JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

20中の120件を表示

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世界でも有名なグローバルフード企業(カフェ・テイクアウト商品)

仕事内容
■業務内容:
新規出店戦略の立案・実行(市場分析、ロードマップ策定)
出店候補地の調査・選定(商圏分析、立地評価)
不動産オーナー・デベロッパーとの交渉、賃料交渉、契約締結
出店に関するスケジュール(工事進捗、予算管理)
既存店舗の再契約/移転・改装計画の推進(売上改善、ブランド価値向上)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・多店舗展開企業での店舗開発経験(3年以上)
・不動産契約・交渉スキル

■歓迎条件:
・飲食業界または小売業界での店舗開発経験
・商業施設・ロードサイド物件の開発経験
・FCビジネスの店舗開発経験

■求める人物像
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 非公開

仕事内容
「ビアードパパ」や「ココフラン」など同社の展開するブランドの出店における店舗開発業務に従事頂きます。
2025年には国内外600店舗達成を目標としており、スピード感と推進力を持って同社の店舗開発を積極的に行って頂きます。

【具体的に・・・】
・出店候補の立地物件の情報収集
・物件オーナーとの交渉業務
・店舗の賃貸借契約締結業務
・施工管理(施工業者との折衝・打ち合わせ)
・FC開発

※ショッピングセンターなどの商業施設内や駅中などが中心ですが、
今後は路面店なども出店強化したいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須】
■店舗開発経験
■全国出張可能な方

【歓迎】
■マネジメント経験
■小規模店舗における店舗開発経験

【求める人物像】
■スピード感を持って主体的に取り組むことができる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ご経験・ご希望に応じ以下①~③の職務をご担当いただきます。

①保険代理店へのコンサルティング営業(代理店営業・金融機関代理店営業)
代理店の教育・指導・管理や販売チャネルの開拓・開発、担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施、募集管理業務を担っていただきます。

②保険事務/企画スタッフ(契約サービス部)
保険契約に関わる入口(契約の引き受け)から出口(保険金支払い)までの諸手続きの実務から将来的には事務企画などに携わっていただきます。

■具体的には以下のような部署がございます
・保険申込みの承諾に関する業務(契約部)
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務(契約審査部)
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務(契約保全部)
・保険料の請求および収納に関する業務(料金部)
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務(契約サービス統括部/契約サービスデザイン部)
※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。

③マーケティングスタッフ(マーケティング部)
■マーケティング企画スタッフ(商品開発・広告宣伝・戦略立案等)
■マーケティングサポートスタッフ(パンフレットやDMなどの資材作成・営業教育等)
■代理店管理スタッフ(代理店支援に関わる企画立案等)
■営業推進スタッフ(代理店支援に関わるセールスマーケティング等)

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【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での営業あるいは事務、企画、マーケティングの経験を有する方
・業界問わずマーケティングの経験を有する方
・広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方

<歓迎要件>
以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)

東証プライムドラッグストアチェーン

仕事内容
東証プライムドラッグストアチェーンにおける店舗開発業務をお任せします。
年間120店舗硫黄の新規出店を計画しており、各エリア(中部・関西・関東)で40~50店舗の新規出店を予定しています。
1人あたり年間6~7店舗程度の新規出店を担当いただく予定です。

■業務内容
・出店戦略に基づく出店候補地の選出~物件調査
・候補物件の交渉~契約
・工事着工から工事竣工、店舗開店までの関連部署との打ち合わせ
・店舗開発以降の店舗フォロー

■組織構成:
店舗開発担当は関東6名、関西5名、中部4名の計15名います。
ほとんどが中途入社で、スーパーマーケットやコンビニの小売業経験、飲食業の店舗開発者などが在籍し、現在も活躍しています。
求める経験 / スキル
<求める経験・資格>
・小売業・外食業など有店舗展開する企業での店舗開発業務経験
・普通自動車免許

<歓迎要件>
・宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

株式会社ビーケージャパンホールディングス

仕事内容
■職務の目的
関係各部、外部パートナー企業と連携を図り、担当エリアにおいて戦略に基いた将来性のある質の高い物件の開発を行う。
またマーケットプラン策定に参画し、新店及びリロケートに関して責任を持ち、担当エリアのセールス、利益の最大化の一翼を担う。

■主要顧客
本社各部署、担当エリアオペレーションチーム、家主・デベロッパー、フランチャイジー企業、建設・デザインチーム、チームメンバー、アウソソーシングパートナー。

■主な成果責任
・会社戦略、部署目標、マーケットプランに沿って行動し、自身の出店目標を達成する。
・アライアンスパートナー、アウトソーシングパートナー、家主・デベロッパーとの業務関係構築・維持・活用を行い、担当エリアでベストなサイトを確保する。
・出店の質を確保するために、迅速かつ的確な交渉・報告を行う。また決裁に基づき、出店プロジェクトが予定・予算どおりに完了する責任を負う。
・Open Mind を常に心がけ、自身のみが理解しているだけでなく、チーム全体への共有を行い、出店プロジェクトの全体最適化を図る。
・常に、コスト意識をもつ。コストセンターとしての意識を持ち、要請どおりに動くだけでなく、オーナーシップを発揮して行動する。
・会社規定・法規定に従い、不動産関連の記録・書類を確実に正しい方法にて保管する。
・コーポーレート・店舗管理に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を常に把握する。
求める経験 / スキル
■必要とされる能力
・2年以上の飲食業における店舗開発経験(ないしそれに準ずる営業経験)。
・フットワークの軽さ。積極的に学ぶ姿勢。
・社内外問わず複数の関係者と連携しながら、出店プロジェクトをリード・完遂する能力。
・会社・ブランドを代表している気概をもち、会社・ブランドに不利益をもたらさない様に、粘り強く且つスピーディーに交渉する能力。
・アウトソーシングパートナーにコーチングおよび指示を与え、現在および将来にわたって成長のニーズを満たすために期待される店舗開発を行う能力。
・社内決裁プロセスを通して出店プロジェクトをリードする能力。
・リソースを見極め、KPIの管理・確認を自主的に行い、自身の目標を達成する能力。

■尚可
・宅地建物取引士の資格を保有していることが望ましい(マストではない)
従業員数
70名 (2025年11月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名 (2025年11月現在)

大手カフェチェーン

仕事内容
【職務内容】
・出店戦術立案(担当エリア・担当法人)
・新規出店(直営店・FC加盟店)
・既存店契約交渉
・部下後輩の育成

店舗開発業務全般(新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等)
・ミニマーケットの把握・理解
・新規物件の開発
・既存店舗の適正配置の推進
・リロケーションの提案 
・閉店時の家主交渉・対応 
・既存店の契約交渉
・新規FCオーナーの開拓
・既存FCオーナーの対応

■期待する成果
・担当地域における店舗出店の実現 ・想定していた出店企画数値(売上・利益)を上回る出店
求める経験 / スキル
【必須】
①店舗開発経験者
 ・飲食店舗開発経験者
 ・物販店舗開発経験
 ・サービス店舗開発経験者
 ・市街地/ロードサイド立地の開発経験(上記にプラスして経験があれば尚よし)
②不動産業経験者


【希望】
・パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、
PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来るレベルを求めます。
 
【求める人物像】
・論理的思考力
・ポジティブ志向
・最後まであきらめずやり遂げようとするヴァイタリティ
・傾聴の姿勢を持ち、意見が対立したときでも利害調整・合意形成・交渉ができる人あたり
・既存の枠にとらわれず、新しいことに取り組むことにわくわくする人
・ドトールコーヒーショップが好きな人
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
店舗開発部門の管理職としてメンバーマネジメント、店舗開発活動全般をお任せします。

《業務の詳細》
・新規店舗出店地の調査や開拓業務
・メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務
・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定
・店舗出店にあたっての開店後の損益シミュレーション業務
・契約(土地売買/賃貸借/建築業者等)
・国内不動産取得検討
求める経験 / スキル
【MUST】
・小売業の分野で新規店舗開発の経験がある方(10年以上)
【WANT】
・不動産関連業務(不動産管理/仲介業含む)の経験がある方
・ビル等でのリノベーションや有効活用の実績がある方
・不動産領域での営業の経験がある方
・他社とのアライアンス開発の経験がある方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・精肉加工技術の指導  (部位ごとの切り方、整形、パッケージング技術を指導)
・品質・衛生管理の教育 (食肉の鮮度管理、衛生基準の遵守、HACCPに基づく作業手順教育)
・マニュアル作成・標準化(精肉加工手順や教育資料の作成、業務の標準化推進)
・新人研修・OJTの実施 (未経験者に対する研修プログラムの企画・実施)
・店舗巡回・技術チェック(各店舗を定期的に訪問し、技術レベルの確認と改善指導)
求める経験 / スキル
■必須
・店舗または工場での精肉部門勤務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

燦ホールディングス株式会社

仕事内容
関西エリアを中心に会館出店に必要な物件開発を担当していただきます。

【業務内容】
・公益社会館(関西エリア)を中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発、契約締結
・既存会館等における不動産契約の更新及び賃料改定交渉
・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務
・その他(経営層、他部署へのレポート、報告書作成等)

【配属先情報】
店舗開発部:11名
 大阪勤務は5名となります。他スタッフについては、兼務、または東京勤務となります。
求める経験 / スキル
<必須>
■ロードサイドにおける店舗開発実務経験(目安3年以上)
■第一種運転免許普通自動車

<尚可>
■マネジメント経験及びベンダー管理
■宅地建物取引士の資格所有者

<求める人物像>
■自らが起点となり、関係部門のメンバーを巻き込み業務を推進していけるリーダーシップのある方
■関係部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
■優先順位を決め、複数の仕事を同時に進められ、セルフマネジメントできる方
■忍耐力がある方
従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
54名 (連結:1,153名連結(2025年3月末現在))
仕事内容
【仕事の内容】
■急成長中の当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。
首都圏/関西/中部/九州/北海道・東北と全国的に店舗拡大を続けています。(年間30店舗以上の計画あり)

【具体的な業務内容】
①店舗開発
・立地調査
・用地仕入れ
・契約手続き

②施工~開店
・建築コスト管理
・工程管理/進捗管理

基本的には、店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。
担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2~3店舗を担当)。
※担当エリアに応じて出張の可能性がございます。

【現状の開発エリア】
関東(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨)
関西(大阪、京都、奈良、兵庫)
中部(愛知、岐阜、三重、静岡)
九州(福岡)
東北(北海道、青森、岩手、宮城)
求める経験 / スキル
【必須経験】
・店舗開発業務の実務経験がある方
・普通自動車免許第一種をお持ちの方

【尚良経験】
・小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験
・スーパーマーケットの店舗開発経験
・宅地建物取引士をお持ちの方

【求める人物像】
・0ベースからの立ち上げや開発にやりがいを感じる方
・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける方
・当社理念に共感し、ともに拡大を目指して下さる方
・仲間、社員に対して思いやりを持って誠実に対応してくださる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
当社サービスである『カラオケまねきねこ』をはじめとした、新規物件の開発、新規/既存物件の店舗管理などを担当いただきます。
またご希望や語学スキルに応じて「海外出店」を担当できるチャンスもあるので、自身のキャリアを拡げられる環境で成長できます(今後は欧米・北米・ヨーロッパ進出も視野に入れています)。

・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測
・計画書作成
・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝

※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。

国内では関西を中心に店舗拡大を進めています。
【2030年までに1000店舗目指す】

物件の条件は異なるものの、什器や内装は統一されていることから比較的業務にあたりやすい体制が整っています。また当社が扱うのは"エンタメを提供するための店舗”。エンターテインメントを通じて地域活性化に貢献できるやりがいと面白みを感じられるポジションです。

■企業情報
【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ/週休2日休み/有名施設の物件開発担当/2030年までに1000店舗目指す】
・年2回7連休休暇⇒取得率実績100%/プライム市場
求める経験 / スキル
<必須要件>
▼下記いずれかの経験をお持ちの方
・店舗開発の経験
・施工管理の経験
・設計の経験
・店舗SVの経験(エリアマネージャー経験のみはNGです)
・不動産営業の経験

<歓迎要件>
・同業界や小売業界での店舗開発経験をお持ちの方
・CAD製図ができる方

<求める人物像>
・ビジネス競争環境を正しく認識する洞察力や分析力がある方
・社内外の関係者を巻き込んだビジネス推進力がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・交渉力、調整力、人の先頭に立って模範となる行動ができる方
従業員数
5,596名 (2024年8月末)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,596名 (2024年8月末)

不動産ディベロッパー

仕事内容
■戸建住宅用の土地や、木造賃貸アパート用の土地、リフォーム再販用の中古マンションの仕入営業をお任せします。

<業務内容>
・土地の情報収集(仕入できる土地や中古マンションの情報を取得)
・仕入検討地の調査(検討物件の土地や中古マンションの調査)
・事業収支作成(仕入検討物件の購入金額、プロジェクト内容、予算、販売価格等を検討)
・仕入れおよびその後の対応(ここからプロジェクトがスタート)

※ご経験やお持ちの人脈・ネットワークを活かしてご活躍いただける環境を用意しております。
求める経験 / スキル
【必須】用地仕入・不動産取得の業務経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

株式会社ほっかほっか亭総本部

仕事内容
■東証スタンダード上場の(株)ハークスレイの完全子会社として、「ほっかほっか亭」を全国に800店以上展開している当社にて、新規出店に向けた店舗開発業務をお任せ致します。
【具体的には】
・店舗開発部の目標に沿った優良不動産物件の情報収集・現地調査
・事業計画書の作成(商圏予測・売上予測・各種分析)
・土地・建物所有者との交渉・折衝・契約、賃料交渉・契約更新手続き、不動産取引に関する業務など
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの条件に該当する方
・店舗開発、リーシングの経験をお持ちの方 ・物件、用地仕入れの知識・経験をお持ちの方 ・自動車普通免許(AT可)
【歓迎】
・担当地域における不動産情報をいち早く入手できるネットワークをお持ちの方
・チェーン展開している企業で物件・用地仕入れを担当していた方
・不動産仲介・販売業に携わった経験のある方 ・宅地建物取引士 資格保有者
従業員数
153名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
153名

フィットネス業界

仕事内容
■概要
店舗開発業務(物件の探索・FCへの紹介・新規のフランチャイジー発掘・フランチャイズ契約)をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・フランチャイズ本部及びフランチャイジー企業で店舗開発経験が3年以上
・PPT及びエクセル・Wordの資料作成能力
・決算書が理解できる
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■当社の出店のための店舗開発業務をお任せします。
不動産情報収集から、地権者等との交渉、契約、開店までの業務を行って頂きます。出店先は地域ごとにエリア分けしており、空き物件や、空き地などをリサーチしながら設定していきます。なので戦略的に出店し、担当地域をダイレクトに盛り上げることができるお仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
■店舗開発経験者(最低2-3年程度)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
運営するリゾートホテルにてマーケティングの責任者として各種業務お任せいたします。設定された売上目標や関連業務を達成するためにセールス&マーケティング部長のサポートの下、業務を遂行いただきます。
売上増、ゲスト満足度アップを目指し、ホテル単体に加えて、近隣エリアの各施設(グループ内の各施設含む)を活用しながら新たなプロモーションやイベントを展開し、国内マーケットに留まらずインバウンド獲得を実現いただけることを期待しています。

■主な業務
・ブランディング、PR/AD、商品企画・販売促進
・宿泊、レストラン、ウェディング、スパ等、ホテル内全ての販売促進
・商品企画・販売促進
求める経験 / スキル
【必須】
・ホテルでのマーケティング経験、もしくはグローバルな高級ブランドでのマーケティング経験
・日常会話レベルの英語スキル(会話:挨拶など含め簡単な日常会話ができる/読み書き:辞書なしで簡単な文章を読むことができる)

【歓迎(WANT)】
・英語以外の語学力
・OPERAの利用経験
従業員数
587名 (2024年11月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
587名 (2024年11月現在)

非公開

仕事内容
■新規出店店舗用地選定
出店候補地の選定において、地域の特性やニーズを分析し、適切な用地を特定します。

■市場調査
地域の市場動向や競合分析を行い、出店に必要なデータを収集・分析します。これにより、出店計画の有効性を高めます。

■土地交渉
選定した用地に対して、土地所有者と交渉を行います。条件の調整や必要に応じた提案を行い、双方が合意できるよう尽力します。

■契約締結
土地契約の締結に向けて、契約内容の確認と調整を行います。法律的な面でも注意を払い、必要な手続きを進めます。

■出店に関わる資料作成
出店計画に関連する各種資料を作成します。市場調査結果や用地情報を基に、出店の可否を判断するための資料を整えます。
求める経験 / スキル
【職務経験】
・店舗開発や不動産経験

【求める経験・スキル】
・地域とのつながり、社内連携のためのコミュニケーション力、プレゼンテーション力、マーケティング力必須
・職歴において店舗開発や不動産経験者優遇
・宅地建物取引主任者、建築、図面作成経験優遇
・業界経験者優遇
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

【創業以来増収】東証一部上場メガディスカウントストア運営企業

仕事内容
業績絶好調!創業より増収を続ける同社において、食品ディスカウントストア出店までの店舗開発業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・中期経営計画に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進
・物件情報の収集及びリサーチ
・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務
・出店時のマネジメント(予算、関係者調整、工期管理など)
・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築
・若手社員の教育及びチーム作り
・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント など

【求める経験エリア】
中国・関西・東海

【以下の土地に出店を検討しています】
・敷地面積:2,000坪前後
・ロードサイド、郊外中心
求める経験 / スキル
【必須条件】
・店舗開発・店舗出店・用地仕入の実務経験者 
(物件探し、情報収集・調査、オーナーや地主との交渉など新店出店までの一連の流れの経験必須)
・普通運転免許(AT可)
【歓迎要件】
・大規模小売店舗立地法の知識と理解
・不動産関連の法律知識と理解
・宅地建物取引主任者有資格者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社大創産業

仕事内容
日本含め世界26の国と地域に展開している当社は今後も年間140~150店舗の出店を継続予定す。
今後も更に出店エリアを拡大して参りますので、他部門も含め世界展開を見据えた組織強化を実施いたします。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める当社に参画いただける方を求めております。

■職務内容
・出店計画の立案
・立地戦略
・土地物件の情報収集
・商圏のマーケティング調査
・地主や建物のオーナーと折衝
・外装や内装交渉、家賃交渉
求める経験 / スキル
■応募資格
・小売業での店舗開発業務の経験
・飲食業、サービス関連業での店舗開発業務の経験
・マネジメント経験あれば尚可
従業員数
745名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
745名
仕事内容
【「オリジン弁当」でお馴染み/事業好調・福利厚生◎/イオングループで安定性抜群】
開発担当として、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。


【業務詳細】
・経営計画に基づく出店計画の立案と実行
・出店情報の収集および物件リサーチ
・出店基準に合った出店候補案件を見極め
・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉
・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築
・出店開発日程のマネジメント

(不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務)

【雇入れ直後】立地開発に関わる業務及び関連付随業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・不動産系の知見をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・チェーン店での開発業務経験
・不動産会社での業務経験
・宅地建物取引士の有資格者
(不動産仲介や不動産売買ご経験の方で店舗開発のキャリアにチャレンジしたい方歓迎)
従業員数
583名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
583名

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