JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

354中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
大手自動車メーカのシステム開発を担当するSE部門
設計、生産、販売、補給、品質保証などの業務システムの構築および業務システムを支える基盤システムを担当

【職務内容】
・100年に一度の改革を迎える自動車業界において、将来を見据えたお客様全社DXの「あるべき姿と施策」を提案し、実現します。
・NECの持つ、セキュリティ製品やIT技術、マイグレーションなどのSI技術を結集し、お客様へ価値提供し事業課題を解決します。
・ビジネス及びIT上の課題の分析、情報システム化要件の引き出し
・新技術を活用し、情報システム全体の整合性、一貫性等を保ったITアーキテクチャーの設計、後続の開発、導入が可能であることの確認
・情報システムが満たすべき基準の明確化
・実現性に対する技術リスクの事前の影響評価
・適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。

■期待する役割
 ITアーキテクチャの企画提案、設計、構築を行うITアーキテクトチームのリーダー

【具体的なプロジェクト想定】
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
 ・業務システムの企画、構築(工場等でのIoT活用、XaaSのフル活用による新たな価値の創出、ゼロトラストにおけるセキュリティ対策)
 ・老朽化した業務システムを最新のIT技術にて生まれ変わらせるマイグレーション(クラウドリフト&シフト、コンテナ化)
 ・構築、提供したシステムの維持開発、運用
 ・サービス提供型ソリューションのフロント、バックエンド開発(ServiceNow、MS365他)
求める経験 / スキル
【主任クラス採用での必須条件】
①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステムのITアーキテクトとして経験 5年以上
②顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力
③顧客とのネゴシエーション力(課題問題発生時の調整など)

【主任クラス採用での尚可条件】
①ITアーキテクトチームのリーダー経験
②自動車メーカのシステム開発、運用経験
従業員数
22,036名 (連結 118,527名(2023年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 800 万円

従業員数
22,036名 (連結 118,527名(2023年3月末現在))
仕事内容
■ポジション
次世代ネットワークインフラ事業立上げにおけるAceプロダクト推進
OF25e0027、 FJ Lv10, FJ Lv11

■組織ミッション
業界最高水準のネットワークOSソフトウェアを通じて、AIなどの新技術・サービスを支える次世代インフラを提供し、安全かつ持続可能な社会の実現を目指します。

■業務内容
富士通および1FINITYは次世代ネットワークインフラの新規事業拡大に向けて、Arrcus社との戦略的パートナーシップを締結しました。Arrcus社はエッジからクラウドまでシームレスにカバーできるネットワークOSソフトウェアを開発しているスタートアップで、国際標準化をリードしている業界トップクラスの技術エンジニアが集結しています。顧客としてはデータセンタ事業者・ネットワーク事業者だけでなくエンプラ顧客へのビジネス拡大が可能であり、AI時代に必須なミドルウェアとして業界のゲームチェンジを起こすポテンシャルがあります。
本プロジェクトでは、Arrcus社との戦略的パートナーシップの基、新たな新規事業の立ち上げに賛同・参画してくれるメンバーを募集致します。

■個人に期待するミッション
役割]
・Arrcus社との技術ディスカッション
・プロダクトの社内製品化・サービス化
・ホワイトボックス製品の調達スキーム確立
・ドキュメント整備
[期待するミッション]
・Arrcus社のソフトウェアに対する技術評価を行い、性能、品質、互換性などの観点から価値を最大化する

■やりがい/魅力
・AIサービスを支える次世代インフラの社会実装を目指した社会的意義のあるプロジェクト
・新規事業の立上げによるチーム組成であり、少人数精鋭チームで個人の裁量が大きい
・グローバルに富士通/1FINITYの新規事業に携われる
・業界最高水準のエンジニア軍団を有するArrcus社との最先端技術提携で、エンジニアとしてのキャリアアップ
求める経験 / スキル
■応募要件(いずれか)
・スイッチやルータに関する以下の技術スキルを使ったビジネス経験(一部でも可)
  TCP/IP, BGP, OSPF, ISIS, MPLS (L2 & L3 VPN), VXLAN, EVPN, SRv6
・データセンタ、通信キャリア、エンプラのネットワークデザイン、構築・インテグレーション、商用運用いずれかの経験

■歓迎要件
以下の経験があること
・CCIE, JNCIEなどのネットワーク認定資格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容とミッション】
システム開発・運用工程においての既存ノウハウ・技術の活用・展開については、従来、属人的なスキルトランスファ、ドキュメント等の継承といった形で実施されていたものを、会話型AIを活用し、品質・生産性向上を実現する

上記テーマの活動について、顧客への提案および活動推進・牽引頂きたいと考えています。具体的には、企画・構想~実行に際しての顧客との調整、実装、プロジェクトリーディング対応を頂くことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須の経験】
1.インフラストラクチャアーキテクトの経験(5年以上)
2.リーダー/サブリーダー経験
3.顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクトマネジメント経験
4.生成AI活用に対する実践経験

【歓迎する経験】
・お客様への提案活動の経験
・オンプレミス、クラウド(AWS、Azure等)のインフラ構築・運用経験
・生成AIに関する基本的知識があること。
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
仕事内容
【業務内容とミッション】
・お客様のビジネス変革を支えるデータ基盤の構築ならびに様々なシステムで保有してたデータを繋ぎ合わせ、新たな価値の創出
・クラウドネイティブ技術やAPI開発によりデータ利活用の促進や、UIUX改善やデータ分析によるユーザへの新たな価値提供を、お客様へ提案・実践することをリーディング頂くことを期待
求める経験 / スキル
【必須の経験】
・リーダー/サブリーダー経験
・顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクト経験
・クラウドネイティブ技術

【歓迎する経験】
・チャレンジ意欲が高い人
・仲間意識が強い人
・お客様と対話ができる人
・アジャイル開発
・データサイエンス
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
仕事内容
【Mobility領域】オープン求人(プロマネ・SE)

【募集範囲と具体的業務内容】
【Mobility産業におけるビジネステーマ】
・製品の概念
 クルマの構造が変わり設計の考え方、ものづくりのやり方、サプライチェーンへの要求が変わる
→バリューチェーンを支える基幹業務を刷新

【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
 クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ

【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
 クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ

【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ

【仕事の魅力・やりがい】
【mobility業界】お客様事業の100年に一度の変革期に、
Mobility業界のお客様に対し、真のビジネスパートナーとして、
我々と共に変革にチャレンジしてくれる方を募集します。

「世の中に影響を与えたい」
「環境問題を解決したい」
「海外ビジネスにチャレンジしたい」など
想いを持っている方、大歓迎です!

【個人に期待するミッション】
★具体的なポジションをご意向伺ったうえご提案させていただきます★
【特定アカウントユニット】想定ポジション例
・大手自動車会社様向けアプリケーション基盤商談推進、案件マネジメント業務の遂行
・自動車メーカー様向けアカウントSE(バッテリー/EV領域 新規ビジネス プロジェクトマネジメント)
・自動車生産技術領域攻略LOBプロジェクト推進人材
・長期安定職種 大手自動車メーカ様向け グローバル大規模システムSE(サブリーダ)
【mobility事業本部】想定ポジション例
・物流企業様向けシステムのインフラ商談と構築(リーダークラス)
・大手産業車両メーカー兼自動車部品メーカー向けアカウントSE
求める経験 / スキル
【必須の経験】
システム開発経験
(リーダーポジションの場合)プロジェクトリーダー経験
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
仕事内容
■組織ミッション
お客様事業の100年に一度の変革期に、当社テクノロジー・デジタルサービスによりお客様のマルチパスウェイ戦略を支援していくことで、地球環境問題解決やお客様ミッションである幸せの量産(ウエルビーイング)の実現に貢献していく

■個人ミッション
フィールドSEとしての役割を期待しています。特に以下の経験/スキルを有する事を希望しています。
・プロジェクトのプロマネ、リーダー
・お客様を巻き込んだプロジェクト運営
・他組織と協業した商談対応
・AI、データ分析などテクノロジーを活かしたシステム提案
・UVANCE連携

■業務内容
大手自動車メーカー様の新事業領域(BEV、水素、バッテリー他)をリードするアカウントSE、アーキテクトなどを担当
お客様とのリレーション強化を図り、コンサルビジネス、Uvanceなどの新たな掛け合わせにより、ビジネス創出をプロアクティブに行い、富士通のプレゼンスを向上させるとともに、お客様への価値創出を進める市場変化に対応するシステム構築だけでなく、データの利活用、新たなテクノロジーの導入などをリードし、システム企画、導入、開発を担う
※テレワークでの勤務可能

■やりがい/魅力
世界の自動車業界・製造業をリードする超大手のお客様に対し、企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点・最先端の分野でのスペシャリストとしての活動など大きなやりがいのある仕事となります。
従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業/サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開の経験により更なるキャリアップや、活動を通じてDX社会の発展に貢献できます。
★幹部候補やマネジメントへの道、コンサルタントやエンジニアとしてプロフェッショナルへと進む道など、理想のキャリアを思い描き、実現が可能です。
求める経験 / スキル
■以下のうち2項目以上の経験必須
・アプリ―ケーション開発経験(3年以上)、プロマネorリーダー経験(2年以上)
・プロジェクト開発の全工程のQCD確保(要件定義~設計~製造~テスト~ユーザテスト)
・自動車業界をはじめとする製造業向け業務経験(海外でのビジネス経験含む)

■歓迎/以下の経験があること
・OS:Linux、Windows
・開発言語:Java、C#、shell、VB.net、PL/SQL
・DB:Oracle、SQL-Server
お客様先への出向経験やお客様の業務支援経験など、お客様目線をお持ちの方
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
仕事内容
【Mobility産業におけるビジネステーマ】
・製品の概念
 クルマの構造が変わり設計の考え方、ものづくりのやり方、サプライチェーンへの要求が変わる
→バリューチェーンを支える基幹業務を刷新

【ビジネスモデル】
・ビジネスモデル
 クルマのコネクト化、ソフトウェアupdate所有・利用ニーズの多様化他業種連携で新たな価値
→クロスインダストリーでモノ売りからコト売りへ

【社会的責任】
・クルマのゼロエミッション、カーボンニュートラル、都市とエネルギーにおけるキーコンポーネント
→持続可能な地球環境に向けMobilityの社会インフラ化へ
求める経験 / スキル
【必須の経験】
システム開発経験
(リーダーポジションの場合)プロジェクトリーダー経験
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

愛知県

想定年収

620 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
仕事内容
大手自動車メーカー様における、国内販売店/部品共販店/海外部品販売代理店向けに、アプリケーションの実行基盤の企画/提案/構築/運用を行います。

<主な担当領域>
・既存基幹システム (モダナイゼーション)
・基幹システムデータ利活用・他業種連携を広げる為の
 オンプレ/クラウドハイブリッド基盤

※使用言語:Java、JS、C、COBOL
※インフラ環境:クラウド[IaaS/PaaS] (Azure, OCI, AWS)、OS(Solaris, Linux, Windows)、DB (Oracle, DB2)
求める経験 / スキル
必須要件
・アプリケーション設計/製作経験 (Java、JS)
・自ら進んで新しいことに挑戦する姿勢
・お客様/チームメンバの困りごとに積極的に関与するマインド

歓迎要件
・アプリケーション設計/製作経験 (C、COBOL)
・アプリケーションアーキテクチャ提案/構想検討
・チームマネジメント
・品質/コストマネジメント
・お客様と一体となった企画/プロジェクト運営
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
仕事内容
■採用部門 概要
基幹システムの企画運営に関わる部署です。

■職務内容
【ミッション】
事業成長と施設運営を支える ITシステムの全体設計および統括責任者 として、
システムの安定運用と高度化、データ活用を通じた事業価値創出、ならびにIT組織のマネジメントを担っていただきます。

【主な業務】
・顧客接点(営業・CS・運営など)で発生する情報・知見を全社的に整理・構造化
・CRM・業務システム・各種SaaSなどを活用し、顧客行動や業務実態を可視化
・標準化する仕組みの設計・導入現場判断や属人的運用に依存している業務プロセスを、再現性あるルール・システムへ落とし込む
・開業1年目・成長初期フェーズに適した情報システム全体像(将来拡張を見据えたアーキテクチャ)の構想・意思決定
・経営陣と近い距離で、事業課題・成長戦略に対するIT観点での打ち手を提案・実行
・将来的なCIO就任を見据え、情報システム領域を起点に経営基盤全体の設計に関与

【仕事の魅力】
・経営に直結する意思決定を担うCIO予備軍としての役割
・運用改善・保守中心ではなく、事業成長に直結するシステム構想から関われるフェーズ
・顧客接点が増え続ける中で、現場知見を仕組みに変える“手応えのあるテーマ”に集中できる
・小さな組織だからこそ、IT方針・投資判断・優先順位を自ら決められる裁量
・成果次第で、役員・CxOとしての責任範囲拡大を前提としたポジション設計
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・情報システム部門、またはそれに準じる組織(DX推進室など)のマネジメント経験業務
・システム、基幹システム、SaaS導入・運用を通じた業務改善経験
・事業部門と調整しながら要件定義・優先順位付けを行ってきた経験
・ITを「守りの管理」ではなく、「事業を前に進める手段」として扱ってきた方

■応募資格(歓迎)
・情報システム部長、情シス責任者、DX責任者などのポジション経験
・成長フェーズの企業におけるシステム全体刷新・再設計の経験
・業務プロセス設計(BPR)や業務標準化の主導経験
・経営層・役員へのレポーティング、提案経験
・IT投資判断・ベンダーコントロールの実務経験

■求める人物像
・情報システム部門の責任者としての経験を、次は経営レイヤーで活かしたい方
・「システムを回す人」から「事業を伸ばす人」へ役割を広げたい方
・現場の実態と経営の意図をつなぐ橋渡し役を担える方
・不確実性の高い環境でも、自ら判断し責任を持てる方
・CIOという肩書きに限らず、CxOとして経営にコミットする意欲のある方
勤務地

愛知県

想定年収

913 万円 ~ 2,005 万円

仕事内容
本ポジションでは、三菱電機ビルソリューションズの事業を支える社内向けWebシステムの開発・保守、および三菱電機グループ全体のソフトウェア開発を支える共通開発基盤の整備に携わっていただきます。昇降機(エレベーター・エスカレーター)事業に関わる設計支援・営業支援システムなどのWebアプリケーションを対象に、要件整理から設計・開発・テスト・リリースまで一連の工程をチームで担当します。

また近年は、三菱電機グループのソフトウェア開発を効率化するため、クラウド環境上での共通開発基盤やDevOpsパイプラインの整備にも取り組んでいます。
グループの技術部門と連携しながら、開発効率や品質向上を目的とした基盤構築にも関わることができます。プロジェクトは小規模な改修案件から中長期の開発プロジェクトまで様々で、チームで複数の案件を分担しながら進めています。将来的には、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理や上流工程への参画も期待しています。

【主な業務内容】
・社内向けWebシステムの要件整理、設計、開発、テスト、リリース
・既存システムの保守、機能改善、コードレビュー
・三菱電機グループ共通のソフトウェア開発基盤の構築・運用
・クラウド環境を活用したDevOpsパイプラインの整備
・開発チームおよび関係部署との連携・調整

【開発環境】
使用言語:Java
クラウド:AWS
開発環境:JavaによるWebアプリケーション開発環境、DevOps基盤
インフラ:オンプレミスおよびクラウドのハイブリッド構成
求める経験 / スキル
【応募要件】
Javaを用いたシステム開発経験

【歓迎要件】
・Webアプリケーション開発経験
・AWSなどクラウド環境の利用経験
・CI/CDなどDevOpsに関する知識または興味
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
大手自動車メーカー、 ロケット・人工衛星の開発を行う独立行政法人 などの顧客向けに、数理的手法を用いたモデリング、シミュレーション、 ソフトウェア開発、解析業務を担当するメンバーを募集しています。入社後は固定の業務を続けるのではなく、①と②それぞれの業務を幅広く経験する機会があります。どちらかの業務の素養を有する方を幅広く選考しており、中途入社した社員には、モデル&シミュレーションの経験がない方もいますので未経験からでもキャリアアップが叶うポジションです。

・ソフトウェア開発経験がある方で、シミュレーター開発やモデル解析、モデル作成にスキルアップしたい方
・特定分野にこだわらず、広くソフトウェア開発の経験をしたい方
・長期プロジェクトとなりますので、長期プロジェクトでしっかりとご経験を積みたい方
は是非ご応募ください。
モデル作成やMatlab/Simlinkのご経験は未経験でも意欲を重視します。

業務内容詳細:
①物理モデルや制御モデルのモデリング、シミュレーションによる解析評価
(例:MATLAB/Simulinkを利用した航法誘導制御モデルや機体運動モデル開発など)
②物理モデルや制御モデルを応用した、アルゴリズムおよびソフトウェア開発
(例:C/C++, Python, JavaScriptを利用した、SILS、HILS、機体搭載ソフトウェア、シミュレーション機能組込みソフトウェア開発など)

【プロジェクトの例】
・モデルベース開発を適用した運動制御モデルと機体モデルの開発、
 および搭載ソフトウェア開発
・次世代エアモビリティ関連技術の研究開発支援 (空飛ぶクルマ)
・雪氷モニタリング技術の社会実装に向けたシステム開発
・ブロック線図によるモデリングUI、シミュレーションエンジン、
 連成シミュレーション機能の開発

本募集では、既存プロジェクトを一緒に経験して、テクノロジーソリューション技術部が持つ
技術や仕事の進め方をチーム内で共有・進化させることを計画しています。

・チーム体制:
現状は、出向者・シニア含めて12名のチームです。

・現場のフォロー体制:
既存プロジェクトにおけるOJTと、当社向けにカスタマイズしたモデリング、シミュレーション、 MBDに関するトレーニングコース受講によるサポートを実施します。

・キャリアステップ:
プロジェクトメンバーから入り、顧客との会話や提案に必要となる経験・知識をつけていただき、将来的にはプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【応募要件】
以下いずれかの業務、またはバックグラウンドを有すること
・ソフトウェア開発
・数理的手法を用いたモデリング、シミュレーション、 解析、評価いずれか(1年以上)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
※ServiceNowのご経験はなくともキャッチアップ可能ですので、安心してご応募ください※

本ポジションでは、主に大手自動車メーカー、重工業メーカー向けにServiceNowを活用したシステムインテグレーションをご担当いただきます。
多くのプロジェクトにおいては、 アジャイル開発を採用し1〜2週間でMVP(Minimum Viable Product)を提供し、ユーザフィードバックによる仮説・検証を繰り返し3〜6か月でサービスリリースを行っています。

アジャイル開発チームでは技術的なスキルはもちろんですが、
・GRIT(やりきる力)
・傾聴するソフトスキル
を駆使してエンドユーザーが満足するサービスを目指しています。

本募集はServiceNowを活用したシステムインテグレーションに係るプロジェクトのアジャイルチームに参画し開発をリードするアプリケーションエンジニアもしくはインフラエンジニアとなります。
業務の進め方は、アジャイル開発チームの一員となり1案件を対応いただきます。
(4半期でチーム構成等の見直しを実施します。)
お客様との折衝頻度は活発で多く、基本的にはオンラインミーティングが多いですが、対面での実施が効果的な場合は対面でミーティングも行っています。

・チーム体制:
3〜7人程度のアジャイル開発チーム(プロダクト・オーナー、スクラム・マスター、開発者)が5チーム、総人数30程度です。

・現場のフォロー体制:
ServiceNowパートナーが利用できるServiceNowトレーニングコンテンツの利用が可能ですので、ServiceNowを初めて扱う方でもキャッチアップいただくことが可能です。
トレーニング期間、業務OJT期間の確保とスクラム・マスターを中心としたチームサポートがあります。

・入社後、業務をお任せできるようになるまでのマイルストーン(目安)
-オリエンテーション・基本教育(会社共通)(数日)
-ServiceNowトレーニング(最大1カ月)
-業務OJT(2週間)
-実務アサイン
求める経験 / スキル
【応募要件】※目安
下記の要件を満たす方
・JavaScriptまたはTypeScriptでの開発経験(1年以上)
・エンドユーザー等、依頼元との折衝・交渉経験
・プロジェクト管理の経験
※ServiceNowのご経験はなくともキャッチアップ可能ですので、安心してご応募ください
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当部署では、航空・防衛関連システムのシステムライフサイクル全般にわたる提案・設計・開発(ソフトウェア開発含む)を担っており、設計インフラ構築、システム設計~ソフトウェア開発、設計の妥当性確認、品質管理等、幅広い様々な業務をご担当いただきます。

業務内容詳細:
主に以下の業務を数名~十数名のチームで推進していきます。
ご経験に応じて担当業務を決定いたします。

・顧客ヒアリング/要件定義等の上流工程支援
  -ブリッジエンジニアとして顧客職場に駐在し顧客の課題や要求をヒアリングする業務
  -出張ベースで当社開発事務所と顧客職場を往来し、課題や要求の実現方式を調査、検討、
提案、決定していく要件定義業務。
・システム設計・ソフトウェア開発 (言語:C/C++/C#/Ada等)
-設計を効率化するツールの開発及び航空・防衛関連の搭載系/地上系装置のソフトウェア
方式設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、適格性確認試験

入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。

また、現プロジェクトメンバーに同行し、顧客との会話や提案に必要となる経験・知識もつけていただけるように教育するなどフォロー体制を整えておりますのでチャレンジしたい方からの応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【選考フロー】
1.書類選考
2.Web適性試験(自宅で受験)
3.一次面接(オンライン)※対面実施希望があれば承ります。
4.最終面接(オンライン/対面)
※対面の場合、旅費支給あり
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
スマートシティ関連事業や弊社の新事業に関して、事業企画内容に適したクラウドアーキテクチャを検討し、サービスとして提案頂きます。検討頂いた内容は検証フェーズと実装フェーズに分けて構築します。検証フェーズでは試行・評価を通して最適なアーキテクチャに洗練させ、実装フェーズでは詳細な設計や実際の構築などをリードする役割をご担当頂きます。

【想定プロジェクト】
自治体のお客様や民需のお客様まで、業界・業種の絞り込みは行わず、世の中にまだない新しいサービスを構築したいお客様の案件に携わって頂きます。また、弊社内の新事業に関する案件もございます。

【配属予定部門の紹介】
新しい事業の企画を元に、実際のサービスとして具体化するチームです。お客様の企画作成支援から検証、構築・導入まで、一貫して取り組んでいます。メンバーは名古屋を中心に住んでいますが、リモートワークも可能です。

開発環境
【プロジェクト人数】
3〜5名
【開発環境】
使用言語
 フロント:
  ReactJS、Angular
 バックエンド:
  NodeJS、Python
使用環境
 AWS、Azure
【コード品質のための取り組み】 
CI/CD
【開発手法】 
ウォーターフォール/アジャイル
【情報共有のツール】
Teams

本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
新しい事業におけるアーキテクチャのため、自らの考えで物事を進めることが可能です。そのため、アーキテクチャを発揮でき、成長できる領域です。ご自身のキャリアアップに繋がります。

【入社後のキャリアパス】
入社後はシステムズアーキテクトとして検証・実装プロジェクトに参画頂き、プロジェクトチームを牽引頂きます。
1〜3年後にはアーキテクトとしての地位を確立頂き、より難易度の高い案件の提案活動にもご参画頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システムズアーキテクトとしての経験
・AWS資格(Solution Architect Professional)
-クラウドシステムの構築をクラウドアーキテクトとしてリードすることができる
-クラウド領域で専門性のある技術力を示すことにより顧客から信頼を得る行動を行うことができる

【歓迎要件】
・アジャイル開発の経験を有している
-外部への講演会・セミナーなどにおいて情報発信を行っている
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

愛知県

想定年収

930 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【業務内容】

関東甲信越の県警向けに、業務システムの企画、提案、構築、導入を行います。
※ご担当エリアについてはご希望を考慮の上決定します。
※当社は全国に拠点があり最寄りの拠点を活用しながらの業務が可能です。

日本の安心安全を守る警察の各種業務を支える業務システムのアプリケーション開発リーダーとして活躍いただきます。数百万~数億単位など多様な案件がございますので、ご経験に応じ、段階的にステップアップいただくためのキャリアパスをご用意します。
※担当エリアによって出張対応も一部あり。

■事業の優位性と魅力
NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。全国47都道府県警にて当社のシステムが活用されており、日本の安心安全に直結する社会貢献性の高い業務です。

■広い裁量/経験値が得られる
NECと協働した顧客提案の上、受注後はPJ実行責任者として顧客との仕様調整、要件定義から全行程を担当します。

【想定プロジェクト】
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

プロジェクト体制例)
 NEC プロジェクトマネージャー
★NECソリューションイノベータ サービス開発・構築チーム
  (3名~5名程度)

全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

【配属事業部の紹介】
(担当事業)
東日本エリアの警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。
(当グループ)
メンバーは28名であり、勤務地は新木場、仙台、名古屋を選択可能です。また、年齢構成も20代:5名、30代:4名、40代:7名、50代:12名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっております。
勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。

開発環境
【プロジェクト人数】
3名~10名
【開発環境】
・使用環境:AWS/VM/Linux/WindowsSV
・使用DB:Oracle
・使用言語:Java/.Net/HTML
【コード品質のための取り組み】
CD/CI
【開発手法】
ウォーターフォール
【情報共有のツール】
・Teams
・ZOOM
・BOX

本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できます。
大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能で、キャリアパスも柔軟に描くことができます。

【入社後のキャリアパスイメージ】
●入社後:育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。
●1~3年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。
●5年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化のドメインエキスパートとしてチームを牽引いただく想定です。

【応募者へのメッセージ】
(業務内容の特徴)
・新規事業領域に取り組めます。長期的な目線での案件獲得を目指しており、作業だけでなく管理の視野も広げることができます。
・最新技術の活用ができます。従来の経験に加え、新しい技術の習得にも力を入れています。
これまでの業務知識や経験を活かしつつ、将来性のある技術を学ぶことができます。
(グループの風土)
・コミュニケーションが密に取れます。少人数ならではのチームワークが活かせ、人間関係で心配することがありません。
(就労環境)
・ワークライフバランスがとりやすいです。担当からプロフェッショナルまで、計画的な休暇を取得しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務アプリケーション開発のリーダー経験(チーム規模不問)

【歓迎要件】
・Java開発経験
・AI関連技術の知見
※AIを活用した業務効率化の提案機会も今後拡大予定
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

愛知県

想定年収

530 万円 ~ 939 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【業務内容】
各種自動車製造業システムのDX化プロジェクトのプロジェクトリーダーやメンバーとして、下記に携わっていただきます。

<ご経験に合わせ、業務にアサインする予定です>
・リーダー:顧客(ユーザー系システム会社や顧客の情シス部門)との要件調整、予算調整、スケジュール管理、設計など
・メンバー:開発作業(詳細設計、コーディング、テストなど)

顧客は大手自動車メーカーとなります。
同社の基幹システムの多くをNECとともに対応しており、信頼をいただいています。
全国の拠点のNECソリューションイノベータメンバーや、NECと一緒にプロジェクトを進めていきますが、技術的な課題解決は当社がメインで進めることが多いです。

また、マイグレーション案件の需要増加や、相談ベースのご要望もあり、顧客折衝の機会も多いため、顧客の課題解決にダイレクトに関わっていただきます。
NECグループだからこその知見や技術(生成AIや顔認証技術、など)をもとに提案も実施できるので、幅広いプロジェクトに対応が可能です。

【想定プロジェクト】
<プロジェクト事例(あくまで一例)>
・各種ホストシステムのオープン化プロジェクト、仮想化プロジェクト
・自動車販売店で使用する営業システムのUI/UXデザインリニューアル
・レンタカー店舗の無人貸出機(顔認証システム)
など。

【プロジェクト人数】
5名〜20名

【開発環境】
Java
JavaScript
TypeScript
C#
Python
SQL
ローコード開発プラットフォーム(Mendixなど)

【コード品質のための取り組み】
CI/CD

【開発手法】
ウォーターフォール

【情報共有のツール】
Teams Box Zoom

【本ポジションの魅力】
マイグレーション案件ですので、新しいシステム開発へスキルシフトすることができます。
また、プロのIT技術者としてお客様から頼られる立場にあるため、完成車メーカーのシステム開発に1から携われます。
SIerであるからこそ縦割りのシステム保守ではなく、横断的にお客様のシステムをみることができ、長期的に本領域で幅広い経験を積むことが可能となっています。

【入社後のキャリアパス】
ご経験に合わせてのアサインとなりますが、入社後は、本件のプロジェクトリーダーをサポートしつつ、徐々にプロジェクト管理も担当いただきます。
今後のキャリアについては、上長との面談を通じ、一緒に考えていきたいと思っていますが、管理だけではなく技術面も含めてキャリアを伸ばしていただきたいと思っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サブリーダーやリーダーのご経験 (進捗管理のご経験があると尚可)
・SEとして開発の経験がある方
(オープン系言語であれば言語は問いません。
 システム開発を一通り経験されている方を想定しております。)

【歓迎要件】
・Java
・Python
・Oracle
・Webアプリケーション開発スキル
・サーバ構築の経験
・マネジメント経験
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

愛知県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【業務内容】
当社にて十数年来の取引実績をもつ、愛知県内の政令指定都市を中心とした自治体に対し、顧客課題の抽出~提案、要件定義などの上流工程から、パッケージシステムの導入実装までの業務を担って頂きます。

【領域例】
住民記録、印鑑登録、福祉医療費、介護保険 後期高齢者医療保険 個人住民税、固定資産税等の税全般、収納の自治体業務に関わる領域を広くアカウントSEとして、顧客の業務効率化に寄与していきます。自治体職員の方との折衝機会も多く、提案力が身につく環境です。また、自治体職員出身の方もSEとして活躍している部署です。顧客側の深い業務知見や課題発見等に寄与頂きチーム一体で自治体の業務効率化に寄与していきます。

【想定プロジェクト】
中部地区の自治体様向けの大規模プロジェクト(数億程度)に参画頂き、プロジェクトのリーダーもしくはサブリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

導入システム例)
 住民記録、印鑑登録、福祉医療費 等

プロジェクト体制例)
 NEC:事業責任/プロジェクトマネージャー
 NECソリューションイノベータ;プロジェクトマネージャー
★NECソリューションイノベータ;プロジェクトリーダー
★NECソリューションイノベータ;サブリーダー、SI/構築/運用保守チーム(5〜10名程度)

全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー/サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。

【プロジェクト人数】
10名〜50名

【開発環境】
言語:COBOL、Java

環境:Windows、ガバメントクラウド(AWS)

データベース:oracle

【コード品質のための取り組み】
・レビュー
・NEC社内の品質管理ツール

【開発手法】
・ウォーターフォール

【情報共有のツール】
・Teams、Zoom、Box

【本ポジションの魅力】
★プライム案件多数!今よりも商流を上げたい方のご応募を歓迎します。
★地域密着、地域への貢献度を感じられる業務です。
★「技術職キャリア中心主義」の人事制度。資格取得や技術取得者を評価。入社半年でPLやPMに昇格する例もあり、実力、やる気次第でチャンスを掴める環境。
★メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門です。

当事業部門では全国の政令都市を担当しており、全国のメンバー間で共通の話題も多く、担当エリアによらない密なコミュニケーションが取れております。

【入社後のキャリアパス】
まずはメンバーとしてプロジェクトに参画していただきます。
業務再構築(パッケージシステムの導入)プロジェクトでリーダーもしくはサブリーダーとしてプロジェクト遂行して頂きます。
将来的には、特定マーケットもしくは特定テーマでのリーダーとして事業戦略遂行に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当ポジションはSEだけでなく、自治体職員のご経験を有する方もご応募の対象となります。
それぞれの要件は以下の通りです。

(SE経験者の場合)
■自治体向けパッケージシステムの導入、運用保守経験者(NEC製、他社製問わず)
■自治体向け以外にもガバメントクラウド(AWS)の構築・運用保守経験をお持ちの方

(自治体職員経験者の場合)
■自治体職員として以下の知見をお持ちの方
(住民記録、印鑑登録、福祉医療費、介護保険 後期高齢者医療保険 個人住民税、固定資産税等の税全般、収納)
■自治体内のシステム部門にご在籍の方
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

愛知県

想定年収

683 万円 ~ 939 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【業務内容】
ご経験・ご希望をもとに、以下の①〜③いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流〜下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。
①同部門の技術アセット(車両周辺監視ソフトウェア)の機能強化、および当該アセット活用した顧客システム開発プロジェクト
②顧客保有の物体検知アルゴリズムに対して、同社技術力/知見を注入することで機能改善/性能改善するプロジェクト
③自律走行車両内部で動作する、周辺環境認識ソフトウェア開発プロジェクト(顧客と合同開発)

【想定プロジェクト】
①大手商用車メーカー向けに弊社技術アセット(車両周辺監視ソフトウェア)を活用した開発案件(同社売上規模:1.7億/年)
 NEC PM/PL
 同社 開発チーム(PM除くと、S/Wは同部門担当で2〜3名程度、FPGAは別事業部で2〜3名程度)
②大手自動車部品サプライヤーが開発中の先進運転支援システムに関する技術支援案件(同社売上規模:案件A=0.7億/年、案件B=1.5億/年)
 顧客 PM/PL
 NEC PM
 同社 開発チーム(案件A:4名程度、案件B:7〜8名程度)
③大手車両メーカー向けの自律搬送機開発案件(同社売上規模:2.5億円/年)
 顧客 PM/PL
 顧客 開発チーム
 NEC PM/PL
 NEC 開発チーム(主に要件定義)
 同社 PM/PL
 同社 開発チーム(15名程度)
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれかのご経験
・C/C++の開発経験
・組込SW開発経験(設計~テスト)

【歓迎要件】
・数学が得意であること(資格取得有無は不問、自己評価で可)
・英語の論文を読み解けること(TOEICの点数は不問)
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

複数あり

想定年収

485 万円 ~ 667 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【業務内容】
自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用のリーディング

【想定プロジェクト】
・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。
・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。

【プロジェクト人数】
50名

【開発環境】
使用言語:Java, Python
使用環境:AWS 一部 GCP
AWSの主要なサービスとしてはS3, ECS, Redshift, Kinesis など

【コード品質のための取り組み】
静的コード解析ツール

【開発手法】
アジャイル

【情報共有のツール】
Teams
Redmine
asana
JIRA
confluence

【本ポジションの魅力】
まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。

【入社後のキャリアパス】
入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。
入社1年程度(スキルなどによる)を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウドサービスを活用したSI開発経験
・5名体制以上でのプロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・システムアーキテクチャの要件定義経験
・AWS資格
・情報処理技術者試験 プロジェクトマネージャー
・PMP
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

愛知県

想定年収

642 万円 ~ 825 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【業務内容】
製造プロセス業向けソリューションの導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーあるいはプロジェクトリーダー

【想定プロジェクト】
生産管理領域の業務システム開発、導入のプロジェクトが中心で、大手〜中堅企業向けのプロジェクト対応です。

【プロジェクト人数】5〜20名
【開発環境】java/.NET/Oracle
【開発手法】ウォーターフォール
【情報共有のツール】Teamsなど

【本ポジションの魅力】
お客様と直接やりとりを行う主体的な立場での案件が多いです。ある程度の規模(年間数千万円以上)のプロジェクトを担うことでマネジメント力の向上や、生産管理領域中心とした業務知識・新技術も身につけることができます。

【入社後のキャリアパス】
まずはメンバとしてプロジェクトに参画した後、リーダー、マネージャーとしてプロジェクト遂行して頂きます。
将来的には、特定マーケットもしくは特定テーマでのリーダーとして事業戦略遂行に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験がある方
・お客様との交渉・調整およびプロジェクトチーム管理経験のある方
・コミュニケーション能力。
・製造業・プロセス業における業務知識を有する方

【歓迎要件】
・PMP、情報処理技術者(高度試験)などの資格保有者
・経験に不足を感じていてもキャリアアップの意欲がある方大歓迎
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

愛知県

想定年収

642 万円 ~ 825 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
※ご希望勤務地をおしらせください
【業務内容】
全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。

【想定プロジェクト】
東日本(東京・千葉・神奈川・北陸・北関東・甲信越・東北・北海道)エリア、西日本(東海・近畿・中国・四国・九州エリアエリア)における中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。

電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師/コメディカルとのWGなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。
電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟/救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。

【当社の強みや業務イメージ(補足)】
当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をし
ています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
医療の業種ノウハウや、医療情報システムの導入経験・スキルを有した人財

【歓迎要件】
医療情報関係システム導入・SI経験者。
医療情報学/医療情報技師/医療経営士/PMP等の公的なマネージメント資格
従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
勤務地

複数あり

想定年収

409 万円 ~ 563 万円

従業員数
12,321名 ((2023年3月31日 現在))
仕事内容
【職務内容】

マネージャーポジションの詳細、具体的な業務内容につきましては、情報の乖離がないようご面談時にご説明させていただきます。


■ 企業ミッション(Why)
製造業は最大の産業でありながら、IT化や構造改革が進みにくい領域でもあります。導入コンサルタント/Presalesマネージャーは、そんな産業構造の課題に正面から向き合い、経営と現場の間をつなぎ、変革の共創をリードする役割です。営業の前線ではなく、顧客と共に未来の業務像を描く起点となります。


■ 職務内容(What/How)
・顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造の再設計
・トライアル設計やアップセル戦略の全体構築と牽引
・メンバーの育成・提案プロセスの型化と標準化推進
・FSやPdMなどと連携し、製品ロードマップや導入自動化へフィードバック
・他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード


■ やりがいや魅力(Impact/成長機会)
・巨大産業の構造課題に挑む、希少なポジション
・提案活動そのものの型化や戦略設計に携われる
・PdM/開発と連携し、プロダクト進化に直接貢献
・チーム立ち上げ期のため、事業や組織づくりの裁量も大きい
求める経験 / スキル
(必須条件)
以下いずれかの経験を通じて、経営視点での提案やPJ推進をリードしたご経験(通算3年以上)

・IT/業務コンサルでの構想策定・PoC設計のリード経験
・SIerやPMポジションでの要件定義~実装プロジェクト推進経験
・RPAなどの業務設計/導入支援における構造的提案の経験
・業務ツールの導入提案経験

(歓迎条件)
・製造業(設計・調達・SCMなど)領域における業務知見
・ERPやSCM等の業務アプリ導入経験(ユーザー側・支援側問わず)
・他職能との連携により導入プロセスの型化や最適化をリードした経験

(こんな方と働きたい)
・顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方
・不確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方
・チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方
・産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方
従業員数
700名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
700名 (2025年7月時点)
仕事内容
【ポジション概要】
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業の受発注プラットフォーム事業と、図面データを活用したSaaS事業を展開するグローバルスタートアップです。 マッキンゼー出身のCEOとApple出身のCTOが創業。製造業という巨大市場における構造的な課題に対し、テクノロジーとオペレーションの両面からアプローチし、急成長を遂げています。
製造業の現場では、数百万枚におよぶ図面が紙やPDFで散在し、過去の資産が活用されずに同じ部品を設計・発注してしまう「車輪の再発明」が常態化していました。同社のプロダクトは、特許取得済みの独自技術を用いてこれらの図面を自動で解析・構造化することが可能になっており、これは単なる図面管理ツールではなく、「埋もれていたデータを資産に変える」という意義を持っています。既に多数の大手企業に同社のサービスが導入されており、製造業×DXのトッププレイヤーとして認知されていますが、世界最大産業である製造業を対象として独自技術に基づくDXコンサルティングのビジネスをさらに拡大展開していく計画です。
今回は同社にて、クライアントサクセスコンサルタント(カスタマーサクセス)の募集です。同社のカスタマーサクセスは、単なるプロダクトの導入サポートでは全くありません。”製造業の意思決定を左右するデータを横断的に構造化・資産化することで、これまで属人化されてきた判断を組織知へと変革していく”という観点にて、製造業の組織の戦略・意思決定をデジタルの力を駆使してトータルコンサルティングしていくのが同社のカスタマーサクセスです。

【具体的な職務内容】
■自動車、電機、重電等/製造業領域における全社変革プロジェクト・アカウント戦略を設計・実行
■経営層・責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用(モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携)を通じた経営課題解決をリード
■CADDiの活用支援担当者をマネージし、各種施策PDCAを回すことで経営課題解決に資する現場の行動変容を実現
■顧客の成果を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進
■製造業全般、ないし業界特化でのベストプラクティスの創出、アセット化
■国内屈指の社内エンジニアとのCADDi機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
※マネージャー候補としての採用の場合は以下もミッションに含まれます※
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・顧客提供価値とCADDi事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

【カスタマーサクセスの在籍メンバー例】
・コンサルティングファーム出身者(戦略/業務/IT)
・SaaS・IT業界でのカスタマーサクセス/導入・運用担当
・製造業(部品・装置メーカー)の調達/設計/生産管理経験者
・商社におけるトレーディングや事業投資の経験者
・スタートアップでのBizDev・事業立ち上げ・経営企画経験者
求める経験 / スキル
【求める経験】
※下記のような経験をお持ちの方を幅広く探しております
■コンサルティング業界の経験
■SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験
■SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験
■サービス業/人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験
■製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など)
■その他、事業企画や経営企画の経験

【歓迎条件】
■製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方
■プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方

【求める人物像】
■顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方
■顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方
■不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
■当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
■社会課題解決への意欲がある方
■顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方
■素早く行動・検証するフットワークがある方
■自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方
■不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【職務内容】
マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。
チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。
それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。

ブランドコミュニケーション:広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。
リードジェネレーション:展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。
コンテンツマーケティング:すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。
エグゼクティブマーケティング:コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。
マーケティングオペレーション:CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。

今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。
事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。

【やりがい】
CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験
・5名以上のメンバーのマネジメント経験

(歓迎条件)
・SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験
・BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験
・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
・製造業企業に関連するビジネス経験

(こんな方と働きたい)
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
・仮説構築力、抽象化思考が得意な方
・社会課題解決への意欲がある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
従業員数
700名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
700名 (2025年7月時点)
仕事内容
<職務内容>

・自動車、電機、重電等/製造業領域におけるインダストリー責任者として、全社変革プロジェクト・アカウント戦略を
設計・実行
・経営層・責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用(モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携)を通じ
た経営課題
解決をリード
・CADDiの活用支援担当者をマネジし、各種施策PDCAを回すことで経営課題解決に資する現場の行動変容を実現
・顧客の成果を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進
・国内屈指の社内エンジニアと連携し、プロダクト機能強化および顧客提供価値の最大化を推進
・顧客提供価値とCADDiの事業計画を高度に両立させる中長期視点でのアカウントプランの立案・実行
・製造業全般、ないし業界特化でのベストプラクティスの創出、アセット化
・各インダストリーでの5名〜10名程度のマネジメント(入社直後はプレイングマネージャー想定)

           ※※※ 詳しい業務内容はご面談時にご説明させていただきます ※※※

【仕事のやりがい・魅力】

・世界最大産業である製造業において、数億〜数十億円単位の意思決定に影響を与えるポジション
・経営層と対峙しながら、構想〜実装〜成果創出まで一気通貫で関与
・日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる
裁量の大きさ
求める経験 / スキル
(必須条件)

BtoB領域における顧客折衝経験(目安3年以上)以下いずれかの経験
・コンサルティングファームでの経験(エンタープライズ向けの戦略/IT/業務改革 等)
・エンタープライズ企業向けのプロジェクトマネジメント経験(年数億円規模以上)
・エンタープライズ製造業内部での全社DXプロジェクト経験(プロジェクトリーダー以上)
・スタートアップにおけるエンタープライズ企業向けの事業開発経験

(歓迎条件)

・製造業領域における原体験や、特定領域の深い知見
・製造業における基幹システム(ERP、PLM、MES等)の提案、導入に携わった経験
・プロダクトチームやエンジニアチームとの協働経験

(こんな方と働きたい)
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
従業員数
700名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
700名 (2025年7月時点)

キャディ株式会社

仕事内容
【職務内容】
図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER(ドロワー)」の活用支援を基軸としたモノづくり企業の課題解決を推進頂きます。
クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。
モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。

<具体的な職務内容>
・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用(モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携)に関するコンサルティング及び活用支援
・DRAWER活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進)
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・国内屈指の社内エンジニアとのDRAWER機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
・顧客提供価値とDRAWER事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

【仕事のやりがい・魅力】
ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。
また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます&活かせます。
数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。
自社の社内エンジニアと2人3却でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・顧客折衝の経験が概ね2年以上ある方

※下記のような経験を持つ社員が在籍しております
・製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など)
・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験
・SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験
・サービス業/人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験
・コンサルティング業界の経験
・その他、事業企画や経営企画の経験

(歓迎条件)
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方
・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方
・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方

(こんな方と働きたい)
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方
・仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
従業員数
700名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
700名 (2025年7月時点)
仕事内容
【職務内容】
図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER(ドロワー)」の活用支援を基軸としたモノづくり企業の課題解決を推進頂きます。
クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。
モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。

<具体的な職務内容>
・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用(モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携)に関するコンサルティング及び活用支援
・DRAWER活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施(PDCA推進)
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・国内屈指の社内エンジニアとのDRAWER機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
・顧客提供価値とDRAWER事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

【仕事のやりがい・魅力】
ただのSaaS活用支援に閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。
また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます&活かせます。
数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。
自社の社内エンジニアと2人3脚でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・顧客折衝の経験が概ね2年以上ある方
もしくは
・製造業の課題を理解されている方(設計職やSCM・製造業向け営業の方)

・製造業における何かしらの経験(調達、設計、生産管理、生産技術、営業など)
・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験
・SaaSプロダクト/IT業/製造業でのBtoBセールス経験
・サービス業/人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験
・コンサルティング業界の経験
・その他、事業企画や経営企画の経験

(歓迎条件)
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方
・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方
・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方

(こんな方と働きたい)
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方
・仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
従業員数
700名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
700名 (2025年7月時点)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。
チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4~5名ほどのメンバーがいます。

ブランドコミュニケーション:広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。
リードジェネレーション:展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。
コンテンツマーケティング:すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。
エグゼクティブマーケティング:コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。
マーケティングオペレーション:CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。

今回のポジションは、上記各チームに所属し、施策のオーナーとして目標達成に向けた施策実行・改善のリードいただくポジションです。

仕事のやりがい・魅力
CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。

<入社後の流れ>
入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディやプロダクトのキャッチアップを行っていただきます。
会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。
各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。

<将来のキャリア>
組織自体は大きくなってきましたが、リーダー・マネージャーのポジションはまだまだたくさんあります。スキルアップ&キャリアアップが可能な環境です。

<こんな方におすすめ!>
事業の成長に対して、まだまだマーケティングチームは少数精鋭です。そのため期待も裁量も大きく、早期に大きな予算を扱う機会もあるため、大きなことにチャレンジしたい方に最適です。
求める経験 / スキル
(必須条件)
マーケティング業務の経験、もしくは法人営業の経験が2年以上ある方

(歓迎条件)
SaaSプロダクトにおけるマーケティング、事業開発の経験
BtoB事業におけるマーケティング、提案型営業の経験
広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
製造業企業に関連するビジネス経験

(こんな方と働きたい)
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
・仮説構築力、抽象化思考が得意な方
・社会課題解決への意欲がある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
従業員数
700名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
700名 (2025年7月時点)
仕事内容
■具体的な仕事内容
「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である”CADDi Drawer”を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。

・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題を解決するソリューションの提案
・ソリューションの開発とデリバリ
・ソリューションのオファリング化と横展開
・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用

■業務イメージ
製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。
例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。

■入社後のイメージ
まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。

■仕事のやりがい・魅力
・Global SaaSトップクラスの成長スピード
日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百〜数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万〜数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。

・一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる
クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。

・チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える
カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。

・製造業における最大規模のデータ量を扱える
CADDi Drawerは製造業における、最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万〜数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。
求める経験 / スキル
(必須条件)
以下1〜3のいずれかを満たす方。
[1]事業企画・開発のご経験をお持ちの方
 ┗経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。
[2]コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
 ┗戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。
[3]データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方
 ┗ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。


(望ましい経験/スキル)
・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上
・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上
・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力
・SQLによるデータ処理経験(BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など)
・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験(Looker, Tableau, PowerBI など)
・データ基盤や分析システムの構築経験
・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験
・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験
・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験
従業員数
700名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
700名 (2025年7月時点)
仕事内容
【東海エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。

今回は、東海エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。

どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。

■職務内容
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の東海エリアにおける市場開拓をお任せします。
ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。

(具体的な職務内容)
・顧客の潜在課題の把握・抽出
・プロダクト機能への建設的なフィードバック
・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定
・市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築

(入社後のイメージ)
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。

※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・法人に対する新規営業メインの営業経験(概ね5年以上)
・複数の意思決定者に対する営業経験のある方
・エンタープライズ領域での営業経験
・対面での営業経験がある方
・運転免許をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験

(歓迎条件)
・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎
・圧倒的な営業としての実績
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験
従業員数
700名 (2025年7月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
700名 (2025年7月時点)
仕事内容
■職務内容
【仕事内容】
・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます
・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します
・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります
・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません
・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
求める経験 / スキル
(必須条件)
・法人への新規営業経験(概ね2年以上)
・対面での営業経験がある方
・運転免許をお持ちの方

(歓迎条件)
・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
・マネジメント経験

(こんな方と働きたい)
・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■職務内容
・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます
・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します
・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります
・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません
・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
・エンタープライズ向け営業部長のnote
https://note.com/tatsuya_murai/n/n1e3a7558d2be

【特徴】
・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業
・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率
・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達
・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得
求める経験 / スキル
(必須条件)
・法人への新規営業経験(概ね5年以上)
・チームマネジメント経験
・運転免許をお持ちであること

【歓迎条件】
・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
・エンタープライズ領域での営業経験

【こんな方と働きたい】
・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方
・自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,430 万円

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
法務・コンプライアンス室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル領域から支えることです。具体的には以下の業務に幅広く対応しています。

【募集ポジション】
本ポジションでは、法務・コンプライアンス室の業務のうち特に知的財産領域におけるリメンバーポジションを募集しています。

【具体的な業務内容】
■主な業務内容(知的財産領域)
・知財クリアランス(他社権利調査、侵害リスク判断)
・知財創出支援(発明発掘、出願、権利化方針検討等)
・社内各部門からの知財相談対応

■法務・コンプライアンス業務(希望や経験に応じて)
・社内各部からの法務相談への対応
・契約書、利用規約の作成、精査
・サービス企画、M&Aなど企業戦略に関する法的支援
・コンプライアンス体制整備、社内教育、法改正対応
・株主総会/取締役会/監査役会事務局運営

【組織構成】
法務・コンプライアンス室は2グループ、総勢12名で構成されています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のご経験をお持ちの方(必須)
・企業での知的財産業務経験  5年以上
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力

【歓迎】
・IT業界の企業での知財実務経験
・ソフトウェア開発やITプロダクトに関する基礎知識
・弁理士資格
・知財関連資格(知的財産管理技能検定2級以上)

【求める人物像】
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方
・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方
・主体的に行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
本ポジションでは、法務・コンプライアンス室の業務のうち特に法務領域におけるメンバーポジションを募集しています。
法務・コンプライアンス室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル領域から支えることです。

【具体的には】
(法務領域)
・社内会部からの法務相談への対応
・契約書、利用規約の作成、精査
・サービス企画、M&Aなど企業戦略に関する法的支援
(コンプライアンス、コーポレート領域)
・コンプライアンス体制整備、社内教育、法改正対応
・株主総会/取締役会/監査役会事務局運営

【組織構成】
法務・コンプライアンス室は2グループ、総勢12名で構成されています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業法務業務経験  5年以上
・英文契約書が読める英語力
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力

【歓迎】
・IT業界の企業での法務実務経験
・知財業務の経験
・国内外の個人情報保護に関する法対応経験
・プライバシーガバナンス関連業務の経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方
・ソロワークにもチームワークにも対応できる方
・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方
・主体的に行動できる方
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
仕事内容
トヨタコネクティッドの社内を支えるコーポレートデジタル基盤部では、「お客様」である従業員がより生産的に・より効率よく・より高度なセキュリティのもと働くことができるよう、社内のIT環境を整備しています。そんなAI/Infosec統括部
の業務効率の改善、業務オペレーションの平準化を担い、部門全体の業務効率をさらに高めたいと考えています。

社内のこれまでの慣習や固定概念にとらわれず、最新技術を駆使して、全社で導入・運用する新規ソリューションの企画や導入の推進・オペレーションの運用標準化等をリードいただきます。
【業務詳細】
・全社の新規ソリューションの導入に向けた企画
・ソリューションの導入に向けたプロジェクト推進、導入後の管理・運用等
・社内情報システムの運用の標準化や改善 など
求める経験 / スキル
【必須】
・既存のものを踏襲するだけではなく、新しい試みを提案・実行したいという想いがある方
・最新テクノロジー情報を自ら学び、周囲に展開しながら会社発展のために活かすことができる方
・自走し、周囲を巻きこむことが出来る方

【歓迎】
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・サーバ/NW等のインフラ構築・運用のご経験
・AWSの運用経験
・ITサービスマネージャーとしてのご経験
・情報システム担当、社内SEのご経験
※SI、SESでご就業されている方も歓迎いたします。
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
仕事内容
トヨタコネクティッドの社内を支える コーポレートデジタル基盤部で、「お客様」である従業員の生産性・利便性・セキュリティの向上のため、社内ITシステムの改善やサービスの企画・導入・運用の実務を行っていただきます。会社全体の情報システム基盤を盤石なものとし、従業員が革新的な業務活動を行える様にすることがミッションです。

全社のIT環境の改革/整備に向けた実務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・Microsoft365運用管理
・ユーザー権限の運用管理(AD/AzureAD)
・社内情報システムのインフラの不具合への恒久対策の検討・実施
・社内情報システムのインフラ構成・運用の改善
・PC/スマートフォン等の社内情報機器の管理 など

【社内情報システム】
SV(オンプレ/AWS/Azure)
NW(インターネット・イントラネット)
電話設備(PBX)
自家発電(大型UPS)
TV会議装置 など
求める経験 / スキル
【必須】
・既存のものを踏襲するだけではなく、新しい試みを提案・実行したいという想いがある方
・最新テクノロジー情報を自ら学び、周囲に展開しながら会社発展のために活かすことができる方
・自走し、周囲を巻きこむことが出来る方

【歓迎】
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・サーバ/NW等のインフラ構築・運用のご経験
・AWSの運用経験
・ITサービスマネージャーとしてのご経験
・情報システム担当、社内SEのご経験
※SI、SESでご就業されている方も歓迎いたします。
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
仕事内容
これまでの固定概念にとらわれず、最新技術を駆使し、コーポレートデジタル基盤部を改革していくため、室長候補となる本ポジションの方には、改善/改革志向を持ち、周囲を巻き込みながら改革を推し進めていただきたいと考えています。

【業務詳細】
・コーポレートデジタル基盤部門の叶えたい未来やあるべき姿を実現するための戦略立案、実行
・コーポレートデジタル基盤部門の人財育成
・ナレッジ共有や組織体制の見直しふくむコーポレートデジタル基盤部の組織強化
・ビジネス部門との折衝や、各種プロジェクトのPM業務
・取引ベンダーの管理 など
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれもご経験のお持ちの方
・上場企業もしくは300名以上規模の企業にて、全社横断プロジェクトの企画や推進経験がある方
 例)基幹システムの導入や、全社オペレーションの改善/変更等
・チームマネジメント経験(目安10名~)

【歓迎】
・情シス/ヘルプデスク管理のご経験
・サーバ/NW等のインフラ構築・運用のご経験
・AWS ソリューションアーキテクト資格
・ITサービスマネージャー資格
・ITIL資格
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

770 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
PF戦略企画室のミッションは、トヨタ自動車のITインフラ基盤(クラウド、システムの運用/監視、セキュリティ)のソリューション営業を行い、トヨタ自動車とともにコネクティッドサービスを推進することです。

クラウドサービス/システム運用営業担当の方には、クラウドビジネスおよびシステム運用の戦略策定、開発部門と連携した営業提案、運用改善・原価低減の役割を担って頂きます。

【具体的には】
・クラウドサービス・システム運用のソリューション営業
・システム運用管理、TPSに基づく原価低減
・クラウド技術市場動向調査・分析・予測
・アカウント戦略の策定(顧客の状況把握と課題分析)
・事業収支管理(計画策定・予実管理)
・契約業務(関係会社との交渉・調整)
求める経験 / スキル
【必須】
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験 5年以上
・ IT及びクラウド(AWS/Azure)に関する基礎知識

【歓迎】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験(約2億円規模の取引)
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
「先行企画部」では、先進技術を活用し、社会課題解決につながるソリューションや新規事業の創出に取り組んでいます。
このポジションでは、生成AIやクラウド、ソフトウェア開発など当社が持つ技術アセットを武器に、クライアントとともにPoCや新規プロジェクトを立ち上げ、将来的なビジネスに育てていくソリューションエンジニアを募集します。
営業として売るだけでなく、技術的知見や探究心を活かして「どう売るか/何を売るか」を設計し、現場で検証しながら事業の種をつくっていくポジションです。「技術 × 事業」の橋渡し役として活躍いただきます。

【期待する役割】
在籍するソフトウェアエンジニアリソースを最大限に活かした受託案件開拓と、将来的な新規事業化のための営業活動のリードを期待しています。
革新的なアイデアや生成AIなどの先端技術を基盤に、将来的な新規事業化も視野に入れた営業戦略を描いていただきます。

・案件の深耕営業(対トヨタ自動車)、PoCや将来的な新規事業の案件化を推進、将来的に新規外販先の開拓
・当社エンジニアの強みや技術リソースを理解し、営業戦略を策定
・社内エンジニアが持つ技術を顧客価値に変換し、収益化に結びつける(提案資料作成、商談リード、クロージング)
求める経験 / スキル
【必須】
・ITサービスマネジメントにかかわる何等かの業務に携わった経験
・ITILに関する基本的知識・経験
・ステークホルダーとの折衝経験
・ベンダーコントロールの経験(規模)
・課題管理、リスク管理の知識
・インシデント管理システム、バージョン管理システム、プロジェクト管理システムを用いた構成管理の実施経験
・工程管理、工数管理、タスク管理のスキル

【歓迎】
・自動車(車内のシステム)もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の経験
・大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の経験
・無停止のシステムに何らかの形で貢献した経験
・グローバルでのシステム開発・運用の経験
・グローバル展開ができるだけの語学力
・クラウドを活用したシステム開発の経験
・サーバレスを用いたクラウドシステムの構築経験
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
仕事内容
物流改善支援部および販売店改善支援部では、トヨタ自動車とその販売店と連携し、要件定義~システム開発~導入を一気通貫で販売店現場改善やお客様へのサービス向上を実現していきます。

プロジェクトマネージャーとして、大規模もしくは複数プロジェクトのマネジメントを担当頂きます。
将来的にはマネージャーとして開発グループの組織マネージメントをお願いします。

【具体的には】
・プロジェクト管理:複数のサブプロジェクトを統括し、進捗管理および目標達成に向けたサポート
・グループマネージメント:労務管理、リソース管理、タスク管理
・アプリだけでなくアーキテクト全体での課題解決提案
・課題管理、品質管理、リスク管理 など
求める経験 / スキル
【必須】
・グループマネージメント経験(目安10名~)
・業務アプリケーションの開発経験 3年以上
・ソフトウェア開発プロジェクトでの、数名以上のチームマネジメント経験 3年以上
・ソフトウェア品質管理およびテストの知識
・工程管理、課題管理、リスク管理の知識

【歓迎】
・トヨタの仕事の進め方に関する知識・経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
仕事内容
物流改善支援部および販売店改善支援部では、トヨタ自動車と販売店との共同プロジェクトを通じて、新たなサービスや業務の創生と、サービスに合わせたツールやシステムの構築を行います。

開発チームリーダーとして、これらのプロジェクトをリードし、エンジニアリングチームを牽引していただきます。

【具体的には】
・プロジェクトの進行管理とメンバーのサポートを担当
・顧客のニーズを理解し、具体的なシステム要件を策定
・チームをリードし、システムの設計から開発、テスト、導入までを指揮
・エンジニアリングチームのメンバーを指導し、技術的なスキル向上をサポート
・販売店やトヨタ自動車のメンバーと協力し、現地でのシステム導入・改善をサポート
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトリーダー経験 (目安5名~、3年以上)
・プログラミング開発経験 3年以上
・データベースの設計・運用経験 3年以上
・ソフトウェア品質管理およびテストの経験 3年以上

【歓迎】
・トヨタの仕事の進め方に関する知識・経験
・大規模なシステムの設計経験
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)を使用した開発経験
・AI・機械学習プロジェクトの経験
・ITセキュリティに関する知識と実践経験
・テスト自動化ツールの利用経験
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
仕事内容
改善支援部 及び 販売店改善支援部のミッションは、トヨタ自動車、販売店との共同プロジェクトにて、サービスに合わせたツールやシステムの構築を行うことです。

内製開発グループとして以下の業務を推進します。
・受託システムの内製システム開発(プログラミング)・テスト
・受託システム(ソフトウェア)の品質を高く維持するための取り組みの推進

将来的にはマネージャとして内製開発グループの組織マネージメントをお任せします。
【具体的には】
・グループマネージメント:労務管理、リソース管理、タスク管理
・受託先との業務調整・システム要件の調整
・複数の受託システムの管理 など
求める経験 / スキル
【必須】
・グループマネージメント経験(目安10名~)
・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験 3年以上
・Webベースの業務アプリケーション開発 3年以上
・データベース:SQLSever、Oracleでの開発・性能改善経験 3年以上
・システム基盤構築/開発基準の策定経験 

【歓迎】
・トヨタの仕事の進め方に関する知識・経験
・業務改善スキル
・チームマネジメント経験
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

680 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
先行企画部 新技術開発室では、特定の業界や既存事業に縛られず、3〜5年後の社会を見据え、技術を起点に「次の事業の種」を探り、形にしていく取り組みを行っています。
トヨタグループの基盤を持ちながら、新規事業につながる応用研究・R&Dに挑戦できる点がこのポジションの魅力です。

未来のトヨタコネクティッドを見据え、技術と事業の両面から新しい価値を描けるテックリードを求めています。

【期待する役割】
技術的な専門性を基盤としつつ、自ら手を動かしながら事業・人・意思決定までを含めたプロジェクト全体をリードするテックリードとしての役割を期待しています。
トヨタ自動車とのプロジェクト、部の重点テーマやご自身の発案による新規事業において、企画立案から技術検証・開発、評価レポートの作成までを一貫してリードしていただきます。

具体的には、
・要件が明確でない段階から関与し、技術起点でプロジェクトを構想・立ち上げ、推進する
・技術検証で終わらせるのではなく、ビジネスと技術の両面から「なぜやるのか/どこまでやるのか」を判断する
・エンジニアリング面の意思決定を担い、自身も実装を行いながらチームを率いて成果創出をリードする
・社内外の多様なステークホルダーと協働し、技術の活かし方を具体的な形に落とし込み、事業につなげる 等
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェアエンジニアとして5年以上の実務経験を有し、技術的な意思決定や判断を行ってきた経験
・フロントエンド/バックエンド/クラウドなど、複数の技術領域を横断的に理解し、適切な技術選定、レビューができる

【歓迎】
・研究開発やPoCなど、技術探索フェーズから事業化を見据えたプロジェクトに取り組んだ経験
・特定の業界や技術領域に閉じず、複数領域を横断しながら技術活用の可能性を探ってきた経験
・新しい技術や業界トレンドに対して、自らテーマを設定し検証・提案してきた経験
・スタートアップの創業または初期メンバーとして、技術面を担いながら事業立ち上げに携わった経験(起業経験含む)
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,020 万円 ~ 1,449 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
新技術開発室におけるソフトウェア開発プロジェクトを技術的にリードするポジションです。
Webサービス開発を主な対象として、少人数(4~5名程度)でのプロジェクトのリーダーポジション、もしくは技術的なリーダー役を担っていただきます。これまでの基本設計からローンチ、運用の経験を幅広く活用頂けます。

研究開発領域・トヨタグループからの受託、いずれかまたは両方を状況に合わせて担当頂きます。

【期待する役割】
新規事業の立ち上げ(企画立案〜PoC)、チームメンバーとの1on1、プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの完遂に向けた技術的リーダーシップ、社内外の関係各所との渉外業務などの役割を期待します。

主なプログラミング言語:Python、TypeScriptが中心(生成AI活用との親和性重視)
主なクラウド環境:AWSを中心にAzure、GCP、およびGPUインスタンス利用も含め柔軟に活用
主な開発対象:Webサービス(PC、スマートフォン、IoTデバイス向け)
その他:生成AI(ChatGPT Enterprise、各種API)を活用し、効率的かつ迅速な開発を推進

【その他】
・支給パソコンの種類:希望に応じてWindows、Macから選択可能
・リモートワーク支援手当有り
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発プロジェクトの実務経験が3年以上ある方
・基本設計以上の工程に携わり、チームをリードして成果を出した経験をお持ちの方
・開発に必要な幅広い技術領域(インフラ、クラウド、CI/CDなど)を理解し、主体的に開発をやり切った経験のある方

【歓迎】
・IoTデバイスの開発経験(特にハードウェア選定から携わった経験)
・英語でのコミュニケーション能力(ソフトウェアエンジニアリングについて技術的な会話ができるレベル)
・生成AIを活用した開発経験(特にChatGPT API、その他の生成AIサービス)
・データ分析、データクレンジングに関する経験
・インターネット全般のセキュリティ、脆弱性対策に関する経験
・営業、経営、知財などの事業運営に関わる領域での経験や知見をお持ちの方
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
同社の技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。

・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用
・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用
・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用
・システム(ソフトウェア)の品質を高く維持するための取り組みの推進

サービスエンジニア(アプリ開発)の方には、アプリケーション開発に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に係わるアプリケーションや、マーケティング戦略に基づく、市場に受け入れられるソフトウェア製品の設計、開発、構築、導入、テスト及び保守をお任せします。
顧客またはプロダクトオーナーのニーズをくみ取り、最適なサービスやシステムをご提案いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・いずれかのプログラミング言語を用いたプログラミング経験 3年以上
・ウォーターフォール、スクラム等の開発手法の基礎的な知識
・プロジェクトリード、プロジェクトマネージメントの実施経験 3年以上
・ステークホルダーとの折衝経験
・ベンダーコントロールの経験(規模)
・課題管理、リスク管理の知識
・IDE、フレームワーク等開発ツールについての知見
・バグトラッキングシステム、バージョン管理システム、プロジェクト管理システムを用いた構成管理の実施経験
・工程管理、工数管理、タスク管理のスキル

【歓迎】
・自動車(車内のシステム)もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の経験
・大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の経験
・無停止のシステムに何らかの形で貢献した経験
・グローバルでのシステム開発・運用の経験
・グローバル展開ができるだけの語学力
・クラウドを活用したシステム開発の経験
・サーバレスを用いたクラウドシステムの構築経験
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,190 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
同社の技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。

・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用
・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用
・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用
・システム(ソフトウェア)の品質を高く維持するための取り組みの推進

スクラムマスターの方には、アジャイル開発において、チームがアジャイル開発の原則を維持しつつ円滑に開発ができるように支援いただきます。また、チームの内外で障害となるものを取り除き、チームが顧客に価値を届けることに集中できるよう支援いただきます。
スクラムマスターは、スクラムチームと組織において、スクラムの理論とプラティクスを全員に理解してもらえるよう支援することで、その責任を果たすことがミッションです。

【具体的には】
・ハードウェア、ソフトウェア関連技術(アプリケーション関連技術、メソドロジ)を活用し、顧客のビジネス戦略を実現するために情報システム全体の品質(整合性、一貫性等)を保ったITアーキテクチャを設計
・設計したアーキテクチャが課題に対するソリューションを構成することを確認するとともに、後続の開発、導入が可能であることを確認
・ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準を明らかにする
・実現性に対する技術リスクについて事前に影響を評価
求める経験 / スキル
【必須】
・中規模以上のシステム開発におけるプロジェクトマネジメントもしくはスクラムマスターの経験 3年以上
・ウォーターフォール、スクラム等の開発手法の基礎的な知識
・いずれかのプログラミング言語を用いたプログラミング経験 5年以上

【歓迎】
・プロジェクトリード、プロジェクトマネージメントの実施経験
・自動車(車内のシステム)もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の経験
・大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の経験
・無停止のシステムに何らかの形で貢献した経験
・エンタープライズアジャイルの開発経験(SAFe®フレームワークなどの活用)
・グローバルでのシステム開発・運用の経験
・グローバル展開ができるだけの語学力
・クラウドを活用したシステム開発の経験
・プロジェクトへマネージャーもしくはリーダとして携わった経験
・サーバレスを用いたクラウドシステムの構築経験
・IDE、フレームワーク等開発ツールについての知見
・バグトラッキングシステム、バージョン管理システム、プロジェクト管理システムを用いた構成管理の実施経験
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,449 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
同社の技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。

・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用
・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用
・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用
・システム(ソフトウェア)の品質を高く維持するための取り組みの推進

ソフトウェアエンジニアの方には、ソフトウェア開発に関する専門技術を活用し、ソフトウェアの強化や新製品のための高品質で革新的なソフトウェアシステムやアプリケーションの計画、設計、開発、テスト及び保守をお任せします。

【具体的には】
・クラウド、ハードウェア、ソフトウェア関連技術を活用した情報システムの設計・開発
・設計したアーキテクチャの実装および品質確保
・要件定義から詳細設計、実装、テストまでの開発工程の実施
・システムの保守・運用および継続的な改善
・チーム内での技術共有および協働開発
求める経験 / スキル
【基礎要件】
・何かしらのプログラミング言語を用いたプログラミング経験を3年以上持ち、1つ以上の言語でビジネスレベルのプログラミングができる状態を維持している事
・要件や仕様確認などを確認し、詳細設計やプログラミングができる事

【開発手法等】 上記にプラスして、以下いずれかのご経験
・ウォーターフォール、スクラム等の開発手法の基礎的な知識
・課題管理、リスク管理の基礎知識
・IDE、フレームワーク等開発ツールについての基礎知識
・バグトラッキングシステム、バージョン管理システム、プロジェクト管理システムを用いた構成管理の実施経験
・工程管理、工数管理、タスク管理が実施できること
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
同社の技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。
・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用
・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用
・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用
・システム(ソフトウェア)の品質を高く維持するための取り組みの推進

シニアソフトウェアエンジニアの方には、技術リーダーとして開発チームを統括し、組織全体の技術戦略立案・実行を担当いただきます。ソフトウェア開発に関する高度な専門技術を活用し、複数プロジェクトにまたがる技術アーキテクチャの設計・統括、開発メンバーの技術指導、品質管理体制の構築をお任せします。

【具体的には】
・組織全体のITアーキテクチャ戦略の立案・推進
・複数プロジェクトの技術統括および技術的意思決定
・開発チームのリーダーシップとメンバーの技術指導・育成 ・技術標準化、開発プロセス改善の推進
・ステークホルダーとの技術要件調整および技術リスク管理
・新技術の評価・導入判断および組織への展開
・品質保証体制の構築・運用
求める経験 / スキル
【基礎要件】
・何かしらのプログラミング言語を用いたプログラミング経験を5年以上持ち、1つ以上の言語でエキスパートレベルのプログラミングができる状態を維持している事
・システムアーキテクチャ設計の経験
・開発チームのリーダー経験 3年以上
・技術的な意思決定および技術リスク評価の経験
・メンバーの技術指導・育成経験

【開発手法等】 上記にプラスして、以下いずれかのご経験
・ウォーターフォール、スクラム等の開発手法の知識と実践経験
・課題管理、リスク管理の知識と実践経験
・IDE、フレームワーク等開発ツールの選定・導入経験
・バグトラッキングシステム、バージョン管理システム、プロジェクト管理システムを用いた構成管理の統括経験
・工程管理、工数管理、タスク管理の統括および改善経験
・コードレビュー、技術標準化の推進経験

【歓迎】
・自動車(車内のシステム)もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の経験
・大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の責任者経験
・24x7無停止のシステムに何らかの形で貢献した経験
・グローバルでのシステム開発・運用の経験
・グローバル展開ができるだけの語学力
・クラウドを活用したシステム開発の経験と戦略立案
・サーバレスを用いたクラウドシステムの構築・運用の統括経験
・技術組織の立ち上げ・改革経験
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,020 万円 ~ 1,449 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
同社の技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。

・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用
・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用
・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用
・システム(ソフトウェア)の品質を高く維持するための取り組みの推進

クラウドアーキテクトの方には、CCoEのメンバーの一員としてクラウド活用の最適化の推進およびアーキテクチャ設計を担当するとともに、開発メンバーのクラウド技術に関するスキル向上にも貢献していただきます。

【具体的には】
・AWS, Azure, GCPといったパブリッククラウドやソフトウェア関連技術(アプリケーション関連技術、メソドロジ)を最適な形で活用し、顧客のビジネス戦略を実現するためにシステム全体の品質(整合性、一貫性等)を保ったアーキテクチャを設計
・設計したアーキテクチャがアプリケーション開発において効果的に利用されていることを確認する
・ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準を明らかにする
・実現性に対する技術リスクについて事前に影響を評価をし、必要であれば修正する
求める経験 / スキル
【必須】
・いずれかのパブリッククラウドを用いたシステム開発経験 3年以上
・いずれかのプログラミング言語を用いたプログラミング経験 5年以上
・ウォーターフォール、スクラム等の開発手法の知識・経験
・IDE、フレームワーク等開発ツールについての知見
・バグトラッキングシステム、バージョン管理システム、プロジェクト管理システムを用いた構成管理の実施経験

【歓迎】
・いずれかのパブリッククラウドを用いたアーキテクチャデザインの経験
・パブリッククラウド上に無停止のシステムを実現した経験
・大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の経験
・自動車(車内のシステム)もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の経験
・グローバルでのシステム開発・運用の経験
・グローバル展開ができるだけの語学力
・クラウドを活用したシステム開発の経験
・サーバレスを用いたクラウドシステムの構築経験
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,449 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
同社の技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。

・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用
・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用
・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用
・システム(ソフトウェア)の品質を高く維持するための取り組みの推進

ITアーキテクトの方には、ビジネス及びIT上の課題を分析し、ソリューションを構成する情報システム化要件として再構成いただきます。

【具体的には】
・ハードウェア、ソフトウェア関連技術(アプリケーション関連技術、メソドロジ)を活用し、顧客のビジネス戦略を実現するために情報システム全体の品質(整合性、一貫性等)を保ったITアーキテクチャを設計
・設計したアーキテクチャが課題に対するソリューションを構成することを確認するとともに、後続の開発、導入が可能であることを確認
・ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準を明らかにする
・実現性に対する技術リスクについて事前に影響を評価
求める経験 / スキル
【必須】
・大規模もしくは無停止などミッションクリティカルなシステム開発やアーキテクチャデザインに主体的にかかわった経験
・いずれかのプログラミング言語を用いたプログラミング経験 5年以上
・ウォーターフォール、スクラム等の開発手法の十分な知識と経験
・IDE、フレームワーク等開発ツールについての知見
・バグトラッキングシステム、バージョン管理システム、プロジェクト管理システムを用いた構成管理の実施経験

【歓迎】
・自動車(車内のシステム)もしくはMaaS関連のシステム開発・運用の経験
・大規模クライアントが利用するシステムの開発・運用の経験
・無停止のシステムに何らかの形で貢献した経験
・グローバルでのシステム開発・運用の経験
・グローバル展開ができるだけの語学力
・クラウドを活用したシステム開発の経験
・サーバレスを用いたクラウドシステムの構築経験
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

770 万円 ~ 1,449 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

転職支援サービスお申し込み