JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
粘着テープ製造の心臓部である生産設備の保全・メンテナンス業務を担い、安定供給体制の維持・強化に貢献します。日々の点検・修理業務に加え、ベテラン社員からの技術継承を通じて、専門知識・スキルを習得し、設備の安定稼働、長寿命化を実現します。また、生産能力増強計画に伴い、保全体制の強化にも積極的に携わっていただきます。将来的には、設備改善提案や予防保全活動など、より高度な業務にも携わり、生産現場全体の効率化、安全性向上を牽引する存在として活躍することが期待されます。入社後は下記業務をご担当いただきます。

・生産設備の定期メンテナンス・整備の実施
・設備故障発生時の原因究明および修理対応
・設備の改良・改善による、生産性向上
・保全計画の立案・実施による、設備の長寿命化
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれか。
・生産設備の保守・保全経験
・設備の故障診断経験
・設備の組立・改造経験
・電気配線やPLCなどの知見
勤務地

山梨県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
当社の生産技術部において機械系の領域における業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。

【具体的な業務内容】
◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行 
◇建設業務(設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで)
◇改善業務(生産性向上、省エネ、省力化等)
プラント設備の設計から操業移管の業務に精通している機械・設備系のご経験、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる方を募集しております。

DOWAホールディングス株式会社へ籍を置いていただき、DOWAテクノロジー株式会社へ出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械または電気・計装の設計、施工管理、設備保全のいずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎用件】
・化学または素材業界のプラントでのご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

株式会社富士薬品

仕事内容
(1)ボイラー、空調設備、コンプレッサー、受変電設備、電気関係、廃水処理設備等の保守
運用管理に係る業務
(2)製薬用水設備の保守運用管理に係る業務
(3)新規導入設備に係る業務
(4)上記のGMP管理業務
求める経験 / スキル
【必須要件】仕事内容(1)~(4)のいずれかの職務経歴

【歓迎要件】第三種電気主任技術者資格保有
・社内外の関係者とコミュニケーションがとれるかた
・設備機器に興味を持っているかた


・自ら考え、主体的に行動できる方
・協力的な姿勢を持ち、チームでの業務遂行ができる方
従業員数
20,563名 ((連結/パート・アルバイト等含む) [2024年3月末現在])
勤務地

富山県

想定年収

320 万円 ~ 601 万円

従業員数
20,563名 ((連結/パート・アルバイト等含む) [2024年3月末現在])

株式会社富士薬品

仕事内容
(1)新技術開発
(2)製剤設計
(3)製法検討
(4)製造法技術移管
(5)工業化研究
(6)製造方法関連バリデーション
(7)製法リスク管理
(8)バリデーションマスタープラン
(9)ルーチンバリデーション管理
(10)試製機器管理
(11)営業業務
求める経験 / スキル
【必須】上記いずれかの実務経験または医薬品の製造・試験に関する実務経験
従業員数
20,563名 ((連結/パート・アルバイト等含む) [2024年3月末現在])
勤務地

富山県

想定年収

370 万円 ~ 601 万円

従業員数
20,563名 ((連結/パート・アルバイト等含む) [2024年3月末現在])

株式会社富士薬品

仕事内容
(1)製品出荷記録照査に係る業務
(2)変更管理、逸脱管理、文書管理に係る業務
(3)教育訓練に係る業務
(4)品質情報・苦情処理に係る業務
(5)薬事関係業務(製造業許認可、薬事法対応)、表示資材等の版管理に係る業務
求める経験 / スキル
【必須】Wordによる文書作成、Excelによる簡単な表計算ができ、まじめで細かな作業が好きな方(正確性)、コミュニケーション能力
【歓迎】医薬製造所での勤務経験、品質保証業務の実務経験があれば尚良し。薬剤師免許。
※品質保証業務の経験が無い方は業務補佐を行いながら必要な知識、スキルを学んで頂きます。
従業員数
20,563名 ((連結/パート・アルバイト等含む) [2024年3月末現在])
勤務地

富山県

想定年収

308 万円 ~ 601 万円

従業員数
20,563名 ((連結/パート・アルバイト等含む) [2024年3月末現在])

株式会社富士薬品

仕事内容
医薬品の品質管理(試験)
・GMP関連試験業務
・試験業務(サンプリング、秤量、前処理、試薬調製、理化学分析など)
・試験データまとめ業務(データ打ち込みやレポート作成)
求める経験 / スキル
【必須】事務作業、書類作成の経験(PC基本スキル)、品質管理経験、機器分析経験(特にHPLC経験歓迎)
【歓迎】GMP関連業務経験、試験責任者クラス
従業員数
20,563名 ((連結/パート・アルバイト等含む) [2024年3月末現在])
勤務地

富山県

想定年収

308 万円 ~ 606 万円

従業員数
20,563名 ((連結/パート・アルバイト等含む) [2024年3月末現在])

富士製薬工業株式会社

仕事内容
■職務内容:
・医薬品製造機器の修理・保守
・機器メーカーの対応
・メンバーへの修理・保守知識・技術の教育

将来的には修理・メンテナンス専門部署の立ち上げをお任せすることも想定しております。

■中長期的ビジョン:
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。

■キャリアディベロップメント(ジョブローテション)制度:
当社では、キャリアディベロップメント(ジョブローテーション)制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・製造機器メーカーでの修理・保守業務経験5年以上
・指導役としてメンバーへの修理・保守知識・技術の教育訓練経験3年以上

【歓迎スキル】
・医薬品製造機器メーカーでの修理・保守業務経験
・電気系資格

【求める人物像】
・経営理念に共感し、自らの成長に喜びを感じる方
・スピード感持って何事にも取り組める方
・他責ではなく自責として物事を考えられる方
・フットワークが軽く、周囲へ良い影響を与えられる方
・ニーズを把握し、課題解決につなげられる方
・決められたルールを確実に遵守できる方
・勉強意欲・向上心の強い方
勤務地

富山県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

仕事内容
〇業務内容
・環境業務
・カーボンニュートラル施策推進、CO2排出量管理・削減取組
・ISO14001、ISO50001、ISO14064-1、ISO50001認証継続、取得
・廃棄物管理等環境管理
・顧客・関係省庁への環境関連届出、データ提出
〇魅力
同社(旧パナソニックセミコンダクターソリューションズ株式会社)は半導体事業を中心に、社会に貢献する製品を提供しています。以前は主力であったAV分野から車載・産業分野へシフトし、イメージセンサやISPなどの空間センシングソリューション、マイコン、高速インターフェース、セキュリティ・エッジAI等のIOTセキュリティソリューション、バッテリーマネジメント用ICやリチウムイオン電池保護MOSFETなどの電池応用ソリューションにより、これからの更なる技術革新と事業の成長を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工場の環境管理業務経験者
・北陸(新潟)勤務可能な方

【歓迎要件】
・半導体・液晶工場での環境管理経験
・北陸在住もしくは出身者、Uターン転職を目指されている方
従業員数
1,700名 (2024年4月)
勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,700名 (2024年4月)

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

仕事内容
〇業務内容
・設備(建物付帯、原動、環境保全等)にかかわる新増設計画の策定、推進、
 施工管理、保全管理、原動、空調、純水、排水、排気など環境保全設備の運転管理、エネルギー供給。
・設備の保守・点検・維持管理
 特別高圧変電所、二次変電所、空調、排水処理設備など
・設備の資産管理、予算計画、補修保全の実施(工事計画)

〇魅力
同社(旧パナソニックセミコンダクターソリューションズ株式会社)は半導体事業を中心に、社会に貢献する製品を提供しています。以前は主力であったAV分野から車載・産業分野へシフトし、イメージセンサやISPなどの空間センシングソリューション、マイコン、高速インターフェース、セキュリティ・エッジAI等のIOTセキュリティソリューション、バッテリーマネジメント用ICやリチウムイオン電池保護MOSFETなどの電池応用ソリューションにより、これからの更なる技術革新と事業の成長を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
[経験] 工場の施設業務経験者
[その他] 北陸勤務可能な方 ※富山

【歓迎要件】
[経験] 半導体・液晶工場での施設管理経験
[その他] 北陸在住の方、Uターン転職を目指されている方
従業員数
1,700名 (2024年4月)
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,700名 (2024年4月)
仕事内容
同社製造工場における設備保全・施設インフラ管理をお任せいたします。

・設備保全/福井・新潟
生産設備の保守・保全、定期点検、予防保全、保守部品管理、設備不具合発生時の修繕対応、設備に関する生産からの問い合わせ対応など
・施設インフラ管理/福井
工場付帯設備(空調、電気、ガス、コンプレッサー等)の管理。工場で日常発生するトラブルの初動対応やメンテナンス業者の手配等、工場を維持管理する業務など

■主な装置設備 ※下記装置の保全経験等は不問です
・真空装置(CVD、PVD装置)
・塗布装置、露光装置
・メッキエッチング装置
・レーザー加工装置 など
求める経験 / スキル
機械メンテナンス、製造設備や施設インフラの保全管理業務のご経験
従業員数
758名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
758名 (2025年4月現在)
仕事内容
■配属部署
グループ生産本部 フィールドエンジニアリング部門 機材部 機材センター

■業務内容
・産業プラントを洗浄する際に使用する大型ポンプ、バルブ、配管等の機材の管理
・上記機材の不良部品の判定および整備要領の検討
・上記機材の在庫管理、記録確認、発注業務

■期待すること
近年、設備投資の増加により社内で機材管理の重要性がより一層増しています。日常業務の中で機材の知識、機材管理の知識を蓄積いただき、将来的に機材管理拠点のセンター長を目指していただくことを期待しています。

■やりがい
私たちは洗浄セグメントの3つの要である人材・技術・機材のうち、機材の管理を一手に担う非常に重要な役割を任されています。私たちが日々設備投資の判断、改善改良の検討、不良部品の整備を行うことが現場担当者の安心・安全に直結している非常にやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
■必須
・機械(ポンプ、バルブ等)の取り扱い経験および保全に関する知識
・電気系の知識または資格

■歓迎
・機材の保全管理経験
・サプライヤーとの折衝経験
・安全品質管理の経験
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

福井県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。
能登工場は、世界最大レベルの点眼液生産工場で、病院向けの医療用や市販のOTC製品の製造を行っています。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。


設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。

業務内容

・設備の定期点検
・設備のトラブル対応
・設備の改善(安全、3Mなど)
・保全業務に必要な予算の立案と執行
・新規設備導入などの仕様検討や工事などの支援
求める経験 / スキル
・設備メンテナンスに関する知識や経験を有する。
・自動車通勤可能な方
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
勤務地

石川県

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

従業員数
3,849名 (2025年3月31日現在:連結)
仕事内容
~最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業~

【職務内容】
長野工場全体の施設管理業務を担当いただきます。
・工場インフラ(電気施設、空調機器等)の管理および保守
・新ライン導入時の工事計画(建屋、電気、空調、配管施工等)の立案および施工管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上記業務内容におけるいずれかの業務経験5年以上

【歓迎要件】
・電気主任技術者の資格を有する方
・上記業務内容を複数経験していること
・Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル
勤務地

長野県

想定年収

530 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■仕事概要:
同社の製品納入時の工作機械据え付け・調整、稼働後のサポートおよびメンテナンス業務をお任せします。

■業務のポイント:
・新規お客様、リピートのお客様の工場へ製品を納入する際の工作機械据え付けから納入後のメンテナンス修理まで、ビフォー・アフターのサポートを担当していただきます。
・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多いため、お客様と密に関係を築き、お困り事を聞いているうちに次の商談に繋がることもあり、「マザックの顔」として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。
・経験を積んだのちは、海外赴任も可能なポジションです。

■会社の魅力:
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して当社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。
半世紀にわたり世界各国で事業を展開してきた経験から、柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です。また、若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
~ 第二新卒&業界未経験歓迎!~

■必須条件 ※下記いずれかのご経験がある方
・産業機械のメンテナンス、サービスエンジニアのご経験がある方
従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
仕事内容
■ビルディングオートメーションシステムの現場施工管理
・CADによるシステム図、施工図作成
・現場での工程管理、安全管理、施工管理
・制御エンジニアリング構築
・システム機器の導入・工程・原価管理
・技術ドキュメント作成
・協力業者管理
・システムの試運転・調整
求める経験 / スキル
・電気・計装工事の施工管理や設計、エンジニアリング業務経験
・空調・衛生・電気設備いずれかの技術知識

※以下のような資格取得者歓迎
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
従業員数
1,300名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,300名

ジョンソンコントロールズ株式会社

仕事内容
■ビルディングオートメーションシステムのメンテナンスおよび提案業務
【具体的には】
・保守工程計画の作成と工程管理
・保守契約管理、保守物件の保守作業
・原価管理、安全管理、協力会社管理
・システムトラブル対応
・クレームスポット対応
・継続保守契約の提案
・設備改修・省エネ等の提案
※将来的には、大規模な物件をご担当いただく可能性や、責任者として活躍できる可能性があります。
求める経験 / スキル
【下記の経験・知識をお持ちの方】
・中央監視装置・自動制御システムの実務経験
・空調設備または電気設備の設計・施工・保守経験
・ビル設備のメンテナンス実務経験
・空調・衛生・電気設備の技術知識

<参考>以下のような資格取得者歓迎
・電気主任技術者
・電気工事施工管理技士
・エネルギー管理士
・電気工事士
・管工事施工管理技士
・冷凍機械責任者
・建築設備士 など

普通自動車免許
従業員数
1,300名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,300名
仕事内容
■職務内容
当社のマテハン設備に関して下記業務を担当していただきます。

■職務内容
1.マテハン設備の安定稼働に向けた維持管理
(保守点検、設備補修、改造、資産管理)
2.新規マテハン構想の立案・具現化(合理化推進)

■入社後のキャリア・やりがい
マテハンの安定稼働は、モノづくりを支える重要な役割を担っておりこの責任感が仕事に対する誇りや、やりがいに繋がります。
また今後はFA/Iotを活用した見える化による業務効率の向上を目指しており、この新しい取り組みへの参画で自身のキャリアアップにも繋げていくことが可能です。

■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国/地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation(技術に裏付けられた価値創造)」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車免許
・設備保全・組立業務のご経験、もしくはマテハン設備(特にスタッカークレーン)の開発業務経験がある方
・3交替勤務が可能な方
・PCスキル:中級(各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成、表計算ができる)
従業員数
44,527名 (※2023年3月31日現在)
勤務地

富山県

想定年収

390 万円 ~ 610 万円

従業員数
44,527名 (※2023年3月31日現在)
仕事内容
■職務内容 / 期待役割
保全工として安全第一の下、自工程内機械の予防保全、事後保全、改善を行い安定稼働に繋げ、ファスナー製造品質の維持に努めていただきます。

■入社後のキャリア・やりがい
保全業務を通じて製造プロセス知識を理解し、ファスナー仕上加工の技能やスキルを習得することができます。

■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国/地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation(技術に裏付けられた価値創造)」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・設備の修理、メンテナンス業務の実務経験3年以上
・3交替勤務が可能な方・普通自動車免許
・機械系、電気系の学部・学科を卒業された方
 もしくはそれ相応の職務経験(知識、スキル)をお持ちの方

【歓迎要件】
・自主保全士1級もしくは2級(民間)
・QC検定2級もしくは3級
・第二種電気工事士(国家)
従業員数
44,527名 (※2023年3月31日現在)
勤務地

富山県

想定年収

380 万円 ~ 640 万円

従業員数
44,527名 (※2023年3月31日現在)
仕事内容
■職務内容 / 期待役割:
表面処理(めっき)に関わる設備、製造の合理化、開発に関わる実務者としてご活躍いただきたいと思っております。

■入社後のキャリア・やりがい
表面処理(めっき)に関わる設備、製造の合理化、開発に関わる実務者を活かして海外工場赴任や幹部候補となり得るポジションです。

■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国/地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation(技術に裏付けられた価値創造)」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学系の知見があり、メーカー勤務経験がある方
・3~5年の経験を積み上げたのち海外赴任可能な方
・PCスキル:中級(各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる)

【歓迎要件】
・表面処理めっきに関する業務のご経験をお持ちの方
・語学力:英語初級(TOEIC ~600点)
従業員数
44,527名 (※2023年3月31日現在)
勤務地

富山県

想定年収

440 万円 ~ 850 万円

従業員数
44,527名 (※2023年3月31日現在)
仕事内容
■職務内容:
染色加工プロセスの事業競争力強化に向けた新規技術の開発、合理化の検証・製造導入(検証・評価・改善を含む)

ご経験やご意向に応じて、以下いずれかのチームに所属していただきます。

①カラーリング(染色)プロセスにおける新技術開発と全世界35拠点の技術マネージメント
ファスナーのカラーリング(染色加工)における製法開発に対し化学的加工、設備、システムの幅広い技術領域で従事いただきます。
製法開発の中には、水を使わない超臨界染色(ECO-DYE®)などの環境配慮商品の研究開発なども含みます。

参考URL:https://ykkdigitalshowroom.com/jp/item/58/

また、技術開発以外にも、グローバルスケールでの技術マネージメントや各ブランドデザイナーへの新色開発に対する参画・支援などにも従事いただきます。

②機能性加工における新商品開発と製造サポート
止水・撥水性、難燃性、耐光性など、世界に先駆けた付加価値の高い新商品の開発をそれらの製法開発・生産体制の構築と合わせて従事いただきます。

■期待役割
入社後3か月の間は、技術開発テーマ(加工技術開発/装置開発/システム開発※経験/スキルを見て判断)のリーダーを担い、上司のOJTをベースに進めながら、ファスナー染色加工への理解を深めていただきます。必要に応じて製造研修や社内講習を実施いたします。

■入社後のキャリア・やりがい
・キャリア経験を活用し、開発業務に携わり、染色加工技術の実績を積む。
・数年後には、開発リーダーとなり、アイデアを具現化し、事業に貢献する。
・海外工場での業務も視野に入れた染色加工技術者となり、グローバルに活躍する。

■企業について
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。
創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国/地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation(技術に裏付けられた価値創造)」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
【第二新卒採用】
・化学系基礎知識

【経験者採用】
・化学系製品加工に関する生産技術/研究開発実務経験(3年)
・PCスキル:中級(エクセル・ワード・パワーポイントの基本的な使い方を習得し、書類作成や表計算を行うことができる方)

【歓迎要件】
・染色加工/繊維加工に関する生産技術/研究開発経験
・機械系基礎知識
従業員数
44,527名 (※2023年3月31日現在)
勤務地

富山県

想定年収

360 万円 ~ 850 万円

従業員数
44,527名 (※2023年3月31日現在)
仕事内容
【仕事の内容】
自動車向けプリント配線板(電子部品)製品で世界トップクラスシェアを誇る当社にて、『ユーティリティ設備・生産設備等の保守・点検・メンテナンス等の業務』をお任せします。

【詳細】
■ユーティリティ設備の維持管理(巡回、定期点検、修理・突発故障の対応)■受変電設備などの法定点検対応■施設設備の新規導入計画、設置、立上げ及び生産設備の導入支援業務■省エネルギーに対する計画立案・実施・確認業務■官公庁への届出書類作成及び提出対応
※建物の改変を伴う実作業は発生いたしません。
※一部夜勤対応の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須要件:
下記いずれかの資格もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方
・公害防止管理者
・電気主任技術者
・電気工事士
・エネルギー管理士
・ボイラー技士
・CAD利用技術者
・電気工事施工管理技士
・危険物取扱者(甲種、乙種)
・溶接技能者

■歓迎条件:
・電子部品業界での設備保全経験
勤務地

新潟県

想定年収

404 万円 ~ 620 万円

仕事内容
・法人(一般企業・ゼネコン・設計事務所等)、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署(工事管理、設計・積算、調達、現場事務等)と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1~2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
求める経験 / スキル
★営業経験者採用枠★
【MUST】
・営業経験者(業界を問わない、建設業に限定しない)
【WANT】
・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
・メーカーでの法人営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
 お客様対応、人脈づくり、傾聴(ヒアリング)、情報伝達(社内・外)のスキル

★即戦力採用枠★
【MUST】
・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
【WANT】
・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
 お客様対応、人脈づくり、傾聴(ヒアリング)、情報伝達(社内・外)のスキル
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
オフィスビルや商業施設、工場など当社が委託を受けた建築物の現場責任者として常駐し、電気設備保安管理業務および建物設備(電気、空調、衛生設備)の管理業務を担当していただきます。また、屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事の責任者としても携わっていただきます。
・責任者業務
・日常点検業務
・客先折衝
・緊急対応
・修繕業務への対応、工事監理
・業者立会業務
・上記に関わるミーティングへの参加

※転勤:当面なし、工事対応で出張の可能性有り

【魅力】
単なる施設マネジメントやビルメンテナンスではなく、建物全体を大局的に分析して、最適な設備運用やコスト管理を通じて最適化を図っていきます。また必要に応じて、修繕や改修工事などが発生します。建築技術者のトータルな経験が活きる業務です。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者(電気もしくは機械)
・監理技術者で電気工事施工管理技士もしくは管工事施工管理技士をお持ちの方
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・一般建築物でS造、SRC造、RC造での電気設備もしくは機械設備の施工管理経験のある方

【求める人材像】
・現場責任者として、顧客とのコミュニケーションがとれる方
・他の常駐者との協調性がとれ、報連相が確実に出来る方
・後進の育成に対して興味がある方
・安全意識が高く、知識がある方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
■職務内容:
原子力発電所の安全性や設計要求を満足させるためのプラント設備(機械)の設置に当たり必要な諸業務として,主に使用前事業者検査等に係る
業務を担当していただきます。

〇プラント(機械)に係る検査対応等
・プラント設備の竣工までに実施する使用前事業者検査,溶接検査に向けた工程調整,国の検査に関する申請業務等を行います。
また,設備の設計から竣工までの品質管理を実施します。
〇プラント設備(機械)の設計
・担当するプラント設備(機械)に係る基本設計及び詳細設計をメーカー等と協力しつつ,実施します。
〇プラント設備(機械)に係る許認可対応等
・プラント設備(機械)の設計及び工事の認可取得に向けて,申請書類等の作成及び国の審査対応などの業務を行います。

■期待される役割
プラント設備(機械)について,担当として以下を実施いただきます。
・使用前事業者検査,溶接検査に係る調整
・当該設備に係る設計から設置,竣工までの期間の品質管理
・設備の基本設計及び詳細設計
・許認可対応に必要な各種資料の作成及び審査対応

■魅力、面白味:
魅力:担当いただく業務は,原子力発電所に設置を進めている大型のプラント設備(機械)の設計から当該設備の使用前事業者検査及び溶接検査
並びに関連する品質管理・規制当局対応等となります。
多岐にわたる社内外の関係者(メーカーや他電力会社,大学や試験研究機関の専門家,規制当局の担当官等)との協議や折衝が多く実施されるため、調整・企画力を養うことができ、視野や人脈が広がります。
また,設備の設計に関わることができ,エンジニアとして,現在習得しているスキルを軸に技術力を伸ばし専門性を高めたい方はもちろん,
新しい知識・技術を身につけスキルの幅を広げたい方など,スキルアップが可能な業務・職場環境です。

■入社後のキャリアイメージ:
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):使用前事業者検査,溶接検査に係る社内外関係者との調整,国の検査に係る申請書類作成,折衝等をチームリーダの下で実施いただきます。また,必要に応じて設備の設計業務,許認可対応業務も経験いただきます。
中期(3〜5年):検査に係る統括として主体的に諸業務を実施いただくと共に,プロジェクトマネジメントを経験いただきます。
長期(5年以上):将来は部門の中核者として管理職任用を含めて活躍いただきます。

■配属先部署・人数・構成:
配属先:原子力設備管理部
年代別人数構成:
60代1名,50代4名,40代9名,30代7名,20代7名

■部署の雰囲気:
・上下関係が必要な場面(意思決定、指示など)においてはしっかりとした関係性がありますが,普段はフラットな雰囲気の職場です。
・キャリア採用者が1名所属しております。
・一人当たりの裁量の範囲が大きいことから,やりがいを感じることができます。
・心理的安全性が高く,言い出しやすい雰囲気です。
・原子力以外の他部門出身の社員も活躍しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像:
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方(志望理由書提出必須)
・配属地域に限定のない方

■必要要件:
~ご経験~
【必須1】QMS(品質マネジメントシステム)に関する業務経験
【必須2】いずれかを満たす
・プラントの設備設計・耐震設計の業務経験
・原子力産業における設備設計・耐震設計の業務経験

~知識・技能~
・原子力発電所に関する基本知識
・QMS(品質マネジメントシステム)に関する基礎知識
・社内外関係者(社外:メーカー,官庁)との折衝に必要なコミュニケーション能力

■歓迎要件
~ご経験~
・使用前事業者検査等に関する業務経験
・原子力産業界におけるQMSに関する業務経験
・原子力業界における許認可対応の業務経験

~知識・技能~
・社内外の幅広い箇所との連携・調整に資するコミュニケーション能力を有する(原子力規制庁との折衝経験があるとなおよい)。
勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■職務内容:
主に以下の業務を担当いただきます。
〇定常的に実施する業務
・発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務・検査業務を担当するメンバーを率いる実務リーダーの役割を担う【主たる業務:9割】
・主要な保全業務は、各設備の工事の計画(調達含む)、工事監理、保守管理、設備更新、トラブル対応
・使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応 
折衝相手 構内企業、プラントメーカー、他電力他
・所属グループのチーム内業務取り纏め、メンバーへの業務指示、服務管理、マネージャー業務補助、人財育成

〇防災対策要員としての訓練業務においてメンバーを指揮する役割【緊急時対策の対応力量の確保及び維持:1割】
・消防車等の特殊車両に関しての運転・操作等の知識習得
・緊急時に備えた訓練業務(同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など)
・ICS体制(緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム)における緊対及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実業務実施
・復旧補佐、復旧班長の指示に基づき、現場対応の指示並びに対応内容を復旧班長に報告 
折衝相手:各機能班

■職責:
・保全部の一般職(チームリーダー)として、発電所の設備保全、検査業務等を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「復旧班」の指揮者である復旧班長のもと、各隊の現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「復旧班現場指令係」の役割を担っていただきます。
・配属となった保全部所属グループの中核者として、電気・機械設備専門知識を活用しつつ、チームを牽引し後進の育成を実行していただきます。
・緊急対応時の各機能班及び復旧班各隊の活動目的や内容を把握し、復旧戦略に応じた指示並びに状況報告を的確に実施できることが重要です。

■魅力、面白み:
・保全部の基本業務である原子力発電所の保守管理業務として、発電所電気・機械設備の維持・取替・修理や安全対策を行うために様々な業界を跨いだ新規知見や繋がりを得ることができ、エンジニアとしてのキャリア形成を果たすことができます。
・防災対策要員として、所持している特殊車両の運転資格を活用した専門性やスキル・技能など発揮できます。
・所属後に必要に応じて工事関係の資格や特殊車両や資格を所持することができます。

■キャリアパス:
・まずは保全部にて電気、機械設備の保全業務を担務し、チームリーダーとして業務進捗の管理、力量管理などメンバーをまとめる役割を担っていただきます。
・保全業務並びに緊急対策要員としてのスキル向上を目指し、ゆくゆくは発電所管理職として、保全部のマネジメント、復旧班長、復旧補佐の立場で現場部隊を総括する役割を担っていただきます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の現場復旧活動を行う現場部隊を取りまとめる「復旧班現場指令係」としてご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気:
・柏崎刈羽原子力発電所保全部
保全部全体では約500名。
第一保全部、第二保全部ともに15のグループで構成される。
・電気・計装系:約120名(電気機器、計測制御)
・保全部機械系:約120名(タービン、原子炉、環境施設)
入社1年目の若手から60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
~雰囲気~
・一致団結し、活気にあふれている雰囲気です。
・入社1年目の若手からベテランまで、多彩なメンバーで構成されています。
・お互いを尊重しながら、円滑なコミュニケーションができています。
・保全部にはキャリア採用者も配属されており、これまでの経験を生かしてご活躍いただいております。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・責任感、協調性がある方。
・基本事項を徹底し、自分の考えを簡潔に説明できる方。

■必須要件
~ご経験~
・電気、機械設備等の保全経験があること。
・技術系職場において工事監理等の業務経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

~知識・技能~
・電気、機械設備の基本的な知識(各設備の特性や運転原理の理解)があること。

~資格~
・普通自動車運転免許

■歓迎要件
~ご経験~
・リーダーとして、現場での指揮・命令系の業務経験があること。
・原子力発電所またはプラントメーカー等での業務経験があること。

~資格~
・大型自動車運転免許
・けん引免許
・小型移動式クレーン
・玉掛け
・大型特殊
・建設機械(整地)
・高所作業車
・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育
・低圧電気取扱業務特別教育
・危険物乙4
勤務地

新潟県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■職務内容:
(1)原子炉安全に関わるプラント安全対策の高度化(3割)
アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析ならびに発電所に反映すべき対策の立案・展開・統括(新規制基準許可後の知見更新対応)
アクシデントマネジメント対策に関する国,自治体等との調整・説明
(2)緊急時に関わる手順の開発(4割)
緊急時における炉心損傷回避、格納容器破損回避のための対対応手順・操作手順の検討・立案・取りまとめ(BWR-OG等における検討成果の反映)
(3)プラントウォークダウンの計画・管理(2割)
安全性に関するテーマ別(自然現象、波及影響等)プラントウォークダウンの計画立案状況を管理し、網羅的に実施できていることを確保
(4)緊急時の即応の担当業務(計画班員)(1割)
緊急時の即応の担当職として、ICS体制(緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム)の中では、事故時のプラント挙動について予測するとともに、中長期対応戦略・戦術の妥当性を評価

■職責:
・安全総括部の一般職として、アクシデントマネジメントの分析、対策の立案・展開・統括、緊急時対応の手順書整備など、原子力安全に関する業務を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の指揮者である計画班長のもと、現場活動を実施する要員として、「計画班員」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み:
・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味があります。
・アクシデントマネジメントの対策を立案・展開することで、発電所の安全性向上に寄与し、社会全体の安全を支える役割を果たすことができるため、やりがいを感じます。
・事象の整理・分析を通じて、問題解決能力や論理的思考力が養われ、自身の成長を実感できます。

■キャリアパス:
・原子力安全のプロフェッショナルとして、まずは柏崎刈羽原子力発電所で勤務していただきます。
・将来は発電所、本社などの安全部門での活躍の場があります。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の活動を行う「計画班員」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気:
柏崎刈羽原子力発電所安全総括部
安全総括部全体で100名程度。
以下6グループにて構成。
安全総括部グループ:13名
品質保証グループ :10名
改善推進グループ :15名
原子炉安全グループ:14名
技術計画グループ :21名
防災安全グループ :22名
~雰囲気~
・学際的な情報や海外の情報に触れることが多いです。
・若手の比率が高く、やわらかく、エネルギッシュな雰囲気です。
・机上業務がメインですが、現場で現物を実際に確認することも多いです。
・現物を確認する以外の業務では在宅勤務も可能であり、Webex等を利用してコミュニケーションを取っています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
責任感、判断力、ファシリテーション能力がある方。

■必須要件
~ご経験~
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。
・文書作成能力(PCスキル)があること。
・原子炉の安全に関する業務経験があること。

~知識・技能~
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識(タービン、原子炉、電気設備の動作原理など)があること。
・原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解があること。
・保安規定、新規制基準に適合するための安全対策に関する知見を有していること。

■歓迎要件
~ご経験~
・プラント挙動、新規制基準審査対応、その他原子力安全に関わる業務の経験があること。
・安全解析、事故解析、確率論的リスク評価等の経験があること。
・原子力発電所において技術系業務の経験があること。

~資格~
・原子炉主任技術者
・技術士(原子力・放射線)
・第一種放射線取扱主任者
勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■職務内容:
(1)発電(総括)グループの業務(8割)
a.原子力発電所運転員の教育訓練事務局
・原子力発電所運転員の保安規定第17条訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務
・シーケンス訓練検査(シビアアクシデント)、大規模損壊訓練検査の準備及びコントローラー業務
・原子力発電所運転員の保安規定17条訓練に関わる資料作成業務

b.緊急時対策要員(号機班)事務局
・緊急時対策要員(号機班)の力量付与及び力量維持のための訓練の計画・管理及び訓練コントローラー、訓練補助業務
・発電所防災訓練の緊急時対策要員(号機班)の取りまとめ業務
・緊急時対策要員(号機班)に関わる訓練の資料作成業務

c.運営業務(原子力発電所運転員のバックアップ業務)
・原子炉施設の清掃委託業務管理
・発電用消耗品(原子炉施設で使用する軽油、各種ガス、薬品等)の維持・管理、委託業務管理
・原子力施設の運転に関わる補助設備の委託業務管理
・原子燃料移動の委託業務管理
・上記委託業務を含む発電関係業務の予決算管理業務
・原子力発電所運転員の業務で使用する備品管理
・原子力発電所運転員の勤務に関する庶務業務
・運転部門研修の新入社員研修対応窓口
・各電力運転部門との意見交換会窓口業務
・その他原子力発電所運転員の業務に関するバックアップ業務

(2)緊急時の即応担当業務(号機班員)(2割)
 ・プラント情報の収集・共有として
  WebEOC(チャットシステム)への入力
  COP※入力
※COP(Common Operational Picture)
緊急対応時に従事する機能班が共通した情報を適時に共有し,統一された災害の状況認識を持つために使用される情報共有ツール

■職責:
・運転管理部の一般職として、発電所運転員のバックアップ、教育訓練の事務局等、原子力発電所の運転に関する業務を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「号機班」の指揮者である号機班長のもと、現場活動を実施する要員として、「号機班員」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み:
・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。
・教育・訓練を通じて、次世代の運転員の育成をサポートすることで、安全な運転を支える重要な役割を果たしているという実感を得られます。
・訓練の計画や準備を通じて、原子力の安全に関する専門知識が深まります。
・WebEOCやCOPを通じて、正確な情報共有が行われることで、迅速な対応が可能になることを実感し、チーム全体の状況認識を高めることができます

■キャリアパス:
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは運転員のサポート業務にお力添えをいただきたいです。
・運転員と密接に業務を行うことから、希望によって運転員としての育成も可能です。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の活動を行う「号機班員」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気:
・柏崎刈羽原子力発電所運転管理部
保全部全体では約500名。
第一運転管理部、第二運転管理部があり、それぞれ運転員、発電グループ、燃料グループ、運転評価グループから構成される。
・運転員は約260名で二交替勤務、約100名が事務所での机上業務を担当。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
~雰囲気~
・管理職と一般職の心理的な壁がなく、良好なコミュニケーションが図られています。
・運転管理部は、プラントを操作・制御する運転員と、運転員をサポートするグループメンバーにて構成されています。
 発電所運転にかかわる業務を担当し、メンバー同士が協力、連携して業務を遂行しており、一体感のある職場です
求める経験 / スキル
■求める人物像
・責任感、協調性のある方。

■必須要件
~ご経験~
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

~資格~
・普通自動車運転免許

■歓迎要件
~ご経験~
・原子力発電所の運転業務の経験があること。
・原子力発電所において技術系としての業務経験があること。

~知識・技能~
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識(タービン、原子炉、電気設備の動作原理など)があること。
・原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解があること。

~資格~
・危険物乙4
勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■職務内容:
主に以下の業務を担当いただきます。
(1)緊急時計画班運営に関する業務(2割)
緊急時対応の原子炉および格納容器の事故進展予測に関する手順整備ならびに対策要員の力量維持・向上
緊急時には、計画班長として原子炉および格納容器の事故進展予測などを担務し、これらの活動について
毎月実施される防災訓練での評価結果取り纏め
折衝相手:本部長、その他統括
(2)平常時のトラブル対応(事故・故障等検討会運営)(3割)
発電所内で発生する設備故障、人身災害、火災などに関する対策本部の事務局対応
折衝相手:労働基準監督署、マスコミ、原子力規制庁検査官、本社・所内関係管理職
(3)定期事業者検査および使用前事業者検査対応(3割)
事故時に要求される安全上重要な系統に関する機能性能検査を実施
折衝相手:検査官、本社所内関係管理職
(4)プラント性能評価(2割)
プラント性能に関するパラメータを監視し、異常兆候の確認ならびに計測系の健全性を評価
折衝相手:本社・所内関係管理職

■職責:
・安全総括部の管理職として、不具合・トラブル(設備故障、人身災害、火災等)に関する対策本部の事務局、検査対応、プラント性能評価等の業務を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の統括責任者である計画・情報統括のもと、現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「計画班長」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み:
・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味があります。
・発電所内で発生するトラブルに対して迅速に対応し、解決に導くことで、実際に社会の安全に貢献しているという実感が得られます。
・自身の専門知識を生かし、事故進展予測に関する手順整備や力量維持・向上に寄与することができます。

■キャリアパス:
・基本は短期での異動は予定しておらず、原子力発電所の技術的な総括部門としてのエキスパートを目指していただきます。
・将来は、本社の運営管理部門などでの活躍の場があります。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「計画班長」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気:
・柏崎刈羽原子力発電所安全総括部
安全総括部全体では約100名
・安全総括、品質保証、改善推進、原子炉安全、技術計画、防災安全の6つのグループから構成される。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
~雰囲気~
・学際的な情報や海外の情報に触れることが多いです。
・若手の比率が高く、やわらかく、エネルギッシュな雰囲気です。
・机上業務がメインですが、現場で現物を実際に確認することも多いです。
・現物を確認する以外の業務では在宅勤務も可能であり、Webex等を利用してコミュニケーションを取っています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・責任感、判断力、ファシリテーション能力

■必須要件
~ご経験~
・原子力安全に関わる業務の経験があること。
・原子力発電所において技術系の業務経験があること。

~知識・技能~
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識(タービン、原子炉、電気設備の動作原理など)があること。
・原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解があること。
・保安規定、新規制基準に適合するための安全対策に関する知見を有していること。

■歓迎要件
~ご経験~
管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。

~知識・技能~
原子力安全、原子炉安全解析などの知識があること。

~資格~
・原子炉主任技術者
・技術士(原子力・放射線)
・第一種放射線取扱主任者
勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

仕事内容
■職務内容:
主に以下の業務を担当いただきます。
(1)原子炉安全に関わるプラント安全対策の高度化【2割】
アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析ならびに発電所に反映すべき対策の立案・展開・統括(新規制基準許可後の知見更新対応)
アクシデントマネジメント対策に関する国,自治体等との調整・説明
(2)緊急時に関わる手順の開発【2割】
緊急時における対応手順・操作手順の検討・立案・取りまとめ(BWR-OG等における検討成果の反映
(3)プラントウォークダウンの計画・管理【1割】
安全性に関するテーマ別(自然現象、波及影響等)プラントウォークダウンの計画立案状況を管理し、網羅的に実施できていることを確保
(4)原子炉安全に関わる運用の高度化【2割】
発電所における原子炉安全の高度化策実施(保安規定・停止時安全措置の解釈明確化、ルール変更検討)
(5)リスク管理に基づく未然防止の強化【2割】
発電所リスク管理の高度化(保安規定違反、指摘の事前回避を含む),リスク情報活用/確率論的リスク評価(PRA)に関わる発電所大での推進及び当該活動に資する教育
(6)緊急時の即応の担当業務(計画・情報統括)【1割】
 緊急時の即応の担当職として、ICS体制(緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム)の中では、緊急時の対応戦略を立案、緊急時/事故時対応の妥当性を常に確認し、必要に応じ是正を本部長へ進言する業務を担当
 緊急時に備えた訓練業務(同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など)
 折衝相手:本部長、その他統括

■職責:
・安全総括部の管理職として、アクシデントマネジメントに至る事象の整理・分析、原子炉安全に関わる運用の高度化、緊急時対応手順の開発等の業務を担当いただきます。
・上記業務のほか、緊急時対応においては、「計画班」の現場活動を統括する責任者として、「計画・情報統括」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み:
・日本国内だけでなく、広く世界の情報を直接、間接に入手する機会が多く、アカデミックな業務ができると同時に、机上で検討したことが現場へ反映されていくという点に醍醐味があり、面白味があります。
・プラントの安全性を高めるための計画を立て、実施することで、自身の貢献が直接的に安全に繋がることを実感できます。
・保安規定や運用ルールの変更に関わることで、技術的な知識を深めることができます。
・リスク管理の高度化を通じて、未然に事故を防ぐための取り組みができることは、大きなやりがいです。

■キャリアパス:
・基本は短期での異動は予定しておらず、原子力安全のプロフェッショナルとして、後進の指導に力を発揮していただきたいです。
・将来は発電所、本社の安全部門での活躍の場があります。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「計画・情報統括」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気:
・柏崎刈羽原子力発電所安全総括部
安全総括部全体では約100名
・安全総括、品質保証、改善推進、原子炉安全、技術計画、防災安全の6つのグループから構成される。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
~雰囲気~
・学際的な情報や海外の情報に触れることが多いです。
・若手の比率が高く、やわらかく、エネルギッシュな雰囲気です。
・机上業務がメインですが、現場で現物を実際に確認することも多いです。
・現物を確認する以外の業務では在宅勤務も可能であり、Webex等を利用してコミュニケーションを取っています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・責任感、判断力、ファシリテーション能力がある方

■必須要件
~ご経験~
・事故解析、確率論的リスク評価、新規制基準審査対応、その他原子力の安全に関する業務の経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

~知識・技能~
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識(タービン、原子炉、電気設備の動作原理など)があること。
・原子炉や格納容器の構造、機能、運転に関する理解があること。
・保安規定、新規制基準に適合するための安全対策に関する知見を有していること。

■歓迎要件
~ご経験~
管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。

~資格~
・原子炉主任技術者
・技術士(原子力・放射線)
・第一種放射線取扱主任者
勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

仕事内容
■職務内容:
(1)運転員育成業務【7割】
・運転員のシミュレータ訓練、日常業務(中央制御室、現場)の振る舞い観察後の改善事項指摘および指導
(2)緊急時の即応担当業務(号機統括)【3割】
・対象号機に関する事故の影響緩和・拡大防止に関わるプラント設備の運転操作への助言、可搬型設備を用いた対応、不具合設備の復旧の統括、対策本部へのインプット

■職責:
・運転管理部の管理職として、運転員のシミュレータ訓練、運転員の支援・指導など、原子力発電所の運転に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・運転管理部門(特に運転員)の後進育成にお力添えをいただきたいです。
・上記業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、「号機班」の現場活動を統括する責任者として、「号機統括」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み:
・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。
・訓練を通じて、運転員のスキル向上に貢献できることが大きなやりがいです。自分の指導が運転員の成長に直接影響を与えることが実感できます。
・日常業務の観察を通じて、現場の実態を理解し、運転員に対して具体的な改善点を指摘することで、実践的な教育を行えます。
・運転の専門的な知識、スキルを生かし、運転員だけでなく自己成長やチーム全体の成長に寄与することができ、やりがいのある職務です。

■キャリアパス:
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは緊急時のエキスパートとして、本職位を継続してご担当いただきます。
・運転経験を生かし、人財育成部門で運転に関するインストラクターを担務いただく可能性もございます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「号機統括」として、ご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気:
・柏崎刈羽原子力発電所運転管理部
運転管理部全体では約360名
第一運転管理部、第二運転管理部があり、それぞれ運転員、発電グループ、燃料グループ、運転評価グループから構成される。
・運転員は約260名で二交替勤務、約100名が事務所での机上業務を担当。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
~雰囲気~
・管理職と一般職の心理的な壁がなく、良好なコミュニケーションが図られています。
・運転管理部は、プラントを操作・制御する運転員と、運転員をサポートするグループメンバーにて構成されています。発電所運転にかかわる業務を担当し、メンバー同士が協力、連携して業務を遂行しており、一体感のある職場です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・リーダーシップを発揮できる方
・責任感がある方
・チームワーク(協調性)がある方

■必須要件
~ご経験~
・発電所での運転員としての経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

~知識・技能~
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識(タービン、原子炉、電気設備の動作原理など)があること。

~資格~
・運転責任者
※運転責任者の資格は、5年以上の原子炉運転経験、管理・監督的地位にあり、原子炉に関する知識と技能を有していることが取得条件です。

■歓迎要件
~ご経験~
・管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。
勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

仕事内容
■職務内容:
(1)運転管理部PICo(パフォーマンス向上コーディネーター)業務 【7割】
〇自部門における不適合等の原因分析や対策の立案・実行、期限管理の支援・指導
〇部内パフォーマンス向上に向けた、不適合等の定期的なデータ分析、自部門の共通的な課題の特定
〇毎日のPICoピア会議出席、改善のための日常的なレビュー・把握
・運転管理部PICoとして運転管理部長及び運転管理担当を補佐するとともに運転管理部内各GM及び当直長を指導する。
・折衝相手:発電所PICo、他部PICo、炉主任
(2)緊急時の即応担当業務(プラント補佐)【3割】
・本部長へのプラント状況に関する情報報告の補完及び事故時対応運転操作の補足説明
・緊急時活動レベル(EAL)の判断補助
・発電所構内・構外で起きている事象・状況の当直長(号機統括経由)への連絡並びに状況に応じて影響緩和・拡大防止の措置の助言

■職責:
・運転管理部の管理職として、不適合管理の対応、原子力運転検査官の対応、当直長支援など、原子力発電所の運転に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・運転管理部門(特に運転員)の後進育成にお力添えをいただきたいです。
・上記運転管理業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、本部長(発電所長)の補佐役および「号機班」の現場活動全体を統括する責任者として、「プラント補佐」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み:
・運転部門は発電所全体をリードする組織であり、責任感を持って業務ができます。
・不適合の原因分析や対策の立案を行うことで、問題・課題解決に寄与し、業務のパフォーマンス向上、さらには発電所の安全性向上に貢献できます。
・技術的なスキルだけではなく、問題解決能やリーダーシップ、危機管理能力を高めることができます。

■キャリアパス:
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは運転管理に関する業務のパフォーマンス向上に向けた原因分析(PICo)を担務いただきます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「プラント補佐」として、ご活躍いただきます。
・運転経験を生かし、人財育成部門で運転に関するインストラクターを担務いただく可能性もございます。

■配属先部署、雰囲気:
・柏崎刈羽原子力発電所運転管理部
運転管理部全体では約360名
第一運転管理部、第二運転管理部があり、それぞれ運転員、発電グループ、燃料グループ、運転評価グループから構成される。
・運転員は約260名で二交替勤務、約100名が事務所での机上業務を担当。
入社1年目の若手から50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
~雰囲気~
・管理職と一般職の心理的な壁がなく、良好なコミュニケーションが図られています。
・運転管理部は、プラントを操作・制御する運転員と、運転員をサポートするグループメンバーにて構成されています。発電所運転にかかわる業務を担当し、メンバー同士が協力、連携して業務を遂行しており、一体感のある職場です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・リーダーシップを発揮できる方
・責任感がある方
・チームワーク(協調性)がある方

■必須要件
~ご経験~
・発電所での運転員としての経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

~知識・技能
・発電所の構造や運営、運転に関する基礎知識(タービン、原子炉、電気設備の動作原理など)があること。

~資格~
・運転責任者
※運転責任者の資格は、5年以上の原子炉運転経験、管理・監督的地位にあり、原子炉に関する知識と技能を有していることが取得条件です。

■歓迎要件
~ご経験~
・管理職またはリーダーとして、指揮・命令系の業務経験があること。
勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

仕事内容
■職務内容:
○定常的に実施する業務
・発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務全般【主たる業務:9割】
・各設備の工事の計画、工事監理、保守管理、設備更新、トラブル対応
・使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応 
折衝相手 構内企業、プラントメーカー、他電力他

〇防災対策要員としての訓練業務【緊急時対策の対応力量の確保及び維持:1割】
・消防車等の特殊車両に関しての運転・操作等の知識習得
・緊急時に備えた訓練業務(同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など)
・ICS体制(緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム)における緊対及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実業務実施
・復旧補佐、復旧班長の指示に基づき、現場対応を実施 
折衝相手:各機能班

■職責:
・保全部の一般職として、タービン・原子炉・電気設備等の保全、安全対策設備の設置、設備診断等、原子力発電所の設備維持に関する業務を担当いただきます。
・上記設備保全業務のほか、緊急時対応においては、「復旧班」の現場活動を実施するメンバーとして、復旧班長の指示のもと「復旧班現場部隊」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み:
・原子力発電所の防災対策要員として、所持している特殊車両の運転資格や、専門性のあるスキル・技能を発揮できます。
・防災対策要員としての訓練を行う際には、現場部隊の班員と連携、協力し合うことで、チームワークの大切さを実感し、互いに支え合う関係を築くことができる点に、やりがいを感じることができます。
・現場第一線で復旧活動を実施することは、発電所の安全を守る重要な役割です。自分の業務が発電所の安全運営に直結していることを実感し、地域社会や国のエネルギー供給に寄与しているという意識が、日々の業務に対するモチベーションとなります。

■キャリアパス:
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは保全部にて電気、機械設備の保全業務(工事監理、点検等)を担当いただきます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の現場復旧活動を行う「復旧班現場部隊」としてご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気:
・柏崎刈羽原子力発電所保全部
保全部全体では約500名
第一保全部、第二保全部ともに15のグループで構成される。
入社1年目の若手から60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
~雰囲気~
・一致団結し、活気にあふれている雰囲気です。
・入社1年目の若手からベテランまで、多彩なメンバーで構成されています。
・お互いを尊重しながら、円滑なコミュニケーションができています。
・保全部にはキャリア採用者も配属されており、これまでの経験を生かしてご活躍いただいております。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・リーダーシップを発揮できる方
・責任感がある方
・チームワーク(協調性)がある方

■必須要件
~ご経験~
・電気、機械設備等の保全経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

~知識・技能~
・電気、機械設備の基本的な知識(各設備の特性や運転原理の理解)があること。

~資格~
・普通自動車運転免許

■歓迎要件
~ご経験~
・工事監理業務の経験があること。
・指揮命令系統業務の経験があること。

~知識・技能
・原子力発電設備に関する知識があること。
・原子力に関する基本的な知識(タービン・原子炉設備などを利用した原子力発電の原理等)があること。
・消防車や電源車、ホイールローダ、牽引車など特殊車両の運転技量があること。

~資格
以下、個別の機能隊における歓迎要件です。
・注水隊(2名):大型免許・けん引免許の他、玉掛けなどの技能
・電源隊(6名):電気関係の学科卒業や、高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育、低圧電気取扱業務特別教育下記資格所有者が望ましいです。
・瓦礫隊(2名):大型自動車免許、大型特殊自動車免許の保有者で、その他整地講習資格などがあれば尚良いです。
・給油隊(2名):大型自動車免許のほか、危険物取扱資格などがあると尚良いです。
・送水隊(2名):大型自動車免許、大型特殊自動車免許が必要です。
勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■職務内容:
○発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務全般【8割】
・工事進捗管理、各種使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応、進捗管理、工事全般の安全管理を行います。
○その他、第一保全部長、第二保全部長の特命する事項
・折衝相手:発電所管理職、検査官、協力企業責任者、プラントメーカー
○防災対策要員として緊急時対応のための個別訓練・連携訓練(力量管理)【1割】
・保全部長の指示に基づき、注水隊、送水隊、電源隊、がれき(撤去)隊、給油隊としての力量向上のための個別訓練の総括に関する指導や助言を行います。
・折衝相手:発電所管理職、発電所内関係箇所、保全部内、PG社員他
○緊急時即応担当業務(復旧班長)【1割】
・ICS体制(緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム)における緊急対応及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実務業務を指示します。
・緊急時に備えた訓練業務(同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など)を行います。
・本部長、復旧補佐の指示に基づき、主に復旧班メンバーへ指示を行います。
・折衝相手:本部長、その他統括、班長

■職責:
・保全部の管理職として、タービン・原子炉・電気設備等の保全、安全対策設備の設置、設備診断等、原子力発電所の設備維持に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・上記設備保全業務のマネジメントのほか、緊急時対応においては、「復旧班」の統括責任者である復旧補佐のもと、現場活動をまとめる・指示する指揮者として、「復旧班長」の役割を担っていただきます。

■魅力、面白み:
・原子力発電所の防災対策要員として、所持している特殊車両の運転資格や、専門性のあるスキル・技能を発揮できます。
・防災対策要員としての訓練を行う際には、現場部隊の班員をはじめとする発電所内の多くの関係者と連携する必要があります。異なる役割のメンバーと協力し合うことで、チームワークの大切さを実感し、互いに支え合う関係を築くことができる点に、やりがいを感じることができます。
・緊急時即応担当として復旧業務を総括することは、発電所の安全を守る重要な役割です。自分の業務が発電所の安全運営に直結していることを実感し、地域社会や国のエネルギー供給に寄与しているという意識が、日々の業務に対するモチベーションとなります。

■キャリアパス:
・基本は短期での異動は予定しておらず、まずは保全部の管理職として、タービン・原子炉・電気設備等の保全、安全対策設備の設置、設備診断等、原子力発電所の設備維持に関する業務のマネジメントを担当いただきます。
・日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時対応の班員を統括・指揮する「復旧班長」としてご活躍いただきます。

■配属先部署、雰囲気:
・柏崎刈羽原子力発電所保全部
チーム別人数構成:保全部全体では約500名
・第一保全部、第二保全部ともに15のグループで構成される。
・復旧班長は5名(管理職)
年代別人数構成:入社1年目の若手から60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍
~雰囲気~
・一致団結し、活気にあふれている雰囲気です。
・入社1年目の若手からベテランまで、多彩なメンバーで構成されています。
・お互いを尊重しながら、円滑なコミュニケーションができています。
・保全部にはキャリア採用者も配属されており、これまでの経験を生かしてご活躍いただいております。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・リーダーシップを発揮できる。
・責任感がある。
・チームワーク(協調性)がある。
・事故やトラブルを未然に防ぐための安全意識を持ち、常に安全を最優先で考える姿勢がある。

■必須要件
~ご経験~
・電気、機械設備等の保全経験があること。
・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。
・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。

~知識・技能
・発電所の構造や運営に関する基礎知識(タービン、原子炉、電気設備の動作原理など)があること。
・工事進捗管理や安全管理に関するスキルを有していること。
・タイムラインやリソース管理、問題解決に向けた対応検討・取組ができること。
・発電所管理職として、他部門管理職、検査官、協力企業責任者との円滑な折衝ができること。

■歓迎要件
~ご経験~
・管理職またはリーダーとして、現場での指揮・命令系の業務経験があること。
・原子力発電所またはプラントメーカー等での業務経験があること。
・電気、機械設備等に関する保全業務の経験があること。

~知識・技能~
・緊急時対応や訓練に関する知識があること。
・各種訓練を行うための指導能力、チームメンバーの力量向上に向けた評価やフィードバックのスキルがあること。

~資格~
・大型自動車免許
・牽引免許
・小型移動式クレーン
・玉掛
・大型特殊免許
・建設機械(整地)
・高所作業車
・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育
・低圧電気取扱業務特別教育
・危険物乙4類
勤務地

新潟県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,550 万円

仕事内容
【業務概要】
水力発電設備 建設プロジェクト・維持管理・運用
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用

水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計(構造設計、工事設計含む)、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。

【対象構造物】
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類、etc...

【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化(防災、レジリエンス強化)を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。

【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています(事業所による)。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77%、女性の育児休職からの復職率は99%と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。

【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等のご経験
(他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認)

・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等に関する知識・技能

【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
従業員数
37,939名 (2022年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
37,939名 (2022年3月現在)
仕事内容
【業務概要】
水力発電設備 建設プロジェクト・維持管理・運用
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用

水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計(構造設計、工事設計含む)、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。

【対象構造物】
ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類、etc...

【期待される役割】
土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー(数名程度、職場による)を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・東京電力グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。
・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。
・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
・カーボンニュートラル・強靭化(防災、レジリエンス強化)を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。

【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています(事業所による)。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77%、女性の育児休職からの復職率は99%と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。

【キャリアパス】
業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等のご経験
(他社で技術的課題に取り組んだ経験を選考にて確認)
 上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル(技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー(数名程度、職場による)を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる)

・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等に関する知識・技能
 上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキル(技術およびマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー(数名程度、職場による)を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる)

【歓迎要件】
・土木に関連する法令、規格基準に精通
・ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者のご経験
・水力発電所の工事・維持管理のご経験
・土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、施工管理(許認可申請等の社外折衝含む)の工事監理等に関する学会等への投稿・発表
・一級土木施工管理技士。技術士は尚可。
従業員数
37,939名 (2022年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
37,939名 (2022年3月現在)
仕事内容
民間航空機エンジンに使用されている「炭化ケイ素連続繊維」NICALONの、製造設備の保全に関する業務を推進、実行していただきます。

・立案された計画に沿って保全業務を実行
・保全計画の作成・管理及び、計画の実行
・保全データのパソコンへの入力(Excelなど)
・突発故障への対応
・現場の声を直接拾い上げ、設備保全・改善へ繋げる

修理は基本的には外注になる為、予防保全などが主な仕事となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造設備、機械の保全のご経験

【歓迎条件】
・製造設備以外にも工場や、建屋、各種ユーティリティの保全のご経験
・保全計画の作成・管理のご経験
・第二種電気工事士資格をお持ちの方
・マネジメントのご経験
従業員数
63名
勤務地

富山県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
63名
仕事内容
民間航空機エンジンに使用されている「炭化ケイ素連続繊維」NICALONのプロセス安全管理に関する業務を推進、実行していただきます。

<具体的には…>
・工場安定稼働へ向けての設備装置などのプロセス安全管理、安全対策の実施
・現場の作業状況を的確に理解した上での、製造工程の安全確保・管理
・製造や設備技術といった関係部門に対し、事業所内の安全管理の観点からの助言
求める経験 / スキル
【必須条件】 ※以下いずれかを満たす方
・製造メーカーでのプロセス安全管理のご経験
・化学系プラントメーカーでの就業経験
・EHSの運営または管理経験

【必要なスキル】
・英文での規格や仕様書を理解し社内文書(日本語)に反映できるスキル
・社内外でのビジネスマナーとコミュニケーションスキル
従業員数
63名
勤務地

富山県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
63名
仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第2種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第3種電気主任技術者】

~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・北海道根室市【第2種電気主任技術者】
・青森県青森市【第2種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第2種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第3種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第2種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第3種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第3種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第3種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第3種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第2種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町(赤芝水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・山形県米沢市(松川水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第3種電気主任技術者】
・福島県白河市【第2種電気主任技術者】
・福島県白河市【第3種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第3種電気主任技術者】
・福島県福島市【第2種電気主任技術者】
・福島県福島市【第3種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第2種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第3種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第2種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第2種電気主任技術者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県久慈郡【第3種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第3種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第2種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第2種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第3種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第2種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第2種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第2種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第3種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第3種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第2種電気主任技術者】
・長野県松本市【第2種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第2種電気主任技術者】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・新潟県阿賀野市【第3種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第3種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第3種電気主任技術者】
・石川県能美市【第3種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第2種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第2種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第2種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第2種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第2種電気主任技術者】

~近畿エリア~(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第2種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第2種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】

~中国、四国エリア~(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県)
・広島県三次市【第2種電気主任技術者】
・山口県山口市【第2種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第2種電気主任技術者】

~九州、沖縄エリア~(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)
・福岡県久留米市【第2種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第3種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第2種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第2種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第3種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第2種電気主任技術者】

【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】

【電気工事士ポジション】
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許(AT限定可)
基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
各エリアにおいて、NEC事業所およびクライアントの生産施設の施設管理をご担当頂きます。

-LCCやBCPを見据えた中長期修繕計画の策定及び具体的施策の実施
-省エネルギー提案やコスト削減、安定稼働の提案
-生産ユーティリティの適切な運転・維持管理
-改修・機器導入時の工程計画~工事監理

※適性に応じ、特定施設に常駐/担当エリアの複数施設管理のいずれかをご担当頂きます。
※常駐の場合、シフト制勤務となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須
-施設管理、設備管理、プラントの維持管理などの経験

■資格下記のうちいずれか必須
・電気主任技術者3種(2種尚可)
・エネルギー管理士
・ビル管理士
・1級管工事施工管理技士 
・1級電気工事施工管理技士
従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,931名 ((2025年4月1日現在))

東京電力リニューアブルパワー株式会社

仕事内容
■職務内容:
・水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査,計画,設計,積算,発注から工事監理や、設備の保守点検・管理,運用(巡視)
などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事,
維持,運用の一翼を担っていただきます。

~具体的には~
〇水力発電設備の工事設計・発注,工事監理
・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。
・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。
・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。
・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行う。
・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。
・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。
〇水力発電設備の点検,保守,運用
・定期的な巡視・点検・保守作業(例:油脂交換、部品交換)や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。
〇内製化制御装置の開発・導入/保守支援(水力工事センターのみ)
※工事実務はメーカーや工事会社等に発注して実施いただくこととなります。

■魅力、面白味:
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として
国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、
今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。

■入社後のキャリアイメージ:
~短期~
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
~中長期~
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、
状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。

■配属先部署・人数・構成:
・RP事業所発電保守グループ、RP事業所総括グループ、RP水力部水力工事センター
年代別人数構成:
60代:15%程度、50代:30%程度、40代:20%程度、30代:10%程度、20代:20%程度、10代:5%程度

■部署の雰囲気:
・相談しやすい環境、積極的なコミュニケーションを推進しています。
・社会貢献の実感:カーボンニュートラル・強靭化(防災、レジリエンス強化)を実現しながら、
安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
求める経験 / スキル
■求める人物像:
多くの関係ステークホルダーや社内グループとの調整が必要となるためコミュニケーションを積極的に取れる方

■必要要件:
水力発電設備全般の電気設備(例:発電機、変圧器、配電盤、制御装置など)の設計、発注、監理または工事作業・維持管理(O&M)
に関する専門技術や経験

■歓迎要件:
以下のような変電設備・水力発電設備に関する業務経験をお持ちの方は歓迎します。
例:
・変圧器・遮断器・保護リレーなど変電設備の保守・更新工事の設計・更新工事
・水車発電機、励磁装置、制御盤等の保守・更新工事の設計、施工管理
・設備点検(年次点検、性能試験)、故障時の原因調査・復旧対応
・水力発電所リプレース工事の設計・施工管理
~ご資格~
電気主任技術者保有者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■仕事内容
DMG森精機の工作機械をご利用いただいているお客様先へ出張し、工作機械の修理・保守点検を実施いただきます。お客様に機械を納入後、長く生産財として使用いただくために、大変重要な業務です。

※入社後、弊社伊賀事業所にて3か月程度の研修を行い、その後自宅を拠点とした配属エリアにてOJTを行います。OJT以降は、修理復旧エンジニアとして国内営業拠点で勤務いただきます。

■具体的には
・お客様納入機の修理、点検
・消耗部品、破損部品の交換、精度調整
・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案
・修理、メンテナンスご要望に対する部品手配、電話サポート
・工作機械のネットワーク接続

■働き方
自動車、工具や測定機等を会社にて個人に貸与し、お客様先に直行し、工作機械の修理を行います(会社負担にて自宅近くの駐車場を準備します)。
修理担当者のスケジュールは修理復旧センタにて調整を行い、個々のスキルを加味し、修理訪問先を調整致します。1日に1~3件ほどの対応いただきます。
担当者自身での日程調整や、お客様との電話対応をすることはありませんので、夜間待機や突発的な電話応対はございません。また、お休みについては個々人の予定を考慮し、有給休暇も踏まえスケジュールを調整します。
※日本にて、各エリアの修理復旧拠点に所属し、直行直帰となります。海外での需要も大変高く、ご志向と募集状況によりますが、海外出張・海外勤務の機会もあります。

■出張について:
エリアにもよりますが県をまたぐことは無く、日帰りの距離になります。
宿泊を伴うメンテナンスは年に数えるほどになります。

■入社後:
伊賀事業所にて3~6ヶ月程度の研修を行い、その後自宅を拠点とした配属エリアにてOJTを行います。その後、初期配属先の先輩と半年~1年の同行で現場を体感し独り立ちを目指していきます。

■組織構成:
1エリア20~50名の組織構成で、都道府県別に4~5名のチーム体制。
小隊にすることで分からないことも聞きやすい環境です。

■モデル年収
・20代半ば 5,130,000円
・30代半ば 8,580,000円
・40代半ば 10,170,000円
※同じ年齢でも手当等によりご年収は変動します
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・自動車、航空機の整備経験
・工作機械、産業機器、生産設備の修理、保全、メンテナンス経験
従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
13,484名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
■業務内容:
原子力発電プラント内の電気計装及び機械設備の保守点検業務をご担当頂きます。
大規模なメンテンスや修繕を要する場合には業者手配や工程管理などの施工管理業務もお任せいたします。

■就業環境
平均残業時間:34.5時間(2023年度)
ノー残業デーあり
年次有給取得率:95.7%(2023年度)
定年65歳(再雇用制度あり)
58歳以上対象ライフプランセミナー実施
働き方改革を2016年から推進
求める経験 / スキル
■必須
原子力関連施設の施工管理または保守点検等の業務経験のある方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

福井県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
【職務概要】
当社は、三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学・繊維・食品・半導体工場等のメンテナンス及び建設業務を幅広く担っています。
ご入社いただいた方には、プラント設備内の各種電気設備・計測制御装置等に関する「電気・計装工事管理」業務をお任せ致します。

【職務詳細】
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。
・見積もり作成
・企業側担当者との工事期間、費用についての折衝
・業者の選定/部品の発注
・工事計画書、施工要領書・作業手順書作成
・工事監督、安全・工事品質管理 など
※場合によっては長期出張をお願いする可能性もございます。
※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。

【主に以下に係る電気設備・計測制御装置に関する工事管理】
・電気設備設計・工事全般、受変電設備更新工事、屋内照明電気配線工事
・LED照明省エネ化工事、計装設備設計・工事全般、PLC・DCS(パソコンDCS含む)設置、変更工事
・電気設備の検査・点検整備,受配電盤、各種遮断器、防災設備他、電動機・発電機の検査・点検整備
・計装設備の検査・点検整備調節弁、安全弁、液面計、発信器他、計量器の検査・点検整備
・プロセス分析計の検査・点検整備 など

【その他情報】
■就業環境について:
残業月平均20時間程度(月や案件により変動あり)
三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。
週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。

■福利厚生
福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・第1、2種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気・計装工事或いは電気設備の保守、工事に関する経験をお持ちの方

■歓迎条件
・電気計装工事の施工管理の経験
・プラント業界での経験
・第1,2級施工管理士(電気・電通・管)
・第1,2級計装士
・危険物乙種第四類
・電検3種
・消防設備士(甲種、乙種)
・計量士
従業員数
1,251名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,251名 (2025年3月現在)
仕事内容
国内で唯一紙幣専用印刷機の開発・製造メーカー 株式会社小森コーポレーションにて、サービスエンジニアをお任せいたします。
※電気のみならず機械も学べるポジションです

■業務内容
(1)産業用印刷機械の突発修繕
・扱う製品について
印刷会社に納品している産業用印刷機械の電気関連メンテナンスをお任せします。
ご対応いただくオフセット印刷機は、本やカタログ、ポスター、チラシ、パッケージなどの印刷に使われており、すべての製品がお客様の印刷用途や工場規格を加味したオーダーメイドとなっております。1台1億円以上する高額設備であるため、導入後のメンテナンスサービスは会社としても非常に重要な役割としており、メンテナンスの内容も顧客・製品・故障要因などが異なるため一つとして同じ事象がなく、日々新鮮さを感じながら業務に取り組むことができます。
弊社ではメインとなる印刷機械の他に、ポストプレス機材と言われる印刷後の加工機械(Ex.紙折機、断裁機など)の開発・販売を行っておりますので、こちらの製品に不具合が発生した場合も同じようにメンテナンス対応いただきます。

・メンテナンス業務の流れ
①顧客からの電話問い合わせ ②口頭で対応可能なものは電話にて操作手順をご案内 ③電話での解決が難しい案件は実際に現地に赴いて修繕作業を行います。
電話対応50%、出張対応50%の割合で発生しており、簡単な内容であれば、客先へ到着後5分経たずに完了するものもありますが、基本的には1日、時間がかかるメンテナンスであれば2日ほど必要な場合もございます。

・担当エリアと顧客数
北陸営業所では北陸3県(富山県40%、石川県50%、福井県10%)をメインに、一部岐阜県(高山)の顧客も担当しています。エリア全体の顧客数は約80社ございますが、メンテナンス対応が発生しているのは30社程度です。

(2)予防保全活動

(3)印刷周辺資材の販売促進
■業務の魅力
印刷機械自体は強電系の機械でありながらも、制御装置などはそれよりも低圧なものになります。そのため様々なメンテナンスを対応いただく中で幅広い製品を扱いスキルアップができる環境です。現在は、周辺機器のメカトロ系装置をはじめ、スマートファクトリー向けのシステムなどで印刷機械を制御するケースも多く、ネットワークやソフトウェア関連の知識・経験を積むこともできます。

■働き方
・残業時間:月平均15時間程度
・休日出勤:月に1~2回、発生いたします。
休日出勤がある週は代休を取得し振替休日。もしくは、休日出勤手当を支給にて選択いただいております。
・夜間対応:週1回、退勤後に社用携帯を持ち帰り、夜間の電話対応を担当いただきます。(当番手当1,600円/回にて支給 ※メンテナンス対応などが発生しない場合も支給されます)
顧客からの夜間問い合わせは、他部署(本社または西日本サービス部門)にて受け付けており、基本的には電話のみで対応が完了します。必要な場合は、一次対応者が部品の手配まで済ませ、翌朝、夜勤日誌の引き継ぎ情報を元に、エリアの担当エンジニアが客先へ向かいメンテナンスを行います。
電話では解決できず、夜間中に客先へ出向く必要がある場合は社用携帯に転送されますので、夜間当番の社員が客先に向かいます。いずれにしても直接顧客から電話がかかってくることはなく、夜間対応の発生回数も3か月に1回程度と非常に少ない状況です。
・通勤:マイカー通勤or社用車通勤 いずれかお選びいただけます

■教育研修・キャリアパス
・研修:ご入社直後は東京本社のサービス部門や茨城つくばの生産拠点にて印刷機械についての知識を身に付けていただくための基礎研修を行います。長くて半年程度を予定しており、その期間中の住居は会社にて用意いたします。(ご経験・スキルに応じて研修期間は変動いたします)
・キャリアパス:マネジメント・スペシャリストどちらも目指していただくことができる環境です。また長期的なキャリアアップ・スキルアップを目的としたジョブローテーションも行っており、東京本社・つくばプラント・大阪支社などを中心にその他事業所への転勤が発生する可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気の基礎知識と配線作業ができること
 (電気作業用工具の基本的な使用方法や電気測定器使用方法を理解している)
・電気図面読解やシーケンス解読等ができること
・普通運転免許
・夜間勤務が可能な方
・カレンダー変更(変則勤務)での勤務が可能な方

【歓迎条件】
・高圧電気資格保有者
従業員数
2,625名 ((令和7年3月31日現在 連結))
勤務地

富山県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,625名 ((令和7年3月31日現在 連結))
仕事内容
国内工場2拠点(鯖江工場・鹿島工場)の設備保全統括マネジメント業務に従事していただきます。
・設備保全の中期計画・年度計画の策定(更新投資、予防保全、スペアパーツ管理)
・保全KPI(保全費用、予防保全率)の設定・モニタリング・改善
・法令対応(高圧ガス、危険物、消防、電気主任技術者選任)と監査対応
・外注業者の選定・管理、コスト削減と品質確保
・保全標準化(手順書、点検項目)、人材育成(技能認定、資格取得支援)
・その他:上記関連業務
求める経験 / スキル
【必須】
・化学プラントまたは類似製造業での設備保全、エンジニアリング、製造等のマネジメント経験。
・法令対応(高圧ガス保安法、危険物、消防法)に関する実務経験
・保全費用管理、予防保全計画の策定・実行経験

【歓迎】
・海外工場の設備保全を担当もしくは統括されたご経験
従業員数
615名 (連結:1,531名)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
615名 (連結:1,531名)
仕事内容
当社は製造現場における具体的な課題を解決するためにAIソリューションを提供し、生産現場の真の自動化を推進しております。
今後の事業拡大に伴い、スピーディーな課題解決実現には現場経験者の知見が不可欠となります。
製造現場での実務経験をお持ちの方を対象に、以下いずれかの業務をお任せします。
※経験やスキル、知識に合わせてポジションを決定いたします。

【主な募集ポジション】
・アカウント営業
・カスタマーサポートエンジニア
・機械設計・組立サポートエンジニア
・電気・制御エンジニア
・AI画像検査ラインの導入・保守サポート
・AIコンサルティングエンジニア
求める経験 / スキル
【必須】
・東京での勤務が可能な方
・製造業の現場での実務経験(工程/品質管理、設備保全、組み立て作業など)

【歓迎】
・AIやデジタル技術に関する知識または興味がある方
・工場の設備・システムに関する知見をお持ちの方
・製造プロセスに関する知見があり、現場課題を把握できる方
従業員数
97名 (2025年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

402 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
97名 (2025年2月現在)

株式会社ダイヤメット

仕事内容
同社の電気担当者として電気設備の維持管理をお任せいたします。
電験2種をお持ちの方は電気主任技術者をご担当いただき、電験3種のみお持ちの方は設備保全をご担当いただきながら電験2種の取得を目指します。

《具体的な業務内容》
保全メンバーの一員となり、特別高圧、高圧、低圧電気設備の維持管理、更新他電気設備に関する一切の業務をお任せいたします。
※建物の改変を伴う業務は含みません
※変更範囲:当社業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
第二種電気主任技術者(電験2種)をお持ちの方
または第三種電気主任技術者をお持ちで設備保全業務のご経験がある方
勤務地

新潟県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

ヤンマーエネルギーシステム株式会社

仕事内容
「メンテナンス(発電機)」
〇募集勤務地:本社(尼崎)、愛知(名古屋)、東京、宮城(仙台)、北海道(札幌)、山口、神奈川、千葉、福島、釧路、熊本、宮崎

■業務内容:
・ヤンマーグループの中核/エネルギー分野を担う同社にて主力製品の発電機に関するメンテナンス・定期点検等の業務を担当いただきます。
・同社は業務提携している協力会社が100社あり、メンテナンスを外注する事が可能です。
■取扱製品:
・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他
●非常用発電機:
・いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。
★24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されています。
■具体的には:
・基本的には同社社員1~2名と協力会社で業務を行います。
協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。
◎メンテナンス以外の業務:
・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務/社内での見積書作成や書類作成といった業務もございます。
■フォロー体制:
・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、知識や技術については研修やOJTで身に着けていただきます。

■働き方: 
・出張対応も長くても2~3日(全国各地に拠点がある為)で、直行直帰可能
・夜間/休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。
・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。

■やりがい:
・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます。 

「メンテナンス(空調機) 」
〇募集勤務地:本社(尼崎)、名古屋、札幌、静岡、石川(金沢)、鳥取

■業務内容:
・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う同社の主力製品である空調機に関するメンテナンス/定期点検等の業務をご担当いただきます。
■取扱製品:
・ガスヒートポンプエアコン(GHP)他
電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP(ガスヒートポンプエアコン)を主に取り扱っており、停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。
また、ガスヒートポンプエアコン(GHP)の開発・普及にいち早く取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。
■具体的には:
・基本的には同社社員1~2名と協力会社で業務を行います。
協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。
◎1件あたりの作業期間:内容によって異なりますが、最長2週間/最短数時間です。
◎メンテナンス以外の業務:
・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務/社内での見積書作成や書類作成といった業務もございます。
■フォロー体制:
・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、知識や技術については研修やOJTで身に着けていただきます。

■働き方:
・出張対応も長くても2~3日(全国各地に拠点がある為)で、直行直帰可能
・夜間/休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。
・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・エンジンや機械設備・電気設備などの設備メンテナンス経験
【歓迎】
・電気関連(電気工事士等)や冷媒関連(冷凍機械責任者等)の有資格者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■携わる製品
民生の電子機器~自動車まで広く使用される汎用電子部品(世界シェア40%)。
※https://corporate.murata.com/ja-jp/group/azumimurata/products
特に車載用の需要が伸びてきており、将来的にも成長が見込めるのが特徴です。

■仕事内容
主に工場内で使用するインフラ設備(電気、冷凍機、空調、排水処理設備など)の維持、保全、企画に従事していただきます。関連部署と連携しながら、インフラ増強や改修設計、施工管理や安全衛生など幅広く裁量を持ってご担当いただけるポジションです。

■職務詳細
工場インフラの維持/保全
 インフラ設備管理に関する業務設計/実施管理また、中長期的に工場の価値向上やコスト削減、省エネに向けた改善の提案、実行などを実施。
改修・修繕工事の実施管理
 インフラ設備の不具合や老朽化に伴う改修、修繕計画の立案や実行を協力会社と共同で実施。
協力会社のマネジメント
 インフラ設備の維持や不具合対応等、一部協力会社に依頼しており、それらの企業の管理を行います。

■ご参考
・アズミ村田製作所HP
https://corporate.murata.com/ja-jp/group/azumimurata
・村田製作所Vision2030
https://corporate.murata.com/ja-jp/company/business-strategy/vision2030
求める経験 / スキル
■必須条件
大卒(理系)以上
施工管理または施設管理の経験がある方

■希望条件
電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者(水質)などの資格保有者

■求める人物像
・自ら課題を見つけ、自ら学習できる方
・何事にも真摯に取り組み、向上心がある方
・社内外の業務関係者と積極的にコミュニケーションが図れる方
・安全に対する認識やルールを守ることができる方
従業員数
402名 (2023年3月末現在)
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
402名 (2023年3月末現在)

株式会社八神

仕事内容
<1> 生産インフラ設備の提案
工場では効率性化を目指した生産装置の絶え間ない導入・移設・改造など多様なニーズに対して、豊富な実績と確かな技術力で省力化、省エネルギー化に配慮した最適な設計・施工を行って頂きます。
(特殊空調設備・給排気設備・原動設備・工場空調設備・メンテナンス)

<2> 公共インフラ設備の提案
働く人々はすべて、安全で快適な職場環境のもとで安心して働くことを願っています。人間空間の機能性と快適性の最大化を実現し、安心できる環境づくりをして頂きます。
(福利厚生施設・防災設備・自動制御、放映放送システム・一般空調設備・給排水設備)

■お客様と直接取引を行い、お客様への提案からアフターメンテナンスに至るまで一貫して担当
■パナソニック工場・研究所の案件が中心
■元受け工事多数
コンサルティング→企画提案→設計・積算・施工→メンテナンス業務→リニューアル
求める経験 / スキル
■必須
工場での設備施工管理経験
CADを使用し、施工図作成が可能な方
普通自動車免許お持ちの方

■歓迎
1級2級管工事施工管理技士のご資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

転職支援サービスお申し込み