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非公開

仕事内容

こちらの求人はエンタープライズ（セールスエキスパート、セールススペシャリスト、セールス）のオープンポジションとなります。

◆対象ポジション
エンタープライズセールスエキスパート
エンタープライズセールススペシャリスト
エンタープライズセールス

◆配属部署　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。
※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます
・金融事業部金融営業部
・公共事業部公共営業部
・通信ネットメディア事業部通信ネットメディア営業部
・製造ソリューション事業部製造ソリューション営業部
・エネルギーインフラ事業部エネルギーインフラ営業部
・モビリティ事業部モビリティ営業部
・流通物流事業部流通物流営業部
・エンターテイメント事業部エンターテインメント営業部

◆同社が用意するバックアップ体制
・営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制
・10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保（採用／アライアンスを含む）
・商材チューニング／新サービス開発体制の柔軟さ
・顧問やCxOネットワークによる提案支援
・明確な評価・報酬制度
・案件やお客様を“自ら選べる”裁量
・領域を超えて連携できる、オープンな組織文化
・営業としての「自律と自由」を最大化できる環境

求める経験 / スキル

【必須】
以下いずれかに当てはまること
・IT業界における法人営業経験3年以上
・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方

【歓迎】
・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験
・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験
・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験

【求める人物像】
以下いずれかのタイプに当てはまる方。
①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ
大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。

②お客様と共通のゴールを描く共創設計タイプ
お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。

③信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ
お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。

勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 2,580 万円

【セキュリティ領域】セキュリティシニアコンサルタント

株式会社SHIFT

仕事内容

セキュリティの上流コンサルタントから運用支援まで幅広く対応しております。

業務内容についてはご経験やご志向性に応じてお任せいたします。

(1) ストラテジー領域

-セキュリティ戦略策定、および統括
-セキュリティ体制企画、設計
-セキュリティアセスメント
-規程類、ロードマップ作成
-ISMS／PIMS／ISMAPなど認証取得支援
-アプリケーション開発セキュリティ

(2)マネジメント領域

-セキュリティ運用支援
-CSIRT／PSIRT／DSIRT運用支援
-CSIRT／PSIRT／DSIRT設計・構築
-セキュリティソリューション設計・構築
-セキュリティ教育、訓練
-ゼロトラスト（SASEなど）導入支援
-ログ管理システム（SIEM／SOARなど）導入支援
-セキュリティ監査

求める経験 / スキル

【いずれか必須】
・セキュリティに関するコンサルティング、もしくは企画立案業務に関わるご経験をおもちの方（事業会社・ベンダーなどは問いません）

【尚可】
1.セキュアシステム／アプリケーション設計・開発経験
2.セキュリティ認証（ISMS、ISMAP、SOC2等など）取得・更新経験
3.セキュリティ運用業務経験（CSIRT構築および運用など）
4.情報セキュリティ規程類の策定・運用経験
5.セキュリティ教育経験、教育カリキュラム作成経験

従業員数

15,270名（連結従業員　2025年8月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

15,270名（連結従業員　2025年8月末時点）

【セキュリティ・ネットワークサービス部】サイバーセキュリティエンジニア

株式会社SHIFT

仕事内容

・セキュリティソリューション設計・構築
　SIEM/Splunk、特権ID管理
・ログ管理システム（SIEM／SOARなど）導入支援
・セキュリティソリューション構築案件のプロジェクトリード

将来的にエンジニアからプロジェクトリーダー・マネジャー、スペシャリストへのキャリアアップが可能です。

また、ご経験や目指したいキャリアによってはセキュリティコンサルタントとして、下記のような業務へのキャリアチェンジも可能となっております。

・セキュリティコンサル
　戦略立案／統括支援、ポリシー策定、アプリケーション開発セキュリティ、クラウドセキュリティ、他
　CSIRT／PSIRT／DSIRT設計・構築

・セキュリティ運用支援
　CSIRT／PSIRT／DSIRT運用支援

求める経験 / スキル

【必須】
・ネットワーク設計、構築経験
・サイバーセキュリティに関する何かしらの経験
・インフラ・ミドルウェアなどの設計、構築経験

【尚可（優先順）】
・CISCO認定試験 CCNA
・Taniumなどエンドポイント管理製品の導入・運用経験
・クラウドセキュリティの導入・運用経験
・インシデントレスポンス経験
・CTFの成果実績
・バグバウンティの成果実績
・英語でのビジネスコミュニケーション
・ソフトウェア設計、開発経験
・アジャイル開発のご経験

従業員数

15,270名（連結従業員　2025年8月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

15,270名（連結従業員　2025年8月末時点）

【コンサル】コンサルタント（オープンポジション）※関西拡大フェーズ

非公開

仕事内容

金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、推進を行います。
お客様のさまざまな課題を解決していただく仕事です。

■配属部署について
※下記いずれかの部署に配属
ソリューション本部　コンサルティング事業部　コンサルティング部
ソリューション本部　コンサルティング事業部　PIコンサルティング部

■サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。
近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。
すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。

■具体的な仕事内容
・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様の組織上の課題解決
・DX施策起案や実行

【プロジェクト一例】
・大手不動産：大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流からリリースまでのプロジェクト推進支援
・大手エネルギー：オンライン／リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定
・大手流通：IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証

求める経験 / スキル

※以下いずれかのご経験をおもちの方
・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験
・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験（IT／業務）
・超上流工程（企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立上げ）に関する実務経験
・事業会社でシステムの中期計画、予算計画を策定したご経験と大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たしたご経験
・事業会社のIT部門で業務改善をしたご経験
・2年以上のシステム導入支援、もしくはシステム開発経験
・ServiceNowの開発経験

【求める人物像】
・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方

勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 2,580 万円

【ITソリューション】インフラ／クラウドコンサルタント★定年70歳★

株式会社SHIFT

仕事内容

■採用背景
国内DX市場は2022年に2.7兆円となり、各業界で市場成長を進め2030年にはまでにさらに市場が拡大すると予想されています。
お客様のDXが進むなかで技術の選択肢も増えており、インフラ構築のプロジェクト難易度の上昇や、オンプレからクラウドへの移行やコンテナ化、より最適なクラウド活用を求めるお客様の増加など、インフラサービスにおけるニーズは年々高まっています。
当組織では、お客様の課題解決およびDXの加速を目指し、インフラのグランドデザイン、ビジネス要求に基づくシステム要件定義や設計・構築・実装・品質保証・運用までをトータルにご支援しており、ありがたいことに、案件の引き合いも多く、組織および案件ともに拡大をつづけています。
このような背景から、インフラ領域におけるグランドデザインやアーキテクチャ策定など、上流コンサルティングから設計・構築までプロジェクトをリードできるコンサルタントを募集しています。

■当ポジションの魅力
・ベンダーフリーのため、お客様へ最適なソリューション、本質的な提案をすることができます
・インダストリーフリーのため、多種多様な業界のプロジェクトを経験できキャリアの幅を広げることができます
・ドキュメントやIaCなどのアセットの蓄積による効率化や標準化により品質向上や生産性向上を実現できます
・仮想化／クラウド・ネットワークに関する広範な知見をもつコンサルタント、エンジニアが在籍しており刺激を受けながら技術向上を目指せます
・資格取得支援制度など自己研鑽を詰める環境があります

求める経験 / スキル

・インフラの基本設計・構築経験
・サーバー、ネットワーク構築経験
・5名以上のマネジメント経験
・ベンダーコントロール経験

【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】
・パブリッククラウドの知識・資格（AWS、Azure、Google Cloud）
・システムアーキテクチャの設計経験
・大規模システムの上流工程の経験
・アプリケーション開発の知見（開発実務経験は不要）
【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

【日本有数のユニコーン企業】営業部長/Head of Strategic Sales (次世代AI半導体・HPCインフラ)

株式会社Preferred Networks

仕事内容

Preferred Networksが開発する次世代AI半導体を搭載する大規模計算インフラシステム（オンプレミス）および、クラウドサービスをはじめとする各種サービスの拡販に向け、製品完成前のフェーズからグローバル市場を開拓し、事業を牽引していただきます。単なる製品販売ではなく、顧客への価値提案から製品仕様へのフィードバックまで、事業開発・経営企画的な視点を持ってリードする役割です。

■トップセールス・エバンジェリスト活動
・製品完成前の段階から、国内外のHPC・データセンター・AI研究開発領域のキーマン（CXOクラス）に対し、PFNの技術ビジョンとロードマップを提示し、導入への期待感を醸成する（Dream Selling）。
・ローンチカスタマーやPoCパートナーの開拓および関係構築。

■市場起点の製品開発リード（マーケットイン）
・顧客との対話から得られたインサイト（価格、電力効率、システム要件、必須機能など）を開発部門へフィードバックする。
・技術的な実現可能性だけでなく市場適合性（Product-Market Fit）を重視し、ビジネス成立の要件と乖離がある場合は、開発サイドへ率直かつ論理的に提言を行い、製品仕様の最適化をリードする。

■インフラビジネスのスキーム構築
・チップ単体ではなく、サーバー、冷却、ネットワーク、ソフトウェアスタックを含めた「システム/インフラ」としてのビジネスモデルを構築する。
・BizDevチームと連携し、単発の売り切りではなく、継続的な価値提供が可能な事業構造を策定する。

求める経験 / スキル

■必須要件
・大規模ITインフラ業界（HPC）における深い知見と人脈
　業界の主要プレイヤー（ハイパースケーラー、研究所、自動車・製造業の大手など）の決裁者クラスと既にネットワークがあり、ドアノックなしで商談を創出できること。
・AI業界のインフラ導入における深い知見と人脈
　急速に拡大する生成AI・AIサービス市場において、主要なプレイヤー（開発ベンダー、プラットフォーマー等）の意思決定者へのアクセスを持っていること。
　AIサービスの事業フェーズ（PoC、学習、推論・サービス化）ごとのインフラニーズの違いを熟知しており、顧客の事業成長に合わせた計算環境の提案・構築支援の経験があること。
・「有形」と「無形」双方のビジネス構築・提案経験
　ハードウェア（スペック・納期・コスト）と、ソリューション（課題解決・将来のビジョン・ソフトウェア価値）の両方の視点を持ち、俯瞰的にビジネスを組み立てられること。
・開発・技術部門との対等なコミュニケーション能力
　エンジニアである必要はないが、システムアーキテクチャやAIトレンドについて常にキャッチアップし続け、開発責任者に対して- 市場視点で論理的に意見具申ができること。
・ビジネスレベルの英語力（海外ハイパースケーラーやパートナーとの交渉のため）。

■歓迎要件
・新規アーキテクチャのプロセッサや、新規プラットフォームの市場立ち上げ（Go-to-Market）をリードした経験。
・スタートアップや新規事業部において、ゼロベースで営業組織や代理店戦略を設計した経験。

■求める人物像
・ビジョンを描き、周囲を巻き込むエネルギー
　まだ世にない製品・技術に対して、自らの言葉と熱量で相手（顧客・社内）に夢を抱かせ、人を動かすことができる方。
・本質的な価値を追求する姿勢と実行力
　開発の経緯や社内の事情よりも、「顧客にとって真に価値があるか」「事業として成立するか」を最優先し、開発責任者に対しても対等な立場で率直な議論ができる方。
・既存の枠にとらわれない戦略的思考
　既存の商習慣や「営業とはこうあるべき」という固定観念に縛られず、PFNの技術を売るために最適な手法を柔軟かつ戦略的に考えられる方。

従業員数

300名（2023年1月）

勤務地

東京都

想定年収

1,350 万円 ~ 1,900 万円

従業員数

300名（2023年1月）

大規模計算基盤リサーチャー (Infrastructure)

株式会社Preferred Networks

仕事内容

■概要
本ポジションにおける「大規模計算基盤の研究開発」には以下の業務内容が含まれます。

【業務概要】
計算力を獲得するための様々な研究課題があり、幅広い領域の先端的な課題に取り組んでいただきます。

・大規模な計算基盤の実現に関する企画、設計および研究開発
・CPU/GPU/MN-Coreを組み合わせたドメイン最適化された計算基盤の企画・設計
-クラスタ型計算機の設計
-規模性の高い計算機を支えるインターコネクトネットワークおよびデータセンタ規模ネットワーク技術
-規模性の高い計算機を支えるストレージ階層、ストレージシステム
・規模性の高い計算機を支える技術の研究開発
-エネルギー効率の良い大規模計算機システム
-高い電力密度をもつ高性能計算機の構成技術
-高い熱密度をもつ高性能計算機の構成技術
-スケーラブルな計算基盤の監視・管理技術
-管理運用しやすい大規模計算システム
・大規模なクラスタ計算機の継続的な性能改善
-物理的なシステムメトリクス収集とそれを用いた既存システムの改善、新規設計へのフィードバック

本ポジションに関連する関連リンク
Preferred Networks / Projects / Supercomputers
PFN's Sipercomputers / Middleware
MN-Core
News Release - PFN’s MN-3 Deep Learning Supercomputer Achieves Energy Efficiency of 39.38 GFlops/W, Tops Green500 for Third Time

【業務内容詳細】
PFNのさまざまな研究開発や事業は機械学習やシミュレーションを中心とした膨大な計算量によって支えられています。計算能力を提供するための計算基盤はPFNの価値の創造の源泉です。計算基盤に関する先進的な研究開発を実施し、継続的に自社計算基盤の拡大に努めています。

これまでの数年間は、自社開発のアクセラレータ（MN-Core）の開発と、GPUやMN-Coreを用いた計算基盤の構築と運用、それを活用するためのミドルウェア群の開発に取り組んできました。2021年現在、2000GPU規模の計算基盤および、200MN-Core規模の計算基盤を運用しています。2020年から運用を開始したMN-3(MN-Coreを用いた計算基盤)はスーパーコンピューターの省電力性能を競うGreen500ランキングで世界一位を獲得(2020/6, 2021/6, 2021/11リストの3回）しています。

求める経験 / スキル

【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・「大規模な計算機をつくること」にわくわくする方
・進歩の速い分野に適応して意欲的に知識を吸収できる方
・幅広い技術領域への興味
・加えて、以下の経験と能力（互換性のある経験でも可）
・コンピューターサイエンスあるいはそれの類する分野の学位（修士・博士）
・日常レベルの日本語あるいは英語でのコミュニケーション能力
・大規模計算機のワークロード（機械学習・深層学習等）の知識
・基礎的なプログラミング能力

【歓迎】
・計算機科学全般・特定分野に関する深い知識と経験
・システム設計に関する研究経験あるいは実務経験（2年以上）
・分散システムに関する知識と経験
・データセンタ規模のクラスタシステムやHPCシステムに関する知識と経験
・データセンタ規模のネットワークシステムに関する知識と経験
・データセンタ構築に関わる各種経験
・クラウドあるいはホスティングサービスなどにおける物理基盤に関する経験
・大規模計算機システムの監視・運用技術・自動化・運用省力化技術
・大規模計算機システムのパフォーマンス・チューニング技術
・その他、関連する技術

加えて以下の経験をもつ方も歓迎します

・計算機関連のハードウェア・ファームウェアの研究開発経験
・複数人数チームの共同開発やOSSプロジェクトへのコントリビューション経験
・自作CPU, 自作OS, 自作コンパイラ, 自作データセンタなど各種経験
・テクニカルリード経験などチームビルディング経験

従業員数

300名（2023年1月）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

300名（2023年1月）

ビジネス開発（ソリューションビジネス）

株式会社Preferred Networks

仕事内容

＜職務概要＞
Preferred Networksが誇る世界トップクラスのエンジニアたちと並走し、製造機械、化学プラント、自動車等の製造業から金融に至るまで幅広い分野における新規事業の企画・立上げから実行・実用化までをリードしていただきます。

＜業務詳細＞
【役割】
・Preferred Networksが単独/共同で開発した様々なシーズ技術と市場・社会ニーズをつなぐ、事業戦略の構築ならびに新規事業の企画・立上げ
・新規クライアント・パートナー開拓
・社内外ステークホルダーを巻き込んでの新規事業推進・インプリメンテーションのリード
・自社プロダクト開発に関わる事業開発業務

【具体的な業務イメージ】
・業界：化学・素材、製造機械、自動車、重工業、金融、人材サービス等の幅広い業界を対象
・提供ソリューション：深層学習、機械学習、基盤モデル等のAI関連技術を用いた課題解決
・業務内容：顧客ニーズを踏まえた新規プロジェクトの提案、受注したプロジェクトのファシリテーション、アカウントマネジメント、契約書対応、担当事業領域の事業計画策定、等

求める経験 / スキル

■必須要件
・（B2B領域での）新規サービスや新規事業の立ち上げを行い一定の成果を残された経験（メーカー等の事業会社に加え、コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験含む）
・プロジェクトマネジメント、あるいは社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードした経験
・Deep Learning・AI・その他最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲

■歓迎条件
・事業戦略を自身で立案した経験
・AI活用、DX推進等の業務に従事した経験
・IT業界での営業経験
・Deep Learning・AIに関する基本的な知識
・エンジニアとの協働経験
・顧客説明資料(提案書等)を自ら作り、案件を獲得した経験
・プロダクト販売よりも顧客要望に対応したソリューション提供(受託開発等)を受注した経験があるとより望ましい

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,700 万円

【東京】法人向けソリューション営業　リーダークラス

日系IT企業

仕事内容

***PMO市場の拡大をリードする戦略営業のプロフェッショナルを募集***
2021年に立ち上げた営業本部は、短期間で営業体制80名規模の組織まで確立し、粗利率・単価ともに過去最高を達成。盤石な基盤を築いた今、当社は次なるフェーズへと踏み出します。
中期経営計画「Beyond1000」のもと、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、売上高1,000億円の実現に向けて、営業部門はさらなる攻勢を仕掛けていきます。

この挑戦の最前線に立ち、戦略的に市場を切り拓く営業のプロフェッショナルを求めています。

■仕事概要
MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。
単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。
また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。

■主な業務内容
クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案
既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進
新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行
営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など）
営業活動全体の改善提案および実行支援
※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。
最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。
※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。

■本ポジションの魅力
大手企業を中心とした安定した顧客基盤と、継続的な引き合いの増加
経営層への提案を通じて、企業の意思決定に直接影響を与えるダイナミズム
大規模プロジェクトや企業変革に関わる提案機会が豊富
成果がダイレクトに評価される環境と、キャリアアップのチャンス

求める経験 / スキル

【必須】
・非喫煙者の方
・無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（3年以上）
・組織マネジメントやチームリードの経験
・営業戦略立案と営業目標管理のご経験

【歓迎条件】
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・コンサルティング会社での営業経験
・営業企画・事業企画経験

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

※関西勤務※ プロジェクトマネジメントコンサルタント

PMコンサルのリーディングカンパニー

仕事内容

「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」ご経験が最大限に活かしていただけるポジションです。

【仕事内容】
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
・大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのがプロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。

例えば...
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」あなたの経験が最大限に活きる仕事です！

求める経験 / スキル

●学歴不問
●非喫煙者

●以下項目について、いずれか3年以上の経験が目安
・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL）
→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
・PMO業務経験
・コンサルティングプロジェクトの経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務

【歓迎】
・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
・自動車業界経験

【求める人物像】
・素直で誠実な人
・キャリアビジョンを描いている人
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
・チャレンジが好きな人
・ベンチャーマインドのある方

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,600 万円

プロジェクトマネジメントコンサルタント

日系IT企業

仕事内容

■プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッション
多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能していないことから失敗に陥っています。その理由として、以下のように様々な原因が挙げられます。
・プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている
・組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある
・プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している
日本中の企業が抱えている各種プロジェクトの問題点を、プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのがプロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
■具体的には
・各ステークホルダーの現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
※「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいらっしゃるご経験を最大限に活かして頂けるお仕事です。

求める経験 / スキル

【必須】
■非喫煙者の方

■通常は以下いずれか必須　
※ジュニアポジションは特定分野の知識、もしくはSE経験のみでも可
・プロジェクトマネジメント経験
・PMO業務経験
・ITコンサルティング業務経験

【歓迎】
・大規模PM経験
・プライム案件経験
・PMP資格

【求める人物像】
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
・口だけの評論家ではなく、自らが率先して動き、当事者意識を持ってプロジェクトを遂行できる人
・短期の視点と中長期の視点で物事の優先順位を付けて実行できる人
・メンバの悩み事や相談事項をしっかりと受け止め、現場での改善が出来る人。自分だけでの対応が難しい場合、即エスカレを上げられる人
・素直で誠実な人

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

【プリンシパルエンジニア】技術戦略の策定から執行までを担う。プロダクトの命運を拓く最高峰のエンジニアリング・リーダー

スパイダープラス株式会社

仕事内容

建設業界のDXを牽引する7万ユーザーのSPIDERPLUSを、次世代のアーキテクチャで進化させるテクニカルリーダーとして、技術戦略の策定から実装まで主導していただきます。

技術アーキテクチャのリーダーシップを発揮し、プロダクト全般の技術選定とアーキテクチャ戦略の策定を担っていただきます。
2011年から成長し続けるSPIDERPLUSの技術的負債解消とモダン化と新プロダクト・機能の技術基盤設計と技術選定をお任せします。

【具体的な業務内容】
■ 技術戦略・アーキテクチャ設計
SPIDERPLUS全体の技術戦略立案と長期ロードマップの策定
マイクロサービス化、クラウドネイティブ化の設計と移行戦略
API設計、データベース設計、インフラアーキテクチャの最適化

■ 技術的負債の解消
・レガシーコードのリファクタリング戦略と実装計画の策定
・パフォーマンス改善とスケーラビリティ向上の技術的施策
・セキュリティ強化とコンプライアンス対応の技術基盤構築

■ 新技術導入・評価
・新技術の調査・検証（PoC実施）と自社プロダクトへの導入判断
・開発生産性向上のためのツール・プロセス改善
・CI/CD、DevOps、SRE領域の技術基盤強化
・スケーラビリティとパフォーマンスを両立する技術基盤の構築

■ 技術組織の成長支援
・エンジニアチームへの技術指導とコードレビューを通じてベストプラクティスの浸透
・技術的な課題解決とトラブルシューティング
・技術ドキュメント整備とナレッジ共有の推進

【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
■ 最初の3ヶ月
・既存システムの技術的負債調査と課題の可視化
・SPIDERPLUSのアーキテクチャ分析と改善ポイントの特定
・チームメンバーとの技術的なコミュニケーション体制構築

■ 3-6ヶ月
・技術的負債解消の優先順位付けと実装計画の策定
・新アーキテクチャの設計とプロトタイプ開発
・エンジニアチームとの協働による改善施策の実行

■ 6ヶ月以降
・大規模リファクタリングプロジェクトのリード
・新プロダクト・機能の技術基盤設計
・次世代技術スタックの導入と標準化

求める経験 / スキル

■必須スキル
技術的専門性
・Web アプリケーション開発経験 5年以上
・大規模システムのアーキテクチャ設計・改善経験
・複数のプログラミング言語での実装経験（PHP、Ruby等）
・クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）での開発・運用経験システム設計・改善経験

システム設計・改善経験
・レガシーシステムのモダナイゼーション経験
・パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上の実績
・API設計、データベース設計の実務経験
・CI/CD、DevOps、インフラ管理の基礎知識

リーダーシップ・コミュニケーション
・技術的課題解決のリーダーシップ経験
・エンジニアチームでの技術指導・メンタリング経験
・技術的な内容を非技術者に説明できるコミュニケーション力

■歓迎スキル
技術領域の専門性
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の実用経験
・SaaS プロダクトでの大規模トラフィック対応経験
・セキュリティ対策の設計・実装経験

技術コミュニティ・発信
・技術ブログ、カンファレンス登壇等の発信経験
・OSS への貢献や個人プロジェクトの運営
・技術コミュニティでのアクティブな活動

建設・BtoB 領域
・建設業界やBtoB SaaSの業務理解
・エンタープライズ向けシステムの開発経験
・業界特有の要件（コンプライアンス等）への対応経験

■求める人物像
技術への深い探究心
・新しい技術への好奇心と継続的な学習意欲を持つ方
・技術的課題に対して創造的で実践的なソリューションを提案できる方
・品質と効率性の両立を追求し、継続的改善を実践できる方

チームワークとリーダーシップ
・多様なメンバーと協働し、技術的な価値を共有できる方
・後輩エンジニアの成長を支援し、組織全体の技術力向上に貢献できる方
・事業目標と技術的目標のバランスを取りながら、実現可能な計画を立てられる方

責任感と主体性
・技術的負債という長期的課題に粘り強く取り組める方
・自らの技術的判断に責任を持ち、その結果から学び続けられる方
・既存システムに敬意を払いながら、必要な改善を推進できる方

従業員数

312名（（2023年12月末時点））

勤務地

東京都

想定年収

1,080 万円 ~ 1,920 万円

従業員数

312名（（2023年12月末時点））

プラットフォーム開発部部長候補

スパイダープラス株式会社

仕事内容

＜仕事概要＞
60兆円の巨大産業である建設業界は、今後も建設需要が増加する一方で、就業者数の減少や法規制、資材高騰という大きな課題に直面し、「建設DX」による現場改革が急務となっています。
当社の主力プロダクト「SPIDER+」を中心に、建設現場での施工管理業務の改善に2011年から参入しておりますがここから更なる挑戦に挑みます。

本ポジションは「SPIDER+」や各プロダクトでの横断的機能の開発や技術課題解決の責任者になります。
プラットフォーム開発部は、Mobile・Web・SREなどで構成されており、様々な技術領域で上記施策に取り組んでいます。
また、今後の事業拡大でマルチプロダクト化を見据え、全体アーキテクチャ刷新にも着手しております。
これらをスムーズに推進し、事業成長に貢献いただきます。

＜具体的な業務内容＞
横断的機能や共通技術的課題解決の開発責任者として組織マネジメントに携わっていただきます。

■ミッション
・開発の標準化／技術負債の返却に関する企画を立案し、各チームと共に推進する

■組織管理
・組織の方針、部内のチーム共通の価値観策定やチーム文化の醸成
・部門長として、部下との1on1、評価
・共通技術課題の解決方針の立案・推進
・各チームが効率的な開発が行えるよう開発環境や開発体制の改善案立案・推進（AI利用など）
・新技術の調査・検証
・次期部長候補の育成

＜組織課題＞
・複雑化する技術的挑戦：マルチプロダクト化とプラットフォーム構想
2011年のリリースから14年間、多くのお客様に愛用いただいている既存プロダクトは、その歴史ゆえの技術的負債を抱えています。私たちはこの課題に向き合いながら、同時に複数の新規プロダクト開発を進め、建設業界全体の課題を解決する「プラットフォーム」を創り上げようとしています。既存と新規、双方の開発を推進しながら、それらを支える共通基盤をどう設計・構築していくか。非常に難易度の高い挑戦です。

・未来を創る人材の不足：0→1のプラットフォーム開発
この壮大な「プラットフォーム構想」を実現するための中核となるのがプラットフォーム開発部です。しかし現状、その重要な役割を担える人材が不足しています。ユーザーの声を直接聞くプロダクト開発とは異なり、プラットフォーム開発では、将来の事業展開を見据えてあるべき機能やインターフェースを自ら構想し、形にしていく力が求められます。正解のない問いに向き合い、技術で未来を創造していく。そんな面白さを感じられる方には、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
私たちは、この大きな変革期を共に楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる仲間を探しています。

求める経験 / スキル

■必須スキル
既存の大規模システムのリアーキテクチャ／システム移行のご経験
アーキテクチャ設計のご経験
組織マネージャーのご経験

従業員数

312名（（2023年12月末時点））

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,920 万円

従業員数

312名（（2023年12月末時点））

【Cloud&AI本部】データ＆AIエンジニア

AKKODiSコンサルティング株式会社

仕事内容

■■業務内容
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、Microsoft Fabricを活用した次世代データ&AI基盤によるデータ分析、データ活用、AIによる自律化・自動化システムの設計や構築を実施いただきます。AIにより顧客企業に内包されているデータ活用を如何に民主化させるのかスピードが問われており、これまでのデータ分析基盤にAI活用を加え、より先進的な開発をMicrosoftとの協力なパートナーシップのもと業務を行います。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。
・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング
・データ&AI活用を前提としたデータ基盤の設計・開発
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます）
・自社DX及びクラウドサービス開発（案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに参加できます）

■■同社の魅力
・魅力的な組織フェーズ:
2030年に向けた中期経営計画がスタートし理念体系から組織文化、事業戦略まで一気通貫した明確な経営戦略の推進を自身の成長に活かせます

・最先端技術を学べる環境:
AI、Cloud、Security、ADAS、IOWNなどの最先端技術を活用可能です

・グローバルなキャリア機会:
Adecco Group傘下、30ヶ国展開のグローバル企業であり英語を活かした国際プロジェクトがあります

・専門性の獲得:
自動車、防衛・航空宇宙、クリーンテック、ヘルスケア、通信の5つの重点産業に特化します

・挑戦できる社風:
意思決定スピードが早く、新たな価値創造に挑戦できる環境（“ベンチャー魂”）があります

・共に成長できる仲間:
Integrity（誠実さ・真摯さ・高潔さ）を大切にし、より良い社会の創造に向け、互いに尊重し合いながら成長できます

求める経験 / スキル

■■必須条件
・分野、メーカー、言語問わずシステム設計・開発のご経験
・データ&AI案件に伴う上流工程のご経験

■■歓迎条件
・お客様とのコミュニケーションのご経験（ご提案等）
・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上）
・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）
・統計学、機械学習、データマイニング技術の基礎知識
・データセキュリティの基礎知識
・Python などによるデータ分析のご経験
・データベース設計・構築のご経験

■■求める人物像
・時代の変化に対し自分のスキルを向上させキャリアアップしたい方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方

従業員数

6,960名（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

6,960名（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）

ソリューション営業（事業部長/シニアエキスパート）

SI（コンサル、SES、Academy事業も担う）

仕事内容

デジタル変革の時代において、営業は“販売”や“課題解決”をするだけではなく“価値創造”をデザインしていく必要があります。
世界60ヵ国で展開するAdeccoグループ全体のcapabilityも活用し、『Fusion Designer』として、お客様の事業をスケーリングしていくことにぜひ一緒にチャレンジしていただきたいです。

■■業務内容
＜ソリューション型営業『Fusion Designer』＞
顧客にとって単なる提案営業を超えて、顧客とともに未来の成長をデザインする”価値創造の共創者”となり、
顧客のアセットと当社アセット（人財、知見、テクノロジー）を融合させ、新たな価値創造をデザインしていくことがミッションです

【当ポジションの役割】
１．価値競争の戦略設計
　顧客ニーズの洞察：顧客業界や事業の現状・将来の展望を理解し、顧客が求める価値や課題を深堀します
　融合アイデアの創出：顧客の持つアセットと当社のソリューション要素を組み合わせ、新たな価値の創造、特に生産性を飛躍的に向上させるAX、ベンダーロックインの解消につながるソリューションを設計します

２．リソースの最適な活用
　アセットマネジメント：顧客が保有するリソースと当社アセットを効果的に組み合わせ、顧客への価値が最大化される構造を提案します
　多角的な視点からのソリューション営業：単一サービス提案にとどまらず、顧客の多様なニーズにこたえられる包括的なソリューションを検討・提供します

３．プロジェクトデザインと実行推進
　プロジェクトビジョン設定：顧客とともに明確な目標を設定し、その実現に向けたロードマップ、ビジネスプランをデザインします
　実行フォローとフィードバック管理：顧客とのコミュニケーションを密に保ち、プロジェクトの進捗を確認しながら柔軟に対応し、成果を最大化します

４．継続的な価値評価と改善提案
　KPIと成果分析：ビジネスプラン通りに顧客に成果をもたらしているかを分析し、次の改善点や更なる提案を行います
　顧客エクスペリエンス向上：プロジェクト終了後も定期的なフォローを行い、長期的な顧客満足と継続的な価値創造を目指します

▼具体的には、下記業務をご担当いただくことを想定しております
・アカウントベースドマーケティングによるアカウントプランを策定し、営業戦略と当社エンジニアのキャリアプランを立案
・各サービスラインの部門マネージャーと連携を図り、大型案件受注に向けた企画書作成、提案活動
・自らも営業活動を行いながら、チームメンバーの育成・評価・労務管理を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を推進
・マーケット情報の収集、分析からターゲット顧客を選定
・アカウントベースドマーケティングによるアカウントプランを策定し新規企業の開拓、既存顧客の新規部署を開拓
・アカウントプランに基づき、当社エンジニアと連携した顧客ニーズの把握と分析、仮説を踏まえた提案活動
・顧客の課題解決に向けたAI等を活用したソリューション提案の推進
・案件稼働中（自社または客先）のエンジニアの労務管理、キャリア支援
・関係法令に沿った契約調整
・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務等の社内業務

■■同社の魅力
・魅力的な組織フェーズ:
2030年に向けた中期経営計画がスタートし理念体系から組織文化、事業戦略まで一気通貫した明確な経営戦略の推進を自身の成長に活かせます

・最先端技術を学べる環境:
AI、Cloud、Security、ADAS、IOWNなどの最先端技術を活用可能です

・グローバルなキャリア機会:
Adecco Group傘下、30ヶ国展開のグローバル企業であり英語を活かした国際プロジェクトがあります

・専門性の獲得:
自動車、防衛・航空宇宙、クリーンテック、ヘルスケア、通信の5つの重点産業に特化します

・挑戦できる社風:
意思決定スピードが早く、新たな価値創造に挑戦できる環境（“ベンチャー魂”）があります

・共に成長できる仲間:
Integrity（誠実さ・真摯さ・高潔さ）を大切にし、より良い社会の創造に向け、互いに尊重し合いながら成長できます

求める経験 / スキル

■■必須条件
【経験】
・弊社注力産業（自動車、防衛・航空宇宙、クリーンテック、ヘルスケア、通信）へのソリューション営業経験（5年以上）
・大規模（10名以上）のチームを編成して案件を提案/受注した経験
・アカウントプランの作成またはアカウントプランに基づいたソリューション営業経験（3年以上）
・社内外を巻き込んで連携するチームのプロジェクトリーダー経験

【スキル】
・PPT操作等のOfficeツールの基本操作
・プレゼンテーション／提案書作成
・交渉力

■■歓迎条件
【経験】
・契約不適合責任を伴う請負契約案件を提案/受注した経験
・DX推進／AIソリューションを活用した提案経験

【スキル】
・ビジネス英会話

■■求める人物像
・当社理念体系に共感いただける方
・日本の社会課題の解決に取り組みたいと感じ、またそのために必要なアクションを楽しめる方
・ヒト・モノ・カネ・情報の中でも、特にヒトの領域に関心のある方
・積極的にコミュニケーションを図り、周囲を巻き込むのが得意/好きな方
・顧客の事を顧客以上に考えるマインドや思考を持ち、持続的な成長に向けてデザインし、情熱をもって取り組める方
・1人の人として信用・信頼を得られるよう、身だしなみや笑顔で挨拶をするなど、基本的なIntegrity行動を常に意識したい、そういう仲間と働きたいと思える方

勤務地

東京都

想定年収

1,028 万円 ~ 1,669 万円

【法人】組織・人材コンサルタント<1216>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
【日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます】
・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人事コンサルティング」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。担当いただく主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「人事プロセス改革」など。
・NTTデータグループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、NTTデータグループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めて（クニエ・経営研・NTT等も含めて）グループ内連携をして、価値を最大化していきます。
・FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。

【案件例】
■組織開発、組織変革
　・DX組織戦略立案及びDX組織伴走支援
　・チェンジエクスぺリンス＆カルチャーシフト
　・デジタルテクノロジー定着化支援

■人事コンサルティング
　・人事戦略立案支援
　・人事機能変革（HR機能設計/BPR（HR領域）、HR GBS・アウトソーシング支援、人的資本情報開示に向けたHRISデータ活用支援）
　・システム構築支援
　・HRトランザクション（M&A・組織再編）
　・ピープルアナリティクス

【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。
また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。
NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
コンサルティング会社におけるコンサル経験
または　事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験

・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験
・グローバルHR整備に関する業務経験

■他言語力
日本語ネイティブまたはビジネスレベル

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい）
・事業会社におけるHR領域での経験
・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験
・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見

■他言語力
英語ビジネスレベル(TOEIC750点以上)

■資格
経営領域・人事領域・タレントマネジメントシステムに関する資格

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,750 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【法人】※部長・課長ポスト※SAP導入コンサルタント_日系グローバル企業(大手製造業)の国内更改案件/海外展開案件のSAPコンサルティング業務<649>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
【お任せしたい職務内容】
SAPソリューションの導入・展開に係るビジネスにおける特定業界・インダストリーにおけるデリバリー責任者を担って頂きます。当組織は日系大手企業を主なターゲットとし、顧客企業の事業・業務の変革をコンサルティングアプローチにより構想企画からソリューションの導入・展開までE2Eでサービス提供を行っています。近年では、グローバル投資予算を組み、海外グループ会社とG2M戦略の策定や次世代オファリングの開発を協働で行うなど、グローバルでのビジネス拡大・連携強化にも積極的に取り組んでいます。

特定業界のデリバリー責任者として、下記の業務を担当していただきます。
1) 業界戦略、ターゲット顧客の検討、2) ターゲット業界・業種向けのオファリング整備、３）SAPソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー、4) デリバリーチームの育成・人財補強
5）SAP導入プロジェクトのマネジメント/リード　６）国内/海外グループ会社との協業・連携の推進など

近年では、基幹システムの更改に合わせて単にSAPの導入・アップグレードを行うのではなく、DX対応と合わせSAPソリューションを導入し業務変革を行うプロジェクト・案件が増えています。
下記は、当組織が支援した顧客企業のプロジェクトテーマの一例です。
・ SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化の実現
・ S/4HANA、BPC、SACを活用した経理管理基盤の高度化と予測経営へのチャレンジ
・ S/4HANAを活用したグローバルOneシステムの実現
・受注～アフターサービスまで製品個別損益を視える化するためのS/4HANAグローバルオペレーション基盤整備など

【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
■裁量の大きさ…配属想定組織であるSAP統括部は、全世界のNTTデータグループ企業のSAP導入に関わる戦略策定や案件獲得などの超上流機能を担っています。そのため、将来的にはプロジェクトワークだけではなく、R&Dや投資企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。
■日本主体で提案できるスケールの大きさ…同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。NTTデータは、他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。
■グローバルビジネス開発：近年ではグローバルで投資予算を組み、グローバルアカウント開拓や次世代オファリングの開発を推進するガバナンス、マネジメント体制を構築し、戦略施策を推進しています。こうした戦略施策に参画することで、グローバルでの戦略検討やビジネス開発のキャリアを形成できる機会があります。
■ビジネス企画、事業開発のキャリア・・・当組織は戦略企画・営業機能を軸に拡大・発展してきた経緯もありコンサルタント中心の小集団組織となっています。そのため、国内外のグループリソースも活用しながら、自らターゲットを定め、オファリング開発し、ソリューションの導入・展開といった業務を通じて、自らビジネス企画や事業開発の経験を積めるチャンスがあります。

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・SAPソリューションビジネスに10年以上従事された経験をお持ちの方。
・SAPを活用した大規模プロジェクトのマネジメント、案件リードのご経験を複数お持ちの方。
・SAPに係るビジネス企画、事業開発のご経験がある方。

上記の何れかのご経験がある方

■他言語力
英語力
（読解レベル）

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・PL/PMなどのご経験をお持ちの方は特に歓迎
・製造業界向けの業務知見をお持ちの方は特に歓迎

■他言語力
英語（ビジネスレベル）

■資格
・SAPソリューションに関する認定資格
・プロジェクトマネジメント（PMP)
・公認会計士

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,750 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【法人】共創型新規事業・事業変革コンサルタント<1120>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
ユーザエクスペリエンスを起点としたデジタルビジネス変革/インダストリ軸の事業変革/マーケティングDX/において、コンサルプロジェクトの実行・コンサルティングサービスの企画/展開・提案活動を実施頂きます。
＃DX・IT構想　＃グランドデザイン　＃新規事業　＃サービス企画　＃事業戦略　#デジタルマーケティング　＃インダストリForesight

【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
本組織は、新規事業開発、サービスデザイン（CX/EX）のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティ・食品・消費財・小売り業を中心としたインダストリーチームで構成し、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織です。また、デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門（事業部門・テクノロジー部門）と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

【実績・事例】
■新規事業・サービス企画支援
・大手自動車メーカー：コネクテッドサービス検討
・大手自動車メーカー：MaaS領域サービス企画
・大手自動車メーカー：モビリティ×エネルギーサービス企画
・大手不動産事業者：MaaS事業戦略
・大手通信事業者：ＥＶ事業・サービス検討
・大手通信事業者：エネルギーサービス企画・実証実験
・大手製造業：ソフトウェア事業戦略検討

■マーケティングDX・マーケティンググランドデザイン
・大手通信事業者：マーケティンググランドデザイン
・大手交通事業者：マーケティンググランドデザイン
・大手食品メーカ：マーケティングDX構想策定

■DX・IT構想策定・グランドデザイン
・大手通信事業者：エネルギー事業ICT構想策定
・大手ユーティリティ事業者：配電事業DXグランドデザイン
・大手自動車メーカー：自動運転サービス業務設計
・大手自動車メーカー：BA基盤構想策定

■異業種共創デザインラボ・ＷＳ
・グリッドデータバンク・ラボ：https://www.gdbl.jp/
・大手自動車メーカー：異業種サービス検討ＷＳ

■自社事業検討
・Food&Wellness事業
　　https://foodwellness.nttdata.com/
・食と健康のパーソナライズドサービス立ち上げ支援を開始
　　https://www.nttdata.com/jp/ja/news/services_info/2021/111900/
・自動運転時代に向けた観光MaaS「モビコマ™」
　　https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2022/052000/
・オフライン行動ビッグデータを活用したコロナ対応「おでかけ混雑マップ」サービス
　　https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/061801/
・電力事業者向けクラウドサービス
　　https://www.econo-crea.jp/

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・システム開発経験　もしくは、顧客への提案、折衝などのクライアントコミュニケーション
・一般的なロジカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ビジネスコンサルティングの経験
・中～大規模システム開発のプロジェクトマネジメントをPM/PL、もしくはPMOとして実施した経験
・特定の業界・業務に関する十分な知識
・顧客接点領域(顧客管理、ポイント、Web、ネイティブアプリ等)のシステム開発の上流工程の経験
・事業会社でのマーケティング経験（特に一般消費者向けのマーケティング業務）
・マーケティングツールの導入・活用経験（事業会社、ベンダ共に）
・IT/DXグラデザ案件
・新規ビジネス/サービス企画・開発の経験

■他言語力
特になし

■資格
特になし

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【法人】組織・人材コンサルタント<コンサル事業本部/1216>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
【日系企業の競争力、特にグローバル市場にて勝ち抜くためには、少子高齢化による労働人口減を踏まえながら、グローバル経営体制・HR等のコーポレートファンクション整備、そして、企業の魅力性を高めて優秀な人材確保していくことが肝要であり、当組織はそれら経営アジェンダを解決するサービスを提供していきます】
・経営レベルのアジェンダに対して、「組織開発、組織変革」、「人事コンサルティング」の両領域におけるビジネス創出を牽引します。担当いただく主な領域は、「組織開発」、「人事・人材開発」、「人事プロセス改革」など。
・NTTデータグループの組織・人材に関するテーマを扱うコンサルティング組織を纏めて、NTTデータグループ全体でコンサルサービスを提供することも本組織のミッションであり、国内外含めて（クニエ・経営研・NTT等も含めて）グループ内連携をして、価値を最大化していきます。
・FY2024から新組織として立ち上がり、組織人材コンサルティングのみならず、それらコンサルティングから導出を狙う、アライアンスビジネスやBPOビジネスにも取り組んでいきます。

【案件例】
■組織開発、組織変革
　・DX組織戦略立案及びDX組織伴走支援
　・チェンジエクスぺリンス＆カルチャーシフト
　・デジタルテクノロジー定着化支援

■人事コンサルティング
　・人事戦略立案支援
　・人事機能変革（HR機能設計/BPR（HR領域）、HR GBS・アウトソーシング支援、人的資本情報開示に向けたHRISデータ活用支援）
　・システム構築支援
　・HRトランザクション（M&A・組織再編）
　・ピープルアナリティクス

【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
FY2024に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長をご一緒できます。
また、当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。
NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
コンサルティング会社におけるコンサル経験
または　事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験

・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験
・グローバルHR整備に関する業務経験

■他言語力
日本語ネイティブまたはビジネスレベル

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい）
・事業会社におけるHR領域での経験
・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験
・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見

■他言語力
英語ビジネスレベル(TOEIC750点以上)

■資格
経営領域・人事領域・タレントマネジメントシステムに関する資格

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,750 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【法人】サプライチェーンコンサルタント：製造業での業務経験やコンサル経験もしくはITスキルを活かし、NTTデータ唯一のコンサル専業組織でお客様のSCM課題を解決しませんか？(マネージャー）<1217>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
製造業（機械電機、食品飲料、流通小売、化学業界など）を中心とした顧客企業に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行います。

顧客の経営層に対して、経営アジェンダから落とし込んだ複数のサプライチェーン課題と解決策の提言を実施しながら、SCMコンサルテーマを提案・創出します。

ご経験に応じては、業務コンサルチームのリーダー、マネージャーとして自身のチームを率いて頂きます。
また、志向・経験に応じ、人事上の部下を持ち組織マネジメント（組織戦略策定・組織運営）を伴う管理職と、人事上のラインは持たず、専門性によるプロジェクト/プリセールスのリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。

案件例1）
大手グローバル電気メーカー様　企業間デジタルサプライチェーン構想　PJ
・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。
・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。
iQuattro紹介

【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
本チームは、企業間連携プラットフォーム"iQuattro”（アイクワトロ）を軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進しています。
https://enterprise-aiiot.nttdata.com/service/iquattro/

他のコンサルティングファームと異なる点としては以下の特徴があります。単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る”点が魅力です。
　特徴①先進技術を活用したしっかりしたPF（データ連携基盤、データ管理基盤）を保持している
　特徴➁コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成となっている
　　⇒これにより、DX時代における”真の一気通貫サービス提供”を実現できる
　　⇒また、コンサルは上流工程だけでなく後工程まで含めて顧客への価値訴求を行なうことが出来る
　特徴③2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている
（企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス、業際ビジネス（法人×公共、法人×金融など）など）
　特徴④技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業が出来る
　特徴➄NTTDATAの他事業部（法人、金融、公共）、NTTグループの先進技術と組み合わせた、地に足のついた、かつスケールの大きなビジネス/ソリューションを作って提案していくことが出来る。

【iQuattroの導入実績】
・グローバル規模の大手製造業への導入：10社以上
・先進的スタートアップとの協業・連携：10社以上
・利用企業・ユーザ数：100社／1000ユーザ以上

【事例】
・大手製造業様　企業間デジタルサプライチェーン構想　PJ
・国家行政機関様　ブロックチェーン活用によるトレーサビリティPF構想　PJ
・大手製造業様　カーボンニュートラルデジタルPF構想　PJ

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下の何れかの経験があること。
・事業会社におけるSCM（生産、物流、調達）実務経験と業務改革を推進した経験（5年以上）
・コンサルティング会社またはITサービス会社において、SCM領域/ファクトリー領域の業務コンサル経験、パッケージ導入経験、システム開発経験（5年以上）

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・サプライチェーンパッケージ、ERP(SAP等）の知識・経験
・SCM領域のコンサルティングチームの戦略策定・オファリング企画・組織マネジメント経験（管理職ポストの場合）
・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）のご経験をお持ちの方歓迎
・新規ビジネス/サービスの企画・開発経験
・AI/IoT/Blockchain/クラウドの知識・経験　など
・Kinaxisの有資格者（SA、SC）歓迎
・SCPツール(Kinaxis, Blue Yonder, o9など)の有識者歓迎

■他言語力
英語（ビジネスレベル）

■資格
特になし

【求める人物像】
・事業会社での実務経験や自社の業務改革・DX推進の経験を活かしてキャリアアップしたい人
・コンサル会社では経験できない、ビジネス・業務・技術が一体となった新しいコンサルの形に興味がある人
・自らの成長意欲が溢れている人
・先進ユースケースを創りたい、大きなビジネスをしたい、という熱意を持った人

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

1,150 万円 ~ 1,750 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【法人】新規事業パートナーアライアンスマネージャ<1426>

NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
・パートナーアライアンス担当チームメンバーのマネジメント
・パートナー各社役員やNTTデータグループ内役職者とのコミュニケーション
・パートナーエコシステムの設計/構築/最適化（パートナーと内部顧客の２面性が必要）
・特殊プロジェクトの運用や顧客満足度やVOCのサービス反映

【アピールポイント（職務の魅力）】
当方では、NTTデータグループの中期経営計画「コンサルティング力・提言力の強化」を実現すべく、新規サービス「HumanCapitalPlatform～KARIRU～」を2024年4月に立上げました。具体的には、社外の人材提供パートナー企業群と、社内で人材を探しているプロジェクトオーナーをつなぐタレントマッチングプラットフォームです。特徴として、NTTデータグループのアセット（ブランド、資金、顧客基盤）をフル活用することで、当社にしか実現できないビジネスモデルを構築しています。今後も当社アセットをフル活用する（他社では真似できない）事業開発ストーリー、10→100のビジネススケールを経験することができます。

【参考情報】
FY2025 NTTDATA Award 最優秀賞受賞（Linkedin）
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7332691671740030976/

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・チーム長のマネジメント / KPI達成に向けの施策策定
・パートナー幹部とのコミュニケーション能力
・パートナープログラム設計や推進能力
・内部管理職とのコミュニケーション能力
・顧客満足度の改善施策策定能力

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・役員レベルとの雑談能力（外部・内部含む）
・カスタマーサクセスの業務及びシステム設計経験

■他言語力
特になし

■資格
特になし

勤務地

東京都

想定年収

1,150 万円 ~ 1,750 万円

【法人】経営管理コンサルタント<164>（メンバー～管理職まで広く募集中）

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援と、一気通貫でのサービス提供を行います。
構想策定からERPの導入/更改、教育定着まで支援します。安定稼働後の保守はグループ会社と連携して対応します。

■経営管理
https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/dx_business_management_consulting/

└　参考事例
　　　├旭化成の機能材料事業におけるデジタル経営基盤を構築、国内外10拠点の経営情報を一元化　https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2021/093002/

　　　├旭化成とScope1, 2, 3を網羅した製品別CFP管理基盤を共同開発　https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2022/042000/

　　　├国内石油業界初 ENEOS石油製品のCFPを提供開始　https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/040801/

　　　├キリンの長期経営計画を支える「グループ財務DX」が始動　https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/ONB/23/board1117/

　　　├UBE社の最終製品別CFP算定システム開発により、算定にかかる時間を約95％削減　https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/011600/

　　　├愛知県の脱炭素プロジェクトにて地産地消SAFサプライチェーン構築プロジェクトが採択　https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/011500/
　　
　　　├アバントと協業し、Boardによるサステナビリティ経営管理基盤を提供開始　https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/071400/

└　メディア掲載
　　　├サステナビリティと収益性の両輪で推進する企業価値重視の経営変革　Forbes Japan　https://forbesjapan.com/articles/detail/76082

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・財務会計・管理会計、経営管理に関するシステム開発・導入プロジェクトに参画した経験があること
　・ERPやパッケージ製品（主として会計・経営管理領域）を活用したソリューション導入の経験があること

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営層に近い立場でコンサルティング業務遂行、専門知識を習得したいという意欲と専門性を高める向上心
・財務会計・管理会計知識（簿記２級以上）

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,750 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【法人】エンジニアリングチェーンDXコンサルタント<1272>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
■職務内容
・コンサルティング事業部エンジニアリングチェーンユニットに所属し、顧客の生産技術、計画、管理の高度化ならびにサプライチェーン、物流のプロセス改革・DXコンサルティングをご担当していただきます
・また、顧客や業界の製造プロセスの課題解決を実現するNTTデータグループの新たなソリューション・オファリングの創出をご担当頂きます

※エンジニアリングチェーンユニットは、2024年5月に設置された新しいユニットです。
※当ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般（エンジニアリングチェーン）を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています

■業務内容
・MESなどの生産実行・計画最適化・高度化手法の検討・導入
・経営と生産現場をつなぐKPI設計とIoTデータ等を活用した動的なKPI管理による製造プロセスの高度化
・経営課題に基づく、先端FA技術（設計データ自動実装、APC（アドバンスドプロセスコントロール）、ロボット活用、自動搬送・倉庫管理）を活用した製造プロセス改革
・製造・生産現場改革に求められる新たなソリューション・オファリングの創出
・設備・資産管理手法・システム導入による生産設備・資産の活用の高度化

【アピールポイント（職務の魅力）】
■安定した顧客基盤とリレーション
・ナショナルリーディングカンパニーとして安定した顧客基盤を有しており、お持ちのご経験や知見を十分に発揮頂く機会とフィールドがあります

■グローバルでのNTTデータグループと連携した新たなデジタルサービスの創出
・当社には、経営管理・データサイエンス・サービスデザイン・組織人材、ベンチャー活用など多岐に渡るケイパビリティ・コンサルタントが国内外に多数在籍しています。グループ内の多様なプロフェッショナルと連携・協業しながら、顧客の経営課題解決に価値最大化に挑戦頂きます。
・外部のパッケージベンダーやサービスの活用・導入支援だけでなく、顧客の課題を真に解決するソリューション・オファリングをNTTデータのケイパビリティを結集して自ら創出できる機会と環境があります

■コンサルティングから戦略実現への一気通貫したサービス提供
・NTTデータ自身がグローバルテクノロジーを核とした事業会社です。当ユニットは、戦略策定や業務改革を中心にしたコンサルティングを中心とした価値提供を想定していますが、NTTデータ内外のグローバルネットワークやAI/IoT等様々なテクノロジーに対する深い知見・ノウハウを活用し、描いた戦略を具体的に実現することができます
・コンサルティングだけでなく、その実現に向けた具体的なプランニングや実行支援までを視野に入れ、より深く顧客のビジネスの成功や価値提供を目指したい方には、無限の可能性を提供できます

■キャリア設計の自由度
・特定の業界にサービス提供先を限定していないいため、様々な業種のご支援をしながら、将来的なキャリアを柔軟検討・変更できます
・コンサルティングプロジェクトだけではなく、グループ会社や出資先への出向など多様なキャリアがデザインも可能です

■インファイトでのコンサルティングスタンスによる顧客とのロングタームリレーション
・当ユニットは、インファイト（顧客の専門領域や業務内容に踏み込むコンサルティングスタイル）で経営課題解決に取り組むことを重視しており、特定の自社ソリューションやオファリングに過度に依拠することなく、ご自身の希望する業界領域・顧客と深く長い関係性を構築することができます
・一過性のコンサルティングサービスやソリューション提供に留まらず、顧客や顧客個人に寄り添い、その成功によって顧客と苦楽を共にし、成長を共有する関係を望んでおられる方にも最適な環境です

■新しいコンサルティングビジネス・組織の立ち上げ経験
・当ユニットは2024年5月に新たに設立した組織であり、NTTデータにとって新たな業務領域を確立していくことをミッションとしています。新しい業務組織づくりをご一緒頂くことで、コンサルティングビジネスの立ち上げも経験頂けます

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ディスクリート/プロセス産業における製造プロセス（生産技術・計画・管理）を対象としたコンサルティング業務の経験
・ディスクリート/プロセス産業における製造プロセスDXプロジェクトの企画・プロジェクトマネジメント経験
・MES/生産計画・実行管理システムパッケージ・ソリューションの技術営業・導入エンジニアとしての経験
・ディスクリート/プロセス産業における工場経営に関する経験と知見

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・様々なことに興味を持ち続けられる方

■他言語力
ビジネスレベルの英語

■資格
MBA、中小企業診断士

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,500 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【法人】D&Iコンサルタント：あなたの経験・知見とAI/BI等のテクノロジーを活かして、データドリブンアプローチでお客様の事業・組織の変革を実現しませんか？（マネージャー・高度有識者）<1110>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
データ活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの深い知見・技術力と、データ活用に関連する企業の戦略策定・業務改革・組織変革（チェンジマネジメント）・基盤構想等のコンサルティングノウハウ、各業界・業務におけるデータ活用ユースケースの知見・分析力を生かし、データ活用コンサルティングのオファリング企画・マーケティング・プリセールスを主導して機会創出・案件獲得および実行をリードし、製造・流通・サービス業等、業界横断の顧客企業のデジタル変革を推進します。技術ベンチャーや海外グループ会社とも連携し、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードします。また、組織成長のため、後進育成も担います。
志向・経験に応じ、人事上の部下を持ち組織マネジメント（組織戦略策定・組織運営）を伴う管理職と、人事上のラインは持たず、専門性によるプロジェクト/プリセールスのリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。
対象とするデータ活用領域として、①データ活用戦略・構想、②データサイエンス/データ分析およびデータビジュアライゼーションによる業務改革、④データエンジニアリング・分析基盤、⑤組織変革（チェンジマネジメント）・人材育成の推進等があり、1つまたは複数の領域を得意領域として、ビジネスを成長させます。（すべてをカバーしている必要はなく、１つまたは複数の領域に強みを持つことを期待します。）
業務領域としては、目下SCM/CRM/HRに注力しており、これら業務知見を活かして、技術知見が習得途上でも成長・活躍が可能です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用し、Tableau、Dataiku、Alteryx、Snowflakeなどのテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革のコンサルティングプロジェクトにリーダーとしてプリセールスからプロジェクトマネジメントまで一貫して従事できます。
海外グループ会社（欧米亜含む）のアナリティクス部隊と連携したナレッジ共有や共同アセット構築等の活動に従事する機会もあります。
■事例
・大手製薬業様、営業・マーケティング業務改革、販売需要予測、データ活用基盤構想策定
・大手自動車業様、デジタルマーケティングデータ分析・業務改革
・大手製造業様、グローバルSCM /在庫最適化、画像AIによる製造品質管理
・大手重工業様、プロジェクト採算悪化兆候予測検知・大手流通小売業様、Webログ・購買データからのキャンペーン効果分析＆改善
・大手航空業様、　データ分析・活用組織改革　等多数

求める経験 / スキル

■求める経験・スキル・知識
【必要条件】
エンジニアまたはコンサルタントとしての経験をベースに、以下における実務の経験必須
・データ分析業務およびそれを活用した業務改革プロジェクトのリード
・データ分析・活用に係るコンサルティングプロジェクトのリード
・AI/BI/IoT/クラウド等の技術を用いたコンサルティングプロジェクトのリード
・AI/BI/IoT/クラウド等の技術を用いたシステム開発プロジェクトのリード/マネジメント

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・論的的思考・仮説構築力
・AI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーについて、自らコードを書くことをいとわず、探求心を以て技術力を高める意欲
・デジタル技術を活用した業務改革の企画・推進経験
・特定の業界・業務に関する十分な知識
特に注力するサプライチェーンマネジメント領域、顧客接点・マーケティング領域、人事・人材・組織領域のいずれかの業務知見
・データ活用領域のコンサルティングチームの戦略策定・オファリング企画・組織マネジメント経験（管理職ポストの場合）

■他言語力
英語（ビジネスレベル）

■資格
特になし

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

1,150 万円 ~ 1,700 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【法人】データ＆インテリジェンスコンサルタント：あなたの経験・知見とAI/BI/DWH等のテクノロジーを活かして、データドリブンアプローチでお客様の事業・組織の変革を実現しませんか？<163>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
データ分析・活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの深い知見と技術力および各業界・業務におけるデータ活用の知見・分析力をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革を推進します。技術ベンチャーや海外グループ会社なども組み合わせ、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードします。

対象とするデータ活用領域として、①データ活用戦略・構想、②データサイエンス/データ分析およびデータビジュアライゼーションによる業務改革、④データエンジニアリング・分析基盤、⑤組織変革（チェンジマネジメント）・人材育成の推進等があり、志向・経験により1つまたは複数の領域を得意領域として、コンサルティングに従事します。（すべてをカバーしている必要はなく、いずれか１つまたは複数の領域に強みを持つことを期待します。）
業務領域としては、SCM/CRM/HRにも注力していますが、この領域に問わられず、専門領域を持ちながらも、幅広い経験を積んでもらいたいと考えてアサインされています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用し、Tableau、Alteryx、Dataiku、Snowflakeなどのテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革のコンサルティングプロジェクトにメンバーまたはリーダーとして従事できます。
海外グループ会社（欧米亜含む）のアナリティクス部隊と連携したナレッジ共有や共同アセット構築等の活動に従事する機会もあります。

■事例
・大手製薬業様、営業・マーケティング業務改革、販売需要予測、データ活用基盤構想策定
・大手自動車業様、デジタルマーケティングデータ分析・業務改革
・大手製造業様、グローバルSCM /在庫最適化、画像AIによる製造品質管理
・大手重工業様、プロジェクト採算悪化兆候予測検知・大手流通小売業様、Webログ・購買データからのキャンペーン効果分析＆改善
・大手航空業様、　データ分析・活用組織改革　等多数

求める経験 / スキル

【必要条件】
エンジニアとしての経験をベースに以下における実務もしくは独学の経験必須
・データ分析業務
・データ分析・活用に係るコンサルティング
・AI/BI/IoT/クラウド等の技術を用いたコンサルティング
・AI/BI/IoT/クラウド等の技術を用いたシステム開発

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・論的的思考・仮説構築力
・AI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーについて、自らコードを書くことをいとわず、探求心を以て技術力を高める意欲
・特定の業界・業務に関する十分な知識
デジタル技術を活用した業務改革の企画・推進経験

■他言語力
英語（ビジネスレベル）

■資格
特になし

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,750 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【法人】ポストコンサルのキャリアをNTTデータで考えてみませんか？

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
ビジネス・テクノロジーコンサルタントを募集している下記ポジションから、選考の中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。
面談・面接を通して、ご意向をお伺いさせていただきます。

＜組織人事コンサルタント＞
・先進テクノロジー、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたプロジェクトに参画する
・顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革等）を実現する
・プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードする

＜データ分析・活用コンサルタント＞
・データ分析・活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの知見・分析力をベースとしたプロジェクトに参画する
・顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革等）を推進する
・技術ベンチャーや海外グループ会社なども組み合わせ、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードする

＜経営管理コンサルタント＞
・顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援と、一気通貫でのサービス提供を行う
・構想策定からERPの導入/更改、教育定着まで支援する（安定稼働後の保守はグループ会社と連携して対応）

＜SCM業務改革・ビジネス創出コンサルタント＞
・製造業を中心とした顧客企業に対して、先進技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）を活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行う
・企業間連携プラットフォーム"iQuattro”（アイクワトロ）を軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進する

＜共創型新規事業・サービス開発コンサルタント＞
・顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援する
・事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進・リードする
・プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行う

【アピールポイント（職務の魅力）】
NTTデータの豊富なリソース（資金、ブランド、顧客基盤、技術）を活用した、NTTデータだからこそ挑める最先端DXプロジェクトに取り組むことができます。また、直近では、全社を挙げて、顧客のForesight（将来のあるべき姿）を起点とした、上流からの提案を強化しています。
配属可能性がある各ポジションの魅力は、下記の通りです。
＜DXコンサルタント＞
下記４つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができる。
担当領域は本人の希望や適正に応じて入社後に複数アサインされ、経験やスキルの幅を広げることができる。当社他組織、グループ、資本提携先との連携も豊富。
・顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する（ビジネスデザイン）
・当社大手法人既存顧客の業務デジタル化を推進し業務改善を行う（DXグランドデザイン/業務変革/IT部門改革/IT人財育成/ワークスタイル変革）
・大手流通・小売業のエンドユーザに対するサービス/UX/CXを改善する(UX/CX/デザイン)
・企業のDXを実現するための組織設計、企業変革（組織変革・人財変革・意識変革）等を行う（デジタルサクセス）

＜データ＆インテリジェンスコンサルタント＞
・データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用できる
・DataRobot、Alteryx、Tableauなどのテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革に挑戦できる
・海外のアナリティクス専業企業との協業も推進しており、共同体制でコンサルティングプロジェクトを実施する
・APAC（シンガポール、タイ、マレーシア等）の当社拠点のアナリティクス部隊と共同で現地でのプリセールスやプロジェクト実施する。加えて、海外グループ会社（欧米亜含む）のアナリティクス部隊と連携するData & Intelligence Global One Teamを推進しており、活動の企画・運営に取り組むことができる

＜経営管理コンサルタント＞
・「経営管理」領域では、企業経営者が経営判断・分析に役立つ情報をタイムリーに把握できるようにする方法を、国内外の大手企業を相手に統合的にデザインする
・「会計」領域では、企業活動の数字を全て扱うため、範囲も奥も深い。「財務会計と管理会計のどこを対象とするのか」、「既存システムを残すか、新しくするか、運用で回すのがよいか」、「国内グループ、海外グループの統制はどうするのか」など複数テーマを幅広く経験できる
・会計・経営管理領域は投資金額も大きく、お客様の経営の根幹につながるため必然的にお客様のカウンターパートは経営層が多い。常に複数のテーマが動いているため、お客様と共に深く長く考え続けることができる

＜SCM業務改革コンサルタント＞
他のコンサルティングファームとはことなり、単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る”点が魅力。
・先進技術を活用した、確固たるプラットフォーム（データ連携基盤、データ管理基盤）を保持している
・コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成となっており、一気通貫サービス提供・上流工程だけでなく後工程まで含めて顧客への価値訴求を実現できる
・2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている（企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス、業際ビジネスなど）
・技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業ができる
・NTTデータの他事業部、NTTグループの先進技術と組み合わせたスケールの大きなビジネス/ソリューションを作って提案していくことができる

＜共創型新規事業・サービス開発コンサルタント＞
・新規事業開発、サービスデザイン（CX/EX）のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成され、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織
・デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門（事業部門・テクノロジー部門）と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供する
・独自の事業開発メソッド（Bussiness Design Sprint: BDS®）や、グローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッド（FORTH INNOVATION METHOD）を活用する
・グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、グローバルデザイナー集団Tangityとの連携を行いながら、イノベーション創出・新規事業・サービス開発を実行し、プロジェクト参画を通じて専門性を高めることができる

求める経験 / スキル

■求める経験・スキル・知識
採用レイヤーに応じて、変化。

【必要条件】
・コンサルタントとしての業務経験
・ロジカルシンキング力
・コミュニケーション力
・顧客、または社内の複数ステークホルダーが関わるプロジェクト・業務の経験
・ITへの興味、学習意欲

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
特になし

■他言語力
英語（ビジネス英語が話せるレベル）

■資格
簿記２級以上（＜経営管理コンサルタント＞を志望する場合）

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 3,000 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

★華為★大手町★Principal Product Manager (Solar Inverter - Power conditioner)

華為技術日本株式会社

仕事内容

・蓄電池システムの導入および需給調整市場向けの取り組みを推進。政府委員会等との情報共有や、再生可能エネルギーの出力制御低減に向けた提言活動を行う。
・自社開発の太陽光・蓄電池システム製品を深く理解した上で、顧客に対する技術提案を実施する。
・顧客ニーズに基づき、日本市場にマッチした太陽光・蓄電池システムソリューションを企画・構築し、製品およびソリューションの販売拡大を推進する。
・営業、代理店、パートナーと連携・同行し、顧客の技術部門との打ち合わせや技術説明会を実施し、提案から受注までを支援・成功に導く。
・市場動向や国のエネルギー政策に関する情報を収集・分析し、次世代製品およびソリューション開発に対する提言・助言を行う。

求める経験 / スキル

・顧客やビジネスパートナーに提案、技術摺合せ、ビジネス条件折衝の経験と能力ある方
AutoCAD、PV systemなどツールを使用経験のある方
・電気、電力、太陽光、蓄電池に関する専門知識のある方
（アグリゲーター、新電力、電力卸市場、容量市場、長期脱炭素など）
・目標を達成する為の強い想いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力がある。
・太陽光業界での技術営業経験者（蓄電池orパワコンの経験）

太陽光（メガソーラー）/系統用蓄電池関係のプロジェクト実務経験（企画、提案、EPC、管理等）のある方※語学力はなくても問題ございません

従業員数

1,223名（2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 3,000 万円

従業員数

1,223名（2025年3月現在）

Microsoft Dynamics CRM Consultant（BTS-MS）

非公開

仕事内容

【Microsoft Dynamics CRM Consultant】
Microsoftソリューションを活用したコンサルティングおよびシステム構築サービスの中で特にDynamics 365 CE(CRM)を活用したサービス開発・提案活動・デリバリーをリードするコンサルタント（マネージャー・シニアマネージャー）
業務内容：Dynamics 365 CE(CRM)および他のMicrosoft Solutionを活用したSFA/CRM領域を中心とした各種コンサルティングやプロジェクトデリバリー業務
-戦略立案/構想策定
-業務改革
-システム構築支援
-プロジェクト管理支援等

求める経験 / スキル

（１）Microsoft Dynamics CRM Consultant
・Dynamics 365 CE(CRM)を活用したSFAやCRMプロジェクトの提案やデリバリーの経験　１年以上
・（Dynamics以外でも）システム構築プロジェクトの提案活動の経験、1年-3年以上
・（Dynamics以外でも）システム構築プロジェクトでの構想策定からシステム要件定義・基本設計フェーズでのデリバリー活動の経験、1年-年以上

歓迎するスキル・経験
・Power Platform (Power BI/Power Apps/Power Autome/Power Virtual Agetn）、Azure、MS365などMicrosoft製品・サービスを利用したシステムの提案やデリバリーの経験

【語学】
・IBM内での他国チームとの連携、グローバル規模でのお客様への導入支援があるため、英語ができれば入社後の活躍の幅は広がります。

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

Oracle ERP/EPM Cloud導入コンサルタント/GTM

非公開

仕事内容

【サービス内容】
様々な業種のお客様に対して、Oracleの導入を通して業務変革をご支援します。

【業務内容】
・Oracleアプリケーション（ERP Cloud、EPM Cloud、SCM Cloud、EBS、JDEなど）を中心とした導入・更新プロジェクトにて、RFP作成支援, 提案・案件獲得から要件定義、設計、開発/導入、カットオーバー後の運用サポートやBPO支援まで、包括的に参画/リードします。
・ERPをデジタルDataのコアとし、AIの会話・音声認識・言語解析等のAPIを使用した新しいソリューション提案とプロジェクト管理。
・グローバル標準化の推進体制やロードマップの作成、製品選定支援、お客様の業務とアプリケーションとのFit-Gapや各国のローカライゼーション対応などを、社内の知見を活用して実施します。
・コンサルタントからチームリーダー、マネージャー、シニアマネージャー、Associate Partnerと幅広いポジションを募集しています。

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】
＜Oracle導入コンサルタント＞
・3年以上のコンサルティング、業務要件定義、システム設計・開発等の各種プロジェクトの経験
・ERP導入プロジェクトを実施した実績（できれば要件定義フェーズ。オラクル社パッケージでなくても可）
・お客様への説明やコミュニケーション力
・プロジェクトをリードした経験

＜Go To Market担当コンサルタント＞
・15年以上のERPプロジェクト（要件定義〜導入）をPMとして実施した実績、または（リードしていなくても）プロジェクトを提案した経験
また、下記のうち「どれか」を特化したスキルとして持っていること
・オラクル社とのパイプ
・お客様とのパイプ
・会計、SCM、HCMなど特化した業務スキル
・テクニカル系スキル

【求める人物像】
・お客様の課題解決やビジネス目標達成のために全力で取り組むことのできる方
・変化する業界で新しい技術や知識習得に貪欲で、新しいビジネスやソリューションを描ける方
・お客様やチームメンバーと責任感を持って対応し、深い信頼関係を築ける方

【歓迎経験・スキル】
＜Oracle導入コンサルタント＞
・英語でのコミュニケーション力

＜Go To Market担当コンサルタント＞
・提案をリードした経験
・組織のリーダー（大小問わず）としてビジネス（数値目標）を管理した経験
・英語でのコミュニケーション力
また、「特化」まではいかないが、下記スキルのうちどれかがあること
・オラクル社とのパイプ
・お客様とのパイプ
・会計、SCM、HCMなど特化した業務スキル
・テクニカル系スキル

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,700 万円

【DTT(Data & Technology Transformation)】BigData Technical Consultant /Architect

外資系大手コンサルティングファーム

仕事内容

＜データ利活用コンサルタント＞
お客様が保有するデータをアナリティクス技術を駆使して分析し、事業戦略から業務・ITにいたるまで様々な施策の確立を支援するサービス、ソリューションのデリバリー、コンサルティング業務。

デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。技術とデータを駆使して、斬新な視点からお客様への示唆を抽出し、提案し、戦略策定、組織改革、プロセス改革につなげていく業務です。

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル（以下はManagerクラスの必須条件です）】
・BI/DWH、Data Lake、Data Governanceなど1つ以上に関する知識
・Watsonの機能に関する領域の知見（プロジェクトでの実装経験があると望ましい）機械学習、自然言語分析、テキストマイニング、画像認識、音声認識
・論理的思考能力／セッションリード能力／コミュニケーション能力／ドキュメンテーション力

※歓迎要件
・各種統計解析手法、機械学習、データマイニング、などの数理モデルの選択と活用能力
・各種統計解析手法の理解と活用能力
・SPSS,SAS等の統計ソフトの活用スキル
・ビジネスレベルの英語力
・ITアーキテクトとしての知識経験をお持ちの方はさらに歓迎

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,700 万円

Enterprise Bizdev（SoA）マネージャー候補/マネージャー

キャディ株式会社

仕事内容

【具体的な仕事内容】
点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。

・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題を解決するソリューションの提案
・ソリューションの開発とデリバリ
・ソリューションのオファリング化と横展開
・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用

【業務イメージ】
製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。
例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。

【入社後のイメージ】
まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。

【仕事のやりがい・魅力】
■Global SaaSトップクラスの成長スピード
・日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百～数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万～数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。

■一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる
・クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。

■チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える
・カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。

■製造業における最大規模のデータ量を扱える
・CADDi Drawerは製造業における最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万～数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
①事業企画・開発のご経験をお持ちの方
経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。
②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。
③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方
データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。

【歓迎要件】
・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上
・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上
・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力
・SQLによるデータ処理経験（BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など）
・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験（Looker, Tableau, PowerBI など）
・データ基盤や分析システムの構築経験
・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験
・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験
・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験

【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・数字に強くコミット出来る方

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

【US勤務】フィールドセールス（マネージャークラス）／製造業界変革グローバルSaaS企業

キャディ株式会社

仕事内容

■職務内容
製造業データAIプラットフォーム”CADDi”のField Sales Managerとして、自ら顧客開拓をすることに加え、US市場における営業戦略の策定から実行、組織構築までを、CEOやCFOと密に連携しながらリードしていただきます。
キャディ米国法人があるシカゴを中心に、US全土の顧客が対象になります。
※本ポジションは米国法人での雇用となります。

＜具体的な職務内容＞
全米での日系関連会社を中心とした新規顧客開拓、既存顧客含む法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）
現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定
顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック
日本チームとの連携、必要な情報のUSチームへの展開、ベストプラクティスの共有

〇仕事のやりがい・魅力
日本が育て、日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において、グローバルをリードするチェンジメーカーとなり、世界を変えていく取り組みの第一歩を共にできます。
我々が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦めてられていました。
そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では、製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。
USチームは現在、CEOやCFOとも非常に近い距離で経営のダイナミクスを感じながら走っている、少数精鋭の組織です。
あなたの「卓越した営業力」が、US事業の突破口そのものになります。
※CEOとCFOもシカゴ在住です

求める経験 / スキル

（必須条件）
・法人営業での卓越したご経験
・チームマネジメントのご経験
・既卒の方

【歓迎条件】
・SaaSプロダクトにおけるフィールドセールスのご経験・卓越した成果
・総合商社、コンサルティング企業でのグローバルプロジェクト、大型アライアンスに関わったご経験
・フットワーク軽く顧客先へ足を運び、泥臭く関係構築を推進できる行動力
・製造業企業へのフィールドセールスのご経験
・卓越した成果・過去の経験や成功体験に固執せず、柔軟に自身をアップデートできる方
・英語圏での留学や就労のご経験　※英語非ネイティブ話者の方
・英語圏現地校およびインターナショナルスクールへ通われたご経験
・Sにおけるビジネスのご経験
・日本での留学や就学のご経験　※日本語非ネイティブ話者の方
・日本語能力 - 母国語としての言語能力もしくは日本語能力試験N1相当
・英語能力- 母国語としての言語能力もしくはTOEFL iBT90/IELTS6.5相当
・米国パスポートやグリーンカードの保有、もしくはOPT等の米国にて就労できる資格（※ビザサポート可）

【こんな方と働きたい】
・当社のミッションおよびビジョンに強く共感いただける方
・新しく事業立ち上げをしていくことにやりがいを感じる方
・不確実性や難易度が高いことにワクワクできる方
・やり抜く覚悟がある方

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

北米

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

事業開発・Enterprise Bizdev (Solution Architect)

キャディ株式会社

仕事内容

■具体的な仕事内容
「経験・データを資産化して企業変革を支えるプラットフォーム」である”CADDi Drawer”を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。

・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題を解決するソリューションの提案
・ソリューションの開発とデリバリ
・ソリューションのオファリング化と横展開
・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用

■業務イメージ
製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。
例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。

■入社後のイメージ
まずはキャディの会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。製造業未経験の方でもキャッチアップ可能な環境を用意しています。次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。

■仕事のやりがい・魅力
・Global SaaSトップクラスの成長スピード
日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百〜数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万〜数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。

・一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる
クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。

・チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える
カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。

・製造業における最大規模のデータ量を扱える
CADDi Drawerは製造業における、最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。顧客1社あたり数十万〜数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。

求める経験 / スキル

（必須条件）
以下1〜3のいずれかを満たす方。
[1]事業企画・開発のご経験をお持ちの方
　┗経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。
[2]コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
　┗戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。
[3]データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方
　┗ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。

（望ましい経験/スキル）
・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上
・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上
・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力
・SQLによるデータ処理経験（BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など）
・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験（Looker, Tableau, PowerBI など）
・データ基盤や分析システムの構築経験
・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験
・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験
・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

セールス責任者（sales head）【累計217億円調達/製造業DX】新規事業SaaS（”CADDi DRAWER”）

キャディ株式会社

仕事内容

キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER（以下DRAWER）”の営業組織の責任者ポジションです。
DRAWERは製造業の在り方を変えうるプロダクトですが、まだまだ「黙っていても売れる」フェーズにはありません。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。

（具体的な職務内容）
・営業組織の成果創出に向けたマネジメント
・CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じたDRAWER組織全体としての成長戦略策定、遂行

（入社後のイメージ）
営業責任者ロールではありますが、まずはプロダクトを理解し、自らがエンタープライズ企業を対象に営業活動を実行するという部分はしっかりとお任せさせてください。
同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら営業責任者のロールをお渡ししていく想定です。

（仕事のやりがい・魅力）
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。
そのプロダクトの非連続な成長を実現するのがまさにこのポジションです。

・創業経営者直轄の事業
DRAWER事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。

・課題は山積み
弊社は規模こそ大きくなりましたが創業7年目。まだまだ課題も多く、それらをスピーディーに解決することでダイナミックに事業を上向けられる白地が多分にあります。

求める経験 / スキル

（必須条件）
・Large Enterpriseの攻略、売上拡大をリードしてきたご経験
・圧倒的な営業としての実績
・セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験
・非連続なB2B×High Growthリードのご経験
・高度な課題解決能力

（歓迎条件）
・事業戦略構築、遂行のご経験
・製造業知見、ネットワークをお持ちの方
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験

従業員数

700名（2025年7月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

1,230 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

700名（2025年7月時点）

【大阪】エンタープライズフィールドセールス（マネージャー）【外資×ベンチャーの第二創業期企業、All-in-Oneのデータ統合力を強みとした日本屈指のHR Tech企業での大手企業向けセールス】～高い成果還元率や働きやすさもお勧め～

日本トップクラスのHR Tech企業

仕事内容

【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズのエンタープライズセールスポジションとなります。同社のエンタープライズセールスチームに所属し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担っていただくことを想定しています。
同社はプロダクトカットのセールス組織構成になっていないので、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が営業活動の大きなポイントとなります。

【ポジションの魅力】
■本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■同社のセールス組織はまさにビルディングの真っ最中というフェーズです。今後の事業成長のために、セールス組織は人員等のビジネスリソースを集中投下して拡大していく予定です。そのため、外資企業やレガシーな日系企業とは異なり、ポストもどんどん創出されることになるので、チャンスも必然的に多くなります。
■他の大手SaaS企業と異なり、シリーズ化されたAll-in-Oneのプロダクトとなっているのでプロダクトカットのセールス組織ではありません。そのため、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が可能となっています。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります

【具体的な業務内容】
【具体的な業務内容】
■顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けてのソリューション提案
■大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
■部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化
■重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行
■チームKPI／ARR目標の策定・進捗管理
■提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定
■メンバー採用・育成・1on1・評価の実施
■組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化
■商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析

求める経験 / スキル

【必須】
・IT業界における法人営業経験（目安3年程度）
・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方
・エンタープライズ～中堅企業（目安社員数500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験
・法人営業組織におけるマネジメント経験（目安として5名以上の組織を一定年数率いていること）

【歓迎】
・SaaS／クラウドサービスの営業経験
・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル
・人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識または社労士資格
・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験
・プリセールス・CS・マーケティングとのクロスファンクショナル連携経験
・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル
・業界別（製造・小売・医療・ITなど）アカウント戦略立案の経験
・PL／予算／採用などマネジメント業務全般への関与経験
・組織スケールフェーズ（10名→30名等）でのチーム立ち上げ・仕組み化実績

【求める人物像】
・当社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。
・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
・事業や組織の成長に伴う変化を楽しみ、自身の成長機会として前向きに捉えられる方

勤務地

大阪府

想定年収

1,010 万円 ~ 2,722 万円

プリセールス～プレイヤーもしくは部長（候補）～【外資×ベンチャーの第二創業期企業、All-in-Oneのデータ統合力を強みとした日本屈指のHR Tech企業でのプリセールス】～高い成果還元率や働きやすさもお勧め～

日本屈指のHR Tech企業

仕事内容

【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズのプリセールスポジションとなります。同社では、顧客一社ごとに寄り添った深い提案を実施すべく、直近でプリセールス部門を立ち上げ、フィールドセールスと一体となったチームセールス体制を整えています。
本ポジションはこのプリセールス部門にジョインし、プロダクトののスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、クライアントに安心してプロダクト導入を決断いただけるよう導く役割を担います。技術的な知見と提案力でセールスチームを支え、共に成長を加速させていただける新しい仲間を募集します。
今回はメンバーもしくは部長（候補）というレイヤーで候補者を探しております。マネジメント適性のある方は入社後即もしくはなるべく早いタイミングでプリセールスの組織を統括していただくことも想定しています。
※東京オフィス及び大阪オフィスでの採用となっております。大阪オフィスではプレイヤーとしての採用を想定しています。

【ポジションの魅力】
■本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■同社のセールス組織はまさにビルディングの真っ最中というフェーズです。今後の事業成長のために、セールス組織は人員等のビジネスリソースを集中投下して拡大していく予定です。そのため、外資企業やレガシーな日系企業とは異なり、ポストもどんどん創出されることになるので、マネジメントポジションへの登用機会も必然的に多くなります。
※現時点でマネジメント経験のある方は、即マネジメントとして着任いただくことも想定しています
■他の大手SaaS企業と異なり、シリーズ化されたAll-in-Oneのプロダクトとなっているのでプロダクトカットのセールス組織ではありません。そのため、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が可能となっています。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります

【具体的な業務内容】
■顧客への価値提案
→フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題（AS-IS）をヒアリングします。
→ヒアリング内容を基に、同社プロダクトが実現する未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醸成します。
→複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。
→トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。
■ナレッジの創出と組織貢献
→最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。
→顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。

※部長としての採用・着任の場合は以下も業務内容に含まれます
■10名規模に成長予定のメンバーマネジメントを行いつつ、セクションごとの「勝てるプリセールスモデル」の構築
■プリセールス戦略の立案・実行
→案件の優先順位付け（Tier設計）や、検証工数の最適化。
■組織マネジメント
→メンバーの案件負荷コントロール、スキル育成、および今後の組織拡大に伴う採用。
■セクション別オペレーション設計
→エンタープライズ企業（目安社員数300名以上）の顧客に対し、複雑な要件定義やBPRを伴う伴走型提案の型化、RFP対応。
→SMB企業（目安社員数300名以下）の顧客等に対し、効率的かつ高精度なデモ構築の設計・自動化。
■その他
→パートナーセールス、カスタマーサクセスもカバー予定。
■ARR最大化に向けたクロージング支援
→FSと連携し、技術的側面から受注率（CVR）向上と契約金額の大型化を牽引。
■プロダクト戦略部門へのVoCフィードバック
→商談現場で得られた顧客の声をプロダクト開発・戦略部門へフィードバックし、機能改善や新プロダクト開発のロードマップ策定に寄与。
■イネーブルメント連携
→セグメント別の提案ナレッジやデモ構成を標準化し、ランプアップ期間を短縮。
→パートナーへの技術支援体制を整備しパートナー経由の商談成約率向上を牽引

求める経験 / スキル

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安として3年程度）
・SaaS／IT製品における導入コンサルタント、またはプリセールスとしての提案・要件定義経験
・HR Tech領域におけるソリューション営業経験
※部長としての採用の場合は、以下の経験も求められます※
・メンバーマネジメント経験（目安3名程度）
・エンタープライズ企業（目安500名以上）に対する、複雑なシステム導入提案や要件定義の経験

【歓迎】
・事業会社でのHR領域に関する実務経験、または深い知見（例：就業管理、労務手続き、給与計算、人材開発など）
・従業員1,000名以上の企業に対し、RFP（提案依頼書）を基にしたソリューション提案の経験
・GAS（Google Apps Script）、VBA、Pythonなどを活用した業務効率化の経験
※マネジメントとしての採用の場合は、以下の経験・スキルもあると望ましい※
・SaaS／クラウドサービスのプリセールス経験
・プリセールス組織の立ち上げ、または業務プロセスの改善・型化の経験
・Salesforce等を用いた数値管理・パイプライン分析の経験

【求める人物像】
・同社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。
・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
・事業や組織の成長に伴う変化を楽しみ、自身の成長機会として前向きに捉えられる方

勤務地

東京都

想定年収

706 万円 ~ 1,800 万円

パートナーセールス（マネージャー）【外資×ベンチャーの第二創業期企業、All-in-Oneのデータ統合力を強みとしたHR Tech企業でのパートナーセールス】

日本屈指のHR Tech企業

仕事内容

【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズのパートナーセールスのマネジメントポジションとなります。同社のパートナーセールスチームに所属し、パートナーマネジメントの戦略立案から実行までをリードし、中堅〜大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。

【ポジションの魅力】
■同社は、大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■同社のセールス組織はまさにビルディングの真っ最中というフェーズです。今後の事業成長のために、セールス組織は人員等のビジネスリソースを集中投下して拡大していく予定です。そのため、外資企業やレガシーな日系企業とは異なり、ポストもどんどん創出されることになるので、マネジメントポジションへの登用機会も必然的に多くなります。
※現時点でマネジメント経験のある方は、即マネジメントとして着任いただくことも想定しています
■他の大手SaaS企業と異なり、シリーズ化されたAll-in-Oneのプロダクトとなっているのでプロダクトカットのセールス組織ではありません。そのため、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が可能となっています。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります

【具体的な業務内容】
■営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案
■プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案
■トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行
■インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーイネーブルメントプログラムの整備
■パートナーセールスチーム（3〜6名規模）のマネジメント・育成
■パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング
。

求める経験 / スキル

【必須】
・BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験（目安3年定地）
・チームマネジメント経験（目安5名程度）
・パートナーモデル（リセール／紹介／OEM／アライアンス）に関する理解

【歓迎】
・HR領域SaaSに関する知識
・SIer・販売パートナーとの制度設計・商流交渉の経験
・Salesforce・MAツール等の利用経験

【求める人物像】
・同社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・変化に柔軟に対応できる方
・他者を否定せず、称賛できる方
・良い意味で細部にこだわりがある方

勤務地

東京都

想定年収

715 万円 ~ 1,920 万円

【キャリア】フィールドセールス　シニアマネージャー

jinjer株式会社

仕事内容

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるシニアマネージャーポジションです。
チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・営業戦略の立案・推進
　目標達成に向け、課題の分析、営業戦略の立案、推進し、経営層へのレポーティングをします。

・メンバーマネジメント／育成
　管掌チーム（10名程度）の生産性向上のためのKPIマネジメント、また定期1on1等を通じてメンバーの成長を支援します。

・営業組織の型化・仕組み化
　営業手法の型化やナレッジ共有の仕組みづくりなど、再現性のある組織運営にも取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
■事業成長を左右する戦略策定と推進を担うポジション
　単なる施策実行ではなく、経営層と密に連携し、市場や事業フェーズを深く分析した上で、チームの戦略立案と実行を主導します。

■”強い組織”を創り上げる裁量を持つ
　既存の仕組みに留まらず、部門全体の目標設定・再構築に深く関与できます。事業拡大のドライバーとして、営業組織のあるべき姿を定義し、実現していくことができます。

■成果を最大化するマネジメントの実現
　1on1などを通じた個の成長支援に加え、チーム全体の生産性向上のためのKPI・組織運営マネジメントを担い、組織的な成果を最大化します。

■競争力のあるプロダクトの市場浸透を牽引
　”統合型データベース”というHRSaaS内で圧倒的な独自の強みがあるプロダクトを活かし、市場でのシェア拡大と普及を加速させる戦略を描き、実行する役割を担います。

求める経験 / スキル

■応募資格（必須）
・IT業界における法人営業3年以上
・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方
・エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験

■応募資格（歓迎）
・SaaS／クラウドサービスの営業経験
・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル
・人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識または社労士資格
・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験
・プリセールス・CS・マーケティングとのクロスファンクショナル連携経験

■求める人物像
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方
・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方
・カスタマーサクセスへの高いモチベーションとコミットメント

従業員数

509名（（2025年5月時点））

勤務地

東京都

想定年収

972 万円 ~ 2,701 万円

従業員数

509名（（2025年5月時点））

パートナーセールス（部長候補）【外資×ベンチャーの第二創業期企業、All-in-Oneのデータ統合力を強みとした、HR Tech企業でのパートナーセールス組織の部長候補ポジション】

日本屈指のHR Tech企業

仕事内容

【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズのパートナーセールス組織の部長クラスのポジションとなります。
パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。中堅〜大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。

【ポジションの魅力】
■本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan
■同社は大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■同社のセールス組織はまさにビルディングの真っ最中というフェーズです。今後の事業成長のために、セールス組織は人員等のビジネスリソースを集中投下して拡大していく予定です。そのため、外資企業やレガシーな日系企業とは異なり、ポストもどんどん創出されることになるので、プロモーション機会も非常に多い環境です。
■他の大手SaaS企業と異なり、シリーズ化されたAll-in-Oneのプロダクトとなっているのでプロダクトカットのセールス組織ではありません。そのため、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が可能となっています。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります

【具体的な業務内容】
■戦略・設計
・パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定（重点領域、リソース配分、売上KPI）
・既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案（SIer、会計事務所、業界団体など）
■パートナーマネジメント
・トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行
・インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備
■組織・チームマネジメント
・パートナーセール組織のマネジメント・育成
・パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング
■社内連携
・営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案
・プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案

求める経験 / スキル

【必須要件】
・BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験（目安として5年程度）
・年間売上10億円規模以上のチャネル経由売上拡大に関与した経験
・チームマネジメント経験（目安として5名程度）
・パートナーモデル（リセール／紹介／OEM／アライアンス）に関する理解
・戦略設計〜現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ

【歓迎要件】
・ERP・HR領域SaaSに関する知識
・SIer・販売パートナーとの制度設計・商流交渉の経験
・経営層とのコミュニケーションスキル／CxO報告経験
・Salesforce・MAツール等の利用経験

【求める人物像】
・同社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・部門の立ち上げや変革をリードできる“ゼロイチ志向”と実行力のある方
・変化や変更への適応力、実行力のある方
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込む高いコミュニケーション能力
・データに基づき、合理的に判断し、スピード感を持って動ける方

勤務地

東京都

想定年収

1,219 万円 ~ 2,000 万円

【トヨタグループ】ビジネスデベロップメント（グローバル）／ビジネスディベロップメントG／東京

KINTOテクノロジーズ株式会社

仕事内容

■ビジネスディベロップメントGについて
ビジネスディベロップメントGでは、モビリティサービスの中核を担う車のFull Service Leaseや、それ以外のサービスにおけるグローバルプロジェクトに関わります。

各国でのサービスの立ち上げにおける課題や、更なる飛躍のための課題を整理し、システム化による差別化ポイントとグローバルシステムに求められる要件を洗い出したうえで、最適なシステムの開発、導入をリードするビジネスディベロップメントを行います。

世界にモビリティサービスを広げ、顧客へ高品質なサービスを届けていくことをミッションとしています。海外ビジネスやエンジニアとの連携では、英語でのコミュニケーションが基本となります。

■業務内容
・各国におけるモビリティサービスの事業戦略、販売戦略の把握、システム化による差別化戦略の企画、立案
・社内外のエンジニアと連携しての、事業に対して最適であり、かつグローバルにスケールするシステムの企画、立案、設計
・グローバルシステムの導入プロジェクトの推進。細かな業務分析を通した社内外のエンジニアとの連携。
・多方面、多様なステークホルダーとの調整

■ポジションの魅力
・グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスを、システムを軸にリード頂きます。モビリティ、シェアリングなど、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。
・事業側との距離が非常に近く、自分たちの開発したシステムを起点に、事業の成長を体感することができるポジションです。
・成長途中のチームであり、新しいグローバルプロダクト・プロジェクトに関わり、ゼロイチに関わる機会が存分にあります。

■開発環境
PC：WindowsとMacより自由に選択可
開発言語：Java
フレームワーク：Spring Boot
ミドルウェア：Tomcat
プラットフォーム：AWS ECS, EKS, Aurora, DynamoDB, S3, EC2その他各種AWSサービス
ツール：IntelliJ, VS Code, Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA, Confluence, Slack など

求める経験 / スキル

■必須
・IT関連におけるビジネスディベロップメント、システム企画、ビジネス企画の経験のいずれか
・海外ビジネス、またはグローバルプロジェクトに関わった経験
・英語力：ビジネスレベル以上
・日本語力：ビジネスレベル以上
（シニアクラスの場合）
・最新のITサービス/技術トレンドへの理解
・グローバルなサービス/システムの企画、導入の経験

■歓迎
・グローバルな基幹業務システムの企画、導入の経験
・海外子会社での実務や業務立ち上げの経験

■求める人物像
・柔軟なコミュニケーションが可能な方
・チームで仕事を進め、状況にあわせてフレキシブルに行動できる方
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って課題解決に臨める方
・過去の経験だけにとらわれず、柔軟な思考ができる方

従業員数

374名（2025年6月現在）

勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,620 万円

従業員数

374名（2025年6月現在）

【トヨタグループ】SRE／DBRE G／東京・大阪・名古屋・福岡

KINTOテクノロジーズ株式会社

仕事内容

【仕事についての詳細】
■DBREグループについて
KINTO テクノロジーズにおける DBRE は横断組織です。
自分たちのアウトプットがビジネスに反映されることによって価値提供されます。我々 DBRE グループは Database の知識を還元して KINTO テクノロジーズの提供するサービスの Reliability を守る、その手段として Engineering で解決する方法を選択しました。

Cloud を適切に活用して Agility を確保しつつ、Database の Security と Governance を守る、それを Platform へと昇華させ、KINTO テクノロジーズ全体に展開することでビジネスに良い影響を与え続けることが重要です。

■業務内容
本ポジションでは、新規・既存システムの信頼性向上に貢献するミッションに関わることができます。データをもとに開発者、運用者やセキュリティ担当と方針をすり合わせ、SRE業務を進めていただきます。ご経験や技術に応じて、リーダーもしくはメンバーとしてご活躍いただけます。

■具体的な業務内容
・AWSおよびGoogle Cloudをベースとしたシステム構成設計・構築
・Observability向上の推進（ログ、トレース、メトリクスの収集と可視化）
・セキュリティを考慮したシステムリリース自動化（DevSecOps）へのシステム運用改善
・Infrastructure as Codeの導入・改善推進（Terraform module作成など）
・CI/CDを用いたオペレーション自動化の導入・改善推進（GitHub Actions など）
・ポストモーテムの実施
・SRE文化の布教と推進

■ポジションの魅力
・最新の技術とテクノロジーを使ったシステム設計を経験でき、自身が主体となって新たな技術的な改善を実施することができます
・安定稼働を目指す自社サービスの構築・運用の経験を積むことができます
・大規模システムの構築・運用経験を積むことができ、キャリアアップに繋がります
・クラウド環境（AWS、Google Cloud）での最新技術を活用したプロジェクトに携わることができます

求める経験 / スキル

■必須
以下の業務経験（2年以上）をお持ちの方
・AWS環境の設計・構築・運用経験
・Infrastructure as Codeの設計・構築・運用経験
・CI/CDパイプライン設計・構築・運用経験
・任意のフレームワークにおけるWebアプリケーション開発経験
・Webアプリケーション障害対応・障害解析の経験

■歓迎
・社内に対するSRE文化の醸成経験
・Webアプリケーション開発経験
・Docker, Kubernetesでのサービス運用経験
・Terraform, Ansible, PackerでのIaC運用経験
・JVM/Springbootチューニング運用経験
・Grafana, Opensearchでのモニタリング運用経験
・Github ActionsでのCI/CD運用経験

従業員数

374名（2025年6月現在）

勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,620 万円

従業員数

374名（2025年6月現在）

【トヨタグループ】セキュリティエンジニア/サイバーセキュリティ G/東京・名古屋・大阪・福岡

KINTOテクノロジーズ株式会社

仕事内容

■セキュリティ・プライバシーグループについて
セキュリティチームは同社におけるセキュリティ専任組織として以下のような取り組みを行っております。
・セキュリティアセスメントの実施
・脆弱性診断の実施
・セキュリティインシデント対応
・情報セキュリティ管理体制の整備
・情報セキュリティ教育・訓練の実施

■サイバーセキュリティグループについて
サイバーセキュリティグループは、同社および提供サービスをサイバー脅威から守るための最前線として、
「攻め」と「守り」の両面からサイバーディフェンス体制を構築・強化しています。
SOC（Security Operation Center）業務を中心に、脆弱性管理や診断を通じて、
継続的にセキュリティリスクを可視化・低減する役割を担っています。

主な業務領域は以下の通りです：
・SOC(Security Operation Center)業務
・脆弱性管理
・脆弱性診断

■募集ポジションについて
本ポジションでは、セキュリティ・プライバシー部／サイバーセキュリティグループに所属し、
同社サービスおよび社内システムのサイバー防御強化に携わっていただきます。
SOC運用や脆弱性管理を通じて、企業全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割を担うポジションです。

■業務内容
以下の様な、サイバーセキュリティのタスクを担当していただきます。

具体的な業務内容
・アプリケーションやネットワークのセキュリティ関連イベントを、集中ログ収集ソリューション（SIEM）に収集する
・SIEMを使用して、セキュリティインシデントに関連するイベント、アラート、ログを分析、管理する
・ SIEMのルールの定期的なレビューと更新を行い、最新の脅威が検知されるようにする
・脅威情報を収集、分析し、潜在的な脅威を検出する
・検出の精度を向上させ、誤検出を減らすために、検出ルールと方法を継続的にテストし、調整する
・検出結果をCISOに報告する
・インシデント対応計画、手順を確立し、継続して管理する
・必要に応じて社内外の関係者や第三者機関と調整しつつ、セキュリティインシデント対応を行う

■ポジションの魅力
ゼロベースでサイバーディフェンスのプロセス構築に携われることができます。
ゼロベースだけではなく既にあるプロセスを改善することも可能です。
グローバルの関連会社や外国人の従業員とコミュニケーションをとることもあり英語力を伸ばすことができます。

求める経験 / スキル

■必須
インシデントレスポンス、サイバー脅威インテリジェンス、またはセキュリティオペレーションセンター（SOC）における経験
サイバー攻撃ベクトル、マルウェア、コマンド＆コントロール（C2）メカニズムに関する知識
脅威インテリジェンスに関する知識
当社に対する様々なサイバー攻撃を発想できる想像力
専門性の高いサイバーディフェンスの内容を社内の他関係者に伝え、プロジェクト推進ができるコミュニケーション能力を持つ方

■歓迎
CISSP、情報処理安全確保支援、AWS Certified SecurityなどITセキュリティ関連資格の保有
業務の効率化を行えるコーディングスキル
パープルチームテストの経験

■求める人物像
自ら考え、手を動かし、提案していただける方
新しい情報やスキルの得意に積極的に学んでいける方
チームで業務に取り組んでいただける方

従業員数

374名（2025年6月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 1,620 万円

従業員数

374名（2025年6月現在）

データサイエンティスト（①シニア　②マネージャー候補）

KINTOテクノロジーズ株式会社

仕事内容

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①シニアデータサイエンティスト
■業務内容■
　トヨタグループ各社の複雑・戦略的なビジネス課題に対し、データサイエンスを活用して収益性向上・業務効率化を実現するプロジェクトをリードいただきます。
　ビジネス課題の抽出、ソリューション企画・立案に加え、コネクティッドデータを活用した製品改善や、ファイナンスデータ／Webログを用いたマーケティング分析など、対象は多岐にわたります。これらに対し、探索的分析からモデル構築・運用まで一貫して担い、状況により単独で完遂する場合もあります。経営層・現場と直接やり取りし、データで意思決定を支える重要な役割です。
モデル開発にとどまらず、事業・顧客理解に基づく戦略的思考で、不確実性の高い課題に仮説検証を重ね、粘り強く取り組み、チームを牽引して解決に導ける方を歓迎します。

■具体的な業務内容■
・社内外ステークホルダーとの連携による課題抽出と要件定義
・ビッグデータ（コネクティッドデータ、ファイナンスデータ、Webログデータなど）の探索的分析と収集・加工・特徴量設計
・機械学習・深層学習モデルの設計・実装・運用
・チームメンバーの技術レビュー・育成・プロジェクトマネジメント

■ポジションの魅力■
　グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをデータ起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。
　データサイエンスで解決できる課題に落とし込むところから、実際にデータサイエンスを駆使した機械学習モデル作成・評価・実装といったところまでを経験することができます。
　特にリーダーには、前例のないビジネス問題をデータサイエンス課題に置き換えることにおいて、大胆な発想力を活かしていただくことができます。こういったこと経験をメンバーとも共有することで若手の育成にも貢献していただきます。
　グループ会社のアカデミックな研究部門との協業もあり、最先端の知識にも触れることができます

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②データサイエンティスト（マネージャー候補）
■仕事内容■
トヨタグループ各社の複雑・戦略的なビジネス課題に対し、データサイエンスを活用して収益性向上・業務効率化を実現するプロジェクトを、他部門と協働しながらグループ全体としての成果最大化を図るマネージャーポジションです。

コネクティッドデータ、ファイナンスデータ、Webログなど多様なデータを扱うシニア／ジュニアプレイヤーからなるチームを束ね、付託されたテーマの整理・優先順位付けから、プロジェクト推進、組織づくり・人材育成までを一貫して担っていただきます。与えられたテーマを起点に、関連する問いや次の打ち手へと横展開しながら、価値を広げていく役割です。

自らもプレイヤーとして案件に関与しつつ、メンバーが設計する分析プランや機械学習モデル等を多角的な視点からレビューし、アウトプットの質を高めるとともに、メンバーの成長と自走を促します。これらの活動を通じて、経営層・現場双方の信頼を得ながら、データ活用を事業の推進力へと変えていく役割です。

■具体的な業務内容■
・チームメンバーのマネジメント・育成
・データサイエンス／アナリティクス領域におけるプロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーとの連携による課題抽出と要件定義
・ビッグデータの探索的分析、ならびにデータ収集・加工・特徴量設計プロセスの設計・レビューおよびハンズオン支援
機械学習・深層学習モデルの設計・実装・運用方針の策定および主要案件での実装リード
分析結果を活用したKPI改善・収益向上施策の企画・実行支援と効果検証のリード
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求める経験 / スキル

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
①シニアデータサイエンティスト
【必須】
・ビジネス課題の抽象化・再定義・ソリューション設計の経験
・機械学習・深層学習モデルの設計および運用経験（使用言語：Python、データ処理：SQL）

【歓迎】
・ビッグデータ環境での特徴量設計・データパイプライン構築経験
・ディープラーニング検定（G検定／E資格）保有者
・統計検定2級以上の資格保有者
・AWS環境でのMLOps構築経験
・事業会社の経営企画部門・マーケティング部門での実務経験
・コンサルティングファームまたはSIerにおける上流工程の実務経験
・チームリードまたはプロジェクトマネジメント経験

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
②データサイエンティスト（マネージャー候補）
【必須】
・データサイエンス／アナリティクス領域におけるチームマネジメントおよびチームビルディングの経験　（3年以上）
・データサイエンス／アナリティクス領域におけるプロジェクトの推進・マネジメント経験（ビジネス課題の抽象化・再定義・ソリューション設計、Python・SQL を用いた機械学習／深層学習モデルの設計・運用経験を含む）（3年以上）

【歓迎】
・ビッグデータ環境での特徴量設計・データパイプライン構築、またはそのアーキテクチャ設計・レビュー経験
・AWS などクラウド環境での MLOps／データ基盤構築・運用経験
・ディープラーニング検定（G検定／E資格）、統計検定2級以上など、データサイエンス関連資格の保有
・事業会社の経営企画部門・マーケティング部門、またはそれに準じる部門での実務経験
・コンサルティングファームまたは SIer における上流工程（構想策定・要件定義・ロードマップ設計）の実務経験
・データサイエンス／アナリティクス組織の立ち上げ・拡大、またはチームの再編・変革に携わった経験
・社内外をまたぐ複数ステークホルダーとの合意形成・チェンジマネジメントの経験
・自動車業界／モビリティサービス領域での経験

従業員数

374名（2025年6月現在）

勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,620 万円

従業員数

374名（2025年6月現在）

プロダクトマネージャー

KINTOテクノロジーズ株式会社

仕事内容

▼配属先について（ご経験に応じて決定）
新車サブスク開発G
KINTO FACTORY開発G
my route開発G

▼業務内容
・新規サービスのリーンな立ち上げ
・立ち上げたサービスのPMFまでの改善・グロース推進
・プロダクト開発チームの立ち上げ・マネジメント・リード
・トヨタグループなどのステークホルダーとの交渉

▼ポジションの魅力
次々とリリースされるKINTOブランドのビジネスを支えるグループを横断して利用されるWebプロダクトの開発に関わることができます。
ビジネスニーズを捉え、自らプロダクトの未来を見据え、企画・設計・開発ができます。
KINTOブランドのビジネス以外にもトヨタグループのWebプロダクトの開発に関わることができます。
短期的なビジネスの状況にとらわれず、プロダクトを継続的に開発・改善していくことができます。

▼環境
PC：WindowsとMacより自由に選択可
ドキュメンテーション：Confluence、JIRA、Office
コミュニケーション：Slack、Zoom、Teams、Outlook
BIツール：QuickSight、社内データ分析基盤、Google Analytics、Looker Studioなど

▼開発チームの環境
※開発チームごとに異なります
開発言語：Java, TypeScript、Kotlin、Swift、Go
フレームワーク：Spring Boot, React, Next.js など
ミドルウェア：MySQL, Redis, Prometheus など
プラットフォーム：AWS（RDS、ECS・ECR、Lambda、Step Functionsなど）
開発環境：Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA

求める経験 / スキル

▼必須
Web・スマートフォンアプリプロダクトのサービス開発、および運用経験
3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験
5年以上のプロダクト開発組織での業務経験（職種はプロダクトマネージャーでなくとも可）
プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験
プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験
ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル

▼歓迎
プロダクトの新規立ち上げを行った経験（規模は問わず）
プロダクトオーナーとしてのバックログ作成、優先度の決定を行った経験
スクラムなどのアジャイル開発手法でチームメンバーと協業した開発経験
エンジニアチームのマネジメント経験

従業員数

374名（2025年6月現在）

勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,620 万円

従業員数

374名（2025年6月現在）

【トヨタグループ】※大阪拠点オープンポジション※【PM/PDM・バック・フロントエンジニア・iosエンジニア】

KINTOテクノロジーズ株式会社

仕事内容

★オープンポジションとなり、ご経験に応じて適切なポジションをご検討いただけます。組織状況や今後の方向性等、詳細は担当コンサルタントよりご説明させていただくことも可能ですので、お気軽にご相談ください。

以下のようなポジションがございますので、ご経験・ご志向に合わせてご応募下さいませ。

①プロダクトマネージャー(490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用のディレクションを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業部からの企画案をもとに、ビジネス要件・システム要件を明確にしたプロダクト仕様の作成
・各種KPIやカスタマーセンターからの要望をもとに、改善ポイントを洗い出したプロダクト仕様の作成
・担当プロダクトの改善ロードマップの作成及びバックログの管理

②プロジェクトマネージャー（600万円～1200万円）
【業務内容】
同社が開発するサービスは、トヨタグループの技術戦略において重要な位置付けを担うサービスや、世界各国で使用されるサービスが多いことが特徴です。たとえばモビリティサービスブランド『KINTO』は、30か国以上で展開しております。だからこそ私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。
また、同社には、時代のトレンドを踏まえつつモダンな技術を採用する文化があります。iOSアプリ開発にSwiftを、Androidアプリ開発にKotlinを取り入れるのはもちろん、サービス要件に応じて各種モバイルデザインパターン（MVVM、Clean Architecture、VIPER、TCAなど）も適切に使い分けています。今後もエンジニアリング組織を拡大し、一流のエンジニアたちが切磋琢磨できる環境を構築していきます。
【具体的な業務内容】
・モバイルアプリプロジェクトの立ち上げ・プロセス設計
・要件に即したプロジェクトの管理・リード
・役割と責任、及びプロジェクトの目的とスコープの明確化
・プロジェクトリスクの管理、及び事前の最小化
・ステークホルダーへのプロジェクト状況、進捗レポート（必要に応じてリリース日などを調整・交渉）
・会議コミュニケーション・プランの策定と運営

③バックエンドエンジニア(490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、愛車サブスクリプションサービス『KINTO ONE』サービスサイトを中心とし、新規機能から既存機能のバックエンド分野の開発を担当していただきます。ご経験に応じて、KINTO ONE開発Gもしくはプロジェクト推進Gに配属となります。

【配属想定部署】
◆KINTO ONE開発G…愛車サブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』などの開発をしています。大手EC、SIer、ベンチャー、Webサービス企業などから様々なスペシャリストが集まり、KINTOサービスを開発しています。社員エンジニアのみで開発する場合もあれば、外部の協力会社をコントロールして協働して開発する場合もあります。

◆プロジェクト推進G…プロジェクト推進グループでは、愛車サブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心とした国内向けサービスのプロジェクト立ち上げから運用保守に至るまでの運営管理を行っています。複数業務にまたがる大型案件では、KINTOのWebサイトを開発運営するKINTO開発グループとも連携し、お客様のお申込みから車両返却までの一連のプロセスをサポートするシステム、お客様サポートを行うカスタマーセンターシステム、全国約270社の販売店と連携し車両手配を行うシステムとも連動したプロジェクト運営を行っています。
また、これらバックオフィス系プロダクトの企画から開発・運営もプロジェクト推進グループが行っており、プロジェクト軸での役割、プロダクト軸での役割を選択できるようになっています。

④フロントエンドエンジニア（490万円～1200万円）
【業務内容】
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用を行っていただきます。

私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。多くのユーザーが利用するサービスのため、高い可用性や信頼性を維持しつつシステムの開発・運用を行う必要があり、KINTOテクノロジーズでの経験がエンジニアとしてのスキル向上に直結します。現在成長著しいサービスのため、スピード感のある開発を行わなければならないため、メンバー一人一人が自発的に活動することを求めております。

また、同社はモダンな技術を積極的に採用する文化があります。各種AWSサービスを活用しており、良質なUI・UXを実現するためにSPA（Single Page Application）を取り入れています。エンジニアがボトムアップで特定技術の利用を提案し、採用された事例も数多くあります。

⑤iosエンジニア
【具体的な業務内容】
・デザイナーと連携して最適なモバイルライクなUI/UXを提案・実装
・バックエンドと連携して適当なデータフローの構築
・モバイルのトレンドに即した実装
・CI/CD環境構築
・テスト環境の整備

求める経験 / スキル

①プロダクトマネージャー
・プロダクトマネジメントまたはそれと同等の職務経験
※プロジェクトマネージャーと協業し、プロダクトをリリースに導いた経験
・Webプロダクトのサービス開発、および運用のディレクションの経験
・Webプロダクトに関する基礎的な技術知見
・ビジネスや開発チームのメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル

②プロジェクトマネージャー
・システム開発において要件定義から導入までのプロジェクト進行やプロダクト運用に関わった経験（5年以上）
・UI/UXの配慮が必要なアプリケーションシステム構築のプロジェクト経験
・各種ステークホルダーやエンジニアとの円滑なコミュニケーションスキル
・ピープルマネージメント経験もしくはチームリーダー経験

③バックエンドエンジニア
・バックエンド開発領域において、Java, Kotlin, Go, Scalaなどの言語を用いたAPIの開発経験（3年以上）
・ステークホルダー（ビジネスサイド）と連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力

④フロントエンドエンジニア
・Node.js、Vue.js、Nuxt.jsなどJavaScript系の開発経験
・React.js, koa.js などのJavascriptフレームワークを使用したWebサービス運用経験

⑤iosエンジニア
・新しい技術への興味・関心・チャレンジ意欲
・Swiftを用いたiOSアプリ開発経験（3年以上）
・MVVMやVIPERといったMVC以外のアーキテクチャ環境での実装経験
・XCTestフレームワークを用いたテスト開発経験

勤務地

大阪府

想定年収

490 万円 ~ 1,620 万円

【日系最大手コンサルファーム発のIT企業】エンジニア/PM/システムコンサルタント（ご志向に合わせたアサインが魅力）

株式会社ベイカレント・テクノロジー

仕事内容

【概要】
業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。
経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。

【詳細】
プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。
■プロジェクト事例■
①金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築
②小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装
③メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築
④エンタメ/ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善/要件定義~保守
⑤小売り/ドローンを利用した実証実験/Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験
⑥自動車/自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築/設計・構築

【特徴】
・キャリア支援制度：キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実（ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています）
・ワンプール制：同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れることができます（ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです）

求める経験 / スキル

【必須要件】
・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上
・社会人経験4年目年以上
※上記はシステムコンサルタント職に対する必須要件となります※

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

Technology Consultant GTM Lead

アバナード株式会社

仕事内容

マイクロソフト最先端技術を活用したソリューションおよび新しいビジネスモデルの創出、そして創造性と未来志向のカルチャーを育む役割を担っていただきます。

急速に変化するマーケットにおいて、グローバルと協働しながらアバナードの日本での競争力を高め、クライアントがイノベーションを活用して成果を出し常にマーケットの一歩先を行けるよう組織のリードをお任せいたします。

■主な業務内容：
・Creative Innovation
最先端テクノロジーR&D：最新技術・トレンド・手法をリサーチし、クライアント向けソリューションや社内プロセスへの応用を探求。
イノベーション・インサイト：トレンドや市場機会、技術発展に関するデータを収集・分析し、リーダーシップメッセージを発信。社内外へのイノベーション情報発信や、リージョン横断のネットワーク構築による知識・アイデア共有を推進。
クライアント・イノベーション：クライアントと直接連携し、イノベーション機会を創出。革新的ソリューション導入の専門知識を提供。
テクノロジーR&D：新しいアイデアやプロトタイプの検証・開発。

・Incubation & Platforms
ソリューション・イノベーション：クライアントソリューションにイノベーションを組み込み、新しいソリューションをインキュベート。顧客価値を高め、市場トレンドに即応。
プラットフォーム・イノベーション：ミッドマーケット向けに、再現可能でコスト効率の高い革新的プラットフォーム製品を開発。

・Strategic Innovation Programs
イノベーション・マネジメント：特定のイノベーション施策をリードし、クロスファンクショナルチームと協働。最新技術、プロセス改善、製品開発に関するプロジェクトを推進。

■このポジションの魅力
・業界をリードするイノベーションを推進：最新技術を活用し、クライアントの未来を創る
・グローバルな影響力：MicrosoftやAccentureとの戦略的連携を通じて世界規模の変革を牽引
・キャリアの飛躍：エグゼクティブレベルでの意思決定、戦略策定、業界への発信を担う

求める経験 / スキル

■必須要件：
・テクノロジーのバックグラウンド：大規模・複雑なプロジェクトのコンサルティングおよびデリバリー経験
・ミッドマーケット（売上500億円～4000億円以上企業がターゲット）でのテクノロジーサービス事業を成長・リードした経験
・リスク評価・管理能力、長期的な顧客関係構築の実績
・グローバルまたはAPACレベルでの英語でのビジネスコミュニケーション経験

■歓迎条件：
・Microsoft製品の知見
・デリバリーメソッド（Avanade Connected Methods、Microsoft Solutions Frameworkなど）の理解

■求める人物像
・組織およびビジネスのトランスフォーメーションのスピード感に応えられるタフさ、柔軟性の高さ
・プレイングマネージャー志向
・顧客志向の高さ（直接の顧客対応も厭わない姿勢）
・日本市場の戦略と、グローバル・APACそれぞれの戦略を理解し整合性を図れるバランス感覚のある方

従業員数

1,600名（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）

勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 1,900 万円

従業員数

1,600名（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）

Industry Consultant GTM Lead

アバナード株式会社

仕事内容

日本市場におけるGo To Market戦略の実行をリードし、深い業界知見を活かしてクライアントの企業価値・社会的価値向上を支援するポジションです。
特に製造・金融業界を中心に、テクノロジーを起点とした経営・業務改革を推進し、Avanadeのブランド認知を高める重要な役割を担っていただきます。

■主な業務内容
・GTM戦略の実行：日本市場の売上目標達成に向けた施策推進
・ポートフォリオ管理：市場インサイトを活用し、オファリングを最適化
・パートナー協業：Microsoftをはじめとする戦略的パートナーとの連携強化
・ブランド強化：効果的なキャンペーンで日本市場における存在感を向上
・ROI最大化：ターゲットキャンペーンの実行と効果測定

https://www.avanade.com/ja-jp/industry

求める経験 / スキル

■必須要件：
・製造業界または金融業界を顧客とする深い業界知見
・テクノロジーまたはコンサルティング業界でのテクノロジーソリューション提案～プロジェクトマネジメントの経験
・Go To Market、ソリューションコンサルタント、プリセールス組織いずれかのリード経験
ターゲット：ミッドマーケット（売上500億円～4000億円以上企業/主にプライム市場）
・グローバルまたはAPACレベルでの英語でのビジネスコミュニケーション経験

■歓迎条件：
・戦略的パートナー（Microsoftなど）との協業経験

■求める人物像
・組織およびビジネスのトランスフォーメーションのスピード感に応えられるタフさ、柔軟性の高さ
・プレイングマネージャー志向
・顧客志向の高さ（直接の顧客対応も厭わない姿勢）
・日本市場の戦略と、グローバル・APACそれぞれの戦略を理解し整合性を図れるバランス感覚のある方

従業員数

1,600名（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）

勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 1,900 万円

従業員数

1,600名（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）

Business Applications Client Solutions Lead

アバナード株式会社

仕事内容

Avanadeは、アジア太平洋地域において急成長を遂げており、日本市場はその中でも特に重要な位置づけです。
民間・公共の両セクターにおいて高いプレゼンスを誇り、例年10‐30%以上の売上・収益成長を記録しています。

その中でも「Business Applications」は最も急成長しているソリューション領域であり、著しい成長を遂げています。
Avanadeでは、成果創出と結果重視の姿勢を持つリーダーを日本市場にお迎えし、さらなる成長を牽引していただきたいと考えています。

本ポジションは、日本市場におけるBusiness Applications領域の統括責任者として、以下のソリューションを対象に事業戦略の策定・実行を担っていただきます
・Dynamics 365 CE（CRM）および関連アプリケーション
・Dynamics 365 F&O（ERP）
・Power Platform

日本市場の営業・収益・財務目標の達成に向けた戦略立案と実行、品質管理、クライアント満足度の向上をリードしていただきます。
また、日本法人の経営陣ややグロースマーケットのリーダーと連携し、持続的な成長を実現するための施策を推進します。

■主な業務内容
・戦略・事業開発
CRM、ERP、Power Platform、基幹システムに関する日本市場の戦略の策定・実行
MicrosoftおよびAccenture Microsoft Business Groupとの連携によるGo-To-Market戦略の構築
クロスオファリング・クロスソリューション領域での成長機会の創出

・営業支援
営業チームとの連携による提案活動の支援
ソリューション設計・提案の監修と利益率の確保
地域の財務目標に対する予測分析と報告

・デリバリー・クライアント対応
エグゼクティブレベルでのクライアント対応と満足度向上
プロジェクトの成功事例の創出と展開
デリバリーリードとの連携による課題解決と成果最大化

・組織・人材開発
人材配置・育成戦略の立案と実行
オフショアチームとの連携による最適なリソース活用
マネージドサービスの拡大と長期的なクライアント関係の構築

求める経験 / スキル

■必須要件：
・基幹システム領域（ERPまたはCRM）における大規模・複雑なプロジェクトでの提案～デリバリーフェーズにおけるリーダーシップ経験
・クライアントとの長期的な関係構築に成功した実績
・グローバルまたはAPACレベルでの英語でのビジネスコミュニケーション経験

※Microsoft技術知見をお持ちでなくとも、オンプレミスのERP製品や他メジャーERPなど（SAP、ORACLE）の特性を正しく理解しつつ、「その上でなぜ MS Dynamics365 が最適なのか」を業務・基盤双方の観点から語り、クライアントの経営・IT課題の本質に踏み込み価値を訴求できるタイプを求めています。

■歓迎条件：
・Microsoft Dynamics ERP・CRMの導入経験
・MicrosoftやAccentureなどの大手パートナーとの協業経験

■求める人物像
・組織およびビジネスのトランスフォーメーションのスピード感に応えられるタフさ、柔軟性の高さ
・プレイングマネージャー志向
・顧客志向の高さ（直接の顧客対応も厭わない姿勢）
・日本市場の戦略と、グローバル・APACそれぞれの戦略を理解し整合性を図れるバランス感覚のある方
・業界でのプレゼンスを高めるための発信力に興味関心のある方

従業員数

1,600名（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）

勤務地

複数あり

想定年収

1,800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数

1,600名（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）

Data Engineering | Data & AI

アバナード株式会社

仕事内容

Microsoft最新のデータプラットフォームMicrosoft Fabricはじめ最先端テクノロジーを顧客へ提案し、ビジネス変革に貢献しませんか。

■仕事内容　：
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【職務内容】
顧客の経営やサービスの中核となるITシステムの提供及びアウトソーシングにおいて、マイクロソフトテクノロジーをベースにしたデータプラットフォームソリューション導入コンサルティング、システム設計・構築を担当いただきます。

【特徴】
先進的なテクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが当社の特徴です。

【ミッション】
ミッションは製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、ソリューションを活用して解決すること。
製品を軸とせず、顧客のビジネスやワークスタイルを軸としたソリューションを提供するためには、⾼い技術⼒だけではなく顧客にコミットするビジネスマインド、信頼を得られるヒューマンスキルが求められる仕事です。
※プロジェクトにより国内・海外出張有

■求められる人物像
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分析的で好奇心旺盛、アジャイル
チームプレイヤーでコミュニケーション能力が高い
問題解決能力があり、忍耐強く品質を重視する
自己動機付けができる
革新的なマインドセットを持つ

■アバナードで働くことの魅力 
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マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと 
19度目のマイクロソフトグローバル SI パートナーアワードを受賞（2023年） 
充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援） 
テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用 
全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度 
風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境 

■活躍している人々
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弊社は多様性を尊重するカルチャーを有していますが、活躍されている方々には以下のような共通点があります。
・Generative AIやMicrosoft 365 Copilotなど、最新のテクノロジーへの関心・好奇心が強い
・大規模案件や自分で手を動かして技術に触れることが好き
・Microsoftテクノロジーを追求したい
・ITコンサルティングも開発も経験したい
・世界最大のMicrosoftエンジニアコミュニティに属し、ナレッジを共有して働いている

求める経験 / スキル

【MUST】
・Data Warehouse/Data Mart/Data Lakeなど各種データプラットフォームの構築経験。
・ETL/ELTなど各種データパイプラインまたはデータストリームの構築経験。
・SQL/Pythonなど各種データ操作言語の使用経験。
※上記いずれも3年以上経験
・プロジェクトにおいて自身の考えが最適解となるソリューション領域をもち、4名＋からなるチームリードとして期待される内容にコミットできること。
・プロジェクト現場におけるAvanadeの顔として、顧客対応が行えること。

【WANT】
● Microsoft最新のデータプラットフォームFabricに関わるスキルを身に着けたい方
● クラウドを利用したシステムの構築経験。
● Azureのデータプラットフォームサービス群(以下)いずれかを使用したシステムの構築経験。
　-Azure SQL Database
　-Azure Synapse Analytics（旧SQL Data Warehouse）
　-Azure Cosmos DB
　-Azure Databricks
　-Azure HDInsight
　-Azure Analysis Services
　-Azure Stream Analytics
　-Azure Data Lake Storage
　-Azure Data Factory
● SQL Server の機能(以下)いずれかを使用したシステムの構築経験。
-Database Engine
-Integration Services
-Analysis Services
-Master Data Services
● LambdaおよびKappaアーキテクチャパターンに関する知識。
● アジャイル・スクラム開発の経験。
● Visual Studio/SQL Management Studio/Synapse Studio/R Studioなど各種データプラットフォーム開発ツールの使用経験。
● Git、Azure DevOpsの使用経験。
● Microsoft /Data Engineering/Azure Developer資格保有者。
● Snowflake (Stage、Snow pipe、Taskの使用)、Teradata、Netezza等 Data platform製品、Hadoop on Windows Azure等ビッグデータ関連製品に関する知識・導⼊経験。
● Tableau、Qlik、MicroStrategy、Cognos、Business Objects、Dr.Sum、SAS、Hyperion、SAP BW等 MS以外のデータプラットフォーム製品に関する知識・導⼊経験。
● 情報活用に関する業務分析（業務診断、業務改善提案等）、要件定義の経験。
● アナリティクス領域のソリューションセールス活動。
● ビジネスレベルの英語⼒。

従業員数

1,600名（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数

1,600名（（2024年7月現在）グローバル：約60,000人）

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