員らについての安全衛生・環境に関する取組みの補助
6.安全管理グループの運営補助

求める経験 / スキル

【必須要件】
1.実績、経験については次のいずれかに該当する者
　・建設工事または保守メンテナンスの施工における安全衛生の実務に 2 年以上従事した経験を有すること
　・上記の要件と同等の安全衛生管理実績を有すること
2.労働安全衛生法令や、その他環境法令に関わる知識を有すること
3.事故・災害の根本的原因調査、再発防止対策立案の経験を有すること
4.優れたコミュニケーション能力を有すること
5.問題を特定し、解決する能力を有すること
6.自主的に行動し、業務を改善する能力を有すること
7.MS Office、SharePoint、Adobe などのツールを使用できるスキルと優れた書類作成、プレゼンテーション能力を有すること

【歓迎条件】
1.実務経験
　・建設工事現場などで、元方安全衛生管理者、統括安全衛生責任者の実績を有する者
2.建設工事現場、発電所、プラントでの EHS 管理経験
3.OHSMS（ISO45001）、ISO14001 、ISO9001 などマネジメントシステム構築の経験

◇管理職相当での採用となった場合
想定業務に対して、指示がなくとも自走して業務遂行ができる方

従業員数

274名（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）

勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,238 万円

従業員数

274名（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）

テクニカルマネージャー

株式会社グリーンパワーインベストメント

仕事内容

専門知識を活かした風力発電所の安定した操業実現に関する業務全般、新規プロジェクトの検討サポート、風車OEMとの技術折衝を行っていただきます。

■詳細の業務内容
・専門分野（*）を活かした発電所所員の技術力の向上
・計画的なテクニカル・トレーニングの立案と実施
・管理方法を構築とその指導
　　*翼を中心としますが、機械、電気技術についても業務範囲に含みます。（以下同様）
・専門分野に関する事故発生時の原因究明及び電気事故報告サポート
・専門分野の機器の状態監視の現場サポート
・専門分野の補修計画立案及び予算作成のサポート
・専門知識を活かした対外業者との技術交渉
・その他、マネジャーが必要とする一切のサポート業務

求める経験 / スキル

・風車OEM、Blade Manufacturerで風車用Bladeの設計もしくは製造、補修に携わった経験のある方
・風車OEM、Blade Manufacturer等発行の翼作業関連Certification（ブレードの資格
※風車メーカー独自のトレーニング受講）保有の方、優遇。
・第一種普通自動車免許
・英語で取引先との技術折衝が出来る方
・目標を定め着実に実行出来る行動力とチャレンジ精神があれば尚可
・（管理職相当での採用の場合は）指示を受けずともご自身で上記業務遂行が可能な方

従業員数

274名（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）

勤務地

東京都

想定年収

908 万円 ~ 1,403 万円

従業員数

274名（2024年10月現在 ※役員、有期雇用、派遣、業務委託、出向者すべて含む）

再生可能エネルギー発電所　アセットマネージャー

株式会社エネウィル

仕事内容

【仕事内容】
再生可能エネルギー発電所を対象としたアセットマネジメントにおける一連の業務を一気通貫で携わることができる職務です。
主に再生可能エネルギー発電所を対象としたアセットマネジメント及びファンドマネジメント業務。

・資金調達業務
・事業計画等を含む運用方針の策定
・投資家対応
・金融機関対応
・ファンド組成業務
・その他付随する業務

【将来のキャリアプラン】
将来的には、プロジェクトファイナンスによる資金調達を含め、特別目的会社のマネジメントをおこなえるキャリアを
積み上げていただくことを期待します。

求める経験 / スキル

【必須要件】
※下記いずれも必須
・金融機関にて３年以上の法人営業経験
・PCスキル中級程度以上（Word、Excel、PowerPoint）
・論理的思考に自信のある方（事業計画及び契約書作成業務の両方に前向きに取り組める）
・社外・社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力、スケジュール管理意識の高い方
・「自律と自走」の精神で「利他的」に「情熱」をもって仕事をできる方

【任意要件】
・何かしらのプロジェクトに関わっていた経験がある方
・再生可能エネルギー発電所もしくは不動産におけるプロジェクトファイナンス又はアセットマネジメントの業務経験
・その他アセットを対象としたプロジェクトファイナンス又はアセットマネジメントの業務経験
・不動産投資顧問業のご経験
・契約書作成業務経験（弁護士対応を含む）
・事業計画作成経験
・金融業（関連業務担当）のご経験・再生可能エネルギー事業およびプロジェクトファイナンスへの強い興味・関心をお持ちの方
・不動産証券化協会認定マスター又は証券アナリスト試験の1次合格もしくは同程度の知識・経験があること

従業員数

90名（2023年12月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

90名（2023年12月31日時点）

【バイオマス事業部】バイオマス事業運営管理（グループ長候補）

株式会社エネウィル

仕事内容

【概要】
営業運転中のバイオマス発電事業（2件）のスポンサーサポート業務では
他社スポンサー企業とともに事業計画をローリングし事業収益の最大化をリードしていただきます。
操業実績をもとにレポートラインに対し運営管理状況の報告をしていただきます。

また、新規バイオマス事業においては、発電事業だけに留まらず、他部門との連携を踏まえて
「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」の中心人物として機能していただきます。
未経験領域に臆せず、当事者意識を強く持ち、自らが先頭に立ち部門をリードする人材募集となります。

【具体的な仕事内容】
・稼働中バイオマス発電所（50MW、75MW輸入バイオマス専焼）におけるスポンサーサポート業務
　主として運営管理業務（アセットマネジメントは除く）、技術サポート業務
・予算管理、操業実績解析、報告、改善提案
・予算作成、発電計画、修繕計画
・EPCコントラクターとの技術協議
・TSO（一般送配電事業者）との技術協議
・PJ関係者、ステークホルダー各社との調整業務対応
・自治体、行政機関等との協議および関連許認可対応
・地域森林資源を活かしたビジネスプランの策定、及び提案業務

【将来のキャリアプラン】
既存及び新規バイオマス関連事業のプロジェクトマネジメントを通じ適性評価の上、グループ長への登用となります。
グループ長として、部下育成・事業組成への貢献、収益の最大化を目指します。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・電力事業（自家発含む）、エネルギー事業におけるマネジメント経験者
・再生可能エネルギー事業に強い興味・関心があり、高い当事者意識をもって自律的に行動できる方
・社外・社内におけるコミュニケーション（交渉力を含む）能力、スケジュール管理意識の高い方
・普通自動車運転免許

【任意要件】
・エネルギー管理士、第一種ボイラータービン主任技術者、電気主任技術者
・発電事業者、自家発電を保有する製造業、総合商社、再生可能エネルギー業界経験者
・森林活用・森林整備等、森林資源活用経験者
・電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組みを踏まえた業務経験者

従業員数

90名（2023年12月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

90名（2023年12月31日時点）

【25-原子力-12】～立地統括～東通村原子力発電所建設再開に向けた行政・共生担当

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
東通村および下北地域における行政対応・地域共生活動を通じ、原子力発電所建設再開を含む中長期的な事業環境整備と、地域の持続的発展を支える業務を担当します。
原子力発電所建設再開は地域の理解と信頼なくして成立しません。そのため、地方創生は「付随施策」ではなく、建設再開に向けた前提条件で
あり、雇用・教育・防災・環境といった地域課題に向き合いながら、地域と事業の将来像を共に描く役割を担います。
【主な業務内容】
・東通村役場、青森県、関係行政機関との協議・調整
・原子力発電所建設再開に向けた行政対応・地域調整
・建設再開に関する情報整理・説明資料の作成
・行政・地域関係者との意見交換、課題整理、合意形成支援
・地域住民、商工会、漁協・農協等との継続的なコミュニケーション
・住民説明会・協議会等での説明、質疑対応、ファシリテーション
・建設再開と両立する地方創生・地域振興施策の企画・実行
・地域雇用、人材育成、産業振興、防災・環境対策との連動
・行政文書、協定書、説明資料、社内報告書の作成
・緊急時・社会的関心事案発生時の行政・地域対応および社内連携

■職責・期待される役割：
本ポジションは、単なる実務担当ではなく、東通村における東京電力の“地域との関係性”を現地で担保するうえで、中核的役割を担い、
「この人が窓口なら安心」と思われる存在になることを期待しています。
・行政・地域との信頼関係構築に関する責任
・東通村役場、青森県をはじめとする行政機関との継続的・安定的な関係維持、向上
・原子力発電所建設再開に向けた地域・行政対応の推進
・社内調整・情報集約のハブ機能
・長期視点での地域・事業基盤づくり
・地方創生・地域振興施策の企画・実装

■魅力、面白み：
・地域の未来と日本のエネルギー政策の行方の両方に関われる、極めて社会的意義の高い仕事です。原子力発電所建設再開というテーマは、
簡単な課題ではありません。だからこそ、地域との対話を積み重ね、信頼を回復し、前に進めることができたとき、「社会を動かした実感」を
得られる数少ないポジションです。
・原子力×地方創生×合意形成という、他では得られない専門性
本ポジションで身につくのは、単なる「行政対応スキル」ではありません。
「社会的関心の高いテーマでの合意形成力」
「長期・高難度プロジェクトを支える粘り強さ」
これらは、全国的にも極めて希少性の高いキャリア資産になります。
・行政対応や地域対応は、裏方に見られがちですが、地域の課題を自分の言葉で整理し、行政・住民・社内に投げかけ少しずつ形にしていくその
プロセス自体が、地方創生の最前線です。机上の企画ではなく、現場でしか得られない経験があります。
・成果が「数字」ではなく「信頼」として積み上がる仕事のため、仕事の成果は、短期的なKPIや売上では測れません。
「あの人なら話を聞こう」、「まずは相談しよう」というような関係の構築により、 “目に見えにくい成果” が、数年後に大きな事業推進力として効いてきます。
・東通村という地域に深く関わり、地域の人々と顔の見える関係を築くことで、「この土地で働いた意味」が一生残る仕事になります。
異動や役割が変わっても、「あの時、あの人がいたから前に進めた」と言われる経験は、そう多くありません。

■キャリアパス：
本ポジションでの経験は、将来的に
・地域共生・地方創生の専門人材
・原子力・エネルギー政策に関わる企画職
・本社政策連携・広報・渉外部門
・他地域拠点での中核人材
など、社内外で活かせるキャリアの広がりにつながります。
（社内キャリアパスイメージ例）
地域・行政対応担当
→ 建設再開・地域共生の中核人材
→ 本社政策連携／原子力事業企画／地域共生戦略部門等

■配属先部署、雰囲気：
年代別人数構成：
40代3名、30代1名
チーム別人数構成：
１チーム（4名）
～雰囲気～
・東日本大震災後に原子力発電所を建設し、その地域で新しい共生の取り組みをしていくことは、これまで誰も経験のない取組みも多分に含まれています。
そのため、職場の中はなんでも言いやすい環境を作り、悩んだり困ったりしたら、すぐに相談や議論が出来る状態を保つことを大切に考えています。
・G内にキャリア採用のメンバーが一名もおり、地域コミュニケーション室内にもキャリア採用が数名おり、様々な知見や経験を活かし、活躍しています。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・短期成果ではなく、中長期の視点で事業と地域を支えられる方
・東通村という地域で腰を据えて働く意欲のある方

■必須要件
～ご経験～
・立場や利害の異なる複数の関係者（行政・地域団体・住民・社内等）の間に立ち、説明・論点整理・調整を主導し、合意形成または課題解決まで導いた実務経験
＜想定する経験例＞
・自治体や官公庁との協議・許認可・協定締結を担当した経験
・インフラ／建設／エネルギー事業での地域渉外・用地交渉経験
・住民説明会や地域合意形成を伴うプロジェクトの推進経験
・地方創生・官民連携・地域振興施策の企画運営経験
・コンサル／メーカー／ゼネコン／インフラ企業等での公共案件の調整業務経験

～知識・技能～
・地域の声に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築ける方（コミュニケーション能力に長けた方）

～資格～
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）

■歓迎要件
～ご経験～
・原子力、エネルギー、インフラ関連事業に関わった経験
行政・自治体・地域団体等との折衝・調整業務経験
・地方創生、官民連携、地域振興施策の企画・運営経験

～知識・技能～
企業広報に携わった経験のある方

勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【25-原子力-8】柏崎刈羽原子力発電所の再稼働／安全性向上対策の推進（プラント設備・機械の設計）ポジション

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
原子力発電所の安全性や設計要求を満足させるためのプラント設備（機械）の設置に当たり必要な諸業務として，主に使用前事業者検査等に係る
業務を担当していただきます。

〇プラント（機械）に係る検査対応等
・プラント設備の竣工までに実施する使用前事業者検査，溶接検査に向けた工程調整，国の検査に関する申請業務等を行います。
また，設備の設計から竣工までの品質管理を実施します。
〇プラント設備（機械）の設計
・担当するプラント設備（機械）に係る基本設計及び詳細設計をメーカー等と協力しつつ，実施します。
〇プラント設備（機械）に係る許認可対応等
・プラント設備（機械）の設計及び工事の認可取得に向けて，申請書類等の作成及び国の審査対応などの業務を行います。

■期待される役割
プラント設備（機械）について，担当として以下を実施いただきます。
・使用前事業者検査，溶接検査に係る調整
・当該設備に係る設計から設置，竣工までの期間の品質管理
・設備の基本設計及び詳細設計
・許認可対応に必要な各種資料の作成及び審査対応

■魅力、面白味：
魅力：担当いただく業務は，原子力発電所に設置を進めている大型のプラント設備（機械）の設計から当該設備の使用前事業者検査及び溶接検査
並びに関連する品質管理・規制当局対応等となります。
多岐にわたる社内外の関係者(メーカーや他電力会社，大学や試験研究機関の専門家，規制当局の担当官等)との協議や折衝が多く実施されるため、調整・企画力を養うことができ、視野や人脈が広がります。
また，設備の設計に関わることができ，エンジニアとして，現在習得しているスキルを軸に技術力を伸ばし専門性を高めたい方はもちろん，
新しい知識・技術を身につけスキルの幅を広げたい方など，スキルアップが可能な業務・職場環境です。

■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：使用前事業者検査，溶接検査に係る社内外関係者との調整，国の検査に係る申請書類作成，折衝等をチームリーダの下で実施いただきます。また，必要に応じて設備の設計業務，許認可対応業務も経験いただきます。
中期（3〜5年）：検査に係る統括として主体的に諸業務を実施いただくと共に，プロジェクトマネジメントを経験いただきます。
長期（5年以上）：将来は部門の中核者として管理職任用を含めて活躍いただきます。

■配属先部署・人数・構成：
配属先：原子力設備管理部
年代別人数構成：
60代1名，50代4名，40代9名，30代7名，20代7名

■部署の雰囲気：
・上下関係が必要な場面（意思決定、指示など）においてはしっかりとした関係性がありますが，普段はフラットな雰囲気の職場です。
・キャリア採用者が1名所属しております。
・一人当たりの裁量の範囲が大きいことから，やりがいを感じることができます。
・心理的安全性が高く，言い出しやすい雰囲気です。
・原子力以外の他部門出身の社員も活躍しています。

求める経験 / スキル

■求める人物像：
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方（志望理由書提出必須）
・配属地域に限定のない方

■必要要件：
～ご経験～
【必須１】QMS（品質マネジメントシステム）に関する業務経験
【必須２】いずれかを満たす
・プラントの設備設計・耐震設計の業務経験
・原子力産業における設備設計・耐震設計の業務経験

～知識・技能～
・原子力発電所に関する基本知識
・QMS（品質マネジメントシステム）に関する基礎知識
・社内外関係者（社外：メーカー，官庁）との折衝に必要なコミュニケーション能力

■歓迎要件
～ご経験～
・使用前事業者検査等に関する業務経験
・原子力産業界におけるQMSに関する業務経験
・原子力業界における許認可対応の業務経験

～知識・技能～
・社内外の幅広い箇所との連携・調整に資するコミュニケーション能力を有する（原子力規制庁との折衝経験があるとなおよい）。

勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【24-原子力39】原子力発電所の労働安全に関連した業務

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
・原子力発電所における、安全衛生環境に関するガバナンス業務をご担当いただきます。
～具体的には以下の業務を想定しています。～
◇原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画・管理
◇原子力規制検査対応
◇日常的に発生するトラブル対応　等

■魅力、面白味：
・安全衛生環境に関するガバナンス統治の企画・管理業務を通じて、リスクマネジメントの専門性が高まります。
社内外のカウンターパートと協働しながら業務を推進する力や、対人コミュニケーション能力が磨かれます。

■将来のキャリアイメージ：
・入社後は本社にて、安全衛生環境に関するガバナンス企画・施策の実行をメインでご担当いただきます。
その後、本社や各発電所(福島・新潟・青森)への配属により、様々なスキルを身に付け、安全衛生環境に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。

■配属先部署・人数・構成：
・原子力運営管理部防災安全G

求める経験 / スキル

■求める人物像：
当社原子力発電所勤務（転勤）も可であること。
東京や関東圏のみの勤務希望は不可。

■必要要件：
～ご経験～下記いずれかを満たす
いずれかを満たす
・プラントや原子力施設での安全衛生業務の経験のある方
・労働災害を減らすための対策を検討した経験のある方　

～知識・技能～いずれかを満たす
・プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方（必須ではないが，原子力工学経験者であればなおよい）
・原子力に関する知見をお持ちの方

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【25-原子力-5】原子力防災・火災防護に関連した業務

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
原子力防災、地域防災、原子力発電所における火災などのリスク管理やガバナンス業務として、社内情報分析及び運用改善、教育、
ベンチマーク／情報収集等を担当いただきます。
（これまでの経験を踏まえ下記事項のうち一部を担務、その後はや今後の業務展開や育成を考慮して業務のローテーションを考慮）

■原子力防災
・社内原子力部門（福島、新潟に加え今後予定している青森含む）及び本社の原子力防災に関する対応力向上（訓練の計画・実施・評価）や
有事の際に使用する支援拠点整備など事業者防災業務計画に基づく業務。
└原子力災害を想定した総合訓練（国への報告対象訓練は拠点ごとに各1回/年）、その他反復訓練（6回／年程度）、個別訓練は多数あるため
年間を通して様々な訓練の計画・立案
└原子力支援拠点の整備及び訓練　1回以上/年
└原子力防災に関するリスク管理や改善に向けた企画業務。（適宜実施）
■地域防災
・社内原子力事業立地地域（福島、新潟に加え今後予定している青森含む）の地域防災について、各県主催の原子力防災訓練の協力、
及び発電所外の住民避難支援活動における対応力向上。
└発電所立地地域での訓練参加　各1回/年
└地域防災に関する運用検討（適宜実施）
■原子力発電所における火災リスク低減
・自衛消防隊の力量向上に向けた現場確認、訓練メニューの支援
└原子力部門（3拠点）各2回/年程度
・作業火災リスク低減に向けた運用改善検討・評価、原子力規制検査対応
└必要の都度（4回/年程度）
■共通
社外・社内のマニュアルや法令改正、指摘事項に基づきマネジメント（マニュアルなど手順）の見直し。
└原子力部門全体で約10文書手順を見直し
・業務計画／PI設定、是正・予防措置（CAP）を展開。
└年度毎に策定・評価・展開
■法令変更対応・教育支援
・法令変更など必要となるかの評価、必要に応じて社内原子力部門教育の策定・支援
└必要の都度（2回/年程度）
■ベンチマーク／情報収集等
社内・社外会議への資料作成・支援、最新の状況を把握、会議での情報共有や他社の情報入手、当社への適用可能性を評価、展開
└1回以上/月

■期待される役割
原子力部門の原子力防災、火災防護運用を担う中核人財として、知見を活かしながら管理、高度化、発電所支援を推進していただきます。

■魅力、面白味：
国の第七次エネルギー基本計画においては、今後も原子力発電が必要とされています。
このなかで、福島第一原子力発電所の廃炉や柏崎刈羽原子力発電所の再稼働などを含む当社の取組は、非常に重要なものとなります。
地域から信頼され必要とされる原子力事業の体制を構築していくことは当社の経営のみならず、国のエネルギー政策にも大きく貢献するものです。
多様なステークホルダーが存在する原子力事業において現場重視の事業運営体制の構築に向けた取組を進めていくことは、他の業界では経験する
ことのないやりがいを感じることができるとともに、ロジカルな思考力、企画構想力、文書作成力、説明や交渉のためのコミュニケーションスキル、プロジェクトマネジメントなど、様々な能力を身に着けることができます。

■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
入社後は本社にて、原子力防災、地域防災業務，リスク管理、火災防護業務に関するガバナンス、企画・背策の実行をメインで担当いただきます。
その後は、各発電所(福島・新潟・青森)への配属と本社を定期的に異動（または希望により発電所固定）することで、様々なスキルを身に付け、
原子力防災・火災防護運用に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。
なお、発電所勤務経験が業務上重要であるため、入社後の駐在配置（半年程度）を考えています。

■配属先部署・人数・構成：
配属先部署：原子力運営管理部
年代別人数構成：
60代2名、50代3名、40代5名、30代8名
チーム別人数構成：
2チーム（防災/火災防護運用関係12名、労働安全関係5名）

■部署の雰囲気：
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者が現在4名程度在席しています。

求める経験 / スキル

■求める人物像：
当社原子力発電所勤務（転勤）も可であること。
東京や関東圏のみの勤務希望は不可。

■必要要件：
～ご経験～下記いずれかを満たす
・防災業務経験（原子力施設であればなおよい）
・火災防護関連知識（消防法、危険物取扱等）をお持ちの方
～知識・技能～
・工業高校、高専、大学または大学院で工学を修め，プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方
（必須ではないが，原子力工学経験者であればなおよい）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【東京電力ホールディングス総合職採用】柏崎刈羽原子力発電所における設備保全および訓練関連業務（復旧班現場指令係）

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
主に以下の業務を担当いただきます。
〇定常的に実施する業務
・発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務・検査業務を担当するメンバーを率いる実務リーダーの役割を担う【主たる業務：9割】
・主要な保全業務は、各設備の工事の計画（調達含む）、工事監理、保守管理、設備更新、トラブル対応
・使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応　
折衝相手　構内企業、プラントメーカー、他電力他
・所属グループのチーム内業務取り纏め、メンバーへの業務指示、服務管理、マネージャー業務補助、人財育成

〇防災対策要員としての訓練業務においてメンバーを指揮する役割【緊急時対策の対応力量の確保及び維持：1割】
・消防車等の特殊車両に関しての運転・操作等の知識習得
・緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など）
・ＩＣＳ体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）における緊対及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実業務実施
・復旧補佐、復旧班長の指示に基づき、現場対応の指示並びに対応内容を復旧班長に報告　
折衝相手：各機能班

■職責：
・保全部の一般職（チームリーダー）として、発電所の設備保全、検査業務等を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「復旧班」の指揮者である復旧班長のもと、各隊の現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「復旧班現場指令係」の役割を担っていただきます。
・配属となった保全部所属グループの中核者として、電気・機械設備専門知識を活用しつつ、チームを牽引し後進の育成を実行していただきます。
・緊急対応時の各機能班及び復旧班各隊の活動目的や内容を把握し、復旧戦略に応じた指示並びに状況報告を的確に実施できることが重要です。

■魅力、面白み：
・保全部の基本業務である原子力発電所の保守管理業務として、発電所電気・機械設備の維持・取替・修理や安全対策を行うために様々な業界を跨いだ新規知見や繋がりを得ることができ、エンジニアとしてのキャリア形成を果たすことができます。
・防災対策要員として、所持している特殊車両の運転資格を活用した専門性やスキル・技能など発揮できます。
・所属後に必要に応じて工事関係の資格や特殊車両や資格を所持することができます。

■キャリアパス：
・まずは保全部にて電気、機械設備の保全業務を担務し、チームリーダーとして業務進捗の管理、力量管理などメンバーをまとめる役割を担っていただきます。
・保全業務並びに緊急対策要員としてのスキル向上を目指し、ゆくゆくは発電所管理職として、保全部のマネジメント、復旧班長、復旧補佐の立場で現場部隊を総括する役割を担っていただきます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の現場復旧活動を行う現場部隊を取りまとめる「復旧班現場指令係」としてご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所保全部
保全部全体では約500名。
第一保全部、第二保全部ともに15のグループで構成される。
・電気・計装系：約120名（電気機器、計測制御）
・保全部機械系：約120名（タービン、原子炉、環境施設）
入社1年目の若手から60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・一致団結し、活気にあふれている雰囲気です。
・入社1年目の若手からベテランまで、多彩なメンバーで構成されています。
・お互いを尊重しながら、円滑なコミュニケーションができています。
・保全部にはキャリア採用者も配属されており、これまでの経験を生かしてご活躍いただいております。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・責任感、協調性がある方。
・基本事項を徹底し、自分の考えを簡潔に説明できる方。

■必須要件
～ご経験～
・電気、機械設備等の保全経験があること。
・技術系職場において工事監理等の業務経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

～知識・技能～
・電気、機械設備の基本的な知識（各設備の特性や運転原理の理解）があること。

～資格～
・普通自動車運転免許

■歓迎要件
～ご経験～
・リーダーとして、現場での指揮・命令系の業務経験があること。
・原子力発電所またはプラントメーカー等での業務経験があること。

～資格～
・大型自動車運転免許
・けん引免許
・小型移動式クレーン
・玉掛け
・大型特殊
・建設機械（整地）
・高所作業車
・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育
・低圧電気取扱業務特別教育
・危険物乙4

勤務地

新潟県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

【25-KK-15】柏崎刈羽原子力発電所における原子力安全に関わる業務の品質の維持・向上および訓練関連業務（計画班員）

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
(1)原子炉安全に関わるプラント安全対策の高度化（3割）
アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析ならびに発電所に反映すべき対策の立案・展開・統括（新規制基準許可後の知見更新対応）
アクシデントマネジメント対策に関する国，自治体等との調整・説明
(2)緊急時に関わる手順の開発（4割）
緊急時における炉心損傷回避、格納容器破損回避のための対対応手順・操作手順の検討・立案・取りまとめ（BWR-OG等における検討成果の反映）
(3)プラントウォークダウンの計画・管理（2割）
安全性に関するテーマ別（自然現象、波及影響等）プラントウォークダウンの計画立案状況を管理し、網羅的に実施できていることを確保
(4)緊急時の即応の担当業務（計画班員）（1割）
緊急時の即応の担当職として、ＩＣＳ体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）の中では、事故時のプラント挙動について予測するとともに、中長期対応戦略・戦術の妥当性を評価

■職責：
・安全総括部の一般職として、アクシデントマネジメントの分析、対策の立案・展開・統括、緊急時対応の手順書整備など、原子力安全に関する業務を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の指揮者である計画班長のもと、現場活動を実施する要員として、「計画班員」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味があります。
・アクシデントマネジメントの対策を立案・展開することで、発電所の安全性向上に寄与し、社会全体の安全を支える役割を果たすことができるため、やりがいを感じます。
・事象の整理・分析を通じて、問題解決能力や論理的思考力が養われ、自身の成長を実感できます。

■キャリアパス：
・原子力安全のプロフェッショナルとして、まずは柏崎刈羽原子力発電所で勤務していただきます。
・将来は発電所、本社などの安全部門での活躍の場があります。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の活動を行う「計画班員」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
柏崎刈羽原子力発電所安全総括部
安全総括部全体で100名程度。
以下6グループにて構成。
安全総括部グループ：13名
品質保証グループ　：10名
改善推進グループ　：15名
原子炉安全グループ：14名
技術計画グループ　：21名
防災安全グループ　：22名
～雰囲気～
・学際的な情報や海外の情報に触れることが多いです。
・若手の比率が高く、やわらかく、エネルギッシュな雰囲気です。
・机上業務がメインですが、現場で現物を実際に確認することも多いです。
・現物を確認する以外の業務では在宅勤務も可能であり、Webex等を利用してコミュニケーションを取っています。

求める経験 / スキル

■求める人物像
責任感、判断力、ファシリテーション能力がある方。

■必須要件
～ご経験～
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。
・文書作成能力（PCスキル）があること。
・原子炉の安全に関する業務経験があること。

～知識・技能～
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。
・原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解があること。
・保安規定、新規制基準に適合するための安全対策に関する知見を有していること。

■歓迎要件
～ご経験～
・プラント挙動、新規制基準審査対応、その他原子力安全に関わる業務の経験があること。
・安全解析、事故解析、確率論的リスク評価等の経験があること。
・原子力発電所において技術系業務の経験があること。

～資格～
・原子炉主任技術者
・技術士（原子力・放射線）
・第一種放射線取扱主任者

勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【東京電力ホールディングス総合職採用】柏崎刈羽原子力発電所における発電用消耗品管理・委託管理および訓練関連業務（号機班員）

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
（１）発電（総括）グループの業務（８割）
a.原子力発電所運転員の教育訓練事務局
・原子力発電所運転員の保安規定第17条訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務
・シーケンス訓練検査（シビアアクシデント）、大規模損壊訓練検査の準備及びコントローラー業務
・原子力発電所運転員の保安規定17条訓練に関わる資料作成業務

b.緊急時対策要員（号機班）事務局
・緊急時対策要員（号機班）の力量付与及び力量維持のための訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務
・発電所防災訓練の緊急時対策要員（号機班）の取りまとめ業務
・緊急時対策要員（号機班）に関わる訓練の資料作成業務

c.運営業務（原子力発電所運転員のバックアップ業務）
・原子炉施設の清掃委託業務管理
・発電用消耗品（原子炉施設で使用する軽油、各種ガス、薬品等）の維持・管理、委託業務管理
・原子力施設の運転に関わる補助設備の委託業務管理
・原子燃料移動の委託業務管理
・上記委託業務を含む発電関係業務の予決算管理業務
・原子力発電所運転員の業務で使用する備品管理
・原子力発電所運転員の勤務に関する庶務業務
・運転部門研修の新入社員研修対応窓口
・各電力運転部門との意見交換会窓口業務
・その他原子力発電所運転員の業務に関するバックアップ業務

（２）緊急時の即応担当業務（号機班員）（２割）
　・プラント情報の収集・共有として
　　ＷｅｂＥＯＣ（チャットシステム）への入力
　　ＣＯＰ※入力
※ＣＯＰ（Common Operational Picture）
緊急対応時に従事する機能班が共通した情報を適時に共有し，統一された災害の状況認識を持つために使用される情報共有ツール

■職責：
・運転管理部の一般職として、発電所運転員のバックアップ、教育訓練の事務局等、原子力発電所の運転に関する業務を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「号機班」の指揮者である号機班長のもと、現場活動を実施する要員として、「号機班員」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。
・教育・訓練を通じて、次世代の運転員の育成をサポートすることで、安全な運転を支える重要な役割を果たしているという実感を得られます。
・訓練の計画や準備を通じて、原子力の安全に関する専門知識が深まります。
・WebEOCやCOPを通じて、正確な情報共有が行われることで、迅速な対応が可能になることを実感し、チーム全体の状況認識を高めることができます

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは運転員のサポート業務にお力添えをいただきたいです。
・運転員と密接に業務を行うことから、希望によって運転員としての育成も可能です。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の活動を行う「号機班員」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所運転管理部
保全部全体では約500名。
第一運転管理部、第二運転管理部があり、それぞれ運転員、発電グループ、燃料グループ、運転評価グループから構成される。
・運転員は約260名で二交替勤務、約100名が事務所での机上業務を担当。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・管理職と一般職の心理的な壁がなく、良好なコミュニケーションが図られています。
・運転管理部は、プラントを操作・制御する運転員と、運転員をサポートするグループメンバーにて構成されています。
　発電所運転にかかわる業務を担当し、メンバー同士が協力、連携して業務を遂行しており、一体感のある職場です

求める経験 / スキル

■求める人物像
・責任感、協調性のある方。

■必須要件
～ご経験～
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

～資格～
・普通自動車運転免許

■歓迎要件
～ご経験～
・原子力発電所の運転業務の経験があること。
・原子力発電所において技術系としての業務経験があること。

～知識・技能～
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。
・原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解があること。

～資格～
・危険物乙４

勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【25-KK-10】柏崎刈羽原子力発電所における原子力安全に関する業務および訓練関連業務（計画班長）

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
主に以下の業務を担当いただきます。
（1）緊急時計画班運営に関する業務（2割）
緊急時対応の原子炉および格納容器の事故進展予測に関する手順整備ならびに対策要員の力量維持・向上
緊急時には、計画班長として原子炉および格納容器の事故進展予測などを担務し、これらの活動について
毎月実施される防災訓練での評価結果取り纏め
折衝相手：本部長、その他統括
（2）平常時のトラブル対応（事故・故障等検討会運営）（3割）
発電所内で発生する設備故障、人身災害、火災などに関する対策本部の事務局対応
折衝相手：労働基準監督署、マスコミ、原子力規制庁検査官、本社・所内関係管理職
（3）定期事業者検査および使用前事業者検査対応（3割）
事故時に要求される安全上重要な系統に関する機能性能検査を実施
折衝相手：検査官、本社所内関係管理職
（4）プラント性能評価（2割）
プラント性能に関するパラメータを監視し、異常兆候の確認ならびに計測系の健全性を評価
折衝相手：本社・所内関係管理職

■職責：
・安全総括部の管理職として、不具合・トラブル（設備故障、人身災害、火災等）に関する対策本部の事務局、検査対応、プラント性能評価等の業務を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の統括責任者である計画・情報統括のもと、現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「計画班長」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味があります。
・発電所内で発生するトラブルに対して迅速に対応し、解決に導くことで、実際に社会の安全に貢献しているという実感が得られます。
・自身の専門知識を生かし、事故進展予測に関する手順整備や力量維持・向上に寄与することができます。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、原子力発電所の技術的な総括部門としてのエキスパートを目指していただきます。
・将来は、本社の運営管理部門などでの活躍の場があります。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「計画班長」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所安全総括部
安全総括部全体では約100名
・安全総括、品質保証、改善推進、原子炉安全、技術計画、防災安全の6つのグループから構成される。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・学際的な情報や海外の情報に触れることが多いです。
・若手の比率が高く、やわらかく、エネルギッシュな雰囲気です。
・机上業務がメインですが、現場で現物を実際に確認することも多いです。
・現物を確認する以外の業務では在宅勤務も可能であり、Webex等を利用してコミュニケーションを取っています。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・責任感、判断力、ファシリテーション能力

■必須要件
～ご経験～
・原子力安全に関わる業務の経験があること。
・原子力発電所において技術系の業務経験があること。

～知識・技能～
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。
・原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解があること。
・保安規定、新規制基準に適合するための安全対策に関する知見を有していること。

■歓迎要件
～ご経験～
管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。

～知識・技能～
原子力安全、原子炉安全解析などの知識があること。

～資格～
・原子炉主任技術者
・技術士（原子力・放射線）
・第一種放射線取扱主任者

勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

【25-KK-9】柏崎刈羽原子力発電所における原子力安全に関する業務および訓練関連業務（計画・情報統括）

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
主に以下の業務を担当いただきます。
(1)原子炉安全に関わるプラント安全対策の高度化【2割】
アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析ならびに発電所に反映すべき対策の立案・展開・統括（新規制基準許可後の知見更新対応）
アクシデントマネジメント対策に関する国，自治体等との調整・説明
(2)緊急時に関わる手順の開発【2割】
緊急時における対応手順・操作手順の検討・立案・取りまとめ（BWR-OG等における検討成果の反映
(3)プラントウォークダウンの計画・管理【1割】
安全性に関するテーマ別（自然現象、波及影響等）プラントウォークダウンの計画立案状況を管理し、網羅的に実施できていることを確保
(4)原子炉安全に関わる運用の高度化【2割】
発電所における原子炉安全の高度化策実施（保安規定・停止時安全措置の解釈明確化、ルール変更検討）
(5)リスク管理に基づく未然防止の強化【2割】
発電所リスク管理の高度化（保安規定違反、指摘の事前回避を含む），リスク情報活用/確率論的リスク評価（ＰＲＡ）に関わる発電所大での推進及び当該活動に資する教育
(6)緊急時の即応の担当業務（計画・情報統括）【1割】
　緊急時の即応の担当職として、ＩＣＳ体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）の中では、緊急時の対応戦略を立案、緊急時／事故時対応の妥当性を常に確認し、必要に応じ是正を本部長へ進言する業務を担当
　緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など）
　折衝相手：本部長、その他統括

■職責：
・安全総括部の管理職として、アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析、原子炉安全に関わる運用の高度化、緊急時対応手順の開発等の業務を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の現場活動を統括する責任者として、「計画・情報統括」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味があります。
・プラントの安全性を高めるための計画を立て、実施することで、自身の貢献が直接的に安全に繋がることを実感できます。
・保安規定や運用ルールの変更に関わることで、技術的な知識を深めることができます。
・リスク管理の高度化を通じて、未然に事故を防ぐための取り組みができることは、大きなやりがいです。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、原子力安全のプロフェッショナルとして、後進の指導に力を発揮していただきたいです。
・将来は発電所、本社の安全部門での活躍の場があります。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「計画・情報統括」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所安全総括部
安全総括部全体では約100名
・安全総括、品質保証、改善推進、原子炉安全、技術計画、防災安全の6つのグループから構成される。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・学際的な情報や海外の情報に触れることが多いです。
・若手の比率が高く、やわらかく、エネルギッシュな雰囲気です。
・机上業務がメインですが、現場で現物を実際に確認することも多いです。
・現物を確認する以外の業務では在宅勤務も可能であり、Webex等を利用してコミュニケーションを取っています。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・責任感、判断力、ファシリテーション能力がある方

■必須要件
～ご経験～
・事故解析、確率論的リスク評価、新規制基準審査対応、その他原子力の安全に関する業務の経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

～知識・技能～
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。
・原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解があること。
・保安規定、新規制基準に適合するための安全対策に関する知見を有していること。

■歓迎要件
～ご経験～
管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。

～資格～
・原子炉主任技術者
・技術士（原子力・放射線）
・第一種放射線取扱主任者

勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

【25-KK-7】柏崎刈羽原子力発電所における運転員育成および訓練関連業務（号機統括）

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
（１）運転員育成業務【７割】
・運転員のシミュレータ訓練、日常業務（中央制御室、現場）の振る舞い観察後の改善事項指摘および指導
（２）緊急時の即応担当業務（号機統括）【３割】
・対象号機に関する事故の影響緩和・拡大防止に関わるプラント設備の運転操作への助言、可搬型設備を用いた対応、不具合設備の復旧の統括、対策本部へのインプット

■職責：
・運転管理部の管理職として、運転員のシミュレータ訓練、運転員の支援・指導など、原子力発電所の運転に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・運転管理部門（特に運転員）の後進育成にお力添えをいただきたいです。
・上記業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、「号機班」の現場活動を統括する責任者として、「号機統括」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。
・訓練を通じて、運転員のスキル向上に貢献できることが大きなやりがいです。自分の指導が運転員の成長に直接影響を与えることが実感できます。
・日常業務の観察を通じて、現場の実態を理解し、運転員に対して具体的な改善点を指摘することで、実践的な教育を行えます。
・運転の専門的な知識、スキルを生かし、運転員だけでなく自己成長やチーム全体の成長に寄与することができ、やりがいのある職務です。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは緊急時のエキスパートとして、本職位を継続してご担当いただきます。
・運転経験を生かし、人財育成部門で運転に関するインストラクターを担務いただく可能性もございます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「号機統括」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所運転管理部
運転管理部全体では約360名
第一運転管理部、第二運転管理部があり、それぞれ運転員、発電グループ、燃料グループ、運転評価グループから構成される。
・運転員は約260名で二交替勤務、約100名が事務所での机上業務を担当。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・管理職と一般職の心理的な壁がなく、良好なコミュニケーションが図られています。
・運転管理部は、プラントを操作・制御する運転員と、運転員をサポートするグループメンバーにて構成されています。発電所運転にかかわる業務を担当し、メンバー同士が協力、連携して業務を遂行しており、一体感のある職場です。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・リーダーシップを発揮できる方
・責任感がある方
・チームワーク（協調性）がある方

■必須要件
～ご経験～
・発電所での運転員としての経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

～知識・技能～
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。

～資格～
・運転責任者
※運転責任者の資格は、5年以上の原子炉運転経験、管理・監督的地位にあり、原子炉に関する知識と技能を有していることが取得条件です。

■歓迎要件
～ご経験～
・管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。

勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

【25-KK-6】柏崎刈羽原子力発電所における運転管理および訓練関連業務（プラント補佐）

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
（１）運転管理部PICo（パフォーマンス向上コーディネーター）業務　【７割】
〇自部門における不適合等の原因分析や対策の立案・実行、期限管理の支援・指導
〇部内パフォーマンス向上に向けた、不適合等の定期的なデータ分析、自部門の共通的な課題の特定
〇毎日のPICoピア会議出席、改善のための日常的なレビュー・把握
・運転管理部PICoとして運転管理部長及び運転管理担当を補佐するとともに運転管理部内各ＧＭ及び当直長を指導する。
・折衝相手：発電所PICo、他部PICo、炉主任
（２）緊急時の即応担当業務（プラント補佐）【３割】
・本部長へのプラント状況に関する情報報告の補完及び事故時対応運転操作の補足説明
・緊急時活動レベル（EAL)の判断補助
・発電所構内・構外で起きている事象・状況の当直長（号機統括経由）への連絡並びに状況に応じて影響緩和・拡大防止の措置の助言

■職責：
・運転管理部の管理職として、不適合管理の対応、原子力運転検査官の対応、当直長支援など、原子力発電所の運転に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・運転管理部門（特に運転員）の後進育成にお力添えをいただきたいです。
・上記運転管理業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、本部長（発電所長）の補佐役および「号機班」の現場活動全体を統括する責任者として、「プラント補佐」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。
・不適合の原因分析や対策の立案を行うことで、問題・課題解決に寄与し、業務のパフォーマンス向上、さらには発電所の安全性向上に貢献できます。
・技術的なスキルだけではなく、問題解決能やリーダーシップ、危機管理能力を高めることができます。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは運転管理に関する業務のパフォーマンス向上に向けた原因分析（PICo）を担務いただきます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「プラント補佐」として、ご活躍いただきます。
・運転経験を生かし、人財育成部門で運転に関するインストラクターを担務いただく可能性もございます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所運転管理部
運転管理部全体では約360名
第一運転管理部、第二運転管理部があり、それぞれ運転員、発電グループ、燃料グループ、運転評価グループから構成される。
・運転員は約260名で二交替勤務、約100名が事務所での机上業務を担当。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・管理職と一般職の心理的な壁がなく、良好なコミュニケーションが図られています。
・運転管理部は、プラントを操作・制御する運転員と、運転員をサポートするグループメンバーにて構成されています。発電所運転にかかわる業務を担当し、メンバー同士が協力、連携して業務を遂行しており、一体感のある職場です。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・リーダーシップを発揮できる方
・責任感がある方
・チームワーク（協調性）がある方

■必須要件
～ご経験～
・発電所での運転員としての経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

～知識・技能
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。

～資格～
・運転責任者
※運転責任者の資格は、5年以上の原子炉運転経験、管理・監督的地位にあり、原子炉に関する知識と技能を有していることが取得条件です。

■歓迎要件
～ご経験～
・管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。

勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

【東京電力ホールディングス総合職採用】柏崎刈羽原子力発電所における設備保全および訓練関連業務（復旧班現場部隊）

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
○定常的に実施する業務
・発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務全般【主たる業務：9割】
・各設備の工事の計画、工事監理、保守管理、設備更新、トラブル対応
・使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応　
折衝相手　構内企業、プラントメーカー、他電力他

〇防災対策要員としての訓練業務【緊急時対策の対応力量の確保及び維持：1割】
・消防車等の特殊車両に関しての運転・操作等の知識習得
・緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など）
・ＩＣＳ体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）における緊対及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実業務実施
・復旧補佐、復旧班長の指示に基づき、現場対応を実施　
折衝相手：各機能班

■職責：
・保全部の一般職として、タービン・原子炉・電気設備等の保全、安全対策設備の設置、設備診断等、原子力発電所の設備維持に関する業務を担当いただきます。
・上記設備保全業務のほか、緊急時対応においては、「復旧班」の現場活動を実施するメンバーとして、復旧班長の指示のもと「復旧班現場部隊」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・原子力発電所の防災対策要員として、所持している特殊車両の運転資格や、専門性のあるスキル・技能を発揮できます。
・防災対策要員としての訓練を行う際には、現場部隊の班員と連携、協力し合うことで、チームワークの大切さを実感し、互いに支え合う関係を築くことができる点に、やりがいを感じることができます。
・現場第一線で復旧活動を実施することは、発電所の安全を守る重要な役割です。自分の業務が発電所の安全運営に直結していることを実感し、地域社会や国のエネルギー供給に寄与しているという意識が、日々の業務に対するモチベーションとなります。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは保全部にて電気、機械設備の保全業務（工事監理、点検等）を担当いただきます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の現場復旧活動を行う「復旧班現場部隊」としてご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所保全部
保全部全体では約500名
第一保全部、第二保全部ともに15のグループで構成される。
入社1年目の若手から60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・一致団結し、活気にあふれている雰囲気です。
・入社1年目の若手からベテランまで、多彩なメンバーで構成されています。
・お互いを尊重しながら、円滑なコミュニケーションができています。
・保全部にはキャリア採用者も配属されており、これまでの経験を生かしてご活躍いただいております。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・リーダーシップを発揮できる方
・責任感がある方
・チームワーク（協調性）がある方

■必須要件
～ご経験～
・電気、機械設備等の保全経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

～知識・技能～
・電気、機械設備の基本的な知識（各設備の特性や運転原理の理解）があること。

～資格～
・普通自動車運転免許

■歓迎要件
～ご経験～
・工事監理業務の経験があること。
・指揮命令系統業務の経験があること。

～知識・技能
・原子力発電設備に関する知識があること。
・原子力に関する基本的な知識（タービン・原子炉設備などを利用した原子力発電の原理等）があること。
・消防車や電源車、ホイールローダ、牽引車など特殊車両の運転技量があること。

～資格
以下、個別の機能隊における歓迎要件です。
・注水隊（２名）：大型免許・けん引免許の他、玉掛けなどの技能
・電源隊（６名）：電気関係の学科卒業や、高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育、低圧電気取扱業務特別教育下記資格所有者が望ましいです。
・瓦礫隊（２名）：大型自動車免許、大型特殊自動車免許の保有者で、その他整地講習資格などがあれば尚良いです。
・給油隊（２名）：大型自動車免許のほか、危険物取扱資格などがあると尚良いです。
・送水隊（２名）：大型自動車免許、大型特殊自動車免許が必要です。

勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【25-KK-1】柏崎刈羽原子力発電所における設備保全・管理および訓練関連業務（復旧班長）

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
○発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務全般【8割】
・工事進捗管理、各種使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応、進捗管理、工事全般の安全管理を行います。
○その他、第一保全部長、第二保全部長の特命する事項
・折衝相手：発電所管理職、検査官、協力企業責任者、プラントメーカー
○防災対策要員として緊急時対応のための個別訓練・連携訓練（力量管理）【1割】
・保全部長の指示に基づき、注水隊、送水隊、電源隊、がれき（撤去）隊、給油隊としての力量向上のための個別訓練の総括に関する指導や助言を行います。
・折衝相手：発電所管理職、発電所内関係箇所、保全部内、PG社員他
○緊急時即応担当業務（復旧班長）【1割】
・ICS体制（緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム）における緊急対応及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実務業務を指示します。
・緊急時に備えた訓練業務（同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など）を行います。
・本部長、復旧補佐の指示に基づき、主に復旧班メンバーへ指示を行います。
・折衝相手：本部長、その他統括、班長

■職責：
・保全部の管理職として、タービン・原子炉・電気設備等の保全、安全対策設備の設置、設備診断等、原子力発電所の設備維持に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・上記設備保全業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、「復旧班」の統括責任者である復旧補佐のもと、現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「復旧班長」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み：
・原子力発電所の防災対策要員として、所持している特殊車両の運転資格や、専門性のあるスキル・技能を発揮できます。
・防災対策要員としての訓練を行う際には、現場部隊の班員をはじめとする発電所内の多くの関係者と連携する必要があります。異なる役割のメンバーと協力し合うことで、チームワークの大切さを実感し、互いに支え合う関係を築くことができる点に、やりがいを感じることができます。
・緊急時即応担当として復旧業務を総括することは、発電所の安全を守る重要な役割です。自分の業務が発電所の安全運営に直結していることを実感し、地域社会や国のエネルギー供給に寄与しているという意識が、日々の業務に対するモチベーションとなります。

■キャリアパス：
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは保全部の管理職として、タービン・原子炉・電気設備等の保全、安全対策設備の設置、設備診断等、原子力発電所の設備維持に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「復旧班長」としてご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気：
・柏崎刈羽原子力発電所保全部
チーム別人数構成：保全部全体では約500名
・第一保全部、第二保全部ともに15のグループで構成される。
・復旧班長は5名（管理職）
年代別人数構成：入社1年目の若手から60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
～雰囲気～
・一致団結し、活気にあふれている雰囲気です。
・入社1年目の若手からベテランまで、多彩なメンバーで構成されています。
・お互いを尊重しながら、円滑なコミュニケーションができています。
・保全部にはキャリア採用者も配属されており、これまでの経験を生かしてご活躍いただいております。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・リーダーシップを発揮できる。
・責任感がある。
・チームワーク（協調性）がある。
・事故やトラブルを未然に防ぐための安全意識を持ち、常に安全を最優先で考える姿勢がある。

■必須要件
～ご経験～
・電気、機械設備等の保全経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

～知識・技能
・発電所の構造や運営に関する基礎知識（タービン、原子炉、電気設備の動作原理など）があること。
・工事進捗管理や安全管理に関するスキルを有していること。
・タイムラインやリソース管理、問題解決に向けた対応検討・取組ができること。
・発電所管理職として、他部門管理職、検査官、協力企業責任者との円滑な折衝ができること。

■歓迎要件
～ご経験～
・管理職またはリーダーとして、現場での指揮・命令系の業務経験があること。
・原子力発電所またはプラントメーカー等での業務経験があること。
・電気、機械設備等に関する保全業務の経験があること。

～知識・技能～
・緊急時対応や訓練に関する知識があること。
・各種訓練を行うための指導能力、チームメンバーの力量向上に向けた評価やフィードバックのスキルがあること。

～資格～
・大型自動車免許
・牽引免許
・小型移動式クレーン
・玉掛
・大型特殊免許
・建設機械（整地）
・高所作業車
・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育
・低圧電気取扱業務特別教育
・危険物乙４類

勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

【25-廃炉-7】廃炉事業の電気計装設備に関する、建設および保守の施工設計、工事管理の対応～電気エンジニア～

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
廃炉設備の電源・電気機器・計測器・制御装置に関する、建設工事、保守工事の施工監理を行います。
また、定期的に現場対応時の応急対応当番として宿直当番を行います。（各工事の施工設計、工程調整、図書審査、工事手続き資料作成、
現場工事安全管理、試験検査対応、不具合時の初動対応など）
・実施対応：6～10件程度/年
・1案件３~５名で対応
・宿直頻度：２回程度/月

■責任・期待される役割：
工事監理業務全般で現場工事監理に関するマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

■魅力、やりがい：
・福島第一の廃炉作業という世界初の試みのなかで、電気・計装設備という重要な設備構築に携わり社会の皆さまのご期待に応える業務を行い廃炉作業全体に貢献できる
・原子力分野における、電源や制御の設計思想、施工監理を通じ、電気・計装分野の専門知識・経験・スキルの習得ができる
・今後のデブリ保管施設など重要負荷への電源供給設備や監視装置の構築、保守作業など重要プロジェクトを担務する部署への配属となり廃炉作業への貢献につながる。

■入社後のキャリアイメージ：
短期（1〜3年）：電気系の場合、電源設置工事、電源点検業務で原子力での電源設備構成や点検基準の考え方を経験いただきます。
計測制御系の場合、制御盤工事、計器点検業務にて廃炉設備の制御方式、点検基準、安全保護の考え方を経験いただきます
中期（3〜5年）：業務で工事工程・安全管理・現場施工監理をお任せいたします。
長期（5年以上）：工事監理業務全般で現場工事監理に関するマネジメント経験を積み、ひいては組織a全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

■部署の雰囲気：
・上下関係なくフラットな職場です。

求める経験 / スキル

■求める人物像：
・年代の離れた作業員とも良好な関係を構築できるコミュニケーション能力のある方
・弊社事業や置かれた立場を理解し、責任感と節度ある対応を行える方
・配属地域に限定のない方
・放射線保護具を装着した現場対応にあたり健康面に不安のない方
・当番宿直対応可能な方

■必須要件：いずれかを満たす方
～ご経験～
・電力、エネルギー企業での電気・計装部門における設計・施工監理業務を経験している方（経験年数問わず）
・電気・計測制御関連現場施工監理、監督を経験している方（経験年数問わず）

～知識・技能～
現場工事監理に関わる知識をお持ちの方

～資格～
・電気、電子系学部の大学卒業者
・電気、電子系の専門学校、高校、高専卒業者
・電力、エネルギー企業での電気・計装設備設計、施工監理業務を5年以上経験している場合は出身学科は不問とします

勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

【25-廃炉-4】福島第一における保全（主に溶接検査）の総括（廃炉作業への貢献）～機械エンジニア～

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

■職務内容：
福島第一における保全の総括に関する業務、特に溶接検査の支援業務（社員への研修資料作成および研修講師、社内方針検討および規制対応、
マニュアル改訂・周知等）を中心に、工事監理や設備の保守に関する社内取り纏め業務を担当いただきます。

【溶接検査の支援業務】
・年間2回、もしくは社内の溶接検査実施部門依頼に基づき臨時で、溶接検査従事者向けの研修の講師を実施していただきます。
研修の実施にあたっては、必要に応じて関係法令等の改正を踏まえた研修資料の改訂をして頂きます。
└対象者10名程度×年2回（場合により臨時で実施）
・福島第一原子力発電所においては、原子力規制庁において2025年度内に検査制度の見直しが検討されていることから、当社の状況を理解し、関係部署と一体となって規制庁への対応を担って頂きます。
・関係法令等の改正があった場合は、必要に応じて社内マニュアルの改訂を行って頂きます。
・社内の溶接検査実施部門から、溶接検査にかかる問い合わせがあった際に都度対応して頂きます。
└1案件2~3名で対応

【工事監理や設備の保守に関する社内取り纏め業務】
・福島第一原子力発電所における廃炉作業の安全・品質が高まるよう、発電所構内での工事監理谷設備の保守に関する社内マニュアルの改訂等の業務を担って頂きます。
・また、業務の実施にあたっては、現場において実際の工事監理も担って頂きます。
└実施対応：2～4件程度/年
└1案件1～2名で対応

■責任・期待される役割：
保全・溶接検査のスペシャリストとして、溶接検査の指導的役割を担って頂きます。
・後進者の人財育成（年間10～20名程度）
・規制庁との折衝対応
・溶接検査業務の効率化

■魅力、やりがい：
・保全の総括業務（主に溶接検査の指導者的業務）を通じて、福島第一の廃炉作業に貢献できます。
└溶接検査対象設備の例：
・使用済燃料の貯蔵施設（全体面積：約80m×約96m）
・水処理に必要な吸着塔（水処理能力：600t/日（SARRY）又は　250t/日（ALPS））
・今後新設される水処理設備、燃料デブリ関連施設　等
ALPS：多核種除去設備
SARRY：第二セシウム吸着装置

■入社後のキャリアイメージ：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：これまでの業務経験でお持ちの知識を活かし、社内関係者と協力しながら、溶接検査取り纏め業務を実施して頂きます。
また、発電所構内での工事監理などの業務も担って頂きます。
中期（3〜5年）：当社社内での経験も踏まえ、溶接検査の中心的な役割をお任せいたします。また、引き続き、工事監理などの業務を担って頂きます。
長期（5年以上）：引き続き、溶接検査の中心的な役割を担って頂き、さらに後継となる指導者的な人財を育成することを期待しています。

■配属先部署・人数・構成：
年代別人数構成：20代：1名、30代：2名、40代：2名、50代：2名
チーム別人数構成：2チーム（各2,3名）

■部署の雰囲気：
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者も所属しています。

求める経験 / スキル

■求める人物像：
・福島第一原子力発電所での勤務に抵抗がない方
・関係箇所との調整や情報共有が円滑に出来る方

■必須要件：いずれかを満たす方
～ご経験～
・電力会社もしくはメーカー企業において、原子力発電所又は火力発電所での溶接検査の対応業務を５年以上経験している方
・部下への指導経験（マネジメント経験）がある方

～知能・技能～
・溶接検査に関する基礎知識
・溶接に関する規格（ＪＩＳ規格等）の基礎知識

～資格～
溶接管理技術者（２級）

■歓迎要件：
～ご経験～
・電力会社もしくはメーカー企業において、原子力発電所又は火力発電所での溶接検査の対応業務を１０年以上経験している方
・社外関係者へ自身が関与した溶接検査の説明を担った経験がある方
・原子力発電所構内での工事に携わった経験がある方。

～知識・技能～
・溶接検査に関する専門的知識
・原子炉等規制法および関連規則関係法令に関する基礎知識
・原子力発電所における使用前検査に関する基礎知識

～資格～
溶接管理技術者（１級）

勤務地

福島県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

【25-土木-7】水力発電設備　建設ＰＪ・維持管理・運用の推進

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

【業務概要】
水力発電設備　建設プロジェクト・維持管理・運用
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用

水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。

【対象構造物】
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類、etc...

【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。

【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。

【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。

求める経験 / スキル

【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）

・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能

【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。

従業員数

37,939名（2022年3月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数

37,939名（2022年3月現在）

【25-土木-8】水力発電設備　建設ＰＪ・維持管理・運用の推進

東京電力ホールディングス株式会社

仕事内容

【業務概要】
水力発電設備　建設プロジェクト・維持管理・運用
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用

水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。

【対象構造物】
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類、etc...

【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。

【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。

【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。

求める経験 / スキル

【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等のご経験
（他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認）
　上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）

・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する知識・技能
　上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル（技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる）

【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、施工管理（許認可申請等の社外折衝含む）の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。

従業員数

37,939名（2022年3月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

37,939名（2022年3月現在）

Deputy Project HSSE Manager

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

■Role Purpose
As Deputy Project HSS Manager, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, security and environmental practices are implemented and maintained throughout execution phase of the project.
You play a crucial role in overseeing HSSE implementation, compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors.
Be an ambassador for the company’s safety leadership principles and Life Saving Rules.

■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively deliver upon the companies HSSE policy ensuring actions and expectations are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate and project Operating Management System

【HSSE Strategy and Planning】
・Develop and implement project specific HSSE strategies, plans, and procedures in alignment with regulatory requirements, industry best practices, and company policies.
・Collaborate with project stakeholders to integrate HSSE considerations into project planning and decision-making processes.

【Compliance and Regulatory Affairs】
・Stay abreast of relevant HSSE regulations, standards, and guidelines applicable to offshore wind projects.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.
・Planning and execution of verification against said standards and legislation.
・Undertake readiness reviews to confirm HSSE compliance aligned to the project stage gates.

【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities, including offshore construction, installation, maintenance, and decommissioning.
・Support and guidance against project risk registers as a HSSE subject matter expert.
・Ensure all works have adequate risk management actions such as risk assessments and method statements.

【Training and Awareness】
・Develop and deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Develop and execute a meeting cadence focused around embedding HSSE within the project organisation, contractors and relevant industry partners.
・Ensure adherence to Life Saving Rules or contractor equivalent is implemented and tracked.

【Investigation and Reporting】
・Lead investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Prepare and submit timely and accurate HSSE reports to project stakeholders, regulatory authorities, and senior management.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to leadership group with proposed improvement activities against gaps.

【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with project stakeholders, including sponsors, contractors, regulatory agencies, local communities, to promote transparency and collaboration on HSSE matters.
・Represent the company in HSSE-related meetings, forums, and industry associations to share knowledge and best practices.

■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.

求める経験 / スキル

■Qualifications & Experience:
・Bachelor’s degree in occupational health and safety, Environmental Science, Engineering, or a related field.
・Minimum 5 years of experience in construction HSSE management, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations.
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in English / Japanese favourable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights, and Sea Survival)

■Key Competencies & Deliverables
・Management of project HSSE meetings
・Ensuring adequate rotational planning of HSSE team to support project activities on a risk based approach.
・Develop project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Produce information on HSSE performance to aid with project reporting.
・Ensure project emergency response plans are in place and tested. Ensure regular exercises with relevant scenarios are created to simulate potential incidents.
・Ensure compliance with usage of the company’s Incident reporting system.
・Maintain a project level overview of all training and exercises undertaken.
・Support with audits and suitability surveys related to vessels from a HSSE perspective.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Development and delivery of project HSSE related documentation
・Management of resource allocation and recruitment needs
・HSSE reports for project and organisation.
・Creation and delivery of contractor HSSE forums & events
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition programme
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Actively promote and undertake Leadership Safety Walks
・Deputise for the Project HSSE Manager as required

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

秋田県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

Onshore HSSE Advisor (components transportation and pre-installation)

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

■Role Purpose
As HSSE Advisor, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, Security and Environmental practices are implemented and maintained during the transportation of components and pre-installation works at the base port. You play a crucial role in overseeing HSSE compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors. Ambassador for the company’s Safety leadership and Life Saving Rules.

■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively demonstrate the company safety principles ensuring they are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate / project Operating Management System (OMS)

【HSSE Strategy and Planning】
・Assist to embed the HSSE strategy throughout the project and within each contractor’s scope of work.
・Liaise with both project and contractors ensuring clear planning on HSSE controls and measures in place. Verify plans in action.

【Compliance and Regulatory Affairs】
・Provide guidance on relevant HSSE regulations, standards, and guidelines within the project packages.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.

【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities.
・Verification project risk registers are embedded and reviewed.
・Sharp end verification that HSSE documentation such as risk assessments and method statements are suitable and sufficient for operations and utilised.

【Training and Awareness】
・Deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Act as HSSE SME within project meetings
・Ensure adherence to Life Saving rules or contractor equivalent is implemented and tracked.

【Investigation and Reporting】
・Support with investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to Project HSSE Manager with proposed improvement activities against gaps.

【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with contractors, to promote transparency and collaboration on HSSE culture and deliverables.
・Represent JNbp within contractor safety meetings, forums and kick-off meetings.

■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.

求める経験 / スキル

■Qualifications & Experience:
・Degree in related discipline, Engineering or Science or equivalent experience.
・Prior experience in HSSE Advisory position, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations (e.g., OSHA, ISO 45001,).
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in Japanese
・English desirable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness and Working at Heights)

■Key Competencies & Deliverables
・Providing visible and active HSSE presence within the project
・Deliver project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Gather information on project HSSE performance for use in trend analysis and reporting.
・Ensure compliance with usage of the companies HSSE reporting system.
・Maintain and participate in project level training and exercises highlighting development areas as required.
・Ensure contractor emergency response plans are in place and tested.
・Support with HSSE focused reviews during the vessel vetting process.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Implementation of project HSSE related documentation and requirements
・HSSE reports for project and organisation.
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition incentive
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Attend and host project HAZID / HAZOP / HIRA workshops and with contractors.
・Ensure Risk registers are actively consulted and updated.
・Promote and support Management HSSE walks

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

秋田県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

Offshore HSSE Advisor(Offshore installation)

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

■Role Purpose
As HSSE Advisor, you are responsible for ensuring the highest standards of Health, Safety, Security and Environmental practices are implemented and maintained during offshore installation campaign of foundations and wind turbines. You play a crucial role in overseeing HSSE compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors. Ambassador for the company’s Safety leadership and Life Saving Rules.

■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively demonstrate the company safety principles ensuring they are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate / project Operating Management System (OMS)

【HSSE Strategy and Planning】
・Assist to embed the HSSE strategy throughout the project and within each contractor’s scope of work.
・Liaise with both project and contractors ensuring clear planning on HSSE controls and measures in place. Verify plans in action.

【Compliance and Regulatory Affairs】
・Provide guidance on relevant HSSE regulations, standards, and guidelines within the project packages.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.

【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities.
・Verification project risk registers are embedded and reviewed.
・Sharp end verification that HSSE documentation such as risk assessments and method statements are suitable and sufficient for operations and utilised.

【Training and Awareness】
・Deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Act as HSSE SME within project meetings
・Ensure adherence to Life Saving rules or contractor equivalent is implemented and tracked.

【Investigation and Reporting】
・Support with investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to Project HSSE Manager with proposed improvement activities against gaps.

【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with contractors, to promote transparency and collaboration on HSSE culture and deliverables.
・Represent JNbp within contractor safety meetings, forums and kick-off meetings.

■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.

求める経験 / スキル

■Qualifications & Experience:
・Degree in related discipline, Engineering or Science or equivalent experience.
・Prior experience in HSSE Advisory position, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations (e.g., OSHA, ISO 45001,).
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in Japanese
・English desirable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights and Sea Survival)

■Key Competencies & Deliverables
・Providing visible and active HSSE presence within the project
・Deliver project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Gather information on project HSSE performance for use in trend analysis and reporting.
・Ensure compliance with usage of the companies HSSE reporting system.
・Maintain and participate in project level training and exercises highlighting development areas as required.
・Ensure contractor emergency response plans are in place and tested.
・Support with HSSE focused reviews during the vessel vetting process.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Implementation of project HSSE related documentation and requirements
・HSSE reports for project and organisation.
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition incentive
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Attend and host project HAZID / HAZOP / HIRA workshops and with contractors.
・Ensure Risk registers are actively consulted and updated.
・Promote and support Management HSSE walks

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

秋田県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

Onshore HSSE Advisor (offshore cable installation, commissioning, site demobilization and BESS)

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

■Role Purpose
As HSSE Advisor, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, Security and Environmental practices are implemented and maintained during the subsea cable installation, commissioning of wind turbine, site demobilization and Battery Energy Storage System. You play a crucial role in overseeing HSSE compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors. Ambassador for the company’s Safety leadership and Life Saving Rules.

■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively demonstrate the company safety principles ensuring they are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate / project Operating Management System (OMS)

【HSSE Strategy and Planning】
・Assist to embed the HSSE strategy throughout the project and within each contractor’s scope of work.
・Liaise with both project and contractors ensuring clear planning on HSSE controls and measures in place. Verify plans in action.

【Compliance and Regulatory Affairs】
・Provide guidance on relevant HSSE regulations, standards, and guidelines within the project packages.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.

【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities.
・Verification project risk registers are embedded and reviewed.
・Sharp end verification that HSSE documentation such as risk assessments and method statements are suitable and sufficient for operations and utilised.

【Training and Awareness】
・Deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Act as HSSE SME within project meetings
・Ensure adherence to Life Saving rules or contractor equivalent is implemented and tracked.

【Investigation and Reporting】
・Support with investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to Project HSSE Manager with proposed improvement activities against gaps.

【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with contractors, to promote transparency and collaboration on HSSE culture and deliverables.
・Represent JNbp within contractor safety meetings, forums and kick-off meetings.

■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.

求める経験 / スキル

■Qualifications & Experience:
・Degree in related discipline, Engineering or Science or equivalent experience.
・Prior experience in HSSE Advisory position, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations (e.g., OSHA, ISO 45001,).
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in Japanese
・English desirable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights and Sea Survival)

■Key Competencies & Deliverables
・Providing visible and active HSSE presence within the project
・Deliver project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Gather information on project HSSE performance for use in trend analysis and reporting.
・Ensure compliance with usage of the companies HSSE reporting system.
・Maintain and participate in project level training and exercises highlighting development areas as required.
・Ensure contractor emergency response plans are in place and tested.
・Support with HSSE focused reviews during the vessel vetting process.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Implementation of project HSSE related documentation and requirements
・HSSE reports for project and organisation.
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition incentive
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Attend and host project HAZID / HAZOP / HIRA workshops and with contractors.
・Ensure Risk registers are actively consulted and updated.
・Promote and support Management HSSE walks

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

秋田県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

Onshore HSSE Advisor (transmission line, substation and site preparation)

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

■Role Purpose
As HSSE Advisor, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, Security and Environmental practices are implemented and maintained during the construction of the onshore transmission line and substation, as well as site preparation at the base port. You play a crucial role in overseeing HSSE compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors. Ambassador for the company’s Safety leadership and Life Saving Rules.

■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively demonstrate the company safety principles ensuring they are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate / project Operating Management System (OMS)

【HSSE Strategy and Planning】
・Assist to embed the HSSE strategy throughout the project and within each contractor’s scope of work.
・Liaise with both project and contractors ensuring clear planning on HSSE controls and measures in place. Verify plans in action.

【Compliance and Regulatory Affairs】
・Provide guidance on relevant HSSE regulations, standards, and guidelines within the project packages.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.

【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities.
・Verification project risk registers are embedded and reviewed.
・Sharp end verification that HSSE documentation such as risk assessments and method statements are suitable and sufficient for operations and utilised.

【Training and Awareness】
・Deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Act as HSSE SME within project meetings
・Ensure adherence to Life Saving rules or contractor equivalent is implemented and tracked.

【Investigation and Reporting】
・Support with investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to Project HSSE Manager with proposed improvement activities against gaps.

【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with contractors, to promote transparency and collaboration on HSSE culture and deliverables.
・Represent JNbp within contractor safety meetings, forums and kick-off meetings.

■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.

求める経験 / スキル

■Qualifications & Experience:
・Degree in related discipline, Engineering or Science or equivalent experience
・Prior experience in construction HSSE Advisory position, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to construction (e.g., OSHA, ISO 45001,).
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in Japanese
・English desirable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness and Working at Heights)

■Key Competencies & Deliverables
・Providing visible and active HSSE presence within the project
・Deliver project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Gather information on project HSSE performance for use in trend analysis and reporting.
・Ensure compliance with usage of the companies HSSE reporting system.
・Maintain and participate in project level training and exercises highlighting development areas as required.
・Ensure contractor emergency response plans are in place and tested.
・Support with HSSE focused reviews during the vessel vetting process.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Implementation of project HSSE related documentation and requirements
HSSE reports for project and organisation.
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition incentive
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Attend and host project HAZID / HAZOP / HIRA workshops and with contractors.
・Ensure Risk registers are actively consulted and updated.
・Promote and support Management HSSE walks

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

秋田県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

Construction HSSE Lead

JERA Nex bp Japan合同会社

仕事内容

■Role Purpose
As Construction HSSE Lead, you are responsible for ensuring the highest standards of health, safety, security and environmental practices are implemented and maintained throughout execution phase of the project. You play a crucial role in overseeing HSSE implementation, compliance, risk management, incident prevention, and promoting a strong safety culture within the project team and contractors. Be an ambassador for the company’s safety leadership principles and Life Saving Rules.

■Key Responsibilities
【Corporate deliverables】
・Actively deliver upon the companies HSSE policy ensuring actions and expectations are embedded with the project.
・Compliance and verification against corporate and project Operating Management System

【HSSE Strategy and Planning】
・Implement project specific HSSE strategies, plans, and procedures in alignment with regulatory requirements, industry best practices, and company policies.
・Collaborate with project stakeholders to integrate HSSE considerations into project planning and decision-making processes.

【Compliance and Regulatory Affairs】
・Provide guidance on relevant HSSE regulations, standards, and guidelines within the project packages.
・Ensure project compliance with all applicable HSSE laws and regulations, as well as company standards and contractual requirements.
・Undertake verification steps against corporate, legal and project requirements.
・Support readiness reviews to confirm HSSE compliance aligned to the project stage gates.

【Risk Management】
・Identify, assess, and mitigate HSSE risks associated with project activities, including offshore construction, installation, maintenance, and decommissioning.
・Support and guidance against project risk registers as a HSSE subject matter expert.
・Ensure HSSE documentation such as risk assessments and method statements are suitable and sufficient for operations and utilised by company and contractors personnel.

【Training and Awareness】
・Deliver HSSE training programs for project personnel, contractors, and subcontractors to promote a strong safety culture and enhance HSSE awareness.
・Execute the meeting cadence focused around embedding HSSE within the project organisation, contractors and relevant industry partners.
・Ensure adherence to Life Saving rules or contractor equivalent is implemented and tracked.

【Investigation and Reporting】
・Lead investigations into HSSE incidents, near misses, and accidents to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence.
・Support in the preparation of timely and accurate HSSE reports to project stakeholders, regulatory authorities, and senior management.
・Ensure reporting against specified KPI’s and deliver to Project HSSE Manager with proposed improvement activities against gaps.

【Stakeholder Engagement】
・Foster positive relationships with project stakeholders, including sponsors, contractors, regulatory agencies, and local communities, to promote transparency and collaboration on HSSE matters.
・Represent JNbp within contractor safety meetings, forums and kick-off meetings.

■About JERA Nex bp (JNbp)
JNbp is a strategic joint venture between JERA and bp, focused on offshore wind and renewable energy development globally.

求める経験 / スキル

■Qualifications & Experience:
・Degree in occupational health and safety, Environmental Science, Engineering, or a related field.
・Minimum 3 years of experience in a Senior HSSE role, preferably in the renewable energy or offshore industry.
・Demonstrated knowledge of HSSE regulations, standards, and practices relevant to offshore operations.
・Strong leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.
・Fluent in English & Japanese favorable
・GWO Basic Safety Training (First Aid, Manual Handling, Fire Awareness, Working at Heights, and Sea Survival)

■Key Competencies & Deliverables
・Ensuring HSSE coverage on project through rotational planning
・Develop project specific HSSE campaigns and associated supporting documentation.
・Produce information on HSSE performance to aid with project reporting.
・Ensure compliance with usage of the company’s Incident reporting system.
・Ensure project & contractor emergency response plans are in place and tested. Provide support as an active team member throughout the duration of project.
・Maintain a project level overview of all training and exercises undertaken.
・Support with audits and suitability surveys related to vessels from a HSSE perspective.
・Act as SME within various disciplines of constructing a wind farm in relation to HSSE.
・Internal reporting on HSSE performance
・Development and delivery of project HSSE related documentation
・HSSE reports for project and organisation.
・Creation and delivery of contractor HSSE forums & events
・Ensure contractor strategic kick-off meetings at 3 levels (Initial, Project team & Contractors)
・Implementing a project HSSE recognition incentive
・Develop a project wide HSSE bulletin / newsletter.
・Actively promote and undertake Leadership Safety Walks
・Supervise and support site HSSE advisors

従業員数

100名（2025年10月現在）

勤務地

秋田県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名（2025年10月現在）

メンテナンスエンジニア

大手総合エンジニアリング会社

仕事内容

(1) EPCプロジェクトにおけるメンテナンスエンジニアリンング業務
(2) 既設プラントへの操業支援業務（トラブルシューティング等）
(3) 信頼性改善コンサルティング業務
(4) EPCプロジェクトにおけるO&Mトレーニングおよび受入教育
(5) O&M業務拡大に伴う他社との協業検討および協業契約作業

求める経験 / スキル

・海外または国内での製油所、化学プラント、発電所などでの操業経験5年以上
・LNG・ガス・石油化学プラントいずれかの保全業務または設計業務の経験がある方
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

安全衛生グループエンジニア

大手総合エンジニアリング会社

仕事内容

(1)社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用
(2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応
(3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング
(4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査

求める経験 / スキル

【必須要件】
・募集職務内容にある経験を有する者
・建設現場の経験（コンストラクションマネージャー、現場監督、または安全衛生管理の経験）
・IT知識としてOffice 365を使用できること
・TOEIC 730点以上の英語力(社内、客先及び協力会社のスタッフとのコミュニケーション、英文仕様書読解、レター作成等が出来ること。)

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

【川崎】製造現場職　機械加工or組み立て

三菱化工機株式会社

仕事内容

業界トップシェアの三菱セルフジェクターの製造現場職（製造部 SJ製造課作業区）の募集になります。
ご希望と適性を考慮の上、下記いずれかの業務を担当いただきます。

①NC旋盤またはマシニングセンタを使用した機械加工
具体的には・・・
・工作機械の操作
・加工ワークの載せ替え
・加工プログラムの作成
・加工ワークの自主検査(ノギス、マイクロメータなど)

②舶用遠心分離機の組立
具体的には・・・
・組立
・試運転
・洗浄/塗装　ほか

求める経験 / スキル

以下①もしくは②の経験をお持ちの方

①NC旋盤またはマシニングセンタを使用した機械加工業務
【必須要件】
製造業における機械加工業務のご経験
※工業高校機械科出身の場合、実務経験は問わない
機械製作図面の読解できる方、ノギス･マイクロメータなど測定器の使用経験があると尚可

【歓迎要件】
NC旋盤やマシニングセンタ操作の実務経験(3年以上)
NC旋盤やマシニングセンタ作業の技能検定
クレーン5t未満技能講習
フォークリフト運転資格

②舶用遠心分離機の組立業務
【必須要件】
製造業における機械組立仕上げのご経験
※工業高校機械科出身の場合、実務経験は問わない
機械製作図面の読解できる方、ノギス･マイクロメータなど測定器の使用経験があると尚可

【歓迎要件】
機械組立の実務経験(3年以上)
機械組立仕上げの技能検定
クレーン5t未満技能講習
フォークリフト運転資格

従業員数

665名（2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

420 万円 ~ 620 万円

従業員数

665名（2025年3月現在）

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