JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

26中の126件を表示

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仕事内容
世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。

■お任せしたい業務(一例)
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発 
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
   
※ご経験に合わせご提案させていただきます。


■担当する業界
自動車

【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施


【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)


◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL/PM
・リーダー
・メンバー

■業務内容について:
Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。

現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。

AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します

【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。

■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。

■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。

■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
求める経験 / スキル
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること

※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。

【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
勤務地

複数あり

想定年収

476 万円 ~ 907 万円

従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)

株式会社駿河生産プラットフォーム

仕事内容
①生産現場に導入する各種システム開発、導入、保守 (70%)
・生産現場(加工、検査等)の作業者支援アプリケーション開発、導入、保守
・間接業務(データ可視化、帳票出力等)のアプリケーション開発、導入、保守
・PJ管理

②上記を遂行するチーム(3~10人)のチームマネジメント (30%)

【仕事のやりがい・面白さ】
・グローバル生産拠点(日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等)への支援系アプリケーション導入、安定運用
・新規開発(生産現場や間接業務で利用するアプリケーション)、新工場立上げ参画
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム開発経験(要件定義~導入、運用保守まで全工程)
・システム開発スキル(自社開発、ベンダー委託開発)
・PJ管理経験(SL,PL,PM)
・設計、プログラミング、試験の実務経験
・一般的なITスキル(OS,DBMS,NW,アプリケーション開発)

【下記を満たす方の場合は尚可】
・システムベンダー出身者
・製造業の業務知識をお持ちの方
・製造業向けシステム開発のご経験
・基幹システム(ERP,MES)の開発、導入、保守のご経験
・データマネジメント、データ分析スキルをお持ちの方
従業員数
822名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
822名 (2024年3月末現在)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
<< 業務の概要 >>
スズキグループの販売会社向け『販売店業務システム(四輪販売/整備/部品販売/会計 等)』の企画・開発・運用に携わっていただきます。
業務部門(販売会社/販売店)や社内関係部署、開発パートナーと連携しながら、ビジネス要求に応える迅速な開発・安定運用を推進するポジションです。
また、AIの進化により、業務プロセスのみならず開発プロセスも含め、大きな変革を実現できるフェーズに入っています。私たちはこれから、人とAIの役割分担を意識し、AI活用を前提とした業務プロセス/開発プロセスのチャレンジを推進していきます。こうした中で、リーダーとして業務・開発プロセスへのAI活用のビジョンを定め、関係者を巻き込みながらメンバーと共に新しいやり方を形にしていける仲間を募集しています。

<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
① 販売店業務システム(四輪販売/整備/部品販売/会計 等)について、業務部門の課題整理・要求定義をリードし、
  要件定義〜外部設計〜テスト方針〜リリース計画〜運用設計までを一貫して推進
 (関係者合意形成、優先度判断、品質・スケジュール管理を含む)
② システム開発委託パートナーの管理(契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール)
③ 問い合わせ/障害対応における一次切り分け方針の策定、関係者(業務部門・パートナー)との調整、
  恒久対策の意思決定と再発防止の推進(ナレッジ化・運用改善含む)
④ 運用KPI/課題の可視化、改善テーマの選定、関係者合意形成、改善ロードマップ策定〜実行管理
 (AI活用を含む業務/開発プロセス変革の推進)

<< 部門のミッション >>
【ビジョン】
 データとテクノロジーの力で、顧客の期待に合わせた、感動的な、お客様体験を提供する
【MISSION】
 デジタルとフィジカルでお客様との接点を拡大し、顧客中心の思想に基づき、高度なデータ活用と
 システム最適化を通じて、お客様が求める 情報、サービス、そして繋がりを、
 最も心地 よい形で、デジタル上で提供し続ける

本業務はお客様と直接接点を持つ販売店の現場で、お客様が求める「ちょどいい」サービスを追求し、
販売店スタッフへ提供することでお客様へよりよい体験をお届けする業務となります。

<< 入社後の教育体制(立ち上がり支援) >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、
以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
 目的 : 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
 内容 : 業務に関連するシステムやツールの使い方
     プロジェクト管理の基本概念
     コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
 目的 : 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
 内容 : プロジェクトに参加し、実務経験を積む
     チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
     定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
 目的 : 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
 内容 : 定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
     面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
 目的 : 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
 内容 : 定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
     新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加

この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、
成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします!

<< キャリアプラン >>
・役職:係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
    システム利用ユーザ、経営層、業務部門、開発パートナー会社など、様々な利害関係者と接点を持つため、
    多角的に物事を整理して案件を進める力が身につきます。
    本人の志向性に応じてキャリアパスを相談可能です(他部署への異動含む)。
・当面の想定:
    ① 開発リーダーとしてユーザ部門へのアプローチ・折衝を行い、
      2~3名チームで開発企画業務およびメンバ育成を担当
    ② 開発リーダーとして基幹システム構造変革設計を担当し、2~4名チームで連携業務およびメンバ育成を担当
    ③ 上記①②のチームメンバとして業務を担当
求める経験 / スキル
<< 必須要件 >>
・WEBアプリケーション開発・保守経験を10年以上有し、
 下記いずれかの実務経験がある方(自動車分野問わず、ITやその他分野の経験含む)
1) プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理を行った実務経験
2) 要件定義工程における実務経験、メンバ育成経験
3) 運用業務における業務改善実施経験
4) 開発案件の企画立案・プロジェクト推進経験

<< 歓迎するスキル・経験 >>
・変化するビジネス環境に迅速に適応し、柔軟に対応できる能力
・ユーザの立場になって、本当に必要な機能/仕様を一緒に考えるマインド
・ユーザ要望を整理/分類し、必要機能の提案を実施した経験
・プレゼンテーションスキルが高く、アイデアや戦略を効果的に伝える能力
・チーム内外での円滑なコミュニケーションを図る能力
・チームでの協力を重視し、他のメンバーと円滑に連携する仕組み化を行える能力
・契約、検収、QCD、体制設計
・要件定義〜受入までのリード経験
・運用改善(SLA/障害削減/監視改善)の企画→実装経験
・AI駆動システム開発の開発プロセス構築経験
・AI駆動システム開発の開発経験

<< 求める人物像 >>
・相手の立場に立って、自分事として物事を考えられる方
・前向き思考でやる気がある方
・関係者と合意形成を図りながら、チームで推進できる方(メンバー育成・支援含む)

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定可)
・高専卒以上

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
・必須ではありません。必要に応じて英語を使用する機会があります(メール等)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<< 業務の概要 >>
スズキグループの販売会社向け『販売店業務システム(四輪販売/整備/部品販売/会計 等)』の開発・運用に携わっていただきます。開発リーダーの指示のもと、業務部門や開発パートナーと連携しながら、要件定義からリリース、運用まで一連の業務を担当します。
AIの進化により、業務プロセスのみならず開発プロセスも含め、大きな変革を実現できるフェーズに入っています。私たちはこれから、人とAIの役割分担を意識し、AI活用を前提とした業務プロセス/開発プロセスへ組み込むチャレンジを推進していきます。こうした変化を楽しみながら、新しいやり方を一緒に形にしていける仲間を募集しています。

<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
① 販売店業務システム(四輪販売/整備/部品販売/会計 等)について、開発リーダーの方針のもと、
  要件定義の作成支援、外部設計・テスト設計、受入テスト/リリース作業、
  運用監視・不具合調査/改修などの実務を担当。(開発はパートナー企業にて実施)
② 販売店スタッフ等からの問い合わせ対応
 (状況ヒアリング、ログ確認、原因調査、暫定対応、不具合修正、回答作成、ナレッジ更新)
③ 運用データの分析、改善施策の具体化(手順/ツール/監視/自動化等)、実装・検証、
 展開後フォロー(AI活用施策の実装・運用を含む)

<< 部門のミッション >>
【ビジョン】
 データとテクノロジーの力で、顧客の期待に合わせた、感動的な、お客様体験を提供する
【MISSION】
 デジタルとフィジカルでお客様との接点を拡大し、顧客中心の思想に基づき、高度なデータ活用とシステム最適化を通じて、お客様が求める 情報、サービス、そして繋がりを、最も心地 よい形で、デジタル上で提供し続ける

本業務はお客様と直接接点を持つ販売店の現場で、お客様が求める「ちょどいい」サービスを追求し、販売店スタッフへ提供することでお客様へよりよい体験をお届けする業務となります。

<< 入社後の教育体制(立ち上がり支援) >>
私たちの部門では、新入社員がスムーズに業務に適応し、成長できるよう、
以下の教育体制とフォロー体制を整えています。
◆ 基礎習得
 目的 : 業務に必要な基本的な知識やスキルを習得する。
 内容 : 業務に関連するシステムやツールの使い方
     プロジェクト管理の基本概念
     コミュニケーションスキルやチームワークの強化
◆ 実務習得
 目的 : 実際の業務を通じて、スキルを実践的に習得する。
 内容 : プロジェクトに参加し、実務経験を積む
     チーム内での役割を持ち、実際の業務を通じて学ぶ
     定期的な振り返りを行い、学びを深める
◆ 定期的な評価とフィードバック
 目的 : 成長を促進し、キャリアの方向性を明確にする。
 内容 : 定期的なパフォーマンス評価を実施し、業務の成果やスキルの向上を確認
     面談によるフィードバックを通じて、今後の成長に向けた具体的なアドバイスを提供
◆ 継続的なスキルアップ
 目的 : 業務に必要な最新の知識や技術を習得し続ける。
 内容 : 定期的な社内外の研修やセミナーへの参加
     新しい技術やトレンドに関する外部研修・イベントへの参加

この教育体制とフォロー体制を通じて、新入社員が自信を持って業務に取り組み、
成長できる環境を整えています。私たちは、あなたの成長を全力でサポートします!

<< キャリアプラン >>
・役職:係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
    システム利用ユーザ、経営層、業務部門、開発パートナー会社など、様々な利害関係者と接点を持つため、
    多角的に物事を整理して案件を進めていく力が身につきます。
・キャリアプランの例:
    ① 開発リーダーの指示のもとユーザ部門へのアプローチ・折衝を行い、
      2~3名チームでシステム開発企画業務を担当
    ② 開発リーダーの指示のもと基幹システム構造変革設計を担当し、2~4名チームで連携業務を担当
    ①②の活動を通じて現場で発生している業務を理解した上で、業務を俯瞰し全体最適の視点で
    最適な業務プロセスの構築・現場への適用を実施します。
求める経験 / スキル
<< 必須要件 >>
3年以上のWEBアプリケーション開発・保守経験者(自動車分野やその他分野でも可)
※以下のような実務経験がある方を求めています(いずれか一部でも可)
・設計業務(機能設計、DB設計)
・開発業務(サーバサイド:Java/COBOL、フロントエンド:HTML5/CSS/JavaScriptのライブラリ利用 等)
・品質確保業務(テスト等)
・運用保守対応(問い合わせ・不具合修正 等)

<< 歓迎するスキル・経験 >>
・変化するビジネス環境に迅速に適応し、柔軟に対応できる能力
・チーム内外での円滑なコミュニケーションを図る能力
・チームでの協力を重視し、他のメンバーと円滑に連携できる能力
・プレゼンテーションスキルが高く、アイデアや戦略を効果的に伝える能力
・ユーザの立場になって、本当に必要な機能/仕様を一緒に考えるマインド
・ユーザ要望を整理/分類し、必要機能の提案を実施した経験
・チーム内外のステークホルダーと良好なコミュニケーションを構築した経験
・ユーザサポートやカスタマーサービスで利用ユーザ/お客様対応を実施した経験
・AI駆動システム開発プロセスでの開発経験

<< 求める人物像 >>
・相手の立場に立って、自分事として物事を考えられる方
・自分の考えをシンプルにまとめ、コミュニケーションできる方
・こうあったらいいなと希望や夢を持ちながら仕事ができる方
・人物・チームメンバーと一緒に着実にひとつずつこなすような仕事ができる方

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定可)
・高専卒以上

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
・必須ではありません。必要に応じて英語を使用する機会があります(メール等)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<< 主な業務内容 >>
お客様向けを含む同社事業領域全般に関わるシステム・アプリの内製開発
・アジャイル開発における要件検討、詳細設計、実装、テストなどシステム開発全般の担当
・アジャイル開発プロジェクトのメンバーの指導育成

<< 部門のミッション >>
・自動車メーカーとして内製開発に取り組むことで、技術革新に迅速に対応し、製品の品質と独自性を高め、顧客に高い価値を提供し、競争力を強化や社内の技術力向上とイノベーション文化の育成にも寄与します。
・IT人財の育成を通じて、同社の未来を形作るエンジニアを輩出し、会社の持続可能な成長と社会への貢献を実現します。

<< キャリアプラン >>
開発メンバーとして複数プロジェクトに参加した後、チームリーダーとして開発をリード、若手指導を実施して、
将来的には複数チームをマネジメントするポジションについていただきます。
引き続き、エンジニアとしての専門性を高めていきたい場合も都度相談させていただきます。

<< 働き方 >>
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:推奨している

<< 職場からのメッセージ >>
自動車メーカーにもシステムを内製する取り組みは沢山あり、システムを作る大変さはありますが、完成して皆に笑顔で使ってもらえる瞬間が、最高のやりがいです。
これまでご自身が培ったスキルを活かし、一緒に活躍し、そして一緒に成長しましょう。お会いできるのを楽しみにしています。
求める経験 / スキル
<< 必須要件 >>
システム開発経験(以下のいずれかの分野において造詣が深い)
・Webアプリケーション開発(フロントエンド、バックエンド)
・モバイルアプリ開発(iOS、Android、クロスプラットフォーム)
・データベース(RDBMS、NoSQL)
・クラウド(AWS)

<< 歓迎するスキル・経験 >>
・プロジェクトリーダー経験
・要件を元にシステム設計と実装が出来るスキル
・アジャイル開発の経験
・システムのセキュリティに関する知識・経験
・QAに関する知識・経験
・CI/CDに関する知識・経験
・ビジネス英語

<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
通常のスピードメータの情報だけでなく、音楽や電話などスマートフォンの情報を二輪車のメータ上に表示するアプリ(iOS / Android 版)を開発しています。

【具体的業務】
開発中の車両連携対応のアプリケーションにおける
・要件定義、詳細仕様の作成、UX検討
・机上検証、実車検証、走行テスト
・関係部署との仕様整合と協力会社との共同開発
※他部門や国内外のベンダーなど様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。

【部門のミッション、ビジョン】
「お客様に感動を!」新たな技術の盛込みと基礎技術の積み上げにより、他社を上回る魅力をもった商品を造りあげるために、チームスズキの一員として社員ひとり一人が常に”行動”と”挑戦”をしながら、スピード感を持った開発を実現しています。

【キャリアプラン】
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】
・アプリ開発では要件定義からリリース後の保守運用、そして開発したシステムの動作テストなど、システム開発の一連の作業を担当します。 ソフトウェア、ネットワーク、データベースなど、アプリ開発に必要な幅広い知識が得られます。
【環境】 基本は浜松工場勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:SMIPL

【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
ニ輪四輪に限らずシステム開発・電子制御関連の開発・アプリ開発の業務経験を1年以上お持ちの方

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
AndroidもしくはiOS商用アプリ開発経験
英語でのコミュニケーション能力
※アプリの開発委託先がほぼ海外のグローバル企業となるため、
 海外出張など発生する可能性も大いにございます。

【必須資格】
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上(理系学部出身)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
スズキ全機種(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツ(補修部品/用品)のサプライチェーン全般を管理する業務システムの導入・改善

【具体的業務】
・国内プロジェクトへの参画: 大型ホストシステムのSAPへの置換、業務刷新
  2年後の完了を目指し、業務の見直しと標準化を進めています。
  SAPへどう業務をフィットさせるかを、一緒に考えて頂きます。
  業務内容はSD領域(受注→在庫引当→出荷→売上)とMM領域(製品登録→発注→納入受入→支払)になります。 
・海外プロジェクトへの参画: 現地基幹システムのSAPへの置換、業務刷新
  今後数年をかけ、段階的に海外拠点14社の現システムをSAPに置換するプロジェクトに参画し、各国の業務標準
  化を推進頂きます。
・上記プロジェクトに加え、販売価格企画および収益分析・管理、代理店指導などにも将来的には携わっていただきます。

【部門のミッション、ビジョン】
世界中のお客様に、必要な時に必要とされるアフターパーツ・アクセサリーをお届けして、安心安全にスズキ製品にお乗りいただくことが我々のミッションです。

【キャリアプラン】
・役職:将来的に主任・係長、管理職へとキャリアアップすることができます。
・キャリアプランの例:販売価格企画、収益分析・管理、サプライチェーン管理、部品倉庫の操業管理など様々なスキルが身に付けられます。
将来的には国内・海外子会社へ出張し対応・指導するなど、幅広いフィールドで活躍できる環境があります。
・環境:基本は湖西勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、タイ、インドネシア、フィリピン、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカ

【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルに応じ受講できるものなど、多数あります。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
以下のいずれかに該当する方
・SAP のSD或いはMMモジュールの主要機能をユーザー部門の立場で知っている。
・SAP のSD或いはMMモジュールの導入プロジェクトを経験し、業務側の立場で
 主要メンバーとして携わり、一般ユーザーに対するトレーニング経験がある。
・SAP のSD/MM/EWMいずれかのモジュールを業務の主要システムとして、
 1年以上利用しており、マスター設定方法、伝票入力方法を知っている。

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・SAPの EWM/MM/SDいずれかのモジュールのコンサルタント資格を有している
・Excel、Wordの基本的スキル
・英語(読み書き可能レベル、海外との業務希望の場合)

【必須資格】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・IoTモバイルアプリ含めたオムニチャネルでの現状グループ拠点アセットも考慮したシステムアーキテクチャ設計と各事業・グローバル拠点をまたいだ調整をリードいただきます

・アーキテクチャを管理/効果的に導入するためのポートフォリオ計画/管理や投資計画・管理とそのプロセス改善にも主体的に取り組んでいただきます

・弊社システム子会社(YMSLグループ 日本・中国・インド)のリソースを活用した将来内製化検討にも、当グループ会社と主体的に協業いただき取り組んでいただきます。

【やりがい・魅力】
・グローバル100カ国以上で展開するデジタルプロダクトの戦略設計に関わることができる

・IoT×モバイルアプリという成長領域で、全社横断のアーキテクチャ・ガバナンスをリードできる

・経営層や海外拠点と直接連携し、事業成長に直結する意思決定に関与できる

・ビジネス課題解決・先行技術活用・UXUIデザインなど幅広い領域で経験を積める
求める経験 / スキル
【応募資格】
《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方
・IoTモバイルアプリまたはBtoCデジタルサービスの開発・運用に関する実務経験(5年以上)
・車両IoTシステムアーキテクチャ設計、または複数システム間の統合・標準化プロジェクトにおける1年以上のアーキテクトとしての経験
・大規模な組織における多様なステークホルダー(事業部門、開発部門、販売拠点など)とのコミュニケーション
・海外のメンバー(開発者、マーケ担当など)との、技術的な議論が可能なレベルの英語力と日本語力
・TOEIC 600点以上
《歓迎》
・アプリやサービスにおけるプロジェクトマネージメントの推進経験
・Android や iOS 等のモバイルアプリの開発経験
・車両の ECU や TCU、CAN などに関連する知識

【求める人物像】
《必須》
・グローバル視点で物事を捉え、文化や拠点間の違いを考慮した意思決定ができる方
・技術とビジネスの両面を理解し、ステークホルダーとのコミュニケーションが得意な方
・複雑な課題を整理し、全体最適を意識した解決策を提案できる方
《歓迎》
・ご自身も失敗を恐れずにチャレンジができるだけでなく、周りの失敗も受け入れつつチームとともに成長できる方
・グローバルな環境に身を置いてチャレンジをしたいという想いをお持ちの方
・オートバイや電動アシスト自転車などヤマハ発動機の製品カテゴリーの実際のユーザーであったり、マリンスポーツなど含むヤマハ発動機の製品に関連する趣味をお持ちの方
勤務地

静岡県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
三菱電機 冷熱システム製作所が手掛ける空調機、冷熱機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。
省エネ性・快適性が進化した製品や、工場、ビル、病院など大規模施設で稼働する空調機器のほか、寒冷地、植物の栽培など様々な場面で三菱電機の空調機器は導入されています。
その空調機などの冷熱機器の組込ソフトウェア開発、モーター(インバーター)制御、機器間通信制御などの開発をご担当いただきます。

<業務詳細>
同一構内の三菱電機の開発エンジニアと連携して、要求仕様の分析から入り設計、プログラミング、テストまで一連の工程を実施します。
ベース機種開発と派生機種開発が混在しており、複数名でのチーム体制で開発を進めています。協力会社への委託部分もあります。
モデルチェンジは1機種3年~5年のサイクルとなっており、複数の機種開発がありますので、開発案件は常時あります。
案件や人員状況から、当社の社員、協力会社の双方が共に設計・コーディング・評価までの一連の工程を対応します。

入社後のキャリアステップ:
グループリーダーの元、複数人での開発を経験しその後主担当として開発を担当いただきます。開発のフォローは常時グループリーダーが行います。
3年~5年程開発担当者を経験し、その後は開発リーダーとしてご活躍を期待します。

<開発環境>
言語:C言語
マイコン:16/32bitマイコン
※OSは非搭載
将来的にはμItron系RTOSの知識が必要となってきますのでご興味がある方は歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・C言語またはC#、C++でのプログラミング経験(実務1年以上)
・コミュニケーション力(要求事項の整理/獲得、依頼事項の伝達、チーム内の連携など)

【歓迎要件】
・開発プロジェクトリーダーのご経験
・分析力(要求分析、アーキテクチャ設計など)
※社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方や新しい技術などに興味を持ち、個人および組織の成長・改善を常に意識した主体的な行動がとれる方を歓迎します。
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
・ヤマハグローバルウェブプラットフォームの機能追加・改善企画のリード
・既存ITシステム群の改善企画、担当プロジェクトの推進
・社内外の関係者との交渉や共同業務
・対象となるITシステム群:CMS (RWS Tridion)、AWS、CDN (Akamai)、各種デジタルマーケティングツール、各種SaaS製品

【役割】
・ヤマハグローバルウェブプラットフォームの中核を担う技術担当として、専門性をもって開発をリードすることを期待しています
・実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すことを期待しています
・将来的には戦略的なプラットフォームの導入を企画・推進するリーダー的役割を期待しています

【求人部門からのメッセージ】
楽器・音楽を軸とした顧客向けインターネットサービスを提供している組織であり、国内だけでなく世界へと価値を届けることができる組織です。同じ職場内には事業開発を行っているメンバーもおり、世の中に新しいサービスを一緒に創り上げていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
経験面
・業種:ウェブシステムの構築・導入・運営・改善に関わる業務経験
・職務:ウェブシステム運営管理、ウェブシステム企画(要件定義、業務要件・技術要件の整理)、プロジェクトの推進(進捗・課題・品質管理)、外部組織との調整・コントロール
・経験年数:3年以上

能力面
・基本情報技術者資格
・ウェブシステム構成要素全体に対する理解
・CMSに関する基本理解
・開発プロセスへの理解
・セキュリティ・安定性を重視したウェブサイト運営に関する知識

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・応用情報技術者資格
・AWSをつかったシステム構築経験(認定資格などあれば尚可)
・Webアプリケーションにおける脆弱性の基礎理解
・ITIL3/4 ファンデーション資格
・英語力:中級レベル(業務上の読み書き・日常会話が可能/目安:TOEIC550~785点)

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
従業員数
19,644名 (平均臨時雇用者数:6,871名)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

従業員数
19,644名 (平均臨時雇用者数:6,871名)
仕事内容
―たしかな技術と人間力で組織に新たな風を―

浜松地区は自動車メーカーを始めとする製造業のお客さまが集積しており、製造業のお客様では競合他社との厳しい競争に勝ち抜くため、日々、生産業務の改善に努められております。私たちは弊社が提供できる多種多様なサービスを用いて、お客さまの生産業務改善に貢献しています。

また、グローバルに広がりを見せるCASE分野についても、お客様と自動車業界の新しい未来を創造することを目指し、共にシステム開発を行っております。現在、リモートにて様々な案件の対応が可能となっていますが、私たちは浜松に拠点を持ち、お客様と直接お会いし、会話をしながら各種案件対応を行っております。100年に一度の変革期と言われる自動車業界、その中核となるCASE向けシステム開発に携わることで、時代の最先端のキャリアを築くことができます。

「浜松地区に住みエンジニアとして働きたい!」「生産管理システムの上流工程から対応したい!」「最先端のCASE向けシステムに携わりたい!」「開発スキルを磨きたい!」といったご希望を持たれている方からの応募をお待ちしています。

【仕事内容】
ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。自動車や製造業のお客さま向けのシステムのインフラ環境構築を担当いただきます。
※ご経験やご希望に応じて担当を決定させていただきます

【具体的なプロジェクト事例】
■自動車及び製造業のお客さま向けのインフラ環境構築
・仮想基盤構築
・データベース設計、構築
・ネットワーク設計、構築 など
※プロジェクトの状況に応じて、顧客先での業務とテレワークを組み合わせた働き方となります。

■CASE向けシステムに関するインフラ環境構築
・AWSのインフラ構築、環境設定
※テレワークを中心とした働き方になります。

AWSなどの最新クラウド技術を駆使しており、最先端の技術知識を獲得しながらエンジニアとして成長できる環境です。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
(試用期間:入社後3ケ月)

【必須】
・インフラエンジニアとしての経験

【あれば望ましい】
・AWSに関する知識、経験
・パブリッククラウドに関する知識、経験
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
■WEBアプリケーションソフトウェア開発
・プロセス:要求分析、機能仕様書/設計書作成&レビュー、テスト計画、コーディング&コードレビュー、単体/結合/総合テスト&レビュー、取説原案作成等 ※必要に応じて、アイエイアイ本社(静岡市清水区)出張打合せ/性能試験等有り

・内容:ロボットコントローラサポートツール、ロボットシミュレーションソフト等
求める経験 / スキル
【必須条件・スキル】
WEBアプリケーションの開発経験
React,Angular,BlazorなどのWEBフレームワーク使用経験

【あると尚良い条件・スキル】
C#言語による開発経験、Linuxの使用経験
パソコン操作(Microsoft Officeソフト等)
従業員数
1,447名 ((2025年4月現在))
勤務地

静岡県

想定年収

540 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,447名 ((2025年4月現在))

株式会社アイエイアイ

仕事内容
●小型産業用ロボットの次世代生産管理システム開発推進業務
生産性向上を実現させ、変化・成長する市場ニーズに対応できる、新しい生産管理システムの開発プロジェクトを進めています。生産活動全体(受注~生産~出荷)の変革を担うこのプロジェクトの開発推進担当として、プロジェクトを主導できる、システム開発経験がある方(要求分析~要件定義~設計~開発~テスト)を募集します。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかの経験・スキルをお持ちで、コミュニケーションを取りながら主体的に行動できる方
・システムエンジニアのご経験(スケジューラ、MRP、在庫管理システム、MESなど、製造業向けシステムであれば尚可)
・インフラエンジニアのご経験(サーバー、ネットワークなど、ITインフラの企画・構築・運用・保守)
・プロジェクトマネジメントのご経験
・アプリケーションソフトウエア開発のスキル(VB.NET、VBA)
・データベース開発のスキル(Oracle)、データベース分析のスキル(Python)
従業員数
1,447名 ((2025年4月現在))
勤務地

静岡県

想定年収

530 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,447名 ((2025年4月現在))
仕事内容
■ロボットコントローラーのファームウェア開発、および、設定用Windowsアプリケーション開発
・プロセス:要求分析、機能仕様検討、詳細設計、コーディング、デバッグ、単体/結合/総合テスト等
・内容:モーター制御、周辺機器IF(通信/各種フィールドバス)等のファームウェア開発
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
組み込みソフトウェア開発経験(C言語による開発経験、Renesasマイコンのファームウェア開発経験)
Windowsアプリケーション開発経験(C++, C#による開発経験、Visual Studioを使用した.Netアプリケーション開発経験)
従業員数
1,447名 ((2025年4月現在))
勤務地

静岡県

想定年収

560 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,447名 ((2025年4月現在))
仕事内容
■ 業務内容
1. 製菓製造工程の自動化・省力化に向けたロボットシステムの設計・開発・導入
2. 既存設備の改善・最適化(ロボットアーム、搬送装置、センサー等)
3. 他部門との連携による課題抽出と技術提案
4. 外部パートナー(大学、メーカーなど)との共同開発

■部署での取り組み例
モンブランの製造ロボットシステムやパレタイジング工程の自動化を自社開発・導入したことにより、人員削減・生産率拡大に繋がっております。

■入社後の流れ
入社後1週間~2週間程度山梨の本社にて現場理解を前提とした研修予定

◇訴求ポイント
①国内外工場新設や最先端のロボット技術などの様々な挑戦ができる環境があります。 
②省力化を推進したい弊社工場にて、今まで培ってきた知識・経験を活かす機会が多くあります。
求める経験 / スキル
【スキル・経験】
【必須要件】 
・ロボティクス分野での実務経験(3年以上)
 具体的には以下のいずれか
 └ロボット制御、メカトロニクス、FA機器などの開発経験
・PLC、Python、C・C++などの制御プログラミングの経験・知識

【歓迎要件】
・食品業界または製造業でのロボット導入経験
・AI・画像認識・センシング技術との連携経験
・プロジェクトマネジメント経験

【資格・ライセンス】
◇必須:普通自動車免許

【求める人物像】
・現場の課題を技術で解決することに意欲的な方
・チームでの協働を大切にできる方
・新しい技術を積極的に取り入れられる方
従業員数
2,200名
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,200名
仕事内容
配属部署:HD管理本部 情報システム部
募集背景:ガバナンス強化・体制強化
部署構成:30名(SCM・販売・インフラ)
情報システム部門を2年で50名→70名へと増やす
補足:シャトレーゼでは近年の生産拠点の拡大に伴い、製造現場の安全・品質・作業効率を高めるために、
―――――――――――――――

■Vision
事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーである、お客さま・お取引さま・社員が安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、
スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築

■配属先一例
物流システム開発チーム・海外システム開発チーム・人事財務・関連会社システムチーム
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。

■業務概要
当社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います

・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・国内・海外の基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。


■入社後
横浜または東京勤務の場合は入社後1か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。
その後は約週1回のペースで本社へ来ていただきます。(宿泊を伴う)

■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
求める経験 / スキル
◇必須
・業務系システムの開発経験(販売管理、在庫管理、物流、人事、会計など)

2. プロジェクトマネジメント経験【マスト】 ※規模感不問
・複数の開発プロジェクトをリードした経験(進捗管理、リスク管理、品質管理)
・ベンダーコントロールや外注管理の経験

3. チームマネジメント経験【マスト】 ※人数不問
・部下の育成・評価・モチベーション管理
・製造業での社内SE(開発・ベンダーマネジメント)
・基幹系のシステムいずれか~全般に関する知識・経験(調達~生産~物流~販売)
※特に生産・物流・マーケティングシステムの強化・改修が急務

1. システム開発の実務経験(2・3があれば恐らく備えてる)
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程経験(プログラミングではない)


◆歓迎要件
1.業務理解力
・食品業界特有の業務(賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など)への理解
・現場部門との折衝・調整経験
・製造業(特にプロセス系:食品、化粧品、医薬品)は歓迎
2.技術力
・クラウド(AWS, Azure等)やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用(BI、データ分析基盤構築など)の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見
従業員数
2,200名
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,200名
仕事内容
■募集要項
グループ会社の社内システム開発、全般の業務に携わっていただきます。入社後は、社内WEBアプリ開発のチームに所属いただき、運用業務の自動化システム等の開発業務からお任せ致します。アジャイル開発で進めて頂きます。

将来的には、要件定義から設計、運用まで全般を行い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。会社としてDX推進を進める中、AIを使って新たな価値を生む仕事、顧客向けシステムサービスの充実を図りたいと考えています。

■業務例/基本的な技術仕様
・ローコード開発
ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。
-Outsystems
-JavaScript

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・RDB利用経験3年以上(RDBの種類は問いません)
・使用されている言語・フレームワークの特性をしっかり理解できている方

【歓迎】
・アジャイル(スクラム)開発経験
・結合テストフェーズ以降のテスト分析・設計経験

【求める人物像】
・技術を高める意欲のある方
・主体的に課題解決を行う意欲のある方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。

<クライアントは大和ハウスグループ全体>
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。

<詳細な業務例/基本的な技術仕様>
・RPAの開発・保守・運用
業務ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまで開発作業を一気通貫で担当していただきます。
導入後はユーザーからの問い合わせ対応や不具合対応、RPA関連環境の運用・保守までをお任せします。

使用ツールや言語:
・UiPath
・PowerAutomate
・VB.NET
・AI-OCR(DX Suite)
・MySQL など
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方

【歓迎】
RPA開発、運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に牽引する意欲がある方
・自分からソリューションを提案したい等、既存のやり方にとらわれずトライするのが好きな方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
■募集要項
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。

■業務例/基本的な技術仕様
・RPAツールの導入、保守・運用
業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。
使用ツール:
-UiPath
-VB.NET
-AI-OCR/DX Suite
-MySQL など

■勤務形態
フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方

【歓迎】
・RPA開発、運用経験をお持ちの方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)

トヨタバッテリー株式会社

仕事内容
会社の中長期ビジョンおよび単年度計画に基づき、製造業務全体を横断的に俯瞰し、電池生産を支える新たな仕組みづくりを企画・推進する仕事です

(情報化企画構想から、システム導入・展開・運用までを一貫して担当)
・製造・生産技術・品質などのユーザー部門の実務に深く入り込み、現場課題や要望を理解したうえで、企画・仕様検討を行い、業務改革を支援・推進します。
・工場全体の業務を横断的にカバーする領域が主な担当範囲となります。
・近年では、MESと設備・IoTデータの連携、工場ネットワーク環境の整備などを通じて、データ活用を前提とした生産の高度化・安定化に積極的に取り組んでいきます。

【仕事の魅力】
トヨタバッテリーは、1996年にトヨタ自動車とパナソニックの合弁により設立され、ハイブリッド車市場の拡大とともに着実な成長を遂げてきました。現在、トヨタ自動車が掲げるマルチパスウェイ戦略の中で、トヨタバッテリーの役割はこれまで以上に重要性を増しており、電池生産の高度化・安定化が大きなテーマとなっています。

本ポジションは、社内SEとして、工場の情報化に関する企画構想からシステムの導入・展開までを一貫して担う役割です。製造現場のデータを一元的に管理・活用する工場システムは、現在、本格展開フェーズにあり、企画・仕様検討から現場への定着、関係部門やベンダーとの調整まで、対応領域は多岐にわたります。将来の電池生産を支える基盤づくりに、企画段階から主体的に関与できる点が、本ポジションの大きな魅力です。

【キャリアプラン】
・入社後は、先輩社員のOJTのもとでプロジェクトを経験していただきます。
・能力・適性に応じて、各業務分野のプロジェクトリーダーを担当していただきます。
・社内外の研修やジョブローテーションを通じて、工場・IT双方の知見を広げながらキャリアを形成していただきます。
・将来的には、幹部職としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内SE、または製造業向けシステムの導入・運用に携わった経験
・SIer/ベンダーとして、ユーザー要望のヒアリングから要件定義・仕様検討までを行った経験

【歓迎要件】
・製造業(特に自動車・電池・部品メーカー)での業務経験
・工場系システム(MES、生産管理、品質管理など)に関する知見
・アプリケーション技術に関する基礎知識(Java、Oracle、SQL、Web系技術 等)
・ITインフラ・基盤に関する基礎知識(Linux/Windowsサーバ、ネットワーク、Cisco 等)

【求める人材イメージ】
・明るく前向きに、主体的に業務へ取り組める方
・周囲と協調しながら、粘り強く、信念を持って業務をやり遂げられる方
・向上心が高く、新しい技術や取り組みに積極的に挑戦できる方

※必須要件を満たす方であれば、人物面を重視して選考します。
勤務地

静岡県

想定年収

560 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
・C++,C#,Flutterなどを使用したソフトウェア開発
・具体的な開発フロー(要件定義/設計/実装/評価および各レビュー)に沿った開発
・日々の業務に対しての問題提起および改善

【入社直後~3ヶ月】
開発環境に慣れ、各アプリケーションの基本部分を学んでいただき、軽微な不具合修正、機能改善をご担当いただきます。
【半年後】
中規模な機能開発を主でご担当いただきます。
【将来】
規模に関わらず要件定義→設計→実装→評価の一連の流れをこなしていただき、さらに、プロジェクトの開発における旗振りを実施いただくことを期待いたします。

【職場からのメッセージ】
インクジェットプリンター、カッティングマシン、3Dプリンターなど、様々な製品に関するアプリケーション開発を担当することができ、Windows/Macのアプリケーション・WEBアプリケーションなど形態も多種多様です。また海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍できる機会が多いです。チームは新卒の新入社員からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・C++によるソフトウェア開発の経験(3年以上)
・C++ STLの基本機能を用いた開発経験(vector, map, list, unique_ptrなど)
・クラスの依存関係やデザインパターンを考慮した開発経験

【歓迎】
・英語:ドキュメント読解、ビジネス会話
・UIのデザイン,設計経験

【求める人物像】
・新しいテクノロジーに対する好奇心が強く、自己学習が得意な方
・自らチャレンジして課題解決ができる方
・チームで協力して作業を進めることができる方
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

静岡県

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
仕事内容
Z会のデジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画いただきます(SoE領域)。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。
・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Webアプリケーション開発経験

【歓迎条件】
・PWA、またはGolang によるREST APIおよびバッチの開発の経験
・フロントエンド系のフレームワークを用いた開発の経験
・Git, Githubを用いたチーム開発の経験
・生成AI(Copilot, Gemini等)のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発

【開発環境】
・言語:TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ:AWS
従業員数
594名 (2025年10月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
594名 (2025年10月1日)
仕事内容
Z会のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます(SoE領域)。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。

・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・スクラッチ開発経験5年以上
・WebアプリケーションまたはWebサービスの方式を含めた設計の経験
・AWSを利用した開発の経験

【歓迎条件】
・アーキテクトやテックリードとしてのプロダクト開発リード経験
・APIと連携するアプリケーション開発の経験
・生成AI(Copilot, Gemini等)のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発
・システム開発におけるPM・PL経験

【開発環境】
・言語:TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ:AWS
従業員数
594名 (2025年10月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
594名 (2025年10月1日)

大手メーカー系エンジニアリング会社

仕事内容
グループ工場(富士宮・吉田南)の生産工程情報システムの保守を担当していただきます。

製造現場からのシステムに関わる問い合わせ・トラブルの対応。
製造設備の改造・老朽化更新に関わるシステムの保守対応。
求める経験 / スキル
<必須>下記いずれかのご経験
・生産(ものづくり)に関わる情報システム開発または保守に携わった経験があること。
・生産管理における情報システムの保守経験
・物流システムにおける保守経験

<歓迎>
・C言語、JAVA、Python、VBなど得意とするコンピュータ言語を保持していること。ネットワーク通信、データベースの知識と構築実践ができること。
・数人以上の情報システム開発プロジェクトを経験し、自己の課題の納期・品質管理ができること。
勤務地

静岡県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
アルミニウム板、箔、押出(型材)等を手掛けるアルミニウム総合圧延メーカーでの情報システムのポジションです。

【具体的には】
情報システム部 運用グループに所属いただき、グループリーダー(課長級)の下、MAアルミニウムグループ全体のインフラを含んだ社内情報システムの運用管理、障害対応、ユーザーサポートおよびトラブルシューティング、セキュリティ対策の実施および管理など、運用全般を担っていただきます。
・情報システム部は総勢12名で活動をしており、そのうち3名が運用グループのメンバーとなります。
・将来的には、チームリーダーやその上位者であるグループリーダーを担っていただきたいと考えております。

【入社後】
・入社後にアルテミラ・ホールディングス株式会社へ出向いただきます。
・情報システム部への配属となります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・最終学歴:大学院、大学、高専卒以上
・情報システムの運用経験(3年以上)
従業員数
1,036名
勤務地

静岡県

想定年収

490 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,036名

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