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求人・転職情報

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三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
【主な業務分野】
・ガバナンスとコンプライアンスの徹底と、購買プロセス全般の正しい運用をリードする。
・購買プロセスとガバナンスの担当者として以下の業務を担う。
 1. 承認プロセスと承認閾値などのサプライヤー選定のプロセスマネジメント。
 2. 契約管理および関連する規制のキャッチアップと情報共有。
 3. 持続可能な調達プロセスと知識更新を維持するためのトレーニング調整。
 4. 調達チームの代表としての認証業務。

【主なタスク】
・購買バイヤーの指導を通した正当な購買活動の維持。
・当局による調査のような、購買関連法規に関する業務。
・中期的な購買管理戦略を策定し、社内の合意を得る。
・購買バイヤーの契約締結とプロセス全般のサポート。

【業務内容】
・レガシーE/EアーキテクチャからZonalおよびSDVフレームワークへの移行戦略の策定および実装
・クロスファンクショナルチームと連携し、新しいゾーンアーキテクチャと既存車両システムとの円滑な統合を推進
・エンジニアリングチームに対して、SDVおよびゾーンアーキテクチャ導入におけるベストプラクティスの技術指導およびメンタリング
・OEM、サプライヤー、規制当局などのステークホルダーと密接に連携し、業界標準や要件に沿った移行戦略の整合
・ソフトウェアスタック全体にわたる技術的選択肢を深掘りし、HPC(高性能コンピューティングユニット)の機能目的に応じたOS、プラットフォーム、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア等の推奨
・アーキテクチャ提案、移行プロセス、パフォーマンス指標などに関する包括的なドキュメントの作成および維持管理

【部署の紹介】
私たちの購買部門では、バス製品の品質と競争力を支える「調達力」の強化に取り組んでいます。現在、購買業務で求められるサプライヤーとの契約業務やコンプライアンス遵守全般を管理するスタッフとして、意欲的で経験を積んだ方を新たにお迎えしたいと考えています。
主な業務は、バイヤーの行うサプライヤー選定プロセスの管理、取引契約の締結サポート、定期的な購買チーム内のトレーニング管理など、正しい購買業務の運営に関してリードしていただきます。
購買部門は、サプライヤーとの信頼関係を築きながら、調達戦略の立案やサプライチェーンの強化を実現する役割を担っています。製品を世界に届けるための重要なポジションであり、社内外の多様な関係者と連携しながら、ダイナミックに活躍できる環境です。

購買部門は、製品の特性に応じて効率的かつ専門的な調達を行うため、2つのチームに分かれ、さらに「外装部品」「内装部品」「MFTBC部品」
「ガバナンス」の4つのサブチームで構成されています。
部門全体は、1名の部長と2名のマネージャーがマネジメントを担い、各バイヤーがそれぞれの専門領域を担当しています。現在は、30代から50代の
経験豊富なバイヤー6名と、業務を支えるアシスタントスタッフ1名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で、互いに協力し業務を進めています。
専門性を活かしながらも、チーム間の連携を大切にしており、知識や経験を共有しながら成長できる環境です。新しく加わる方にも、安心して業務に取り組んでいただける体制が整っています。

<選考について>
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。
求める経験 / スキル
<業務経験>
・3年以上のプロセスガバナンス、コンプライアンス、または法務部門での専門的な経験(必須)
・基本的なコンプライアンス、法律用語、および調達関連の規制に関する知識があると尚良い。
・乗用車や商用車会社などの製造業の法務部門または法務部での専門的な経験があると尚良い。

<学歴>
・大卒以上 専攻: 法律、ビジネス、経済、工学など (自動車工学 優遇)
・言語:日本語ネイティブ、英語会話レベル

<必要なパーソナルスキル>
・結果にこだわり、達成への強い意志を持っている。
・ビジネス改善のためのあらたなアイデアについて、積極的な姿勢を持っている。
・戦略的な業務と作業遂行のバランスできている。
・高いコミュニケーション能力を持っている。(話す力、書く力、伝える力)
従業員数
10,000名
勤務地

富山県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
10,000名

信金中央金庫

仕事内容
■金融業務全般

(市場運用、法人営業、プロジェクトファイナンス、リスク管理、審査、法務、主計、外国為替、バックオフィス業務など)

総合職として、以下のようなさまざまな業務にかかる企画・立案を経験しつつ、キャリアアップを図っていただきます。

希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。
【金融業務全般】
・マーケット運用
・リスク管理・ALM
・法人RM
・プロジェクトファイナンス
・与信審査
・外国為替・マネーローンダリング対応 等
【信用金庫の業務および経営サポート】
・経営コンサルティング
・収益向上・リスク管理支援
・中小企業の経営改善、海外進出支援
・地域創生支援
・DX支援 等

■本ポジションの魅力:
・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。
・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。
・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。
・45兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。
・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。

■社風について:
信用金庫から預け入れられた預金を中心に約45兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。

■当社の特徴:
全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関(銀行、信託銀行、証券、リース、保険等)にて3年以上実務経験がある方。

【求める人物像】
信用金庫の中央金融機関としての理念に共感できる方。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

新光電気工業株式会社

仕事内容
・国内外に関わる契約法務、コンプライアンス、リスクマネジメント
・英語力を活かしたい方には、英文契約書のレビューや海外コンプライアンス対応もお任せします
 -契約関連業務
 -コンプライアンス(教育、事務局運営)
 -リスクマネジメント
 -社内からの問い合わせ対応(法的アドバイス、調査)
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的なPCスキル
・法務部門や総務部門等での法的対応経験(目安2年以上)

【歓迎】
・上場企業、製造業での経験をお持ちの方
・海外法務業務の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・チームワークを大切にし、組織として働ける方
・明るく誰とでも分け隔てなく対応できる方
勤務地

長野県

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【業務内容】
グループ全社の法務・コンプライアンス関連業務の業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・法的リスクの管理(現段階では主に全社を対象とした契約管理のプラットフォーム整備・仕組構築)
・法的リスクの評価(リスクアセスメント)
・法的リスクの低減(現場との連携)
・コンプライアンス推進体制の整備
・企業活動に関わるコンプライアンスチェック
・法務・コンプライアンスに関わる教育体制の構築、推進


【同社について】
同社は新潟県に本社を置き、米菓を中心とした菓子類の製造・販売を行っています。
創業以来、「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」をポリシーとして、おせんべいを通じてお客様の幸せのシーンを演出してきました。今では日本全国に営業展開しており、業界で上位の売上規模を誇っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方
従業員数
1,234名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,234名 (2025年3月)
仕事内容
【法務課(松本本社)業務の中でお任せしたい内容】
①株主総会、取締役会の運営
②コーポレートガバナンスに係る情報開示(CG報告書等)
③商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援
④消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制(自主規制を含む)への対応
⑤海外事業に関する法的支援
⑥コンプライアンス体制の構築・推進

そのほか入社後のパフォーマンスやご意思によっては、以下もお任せします(一例)。
・メンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
● 応募資格
・大卒以上
・上場企業又は法律事務所における法務の実務経験2年程度
(松本本社勤務の場合は、実務経験2年以上が応募必須条件となります)

●推奨スキル
・ビジネス実務法務検定・弁護士資格など法律に関する資格を有する方
・英語のコミュニケーション(メール・チャットが主)に抵抗がない方

●求める人物像
・当社の経営理念への共感
・現場部門の声に耳を傾け、現場から能動的に情報を取得し、現場社員と同じ目線で動ける方
・会社が変化していく状況を楽しみ、自ら当事者意識を持って課題に取り組むことができる方
・新たな知識や経験を積み、成長することに貪欲な方

※当社は、主力のCSセットサービスだけでなく、その他さまざまな新規事業や海外事業にも注力をしており、
これらの様々な事業に対して、既存の正解や仕組みにとらわれず、サポートを行うことができるメンバーを募集しています。
法務に関する知識、状況を認識する能力、判断のスピード、コミュニケーション能力やバランス感覚などをもとに、
単なる傍観者ではなく、ビジネスサイドと共に攻めていく気持ちをもって業務を行うことが重要になります。
また、マネージャーとしてのキャリアも期待されているため、より広い視点から業務にコミットしていただける方を募集しています。
勤務地

長野県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

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