求人・転職情報
5408件中の1〜50件を表示
インターステラテクノロジズ株式会社
仕事内容
当社が開発する小型ロケット「ZERO」に搭載されるアビオニクスシステムの組込みソフトウェア開発を担当していただきます。
アビオニクスシステムとは、小型ロケット「ZERO」を制御するための電子機器群であり、機体各所に配置された複数の電子回路及びCPUが連携して動作するシステムです。
■具体的な業務内容
・C/C++による組み込みソフトウェア設計・実装・検証
・飛行制御、シーケンス制御、センサ計測、アクチュエータ制御機能の開発
・機体内通信、機体外通信（テレメトリ、コマンド）機能の開発
・計測／制御に必要なセンサ／アクチュエータとのインタフェース設計
・電子回路設計者との連携による回路設計段階からの仕様策定
・FPGA設計者との連携によるFPGA設計段階からの仕様策定
■アビオニクスグループのミッション
・アビオニクスシステムは、ロケット全体の電子制御を担うシステムであり、アビオニクスグループは、その開発に責任を持っています。
・アビオニクスシステムそのものの開発だけでなく、他サブシスエムとの結合試験、エンジン燃焼試験、ステージ燃焼試験といった各種試験を関連グループと協力しながら実施し、ロケット打上げ時は運用を実施するなど、ロケット開発の最初から最後まで幅広い領域で、重要な役割を担っています。
アビオニクスシステムとは、小型ロケット「ZERO」を制御するための電子機器群であり、機体各所に配置された複数の電子回路及びCPUが連携して動作するシステムです。
■具体的な業務内容
・C/C++による組み込みソフトウェア設計・実装・検証
・飛行制御、シーケンス制御、センサ計測、アクチュエータ制御機能の開発
・機体内通信、機体外通信（テレメトリ、コマンド）機能の開発
・計測／制御に必要なセンサ／アクチュエータとのインタフェース設計
・電子回路設計者との連携による回路設計段階からの仕様策定
・FPGA設計者との連携によるFPGA設計段階からの仕様策定
■アビオニクスグループのミッション
・アビオニクスシステムは、ロケット全体の電子制御を担うシステムであり、アビオニクスグループは、その開発に責任を持っています。
・アビオニクスシステムそのものの開発だけでなく、他サブシスエムとの結合試験、エンジン燃焼試験、ステージ燃焼試験といった各種試験を関連グループと協力しながら実施し、ロケット打上げ時は運用を実施するなど、ロケット開発の最初から最後まで幅広い領域で、重要な役割を担っています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・C/C++による組込みソフトウェア開発の実務経験（目安：5年以上）
・ハードウェア上での機能試験／デバッグ経験
・システムレベルの仕様策定／機能試験の実務経験（目安：3年以上）
・組込みシステムアーキテクチャの設計開発経験
【歓迎スキル】
・フィードバック制御システムのソフトウェア開発経験（目安：3年以上）
・GNSSや慣性センサを用いた航法機器のソフトウェア開発経験（目安：3年以上）
・ソフトウェア開発プロセス／品質文書(設計ガイドライン、コーディング規約、試験ガイドライン等)を策定し、組織に導入した経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
・C/C++による組込みソフトウェア開発の実務経験（目安：5年以上）
・ハードウェア上での機能試験／デバッグ経験
・システムレベルの仕様策定／機能試験の実務経験（目安：3年以上）
・組込みシステムアーキテクチャの設計開発経験
【歓迎スキル】
・フィードバック制御システムのソフトウェア開発経験（目安：3年以上）
・GNSSや慣性センサを用いた航法機器のソフトウェア開発経験（目安：3年以上）
・ソフトウェア開発プロセス／品質文書(設計ガイドライン、コーディング規約、試験ガイドライン等)を策定し、組織に導入した経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
従業員数
175名
（2024年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
704 万円 ~ 960 万円
従業員数
175名
（2024年7月現在）
インターステラテクノロジズ株式会社
仕事内容
■職務概要
ペイロード・インテグレーション・エンジニアは、顧客の衛星をロケット「ZERO」へシステム統合し、軌道投入までのミッションを完遂する実務責任者です。
衛星側のシステム構成とロケット側の制約を技術的にすり合わせ、ミッション成功の確実性を担保します。
単なる仕様調整に留まらず、設計・試験から射場での最終オペレーションまで、衛星をロケットへ確実に搭載するための技術的プロセスをリードする役割をお任せします。
■主な業務内容
ミッション成功に向けた技術実務全般を担当いただきます。
・ICD（インターフェース制御仕様書）の作成・レビュー、およびインターフェース適合性の技術評価
・顧客衛星に要求される安全性・信頼性基準（JAXA共通技術文書等）の適合確認
・契約前段階における営業チームへの技術サポート
・ミッション計画、飛行性能、機械・電気インターフェース、打上げ環境条件などの技術検討および顧客説明
・LSA（打上げサービス契約）およびSoW（作業範囲明細書）における技術要求の管理
・打上げウィンドウ、目標軌道、インターフェース要件等の整合性確認
・社内エンジニアや営業チームと連携した、全技術要件の定義および成立性の検証
・環境試験計画、打上げ準備手順、打上げキャンペーン（射場作業）計画、打上げ後レビューの標準化および継続的改善
・MRR（ミッション準備審査）の推進、技術的な移行判定（ゲート判断）、および打上げ作業の技術監督
・射場ロジスティクス、安全管理、ペイロードハンドリング、異常時対応など、現地作業全般の管理
・ハードウェアの受領から軌道投入までの全工程における、技術的な品質および安全性の保証
ペイロード・インテグレーション・エンジニアは、顧客の衛星をロケット「ZERO」へシステム統合し、軌道投入までのミッションを完遂する実務責任者です。
衛星側のシステム構成とロケット側の制約を技術的にすり合わせ、ミッション成功の確実性を担保します。
単なる仕様調整に留まらず、設計・試験から射場での最終オペレーションまで、衛星をロケットへ確実に搭載するための技術的プロセスをリードする役割をお任せします。
■主な業務内容
ミッション成功に向けた技術実務全般を担当いただきます。
・ICD（インターフェース制御仕様書）の作成・レビュー、およびインターフェース適合性の技術評価
・顧客衛星に要求される安全性・信頼性基準（JAXA共通技術文書等）の適合確認
・契約前段階における営業チームへの技術サポート
・ミッション計画、飛行性能、機械・電気インターフェース、打上げ環境条件などの技術検討および顧客説明
・LSA（打上げサービス契約）およびSoW（作業範囲明細書）における技術要求の管理
・打上げウィンドウ、目標軌道、インターフェース要件等の整合性確認
・社内エンジニアや営業チームと連携した、全技術要件の定義および成立性の検証
・環境試験計画、打上げ準備手順、打上げキャンペーン（射場作業）計画、打上げ後レビューの標準化および継続的改善
・MRR（ミッション準備審査）の推進、技術的な移行判定（ゲート判断）、および打上げ作業の技術監督
・射場ロジスティクス、安全管理、ペイロードハンドリング、異常時対応など、現地作業全般の管理
・ハードウェアの受領から軌道投入までの全工程における、技術的な品質および安全性の保証
求める経験 / スキル
【必須スキル】
･工学系修士号（航空宇宙、機械、電気、または関連分野）
･衛星（CubeSat等を含む）の設計、組立、環境試験、運用のいずれかにおける経験※大学院でのプロジェクト経験も含む
･日本語・英語双方での技術文書の読解、および論理的な仕様調整能力
･ネイティブレベルの日本語能力
【歓迎スキル】
・衛星事業者、保険会社、宇宙機関などとのネットワーク
・英語での高いコミュニケーション能力（口頭・文書）
・JAXA共通技術文書（Common Technical Document）に基づく安全・信頼性基準への理解または実務経験
･工学系修士号（航空宇宙、機械、電気、または関連分野）
･衛星（CubeSat等を含む）の設計、組立、環境試験、運用のいずれかにおける経験※大学院でのプロジェクト経験も含む
･日本語・英語双方での技術文書の読解、および論理的な仕様調整能力
･ネイティブレベルの日本語能力
【歓迎スキル】
・衛星事業者、保険会社、宇宙機関などとのネットワーク
・英語での高いコミュニケーション能力（口頭・文書）
・JAXA共通技術文書（Common Technical Document）に基づく安全・信頼性基準への理解または実務経験
従業員数
175名
（2024年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,003 万円
従業員数
175名
（2024年7月現在）
インターステラテクノロジズ株式会社
仕事内容
人工衛星打ち上げ用ロケットの飛行安全・システム安全について統括し、安全かつ低コストな打ち上げのために必要な設計および申請業務を一任します。
■具体的な仕事内容（一例）
・ロケットシステムの安全性・信頼性の評価
・プロジェクト室と連携し、技術目標、スケジュール、コストのバランス調整
・安全審査資料、技術文書、計画書、仕様書、検証資料の作成
■システムグループのミッション
システムグループは、打ち上げミッションを確実に達成するためにロケットが持つべき機能・性能を定め、また設計・製造されたロケットが全体として要求された機能・性能を満たしているか検証することに対して責任を持っています。
液体ロケットシステムを構成する要素は、エンジン・タンク・制御機構・機体構造・アビオニクス・無線通信系など非常に多岐にわたります。これらの要素は時として、互いに相反する要求や複雑な設計条件を持っています。さらに、お客様となる人工衛星事業者の要望に応えることや、関連する法規へ適合することも不可欠です。システムグループはこれらの事項を俯瞰的に取りまとめ、全体としてロケットの性能が最適となるようコンポーネントの設計者と協力して機体の仕様決定や機能・性能の検証をしています。
■具体的な仕事内容（一例）
・ロケットシステムの安全性・信頼性の評価
・プロジェクト室と連携し、技術目標、スケジュール、コストのバランス調整
・安全審査資料、技術文書、計画書、仕様書、検証資料の作成
■システムグループのミッション
システムグループは、打ち上げミッションを確実に達成するためにロケットが持つべき機能・性能を定め、また設計・製造されたロケットが全体として要求された機能・性能を満たしているか検証することに対して責任を持っています。
液体ロケットシステムを構成する要素は、エンジン・タンク・制御機構・機体構造・アビオニクス・無線通信系など非常に多岐にわたります。これらの要素は時として、互いに相反する要求や複雑な設計条件を持っています。さらに、お客様となる人工衛星事業者の要望に応えることや、関連する法規へ適合することも不可欠です。システムグループはこれらの事項を俯瞰的に取りまとめ、全体としてロケットの性能が最適となるようコンポーネントの設計者と協力して機体の仕様決定や機能・性能の検証をしています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・航空宇宙工学、機械工学、電気工学あるいはソフトウェア工学の学士程度に相当する知識
・宇宙機や輸送用機器をはじめとする複雑なハードウェアシステム開発の経験（目安：5年以上）
・システムズエンジニアリングまたはプロジェクトマネジメントの経験（規模を問わず）
・信頼性工学(FMEA/FTA等)に関する実務経験または知識
・複数の分野（例: 機械、電気、ソフトウェアなど）の統合設計に関する知識
・ロケットシステムに関する基礎的な知識
・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方（目安：ビジネスレベル以上）
【歓迎スキル】
・人工衛星やロケット等の安全審査に関連する業務の経験
・日本国政府への各種許可申請に関連する業務の経験
・数値計算（Python, C/C++, MATLAB等によるシミュレーション）の経験
・Gitを用いたソフトウェアの共同開発経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
・航空宇宙工学、機械工学、電気工学あるいはソフトウェア工学の学士程度に相当する知識
・宇宙機や輸送用機器をはじめとする複雑なハードウェアシステム開発の経験（目安：5年以上）
・システムズエンジニアリングまたはプロジェクトマネジメントの経験（規模を問わず）
・信頼性工学(FMEA/FTA等)に関する実務経験または知識
・複数の分野（例: 機械、電気、ソフトウェアなど）の統合設計に関する知識
・ロケットシステムに関する基礎的な知識
・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方（目安：ビジネスレベル以上）
【歓迎スキル】
・人工衛星やロケット等の安全審査に関連する業務の経験
・日本国政府への各種許可申請に関連する業務の経験
・数値計算（Python, C/C++, MATLAB等によるシミュレーション）の経験
・Gitを用いたソフトウェアの共同開発経験
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
従業員数
175名
（2024年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
801 万円 ~ 1,003 万円
従業員数
175名
（2024年7月現在）
株式会社Synspective
仕事内容
■当社の概要
・世界に数社のみの小型SAR衛星事業者のうちの1社
・内閣府「革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)」の研究開発により誕生
・2024年12月19日に東京証券取引所グロース市場に上場
・自社開発した小型SAR衛星『StriXシリーズ』による観測データ・ソリューション提供を行う
■ 部門・ユニット ：Data Production Department
弊社独自の小型SAR（合成開口レーダ）衛星である「StriX」シリーズの衛星運用、画像データ生産、配信を行っています。
Ground Controlユニットは衛星運用するための管制システム・解析システムやSARプロダクトを生成する画像処理システムの開発・運用を行っております。
■ 担当業務
・自社衛星運用地上システムの開発・運用です。開発に並行して、プロジェクトの進捗管理を行っていただきます。
・衛星運用地上システムは管制・計画・解析・画像データ処理に分かれており、衛星の状態を監視・解析し、衛星に制御コマンドを送信する管制・解析システム（ミッションコントロール）の開発業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・ミッションコントロールシステムの開発
・社内チーム（衛星開発）との調整
・外部ベンダーとの調整
・社内外の開発スケジュールの管理（プロジェクト管理）
・既存システムの不具合調査・対応
■仕事の魅力
・Cursorエディタなど各種サービスの社内導入を進めており、積極的にAIの検証・活用を行っています。
・OSI参照モデル内「アプリケーション層」だけでなく、「トランスポート層」「ネットワーク層」それぞれの専門性を身に着けて活躍することが可能です。
・Rustのメモリ管理を用いた、ミッションクリティカルなシステムに携われます。
近年、宇宙開発は国家主導から民間企業が主役の時代に移ってきました。
日本政府が10年1兆円の宇宙戦略基金の創設を明言するなど宇宙開発の民間企業への期待が強まっています。
弊社においても2020年後半には30機のコンステレーション（衛星群）構築を目指しており、日本の宇宙ビジネスをリードするチームの一員として働くことができます。
衛星・地上システムの開発および運用を行なっている企業は数少なく、今後注目される宇宙ビジネスの先端で働けることは貴重な経験になると思います。
その中でもミッションコントロールシステムについては、弊社の事業を左右する重要なシステムであり、他社では経験することができない業務案件になると思います。
また、従来の国家主導によるベンダー発注型の開発ではなく、自社の衛星・地上システム開発になるため、自ら設計・開発・運用することができ、システムの成長過程を短期間で間近に感じることができます。
さらに、多国籍人材が働く環境に身を置くことで今後のグローバル社会で生きる上でのスキルアップにも繋がります。
・世界に数社のみの小型SAR衛星事業者のうちの1社
・内閣府「革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)」の研究開発により誕生
・2024年12月19日に東京証券取引所グロース市場に上場
・自社開発した小型SAR衛星『StriXシリーズ』による観測データ・ソリューション提供を行う
■ 部門・ユニット ：Data Production Department
弊社独自の小型SAR（合成開口レーダ）衛星である「StriX」シリーズの衛星運用、画像データ生産、配信を行っています。
Ground Controlユニットは衛星運用するための管制システム・解析システムやSARプロダクトを生成する画像処理システムの開発・運用を行っております。
■ 担当業務
・自社衛星運用地上システムの開発・運用です。開発に並行して、プロジェクトの進捗管理を行っていただきます。
・衛星運用地上システムは管制・計画・解析・画像データ処理に分かれており、衛星の状態を監視・解析し、衛星に制御コマンドを送信する管制・解析システム（ミッションコントロール）の開発業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・ミッションコントロールシステムの開発
・社内チーム（衛星開発）との調整
・外部ベンダーとの調整
・社内外の開発スケジュールの管理（プロジェクト管理）
・既存システムの不具合調査・対応
■仕事の魅力
・Cursorエディタなど各種サービスの社内導入を進めており、積極的にAIの検証・活用を行っています。
・OSI参照モデル内「アプリケーション層」だけでなく、「トランスポート層」「ネットワーク層」それぞれの専門性を身に着けて活躍することが可能です。
・Rustのメモリ管理を用いた、ミッションクリティカルなシステムに携われます。
近年、宇宙開発は国家主導から民間企業が主役の時代に移ってきました。
日本政府が10年1兆円の宇宙戦略基金の創設を明言するなど宇宙開発の民間企業への期待が強まっています。
弊社においても2020年後半には30機のコンステレーション（衛星群）構築を目指しており、日本の宇宙ビジネスをリードするチームの一員として働くことができます。
衛星・地上システムの開発および運用を行なっている企業は数少なく、今後注目される宇宙ビジネスの先端で働けることは貴重な経験になると思います。
その中でもミッションコントロールシステムについては、弊社の事業を左右する重要なシステムであり、他社では経験することができない業務案件になると思います。
また、従来の国家主導によるベンダー発注型の開発ではなく、自社の衛星・地上システム開発になるため、自ら設計・開発・運用することができ、システムの成長過程を短期間で間近に感じることができます。
さらに、多国籍人材が働く環境に身を置くことで今後のグローバル社会で生きる上でのスキルアップにも繋がります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・C, C++, C#, Rust, python等のプログラミング経験（3年以上）あるいはC, C++, C#, Rustを、AIを用いて実装し検証した経験半年以上
・システム開発における要件定義・ユーザーとの折衝経験（5年以上）
・ビジネスレベルの日本語能力（N1）
・英語の読み書き、口語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・システム障害等、必要であれば 週末や夜間に柔軟にご対応いただける方（月1～2回程度、シフト制）
・弊社東京本社に週4日以上通勤できる方
■歓迎要件
・防衛・航空・宇宙に関するシステム開発経験
・官公庁に関するシステム開発経験
・プロジェクト管理経験
・衛星管制又は解析システムの開発経験、航空・防衛分野の指令管制システム（航空管制、無人航空機（ドローン）運行管理など)に携わった経験
・C, C++, C#, Rust, python等のプログラミング経験（3年以上）あるいはC, C++, C#, Rustを、AIを用いて実装し検証した経験半年以上
・システム開発における要件定義・ユーザーとの折衝経験（5年以上）
・ビジネスレベルの日本語能力（N1）
・英語の読み書き、口語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・システム障害等、必要であれば 週末や夜間に柔軟にご対応いただける方（月1～2回程度、シフト制）
・弊社東京本社に週4日以上通勤できる方
■歓迎要件
・防衛・航空・宇宙に関するシステム開発経験
・官公庁に関するシステム開発経験
・プロジェクト管理経験
・衛星管制又は解析システムの開発経験、航空・防衛分野の指令管制システム（航空管制、無人航空機（ドローン）運行管理など)に携わった経験
従業員数
186名
（2024年9月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
186名
（2024年9月末時点）
株式会社Synspective
仕事内容
■当社の概要
・世界に数社のみの小型SAR衛星事業者のうちの1社
・内閣府「革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)」の研究開発により誕生
・2024年12月19日に東京証券取引所グロース市場に上場
・自社開発した小型SAR衛星『StriXシリーズ』による観測データ・ソリューション提供を行う
■ 部門・ユニット ：Data Production Department
Data Production部は、自社衛星から得られる観測データを活用するためのシステムやサービスの設計・開発・運用を担当しています。
衛星の運用を支える管理システムや、観測データを処理してお客様に届ける仕組みまでを一貫して手がけています。
営業チームとは、将来的に求められるサービスやプロダクトについて意見交換やフィードバックを行い、また衛星開発チームとは、今後の衛星の機能や運用方針について議論を重ねています。
こうしたコミュニケーションを通じて、お客様のニーズと技術的な可能性をつなぎ、事業の価値を最大化するためのシステム開発・運用を推進している部署です。衛星の運用とデータ提供の両面から、Synspectiveの事業を支える中核的な役割を担っています。
■ 担当業務
本ポジションは、ジェネラルマネージャー直下でData Production部内の5つのユニットを横断しながら、新規システムの立ち上げや、機能・性能拡張に向けたシステム設計・調整・プロジェクトリードを担っていただきます。
航空・宇宙関連のシステム開発経験者の方には、ドメイン知識を活かして新規システム立ち上げ、既存システムの補完を企画・牽引頂きます。
低遅延での通信/宇宙-地上の通信/クラウドとオンプレミス環境の連携
いずれかに関する経験をお持ちの方には、経験を活かしたアーキテクチャ検討を行っていただきます。
■具体的な業務内容
・新規サービスや機能拡張ニーズに応じて、ユニットマネージャーと連携しながら、システム設計方針の検討・策定からスケジュール策定、プロジェクト管理までを一貫して取りまとめる
・関連する社内部署（営業、衛星開発、事業開発部署等）と密に連携し、Data Production部を代表して当該開発プロジェクトの調整を行う
・部内横断の重要開発プロジェクトのオーナーとして、各種プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整 など）業務を行う
・顧客ニーズとシステム／サービスのパフォーマンスを踏まえ、今後の改善方針を整理し、施策検討につなげる
■仕事の魅力
近年、宇宙開発は国家主導から民間企業が主役の時代に移ってきました。日本政府も「10年で1兆円の宇宙戦略基金の創設」を明言するなど。宇宙開発における民間企業への期待が高まっています。
当社も、2020年後半には30機のコンステレーション（衛星群）構築を目指しており、日本の宇宙ビジネスをリードするチームの一員として働くことができます。
衛星・地上システムの開発および運用を自社で行なっている企業は世界でも数少なく、今後ますます注目される宇宙ビジネスの先端でキャリアを築ける貴重な環境です。
本ポジションは、その中でも会社として重要なシステム開発プロジェクトを部門の代表としてリードしていく役割であり、他社では得難いないチャレンジングな経験が期待できます。
また、従来の国家主導によるベンダー発注型の開発ではなく、自社の衛星・地上システム開発になるため、自ら考え、設計・開発・運用に深くかかわることができ、システムの成長過程を短期間で間近に感じることができます。さらに、多国籍人材が働く環境に身を置くことで、今後のグローバル社会で通用するスキルの向上にもつながります。
・世界に数社のみの小型SAR衛星事業者のうちの1社
・内閣府「革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)」の研究開発により誕生
・2024年12月19日に東京証券取引所グロース市場に上場
・自社開発した小型SAR衛星『StriXシリーズ』による観測データ・ソリューション提供を行う
■ 部門・ユニット ：Data Production Department
Data Production部は、自社衛星から得られる観測データを活用するためのシステムやサービスの設計・開発・運用を担当しています。
衛星の運用を支える管理システムや、観測データを処理してお客様に届ける仕組みまでを一貫して手がけています。
営業チームとは、将来的に求められるサービスやプロダクトについて意見交換やフィードバックを行い、また衛星開発チームとは、今後の衛星の機能や運用方針について議論を重ねています。
こうしたコミュニケーションを通じて、お客様のニーズと技術的な可能性をつなぎ、事業の価値を最大化するためのシステム開発・運用を推進している部署です。衛星の運用とデータ提供の両面から、Synspectiveの事業を支える中核的な役割を担っています。
■ 担当業務
本ポジションは、ジェネラルマネージャー直下でData Production部内の5つのユニットを横断しながら、新規システムの立ち上げや、機能・性能拡張に向けたシステム設計・調整・プロジェクトリードを担っていただきます。
航空・宇宙関連のシステム開発経験者の方には、ドメイン知識を活かして新規システム立ち上げ、既存システムの補完を企画・牽引頂きます。
低遅延での通信/宇宙-地上の通信/クラウドとオンプレミス環境の連携
いずれかに関する経験をお持ちの方には、経験を活かしたアーキテクチャ検討を行っていただきます。
■具体的な業務内容
・新規サービスや機能拡張ニーズに応じて、ユニットマネージャーと連携しながら、システム設計方針の検討・策定からスケジュール策定、プロジェクト管理までを一貫して取りまとめる
・関連する社内部署（営業、衛星開発、事業開発部署等）と密に連携し、Data Production部を代表して当該開発プロジェクトの調整を行う
・部内横断の重要開発プロジェクトのオーナーとして、各種プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整 など）業務を行う
・顧客ニーズとシステム／サービスのパフォーマンスを踏まえ、今後の改善方針を整理し、施策検討につなげる
■仕事の魅力
近年、宇宙開発は国家主導から民間企業が主役の時代に移ってきました。日本政府も「10年で1兆円の宇宙戦略基金の創設」を明言するなど。宇宙開発における民間企業への期待が高まっています。
当社も、2020年後半には30機のコンステレーション（衛星群）構築を目指しており、日本の宇宙ビジネスをリードするチームの一員として働くことができます。
衛星・地上システムの開発および運用を自社で行なっている企業は世界でも数少なく、今後ますます注目される宇宙ビジネスの先端でキャリアを築ける貴重な環境です。
本ポジションは、その中でも会社として重要なシステム開発プロジェクトを部門の代表としてリードしていく役割であり、他社では得難いないチャレンジングな経験が期待できます。
また、従来の国家主導によるベンダー発注型の開発ではなく、自社の衛星・地上システム開発になるため、自ら考え、設計・開発・運用に深くかかわることができ、システムの成長過程を短期間で間近に感じることができます。さらに、多国籍人材が働く環境に身を置くことで、今後のグローバル社会で通用するスキルの向上にもつながります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ソフトウェアシステム開発のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・英語での読み書きや口頭でのコミュニケーションに抵抗がない方
・弊社東京本社に週半分程度通勤できる方
※以上をすべて満たす方で、以下いずれかを満たす方
・航空・宇宙関連のシステム開発プロジェクトにおける要求分析・要件定義経験（5年以上）をお持ちの方
・以下のテーマのインフラアーキテクチャ検討を行った経験1年以上の方
低遅延での通信/宇宙-地上の通信/クラウドとオンプレミス環境の連携
■歓迎要件
・官公庁に関するシステム開発経験
・オンプレミス環境で動作するシステム開発経験
・ソフトウェアシステム開発のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・英語での読み書きや口頭でのコミュニケーションに抵抗がない方
・弊社東京本社に週半分程度通勤できる方
※以上をすべて満たす方で、以下いずれかを満たす方
・航空・宇宙関連のシステム開発プロジェクトにおける要求分析・要件定義経験（5年以上）をお持ちの方
・以下のテーマのインフラアーキテクチャ検討を行った経験1年以上の方
低遅延での通信/宇宙-地上の通信/クラウドとオンプレミス環境の連携
■歓迎要件
・官公庁に関するシステム開発経験
・オンプレミス環境で動作するシステム開発経験
従業員数
186名
（2024年9月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
186名
（2024年9月末時点）
株式会社Synspective
仕事内容
■当社の概要
・世界に数社のみの小型SAR衛星事業者のうちの1社
・内閣府「革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)」の研究開発により誕生
・2024年12月19日に東京証券取引所グロース市場に上場
・自社開発した小型SAR衛星『StriXシリーズ』による観測データ・ソリューション提供を行う
■ 部門・ユニット ：Data Production Department
・弊社独自の小型SAR（合成開口レーダ）衛星である「StriX」シリーズの衛星運用、画像データ生産、配信を行っています。
・Ground Controlユニットは衛星運用するための管制システム・解析システムやSARプロダクトを生成する画像処理システムの開発・運用を行っております。
■ 担当業務
・衛星から地上局にダウンリンクされたミッションデータを処理し、SAR（Synthetic Aperture Radar）画像を生成する Data Processing Systemの開発・運用に携わっていただきます。
・本ポジションは、単なる実装だけでなく チーム横断の技術調整やプロジェクト管理も担う、テクニカルリーダーとしての役割を期待しています。
■具体的な業務内容
・地上局から取得した衛星RAWデータ（FTP/TCPストリーミング）の受信・管理機能の設計・開発
・不要なデータ混入や複数画像RAWが混ざったデータの前処理ロジックの設計・分割アルゴリズム開発
・暗号化されたデータの復号処理パイプラインの設計・改善
・SAR画像生成ソフトウェアとの インタフェース設計およびデータ提供処理
・顧客オーダ情報にもとづく 処理モードの分岐、配信プロセス制御システムの実装
・外部・内部ステークホルダーとの技術仕様調整、インタフェース策定開発チームのタスク管理・レビュー・技術方向性の提示
・システム運用におけるパフォーマンス改善・障害対応の指揮
■仕事の魅力
・システムの中核となる データ処理基盤を自ら設計・主導できる ポジションです。
・画像生成や衛星通信など、特殊領域の知識を身につけられます。
・技術とプロジェクト推進の両方を担うため、キャリアとして テックリード → エンジニアリングマネージャー 等に成長しやすい役割です。
・世界に数社のみの小型SAR衛星事業者のうちの1社
・内閣府「革新的研究開発推進プログラム(ImPACT)」の研究開発により誕生
・2024年12月19日に東京証券取引所グロース市場に上場
・自社開発した小型SAR衛星『StriXシリーズ』による観測データ・ソリューション提供を行う
■ 部門・ユニット ：Data Production Department
・弊社独自の小型SAR（合成開口レーダ）衛星である「StriX」シリーズの衛星運用、画像データ生産、配信を行っています。
・Ground Controlユニットは衛星運用するための管制システム・解析システムやSARプロダクトを生成する画像処理システムの開発・運用を行っております。
■ 担当業務
・衛星から地上局にダウンリンクされたミッションデータを処理し、SAR（Synthetic Aperture Radar）画像を生成する Data Processing Systemの開発・運用に携わっていただきます。
・本ポジションは、単なる実装だけでなく チーム横断の技術調整やプロジェクト管理も担う、テクニカルリーダーとしての役割を期待しています。
■具体的な業務内容
・地上局から取得した衛星RAWデータ（FTP/TCPストリーミング）の受信・管理機能の設計・開発
・不要なデータ混入や複数画像RAWが混ざったデータの前処理ロジックの設計・分割アルゴリズム開発
・暗号化されたデータの復号処理パイプラインの設計・改善
・SAR画像生成ソフトウェアとの インタフェース設計およびデータ提供処理
・顧客オーダ情報にもとづく 処理モードの分岐、配信プロセス制御システムの実装
・外部・内部ステークホルダーとの技術仕様調整、インタフェース策定開発チームのタスク管理・レビュー・技術方向性の提示
・システム運用におけるパフォーマンス改善・障害対応の指揮
■仕事の魅力
・システムの中核となる データ処理基盤を自ら設計・主導できる ポジションです。
・画像生成や衛星通信など、特殊領域の知識を身につけられます。
・技術とプロジェクト推進の両方を担うため、キャリアとして テックリード → エンジニアリングマネージャー 等に成長しやすい役割です。
求める経験 / スキル
■必須要件
【技術スキル】
・Linux環境でのアプリケーション開発経験
（開発言語：Go、C/C++、Rust、 Python、など）
・データ処理(ETLなど)パイプラインやストリーミングデータ処理に関わる開発経験
・TCP/UDP、FTP などの通信プロトコルに関する知識
・暗号化／復号処理に関する基本的な理解
・Git などのバージョン管理ツールを用いた開発経験
【マネジメントスキル】
・小〜中規模の開発チームをリードした経験
（タスク管理、レビュー、技術選定）
・ステークホルダーとの要件調整・仕様策定の経験
・問題解決能力と、開発プロセス全体を俯瞰した判断力
・技術とプロジェクト管理の双方に責任を持つ姿勢
■歓迎要件
・SAR、リモートセンシング、衛星データ処理に関する知識・開発経験
・バッチ処理システムやワークフロー制御システムの開発経験
・大規模データ処理基盤（HPC、クラウド、分散処理）に関する経験
・暗号技術、セキュリティ仕様策定の経験
・Docker/Kubernetes 等を利用したコンテナ・オーケストレーション経験
・他部署との折衝や複数プロジェクトを横断する技術調整経験
・英語での技術コミュニケーション（文書・会話）
【技術スキル】
・Linux環境でのアプリケーション開発経験
（開発言語：Go、C/C++、Rust、 Python、など）
・データ処理(ETLなど)パイプラインやストリーミングデータ処理に関わる開発経験
・TCP/UDP、FTP などの通信プロトコルに関する知識
・暗号化／復号処理に関する基本的な理解
・Git などのバージョン管理ツールを用いた開発経験
【マネジメントスキル】
・小〜中規模の開発チームをリードした経験
（タスク管理、レビュー、技術選定）
・ステークホルダーとの要件調整・仕様策定の経験
・問題解決能力と、開発プロセス全体を俯瞰した判断力
・技術とプロジェクト管理の双方に責任を持つ姿勢
■歓迎要件
・SAR、リモートセンシング、衛星データ処理に関する知識・開発経験
・バッチ処理システムやワークフロー制御システムの開発経験
・大規模データ処理基盤（HPC、クラウド、分散処理）に関する経験
・暗号技術、セキュリティ仕様策定の経験
・Docker/Kubernetes 等を利用したコンテナ・オーケストレーション経験
・他部署との折衝や複数プロジェクトを横断する技術調整経験
・英語での技術コミュニケーション（文書・会話）
従業員数
186名
（2024年9月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
186名
（2024年9月末時点）
株式会社Synspective
仕事内容
■部門、ユニット紹介
Data Production Departmentは、弊社独自の小型SAR（合成開口レーダ）衛星である「StriX」シリーズの衛星運用、画像データ生産、配信を行っています。
Satellite operation planning unitでは、衛星群の運用計画の立案、衛星操作のためのコマンドの生成およびコマンドの衛星制御システムへの登録を行っています。また、これら業務に必要となる情報の生成・管理も実施しています。
■担当業務
本ポジションでは、Data production departmentの一員として、弊社小型SAR衛星コンステレーションの運用に用いるSpacecraft control subsystemの開発・運用を担っていただきます。
具体的には、Spacecraft control subsystemは衛星運用計画の立案、衛星操作のためのコマンド作成、およびこれらの処理に必要となる軌道情報等の関連情報の計算を担当するシステムです。弊社が開発した衛星のためのシステムであり、開発のみならずシステム運用や機能改善なども担当いただきます。本ポジションの方には、Spacecraft control subsystemを用いた衛星運用の高度化・効率化のためのシステム開発、日々の衛星運用計画のマネジメントを主に担っていただきます。弊社は2025年度以降、多くの衛星を打ち上げ、運用する予定です。多数の衛星を同時に運用し、データ提供を行っていくために、Spacecraft control subsystemを用いた衛星運用の高度化・効率化は必須の作業となります。また、将来の高度化・効率化のためには現状を知ることが必須であり、自ら課題を発見・解決するために日々の運用作業についても主に計画管理面でご担当いただきます。
■仕事の魅力
弊社は現在複数機の衛星を運用しており、機数は今後も急速に増える見込みです。Spacecraft control subsystemは弊社の衛星運用に欠かすことの出来ないシステムであり、このようなビジネスにおいて極めて重要なシステムの開発および管理に携わることが出来ます。また、上記と共に多数の衛星を安定かつ低負荷で運用することが求められています。この要求を達成するための業務を通して、スキルの発揮や自己の成長が可能です。また、このシステムは顧客へのデータ提供を担うData platformやSARプロダクトを生成する画像処理システムとのインタフェースを持つため、開発および管理を通して弊社のコアビジネスへの貢献が可能です。
Data Production Departmentは、弊社独自の小型SAR（合成開口レーダ）衛星である「StriX」シリーズの衛星運用、画像データ生産、配信を行っています。
Satellite operation planning unitでは、衛星群の運用計画の立案、衛星操作のためのコマンドの生成およびコマンドの衛星制御システムへの登録を行っています。また、これら業務に必要となる情報の生成・管理も実施しています。
■担当業務
本ポジションでは、Data production departmentの一員として、弊社小型SAR衛星コンステレーションの運用に用いるSpacecraft control subsystemの開発・運用を担っていただきます。
具体的には、Spacecraft control subsystemは衛星運用計画の立案、衛星操作のためのコマンド作成、およびこれらの処理に必要となる軌道情報等の関連情報の計算を担当するシステムです。弊社が開発した衛星のためのシステムであり、開発のみならずシステム運用や機能改善なども担当いただきます。本ポジションの方には、Spacecraft control subsystemを用いた衛星運用の高度化・効率化のためのシステム開発、日々の衛星運用計画のマネジメントを主に担っていただきます。弊社は2025年度以降、多くの衛星を打ち上げ、運用する予定です。多数の衛星を同時に運用し、データ提供を行っていくために、Spacecraft control subsystemを用いた衛星運用の高度化・効率化は必須の作業となります。また、将来の高度化・効率化のためには現状を知ることが必須であり、自ら課題を発見・解決するために日々の運用作業についても主に計画管理面でご担当いただきます。
■仕事の魅力
弊社は現在複数機の衛星を運用しており、機数は今後も急速に増える見込みです。Spacecraft control subsystemは弊社の衛星運用に欠かすことの出来ないシステムであり、このようなビジネスにおいて極めて重要なシステムの開発および管理に携わることが出来ます。また、上記と共に多数の衛星を安定かつ低負荷で運用することが求められています。この要求を達成するための業務を通して、スキルの発揮や自己の成長が可能です。また、このシステムは顧客へのデータ提供を担うData platformやSARプロダクトを生成する画像処理システムとのインタフェースを持つため、開発および管理を通して弊社のコアビジネスへの貢献が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人工衛星の運用業務経験
※衛星種類(低軌道、静止軌道等)、業務期間、運用フェーズは問いません。
・情報システム開発における要求分析、仕様策定、設計等の上流工程の業務経験。
・3人以上のチームでの業務経験。
・英語および日本語の読み書き、口語でのコミュニケーションに抵抗がないこと。
・弊社東京本社で勤務できること（衛星運用作業など、東京本社でのみ実施可能な業務があるため。想定頻度：週2～3日）
【希望要件】
・複数機の衛星の運用経験。
・低軌道衛星の運用経験。
・地球観測衛星の運用経験。
・リーダーまたはサブリーダーとしての業務経験。
・情報システム開発の一連の業務経験（仕様策定、設計、製造、試験、リリース、運用保守）
・宇宙分野（特に地上システム） の開発業務の経験。
・人工衛星の運用業務経験
※衛星種類(低軌道、静止軌道等)、業務期間、運用フェーズは問いません。
・情報システム開発における要求分析、仕様策定、設計等の上流工程の業務経験。
・3人以上のチームでの業務経験。
・英語および日本語の読み書き、口語でのコミュニケーションに抵抗がないこと。
・弊社東京本社で勤務できること（衛星運用作業など、東京本社でのみ実施可能な業務があるため。想定頻度：週2～3日）
【希望要件】
・複数機の衛星の運用経験。
・低軌道衛星の運用経験。
・地球観測衛星の運用経験。
・リーダーまたはサブリーダーとしての業務経験。
・情報システム開発の一連の業務経験（仕様策定、設計、製造、試験、リリース、運用保守）
・宇宙分野（特に地上システム） の開発業務の経験。
従業員数
186名
（2024年9月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
186名
（2024年9月末時点）
株式会社Synspective
仕事内容
■Mission
ビジネス部は、サステイナブルで安心安全な日本・世界を支援する株式会社Synspectiveにおけるビジネス成長を担う部門です。最先端の小型SAR衛星データを活用したソリューションサービスを擁して、都市計画やインフラ開発の効率化や自然災害への対処といった領域で、顧客と開発チームの架け橋となりながら、営業販売、マーケティング、プロジェクト運用管理を行っています。
その中で、プログラムマネジメントユニットは、顧客と開発チームの架け橋となりながら、顧客の課題に対するソリューション提案の役割を担っています。
■具体的な業務
顧客のニーズを的確に把握し、社内の開発・運用チームと連携しながら、プロジェクトの円滑な進行を支援するプロジェクトマネジメント業務をお任せします。顧客と社内をつなぐ架け橋として、提案から進行管理までを担っていただきます。
・顧客の課題や要望を理解し、短期〜中期の提案を通じて案件を形成
・顧客からのフィードバックを社内開発チームへ共有し、製品・サービスの価値向上や仕様策定に活用
・受注案件におけるマネジメント（顧客窓口、スケジュール調整、進捗管理、ドキュメント作成など）
・チームビルディングや、メンバーのタスク管理・進行支援
・顧客のサービス利用状況や成果の分析、改善提案
■魅力
・自らのアイデアを形にできる環境
裁量が大きく、自発的な提案や挑戦が歓迎される文化。自身の発想をプロジェクトに反映し、価値ある成果につなげることができます。
・最先端テクノロジーとの接点
宇宙・衛星データ・AIなどの先端技術を活用したサービスに関わりながら、技術と顧客ニーズの橋渡しを担うことで、社会にインパクトを与える実感を得られます。
・社会・国家レベルの課題に挑むやりがい
防災、都市開発、環境保全など、公共性の高いテーマに取り組み、グローバルな視点で社会的インパクトを生み出すプロジェクトに参画できます。
ビジネス部は、サステイナブルで安心安全な日本・世界を支援する株式会社Synspectiveにおけるビジネス成長を担う部門です。最先端の小型SAR衛星データを活用したソリューションサービスを擁して、都市計画やインフラ開発の効率化や自然災害への対処といった領域で、顧客と開発チームの架け橋となりながら、営業販売、マーケティング、プロジェクト運用管理を行っています。
その中で、プログラムマネジメントユニットは、顧客と開発チームの架け橋となりながら、顧客の課題に対するソリューション提案の役割を担っています。
■具体的な業務
顧客のニーズを的確に把握し、社内の開発・運用チームと連携しながら、プロジェクトの円滑な進行を支援するプロジェクトマネジメント業務をお任せします。顧客と社内をつなぐ架け橋として、提案から進行管理までを担っていただきます。
・顧客の課題や要望を理解し、短期〜中期の提案を通じて案件を形成
・顧客からのフィードバックを社内開発チームへ共有し、製品・サービスの価値向上や仕様策定に活用
・受注案件におけるマネジメント（顧客窓口、スケジュール調整、進捗管理、ドキュメント作成など）
・チームビルディングや、メンバーのタスク管理・進行支援
・顧客のサービス利用状況や成果の分析、改善提案
■魅力
・自らのアイデアを形にできる環境
裁量が大きく、自発的な提案や挑戦が歓迎される文化。自身の発想をプロジェクトに反映し、価値ある成果につなげることができます。
・最先端テクノロジーとの接点
宇宙・衛星データ・AIなどの先端技術を活用したサービスに関わりながら、技術と顧客ニーズの橋渡しを担うことで、社会にインパクトを与える実感を得られます。
・社会・国家レベルの課題に挑むやりがい
防災、都市開発、環境保全など、公共性の高いテーマに取り組み、グローバルな視点で社会的インパクトを生み出すプロジェクトに参画できます。
求める経験 / スキル
■Essential Skills
①以下いずれかの実務経験
・プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・戦略コンサルまたは総合コンサルファームでの勤務経験（2年以上）
② 高いコミュニケーション能力
・論理的に物事を伝え、周囲を巻き込みながら業務を推進できる力
③ ソフトウェア技術に関する基礎理解
・開発チームとの連携に必要な、技術的な基本知識
④ 語学力
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル（社内での基本的な会話が可能なレベル）
■Desired Skills
①官公庁・自治体との折衝、調整、入札対応の経験
②安全保障、インフラ、建設、土木、GIS業界での業務経験
③政府・大企業向けのITコンサルティング経験
④パートナー企業との契約交渉・調整の経験
⑤法人営業経験
⑥B2BのSaaSまたはクラウドサービスに関する知識・実務経験
①以下いずれかの実務経験
・プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・戦略コンサルまたは総合コンサルファームでの勤務経験（2年以上）
② 高いコミュニケーション能力
・論理的に物事を伝え、周囲を巻き込みながら業務を推進できる力
③ ソフトウェア技術に関する基礎理解
・開発チームとの連携に必要な、技術的な基本知識
④ 語学力
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル（社内での基本的な会話が可能なレベル）
■Desired Skills
①官公庁・自治体との折衝、調整、入札対応の経験
②安全保障、インフラ、建設、土木、GIS業界での業務経験
③政府・大企業向けのITコンサルティング経験
④パートナー企業との契約交渉・調整の経験
⑤法人営業経験
⑥B2BのSaaSまたはクラウドサービスに関する知識・実務経験
従業員数
186名
（2024年9月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
186名
（2024年9月末時点）
株式会社Synspective
仕事内容
■Mission
ビジネス部ビジネス開発ユニットは、GM含め７名のチームです。
都市計画、インフラ開発の効率化や自然災害への対処といった衛星データソリューションサービスにおいて、
顧客と開発チームの架け橋となりながら、顧客の課題に対する提案の役割を担っています。
■具体的な業務
担当顧客の求める価値を理解して案件形成を続けてゆき、顧客と社内開発・運用チームの架け橋となり、
顧客案件をスムーズに遂行するのが役割です。
・顧客ビジョンと課題・要求物を理解しながら短中期的な提案・案件形成
・製品サービス価値の向上や仕様策定に有用なフィードバックを社内開発チームへ提供
・受注案件のマネジメント（顧客窓口、スケジュール整理進捗管理やドキュメント作成等）
・チームビルディング、チームタスクの管理進行
・顧客のサービス利用実態、効果分析
■魅力
・個人のアイデアを実現できて自ら主体的に取り組める
・最先端のテクノロジーに触れて自社活用できる
・社会的・国家レベルの課題解決に直接携われる（官公庁向けも多い）
ビジネス部ビジネス開発ユニットは、GM含め７名のチームです。
都市計画、インフラ開発の効率化や自然災害への対処といった衛星データソリューションサービスにおいて、
顧客と開発チームの架け橋となりながら、顧客の課題に対する提案の役割を担っています。
■具体的な業務
担当顧客の求める価値を理解して案件形成を続けてゆき、顧客と社内開発・運用チームの架け橋となり、
顧客案件をスムーズに遂行するのが役割です。
・顧客ビジョンと課題・要求物を理解しながら短中期的な提案・案件形成
・製品サービス価値の向上や仕様策定に有用なフィードバックを社内開発チームへ提供
・受注案件のマネジメント（顧客窓口、スケジュール整理進捗管理やドキュメント作成等）
・チームビルディング、チームタスクの管理進行
・顧客のサービス利用実態、効果分析
■魅力
・個人のアイデアを実現できて自ら主体的に取り組める
・最先端のテクノロジーに触れて自社活用できる
・社会的・国家レベルの課題解決に直接携われる（官公庁向けも多い）
求める経験 / スキル
■Essential Skills
① 論理的なコミュニケーション能力と人を巻き込める高いコミュニケーションスキル
② ソフトウェア技術に関する基礎的な理解
③ 日本語(Native)、英語ビジネスレベル（英語で基本的な社内会話ができるレベル可）
④ 以下いずれかの経験をお持ちの方
- ３年以上のプロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントにおける実務経験
- ２年以上の法人営業/ソリューション提案営業の経験
- 戦略コンサルまたは総合コンサルファームでの２年以上の勤務経験
■Desired Skills
・官庁/自治体との折衝・調整・入札案件の対応経験
・安全保障、インフラ/建設/土木/GIS業界での経験
・政府・エンタープライズ向けのITコンサルティング経験
・パートナー企業との折衝・調整・契約経験
・B2B SaaSまたはクラウドサービスに関する知識、または実務経験
① 論理的なコミュニケーション能力と人を巻き込める高いコミュニケーションスキル
② ソフトウェア技術に関する基礎的な理解
③ 日本語(Native)、英語ビジネスレベル（英語で基本的な社内会話ができるレベル可）
④ 以下いずれかの経験をお持ちの方
- ３年以上のプロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントにおける実務経験
- ２年以上の法人営業/ソリューション提案営業の経験
- 戦略コンサルまたは総合コンサルファームでの２年以上の勤務経験
■Desired Skills
・官庁/自治体との折衝・調整・入札案件の対応経験
・安全保障、インフラ/建設/土木/GIS業界での経験
・政府・エンタープライズ向けのITコンサルティング経験
・パートナー企業との折衝・調整・契約経験
・B2B SaaSまたはクラウドサービスに関する知識、または実務経験
従業員数
186名
（2024年9月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
186名
（2024年9月末時点）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
■国内最大の金融機関において、ITリスク管理を通じて安定した金融サービスを支える、社会貢献性高い職種。
【ポジション概要】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■システム部門において、リスク管理・監査の視点からITリスク管理プロセスおよび体制を維持・改善。
■安心・安全・安定した金融サービス提供を継続するための、システムガバナンス強化施策の企画・立案・推進。
【配属予定部署】
システム企画部 企画グループ
【配属予定部署_詳細】
当行及びMUFG全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
【魅力・やりがい】
国内最大級の金融機関で、ITリスク管理の中核を担い、MUFG全体の安定的な金融サービスを支える仕事です。顕在化したITリスクへの対応や改善策の企画・推進といった高難度業務に、多部門と連携して取り組みます。ガバナンス強化を通じて高い社会的責任と専門性の成長を実感できるポジションです。
【想定キャリアパス】
ITリスク管理のプロフェッショナルとしてキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして業務をリードすることを期待します。また、本業務で培った経験を活かし、他のIT関連業務や業務部門におけるITリスク管理、さらにはIT領域以外のリスク管理業務へと活躍の幅を広げることも可能です。
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
■国内最大の金融機関において、ITリスク管理を通じて安定した金融サービスを支える、社会貢献性高い職種。
【ポジション概要】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■システム部門において、リスク管理・監査の視点からITリスク管理プロセスおよび体制を維持・改善。
■安心・安全・安定した金融サービス提供を継続するための、システムガバナンス強化施策の企画・立案・推進。
【配属予定部署】
システム企画部 企画グループ
【配属予定部署_詳細】
当行及びMUFG全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
【魅力・やりがい】
国内最大級の金融機関で、ITリスク管理の中核を担い、MUFG全体の安定的な金融サービスを支える仕事です。顕在化したITリスクへの対応や改善策の企画・推進といった高難度業務に、多部門と連携して取り組みます。ガバナンス強化を通じて高い社会的責任と専門性の成長を実感できるポジションです。
【想定キャリアパス】
ITリスク管理のプロフェッショナルとしてキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして業務をリードすることを期待します。また、本業務で培った経験を活かし、他のIT関連業務や業務部門におけるITリスク管理、さらにはIT領域以外のリスク管理業務へと活躍の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■システム開発業務およびITリスク管理/監査業務の経験 合計3年以上（各業務の経験年数は不問。但し、双方の経験が必須）
■問題の真因を捉える力、俯瞰的視野、論理的思考力・説明能力
【歓迎要件】
■システム部門での戦略企画・立案・推進経験
【必須な英語力】
中級：ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル
【資格】
■各種IT関連資格（ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等）
■ITIL Expert, Foundationの資格
※いずれも歓迎要件
■システム開発業務およびITリスク管理/監査業務の経験 合計3年以上（各業務の経験年数は不問。但し、双方の経験が必須）
■問題の真因を捉える力、俯瞰的視野、論理的思考力・説明能力
【歓迎要件】
■システム部門での戦略企画・立案・推進経験
【必須な英語力】
中級：ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル
【資格】
■各種IT関連資格（ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等）
■ITIL Expert, Foundationの資格
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
■日本最大級の金融ITを最先端のリスク管理・レジリエンス手法で磨き上げる中核ポジション
【ポジション概要】
銀行システムのITレジリエンス向上に向け、企画・設計・推進を担当。ITILに基づくインシデント／問題管理の高度化、障害の未然防止、障害発生時の復旧対応を一気通貫で担います。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■ITILに基づいたインシデント管理・問題管理の仕組みの整備、障害原因の分析や再発防止策の高度化
■コンティンジェンシープランの実効性向上に向けた見直しや訓練の企画、レジリエンス強化の中期計画策定
■障害発生時の初動対応リードおよび復旧判断の支援、関係部門・経営層への迅速な状況報告
【配属予定部署】
システム企画部
※三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） 事業統括本部を兼務する可能性があります。
【配属予定部署_詳細】
当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のITレジリエンス高度化の企画を立案・遂行します。
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
【魅力・やりがい】
銀行システムのITレジリエンス高度化を通じて、経営層・業務部門・IT子会社と連携しながら企画・設計・推進を担います。金融業界全体でレジリエンス強化が求められる中、ITILを軸としたインシデント管理・問題管理の高度化やガバナンス整備を通じて、世界水準のレジリエンス構築に挑戦できる点が魅力です。
【想定キャリアパス】
ITレジリエンス高度化のプロフェッショナルとして専門性を磨き、将来的にはマネジメントとして同領域をリードいただくことを期待しています。また、経験を活かし、他のIT開発・運用業務やITリスク管理業務へ活躍の幅を広げていただくことも可能です。
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
■日本最大級の金融ITを最先端のリスク管理・レジリエンス手法で磨き上げる中核ポジション
【ポジション概要】
銀行システムのITレジリエンス向上に向け、企画・設計・推進を担当。ITILに基づくインシデント／問題管理の高度化、障害の未然防止、障害発生時の復旧対応を一気通貫で担います。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■ITILに基づいたインシデント管理・問題管理の仕組みの整備、障害原因の分析や再発防止策の高度化
■コンティンジェンシープランの実効性向上に向けた見直しや訓練の企画、レジリエンス強化の中期計画策定
■障害発生時の初動対応リードおよび復旧判断の支援、関係部門・経営層への迅速な状況報告
【配属予定部署】
システム企画部
※三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） 事業統括本部を兼務する可能性があります。
【配属予定部署_詳細】
当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のITレジリエンス高度化の企画を立案・遂行します。
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
【魅力・やりがい】
銀行システムのITレジリエンス高度化を通じて、経営層・業務部門・IT子会社と連携しながら企画・設計・推進を担います。金融業界全体でレジリエンス強化が求められる中、ITILを軸としたインシデント管理・問題管理の高度化やガバナンス整備を通じて、世界水準のレジリエンス構築に挑戦できる点が魅力です。
【想定キャリアパス】
ITレジリエンス高度化のプロフェッショナルとして専門性を磨き、将来的にはマネジメントとして同領域をリードいただくことを期待しています。また、経験を活かし、他のIT開発・運用業務やITリスク管理業務へ活躍の幅を広げていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■システム開発または IT リスク管理の実務経験（3年以上）
■ITIL／ITSM に基づくインシデント管理・問題管理、コンティンジェンシープラン改善の経験
【歓迎要件】
■ITレジリエンス（システムの迅速な復旧力と継続性・柔軟性の維持）企画・立案・推進経験
【必須な英語力】
中級：ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル
【資格】
■各種IT関連資格（ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等）
■ITIL Expert, Foundationの資格
※いずれも歓迎要件
■システム開発または IT リスク管理の実務経験（3年以上）
■ITIL／ITSM に基づくインシデント管理・問題管理、コンティンジェンシープラン改善の経験
【歓迎要件】
■ITレジリエンス（システムの迅速な復旧力と継続性・柔軟性の維持）企画・立案・推進経験
【必須な英語力】
中級：ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル
【資格】
■各種IT関連資格（ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等）
■ITIL Expert, Foundationの資格
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
■日本最大級の金融グループで、グローバルIT戦略を担う中核部門のオープンポジション
【ポジション概要】
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のグローバルビジネスを支える「グローバルIT部」にて、海外拠点と連携しながら、IT戦略企画、システムアーキテクチャ設計、ITガバナンス高度化、リスク管理、重要プロジェクト推進などを担っていただきます。
※既に一定のスキル・ご経験をお持ちの方は、各領域毎の求人にご応募ください。
【業務内容・役割】
以下いずれかをご担当いただきます。
■海外拠点（米州・欧州・アジア）と連携し、システム開発・運用に関するグローバル共通ルールの企画・設計・展開をリード
■海外重要案件のデリバリー支援（上流工程を中心にプロジェクトに深く入り込み、案件特性に応じた支援並びにプロジェクト計画の実現）
■同開発案件の状態管理・予兆検知（作業進捗や開発リスクを可視化し、対策を立案・実行）
■IT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
■インドのオフショア拠点と連携し、特定領域における知見集約・標準化を推進
【配属予定部署】
グローバルIT部 戦略グループ
【配属予定部署_詳細】
海外拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とし、経営・ビジネス戦略実現に向けたIT戦略・施策推進やプロジェクト管理、予算管理などを担っております。また、海外出張や海外拠点のプロジェクト推進機会も多い部署となります
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
【魅力・やりがい】
■世界有数の金融機関におけるグローバルIT戦略の中枢を担える
■経営層・海外拠点と直接議論しながら戦略を形にできる
■IT×金融×グローバルという高度な専門性を獲得できる
■将来的には海外駐在やグローバルITマネジメントへのキャリアパスも可能
【想定キャリアパス】
まずは各専門領域にてプロフェッショナルとして経験を積んでいただき、将来的には
■グローバルIT戦略責任者
■海外拠点IT統括
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
■日本最大級の金融グループで、グローバルIT戦略を担う中核部門のオープンポジション
【ポジション概要】
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のグローバルビジネスを支える「グローバルIT部」にて、海外拠点と連携しながら、IT戦略企画、システムアーキテクチャ設計、ITガバナンス高度化、リスク管理、重要プロジェクト推進などを担っていただきます。
※既に一定のスキル・ご経験をお持ちの方は、各領域毎の求人にご応募ください。
【業務内容・役割】
以下いずれかをご担当いただきます。
■海外拠点（米州・欧州・アジア）と連携し、システム開発・運用に関するグローバル共通ルールの企画・設計・展開をリード
■海外重要案件のデリバリー支援（上流工程を中心にプロジェクトに深く入り込み、案件特性に応じた支援並びにプロジェクト計画の実現）
■同開発案件の状態管理・予兆検知（作業進捗や開発リスクを可視化し、対策を立案・実行）
■IT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
■インドのオフショア拠点と連携し、特定領域における知見集約・標準化を推進
【配属予定部署】
グローバルIT部 戦略グループ
【配属予定部署_詳細】
海外拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とし、経営・ビジネス戦略実現に向けたIT戦略・施策推進やプロジェクト管理、予算管理などを担っております。また、海外出張や海外拠点のプロジェクト推進機会も多い部署となります
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
【魅力・やりがい】
■世界有数の金融機関におけるグローバルIT戦略の中枢を担える
■経営層・海外拠点と直接議論しながら戦略を形にできる
■IT×金融×グローバルという高度な専門性を獲得できる
■将来的には海外駐在やグローバルITマネジメントへのキャリアパスも可能
【想定キャリアパス】
まずは各専門領域にてプロフェッショナルとして経験を積んでいただき、将来的には
■グローバルIT戦略責任者
■海外拠点IT統括
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■システム開発経験1年以上（目安）
■システム企画・要件定義など上流工程の経験
■IT戦略企画／ITガバナンス／ITリスク管理の実務経験
■金融機関または大規模組織におけるIT関連業務経験
【歓迎要件】
■海外業務経験、または英語での業務経験
■大規模プロジェクトのPM／PMO経験
■システムアーキテクト経験
■IT投資管理・予算管理経験
■IT統制・内部監査対応経験
■関連資格（情報処理技術者、CISA、CISM、CISSP等）
【必須な英語力】
初級：簡単な読み書き・会話であれば可能だが、ビジネスシーンでの使用は基本的に不安なレベル
【資格】
■IPA、PMPなどの情報処理資格、TOEIC等の英語関連資格
※いずれも歓迎要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■システム開発経験1年以上（目安）
■システム企画・要件定義など上流工程の経験
■IT戦略企画／ITガバナンス／ITリスク管理の実務経験
■金融機関または大規模組織におけるIT関連業務経験
【歓迎要件】
■海外業務経験、または英語での業務経験
■大規模プロジェクトのPM／PMO経験
■システムアーキテクト経験
■IT投資管理・予算管理経験
■IT統制・内部監査対応経験
■関連資格（情報処理技術者、CISA、CISM、CISSP等）
【必須な英語力】
初級：簡単な読み書き・会話であれば可能だが、ビジネスシーンでの使用は基本的に不安なレベル
【資格】
■IPA、PMPなどの情報処理資格、TOEIC等の英語関連資格
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
仕事内容
【組織のミッション】
・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術への着眼
・デジタルアセットを用いた新規サービスの構築
【募集職種の概要】
・デジタルアセットを用いた新規事業の開発に必要なプロダクト検討・開発を担うDXシステム開発エンジニア
【主な役割】
・デジタルアセット（プロダクト）チームのメンバーとして、社内外と連携しつつ、デジタルアセットを用いた、新決済サービスのシステム化検討・事業化を担う
①ビジネスチームと連動した新サービスのシステム化企画・検討
②ブロックチェーン技術を活用した新決済システムの開発推進
③上記①②の検討に必要な先進外銀エンジニアとの協働、海外コンソーシアムへの参画 など
【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術かつトップクラスバンクのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見の修得が可能。業務を通じ、企画立案・戦略策定・マネジメントスキルの向上も図ることが可能。新たなビジネスの創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎
【キャリアパスイメージ】
・エキスパート職として部内での異動を重ねてDXシステム開発のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門へ異動してシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。それぞれDXシステム開発のプロフェッショナル、IT企画のプロフェッショナルを目指すことが可能
・本人の希望・能力に応じてMUBK内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可
【その他留意事項】
国内外出張・会議あり（会議は時差による夜間開催が時にあり）
・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術への着眼
・デジタルアセットを用いた新規サービスの構築
【募集職種の概要】
・デジタルアセットを用いた新規事業の開発に必要なプロダクト検討・開発を担うDXシステム開発エンジニア
【主な役割】
・デジタルアセット（プロダクト）チームのメンバーとして、社内外と連携しつつ、デジタルアセットを用いた、新決済サービスのシステム化検討・事業化を担う
①ビジネスチームと連動した新サービスのシステム化企画・検討
②ブロックチェーン技術を活用した新決済システムの開発推進
③上記①②の検討に必要な先進外銀エンジニアとの協働、海外コンソーシアムへの参画 など
【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術かつトップクラスバンクのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見の修得が可能。業務を通じ、企画立案・戦略策定・マネジメントスキルの向上も図ることが可能。新たなビジネスの創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎
【キャリアパスイメージ】
・エキスパート職として部内での異動を重ねてDXシステム開発のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門へ異動してシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。それぞれDXシステム開発のプロフェッショナル、IT企画のプロフェッショナルを目指すことが可能
・本人の希望・能力に応じてMUBK内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可
【その他留意事項】
国内外出張・会議あり（会議は時差による夜間開催が時にあり）
求める経験 / スキル
【必須経験・要件】
・金融機関でのシステム開発プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）から下流工程（開発・品質評価）まで一気通貫でリード※した経験
※BPを巻き込みPJを推進した経験および、成果物の取り纏め、レビュー実施経験
【歓迎経験・要件】
・決済・預為・CMSの上流設計経験
・ブロックチェーンを活用したサービスの企画・構築に関する知見
・ブロックチェーン関連の規制やコンプライアンスに関する知見
・金融機関／インフラ企業向けの大規模開発経験（ウォーターフォール／アジャイル）
・英語による外部とのコミュニケーション経験
・金融機関でのシステム開発プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）から下流工程（開発・品質評価）まで一気通貫でリード※した経験
※BPを巻き込みPJを推進した経験および、成果物の取り纏め、レビュー実施経験
【歓迎経験・要件】
・決済・預為・CMSの上流設計経験
・ブロックチェーンを活用したサービスの企画・構築に関する知見
・ブロックチェーン関連の規制やコンプライアンスに関する知見
・金融機関／インフラ企業向けの大規模開発経験（ウォーターフォール／アジャイル）
・英語による外部とのコミュニケーション経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■生成AIなどの最新技術を活用し、各業務部門のビジネス変革を大規模かつスピーディに実現。
【ポジション概要】
当行のインフラ領域を中心に関係各部やシステム開発子会社と協働しながらITソリューションを利用して業務変革を実現。業務部門毎または全社横断の課題整理からソリューションの実装まで一気通貫で対応可能。
【業務内容・役割】
■業務部門へのヒヤリングに基づく、ITソリューションを活用した業務プロセス改善・システム開発の企画・推進・実装
■MUFG グループ全体での共同利用システムの企画・推進・実装
■海外を含めた最新の技術動向の調査
＜案件例＞
①AIソリューション導入による障害監視と復旧力強化
②海外拠点と共同利用する ITSM システムの導入と運営
③海外での情報収集やITベンダーの海外開発部門との技術課題交渉
【配属予定部署】
システム企画部 テクノロジー戦略統括グループ
【配属予定部署_詳細】
開発子会社を中心に関係部署と協力して中長期的なテクノロジー戦略を策定し、下記のミッションを遂行します。
■革新的な技術を調査・研究の上、当行・MUFGの実業務へ適用し、新たな金融サービスの創出を支援
■IT・システムから銀行業務の生産性向上・業務高度化を推進し、デジタルバンクへの変革をリード
■サイバーセキュリティとオペレーションレジリエンスを強化し、信頼性の高い金融インフラの構築に貢献
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融機関ゆえに、大規模なプロジェクトにおいて、業務部門との要件の擦り合わせからシステム開発子会社での実装まで伴奏する一体感が最大の魅力です。生成AIを含む最新技術をソリューションとして業務に組み込む機会も豊富です。
【想定キャリアパス】
最新技術を活用したDX企画・推進のプロとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として当行のDX戦略をリードいただくことを期待しています。
一方、開発子会社でより技術的な業務に従事するキャリアも展望可能です。
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■生成AIなどの最新技術を活用し、各業務部門のビジネス変革を大規模かつスピーディに実現。
【ポジション概要】
当行のインフラ領域を中心に関係各部やシステム開発子会社と協働しながらITソリューションを利用して業務変革を実現。業務部門毎または全社横断の課題整理からソリューションの実装まで一気通貫で対応可能。
【業務内容・役割】
■業務部門へのヒヤリングに基づく、ITソリューションを活用した業務プロセス改善・システム開発の企画・推進・実装
■MUFG グループ全体での共同利用システムの企画・推進・実装
■海外を含めた最新の技術動向の調査
＜案件例＞
①AIソリューション導入による障害監視と復旧力強化
②海外拠点と共同利用する ITSM システムの導入と運営
③海外での情報収集やITベンダーの海外開発部門との技術課題交渉
【配属予定部署】
システム企画部 テクノロジー戦略統括グループ
【配属予定部署_詳細】
開発子会社を中心に関係部署と協力して中長期的なテクノロジー戦略を策定し、下記のミッションを遂行します。
■革新的な技術を調査・研究の上、当行・MUFGの実業務へ適用し、新たな金融サービスの創出を支援
■IT・システムから銀行業務の生産性向上・業務高度化を推進し、デジタルバンクへの変革をリード
■サイバーセキュリティとオペレーションレジリエンスを強化し、信頼性の高い金融インフラの構築に貢献
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融機関ゆえに、大規模なプロジェクトにおいて、業務部門との要件の擦り合わせからシステム開発子会社での実装まで伴奏する一体感が最大の魅力です。生成AIを含む最新技術をソリューションとして業務に組み込む機会も豊富です。
【想定キャリアパス】
最新技術を活用したDX企画・推進のプロとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として当行のDX戦略をリードいただくことを期待しています。
一方、開発子会社でより技術的な業務に従事するキャリアも展望可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
DX企画経験1年以上またはシステム開発経験3年以上
【歓迎要件】
■ビジネス課題・システム要件を適切に把握し、As-is⇔To-be間のギャップを理解・整理する力
■施策・プロジェクトの目的を理解し牽引するリーダーシップ、および業務部門やシステム開発子会社と対等に折衝していくコミュニケーション能力
■システム基盤(OA、クラウド)の知見（企画・開発・導入推進など）
■ビジネスシーンでの読み書きや、簡単なビジネス会話が可能な英語力
【必須な英語力】
不問
【資格】
不問
【学歴】
大学、大学院（修士）
DX企画経験1年以上またはシステム開発経験3年以上
【歓迎要件】
■ビジネス課題・システム要件を適切に把握し、As-is⇔To-be間のギャップを理解・整理する力
■施策・プロジェクトの目的を理解し牽引するリーダーシップ、および業務部門やシステム開発子会社と対等に折衝していくコミュニケーション能力
■システム基盤(OA、クラウド)の知見（企画・開発・導入推進など）
■ビジネスシーンでの読み書きや、簡単なビジネス会話が可能な英語力
【必須な英語力】
不問
【資格】
不問
【学歴】
大学、大学院（修士）
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・全社対象のデータ基盤・分析基盤導入（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等）
・データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤・分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案
・ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施(PDCA)
・製品選定POCを実施(アジャイル開発)
【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・デジタル戦略統括部の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿や、デジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
・全社対象のデータ基盤・分析基盤導入（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等）
・データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤・分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案
・ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施(PDCA)
・製品選定POCを実施(アジャイル開発)
【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・デジタル戦略統括部の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿や、デジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
以下。いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
①DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安※）
②金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験
【歓迎経験・スキル】
・応用情報技術者試験取得相当の経験
・クラウドのマネージドサービスを用いたインフラ基盤の構想策定や構築に携わった経験
・大規模プロジェクト（100人月以上）で複数ステークホルダーとシステム要件などを折衝した経験
・DWH性能モニタリング、大規模データチューニングを実施した経験
・アジャイル・DevOpsの経験
以下。いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
①DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安※）
②金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験
【歓迎経験・スキル】
・応用情報技術者試験取得相当の経験
・クラウドのマネージドサービスを用いたインフラ基盤の構想策定や構築に携わった経験
・大規模プロジェクト（100人月以上）で複数ステークホルダーとシステム要件などを折衝した経験
・DWH性能モニタリング、大規模データチューニングを実施した経験
・アジャイル・DevOpsの経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・各部門のビジネスニーズに基づくデータマートの企画・開発
・データ起点でのシステム要件定義、業務プロセス最適化、データモデル設計のコンサルティング など
【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・デジタル戦略統括部の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿や、デジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
・各部門のビジネスニーズに基づくデータマートの企画・開発
・データ起点でのシステム要件定義、業務プロセス最適化、データモデル設計のコンサルティング など
【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・デジタル戦略統括部の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿や、デジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
①データ加工ツール（ACCESS、SQL等）を用いたデータ加工・集計業務の経験（3年以上目安※）
②金融機関でのデータ利活用経験（3年以上目安※）
【歓迎経験・スキル】
・データベースの要件定義、設計、開発の業務経験
・BIツールやPython、Rを用いたデータ分析の業務経験
・業務/ユーザーの立場でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
①データ加工ツール（ACCESS、SQL等）を用いたデータ加工・集計業務の経験（3年以上目安※）
②金融機関でのデータ利活用経験（3年以上目安※）
【歓迎経験・スキル】
・データベースの要件定義、設計、開発の業務経験
・BIツールやPython、Rを用いたデータ分析の業務経験
・業務/ユーザーの立場でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・全社対象のデータ基盤上のデータ管理
・ETLツール*を活用したデータパイプライン設計等、データエンジニア業務の上流工程
・安定したデータ基盤の維持・向上 など
【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・デジタル戦略統括部の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
・全社対象のデータ基盤上のデータ管理
・ETLツール*を活用したデータパイプライン設計等、データエンジニア業務の上流工程
・安定したデータ基盤の維持・向上 など
【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・デジタル戦略統括部の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
①DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安※）
②金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験
【歓迎経験・スキル】
・応用情報技術者試験取得相当の経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・データベースに関するスキル
・データ開発を自ら行った経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
①DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安※）
②金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験
【歓迎経験・スキル】
・応用情報技術者試験取得相当の経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・データベースに関するスキル
・データ開発を自ら行った経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【概要】
法人向けビジネスにおけるデータ活用戦略立案・施策運営
【ミッション】
法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、?法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する
【具体的な仕事内容】
①MUFGの法人顧客向け営業領域における、DX・マーケティングを下支えするデータ統制・基盤構築リード
②データ基盤を活用した施策立案支援、データ拡充のリード
【募集背景】
2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。
【魅力】
MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。
新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。
【キャリアパス】
ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能（キャリア申告の制度あり）。
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。
【働き方】
・残業時間は、月平均40時間程度です。（PJの状況により変動します）
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。
【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月）
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
法人向けビジネスにおけるデータ活用戦略立案・施策運営
【ミッション】
法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、?法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献する
【具体的な仕事内容】
①MUFGの法人顧客向け営業領域における、DX・マーケティングを下支えするデータ統制・基盤構築リード
②データ基盤を活用した施策立案支援、データ拡充のリード
【募集背景】
2025/7月に法人デジタル戦略部が誕生し、法人向けデジタルマーケティングを強化中。
【魅力】
MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。
新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。
【キャリアパス】
ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能（キャリア申告の制度あり）。
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。
【働き方】
・残業時間は、月平均40時間程度です。（PJの状況により変動します）
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。
【育成・研修体制】
・配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月）
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
①データ関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験
②パッケージソフト、クラウドサービスの技術選定の経験
③多数のステークホルダーとコミュニケーションをとり、案件をリードできる方
■歓迎要件
①金融機関・金融領域における実務経験
②部署・部門の垣根なくオープンかつ建設的に議論を積み重ねられる方
③デジタルマーケティング全般、金融業界、クレジットカード・決済業界での分析経験
①データ関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験
②パッケージソフト、クラウドサービスの技術選定の経験
③多数のステークホルダーとコミュニケーションをとり、案件をリードできる方
■歓迎要件
①金融機関・金融領域における実務経験
②部署・部門の垣根なくオープンかつ建設的に議論を積み重ねられる方
③デジタルマーケティング全般、金融業界、クレジットカード・決済業界での分析経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■最先端のセキュリティ技術・製品を駆使し、システム開発におけるセキュリティ対策を業界トップレベルで企画・推進
【ポジション概要】
当行サイバーセキュリティ推進部署とシステム開発関連会社の架け橋となり、当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム開発におけるサイバーセキュリティ対策をリードしていただきます。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■システム開発におけるサイバーセキュリティ上の課題整理、および優先順位付け
■最新のサイバーセキュリティ動向に基づく開発・製品導入方針等の立案、および全社展開・浸透施策の検討
■サイバーセキュリティ関連システム開発のプロジェクトマネジメント（特にプロジェクト立ち上げ期）
【配属予定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） サイバーセキュリティ本部 ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。
【配属予定部署_詳細】
近年のサイバー攻撃の高度化に対応するため、2025年4月に新設された本部です。当行サイバーセキュリティ推進部と、当行を中心にMUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT） の間に立ち、システム開発におけるサイバー攻撃への対策を効率的に推進します。システム開発プロジェクト毎のリスクレベルを均一化していくことがミッションです。
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模開発に、サイバーセキュリティの側面から社内横断的に携わることが可能です。世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを外部脅威から守り抜く社会的使命感の高さが魅力です。安心・安全なサービス提供を通じ、社会・お客さまの発展に貢献します。
【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。その後はPL/PM等の役割や担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のサイバーセキュリティアーキテクチャの戦略企画・推進などに従事することも可能です。
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■最先端のセキュリティ技術・製品を駆使し、システム開発におけるセキュリティ対策を業界トップレベルで企画・推進
【ポジション概要】
当行サイバーセキュリティ推進部署とシステム開発関連会社の架け橋となり、当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム開発におけるサイバーセキュリティ対策をリードしていただきます。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■システム開発におけるサイバーセキュリティ上の課題整理、および優先順位付け
■最新のサイバーセキュリティ動向に基づく開発・製品導入方針等の立案、および全社展開・浸透施策の検討
■サイバーセキュリティ関連システム開発のプロジェクトマネジメント（特にプロジェクト立ち上げ期）
【配属予定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） サイバーセキュリティ本部 ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。
【配属予定部署_詳細】
近年のサイバー攻撃の高度化に対応するため、2025年4月に新設された本部です。当行サイバーセキュリティ推進部と、当行を中心にMUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT） の間に立ち、システム開発におけるサイバー攻撃への対策を効率的に推進します。システム開発プロジェクト毎のリスクレベルを均一化していくことがミッションです。
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模開発に、サイバーセキュリティの側面から社内横断的に携わることが可能です。世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを外部脅威から守り抜く社会的使命感の高さが魅力です。安心・安全なサービス提供を通じ、社会・お客さまの発展に貢献します。
【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。その後はPL/PM等の役割や担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のサイバーセキュリティアーキテクチャの戦略企画・推進などに従事することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■システム基盤またはセキュリティ関連製品の導入・開発経験 3年以上
■システム基盤またはセキュリティ関連製品の導入・開発のプロジェクトリーダー(PL)/プロジェクトマネジャー(PM)経験 1年以上
※いずれも業界・言語不問
【歓迎要件】
■インターネット接続やセキュリティ関連製品を扱うシステム企画・開発の経験
■技術的内容を様々な関係者に分かりやすく論理的に説明できるコミュニケーション能力
■新しい技術・製品・サービスに対する継続的な興味・関心
【必須な英語力】
不問
【資格】
■高度情報処理技術者試験
■情報処理安全確保支援士
■PMP（Project Management Professional）
※いずれも歓迎要件
■システム基盤またはセキュリティ関連製品の導入・開発経験 3年以上
■システム基盤またはセキュリティ関連製品の導入・開発のプロジェクトリーダー(PL)/プロジェクトマネジャー(PM)経験 1年以上
※いずれも業界・言語不問
【歓迎要件】
■インターネット接続やセキュリティ関連製品を扱うシステム企画・開発の経験
■技術的内容を様々な関係者に分かりやすく論理的に説明できるコミュニケーション能力
■新しい技術・製品・サービスに対する継続的な興味・関心
【必須な英語力】
不問
【資格】
■高度情報処理技術者試験
■情報処理安全確保支援士
■PMP（Project Management Professional）
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
市場ビジネスをグローバルに展開するためのWebアプリケーション開発を通じたDX推進をお任せします 。私たちのチームは、特定のビジネス要件に応えるだけでなく、MUFGのグローバル拠点（東京、ロンドン、ニューヨーク、香港、シンガポール等）の誰もが利用できる標準化された業務パッケージを内製で開発・提供する、いわば社内のパッケージベンダーのような役割を担っています 。
【具体的な業務内容】
・React (Next.js) およびTypeScript、Dockerを用いたWebアプリケーションの設計・開発
・UI/UXデザイナーやBA（ITコンサルタント）と連携し、ビジネスユーザーの課題を解決するUIの実装
・再利用可能なコンポーネント設計と開発による開発効率の向上
・アジャイル開発手法を用いたスピーディな価値提供
当ラインは、一つの業務領域のみお任せするのではなく、DX実現に向けて必要となる業務に幅広くチャレンジすることが可能です。
「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」
「システムによってDXを実現したい」という、自身のストロングポイントを活かしながら、幅広く開発業務に携われる、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
【開発環境】
・フロントエンド：React, Next.js, TypeScript
・バックエンド：Java, Python
・インフラ：AWS
・その他：Docker, CI/CD
【募集背景】
当行の市場部門では、グローバルなビジネス変革を加速させるため、2024年7月に新たな専門組織「DX戦略&プロダクト開発ライン」を設立しました 。現在、従来のモノリシックなシステム構造から、AWSを活用したマイクロサービスアーキテクチャへの移行を強力に推進しています 。この変革の中核を担う、グローバルマーケットビジネスの業務プラットフォーム（Sales/Trader/XVADeskなど） のフロントエンド開発をご担当いただくエンジニアを募集します。
【働き方】
・オフィスはトレーディングルーム内にあり、ユーザー部署とのコミュニケーションが取りやすく、実際の市場ビジネスや相場の動きを日々感じながら開発業務に取り組めます。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域でエンジニアとして専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
市場ビジネスをグローバルに展開するためのWebアプリケーション開発を通じたDX推進をお任せします 。私たちのチームは、特定のビジネス要件に応えるだけでなく、MUFGのグローバル拠点（東京、ロンドン、ニューヨーク、香港、シンガポール等）の誰もが利用できる標準化された業務パッケージを内製で開発・提供する、いわば社内のパッケージベンダーのような役割を担っています 。
【具体的な業務内容】
・React (Next.js) およびTypeScript、Dockerを用いたWebアプリケーションの設計・開発
・UI/UXデザイナーやBA（ITコンサルタント）と連携し、ビジネスユーザーの課題を解決するUIの実装
・再利用可能なコンポーネント設計と開発による開発効率の向上
・アジャイル開発手法を用いたスピーディな価値提供
当ラインは、一つの業務領域のみお任せするのではなく、DX実現に向けて必要となる業務に幅広くチャレンジすることが可能です。
「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」
「システムによってDXを実現したい」という、自身のストロングポイントを活かしながら、幅広く開発業務に携われる、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
【開発環境】
・フロントエンド：React, Next.js, TypeScript
・バックエンド：Java, Python
・インフラ：AWS
・その他：Docker, CI/CD
【募集背景】
当行の市場部門では、グローバルなビジネス変革を加速させるため、2024年7月に新たな専門組織「DX戦略&プロダクト開発ライン」を設立しました 。現在、従来のモノリシックなシステム構造から、AWSを活用したマイクロサービスアーキテクチャへの移行を強力に推進しています 。この変革の中核を担う、グローバルマーケットビジネスの業務プラットフォーム（Sales/Trader/XVADeskなど） のフロントエンド開発をご担当いただくエンジニアを募集します。
【働き方】
・オフィスはトレーディングルーム内にあり、ユーザー部署とのコミュニケーションが取りやすく、実際の市場ビジネスや相場の動きを日々感じながら開発業務に取り組めます。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域でエンジニアとして専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Next.js、TypeScript、Dockerを用いたWebアプリケーションの開発経験 （目安：3年程度）
・JavaまたはPythonを用いたバックエンド開発の経験
【歓迎（WANT）】
・金融システムの開発経験
・UI/UXデザインに関する知識
・ビジネスレベルの英語力
▼その他
【求める人物像】
・ミッション遂行のために、柔軟な思考で多様な手段を積極的に取り入れ課題解決が出来る方
・幅広い業務に携わり成長したいという思考をお持ちの方
・メンバー、関係各所と協業しながら業務遂行が出来るコミュニケーションをお持ちの方
・Next.js、TypeScript、Dockerを用いたWebアプリケーションの開発経験 （目安：3年程度）
・JavaまたはPythonを用いたバックエンド開発の経験
【歓迎（WANT）】
・金融システムの開発経験
・UI/UXデザインに関する知識
・ビジネスレベルの英語力
▼その他
【求める人物像】
・ミッション遂行のために、柔軟な思考で多様な手段を積極的に取り入れ課題解決が出来る方
・幅広い業務に携わり成長したいという思考をお持ちの方
・メンバー、関係各所と協業しながら業務遂行が出来るコミュニケーションをお持ちの方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
グローバルに展開する市場ビジネスの担当者（セールス、トレーダー等）とコミュニケーションを取り、業務課題やニーズを抽出・分析し、テクノロジーを用いた解決策を企画・提案する役割を担います 。単に要件を定義するだけでなく、私たちが開発するアプリケーションプラットフォーム「MINATO」 を活用し、いかにしてグローバル標準の業務パッケージとして提供できるかを考え、ビジネスと開発チームの橋渡しを行います 。
【具体的な業務内容】
・ビジネスユーザーへのヒアリングを通じた課題発見と要件定義
・課題解決に向けたITソリューションの企画・提案
・UI/UXデザイナーやエンジニアと連携し、アプリケーションの仕様策定
・プロジェクト全体の進捗管理（PMO機能）
・海外拠点との連携、グローバルな業務フローの標準化推進
当ラインは、一つの業務領域のみお任せするのではなく、DX実現に向けて必要となる業務に幅広くチャレンジすることが可能です。
「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」
「システムによってDXを実現したい」という、自身のストロングポイントを活かしながら、幅広く開発業務に携われる、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
【このポジションの魅力】
・超上流からビジネス変革をリード：ビジネス戦略の立案段階から深く関与し、テクノロジーの力でグローバルな業務変革を実現するダイナミズムを体感できます。
・グローバルなキャリア：日常的に海外拠点のメンバーと連携し、グローバルな視点でビジネスを動かす経験を積むことができます 。
・多様な専門家との協業：エンジニア、UI/UXデザイナー、クオンツなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとチームを組んでプロジェクトを推進します 。
・経営層へのインパクト：市場ビジネスの競争力強化に直結する重要なミッションであり 、経営層からも注目度の高いポジションです。
【働き方】
・オフィスはトレーディングルーム内にあり、ユーザー部署とのコミュニケーションが取りやすく、実際の市場ビジネスや相場の動きを日々感じながら開発業務に取り組めます。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
グローバルに展開する市場ビジネスの担当者（セールス、トレーダー等）とコミュニケーションを取り、業務課題やニーズを抽出・分析し、テクノロジーを用いた解決策を企画・提案する役割を担います 。単に要件を定義するだけでなく、私たちが開発するアプリケーションプラットフォーム「MINATO」 を活用し、いかにしてグローバル標準の業務パッケージとして提供できるかを考え、ビジネスと開発チームの橋渡しを行います 。
【具体的な業務内容】
・ビジネスユーザーへのヒアリングを通じた課題発見と要件定義
・課題解決に向けたITソリューションの企画・提案
・UI/UXデザイナーやエンジニアと連携し、アプリケーションの仕様策定
・プロジェクト全体の進捗管理（PMO機能）
・海外拠点との連携、グローバルな業務フローの標準化推進
当ラインは、一つの業務領域のみお任せするのではなく、DX実現に向けて必要となる業務に幅広くチャレンジすることが可能です。
「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」
「システムによってDXを実現したい」という、自身のストロングポイントを活かしながら、幅広く開発業務に携われる、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
【このポジションの魅力】
・超上流からビジネス変革をリード：ビジネス戦略の立案段階から深く関与し、テクノロジーの力でグローバルな業務変革を実現するダイナミズムを体感できます。
・グローバルなキャリア：日常的に海外拠点のメンバーと連携し、グローバルな視点でビジネスを動かす経験を積むことができます 。
・多様な専門家との協業：エンジニア、UI/UXデザイナー、クオンツなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとチームを組んでプロジェクトを推進します 。
・経営層へのインパクト：市場ビジネスの競争力強化に直結する重要なミッションであり 、経営層からも注目度の高いポジションです。
【働き方】
・オフィスはトレーディングルーム内にあり、ユーザー部署とのコミュニケーションが取りやすく、実際の市場ビジネスや相場の動きを日々感じながら開発業務に取り組めます。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・金融機関（特に市場部門）向けのシステム開発プロジェクトにおける業務経験（例：銀行担当のSIerでのご経験など）
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファームでの業務経験
・金融商品の知識（デリバティブ等）
・アジャイル開発プロジェクトへの参画経験
▼その他
【求める人物像】
・ミッション遂行のために、柔軟な思考で多様な手段を積極的に取り入れ課題解決が出来る方
・幅広い業務に携わり成長したいという思考をお持ちの方
・メンバー、関係各所と協業しながら業務遂行が出来るコミュニケーションをお持ちの方
・金融機関（特に市場部門）向けのシステム開発プロジェクトにおける業務経験（例：銀行担当のSIerでのご経験など）
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファームでの業務経験
・金融商品の知識（デリバティブ等）
・アジャイル開発プロジェクトへの参画経験
▼その他
【求める人物像】
・ミッション遂行のために、柔軟な思考で多様な手段を積極的に取り入れ課題解決が出来る方
・幅広い業務に携わり成長したいという思考をお持ちの方
・メンバー、関係各所と協業しながら業務遂行が出来るコミュニケーションをお持ちの方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
市場ビジネスをグローバルに支えるWebアプリケーションの品質保証活動全般を担います 。開発の上流工程から参画し、開発チームと一体となって品質を作り込んでいく役割を期待しています。私たちは「高い品質保証とグローバル体制」をラインミッションの一つに掲げており 、その実現の中核を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・テスト計画、テスト設計、テスト実施
・テスト自動化の推進、CI/CDパイプラインへの組み込み
・開発プロセス全体の品質改善活動
・品質に関するデータの収集・分析とフィードバック
・開発エンジニアやBAと連携し、要件定義段階からの品質要件の検討
当ラインは、一つの業務領域のみお任せするのではなく、DX実現に向けて必要となる業務に幅広くチャレンジすることが可能です。
「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」
「システムによってDXを実現したい」という、自身のストロングポイントを活かしながら、幅広く開発業務に携われる、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
【このポジションの魅力】
・社会インフラを支える品質保証：グローバルに展開するMUFGの市場ビジネスという、社会インフラとも言えるシステムの品質に責任を持つ、やりがいの大きな仕事です。
・モダンなQAへの挑戦：アジャイル・DevOps開発における品質保証、テスト自動化など、モダンなQAエンジニアとしてのスキルを磨くことができます 。
・組織立ち上げへの貢献：新設された組織のQAチームの立ち上げメンバーとして 、テスト文化の醸成やプロセスの構築にゼロから携われます。
【働き方】
・オフィスはトレーディングルーム内にあり、ユーザー部署とのコミュニケーションが取りやすく、実際の市場ビジネスや相場の動きを日々感じながら開発業務に取り組めます。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
市場ビジネスをグローバルに支えるWebアプリケーションの品質保証活動全般を担います 。開発の上流工程から参画し、開発チームと一体となって品質を作り込んでいく役割を期待しています。私たちは「高い品質保証とグローバル体制」をラインミッションの一つに掲げており 、その実現の中核を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・テスト計画、テスト設計、テスト実施
・テスト自動化の推進、CI/CDパイプラインへの組み込み
・開発プロセス全体の品質改善活動
・品質に関するデータの収集・分析とフィードバック
・開発エンジニアやBAと連携し、要件定義段階からの品質要件の検討
当ラインは、一つの業務領域のみお任せするのではなく、DX実現に向けて必要となる業務に幅広くチャレンジすることが可能です。
「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」
「システムによってDXを実現したい」という、自身のストロングポイントを活かしながら、幅広く開発業務に携われる、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
【このポジションの魅力】
・社会インフラを支える品質保証：グローバルに展開するMUFGの市場ビジネスという、社会インフラとも言えるシステムの品質に責任を持つ、やりがいの大きな仕事です。
・モダンなQAへの挑戦：アジャイル・DevOps開発における品質保証、テスト自動化など、モダンなQAエンジニアとしてのスキルを磨くことができます 。
・組織立ち上げへの貢献：新設された組織のQAチームの立ち上げメンバーとして 、テスト文化の醸成やプロセスの構築にゼロから携われます。
【働き方】
・オフィスはトレーディングルーム内にあり、ユーザー部署とのコミュニケーションが取りやすく、実際の市場ビジネスや相場の動きを日々感じながら開発業務に取り組めます。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーションのテスト経験（手動・自動問わず）
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・テスト自動化フレームワーク（Selenium, Playwright等）の利用経験
・JSTQBなどの資格保有
・金融システムの開発経験
・アジャイル開発プロセスにおけるQA経験
▼その他
【求める人物像】
・ミッション遂行のために、柔軟な思考で多様な手段を積極的に取り入れ課題解決が出来る方
・幅広い業務に携わり成長したいという思考をお持ちの方
・メンバー、関係各所と協業しながら業務遂行が出来るコミュニケーションをお持ちの方
・Webアプリケーションのテスト経験（手動・自動問わず）
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・テスト自動化フレームワーク（Selenium, Playwright等）の利用経験
・JSTQBなどの資格保有
・金融システムの開発経験
・アジャイル開発プロセスにおけるQA経験
▼その他
【求める人物像】
・ミッション遂行のために、柔軟な思考で多様な手段を積極的に取り入れ課題解決が出来る方
・幅広い業務に携わり成長したいという思考をお持ちの方
・メンバー、関係各所と協業しながら業務遂行が出来るコミュニケーションをお持ちの方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
業務（ユーザ）部門にて、法人向けインターネットバンキングの新機能・新サービスの企画～要件定義～UAT等を実施。（例：各種施策立案と推進、業務要件の整理、関係各所とのコミュニケーション等）
なお、システム開発は別途システム部門にて行います。
【組織概要】
・次長＋約45名が在籍。チーム構成は、サービス毎に5～10名で組織。今回は内為、もしくは外為チームへの配属を予定
・営業店や他本部部署のみならず、キャリア採用の方も在籍
【部署概要】
・配属は決済ビジネス推進部です。法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーション、サプライチェーンファイナンスに関するビジネス・商品・サービス戦略の企画・立案を担う部署です。
【魅力】
・銀行ビジネスのみならず、経済を支える重要な社会インフラでもある銀行サービスの企画、開発に携わることができます。
・銀行業務知識やITスキルを兼ね備えたプロフェッショナルとして、広くご活躍いただけるフィールドがあります。
・最先端技術を活用し経営戦略に直結する立案、新たな金融サービスを創る仕事に携わることができます。
【育成・研修体制】
・各施策、常に2名以上で遂行する体制のため、実務を経験しながら研修を行います
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております
【キャリアパス】
業務部門にてPMキャリアを積んでいただくことを想定しています。また、本業務での経験を活かし、システム開発部署や各サービス所管部内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。（ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能（キャリア申告の制度あり））
業務（ユーザ）部門にて、法人向けインターネットバンキングの新機能・新サービスの企画～要件定義～UAT等を実施。（例：各種施策立案と推進、業務要件の整理、関係各所とのコミュニケーション等）
なお、システム開発は別途システム部門にて行います。
【組織概要】
・次長＋約45名が在籍。チーム構成は、サービス毎に5～10名で組織。今回は内為、もしくは外為チームへの配属を予定
・営業店や他本部部署のみならず、キャリア採用の方も在籍
【部署概要】
・配属は決済ビジネス推進部です。法人顧客の国内決済業務や周辺業務のデジタライゼーション、サプライチェーンファイナンスに関するビジネス・商品・サービス戦略の企画・立案を担う部署です。
【魅力】
・銀行ビジネスのみならず、経済を支える重要な社会インフラでもある銀行サービスの企画、開発に携わることができます。
・銀行業務知識やITスキルを兼ね備えたプロフェッショナルとして、広くご活躍いただけるフィールドがあります。
・最先端技術を活用し経営戦略に直結する立案、新たな金融サービスを創る仕事に携わることができます。
【育成・研修体制】
・各施策、常に2名以上で遂行する体制のため、実務を経験しながら研修を行います
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております
【キャリアパス】
業務部門にてPMキャリアを積んでいただくことを想定しています。また、本業務での経験を活かし、システム開発部署や各サービス所管部内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。（ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能（キャリア申告の制度あり））
求める経験 / スキル
■必須要件
・システム開発の前提となる業務要件定義、およびシステム開発に関わるプロジェクト文章や設計書レビュの経験がある方。
・金融機関やコンサルティング会社、事業法人等において、決済サービスの企画・開発経験がある方。
・システム開発の前提となる業務要件定義、およびシステム開発に関わるプロジェクト文章や設計書レビュの経験がある方。
・金融機関やコンサルティング会社、事業法人等において、決済サービスの企画・開発経験がある方。
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームでグローバルビジネスを守り抜くプロジェクトをマネジメント
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、サイバー攻撃の脅威への対応など、多様なサイバーセキュリティ関連プロジェクトを部内横断的にマネジメントいただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■QCDを意識したスケジュール管理
■同時並行で進行する各タスクの影響度を加味した優先順位付け
■施策単体のみならず集合体としての進捗管理
■MUFG各社、システム開発現場、国内外各部署との調整・合意形成 等
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 各グループいずれか（①企画、②サイバーセキュリティ、③サイバーエンジニアリング、④ITセキュリティ管理）
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ業務を担う組織です。セキュリティポリシー、脅威インテリジェンス、インシデントレスポンス、セキュリティ監視、ペネトレーションテスト・レッドチーム、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応に加え、MUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定を担っています。
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業において、経営に近い立場で、プロジェクトマネジメントの専門性をダイナミックに発揮いただけます。大規模組織のコントロールタワーとしての価値創出に大きなやりがいを感じていただけるはずです。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。
【想定キャリアパス】
まずはサイバーセキュリティ領域のPMとして数多くのプロジェクトを推進し、部の発展に大きく貢献いただきます。将来的には他のIT関連部署の企画業務やコーポレート部門でのキャリアも展望可能な他、より技術的なサイバーセキュリティ関連業務など同業務での経験を活かしたチャレンジも可能です。
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームでグローバルビジネスを守り抜くプロジェクトをマネジメント
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、サイバー攻撃の脅威への対応など、多様なサイバーセキュリティ関連プロジェクトを部内横断的にマネジメントいただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■QCDを意識したスケジュール管理
■同時並行で進行する各タスクの影響度を加味した優先順位付け
■施策単体のみならず集合体としての進捗管理
■MUFG各社、システム開発現場、国内外各部署との調整・合意形成 等
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 各グループいずれか（①企画、②サイバーセキュリティ、③サイバーエンジニアリング、④ITセキュリティ管理）
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ業務を担う組織です。セキュリティポリシー、脅威インテリジェンス、インシデントレスポンス、セキュリティ監視、ペネトレーションテスト・レッドチーム、セキュリティ対策製品の導入等の外部脅威への対応に加え、MUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定を担っています。
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業において、経営に近い立場で、プロジェクトマネジメントの専門性をダイナミックに発揮いただけます。大規模組織のコントロールタワーとしての価値創出に大きなやりがいを感じていただけるはずです。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。
【想定キャリアパス】
まずはサイバーセキュリティ領域のPMとして数多くのプロジェクトを推進し、部の発展に大きく貢献いただきます。将来的には他のIT関連部署の企画業務やコーポレート部門でのキャリアも展望可能な他、より技術的なサイバーセキュリティ関連業務など同業務での経験を活かしたチャレンジも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■IT領域での企画・開発・運用の実務におけるPM経験 3年以上
【歓迎要件】
■セキュリティ領域、もしくは事業会社のシステム部門でのPM経験
■セキュリティ製品・セキュリティツール（防御・検知・分析等）の知見
■多様な関係者の意見要旨を的確に捉え、論旨明快に議論・調整を図るコミュニケーション能力
【資格】
■PMP（Project Management Professional）
■プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
※いずれも歓迎要件
■IT領域での企画・開発・運用の実務におけるPM経験 3年以上
【歓迎要件】
■セキュリティ領域、もしくは事業会社のシステム部門でのPM経験
■セキュリティ製品・セキュリティツール（防御・検知・分析等）の知見
■多様な関係者の意見要旨を的確に捉え、論旨明快に議論・調整を図るコミュニケーション能力
【資格】
■PMP（Project Management Professional）
■プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームで、多様な業務を通じた専門スキルの醸成が可能。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、多様なサイバーセキュリティ関連業務を推進いただきます。
※既に一定のスキル・ご経験をお持ちの方は、各領域毎の求人にご応募ください。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■サイバーセキュリティ戦略策定や各組織へのセキュリティ教育
■脅威インテリジェンス、ASM（Attack Surface Management）関連ツールの企画・導入・運用
■インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入
■情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やコンサルテーション、システム開発時のレビュー 等
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 各グループ（①企画、②サイバーセキュリティ、③サイバーエンジニアリング、④ITセキュリティ管理）
【配属予定部署_詳細】
書類選考や面接等でご経験・ご志向等をお伺いの上、想定担当業務および配属グループをお伝えいたします。
各グループで活躍する行員の業務内容を、下記のサイトにてお読みいただけます。（キーワード「サイバーセキュリティ」で検索）
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
※所属およびインタビュー内容は取材当時のものです。あらかじめご了承ください。
【魅力・やりがい】
MUFG各社の国内外システムがカバー範囲で、専門家との関わりも多く、幅広い知見を習得できます。また、受講すべき研修や学習内容を判断するマップが整備されており、基礎から発展まで内部で習得が可能です。外部研修の紹介や費用負担、資格取得・更新の費用負担も実施しており、高難度資格取得者を多数輩出しています。
【想定キャリアパス】
当面はサイバーセキュリティ推進部内での様々な実務を通じ、スキル・経験を養っていただきます。その後はサイバーセキュリティのプロとして高い専門性を発揮していくキャリアや、スキル・経験を活かし他のIT/リスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等のポジションへのチャレンジも可能です。
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームで、多様な業務を通じた専門スキルの醸成が可能。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、多様なサイバーセキュリティ関連業務を推進いただきます。
※既に一定のスキル・ご経験をお持ちの方は、各領域毎の求人にご応募ください。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■サイバーセキュリティ戦略策定や各組織へのセキュリティ教育
■脅威インテリジェンス、ASM（Attack Surface Management）関連ツールの企画・導入・運用
■インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入
■情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やコンサルテーション、システム開発時のレビュー 等
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 各グループ（①企画、②サイバーセキュリティ、③サイバーエンジニアリング、④ITセキュリティ管理）
【配属予定部署_詳細】
書類選考や面接等でご経験・ご志向等をお伺いの上、想定担当業務および配属グループをお伝えいたします。
各グループで活躍する行員の業務内容を、下記のサイトにてお読みいただけます。（キーワード「サイバーセキュリティ」で検索）
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
※所属およびインタビュー内容は取材当時のものです。あらかじめご了承ください。
【魅力・やりがい】
MUFG各社の国内外システムがカバー範囲で、専門家との関わりも多く、幅広い知見を習得できます。また、受講すべき研修や学習内容を判断するマップが整備されており、基礎から発展まで内部で習得が可能です。外部研修の紹介や費用負担、資格取得・更新の費用負担も実施しており、高難度資格取得者を多数輩出しています。
【想定キャリアパス】
当面はサイバーセキュリティ推進部内での様々な実務を通じ、スキル・経験を養っていただきます。その後はサイバーセキュリティのプロとして高い専門性を発揮していくキャリアや、スキル・経験を活かし他のIT/リスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等のポジションへのチャレンジも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■セキュリティ関連業務の経験 1年以上（業界・業種不問）
■サイバーセキュリティへの高い興味・関心、新しい知識やスキルを自ら習得する意欲
【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ領域の実務経験
■多くのステークホルダーとの調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション能力
【必須な英語力】
不問
【資格】
※いずれも歓迎要件です
■情報セキュリティマネジメント試験
■CompTIA Security+ 等
■セキュリティ関連業務の経験 1年以上（業界・業種不問）
■サイバーセキュリティへの高い興味・関心、新しい知識やスキルを自ら習得する意欲
【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ領域の実務経験
■多くのステークホルダーとの調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション能力
【必須な英語力】
不問
【資格】
※いずれも歓迎要件です
■情報セキュリティマネジメント試験
■CompTIA Security+ 等
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
■業務内容
人事部にてデータ利活用関連の業務を担当し、次のような多岐にわたるタスクに取り組んでいただきます。
・業務課題やニーズの深い理解とその言語化、ソリューションの提案
・データの前処理（含むドメイン理解）、分析（モデリング、統計解析、機械学習）、可視化、報告
・業務効率化ツールの開発
・システム企画および開発推進
・生成AIを活用した施策の推進
・HR-Tech、ピープルアナリティクス、および人的資本経営に関する調査と社内還元
（業務例）
・従業員のスキルの数値化
三菱UFJ銀行と野村総合研究所、生成AIで人材・業務マッチングを最適化
～スキル情報を活用した人的資本経営の高度化と人事業務の効率化をめざして～
https://www.bk.mufg.jp/info/pdf/20250819_nri_poc.pdf
・各事業部門向けた人事データの提供
各事業部門からもデータ提供依頼も多く、依頼に対してのコンサルティングの実施
■魅力・やりがい
・一般社員では触れない機密性の高いデータを扱えることができる
・より経営にインパクトのあるデータ分析に携われる
・シンプルなデータ分析で終わることは無く、結果から統計解析や効果測定等もできる
人事部にてデータ利活用関連の業務を担当し、次のような多岐にわたるタスクに取り組んでいただきます。
・業務課題やニーズの深い理解とその言語化、ソリューションの提案
・データの前処理（含むドメイン理解）、分析（モデリング、統計解析、機械学習）、可視化、報告
・業務効率化ツールの開発
・システム企画および開発推進
・生成AIを活用した施策の推進
・HR-Tech、ピープルアナリティクス、および人的資本経営に関する調査と社内還元
（業務例）
・従業員のスキルの数値化
三菱UFJ銀行と野村総合研究所、生成AIで人材・業務マッチングを最適化
～スキル情報を活用した人的資本経営の高度化と人事業務の効率化をめざして～
https://www.bk.mufg.jp/info/pdf/20250819_nri_poc.pdf
・各事業部門向けた人事データの提供
各事業部門からもデータ提供依頼も多く、依頼に対してのコンサルティングの実施
■魅力・やりがい
・一般社員では触れない機密性の高いデータを扱えることができる
・より経営にインパクトのあるデータ分析に携われる
・シンプルなデータ分析で終わることは無く、結果から統計解析や効果測定等もできる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・人事データの利活用により、組織の意思決定や施策推進への貢献に関心のある方。
・データだけではなく人や行動に深い興味・関心があり、人事部員として専門性を高める意思のある方。
・優れた課題形成力、施策推進力、高い倫理観、強い好奇心と主体性のある方。
・データ分析に必要なアプリケーションを使用できる方。なお、スキルレベルは次のA～Cを募集。
A)熟練したExcel, Python, Tableau, VBA, データベース（SQL）スキルをお持ちの方。あるいは、不足しているスキルがあっても半年を目途に自力でキャッチアップできる方。
B)Excelへの精通に加え、1つ以上のプログラミング言語を使用できる方。また、業務を通じてA)のスキル習得をめざせる方。
C)Excelを使用したデータ作業に抵抗がなく、業務を通じてスキルアップをめざせる方。
【歓迎スキル】
・システム開発プロジェクトに関与した経験
・クラウド技術を活用したデータエンジニアリングの経験
・人事関連の業務経験
・学部レベル以上の数学・統計知識
・人事データの利活用により、組織の意思決定や施策推進への貢献に関心のある方。
・データだけではなく人や行動に深い興味・関心があり、人事部員として専門性を高める意思のある方。
・優れた課題形成力、施策推進力、高い倫理観、強い好奇心と主体性のある方。
・データ分析に必要なアプリケーションを使用できる方。なお、スキルレベルは次のA～Cを募集。
A)熟練したExcel, Python, Tableau, VBA, データベース（SQL）スキルをお持ちの方。あるいは、不足しているスキルがあっても半年を目途に自力でキャッチアップできる方。
B)Excelへの精通に加え、1つ以上のプログラミング言語を使用できる方。また、業務を通じてA)のスキル習得をめざせる方。
C)Excelを使用したデータ作業に抵抗がなく、業務を通じてスキルアップをめざせる方。
【歓迎スキル】
・システム開発プロジェクトに関与した経験
・クラウド技術を活用したデータエンジニアリングの経験
・人事関連の業務経験
・学部レベル以上の数学・統計知識
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
各種業務アプリケーションの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における三菱UFJ銀行の積極的な事業展開を、事業の当事者としてIT面からリード
【業務内容】
多岐に亘る銀行システム（顧客チャネル系／市場・決済系／情報系／勘定系等）に対して、上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務を実施。
具体的には下記のような業務を想定しています。
■案件の円滑推進（BPコントロール含め品質・スケジュールの管理、業務部門との要件整理、期待値コントロール）
■ユーザー部門のビジネス戦略に基づく大規模システム開発計画（予算・工数等）の具現化、および要件定義
■設計・テスト・移行の方針策定、およびビジネスパートナーを含む配下メンバーの成果物レビュー・品質管理 等"
【配属部署・役割】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)に業務出向の上、銀行システム開発業務に携わっていただきます
【主な関係者】
システム企画部、システムユーザー部署、MUIT、協力会社等
【魅力】
日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守まで全工程に携わることが可能です。日本を中心に世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。
【想定キャリアパス】
＜システム企画職＞
・全社的なシステム企画・戦略立案や、ITポートフォリオ策定・管理などを、ITの超上流工程において担う
・語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進する
・金融業務知識を活かし、ビジネス部門と協業した新規商品企画にテクノロジーの専門家として携わる
＜システム開発職＞
・巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャーや、ビジネスの可変性が高い領域でのアジャイル開発案件のスクラムマスターを担う
・システムアーキテクトとして、日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の次世代アーキテクチャ検討を担う
・金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる(エンジニアとしてのプロフェッショナル)
＜マネジメントキャリア＞
システム関連組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う
■会社説明会視聴URL
動画①コンテンツ1～3.： https://eqm.page.link/crC6（35分）
動画②コンテンツ4～5.： https://eqm.page.link/My6m（48分）
各種業務アプリケーションの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における三菱UFJ銀行の積極的な事業展開を、事業の当事者としてIT面からリード
【業務内容】
多岐に亘る銀行システム（顧客チャネル系／市場・決済系／情報系／勘定系等）に対して、上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務を実施。
具体的には下記のような業務を想定しています。
■案件の円滑推進（BPコントロール含め品質・スケジュールの管理、業務部門との要件整理、期待値コントロール）
■ユーザー部門のビジネス戦略に基づく大規模システム開発計画（予算・工数等）の具現化、および要件定義
■設計・テスト・移行の方針策定、およびビジネスパートナーを含む配下メンバーの成果物レビュー・品質管理 等"
【配属部署・役割】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)に業務出向の上、銀行システム開発業務に携わっていただきます
【主な関係者】
システム企画部、システムユーザー部署、MUIT、協力会社等
【魅力】
日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守まで全工程に携わることが可能です。日本を中心に世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。
【想定キャリアパス】
＜システム企画職＞
・全社的なシステム企画・戦略立案や、ITポートフォリオ策定・管理などを、ITの超上流工程において担う
・語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進する
・金融業務知識を活かし、ビジネス部門と協業した新規商品企画にテクノロジーの専門家として携わる
＜システム開発職＞
・巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャーや、ビジネスの可変性が高い領域でのアジャイル開発案件のスクラムマスターを担う
・システムアーキテクトとして、日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の次世代アーキテクチャ検討を担う
・金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる(エンジニアとしてのプロフェッショナル)
＜マネジメントキャリア＞
システム関連組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う
■会社説明会視聴URL
動画①コンテンツ1～3.： https://eqm.page.link/crC6（35分）
動画②コンテンツ4～5.： https://eqm.page.link/My6m（48分）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■業務アプリケーション開発における実装経験 2年以上
■業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダー(PL)もしくはプロジェクトマネジャー(PM)経験 1年以上
※いずれも業界・言語不問
【歓迎要件】
■金融系システム(アプリ)開発経験(銀行であれば尚良)
■ユーザー部門、ビジネスパートナーなど多数のステークホルダーとの交渉・調整が可能なコミュニケ―ション能力
■100人月以上の大規模プロジェクトでの業務アプリケーション開発経験
【必要な資格】（※いずれも歓迎要件）
■基本技術技術者試験
■応用情報技術者試験
■その他のシステム開発関連資格
【人物面】
・事業の当事者として、顧客価値創出や社会変革に挑戦したい方
・行内・グループ会社・社外の多様なステークホルダーと共創できる方(事業会社であるため専門性の追求だけでなく、多様な業務への柔軟性が求められる。また、専門家集団にこもって脈々とスキルを磨くというより、多様な部署・職種とのコラボレーションが必要)
・金融・IT業界の動向を能動的にキャッチアップし、社内に還元する意思のある方
■業務アプリケーション開発における実装経験 2年以上
■業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダー(PL)もしくはプロジェクトマネジャー(PM)経験 1年以上
※いずれも業界・言語不問
【歓迎要件】
■金融系システム(アプリ)開発経験(銀行であれば尚良)
■ユーザー部門、ビジネスパートナーなど多数のステークホルダーとの交渉・調整が可能なコミュニケ―ション能力
■100人月以上の大規模プロジェクトでの業務アプリケーション開発経験
【必要な資格】（※いずれも歓迎要件）
■基本技術技術者試験
■応用情報技術者試験
■その他のシステム開発関連資格
【人物面】
・事業の当事者として、顧客価値創出や社会変革に挑戦したい方
・行内・グループ会社・社外の多様なステークホルダーと共創できる方(事業会社であるため専門性の追求だけでなく、多様な業務への柔軟性が求められる。また、専門家集団にこもって脈々とスキルを磨くというより、多様な部署・職種とのコラボレーションが必要)
・金融・IT業界の動向を能動的にキャッチアップし、社内に還元する意思のある方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
各種システム基盤の企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における三菱UFJ銀行の積極的な事業展開を、事業の当事者としてIT面からリード
【業務内容】
多岐に亘る銀行基盤システム（統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤）に対して、上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務を実施。
具体的には、下記業務を中心に想定しています。
■大型案件の円滑推進（業務アプリケーション開発部署との要件整理・期待値調整、予算策定、ビジネスパートナーや配下メンバーのQCD管理）
■大規模メインフレーム、統合サーバー基盤、AWS等のクラウド共通基盤の企画～移行・保守
■システムアーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なシステム・コンポーネント（ミドルウェア・OS・NW・ストレージ・サーバ）の導入 等
【配属部署・役割】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)に業務出向の上、銀行システム基盤関連業務に携わっていただきます
【主な関係者】
システム企画部、システムユーザー部署、MUIT、協力会社等
【魅力】
日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。日本を中心に世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。
【想定キャリアパス】
＜システム企画職＞
・全社的なシステム企画・戦略立案や、ITポートフォリオ策定・管理などを、ITの超上流工程において担う
・語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進する
・金融業務知識を活かし、ビジネス部門と協業した新規商品企画にテクノロジーの専門家として携わる
＜システム開発職＞
・巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャーや、ビジネスの可変性が高い領域でのアジャイル開発案件のスクラムマスターを担う
・システムアーキテクトとして、日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の次世代アーキテクチャ検討を担う
・金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる(エンジニアとしてのプロフェッショナル)
＜マネジメントキャリア＞
システム関連組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う
■会社説明会視聴URL
動画①コンテンツ1～3.： https://eqm.page.link/crC6（35分）
動画②コンテンツ4～5.： https://eqm.page.link/My6m（48分）
各種システム基盤の企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における三菱UFJ銀行の積極的な事業展開を、事業の当事者としてIT面からリード
【業務内容】
多岐に亘る銀行基盤システム（統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤）に対して、上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務を実施。
具体的には、下記業務を中心に想定しています。
■大型案件の円滑推進（業務アプリケーション開発部署との要件整理・期待値調整、予算策定、ビジネスパートナーや配下メンバーのQCD管理）
■大規模メインフレーム、統合サーバー基盤、AWS等のクラウド共通基盤の企画～移行・保守
■システムアーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なシステム・コンポーネント（ミドルウェア・OS・NW・ストレージ・サーバ）の導入 等
【配属部署・役割】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)に業務出向の上、銀行システム基盤関連業務に携わっていただきます
【主な関係者】
システム企画部、システムユーザー部署、MUIT、協力会社等
【魅力】
日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。日本を中心に世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。
【想定キャリアパス】
＜システム企画職＞
・全社的なシステム企画・戦略立案や、ITポートフォリオ策定・管理などを、ITの超上流工程において担う
・語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進する
・金融業務知識を活かし、ビジネス部門と協業した新規商品企画にテクノロジーの専門家として携わる
＜システム開発職＞
・巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャーや、ビジネスの可変性が高い領域でのアジャイル開発案件のスクラムマスターを担う
・システムアーキテクトとして、日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の次世代アーキテクチャ検討を担う
・金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる(エンジニアとしてのプロフェッショナル)
＜マネジメントキャリア＞
システム関連組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う
■会社説明会視聴URL
動画①コンテンツ1～3.： https://eqm.page.link/crC6（35分）
動画②コンテンツ4～5.： https://eqm.page.link/My6m（48分）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■システム基盤開発・構築における実務経験 2年以上 ※業界不問
■システム基盤開発・構築のプロジェクトリーダー(PL)/プロジェクトマネジャー(PM)経験 1年以上
※いずれも業界・言語不問
【歓迎要件】
■各業務アプリケーション開発部署、ビジネスパートナーなど多数のステークホルダーとの交渉・調整が可能なコミュニケ―ション能力およびフットワーク
■100人月以上の大規模プロジェクトでのシステム基盤開発・構築経験
【必要な資格】※いずれも歓迎要件
■基本技術技術者試験
■応用情報技術者試験
■その他のシステム開発および各種製品関連資格
【人物面】
・事業の当事者として、顧客価値創出や社会変革に挑戦したい方
・行内・グループ会社・社外の多様なステークホルダーと共創できる方(事業会社であるため専門性の追求だけでなく、多様な業務への柔軟性が求められる。また、専門家集団にこもって脈々とスキルを磨くというより、多様な部署・職種とのコラボレーションが必要)
・金融・IT業界の動向を能動的にキャッチアップし、社内に還元する意思のある方
【学歴】
不問
【語学】
原則不問。配属部署によっては英語要（実務経験重視）
■システム基盤開発・構築における実務経験 2年以上 ※業界不問
■システム基盤開発・構築のプロジェクトリーダー(PL)/プロジェクトマネジャー(PM)経験 1年以上
※いずれも業界・言語不問
【歓迎要件】
■各業務アプリケーション開発部署、ビジネスパートナーなど多数のステークホルダーとの交渉・調整が可能なコミュニケ―ション能力およびフットワーク
■100人月以上の大規模プロジェクトでのシステム基盤開発・構築経験
【必要な資格】※いずれも歓迎要件
■基本技術技術者試験
■応用情報技術者試験
■その他のシステム開発および各種製品関連資格
【人物面】
・事業の当事者として、顧客価値創出や社会変革に挑戦したい方
・行内・グループ会社・社外の多様なステークホルダーと共創できる方(事業会社であるため専門性の追求だけでなく、多様な業務への柔軟性が求められる。また、専門家集団にこもって脈々とスキルを磨くというより、多様な部署・職種とのコラボレーションが必要)
・金融・IT業界の動向を能動的にキャッチアップし、社内に還元する意思のある方
【学歴】
不問
【語学】
原則不問。配属部署によっては英語要（実務経験重視）
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のシステムに活用可能な先端テクノロジーを調査・評価し、開発子会社を含めたシステム部門全体での導入を計画・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■実用化の進む先端技術（分散型DB、ブロックチェーン、コンテナ、クラウド等）や、近未来に実用化が期待される最新技術（量子コンピュータ、IOWN等）の調査・評価
■開発子会社を含めたシステム部門全体を俯瞰しての上記技術の導入計画立案・推進 等"
【魅力・やりがい】
日本最大の金融グループで、中長期的なテクノロジー活用戦略を自ら描くことが可能です。MUFGはIT投資を最重要経営戦略の一つに掲げており、新しい技術を続々と自社内で試行することが可能です。また、グローバル企業ゆえに、海外拠点での活用も見据えてグローバルレベルで最新技術にアプローチいただけます。
【想定キャリアパス】
先端テクノロジー活用のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、開発子会社で大規模プロジェクト推進や組織のマネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のシステムに活用可能な先端テクノロジーを調査・評価し、開発子会社を含めたシステム部門全体での導入を計画・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■実用化の進む先端技術（分散型DB、ブロックチェーン、コンテナ、クラウド等）や、近未来に実用化が期待される最新技術（量子コンピュータ、IOWN等）の調査・評価
■開発子会社を含めたシステム部門全体を俯瞰しての上記技術の導入計画立案・推進 等"
【魅力・やりがい】
日本最大の金融グループで、中長期的なテクノロジー活用戦略を自ら描くことが可能です。MUFGはIT投資を最重要経営戦略の一つに掲げており、新しい技術を続々と自社内で試行することが可能です。また、グローバル企業ゆえに、海外拠点での活用も見据えてグローバルレベルで最新技術にアプローチいただけます。
【想定キャリアパス】
先端テクノロジー活用のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、開発子会社で大規模プロジェクト推進や組織のマネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
新技術の調査・比較評価（PoC または技術調査）の実務経験 2年以上
【歓迎要件】
■担当業務の課題を自ら抽出し、解決策を企画・推進する自走力
■多数のステークホルダーの意見を集約・整理し、組織としての合意形成を図る調整力
■金融系企業でのシステム開発のPM経験 ※自社・お客さま先を問わず
新技術の調査・比較評価（PoC または技術調査）の実務経験 2年以上
【歓迎要件】
■担当業務の課題を自ら抽出し、解決策を企画・推進する自走力
■多数のステークホルダーの意見を集約・整理し、組織としての合意形成を図る調整力
■金融系企業でのシステム開発のPM経験 ※自社・お客さま先を問わず
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のエンタープライズアーキテクチャ戦略を立案・実行いただきます。ビジネスとITの整合性をとり、持続可能なシステム群の構築を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■行内およびMUFGにおける各種ITソリューションの標準化方針決定およびプリンシプル策定
■各システム開発プロジェクトでの当該ITソリュ―ションの活用余地の検討
■重要プロジェクトでのITソリューション活用に向けた伴走支援
■類似する複数のシステムの統廃合ならびに新規システム開発プロジェクトの計画立案・推進 等
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
【魅力・やりがい】
日本最大の金融グループで、中長期的なシステム群の「あるべき姿」を自ら描くことが可能です。MUFGはIT投資を最重要経営戦略の一つに掲げており、新しい技術を続々と標準化していくことが可能です。また、グローバル企業ゆえに、海外拠点での活用も見据えたグローバルレベルでのアーキテクチャを構想いただけます。
【想定キャリアパス】
エンタープライズアーキテクチャのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、開発子会社で大規模プロジェクト推進や組織のマネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のエンタープライズアーキテクチャ戦略を立案・実行いただきます。ビジネスとITの整合性をとり、持続可能なシステム群の構築を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■行内およびMUFGにおける各種ITソリューションの標準化方針決定およびプリンシプル策定
■各システム開発プロジェクトでの当該ITソリュ―ションの活用余地の検討
■重要プロジェクトでのITソリューション活用に向けた伴走支援
■類似する複数のシステムの統廃合ならびに新規システム開発プロジェクトの計画立案・推進 等
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
【魅力・やりがい】
日本最大の金融グループで、中長期的なシステム群の「あるべき姿」を自ら描くことが可能です。MUFGはIT投資を最重要経営戦略の一つに掲げており、新しい技術を続々と標準化していくことが可能です。また、グローバル企業ゆえに、海外拠点での活用も見据えたグローバルレベルでのアーキテクチャを構想いただけます。
【想定キャリアパス】
エンタープライズアーキテクチャのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、開発子会社で大規模プロジェクト推進や組織のマネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
ITアーキテクトまたはアーキテクチャガバナンス経験 3年以上
【歓迎要件】
■担当業務の課題を自ら抽出し、解決策を企画・推進する自走力
■多数のステークホルダーの意見を集約・整理し、組織としての合意形成を図る調整力
■金融系企業でのシステム開発のPM経験 ※自社・お客さま先を問わず
ITアーキテクトまたはアーキテクチャガバナンス経験 3年以上
【歓迎要件】
■担当業務の課題を自ら抽出し、解決策を企画・推進する自走力
■多数のステークホルダーの意見を集約・整理し、組織としての合意形成を図る調整力
■金融系企業でのシステム開発のPM経験 ※自社・お客さま先を問わず
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【企業・求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。
■各業務部門やシステム開発子会社など多様な関係者の懸け橋として、担当業務部門のビジネス×IT戦略を推進。
【ポジション概要】
当行及び三菱UFJフィナンシャルグループの経営陣や各業務部門とシステム部門の懸け橋を担います。各業務部門のビジネス戦略を実現するためのIT戦略やシステム開発の企画・運営等を推進いただきます。
【業務内容詳細】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■担当業務部門の新規業務施策に対するITソリューションのコンサルティング
■担当業務部門のIT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
■システム開発を担う子会社（三菱UFJインフォメーションテクノロジー）と協働での開発計画策定、および開発推進フォロー 等
【配属予定部署】
システム企画部 ITビジネス戦略グループ
【配属予定部署_詳細】
当行及びMUFG全体の経営・ビジネス戦略実現に向けて、各業務部門のIT戦略の立案や資源運営を司るグループです。
【魅力・やりがい】
日本最大のフィナンシャルグループで、ビジネス・システム双方の視点を持つ人材として、多様な関係者との議論・調整を主導いただくポジションです。当行及びMUFG全体を俯瞰し、常に最適解を考えながら、あるべきシステム像の実現を牽引する立場を担うことで、深い洞察力や高い視座を獲得することが可能です。
【想定キャリアパス】
金融ビジネス×IT戦略推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、各業務部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。
■各業務部門やシステム開発子会社など多様な関係者の懸け橋として、担当業務部門のビジネス×IT戦略を推進。
【ポジション概要】
当行及び三菱UFJフィナンシャルグループの経営陣や各業務部門とシステム部門の懸け橋を担います。各業務部門のビジネス戦略を実現するためのIT戦略やシステム開発の企画・運営等を推進いただきます。
【業務内容詳細】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■担当業務部門の新規業務施策に対するITソリューションのコンサルティング
■担当業務部門のIT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
■システム開発を担う子会社（三菱UFJインフォメーションテクノロジー）と協働での開発計画策定、および開発推進フォロー 等
【配属予定部署】
システム企画部 ITビジネス戦略グループ
【配属予定部署_詳細】
当行及びMUFG全体の経営・ビジネス戦略実現に向けて、各業務部門のIT戦略の立案や資源運営を司るグループです。
【魅力・やりがい】
日本最大のフィナンシャルグループで、ビジネス・システム双方の視点を持つ人材として、多様な関係者との議論・調整を主導いただくポジションです。当行及びMUFG全体を俯瞰し、常に最適解を考えながら、あるべきシステム像の実現を牽引する立場を担うことで、深い洞察力や高い視座を獲得することが可能です。
【想定キャリアパス】
金融ビジネス×IT戦略推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、各業務部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■システム開発プロジェクトにおける企画・要件定義の経験1年以上 ※システム部門/業務部門いずれの立場でも可
■多様な関係者との議論・調整を主導した経験、およびコミュニケーション能力・交渉力
【歓迎要件】
■戦略策定または企画管理業務の経験（システム部門/業務部門を問わず）
■Microsoft Office等を用いた資料作成及びプレゼンテーションスキル
■海外や金融機関での業務経験
■IT戦略推進による経営・ビジネス戦略の実現を通じて会社全体へ貢献する意欲をお持ちの方
【資格】
基本情報処理技術者、PMP（Project Management Professional）等 ※いずれも歓迎要件
■システム開発プロジェクトにおける企画・要件定義の経験1年以上 ※システム部門/業務部門いずれの立場でも可
■多様な関係者との議論・調整を主導した経験、およびコミュニケーション能力・交渉力
【歓迎要件】
■戦略策定または企画管理業務の経験（システム部門/業務部門を問わず）
■Microsoft Office等を用いた資料作成及びプレゼンテーションスキル
■海外や金融機関での業務経験
■IT戦略推進による経営・ビジネス戦略の実現を通じて会社全体へ貢献する意欲をお持ちの方
【資格】
基本情報処理技術者、PMP（Project Management Professional）等 ※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。
■グローバル全体でのシステムアーキテクチャ戦略の企画・推進を通じ、メガバンクのグローバルビジネス戦略を実現。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のグローバルビジネス戦略実現に向け、グローバルシステムの次世代アーキテクチャ戦略を企画・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には、当行およびMUFGのグローバルビジネスにおいて、以下業務内容を想定しています。
■当行のグローバルビジネス戦略に基づいたシステムアーキテクチャ戦略の企画・推進（企画策定から経営層・行内関係部署らへの説明・推進）
■システムアーキテクチャ戦略に基づく、行内関係部署・開発子会社のシステム開発方針レビュープロセスの構築 等
【配属予定部署】
グローバルIT部 戦略グループ
【配属予定部署_詳細】
海外地域・拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とするグローバルIT部において、当行およびMUFG全体の経営・ビジネス戦略実現に向けて、海外IT戦略・施策推進やプロジェクト管理、投資経費予算管理などを担います。海外出張により現地での戦略討議やシステム開発プロジェクトの推進をサポートすることもあります。
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
【魅力・やりがい】
世界有数の金融機関のグローバルIT戦略を長期的視座で企画・推進いただけます。CxOクラス等の経営層との議論を通じ、グローバルビジネス戦略実現に向けたシステム群の在り方を自ら設計し、造り、活用いただく機会は希少です。業界内でもグローバル展開が進んでいるため、業界の模範・先行事例にもなっていきます。
【想定キャリアパス】
当行のグローバルビジネスの成長を支えるIT戦略立案・実行の経験を重ね、グローバルシステム領域のマネージャーとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、システム部門の海外拠点や開発子会社のグローバル関連本部の企画業務・マネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。
■グローバル全体でのシステムアーキテクチャ戦略の企画・推進を通じ、メガバンクのグローバルビジネス戦略を実現。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のグローバルビジネス戦略実現に向け、グローバルシステムの次世代アーキテクチャ戦略を企画・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には、当行およびMUFGのグローバルビジネスにおいて、以下業務内容を想定しています。
■当行のグローバルビジネス戦略に基づいたシステムアーキテクチャ戦略の企画・推進（企画策定から経営層・行内関係部署らへの説明・推進）
■システムアーキテクチャ戦略に基づく、行内関係部署・開発子会社のシステム開発方針レビュープロセスの構築 等
【配属予定部署】
グローバルIT部 戦略グループ
【配属予定部署_詳細】
海外地域・拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とするグローバルIT部において、当行およびMUFG全体の経営・ビジネス戦略実現に向けて、海外IT戦略・施策推進やプロジェクト管理、投資経費予算管理などを担います。海外出張により現地での戦略討議やシステム開発プロジェクトの推進をサポートすることもあります。
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
【魅力・やりがい】
世界有数の金融機関のグローバルIT戦略を長期的視座で企画・推進いただけます。CxOクラス等の経営層との議論を通じ、グローバルビジネス戦略実現に向けたシステム群の在り方を自ら設計し、造り、活用いただく機会は希少です。業界内でもグローバル展開が進んでいるため、業界の模範・先行事例にもなっていきます。
【想定キャリアパス】
当行のグローバルビジネスの成長を支えるIT戦略立案・実行の経験を重ね、グローバルシステム領域のマネージャーとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、システム部門の海外拠点や開発子会社のグローバル関連本部の企画業務・マネジメントなどにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■システム開発経験 3年以上（システム企画・要件定義に携わった経験があれば尚可）※システム/業務部門いずれの立場でも可
■多様な関係者との議論・調整を主導するコミュニケーション能力・交渉力
【歓迎要件】
■物事を率先して主導する意欲の高さ
■グローバルビジネスを支えるシステムの開発に携わった経験
■Microsoft Office等を用いた資料作成およびプレゼンテーションスキル
【必須な英語力】
中級：ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル
■システム開発経験 3年以上（システム企画・要件定義に携わった経験があれば尚可）※システム/業務部門いずれの立場でも可
■多様な関係者との議論・調整を主導するコミュニケーション能力・交渉力
【歓迎要件】
■物事を率先して主導する意欲の高さ
■グローバルビジネスを支えるシステムの開発に携わった経験
■Microsoft Office等を用いた資料作成およびプレゼンテーションスキル
【必須な英語力】
中級：ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・市場ビジネスのIT変革とDX推進を牽引するグローバルIT戦略の立案・推進
・銀証の国内外の市場系システム担当者との協働し、グローバル大規模プロジェクトの推進
【募集背景】
・グローバル競争が激化する中、地域や業態の垣根を越えて多様化・高度化するビジネスニーズに対応するため、ITソリューション力を基盤とした迅速なシステムソリューションの提供が必要。
・市場系システム開発・運用態勢をグローバルへと変革し、最新の技術と開発ソリューションを追求し、グローバル大規模プロジェクトを推進してく人材を募集。
【魅力】
・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域における経験
・グローバルかつ大規模なプロジェクト課題解決スキルを身に着ける機会
・銀行や海外証券の市場系システムの現地スタッフとの協働を通じて、先端ソリューションに触れることが可能
・異なる証券ビジネス業務内容にも触れることで、IT企画の知見を伸ばしていくことができる
・グローバルな視点での業務経験を積む絶好の機会
【働き方】
・モバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能
・フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度が充実
・オフィスはフリーアドレス制度を採用し、コミュニケーション深化に活用
・年間16日以上の休暇取得を推奨し、計画的に休暇を取得
・男性の育児参画を強く推奨し、2歳未満の子どもがいる男性行員は10営業日の短期育児休業が取得可能
【育成・研修体制】
・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施。
・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
・市場ビジネスのIT変革とDX推進を牽引するグローバルIT戦略の立案・推進
・銀証の国内外の市場系システム担当者との協働し、グローバル大規模プロジェクトの推進
【募集背景】
・グローバル競争が激化する中、地域や業態の垣根を越えて多様化・高度化するビジネスニーズに対応するため、ITソリューション力を基盤とした迅速なシステムソリューションの提供が必要。
・市場系システム開発・運用態勢をグローバルへと変革し、最新の技術と開発ソリューションを追求し、グローバル大規模プロジェクトを推進してく人材を募集。
【魅力】
・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域における経験
・グローバルかつ大規模なプロジェクト課題解決スキルを身に着ける機会
・銀行や海外証券の市場系システムの現地スタッフとの協働を通じて、先端ソリューションに触れることが可能
・異なる証券ビジネス業務内容にも触れることで、IT企画の知見を伸ばしていくことができる
・グローバルな視点での業務経験を積む絶好の機会
【働き方】
・モバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能
・フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度が充実
・オフィスはフリーアドレス制度を採用し、コミュニケーション深化に活用
・年間16日以上の休暇取得を推奨し、計画的に休暇を取得
・男性の育児参画を強く推奨し、2歳未満の子どもがいる男性行員は10営業日の短期育児休業が取得可能
【育成・研修体制】
・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施。
・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・市場系プロジェクトへの参画経験
・企画業務経験
・英語での対面議論及び電話会議が可能（目安：TOEIC860点以上）
・前例のないことに取り組むことへのチャレンジ精神
【歓迎】
・海外赴任経験
・グローバルプロジェクトの経験
・他金融機関における実務経験
・システム開発経験
・市場系プロジェクトへの参画経験
・企画業務経験
・英語での対面議論及び電話会議が可能（目安：TOEIC860点以上）
・前例のないことに取り組むことへのチャレンジ精神
【歓迎】
・海外赴任経験
・グローバルプロジェクトの経験
・他金融機関における実務経験
・システム開発経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・内製開発チームが安全かつ高速にデプロイ可能なプラットフォームを提供することで開発者体験の向上に貢献するとともに、プロダクトの信頼性を高める活動を通じて市場ビジネスの発展に貢献すること
・AWSのマネージドサービスを活用した業務アプリケーション開発運用基盤の構築・継続的な改善
【組織構成】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月内製開発を行う組織を新設し、AI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリースしてきました。
今般、チーム拡大、プロダクトユーザーの拡大及び海外展開を控え、これまで以上に開発速度を上げるため、内製開発プラットフォームの抜本的な改善を推進しています。最新のクラウド技術を生かしたプラットフォーム構築・運用設計を行える即戦力となる方を必要としています。
【魅力】
・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。
・裁量を持って技術選定から開発まで経験することができます。
・金融という高いセキュリティ要件を満たすプラットフォームの開発、運用技術が身に付きます。
・チームメンバー全員が分析、開発ができるため、互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長することができます。
・OSSコミットや外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとして深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、システム部署、やJDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。
・内製開発チームが安全かつ高速にデプロイ可能なプラットフォームを提供することで開発者体験の向上に貢献するとともに、プロダクトの信頼性を高める活動を通じて市場ビジネスの発展に貢献すること
・AWSのマネージドサービスを活用した業務アプリケーション開発運用基盤の構築・継続的な改善
【組織構成】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月内製開発を行う組織を新設し、AI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリースしてきました。
今般、チーム拡大、プロダクトユーザーの拡大及び海外展開を控え、これまで以上に開発速度を上げるため、内製開発プラットフォームの抜本的な改善を推進しています。最新のクラウド技術を生かしたプラットフォーム構築・運用設計を行える即戦力となる方を必要としています。
【魅力】
・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。
・裁量を持って技術選定から開発まで経験することができます。
・金融という高いセキュリティ要件を満たすプラットフォームの開発、運用技術が身に付きます。
・チームメンバー全員が分析、開発ができるため、互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長することができます。
・OSSコミットや外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとして深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、システム部署、やJDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウドを活用したインフラエンジニアとしての実務経験が3年以上
・webアプリケーションに求められるインフラ構築をリードし完遂した経験
・インフラ構築のコード化や自動化に関する経験
・監視体制の設計、開発、運用経験
・金融機関という情報管理要件の厳しい環境下で粘り強く業務にとりくめること
・4年制大学または大学院を卒業・修了されていること
【歓迎要件】
・金融業務あるいは同等に情報管理要件の厳しい環境下でのクラウド環境の設計・実務経験
・クラウド上でwebアプリケーションのフロントエンドあるいはバックエンドの開発を行った経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装
・CICDパイプライン設計、構築、運用経験
・SRE、DevOpsプラクティスの実践経験
・クラウドを活用したインフラエンジニアとしての実務経験が3年以上
・webアプリケーションに求められるインフラ構築をリードし完遂した経験
・インフラ構築のコード化や自動化に関する経験
・監視体制の設計、開発、運用経験
・金融機関という情報管理要件の厳しい環境下で粘り強く業務にとりくめること
・4年制大学または大学院を卒業・修了されていること
【歓迎要件】
・金融業務あるいは同等に情報管理要件の厳しい環境下でのクラウド環境の設計・実務経験
・クラウド上でwebアプリケーションのフロントエンドあるいはバックエンドの開発を行った経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装
・CICDパイプライン設計、構築、運用経験
・SRE、DevOpsプラクティスの実践経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
AI（含む生成AI）を活用した業務アプリケーションの開発推進を担当いただきます。
・内製開発チームのスクラムマスター、複数プロダクト横断でのスクラムマスター（RTE等）
・関係各部、開発チーム、パートナー企業をはじめとしたステークホルダーとの折衝、合意形成
・プロジェクトマネジメント全般
【組織構成】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月内製開発を行う組織を新設し、AI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリースしてきました。
今般、プロダクトユーザーの拡大及び海外展開を控え、これまで以上に業務変革速度をあげるため、プロダクト開発プロセスの高度化を実現する即戦力となる人材を必要としています。
【魅力】
・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。
・国内外スタートアップ、テック企業と連携し、先端技術のビジネス実装企画、推進が行えます。
・外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域でのプロダクト開発推進者として深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、当室内他部署や、システム部署、やJDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。
AI（含む生成AI）を活用した業務アプリケーションの開発推進を担当いただきます。
・内製開発チームのスクラムマスター、複数プロダクト横断でのスクラムマスター（RTE等）
・関係各部、開発チーム、パートナー企業をはじめとしたステークホルダーとの折衝、合意形成
・プロジェクトマネジメント全般
【組織構成】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月内製開発を行う組織を新設し、AI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリースしてきました。
今般、プロダクトユーザーの拡大及び海外展開を控え、これまで以上に業務変革速度をあげるため、プロダクト開発プロセスの高度化を実現する即戦力となる人材を必要としています。
【魅力】
・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。
・国内外スタートアップ、テック企業と連携し、先端技術のビジネス実装企画、推進が行えます。
・外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域でのプロダクト開発推進者として深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、当室内他部署や、システム部署、やJDD(Japan Digital Design)へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Web系システムのプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー経験3年以上
・Agile開発に携わった経験
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力
・4年制大学または大学院を卒業・修了されていること
【歓迎要件】
・金融機関向けサービス開発経験3年以上
・SAFe, Scrum@Scaleに関する実践経験
・AI、機械学習プロジェクトの経験
・Web系システムのプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー経験3年以上
・Agile開発に携わった経験
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力
・4年制大学または大学院を卒業・修了されていること
【歓迎要件】
・金融機関向けサービス開発経験3年以上
・SAFe, Scrum@Scaleに関する実践経験
・AI、機械学習プロジェクトの経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
リテール・デジタル事業本部戦略におけるMUFG全体のグループデータ利活用の戦略・企画・推進をミッションに、主に以下のいずれかの業務に従事いただきます。
１）グループデータ連携・利活用の企画推進
・個人のお客さまに対して三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）として最適なサービスのご提供やご提案を行うために、MUFGグループ各社が保有するデータを収集・統合・分析するシステム基盤・インフラの企画・開発推進や、フロントアプリケーションとの連携も含めた統合的なアーキテクチャーの検討、プログラムマネジメントを行う
２）システムインフラ・DB移行の企画推進
・銀行内で林立する独自システムインフラ・データベースをアーキテクチャー最適化の観点から全行共通インフラへ移行するために、データ移行や業務移行、関連システムとの関係整理・企画推進を行う
【配属部署】
リテール・デジタル企画部システム企画グループ
【役割】
・リテール・デジタル事業本部戦略の実現に向けたシステム化構想・システム化計画の企画立案
・顧客担当部門とIT部門（三菱UFJインフォメーションテクノロジー㈱や外部開発ベンダー）との橋渡し役となり、システム開発プロジェクトを円滑に遂行するためのコミュニケーションや折衝調整を担う
・事業本部戦略を要求事項として具体化・ドキュメント化し、実現可能な形でシステム化計画へ落とし込む役割
【魅力とキャリアパス】
・メガバンクやそのグループの事業戦略を支えるシステム基盤やインフラ構築を担う、影響力の大きいダイナミックな業務です
・リテール・デジタル事業本部ではデータ利活用の範囲を銀行単体からグループベースへ拡大する過渡期にあり、難易度は高いもののやりがいがあります
・今後事業戦略を実現するためにはIT・デジタル技術の利活用がより一層不可欠となる中で、ユーザー・システム双方の業務が分かる人材として、ユーザー部門やシステム部門の幅広い領域で専門性を発揮していただく機会があります
リテール・デジタル事業本部戦略におけるMUFG全体のグループデータ利活用の戦略・企画・推進をミッションに、主に以下のいずれかの業務に従事いただきます。
１）グループデータ連携・利活用の企画推進
・個人のお客さまに対して三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）として最適なサービスのご提供やご提案を行うために、MUFGグループ各社が保有するデータを収集・統合・分析するシステム基盤・インフラの企画・開発推進や、フロントアプリケーションとの連携も含めた統合的なアーキテクチャーの検討、プログラムマネジメントを行う
２）システムインフラ・DB移行の企画推進
・銀行内で林立する独自システムインフラ・データベースをアーキテクチャー最適化の観点から全行共通インフラへ移行するために、データ移行や業務移行、関連システムとの関係整理・企画推進を行う
【配属部署】
リテール・デジタル企画部システム企画グループ
【役割】
・リテール・デジタル事業本部戦略の実現に向けたシステム化構想・システム化計画の企画立案
・顧客担当部門とIT部門（三菱UFJインフォメーションテクノロジー㈱や外部開発ベンダー）との橋渡し役となり、システム開発プロジェクトを円滑に遂行するためのコミュニケーションや折衝調整を担う
・事業本部戦略を要求事項として具体化・ドキュメント化し、実現可能な形でシステム化計画へ落とし込む役割
【魅力とキャリアパス】
・メガバンクやそのグループの事業戦略を支えるシステム基盤やインフラ構築を担う、影響力の大きいダイナミックな業務です
・リテール・デジタル事業本部ではデータ利活用の範囲を銀行単体からグループベースへ拡大する過渡期にあり、難易度は高いもののやりがいがあります
・今後事業戦略を実現するためにはIT・デジタル技術の利活用がより一層不可欠となる中で、ユーザー・システム双方の業務が分かる人材として、ユーザー部門やシステム部門の幅広い領域で専門性を発揮していただく機会があります
求める経験 / スキル
【求められる業務経験（いずれか必須）】
・金融機関や事業会社におけるシステム化計画の立案や、システム開発案件の顧客担当／ユーザー部門におけるPMOとしての3年以上の実務経験
・コンサルティングファームにおける経営戦略や事業戦略の策定、および、それを実現するためのシステム導入プロジェクト支援の3年以上の実務経験
・システムインフラ・DBのレベルアップに係る企画・開発・推進について5年以上の実務経験
【求められる資格・スキル】
必須：基本情報技術者または応用情報技術者
歓迎：PMP、ビジネスアナリシス認定資格（CCBA、CBAP）、高度情報処理技術者試験（特に、ITストラテジスト／プロジェクトマネージャ／システムアーキテクト／データベーススペシャリスト）、Tableau認定資格、SQL
・金融機関や事業会社におけるシステム化計画の立案や、システム開発案件の顧客担当／ユーザー部門におけるPMOとしての3年以上の実務経験
・コンサルティングファームにおける経営戦略や事業戦略の策定、および、それを実現するためのシステム導入プロジェクト支援の3年以上の実務経験
・システムインフラ・DBのレベルアップに係る企画・開発・推進について5年以上の実務経験
【求められる資格・スキル】
必須：基本情報技術者または応用情報技術者
歓迎：PMP、ビジネスアナリシス認定資格（CCBA、CBAP）、高度情報処理技術者試験（特に、ITストラテジスト／プロジェクトマネージャ／システムアーキテクト／データベーススペシャリスト）、Tableau認定資格、SQL
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
仕事内容
【業務内容】
グローバルDXのCenter of Excellenceを推進するチームの一員として、企画運営、海外拠点・海外グループ会社との協働推進、プロジェクトマネジメント
【役割】
上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます
・海外拠点と連携したDX関連施策の企画・推進・管理全般。海外拠点との各種やり取り
・海外DX施策のプロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導
・海外DX施策のビジネスアナリスト(BA)：業務側の現状把握や分析（As-Is）、それを踏まえた将来像の設計（To-Be）。それに向けた最適な取り組みプランの策定（BPR観点）、および、最適なソリューション選定など
・海外委託先の管理全般（契約管理、予算管理、リスク管理など）
【魅力とキャリアパス】
・BPRの基本的な考え方にも触れて頂きつつ、邦銀随一の海外ネットワークを誇る当行に於いて、グローバルベースでDXの企画・推進・取り纏めなどに携わることが出来ます。
・組織規模の更なる拡大を進めており（現在は約240名）、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です
・中途採用も多く、全体の30～40％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります
・服装は通年カジュアル、在宅勤務は週2日、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます
・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります
・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります
・経験に応じて、補助業務からスタートいただく等、実践や研修・人材育成の機会を通じて、スキルアップを支援していきます
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
グローバルDXのCenter of Excellenceを推進するチームの一員として、企画運営、海外拠点・海外グループ会社との協働推進、プロジェクトマネジメント
【役割】
上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます
・海外拠点と連携したDX関連施策の企画・推進・管理全般。海外拠点との各種やり取り
・海外DX施策のプロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導
・海外DX施策のビジネスアナリスト(BA)：業務側の現状把握や分析（As-Is）、それを踏まえた将来像の設計（To-Be）。それに向けた最適な取り組みプランの策定（BPR観点）、および、最適なソリューション選定など
・海外委託先の管理全般（契約管理、予算管理、リスク管理など）
【魅力とキャリアパス】
・BPRの基本的な考え方にも触れて頂きつつ、邦銀随一の海外ネットワークを誇る当行に於いて、グローバルベースでDXの企画・推進・取り纏めなどに携わることが出来ます。
・組織規模の更なる拡大を進めており（現在は約240名）、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です
・中途採用も多く、全体の30～40％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります
・服装は通年カジュアル、在宅勤務は週2日、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます
・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります
・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります
・経験に応じて、補助業務からスタートいただく等、実践や研修・人材育成の機会を通じて、スキルアップを支援していきます
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・海外とのプロジェクト推進経験
【歓迎】
海外との業務効率化プロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力
・海外とのプロジェクト推進経験
【歓迎】
海外との業務効率化プロジェクト推進経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、ローコード/ノーコードソリューションを用いた業務アプリ作成等をスピード感をもって推進して頂きます
主な業務内容は以下の通りとなりますが、お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます
・ユーザ要件を踏まえ、Microsoft PowerPlatform等のローコード/ノーコードソリューションを用いた業務アプリ作成
・各種BPRソリューションの発掘とツールの試行（PoC）の実施、及び所管ソリューションの管理
【役割】
ローコード/ノーコードソリューションを用いた効率化案件のシステム開発推進を基本的な役割としつつ、経験・スキルに応じて同案件のビジネスアナリスト（BA）・プロジェクトマネージャー（PM）も担って頂きます。
・システム開発推進：ローコード/ノーコードソリューションを用いた効率化案件の要件定義、設計・業務アプリ作成を経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進
・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある）
・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行を主導
【魅力とキャリアパス】
・組織規模の更なる拡大を進めており（現在は約200名）、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です
・中途採用も多く、全体の20～30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります
・服装は通年カジュアル、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます
・経験・スキルに応じてローコード/ノーコードソリューションのシステム開発推進だけでなく、ビジネスアナリスト（BA）、プロジェクトマネージャー（PM）の役割も担って頂き、中長期的には大型のシステム開発案件のシステム開発推進、ビジネスアナリスト（BA）、プロジェクトマネージャー（PM）を担って頂くキャリアパスになります
・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります
・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります
・経験に応じて、補助業務からスタートいただく等、実践や研修・人材育成の機会を通じて、スキルアップを支援していきます
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、ローコード/ノーコードソリューションを用いた業務アプリ作成等をスピード感をもって推進して頂きます
主な業務内容は以下の通りとなりますが、お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます
・ユーザ要件を踏まえ、Microsoft PowerPlatform等のローコード/ノーコードソリューションを用いた業務アプリ作成
・各種BPRソリューションの発掘とツールの試行（PoC）の実施、及び所管ソリューションの管理
【役割】
ローコード/ノーコードソリューションを用いた効率化案件のシステム開発推進を基本的な役割としつつ、経験・スキルに応じて同案件のビジネスアナリスト（BA）・プロジェクトマネージャー（PM）も担って頂きます。
・システム開発推進：ローコード/ノーコードソリューションを用いた効率化案件の要件定義、設計・業務アプリ作成を経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進
・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある）
・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行を主導
【魅力とキャリアパス】
・組織規模の更なる拡大を進めており（現在は約200名）、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です
・中途採用も多く、全体の20～30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります
・服装は通年カジュアル、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます
・経験・スキルに応じてローコード/ノーコードソリューションのシステム開発推進だけでなく、ビジネスアナリスト（BA）、プロジェクトマネージャー（PM）の役割も担って頂き、中長期的には大型のシステム開発案件のシステム開発推進、ビジネスアナリスト（BA）、プロジェクトマネージャー（PM）を担って頂くキャリアパスになります
・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります
・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります
・経験に応じて、補助業務からスタートいただく等、実践や研修・人材育成の機会を通じて、スキルアップを支援していきます
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ローコード/ノーコードソリューション (PowerPlatform等) を利用した業務アプリを作成した経験がある方
・基本的なBPRの推進方法を理解している方
【歓迎スキル】
・PowerPlatform以外のローコード/ノーコードソリューション (Pega, Jira, Kofax RPA, Python等) を使った施策経験
・英語に抵抗感なく、海外とコミュニケーションが取れる
・ローコード/ノーコードソリューション (PowerPlatform等) を利用した業務アプリを作成した経験がある方
・基本的なBPRの推進方法を理解している方
【歓迎スキル】
・PowerPlatform以外のローコード/ノーコードソリューション (Pega, Jira, Kofax RPA, Python等) を使った施策経験
・英語に抵抗感なく、海外とコミュニケーションが取れる
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
■日本最大の金融グループで、グローバルビジネスを支えるIT部門の中核として携わることができる（第二新卒も歓迎）
【ポジション概要】
当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
海外出張や駐在をお願いする可能性もございます。
【業務内容・役割】
以下いずれかをご担当いただきます。
■グローバル協働施策の企画・立案・推進
■海外開発案件の状態管理・予兆検知：作業進捗や開発リスクを可視化し、対策を立案・実行
■同重要案件のデリバリー支援：上流工程を中心にプロジェクトに深く入り込み、案件特性に応じた支援並びにプロジェクト計画の実現
■IT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
■開発計画策定、および開発推進フォロー
【配属予定部署】
グローバルIT部 戦略グループ
【配属予定部署_詳細】
海外拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とし、経営・ビジネス戦略実現に向けたIT戦略・施策推進やプロジェクト管理、予算管理などを担っております。また、海外出張や海外拠点のプロジェクト推進機会も多い部署となります
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
【魅力・やりがい】
■世界有数の金融グループのグローバルIT戦略を自ら立案・推進できる
■海外拠点の多様な関係者との議論・調整を主導することで、グローバルな視点・高い視座を獲得
■中長期的には、海外駐在も含めたグローバルIT人材としてのキャリア形成が可能
【想定キャリアパス】
グローバルビジネス×IT戦略推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントや海外拠点でのITプロフェッショナルとして活躍を想定しております。
また、ご希望次第ではシステム部門や開発子会社のグローバル関連本部の企画業務・マネジメント等にもチャレンジ可能です。
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
■日本最大の金融グループで、グローバルビジネスを支えるIT部門の中核として携わることができる（第二新卒も歓迎）
【ポジション概要】
当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
海外出張や駐在をお願いする可能性もございます。
【業務内容・役割】
以下いずれかをご担当いただきます。
■グローバル協働施策の企画・立案・推進
■海外開発案件の状態管理・予兆検知：作業進捗や開発リスクを可視化し、対策を立案・実行
■同重要案件のデリバリー支援：上流工程を中心にプロジェクトに深く入り込み、案件特性に応じた支援並びにプロジェクト計画の実現
■IT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
■開発計画策定、および開発推進フォロー
【配属予定部署】
グローバルIT部 戦略グループ
【配属予定部署_詳細】
海外拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とし、経営・ビジネス戦略実現に向けたIT戦略・施策推進やプロジェクト管理、予算管理などを担っております。また、海外出張や海外拠点のプロジェクト推進機会も多い部署となります
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
【魅力・やりがい】
■世界有数の金融グループのグローバルIT戦略を自ら立案・推進できる
■海外拠点の多様な関係者との議論・調整を主導することで、グローバルな視点・高い視座を獲得
■中長期的には、海外駐在も含めたグローバルIT人材としてのキャリア形成が可能
【想定キャリアパス】
グローバルビジネス×IT戦略推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントや海外拠点でのITプロフェッショナルとして活躍を想定しております。
また、ご希望次第ではシステム部門や開発子会社のグローバル関連本部の企画業務・マネジメント等にもチャレンジ可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかを満たす。
■システム開発経験（1年以上）
■システム開発プロジェクト管理もしくは上流工程推進経験（1年以上）
■ITもしくは金融業界の企画系部署での業務経験（1年以上）
【歓迎要件】
■システム戦略の策定経験
■金融系大規模システム開発におけるPM/PMO経験
■海外での業務経験
【必須な英語力】
中級：ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル
【資格】
■IPA、PMPなどの情報処理資格、TOEIC等の英語関連資格
※いずれも歓迎要件
以下のいずれかを満たす。
■システム開発経験（1年以上）
■システム開発プロジェクト管理もしくは上流工程推進経験（1年以上）
■ITもしくは金融業界の企画系部署での業務経験（1年以上）
【歓迎要件】
■システム戦略の策定経験
■金融系大規模システム開発におけるPM/PMO経験
■海外での業務経験
【必須な英語力】
中級：ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル
【資格】
■IPA、PMPなどの情報処理資格、TOEIC等の英語関連資格
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・市場ビジネスのIT変革とDX推進を牽引するグローバルIT戦略の立案・推進
・銀証の国内外の市場系システム担当者との協働し、グローバル大規模プロジェクトの推進
【募集背景】
・グローバル競争が激化する中、地域や業態の垣根を越えて多様化・高度化するビジネスニーズに対応するため、ITソリューション力を基盤とした迅速なシステムソリューションの提供が必要。
・市場系システム開発・運用態勢をグローバルへと変革し、最新の技術と開発ソリューションを追求し、グローバル大規模プロジェクトを推進してく人材を募集。
【魅力】
・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域における経験
・グローバルかつ大規模なプロジェクト課題解決スキルを身に着ける機会
・銀行や海外証券の市場系システムの現地スタッフとの協働を通じて、先端ソリューションに触れることが可能
・異なる証券ビジネス業務内容にも触れることで、IT企画の知見を伸ばしていくことができる
・グローバルな視点での業務経験を積む絶好の機会
【働き方】
・モバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能
・フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度が充実
・オフィスはフリーアドレス制度を採用し、コミュニケーション深化に活用
・年間16日以上の休暇取得を推奨し、計画的に休暇を取得
・男性の育児参画を強く推奨し、2歳未満の子どもがいる男性行員は10営業日の短期育児休業が取得可能
【育成・研修体制】
・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施。
・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
・市場ビジネスのIT変革とDX推進を牽引するグローバルIT戦略の立案・推進
・銀証の国内外の市場系システム担当者との協働し、グローバル大規模プロジェクトの推進
【募集背景】
・グローバル競争が激化する中、地域や業態の垣根を越えて多様化・高度化するビジネスニーズに対応するため、ITソリューション力を基盤とした迅速なシステムソリューションの提供が必要。
・市場系システム開発・運用態勢をグローバルへと変革し、最新の技術と開発ソリューションを追求し、グローバル大規模プロジェクトを推進してく人材を募集。
【魅力】
・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域における経験
・グローバルかつ大規模なプロジェクト課題解決スキルを身に着ける機会
・銀行や海外証券の市場系システムの現地スタッフとの協働を通じて、先端ソリューションに触れることが可能
・異なる証券ビジネス業務内容にも触れることで、IT企画の知見を伸ばしていくことができる
・グローバルな視点での業務経験を積む絶好の機会
【働き方】
・モバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能
・フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度が充実
・オフィスはフリーアドレス制度を採用し、コミュニケーション深化に活用
・年間16日以上の休暇取得を推奨し、計画的に休暇を取得
・男性の育児参画を強く推奨し、2歳未満の子どもがいる男性行員は10営業日の短期育児休業が取得可能
【育成・研修体制】
・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施。
・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・市場系プロジェクトへの参画経験
・企画業務経験
・英語での対面議論及び電話会議が可能（目安：TOEIC860点以上）
・前例のないことに取り組むことへのチャレンジ精神
【歓迎】
・海外赴任経験
・グローバルプロジェクトの経験
・他金融機関における実務経験
・システム開発経験
・市場系プロジェクトへの参画経験
・企画業務経験
・英語での対面議論及び電話会議が可能（目安：TOEIC860点以上）
・前例のないことに取り組むことへのチャレンジ精神
【歓迎】
・海外赴任経験
・グローバルプロジェクトの経験
・他金融機関における実務経験
・システム開発経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【DWH／データに関するアーキテクチャ戦略の推進】
主に4つの役割があり、ご意向や適性・経験を反映の上アサインいたします。
① 経営情報システム再構築プロジェクトの企画・推進
② データ標準化、データ収集プロジェクトの企画・推進
③ 社内向けサービスの提供（データ照会・提供）
- ユーザーからのデータ利活用ニーズに対するコンサルティングなど
④ 経営情報システムの保守・運用
【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集／提供を通じて、データドリブン経営推進に挑む。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、ビジネス部門での経験を積みシステム企画・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
主に4つの役割があり、ご意向や適性・経験を反映の上アサインいたします。
① 経営情報システム再構築プロジェクトの企画・推進
② データ標準化、データ収集プロジェクトの企画・推進
③ 社内向けサービスの提供（データ照会・提供）
- ユーザーからのデータ利活用ニーズに対するコンサルティングなど
④ 経営情報システムの保守・運用
【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集／提供を通じて、データドリブン経営推進に挑む。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、ビジネス部門での経験を積みシステム企画・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
① DWH構築/機能改善プロジェクトの経験
② 銀行もしくは金融機関のDWH運営の経験
- 業務運営、業務要件定義など
※経験年数は2~3年以上が目安ですが、未達の場合でも積極的なご応募をお待ちしております
【歓迎経験】
・100人月以上のプロジェクトで、複数のステークホルダーと折衝した経験
- システム制約や自身の考えを言語化し、ユーザーと議論ができるコミュニケーション力など
・グローバル案件の経験
- 国内から海外と協働した経験も含む
・銀行業務経験、又は、金融機関のプロジェクトに参画した経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
① DWH構築/機能改善プロジェクトの経験
② 銀行もしくは金融機関のDWH運営の経験
- 業務運営、業務要件定義など
※経験年数は2~3年以上が目安ですが、未達の場合でも積極的なご応募をお待ちしております
【歓迎経験】
・100人月以上のプロジェクトで、複数のステークホルダーと折衝した経験
- システム制約や自身の考えを言語化し、ユーザーと議論ができるコミュニケーション力など
・グローバル案件の経験
- 国内から海外と協働した経験も含む
・銀行業務経験、又は、金融機関のプロジェクトに参画した経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
今中計より当行の海外拠点における多種多様な事務プロセス／システム群の抜本的な見直し（再構築）を始めました。募集ポストはその先導役となり、国内外のフロント部署／事務・システム部署と協働し、長期に亘って海外拠点におけるビジネス・事務・システムをMUFG経営の全体最適の観点から、戦略を立案・推進していく立場になります。
【業務内容/役割】
海外事業を俯瞰する立場である経営企画部海外戦略グループにて、海外のビジネス、事務、システム、ガバナンスを再構築する全行プロジェクトをPMOの立場で牽引していきます。
具体例として、以下のテーマにおいて、経営との議論を重ね施策を立案し、国内外各部との折衝、施策導入に向けた業務推進をしていただきます。
＜例＞
・海外事務システムの長期戦略策定
・海外事業の事務システムを取り巻く権限、インセンティブの見直し
・プロダクトガバナンスの見直し
・システム開発に係るガバナンス、行内規定の見直し
・海外事務システムに関連する人材育成
・IT開発リソースの増強
・グローバルのITベンダーマネジメント手法の改善
【配属想定部署】
経営企画部海外戦略グループ
【成長機会】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、MUFG・当行全体を俯瞰し、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただきます。大企業の戦略策定を担う人材として、またとない成長機会と言えます。
【想定キャリアパス】
海外拠点の事務・システムの戦略立案・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、海外拠点の企画部署や海外戦略を立案する部署へのキャリアにチャレンジすることも可能です。
今中計より当行の海外拠点における多種多様な事務プロセス／システム群の抜本的な見直し（再構築）を始めました。募集ポストはその先導役となり、国内外のフロント部署／事務・システム部署と協働し、長期に亘って海外拠点におけるビジネス・事務・システムをMUFG経営の全体最適の観点から、戦略を立案・推進していく立場になります。
【業務内容/役割】
海外事業を俯瞰する立場である経営企画部海外戦略グループにて、海外のビジネス、事務、システム、ガバナンスを再構築する全行プロジェクトをPMOの立場で牽引していきます。
具体例として、以下のテーマにおいて、経営との議論を重ね施策を立案し、国内外各部との折衝、施策導入に向けた業務推進をしていただきます。
＜例＞
・海外事務システムの長期戦略策定
・海外事業の事務システムを取り巻く権限、インセンティブの見直し
・プロダクトガバナンスの見直し
・システム開発に係るガバナンス、行内規定の見直し
・海外事務システムに関連する人材育成
・IT開発リソースの増強
・グローバルのITベンダーマネジメント手法の改善
【配属想定部署】
経営企画部海外戦略グループ
【成長機会】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業として、MUFG・当行全体を俯瞰し、経営に近い立場で多様な関係者と議論・調整を主導いただきます。大企業の戦略策定を担う人材として、またとない成長機会と言えます。
【想定キャリアパス】
海外拠点の事務・システムの戦略立案・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、海外拠点の企画部署や海外戦略を立案する部署へのキャリアにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験5年以上。特にシステム部門／経営企画部門／海外部門での経験者が歓迎
・TOEIC900点以上または同等の英語力
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント業務の経験
・システム開発・導入・運用の経験
・英語での交渉、会議ファシリテーションの経験
【期待スキル】
・業務戦略策定・企画管理の実務スキル（日英）
・多様な関係者とのコミュニケーション・交渉スキル（日英）
・ITの基礎知識 （歓迎要件）
・Microsoft Office等を用いた資料作成・プレゼン（歓迎要件）
【人物面】
・現状の課題を踏まえた改善策を考え、多様な関係者を巻き込み推進していける方
・環境の変化をチャンスと捉え、主体性を持って新しい試みにチャレンジできる方
・金融の事務・システム戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとして専門性を高めていきたい方
・社会人経験5年以上。特にシステム部門／経営企画部門／海外部門での経験者が歓迎
・TOEIC900点以上または同等の英語力
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント業務の経験
・システム開発・導入・運用の経験
・英語での交渉、会議ファシリテーションの経験
【期待スキル】
・業務戦略策定・企画管理の実務スキル（日英）
・多様な関係者とのコミュニケーション・交渉スキル（日英）
・ITの基礎知識 （歓迎要件）
・Microsoft Office等を用いた資料作成・プレゼン（歓迎要件）
【人物面】
・現状の課題を踏まえた改善策を考え、多様な関係者を巻き込み推進していける方
・環境の変化をチャンスと捉え、主体性を持って新しい試みにチャレンジできる方
・金融の事務・システム戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとして専門性を高めていきたい方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【企業・求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。
■大型海外ITプロジェクト推進のリーダーとして、メガバンクのグローバルビジネスをITの側面から支援。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のグローバルビジネスを支える大型海外ITプロジェクトを、国内外の各拠点やビジネスパートナーと一体となって管理・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■当行およびMUFGの海外拠点における数十億円規模のITプロジェクトのPMO業務（品質・タスク・スケジュール管理、国内外各部署・拠点との調整・合意形成など）
■上記以外の大型海外ITプロジェクトのPMO業務
※将来的には海外システムアーキテクチャの再構築などの推進も期待しています。
【配属予定部署】
グローバルIT部 戦略グループ
【配属予定部署_詳細】
海外地域・拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とするグローバルIT部において、各種海外IT戦略・施策の立案・推進、海外ITプロジェクトの管理などを担います。
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融機関で、既存の枠組みに囚われない挑戦的なプロジェクトをリーダーとして推進いただけます。難度の高い職務ですが、海外IT戦略の中枢を担うやりがいは格別です。ITの側面から当行のグローバルビジネス・経営への関与を体感いただけます。海外出張の機会は多く、駐在希望も叶いやすい職種です。
【想定キャリアパス】
グローバルIT領域のプロフェッショナルとして大型プロジェクトの推進を中心にキャリアを重ね、最終的には海外システムアーキテクチャ戦略の策定・推進など、マネジメント層として国内外の拠点でのご活躍を想定しております。志向性に応じて開発子会社の海外系部署のマネジメントとしてのキャリアも展望可能です。
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。
■大型海外ITプロジェクト推進のリーダーとして、メガバンクのグローバルビジネスをITの側面から支援。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のグローバルビジネスを支える大型海外ITプロジェクトを、国内外の各拠点やビジネスパートナーと一体となって管理・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■当行およびMUFGの海外拠点における数十億円規模のITプロジェクトのPMO業務（品質・タスク・スケジュール管理、国内外各部署・拠点との調整・合意形成など）
■上記以外の大型海外ITプロジェクトのPMO業務
※将来的には海外システムアーキテクチャの再構築などの推進も期待しています。
【配属予定部署】
グローバルIT部 戦略グループ
【配属予定部署_詳細】
海外地域・拠点に対するシステム機能軸でのガバナンス強化を目的とするグローバルIT部において、各種海外IT戦略・施策の立案・推進、海外ITプロジェクトの管理などを担います。
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融機関で、既存の枠組みに囚われない挑戦的なプロジェクトをリーダーとして推進いただけます。難度の高い職務ですが、海外IT戦略の中枢を担うやりがいは格別です。ITの側面から当行のグローバルビジネス・経営への関与を体感いただけます。海外出張の機会は多く、駐在希望も叶いやすい職種です。
【想定キャリアパス】
グローバルIT領域のプロフェッショナルとして大型プロジェクトの推進を中心にキャリアを重ね、最終的には海外システムアーキテクチャ戦略の策定・推進など、マネジメント層として国内外の拠点でのご活躍を想定しております。志向性に応じて開発子会社の海外系部署のマネジメントとしてのキャリアも展望可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
グローバル金融機関での大型ITプロジェクトにおけるPM/PMO業務のご経験 3年以上 ※所属企業が金融機関であるか否かは不問
【歓迎要件】
■銀行の海外業務システム更改案件におけるPM/PMO業務のご経験
■（国内外を問わず）銀行の統合案件など大型システム開発プロジェクトにおけるPM/PMO業務のご経験
■国外での日常生活を伴う長期滞在のご経験
グローバル金融機関での大型ITプロジェクトにおけるPM/PMO業務のご経験 3年以上 ※所属企業が金融機関であるか否かは不問
【歓迎要件】
■銀行の海外業務システム更改案件におけるPM/PMO業務のご経験
■（国内外を問わず）銀行の統合案件など大型システム開発プロジェクトにおけるPM/PMO業務のご経験
■国外での日常生活を伴う長期滞在のご経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
複数あり
想定年収
1,150 万円 ~ 1,650 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。
■生成AIなどの最新技術を活用し、各業務部門のビジネス変革を大規模かつスピーディに実現。
【ポジション概要】
当行の全業務部門を対象に、関係各部やシステム開発子会社と協働しながら、生成AIによる業務変革を実現します。業務部門毎の課題整理からソリューションの実装まで一気通貫で対応します。
【業務内容・役割】
■業務部門へのヒヤリングに基づく、生成AIを活用した業務プロセス改善・システム開発の企画・推進・実装
■生成AI領域における開発環境の構築・提供
■海外を含めた最新の生成AI技術動向の調査
＜案件例＞
①生成AIを活用した、マルチモーダルな業務アプリケーションの企画・開発
②特定の製品・サービスに依存しないマルチ LLM 環境や市民開発環境の企画・開発
【配属予定部署】
システム企画部 DX推進グループ
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体を対象に、AI・機械学習、データサイエンス、ローコードプラットフォーム、先進ICTツールなどを用いて、業務環境とビジネス双方のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現の導き手を担います。
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融機関ゆえに、大規模なプロジェクトにおいて、業務部門との要件の擦り合わせからシステム開発子会社での実装まで伴奏する一体感が最大の魅力です。生成AIの適用対象となる業務領域が広く、最新技術をソリューションとして業務に組み込む機会も豊富です。
【想定キャリアパス】
生成AIなどの最新技術を活用したDX企画・推進のプロとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として当行のDX戦略をリードいただくことを期待しています。一方、業務部門側のDX企画・推進担当としてよりビジネスサイドに近い立場での活躍や、開発子会社でより技術的な業務に従事するキャリアも展望可能です。
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。
■生成AIなどの最新技術を活用し、各業務部門のビジネス変革を大規模かつスピーディに実現。
【ポジション概要】
当行の全業務部門を対象に、関係各部やシステム開発子会社と協働しながら、生成AIによる業務変革を実現します。業務部門毎の課題整理からソリューションの実装まで一気通貫で対応します。
【業務内容・役割】
■業務部門へのヒヤリングに基づく、生成AIを活用した業務プロセス改善・システム開発の企画・推進・実装
■生成AI領域における開発環境の構築・提供
■海外を含めた最新の生成AI技術動向の調査
＜案件例＞
①生成AIを活用した、マルチモーダルな業務アプリケーションの企画・開発
②特定の製品・サービスに依存しないマルチ LLM 環境や市民開発環境の企画・開発
【配属予定部署】
システム企画部 DX推進グループ
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体を対象に、AI・機械学習、データサイエンス、ローコードプラットフォーム、先進ICTツールなどを用いて、業務環境とビジネス双方のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現の導き手を担います。
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融機関ゆえに、大規模なプロジェクトにおいて、業務部門との要件の擦り合わせからシステム開発子会社での実装まで伴奏する一体感が最大の魅力です。生成AIの適用対象となる業務領域が広く、最新技術をソリューションとして業務に組み込む機会も豊富です。
【想定キャリアパス】
生成AIなどの最新技術を活用したDX企画・推進のプロとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として当行のDX戦略をリードいただくことを期待しています。一方、業務部門側のDX企画・推進担当としてよりビジネスサイドに近い立場での活躍や、開発子会社でより技術的な業務に従事するキャリアも展望可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
生成AIを活用したDX企画またはシステム開発経験 1年以上
【歓迎要件】
■ビジネス課題・システム要件を適切に把握し、As-is⇔To-be間のギャップを理解・整理する力
■施策・プロジェクトの目的を理解し牽引するリーダーシップ、および業務部門やシステム開発子会社と対等に折衝していくコミュニケーション能力
■システム基盤(OA、クラウド)の知見（企画・開発・導入推進など）
■ビジネスシーンでの読み書きや、簡単なビジネス会話が可能な英語力
生成AIを活用したDX企画またはシステム開発経験 1年以上
【歓迎要件】
■ビジネス課題・システム要件を適切に把握し、As-is⇔To-be間のギャップを理解・整理する力
■施策・プロジェクトの目的を理解し牽引するリーダーシップ、および業務部門やシステム開発子会社と対等に折衝していくコミュニケーション能力
■システム基盤(OA、クラウド)の知見（企画・開発・導入推進など）
■ビジネスシーンでの読み書きや、簡単なビジネス会話が可能な英語力
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のレッドチームを構築中。組織のセキュリティ態勢を攻撃者の視点から評価し、改善策を提案。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、内製レッドチームの一員として疑似サイバー攻撃を実施し、セキュリティ態勢・対策の有効性検証・改善提案を行います。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を、海外拠点を含むチームメンバーと協働しながら推進いただくことを想定しています。
■各種システムへのTLPT・ペネトレーションテスト等のオフェンシブセキュリティ領域の企画・推進
■ペネトレーションテスト対象組織・システムの選定、およびテスト計画の立案
■疑似攻撃ツール・インフラの開発・構築
■発見事項に基づく関係者・マネジメントへのセキュリティ態勢・対策の改善提案
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバー攻撃動向分析を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視等の外部脅威への対応も担います。
【魅力・やりがい】
金融という社会インフラを舞台に、レッドチームのスペシャリストとしてご活躍いただけます。高度なスキルをもつメンバーと共に、机上の評価では発見が難しいクリティカルな課題を捉え、グローバル規模でセキュリティ態勢を改善していく過程は、高いレベルでの成長とやりがいを得られる絶好の機会です。
【想定キャリアパス】
レッドチームのスペシャリストとしてその道を究め、将来的にはチーム全体を通じた価値貢献や後進育成など、マネジメント層としての活躍を期待します。また、同業務の経験を活かし、他のサイバーセキュリティ領域や、IT戦略企画・リスク管理等の業務にチャレンジすることも可能です。
■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のレッドチームを構築中。組織のセキュリティ態勢を攻撃者の視点から評価し、改善策を提案。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、内製レッドチームの一員として疑似サイバー攻撃を実施し、セキュリティ態勢・対策の有効性検証・改善提案を行います。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を、海外拠点を含むチームメンバーと協働しながら推進いただくことを想定しています。
■各種システムへのTLPT・ペネトレーションテスト等のオフェンシブセキュリティ領域の企画・推進
■ペネトレーションテスト対象組織・システムの選定、およびテスト計画の立案
■疑似攻撃ツール・インフラの開発・構築
■発見事項に基づく関係者・マネジメントへのセキュリティ態勢・対策の改善提案
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバー攻撃動向分析を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視等の外部脅威への対応も担います。
【魅力・やりがい】
金融という社会インフラを舞台に、レッドチームのスペシャリストとしてご活躍いただけます。高度なスキルをもつメンバーと共に、机上の評価では発見が難しいクリティカルな課題を捉え、グローバル規模でセキュリティ態勢を改善していく過程は、高いレベルでの成長とやりがいを得られる絶好の機会です。
【想定キャリアパス】
レッドチームのスペシャリストとしてその道を究め、将来的にはチーム全体を通じた価値貢献や後進育成など、マネジメント層としての活躍を期待します。また、同業務の経験を活かし、他のサイバーセキュリティ領域や、IT戦略企画・リスク管理等の業務にチャレンジすることも可能です。
■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
■オフェンシブセキュリティ資格の保有、もしくは資格保有者と同水準のスキルレベル
■オフェンシブセキュリティ領域での企画・開発・運用の経験 3年以上
【歓迎要件】
■商用ペネトレーションテストサービスのテスター、もしくは事業会社の内製レッドチーム要員としての実務経験
■金融機関でのサイバーセキュリティ領域の実務経験
■対外報告書作成やビジネス会議のファシリテーションが可能な英語力（外国籍の方との英語による協働経験等）
【資格】
■OSCP（Offensive Security Certified Professional） ※資格保有者と同水準のスキルレベルを有する場合は相談可
■下記いずれか1つの資格を保有すること
‐ OSWE（Offensive Security Web Expert）
‐ OSEP（Offensive Security Experienced Pentester）
‐ CRTO（Certified Red Team Operator）
‐ CRTL（Certified Red Team Lead）"
■オフェンシブセキュリティ資格の保有、もしくは資格保有者と同水準のスキルレベル
■オフェンシブセキュリティ領域での企画・開発・運用の経験 3年以上
【歓迎要件】
■商用ペネトレーションテストサービスのテスター、もしくは事業会社の内製レッドチーム要員としての実務経験
■金融機関でのサイバーセキュリティ領域の実務経験
■対外報告書作成やビジネス会議のファシリテーションが可能な英語力（外国籍の方との英語による協働経験等）
【資格】
■OSCP（Offensive Security Certified Professional） ※資格保有者と同水準のスキルレベルを有する場合は相談可
■下記いずれか1つの資格を保有すること
‐ OSWE（Offensive Security Web Expert）
‐ OSEP（Offensive Security Experienced Pentester）
‐ CRTO（Certified Red Team Operator）
‐ CRTL（Certified Red Team Lead）"
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。グループ横断でのポリシー策定等を通じ体制を強化。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、セキュリティポリシー策定や関連施策・デジタルトランスフォーメーション（DX）推進を通じ、セキュリティ体制をコンサルティングします。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■当行およびMUFGのセキュリティポリシーおよびフレームワーク策定、およびそれに基づくリスク管理
■システム企画・構築時のセキュリティコンサルテーションおよびレビュー
■サイバーセキュリティ施策の推進、最新動向や最先端技術の調査・研究
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 ITセキュリティ管理グループ
【配属予定部署_詳細】
情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やセキュリティコンサルテーション、システム開発時の情報セキュリティレビュー等を担う組織です。
【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。
【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティの技術・実務を担うプロフェッショナルとしてのキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードしていただくことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等にチャレンジすることも可能です。
■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article17/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームを組織。グループ横断でのポリシー策定等を通じ体制を強化。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、セキュリティポリシー策定や関連施策・デジタルトランスフォーメーション（DX）推進を通じ、セキュリティ体制をコンサルティングします。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■当行およびMUFGのセキュリティポリシーおよびフレームワーク策定、およびそれに基づくリスク管理
■システム企画・構築時のセキュリティコンサルテーションおよびレビュー
■サイバーセキュリティ施策の推進、最新動向や最先端技術の調査・研究
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 ITセキュリティ管理グループ
【配属予定部署_詳細】
情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やセキュリティコンサルテーション、システム開発時の情報セキュリティレビュー等を担う組織です。
【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。
【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティの技術・実務を担うプロフェッショナルとしてのキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして幅広い領域をリードしていただくことを期待します。また、同業務の経験を活かし、他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等にチャレンジすることも可能です。
■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article17/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
各種セキュリティ領域での企画・開発・運用の実務経験 3年以上
【歓迎要件】
■システムリスク評価・管理の実務経験（特にFFIEC CATやCRI Profileなどのフレームワークに基づくアセスメント実施経験）
■パブリッククラウド（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud）の設計・構築・運用経験
■多くのステークホルダーとの各種調整経験
■海外での勤務経験、もしくは英語での海外部署との日常的なコミュニケーション
【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
■CISA（Certified Information Systems Auditor）
■CISM（Certified Information Systems Manager）
■GIAC（Global Information Assurance Certification）
■OSCP（Offensive Security Certified Professional）等
※いずれも歓迎要件
各種セキュリティ領域での企画・開発・運用の実務経験 3年以上
【歓迎要件】
■システムリスク評価・管理の実務経験（特にFFIEC CATやCRI Profileなどのフレームワークに基づくアセスメント実施経験）
■パブリッククラウド（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud）の設計・構築・運用経験
■多くのステークホルダーとの各種調整経験
■海外での勤務経験、もしくは英語での海外部署との日常的なコミュニケーション
【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
■CISA（Certified Information Systems Auditor）
■CISM（Certified Information Systems Manager）
■GIAC（Global Information Assurance Certification）
■OSCP（Offensive Security Certified Professional）等
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム。グローバルにグループ全体のインシデント対応を高度化。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、SOC（Security Operation Center）の監視・分析やインシデントレスポンスの企画・運営を担います。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■海外拠点と協業によるSOCでのアラートのハンドリング、分析、影響判断、監視ルールの強化等（アナリスト業務）
■インシデント発生時の分析、被害最小化、早期復旧推進、事後分析・レポート作成（IR業務）
■インシデント対応プロセスの整備・訓練・高度化
■アナリスト業務、IR業務のグローバル化に伴う海外拠点メンバーとの協業、コミュニケーション
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 サイバーエンジニアリンググループ
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定、および戦略に基づいた対策を担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入等を担います。
【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は5割と様々なキャリアの方がご活躍されています。
【想定キャリアパス】
セキュリティ監視およびインシデントレスポンスのプロとしてキャリアを積み、将来は幅広い組織/領域をテクニカルにリードいただくことを期待します。また、部内ローテーションで他の多様なサイバーセキュリティ関連業務にチャレンジすることが可能です。加えて、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。
■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article14/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム。グローバルにグループ全体のインシデント対応を高度化。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、SOC（Security Operation Center）の監視・分析やインシデントレスポンスの企画・運営を担います。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■海外拠点と協業によるSOCでのアラートのハンドリング、分析、影響判断、監視ルールの強化等（アナリスト業務）
■インシデント発生時の分析、被害最小化、早期復旧推進、事後分析・レポート作成（IR業務）
■インシデント対応プロセスの整備・訓練・高度化
■アナリスト業務、IR業務のグローバル化に伴う海外拠点メンバーとの協業、コミュニケーション
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 サイバーエンジニアリンググループ
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定、および戦略に基づいた対策を担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入等を担います。
【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は5割と様々なキャリアの方がご活躍されています。
【想定キャリアパス】
セキュリティ監視およびインシデントレスポンスのプロとしてキャリアを積み、将来は幅広い組織/領域をテクニカルにリードいただくことを期待します。また、部内ローテーションで他の多様なサイバーセキュリティ関連業務にチャレンジすることが可能です。加えて、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。
■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article14/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかの経験 2年以上
・各種セキュリティ領域での開発・運用
・インシデントレスポンスの企画・推進
■メール・チャットで海外部署とコミュニケーション可能な英語力
【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理経験
■セキュリティ検知ツール（EDR、WAF、IDS・IPS等）の導入・運用経験
■プライベート/顧客向けSOCにおけるアナリスト経験
■インシデントレスポンスの計画・実務経験
■通話・会議で海外部署とコミュニケーション可能な英語力
【必須な英語力】
中級：ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル
【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
■CISA（Certified Information Systems Auditor）
■CISM（Certified Information Systems Manager）
■GIAC（Global Information Assurance Certification）
■OSCP（Offensive Security Certified Professional）
■CEH（Certified Ethical Hacker）等
※いずれも歓迎要件
■下記いずれかの経験 2年以上
・各種セキュリティ領域での開発・運用
・インシデントレスポンスの企画・推進
■メール・チャットで海外部署とコミュニケーション可能な英語力
【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理経験
■セキュリティ検知ツール（EDR、WAF、IDS・IPS等）の導入・運用経験
■プライベート/顧客向けSOCにおけるアナリスト経験
■インシデントレスポンスの計画・実務経験
■通話・会議で海外部署とコミュニケーション可能な英語力
【必須な英語力】
中級：ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル
【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
■CISA（Certified Information Systems Auditor）
■CISM（Certified Information Systems Manager）
■GIAC（Global Information Assurance Certification）
■OSCP（Offensive Security Certified Professional）
■CEH（Certified Ethical Hacker）等
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■最先端のセキュリティ技術・製品を駆使し、金融業界最高峰のサイバーセキュリティ対策の企画・導入・運用が可能。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、セキュリティアーキテクチャ戦略を立案し、サイバーセキュリティサービス・製品等の導入企画・推進・運用をご担当いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■当行およびMUFGのセキュリティアーキテクチャ戦略の立案
■戦略に基づいたセキュリティ対策の要件定義、およびそれらを実現するセキュリティサービス・製品等の選定
■各業務部門やシステム開発子会社と協力した各種セキュリティサービス・製品等の導入推進・プロジェクトマネジメント・運用
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ、もしくはサイバーエンジニアリンググループ
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入・運用等の外部脅威への対応も担います。
【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。
【想定キャリアパス】
セキュリティアーキテクチャのプロとしてキャリアを積み、将来は幅広い組織/領域をテクニカルにリードいただくことを期待します。また、部内ローテーションで脅威インテリジェンスなど多様なサイバーセキュリティ関連業務にチャレンジすることが可能です。加えて、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。
■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article15/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■最先端のセキュリティ技術・製品を駆使し、金融業界最高峰のサイバーセキュリティ対策の企画・導入・運用が可能。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、セキュリティアーキテクチャ戦略を立案し、サイバーセキュリティサービス・製品等の導入企画・推進・運用をご担当いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■当行およびMUFGのセキュリティアーキテクチャ戦略の立案
■戦略に基づいたセキュリティ対策の要件定義、およびそれらを実現するセキュリティサービス・製品等の選定
■各業務部門やシステム開発子会社と協力した各種セキュリティサービス・製品等の導入推進・プロジェクトマネジメント・運用
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ、もしくはサイバーエンジニアリンググループ
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入・運用等の外部脅威への対応も担います。
【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。
【想定キャリアパス】
セキュリティアーキテクチャのプロとしてキャリアを積み、将来は幅広い組織/領域をテクニカルにリードいただくことを期待します。また、部内ローテーションで脅威インテリジェンスなど多様なサイバーセキュリティ関連業務にチャレンジすることが可能です。加えて、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。
■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article15/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理経験
■セキュリティサービス・製品等の要件定義・開発・導入・運用の経験
■システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務の経験
【必須な英語力】
初級：簡単な読み書き・会話であれば可能だが、ビジネスシーンでの使用は基本的に不安なレベル
【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
■CISA（Certified Information Systems Auditor）
■CISM（Certified Information Systems Manager）
■GIAC（Global Information Assurance Certification）
■OSCP（Offensive Security Certified Professional）等
※いずれも歓迎要件
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理経験
■セキュリティサービス・製品等の要件定義・開発・導入・運用の経験
■システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務の経験
【必須な英語力】
初級：簡単な読み書き・会話であれば可能だが、ビジネスシーンでの使用は基本的に不安なレベル
【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
■CISA（Certified Information Systems Auditor）
■CISM（Certified Information Systems Manager）
■GIAC（Global Information Assurance Certification）
■OSCP（Offensive Security Certified Professional）等
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム。グローバル規模でサイバーセキュリティ戦略を立案・推進。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」をグローバルベースで定義し、その実現に向け多様な関係者を巻き込みながら業務を統括・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■当行およびMUFG全体のグローバルサイバーセキュリティ戦略策定
■戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
■戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 企画グループ
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や各組織へのセキュリティ教育、海外拠点への戦略立案・推進等を担う組織です。
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業において、長期的な視野をもち、経営に近い立場で多様な関係者との議論・調整を主導いただけます。グローバルを主戦場に課題を捉え戦略を立案・推進する機会は貴重であり、大規模組織を通じた価値創出に大きなやりがいを感じていただけると考えております。
【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article13/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム。グローバル規模でサイバーセキュリティ戦略を立案・推進。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のサイバーセキュリティの「あるべき姿」をグローバルベースで定義し、その実現に向け多様な関係者を巻き込みながら業務を統括・推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■当行およびMUFG全体のグローバルサイバーセキュリティ戦略策定
■戦略を遂行するための仕組みづくり、および既存戦略の遂行プロセス高度化
■戦略に基づく各施策の推進、および進捗状況管理
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 企画グループ
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や各組織へのセキュリティ教育、海外拠点への戦略立案・推進等を担う組織です。
【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数のフィナンシャルグループの中核企業において、長期的な視野をもち、経営に近い立場で多様な関係者との議論・調整を主導いただけます。グローバルを主戦場に課題を捉え戦略を立案・推進する機会は貴重であり、大規模組織を通じた価値創出に大きなやりがいを感じていただけると考えております。
【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article13/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
■サイバーセキュリティ領域の基礎知識（攻撃種類、防衛技術等）
■下記いずれかの業務経験 1年以上
・英語を活用したグローバルレベルでの業務戦略策定・企画管理
・コンサル会社等での業務戦略策定支援"
【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理の経験
■システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメントの経験
■多様な関係者の発言要旨を的確に捉え、論旨明快に議論・調整を図るコミュニケーション能力
■英語を活用した海外ステークホルダーを交えた業務推進経験
【必要な能力・経験（英語）】
■上級：海外現地スタッフ・ベンダー等とのスムーズな口頭コミュニケーションや、ビジネスミーティングのファシリテーションが可能なレベル
【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
■CISA（Certified Information Systems Auditor）
■CISM（Certified Information Systems Manager）
■GIAC（Global Information Assurance Certification）
■OSCP（Offensive Security Certified Professional）等
※いずれも歓迎要件"
■サイバーセキュリティ領域の基礎知識（攻撃種類、防衛技術等）
■下記いずれかの業務経験 1年以上
・英語を活用したグローバルレベルでの業務戦略策定・企画管理
・コンサル会社等での業務戦略策定支援"
【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理の経験
■システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメントの経験
■多様な関係者の発言要旨を的確に捉え、論旨明快に議論・調整を図るコミュニケーション能力
■英語を活用した海外ステークホルダーを交えた業務推進経験
【必要な能力・経験（英語）】
■上級：海外現地スタッフ・ベンダー等とのスムーズな口頭コミュニケーションや、ビジネスミーティングのファシリテーションが可能なレベル
【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
■CISA（Certified Information Systems Auditor）
■CISM（Certified Information Systems Manager）
■GIAC（Global Information Assurance Certification）
■OSCP（Offensive Security Certified Professional）等
※いずれも歓迎要件"
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
大手銀行
仕事内容
①データ利活用案件の推進（BIコンサル、データスチュワード、ダッシュボードの開発等）
②現場部署と一体となったデータソリューション提供
②現場部署と一体となったデータソリューション提供
求める経験 / スキル
【必須】
以下の3点の内、いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安）
・Tableauを活用した業務経験
・システム開発プロジェクトの要件定義またはプロジェクトマネジメントの経験
・市場業務経験
【歓迎]】
・データ蓄積戦略の策定経験
・DWH、データ基盤等に係るデータマネジメント経験
・DWH、データ分析基盤の構築・運用経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・市場業務に限らない金融業界の業務経験
・ビジネスレベルの英語能力"
以下の3点の内、いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安）
・Tableauを活用した業務経験
・システム開発プロジェクトの要件定義またはプロジェクトマネジメントの経験
・市場業務経験
【歓迎]】
・データ蓄積戦略の策定経験
・DWH、データ基盤等に係るデータマネジメント経験
・DWH、データ分析基盤の構築・運用経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・市場業務に限らない金融業界の業務経験
・ビジネスレベルの英語能力"
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
-
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-
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-
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