JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

86中の150件を表示

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仕事内容
官公庁および装備品会社様向けRMF対応支援コンサルティング業務全般をお任せいたします。

・RMF対応におけるコンサルティング
・準備段階からプロジェクトに関わり、分類/選択/実装/アセスメント
・審査/運用承認に必須となる成果物ドキュメントの作成支援

ご経験に応じて高度なセキュリティ対策(米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした)経験を活かしシステムの工程管理などもお任せします。

▼プレスニュース

「RMF対応支援コンサルティングサービス」の提供を開始/専門人材の育成も開始
https://www.shiftinc.jp/news/rmf%E2%80%90support%E2%80%90consulting_20240724/
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・セキュリティ監査のご経験
・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解
・サイバーセキュリティフレームワーク(NIST CSF)に関する理解

【尚可】
・官公庁案件のご経験
・PMO経験
・PJMO経験
・要件定義経験
・ソリューション提案及び見積もり作成経験
・PMP資格保有
従業員数
15,270名 (連結従業員 2025年8月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
15,270名 (連結従業員 2025年8月末時点)
仕事内容
【業務内容】
デジタルガバナンス&マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。

①Digital Governance Strategy
 -デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援
 -DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援
②Security Internal Control
 -サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援
 -サイバーセキュリティ関連基準(NIST他)への準拠支援
 ⁻システム内部統制やシステム監査に関する各種支援
③Data Governance&Management
 - データ利活用を促進するためのデータガバナンス(体制や役割の整備)およびマネジメント(マスタデータ管理やデータカタログ整備等)
 - データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援
④Data Driven Transformation
 -データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定~データ利活用に係るユースケース選定支援
 -AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援
 -システム化戦略、構想策定~システム開発プロジェクト伴走支援
⑤Digital Management&Architecture
 - デジタル化時代におけるIT部門/デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定
 - デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化(アジャイル、DevOps等)
 - 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し
⑥Finance Risk&Sustainability
 -デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援(BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用)
 -デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援

【入社後配属/アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・AI導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援(特にDXに係る)
求める経験 / スキル
▼下記はシニアコンサルタントクラス採用での条件です
【以下いずれかに該当する方】
①SIerで基幹システム開発プロジェクトにおける要件定義~リリース・運用までのシステムライフサイクルを通した経験が3年以上ある方
②RPA・ETL・プロセスマイニング・AI等の導入プロジェクトの経験が3年以上ある方
③事業会社で基幹システム等のリプレースなどのDX推進プロジェクトのご経験が3年以上ある方
④事業会社のシステム企画、デジタル化推進部門でセキュリティ領域の経験が3年以上ある方
⑤事業会社のIT監査部門でシステム監査領域の経験が3年以上ある方
⑥監査法人でシステム監査経験が3年以上ある方
⑦IT導入プロジェクトにおいて、クライアントとのコミュニケーション経験が3年以上ある方
⑧監査法人で会計監査業務経験が3年以上ある方

◆必須・歓迎スキル◆
【必須】
日本語:ネイティブ または ビジネス(JLPT N1以上)

【歓迎】
英語:読み書き中級以上

【求める人物像】
1. 能動的に自ら仮説を設定し、検証してくことができる方
2. チームワーク・コミュニケーション能力の高い方
3. 資料作成スキル・文章構成力のある方
4. 成長意欲があり、一緒に新たなものを作り上げようとする思いのある方
5. 資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎
 PMP、高度情報処理技術者、会計に関わる資格(USCPA、公認会計士など)、
 監査に関する資格(公認情報システム監査人、公認内部監査人、公認不正検査士など)

※シニアマネージャー/マネージャーの例※
【必須要件】
・テクノロジー、DX領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 (※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験)
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
※監査法人や事業会社、SIerでの実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルティング業務従事経験がある方

①IT/DX企画・管理系:以下領域でのコンサルティングを5~7年程度ご経験がある方
・企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定
・企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計
・システム化構想
・IT/デジタルリスク管理・評価

②IT導入・プロジェクト管理系:以下領域でのコンサルティングを5~7年程度ご経験がある方
・(ERPを含む)大規模システム導入プロジェクトへのPM/PMO経験
・基幹システムのリプレースプロジェクトにおける上流~下流までの一通りの経験
・BPRを目的としたソリューション(RPA・プロセスマイニング・AI等)の導入経験

③データマネジメント・セキュリティ系:以下領域でのコンサルティングを5~7年程度ご経験がある方
・データ利活用を目的としたデータ基盤整備(DWH、Data Lake、およびMDM、データアーキテクチャ設計等)
・情報セキュリティ・プライバシー管理

④ファイナンス・サスティナビリティ系:以下領域でのコンサルティングを5~7年程度ご経験がある方
・経理、財務、FP&A関連のプロジェクト経験。
・経理、財務領域のBPRとデジタル活用による業務効率化経験
・サスティナビリティ・非財務情報関連のプロジェクト経験(2年以上)
※日本、米国、その他の国の会計士取得者、監査法人で会計監査経験をお持ちの方は歓迎します。
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
【①金融機関向けリスクマネジメントコンサルタント】
金融業界クライアントへの幅広いビジネスコンサルティングサービスの提供
・金融機関の信用リスク、市場リスク、流動性リスク、保険引受リスク、オペレーショナルリスク、
 その他エマージング等への対応の態勢整備をはじめ、定量的分析、法規制対応、経営戦略についてのリスク管理支援
・国際的金融規制改革への対応支援
・制対応プロセス(※)支援
※新規参入のための免許・登録申請~免許・登録後の当局対応(規制報告・財務報告、検査対応等)~行政処分対応~業務拡大時・組織再編時の認可申請~退出時の認可申請
・AML(アンチマネーローンダリング)、反社会的勢力排除その他の顧客口座管理態勢等構築支援
・コンプライアンス関連業務全般など
・内部監査業務

【②アクチュアリー業務に係るコンサルタント 】
アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。
具体的には、次のようなサービスを展開しています。

▶財務報告と測定
保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。
• 財務報告体制の整備(エンベディッドバリュー、IFRS第17号等)
• 収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備
• 損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務

▶監査補助業務
GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。
• 責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供

▶保険数理モデル関連の業務
数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。
• 保険数理モデルの開発支援
• 保険数理モデルのレビュー
求める経験 / スキル
【①金融機関向けリスクマネジメントコンサルタント】

金融機関・規制監督当局・取引所・自主規制機関・業界団体勤務経験者、
コンサルティングファームないしシステムインテグレーター で、下記必須領域を経験していること。

▶コンプライアンス(AML等)・規制(バーゼル規制等)・当局対応
▶経営・企画
▶経理・財務
▶リスク管理・コンプライアンス
▶システム構築(PMO等)
▶内部監査

【②アクチュアリー業務に係るコンサルタント】
保険会社、監査法人、またはコンサルティングファーム で、下記必須領域を経験していること。

【必要な業務経験・資格】
▶ アクチュアリー(正会員、準会員、研究会員)
 スタッフ、シニアは研究会員以上、マネージャーは準会員以上
▶ プログラミング・スキル(VBA, C++等)

【必須経験】
▶ マネージャー以上については、生保または損保での決算(日本基準、USGAAP、IFRS等)に関する実務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■楽天・事業について
テクノロジーマネジメントディビジョン(TMD)は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。

■部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部(ISPD) は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIの堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。

情報セキュリティ統括室はグループ内情報セキュリティガバナンスを統括し,楽天グループの情報セキュリティガバナンス関する規程の策定,開発部門,事業部門への実装支援,モニタリングおよび社員教育を担当しています。

■業務内容
ポジションの責任:
・楽天グループ規程、および楽天グループ株式会社情報セキュリティポリシーおよびAIを含む関連ポリシーの策定、維持管理
・関連部門、グループ個社との定期的なコミュニケーションによる要求事項の吸い上げ、正式化プロセスの実行、管理
・情報セキュリティに関する業界のトレンドや規制情報の入手と、CISOコミュニティへの共有
・情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部部門長による楽天グループCIO、CISOおよび経営会議報告のためのレポート作成
・上記のロールをチームとして実行する場合のプログラム管理、または自身による担当
・情報セキュリティポリシーグループの運営の補佐
求める経験 / スキル
必須要件:
・情報セキュリティ、社内情報システム、インターネットサービス提供用情報システムの企画または導入管理経験5年以上
・情報セキュリティまたはITガバナンス等社内規程策定経験3年以上
・グループリーダ等管理職を補佐する役割経験3年以上
・英語要件:ビジネスレベル(TOEIC 800以上)
・日本語要件:ネイティブレベル

歓迎要件:
・公認情報システムセキュリティ専門家(CISSP)資格または、情報処理安全確保支援士(IPA)資格保持
・ISMS ISO/IEC27001認証活動に関する経験、知識
・パブリッククラウドサービス上での構築・運用経験または、AWS、GCP、マイクロソフト資格保持
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
仕事内容
■展開・サービスについて
楽天グループの強みの一つは、個人情報を含む価値あるデータを豊富に全てしていることですが、それらのデータをビジネス活かすにあたっては、お客様のプライバシーに対する配慮が非常に重要です。

■業務内容
・プライバシーに配慮したサービス開発に関する事業サイドからの相談への対応
・プライバシー保護のレベルを向上させるための社内ルールの策定
・プライバシー保護に関する社内セミナーの開催
・プライバシーに関するお客様からの問い合わせへの対応やマスコミからの取材への対応に関するアドバイス
・プライバシー侵害の権利があるインシデントへの対応

■具体的な業務内容
プライバシーに関連する法務(主に個人情報保護法、マイナンバー法、電気通信事業法など)、各事業からの相談、法改正対応、規制当局対応、社外および社内の啓発活動、チームメンバーに対する勉強会、プライバシーガバナンス体制の構築、社内規程の整備・改定、社外の有識者等との連携、情報・サイバーセキュリティ等の関連チームとの連携、AI等を活用した業務の効率化などを担っていただきます。

■業務のやりがいや魅力
楽天グループ全体のプライバシー関連業務を統括する部門における業務となります。民間のIT企業における先端的かつ多様なビジネスに関するプライバシー業務を経験し、その専門性を身に付けることができます。女性割合も多く、日本および海外の弁護士有資格者も複数在籍する部署です。
民間企業のプライバシーに関連する業務経験があれば活かすことができますが、その経験は必ずしも必須ではありません。プライバシーをご自身の強みにしたいとの熱意のある方、新しい課題の解決・整理に挑戦していきたい方、サービスや社内事情の勉強・理解に抵抗のない方、日本にいながら多国籍の同僚と働いてみたい方にとっては、とてもよい環境だと思います。また、英語に苦手意識のある方にとっては、英語の勉強を継続していく意欲も必要です。
都内の二子玉川にあるオフィスからの眺めも良く、無料の食事も社内カフェテリアで提供されています。
求める経験 / スキル
必須必須
・ゼロから新しい分野に挑戦する精神があること
・法律に関する文書の読み込みを含むデスクワークが可能であること 
・企業の法務部門での業務経験2年以上
・弁護士資格保持者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験


歓迎要件
・TOEIC 800以上
・社会人経験2年以上(雇用形態不問)
・弁護士資格保持者
・法務、コンプライアンス部門での実務経験
・情報セキュリティ、システム開発の実務経験
・海外在住経験3年以上
・万が一など顧客対応、苦情対応の経験
・セミナー講師、コンサルタントの実務経験

その他 
プライバシー保護に関する業務の経験が無くても、ハイレベルな英語力と未知の業務に粘り強く努力があれば歓迎します
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
仕事内容
◆部署・サービスについて
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部 グループデータ管理課は楽天グループの多様なサービスを支える情報システムの管理体制や情報システム間におけるデータ連携スキームに対するセキュリティレビュー計画の立案、運営を行なっています。

当部門はCISO指揮下の組織である一方、CDO(Chief Data Officer)、CAIO(Chief AI Officer)、法務・コンプライアンス部門やサービス側など様々な関係部門と連携し,情報システムとデータ連携スキームに関する安全管理措置をグループ全社に展開する業務を担っています。

◆募集背景
本ポジションの情報セキュリティアセスメントスペシャリストは,情報システムの管理体制のアセスメントおよび情報システム間におけるデータ連携スキームに対するセキュリティレビューを主な業務とするものです。
楽天グループ内の様々な情報システムに対するセキュリティ品質の評価および安全管理措置の提案と導入推進を担当いただきます。

◆業務内容
-楽天グループ株式会社情報セキュリティポリシーおよび関連既定に基づくグループサービスの情報システム管理体制のアセスメントおよび業務委託を含む社内外の情報システム間におけるデータ連携スキームに対するセキュリティレビュー
求める経験 / スキル
必須要件:
以下のいずれか。
・論理的思考で様々な利害関係者と効果的に協働できるコミュニケーション能力
・ITインフラに関する基礎的な知識(ネットワーク、サーバ、認証、ディレクトリサービス、エンドポイントマネージメント)
・リレーショナル・データベースやDWHなど構造化データシステムの導入および運用経験
・5年以上の情報セキュリティ業務経験、または情報セキュリティ要素を含むプロジェクト経験
・セキュリティソリューションの導入および運用経験

歓迎要件:
・公認情報システム監査人(CISA)資格
・公認情報システムセキュリティ専門家(CISSP)資格
・情報処理安全確保支援士(IPA) 資格
・パブリッククラウド上でのサービス構築・運用経験
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
仕事内容
【募集背景】
グローバル企業としてのコンプライアンス体制強化は経営課題の一つです。国内外の法規制遵守、倫理的な企業活動の推進、リスク管理体制の徹底を通じて、持続的な成長を支える強固な基盤を構築するため、この度、コンプライアンス推進室を牽引する室長候補を募集いたします。

【職務内容】
コンプライアンス推進室長候補として、国内外のグループ会社を含むミネベアミツミグループ全体のコンプライアンス体制の強化・推進をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。

<具体的業務>
◇コンプライアンス体制の企画・構築・運用
・全社コンプライアンス推進計画の策定と実行
・国内外の法規制や社会情勢の変化に対応したコンプライアンス・プログラムの継続的な改善
◇内部通報制度の高度化と運用
・内部通報制度(ホットライン)の企画・運用・改善、および社内への周知徹底
・通報案件の受付、調査、分析、および是正措置の勧告・実行支援
◇企業倫理・行動規範の浸透
・行動規範の定期的な見直し、策定、および社内への浸透活動の推進
◇コンプライアンス委員会の運営
・委員会の事務局として、議題設定、資料作成、議事進行支援、経営層へのレポーティング
・委員会での決議事項や提言事項の実行フォローアップ
◇コンプライアンス教育・研修の企画と実施
・階層別研修、e-learning、最新トピックス研修など、効果的な教育プログラムの企画・開発・実施
◇コンプライアンス文化の醸成
・コンプライアンス意識向上のための各種啓発活動(イントラネットでの情報発信、コンプライアンス月間の企画・実行等)のリード
・グローバルでのコンプライアンス推進
◇組織マネジメント
※役員へのレポート対応

【出張について】
・出張:国内外で適宜発生

<会社の特徴>
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2025年3月期では1.5兆円を達成し、12期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。

◆統合報告書
https://www.minebeamitsumi.com/corp/investors/disclosure/integrated_report/
求める経験 / スキル
<必須要件>
・事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等での法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験(目安:10年以上)
・内部通報制度の運用、コンプライアンス体制の企画・構築経験
・各種関連法規(輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等)に関する基礎知識
・高いコミュニケーション能力と調整能力(経営層から現場社員まで、様々なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方)

<歓迎要件>
・部下やチームのマネジメント経験
・弁護士(米国含む)、公認不正検査士(CFE)等の関連資格
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点との連携業務があります)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

日揮ホールディングス株式会社

仕事内容
<業務内容>
グローバル経営環境におけるグループ企業全体に対する、
●IT戦略立案および戦略実行の管理統括
●ITガバナンス方針整備、規程/ガイドライン制定、浸透・定着、管理統括
●Chief Digital OfficerおよびChief Information Officerの意思決定支援

<配属組織のミッション・役割>
日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。
配属先組織は、中でもITおよびDXに関する戦略立案・統括管理を役割としております。
ご本人の志望・経験に応じた業務内容をご担当いただきます。

<仕事のやりがい・魅力>
短期的な目線でのプロジェクト担当補充ではなく、中長期的な観点での組織力強化を目指した募集です。
個別の案件担当ではなく、俯瞰的な立場からグループ全体のITに関わることができます。CIO・CDOとの距離が近く、ダイレクトにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。
エンジ業界におけるトップクラスの企業で、裁量をもって手腕をふるってみませんか。

<国内外出張の有無・頻度>
希望により可能性あり。
求める経験 / スキル
<必須要件(経験年数・応募資格>
●自律的、能動的に仕事と向き合える方
●以下のいずれかにあてはまる方
・IT戦略立案および俯瞰する立場からの戦略推進経験
・ITガバナンスに関する知識/実務経験
・ITポートフォーリオマネジメントに関する知識/実務経験
・ITプログラムマネジメント/プロジェクトマネジメントに関する知識/実務経験
・IT組織におけるQMS/内部品質監査/外部監査に関する知識/実務経験
・エンタープライズアーキテクチャーに関する知識/実務経験

<必須要件(英語力)>
●不問

<歓迎要件>
●システム開発の実務経験
●システム運用・保守の実務経験
●お任せする業務に関する資格認定
・公認ITガバナンス専門家(CGEIT)
・COBIT
・公認システム監査人(CISA)
・ITストラテジスト(ST)
・プロジェクトマネージャー(PM)
・ITサービスマネージャー(SM)
・システム監査技術者(AU)
・PMP
・ITIL
・TOGAF
●英語でのコミュニケーション能力

<求める人材像>
グループ全体のITを統括する立場で、トップの意向/方針・自らの考え・各社の意見を調整し、グループ全体のITを自らが中心となって最適化および改革していく気概と能力のある方。
従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
資産管理専門信託銀行における内部監査業務。経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務。

【主な業務内容】
・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施
・内部監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、内部監査結果の経営宛報告とりまとめ

【想定配属先】
MTBJ内部監査部

【キャリア形成】
・入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、内部監査業務を担当いただきます。
・その後は、当該経験を活かして、三菱UFJ信託銀行や関連会社での内部監査業務や、内部監査経験を活かした各種業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須資格】
CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)、CFE(公認不正検査士)

【期待要件】
・内部監査人として公正不偏の態度で業務に従事できる方
・様々な情報の収集・分析により組織の課題を見つけ、改善提言ができる方
・多様な立場、考え、バックグラウンドの相手とコミュニケーションをとりながら合意形成を図れる方
・困難な状況においても、常に最善策を求め、目標の達成に向けて最後まで粘り強く遂行できる方
・組織に主体的に関与し、組織課題の解決に貢献するとともに、組織の力を向上させられる方 

【業務経験】
・内部監査業務(内部監査企画や内部監査人として監査実務)経験のある方、業界は不問ですが金融機関における内部監査業務経験者の方が望ましい
・PC基礎スキル(Excel、Word等)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
・当社全体のオペレーショナルリスク管理フレームワークの企画/運営。
・特にサイバーセキュリティ領域施策の企画/運営。
求める経験 / スキル
・新たなことに積極的に取り組める方
・関連部署と連携しながら、所属部署の課題達成に取り組める方
・自己の経験・専門知識を同僚・後輩と共有しつつ育成を図れる方

【業務経験/資格】
・サイバーセキュリティ領域での業務経験(企画・運用、リスク管理、内部・外部監査、等)を有することが望ましい。
・OAスキル:Word, Excel, PowerPointを用いた文書・資料作成スキル。
・英語:ビジネス文書の読み書きが可能なレベル。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
当社が米国の投資家向けに提供する投資一任・助言のサービスについて、米国の関連法令・諸規則を遵守するための企画・立案、モニタリング、1線部署へのアドバイスに携わっていただきます。
求める経験 / スキル
・金融機関やコンサル等において、証券業務・運用業務のコンプライアンス又はそのアドバイス経験を有する方で、米国の関連法令にも精通している方。
・米国弁護士やコンサルタントとEメールやビデオ会議で、英語で十分な意思疎通・交渉ができる方。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
・コンプライアンス統括部の情報セキュリティ担当チームにて、主に情報漏えい対策や個人情報保護鵜等に関する企画立案、推進の業務に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
・金融機関やコンサル等において、下記いずれかの領域で豊富な業務経験を有する方
情報セキュリティ全般、個人情報保護、情報漏えい対策、オペレーショナルリスク管理、システム開発における業務要件定義

【歓迎要件】
・IT/システムにかかるセキュリティ関連の実務経験がある方
必要資格:以下の資格があれば直良し

・Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
・公認情報セキュリティ監査人
・公認情報セキュリティマネージャー(CISM)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
リテールにかかるコンプライアンス全般にかかる対応
・法令違反、証券事故等の対応
・苦情、トラブル等の処理
・リテール業務全般にかかる内部管理企画・管理

◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。
◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。
◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
求める経験 / スキル
業務経験・・・ 不問
必要資格・・・司法試験合格者であればなお可
必要な能力・経験・・・金融機関における法務、内部管理、コンプライアンスの経験がある方。法令違反や証券事故等の対応経験があればなお可
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
・AML関連システムの構築、企画立案、検証、保守管理(ユーザーサイド)

【配属予定部署】
・コンプライアンス統括部 AML室
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関やコンサル、システムベンダー、Fintech企業等で、AML/経済制裁関連システムの構築や企画立案、検証、保守管理、もしくはそれに類する業務経験を有する方

【歓迎要件】
・ACAMS(公認AMLスペシャリスト)認定試験合格者は尚可
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
・コンプライアンスに関する業務の企画・推進
・管理委員会の企画・運営

■配属先
MTBJ業務管理部
求める経験 / スキル
<期待要件>
企画能力を有し、金融機関における会社全体のコンプライアンスを統括する者として、コンプライアンスのガバナンス体制の高度化およびコンプライアンスに関する各種会議(委員会・経営会議・取締役会等)への対応業務に意欲のある人材

<業務経験>
金融機関もしくはコンサル業界等にて企画業務の経験がある人。金融機関のコンプライアンスに関する知識があればなお可。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
ご経験・ご志向に応じて以下業務をお任せいたします。

■当社監査部における企画業務(国内外の監査体制構築、部内研修体制立案等企画業務全般)
■当社各部室店、関連会社、海外現法に対するIT監査(プロジェクト管理・サイバー/セキュリティ等)
■当社各部室店・海外拠点に対する業務監査
■当社各部室店・市場(マーケット)運用 に対する業務監査
■当社CC(純粋本部)に対する業務監査
求める経験 / スキル
<監査企画>
■金融機関における監査業務経験有(長期での経験があれば望ましい)
■CIA(公認内部監査人)資格保有が望ましい
■英語が堪能であれば望ましい

<IT監査>
■監査法人、金融機関等での監査企画、IT監査(情報セキュリティ、システムPJ、BCP等)、システム品質管理業務等の経験。
■もしくは、ITのリスク管理・ガバナンスに関し基本的知識があり、ビジネスで英語を活用した経験(TOEIC800点以上)。
■金融機関向けの業務や基盤における十分なシステム開発経験。プロジェクトマネージャーの経験があれば尚望ましい。
■技術士、システム監査等高度情報処理技術者、CISA(公認情報システム監査人)、もしくはこれと同等の資格・知見を有していること。CIA(公認内部監査人)を取得していることが望ましい。

<業務監査:海外>
■コンサルティングファームや金融機関でマーケット、海外拠点業務管理等の業務経験。
■金融機関における監査業務の経験あり(5年以上の経験があれば望ましい)。
■CIA(公認内部監査人)の資格保有が望ましい。
■英語はネィティブとの意思疎通が出来るレベルを期待。

<業務監査:市場>
■金融機関を中心にマーケット運用、又は運用に係るリスク管理等の業務経験。
■監査業務の経験あり(5年以上の経験があれば望ましい)。
■CIA(公認内部監査人)の資格保有が望ましい。

<業務監査>
■コンサルティングファームや金融機関でリスク管理またはコンプライアンス関連の業務経験。
■金融機関における監査業務の経験あり。
■CIA(公認内部監査人)の資格保有が望ましい。
■英語が堪能であれば望ましい。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内外グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・持株会社における内部監査の実施
・国内グループ会社の内部監査部門との共同監査の実施やグループ会社の態勢整備・高度化支援

(変更の範囲)

企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件(以下のいずれか必須)
下記のいずれか必須
・内部監査の業務経験(チーフ経験もしくは5年以上の実務経験)
・経営企画・子会社管理・コンプライアンス・リスク管理の業務経験(5年以上の実務経験)
・公認内部監査人等の専門資格

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)
・管理部門等における企画・内部統制業務経験
・内部監査部門における企画業務経験
・証券アナリスト等の専門資格、語学力(TOEIC800点以上)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
(雇入れ直後)

■職務概要・趣旨
保険持株会社の内部監査部門の一員として、グループのERM等にかかる内部監査の実施やグループ会社の内部監査部門との連携など、グループのERM監査をリードする職務

■具体的な職務内容
・持株会社におけるグループのERM等にかかる内部監査の実施
・グループ会社の内部監査部門とのERM分野にかかる共同監査の実施や態勢整備・高度化支援

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件(下記のいずれか必須)

・統合的リスク管理(ERM)の業務経験又は監査経験
・資産運用リスク管理の業務経験又は監査経験
・公認内部監査人、証券アナリスト等の専門資格

■歓迎要件(歓迎するキャリア、スキル、資格など)

・主計分野(アクチュアリー)の業務経験または監査経験
・金融工学に関連する業務経験または監査経験
・英語(ビジネス英会話レベル)
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
仕事内容
■職務概要
・ システム監査の企画・実行

■職務詳細
・ 本社グループにおける、AI・クラウド活用・DX等を含めたIT戦略やITシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画・実行
・ サイバーセキュリティやAI・クラウドサービス・DX関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当いただく予定(本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定)
・ 関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等

■組織概要
・ 東京勤務 4~5名体制のシステム監査チームにチーム員として配属予定
 (監査部全体としては東京・大阪合わせて約100名が在籍)

■キャリアパス
・ IT領域の監査実務に数年従事した後は、グループ会社における同様の監査実務、または、本人適性に応じ、IT部門(とりわけ2線機能等)とのキャリアローテーションも想定

■特徴・魅力
・ 当社は、本業である生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する企業グループを目指しております。グループ会社も含めIT活用は必要不可欠であり、様々な領域でIT活用を推進しておりますが、ITの技術進展や環境変化が著しい中、セキュリティ対策を始めとした統制の在り方について高度化の余地を残しています。とりわけ、変化の激しいセキュリティ領域、保険本業に関連する領域以外の当社にとって新規取組となる領域、グループ会社領域等では、当社の過去の慣例に寄らない新しい視点での内部監査高度化に向けた取組が求められています。これまでの経験を活かしつつ、新たな内部監査態勢の構築や高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
・ また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・公認内部監査人(CIA)・公認情報システム監査人(CISA)資格所得者、または、これらの資格取得に前向きに取り組める人
・AI・クラウド活用等の実務経験またはIT領域の内部監査・外部監査を合計5年以上経験(生命保険会社における経験の有無は不問)
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力,コミュニケーション能力

■歓迎条件
・一定水準の英語力および海外グループ会社監査経験があれば望ましい

■保有資格
<歓迎>
公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
【日本生命内で期待度が高い海外事業部門にて、適正に合わせた業務を担当していただきます(総合職(担当者~課長層を想定))
  /規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】

■職務概要
・当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、
 海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。

■職務詳細
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート(総務・経理業務)
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。

■組織概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内:海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外:海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、
    地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点

■キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、
 海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社(新規投資を行った会社含む)、
 NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。
 また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

・2025-234G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方

■歓迎要件
・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 
・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。

■保有資格(歓迎要件)
・日商簿記2級

■語学力
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲

■最終学歴
・大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
■職務概要
・当社の海外グループ会社(主に保険元受会社、アセットマネジメント会社)に対するモニタリング・リスクアセスメント運営、
 監査の企画・実行、ならびに日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた企画・指導等

■職務詳細
・海外グループ会社全体のリスク状況を俯瞰し、先回りで課題を抽出・可視化するモニタリング・リスクアセスメント運営の中核を担当。
 グループガバナンス強化に直接貢献できるポジションです。
 生成AIやデータ分析の手法を活用したアセスメントの高度化に向けた検討を進めています。
・モニタリングの一環として、海外グループ会社および社内のグループ会社管理部門と連携し、監査状況の確認・共有、監査ニーズの把握、
 論点整理、改善に向けた合意形成までを担います。専門性と語学力を活かし、グローバルなハブとして価値を発揮する役割です。
・必要に応じて親会社の立場から監査戦略を企画し、実行まで一貫して担っていただきます。
 現地事情や事業特性を踏まえたリスクベース監査を通じて、経営に資する示唆・改善提案を行う役割です。
・IIAのグローバル内部監査基準等を踏まえたグループ会社の監査品質評価、プロセス・手法高度化等を通じ、
 グループ監査態勢全体のレベル向上をリードいただきます。
 監査を「実施する」だけでなく「仕組みを構築する」立場での経験を積むことができ、グループレベルの変革に関われる点が特長です。

■組織概要
・東京・大阪合わせて監査部全体で約100名。
 担当業務としては東京勤務で、配属される監査チームは4~5名体制。当初はチーム員として配属予定。

■キャリアパス
・海外グループ会社の監査の企画・実行に数年従事した後は、グループ会社における監査実務や、
 監査部内の他の監査実務等への従事も含めて、監査領域でのローテーションを想定。

■特徴・魅力
・当社は、国内生命保険本業を中心としつつ、保険元受会社・アセマネ会社を中心に、海外展開を進めている状況にあり、
 様々な国・地域の事情も踏まえながら、最適な監査の企画・実行が求められています。
 海外グループ会社管理・監査に関する知識・経験・ノウハウを生かし、
 内部監査の高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
・また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は、経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、
 その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。

・2023-3112G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・ビジネスレベルでの英語力があること
・公認内部監査人(CIA)資格所得者、または、同資格取得に前向きに取り組める人
・海外グループ会社の管理実務または内部監査・外部監査実務を合計5年以上経験
・論理的な文書作成能力、コミュニケーション能力
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力

■歓迎要件
・M&A直後の海外グループ会社管理・監査の経験
・生成AIやデータ分析を通じた監査の高度化や実施の経験

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
68,060名 (※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))
仕事内容
・運用資産に関するガイドラインチェック
・売買発注業務における法令諸規則の遵守状況チェック
・株式大量保有報告等への対応
求める経験 / スキル
■経験
・金融機関の運用業務に関するミドル・バック業務の経験
・コンプライアンスに関わる業務経験があれば尚可

■知識、スキル
・社内データベースからデータを抽出し、ExcelやAccessでチェックツールを作成・検証するスキル
・関連法令(金融商品取引法、投資信託法、投資信託協会規則、投資顧問業協会規則、等)に関する知識
・英語力が高ければ尚可

■その他
・規制動向や業界環境の変化にかかる調査とその対応を含むコンプライアンス業務に積極的・意欲的に取り組み、部署を超えたコミュニケーション・調整ができる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容
【配置部門のミッション・業務概要】
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。

【当該ポジションのミッション】
グループ会社を横断する監査(特に人事および法務領域の監査)をリードできるHD内部監査部となる業務を担い、グループベースの内部監査態勢の整備および向上し、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。

【主な業務内容】
主な業務内容として、以下のとおり:
・ホリゾンタルの人事および法務領域監査(テーマ監査、グループ横断的・水平監査)の企画と推進
・グループ全体の人事および法務領域におけるリスクアセスメントを踏まえた監査計画の策定
・ホールディングスおよび各社の監査人に対して、グループとして見るべき共通の人事および法務領域におけるリスク視点の浸透
・ホリゾンタル監査の結果をもとに、各社のCHRO等に向けた示唆・メッセージ(ビュー)を整理・可視化して提供
・取締役会や監査委員会に出席して人事および法務領域におけるビューを報告
・国内グループ各社の監査チーム、海外グループ会社の監査チームと連携してグループ全体の人事・総務領域監査レベルの引き上げ
求める経験 / スキル
【求められる経験・コンピテンシー】
・人事および法務領域に関する監査実務経験必須(監査法人・金融機関勤務経験者優遇)
・人事および法務領域に関する幅広い知識
・英語でビジネスに関する会話ができる語学力
・多様な人材とコミュニケーションできる能力
・企画立案力、周囲の巻き込み力、達成力
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
【配属部門】
コンプライアンス部
 
【配属部門のミッション・業務概要】
グループのコンプライアンスリスクを的確に把握し、強固なコンプライアンス態勢を構築することで、SOMPOのパーパスである「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」の実現と企業価値向上に貢献する。
その他、グループの内部統制の統括の役割を担う(会社法、金融商品取引法に基づく統制など)。

【当該ポジションのミッション】
主として、グループの事業/顧客基盤を整備・拡大するためのデータ・デジタル戦略を、プライバシー/データセキュリティに係るリスク管理基盤を高度化することで支える。

【主な業務内容】
<プライバシー/データセキュリティに係るグループのリスク管理および統括>
・データ保護に関する法規制等に適応したグループベースの顧客情報の適切な取扱いの推進・高度化およびグループ会社の支援
・IT/サイバーリスクの統括部門と連携したグループ各社のインシデント対応の支援/対応状況のモニタリング、改善支援

<コンプライアンス統括に係るその他の業務>
※ 以下のいずれかの業務につき、経験等に応じて担当/サポート業務を担う可能性あり
・グループコンプライアンス推進方針の策定、グループ各社との連携
・HDのコンプライアンスプログラムの策定・推進、グループ各社のモニタリングと支援
・コンプライアンスに係るHD経営報告議案の作成
・グループコンプラアンス行動規範の浸透やHDのコンプライアンス研修の企画・運営
・グループ各社における問題事象の予兆把握、未然防止、早期発見の推進・支援
・データ保護に関する法規制等に適応したグループベースの顧客情報の適切な取扱いの推進・高度化およびグループ会社の支援
・グループベースで、外部委託管理、公正取引管理、お客さまの声(苦情等)への対応、内部通報制度の活性化、反社会的勢力への対応、マネロン・テロ資金供与リスク管理、利益相反取引管理、グループ内取引管理の推進・高度化、およびグループ会社の支援。
求める経験 / スキル
・個人情報保護法等のデータ利活用に関連する法令知識(金融・介護・ヘルスケア等事業固有の法規制のいずれか、GDPRなど域外適用される海外の法規制)
・会社間個人データ連携(委託、共同利用、共同研究、第三者提供等)や法人情報連携対応に関する実務経験
・PIA、匿名加工等のプライバシーリスク管理態勢の導入・運用経験(尚可)
・機密情報管理態勢整備に関する法令知識および実務経験
・プライバシーリスク/データ管理等のシステム導入経験(尚可)
・コンプライアンスおよび法務関連の知識と実務経験(金融、介護、ヘルスケア、データビジネス等のいずれか)
・所管機能について、多様な各事業をまとめるリーダーシップ、コミュニケーション力、マネジメント力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
・経営・事業戦略のリスク視点からの分析および助言
・経営変革への対応支援:大規模なグループ再編や経営統合、M&A等を契機とした経営変革への多角的な対応の包括的な支援(スキーム設計、ガバナンス、リスク、コンプライアンス、組織設計、ファイナンス、プログラムマネジメント等)
・各種リスク(地政学、財務、オペレーショナル、サイバー、ESG等)の可視化・定量化モデル設計
・リスクマネジメント体制・リスクアペタイト方針・ガバナンス・オペレーションの構築支援
・クライアント企業におけるリスク戦略ロードマップの策定および実行支援
・各業界(エネルギー、製造、テック、官公庁・自治体等)に応じたリスクトランスフォーメーション案件の推進
・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメントの推進
・上記を実現する上で必要となる、生成AIなどの先端技術の活用、官民連携の促進、社内外の専門家との連携なども踏まえたソリューションの開発
求める経験 / スキル
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティング業務(戦略、新規事業推進、リスクマネジメント、グローバルPMO、業務変革・デジタル化・AI活用、システム導入コンサルティング等)の経験
・コンサルティング、Sier事業会社などにおける営業・事業開発業務
・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル

[あると望ましい要件]
以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・事業会社における経営企画・グループ会社管理・法務・コンプライアンス等の関連業務経験
・事業会社における経営/事業の企画・推進、リスクマネジメント
・海外事業展開、M&A関連業務(DD、PMIなど)
 ・大規模プロジェクトでプロジェクトマネジメントに関連するご経験
・リスクマネジメントに関連するご経験
・業務改善・BPR/BPOに関連するご経験
・事業会社における経営企画・グループ会社管理・M&A・法務・コンプライアンス等の関連業務経験

(スキル)
・USCPA、公認会計士、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格
・CISA、情報処理資格などIT, システムに関する資格
・PMP、PMIなどのコンサルティング業務に関する資格
・英語力(ビジネスレベル)
・プロジェクト提案の受注経験(M層のみ)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
地政学リスクや関税引き上げによる貿易摩擦の悪化等の国際情勢の変化に伴い、企業は厳格化する各国の法規制や複雑化するサプライチェーンへの対応、重要情報の流出防止が求められています。このような状況の下、デロイト トーマツでは、安全保障・貿易管理に関するコンプライアンス対応、ガバナンス体制の構築を通して、企業の持続的な成長を支援しています。

本ポジションでは、従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス、内部監査・内部統制等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、デロイト トーマツ税理士法人やデロイト トーマツ スペース アンド セキュリティ合同会社の専門家と協業しながら、輸出入業務に係る法規制対応、オペレーション変革、経済安全保障情報の保護に関わることで、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会を得ることができます。

※下記、いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。 
■貿易コンプライアンスアドバイザリー業務
 ・輸出入管理に係るガバナンス体制(社内ルール・ガイドラインの策定、リスクモニタリングプロセスの設計、内部統制の強化等)の構築
 ・デジタル・AI活用による輸出入管理業務の高度化・効率化
 ・経済安全保障情報保護に係る施策の立案・実装支援
求める経験 / スキル
[必須要件]
■マネジャー・シニアマネジャーの場合
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
 ・上記貿易関連の実務経験もしくはコンサルティング業務経験
 ・プロジェクトマネジャーの経験(ニーズに応じたアプローチ立案~下位者への作業指示・成果物のレビュー~顧客とのコミュニケーション等)
 ・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル

■アナリスト・コンサルタント・シニアコンサルタントの場合
以下いずれかのご経験をお持ちであること
 ・上記職務内容に記載した領域に、事業会社で従事した経験【貿易・物流・リスマネ・経営企画・内部統制・内部監査等】
 ・コンサル会社・シンクタンク等でプロフェッショナル職としての業務経験
 ・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル
 ※コンサル未経験でも、事業会社等でプロジェクトチームの経験など類似業務の経験をお持ちの方も歓迎

[あると望ましい要件]
以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
 ・輸出入管理に関連する実務経験
 ・社内規程類の改訂・オペレーション改善の経験
 ・プロジェクト提案の受注経験(M層のみ)

以下の姿勢・能力をお持ちであること
 ・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
 ・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力
従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)

合同会社デロイトトーマツ

仕事内容
■内部統制DX、デジタルレギュレーション、サードパーティリスクに伴うリスクマネジメントコンサルティング
 例)
 ・デジタルを活用した内部統制・内部監査のDX化(自動化、ペーパーレス化、等)
 ・デジタルを活用したサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理の高度化・効率化・DX化
 ・新たなテクノロジー(RPA、AIなど)の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
 ・基幹システム刷新等の大規模システム導入に伴う業務変革とリスクへの対応
 ・デジタル規制(サイバーセキュリティ、プライバシー、データ利活用、AI活用、等) 
 ・サイバーセキュリティデューデリジェンスの実施
 ・リスクモニタリング等のリスク管理の高度化、自動化、省力化に向けたDX対応
求める経験 / スキル
[必須要件]
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
 ・コンサルティング業務(業務コンサルティング、ITコンサルティング等)のご経験
 ・大規模プロジェクトにおけるPMやチームリードのご経験  
 ・IT監査・アドバイザリーのご経験(ITGC、セキュリティ監査等)のご経験
 ・サプライチェーン・購買領域におけるコンサルティング、システム導入、実務ご経験  

[あると望ましい要件]
 以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・プロジェクト提案の受注経験
 ・英語での業務経験
 ・セキュリティアセスメントの経験(NIST CSF、CIS、ISO27001サイバーセキュリティフレームワーク等)
 ・RPA、AI、アナリティクス等の技術知見

 以下の姿勢・能力をお持ちであること
 ・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
 ・広く政治・社会・経済・技術等の動向に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力
従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
仕事内容
※ご経験に合わせて下記の➀~③のいずれかの業務に従事いただきます。

【職務内容】
ガバナンス・リスクマネジメントの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献

➀ガバナンスに関するコンサルティング
・ガバナンス高度化:品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入
・コーポレートガバナンス: 取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築
・グループガバナンス: GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討
・M&Aガバナンス:ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計等

➁内部統制/内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング
・SOX新規導入・高度化:J-SOX/US-SOXの導入、高度化、効率化
・内部監査の高度化、効率化:テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施等
・不正防止:企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化
・業務変革:大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応(業務効率化と内部統制高度化の実現)

③リスクマネジメントに関するコンサルティング
・戦略リスク:シナリオプランニングの導入と実装、経営リスクの可視化/定量化、事業計画達成に向けたビジネスプロセスの真因分析
・ERM体制構築;リスクアペタイト設計、グループリスクマネジメント体制の高度化、リスクマネジメント体制診断、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築等
・コンプライアンス;行動規範の見直し、グループコンプライアンス体制の構築、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入
・クライシスマネジメント:インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画(BCP)の高度化、クライシス発生後の再発防止
・サプライチェーンリスク:サプライチェーンリスクの可視化、グローバル企業に向けたリスク管理・サードパーティリスク管理(TPRM)フレームワークの導入、サードパーティのアセスメント(サステナビリティ領域・サイバー領域等)
求める経験 / スキル
[必須要件]
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
 ・コンサルティング業務(リスクマネジメント、業務変革・デジタル化、システム導入コンサルティング等)の経験
 ・プロジェクトマネジャーの経験(M層のみ)
 ・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル

[あると望ましい要件]
以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
 ・BPR、基幹システム導入プロジェクトに関連するご経験
 ・大規模プロジェクトでプロジェクトマネジメントに関連するご経験
 ・リスクマネジメントに関連するご経験
 ・内部統制に関連するご経験
 ・内部監査に関連するご経験
 ・サプライチェーン(サステナビリティ含む)、サードパーティリスク管理(TPRM、購買領域におけるコンサル・システム・実務経験)に関連するご経験
 ・事業会社における経営企画・グループ会社管理・M&A・法務・コンプライアンス等の関連業務経験

(スキル)
 ・USCPA、公認会計士、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格
 ・CISA、情報処理資格などIT, システムに関する資格
 ・PMP、PMIなどのコンサルティング業務に関する資格
 ・英語力(ビジネスレベル)
 ・プロジェクト提案の受注経験(M層のみ)
従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
仕事内容
【業務内容】
・MUFGグローバル領域における監査企画業務(グローバル監査戦略・施策の企画立案・実行・管理業務等)
・グローバル監査会議、各種経営会議・監査(等)委員会宛の報告対応など、各種会議体の運営業務
・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点の監査クルーとの英語による業務推進・交渉等

【魅力】
・カウンターパートは、本部各部室の他、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要拠点、国内グループ会社
・英語を使ってグローバルに活躍できるフィールド
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができます
・即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております

【MUFGならではのダイナミズム】
◎規模感
・事業規模の大きさは国内随一
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査に携わることができます
◎MUFGの立ち位置:
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、特に監査領域は業界でもベストプラクティスな体制です

【グローバル】
・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外主要都市に監査拠点を持ち、各拠点と英語で協働しながら、グローバルベースでの監査に携わることができます
・今後、実績次第では、海外赴任の可能性があります

【働き方】
・勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式(週2日出社推奨、その他は在宅勤務も可)
・時間外勤務は相応にあります
求める経験 / スキル
【必須要件】
■業務遂行に必要な英語力・日本語力を有する方(英語水準:TOEIC LR 860点以上)
■高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること

【歓迎要件】
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・海外勤務経験のある方
・企画・推進業務の経験がある方
・パワーポイント・ワードによる資料作成ができる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とする市場業務のフロント、リスク管理、及びコンプライアンスに関する監査業務

【魅力】
・1名あたり年間3-4本の監査を担当。カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営基準で、全体観を俯瞰してみることができる。
・部内には公認会計士資格保有者も多く在籍しており、高い専門性と深い知見に基づいた議論ができる。
・担当職務に応じ、海外出張・海外研修あり。

<MUFGならではのダイナミズム>
◎MUFGの立ち位置:
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。
◎規模感:
・事業規模の大きさは国内随一。グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
◎グローバル:
・世界各国に拠点を持ち、親会社として各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。

【風土・雰囲気】
・監査部全体では14%がキャリア採用であり、キャリア入行者も早期に馴染みやすい雰囲気あり。
・最先端の機能を備えた新しいオフィスでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能。
・多様な働き方ができる職場環境をめざし、関連支援制度(育児短時間勤務や介護休業、在宅勤務制度、フレキシブル勤務等)利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土。
求める経験 / スキル
以下のいずれかの業務経験を有し、市場業務関連の監査業務に意欲のある方。
・為替、金利、債券等の市場取引経験者
・市場リスク、若しくはモデルリスク管理業務経験者
・米国ボルカー法等の国際金融規制業務経験者

【歓迎要件】
・業務遂行に必要な英語力がある方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【リスク統括部 ITリスクコントロールGrのミッション】
三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社のITシステム、デジタライゼーション、エマージングテクノロジーやITガバナンス等に関わるリスク管理。
技術革新や環境変化がもたらす新たな機会とリスクを制御してMUFGが進む道にある危機に先手を打つ。

【業務内容】
①AIガバナンス
  MUFGグループ・グローバルのAI関連ポリシーの制定、リスクベースの管理枠組整備、
  統制デザイン(プロセス・システム・組織)、第3者検証等。
  MUFGが加入するAIガバナンス協会で産業界の取組発展への貢献も展望。 
②リスク領域へのテクノロジー活用(AI)
  社内外事案収集分析、当局規制動向分析、ソーシャルリスニング等のリスク管理活動をAIにより高度化・省力化、予兆捕捉に取り組む。出資先先進企業と協業等もあり。

~ご参考:共通的なプロセス: 
リスク特定:社内外事案分析、当局規制動向分析に基づき、リスクシナリオを整備。定量化指標Key Risk Indicatorを設定。
評価・計測:リスクシナリオに基づき、定点でリスク評価のうえKRIを計測。
統制:統制の実態効果、スコープや深度などの妥当性を検証。
報告:経営会議やリスク委員会、リスク管理委員会等に独立した2線として報告。

【特徴と魅力】
・総数20名程度、2チームで各2ラインの編成。中途採用者が半数程度。(リスク統括部は全体で約200名)
・リスクは複数ストライプに跨る傾向あり。ライン横断の施策運営も頻繁にあり。(幅広い領域で活動可能)
・邦銀トップクラスのMUFGでサイバーセキュリティ、AI、オペレーショナル・レジリエンス、超大規模プロジェクトの管理状況モニタ、サードパーティ管理等の希少性の高い専門性を実践習得可能。
・更にMUFGではグループ一体運営を実施。MUFG全体を俯瞰しての業務経験が可能。
・海外拠点でのリスク管理業務やパートナーバンクへの支援など海外勤務機会あり。
・プロジェクト管理は大規模プロジェクトのみをリスクベースで選定して関与。
・経営や当局と同等の視点でITリスクを分析・報告・議論。
・出資先と協業してAI等最先端技術をリスク管理に適用するプロジェクトも推進中。
 得られた知見・ノウハウをテクノロジー統制に応用。
・MUFG代表として国際会議への出席や外部セミナーでの各種講演も実施。

【募集背景】
・ITリスク(オペレーショナル・レジリエンス & プロジェクト管理等)はMUFGのトップリスクの1つ。
・グローバルのデファクトである3 Lines Model(3線管理態勢)をIT領域に本格適用しており、当部は2線として脅威を特定して管理枠組みを整備。
・国内外の当局から、ITガバナンスに対する要求水準高まりを受け、質・量を拡充する。

【ワークライフバランス】
・在宅勤務制度(リモートワーク可能)、時差勤務等の制度あり。
・出勤と在宅勤務の組み合わせがスタンダード。
・複数メンバが家庭(育児や介護など)との両立を実践。
・男性育児休暇取得も実績あり。
・フリーアドレスでコミュニケーションしやすい職場。

【キャリアパス】
各人のキャリア希望に応じて、専門性を実務ベースで高めていくことやITリスクに関する幅広い業務を経験することが可能です。
また、銀行内の他組織(システム企画・開発・運用部門、監査部門、海外拠点など)への異動や人材交流により、多様な経験を積むことも可能です。
ご活躍いただく中で、マネジメントポジションへの登用可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】 
・システム開発や要件定義又はコンサルティング(IT/DX)等の領域で2年以上の経験を保有。
・明るくコミュニケーション力があり、チームワークを大切にする方。
・技術革新に興味を持ち、情熱をもってあらゆる機会を活かして学習、適応していける方。

【歓迎】
・以下いずれかのスキルや経験を保有する方。応相談
 AIガバナンス(ポリシー、管理枠組、リスク評価)
 サイバーセキュリティ
 プロジェクトマネジメント
 オペレーショナル・レジリエンス
 サードパーティ管理(IT、クラウド・ASP等)
 システム企画・IT戦略・ITリスク管理・ITガバナンス
 AI活用によるリスク管理業務高度化 
 経営会議や当局対応、国際会議等の対応
 グローバル・グループ会社ガバナンス枠組構築経験者
 海外大学や大学院卒業、又は日本の大学・大学院への留学経験者
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【リスク統括部 ITリスクコントロールGrのミッション】
三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社のITシステム、デジタライゼーション、エマージングテクノロジーやITガバナンス等に関わるリスク管理。
技術革新や環境変化がもたらす新たな機会とリスクを制御してMUFGが進む道にある危機に先手を打つ。

【業務内容】
①オペレーショナル・レジリエンス
 ・自然災害をはじめ、システム障害、テロやサイバー攻撃、感染症等、様々なリスクが
  金融機関を取り巻く昨今の環境下では、手を尽くしても全てに備えることは現実的には困難。あらゆる対策を尽くしても業務中断が生じることを前提に考えたうえで、金融インフラとしての機能の早期復旧・影響の軽減を図れるように、レジリエンス(復元力)の強化にPDCAで取り組むもの。
②プロジェクト管理
 ・レガシーシステムの複雑化・老朽化に伴うプラットフォームのモダナイゼーション、海外ビジネス展開に伴う標準化等の大規模プロジェクトが複数並行して推進中。プロジェクト成否に大きな影響をもたらす傾向を定量的・定性的に分析、要因を特定のうえ対策枠組みを構築する。

~ご参考:共通的なプロセス: 
リスク特定:社内外事案分析、当局規制動向分析に基づき、リスクシナリオを整備。定量化指標Key Risk Indicatorを設定。
評価・計測:リスクシナリオに基づき、定点でリスク評価のうえKRIを計測。
統制:統制の実態効果、スコープや深度などの妥当性を検証。
報告:経営会議やリスク委員会、リスク管理委員会等に独立した2線として報告。

【特徴と魅力】
・総数20名程度、2チームで各2ラインの編成。中途採用者が半数程度。(リスク統括部は全体で約200名)
・リスクは複数ストライプに跨る傾向あり。ライン横断の施策運営も頻繁にあり。(幅広い領域で活動可能)
・邦銀トップクラスのMUFGでサイバーセキュリティ、AI、オペレーショナル・レジリエンス、超大規模プロジェクトの管理状況モニタ、サードパーティ管理等の希少性の高い専門性を実践習得可能。
・更にMUFGではグループ一体運営を実施。MUFG全体を俯瞰しての業務経験が可能。
・海外拠点でのリスク管理業務やパートナーバンクへの支援など海外勤務機会あり。
・プロジェクト管理は大規模プロジェクトのみをリスクベースで選定して関与。
・経営や当局と同等の視点でITリスクを分析・報告・議論。
・出資先と協業してAI等最先端技術をリスク管理に適用するプロジェクトも推進中。
 得られた知見・ノウハウをテクノロジー統制に応用。
・MUFG代表として国際会議への出席や外部セミナーでの各種講演も実施。

【募集背景】
・ITリスク(オペレーショナル・レジリエンス & プロジェクト管理等)はMUFGのトップリスクの1つ。
・グローバルのデファクトである3 Lines Model(3線管理態勢)をIT領域に本格適用しており、当部は2線として脅威を特定して管理枠組みを整備。
・国内外の当局から、ITガバナンスに対する要求水準高まりを受け、質・量を拡充する。

【ワークライフバランス】
・在宅勤務制度(リモートワーク可能)、時差勤務等の制度あり。
・出勤と在宅勤務の組み合わせがスタンダード。
・複数メンバが家庭(育児や介護など)との両立を実践。
・男性育児休暇取得も実績あり。
・フリーアドレスでコミュニケーションしやすい職場。

【キャリアパス】
各人のキャリア希望に応じて、専門性を実務ベースで高めていくことやITリスクに関する幅広い業務を経験することが可能です。
また、銀行内の他組織(システム企画・開発・運用部門、監査部門、海外拠点など)への異動や人材交流により、多様な経験を積むことも可能です。
ご活躍いただく中で、マネジメントポジションへの登用可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】 
・システム開発や要件定義又はコンサルティング(IT/DX)等の領域で2年以上の経験を保有。
・明るくコミュニケーション力があり、チームワークを大切にする方。
・技術革新に興味を持ち、情熱をもってあらゆる機会を活かして学習、適応していける方。

【歓迎】
・以下いずれかのスキルや経験を保有する方。応相談
 AIガバナンス(ポリシー、管理枠組、リスク評価)
 サイバーセキュリティ
 プロジェクトマネジメント
 オペレーショナル・レジリエンス
 サードパーティ管理(IT、クラウド・ASP等)
 システム企画・IT戦略・ITリスク管理・ITガバナンス
 AI活用によるリスク管理業務高度化 
 経営会議や当局対応、国際会議等の対応
 グローバル・グループ会社ガバナンス枠組構築経験者
 海外大学や大学院卒業、又は日本の大学・大学院への留学経験者
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【リスク統括部 ITリスクコントロールGrのミッション】
三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社のITシステム、デジタライゼーション、エマージングテクノロジーやITガバナンス等に関わるリスク管理。
技術革新や環境変化がもたらす新たな機会とリスクを制御してMUFGが進む道にある危機に先手を打つ。

【業務内容】
①サイバーセキュリティ
 ・MUFGグループ・グローバルのサイバーセキュリティの統制状況評価と分析。
 ・社内外事案・動向分析や当局規制動向を鑑みつつリスクにかかわるデータを収集。
 ・脅威や規制に関わる統制の検証、定量的指標、外部サイバー格付サービスの結果等を利用してモデルを構築、サイバーリスクの所在、要因及び予兆を定点監視。
 ・統制スコープ・深度・実効性等を検証のうえ、経営会議に2線独立部署として報告
②サイバーセキュリティ+サードパーティ
 ・G7でガイド発行されたサードパーティのサイバーセキュリティに関する基礎的要素やFSB、IIF等などのガイドやツールを分析。
 ・リスクベースで統制管理枠組みへの組み込みを主導。(外部委託契約、高頻度モニタリング、演習企画、集中度の分析と対策等)
③デジタル詐欺
 ・インターネットやスマホ・アプリ等の発展、生成AIの発展によりデジタル詐欺は急増の傾向あり。
 ・テクノロジーが犯罪や詐欺にどのように使われるかを分析して、関係者を啓蒙するとともに必要な対策や管理枠組みを構築する。

~ご参考:共通的なプロセス: 
リスク特定:社内外事案分析、当局規制動向分析に基づき、リスクシナリオを整備。定量化指標Key Risk Indicatorを設定。
評価・計測:リスクシナリオに基づき、定点でリスク評価のうえKRIを計測。
統制:統制の実態効果、スコープや深度などの妥当性を検証。
報告:経営会議やリスク委員会、リスク管理委員会等に独立した2線として報告。

【特徴と魅力】
・総数20名程度、2チームで各2ラインの編成。中途採用者が半数程度。(リスク統括部は全体で約200名)
・リスクは複数ストライプに跨る傾向あり。ライン横断の施策運営も頻繁にあり。(幅広い領域で活動可能)
・邦銀トップクラスのMUFGでサイバーセキュリティ、AI、オペレーショナル・レジリエンス、超大規模プロジェクトの管理状況モニタ、サードパーティ管理等の希少性の高い専門性を実践習得可能。
・更にMUFGではグループ一体運営を実施。MUFG全体を俯瞰しての業務経験が可能。
・海外拠点でのリスク管理業務やパートナーバンクへの支援など海外勤務機会あり。
・プロジェクト管理は大規模プロジェクトのみをリスクベースで選定して関与。
・経営や当局と同等の視点でITリスクを分析・報告・議論。
・出資先と協業してAI等最先端技術をリスク管理に適用するプロジェクトも推進中。
 得られた知見・ノウハウをテクノロジー統制に応用。
・MUFG代表として国際会議への出席や外部セミナーでの各種講演も実施。

【ワークライフバランス】
・在宅勤務制度(リモートワーク可能)、時差勤務等の制度あり。
・出勤と在宅勤務の組み合わせがスタンダード。
・複数メンバが家庭(育児や介護など)との両立を実践。
・男性育児休暇取得も実績あり。
・フリーアドレスでコミュニケーションしやすい職場。

【キャリアパス】
各人のキャリア希望に応じて、専門性を実務ベースで高めていくことやITリスクに関する幅広い業務を経験することが可能です。
また、銀行内の他組織(システム企画・開発・運用部門、監査部門、海外拠点など)への異動や人材交流により、多様な経験を積むことも可能です。
ご活躍いただく中で、マネジメントポジションへの登用可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】 
・システム開発や要件定義又はコンサルティング(IT/DX)等の領域で2年以上の経験を保有。
・明るくコミュニケーション力があり、チームワークを大切にする方。
・技術革新に興味を持ち、情熱をもってあらゆる機会を活かして学習、適応していける方。

【歓迎】
・以下いずれかのスキルや経験を保有する方。応相談
 AIガバナンス(ポリシー、管理枠組、リスク評価)
 サイバーセキュリティ
 プロジェクトマネジメント
 オペレーショナル・レジリエンス
 サードパーティ管理(IT、クラウド・ASP等)
 システム企画・IT戦略・ITリスク管理・ITガバナンス
 AI活用によるリスク管理業務高度化 
 経営会議や当局対応、国際会議等の対応
 グローバル・グループ会社ガバナンス枠組構築経験者
 海外大学や大学院卒業、又は日本の大学・大学院への留学経験者
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・スタートアップ企業、先端企業中心に、経営者と直接面談し、成長性や事業性の評価・分析を行い、貸出等の与信採上の審査・判断から、モニタリングまで実施。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・銀行やベンチャーキャピタル、証券会社等で成長企業の審査やリサーチ経験がある方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制対応業務もしくはコンプライアンス態勢の構築・管理等に従事
・日本・米国を中心とした各国の法令や規制に関し、情報収集・分析や、国内外のフロントオフィス部署・コンプライアンス部署との調整とルール改訂、システムの要件整理・実装(システム部署との協働)
・業界団体等を通じ、内外当局とのコミュニケーションも実施
求める経験 / スキル
【必須】
・海外業務経験、もしくはそれに比類する高い英語力を有する方(TOEIC850点以上、但し基準に満たない場合も応相談)
・国内外関係部署との協働業務遂行に必要なコミュニケーション力を有する方

【歓迎】
・グローバル国際金融市場規制等に関連する業務経験
・フロントオフィスにおけるコンプライアンス態勢の構築・管理に関連する業務経験(もしくは2線におけるコンプライアンス業務も可)
・金融機関での市場関連業務経験(特に証券会社での業務経験者歓迎)
・内外当局との折衝経験もしくは当局での勤務経験
・システム開発経験
・フロントオフィスでの市場フロント業務経験(為替・株・債券・デリバティブ等のセールスやトレーダー業務経験)
・顧客との新規取引時におけるオンボーディング関連業務(KYC業務)における実務経験および態勢構築経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とするシステム監査業務
・システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案
・国内及びグローバルのシステム監査(海外IT監査人との協働監査を含む)

【監査部のミッション】
1線(事業部門)・2線(リスク管理部門)によるシステムに関するリスクへの取組みに対し、国内外の当局の動向やグローバルスタンダードを基に3線(監査部門)として独立した立場から評価・助言を行い経営にレポート。表面的な課題や脆弱性の指摘だけではなく、本質的な原因について現場と深く対話・考察しながら、経営視点で組織の課題改善に貢献する。

【魅力】
・グローバルに展開し、国内随一の事業規模を誇るMUFGグループ各社の経営課題や取組みに直接触れることができる
・DXやAIなど先端技術に対し、最新の監査基準やフレームワークを基にシステム監査を実施。最新且つ高度な監査スキルを身に着けることができる
・リモートワークやフレキシブル勤務等、ワークライフバランスを大切にした環境で、長く活躍頂くことが可能な人事制度を導入済(エキスパート制度)

【配属部門】
内部監査部門
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のグローバル、サイバーセキュリティ、システム監査のいずれかの業務経験を満たす方
(システム監査未経験の方でも挑戦していただける育成環境を整えています)

・グローバル:英語での業務経験及び、システム開発等、ITに関連する業務経験(アプリ・インフラ不問)
・サイバーセキュリティ:サイバーセキュリティに関する業務経験
・システム監査:システム監査の実務経験(内部監査・外部監査不問)

【歓迎要件】
以下のいずれかの資格もしくは業務経験を有していること

・公認情報システム監査人(CISA)
・セキュリティプロフェッショナル認定資格制度(CISSP)
・システム監査技術者
・DX、データ分析、クラウド・サイバーセキュリティ等に関する業務経験
・金融機関の監査業務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
・三菱UFJ銀行・MUFG(含、海外拠点)及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

【魅力】
・1名あたり年間3-4本の監査を担当。
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方。

【歓迎要件】
以下のいずれかの条件を満たせば尚可。
・金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人(CIA)資格を保有または同等の知見のある方。
・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理(含むリスク計量モデル)関連業務の実務経験がある方。
・業務遂行に必要な英語力がある方(TOEIC730点以上)。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■業務内容
メルペイの情報セキュリティおよびシステムリスク管理を統括するスペシャリストとして、Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢強化に貢献していただきます。各部署と連携し、社内意識の向上を目的とした施策の企画・導入、ポリシーやプロセスの策定・実行をリードしていただきます。

メルカリグループは、フリマアプリ「メルカリ」に加え、決済サービス「メルペイ」、暗号資産関連事業「メルコイン」など、多様な金融プロダクトを提供しており、情報セキュリティおよびシステムリスク管理の重要性はますます高まっています。

本ポジションでは、メルペイのITシステムを中心に、メルカリグループのリスク管理部門、コンプライアンス部門、プロダクト・エンジニアリング部門と緊密に連携し、金融事業におけるIT Risk Management全般を担っていただきます。

具体的には、以下の業務に幅広く携わっていただきます。

▪戦略策定と体制構築: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢の方針策定、規程類の整備、体制設計・構築、および継続的な改善を推進します。
▪リスクアセスメントと対応: システムリスクの評価と軽減策の実施、およびシステムリスクのモニタリングを行います。
▪プロセス設計と改善: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関するプロセスの設計・構築、文書化を行い、既存プロセスの改善を継続的に実施します。
▪教育と啓蒙: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関する社内教育・啓蒙活動を企画し、実施します。
▪プロジェクト支援: 各種金融プロジェクトを情報セキュリティおよびシステムリスク管理の観点から支援します。
▪インシデント管理: システム障害の管理、分析、報告を行うとともに、セキュリティインシデント発生時の対応を主導します。
▪外部委託管理: 外部委託先、外部ベンダー、外部サービスの利用に関わるセキュリティ管理を徹底します。
▪監査・検査対応: 情報セキュリティに関する監査、検査対応、および内外監査対応、当局検査対応をスムーズに行います。

上記に加え、コンプライアンス関連業務やその他のIT Risk Management関連業務についても、状況に応じてご担当いただく可能性があります。
 
■ユニークなチャレンジ

▪AI・LLMを活用した新たなIT Risk Mamagement管理態勢の構築
▪Fintech事業、ひいてはメルカリグループ全体のGRC管理態勢を経営視点で強化していく取り組み
▪優れたエンジニアリングチームと連携し、変化の激しい環境の中で次世代の管理態勢の標準を構築

■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。

■組織・チームのミッション
Fintech事業者として、お客様から長期的な信頼を得るために必要な、強固な情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢を構築し、継続的に改善します
スピード経営を支えるセキュリティガバナンスを確立し、変化に富んだ環境下で新しい時代のスタンダードを創出します。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方

▪業務経験:
金融業における情報セキュリティおよびシステムリスク管理業務の経験、もしくはそれに準ずる知見、およびコンサルティング・アドバイザリー業務経験:5年以上
▪技術経験:
フロントエンド、バックエンド、インフラ、ネットワーク等、いずれかの特定領域におけるエンジニアリングまたはPMの実務経験:3年以上
▪知識・スキル
システムリスクの観点から課題を発見し、解決に導ける高い論点整理能力
利害やスキルレベルの異なる複数の関係者と調整し、合意形成できる高いコミュニケーションスキル
現状の課題を自ら見つけて課題設定し、解決に向けて自走できる能力
日本語における各種法令の読解、および規程類の文書執筆スキル
社内・社外向けの報告スキル(資料作成、プレゼンを含む)
ク基本的なパブリッククラウドに関する知識(Google Cloud, AWS, Microsoft Azure 等)
▪基本的なITインフラに関する知識(TCP/IP, ネットワーク, サーバ, 認証、ディレクトリサービス, エンドポイントマネージメント)

■歓迎する経験・スキル
▪知識・資格等
情報セキュリティ、システムリスク、システム監査に関連した資格(CISA、CISM、CISSPなど)
ITシステムに関する幅広い知識
情報セキュリティ・サイバーセキュリティ・個人情報保護法に関する知見
FISCベースの内部統制やISO27001、CIS Controls、NIST SP 800-171 等、体系化されたセキュリティ・フレームワークに関する知識及び運用経験
セキュリティ管理ツールに関する基本的な知識 (SAST, DAST, EDR, CASB 等)
AI・LLM に関する知見
▪実務経験
資金決済法・貸金業法等の各種法令に基づくシステムリスク管理業務の経験
IT全般統制の対応経験
システムに関する外部委託先の評価経験
コンティンジェンシープランの作成および訓練実施経験
金融庁規制対象業界/企業で情報セキュリティ管理に携わった業務経験
▪その他
ビジネスシーンで英語にてご就業可能な方(できれば日常会話レベル以上)
チームマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験

■語学力
日本語:Proficient (CEFR - C1) 必須
英語:英語:Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,120名 (連結)

インターネット企業

仕事内容
同社のリスク管理全般を担っています。そのなかでもリスクマネジメントスペシャリストは、同社を取り巻く多様なリスクを把握、コントロールするために、さまざまな業務を担うポジションです。

具体的には、リスク管理にかかる体制構築や各種施策の立案・実施の統括、全社的リスクマネジメントに基づくインタビュー等の実施とリスクの評価・対策の推進、BCP(事業継続計画)や危機対応体制の整備・更新など、多岐に渡ります。中でも、新規事業・サービスをローンチするためのリスクアセスメントにおいては、事業部に伴走し、リーガル部門やセキュリティ・プライバシー部門など様々な2線部署と連携しながら、ローンチに向けた判断に繋げるためのアセスメントの全体プロセスを取り仕切ることが期待されています。経営陣をはじめ、幅広い部署と連携し、組織横断的にプロジェクトを取りまとめて、事業の創出にも貢献します。

また、生成AI/LLMや自動化ツールを駆使した業務の効率化・高度化や新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。

【業務内容】
・リスク管理方針の企画・立案
・リスク管理に係る体制・規程の整備、施策の立案と実行
・リスクアセスメント及びその結果に基づく対策の立案・遂行のモニタリング
・インシデント対応の体制構築、個別インシデント対応のモニタリング
・新規事業・プロダクトに関するリスクアセスメントのとりまとめ
・BCP・危機対応体制の整備・更新、訓練の実施
・外部委託先の管理
・リスク管理に関する会議体の運営
・新たなツール(生成AI/LLM、自動化ツール)を利用したリスクマネジメント
・関連業務の効率化・生産性向上に向けた取組み
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・課題解決に向けて、部門横断的なプロジェクトを幅広いステークホルダーと協働しながらて推進した経験
・生成AI/LLM及び自動化ツールを用いた業務改革を楽しみながら率先して進めていただける方 

【歓迎する経験・スキル】
・リスク管理(ERM、BCP策定、クライシスマネジメントなど)又は経営管理に関する専門的知識やグループの事業に関係の深いリスク管理に関する業務経験
・テック企業での業務経験又はテック企業をクライアントとして担当していた外部専門家としての経験 
・グローバル企業での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
・メルペイの内部監査は、当社の金融サービスにおける内部管理体制の構築や運用をサポートし、強固な金融サービスを構築していくうえで重要なポジションです。
・内部監査は、リスク管理や内部統制活動に対する評価、業務効率化をはじめ、内部管理体制の構築やルール作りにおけるアドバイスを通じて、当社およびメルカリグループの企業価値向上に寄与することを期待されるポジションです。

具体的に担当していただく業務は、以下の通りです。

・Merpayの業務監査、およびJ-SOX監査
・リスクアセスメント
・年間監査計画策定
・監査の計画、実施、報告(含む、取締役会報告、各種委員会報告)

・メルカリグループワイドの内部監査企画、高度化
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・金融機関における内部監査業務経験5年以上
・監査ユニバース作成経験
・年間内部監査計画作成経験
・取締役会、経営会議、または委員会での内部監査結果報告経験

【歓迎条件】

・フィンテック企業における内部監査業務経験
・内部監査品質評価の実施経験
・委員会やエグゼクティブ向け資料の作成経験
・プロジェクトマネージメント経験
・パフォーマンス評価などの人事関連業務経験
・データ分析などのテクニカルスキル
・複数の部門や海外とのコーディネーションを含むプロジェクトリーダー経験
・幅広い法令に関する知識や興味
・経理・会計の一般的な知識
・ビジネスレベル以上の英語
従業員数
2,120名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,120名 (連結)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECグループの人事・労務問題全般(個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること)をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス&インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。

【職務内容】
<個別労務対応>
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談(ホットライン窓口)や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。
・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。
<社内コンプライアンス教育>
・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。
・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。
・全社員向けのハラスメント研修の実施
<組織風土改革>
・NECがPrinciples(行動原則)で掲げる「インテグリティ」精神を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成を目指し、各種施策の企画~実行をおこなう。※「インテグリティ」とは、高い倫理観と誠実さのこと

【ポジションのアピールポイント】
HRコンプライアンスのチームは、職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く対応方法を提言し実行していくとともに、それと並行して、従業員意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、施策の実行を担っていきます。まさに、従業員一人ひとりの働きやすさを高め、ひいては組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なFunctionと言えるものです。

また、コンプライアンスに対する世間の常識も絶えず変化していく中で、組織風土も変化していかなければなりません。人事コンプライアンスという立場だからこそ気づき、提言できることがあります。
社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【職場環境】
リモートワーク:個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインを予定していますが、自律的に業務を遂行できるようになれば、リモートワークと在宅勤務の併用可(現メンバーの実績:週1~2日程度リモート勤務活用)
求める経験 / スキル
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シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合
【MUST】
<経験>下記全てまたは同等の経験を有すること
①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験(5年以上)
②人事領域全般の知識を有していること(労働関係法制含む)
③労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験

【WANT】
<経験>
①人事領域における部下育成経験
②従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験
<業務遂行スキル>
・英語力(海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル)

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プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
<経験>下記全てまたは同等の経験を有すること
①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験(3年以上)
②人事領域全般の知識を有していること(労働関係法制含む)
③労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験

【WANT】
<経験>
①従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
<業務遂行スキル>
・英語力(海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル)

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【求める人物像・ソフトスキル】
・複数のステークホルダーを巻き込んで、本質的な解決を図ることができる(対人コミュニケーション力、粘り強さ)
・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策や再発防止策を提案することができる(論理的思考力、問題解決力)
・幅広い人事知識をベースに、最善策を模索し、前進することができる(不確実性への耐性、「仮説」を立てる力、柔軟性)
従業員数
22,036名 (連結 118,527名(2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
22,036名 (連結 118,527名(2023年3月末現在))
仕事内容
東京海上日動において従来の保険商品に留まらないソリューションを開発するにあたり、当該ソリューションの適切性を審査するソリューション審査の実務を担っていただくとともに、ソリューション審査をはじめとした東京海上日動における内部統制態勢の整備・運営・高度化を行っていただく。
求める経験 / スキル
【必須】
・内部統制業務について強い関心があり、熱意をもって取り組むことができる。
・組織内外の関係者とのやり取りにあたり、臆することなく自分の考えを主張し、冷静に相手の話を傾聴し、お互いにリスペクトしあえるような人間関係を構築できる。
・ワード、エクセル、パワポなどのソフトウェアを使いこなし、必要な場合は効果的な図表を用いて、説得力のある資料作成や説明を行うことが出来る。

【尚可】
・内部統制、リスク管理、コンプライアンス、内部監査のいずれかでの業務経験がある。
・内部統制、リスク管理、コンプライアンス、内部監査の業務経験はないが、自己開発などを通じて、相応の専門性を身に付けている。
・組織内外で意見対立が生じた際に、自らがリードして関係者の意見調整を行って、合意に導いた経験がある。
・組織や業務に関する課題を能動的に発掘し、自らがリードして課題解決を図った経験がある。
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【仕事内容】
■DJIの代表として、日本の関係当局(国土交通省、総務省、経済産業省など)および地方自治体と連携し、無人航空機システム(UAS)に関する  政策およびDJI製品のコンプライアンス対応を推進する。
 (a) 国および地方自治体が実施する政策を継続的に追跡・解釈する。
 (b) 各飛行モード・シナリオ(VLOS/BVLOS、昼夜、人口集中地区(DID)、空港周辺、150m高度など)に応じた規制マップおよびコンプライアンスフレームワークを構築する。
 (c) 国・地方自治体の規制事項について交渉を行う。
 (d) 規制当局、業界団体、標準化機関などとの外部連携を主導する。

■本社(HQ)と連携し、DJI製品のUAS型式認証取得を主導する。

■日本国内のコンプライアンスガイドを本社に提供する。
求める経験 / スキル
【応募条件】
■理工系学士以上の学位を有していること。
■日本語がネイティブまたは同等レベル、英語がビジネスレベル(TOEIC L&R 800点以上相当)であること。
■対外折衝・渉外業務、またはプロジェクト/プログラム管理の経験が5年以上あること。
■プロジェクトマネジメントの実績(優先順位付け、リソース計画、スケジューリングを含む)があること。
■研究開発、マーケット・営業、バックオフィスなど複数部門を横断した高いリーダーシップを発揮できること。
■変化の激しい環境やプレッシャーの高い状況下でも柔軟に対応し、優先順位をつけて業務を遂行できること。

こんな方を歓迎します:
■航空工学または機械工学の専門知識。
■国・地方自治体における規制担当者または政策立案者としての経験。
■有人・無人航空機を含む民間航空業界での技術経験。
■規制解釈、リスク評価、監査対応および文書作成の実績。
■日本国内でのUAS型式認証活動への関与経験。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
■Job Purpose

This is an exciting opportunity to work in a global top-tier company’s largest global subsidiary as a leader/change agent to drive changes and innovation of the Compliance division as well as the enterprise.  The Compliance team is on a journey to shift to a true global function under new leadership.  We seek to hire compliance manager(s)/staff(s) at the Head Office (Tokyo).  Based on an assessment of the final candidate, the most suitable role we believe would be offered among a couple of designed positions.

The AIG Japan Compliance function oversees compliance risks across the enterprise through policy and procedure development and implementation, risk assessment, testing and monitoring, training, advisory activities and investigations. The Compliance function is accelerating its digital transformation, and now seeks a Japan Compliance Transformation Manager to transform key Compliance processes through the effective and innovative use of technology.

■Job Responsibilities

• Engage with Japan Compliance Officers to understand and document their top problem areas and opportunities. Make recommendations to Compliance leadership on potential areas for process rationalization, redesign and automation. Priority areas for support include Compliance Risk Assessment, Compliance Testing and Compliance Monitoring.

• Design solutions to Compliance challenges that are effective and efficient within the constraints of AIG Japan’s technology environment.

• Define requirements with and for local Compliance automation champions (citizen developers), and other regional/global development resources to build and maintain these solutions.

• Collaborate with data providers across the organization to maintain and expand the data sources that are available to Compliance.

•  Independently develop practical solutions using industry-leading technologies.

•  Perform Quality Assurance reviews of solutions before deployment.

•  Manage and prioritize a pipeline of analytics and automation opportunities, providing regular updates to Compliance leadership around status/progress.

•  Train and mentor Japan Compliance colleagues to improve their data and technology literacy, including in innovative uses of Artificial Intelligence.


■Key Relationships

・Internal Interactions(Within the Organization)

Head office administration departments, Compliance Division, Global Compliance Function

・External Interactions(Outside the Organization)

FSA, Consulting firms
求める経験 / スキル
【Specific Qualifications】

・Hands-on experience in deploying solutions using analytics and automation tools

・Background in Compliance, Audit, Consulting, or other control-related functions is a plus. 

・Experience in financial/insurance industry is even better.  


【Total Experience】

・5+ years of relevant experience in digital transformation, including key areas such as business analysis, solution design and process re-engineering, particularly for corporate functions such as Compliance, Audit, Risk, Finance or Operations.

・5+ years of relevant hands-on experience in deploying solutions using analytics and automation tools (e.g. SQL, KNIME, PowerBI, Power Automate, etc.). Familiarity with using AI in business processes is highly desirable.

・Good understanding of risk and control concepts, preferably in the context of Compliance, Audit or Risk functions within the Insurance or Financial Services industry.

・A strong drive for continuous self-improvement and to help improve both business processes and colleagues’ capabilities to the best they can be through continuous learning and training others on new technologies and techniques.

・Comfortable operating as a senior individual contributor while influencing and empowering others.

・Strong interpersonal skills to establish effective working relationships with both technical and non-technical stakeholders at varying seniority levels.

・Fluent Japanese verbal and written communication skills, including presentation and coaching skills.

・Business-level English communication skills, including experience collaborating with international colleagues.

・Effective time management skills; ability to prioritize competing initiatives while meeting deadlines.

*Depending on skills and experience, job grades are expected to be between G20 and G22.
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
■Job Purpose

This is an exciting opportunity to work in a global top-tier company’s largest global subsidiary as a leader/change agent to drive changes and innovation of the Compliance division as well as the enterprise.  The Compliance team is on a journey to shift to a true global function under new leadership.  We seek to hire compliance manager(s)/staff(s) at the Head Office (Tokyo).  Based on an assessment of the final candidate, the most suitable role we believe would be offered among a couple of designed positions.

The successful candidate will oversee local and global compliance implementation, risk assessment, and regulatory reporting and proactively coordinate with the Center of Excellence at the Global Compliance team in NY.


■Job Responsibilities

• Implement and maintain local internal policies and procedures aligned with amendments and updates to applicable global policies, laws and regulations.

• Design, develop and execute annual compliance programs based on Compliance Risk Assessment.

• Prepare and manage compliance reporting and dashboards to local management and global compliance function.

• Provide advisory services to employees and local management on compliance issues.

• Partner with sales, operations, claims and other functional leaders to strengthen compliance across processes.

• Design and implement internal training on compliance matters.

• Execute liaison and coordination with relevant regulatory authorities regarding compliance matters and inquiries.

• Prepare various filings and reports for regulatory authorities and industry associations.

• Handling incidents involving employees.

• Explore data, digital and technology as well as agile ways of working to tackle new areas of emerging Compliance risks of the company and share the knowledge and expertise to the Compliance team to work as One Team.

■Key Relationships

・Internal Interactions(Within the Organization)

Head office administration departments, Compliance Division, Global Compliance Function

・External Interactions(Outside the Organization)

FSA, Law firms, Consulting firms
求める経験 / スキル
【Specific Qualifications】

・Legal writing and interpretation skills

・Attorney, JD, MBA and/or any equivalent qualification may be preferred

・Background in Audit, Consulting, or other control-related functions is a plus.  Experience in financial/insurance industry is even better.  


【Total Experience】

・More than 5 years of experience in Compliance, Legal, Audit, Risk Management or any relevant field

・MS Office Suite skills

・Native level Japanese; business level English


*Depending on skills and experience, job grades are expected to be between G20 and G22.
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
①コンプライアンス
コンプライアンス体制整備、各国腐敗行為防止法への対応、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般

②物流コンプライアンス
安全保障貿易管理に関連する業務全般、外為法、米国経済制裁、米国再輸出規制への遵守対応、取引審査、相談案件対応、教育研修、国内外グループ会社の体制構築・整備支援、関係団体活動(日本貿易会、CISTEC等)、経産省対応窓口(CP届出、包括承認取得、立入検査等)

③貿易管理課
国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営と、経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務
求める経験 / スキル
必須条件
・中堅レベルのコンプライアンス業務経験
・相談者等へのインタビュー対応などを主担当としてハンドルした経験
・TOEIC730点以上
・貿易管理関連施策の企画立案・運営経験
希望条件
・外為法および輸出関連法規への一定の知見
・輸出取引審査の経験者(期間は問わず)
・通関士資格
・ビジネスレベルの英語能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【職務内容】
みずほフィナンシャルグループ及びグループ各社を対象とするIT監査に関わる以下の監査主任・マネジメント業務を主にご担当いただきます。

①主要グループ会社(みずほ銀行他)、傘下子会社への監査主任としての監査推進および監督
②監査主任業務(監査計画立案、プロジェクト管理/推進、リスク評価、人員管理/育成等)
③経常モニタリング(外部動向、障害・インシデント事案、戦略遂行動向等)を通じた現状統制面の脆弱性検証・評価
④みずほ全体のIT業務に関する年次のリスク評価及び年間監査計画の立案
⑤組織マネジメント(組織開発・運営改善、チーム業績管理/牽引、人材育成等)

■本ポジションの魅力
〈みずほ〉グループにおけるグループ経営の高度化・スピード化・グローバル化を支える以下の監査業務の高度化を通じて、様々な実践的なスキル伸長が望めます。
 ・経営に資する監査/並走型/助言提供型の監査等の様々な監査運営
 ・主要グループ会社(銀信証)および欧/米/アジア/中国における監査組織を通じたグループ・グローバルなリスク認識や監査知見等の集約・活用の高度化
 ・AIや新規制等の外部環境変化への対応、FinTecやIT企業との協業等による従来の金融の枠組みを超えた新たなリスク等への監査企画と推進


■本ポジションの特徴・強み
監査活動では、標準的な監査メソドロジーをベースにリスクベースでの監査スコープの絞り込み等による監査計画の立案、みずほのカルチャーや風土にも依拠した被監査部署の隠れた構造的な課題を先読みし、経営に資する観点で新たな変革にもつなげる提言を発出する等、かかる監査業務を通じて、内部監査ならではの統制全体を俯瞰した課題解決・コンサルテーション能力や経営感覚が養われます。

このような監査高度化を支えるためにキャリア採用者を順次増強しており、IT・システム監査室全体で約45%を占め、各領域で活躍いただいております。

セキュリティやシステム監査に関する各種資格取得・維持支援制度が充実しています。
求める経験 / スキル
【必要要件】
①監査主任としての監査推進および監督業務の経験を有し独力で遂行できる方
②特定のプロジェクトリーダーもしくはラインマネジメントの一定の経験を有し遂行できる方
③監査で重要なコミュニケーションスキルとライティングスキルに自信がある方
④チャレンジ志向を持ち、組織の成長とともに自身の成長やメンバーの成長も実現して行きたいと思える方
⑤高いレベルの組織成果実現に向けて、周囲のメンバーとの協調性を持ち、メンバーを巻き込み運営をリードできる方
⑥自分の考えを持ち合わせて、関係者とのディスカッションや方向性をリードできる方

【希望要件】
①IT1線業務(開発・保守等)のみならず、IT2線業務(リスク管理等)、IT戦略・ガバナンスの実務経験者
②CIA、CISA、CISSP等の監査や情報セキュリティ関連資格保有者
③海外拠点赴任経験者や英語でのビジネス経験を有する方

■求める人物像
①内部監査の基本的な職業倫理に加え、周囲との協調性の長けており、組織リーダとして信頼感のある人物を求めています。
②大企業における安定感を求めている人ではなく、自分のスキル能力を使って組織貢献に意欲的な人を求めています。
③経営に資する監査等の特性から相応のプレッシャーもある業務につき、一定の身体面やストレス面の耐性も必要となります。
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,540 万円

仕事内容
【職務内容】
みずほフィナンシャルグループ及びグループ各社を対象とするサイバーセキュリティ監査に関わる以下の監査主任・マネジメント業務を主にご担当いただきます。

①主要グループ会社(みずほ銀行他)、傘下子会社への監査主任としての監査推進および監督
②監査主任業務(監査計画立案、プロジェクト管理/推進、リスク評価、人員管理/育成等)
③経常モニタリング(外部動向、攻撃・対応事例等)を通じた現状統制面の脆弱性検証・評価
④みずほ全体のサイバー業務に関する年次のリスク評価及び年間監査計画の立案
⑤組織マネジメント(組織開発・運営改善、チーム業績管理/牽引、人材育成等)

■本ポジションの魅力
〈みずほ〉グループにおけるグループ経営の高度化・スピード化・グローバル化を支える以下の監査業務の高度化を通じて、様々な実践的なスキル伸長が望めます。
 ・経営に資する監査/並走型/助言提供型の監査等の様々な監査運営
 ・主要グループ会社(銀信証)および欧/米/アジア/中国における監査組織を通じたグループ・グローバルなリスク認識や監査知見等の集約・活用の高度化
 ・AIや新規制等の外部環境変化への対応、FinTecやIT企業との協業等による従来の金融の枠組みを超えた新たなリスク等への監査企画と推進

■本ポジションの特徴・強み
〈みずほ〉グループにおけるグループ経営の高度化・スピード化・グローバル化を支える以下の監査業務の高度化を通じて、様々な実践的なスキル伸長が望めます。
 ・経営に資する監査/並走型/助言提供型の監査等の様々な監査運営
 ・主要グループ会社(銀信証)および欧/米/アジア/中国における監査組織を通じたグループ・グローバルなリスク認識や監査知見等の集約・活用の高度化
 ・AIや新規制等の外部環境変化への対応、FinTecやIT企業との協業等による従来の金融の枠組みを超えた新たなリスク等への監査企画と推進

このような監査高度化を支えるためにキャリア採用者を順次増強しており、IT・システム監査室全体で約45%を占め、各領域で活躍いただいております。

セキュリティやシステム監査に関する各種資格取得・維持支援制度が充実しています。
求める経験 / スキル
【必要要件】
①監査主任としての監査推進および監督業務の経験を有し独力で遂行できる方
②特定のプロジェクトリーダーもしくはラインマネジメントの一定の経験を有し遂行できる方
③監査で重要なコミュニケーションスキルとライティングスキルに自信がある方
④チャレンジ志向を持ち、組織の成長とともに自身の成長やメンバーの成長も実現して行きたいと思える方
⑤高いレベルの組織成果実現に向けて、周囲のメンバーとの協調性を持ち、メンバーを巻き込み運営をリードできる方
⑥自分の考えを持ち合わせて、関係者とのディスカッションや方向性をリードできる方

【希望要件】
①サイバー業務(サイバーセキュリティ・インシデント企画推進、リスク管理等)、サイバー戦略・ガバナンスの実務経験者
②CIA、CISA、CISSP等の監査や情報セキュリティ関連資格保有者
③海外拠点赴任経験者や英語でのビジネス経験を有する方

■求める人物像
①内部監査の基本的な職業倫理に加え、周囲との協調性の長けており、組織リーダとして信頼感のある人物を求めています。
②大企業における安定感を求めている人ではなく、自分のスキル能力を使って組織貢献に意欲的な人を求めています。
③経営に資する監査等の特性から相応のプレッシャーもある業務につき、一定の身体面やストレス面の耐性も必要となります。
従業員数
2,457名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,540 万円

従業員数
2,457名 (2024年3月現在)

大手都市銀行(メガバンク)

仕事内容
【職務内容】
フィナンシャルグループおよびグループ各社のITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理等、IT全般統制に関わる監査・モニタリング活動を通じ、分析・評価・提言を行うことにより、経営戦略・業務目標の達成に貢献する業務。

■内部監査グループの強み
内部監査Gの業務範囲は、グループ・グローバル全域をカバーしており、金融機関のビジネスとの関連性を意識しながらITガバナンスの全体像を掴むことができます。
研修制度や資格取得・維持支援制度が充実しており、IT監査人としての専門性を磨くことができます。
監査業務を通じ、IT関連業務の全体を俯瞰する能力と経営感覚が養われます。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・IT監査の経験のある方、またはIT関連実務として、IT戦略立案・推進、システムリスク管理・統制推進、システム開発プロジェクトマネジメントの業務経験のある方

【希望要件】
・CIA、CISA、CISSP等の監査資格や情報処理技術者、情報セキュリティ等のIT関連資格保有者
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

優良総合商社

仕事内容
建材・エネルギー・ITをメインとした独立系商社であり、全国でトップを誇る事業を複数持つ上場企業です。安定経営かつ堅実な財務体質である同社にて、会計監査/業務監査をグラウンドルールから構築・強化できる方を求めています。

■職務内容
・監査計画の立案
・会計監査
・業務監査
・評価・報告
・改善提案
・内部統制(J-SOX)

■組織構成
監査室計5名:室長、他4名
求める経験 / スキル
【必須条件】
・内部監査のご経験 または 内部統制業務のご経験
・組織マネジメント経験
【歓迎条件】
・海外監査のご経験
・公認内部監査人、公認不正検査士、日商簿記等の会計系資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

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