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製造技術・生産技術(電気・PLC制御)/半導体の求人・転職情報

45中の145件を表示

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日本ルメンタム株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
・光デバイスウエハプロセスの工程改善・歩留向上・生産不具合解析
・新規ウエハプロセス技術の探索・設計・量産立上げ
・露光装置(縮小投影露光機)や電子線描画装置を用いた微細加工工程の最適化
・新規導入装置の技術選定・評価・立上げ・量産移行支援
・他プロセスエンジニア/設計/製造/品質部門との横断的な課題解決推進デバイス開発/製造におけるエピタキシャル以外のウエハプロセス工程業務
求める経験 / スキル
-半導体光デバイスの開発または製造工程においての同業界経験(5年以上)
-ビジネスレベルの英語力
‐化合物半導体ウエハプロセスにおいて、エピタキシャルプロセス以外のウエハプロセスに従事した経験

【歓迎】
‐リーダー職の経験があり、マネジメントスキルを磨いていきたい方
‐日本語英語でも問題ないので、英語での口頭コミュニケーションができると尚良い
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
240名
仕事内容
~フレックス利用可・平均残業20h程度/退職金や住宅手当、借上寮制度など福利厚生も充実/映像技術と工場システムを組み合わせた独自のソリューション提案に携わる~

JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社である当社にて、客先工場の効率化・自動化を支援する工場制御システム事業における電気エンジニアとしてご活躍いただきます。

★例★
鉄を加工しているJFEスチール様にて、高温で鉄を溶かしている設備近くでは、人の目で監視することは危険を伴います。
その際に、同社が扱うカメラの映像やセンサーを組み合わせて導入・設定し、遠隔監視を行うことで、安全性の担保や負担軽減を実現します。
<業務詳細>
◎システム構成に適した機器仕様選定、機器ベンダーの選定(全体構図の作成を中心に対応)
◎機器設定、設置(キッティング)作業
◎現場での調整作業やフィールドでの検証業務

※お客様先のほとんどがJFEグループです。
※営業とともにお客様先に向かい、現地配線などの技術的なアドバイスや監視カメラ、VMS(ビデオマネジメントシステム)、を活用した全体構成の提供なども行います。
※建物の改変を伴う作業はありません。

■働き方
フレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。またライフイベントと仕事の両立を支援する各種制度も充実してます。
・フレックス:8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。
・産育休:取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。

■同社について
世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社です。
スマートフォンから人工衛星まで、多岐に渡る製品の性能を左右する半導体の販売・開発や、現代のものづくりに欠かせない各種生産用設備の販売・保守など、多様なエレクトロニクス製品&サービスを、7カ国12拠点に跨る海外ネットワークおよび技術サポート力を生かし、グローバルに提供しています。

■配属予定組織
DX事業推進センター 映像データソリューションチーム
└プロジェクトマネージャー:1名
└技術職:3名
└営業:3名
└営業事務:2名
求める経験 / スキル
■いずれか必須
・電気系設備・製品のフィールドエンジニア・サービスエンジニア
・PLCを扱った経験がある方

■自動車免許必須
従業員数
109名 (209名[連結](2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
109名 (209名[連結](2026年4月1日現在))
仕事内容
【ミッション】
当社の設計部門における構造的課題(高負荷・属人化・標準化不足)を解決し、持続可能な開発体制を構築すること。
単なる管理職ではなく、設計組織の再建・進化をリードいただくポジションです。

【業務内容】
■設計組織の再建
設計業務の負荷構造の可視化および是正、残業・出張過多の是正、属人化の排除とチーム化推進
■制御設計体制の再構築
PLC(ラダー等)とPC制御(C#等)の役割整理、設計フローの再定義、制御設計の標準化・共通化推進
■プロジェクトマネジメント強化
受注前レビューへの参画、設計工数見積の精度向上、現実的な納期設定の推進
■技術基盤の整備
PLCテンプレート化、C#共通基盤構築、設計ナレッジの蓄積と展開
■人材育成・組織構築
若手・中堅の育成、技術伝承の仕組み化、設計部の組織強化
求める経験 / スキル
【必須要件】※履歴書には写真が必須となります
・装置メーカーまたはFA業界における設計経験
・PLC制御および制御設計の理解
・設計部門のマネジメント経験

【歓迎要件】
・PLC+PC制御(C#等)の両方の知見
・設計標準化・モジュール化の経験
・組織改革・立て直しの経験
・海外案件・立上げ経験

【求める人物像】
・困難な状況でも現場を立て直した経験をお持ちの方
・技術・組織・プロセスを横断して改善できる方
・営業・経営と対等に議論できる方
・属人化を排し、仕組みで回す組織を作れる方
従業員数
533名 (単体:96名)
勤務地

埼玉県

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
533名 (単体:96名)
仕事内容
【組織のミッション】
配属先となるファクトリー技術部は四日市における新工場の建設・インフラ設計から生産装置の設計開発及び能力管理・立上げを担当する部門で、下記3つのグループで構成しています。
 ①ファクトリー技術第一担当(建設・インフラ設計)
 ②ファクトリー技術第二担当(生産設備仕様設計・開発)
 ③ファクトリー技術第三担当(能力管理・立上げ)
拡大するフラッシュメモリ需要に対応するべく、半導体製造ラインの企画・設計・改善業務に取り組んでいます。
今回募集しているポジションは②で、半導体製造ラインを支える「生産装置の仕様設計・開発」を担当しています。量産ラインへの移管後、高い稼働率と信頼性を実現するため、開発段階のプロセス装置の完成度を向上させることがミッションです。単なる装置の導入ではなく、装置メーカーの技術を取り込み、半導体ビジネスの競争力を根本から支える戦略的な活動です。

【お任せする業務】
最先端の半導体製造装置(前工程プロセス装置)のハードウェア仕様構築・改善業務、および付帯設備(ファシリティ)の仕様策定と装置メーカーとの共同開発を主導的にお任せします。

【具体的な仕事内容】
「ユーザー側(発注側)」の技術者として、装置の完成度向上を主導します。

■半導体製造装置の戦略的な仕様策定と設計要求定義:
製造ラインの要求性能に基づき、プロセス装置のハードウェア本体、および付帯設備や機器連結(機連)の最適な仕様を設計し、装置メーカーへ要求仕様を定義します。

■量産向けロバスト性(信頼性)検討:
装置のパーツやコンポーネントの信頼性・耐久性を高めるためのロバスト化検討を行い、量産後の長期安定稼働を保証する技術評価を行います。

■装置メーカーとの技術改善協議の主導:
開発段階から装置メーカーの技術者と密に連携し、課題解決や改善策を協議することで、キオクシアの要求仕様を満たす装置の完成度向上を主導します。

■生産性・コスト戦略への貢献:
開発段階から稼働率の向上やライフサイクルコスト削減を目指し、生産性を改善するための施策を立案・実施します。

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【使用ツール】
■CAD(2D/3D): 装置や付帯設備のレイアウト検討、およびメーカー図面のチェックに使用します。
■Excel・Word・PowerPoint: データ分析、仕様書作成、装置メーカーとの技術打合せ資料作成に使用します。

【業務のやりがい・魅力】
「現在の環境では、顧客(メーカー)の要求仕様を実現することがゴールで、自分の技術的なアイデアや本質的な改善提案を活かせる裁量が少ない」
「開発した装置が納品された後、その技術が長期的にどう活かされているか追跡できず、キャリアの成長実感が薄い」
と感じていませんか?

■当社の本ポジションにおいては、装置を設計・納品するのみではなく、数千億円規模の製造ラインの競争力を高めるため、装置のハードウェア仕様から付帯設備に至るまで、全てを決定する権限を持ちます。この裁量と責任が、技術者としての成長速度を飛躍的に高めます。

■装置納品がゴールではなく、量産後の数年にわたる高稼働率をゴールに設定できます。装置のハードウェアのロバスト性やライフサイクルコスト削減など、技術の「真の完成度」を追求することが、そのまま事業成功に直結する、明確な達成感を味わえます。

【当社の特長】
日本国内の製造業が工場建設を縮小する中で、当社は世界最大級の製造工場を継続的に増設し、技術資産を蓄積し続けています。この圧倒的な規模と投資のスピード感があるからこそ、最先端の装置開発をメーカーの垣根を超えて主導できるという点が、他社にはない最大の優位性です。

【キャリアパスイメージ】
入社後は、ご経験にあわせて、担当するプロセス装置の仕様設計の一担当者~リーダークラスとして従事いただきます。
また、四日市工場のファクトリー技術部でのジョブローテーションを通じて、建設技術、自動化技術、生産管理など、幅広い業務経験を積むことも可能です。
上記は参考例であり、技術スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線、ご希望によっては東京本社、横浜地区、キオクシア岩手等への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。
「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。

【職場環境】
・平均残業時間:25時間/月
担当業務の状況によって繁閑の差はございますが、特定の個人に業務が偏りすぎないようにマネジメントしております。

・在宅勤務:2日/週程度(業務事情による)
出社不要な会議が重なる日や、集中してワークに取り組む場合等、状況に応じて在宅での勤務も可能です。
フレックス制度もございますので、育児等ご家庭の状況に合わせて柔軟な働き方を実現することもできます。

・ベテランから若手まで多様な年齢層がバランスよく揃った活気ある職場です。キャリア採用で入社し、活躍している社員の比率も高く、豊富な経験と新しい視点が交錯することで、刺激的な環境が生まれています。チームの一員として、互いに学び合いながら成長できる、明るくエネルギッシュな雰囲気が魅力です

【研修・育成制度】
・導入教育・指導者によるOJT
・社内技術者教育
・社外メーカーとの技術交流会 等

【入社後の教育/OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座)
・新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会)
・部門内チームミーティングでの勉強会
・社外取引先との将来技術ディスカッション
・装置メーカー、付帯設備メーカーの工場見学
・他工場の見学 など
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれか該当する方
■半導体製造装置メーカー、または半導体工場において、半導体前工程のプロセス装置、付帯装置の設計・仕様検討・改善などの業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
□半導体もしくは液晶工場で前工程プロセス装置の新規導入・改善推進・仕様策定した経験をお持ちの方
□半導体装置メーカーで装置のハードウェア設計経験をお持ちの方
従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
仕事内容
■ミッション:
装置の中核であるPLC制御領域において、安定稼働・品質向上・標準化を推進し、持続可能な設計体制を構築して頂きます。

■業務内容
PLC(ラダー)による制御設計
シーケンス制御設計・デバッグ
装置立上げおよびトラブル対応
安全制御(インターロック)設計
制御ロジックの標準化・テンプレート化

【同社について・魅力】
■同社は光学薄膜成膜装置の業界シェアトップクラスのメーカー企業です。光学薄膜に関して高度な技術が求められる中、高度な技術を複合した「オプトナノテクノロジー」を独自の技術を強みとしています。海外での売上比率が9割程度を占めており、従業員数は国内/約85名に対し、海外/約530名と、グローバルに活躍の幅を広げています。
■同社は海外にも開発拠点を持ち、企業の要望に対してスピーディーな対応が可能な体制を整えています。そのため、同社の最終製品はスマートフォンやIOT製品(自動車、AR・VR)、LEDなど多様化しているためニーズは堅調に推移しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PLC制御実務経験(3年以上)
・シーケンス制御の理解
・装置・FA業界経験

【求める人物像】
・属人化せず、再現性ある設計ができる方
・チームでの開発・共有を重視できる方
・現場課題に向き合える方
従業員数
533名 (単体:96名)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
533名 (単体:96名)

ローム・デバイス マニュファクチャリング株式会社

仕事内容
■仕事の内容
EV・PHV車/産業ロボット等の高電圧な回路の制御や、クルマの自動運転等に必要となる複雑な制御等、最先端の分野で活躍するIC/LSIのウエハプロセスを担当する同社で、生産設備をメインとした生産技術職を担当。
入社後はOJT/社内研修施設でのOffJTの両面で、製品や業務についての知識を習得しながら、まずは1台の設備メンテナンスを習得頂きます。将来的には装置の改善/改良を行い、工程全体/工場全体を見て頂く基幹人材になる事を期待しています。

【働く環境】
静岡県の「働き方改革アワード」で表彰される等積極的に労働環境の改善に取組んでおり、2021年度の年休取得率も75%を超えています。

【魅力】
機械/電気に加え、ガス/薬品/熱等扱う知識が広く、スキルUPが可能
社風として、失敗に囚われず新しい挑戦が出来る環境です
求める経験 / スキル
【必須】生産技術職のご経験
従業員数
776名 (2026年4月1日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

520 万円 ~ 900 万円

従業員数
776名 (2026年4月1日現在)

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■概要
ファウンドリー事業における半導体信頼性評価および技術開発業務をお任せします。
微細CMOS、イメージセンサー、アナログLSI製品に対するトランジスタもしくは配線の信頼性評価を推進。主な業務内容は、評価装置を用いた信頼性評価を行い、データ分析、物理分析を通じて、結果から得られた知見をプロセス開発へフィードバックをするものです。
 
■業務内容
・プロセス開発の初期段階で、信頼性の懸念事項を抽出し信頼性計画を作成
・統計ツールを使用して信頼性結果のデータ分析を実施
・信頼性評価結果に対する電気分析と物理分析を通じて故障原因を特定
・公開情報などに基づく故障モデルを考慮し、結果をプロセス開発にフィードバック
・ドキュメントを作成し、関連セクションへ報告
・ウェハからのテストサンプルの作成、評価装置の管理、テストサンプルの設計
・アプリケーションのさまざまな要件に基づいて最適なソリューションを実現するために、部門横断的なチームと協力
・必要に応じてトラブルシューティングタスクフォースに参加し、再発を防ぐソリューションの開発を支援

■主要製品
200mmおよび300mmのウェハに対応したサブミクロンから45nmまでの150を超えるプロセスフローと内製のバックエンドプロセス、アッセンブリ、テストサービスを提供。IDM・ファブレス企業の双方にインハウスターンキーサービスを含め、これまでより優れた半導体の品質と技術を提供
求める経験 / スキル
【必須要件】
・1年以上の半導体業界での業務経験
・電気テストもしくは統計データ分析のスキルがある

【歓迎要件】
・半導体の信頼性評価に関する知識と経験
・優れた対人スキル、自発的な性格
・期限と約束を守る能力があること
・知識を活用してさまざまな困難な問題にソリューションを提供できる能力
・ビジネスレベルの英語力(読み書き・会話・TOEIC700点以上が望ましい)
従業員数
1,800名
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,800名

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■概要
ファウンドリー事業における品質保証業務をお任せします。
お客様の品質要望を把握し、製品の企画段階から出荷・顧客サポートまでの一連の流れの中で、「品質」という面から深くモノづくりに携わり、顧客の期待に応える業務です。

■業務内容
・製品設計から量産までの工程品質造り込み活動の推進
・製品品質および業務プロセス品質向上(トラブルの未然防止・再発防止、業務への落し込み・標準化)
・顧客監査、品質問い合わせ顧客サポート業務(主に海外顧客とのメールや会議を通じた品質折衝、サポート)

■主要製品
200mmおよび300mmのウェハに対応したサブミクロンから45nmまでの150を超えるプロセスフローと内製のバックエンドプロセス、アッセンブリ、テストサービスを提供。IDM・ファブレス企業の双方にインハウスターンキーサービスを含め、これまでより優れた半導体の品質と技術を提供
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体業界での業務経験 3年以上
・プロジェクトリーダーのご経験
・部門横断活動におけるリーダーシップを発揮されたご経験
・半導体品質管理、お客様対応をリードされたご経験

【歓迎要件】
・QAツールに対する高い知識(FMEA、SPC、8Dレポート etc.)
・ITスキル(MS Office)
・論理的思考と折衝スキル
・ISO、IATF、VDA等の品質認証に関する知識
従業員数
1,800名
勤務地

富山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,800名
仕事内容
■職務内容
大手半導体装置メーカーおよびその周辺設備を担っているガスメーカー(ディーラー)を顧客とし、各種ガス・薬液を供給や回収(排気)するためのアッセンブリ製品の製作を行う部門です。
当該部門において、装置の配線作業、据付業務を行って頂きます。
・半導体製造装置への配線作業
・据付・試運転/運転調整業務
・機内配線(線出し、結線)
・半田付け

国内外問わず、ユーザーでの製品調整作業や改造・メンテナンス作業も実施します。


【環境】
相談しやすく、風通しの良い職場です。また、転勤が無く、福利厚生が充実しているため、長期安定的に就業が可能となっています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
シーケンス制御配線、電気配線の経験がある方
配線図が読める方


【歓迎要件】
制御盤製作及び配線のご経験
従業員数
435名 (2023年4月30日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
435名 (2023年4月30日現在)

株式会社協同電子

  • 課長以上
仕事内容
電子プリント基板の設計・製造、産業機器用制御盤・電子機器の組立、LED応用製品の設計・製造を手掛ける同社にて、
電子機器や制御盤、プリント基板の回路設計や基盤設計を担当して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・電子回路、電子基板の設計、開発経験がある方

【歓迎】
・電子機器業界の経験がある方
従業員数
82名 (※派遣社員も含む)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
82名 (※派遣社員も含む)
仕事内容
半導体(光デバイス)ウェハプロセスエンジニアポジションのご案内(日本ルメンタム株式会社)
日本ルメンタム株式会社のウエハプロセスエンジニアポジションについてご案内です。
※ご興味をお持ち頂ける場合は、お電話またはTeamsにて口頭でポジション詳細をご説明させて頂きます。

■業務概要:
本ポジションは、光デバイス(化合物半導体)製造における「エピタキシャル以外」のウェハプロセス工程を担当し、日々の工程改善・歩留向上・不具合対応から、新規プロセス技術の開発、新規装置導入の立上げまで、プロセスの中核を担う役割です

具体的には、
┣ 光デバイス開発/製造におけるウェハプロセス工程業務(エピ以外)
┣ 工程改善(条件最適化)/歩留(Yield)向上
┣ 生産不具合対応(原因解析~再発防止)
┣ 新規ウェハプロセス技術の開発(開発~製造への落とし込み)
┗ 新規導入プロセス装置の選定・提案・立上げ(セットアップ主導)
※特に、歩留向上に向けて改善提案を“自ら出して進める”ことが期待されています。

■このポジションで市場価値が上がる理由

① AI/データセンター需要のど真ん中(光デバイス領域)
AI・HPCの進展により、高速光デバイスは今後のインフラを担う中核技術です。
本ポジションでは、最先端製品の開発と量産プロセスの両方に関与でき、
「研究寄り/量産寄りに偏らないスキル」を身につけることができます。

② 微細加工の中核領域に関われる(リソグラフィ)
リソグラフィ改善(縮小投影露光・電子線描画)など、
微細加工のボトルネック領域に踏み込めるため、プロセスエンジニアとしての専門性を高められます。

③ グローバル最前線の顧客と直結
主要顧客はグローバルテック企業(データセンター関連)。
最先端領域の技術が実際に使われる現場に近く、手触り感ある経験が可能です。

■会社・カルチャー

〇設計開発と量産をつなぐ技術拠点(単なる製造ではない)
〇「仮説→提案→即実装」の改善サイクルを重視
〇海外拠点との連携が前提(英語は実務ツール)
〇成果ベース評価(年功序列ではない)
〇少数精鋭で意思決定が速く、裁量が大きい


■光デバイスとは
AIやデータセンターの普及により、従来の電気信号では
「消費電力・発熱・速度」の限界が顕在化しています。
この課題を解決する技術が光デバイス(光I/O)です。

①高速・大容量
②低消費電力
③長距離伝送

⇒ 次世代インフラを支えるコア技術として急成長中です。

■同社の立ち位置

日立の光技術をルーツに持つLumentumの中核拠点
「設計×量産をつなぐ技術拠点」という独自ポジション
世界市場に直結する製品開発
海外との日常的な技術連携

⇒ 自分のプロセス改善が直接、世界の通信インフラに影響する環境

■向いている方

プロセスを「装置条件」ではなく「製品価値」で考えたい方
研究だけ/量産だけに偏らずキャリアを広げたい方
AI・データセンター分野で長期的な専門性を築きたい方


■参考
・採用サイト
https://recruitlp.lumentum.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
半導体業界における装置導入および量産フェーズでの生産技術経験者

【歓迎】
‐リーダー職の経験があり、マネジメントスキルを磨いていきたい方
‐日本語英語でも問題ないので、英語での口頭コミュニケーションができると尚良い
従業員数
240名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
240名
仕事内容
半導体製造装置をコンピュータシステムで管理・制御するための条件決めを行い、先端半導体の生産性や品質向上に貢献する運用業務を担当いただきます。
統計解析技術を活かしながら、半導体プロセスの数理ノウハウを身に付けることができます。
求める経験 / スキル
・設備保全システムなどのシステムの導入・保守・ユーザー経験
・Python, Spotfire, JMPなどの解析ソフトを活用した経験
・英語力(読み書きできるレベル、目安TOEIC600点以上)
従業員数
1,024名
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
同社は2027年にプロセス・ルールが2nm以下の先端ロジック半導体の開発・量産を行うことを目指しており、2025年4月にパイロットラインの稼働が開始され現在急ピッチで組織の立上げを行っております。

【業務内容】
以下業務内容を想定しております。
・半導体製造工程における歩留まり解析・予測業務
・欠陥データと歩留まりの相関確認(FEOL, MOL, BEOL各工程)
・歩留まり改善に向けた要因分析と改善提案
・SPC(統計的工程管理)や各種解析ツールを用いたデータ解析
・製造部門・品質保証部門との連携による工程改善活動
・レポート作成および経営層・関連部署への報告
求める経験 / スキル
<必須要件>
・歩留まり予測の実務経験
・欠陥データと歩留まりの相関確認経験
・半導体製造プロセスに関する基礎知識
・統計解析スキル(Excel, JMP, Pythonなどの解析ツール使用経験)
従業員数
1,024名
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,024名
仕事内容
半導体製造装置をコンピュータシステムで管理・制御するための条件決めを行い、先端半導体の生産性や品質向上に貢献する運用業務を担当いただきます。
基礎的な統計解析技術を業務を通じて学ぶことで、半導体プロセスの数理ノウハウを身に付けることができます。またコンピュータエンジニアでありながら、設備エンジニアとも協業し先端半導体製造設備の知識も身に着けていただきます。
求める経験 / スキル
・数理データ解析やデータ活用コンテンツの使用経験
・SQL文でデータベースを操作できること
・基礎的なプログラミングや数理データ解析の知識
・英語力(ビジネス会話初級レベル、外国人技術者と英語でコミュニケーションができること)
従業員数
1,024名
勤務地

北海道

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,024名

日本ルメンタム株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
(1) 半導体レーザ製品における歩留管理、前工程/後工程管理
(2) 半導体レーザ製品の歩留改善、生産性向上のためのプロジェクトの立案と推進
(3) 半導体レーザ製品の特性改善、プロセス改善、不良解析

データベースの操作や統計ソフトのご知見をお持ちの方は、下記業務でもご活躍いただけます
(4)製品歩留まり改善に関するDX推進 ※AIの導入プロジェクト参画の可能性

【ミッション】
-担当する半導体レーザ製品において、日々の歩留管理、工程管理の業務に従事しつつ、さらなる歩留改善、原価低減、生産効率向上に向けた製品技術業務を担当する。需要変動が激しい市場において、製品を柔軟に供給するために、ウエハ工程と後工程のエンジニアをリードして製品の品質向上や生産効率の向上を実現できるスキルが要求される。
-メガデータセンターやAI/MLに不可欠な最先端の高速光デバイスの生産に向けて、新技術や製品知識を積極的に学び、自ら成長に向けた行動を取ることが期待される。
求める経験 / スキル
- 半導体の開発、生産技術、または歩留改善のいずれかに関する担当経験があるこ
- 半導体レーザの開発、特性評価技術、歩留まり改善、原価低減に関する経験
- データベース操作や統計解析ソフトウェアのスキルがあると尚良い
- ビジネスレベル初級~英語でのメール対応やPPT資料作成に支障がない英語力
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
240名
仕事内容
半導体パッケージのプロセスを手掛けながら、生産ラインの作業性を改善したり、製品の流動におけるプロセスを選定・構築しながら、製品の品質と生産性の向上を追求していく製造技術、工程管理の仕事です。

〈具体的な業務例〉
・工場フロア計画
・生産設備の維持管理、各種障害分析
・改良改善(主に生産性改善、コストダウン、安全対策)
・新規導入設備の仕様決め、導入計画立案
・設備立ち上げ、リリース評価
求める経験 / スキル
※下記いずれかの経験をお持ちの方
 ・工程設計経験
 ・ライン立ち上げ経験
 ・生産設備設計経験
 ・半導体等のプロセスエンジニア経験
 ・電気制御設計(PLC等)の経験
 ・データ分析・画像処理等による生産現場改善の経験
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

新光電気工業株式会社

仕事内容
生産性向上を目的とし現状の生産体制を分析。より高い生産性を実現できる設備投資等の投資戦略立案や、生産計画の企画等を行う仕事です。

〈具体的な業務例〉
・IE・VEや統計的手法を用いて様々なデータ分析による工程改善活動。
・新しい製品を生み出すための工法や安定した製品供給を行うための設備や仕組みの開発。
・生産現場における物流の設計、また物流の稼働率改善の企画。
・製品量産フェーズにおける生産計画の立案。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産工学(IE・VE)を活かした改善活動をご経験されている方
・生産性向上に関する調査、企画、運用をご経験されている方
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

新光電気工業株式会社

仕事内容
・IE手法・データ分析に基づく生産性向上、リードタイム短縮、原価低減活動
・現場レイアウト改善、人・設備・物流を含めた工程最適化
・生産技術部門の体制構築(業務標準化、技術継承、人材育成)
・製造部門・品質部門・設計部門との連携による課題解決・現場改善推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IE手法を用いた生産技術業務の実務経験
・製造業での工程立ち上げ、工程改善経験

【歓迎要件】
・生産技術部門におけるチームリーダー/後輩指導の経験
・システムエンジニアとして、業務改善やシステム設計に携わった経験
・CADでのレイアウト設計、機械設計経験(2D/3D)
・PLC(ラダー)での制御設計経験
・自動化設備導入経験
・工場立ち上げ経験
・品質管理手法(QC七つ道具・FMEA)
・部署間調整や折衝の経験
従業員数
4,648名 (連結 5,349名(2025年9月末日現在))
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,648名 (連結 5,349名(2025年9月末日現在))
仕事内容
■お任せする業務内容
社内生産設備や自動機の制御設計を担当いいただきます。まずは所属部署のメンバーと共に現行プロジェクトを担当し、業務に慣れて頂きます。1~3年後にはリピート設備や新規設備などの制御設計・立上業務を担当して頂きます。将来的には、部署の代表として事業部や他部署の技術者も巻き込みながら、プロジェクトリーダーとして業務を遂行頂くイメージを考えています。

■キャリアパス
お持ちの専門スキルを存分に活かして頂き、設備案件を経験された後はリーダーシップを発揮してマネージャーを目指していただくことも可能です。また、その専門スキルや実務力を活かしその分野でのエキスパートやスペシャリストを目指すことも可能です。

■配属先のミッション
京セラグループの生産設備や自動機の制御設計を担当する部署であり、各事業部の生産現場が要求する生産性が高く、かつ安い設備を提供することで、各事業部の企業競争力をものづくりの面から下支えすることをミッションとしています。

■本ポジションの魅力
全社の事業に関わることができるため、多岐にわたる弊社の事業分野の多種多様の製品のものづくりに触れることができます。また、同じ部署に他分野(メカ、制御、画像等)の技術者がおり、チームを組んで設備製作をすることが多く、幅広い知見を得ることができ、視野も広がるため、多くの技術を吸収できる職場です。
上司とも気軽に相談ができ、心理的安全性の高い職場です。また、入社形態によるハンデは一切なく、実力と意欲を重視する風土です。積極的に発言し、リーダーシップを発揮したいという熱意があれば、誰もが重要なポジションを目指せる、成長機会に溢れた環境です。

■滋賀野洲工場に関して
LIVE&LIFE!! KYOCERA
https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/environment/shiga.html
求める経験 / スキル
≪必須経験・知識≫
・電気回路設計経験者(ハード設計)
・PLCソフト設計経験およびデバッグ立上げ経験者
・機械系CAD(2次元、3次元)実務経験

≪歓迎する経験・知識≫
・VB言語実施経験
・設備デジタル化構想経験
・設備IoT化経験
・Visual C++言語実施経験
・Python実施経験
・産業用ロボットソフト設計経験
従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
ロボットを使用した自働化/省人化システムを手掛ける部門にて、
以下業務のいずれかをご担当いただきます。

【主な業務内容】
 ・新規顧客開拓
 ・既存顧客深耕営業
 ・企業様の工場内でのボトルネックポイントの自動化、省力化の提案
 ・構想、仕様検討打ち合わせ
 ・案件管理
 ・装置納入後の客先サポート
求める経験 / スキル
【経験】
 以下いずれかのご経験
 ・法人営業
 ・生産技術
 ・セールスエンジニア
 ・サービスエンジニア

【歓迎スキル・知見】
 ・ソリューション営業、提案営業のご経験
 ・機械、電気の基礎:図面の読解、基本設計の理解
 ・工程、作業設計、改善:IE(インダストリアル・エンジニアリング)の知識
 ・自動化技術:PLC、センサー、ロボット、画像処理などの基本理解
 ・品質・統計:QC七つ道具、FMEA、統計的工程管理(SPC)など
 ・コミュニケーション:社内各部門・客先との連携
 ・プロジェクトマネジメントのご経験
 ・装置の導入、メンテナンス、アフターサポート
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【期待する役割/募集背景】
同社は黒田グループ社の子会社であり、2024年4月1日付で同じく黒田グループ子会社の黒田テクノ株式会社と合併し、昨年より製版事業部(液晶配向膜用印刷版製造)と設備事業部(ハイテク企業様に導入される、自動組立・検査機・省力化機器設計・製造)2事業部制での事業運営を行っております。
その中の設備事業部(旧黒田テクノ)傘下の製造・品証部長職が退職、空席となるため、今回の募集に至りました。
HDD製造設備向けを得意としており、昨今のAI増加によるデータセンター需要急拡大でのHDD増産で大きく業績を伸ばしております。

【業務内容】
設備事業部にあける製造・品証部における部長として、製造・品証部門の部門管理をお任せいたします。
※設備事業:ハイテク企業様に導入される、自動組立・検査機・省力化機器の設計/製造

【詳細な業務内容】
・設備事業における工程管理・スケジュール管理
・設備事業、製造・品証部員のマネジメント
・外部製造委託先との納期、費用、契約等の交渉
・お客様への技術支援・不良解析の指揮
・製造・品証部の予算・費用管理
*部員のスキルアップと人材育成
*生産性向上と業務の効率化の推進


◇グローバルに事業を発展:
・同社は国内市場において、技術力や長年培ってきた経験を活かして実績を残してきました。
その結果大手メーカーからも、直接受注を頂いております。
近年では中国やアメリカの企業からも受注があり、国内にとどまらずグローバルに事業を発展し続けています。

◇働きやすい就業環境:
・横浜事業所は、40名規模であり、経営陣との距離や各部門の社員との距離も近いです。
業務への裁量も大きく、技術者としてのスキルを身につけるのに適した環境です。
中途入社の方も多く活躍されており、社風としてもなじみやすい環境があります。
また他社で経験を積んできた様々な分野のベテラン・プロフェッショナルが多くいるため沢山の学びを得ることができます。
求める経験 / スキル
【必要な能力・スキル】
*経営管理能力: 経営に貢献する収益や予算、原価を管理する能力。
*製造現場の知識: 生産管理やコスト管理のため、製造現場の専門知識や技術。
*マネジメント能力: 問題解決力や業務管理力、部下を導くリーダーシップ。
*コミュニケーション能力: 工場内外の様々な関係者と円滑にやり取りし、交渉する力。
*責任感: 工場全体に責任を持ち、多岐にわたる業務を遂行する。
*15名以上の製造・品証部門に対するマネジメント経験をお持ちの方
*自社にて工場をもつ企業での業務経験

【望ましい経験】
•設備製造(量産製造よりカスタム品製造)のマネジメント経験
•或いは、生産技術部門にて、設備設計、設備導入のマネジメント経験
•設備設計、設備技術の理解できる

■上記に加え 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ディスプレイ製品(液晶、有機EL等)の開発・改良
・化学材料の開発・分析・研究
・高分子樹脂の製造・加工
・機械設計(2D・3D CAD使用)又は電気設計
・自動生産設備の構想設計・仕様作成・価格見積もり
・生産設備・検査機の導入・立ち上げ
・事業計画と予算・実績管理
・お客様への技術支援・技術報告資料作成
勤務地

神奈川県

想定年収

988 万円 ~ 1,257 万円

仕事内容
【仕事の内容】
・一般産業機器の自動化装置の制御回路の設計、を担当します。

■同社の魅力・特徴:
◇黒田グループ株式会社の100%子会社:
・同社の関連会社である黒田電気株式会社は、エレクトロニクスの専門商社として設立し、2000社のパートナー会社とともにグローバルな事業を展開しています。その黒田電気の技術部門が、2000年に黒田テクノとして独立し、2024年からコムラテックに吸収合併しております。

◇グローバルに事業を発展:
・同社は国内市場において、技術力や長年培ってきた経験を活かして実績を残してきました。その結果大手メーカーからも、直接受注を頂いております。近年では中国やアメリカの企業からも受注があり、国内にとどまらずグローバルに事業を発展し続けています。

◇働きやすい就業環境:
・横浜事業所は、40名規模であり、経営陣との距離や各部門の社員との距離も近いです。業務への裁量も大きく、技術者としてのスキルを身につけるのに適した環境です。中途入社の方も多く活躍されており、社風としてもなじみやすい環境があります。また他社で経験を積んできた様々な分野のベテラン・プロフェッショナルが多くいるため沢山の学びを得ることができます。
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・PLC制御プログラム、タッチパネル作画の経験2年以上

【以下スキルあれば尚可】
・電気系開発の経験
・C言語、組み込みソフトウェアの作成経験
・一般産業機器の据え付け作業、立ち上げ作業、調整作業(国内、海外への出張の可能性あり)
・英語に抵抗のない方
・英文メールのやり取り
※英語は流暢に話せることは求めていませんが、翻訳ソフトなどを使用して英文仕様書や英文メールを自力で読み書きする努力をする方
従業員数
117名 (2024年4月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

425 万円 ~ 731 万円

従業員数
117名 (2024年4月現在)
仕事内容
半導体前⼯程・後⼯程製造ラインを支援する製造実行システム(IBM SiView)のカスタマイズや周辺システムとのインテグレーションの設計・開発・テスト・保守を担当いただきます。
求める経験 / スキル
専門性:C++/Java プログラミング、リレーショナル・データベース(SQL)プログラミング、
製造実行システムや生産管理システムの基礎知識があるとなお良い。
経験:要件定義を含む複数フェーズをまたぐシステム開発及び複数システムとのインテグレーション経験。生産設備とのシステムインテグレーションの経験があるとなおよい。

語学力:TOEIC 600 以上、もしくは同等程度

その他:人材育成を重視した会社です。明るくて、やる気のある方、そして、日本の先端半導体工場の製造実行システムの開発保守を将来に渡って担っていただける方を希望します。
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

非公開

従業員数
1,024名
仕事内容
■■Position ご参考■■
ニューフレアテクノロジー社へご興味お持ち頂けるのであれば、お電話にて口頭でポジションについてご説明をさせて頂きます。

【業務内容】
〇当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置内のデータパス・描画制御部において、マスクパターンデータを制御部向けのデータに変換するデジタル高速演算処理や、リアルタイムにデータ補正を行うデジタル回路の開発を担当していただきます。
具体的には下記の業務をお任せします。

・ハードウェア仕様検討(各モジュールのIF仕様を含む)
・開発キット/カスタム基板等を用いての部品/回路評価
・設計(外注)
・製造(外注)
・評価方法検討
・評価ツール作成

※装置のシリーズ毎に分かれてご担当いただきます。
※ご経験に合わせて業務をお任せしますが、基本的には回路の簡単な評価業務から取り組んでいただく予定です。


※上記業務内では下記のようなシーンで達成感を感じていただけます。
・制御回路システムでの試験
小規模なレイアウトデータの空描画が流れた(疎通テストがOK)時や、マークスキャン(ビーム調整評価)が正常にできた時。
1、2ヶ月規模のデバック(修正→評価の繰り返し)が必要な時もあり、長期スパンで携わった業務が完了した時の達成感もひとしおです。

・描画装置システム全体での試験
大規模なレイアウトデータの空/実描画が流れた(システム統合試験がOK)時や、数ヶ月規模のデバック(修正→評価の繰り返し)が完了した時。


【電子ビームマスク描画装置の魅力】
スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の機能化、
小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路(LSI)の大量生産に大きく貢献してる装置です。
こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、
当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、
未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。


【ポジションの魅力】
電子ビームマスク描画装置の心臓部ともいえる、ビームそのものの制御を司るモジュールの回路設計となり、装置の技術革新に大きな影響を与える部分を担っていただくことが可能です。
部署全体で一丸となって技術革新のための課題解決に取り組んでおりますので、わからないところは積極的に聞きにいける雰囲気があり、中途入社者も問題なく活躍できる環境です。


【キャリアステップ】
OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、入社後2~3年を目途に独り立ちしていただくことを期待しております。


【充実の研修・育成制度】
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートいたします。
また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援(月1回、30分程度)もございます。


【職場や職務の魅力】
・電子ビームマスク描画装置の描画の心臓部であるハードウェアの設計開発に携わることによって、更なるスキルアップに繋がる。
・電子ビームマスク描画装置の計算機・機械・電気・光学等、幅広い分野の知識を必要とし、更なるスキルアップに繋がる。
・高速でデータ処理を行う必要があるため、最新の技術を利用したシステム開発に従事することができる。
求める経験 / スキル
【MUST】
制御回路基板(通信基板:NIC等も含む)の回路設計や、評価の基本的なベーススキルに加えて下記のいずれか経験をお持ちの方
・アナログ技術者の場合:DAC/OPAMPを扱った経験
・デジタル技術者の場合:FPGA/CPU(Arm/Soc)を扱った経験
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
仕事内容
国内半導体工場(ウェーハ工程、テスト工程、組立工程)において、主に下記の業務を行っていただきます。

・装置の保守、修理、定期メンテ、改造など
・各生産設備の品質、コスト、生産性の監視と改善活動
・メンテナンスに関する自動化、効率化の実施
・生産設備に使用する消耗部品のコスト削減、メンテナンスコスト削減、効率化の立案、実行
・部下への指導、コミュニケーション、設備メーカーとの交渉、コミュニケーション
・関係部門との連携、コミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・高専・工業高校・工業専門学校卒業で半導体の知識を有している方
・半導体製造設備のハード・ソフトが理解できる方
・半導体製造設備の新規導入・改善業務をされている方

【歓迎条件】
・TOEIC 600点以上
従業員数
1,024名
勤務地

北海道

想定年収

非公開

従業員数
1,024名
仕事内容
新たな事業として立ち上げた部門にて、ロボットを使用した自働化/省人化システムの生産技術ポジションをお任せいたします。
お客様との仕様打ち合わせから、装置の構想、機器選定、組立作業、一連のフローすべてを担当いただきます。

【主な業務内容】
 工程設計:生産フローの構築、設備配置、工程順序の設計
 設備導入:自動化機器・治具・ロボットなどの選定と導入
 作業分析:時間・動作の分析、標準作業の作成
 コスト改善:原価低減のための歩留まり・材料・工法の見直し
 品質管理支援:不良対策、品質向上の技術的支援
 トラブル対応:生産ラインでの不具合発生時の技術的解析と改善
 安全対策:作業安全、設備保全、リスクアセスメントの実施
求める経験 / スキル
【経験】
 以下いずれかのご経験
 ・生産技術職
 ・生産ライン立ち上げ
 ・工程設計、改善

【歓迎スキル・知見】
 ・機械、電気の基礎:図面の読解、基本設計の理解
 ・工程、作業設計:IE(インダストリアル・エンジニアリング)の知識
 ・CAD操作:AutoCAD、3DCAD(SOLIDWORKSなど)で使用経験
 ・自動化技術:PLC、センサー、ロボット、画像処理などの基本理解
 ・品質・統計:QC七つ道具、FMEA、統計的工程管理(SPC)など
 ・コミュニケーション:社内各部門・客先との連携
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
ロボットを仕様した自働化/省人化システムの制御設計をお任せいたします。
お客様との仕様検討から、ロボットのプログラミング作成やティーチング、納品の際の現地立上げ全般に関わっていただきます。

【主な業務内容】
 ・回路図(電気配線図、制御回路図)の作成制御盤の設計・配置
 ・センサー、モーター、電磁弁などの選定
 ・PLCやHMI(タッチパネル)の構成設計
  (PLCソフトは三菱、キーエンス等)
求める経験 / スキル
【経験】
 以下いずれかのご経験
 ・設備、装置保全経験
 ・PLC使用経験
 ・メーカー制御設計部門経験者

【歓迎スキル・知見】
 ・PLCプログラミング:ラダー図などで制御ロジック作成
 ・I/Oマッピング:入出力デバイスとPLCの対応関係を定義
 ・タッチパネル連携(HMI):ユーザーインターフェースの設計
 ・トラブルシューティング:現場での不具合対応や調整
 ・通信設定:Ethernet/IP、Modbusなどの産業用通信
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【職務概要】

※経験やスキルに応じて業務をアサインいたします。

同社の生産技術ポジションとして、下記業務に携わっていただきます。
• 新規RFタグや、リーダーライタモジュールの実装設計・工程設計
• 基盤メーカー選定・仕様交渉(2~4層基盤がメインになります)
• ICパッケージ、モジュール、特殊RFタグの外注加工先認定 など

※同ポジションでは、技術とビジネスにこだわった設計に重きを置いていただきます。併せて、同社は自社開発をしているため、他のポジション(回路設計など)の領域にも指向性と適正次第でチャレンジいただけます。

【RF‐IDについて】
RF-IDとは近距離無線システムのことであり、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです(Suicaなどがイメージ)。この技術は、ICT分野の発展と昨今の非接触を求める社会的要請によりニーズが拡大しています。

【同社の魅力】
■やりがいのある業務:
製品開発の仕様の段階から参画し、設計・試作・量産展開に至る幅広い領域の業務に携わることができます。その中で今までのご経験を活かし、さらに新たな技術を吸収して
実力を身につけることができる環境があります。
求める経験 / スキル
※半導体業界にて、下記いずれかのご経験をお持ちの方※

・パッケージ/モジュール仕様検討・構造設計
・基板設計
・実装工程設計
・その他実装関連技術、解析関連技術など
従業員数
333名 (2020年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
333名 (2020年2月現在)
仕事内容
薄膜抵抗器や高周波実装部品の生産工場において下記の生産技術業務をお任せいたします。

・新規設備の設計、制作、導入
・既存設備の改善、維持管理
・不具合発生時の修繕対応
・生産計画に対する設備構想の起案、実行
・生産設備の安全設計、予防保全業務
・生産部門等からの問い合わせ対応 など

■主な装置設備
真空装置(CVD、PVD装置)、塗布装置、露光装置、メッキエッチング装置、レーザー加工装置など
求める経験 / スキル
・製造業における設備設計、生産技術、メンテナンス業務のご経験
・(歓迎)AutoCAD、スパッタリング、CVD装置(アルバックス製等)、コンセプトワン装置(ノベラス製等)、PLC使用のご経験
従業員数
758名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
758名 (2025年4月現在)

日本ルメンタム株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Job Summary:
We are seeking a highly experienced and dynamic Test Engineering lead to drive and manage our Test Development in Japan for EML and CW laser product lines. This role will be responsible for overseeing the development and implementation of world-class testing strategies, methodologies, and tools to ensure product excellence. The ideal candidate will have extensive experience in driving innovation in testing practices, scaling testing operations for complex products in a fast-paced environment, while driving collaboration and decision making to move actions forward with internal key stakeholders in operations and product R&D.

Key Responsibilities:
・Develop, implement, and release to factory test strategies, processes, and tools that meet the required speed, scale, cost and quality for EML and CW laser production
・Identify and drive initiatives for test automation, process improvements, test time and cost reductions, and yield improvements
Lead troubleshooting and FA activities in coordination with Operation teams and Suppliers so to exceed tester uptime/utilization targets. Collect, consolidate, and analyze information on testing capabilities, issues, and key findings, and prepare a comprehensive report for review and decision-making
・Define and drive the adoption of best practices across different suppliers and products to drive standardization including agile development, automation, verification, release processes, database, and documentation
・Manage testing lifecycle from planning and design to execution and release to factory, ensuring test coverage across different products, collaborating closely with R&D and Operations teams.
・Lead and mentor Test Engineering team members in Japan, and drive and foster zero-defect culture, continuous improvement, and accountability to deliverables.
求める経験 / スキル
Qualifications:
・Bachelor’s degree in electrical engineering, Physics, Computer Science, or a related technical field (Master’s degree preferred)
・Minimum 7 years of hands-on experience in test engineering and test development for laser and/or VCSEL products at the wafer, chip, and CoC levels, as well as for optical transceiver modules
・Proven track record of developing, validating, and deploying advanced optical test solutions in high-volume manufacturing environments
・Demonstrated experience leading external suppliers in the design, development, qualification, and release of automated test solutions to production
・Strong understanding of test solution release process to production such as correlation, GRR, and SPC
・Knowledge of test development tools such as JIRA, Confluence, and data analytics systems
・Deep understanding of optical, electrical, and thermal testing principles, instrumentation, and test automation software.
Experience with yield analysis, root cause investigation, and statistical process control (SPC).
・Excellent problem-solving, troubleshooting, data analysis and data driven analytical mindset
・Leadership and project management skills, including the ability to influence, collaborate, and drive decisions effectively across cross-functional teams (R&D, Operations, Quality, and Suppliers).
・Exceptional communication skills, both written and verbal, with the ability to present complex data clearly and persuasively.
・English language fluency is a plus
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
240名
仕事内容
【職務内容】
・拡販組織のマネジメント、技術提案の企画、立案、拡販も計画立案。
・現地営業組織と連携しメール、電話、オンライン会議などによる顧客への売込みと技術提案、戦略構築、製品開発サポート、海外出張を伴う顧客との打合せなどをご担当いただきます。
・ビジネス開発経験を活かしてメンバーに教育を施し、組織をモチベートして成長を促し、先頭に立ってビジネス拡大と技術の売り込みを行っていただきます。

■キャリアパス
10~15人の組織を率い、先端半導体企業と製品開発を行った経験を活かして、複数の大手企業への技術サポート部門として事業部の中で中心的に活躍いただくことを期待しています。

【配属先のミッション】
最先端の製品受注を獲得、開発するため、技術営業としてビジネス提案を行い、事業拡大に貢献します。事業発展のためには受注拡大が最重要課題であり、先端半導体企業への拡販でビジネスを強化することにより、業界トップグループへの躍進目指します。

【本ポジションの魅力】
半導体開発の最前線で働けます。半導体企業ランキング上位の大半の企業と取引きがあり、GAFAMとも直接取引きがあります。また大型投資計画があり、そこに向けたビジネス獲得に会社の期待が大きいです。また顧客との開発のやり取りで業界最先端の技術知識が身につくことに加え、若いエンジニアが多い組織であり、勢いがあり育てがいがある環境があります。
求める経験 / スキル
≪必須経験・知識≫
・顧客への技術交渉や提案経験をお持ちの方
・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方
・英語力がある方。目安TOEICスコア 600点以上をお持ちの方
※英語を用いた業務(読み書き、会話)があります。
≪歓迎する経験・知識≫
・リーダー、マネジメント経験
・技術部門の実務経験
従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)

京セラ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
コンデンサの小型高容量化、高信頼性化、薄層化に伴う製品開発業務です。
このため、これまでの業務経験と適性を踏まえて、以下の業務内容のいずれかを担当して頂きます。
・通信市場向け小型高容量製品の開発
・車載市場向け高信頼性製品の開発
・半導体市場向け低インダクタンス製品の開発
・上記を開発する為の各種評価技術の確立、設備開発、データ分析など

■キャリアパス
当初は製品開発を担って頂きますが、更なる改良の為、材料開発やプロセス開発を担って頂く可能性もあります。また、海外のKAVXの部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。希望の場合は、マネジメント業務を目指して頂くことも可能です。
※KAVX・・・KYOCERA AVX Components Corporation(米国)

【配属先のミッション】
配属先により以下の通りとなります
■技術部
顧客の要望を実現する製品のための設計、仕様書の作成、及び新規技術の導入、既存技術の改良、特殊特性の選定等の業務を統括し、最も経済的な方法でねらいの品質を実現することです。
■コンデンサ開発部
顧客の要望を実現する新製品/要素技術のための開発、設計を主導すること、及び特殊特性選定を含む業務を統括し、生産活動の拡大を実現することです。
※コンデンサ詳細:https://ele.kyocera.com/ja/product/capacitor/

【本ポジションの魅力】
■中途入社者で活躍されている方も多く、様々な経歴の社員が分け隔てなく、協業して進められる環境です。
■現在、小型高機能化進むスマートフォンをはじめとする通信市場や高信頼化が求められる車載市場では、誘電体、内部電極の薄層化技術が進んでおり、半導体市場では低インダクタンス製品を実現するための技術競争が活発となり、既存技術の改善だけではなく、常識にとらわれない新しい発想での材料技術/工法開発におけるブレークスルーをする事が競合に先行した技術開発に必要となっています。ナノオーダーの粉体の分散、1umよりもさらに薄いグリーンシートや印刷体を形成するという、他の業界からみても類をみない、微細かつ薄層領域の技術開発を通して、世界に普及する電子機器に使われる電子部品の新製品開発に携わる事ができ、更なる高機能化に貢献する事ができます。一緒に身近にあふれる電子機器の発展に貢献してみませんか。

【鹿児島国分工場に関して】
LIVE&LIFE!! KYOCERA
https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/environment/kagoshima.html
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
≪必須経験・知識≫
■材料開発の経験があってかつ、誘電体の材料開発を通じて、MLCCの発展に貢献したいという強い志を持たれている方
■35歳以上は誘電体の材料開発の経験がある方
≪歓迎する経験・知識≫
■Uターン希望など九州地区出身者
■MLCCサプライチェーンにおける技術開発経験者
■データ資産化のためのデータマネジメント
従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)
勤務地

鹿児島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)

京セラ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
積層セラミックコンデンサ(MLCC)の誘電体材料の開発を行って頂きます。
積層セラミックコンデンサの品質改善や性能向上を目的として、誘電体材料に求められる特性を明らかにし、その特性を発現できる新規の誘電体材料の設計及び開発を担当します。

■キャリアパス
当初は誘電体材料の開発を担って頂きますが、開発した材料を用いてプロセス開発や製品開発を担って頂く可能性もあります。また、海外のKAVXの部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。希望の場合は、マネジメント業務を目指して頂くことも可能です。
※KAVX・・・KYOCERA AVX Components Corporation(米国)

【配属先のミッション】
配属先により以下の通りとなります
■技術部
顧客の要望を実現する製品のための設計、仕様書の作成、及び新規技術の導入、既存技術の改良、特殊特性の選定等の業務を統括し、最も経済的な方法でねらいの品質を実現することです。
■コンデンサ開発部
顧客の要望を実現する新製品/要素技術のための開発、設計を主導すること、及び特殊特性選定を含む業務を統括し、生産活動の拡大を実現することです。
※コンデンサ詳細:https://ele.kyocera.com/ja/product/capacitor/

【本ポジションの魅力】
■中途入社者で活躍されている方も多く、様々な経歴の社員が分け隔てなく、協業して進められる環境です。
■現在、小型高機能化進むスマートフォンをはじめとする通信市場や高信頼化が求められる車載市場では、誘電体、内部電極の薄層化技術が進んでおり、半導体市場では低インダクタンス製品を実現するための技術競争が活発となり、既存技術の改善だけではなく、常識にとらわれない新しい発想での材料技術/工法開発におけるブレークスルーをする事が競合に先行した技術開発に必要となっています。ナノオーダーの粉体の分散、1umよりもさらに薄いグリーンシートや印刷体を形成するという、他の業界からみても類をみない、微細かつ薄層領域の技術開発を通して、世界に普及する電子機器に使われる電子部品の新製品開発に携わる事ができ、更なる高機能化に貢献する事ができます。一緒に身近にあふれる電子機器の発展に貢献してみませんか。

【鹿児島国分工場に関して】
LIVE&LIFE!! KYOCERA
https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/environment/kagoshima.html
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
≪必須経験・知識≫
■材料開発の経験があってかつ、誘電体の材料開発を通じて、MLCCの発展に貢献したいという強い志を持たれている方
■35歳以上は誘電体の材料開発の経験がある方
≪歓迎する経験・知識≫
■Uターン希望など九州地区出身者
■MLCCサプライチェーンにおける技術開発経験者
■データ資産化のためのデータマネジメント
従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)
勤務地

鹿児島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)

京セラ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材料の開発を行って頂きます。
積層セラミックコンデンサの品質改善や特性を実現させるための電極材料設計、技術開発を行うため中間状態の解析や完成品の解析から課題抽出を行い、材料設計への落とし込みを行って頂きます。

■キャリアパス
当初は電極材料の開発を担って頂きますが、開発した材料を用いてプロセス開発や製品開発を担って頂く可能性もあります。また、海外のKAVXの部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。希望の場合は、マネジメント業務を目指して頂くことも可能です。
※KAVX・・・KYOCERA AVX Components Corporation(米国)

【配属先のミッション】
配属先により以下の通りとなります
■技術部
顧客の要望を実現する製品のための設計、仕様書の作成、及び新規技術の導入、既存技術の改良、特殊特性の選定等の業務を統括し、最も経済的な方法でねらいの品質を実現することです。
■コンデンサ開発部
顧客の要望を実現する新製品/要素技術のための開発、設計を主導すること、及び特殊特性選定を含む業務を統括し、生産活動の拡大を実現することです。
※コンデンサ詳細:https://ele.kyocera.com/ja/product/capacitor/

【本ポジションの魅力】
■中途入社者で活躍されている方も多く、様々な経歴の社員が分け隔てなく、協業して進められる環境です。
■現在、小型高機能化進むスマートフォンをはじめとする通信市場や高信頼化が求められる車載市場では、誘電体、内部電極の薄層化技術が進んでおり、半導体市場では低インダクタンス製品を実現するための技術競争が活発となり、既存技術の改善だけではなく、常識にとらわれない新しい発想での材料技術/工法開発におけるブレークスルーをする事が競合に先行した技術開発に必要となっています。ナノオーダーの粉体の分散、1umよりもさらに薄いグリーンシートや印刷体を形成するという、他の業界からみても類をみない、微細かつ薄層領域の技術開発を通して、世界に普及する電子機器に使われる電子部品の新製品開発に携わる事ができ、更なる高機能化に貢献する事ができます。一緒に身近にあふれる電子機器の発展に貢献してみませんか。

【鹿児島国分工場に関して】
LIVE&LIFE!! KYOCERA
https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/environment/kagoshima.html
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
≪必須経験・知識≫
■材料開発の経験があってかつ、電極材料開発を通じて、MLCCの発展に貢献したいという強い志を持たれている方
■35歳以上はMLCC電極材料開発の経験がある方
≪歓迎する経験・知識≫
■Uターン希望など九州地区出身者
■MLCCサプライチェーンにおける技術開発経験者
■データ資産化のためのデータマネジメント
従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)
勤務地

鹿児島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
73,856名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
半導体前⼯程・後⼯程製造ラインにおける設備メンテ自動化や後工程ラインの自動化のためのFA(Factory Automation:ロボット・搬送・制御システム)の設計・導入・テストをFA推進リーダーの指示のもと遂行する。
求める経験 / スキル
専門性:OPC/PLC接続などでFAシステムまたはそれに準ずる自動化システムを構築した経験がある方。

経験:OPC/PLC接続などでプログラミングの経験があること

その他:人材育成を重視した会社です。明るくて、やる気のある方、そして、日本の先端半導体工場の装置自動化を将来に渡って担っていただける方を希望します。
勤務地

北海道

想定年収

非公開

仕事内容
生産設備の稼働状況の管理・マネージメントを行います。

<業務詳細>
業務の内容は下記業務の管理業務を中心を担当いただきます。
・原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配。
・生産活動の運営(チョコ停対策、材料振出手配、ロット手配(量産用、試作用)
・産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理
・その他

<状況>
2025年にてパロットライン稼働、2027年に量産に移ります。そのため、装置導入後 上記業務を行ってまいります。

<組織>
会社を立ち上げた後、各業務に対して組織を組成している状況です。
そのため、過去のルールにとらわれず、業務にあたることができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・半導体製造(前工程または後工程)における実務経験
・製造課長または同等の管理職経験

■求める人物像
・自ら考え・実行できる方
・論理的な考えを持ち、手順を明確化できる方
・課題を見つけ、自ら解決する姿勢
・多種多様な方と円滑なコミュニケーションを行うことができる方
従業員数
1,024名
勤務地

北海道

想定年収

非公開

従業員数
1,024名
仕事内容
半導体前⼯程・後⼯程製造ラインにおける装置のオンライン接続のため、装置メーカーとの通信仕様の打ち合わせおよび通信ソフト製作・接続テストを担当いただきます。
求める経験 / スキル
専門性:SECS/GEM300、プログラム経験(言語は問わず)

経験:SEMI準拠(SECS/GEM300)で、装置オンライン通信ソフトの開発経験があること

語学力:TOEIC 600 以上、もしくは同等程度があることが望ましい

その他:人材育成を重視した会社です。明るくて、やる気のある方、そして、日本の先端半導体工場の装置自動化を将来に渡って担っていただける方を希望します。
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

非公開

従業員数
1,024名
仕事内容
半導体製造テスト工程の自動化のために、周辺システムとのインテグレーションを含めたシステムの設計・開発・テスト・保守を担当いただきます。
求める経験 / スキル
専門性:Java プログラミング、リレーショナル・データベース(SQL)プログラミング
経験: 要件定義を含む複数フェーズをまたぐシステム開発及び複数システムとのインテグレーション経験。生産設備とのシステムインテグレーションの経験があるとなおよい。
語学力:TOEIC 600 以上、もしくは同等程度
その他:人材育成を重視した会社です。明るくて、やる気のある方、そして、日本の先端半導体工場のテスター自動化を将来に渡って担っていただける方を希望します。
勤務地

複数あり

想定年収

非公開

仕事内容
AI・DL(Deep Learning)などの機械学習を含むAIアプリの開発および製造ITシステムへの組み込みを推進するデータサイエンティスト・チームのメンバーとして、品質・設備領域でのAI活用に加え、スケジューラや生産計画における最適化AIの開発も担当していただきます。工場監視システムのKPIチャート・自動監視応答対応AI(生成AI)の開発も担当していただきます。
求める経験 / スキル
専門性:
AI・DL・機械学習およびデータアナリティクスについて深い知識を持つ方。Pythonなどの開発言語に加えて、機械学習の自動化ツールなど開発ツールにも詳しい方。

経験:
データサイエンティスト・チームのメンバーとしてAI・DL・機械学習およびデータアナリティクスを使ったデータ活用コンテンツの開発経験がある方。

【歓迎要件】
語学力:
US現地でのデータ活用コンテンツの開発を行う必要があり、英語にて現地の技術者と英語でコミュニケーションができ、協業できるレベルの方。TOEIC 800 以上、もしくは同等程度が望ましい。
勤務地

複数あり

想定年収

非公開

仕事内容
半導体前⼯程・後⼯程製造ラインを支援する歩留解析・設備保全システムの導入・テスト・保守を担当いただきます。
求める経験 / スキル
専門性・経験:歩留解析システムや設備保全システムなどのシステムを導入・保守・ユーザー経験がある方、Python, Spotfire, JMPなどの解析ソフトを活用した経験のある方

語学力:TOEIC 600 以上、もしくは同等程度
従業員数
1,024名
勤務地

複数あり

想定年収

非公開

従業員数
1,024名
仕事内容
①プロセスエンジニア
・製造工程のプロセス技術を設計、開発
・生産ラインの作業性を設計
・生産工程の改善
・製品の流動におけるプロセスを選定、構築

②品質管理・品質保証
・品質に対する改善要求に対して、検査等を行い、対策事項をまとめ関係部門と調整実行
求める経験 / スキル
①プロセスエンジニアの経験をお持ちの方
②品質管理、品質保証の業務経験がある方
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

Kingsemi Japan株式会社

  • 海外勤務あり
  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
1・塗布現像装置開発のPLC(製品ライフサイクル)プロセスに従い、フロントエンドトラック装置製品の研究開発プロジェクトの全体計画を主導し、事前調査、実現可能性検証を含む研究開発プロジェクトの重要なノードを具体的に計画します。研究開発の実施および製品リリースなど。

2・塗布現像装置研究開発エンジニアのチームを率い、会社の装置製品開発プロジェクトに取り組み、装置システムの全体的な設計と各機能モジュールの仕様を主導し、プロセス技術要件を特定の機械設計指標に分解し、詳細を確立します。タスクの目標を定め、時間通りに予算内で研究開発プロジェクトを完了するためにリソースを合理的に割り当てます。

3・装置の技術要件の策定を主導し、特定のモジュールとコンポーネントの設計を指導し、検証プロセス中のさまざまな指標のデータ収集、問題点の分析と改善を担当します。

4・製品BOMの作成と保守、設計文書の作成とアーカイブ、継続的改善プロジェクトのためのエンジニアリング変更の管理を含む、製品標準化作業の推進を担当します。

5・部門の業務の実施プロセスと結果を監督する責任を負い、またプロジェクトの円滑な実施を確保するために他のプロジェクト関連部門との総合的な調整を担当します。

6・チームのイノベーション能力を向上させ、機器関連の知的財産保護の戦略と実施に責任を負います。
求める経験 / スキル
【応募要件】
1. 前工程塗布現像装置の研究開発および設計における15年以上の経験があり、およびアドバンスドパッケージ向けコーター・デベロッパー装置開発の動作原理と技術開発トレンドに対する深い理解している人材。

2. 強力な機械設計と完全な機械システム統合能力を備え、半導体装置の研究開発管理プロセスの長期実践経験がある人材。

3. 5 年以上の専門分野チーム管理の経験を持っている人材。

4. 専門的な分析と判断を通じて技術的問題を解決する能力、および書面または口頭形式で技術的結果を要約し、洗練し、提示する能力を持っている人材。

5. 実践的、協力的、革新的であり、高い責任感とプロ意識を持っている人材。
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

3,700 万円 ~ 4,500 万円

従業員数
11名
仕事内容
◆宇都宮に拠点を構える、シリコンウェーハにおいて50年以上の実績を持つ業界のパイオニア企業です。
◆離職率は2%前後、世界9ヶ国18工場を拠点にもつ世界3位のシリコンウェーハメーカーです。

Samsung、Intelといったグローバルデバイスメーカーに対して、半導体シリコンウェーハの提供を通じて業績を伸ばし続けている同社。
業績好調による2023年の新工場設立・増産に伴い、生産装置の生産体制を万全にするため保全及び改善業務をお任せします。
保全をメインに、品質改善や故障削減に関する装置改善を実施頂きます。

【具体的には】
■自社生産機械の保全業務:メンテナンス、点検、消耗品の交換
■トラブルの修復:原因追及、不具合箇所の修理
■品質や故障などに対する改善 ※
・平均残業時間:メンテナンス周期による変動はございますが、平均15時間/月以内で収まっております。
求める経験 / スキル
■工学系(機械・電気)を学ばれた方(高専卒も可)
■英語に抵抗が無い方(学んで頂く意欲のある方歓迎)
■設備保全・立ち上げのご経験

【英語使用】
世界基準の品質が必要なため、外国産の装置を使用しています。画面表記や説明書が英語ですが、定型文が多く社員も翻訳アプリを使用しているため難しいレベルではございません。

【入社後の流れ】
入社後1週間は、会社概要や生産工程について部署より研修がございます。その後は、OJTで各装置担当がつきながら業務を進めていただきます。
従業員数
419名 (2022年4月)
勤務地

栃木県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
419名 (2022年4月)
仕事内容
ご経験やご志向に応じたポジションを検討いただきます。
(応募依頼時にご希望ポジションをご連絡いただきたくお願い致します)

ポジション例

①製造技術

②プロセスエンジニア

③品質管理・品質保証

④生産技術

⑤研究開発

⑥装置設計
求める経験 / スキル
■必須要件
・各種ご経験をお持ち方

■歓迎条件
・海外出張、海外勤務経験
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

日系製造業

仕事内容
半導体製造装置、プロセス装置の電気設計 、PLCプログラミング(主にウエハ・マスク洗浄)
※お客様のニーズに沿ったカスタマイズ製品の設計開発に携わって頂きます
※国内外のお客様が対象となり出張もございます(海外はアジア圏がメインとなります)
求める経験 / スキル
■PLCを用いた制御設計経験もしくはPLCプログラミング経験
■英語に抵抗のない方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 製造技術・生産技術(電気・PLC制御)
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