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求人・転職情報

43中の143件を表示

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武蔵精密工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
同社サステナ&CG.Grにおいて、法務メンバーとして以下の業務をお任せします。
この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。

【業務詳細】
・法務業務全般推進とメンバーへの教育
・ガバナンス、内部統制強化のための企画立案、実施推進管理
・株主総会の準備・運営、取締役会等重要会議の事務局
・契約書審査、法令改正への対応、係争対応、コンプライアンス体制整備、社内規定作成など
 また、新事業の創出に伴い、戦略的法務に携わることも増えています。

【ポジションの魅力】
自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
様々な事業に横断的に関わる機会があり、新規事業関連の契約法務、ガバナンス体制の構築にも関与いただけます。

【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
・労働組合との36協定の中で、有給取得70%が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの要件を満たす方であり、且つ英語を用いた業務に抵抗がない方。
・法律の知識があり、法律を用いた業務経験がある方
・事業会社において法務領域(特に同社の法務機能)の実務経験を5年以上お持ちの方
・部下育成のご経験のある方

【歓迎要件】
・上場企業における法務/CGの実務経験
・TOEIC470点以上
・ビジネスキャリア検定:企業法務2級
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

武蔵精密工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
当社の東京オフィスにおいて、法務Directorとして以下の業務をお任せします。
主にエネルギーソリューション事業などの新規事業における戦略法務業務を担当いただきます。

【業務詳細】
・主に新規事業における法務戦略の立案
・国内外M&A案件の法務対応(DD、契約交渉、スキーム設計)
・ライセンス契約、事業提携、JV設立・解消などに関する法務支援
・法務チームの育成・マネジメント

【ポジションの魅力】
当社のグローバル事業戦略を法務面から支えるポジションです。経営層や事業部門と連携し、国内外の重要案件に主体的に関与いただきます。

【職場雰囲気・はたらく環境】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため
働きやすい環境です。
・中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。

【組織体制】
東京オフィス 法務Director1名(1名でスタートし、事業状況により組織体制強化)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務の実務経験10年以上
・英語力(契約交渉・会議対応が可能なレベル)
・M&A案件や国際契約の実務経験

【歓迎要件】
・海外駐在またはクロスボーダー案件の経験
・弁護士資格(日本または米国)、CPA、ファイナンス関連資格
・経営企画やPMIなど経営に近い業務経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
法務業務の範囲が拡大する中で法務サービスを迅速に提供していくために、法務業務のIT化・効率化が必須となっており、リーガルテック導入を含む各種施策の企画運営に関する業務に携わって頂きます。

<<具体的には>>
・法務審査や調査業務を効率化するためのAIなどリーガルテックの導入検討、運営
・蓄積した検討結果(ナレッジ)のデータベース化と活用方法の検討、実施

<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、米国

<<その他>>
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均 週2~3回)
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
求める経験 / スキル
<<必須要件(MUST)>>
企業又は法律事務所における法務DX・リーガルオペレーション業務の経験がある方

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験3年以上
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド

<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。

<<具体的には>>
・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行
・国内外個人情報保護関連法令の調査

<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、米国

<<その他>>
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均:週2~3回)
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
求める経験 / スキル
<<必須要件(MUST)>>
企業又は法律事務所における個人情報保護関連業務の経験がある方

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド

<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
海外ビジネス支援で英語を使用することがあります。
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の法務支援業務に携わって頂きます。

<<具体的には>>
・国内外取引先との契約の作成・審査・交渉
・国内外クレーム紛争解決
・コンプライアンス促進
・コーポレートガバナンス支援
・国内外子会社の法務支援

<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、米国

<<その他>>
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均:週2~3回)
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。
求める経験 / スキル
<<必須要件(MUST)>>
企業又は法律事務所における法務業務の経験がある方

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド

<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
日常の英文契約審査などで英語を使用し、また、海外子会社の法務部とのやり取りも増えてきています。
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

スズキ株式会社

仕事内容
特許情報の分析による技術者支援を行っていただきます。

<< 具体的には >>
・開発・設計・企画部門からのベンチマーク情報の相談への対応
・無効資料調査
・技術者向け特許検索教育

<< 部門のミッション、ビジョン >>
技術者にとってわかりやすく役立つ技術情報としての特許関連情報でのサポートを行うことにより、開発・設計の自由度を向上させ、スズキの技術力の向上に繋げる。

<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各種技術分野の展示会、AIなどの自動化に関する講習会への参加が可能です。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
【役職】       係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】主任→係長→主幹(以降は管理職)→課長→主査→部長
【環境】        基本は本社勤務です。

<< その他 >>
・フレックス適用  :有
・在宅勤務利用状況 :週3日までを推奨(希望に応じて相談)
求める経験 / スキル
≪ 必須要件(MUST)≫
・特許分析の業務経験5年以上お持ちの方

≪ 歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・各種特許検索・分析ツールの使用スキル(J-PlatPatを除く2種以上)
・PowerPointによる資料作成
・Excelのマクロ作成
・技術者教育(特許検索)の講師経験

≪ 必須資格 ≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

≪ TOEICスコア ≫
・500点以上
 相談内容によっては海外特許の検索が必要になります。
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
四輪車の情報セキュリティシステムの法規適合に関する業務を行っていただきます。

[具体的には]
●四輪車のサイバーセキュリティ及びソフトウエアアップデートの性能が法規を満足していることの証明
●組織の業務管理体制が法規を満足していることの証明
●認可取得のために当局審査への対応
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
四輪車の情報セキュリティシステムにおける企画・設計・開発のいずれかについて経験が3年以上ある方

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
●四輪車の情報セキュリティシステムに関する法規・認証の知識
●IT・システムコンサルタントとしての業務経験
●ISO9001、27001、26262に関する経験
●TOEIC500点以上

≪必須資格≫
●高専卒以上
●普通自動車第一種免許(MT必須)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
スズキの技術を支える特許技術者を募集しています。
当社の様々な製品の中からご希望の技術分野(制御・構造・通信等)に係る特許業務を担当いただきます。
・発明発掘
・国内外の特許出願や権利化
・他社特許調査

<< 具体的には >>
技術開発活動を通じて生み出された発明を技術部門と一致協力して磨き上げ、他社への牽制効果が高い特許権の取得に結び付けます。
また、特許調査では、技術部門と協力しながら他社特許調査を実施し、開発段階での他社特許クリアランスに一緒になって取り組み、特許の観点から技術部門をサポートしています。

<< 仕事のやりがい >>
・海から山まで世界のあらゆる環境で活躍する当社のモビリティに関わる特許業務に携わる事ができます。
・当社は、日本だけでなく、インドへの特許出願にも力を入れています。インド特有の特許制度の知識を身に付け、多くのインド特許実務を経験できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下①~③の何れかに該当し、特許出願業務・権利化業務に取り組む意欲がある方を求めています。
①企業での特許業務のご経験(1年以上)
②特許事務所での特許業務のご経験(1年以上)
③企業での開発・設計業務のご経験(1年以上)

・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容
バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。

<主な業務内容>
・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供
・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー
・法務・コンプライアンスに関する研修(意識向上・行動指針)の企画・実施
・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理(計画・承認・モニタリング)
・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化
・知識管理と人材育成の推進
・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応
・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献

■部署の紹介
当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスのプロフェッショナルを募集しています(現時点では監査業務は対象外)。

そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。
このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。
部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。
またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク管理や研修制度の整備も含まれます。

さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。

NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。
現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。


※選考について※
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時にご本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる資格
学歴:法務または関連分野における高度な学位
   日本国内での取得を含む法務関連の資格経験(部門責任者は必須)

■求められる業務経験
・部門責任者としての7年以上の法務・コンプライアンス実務経験
・チームメンバーとしての3〜5年程度の法務・コンプライアンス実務経験
・法律事務所または同等の企業での勤務経験
・自動車業界での業務経験(望ましい)

■求められるスキル
・日本語(ネイティブレベルが望ましい)および英語(ビジネスレベル以上)の優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力
・高い倫理観、プロフェッショナリズム、自律性
・多文化環境での業務経験・関心
・国内外のステークホルダーとの円滑な協働能力
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
【主な業務分野】
・ガバナンスとコンプライアンスの徹底と、購買プロセス全般の正しい運用をリードする。
・購買プロセスとガバナンスの担当者として以下の業務を担う。
 1. 承認プロセスと承認閾値などのサプライヤー選定のプロセスマネジメント。
 2. 契約管理および関連する規制のキャッチアップと情報共有。
 3. 持続可能な調達プロセスと知識更新を維持するためのトレーニング調整。
 4. 調達チームの代表としての認証業務。

【主なタスク】
・購買バイヤーの指導を通した正当な購買活動の維持。
・当局による調査のような、購買関連法規に関する業務。
・中期的な購買管理戦略を策定し、社内の合意を得る。
・購買バイヤーの契約締結とプロセス全般のサポート。

【業務内容】
・レガシーE/EアーキテクチャからZonalおよびSDVフレームワークへの移行戦略の策定および実装
・クロスファンクショナルチームと連携し、新しいゾーンアーキテクチャと既存車両システムとの円滑な統合を推進
・エンジニアリングチームに対して、SDVおよびゾーンアーキテクチャ導入におけるベストプラクティスの技術指導およびメンタリング
・OEM、サプライヤー、規制当局などのステークホルダーと密接に連携し、業界標準や要件に沿った移行戦略の整合
・ソフトウェアスタック全体にわたる技術的選択肢を深掘りし、HPC(高性能コンピューティングユニット)の機能目的に応じたOS、プラットフォーム、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア等の推奨
・アーキテクチャ提案、移行プロセス、パフォーマンス指標などに関する包括的なドキュメントの作成および維持管理

【部署の紹介】
私たちの購買部門では、バス製品の品質と競争力を支える「調達力」の強化に取り組んでいます。現在、購買業務で求められるサプライヤーとの契約業務やコンプライアンス遵守全般を管理するスタッフとして、意欲的で経験を積んだ方を新たにお迎えしたいと考えています。
主な業務は、バイヤーの行うサプライヤー選定プロセスの管理、取引契約の締結サポート、定期的な購買チーム内のトレーニング管理など、正しい購買業務の運営に関してリードしていただきます。
購買部門は、サプライヤーとの信頼関係を築きながら、調達戦略の立案やサプライチェーンの強化を実現する役割を担っています。製品を世界に届けるための重要なポジションであり、社内外の多様な関係者と連携しながら、ダイナミックに活躍できる環境です。

購買部門は、製品の特性に応じて効率的かつ専門的な調達を行うため、2つのチームに分かれ、さらに「外装部品」「内装部品」「MFTBC部品」
「ガバナンス」の4つのサブチームで構成されています。
部門全体は、1名の部長と2名のマネージャーがマネジメントを担い、各バイヤーがそれぞれの専門領域を担当しています。現在は、30代から50代の
経験豊富なバイヤー6名と、業務を支えるアシスタントスタッフ1名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で、互いに協力し業務を進めています。
専門性を活かしながらも、チーム間の連携を大切にしており、知識や経験を共有しながら成長できる環境です。新しく加わる方にも、安心して業務に取り組んでいただける体制が整っています。

<選考について>
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
求める経験 / スキル
<業務経験>
・3年以上のプロセスガバナンス、コンプライアンス、または法務部門での専門的な経験(必須)
・基本的なコンプライアンス、法律用語、および調達関連の規制に関する知識があると尚良い。
・乗用車や商用車会社などの製造業の法務部門または法務部での専門的な経験があると尚良い。

<学歴>
・大卒以上 専攻: 法律、ビジネス、経済、工学など (自動車工学 優遇)
・言語:日本語ネイティブ、英語会話レベル

<必要なパーソナルスキル>
・結果にこだわり、達成への強い意志を持っている。
・ビジネス改善のためのあらたなアイデアについて、積極的な姿勢を持っている。
・戦略的な業務と作業遂行のバランスできている。
・高いコミュニケーション能力を持っている。(話す力、書く力、伝える力)
従業員数
10,000名
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
10,000名

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
当社の法務部は、日本国内におけるあらゆるビジネス領域に限らず、他のステークホルダーへの法的助言含むサービスも提供しています。
具体的には、以下の様な機会があります。

-グローバルな事業展開
-販売代理店契約、供給契約、ライセンス契約、委託加工契約など、さまざまな国内外の契約書レビュー
-M&A プロジェクト業務 (例: 合弁事業設立やその他のビジネス提携等)
-国内外の訴訟および紛争解決業務
-株主総会、取締役会等のコーポレート ガバナンス関連業務
- 著名法律事務所の外部弁護士との連携
-下請法や独占禁止法等の社内研修実施
-データ関連のビジネス モデル (例: コネクティビティ サービス) に関する法的アドバイスの提供等。

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部署の紹介■■
当社では、法務部門で一緒に働いてくださる意欲の高いリーガルプロフェッショナルを募集しています。

特に、企業法務に精通している方を募集しています。ビジネス戦略の設計と求められる役割としては、ビジネス戦略の構築と実践を推し進める一方で、法的リスクを管理し、社内ポリシーと日本及び海外双方の法律や規制に準じコンプライアンスを遵守しながら、会社の利益を追求する役割を担っていただきます。

その一環で、必要に応じ外部の法律専門家と対応をしていただくこともあります。法務部全体のタスクは、開発、調達購買、生産、財務、販売、アフターセールス、車両関連サービスを含む車両バリューチェーン全体を構成する OEM ビジネスである 当社において、マネジメント層および各事業部門に法的アドバイスを提供することです。

リーガルプロフェッショナルとして、チームの他のメンバーと共に、法的に必要な対応、法的リスクの全体的な管理とリスク軽減を図る重要な役割を担っていただきます。更に、会社の経営陣と共に、卓越した誠実さと持続可能な文化を促進する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
法務及び/またはコンプライアンスのプロフェッショナル(法律事務所や企業内での法務経験者が望ましい。)

法学または関連する分野の専攻

日本語・英語双方で読み書き双方におけるコミュニケーション力及びプレゼン能力

日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベルが望ましい

自発的に行動ができ高いインテグリティーとプロ意識をもつ責任感の強い人物

グローバルな経験を有し関心があること

日本のみならず海外の社内・社外関係者を含む多文化な環境で働ける人物
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【業務概要】
法務・コンプライアンスチームの仲間を探しています。幅広い課題を抱える社内コンプライアンス業務で、その知識と専門性を発揮して頂ける絶好の機会です。多彩な環境の中で、専門的な知識とビジネスセンスをぜひ発揮してください。今回募集している、コンプライアンスマネージャーは、当社の法務・コンプライアンスチームの一員として、上司にあたるコンプライアンスオフィサーと共に、下記に携わっていただきます。

(i)行動規範、およびコンプライアンスアクションプランの策定
(ii)行動規範およびコンプライアンスアクションプランの実行
(iii)コンプライアンス事案に対する調査


【職責】
社内のコンプライアンス活動全般を展開し、コンプライアンスオフィサーと共にコンプライアンスアクションプラン策定を行う。
求める経験 / スキル
・法的要件や手続き、またビジネスセンスに関する確かな知識。(訴訟対応はない、法務経験を重視)→ 法務経験5年以上

・複雑なコンプライアンス問題を扱い、解決策を独自に開発する能力があり、独自の判断力を発揮することに抵抗がない。
従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

720 万円 ~ 1,058 万円

従業員数
6,176名 (2024年3月末現在)
仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任
Astemoで開発された技術を発明として特許出願に結び付け、外部への開発技術のアピール、他社追随・模倣を排除し得る権利の取得を目指すとと
もに、問題となりそうな他社の特許に対する検討・対策を行う特許関連業務を担当していただきます。

■職務概要(具体的な業務内容)
設計者との面談・オンラインによる発明相談への対応
明細書作成、特許出願・特許庁対応などにおける特許事務所への指示
開発製品に関して出願・権利化されている他社特許の調査
担当製品分野における知財戦略の立案・推進
特許等に関して生じた他社との係争における対策検討・立案及び交渉への支援・参画

■携わる事業・製品・サービス
Astemoにおけるビジネス・製品全般(当初は、xEV、AD/ADAS関連製品に関する知財業務を予定)

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoにおけるビジネス・製品全般に渡り、直近の製品への適用技術から将来に向けた先行技術まで幅広い技術に触れることができ、これら技術
を特許として権利化していき守ることで、Astemoの事業発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気、機械、情報処理などの技術に関して大卒程度の基本的な知識を有する方
・特許などの知的財産権に興味のある方
・海外代理人とのコミュニケーションを取ることもありますので、読み書きに支障ないレベルの英語力のある方
・英語の読みにおいて海外特許文献等の読みに支障のない方、もしくは英語勉強中であり英語のリーディングに拒否反応がない方
・英語の書きにおいてビジネスレター相当のライティングスキルがある方

■歓迎条件
・海外代理人との打合せに支障のないレベルでの英語会話能力のある方、もしくは英語学習中であり英会話に物怖じしない方

■求める人物像
・発明者へのヒアリングや特許事務所へ明細書作成、特許庁対応への適切な指示ができるなど、コミュニケーション能力の高い人
・物事を論理的に考えることのできる論理的思考力の高い人
・自分なりに行動を工夫して業務に向き合える一方で、チームワークの意識・理解が高い人
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 840 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
二輪・パワープロダクツ事業の電動技術領域(モータ・バッテリ制御技術等)及びコネクテッド(IoT関連技術等)・ソフトウェア領域おいて、特許技術業務をお任せします。

【具体的には】
電動技術領域(モータ・バッテリ制御技術等)コネクテッド(IoT関連技術等)・ソフトウェア領域における、
・特許出願・調査・権利化業務
・他社特許解析(IPランドスケープ)による開発への提言
・他社協業・アライアンスを含む知財戦略の構築

※特許系DB(Panapatlics、PatentSight等)を活用し、必要な特許情報の収集・分析を行っていただきます。
※研究所のエンジニア、経営、ビジネスパートナーなど様々な関係者とやりとりを行っていただきます。
※国内外への出張もございます。

【やりがい、魅力】
・Hondaでは、「先進創造こそが夢をかなえる」という信念に基づき、これまでにも世界初や業界初の独創的な技術や製品を生み出してきました。それらの最先端技術をHondaの競争力として確実なものとし、グローバルを舞台にHondaがHondaらしくあり続けるために、Hondaの知財部門は知財の創出から活用まで一貫したポリシーをもち、Hondaのグローバル・ビジネスに重要な役割を果たしています。
・少数精鋭組織のため、自ら多くの新たな技術やビジネスの可能性にチャレンジすることが可能です。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●英語でのコミュニケーション力(目安:TOEIC700点程度以上)
●特許実務のご経験をお持ちの方(電気/電子/IoT/ソフトウェア)目安:5年程度

【上記に加え、下記いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方歓迎】
英文明細書を読解する英語力

【求める人物像】
●企業での知財実務経験が一定程度あり、採用後は担当する領域で即戦力として活躍できる人材
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)

ダイハツ工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
特許実務および関連する技術契約業務を担当していただきます。研究開発の最前線に近い立場で技術者と連携しながら、成果を知的財産権という財産に変え、事業競争力を支える役割です。
特に、4G/5G を含む通信関連技術の特許出願 および SEP・特許プールライセンス(AVANCI 等)に関する契約対応を中心的に担っていただきます。
■主な業務内容
・発明の発掘(車両・電動化に加え、通信/コネクティッド/ソフトウェア領域を含む)
・研究開発・サービス技術に関する特許出願・権利化業務
・他社特許対応
・侵害予防調査、無効性・非侵害判定
・通信関連 SEP を含む特許ポートフォリオの分析
・標準化動向(4G/5G、C-V2X 等)を踏まえたリスク評価
・SEP/特許プール/ライセンス対応 など
・海外(新興国)拠点に対する知財活動の支援・知財体制構築支援
・秘密保持契約、共同開発契約、技術提携契約などの技術契約の策定・交渉・管理
・ライセンス交渉およびライセンス条件の検討(特に通信・ソフトウェア関連)

■扱う技術分野
自動車という製品特性上、以下のような幅広い技術分野に携わることができます。
・電動化技術(EV・ハイブリッド)
・通信・コネクティッド技術
・ソフトウェア
・エンジン、ミッション、車体 など自動車を構成する技術


【キャリアステップ】
入社後はまず、特許実務を中心に知的財産業務を担当いただきます。技術者と連携しながら、特許出願・権利化や調査業務を通じて、事業や技術への理解を深めていただきます。
その後は、本人の適性や志向を踏まえつつ、技術契約業務(秘密保持、共同開発契約等)にも段階的に携わり、知財業務を幅広く経験していただきます。特許と契約の両面を理解することで、事業全体を支える知財人材としての成長を目指します。

【ポジションの魅力について】
非常に幅広い技術領域に携われる点が魅力です。エンジンやミッション、ハイブリッド技術、車体、ソフトウェア、通信技術に加え、生産に関する技術まで、クルマ一台を構成する多様な技術を横断的に扱うことができます。また、素材、部品、設備など関係する業界も多岐にわたり、さまざまな分野の技術や知財に触れられる環境です。

また、魅力は技術領域の広さだけではありません。同求人のもうひとつの魅力は、特許・意匠・商標に加え、事業に関わる技術契約、ワークフロー構築による効率化、特許業務へのAI活用など、幅広い業務を通じてスキルを伸ばせる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・製造系企業での特許および技術契約に関する実務経験をお持ちの方

【歓迎要件(WANT)】
・技術契約に関連する実務経験をお持ちの方
・機電系メーカーでの知財経験をお持ちの方
・中国特許の出願・権利化等の実務経験をお持ちの方
・新興国における知財活動やグローバル知財戦略に関心のある方
・英語で技術的な内容についてコミュニケーションが取れる方
・AI/DX活用に興味がある人

【求める人物像】
・将来的に海外事業体の育成にも携われるような自主性のある方
・自分で提案し、自分で解決できる能力を持つ方
・技術領域の学習に対する意欲のある方
従業員数
12,470名 ((男11,458名 女1,012名、2024年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
12,470名 ((男11,458名 女1,012名、2024年4月1日時点))

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
●リーガルセンターのミッション、ビジョン
・ミッション(存在意義):最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める。
・ビジョン(ありたい姿):高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する。

●担当する業務と期待する役割

法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する。

●具体的な仕事内容

・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務。
・コーポレートガバナンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行。

●この仕事を通じて得られること

上記「具体的な仕事内容」を通して、機関法務に関する専門的なスキルを身に付けることができ、また、自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務を経験することで、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます。

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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上

<歓迎>
会社法(株主総会、取締役会対応)

<人柄・コンピテンシー>
事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
自ら学び続け、成長し続けることができる
能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社(PAS)の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
・他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟(主に米国)対応など知財渉外業務
・事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。

■具体的な仕事内容
社内関連部門(技術・営業)・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進

(1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進
(戦略立案~交渉・契約締結)

(2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応
(他社特許評価・分析、無効化/回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結)

●この仕事を通じて得られること
・経営層や事業部門と密に連携し、知財の立場で意思決定に関与し、事業への貢献を実感できる
・知財・技術に関する専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できる
・SDV化が進む自動車業界において、より複雑化する知財交渉・係争対応など、グローバルな実務対応経験を積む機会がある
・国内外の社内外ステークホルダー/プロフェッショナルとの連携・協働・折衝を通じて、幅広い国際的人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身につけることができる

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。
入社後は、これまで培ってきた知財渉外実務の経験を活かし、特許ライセンス交渉・係争対応に即戦力としてご活躍いただき、その後は、知財・技術戦略の検討やコンソーシアム活動への参画、特許に限らず商標や著作権ライセンスへの業務領域の拡大、契約実務や法的専門スキルの深化など、専門性を広げていくことも可能です。
将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としても期待されています。。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・知財渉外業務経験あり(経験年数3年以上)
・英語でのコミュニケーションスキル(最低限のビジネス英会話能力以上)

<歓迎>
・米国特許訴訟経験あり
・国内外特許出願・権利化・権利評価業務(例えば、通信標準化技術)の実務経験あり

【人柄・コンピテンシー】
社内外の関係者と迅速かつ的確にコミュニケーションを取り、環境変化をチャンスと捉えながら、難題に対してもも積極果敢に挑戦できる方を求めています。
また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社(PAS)の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
知的財産部門において、産業財産権に関わる知財管理・運営の基盤づくりと推進を担当していただきます。
まずは、知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理を担い、知財業務全体を下支えする役割を期待しています。

■具体的な仕事内容
1.知財管理・運営の基盤構築
 ・知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理
 ・知財業務プロセスの改善を管理視点で検討・推進
2.知財部門の企画業務への関与
 ・知財運営に関する各種データの可視化
 ・年間費用計画の策定および見届け
 ・報奨金支給に関わる業務プロセスの構築・推進
 ・知財ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制

■この仕事を通じて得られること
1.知財管理業務の“全体像”を俯瞰できる力
 知財管理から知財運営の基盤構築まで関わることで、企業の知的財産部門の全体の仕組み・動き・戦略の流れを理解する力を習得できます。
2.企画・運営を“仕組みで動かす”スキル
 年間費用計画、データ管理・統制など、企画 × データ × オペレーション × DXを組合せた実務経験を習得できます。
3.業務効率化・高度化の推進スキル
“知財部門の効率化・高度化をリードする役割”を通じて、業務改善、ツール活用、DX化などの推進経験が得られます。

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財管理実務の経験を活かし、まずは管理プロセスの可視化に取り組んでいただくことも可能です。その後は、管理業務の対象を著作権へと広げたり、知財情報を活用した対外発信などの新たな活動に参画したりすることも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材として、マネージメントとしての活躍も期待されています。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・企業または特許事務所において、知財管理業務の実務経験(経験年数3年以上)
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・年間費用計画の策定および見届けに関心があること

<歓迎>
・知財管理システムの設定および運用経験があることが望ましい

【人柄・コンピテンシー】
知財部門及び発明者や特許事務所とスピード感をもって調整し前に進めるコミュニケーション力を発揮し、知財管理業務を推進いただく方を求めています。また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社(PAS)の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
担当する技術分野または事業分野(主にソフトウェア関連技術)において、
・グローバル競争力のある特許の出願、権利化・ポートフォリオ構築、権利活用、維持及びポートフォリオ管理
・自社・他社の特許および技術動向の調査・分析
・上記分析に基づく、事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進
を担っていただきます。
グローバル競争力のあるポートフォリオ構築を通じて、PASの車載事業の成長および新規事業の創出に、知財面から貢献することを期待します

■具体的な仕事内容
1. グローバル競争力のある特許ポートフォリオの構築
・発明の発掘、出願方針の検討
・各国特許庁からの拒絶理由に対する対応
・他社への権利活用
2. 自社・他社の特許および技術動向の調査・分析 
・調査方針の検討、調査の実施、他社権利の評価・対策 
3. 事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進
・研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行

■この仕事を通じて得られること
1.成長分野での専門性の確立
SDV(Software Defined Vehicle)をはじめとする車載ソフトウェア領域において、将来性の高い技術分野の知財経験を蓄積できます。
2.事業戦略と直結した知財業務への関与
研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行に関与でき、自身のアウトプットが事業に与えるインパクトを実感できます。
3.グローバル視点での知財ポートフォリオ構築経験
国内にとどまらず、海外競合やグローバル市場を意識した強い知財ポートフォリオの構築・活用に携わり、国際的に通用する経験を得られます。

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていくキャリアパスがあります。
入社後は、これまで培った特許実務の経験を活かしながら、自ら関与した特許ポートフォリオの活用や、他社特許への対応・紛争解決にも挑戦していただけます。
将来的には、中長期の知財戦略に参画し、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍が期待されます。

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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・企業または特許事務所において、国内外特許出願・権利化業務の実務経験(経験年数3年以上)
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
<歓迎>
・電気、機械、情報処理(特にソフトウェア関連)分野での知財実務経験や事業推進・研究開発経験
・英語文書の読み書きに抵抗がない方が望ましい
・調査経験、知財戦略立案経験が望ましい
<人柄・コンピテンシー>
発明者へのヒアリングを通じて技術内容を正確に理解し、特許事務所への明細書作成指示や特許庁対応についても的確にコミュニケーションを取れる方を求めています。
また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
仕事内容
【概要】
■国内外の法務に関する実務対応
社会から信頼される企業となるため、経営企画部法務室において、事業活動に伴う諸々の法的リスク及び課題を社内外の関係者とともに解決していくポジションです。同社は、昨今の急激な経営状況の変化に迅速かつ適切に対応することで、ビジネスを更に拡大していくていくことが必要とされています。その中で、法令に対する専門的な知見を軸に、関係者とともに法的リスク又は課題を抽出し、ともに解決していく人材を必要としています。
本ポジションは、当社グループにおける幅広い法的なリスク及び課題の解決を関係部署とともに行っていただきます。
【詳細】
1.自動車部品、軸受、工作機械を中心とした当社グループの事業活動に対する法務支援
・先進的な研究開発に関する共同開発を初めとした各種契約の作成、検討、交渉
・製造販売に関わる基本契約を始めとした各種契約の作成、検討、交渉
・M&A等の企業結合、再編に関わる契約・各種法的資料の検討と作成
2.同社グループに関わる紛争対応
・契約違反・品質等に係る紛争への対応
3.各種法令調査
【キャリアイメージ】
1.入社後、当社の事業内容を理解いただくために、当社製品や企業概要に関する講習を受講いただきます。また、講習を受講いただくとともに、各事業部付の法務案件に従事いただきます。
2. 専門性を高めていただきながら、半期に1度実施する組織長との面談内にて、メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性をもとに、担当いただく案件を決めていきます。
3. ジェイテクトグループへの案件(海外子会社への出向や関係会社の各種法務案件担当)やマネジメント、スペシャリストとしてのロールなど、メンバーの希望と組織状況に応じ、キャリアを積んでいただきます。
【部門の魅力】
部門では、法務室内で比較的柔軟な役割分担を行っており、本人の希望に応じた柔軟な仕事の割り振りを行っています。
そのため、法務に係る幅広い経験を積むことができる環境がございます。
また、現在法務室のメンバーは13名と比較的大きな組織体制ではないため、相互に相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。
【ジェイテクトについて】
自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械メーカーをグローバルに扱うメーカーです。自動運転や自動車の電動化、IoT(自動運転/スマートファクトリー)など、今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。
求める経験 / スキル
【必須】
■国内法、特に契約に関わる専門的な知識
■新規分野に関する法的知識
■紛争処理に関する知識
■依頼者から情報を引き出すための傾聴に関する知識
■TOEIC600点程度の英語力
【歓迎】
■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方
■人と関わることが好きな方
■法的スキルを磨くことと、現実の課題と法律のギャップを埋めることに関心のある方
【お人柄】
■課題にチャレンジし、現状を変える意欲のある方
■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方
■人と関わることが好きな方
■入社後に英語力を磨く意欲のある方
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
【概要】
法律専門職として、コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスに関連する法的業務をご担当いただきます。
【詳細】
1.国内外における当社グループ全体のコーポレート・ガバナンス及びコンプライアンス推進活動ならびに体制の構築
・M&A等の企業結合、再編に関わる法的スキームの検討と各種契約の作成、交渉
・株主総会対応
2.当社グループにおける各種相談及び紛争対応
・経営企画、人事、総務等の経営管理部門全体に関する契約審査及び各種相談対応
・労務や個人情報保護に関する各種相談及び紛争対応
【キャリアイメージ】
1.入社後、実際の案件を通じて専門性を高めていただきながら、各メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性(法分野)をもとに、主に担当いただく法分野や事業を決定いたします。当社は、マネジメントのほかスペシャリストとしての処遇も存在するため、ご本人の希望と組織状況、専門性に応じたキャリアを積んでいただきます(希望に応じ、ジェイテクトグループの案件担当、海外子会社への出向などの経験もあります)。
2.近年は、新規事業への参入時におけるリーガルチェックやコンプライアンス推進体制の構築など、より戦略的な観点でビジネスをサポートする役割が法務に求められています。新たな分野にチャレンジする経験を積むことで、急激な社会情勢の変化に適応できる応用力を養うことができます。
【部門の魅力】
同部門では、コンプライアンスの重要性の高まりから日々業務が拡大しており、法務室は一人ひとりの担当範囲や裁量が広く、本人の創意工夫が施策に反映され、目に見える形で成果を感じることができます。また、四半期に一度の面談などを通じて本人の希望に応じ比較的柔軟な仕事の割り振りを行っています。
そのため、法務に係る幅広い経験、キャリアを積むことができる環境にあります。
また、在宅勤務やフレックスの活用など柔軟な働き方を促進しており、育児と仕事の両立をしながら働いているメンバーも多数在籍しています。
法務経験が長いまたは専門性を持ったメンバーも多いため、遠隔でも相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。
【ジェイテクトについて】
自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械メーカーをグローバルに扱うメーカーです。自動運転や自動車の電動化、IoT(自動運転/スマートファクトリー)など、今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。
求める経験 / スキル
【必須】
■法律関連の知識をお持ちの方(※目安:3年以上の法律学習経験)
【歓迎】
■企業法務関連業務の経験
■弁護士資格をお持ちの方(実務経験は問いません)
【お人柄】
■課題にチャレンジし、現状を変える意欲のある方
■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方
■人と関わることが好きな方
■入社後に英語力を磨く意欲のある方
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
法務管理職候補として以下の業務をお任せいたします。
■ビジネスの強化、事業拡大成長、経営基盤強化を目的とした法務業務全般
■経営陣のパートナーとして法的支援の提供 ■業務執行を適正、円滑、戦略的かつ効率的に実施するための法的リスク検討と実行支援
求める経験 / スキル
[必須]
・事業会社での法務経験と実務レベルの法律知識
・英文契約書を読解及び作成出来る英語力(翻訳ソフト使用可)
・企業法務部門における契約書作成(ゼロベースからの起案能力必須)
・法的係争対応 ・法務相談等の実務経験
・メンバーの育成
・円滑なコミュニケーションを取り、巻き込みながら仕事を進める経験

【歓迎】
・弁護士/裁判官/検事の方
従業員数
1,153名 ((2024年9月現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,153名 ((2024年9月現在))
仕事内容
【配属部門の概要】
2023年度から、協業等における知的財産保護と有効活用を、契約に基づきより機動的・効果的に実行し、企業資産の価値向上を図ることを目的として、法務部と知財部が統合され、法務知的財産部となりました。その中で、主に知的財産の創造から権利化業務を担当するIP推進課での業務となります。

【担当する業務(概要)】
スタンレーグループ全体の知的財産創造活動業務

【担当する業務(詳細)】
これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。
・発明創造・発掘活動の推進、知的財産(特許・商標・意匠)の権利化
・先行文献調査・特許無効調査・特許分析
・ポートフォリオ構築と知財戦略策定への参画
・知的財産領域に関するマネジメント

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
当社は国内外にグループ会社を展開しており、知識や経験を活かしてグローバルに幅広い業務で活躍・チャレンジできる環境があります。
当部門では、部員同士が気軽に相談しながら、チームワークを大切に業務に取り組んでいます。部員全員が働きやすい環境を、部門全体で作り上げる風土があります。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後は、キャリアに応じた業務をご担当いただきます。
その後は適性に応じて、幅広く知財業務に携わっていただき、
将来的に法務知的財産部の中核を担う人材として活躍していただくことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んでいただくことを想定しています。
国内外に関わる業務で経験を積んでいただき、将来的に知財領域のマネージャーとして法務知的財産部門を牽引できる人材を募集します。

【配属部署】
コーポレート本部 法務知的財産部 IP推進課

【働き方について】
フレックスタイムあり
在宅勤務は週1~2日程度の利用となっています。

【外出・出張の有無】
月1~2回の外出、年に1~2回ほどの国内出張の可能性あり
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・3年以上の知財業務実務経験(事業会社や弁理士事務所等の経験)

【歓迎スキル】
・弁理士、知的財産管理技能士、知財アナリストなどの資格保有
・特許分析ツールの実務経験

【求める人物像】
・高い向上心・向学心を持ち、新たな企画やアイデアを積極的に提案し、実現できる方
・異なる文化や意見を受け入れ、コミュニケーションスキルを発揮し、社内外の関係者と連携できる方
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
仕事内容
◇主な業務
・経営、事業戦略に関する企画立案、調整及び推進管理
(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール)
・秘密保持契約書やライセンス契約書などの契約書のチェック
・訴訟対応/権利侵害への対応
・コンプライアンスに関する業務
・知的財産権の管理に関する業務
・役員会事務局
・その他法務関連業務全般

上場企業ではありますが人的規模としては中程度な会社であることから、
法務業務専門職として限られた領域のみで動くのではなく、案件によっては
経営層に近い立場から会社全体の意思決定に直接関与することもあります。
求める経験 / スキル
MUST
・経営陣や他部門との連携を円滑に行うためのコミュニケーションスキル。
・困難な状況でも冷静に対応できる方。
・変化に対して柔軟に対応し、新しい状況に適応できる方。
・粘り強く目標達成に向けて努力できる方。
WANT
・英文契約書作成・精査のご経験
・海外での業務経験、グローバルなビジネス環境での実務経験
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【職務内容】
社内および国内グループ会社からの法務相談、契約書の作成・審査対応、訴訟対応、法的トラブルへの解決支援、M&A・アライアンス対応、法務教育等の施策立案と実行業務をお任せします。
また法的な解釈の提供で終わるのではなく、要望に応じた解決までの伴走を理想としております。

【具体的な職務内容】
変化の激しい自動車業界において、社内およびグループ企業のビジネスを法的側面からサポートするため、法務相談、契約書の作成・審査や訴訟・紛争対応、その他法的トラブルに対する解決支援、アライアンス対応、これらに関連する法務教育をご担当いただきます。
法務業務を通じ、新規プロジェクトの法的支援や事業リスクの管理等に寄与し、会社に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。
日々多くの相談を受けており、小規模な相談から、会社の方向性にかかわる大きな案件まで様々な要望解決を実施しております。
社内のあらゆる部署への対応やサプライヤー対応など様々なステークホルダーとの関わりのある業務です。

ご本人のこれまでの経歴・経験を踏まえ、プロジェクトマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。

【当社について】
EV・HEV車に代表されるように自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。
そのため、より良い車を作っていくために入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があります。

【組織構成】
法務部
・国内法務グループ
・国際法務グループ
・PLグループ

職場の雰囲気:メンバーの半数が中途入職者であり、その点のハンデは一切ありません。メンバーは自分の仕事に誇りを持って日々対応してくれており、やりがいの高い組織です。サプライヤ出身の中途メンバーも複数活躍しています。

【組織のミッション】
1.経営課題・争訟・不祥事・監督官庁対応等の諸事案に対し、法務的視点をベースに社内外への影響力行使強化を図ることで的確な法務リスク評価と課題認識を踏まえた高水準な提案型法務サービス提供を実現
2. グループ法務リスクの低減とグループ法務力向上に向けた取組強化
3.現状の法務業務の改善(法務業務DX導入試行)
4. グローバル展開を担える人材・専門的知見を有する法務スペシャリストの育成

【やりがい・魅力】
・社内/グループ企業のあらゆる部署からの相談等へ対応が求められ、自身の回答がそのまま相談部署の意思決定に直結し、非常にやりがいのある仕事です(他方で常に知識を高めるための自己啓発等の努力も必要)。
・少人数の法務部であるため、未知の分野等、広範囲な対応を求められることがありますが、逆にそれをやりがいと感じる局面が多々あります。

【キャリアパス】
・上司とともに1年程度かけて当社のビジネスの進め方や特徴を理解しつつ、その後は単独で業務を任せて行きたいと思います。数年後には係長級、課長級も担ってもらいたいと考えており、その意味では次世代リーダー候補の1人として力を発揮してもらう予定です。

【働き方】
・残業時間 :月平均20時間/繁忙期30時間
・出張:有 (月1~2回程度、事業所に日帰り出張)
・リモートワーク:有 (週2日程度利用可能)
・フレックス活用実績:有
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務経験(目安:3年以上)

【求める人物像】
・事実関係をしっかりと把握できるヒアリング能力と分析力をお持ちの方。
・単にOK/NGの判定だけでなく、ビジネスを一緒に進めて行くために法務部門として何ができるか?を常に念頭に置いて行動できる方。
・コミュニケーション能力が高く、積極的かつ責任感を持って仕事に取り組める方
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
【お任せする業務】
自動車部門の特許出願権利化及び他社特許対応の推進を担当していただきます。

【具体的には】
①発明発掘・創出活動の推進(開発成果の刈り取り、IPランドスケープを活用した発明創出等)
②特許権利化のために要する中間処理業務
③他社特許に対するクリアランス活動の推進
④特許係争事件における他社特許の調査分析
⑤自社保有特許の活用(権利行使)
⑥社内・社外との折衝業務
その他備考:
・量産技術から将来技術に関する幅広い特許に関わることが出来ます。

【配属部署】
知的財産部 特許グループ群馬(男女比率:75:25)
└自動車技術全般(車体全般、電動化、先進安全技術に係る特許業務)

【組織のミッション】
知的財産部:SUBARUにおける知的財産の保護、活用、クリアランス確保、知財情報に基づく戦略提案

特許グループ(群馬):車体技術、電動化技術、先進安全技術、製造技術の特許全般業務

【このポジションの魅力】
・EyeSightに代表される『安心と愉しさ』を支える技術について、開発と連動して特許ポートフォリオの構築に取り組んでいます。自らのインサイトにより、知財を創出・取得し、ポーフォリオを強化していく業務であり、SUBARUの事業を知財の窓から支援していることを実感でき、やりがいを感じられます。また、米国への海外駐在員の派遣も計画しており、グローバルな業務を担当することもできます。
・自動車技術のハード面~ソフト面全ての知財領域に関して関わることが出来、多くの技術に触れることが出来ます。
・社内の技術部門とのコミュニケーションも活発で、スピード感をもって業務を進めることが出来ます。
・技術のポイントを押さえ他の技術に対して優位な特許取得が出来た際は大きなやりがいを感じることが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆企業における知的財産業務に関わる業務経験をお持ちの方(目安:3年以上)
◆エクセル、ワード、パワーポイントが普通程度に使用可能なこと。(マクロ等高度な知識は不要)
◆特許検索スキルがあること

【歓迎要件】
◆機械/電気/ITに関わる知財のご経験

【求める人物像】
・開発部門を中心とした他部署との協働が必須であるため、フットワークが軽く、高いコミュニケーション能力を持った人
・海外志向のある人
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
■業務概要
経営陣および事業部と密にコミュニケーションを取りながら、コンプライアンス・ビジネス法務およびガバナンス法務という幅広いフィールドでご活躍いただきます。

■具体的に
・国内外契約審査業務(英文3:和文7、今後英文増加の見込み)
・法務教育業務(海外要員の候補者向け契約レクチャーなど)
・コンプライアンス業務(行動規範レクチャー、カルテルやインサイダー取引の防止に向けた啓蒙活動など)
・取締役会事務局業務(取締役会資料の取り纏め、取締役会評価の実施など)
・株主総会事務局業務(株主総会業務の統括、株主総会書類作成、株主提案対応など)
・社内規程の審査、社内公報業務
・文書管理業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での法務業務(特に契約審査業務)経験
■歓迎条件
・上場企業での法務業務経験
・英文契約審査業務経験
・株主総会書類作成業務経験
・法科大学院修了(成績書提出要)
・司法試験短答式合格(成績書提出要)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務概要
・契約作成や交渉支援、危機管理、トラブル対応、法令遵守、コンプライアンス全般の体制整備、アライアンスなどのプロジェクト支援を担当いただきます。
※出張は国内(愛知県、東北、九州等) 年3回程度/海外(米・欧・中国・アジア)も必要に応じ出張

■業務詳細
・取引先等との契約等の審査、担当部署の契約交渉支援
・社内各部署からの法務相談(労働法、会社法、競争法、下請法、金商法等に関するもの)への対応、法制調査
・戦略的事業提携等に伴う競争法上の評価、企業結合の事前届け出
・トラブル対応、予防(各種リスク案件、PL訴訟等)
・株主総会、取締役会や社内会議体支援:安全輸出取引委員会事務局、情報開示委員会メンバー
・国内外子会社も含めたコンプライアンス推進、定着活動(コンプライアンス徹底の意識づけ、法令遵守体制の点検 など)
・国内外子会社の法務機能との連携(海外統括会社の法務機能との連携など)
・内部通報制度の運用 など

■組織構成
・法務部に配属予定です。
└9名(管理職3名、担当6名)

■やりがい
◎グローバルに製造業を展開しており、幅広い国・法分野に関する業務に挑戦できる。
◎若いメンバーが多い部署であり、担当者一人ひとりが案件をオーナーシップもって対応できる。
 また、チームワーク・リーダーシップを実践できる。
◎現在、取り組み中の企業集団としてのコンプライアンス体制整備に主体的に関わり、体制を作り上げることができる。

■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■同社の特徴
同社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に同社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれも満たす方
・事業部署からの契約審査依頼、法務相談への対応経験
・英文の読み書きに苦手意識のない方
 └業務の大半は日本語で行いますが、英文契約の審査や海外統括会社とのコミュニケーションで、英語が必要になる場合があります。
・グループマネジメントの経験
・アライアンスなどプロジェクトの対応経験があり、社内関係者との調整能力がある。
・社内コンプライアンス(全般)体制整備のご経験

■歓迎条件 
・製造業での法務経験
・TOEIC(R)700点以上
・海外駐在のご経験
・(日本の)弁護士資格
従業員数
44,264名
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
44,264名
仕事内容
【職務内容】
・当社基幹事業、成長領域に関連する知財活動全般:
国内外特許出願・権利化業務、特許調査・分析(IPランドスケープ)、
知財鑑定業務、ライセンス・係争、模倣対応、当社グループ内の知財教育・啓蒙活動、知財戦略策定・推進
・技術分野:自動二輪車、ボート・船外機、スノーモービル、産業用ロボット、電動アシスト自転車、自動車用エンジン等
※ご本人の志望等考慮し適宜担当業務を決めていきます。

【やりがい・魅力】
「IP for Business」を旗印に掲げ、真に事業に貢献する知財活動の実践に挑んでいます。特に近年では、特許出願や調査といった既存業務に加え、IPランドスケープを通した戦略立案、事業提案など、知財活動の幅が拡がっています。基本的に、戦略立案から発明発掘・権利化、権利活用まで一貫して担当するため、知財実務者として様々な知財活動にチャレンジすることができます。また、海外への出願比率も高く、欧米等の先進国から新興国まで、多様な国・地域の知財を扱い、事業戦略・技術戦略の推進に貢献することができます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・理系学部卒(必須)
・企業の知財部門、特許事務所での2年以上の実務経験(あれば尚良)
・知財関連資格(弁理士、知的財産管理技能士1級・2級)(あれば尚良)
・TOEIC600点以上(あれば尚良)

【求める人物像】
・グローバルな視点で知財業務へ取り組む意欲がある方
・知財を基軸とした企業価値向上に興味がある方
・社内外で円滑にコミュニケーションが取れる方
・特許分析など新たな知財業務に対するチャレンジ精神のある方
・二輪車やボートなど、当社商材に対する興味がある方
※応募時に当社への志望動機(書式は自由)についてもご提出下さい。
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

ヤマハ発動機株式会社

仕事内容
【職務内容】
ヤマハ発動機が国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進する職務です。
事業目的や法規制等を踏まえた取引条件の検討と、それを実現する各種契約の作成・交渉、事業遂行の過程で生じる訴訟係争や規制対応、危機管理など、幅広いビジネス法務を担当。 とくに直近では、同社の成長戦略に基づく市場進出、新規出資、企業買収、事業提携などが増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスなど各領域における最先端の事業開発や市場進出に関わる法務をグローバルな市場で担当しながら成長する機会が豊富にあります。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・法学部または法科大学院修了(国内・海外を問わない)(必須)
・弁護士資格(国内・海外を問わない)(あれば尚良)
・法律事務所または企業法務部門での業務経験(あれば尚良)
・TOEIC800点以上(あれば尚良)

【求める人物像】
・ヤマハ発動機の企業理念への共感(必須)
・高度な法務スキルとビジネス感覚(必須)
・グローバル対応力(語学・多文化適応)(必須)
・課題抽出、戦略立案、法的遂行力(必須)
・コミュニケーション力と多面的視野(必須)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【配属先】
MDI&IT本部 MDI業務設計部 情報トラストチーム

【部門ミッション/チームミッション】
マツダグループの業務を鳥瞰し、複数の本部が共創する一気通貫でグローバル最適となる業務設計、およびシステム化構想を構築することで、中期経営計画の課題解決、および、DXによる業務構造改革と価値創造を推進する。
さらに、上記を推進する上での前提となる、全社情報セキュリティマネジメントシステムのガバナンス/維持強化、および、拡大するグローバル各国での一般法規に対応するための業務設計、システム化を推進することを目的とする。

【職務概要】
コンプライアンスおよび法規や規制の変更に対応する為の業務と、それに関連したシステム開発企画業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・欧州・米国等のデータに係る規制に関するシステム開発企画業務
 L 各種法規データプラットフォーム強化に向けた関連する施策の企画/立案/実行体制の強化
 L 直近では、欧州データ法及び電池規則に伴うバッテリパスポートの企画推進を予定
・ステークホルダーとの連携業務
 L 法規解釈担当者やサプライヤ、社外業務部門、弁護士事務所などの関係者と密に連携した法規対応の強化 等
※開発業務はMDI&IT本部の他チームにて行っております。

<変更の範囲>将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【関連する法規】
GDPR(一般データ保護規則)、欧州AI法、欧州データ法、EU電池規則、排ガス規制、欧州重要原材料、カリフォルニア電池規則、これらに類する各国法規等

【キャリアパス】
入社後のご活躍状況やご希望次第で、管理職、スペシャリスト等、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジ頂く事が可能です。

【ポジション特徴/魅力点】
本ポジションでは、欧州データ法、欧州AI法、欧州電池規則に基づくバッテリパスポート等などの法令解釈に基づくシステム企画開発を推進しています。国内外の規制変更に迅速に対応し、グローバルなコンプライアンス体制を構築する役割を担っておりますので、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら柔軟かつ創造的に業務へ取り組んでいただけます。
また、対象はマツダおよびマツダグループ全体となるため、影響範囲も広く、今後大きな成長が見込まれます。
特定の法律だけではなく、既存の枠組みにとらわれずに、システム開発担当者との連携や、各国の法務担当者と外国語を使ったコミュニケーションを取る機会も豊富にあり、幅広いスキルを最大限に活かして活躍いただける点が魅力ポイントです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・個人情報他、各種規制対応コンプライアンス関連システムの企画/立案経験
・システム開発保守運用に係る経験

【歓迎要件】
・法令対応のシステム面での実務経験をお持ちの方
・英語もしくは中国語を通じた業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・様々なステークホルダーと連携しながら業務を遂行することに興味がある方
・変化を楽しみ、柔軟に対応しながら物事を前進させることに興味がある方
従業員数
49,786名 (連結)
勤務地

広島県

想定年収

520 万円 ~ 960 万円

従業員数
49,786名 (連結)
仕事内容
・他社の特許調査、自社潜在的発明の発掘、出願、侵害や抵触への対応、等の知財関連業務
・知財戦略(中期計画)への参画
・女性でも男性と同様に活躍できます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・知財業務経験5年以上の方
(企業知財部署または特許事務所で上記のような仕事を経験された方)

【歓迎要件】
・化学系または機械系の知識があれば望ましい
・語学力:英語(海外特許を読める程度あれば望ましい)
・弁理士資格をお持ちの方尚可
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

マザーサンアツミテック・オートモーティブシステム株式会社

仕事内容
【仕事内容】
知財(特許、意匠、商標)の出願、登録、維持管理および調査業務の実務

【魅力】
・幅広い知識とスキルが身につく
・新技術や新事業に関われる
求める経験 / スキル
■必須
・商用の特許情報検索ツールが使える
・弁理士へ各手続きの依頼ができる

以下の業務を作業者ではなく、担当者として経験
・特許の出願、登録、維持管理について、弁理士に各手続きを依頼した実務経験
・特許調査(先行技術調査、侵害予防調査、無効資料調査)の実務経験

■歓迎
・知的財産管理技能士2級
・知財管理ツールが使える
・生成AIやRPAなどDXツールが使えると尚良い
・設計、開発部門での業務経験
・特許以外の意匠、商標のの出願、登録、維持管理、および調査の実務経験
従業員数
3,155名 (661名(単体)※2025年3月末時点)
勤務地

静岡県

想定年収

469 万円 ~ 607 万円

従業員数
3,155名 (661名(単体)※2025年3月末時点)

エネルギー関連スタートアップ企業

仕事内容
同社事業の拡大に向けビジネス法務の強化、ガバナンスの強化のため、以下のことを担って頂きます。

■具体的な業務内容
・契約書のドラフトおよびレビュー(各種取引契約、NDA 等)
・事業部門からの法務相談対応
・新規サービスに関する法的リスクチェック
・社内規程の整備補助
・コンプライアンス関連業務のサポート
・株主総会・取締役会運営の補助
・弁護士や外部専門家との連携
・その他、法務部門業務全般
入社後は契約法務を中心に実務を担当いただき、経験に応じて業務範囲を拡大していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での法務経験
・・組織マネジメント経験(管理職の場合)
【歓迎要件】
・メーカーでの経験
・「仕組化」を楽しめる方:決まったことをやるだけでなく、「もっと効率的な方法はないか?」と自ら提案・改善できる方。
・コミュニケーション力:京都本社、伊万里製作所(工場)、横浜研究所等の各拠点、取引先や協力会社と円滑に連携を取りながら進める力。
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
仕事内容
■職務概要
国内・海外法務業務に幅広く従事していただきますが、まずは当社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当していただく事を想定しております。契約審査としては英語契約の割合が多い環境となります。
事業部側や関連部門らと、当社思惑の擦り合わせにおいて、法務観点からリスクの指摘や議論をリード頂き、戦略的なカウンター案の提案を積極的に行っていただくことを期待しています。

■職務詳細
国内・海外法務業務全般に係わる実務をご担当いただきます。
 ・契約書の作成・審査・交渉(国内外)
 ・事業部門からの各種法律相談への対応
 ・M&A、業務提携等、各種プロジェクトにおける法務対応
  (法的なリスク分析やそれに対する対応への提言含む)
 ・各種紛争・訴訟対応

■仕事の魅力
当社法務業務の醍醐味は、企業活動全体を、他部門とは違った視点でチェック・コントロールし、また関連部門と協力しながら法務面の対応をリードすることにより事業の推進に関わることです。
自動車関連事業に匹敵する次の柱となる新規事業の創出が当社にとって不可欠ですが、そのためには、M&Aや異業種との提携検討、新たなビジネスモデルの検討など様々な業務に対し、法的なリスク分析や手続き、社内関係部門との協議を滞りなく進めていくことが求められます。
その中で、多種多様な事業領域、又、国内のみならず海外にまで範囲が及ぶことも多く、幅広い領域で、法的専門性を存分に発揮することができます。

■キャリアパス
基本的には法務業務の専門性を存分に深めていただきたいと思います。
まずは当社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当していただく事を想定しておりますが、ご経験に合わせてM&Aや事業再編における契約業務にも関わっていただきたいです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・企業内法務部門での実務経験5年程度
・契約審査や折衝において、独力で対案を検討することができる力
・英文契約のご経験(和:英=8:2 以上のレベル)
・英語力(読み、書き、論点整理)

【歓迎(WANT)】
・豊富な英文契約のご経験(和:英=5:5 以上のレベルであれば、より歓迎)
・M&A、業務提携関連の契約経験
・第三者との調整業務、交渉経験(訴訟調整だけではなく、業務提携先や部門Mgrとの調整など)

【求める人物像】
・法的専門性を活かし、ビジネスを前に進められるかという観点で法務業務を推進する意志・行動力がある方
・部門や先方の思惑などを柔軟に捉え、対応が出来る方
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
知財・特許担当として、下記業務をご担当いただきます。

・特許出願対応
・他社特許調査
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業における知財業務経験
 (出願権利化業務の経験を想定)
・普通自動車免許第一種

■歓迎条件
・知財関係の仕事に興味のある方
従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容:
・知財管理業務全般
・社内の報奨金に関わる事務局運営全般
・特許侵害等に係る対応
・その他知財業務


■当社が扱っている製品:
ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ 等

■当社について:
<安定した経営基盤>
主要顧客であるトラック(商用車)業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品(e-Axle、e-PTO等)の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。
<国内トップクラスの技術力>
商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・企業における知的財産業務(知的財産・特許管理 )の経験
・社内の報奨金に関わる事務局運営全般

■歓迎条件:
・マネジメント経験
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

株式会社デンソー

仕事内容
【業務内容】
将来、弊社内の各事業領域における知的戦略立案業務を担う役割を果たして頂くため、入社後数年間は、以下の業務に携わって頂きます。
・各事業領域における特許出願、権利化に関わる実務支援
・本社知財部内における契約交渉、係争、活用(収益化)、IPL

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】
・中長期視点の事業計画に参画し、知財の面から事業競争力の強化に向けた具体的な施策を提案し、知財戦略の立案に貢献していく仕事です。
・知財戦略に基づき、特許を出願し、権利化に向けた実務の支援も行っていきます
・事業部の多くの技術者と連携を深め、戦略立案から実務まで、現場の困りごとに具体的な対応策を提示し、事業部の知財活動を支援しながら、知財リテラシーの向上にも貢献していきます
・知財を通して課題形成力、戦略立案力、人脈形成力、情報収集力のスキル向上につながります

【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
弊社の知的財産部は全社の課題整理と打ち手の検討やガバナンス機能、事業の知財戦略立案・実務支援、契約交渉、係争、活用(収益化)、IPL、社外への知財活動の発信等、多岐にわたる業務を担当しています。約80名のメンバーが所属し、知財子会社と共に担当しています。知財活動を強化していくために、25年1月からR&D部門から法務部の属する本部に組織ごと移管し、全社知財戦略会議を開催する等、新しい活動を企画・始動しています。

②キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
◎キャリア入社比率:約30%
自動車業界や特許事務所だけでなく、家電業界・事務機器業界・通信業界等からの入社者も多く在籍しています。
自動車業界の大変革期に伴い、IT・ソフト・半導体など、非自動車分野の考え方や業務プロセスを取り入れていく必要があるため、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。
◎在宅勤務:応相談
求める経験 / スキル
<MUST要件>
1特許出願、及び権利化
・技術部門との発明発掘、特許クレーム案作成
・国内外の中間処理対応
2他社特許クリアランス
・他社特許侵害判定
・特許有効性判定
メール等でやり取りができる英語力(TOEIC600点以上)

<WANT要件>
・企業知財部門での経験5年以上
・事業戦略に応じた出願戦略の策定、及び実践
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【仕事内容】
デジタルリスクに関する各国の法律やルールを正しく解釈し、外部専門家と協議し、緊急度、優先度、影響度などを判断の上、対策活動の企画推進

・各国のデジタル法規の情報収集
・優先度、緊急度、影響度の判断
・役割分担の整理とアクションプランの作成

【業務のやりがい】
・デジタル法規に関連するセキュリティに関する知識・スキルの向上
・グローバル展開が前提となる為、海外拠点含め幅広い対象範囲で業務が可能です。
・社内外の専門家との共有・連携を通じて、最先端のトピックに触れてあらゆる専門性を向上させることができます。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
法務部門での業務経験のある方

<WANT要件>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITセキュリティ分野の基礎知識
・デジタル法規への対応などの業務経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
電動パワトレインシステムの知財・技術法務スペシャリストとして以下の業務に携わっていただきます。
①電動パワトレイン領域の特許戦略立案や、権利化・他社調査の推進、設計者サポート
 具体的には、
 ・発明発掘、出願、権利化
 ・他社調査と無害化の対応
 ・知財訴訟/侵害警告の対応

②技術法務業務
 具体的には、
 ・技術関連契約書の策定、締結に向けた社外交渉、リスクマネジメント
 ・社内外関連部署との調整、進捗管理
求める経験 / スキル
<MUST要件>
以下、全てに担当意欲があり、いずれかの経験・スキルのある方
・自動車に関わる企業やR&Dセンターで知財業務の経験
・自動車に関わる企業やR&Dセンターで法務業務の経験

<WANT要件>
下記いずれのかの知識/経験を有する方
・英語力(TOEIC600点以上目安)
・知的財産アナリスト(特許)
・技術法務に関する知識、実務経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
契約書審査・法務相談対応及び各種法令調査業務をお任せいたします。

具体的には
①契約書ドラフティング、審査、交渉支援
②法務相談対応
③各種法令、判例リサーチ含む法令対応(調査、相談)業務
④弁護士との折衝
⑤コンプライアンス研修の企画と実施
⑥訴訟、係争対応

コンプライアンス研修・調査では、
社会情勢や現状の調査からアンケートの実施、
研修内容の精査、資料作成、
スケジューリング、受講者管理など
幅広い業務を手がけます。

〈入社後の流れ〉
まずは契約審査からご担当いただきます。
適性や進捗度、本人の希望に応じて専門性を高めていくことができます。
※未経験の方の場合、基礎から丁寧な指導を行います。

〈ワークライフバランスを実現できる環境〉
現在、法務室の残業はゼロ。有休取得も奨励しております。
また、子育てに理解があるメンバーばかりのため相談しながら業務量の調整も実施。
出産・育児を経験しても活躍が可能です。
希望や適性に応じて、マネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。
求める経験 / スキル
■必須要件
①正確な文章読解力と表現力
②筋道を立てて論理的に考える思考力
③誠実さ

■歓迎要件
①法学知識のある方
②表記仕事内容の経験がある方
③語学力があれば尚良
従業員数
1,046名 (国内)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,046名 (国内)
仕事内容
当社の法務スタッフとして、国内外における企業法務業務全般や株主総会等の運営事務局業務に従事いただきます。

<部門のミッション>
法務部門では、コーポレートガバナンスの観点から健全で持続可能な企業運営を支え、戦略的な意思決定をサポートしています。
また、コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントの強化を通じて、トラブルの未然防止や迅速な対応に努め、社員が安心して働ける職場環境を法的側面から支えることをミッションとしています。

<仕事内容の例>
■ コーポレートガバナンス施策企画推進、 委員会事務局
■ コンプライアンス研修企画/運営、 社内コンプライアンスルール設計、制定
■ 海外拠点リスク調査/対策指示/とりまとめ、 リスクマップの作成/見直し
■ 株式売出し、 業務提携における法務支援等のコーポレートアクション対応業務
■ 株主総会事務局、 取締役会事務局
■ 各種契約書の審査/ドラフト作成、 締結済み契約書の保管管理、 法律相談
■ 争訟対応窓口(社内と社外との橋渡し、資料作成、訴訟・労働審判出頭等)
※これらの業務の中から、適正に応じてご担当いただきます。

<入社後の受入・教育体制>
現担当者によるOJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に様々な仕事を覚えていただきます。
少人数制の部門のメリットを活かし、マンツーマンで指導いたします。
取扱業務に関わる外部研修等も必要に応じて受けていただくことができます。

<将来のキャリア>
基礎的な管理業務を通じて会社の基本的な情報を習得していただき、その後はご本人のスキルや適性を見極めながら、コンプライアンス・リスクマネジメントを含むコーポレートガバナンス領域の企画業務などにも携わっていただきます。
これらの業務経験を通じて法務スタッフとしての専門性を高めるとともに、関係部門や外部の責任者・担当者とのやり取りの中で人脈を広げつつ、企業全体のガバナンスを統括するポジションを目指すことができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務実務経験2年以上または大学法学部(あるいは法科大学院)を卒業された方
・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作)

【歓迎条件】
・製造業での就業経験
・英語を用いた業務経験(目安:TOEIC500点以上の英語力)
・IR、SR、CSR担当経験(コーポレートガバナンス業務の推進にあたり、役立つ素養となります。)
従業員数
8,164名 ((国内:1,183名))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
8,164名 ((国内:1,183名))
仕事内容
【業務内容】
1. 知的財産関連業務
社内技術者、外部特許事務所等と連携し、次の業務を推進すること。
・自社技術からの発明の発掘と、出願から権利化に関する業務
・他社特許の権利化阻止・無効化に関する業務
・自社特許の維持・管理に関する業務

2. 他の技術管理課業務
次の社内活動をサポートすること。
・ カーボンニュートラルに向けた対応
・ 各国化学物質法規・規制の情報収集

【仕事の魅力】
自動車用ブレーキの必要性能に対し、摩擦材(複合材料)の製法、各種原料特性がいかに作用しているかを理解しながら、新規性・進歩性ある発明の権利化に貢献できること。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・業務内容1.2.ともに興味があり、様々な技術管理業務に携わる意志のある方
・大学・高等専門学校等において化学に関する学科等を修めて卒業した方
・文書・マニュアル読解、電子メールでのやりとりができる英語力を有する方

【歓迎スキル】
・業務内容欄「1. 知的財産関連業務」の実務経験がある方
・知的財産管理技能検定3級をお持ちの方
・TOEIC 500点以上

【人物像として…】
・課題解決力、コミュニケーション力があり、自発的に行動できる方
・向上心・探究心を持っており、論理的に考えられる方
従業員数
607名
勤務地

群馬県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
607名

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