JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

20中の120件を表示

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仕事内容
【組織構成】
法務グループには現在法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットがありますが、現在これらを集約化させる方向で検討を進めております。
この中で、契約法務及びリスク・コンプライアンス業務を中心に対応していただきます。

【入社後の想定業務】
ご経験・能力に応じて、以下から業務をお任せいたします。
※マネジメント経験をお持ちの方にはユニットのリーダーとして、
 下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。

・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等の
 レビュー・ドラフト・交渉
(国内:海外契約の比率/各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4~8:2)
・コンプライアンス関連業務(個人情報、規定関係等)
・内部通報関連業務
・M&Aやグループ会社再編の法務サポート
・法務相談(新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など)
・訴訟を含む紛争解決のサポート
・社内の法務トレーニング(国内・海外オフィス向け)
・知的財産権管理(商標・特許)
・商事法務関連業務(国内・海外)
※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。

【このポジションに期待するミッション】
・ビジネスコンサルティングやシステム開発といったIT関連コンサルティングといった
 従来型のコンサルティング業務における、契約・交渉や紛争解決を中心とした
 法務観点でのサポート
・他社との共創活動といった新しいスタイルのビジネスを模索する事業部に対する
 法務観点でのサポート
・国をまたいで実施されるプロジェクトにおけるグローバルでの法務サポート
・各種業務における法務リスク低減策の検討・実施

【キャリアを通じて身につけられること】
・国内外コンサルティングビジネス全体の理解
・法務・知財関連業務知識全般
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・当社の経営理念に共感し、中・⻑期的に当社がグローバルでの成⻑を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成⻑をしたいと考えている方
・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方
・当社がStrategy2027/Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓をしていくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方

【必須要件】
・企業の法務部等(パラリーガル含む)において、法務業務のうち契約法務(日・英)及びコンプライアンス関連業務の経験を5年以上お持ちの方(契約以外の面で英語での法務サポート経験があると尚可)
・契約レビュー業務に必要な法務関連知識(主に民法、商法)がある方
法務相談や法務社内研修を通じて会社の法務リスク軽減を実現する重要性を理解し、実践している方

【資格/スキル】
・ビジネスレベルの日本語
・読み書きレベルでの英語力(ビジネスレベルの英語力ある方歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
量子コンピュータのディープテックで、知財戦略の立案/実行をリードいただきます。

■知的財産戦略の立案・実行
 ・量子アルゴリズム、ハードウェア、制御技術等に関する特許出願方針の策定
 ・国内外(特にUS/EU)を含む特許ポートフォリオ管理
 ・競合・先行技術の調査、FTO(実施自由度)分析
 ・オープン/クローズ戦略の検討(論文公開・特許の切り分け)
■知財のオペレーション業務研究者と連携し、知財要素の抽出
■特許事務所との連携を通じた、明細書作成・出願等の実施
■研究開発・事業に関わる知財的な支援
 ・共同研究契約、産学連携契約、NDAの作成・レビュー
 ・大学・研究機関・グローバル企業との契約交渉支援
 ・技術ライセンス契約、MTA、PoC契約等への対応
 ・研究成果の帰属・利用条件の整理

【このポジションの魅力】
・世界的に競争が激化する量子コンピュータ領域の中核技術に直接関われる
・研究成果の社会実装を、法務・知財の力で支える重要ポジション
・将来的に知財責任者(Head of IP)を目指せる
・研究者・CEO直下での意思決定に関与できる環境
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社の知財部でのご経験
・知的財産(特に特許)に関する基本的な知識
・技術者・研究者と協働し、専門外の内容を理解しようとする姿勢

■歓迎要件
・特に知財ポートフォリオ等の戦略的な検討を行った経験

・複数の技術領域を扱う企業での知財業務経験

・スタートアップでの勤務経験
・弁理士等の社外連携の実務経験

・特許出願実務の経験(発明発掘・明細書レビュー等)
・理工系バックグラウンド(物理、情報、電気、数学など)
・英語:契約書レビュー・簡単な交渉ができるレベル
従業員数
25名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
25名

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容
バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。

<主な業務内容>
・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供
・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー
・法務・コンプライアンスに関する研修(意識向上・行動指針)の企画・実施
・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理(計画・承認・モニタリング)
・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化
・知識管理と人材育成の推進
・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応
・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献

■部署の紹介
当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスのプロフェッショナルを募集しています(現時点では監査業務は対象外)。

そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。
このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。
部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。
またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク管理や研修制度の整備も含まれます。

さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。

NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。
現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。


※選考について※
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時にご本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる資格
学歴:法務または関連分野における高度な学位
   日本国内での取得を含む法務関連の資格経験(部門責任者は必須)

■求められる業務経験
・部門責任者としての7年以上の法務・コンプライアンス実務経験
・チームメンバーとしての3〜5年程度の法務・コンプライアンス実務経験
・法律事務所または同等の企業での勤務経験
・自動車業界での業務経験(望ましい)

■求められるスキル
・日本語(ネイティブレベルが望ましい)および英語(ビジネスレベル以上)の優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力
・高い倫理観、プロフェッショナリズム、自律性
・多文化環境での業務経験・関心
・国内外のステークホルダーとの円滑な協働能力
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー

仕事内容
【職務内容】
これまでのご経験等を踏まえて、事業への法務支援業務を幅広く担当していただきます。

▼具体例
・契約書審査・作成支援
・新規事業支援・組織再編・M&A等の各種プロジェクト支援
・係争事案対応
・法律相談・法令調査等の対応            等

また、適正及び部内業務環境に応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。

・株主総会業務・株式事務・SR業務
・インサイダー取引防止規制
・会社規則の整備・管理
・コンプライアンス(人権を含む)業務

【ポジションの魅力】
当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンス・人権グループで構成されています。
今回の募集部門の法務グループは、予防的法務(契約作成・審査などの業務)や臨床的法務(係争など)のみならず、戦略的法務(業務提携案件への参画、新規事業への支援)への関与もミッションとなっており、活躍の場は広がっています。
また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。
様々なキャリアを持つメンバーと共に研鑽して、法務部員として成長していきたいという方は是非ご応募いただければと思います。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・大卒以上
・企業法務経験が7年以上ある方

【歓迎要件(WANT)】
・弁護士資格(日本又は米国)又は法科大学院卒
・外国語の実務能力(英語又は中国語)

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
・製造業に興味がある方
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,100 万円

世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー

仕事内容
【職務内容】
これまでのご経験等を踏まえて、事業への法務支援業務を幅広く担当していただきます。

▼具体例
・契約書審査・作成支援
・新規事業支援・組織再編・M&A等の各種プロジェクト支援
・係争事案対応
・法律相談・法令調査等の対応            等

また、適正及び部内業務環境に応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。

・株主総会業務・株式事務・SR業務
・インサイダー取引防止規制
・会社規則の整備・管理
・コンプライアンス(人権を含む)業務

【ポジションの魅力】
当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンス・人権グループで構成されています。
今回の募集部門の法務グループは、予防的法務(契約作成・審査などの業務)や臨床的法務(係争など)のみならず、戦略的法務(業務提携案件への参画、新規事業への支援)への関与もミッションとなっており、活躍の場は広がっています。
また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。
様々なキャリアを持つメンバーと共に研鑽して、法務部員として成長していきたいという方は是非ご応募いただければと思います。

【事業内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社もグローバル拠点の拡大に注力してきました。
成長著しい中国をはじめとしたアジア、大きな市場を抱える北米、それらに日本を加えた生産拠点により、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・大卒以上
・企業法務経験が7年以上ある方

【歓迎要件(WANT)】
・弁護士資格(日本又は米国)又は法科大学院卒
・外国語の実務能力(英語又は中国語)

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
・製造業に興味がある方
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【事業・組織構成の概要】
知的財産&ルールメイキング部門は、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する知的財産ポートフォリオ構築統括部、知財契約や訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う渉外統括部があります。
今回は知的財産ポートフォリオ構築統括部のノウハウ・意匠・商標グループからの募集です。

【職務内容】
事業部門やデザイン部門、収益化部門などの社内担当者と、外部の弁護士・弁理士とコミュニケーションをとりながら、事業の成長や知的財産権の収益化に資する意匠を特定し、調査から出願、中間処理、登録後の権利の維持・管理までを行っていただきます。
〇目的:事業の成長と新たな収益源の確保を目指し、知的財産権と技術情報等の
    ノウハウの活用を推進します。
〇ミッション:知的財産権を活用した事業の拡大と収益化に貢献するため、以下の
       役割を担っていただきます。
〇主な役割:
  ・自社製品・サービスのデザインに関する先行意匠調査
  ・米国及び日本を中心とする意匠/Design Patentの権利化実務
  ・知的財産権の収益化に資する意匠の創出支援
  ・事業部門に対する意匠全般のコンサルティング
  ・デザイン部門その他社内向け研修の実施

【ポジションのアピールポイント】
NECの知的財産部門では、技術のみならず多様な知的財産を事業の価値へと転換するために、技術を補完する意匠等の知的財産の活用を推進しています。具体的には、特許権に加えて、意匠、商標、技術者のノウハウ、著作権なども知財として資産化することが事業の収益性を高めるうえで重要になります。この取り組みは、新たな挑戦の連続ですが、NECの経営課題に直接関わり、大きな影響を与えることができる、非常に重要な役割を担っています。

意匠の権利化実務経験者はもちろん、特許出願・権利化の経験者でこれから意匠の権利化実務にキャリアを広げたい方、知的財産権を活用して収益化に貢献したい方、私たちと一緒に、知的財産の新しい価値を見出し、NECの事業成長に貢献しませんか?

NECの知的財産部門には、今回の募集部門以外に以下のような多様なキャリアパスが可能です。また、OJTや研修を通じて、あなたの成長をサポートする体制を整えています。
・特許や商標の出願・権利化
・知的財産の契約
・知的財産戦略の企画立案
NECの知的財産部門で、あなたのスキルと経験を活かし、共に挑戦していきましょう。
求める経験 / スキル
〇プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
経験:以下のいずれかの条件を満たすこと
・意匠の出願や権利化に携わった経験が3年以上あること。
・スマートフォン、PC、ロボット、ドローン、自動車、アプリ、ゲームといった 
 各種の製品/ソフトウェア(いずれも一般消費者向けに限らない)のGUIや
 表示系の技術について、米国を含む特許の出願や権利化に携わった経験が
 3年以上あること(意匠業務が未経験でも応募可)。

スキル:以下のすべてのスキルを満たすこと
・英語:ビジネスレベルの読み書きができること(TOEIC600点程度が目安)。
・アプリやデジタル製品(いわゆるガジェット)に対する興味・関心が高いこと。
・デザインに対する理解力があること。

【WANT】
以下のいずれかの経験を有する方を求めています。複数の経験にマッチすると、より望ましいです。
さらに、企業での経験があるとより望ましいです。
・デザイナーとコミュニケーションをとりながら権利化を進めた経験
・何かしらデザインに接する業務の経験
・意匠の担当者と一緒に権利化業務を進めた経験(主に特許業務経験者)
・アプリやデジタル製品のGUI開発経験
・意匠権の活用(ライセンス交渉、訴訟等)の経験、契約実務


〇主任の場合
【MUST】
経験:以下のいずれかの条件を満たすこと
・意匠の出願や権利化に携わった経験が3年以上あること。
・スマートフォン、PC、ロボット、ドローン、自動車、アプリ、ゲームといった 
 各種の製品/ソフトウェア(いずれも一般消費者向けに限らない)のGUIや
 表示系の技術について、米国を含む特許の出願や権利化に携わった経験が
 3年以上あること(意匠業務が未経験でも応募可)。

【WANT】
以下のいずれかの経験を有する方を求めています。複数の経験にマッチすると、より望ましいです。
さらに、企業での経験があるとより望ましいです。
・デザイナーとコミュニケーションをとりながら権利化を進めた経験
・何かしらデザインに接する業務の経験
・意匠の担当者と一緒に権利化業務を進めた経験(主に特許業務経験者)
・アプリやデジタル製品のGUI開発経験
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの募集です。

【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得(ライセンスイン)する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
上記の活動をプロジェクト(PJ)化し、PJにおける対外的な交渉、社内調整を実行し、PJを推進できる方を募集致します。

より具体的には、
・交渉を遂行するための戦略立案をチームメンバーを指導・監督して遂行、
・新規の収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して遂行、
することなどが求められます。
また、ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。
さらに、キャリアに応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。
交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。

【ポジションのアピールポイント】
部長クラスに昇格した場合は、知財契約業務の指導・監督などにも幅を広げて頂くことになります。技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下の経験、スキルの条件を満たすこと
・経験:特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務において、それらの交渉戦略の立案業務をリードした経験を有すること

・スキル:以下の①及び②を満たすこと
①ビジネスレベルの英語力(メール・会話に対応できる)
②特許法・特許実務に関する十分な知見を有すること

【WANT】
・特許の権利解釈に関する業務(EoU作成/鑑定書の作成等)の指導・監督経験があること
・日本/外国(US/ドイツ/中国)での特許訴訟案件に携わったことがあること
・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。特に、標準規格必須特許(SEP)や特許プールに関しての業務経験がある方は歓迎
・推奨資格:弁護士/弁理士
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。

【職務内容】
●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。
・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。(これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。)
・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。(いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。)

●対象となる知財契約には、次のものを含みます。
・特許ライセンス契約、特許譲渡契約
・共同出願契約、共同研究・共同開発契約
・データー分析(AI分析)案件に関する契約
・売買契約・委託契約などの知財関連条項

●英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉(口頭)も行っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
■ポジションアピール
・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。
・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。

■職場環境
・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のすべてを満たすこと。
・特許ライセンス契約のドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること。
・技術ライセンス・ソフトウェアライセンス、共同研究・共同開発に関する契約のドラフト・レビューや、売買、委託に関する契約の知財観点でのドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること。
・IT関連のビジネス構造について知見を持っていること。
・ビジネスレベルの英語力(メール・会話に対応できる)及び英文契約のドラフト・レビューの経験があること。
・民法、特許法、著作権法の基礎的な知識を有していること。

【WANT】
以下の経験・知見は必須ではありませんが、これらをお持ちの方を歓迎します。
・知財関連の契約書のフルドラフトの経験があること。
・エレクトロニクス業界における知財の実務経験があること。
・外国の知的財産関連法規または外国の契約法に関する知識を有していること。
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

ダイキン工業株式会社

仕事内容
法務部門の組織能力強化とダイキングループの社会課題解決の実現に向けて、グローバルな法務フィールドで活躍いただくことを期待しています。
管理職として、配下メンバーによる下記各業務のマネジメントとメンバーの育成をお任せします。

【業務内容】
①各種契約書の作成、審査、交渉(含、英文契約、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約)
②事業部門からの各種法律相談への対応
③社内教育の企画及び実施
④各種訴訟・紛争案件への対応(含、知的財産関連、海外子会社での訴訟支援)
⑤各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
⑥ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
⑦グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
⑧グローバル法務統括機能の推進
■使用ツール:Word、Excel、Power Point

【所属組織】
法務・コンプライアンスセンター 法務グループ
20数名のメンバー・4つのチーム(各4~5名)で構成されています。

【仕事のやりがい】
半歩先行く先見性ある経営を続けている同社では、法務部門においても進歩・変革を求められており、新規事業への参入や複雑化する法規制対応に積極的に関りビジネスを牽引する法務部門を目指しています。この方針の下、M&A・事業提携や訴訟等、事業部を巻き込んで大きな案件を進める機会もあり、ご自身が築いてこられた専門性を活かしていただけます。管理職での採用、または管理職候補として採用後1~2年後を目途に管理職登用を予定しています。

【キャリアパス】
複数の事業部門を担当するチームのマネジメントに加えて自らも大型案件に参画しプロジェクトを牽引することを期待します。また海外グループ会社との連携や支援窓口としての役割も担っていただき、グローバル法務機能強化の中心メンバーとなっていただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須条件】
・企業の法務部門での業務経験10年以上
【歓迎条件】 
・国際法務の経験やM&A・訴訟の対応実績、又は海外拠点における法務経験
・マネジメント業務
・日本または外国の弁護士資格
【その他】
・専攻学科:法学部
※但し、業務遂行に必要な法律知識や経験を備えていれば他学部出身者も可。
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

東証プライム上場グローバルメーカー

仕事内容
■業務内容
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門/国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート(単独で又は弁護士と協働して)
・株主総会事務局、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務、各体制・各手順の見直し
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室長補佐として、法務室全体のマネジメントサポート
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ラインマネジメント経験
・契約法務(和文・英文)、M&A等の戦略法務(英語対応含む)実務経験
・コンプライアンスやコーポレートガバナンス、商事法務等、幅広い法務の知見

■歓迎条件
・グローバル展開している上場メーカーでの法務実務経験
・経営陣との折衝経験
・英語力(会話レベル)
・弁護士資格(日本・海外どちらでも可)

■求める人物像
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

株式会社フジクラ

仕事内容
■業務内容
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門/国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート(単独で又は弁護士と協働して)
・株主総会事務局、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務、各体制・各手順の見直し
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント(予算、採用、その他の管理業務)

■期待値役割等
・事業部門・コーポレート部門の課題解決・目標達成にリーガル面から貢献し、結果を出す。
・業務遂行において、関係部門を巻き込みながら全体をリードする。
・法務グループガバナンス、グループコンプライアンス、戦略法務における法務室長のミッションをサポートする。

■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。

■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団(法務、ガバナンス、輸出管理)として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。

■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を1年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、人員増強のため募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、法務グループガバナンス強化を通じて、海外グループ会社との連携も増えています。リーガル面で積極的に経営及びビジネスをサポートしたいという方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・契約法務(和文・英文)実務経験
・コンプライアンスやコーポレートガバナンス等、幅広い法務の知見
・英語力(読み書き必須、目安TOEIC600点以上)

■歓迎条件:
・グローバル展開している上場メーカーでの法務実務経験
・経営陣との折衝経験
・英語力(会話レベル)
・組織マネジメント経験
・弁護士資格(日本・海外どちらでも可)

■求める人物像
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

デロイト トーマツ グループ合同会社

仕事内容
■業務内容
(70%)個別エンゲージメント支援(クライアント案件に関する契約書レビュー、交渉支援、トラブル発生時の支援等を含む法務領域の支援)
(30%)ジェネラルな法務業務・法律相談等

■アピールポイント
コンサルティングビジネスは、クライアントの業界、規模、業態、課題等によるため、提供するサービスの内容、およびサービス提供に伴うリスクはすべて異なるといっても過言ではありません。コンサルティング法務チームは、これらコンサルティングサービスの法的リスクを適切にコントロールするためのサポートを提供する、「コンサルタントのコンサルタント」として業務に従事しています。提供業務は契約書レビューに限らず、コンサルティング業務提供のための法的リスクマネジメントや業務提供中に発生したトラブルのサポート等もスコープに含まれますので、本ポジションの経験は、幅広い法的リスクマネジメントの経験の獲得につながると確信しています。

■英語使用場面
ドキュメントの扱い、契約書(頻度高)、バーバルも一部有り(頻度低)
求める経験 / スキル
以下、アソシエイトマネージャーの必須条件です

【MUST】
(経験)
・契約書のドラフティング、レビュー経験(3年以上)

(スキル)
・契約書のドラフティング、レビュースキル(本人のみで契約書のドラフティングから締結まで対応できることが望ましい)
・契約書の締結、コンサルティングサービスの取扱上要求される基本的な法律知識(民法および関連法、知財法、国内外のプライバシー法等)

【求める人物像】
主体的に行動できる方、問題解決意欲の高い方
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,220 万円

外資総合経営コンサルティングファーム

仕事内容
■主な業務
・社内からの法律相談対応(マネジメント層含む)
・法務観点からのビジネス支援およびリスクアドバイス
・契約書作成・レビュー(和文・英文)
・社内制度・規程の設計、整備支援
・裁判・官公庁対応(特許関連含む)
・調査対応
・法務トレーニングの企画・実施
・法務部門のインフラ整備
・部門横断プロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験:
・日本の弁護士資格を有する方
・法律事務所または企業法務部門において通算5~10年以上の企業法務の経験を有する方

■歓迎スキル・経験:
・英語力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【概要】
■国内外の法務に関する実務対応
社会から信頼される企業となるため、経営企画部法務室において、事業活動に伴う諸々の法的リスク及び課題を社内外の関係者とともに解決していくポジションです。同社は、昨今の急激な経営状況の変化に迅速かつ適切に対応することで、ビジネスを更に拡大していくていくことが必要とされています。その中で、法令に対する専門的な知見を軸に、関係者とともに法的リスク又は課題を抽出し、ともに解決していく人材を必要としています。
本ポジションは、当社グループにおける幅広い法的なリスク及び課題の解決を関係部署とともに行っていただきます。
【詳細】
1.自動車部品、軸受、工作機械を中心とした当社グループの事業活動に対する法務支援
・先進的な研究開発に関する共同開発を初めとした各種契約の作成、検討、交渉
・製造販売に関わる基本契約を始めとした各種契約の作成、検討、交渉
・M&A等の企業結合、再編に関わる契約・各種法的資料の検討と作成
2.同社グループに関わる紛争対応
・契約違反・品質等に係る紛争への対応
3.各種法令調査
【キャリアイメージ】
1.入社後、当社の事業内容を理解いただくために、当社製品や企業概要に関する講習を受講いただきます。また、講習を受講いただくとともに、各事業部付の法務案件に従事いただきます。
2. 専門性を高めていただきながら、半期に1度実施する組織長との面談内にて、メンバーの中長期的なキャリアイメージ・磨いていきたい専門性をもとに、担当いただく案件を決めていきます。
3. ジェイテクトグループへの案件(海外子会社への出向や関係会社の各種法務案件担当)やマネジメント、スペシャリストとしてのロールなど、メンバーの希望と組織状況に応じ、キャリアを積んでいただきます。
【部門の魅力】
部門では、法務室内で比較的柔軟な役割分担を行っており、本人の希望に応じた柔軟な仕事の割り振りを行っています。
そのため、法務に係る幅広い経験を積むことができる環境がございます。
また、現在法務室のメンバーは13名と比較的大きな組織体制ではないため、相互に相談がしやすい環境があり、メンバー1人1人の個性を尊重しながら、日々業務に取り組んでおります。
【ジェイテクトについて】
自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械メーカーをグローバルに扱うメーカーです。自動運転や自動車の電動化、IoT(自動運転/スマートファクトリー)など、今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。
求める経験 / スキル
【必須】
■国内法、特に契約に関わる専門的な知識
■新規分野に関する法的知識
■紛争処理に関する知識
■依頼者から情報を引き出すための傾聴に関する知識
■TOEIC600点程度の英語力
【歓迎】
■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方
■人と関わることが好きな方
■法的スキルを磨くことと、現実の課題と法律のギャップを埋めることに関心のある方
【お人柄】
■課題にチャレンジし、現状を変える意欲のある方
■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方
■人と関わることが好きな方
■入社後に英語力を磨く意欲のある方
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
■業務概要
・契約作成や交渉支援、危機管理、トラブル対応、法令遵守、コンプライアンス全般の体制整備、アライアンスなどのプロジェクト支援を担当いただきます。
※出張は国内(愛知県、東北、九州等) 年3回程度/海外(米・欧・中国・アジア)も必要に応じ出張

■業務詳細
・取引先等との契約等の審査、担当部署の契約交渉支援
・社内各部署からの法務相談(労働法、会社法、競争法、下請法、金商法等に関するもの)への対応、法制調査
・戦略的事業提携等に伴う競争法上の評価、企業結合の事前届け出
・トラブル対応、予防(各種リスク案件、PL訴訟等)
・株主総会、取締役会や社内会議体支援:安全輸出取引委員会事務局、情報開示委員会メンバー
・国内外子会社も含めたコンプライアンス推進、定着活動(コンプライアンス徹底の意識づけ、法令遵守体制の点検 など)
・国内外子会社の法務機能との連携(海外統括会社の法務機能との連携など)
・内部通報制度の運用 など

■組織構成
・法務部に配属予定です。
└9名(管理職3名、担当6名)

■やりがい
◎グローバルに製造業を展開しており、幅広い国・法分野に関する業務に挑戦できる。
◎若いメンバーが多い部署であり、担当者一人ひとりが案件をオーナーシップもって対応できる。
 また、チームワーク・リーダーシップを実践できる。
◎現在、取り組み中の企業集団としてのコンプライアンス体制整備に主体的に関わり、体制を作り上げることができる。

■早わかりトヨタ紡織
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■同社の特徴
同社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に同社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれも満たす方
・事業部署からの契約審査依頼、法務相談への対応経験
・英文の読み書きに苦手意識のない方
 └業務の大半は日本語で行いますが、英文契約の審査や海外統括会社とのコミュニケーションで、英語が必要になる場合があります。
・グループマネジメントの経験
・アライアンスなどプロジェクトの対応経験があり、社内関係者との調整能力がある。
・社内コンプライアンス(全般)体制整備のご経験

■歓迎条件 
・製造業での法務経験
・TOEIC(R)700点以上
・海外駐在のご経験
・(日本の)弁護士資格
従業員数
44,264名
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
44,264名

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

仕事内容
■企業法務全般の業務遂行に加えて、「法務人材の指導・育成」及び人材育成等を通した「法務部門の組織力強化」にご尽力頂ける方を求めます。

1)企業法務全般
①契約審査(契約交渉を含む)、法律相談、トラブル対応、訴訟対応、債権回収、新規事業に関する法的支援、許認可関連業務等
②リスクマネジメント及びコンプライアンス関連業務(不祥事対応、内部通報対応等を含む)※施策の企画検討・実施のみならず、制度設計も含む。
③コーポレート法務関連業務(株主総会対応、株式事務、取締役会事務、監査役会事務、コーポレートガバナンス関連業務等)
④M&A対応業務(資本業務提携、スタートアップ連携等を含む)
※法務業務全般についての新時代の検討課題の検討・実施も含む。
2)上記業務の業務遂行に加えて、「法務メンバーの指導・育成」、指導・育成、制度改革等を通した「法務部門の組織力強化」の推進・実行。
3)出張:多くはないです。
4)休日出勤:ありません。
5)テレワーク:可(会社所定の出社要件を満たすことが前提)
6)魅力:「企業法務全般」を経験できるとともに、これら業務を通した「専門性」の深化、「法務人材の育成」や「法務部門の組織力強化」等を通した「マネジメント能力」の向上、全社組織活動を通した「経営視点」の獲得等が期待できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の①②及び③の条件全てを満たす方
①法学部出身者又は法科大学院出身者
②企業法務経験15年以上
③管理職経験者(マネジメント経験人数・年数:5人、3年以上)

【歓迎条件】
・法曹資格保有者
従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,510名 (連結:18,395名 (2024年12月末現在))
仕事内容
【職務内容】
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等

【部署紹介(部門の業務概要等)】
国内外の石油・ガス(Oil & Gas)の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事(含EPCプロジェクト)、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。

【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約(コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可)・サプライチェーン関連業務の実務経験(5年以上)

【望ましい経験・資格等】
・サービス(建設工事・役務等)契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・契約・調達システム(SAP MM、Coupa、Ariba等)、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)

【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。

※当社役職員の2親等以内の親族(配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など)に該当しないこと

【求める人物像】
・協調性がありチームプレーヤーとして行動できること
・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること
・国内外プロジェクトを(金融やコンサルティング・アドバイザリーではなく)実務として経験していること
・受け身ではなく自身の考えに基づいて自発的にアクションを起こせること
・評論家に留まらずハンズオンで能動的に課題発見・解決をドライブできること
・相手の立場に立ち柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有すること
・ロジカルに物事を考え自分の言葉で説明でき、且つ過不足なく文章に纏められること
・エネルギー会社の社員としての社会的使命を認識し、当社事業・業界を取り巻く課題解決および改善に熱意を持って取り組めること
従業員数
889名 (連結:3,679名※2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
889名 (連結:3,679名※2024年12月31日現在)
仕事内容
■ 具体的な仕事内容
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【契約・取引法務】
• 各種契約書のレビュー・ドラフト・リーガルチェック
• 自社雛形の整備、契約管理体制の構築補助
• 稟議・契約締結フローの整備と運用
• 法務DD対応

【社内法務相談対応】
• 各部門からの法務相談対応
• 新規事業・サービスの立ち上げ時における法的リスクチェック・規制調査

【組織体制整備】
• 法務部の立ち上げ
• 各種業務フローの整備

【リスクマネジメント・ガバナンス】
• 社内規程の整備・改訂支援
• 外部弁護士との連携(論点整理・質問設計など)
• コンプライアンス関連体制の企画・運用支援
• 法定会議体、リスク・コンプライアンス委員会等の運営
• 訴訟、係争対応


当社は2025年5月に東京都千代田区に設立されました。当社の主な事業目的は以下の通りです。

(1)化粧品卸小売業
(2)投資業
(3)不動産、有価証券等の取扱及び保有
(4)投資事業組合財産及び中小企業等投資事業有限責任組合財産の運営管理業務

このたび、当社代表が出資する韓国化粧品会社の株式上場を検討しています。当該化粧品会社はスキンケアを中心とした独自ブランドの企画・開発および流通・販売を基盤とするインディブランド企業であり、海外売上を中心にここ数年で著しい成長を遂げています(2025年度連結売上予想523億円)。
当社では上場に先立ち、昨年5月に当該化粧品会社の日本法人を設立し、上場準備を進めていきたいと思っております。今回、当該日本法人にて上場準備を担っていただく人材を募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須スキル
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・企業法務の実務経験 5年以上
・法務部門でのマネジメント経験
・経営陣や社内他部門との円滑なコミュニケーション力
・自部門の体制構築や新たな業務フローの整備に自走して取り組んだ経験

■歓迎スキル
下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします!
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・弁護士・司法試験合格者・法科大学院修了者など
・上場企業、スタートアップ企業、持株会社(親会社)、外資系企業での業務経験
・上場準備経験
・英語又は韓国語に堪能であれば尚良し
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【仕事内容】
当社の成長を法務・コンプライアンス・内部統制の面から支える重要ポジションです。

・投資案件での法務に関するデューデリジェンス、投資契約のドラフト作成やレビュー、既存投資先の株主総会に関する書類を始めとする重要書類のレビュー
・会社全般領域の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む、法務関連業務
・内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言、稟議プロセスの企画・運営
・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務領域で7年以上の実務経験
・法的考察力、文書のドラフティング能力、交渉・コミュニケーション能力
・法的な考察を行うにあたって求められる基本的な法律知識
・英文契約書を取り扱うにあたって必要な英語力(読み、書き)

【尚可要件】
・金融分野における専門的な法律知識
・FinTech、Insurtech等、テクノロジーを活用したビジネスに関する知見
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
◆newmoとは◆
newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。

◆職務内容◆
・M&A、事業提携
・契約交渉、デューデリジェンス(全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中)
・買収後の統合プロセス(PMI)における法的支援
・事業開発・リーガルチェック
・新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応
・各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー
・紛争・リスクマネジメント
・トラブル、紛争、訴訟への対応
・弁護士、弁理士など外部専門家との折衝
・コーポレートガバナンス
・株主総会、取締役会の運営、各種登記業務
・社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂

※応募前にカジュアル面談からスタートすることも可能です。ご希望の場合はその旨を応募の際にご記載ください作り
求める経験 / スキル
【いずれかに該当】
・弁護士としての実務経験(目安3年以上)
・創業期やアーリーフェーズの企業でのご経験
・労務分野の実務対応経験
・M&Aに関わるご経験
・英文契約のレビュー経験

【求める人物像】
・弁護士事務所での実務経験を活かし、事業会社の法務に挑戦したい方
・経営と近い距離で、事業の意思決定や現場のリアルを学びたい方
・法務として「守る」だけでなく「(事業を)前に進める」役割を担いたい方
従業員数
45名
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
45名

転職支援サービスお申し込み