求人・転職情報
36件中の1〜36件を表示
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
【役割】
■ 公益通報者保護法に基づく内部通報およびハラスメントに係る通報の対応
■ 再発防止策・是正措置の実効性検証
■ 役員・従業員を対象とした教育の企画・実施
通報内容に基づき、必要に応じて関係部署と連携しながら事実関係の調査を行います。
調査においては通報者が不利益を被ることの無いよう、匿名性確保や情報管理を徹底し、必要に応じて外部弁護士事務所や専門機関と連携することで、通報者のプライバシーを尊重しながら公正かつ適切な対応を図ることが求められます。
また、未然防止の観点から、再発防止策提案や社内規程整備、教育・啓発活動も重要な役割の一つとなります。
これらの業務を通じて、コンプライアンス窓口担当者はトヨタコネクティッドのコンプライアンス体制強化と信頼性向上に貢献します。特に、通報者の保護や迅速な対応は、従業員の皆さんの心理的安全性を確保するとともに、企業の社会的信用を守る上で重要な役割を果たします。
■ 公益通報者保護法に基づく内部通報およびハラスメントに係る通報の対応
■ 再発防止策・是正措置の実効性検証
■ 役員・従業員を対象とした教育の企画・実施
通報内容に基づき、必要に応じて関係部署と連携しながら事実関係の調査を行います。
調査においては通報者が不利益を被ることの無いよう、匿名性確保や情報管理を徹底し、必要に応じて外部弁護士事務所や専門機関と連携することで、通報者のプライバシーを尊重しながら公正かつ適切な対応を図ることが求められます。
また、未然防止の観点から、再発防止策提案や社内規程整備、教育・啓発活動も重要な役割の一つとなります。
これらの業務を通じて、コンプライアンス窓口担当者はトヨタコネクティッドのコンプライアンス体制強化と信頼性向上に貢献します。特に、通報者の保護や迅速な対応は、従業員の皆さんの心理的安全性を確保するとともに、企業の社会的信用を守る上で重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
【必須】
・コンプライアンス、法務、人事、危機管理の機能を有する組織での実務経験（3年以上）
・公益通報者保護法や関連法令に関する基礎知識
・高い守秘義務意識と倫理観
・調整力、傾聴力、論理的思考力
【歓迎】
・英語での業務対応（日常会話レベル以上）
・企業倫理やコンプライアンスに関連する資格（CFEなど）
・弁護士や外部専門家との協働経験
・第一種普通自動車免許
【求める人物像】
・ 高い倫理観と守秘義務意識を持ち、通報者の信頼を得られる方
・ 冷静かつ客観的に事実を把握し、円滑に調整・協議できるコミュニケーション力のある方
・ 通報者の心理的負担に配慮し、安心して相談できる対応ができる方
・ 法令や社内規程に基づき、制度の改善や教育を主体的に推進できる方
・コンプライアンス、法務、人事、危機管理の機能を有する組織での実務経験（3年以上）
・公益通報者保護法や関連法令に関する基礎知識
・高い守秘義務意識と倫理観
・調整力、傾聴力、論理的思考力
【歓迎】
・英語での業務対応（日常会話レベル以上）
・企業倫理やコンプライアンスに関連する資格（CFEなど）
・弁護士や外部専門家との協働経験
・第一種普通自動車免許
【求める人物像】
・ 高い倫理観と守秘義務意識を持ち、通報者の信頼を得られる方
・ 冷静かつ客観的に事実を把握し、円滑に調整・協議できるコミュニケーション力のある方
・ 通報者の心理的負担に配慮し、安心して相談できる対応ができる方
・ 法令や社内規程に基づき、制度の改善や教育を主体的に推進できる方
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
【部署案内】
・ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。
【役割】
ガバナンス推進部並びにグローバルコンプライアンスオフィスのミッションは、持続的な成⾧や中⾧期的な企業価値向上のため、不正・不祥事など問題の発生を未然に防止するための仕組みの整備と運用を推進し、トヨタコネクティッドグループのガバナンス・内部統制の強化に貢献することです。
その中で、リスクマネジメント担当マネージャー（またはスタッフ）には、リスクマネジメントの業務全般を担当して頂きます。
また、トヨタコネクティッドグループが直面する様々なリスクを未然に防ぎ、それらを効率的効果的に管理するため、ガバナンスやコンプライアンス体制の強化、内部統制の高度化業務にも携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
・グループ内部監査、内部統制の高度化への取り組み
・リスクマネジメント事務局として、リスクマネジメント活動の全社展開・推進
・リスクマネジメント委員会の運営・経営陣への報告
・グループのガバナンス・コンプライアンス体制強化プロジェクトへの参画など
・ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。
【役割】
ガバナンス推進部並びにグローバルコンプライアンスオフィスのミッションは、持続的な成⾧や中⾧期的な企業価値向上のため、不正・不祥事など問題の発生を未然に防止するための仕組みの整備と運用を推進し、トヨタコネクティッドグループのガバナンス・内部統制の強化に貢献することです。
その中で、リスクマネジメント担当マネージャー（またはスタッフ）には、リスクマネジメントの業務全般を担当して頂きます。
また、トヨタコネクティッドグループが直面する様々なリスクを未然に防ぎ、それらを効率的効果的に管理するため、ガバナンスやコンプライアンス体制の強化、内部統制の高度化業務にも携わって頂きます。
【具体的な業務内容】
・グループ内部監査、内部統制の高度化への取り組み
・リスクマネジメント事務局として、リスクマネジメント活動の全社展開・推進
・リスクマネジメント委員会の運営・経営陣への報告
・グループのガバナンス・コンプライアンス体制強化プロジェクトへの参画など
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外子会社とWeb会議、メール等で意思疎通ができる英語力（目安 TOEIC700点以上）
・監査、内部統制業務（SOX対応等）、または事業会社におけるリスクマネジメント業務のいずれかの実務経験
【歓迎】
・管理部門 (経営企画、経理、法務、子会社管理等) や監査部門での幅広い業務経験
・本社における管理部門長、もしくは海外子会社におけるマネジメント経験
【求める人物像】
・幅広い領域について好奇心をもって取り組める方
・コミュニケーション能力が高い方
・自ら課題を見つけ、自律的・主体的に行動できる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外子会社とWeb会議、メール等で意思疎通ができる英語力（目安 TOEIC700点以上）
・監査、内部統制業務（SOX対応等）、または事業会社におけるリスクマネジメント業務のいずれかの実務経験
【歓迎】
・管理部門 (経営企画、経理、法務、子会社管理等) や監査部門での幅広い業務経験
・本社における管理部門長、もしくは海外子会社におけるマネジメント経験
【求める人物像】
・幅広い領域について好奇心をもって取り組める方
・コミュニケーション能力が高い方
・自ら課題を見つけ、自律的・主体的に行動できる方
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECグループの人事・労務問題全般（個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること）をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス＆インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。
【職務内容】
＜個別労務対応＞
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。
・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。
＜社内コンプライアンス教育＞
・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。
・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。
・全社員向けのハラスメント研修の実施
＜組織風土改革＞
・NECがPrinciples(行動原則)で掲げる「インテグリティ」精神を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成を目指し、各種施策の企画～実行をおこなう。※「インテグリティ」とは、高い倫理観と誠実さのこと
【ポジションのアピールポイント】
HRコンプライアンスのチームは、職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く対応方法を提言し実行していくとともに、それと並行して、従業員意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、施策の実行を担っていきます。まさに、従業員一人ひとりの働きやすさを高め、ひいては組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なFunctionと言えるものです。
また、コンプライアンスに対する世間の常識も絶えず変化していく中で、組織風土も変化していかなければなりません。人事コンプライアンスという立場だからこそ気づき、提言できることがあります。
社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインを予定していますが、自律的に業務を遂行できるようになれば、リモートワークと在宅勤務の併用可（現メンバーの実績：週１～2日程度リモート勤務活用）
NECグループの人事・労務問題全般（個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること）をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス＆インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。
【職務内容】
＜個別労務対応＞
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。
・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。
＜社内コンプライアンス教育＞
・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。
・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。
・全社員向けのハラスメント研修の実施
＜組織風土改革＞
・NECがPrinciples(行動原則)で掲げる「インテグリティ」精神を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成を目指し、各種施策の企画～実行をおこなう。※「インテグリティ」とは、高い倫理観と誠実さのこと
【ポジションのアピールポイント】
HRコンプライアンスのチームは、職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く対応方法を提言し実行していくとともに、それと並行して、従業員意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、施策の実行を担っていきます。まさに、従業員一人ひとりの働きやすさを高め、ひいては組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なFunctionと言えるものです。
また、コンプライアンスに対する世間の常識も絶えず変化していく中で、組織風土も変化していかなければなりません。人事コンプライアンスという立場だからこそ気づき、提言できることがあります。
社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインを予定していますが、自律的に業務を遂行できるようになれば、リモートワークと在宅勤務の併用可（現メンバーの実績：週１～2日程度リモート勤務活用）
求める経験 / スキル
------------------------------------
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
【MUST】
＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること
①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上）
②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む）
③労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験
【WANT】
＜経験＞
①人事領域における部下育成経験
②従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験
＜業務遂行スキル＞
・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル）
------------------------------------
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること
①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年以上）
②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む）
③労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験
【WANT】
＜経験＞
①従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
＜業務遂行スキル＞
・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル）
------------------------------------
【求める人物像・ソフトスキル】
・複数のステークホルダーを巻き込んで、本質的な解決を図ることができる（対人コミュニケーション力、粘り強さ）
・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策や再発防止策を提案することができる（論理的思考力、問題解決力）
・幅広い人事知識をベースに、最善策を模索し、前進することができる（不確実性への耐性、「仮説」を立てる力、柔軟性）
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
【MUST】
＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること
①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上）
②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む）
③労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験
【WANT】
＜経験＞
①人事領域における部下育成経験
②従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験
＜業務遂行スキル＞
・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル）
------------------------------------
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること
①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年以上）
②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む）
③労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験
【WANT】
＜経験＞
①従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
＜業務遂行スキル＞
・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル）
------------------------------------
【求める人物像・ソフトスキル】
・複数のステークホルダーを巻き込んで、本質的な解決を図ることができる（対人コミュニケーション力、粘り強さ）
・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策や再発防止策を提案することができる（論理的思考力、問題解決力）
・幅広い人事知識をベースに、最善策を模索し、前進することができる（不確実性への耐性、「仮説」を立てる力、柔軟性）
従業員数
22,036名
（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
22,036名
（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
仕事内容
官公庁および装備品会社様向けRMF対応支援コンサルティング業務全般をお任せいたします。
・RMF対応におけるコンサルティング
・準備段階からプロジェクトに関わり、分類／選択／実装／アセスメント
・審査／運用承認に必須となる成果物ドキュメントの作成支援
ご経験に応じて高度なセキュリティ対策（米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした）経験を活かしシステムの工程管理などもお任せします。
▼プレスニュース
「RMF対応支援コンサルティングサービス」の提供を開始／専門人材の育成も開始
https://www.shiftinc.jp/news/rmf%E2%80%90support%E2%80%90consulting_20240724/
・RMF対応におけるコンサルティング
・準備段階からプロジェクトに関わり、分類／選択／実装／アセスメント
・審査／運用承認に必須となる成果物ドキュメントの作成支援
ご経験に応じて高度なセキュリティ対策（米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした）経験を活かしシステムの工程管理などもお任せします。
▼プレスニュース
「RMF対応支援コンサルティングサービス」の提供を開始／専門人材の育成も開始
https://www.shiftinc.jp/news/rmf%E2%80%90support%E2%80%90consulting_20240724/
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・セキュリティ監査のご経験
・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解
・サイバーセキュリティフレームワーク（NIST CSF)に関する理解
【尚可】
・官公庁案件のご経験
・PMO経験
・PJMO経験
・要件定義経験
・ソリューション提案及び見積もり作成経験
・PMP資格保有
・セキュリティ監査のご経験
・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解
・サイバーセキュリティフレームワーク（NIST CSF)に関する理解
【尚可】
・官公庁案件のご経験
・PMO経験
・PJMO経験
・要件定義経験
・ソリューション提案及び見積もり作成経験
・PMP資格保有
従業員数
15,270名
（連結従業員 2025年8月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
15,270名
（連結従業員 2025年8月末時点）
ARアドバンストテクノロジ株式会社
仕事内容
当社グループは M&A を含む積極的な事業拡大を進めており、短期間で組織規模・事業領域が大きく広がっています。これに伴い、グループ全体におけるリスク管理および内部統制の重要性は、これまで以上に高まっています。
積極的な事業拡大にともない、財務報告に係る内部統制（J-SOX） の評価範囲も拡大しており、加えて本事業年度から監査法人による内部統制監査が開始されることから、より高度で安定した運用が不可欠となっています。現行の内部監査体制は限られた人数で運営されており、J-SOX対応を中心に業務を行っています。
このような組織状況を踏まえ、グループ全体に対して適切なけん制機能（モニタリング機能）を発揮するためには、J-SOXの安定稼働に加えて業務監査を強化することが急務となっています。
こうした背景から当社では、
・M&Aに伴うグループ拡大への対応力強化
・J-SOX対応範囲の拡大にともなう監査リソースの確保
・属人化を防ぐ持続可能な内部監査体制の構築
・業務監査の強化および監査レベルの向上
を推進するべく、内部監査部門の新たなメンバーを募集しています。
【業務内容】
■J-SOX関連業務（現在、優先的に取り組んでいる領域）
・評価範囲の選定
・全社統制、決算財務統制、業務処理統制、IT全般統制の評価
・グループ会社の内部統制構築支援
・監査法人対応
■業務監査（今後、強化していく領域）
・監査テーマおよび対象の選定（リスク・アセスメント）
・予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提言、フォローアップ等
■内部監査品質の向上にむけた取組（今後、強化していく領域）
・生成AIを活用したモニタリング機能の強化および業務の効率化
・属人化防止のためのナレッジ共有・手続書整備等
働き方は渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。
出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。
積極的な事業拡大にともない、財務報告に係る内部統制（J-SOX） の評価範囲も拡大しており、加えて本事業年度から監査法人による内部統制監査が開始されることから、より高度で安定した運用が不可欠となっています。現行の内部監査体制は限られた人数で運営されており、J-SOX対応を中心に業務を行っています。
このような組織状況を踏まえ、グループ全体に対して適切なけん制機能（モニタリング機能）を発揮するためには、J-SOXの安定稼働に加えて業務監査を強化することが急務となっています。
こうした背景から当社では、
・M&Aに伴うグループ拡大への対応力強化
・J-SOX対応範囲の拡大にともなう監査リソースの確保
・属人化を防ぐ持続可能な内部監査体制の構築
・業務監査の強化および監査レベルの向上
を推進するべく、内部監査部門の新たなメンバーを募集しています。
【業務内容】
■J-SOX関連業務（現在、優先的に取り組んでいる領域）
・評価範囲の選定
・全社統制、決算財務統制、業務処理統制、IT全般統制の評価
・グループ会社の内部統制構築支援
・監査法人対応
■業務監査（今後、強化していく領域）
・監査テーマおよび対象の選定（リスク・アセスメント）
・予備調査、本調査、監査報告書作成、改善提言、フォローアップ等
■内部監査品質の向上にむけた取組（今後、強化していく領域）
・生成AIを活用したモニタリング機能の強化および業務の効率化
・属人化防止のためのナレッジ共有・手続書整備等
働き方は渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。
出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社にて J-SOX評価の経験（目安：3年以上）
※一連の評価、監査法人対応など独力で完結できること
※上記に必要な会計および内部統制の知識を有していること
・業務監査の実務経験
※監査テーマ設定・リスクアセスメント・調査・報告書作成の一連を遂行できること
・監査対象部門との円滑なコミュニケーションを行い、適切な情報収集ができるヒアリング能力を有していること
■歓迎
・内部統制構築の経験もしくは構築支援の経験
※非上場会社を子会社化する場合、必要とされる内部統制を特定し、整備・運用の支援を行う必要がございます。
・生成AI・データ分析ツール等を活用したモニタリングや監査効率化の経験
・ナレッジ共有、手続書整備、属人化解消の仕組み構築経験
・CIA、CPA、CISA などの監査・会計関連資格の保有
・IT統制（ITGC）に関する深い理解またはIT監査の経験
・エンジニア経験者（年数は問いません）
・事業会社にて J-SOX評価の経験（目安：3年以上）
※一連の評価、監査法人対応など独力で完結できること
※上記に必要な会計および内部統制の知識を有していること
・業務監査の実務経験
※監査テーマ設定・リスクアセスメント・調査・報告書作成の一連を遂行できること
・監査対象部門との円滑なコミュニケーションを行い、適切な情報収集ができるヒアリング能力を有していること
■歓迎
・内部統制構築の経験もしくは構築支援の経験
※非上場会社を子会社化する場合、必要とされる内部統制を特定し、整備・運用の支援を行う必要がございます。
・生成AI・データ分析ツール等を活用したモニタリングや監査効率化の経験
・ナレッジ共有、手続書整備、属人化解消の仕組み構築経験
・CIA、CPA、CISA などの監査・会計関連資格の保有
・IT統制（ITGC）に関する深い理解またはIT監査の経験
・エンジニア経験者（年数は問いません）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
楽天ペイメント株式会社
仕事内容
*本ポジションは入社時より楽天ペイメント株式会社から楽天Edy株式会社への出向となります。
■具体的な業務内容
前払式支払手段・資金移動業に関する業務を対象とする内部監査業務全般
・年度内部監査計画の立案
・個別内部監査計画・手続策定、監査実施、監査報告、フォローアップ等
・IPPFに基づく内部監査態勢の構築・高度化
・内部統制（J-SOX法）に関する業務
・会計監査対応、監査役、監査法人との連携等
■楽天Edyの特徴・強み
・当社の決済サービス「楽天ペイ」は、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど約600万箇所以上に加え、約150万の交通系ICカード利用可能店舗で利用することができます。（※）
・累計発行額が3兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携のみならず、実店舗での「楽天ポイントカード」導入や当社の展開する他のキャッシュレス決済サービスの導入が加速しており、市場の拡大が著しい分野です。コード、IC決済、ポイント払い、楽天Cash払いなどお客様のニーズに合わせて堅牢で幅広いサービスラインナップが他にはない特徴です。
・楽天グループが築いてきた多くのアセットを用いて新しい価値の創出を図るとともに、楽天経済圏におけるオフライン領域の基盤強化というグループ内での重要な役割を担っています。
（※） 2023年2月現在、楽天ペイの場合。Edyは128万箇所
■組織ミッション
楽天ペイメント（株）の100%子会社である楽天Edy（株）は、日本で初めて全国規模で導入された非接触型決済による電子マネーとして、多くの企業からの出資や業務提携、また先端技術を取り入れたサービス向上などを繰り返しながら日本全国多数の店舗・企業・機関・学校などで導入いただいています。
近年、決済系サービスの著しい進歩・多様化に伴い、企業が直面するリスクも多様化そして複雑化しています。私たち楽天Edy（株）では、前払式支払手段・資金移動業等の関連法令規制への準拠やマネー・ローンダリング等不正利用への対応が強く求められ、より高度な内部統制機能の構築が急務となっています。
社長直轄の組織である内部監査室は「3つの防衛線」における第3線として、第1線・第2線が築いたプロセスの適切性・有効性を評価し助言を行うにとどまらず、世の中の信頼と期待に応えられるような企業づくりという点にも焦点を当てながら監査業務を遂行していくことをミッションとしています。
■具体的な業務内容
前払式支払手段・資金移動業に関する業務を対象とする内部監査業務全般
・年度内部監査計画の立案
・個別内部監査計画・手続策定、監査実施、監査報告、フォローアップ等
・IPPFに基づく内部監査態勢の構築・高度化
・内部統制（J-SOX法）に関する業務
・会計監査対応、監査役、監査法人との連携等
■楽天Edyの特徴・強み
・当社の決済サービス「楽天ペイ」は、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど約600万箇所以上に加え、約150万の交通系ICカード利用可能店舗で利用することができます。（※）
・累計発行額が3兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携のみならず、実店舗での「楽天ポイントカード」導入や当社の展開する他のキャッシュレス決済サービスの導入が加速しており、市場の拡大が著しい分野です。コード、IC決済、ポイント払い、楽天Cash払いなどお客様のニーズに合わせて堅牢で幅広いサービスラインナップが他にはない特徴です。
・楽天グループが築いてきた多くのアセットを用いて新しい価値の創出を図るとともに、楽天経済圏におけるオフライン領域の基盤強化というグループ内での重要な役割を担っています。
（※） 2023年2月現在、楽天ペイの場合。Edyは128万箇所
■組織ミッション
楽天ペイメント（株）の100%子会社である楽天Edy（株）は、日本で初めて全国規模で導入された非接触型決済による電子マネーとして、多くの企業からの出資や業務提携、また先端技術を取り入れたサービス向上などを繰り返しながら日本全国多数の店舗・企業・機関・学校などで導入いただいています。
近年、決済系サービスの著しい進歩・多様化に伴い、企業が直面するリスクも多様化そして複雑化しています。私たち楽天Edy（株）では、前払式支払手段・資金移動業等の関連法令規制への準拠やマネー・ローンダリング等不正利用への対応が強く求められ、より高度な内部統制機能の構築が急務となっています。
社長直轄の組織である内部監査室は「3つの防衛線」における第3線として、第1線・第2線が築いたプロセスの適切性・有効性を評価し助言を行うにとどまらず、世の中の信頼と期待に応えられるような企業づくりという点にも焦点を当てながら監査業務を遂行していくことをミッションとしています。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・事業会社における内部監査の実務経験
・コンサルティング会社などにおける、事業会社の内部監査のコンサルティングや業務受託の実務経験
・事業会社における 2 線部門（コンプライアンス、リスクマネジメントなど）の実務経験
・PC基本スキル（Word, Excel, Power Point, Outlook）
・TOEIC800点以上または同等程度の英語力- 英語力：TOEIC800点以上もしくは入社後一定期間内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
■歓迎要件
・金融関連会社における内部監査や、金融関連会社の内部監査のコンサルティング・業務受託の実務経験
・CIA、CISA などの内部監査関連資格を保有
■どんな社員が活躍しているか
・いかなる状況でも熱意とポジティブさをもって仕事に取り組む
・変化への対応力を持っている
・思いやりをもって人に接することができる
・数値感覚と行動力を持っている
・「楽天主義」に共感している
・事業会社における内部監査の実務経験
・コンサルティング会社などにおける、事業会社の内部監査のコンサルティングや業務受託の実務経験
・事業会社における 2 線部門（コンプライアンス、リスクマネジメントなど）の実務経験
・PC基本スキル（Word, Excel, Power Point, Outlook）
・TOEIC800点以上または同等程度の英語力- 英語力：TOEIC800点以上もしくは入社後一定期間内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
■歓迎要件
・金融関連会社における内部監査や、金融関連会社の内部監査のコンサルティング・業務受託の実務経験
・CIA、CISA などの内部監査関連資格を保有
■どんな社員が活躍しているか
・いかなる状況でも熱意とポジティブさをもって仕事に取り組む
・変化への対応力を持っている
・思いやりをもって人に接することができる
・数値感覚と行動力を持っている
・「楽天主義」に共感している
従業員数
1,070名
勤務地
東京都
想定年収
498 万円 ~ 非公開
従業員数
1,070名
仕事内容
■採用部門 概要
社員発案で社内ベンチャーとして設立され、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。
自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。
私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。
■職務内容
【ミッション】
自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。
安全に関する意思決定を「現場任せ」にせず、事前のリスク評価と明確な責任体制のもと、全ての業務プロセスにおいて安全を最優先する企業文化を醸成していただきます。
【主な業務】
・安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築
・インシデント、事故対応の指揮、再発防止策の策定と定着
・社内教育、安全文化の醸成
【具体的な業務】
・全社横断の安全方針・戦略の策定とその実行管理、安全に関する組織的意思決定フローの設計と運用
・各工程における安全基準・確認手順・承認フローの設計、業務ごとのリスク分析をもとにチェックポイントを定義
・事故発生時の初動対応指揮（緊急対策本部との連携）、原因調査、データ保全、関係者ヒアリングの主導
・各インシデントに対する再発防止策の具体化と運用管理
■仕事の魅力
・自動運転技術の社会実装において、安全確保は最も重要なテーマの一つです。真に信頼されるモビリティ社会の実現に向け、安全文化の再構築と実効性ある仕組みづくりをリードするという、社会的にも意義の高い役割を担えます。
・「安全」を軸に企業全体を変革していくポジションです。組織設計からプロセス設計、基準策定、外部説明に至るまで幅広く関わることができます。
社員発案で社内ベンチャーとして設立され、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。
自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。
私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。
■職務内容
【ミッション】
自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。
安全に関する意思決定を「現場任せ」にせず、事前のリスク評価と明確な責任体制のもと、全ての業務プロセスにおいて安全を最優先する企業文化を醸成していただきます。
【主な業務】
・安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築
・インシデント、事故対応の指揮、再発防止策の策定と定着
・社内教育、安全文化の醸成
【具体的な業務】
・全社横断の安全方針・戦略の策定とその実行管理、安全に関する組織的意思決定フローの設計と運用
・各工程における安全基準・確認手順・承認フローの設計、業務ごとのリスク分析をもとにチェックポイントを定義
・事故発生時の初動対応指揮（緊急対策本部との連携）、原因調査、データ保全、関係者ヒアリングの主導
・各インシデントに対する再発防止策の具体化と運用管理
■仕事の魅力
・自動運転技術の社会実装において、安全確保は最も重要なテーマの一つです。真に信頼されるモビリティ社会の実現に向け、安全文化の再構築と実効性ある仕組みづくりをリードするという、社会的にも意義の高い役割を担えます。
・「安全」を軸に企業全体を変革していくポジションです。組織設計からプロセス設計、基準策定、外部説明に至るまで幅広く関わることができます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・公共交通に関わる安全管理、リスクマネジメントのいずれかの領域での実務経験
・組織横断的なリスク評価やプロセス整備の実績
・自ら方針を策定し、運用まで定着させた経験（制度設計・プロセス構築力）
■応募資格(歓迎)
・自動運転に関わる安全管理、リスクマネジメントのいずれかの領域での実務経験
・経営層や行政（国土交通省・警察庁等の中央省庁）・メディアなど社外ステークホルダーへの説明経験
・自動運転の安全規格を理解し安全性の証明に関わった経験
・重大インシデント時にリーダーシップを発揮して対応した経験
・自動運転技術、ODDの限界を自身で判断できる技術レベル知識
・公共交通の運行オペレーション全体に対する深い理解（現場・遠隔・整備）
・行政・警察・住民への説明責任を果たすレベルの公的コミュニケーションスキル
・組織ガバナンスと安全文化の設計スキル
・公共交通に関わる安全管理、リスクマネジメントのいずれかの領域での実務経験
・組織横断的なリスク評価やプロセス整備の実績
・自ら方針を策定し、運用まで定着させた経験（制度設計・プロセス構築力）
■応募資格(歓迎)
・自動運転に関わる安全管理、リスクマネジメントのいずれかの領域での実務経験
・経営層や行政（国土交通省・警察庁等の中央省庁）・メディアなど社外ステークホルダーへの説明経験
・自動運転の安全規格を理解し安全性の証明に関わった経験
・重大インシデント時にリーダーシップを発揮して対応した経験
・自動運転技術、ODDの限界を自身で判断できる技術レベル知識
・公共交通の運行オペレーション全体に対する深い理解（現場・遠隔・整備）
・行政・警察・住民への説明責任を果たすレベルの公的コミュニケーションスキル
・組織ガバナンスと安全文化の設計スキル
勤務地
東京都
想定年収
774 万円 ~ 1,383 万円
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■私たちについて
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■ポジション概要
金融犯罪対策（AML/CFT、不正利用対策等）のオペレーション実務を担います。当初フェーズにおいては、外部委託先（BPO）の管理やエスカレーション判断だけでなく、自らもモニタリングや顧客調査等の実務に深く携わっていただくことを想定しています。現場の最前線で実務をこなしつつ、オペレーション体制の構築と高度化を支える中核メンバーを募集します。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・不正検知に関する判断業務
・モニタリング、フィルタリング、疑わしい取引に関する報告書の作成等の業務推進
・外部委託先の管理、エスカレーション対応含めた指示出し、品質管理
・反社対応（外部機関への照会等）および異例事象発生時の対応や連携
・運営業務改善の推進（マニュアル、フローの見直し、FAQ整備等）
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■ポジション概要
金融犯罪対策（AML/CFT、不正利用対策等）のオペレーション実務を担います。当初フェーズにおいては、外部委託先（BPO）の管理やエスカレーション判断だけでなく、自らもモニタリングや顧客調査等の実務に深く携わっていただくことを想定しています。現場の最前線で実務をこなしつつ、オペレーション体制の構築と高度化を支える中核メンバーを募集します。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・不正検知に関する判断業務
・モニタリング、フィルタリング、疑わしい取引に関する報告書の作成等の業務推進
・外部委託先の管理、エスカレーション対応含めた指示出し、品質管理
・反社対応（外部機関への照会等）および異例事象発生時の対応や連携
・運営業務改善の推進（マニュアル、フローの見直し、FAQ整備等）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複雑な案件調査を、正確かつ迅速に完結させる実務能力
・変化の多い環境において、自ら手を動かして現場を支えるプレイングスキル
・オペレーションフローの改善やマニュアル作成の経験
【歓迎要件】
・一般的な銀行実務に留まらず、金融犯罪対策という専門領域において自ら手を動かし挑戦する意欲をお持ちの方
・金融機関における金融犯罪対策（モニタリング、疑わしい取引に関する判断・起案等）の実務経験
・BPOベンダーや外部委託先の管理・SV経験、またはチームリードの経験
・銀行事務（口座開設、口座管理、為替、差押え等）における基礎的な業務知識や実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・実務現場を重視し、主体的に取り組めるフットワークの軽い方
・日々発生する多様なケースに対し、柔軟かつ冷静に優先順位をつけて判断できる方
・現場で起きた課題をルールやフローへ還元しようとする姿勢のある方
・複雑な案件調査を、正確かつ迅速に完結させる実務能力
・変化の多い環境において、自ら手を動かして現場を支えるプレイングスキル
・オペレーションフローの改善やマニュアル作成の経験
【歓迎要件】
・一般的な銀行実務に留まらず、金融犯罪対策という専門領域において自ら手を動かし挑戦する意欲をお持ちの方
・金融機関における金融犯罪対策（モニタリング、疑わしい取引に関する判断・起案等）の実務経験
・BPOベンダーや外部委託先の管理・SV経験、またはチームリードの経験
・銀行事務（口座開設、口座管理、為替、差押え等）における基礎的な業務知識や実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・実務現場を重視し、主体的に取り組めるフットワークの軽い方
・日々発生する多様なケースに対し、柔軟かつ冷静に優先順位をつけて判断できる方
・現場で起きた課題をルールやフローへ還元しようとする姿勢のある方
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
【同社について】
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
【具体的な業務内容】
■デジタルバンク開業に向けた情報セキュリティ管理体制の構築
・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関する業務の設計
・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関するルール・手続の整備
・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関する教育・訓練の方針策定
■デジタルバンク開業後の情報セキュリティ管理運用
・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる業務の運用・改善
・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わるルール・手続の改善
・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる教育・訓練の計画・実施
・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる相談対応、他部門支援
【期待する役割】
新会社の立ち上げに伴い、金融機関としての情報セキュリティ管理体制の構築が急務となっています。銀行として守るべきものを守るだけでなく、デジタルバンクにふさわしい情報セキュリティ管理の構築・運用を担当していただきます。
【補足事項】
MUデジタルバンク設立準備株式会は、ウェルスナビ・三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンク設立に向けた準備を進めています。そのため、ご入社に至った場合はウェルスナビ業務を在籍出向という形で兼務する可能性がございます。詳しくは面談・面接時にご説明致します。
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
【具体的な業務内容】
■デジタルバンク開業に向けた情報セキュリティ管理体制の構築
・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関する業務の設計
・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関するルール・手続の整備
・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関する教育・訓練の方針策定
■デジタルバンク開業後の情報セキュリティ管理運用
・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる業務の運用・改善
・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わるルール・手続の改善
・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる教育・訓練の計画・実施
・情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる相談対応、他部門支援
【期待する役割】
新会社の立ち上げに伴い、金融機関としての情報セキュリティ管理体制の構築が急務となっています。銀行として守るべきものを守るだけでなく、デジタルバンクにふさわしい情報セキュリティ管理の構築・運用を担当していただきます。
【補足事項】
MUデジタルバンク設立準備株式会は、ウェルスナビ・三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンク設立に向けた準備を進めています。そのため、ご入社に至った場合はウェルスナビ業務を在籍出向という形で兼務する可能性がございます。詳しくは面談・面接時にご説明致します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・情報セキュリティに関わる業務経験（2年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・0を1にしていく、ないものを創り上げていくのに情熱を傾けられること
■歓迎要件
・個人情報保護、プライバシーガバナンスに関する知見・経験
・金融分野の慣習・風土に関わった経験
・セキュリティ関連の資格保有
・セキュリティフレームワークの知識・理解
・情報セキュリティに関わる業務経験（2年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・0を1にしていく、ないものを創り上げていくのに情熱を傾けられること
■歓迎要件
・個人情報保護、プライバシーガバナンスに関する知見・経験
・金融分野の慣習・風土に関わった経験
・セキュリティ関連の資格保有
・セキュリティフレームワークの知識・理解
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■私たちについて
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■ポジション概要
金融犯罪対策（AML/CFT、経済制裁、反社対応等）における第2線としての独立的な管理・監督を担います。全社的な金融犯罪対策態勢の構築・整備を通じ、銀行としての健全な運営態勢を構築・維持する要となります。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・金融庁等のステークホルダーへの報告
・全社的な金融犯罪対策態勢の構築・整備（年次計画策定、規程の策定・見直し、研修の開催等）
・リスクアセスメントおよび新商品等に係るリスク評価の実施
・経営会議・リスク管理委員会等への報告資料作成および協議
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■ポジション概要
金融犯罪対策（AML/CFT、経済制裁、反社対応等）における第2線としての独立的な管理・監督を担います。全社的な金融犯罪対策態勢の構築・整備を通じ、銀行としての健全な運営態勢を構築・維持する要となります。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・金融庁等のステークホルダーへの報告
・全社的な金融犯罪対策態勢の構築・整備（年次計画策定、規程の策定・見直し、研修の開催等）
・リスクアセスメントおよび新商品等に係るリスク評価の実施
・経営会議・リスク管理委員会等への報告資料作成および協議
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関（銀行、証券、決済、暗号資産等）における金融犯罪対策部門での実務経験
・犯罪収益移転防止法、外為法などの金融法規に関する知識
・当局報告書類や社内規程のドラフト作成能力
【歓迎要件】
・公認AMLスペシャリスト（CAMS）等の有資格者
・金融庁等の当局対応の実務経験
【求める人物像】
・正確性が高く、論理的な文書作成・説明ができる方
・法令の変化を読み解き、組織のルールへ適切に落とし込める責任感のある方
・金融機関（銀行、証券、決済、暗号資産等）における金融犯罪対策部門での実務経験
・犯罪収益移転防止法、外為法などの金融法規に関する知識
・当局報告書類や社内規程のドラフト作成能力
【歓迎要件】
・公認AMLスペシャリスト（CAMS）等の有資格者
・金融庁等の当局対応の実務経験
【求める人物像】
・正確性が高く、論理的な文書作成・説明ができる方
・法令の変化を読み解き、組織のルールへ適切に落とし込める責任感のある方
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■私たちについて
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■ポジション概要
デジタルバンクにおける金融犯罪対策（AML/CFT等）の中核として、取引モニタリング、フィルタリング、顧客管理等業務の企画・実装・継続的改善を担っていただきます。新しいチャネルやサービスにふさわしい仕組みを開発・運用し、システム開発、委託先や関連部署と連携しながら法令遵守・顧客保護・社会的責任の実現に貢献いただくポジションです。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・金融犯罪対策に係る年間施策の企画立案および推進
・モニタリング等の有効性検証の実施（指標に基づく分析、施策・業務の実施状況確認）
・分析結果に基づいた検知シナリオ・判断基準の整備および見直し
・業務効率化・高度化のためのシステム導入検討、および現場への業務装着（オペレーション設計）
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■ポジション概要
デジタルバンクにおける金融犯罪対策（AML/CFT等）の中核として、取引モニタリング、フィルタリング、顧客管理等業務の企画・実装・継続的改善を担っていただきます。新しいチャネルやサービスにふさわしい仕組みを開発・運用し、システム開発、委託先や関連部署と連携しながら法令遵守・顧客保護・社会的責任の実現に貢献いただくポジションです。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・金融犯罪対策に係る年間施策の企画立案および推進
・モニタリング等の有効性検証の実施（指標に基づく分析、施策・業務の実施状況確認）
・分析結果に基づいた検知シナリオ・判断基準の整備および見直し
・業務効率化・高度化のためのシステム導入検討、および現場への業務装着（オペレーション設計）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関（銀行、証券、決済、暗号資産等）における商品・事務等施策の企画、またはこれに準ずる実務経験
・課題抽出から施策立案、ルール化までを自ら完結できる論理的思考力
・データ（検知実績等）に基づき、現状の課題を可視化・言語化できる能力
・非対面決済やデジタルバンクのビジネスモデルへの理解
【歓迎要件】
・金融機関（銀行、証券、決済、暗号資産等）における金融犯罪対策の業務企画経験
・データ抽出・分析スキル（SQLやPythonを用いた分析スキル歓迎）
・システム改修におけるユーザー側としての要件定義、または受入テスト（UAT）等のシステム開発に関係する経験
・AML/CFT関連ソリューションの導入やリプレイスに携わった経験
・AMLシステム（モニタリング、フィルタリング等）のパラメータ設定経験
【求める人物像】
・現状からさらにより良い仕組み作りを常に模索できる方
・金融犯罪対策現場の課題を理解し、実効性の高い施策を構想できるバランス感覚のある方
・他部署を巻き込んでプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力のある方
・金融機関（銀行、証券、決済、暗号資産等）における商品・事務等施策の企画、またはこれに準ずる実務経験
・課題抽出から施策立案、ルール化までを自ら完結できる論理的思考力
・データ（検知実績等）に基づき、現状の課題を可視化・言語化できる能力
・非対面決済やデジタルバンクのビジネスモデルへの理解
【歓迎要件】
・金融機関（銀行、証券、決済、暗号資産等）における金融犯罪対策の業務企画経験
・データ抽出・分析スキル（SQLやPythonを用いた分析スキル歓迎）
・システム改修におけるユーザー側としての要件定義、または受入テスト（UAT）等のシステム開発に関係する経験
・AML/CFT関連ソリューションの導入やリプレイスに携わった経験
・AMLシステム（モニタリング、フィルタリング等）のパラメータ設定経験
【求める人物像】
・現状からさらにより良い仕組み作りを常に模索できる方
・金融犯罪対策現場の課題を理解し、実効性の高い施策を構想できるバランス感覚のある方
・他部署を巻き込んでプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力のある方
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
金融ガバナンス部は、ドコモの金融・決済サービスにおける「安心・安全」と「信頼」を支えるため、全社横断で金融リスク管理を担う組織です。
その中で金融犯罪対策（AML担当）は、
・ マネー・ローンダリング
・ 不正取引
・ テロ資金供与対策
といった金融犯罪リスクに対し、第2線の立場から、
方針策定・態勢構築・有効性検証を通じて事業部門の取り組みを支えています。
■組織の業務概要
【組織（金融犯罪対策）】
・ 金融・決済サービスにおける金融犯罪リスク全体の統括
・ AML/CFTに関する方針・手続・管理態勢の企画
・ 第1線（事業部門）の実施状況に対する牽制・助言
・ 関係部門・外部機関と連携したリスク管理高度化
【チーム（AML担当）】
・ AMLに関するリスク評価・管理態勢の構築
・ モニタリング・フィルタリング等の有効性検証
・ 新サービス・機能追加時のAML・犯収法観点での確認・審査
・ 疑わしい取引の分析・届出対応
・ AMLに関する社内ルール整備・教育支援
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・ AML/CFTに関するリスク評価および管理態勢の高度化
・ 顧客管理、取引モニタリング、フィルタリング等の運用・有効性検証
・ 新サービス・新機能導入時のAML・犯収法観点での確認・助言
・ 疑わしい取引に関する分析および届出対応
・ 事業部門・システム部門・外部機関との連携
・ AML関連ルール・手続の整備および社内浸透支援
・ AML領域に対する社内研修の実施
※不正利用対策チームと連携しながら、金融犯罪リスク全体をカバーする役割を担っていただきます。
<業務の魅力>
・ 国内有数の顧客基盤を持つ金融・決済サービスにおいて、AMLという社会的意義の高い領域で専門性を発揮することができる
・ クレジット、決済、資金移動、融資、投資など、多様な金融取引を通じてAMLの知見を広げられる
・ 第2線として、1線メンバーを理解し関係を深め、仕組み構築・方針策定・高度化推進に関わることができる
・ 金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、中長期でキャリアを築くことができる
金融ガバナンス部は、ドコモの金融・決済サービスにおける「安心・安全」と「信頼」を支えるため、全社横断で金融リスク管理を担う組織です。
その中で金融犯罪対策（AML担当）は、
・ マネー・ローンダリング
・ 不正取引
・ テロ資金供与対策
といった金融犯罪リスクに対し、第2線の立場から、
方針策定・態勢構築・有効性検証を通じて事業部門の取り組みを支えています。
■組織の業務概要
【組織（金融犯罪対策）】
・ 金融・決済サービスにおける金融犯罪リスク全体の統括
・ AML/CFTに関する方針・手続・管理態勢の企画
・ 第1線（事業部門）の実施状況に対する牽制・助言
・ 関係部門・外部機関と連携したリスク管理高度化
【チーム（AML担当）】
・ AMLに関するリスク評価・管理態勢の構築
・ モニタリング・フィルタリング等の有効性検証
・ 新サービス・機能追加時のAML・犯収法観点での確認・審査
・ 疑わしい取引の分析・届出対応
・ AMLに関する社内ルール整備・教育支援
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・ AML/CFTに関するリスク評価および管理態勢の高度化
・ 顧客管理、取引モニタリング、フィルタリング等の運用・有効性検証
・ 新サービス・新機能導入時のAML・犯収法観点での確認・助言
・ 疑わしい取引に関する分析および届出対応
・ 事業部門・システム部門・外部機関との連携
・ AML関連ルール・手続の整備および社内浸透支援
・ AML領域に対する社内研修の実施
※不正利用対策チームと連携しながら、金融犯罪リスク全体をカバーする役割を担っていただきます。
<業務の魅力>
・ 国内有数の顧客基盤を持つ金融・決済サービスにおいて、AMLという社会的意義の高い領域で専門性を発揮することができる
・ クレジット、決済、資金移動、融資、投資など、多様な金融取引を通じてAMLの知見を広げられる
・ 第2線として、1線メンバーを理解し関係を深め、仕組み構築・方針策定・高度化推進に関わることができる
・ 金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、中長期でキャリアを築くことができる
求める経験 / スキル
< 求める人材像>
・ AML／金融犯罪対策に関心があり、専門性を磨きたい方
・ 事実・根拠を重視し、ロジカルに物事を整理できる方
・ 関係部門とコミュニケーションを図り、協業しながら丁寧な仕事ができる方
・ 新しい制度・手法への学習意欲が高い方
・ 社会の安心・安全を支える仕事にやりがいを感じられる方
<必須>
・ AML/CFT、金融犯罪対策、リスク管理等の実務経験（目安3年以上）
<求めるスキル>
・ 担当業務を一人称で遂行できる実務力
・ 課題を整理し、改善策を検討・実行できる力
・ チーム内でのナレッジ共有・支援ができる方
・ 業務の効率化・自動化に対する実務力
<あると望ましい経験>
・ AML/CFTの2線業務経験
・ 金融監査業務経験
・ 金融当局対応の経験
<あると望ましい資格>
・ CAMS（Certified Anti-Money Laundering Specialist）
・ きんざいAML/CFTオフィサー、オーディタ―
・ コンプライアンス・オフィサー認定
・ きんざい金融内部監査人 等を通じて、
AML／金融犯罪対策に関する専門性を有する方を歓迎します。
・ AML／金融犯罪対策に関心があり、専門性を磨きたい方
・ 事実・根拠を重視し、ロジカルに物事を整理できる方
・ 関係部門とコミュニケーションを図り、協業しながら丁寧な仕事ができる方
・ 新しい制度・手法への学習意欲が高い方
・ 社会の安心・安全を支える仕事にやりがいを感じられる方
<必須>
・ AML/CFT、金融犯罪対策、リスク管理等の実務経験（目安3年以上）
<求めるスキル>
・ 担当業務を一人称で遂行できる実務力
・ 課題を整理し、改善策を検討・実行できる力
・ チーム内でのナレッジ共有・支援ができる方
・ 業務の効率化・自動化に対する実務力
<あると望ましい経験>
・ AML/CFTの2線業務経験
・ 金融監査業務経験
・ 金融当局対応の経験
<あると望ましい資格>
・ CAMS（Certified Anti-Money Laundering Specialist）
・ きんざいAML/CFTオフィサー、オーディタ―
・ コンプライアンス・オフィサー認定
・ きんざい金融内部監査人 等を通じて、
AML／金融犯罪対策に関する専門性を有する方を歓迎します。
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション／理念
リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融・決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする。
■組織/チームの業務概要
・組織：
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）
・チーム：
金融システムの企画、開発、運用業務のシステムリスク管理業務（金融システムリスク管理規程類の管理、システム開発案件のリスク評価、開発工程のモニタリング、システムのリスクアセスメント、システム障害管理・分析）
■担当いただく業務概要
以下、金融システムにおける、
①リスク管理・ガバナンスの統括
・ 各種システムリスク管理規程の統括・更新方針の策定
・ リスク評価・レビュー・モニタリングプロセス全体の企画・運営
・ 新サービスにおけるシステムリスクの審査・改善提案
②開発・運用プロセスのガバナンス強化
・ 開発・品質・運用プロセスに関する基準の策定
・ 1線部門との連携による品質向上施策の企画・推進
・ 全社横断のプロセス改善・統制モデルの設計
③障害管理・BCPの統括
・ システム障害対応のリード、経営層報告の統括
・ 障害訓練の企画・運営・改善推進
・ 再発防止策の企画・横断展開
④組織運営・マネジメント
・ チームの方針・計画策定
・ メンバー育成・業務マネジメント
・ 関係部門との折衝・調整・協働推進
⑤外部委託・クラウド評価の統括
・ 委託先管理基準の整備
・ 新規委託契約・クラウドサービス導入評価の統括
<業務の魅力>
・ 日本の生活インフラを支える金融・決済サービスの“根幹”を担う役割に携われます
・ 金融・決済・システムリスク・品質管理を横断し、専門性を幅広く高められます
・ 成長領域である金融事業のシステムリスク管理を、整備・企画段階からリードできます
・ 1線（現場部門）、2線（管理部門）、委託先など多様なステークホルダーと連携しながら仕組みづくり・体制づくりに主体的に関われる裁量ある環境です
・ ドコモの豊富な金融決済サービス領域（ネット銀行、決済、クレカ、ローン、投資など）に通じた深い知見が得られます
リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融・決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする。
■組織/チームの業務概要
・組織：
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）
・チーム：
金融システムの企画、開発、運用業務のシステムリスク管理業務（金融システムリスク管理規程類の管理、システム開発案件のリスク評価、開発工程のモニタリング、システムのリスクアセスメント、システム障害管理・分析）
■担当いただく業務概要
以下、金融システムにおける、
①リスク管理・ガバナンスの統括
・ 各種システムリスク管理規程の統括・更新方針の策定
・ リスク評価・レビュー・モニタリングプロセス全体の企画・運営
・ 新サービスにおけるシステムリスクの審査・改善提案
②開発・運用プロセスのガバナンス強化
・ 開発・品質・運用プロセスに関する基準の策定
・ 1線部門との連携による品質向上施策の企画・推進
・ 全社横断のプロセス改善・統制モデルの設計
③障害管理・BCPの統括
・ システム障害対応のリード、経営層報告の統括
・ 障害訓練の企画・運営・改善推進
・ 再発防止策の企画・横断展開
④組織運営・マネジメント
・ チームの方針・計画策定
・ メンバー育成・業務マネジメント
・ 関係部門との折衝・調整・協働推進
⑤外部委託・クラウド評価の統括
・ 委託先管理基準の整備
・ 新規委託契約・クラウドサービス導入評価の統括
<業務の魅力>
・ 日本の生活インフラを支える金融・決済サービスの“根幹”を担う役割に携われます
・ 金融・決済・システムリスク・品質管理を横断し、専門性を幅広く高められます
・ 成長領域である金融事業のシステムリスク管理を、整備・企画段階からリードできます
・ 1線（現場部門）、2線（管理部門）、委託先など多様なステークホルダーと連携しながら仕組みづくり・体制づくりに主体的に関われる裁量ある環境です
・ ドコモの豊富な金融決済サービス領域（ネット銀行、決済、クレカ、ローン、投資など）に通じた深い知見が得られます
求める経験 / スキル
<必須>
・リスク管理・品質管理の視点で組織全体を俯瞰できる方
・課題解決に向けて自ら行動し、関係者を巻き込める推進力をお持ちの方
・新しい技術や知識の習得に前向きな方
・チームの成長を支えながら自らも成長を続けたい方
・明確な方向性を示しながらメンバー育成・組織運営に取り組める方
<求めるスキル>
・金融システムの企画・開発・運用いずれかに関する実務経験
・金融システムリスク管理・品質管理・障害管理いずれかの実務経験
・システム監査経験
※上記の業務経験が通算で3年以上
<その他あると望ましい経験・スキル>
【1. ガバナンス・リスク管理領域の専門性】
・システム監査の実務経験
・FISC安全対策基準、PCI DSSなど金融システムに関する各種ガイドラインの理解
・CISA、システム監査技術者などの関連資格
【2. システム・技術領域の知識／経験】
・大規模金融システムの品質管理・開発管理の経験
・ITマネジメント領域の知識（品質管理、運用管理、ITIL 等）
【3. プロジェクト推進／マネジメントスキル】
・プロジェクトまたはチームのリード経験
・プロジェクトマネジメントの知見
・PMP 等の関連資格
・リスク管理・品質管理の視点で組織全体を俯瞰できる方
・課題解決に向けて自ら行動し、関係者を巻き込める推進力をお持ちの方
・新しい技術や知識の習得に前向きな方
・チームの成長を支えながら自らも成長を続けたい方
・明確な方向性を示しながらメンバー育成・組織運営に取り組める方
<求めるスキル>
・金融システムの企画・開発・運用いずれかに関する実務経験
・金融システムリスク管理・品質管理・障害管理いずれかの実務経験
・システム監査経験
※上記の業務経験が通算で3年以上
<その他あると望ましい経験・スキル>
【1. ガバナンス・リスク管理領域の専門性】
・システム監査の実務経験
・FISC安全対策基準、PCI DSSなど金融システムに関する各種ガイドラインの理解
・CISA、システム監査技術者などの関連資格
【2. システム・技術領域の知識／経験】
・大規模金融システムの品質管理・開発管理の経験
・ITマネジメント領域の知識（品質管理、運用管理、ITIL 等）
【3. プロジェクト推進／マネジメントスキル】
・プロジェクトまたはチームのリード経験
・プロジェクトマネジメントの知見
・PMP 等の関連資格
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
【理念】安心できる基盤でチャレンジを可能とすべく、「新しいドコモへの挑戦」を支える。
【組織ミッション】お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする。
■組織の業務概要
組織：
金融・決済サービスの主管部門（第1線）から独立した２線組織として、ドコモの金融・決済サービスにおける各種リスク管理態勢の構築・運用
チーム：
2線組織として、AML等の金融犯罪対策に係る1線組織の態勢構築支援や牽制等
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・2線組織として主にAML業務に従事いただく。
・1線である営業部門と連携し、法令・ガイドラインに則った態勢の強化を進める。
・顧客管理、モニタリング・フィルタリングの高度化等のリスク低減措置の創出や有効性検証、リスク評価、新サービス審査、疑わしい取引の届け出、研修、インシデント発生時の対応、AML関連システム要件定義、グループ会社管理、その他の金融犯罪対策等。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・AMLのスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能
①働く環境
・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。
②金融ガバナンス部紹介動画
https://youtu.be/eG-bQblnP0k
【理念】安心できる基盤でチャレンジを可能とすべく、「新しいドコモへの挑戦」を支える。
【組織ミッション】お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする。
■組織の業務概要
組織：
金融・決済サービスの主管部門（第1線）から独立した２線組織として、ドコモの金融・決済サービスにおける各種リスク管理態勢の構築・運用
チーム：
2線組織として、AML等の金融犯罪対策に係る1線組織の態勢構築支援や牽制等
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・2線組織として主にAML業務に従事いただく。
・1線である営業部門と連携し、法令・ガイドラインに則った態勢の強化を進める。
・顧客管理、モニタリング・フィルタリングの高度化等のリスク低減措置の創出や有効性検証、リスク評価、新サービス審査、疑わしい取引の届け出、研修、インシデント発生時の対応、AML関連システム要件定義、グループ会社管理、その他の金融犯罪対策等。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・AMLのスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能
①働く環境
・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。
②金融ガバナンス部紹介動画
https://youtu.be/eG-bQblnP0k
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野の仕事にも楽しんで取り組みながら、自身のスキルに更なる磨きをかけたい方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・困難な状況でも高いモチベーションをもって自ら率先して業務に取り組める方
<求めるスキル>
・自身の担当する業務において、中核を担う実務担当者として影響範囲や目的などを理解し、一人称で業務遂行できる方
・自身の担当する業務における課題を抽出し、実態にあった解決策の実行による業務改善・効率化ができる方
・自身の持つ知識を生かしたチームメンバーのサポートとチーム内へナレッジを蓄積できる方。
※実務経験 3年以上または合算して3年以上あれば可
＜その他あると望ましい経験・スキル＞
・金融分野におけるアンチマネー・ローンダリング対応をはじめとする内部管理業務経験
・金融当局との対応経験
・金融機関での業務経験
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野の仕事にも楽しんで取り組みながら、自身のスキルに更なる磨きをかけたい方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・困難な状況でも高いモチベーションをもって自ら率先して業務に取り組める方
<求めるスキル>
・自身の担当する業務において、中核を担う実務担当者として影響範囲や目的などを理解し、一人称で業務遂行できる方
・自身の担当する業務における課題を抽出し、実態にあった解決策の実行による業務改善・効率化ができる方
・自身の持つ知識を生かしたチームメンバーのサポートとチーム内へナレッジを蓄積できる方。
※実務経験 3年以上または合算して3年以上あれば可
＜その他あると望ましい経験・スキル＞
・金融分野におけるアンチマネー・ローンダリング対応をはじめとする内部管理業務経験
・金融当局との対応経験
・金融機関での業務経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
・ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理業務）を担当しております。
・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。
■組織の業務概要
・業法に基づくリスク管理対応
・全社的な調整運用業務
・監督官庁対応等の報告調整とりまとめ
■担当いただく業務概要
<担当業務>
■金融決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。
・全社リスク管理方針の作成及びPDCA
・各種リスク管理規程作成及びPDCA、BCP（事務）
・当局対応、各種報告、届出（経済安保、NISC対応窓口）
<業務の魅力>
・当社における重要事業の金融分野におけるリスク管理についての幅広い業務に従事できる
・他社の金融業界のスペシャリストも集う多彩な業務経験と関係構築が培える
・規制監督当局等に関する高度な専門知識が習得できる
①働く環境
・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。
②金融ガバナンス部紹介動画
https://youtu.be/eG-bQblnP0k
・ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理業務）を担当しております。
・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。
■組織の業務概要
・業法に基づくリスク管理対応
・全社的な調整運用業務
・監督官庁対応等の報告調整とりまとめ
■担当いただく業務概要
<担当業務>
■金融決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。
・全社リスク管理方針の作成及びPDCA
・各種リスク管理規程作成及びPDCA、BCP（事務）
・当局対応、各種報告、届出（経済安保、NISC対応窓口）
<業務の魅力>
・当社における重要事業の金融分野におけるリスク管理についての幅広い業務に従事できる
・他社の金融業界のスペシャリストも集う多彩な業務経験と関係構築が培える
・規制監督当局等に関する高度な専門知識が習得できる
①働く環境
・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。
②金融ガバナンス部紹介動画
https://youtu.be/eG-bQblnP0k
求める経験 / スキル
<必須>
・困難な課題に対しても、マネジメントと実務のバランスを取りながら、影響範囲や目的などを理解し、業務を推進するができる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・未知の分野であっても臆することなく必要な専門分野に関する最新情報を主体的に収集し、得た知識を自業務に還元できる方
<求めるスキル>
・金融機関または規制当局対応等の実務経験3年以上
・金融業法等に関する基本知識を持ち合わせている方
・内部管理業務または監査業務経験があるとなお良い
※ご本人の経験・スキル等を勘案し業務アサインをさせていただきます。
<その他あると望ましい経験>
・当局（金融庁、経済産業省等）との折衝経験
・困難な課題に対しても、マネジメントと実務のバランスを取りながら、影響範囲や目的などを理解し、業務を推進するができる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・未知の分野であっても臆することなく必要な専門分野に関する最新情報を主体的に収集し、得た知識を自業務に還元できる方
<求めるスキル>
・金融機関または規制当局対応等の実務経験3年以上
・金融業法等に関する基本知識を持ち合わせている方
・内部管理業務または監査業務経験があるとなお良い
※ご本人の経験・スキル等を勘案し業務アサインをさせていただきます。
<その他あると望ましい経験>
・当局（金融庁、経済産業省等）との折衝経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
【理念】
安心できる基盤でチャレンジを可能とすべく、「新しいドコモへの挑戦」を支える。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする。
■組織の業務概要
組織：
金融・決済サービスの主管部門（第1線）から独立した第2線組織として、リスク管理方針・手続・計画の策定、態勢構築、実施状況の監督
チーム：
AMLを含む金融・決済サービスの不正利用対策について第1線への態勢構築支援や牽制等を実施
■担当いただく業務概要
・主に、金融・決済サービスの不正利用対策業務。営業部門その他の関連部門、業界および専門機関等と連携し、不正利用リスクの低減、事案発生時の対応態勢の構築や情報収集/分析等の専門チームとしての取り組みを行う。
・各種AML業務（顧客管理・モニタリング・フィルタリング等のリスク低減措置の高度化や有効性検証、リスク評価、サービス審査、疑わしい取引の届け出など）にも従事していただくことがある。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・金融犯罪対策のスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能
①働く環境
・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。
②金融ガバナンス部紹介動画
https://youtu.be/eG-bQblnP0k
【理念】
安心できる基盤でチャレンジを可能とすべく、「新しいドコモへの挑戦」を支える。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする。
■組織の業務概要
組織：
金融・決済サービスの主管部門（第1線）から独立した第2線組織として、リスク管理方針・手続・計画の策定、態勢構築、実施状況の監督
チーム：
AMLを含む金融・決済サービスの不正利用対策について第1線への態勢構築支援や牽制等を実施
■担当いただく業務概要
・主に、金融・決済サービスの不正利用対策業務。営業部門その他の関連部門、業界および専門機関等と連携し、不正利用リスクの低減、事案発生時の対応態勢の構築や情報収集/分析等の専門チームとしての取り組みを行う。
・各種AML業務（顧客管理・モニタリング・フィルタリング等のリスク低減措置の高度化や有効性検証、リスク評価、サービス審査、疑わしい取引の届け出など）にも従事していただくことがある。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・金融犯罪対策のスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能
①働く環境
・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。
②金融ガバナンス部紹介動画
https://youtu.be/eG-bQblnP0k
求める経験 / スキル
<必須>
・リスク対応業務に興味がある方、スキルを身につけたい方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する方
・困難な状況でも高いモチベーションをもって自ら率先して業務に取り組める方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
<求めるスキル>
・自身の担当する業務において、中核を担う実務担当者として影響範囲や目的などを理解し、一人称で業務遂行できる方
・自身の担当する業務における課題を抽出し、実態にあった解決策の実行による業務改善・効率化ができる方
・自身の持つ知識を生かしたチームメンバーのサポートとチーム内へナレッジを蓄積できる方。
※実務経験 3年以上または合算して3年以上あれば可
<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融機関（カード会社など）における、不正管理、取引モニタリング業務
・金融分野におけるアンチマネー・ローンダリング対応をはじめとするリスク対策業務経験
・金融当局との対応経験
・金融機関での業務経験
・リスク対応業務に興味がある方、スキルを身につけたい方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する方
・困難な状況でも高いモチベーションをもって自ら率先して業務に取り組める方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
<求めるスキル>
・自身の担当する業務において、中核を担う実務担当者として影響範囲や目的などを理解し、一人称で業務遂行できる方
・自身の担当する業務における課題を抽出し、実態にあった解決策の実行による業務改善・効率化ができる方
・自身の持つ知識を生かしたチームメンバーのサポートとチーム内へナレッジを蓄積できる方。
※実務経験 3年以上または合算して3年以上あれば可
<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融機関（カード会社など）における、不正管理、取引モニタリング業務
・金融分野におけるアンチマネー・ローンダリング対応をはじめとするリスク対策業務経験
・金融当局との対応経験
・金融機関での業務経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
◆組織のミッション/理念
「リスクを見極め、未来を見据え、成長を支える監査部へ」というスローガンをかかげ、「監査の高度化」、「監査の効率化」、「潜在的なリスクの発見と予防」に取り組んでいく。
◆組織/チームの業務概要
・戦略目標達成の阻害要因となるリスクを網羅的かつ的確に捉え、高リスク領域に重点的に監査リソースを投入することでドコモグループのこれからの成長を支える監査部を目指す
・監査での検出事項を表面的に捉えず、インサイト（洞察、本質を見抜く力）・フォーサイト（先見の明、未来予測能力）を発揮することでドコモグループの内部統制強化に貢献する
■担当業務
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメントの立場で以下のいいずれかの業務を実施（※評価等は含まない）
・監査業務のDX化推進の企画、立案、遂行
・システム監査業務（ネットワーク・サービスの障害・不具合やITシステムに係るリスクに対する監査）及びシステムセキュリティ監査業務（システムを資産・脅威・脆弱性の観点で評価）の企画、立案、遂行
・ドコモ及びドコモグループ会社各社の内部監査業務（リスク評価、監査項目検討、監査業務等一連の監査）企画、立案、遂行
・J-SOX監査
<業務の魅力>
・業務主管（2線制度主管部門）の取り組みを俯瞰的、かつ客観的にとらえ、会社やグループ全体の広範囲の営みの視点からリスクを提言し、改善まで誘導することでステークホルダーの期待、リスク最小化、企業価値最大化に貢献できます。
・取締役会や社長等の経営層に直接の報告ルートがあり、会社の動向や考え等方向性を迅速に把握することができます。
・外部専門家と連携した共同監査を通じて、業界水準の高度な監査手法やノウハウを獲得することができます。
・CIA、CISA、等の資格支援制度や継続教育を提供、監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です。
■候補者へのメッセージ
ドコモでは、従来の携帯電話事業にとどまらず、様々なコンシューマサービスを進化・展開しており、これらのサービスを通じ、お客さま一人ひとりに最適なサービスミックスを、シームレスなコミュニケーションで提案・提供しています。
その中において、監査部が行う内部監査は、経営管理およびドコモのサービスを適正に運営するために非常に重要な業務です。事業環境の変化が大きい中で、内部監査の継続的な高度化が求められており、従来の監査にとらわれず新しい監査手法の模索やDX化によるデータ分析等の導入、システム監査の強化等に向けた検討が進んでいます。
経営幹部の内部監査の関心は高く、実効性のある監査を通じてドコモの事業の発展を支援することが期待されています。
ドコモの内部監査業務高度化と、ドコモの事業発展支援に向けて一緒に取り組みましょう！
「リスクを見極め、未来を見据え、成長を支える監査部へ」というスローガンをかかげ、「監査の高度化」、「監査の効率化」、「潜在的なリスクの発見と予防」に取り組んでいく。
◆組織/チームの業務概要
・戦略目標達成の阻害要因となるリスクを網羅的かつ的確に捉え、高リスク領域に重点的に監査リソースを投入することでドコモグループのこれからの成長を支える監査部を目指す
・監査での検出事項を表面的に捉えず、インサイト（洞察、本質を見抜く力）・フォーサイト（先見の明、未来予測能力）を発揮することでドコモグループの内部統制強化に貢献する
■担当業務
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメントの立場で以下のいいずれかの業務を実施（※評価等は含まない）
・監査業務のDX化推進の企画、立案、遂行
・システム監査業務（ネットワーク・サービスの障害・不具合やITシステムに係るリスクに対する監査）及びシステムセキュリティ監査業務（システムを資産・脅威・脆弱性の観点で評価）の企画、立案、遂行
・ドコモ及びドコモグループ会社各社の内部監査業務（リスク評価、監査項目検討、監査業務等一連の監査）企画、立案、遂行
・J-SOX監査
<業務の魅力>
・業務主管（2線制度主管部門）の取り組みを俯瞰的、かつ客観的にとらえ、会社やグループ全体の広範囲の営みの視点からリスクを提言し、改善まで誘導することでステークホルダーの期待、リスク最小化、企業価値最大化に貢献できます。
・取締役会や社長等の経営層に直接の報告ルートがあり、会社の動向や考え等方向性を迅速に把握することができます。
・外部専門家と連携した共同監査を通じて、業界水準の高度な監査手法やノウハウを獲得することができます。
・CIA、CISA、等の資格支援制度や継続教育を提供、監査の知見獲得・スキル向上を図ることが可能です。
■候補者へのメッセージ
ドコモでは、従来の携帯電話事業にとどまらず、様々なコンシューマサービスを進化・展開しており、これらのサービスを通じ、お客さま一人ひとりに最適なサービスミックスを、シームレスなコミュニケーションで提案・提供しています。
その中において、監査部が行う内部監査は、経営管理およびドコモのサービスを適正に運営するために非常に重要な業務です。事業環境の変化が大きい中で、内部監査の継続的な高度化が求められており、従来の監査にとらわれず新しい監査手法の模索やDX化によるデータ分析等の導入、システム監査の強化等に向けた検討が進んでいます。
経営幹部の内部監査の関心は高く、実効性のある監査を通じてドコモの事業の発展を支援することが期待されています。
ドコモの内部監査業務高度化と、ドコモの事業発展支援に向けて一緒に取り組みましょう！
求める経験 / スキル
<必須>
・業務高度化や新しいサービス・分野へのチャレンジに積極的に取り組み、会社をより良くしたいという強い意志のもと、主体的かつ能動的に課題発見・解決できること。
・監査人としての高い倫理観をもつこと。誠実・正直であり、しがらみに囚われることなく「悪いことは悪い」と言える強い正義感があること。
・課題やリスクの仮説を自分で立て、クリティカルシンキングを実践し、経営幹部や監査対象部門に納得感を与える「論理的な思考」で業務を進めつつ、社内外のステークホルダーとの丁寧なコミュニケーションを通じた柔軟な対応ができること。
<求めるスキル>
以下のいずれかのスキル・経験を有する方
・監査品質業務（外部評価・内部評価等実務経験、デジタル監査推進）
・システム監査/情報処理部門（ITリスク管理、システムリスク管理、サイバーセキュリティ分野等）での業務経験
・J-SOX業務等
・出来れば監査実務経験が2年以上ある方。
<その他あると望ましい経験・スキル>
・公認内部監査人（CIA)、内部監査士、公認情報システム監査人（CISA）、システム監査技術者（AU）、基本情報技術または応用情報技術者資格などの関連資格または同等の資格
・上場会社、監査法人やコンサル会社等における内部監査業務経験
・上場会社、監査法人やコンサル会社等におけるシステム監査、ITリスク管理業務経験
・業務高度化や新しいサービス・分野へのチャレンジに積極的に取り組み、会社をより良くしたいという強い意志のもと、主体的かつ能動的に課題発見・解決できること。
・監査人としての高い倫理観をもつこと。誠実・正直であり、しがらみに囚われることなく「悪いことは悪い」と言える強い正義感があること。
・課題やリスクの仮説を自分で立て、クリティカルシンキングを実践し、経営幹部や監査対象部門に納得感を与える「論理的な思考」で業務を進めつつ、社内外のステークホルダーとの丁寧なコミュニケーションを通じた柔軟な対応ができること。
<求めるスキル>
以下のいずれかのスキル・経験を有する方
・監査品質業務（外部評価・内部評価等実務経験、デジタル監査推進）
・システム監査/情報処理部門（ITリスク管理、システムリスク管理、サイバーセキュリティ分野等）での業務経験
・J-SOX業務等
・出来れば監査実務経験が2年以上ある方。
<その他あると望ましい経験・スキル>
・公認内部監査人（CIA)、内部監査士、公認情報システム監査人（CISA）、システム監査技術者（AU）、基本情報技術または応用情報技術者資格などの関連資格または同等の資格
・上場会社、監査法人やコンサル会社等における内部監査業務経験
・上場会社、監査法人やコンサル会社等におけるシステム監査、ITリスク管理業務経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
◆組織のミッション/理念
・ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理業務）を担当しております。
・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。
◆組織/チームの業務概要
・業法に基づくリスク管理対応
・全社的な調整運用業務
・監督官庁対応等の報告調整とりまとめ
◆業務概要
<担当業務>
■金融決済サービス（主に銀行法、金融商品取引法）に関する以下の業務をご担当いただきます。
・ドコモグループ横断のビジネスモデルを踏まえた規制対応、及び財務リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の経営観点でのリスク管理業務
・上記対応に関する社内観連部調整・とりまとめ
・当局対応、各種報告、届出
<業務の魅力>
・当社における重要事業の金融分野におけるリスク管理についての幅広い業務に従事できる
・他社の金融業界のスペシャリストも集う多彩な業務経験と関係構築が培える
・規制監督当局等に関する高度な専門知識が習得できる
◆候補者へのメッセージ
～当ポジションの魅力
‣日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら
業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。
・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。
今回は金融ガバナンス全体の体制を強化するため、金融機関の事業運営／リスク管理等の経験を有する人材を募集しています
・ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理業務）を担当しております。
・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。
◆組織/チームの業務概要
・業法に基づくリスク管理対応
・全社的な調整運用業務
・監督官庁対応等の報告調整とりまとめ
◆業務概要
<担当業務>
■金融決済サービス（主に銀行法、金融商品取引法）に関する以下の業務をご担当いただきます。
・ドコモグループ横断のビジネスモデルを踏まえた規制対応、及び財務リスク、信用リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の経営観点でのリスク管理業務
・上記対応に関する社内観連部調整・とりまとめ
・当局対応、各種報告、届出
<業務の魅力>
・当社における重要事業の金融分野におけるリスク管理についての幅広い業務に従事できる
・他社の金融業界のスペシャリストも集う多彩な業務経験と関係構築が培える
・規制監督当局等に関する高度な専門知識が習得できる
◆候補者へのメッセージ
～当ポジションの魅力
‣日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら
業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。
・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。
今回は金融ガバナンス全体の体制を強化するため、金融機関の事業運営／リスク管理等の経験を有する人材を募集しています
求める経験 / スキル
<必須>
・金融機関の実務経験 3年以上
・経営企画(経営計画の策定、グループ企業管理等)や銀行法やバーゼル規制に基づいたリスク統括業務（信用リスク、資金調達リスク、オペレーショナルリスク、金融持株会社におけるグループ会社のリスク管理等を含む）経験者優遇
・内部管理業務または監査業務経験があるとなお良い
※ご本人の経験・スキル等を勘案し業務アサインをさせていただきます。
◆求める人物像
・困難な課題に対しても、マネジメントと実務のバランスを取りながら、影響範囲や目的などを理解し、業務を推進するができる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・未知の分野であっても臆することなく必要な専門分野に関する最新情報を主体的に収集し、得た知識を自業務に還元できる方
・金融機関の実務経験 3年以上
・経営企画(経営計画の策定、グループ企業管理等)や銀行法やバーゼル規制に基づいたリスク統括業務（信用リスク、資金調達リスク、オペレーショナルリスク、金融持株会社におけるグループ会社のリスク管理等を含む）経験者優遇
・内部管理業務または監査業務経験があるとなお良い
※ご本人の経験・スキル等を勘案し業務アサインをさせていただきます。
◆求める人物像
・困難な課題に対しても、マネジメントと実務のバランスを取りながら、影響範囲や目的などを理解し、業務を推進するができる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・未知の分野であっても臆することなく必要な専門分野に関する最新情報を主体的に収集し、得た知識を自業務に還元できる方
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
ドコモの金融・決済事業を支える一員として、 「d払い残高」などに関わる資金決済法対応を中心に、法令遵守態勢の整備や運用を進めていくことが、このポジションのミッションです。
制度改正や新しいサービスが始まるたびに、法的な観点からリスクを見極め、 関係部門と協力しながら、安心して使えるサービスづくりを支えていきます。
ルールを守るだけでなく、事業の新しい挑戦を安心・安全に実現できるよう支えること──
それが、このポジションに期待される大切な役割です。
■ 組織概要
ドコモグループの金融・決済事業における法令遵守態勢の企画・運用を統括する部門です。
資金決済法などの関連法令に基づき、事業の健全な運営とお客さまの安心・安全を支えるため、各サービスの法令対応や態勢整備を全社的に推進しています。
■ チーム概要
資金決済サービス担当は、「d払い残高」など、資金決済法の適用を受けるサービスに関する法令対応と態勢整備を担う専門チームです。
法令改正の動向把握から、検証の企画・実施、新サービスや機能追加時の法令確認と、金融・決済サービスを法令面から支えています。様々な部門と連携しながら、資金決済法を中心に態勢の整備・検証・運用支援を行い、全社的にコンプライアンス意識を浸透させていく役割を担っています。
■担当いただく業務概要
<担当業務>
NTTドコモが展開する「d払い残高」などの金融・決済サービスにおいて、 資金決済法を中心とした法令対応およびコンプライアンス態勢の強化を担当いただきます。
キャッシュレス決済が社会インフラとして定着し、安心・安全な利用環境が求められる中、制度改正や新サービス導入に伴う法令確認を通じて、金融事業の信頼性を支える重要なポジションです。
■ 主な業務内容
【法令遵守態勢の整備・検証】
・資金決済法に基づく定期検証の企画・実施
・検証結果の整理・報告および改善提案
・関係部門との調整や再発防止策の立案
【新サービス・商品に関する法令確認支援】
・規制該当性の確認や商品審査
・外部専門家（顧問弁護士等）との協議・連携
【法令改正・行政動向の収集と展開】
・当局・業界団体・セミナー等を通じた情報収集
・法令改正時の社内影響整理および対応方針の策定支援
・各部門への情報共有・アクションプラン策定支援
【社内教育・啓発活動の企画・実施】
・法令対応・リスク管理に関する社内研修の設計・実施
・教育資料の作成、研修記録・フォローアップ
<業務の魅力>
「d払い残高」は、ドコモの金融・決済事業を支える中核のサービスであり、日々の決済を“安全に、確実に”成立させるための基盤です。
このポジションでは、その根幹に関わる資金決済法を中心とした法令対応や態勢整備を担い、お客さまが安心して利用できる環境を支える役割を果たします。
制度改正や新しいサービスの検討時には、法的な観点からリスクを整理し、関係部門とともに最適な対応を導くなど、「安心と利便性の両立」を実現する調整力と専門性を磨ける環境です。
社会インフラとしての決済サービスを“止めずに守り、支えて進化させていく”、その手応えを実感できる、やりがいの大きいポジションです。
ドコモの金融・決済事業を支える一員として、 「d払い残高」などに関わる資金決済法対応を中心に、法令遵守態勢の整備や運用を進めていくことが、このポジションのミッションです。
制度改正や新しいサービスが始まるたびに、法的な観点からリスクを見極め、 関係部門と協力しながら、安心して使えるサービスづくりを支えていきます。
ルールを守るだけでなく、事業の新しい挑戦を安心・安全に実現できるよう支えること──
それが、このポジションに期待される大切な役割です。
■ 組織概要
ドコモグループの金融・決済事業における法令遵守態勢の企画・運用を統括する部門です。
資金決済法などの関連法令に基づき、事業の健全な運営とお客さまの安心・安全を支えるため、各サービスの法令対応や態勢整備を全社的に推進しています。
■ チーム概要
資金決済サービス担当は、「d払い残高」など、資金決済法の適用を受けるサービスに関する法令対応と態勢整備を担う専門チームです。
法令改正の動向把握から、検証の企画・実施、新サービスや機能追加時の法令確認と、金融・決済サービスを法令面から支えています。様々な部門と連携しながら、資金決済法を中心に態勢の整備・検証・運用支援を行い、全社的にコンプライアンス意識を浸透させていく役割を担っています。
■担当いただく業務概要
<担当業務>
NTTドコモが展開する「d払い残高」などの金融・決済サービスにおいて、 資金決済法を中心とした法令対応およびコンプライアンス態勢の強化を担当いただきます。
キャッシュレス決済が社会インフラとして定着し、安心・安全な利用環境が求められる中、制度改正や新サービス導入に伴う法令確認を通じて、金融事業の信頼性を支える重要なポジションです。
■ 主な業務内容
【法令遵守態勢の整備・検証】
・資金決済法に基づく定期検証の企画・実施
・検証結果の整理・報告および改善提案
・関係部門との調整や再発防止策の立案
【新サービス・商品に関する法令確認支援】
・規制該当性の確認や商品審査
・外部専門家（顧問弁護士等）との協議・連携
【法令改正・行政動向の収集と展開】
・当局・業界団体・セミナー等を通じた情報収集
・法令改正時の社内影響整理および対応方針の策定支援
・各部門への情報共有・アクションプラン策定支援
【社内教育・啓発活動の企画・実施】
・法令対応・リスク管理に関する社内研修の設計・実施
・教育資料の作成、研修記録・フォローアップ
<業務の魅力>
「d払い残高」は、ドコモの金融・決済事業を支える中核のサービスであり、日々の決済を“安全に、確実に”成立させるための基盤です。
このポジションでは、その根幹に関わる資金決済法を中心とした法令対応や態勢整備を担い、お客さまが安心して利用できる環境を支える役割を果たします。
制度改正や新しいサービスの検討時には、法的な観点からリスクを整理し、関係部門とともに最適な対応を導くなど、「安心と利便性の両立」を実現する調整力と専門性を磨ける環境です。
社会インフラとしての決済サービスを“止めずに守り、支えて進化させていく”、その手応えを実感できる、やりがいの大きいポジションです。
求める経験 / スキル
<必須>
■ 求める人物像
・関係部門と協働しながら、課題を整理・調整できるコミュニケーション力をお持ちの方
・1線部門に対し、法令改正の内容をわかりやすく伝え、業務への反映を支援できる調整力をお持ちの方
■ 求める経験やスキル
・前払式支払手段や資金移動業など、資金決済法に関わる法令対応の実務経験（3年以上）
・検証結果や対応方針を整理し、社内ルールや規定の作成・改訂・改廃を明文化できるドキュメンテーションスキル
<その他あると望ましい経験/スキル>
・法務担当部署での勤務経験
・弁護士資格保有
・FSA、資金決済業協会等での業務経験者
■ 求める人物像
・関係部門と協働しながら、課題を整理・調整できるコミュニケーション力をお持ちの方
・1線部門に対し、法令改正の内容をわかりやすく伝え、業務への反映を支援できる調整力をお持ちの方
■ 求める経験やスキル
・前払式支払手段や資金移動業など、資金決済法に関わる法令対応の実務経験（3年以上）
・検証結果や対応方針を整理し、社内ルールや規定の作成・改訂・改廃を明文化できるドキュメンテーションスキル
<その他あると望ましい経験/スキル>
・法務担当部署での勤務経験
・弁護士資格保有
・FSA、資金決済業協会等での業務経験者
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
◆組織のミッション/理念
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（コンプライアンス態勢の構築・運用）
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする
◆組織/チームの業務概要
以下の仲介系金融業法（金融サービス）に係る法令改正の内容収集、規制に関する法令対応、商品審査、定期的な検証の企画・実施、社内研修の企画・開発、外部委託先管理
・金融サービス提供法（預金等媒介業）
・銀行法（電子決済等代行業）
・金融商品取引法（金融商品仲介業）
・保険業法（保険募集/保険代理店）
◆業務概要
<担当業務>
（銀行、投資、保険）に係る金融サービスの主管部門に対する以下の業務
・1線部門に対するモニタリング（有効性検証）
・1線部門に対する研修
・インシデント対応
・当局対応（報告書の作成・当局報告）
・適用業法、サービスに関する法的相談対応
<業務の魅力>
・銀行・証券・保険の各金融サービスに係る法令等及び必要な体制などの専門知識の習得
・ｄ払いやｄポイントと連携した銀行、保険、証券サービスといった先端の金融サービスに携わることができます
・関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル（部内外の多く方々と調整等を行います）
◆候補者へのメッセージ
‣日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。
・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。
今回は金融・決済サービスに関するコンプライアンス体制を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（コンプライアンス態勢の構築・運用）
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする
◆組織/チームの業務概要
以下の仲介系金融業法（金融サービス）に係る法令改正の内容収集、規制に関する法令対応、商品審査、定期的な検証の企画・実施、社内研修の企画・開発、外部委託先管理
・金融サービス提供法（預金等媒介業）
・銀行法（電子決済等代行業）
・金融商品取引法（金融商品仲介業）
・保険業法（保険募集/保険代理店）
◆業務概要
<担当業務>
（銀行、投資、保険）に係る金融サービスの主管部門に対する以下の業務
・1線部門に対するモニタリング（有効性検証）
・1線部門に対する研修
・インシデント対応
・当局対応（報告書の作成・当局報告）
・適用業法、サービスに関する法的相談対応
<業務の魅力>
・銀行・証券・保険の各金融サービスに係る法令等及び必要な体制などの専門知識の習得
・ｄ払いやｄポイントと連携した銀行、保険、証券サービスといった先端の金融サービスに携わることができます
・関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル（部内外の多く方々と調整等を行います）
◆候補者へのメッセージ
‣日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。
・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。
今回は金融・決済サービスに関するコンプライアンス体制を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。
求める経験 / スキル
<必須>
・金融・決済におけるドコモブランドの確立するために、関係法令遵守の観点から自律的に考え、行動できる方
・単に適用法令リスクについて指摘するのみではなく、当該リスクの発生頻度・影響度等を評価することで、当該リスクの許容性・（許容し得ない場合の）低減策等を検討し、サービス提供の実現に向けて支援・行動できる方
・社内外の関係当事者とのコミュニケーション・調整を協調性をもって建設的に行える方
<求めるスキル>
以下いずれかの経験を有する方（3年以上）
・銀行、証券会社、または保険会社での金融庁監督指針遵守に関するコンプライアンス/内部管理業務経験
・銀行代理業、金融商品仲介業、保険代理店または金融サービス仲介業における、”金融庁監督指針遵守に関するコンプライアンス/内部管理業務”経験
・当局（金融庁）対応または当局での業務経験(法令照会)
<その他あると望ましい経験・スキル>
・弁護士資格
・証券外務員資格
・保険募集資格
・金融・決済におけるドコモブランドの確立するために、関係法令遵守の観点から自律的に考え、行動できる方
・単に適用法令リスクについて指摘するのみではなく、当該リスクの発生頻度・影響度等を評価することで、当該リスクの許容性・（許容し得ない場合の）低減策等を検討し、サービス提供の実現に向けて支援・行動できる方
・社内外の関係当事者とのコミュニケーション・調整を協調性をもって建設的に行える方
<求めるスキル>
以下いずれかの経験を有する方（3年以上）
・銀行、証券会社、または保険会社での金融庁監督指針遵守に関するコンプライアンス/内部管理業務経験
・銀行代理業、金融商品仲介業、保険代理店または金融サービス仲介業における、”金融庁監督指針遵守に関するコンプライアンス/内部管理業務”経験
・当局（金融庁）対応または当局での業務経験(法令照会)
<その他あると望ましい経験・スキル>
・弁護士資格
・証券外務員資格
・保険募集資格
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
金融領域における戦略・統括業務
・サイバーリスクコントロールのためのKRI（Key Risk Indicators）管理
・1線・2線コミュニケーションスキームの確立などの管理態勢強化対応
・経済安全保障への準拠、金融事業の成長に資するデータガバナンス態勢の構築、などの横断的施策対応
・金融事業の成長を支えるセキュリティ人材の育成、態勢高度化の推進
・金融事業の成長加速のためのサービス提供形態進化への対応
・当局対応、幹部対応
・社員向け訓練の企画・実施
・サービス企画/開発段階でのセキュリティ観点助言・審査
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。金融・決済事業の体制整備過渡期であり、大規模企業でありながら、新体制を構築する業務に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
■組織のミッション
・リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする
・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする
■組織の業務概要
組織：
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）
チーム：
安定した金融・決済サービスの提供を行うために金融犯罪やサイバー攻撃等から守り、顧客管理やシステムセキュリティの側面で金融事業の成長を支えるリスクマネジメント態勢を構築/強化する。
■候補者へのメッセージ
ドコモ×金融×情報セキュリティ（戦略統括）
ドコモの金融・決済サービスは、日本有数の顧客基盤を誇り、その影響力は社会全体に大きく、非常に重要な役割を担っています。特に、金融・決済分野はその必要性と重要性がますます高まり、技術革新のペースも急速に進展しています。
利便性の高いサービスを優れたリスク管理によって安心安全に提供し、社会に貢献し続けるためにも、体制を強化していきます。
今回は2線での情報セキュリティ（戦略統括）人材を募集します。
これまで積み重ねてきた経験とスキルを、我々と共に、存分に発揮してみませんか。
更にスキルを研磨していきたい向上心のある方、大歓迎です。
・サイバーリスクコントロールのためのKRI（Key Risk Indicators）管理
・1線・2線コミュニケーションスキームの確立などの管理態勢強化対応
・経済安全保障への準拠、金融事業の成長に資するデータガバナンス態勢の構築、などの横断的施策対応
・金融事業の成長を支えるセキュリティ人材の育成、態勢高度化の推進
・金融事業の成長加速のためのサービス提供形態進化への対応
・当局対応、幹部対応
・社員向け訓練の企画・実施
・サービス企画/開発段階でのセキュリティ観点助言・審査
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。金融・決済事業の体制整備過渡期であり、大規模企業でありながら、新体制を構築する業務に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
■組織のミッション
・リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする
・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする
■組織の業務概要
組織：
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）
チーム：
安定した金融・決済サービスの提供を行うために金融犯罪やサイバー攻撃等から守り、顧客管理やシステムセキュリティの側面で金融事業の成長を支えるリスクマネジメント態勢を構築/強化する。
■候補者へのメッセージ
ドコモ×金融×情報セキュリティ（戦略統括）
ドコモの金融・決済サービスは、日本有数の顧客基盤を誇り、その影響力は社会全体に大きく、非常に重要な役割を担っています。特に、金融・決済分野はその必要性と重要性がますます高まり、技術革新のペースも急速に進展しています。
利便性の高いサービスを優れたリスク管理によって安心安全に提供し、社会に貢献し続けるためにも、体制を強化していきます。
今回は2線での情報セキュリティ（戦略統括）人材を募集します。
これまで積み重ねてきた経験とスキルを、我々と共に、存分に発揮してみませんか。
更にスキルを研磨していきたい向上心のある方、大歓迎です。
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野の仕事にも楽しんで取り組みながら、自身のスキルに更なる磨きをかけたい方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・困難な状況でも高いモチベーションをもって自ら率先して業務に取り組める方
<求めるスキル>
・金融分野における情報セキュリティ関連業務経験を有する方（5年以上）
・自身の担当する業務において、中核を担う実務担当者として影響範囲や目的などを理解し、一人称で業務遂行できる方
・自身の担当する業務における課題を抽出し、実態にあった解決策の実行による業務改善・効率化ができる方
・自身の持つ知識を生かしたチームメンバーのサポートとチーム内へナレッジを蓄積できる方
<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融事務ガイド等の金融規制への精通
・情報セキュリティ組織/業務の立ち上げ経験
・情報セキュリティに関する企画業務
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野の仕事にも楽しんで取り組みながら、自身のスキルに更なる磨きをかけたい方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・困難な状況でも高いモチベーションをもって自ら率先して業務に取り組める方
<求めるスキル>
・金融分野における情報セキュリティ関連業務経験を有する方（5年以上）
・自身の担当する業務において、中核を担う実務担当者として影響範囲や目的などを理解し、一人称で業務遂行できる方
・自身の担当する業務における課題を抽出し、実態にあった解決策の実行による業務改善・効率化ができる方
・自身の持つ知識を生かしたチームメンバーのサポートとチーム内へナレッジを蓄積できる方
<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融事務ガイド等の金融規制への精通
・情報セキュリティ組織/業務の立ち上げ経験
・情報セキュリティに関する企画業務
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 860 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする。
▼組織の業務概要
■チームの業務概要
・ 金融・決済領域におけるサイバーセキュリティ／情報セキュリティの戦略策定
・ セキュリティポリシー・標準・ガイドラインの企画・運用
インシデント対応体制、情報共有体制の統括
・ セキュリティ監査、リスク管理、態勢強化の推進
・ 金融庁をはじめとした外部機関との連携、業界としてのルール形成への参画
■CSIRT担当の業務概要
・ 金融領域のCSIRT態勢の構築・運用（2線機能）
・ インシデント発生時の分析・初動支援・経営層／当局報告
・ 脅威インテリジェンスの収集・活用
・ フィッシング・フェイクサイトの迅速な対処
・ 外部訓練（Delta Wall）、TLPT、内部演習を通じた態勢強化
・ 社内関連部署との連携によるリスクマネジメント推進
■担当いただく業務内容
・ 情報セキュリティインシデント対応
└ 影響把握、サービス部門への対応指示、初動支援
└ 経営層・当局への報告
・ 金融領域におけるCSIRT態勢の強化・運用
・ フィッシング／フェイクサイトのテイクダウン対応
・ 金融ISAC・脅威インテリジェンス等による情報収集・分析・配信
・ 外部訓練（Delta Wall）やTLPT、机上演習などの企画・実施
・ 情報共有・注意喚起の仕組み作り
・ 社内・グループ各部門との連携によるセキュリティ対策推進
■業務の魅力
・ 日本最大級の顧客基盤を支える金融・決済サービスの守り手として、社会的貢献度が極めて高い
・ 大規模企業でありながら、金融領域の拡大フェーズにおける新体制構築に参画できる貴重な機会
・ 取り扱うサービスが幅広く、カード・決済・資金移動・融資・保険・投資などの、金融情報管理・サイバーセキュリティに触れながら専門性を高められる
・ 業界共通課題に対する官民連携の枠組みに参加でき、社会全体を巻き込んだルール形成にも関与できる
・ TLPT・レッドチーム演習など、最先端のトレーニング環境が整っており、 常に最新の脅威に向き合いながら実践的にスキルアップできる
リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする。
▼組織の業務概要
■チームの業務概要
・ 金融・決済領域におけるサイバーセキュリティ／情報セキュリティの戦略策定
・ セキュリティポリシー・標準・ガイドラインの企画・運用
インシデント対応体制、情報共有体制の統括
・ セキュリティ監査、リスク管理、態勢強化の推進
・ 金融庁をはじめとした外部機関との連携、業界としてのルール形成への参画
■CSIRT担当の業務概要
・ 金融領域のCSIRT態勢の構築・運用（2線機能）
・ インシデント発生時の分析・初動支援・経営層／当局報告
・ 脅威インテリジェンスの収集・活用
・ フィッシング・フェイクサイトの迅速な対処
・ 外部訓練（Delta Wall）、TLPT、内部演習を通じた態勢強化
・ 社内関連部署との連携によるリスクマネジメント推進
■担当いただく業務内容
・ 情報セキュリティインシデント対応
└ 影響把握、サービス部門への対応指示、初動支援
└ 経営層・当局への報告
・ 金融領域におけるCSIRT態勢の強化・運用
・ フィッシング／フェイクサイトのテイクダウン対応
・ 金融ISAC・脅威インテリジェンス等による情報収集・分析・配信
・ 外部訓練（Delta Wall）やTLPT、机上演習などの企画・実施
・ 情報共有・注意喚起の仕組み作り
・ 社内・グループ各部門との連携によるセキュリティ対策推進
■業務の魅力
・ 日本最大級の顧客基盤を支える金融・決済サービスの守り手として、社会的貢献度が極めて高い
・ 大規模企業でありながら、金融領域の拡大フェーズにおける新体制構築に参画できる貴重な機会
・ 取り扱うサービスが幅広く、カード・決済・資金移動・融資・保険・投資などの、金融情報管理・サイバーセキュリティに触れながら専門性を高められる
・ 業界共通課題に対する官民連携の枠組みに参加でき、社会全体を巻き込んだルール形成にも関与できる
・ TLPT・レッドチーム演習など、最先端のトレーニング環境が整っており、 常に最新の脅威に向き合いながら実践的にスキルアップできる
求める経験 / スキル
＜必須＞
■求める人材像
・ 新しい領域にも積極的に取り組み、自走して学習・吸収できる方
・ 部門横断・外部機関との連携が多いため、柔軟で協調的なコミュニケーションが取れる方
・ インシデント発生時にも、落ち着いて状況整理と判断ができる冷静さと行動力を持つ方
・ セキュリティの重要性を深く理解し、サービスと利用者を守る使命感を持って取り組める方・ ・チームの知見を高めるため、ナレッジ共有・後進育成に意欲的な方
＜求めるスキル＞
■求める実務スキル（必須）
・ 情報セキュリティインシデント対応（目安：3年以上）
└ 影響把握、サービス部門への対応指示、初動支援
└ 経営層・当局への報告
・ セキュリティ領域に関する基礎知識（ネットワーク・アプリ・クラウドなど）
・ 一人称で業務を進行し、関係者と調整しながら成果を出せる方
・ 課題の本質を捉え、改善施策を企画・実行できる方
※金融領域未経験でも応募可能。
■上記に加え下記があるとより可
・ CSIRT業務における以下のいずれかの経験（経験あれば可）
└ セキュリティ情報の収集／分析／展開
└ インシデントレスポンスの実務経験
※金融領域未経験でも応募可能。
＜その他あると望ましいスキル＞
■ あると望ましい専門知識・経験／資格
▼歓迎経験
・ 金融庁関連の演習（Delta Wall）参加経験
・ 脅威インテリジェンスの活用経験
・ ペネトレーションテスト、レッドチーム演習の経験
・ 金融機関でのセキュリティ関連業務経験
・ セキュリティ実装・運用の経験
▼歓迎資格
・ 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）
・ CISSP、CISM等の国際資格
・ CompTIA Security+
・ CompTIA CySA+
・ セキュリティ関連の専門資格全般
■求める人材像
・ 新しい領域にも積極的に取り組み、自走して学習・吸収できる方
・ 部門横断・外部機関との連携が多いため、柔軟で協調的なコミュニケーションが取れる方
・ インシデント発生時にも、落ち着いて状況整理と判断ができる冷静さと行動力を持つ方
・ セキュリティの重要性を深く理解し、サービスと利用者を守る使命感を持って取り組める方・ ・チームの知見を高めるため、ナレッジ共有・後進育成に意欲的な方
＜求めるスキル＞
■求める実務スキル（必須）
・ 情報セキュリティインシデント対応（目安：3年以上）
└ 影響把握、サービス部門への対応指示、初動支援
└ 経営層・当局への報告
・ セキュリティ領域に関する基礎知識（ネットワーク・アプリ・クラウドなど）
・ 一人称で業務を進行し、関係者と調整しながら成果を出せる方
・ 課題の本質を捉え、改善施策を企画・実行できる方
※金融領域未経験でも応募可能。
■上記に加え下記があるとより可
・ CSIRT業務における以下のいずれかの経験（経験あれば可）
└ セキュリティ情報の収集／分析／展開
└ インシデントレスポンスの実務経験
※金融領域未経験でも応募可能。
＜その他あると望ましいスキル＞
■ あると望ましい専門知識・経験／資格
▼歓迎経験
・ 金融庁関連の演習（Delta Wall）参加経験
・ 脅威インテリジェンスの活用経験
・ ペネトレーションテスト、レッドチーム演習の経験
・ 金融機関でのセキュリティ関連業務経験
・ セキュリティ実装・運用の経験
▼歓迎資格
・ 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）
・ CISSP、CISM等の国際資格
・ CompTIA Security+
・ CompTIA CySA+
・ セキュリティ関連の専門資格全般
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを確実に遂行し、ドコモが注力する金融・決済サービスの着実な発展・拡大を支えます。
私たちの使命は、安心・安全で利便性の高いサービスを提供し続け、お客様と社会に信頼を届けることです。
■組織の業務概要
組織：
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策全般を担い、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを通じて、金融・決済サービスの安全性と信頼性を確保します。
チーム：
情報セキュリティ部は別に存在しますが、当チームは金融事業領域における情報セキュリティ部門です。会社全体としては通信（携帯）事業ですが、金融事業領域のセキュリティレベルを強化する活動を行っています。
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・システムセキュリティに関する規程類・マニュアル類のブラッシュアップ
・システム開発・運用に関する情報セキュリティの社内規程について、各システムが準拠しているかを審査、モニタリング
・規程・マニュアルを各システム担当者に浸透させる為の説明会、情報セキュリティ研修
・各システムのPCIDSS審査、審査前コンサルティング相談の取りまとめ
・脆弱性診断の取りまとめ（WEBアプリ診断、ネットワーク診断、スマホアプリ診断）
・暗号危殆化対応の取りまとめ
・その他、情報セキュリティに関する様々な活動
<業務の魅力>
・金融事業領域の拡大フェーズにおける新体制構築に参画できる貴重な時期
・（金融事業の）情報セキュリティの広範囲に関与できる
・クレジットカード、QRコード決済、資金移動、融資、保険、投資など、多様な金融サービスに触れながら専門性を高められる
・日本最大級の顧客基盤を支える金融・決済サービスの安全性を守る、社会的貢献度の高い仕事
リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを確実に遂行し、ドコモが注力する金融・決済サービスの着実な発展・拡大を支えます。
私たちの使命は、安心・安全で利便性の高いサービスを提供し続け、お客様と社会に信頼を届けることです。
■組織の業務概要
組織：
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策全般を担い、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを通じて、金融・決済サービスの安全性と信頼性を確保します。
チーム：
情報セキュリティ部は別に存在しますが、当チームは金融事業領域における情報セキュリティ部門です。会社全体としては通信（携帯）事業ですが、金融事業領域のセキュリティレベルを強化する活動を行っています。
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・システムセキュリティに関する規程類・マニュアル類のブラッシュアップ
・システム開発・運用に関する情報セキュリティの社内規程について、各システムが準拠しているかを審査、モニタリング
・規程・マニュアルを各システム担当者に浸透させる為の説明会、情報セキュリティ研修
・各システムのPCIDSS審査、審査前コンサルティング相談の取りまとめ
・脆弱性診断の取りまとめ（WEBアプリ診断、ネットワーク診断、スマホアプリ診断）
・暗号危殆化対応の取りまとめ
・その他、情報セキュリティに関する様々な活動
<業務の魅力>
・金融事業領域の拡大フェーズにおける新体制構築に参画できる貴重な時期
・（金融事業の）情報セキュリティの広範囲に関与できる
・クレジットカード、QRコード決済、資金移動、融資、保険、投資など、多様な金融サービスに触れながら専門性を高められる
・日本最大級の顧客基盤を支える金融・決済サービスの安全性を守る、社会的貢献度の高い仕事
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、新しい分野や課題にも前向きに取り組める方
・柔軟性と協調性を持ち、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・困難な状況でも主体的に動き、課題解決に向けて粘り強く取り組める方
・自ら改善提案を行い、業務プロセスや仕組みをより良くしていける方
・専門性を高めながら、チームの知見共有やメンバーサポートにも積極的な方
<求めるスキル>
・情報セキュリティ関連業務で3年以上の経験を持ち、システムセキュリティ管理に関する知識と実務経験（規程類・マニュアル策定、リリース前審査、アセスメント、モニタリングなど）を有する方。
・一人称で業務を遂行し、関係部署と調整しながら成果を出せる方
・課題を抽出し、改善策を企画・実行できる方
<その他あると望ましい経験・スキル>
■あると望ましい経験
・情報セキュリティ部（もしくはそれに類する）経験
・金融分野における情報セキュリティ関連業務
・システムリスク管理の経験
■あると望ましい資格
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・CompTIA Security+
・CompTIA CySA+ 等
・知的好奇心が旺盛で、新しい分野や課題にも前向きに取り組める方
・柔軟性と協調性を持ち、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・困難な状況でも主体的に動き、課題解決に向けて粘り強く取り組める方
・自ら改善提案を行い、業務プロセスや仕組みをより良くしていける方
・専門性を高めながら、チームの知見共有やメンバーサポートにも積極的な方
<求めるスキル>
・情報セキュリティ関連業務で3年以上の経験を持ち、システムセキュリティ管理に関する知識と実務経験（規程類・マニュアル策定、リリース前審査、アセスメント、モニタリングなど）を有する方。
・一人称で業務を遂行し、関係部署と調整しながら成果を出せる方
・課題を抽出し、改善策を企画・実行できる方
<その他あると望ましい経験・スキル>
■あると望ましい経験
・情報セキュリティ部（もしくはそれに類する）経験
・金融分野における情報セキュリティ関連業務
・システムリスク管理の経験
■あると望ましい資格
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・CompTIA Security+
・CompTIA CySA+ 等
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション／理念
・リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融・決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする
・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする
■組織/チームの業務概要
組織：
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）
チーム：
金融システムの企画、開発、運用業務のシステムリスク管理業務（金融システムリスク管理規程類の管理、システム開発案件のリスク評価、開発工程のモニタリング、システムのリスクアセスメント、システム障害管理・分析）
■担当いただく業務概要
・金融システムリスク管理規程類、付随ドキュメントの制定、管理
・金融システムの開発案件のリスク評価
・開発工程のモニタリング、開発モニタリング項目、手順書の改善
・金融システムのリスクアセスメント、フォローアップ
・金融システムの障害管理、分析
・1線組織に対する説明会/勉強会の企画、運営
<業務の魅力>
・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できる
・ドコモが提供する金融・決済サービスの幅広い業務・システム知識を身に着ける事ができる
・決められたプロセス・ルールに従うだけでなく、自分自身で新たなプロセス・ルールを構築する事が出来る
・リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを的確に行い、ドコモが注力する金融・決済サービスの着実な発展・拡大をサポートする
・お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする
■組織/チームの業務概要
組織：
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）
チーム：
金融システムの企画、開発、運用業務のシステムリスク管理業務（金融システムリスク管理規程類の管理、システム開発案件のリスク評価、開発工程のモニタリング、システムのリスクアセスメント、システム障害管理・分析）
■担当いただく業務概要
・金融システムリスク管理規程類、付随ドキュメントの制定、管理
・金融システムの開発案件のリスク評価
・開発工程のモニタリング、開発モニタリング項目、手順書の改善
・金融システムのリスクアセスメント、フォローアップ
・金融システムの障害管理、分析
・1線組織に対する説明会/勉強会の企画、運営
<業務の魅力>
・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できる
・ドコモが提供する金融・決済サービスの幅広い業務・システム知識を身に着ける事ができる
・決められたプロセス・ルールに従うだけでなく、自分自身で新たなプロセス・ルールを構築する事が出来る
求める経験 / スキル
<必須>
・強いリーダーシップと柔軟性・協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも諦めることなく、常に前向きに打開策を検討し、その実現に向けて行動できる方
・現状のルール・やり方に対し常に疑問を持ち、より良いやり方を考え変革に向けて行動できる方
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・金融システムの企画､開発､運用に関するIT業務経験(3年以上)
・システム監査経験（3年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・ITマネジメント関連の知識を有する方
・強いリーダーシップと柔軟性・協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも諦めることなく、常に前向きに打開策を検討し、その実現に向けて行動できる方
・現状のルール・やり方に対し常に疑問を持ち、より良いやり方を考え変革に向けて行動できる方
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・金融システムの企画､開発､運用に関するIT業務経験(3年以上)
・システム監査経験（3年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・ITマネジメント関連の知識を有する方
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理態勢の構築・運用）を担当しております。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。
■組織の業務概要
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）
■担当いただく業務概要
<担当業務>
■金融・決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。
・全社リスク管理方針の作成及びPDCA
・各リスク管理規程作成及びPDCA（グル―プ会社管理を含む）
・リスク管理規程に沿ったリスク指標の収集、モニタリング、分析、改善結果の取り纏め、経営への報告資料の作成等。
※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
■当ポジションの魅力
‣日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。
・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。
今回は金融・決済サービスに関するリスク管理を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。
①働く環境
・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。
②金融ガバナンス部紹介動画
https://youtu.be/eG-bQblnP0k
③社員インタビュー動画
https://youtu.be/YIAGkrfPvwQ
ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理態勢の構築・運用）を担当しております。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。
■組織の業務概要
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）
■担当いただく業務概要
<担当業務>
■金融・決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。
・全社リスク管理方針の作成及びPDCA
・各リスク管理規程作成及びPDCA（グル―プ会社管理を含む）
・リスク管理規程に沿ったリスク指標の収集、モニタリング、分析、改善結果の取り纏め、経営への報告資料の作成等。
※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
■当ポジションの魅力
‣日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。
・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。
今回は金融・決済サービスに関するリスク管理を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。
①働く環境
・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。
②金融ガバナンス部紹介動画
https://youtu.be/eG-bQblnP0k
③社員インタビュー動画
https://youtu.be/YIAGkrfPvwQ
求める経験 / スキル
<必須>
・困難な課題に対しても、自ら率先して考え、周囲と強調しながら業務を推進できる方
・強いリーダーシップと柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野の仕事にも楽しんで取り組める方
<求めるスキル>
・金融機関でのリスクマネジメント・危機管理、運用業務経験
・内部管理業務または監査業務経験があるとなお良い
※ご本人の経験・スキル等を勘案し業務アサインをさせていただきます。
※実務経験 3年以上または合算して3年以上あれば可
<その他あると望ましい経験/スキル>
・資金決済法関連又は割賦販売法関連業務経験者
・困難な課題に対しても、自ら率先して考え、周囲と強調しながら業務を推進できる方
・強いリーダーシップと柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野の仕事にも楽しんで取り組める方
<求めるスキル>
・金融機関でのリスクマネジメント・危機管理、運用業務経験
・内部管理業務または監査業務経験があるとなお良い
※ご本人の経験・スキル等を勘案し業務アサインをさせていただきます。
※実務経験 3年以上または合算して3年以上あれば可
<その他あると望ましい経験/スキル>
・資金決済法関連又は割賦販売法関連業務経験者
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
キンドリルはあなたのサイバーセキュリティスキルを求めています。サイバーセキュリティスキルを通じてお客様の変革をサポートするエキサイティングな仕事に興味をお持ちならぜひ応募ください！
ゼロトラスト領域においてMicrosoft E3/E5のセキュリティソリューション・プロジェクトを中心に活躍するデリバリーフェーズのセキュリティ技術者を募集します。
【業務内容】
大企業のお客様プロジェクトにおけるセキュリティ領域のリーダーとして、お客様のセキュリティ課題解決のためのMicrosoft E3 / E5ソリューションの提案、導入、運用をリードしていただきます。
技術者としてプロジェクトの技術対応や課題対応をメンバーやベンダーと共に対応・リードすると共に、プロジェクトの成功に向けて進捗・課題管理やチームビルディング、お客様とのコミュニケーションを行うプロジェクトマネージャーとしての対応が含まれます。
【求める人材像】
お客様志向の考えを持ち、お客様との会話や活動が実践できる
案件をリードできるリーダーシップスキル
会話の論理性（わかりやすい、説得力がある、納得感がある）
【部門メッセージ】
グローバル組織も含め弊社内での実績・知見なども積極的に吸収して、ご自身の成長やお客様へのサービスに活かしていただける方を歓迎いたします。
ゼロトラスト領域においてMicrosoft E3/E5のセキュリティソリューション・プロジェクトを中心に活躍するデリバリーフェーズのセキュリティ技術者を募集します。
【業務内容】
大企業のお客様プロジェクトにおけるセキュリティ領域のリーダーとして、お客様のセキュリティ課題解決のためのMicrosoft E3 / E5ソリューションの提案、導入、運用をリードしていただきます。
技術者としてプロジェクトの技術対応や課題対応をメンバーやベンダーと共に対応・リードすると共に、プロジェクトの成功に向けて進捗・課題管理やチームビルディング、お客様とのコミュニケーションを行うプロジェクトマネージャーとしての対応が含まれます。
【求める人材像】
お客様志向の考えを持ち、お客様との会話や活動が実践できる
案件をリードできるリーダーシップスキル
会話の論理性（わかりやすい、説得力がある、納得感がある）
【部門メッセージ】
グローバル組織も含め弊社内での実績・知見なども積極的に吸収して、ご自身の成長やお客様へのサービスに活かしていただける方を歓迎いたします。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下ソリューションのいずれかの提案・導入の経験（複合的な経験があればなお良い）
Microsoft Defender for Cloud
Microsoft Defender for Cloud Apps
Microsoft Defender for Endpoint
Microsoft Defender for Office 365
Microsoft Purview
Microsoft Sentinel
Microsoft Intune
AWS, Azureなど基本的なクラウドスキル
オンプレ、クラウド含めたシステム全体のセキュリティ設計が理解できる
プロジェクトの進捗管理（マスタースケジュール、WBSの作成・管理）、課題・リスク管理の経験
ネイティブレベルの日本語
英語による読み書き
【歓迎スキル】
Microsoft製品以外のゼロトラストソリューション経験
Microsoft関連資格(以下は例)
Microsoft 365 Certified Administrator Expert(MS102)
Microsoft Certified Cybersecurity Architect Expert(SC100)
Microsoft Certified Information Protection and Compliance Administrator Associate(SC400)
Microsoft Certified Azure Security Engineer Associate (AZ500)
プロジェクトマネージャー資格(PMPなど)
英語によるコミュニケーション
以下ソリューションのいずれかの提案・導入の経験（複合的な経験があればなお良い）
Microsoft Defender for Cloud
Microsoft Defender for Cloud Apps
Microsoft Defender for Endpoint
Microsoft Defender for Office 365
Microsoft Purview
Microsoft Sentinel
Microsoft Intune
AWS, Azureなど基本的なクラウドスキル
オンプレ、クラウド含めたシステム全体のセキュリティ設計が理解できる
プロジェクトの進捗管理（マスタースケジュール、WBSの作成・管理）、課題・リスク管理の経験
ネイティブレベルの日本語
英語による読み書き
【歓迎スキル】
Microsoft製品以外のゼロトラストソリューション経験
Microsoft関連資格(以下は例)
Microsoft 365 Certified Administrator Expert(MS102)
Microsoft Certified Cybersecurity Architect Expert(SC100)
Microsoft Certified Information Protection and Compliance Administrator Associate(SC400)
Microsoft Certified Azure Security Engineer Associate (AZ500)
プロジェクトマネージャー資格(PMPなど)
英語によるコミュニケーション
従業員数
4,000名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
4,000名
マーケティング関連企業
仕事内容
法務部において、コンプライアンスマネージャーとして社内コンプライアンス体制の構築・高度化を担っていただくポジションです。具体的には、全社的なコンプライアンス推進、関連規程・プロセスの整備・運用、ならびにプライバシーマーク（Pマーク）の管理・運営を主導していただきます。本ポジションは法務部長直下でありつつ、当社におけるコンプライアンス推進責任者／チーフコンプライアンスオフィサー（CCO）である代表取締役社長とも直接連携し、コンプライアンス施策の企画・推進に携わっていただきます。
■業務内容全社コンプライアンス体制の構築・高度化
• 社内規程、法令・ガイドラインに基づくコンプライアンス推進活動
• プライバシーマーク（Pマーク）に関する運用実務、社内対応窓口
• 法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画・運営
• 各部門と連携した業務フローの改善・標準化プロジェクトの推進
• リスク管理、内部監査対応のサポート
※ビジネスの状況の変化や人事異動に伴い、業務内容が変更・追加となる場合があります。
■業務内容全社コンプライアンス体制の構築・高度化
• 社内規程、法令・ガイドラインに基づくコンプライアンス推進活動
• プライバシーマーク（Pマーク）に関する運用実務、社内対応窓口
• 法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画・運営
• 各部門と連携した業務フローの改善・標準化プロジェクトの推進
• リスク管理、内部監査対応のサポート
※ビジネスの状況の変化や人事異動に伴い、業務内容が変更・追加となる場合があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
• 企業法務、コンプライアンス、または内部監査に関する実務経験（目安7年以上）
• 法令・ガイドライン・社内規程等を理解をしたうえで、社内メンバーへわかりやすく説明できるコミュニケーション力
• 自ら課題を発見し、関係部門を巻き込みながらコンプライアンス施策や業務改善を実行した経験
• 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■語学力
• 日本語力：ネイティブレベル
■歓迎要件
• 複数の関係者と連携しながら、コンプライアンス施策や業務改善を推進した経験
• 体制構築やプロセス整備など、プロジェクトを主体的にリードした経験
• プライバシーマークや個人情報保護士など個人情報保護関連資格
• 内部監査士、CISA、CIAなど内部統制関連資格
• SaaS／ITサービス／広告・データ関連ビジネスでの法務コンプライアンス経験
• 英語力：TOEIC（Paper）800点程度またはこれに準じる英語力（ライティング・スピーキング）
• 企業法務、コンプライアンス、または内部監査に関する実務経験（目安7年以上）
• 法令・ガイドライン・社内規程等を理解をしたうえで、社内メンバーへわかりやすく説明できるコミュニケーション力
• 自ら課題を発見し、関係部門を巻き込みながらコンプライアンス施策や業務改善を実行した経験
• 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■語学力
• 日本語力：ネイティブレベル
■歓迎要件
• 複数の関係者と連携しながら、コンプライアンス施策や業務改善を推進した経験
• 体制構築やプロセス整備など、プロジェクトを主体的にリードした経験
• プライバシーマークや個人情報保護士など個人情報保護関連資格
• 内部監査士、CISA、CIAなど内部統制関連資格
• SaaS／ITサービス／広告・データ関連ビジネスでの法務コンプライアンス経験
• 英語力：TOEIC（Paper）800点程度またはこれに準じる英語力（ライティング・スピーキング）
勤務地
東京都
想定年収
810 万円 ~ 1,200 万円
株式会社インターネットイニシアティブ
仕事内容
国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。
欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。
実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。
■参考情報
IIJプライバシー保護規制対応ソリューション
https://www.iij.ad.jp/biz/privacy/
世界で広がる「プライバシー保護規制」私たちが取るべき対策は？
https://www.iij.ad.jp/interview/06.html
世界のプライバシー保護規制対応を支援するサイト
https://portal.bizrisk.iij.jp/
欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。
実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。
■参考情報
IIJプライバシー保護規制対応ソリューション
https://www.iij.ad.jp/biz/privacy/
世界で広がる「プライバシー保護規制」私たちが取るべき対策は？
https://www.iij.ad.jp/interview/06.html
世界のプライバシー保護規制対応を支援するサイト
https://portal.bizrisk.iij.jp/
求める経験 / スキル
日本DPO協会の「プライバシーブラック」「プライバシーゴールド」「プライバシーホワイト」資格保有者を優遇いたします。
■必須のスキル・経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・基本的な法務・コンプライアンス領域の知識及びIT・情報セキュリティ領域の知識
・日本語力（母国語レベル、または日本語能力試験（JLPT）1級合格者）
・英語力（母国語レベル、またはTOEIC 900点以上、もしくは英語で書かれた法令、契約、記事等を理解し、説明できる程度の英語の読み書き能力）
■あれば尚良いスキル・経験
・コンサルティング会社での実務経験が3年以上ある方
・海外拠点を含むグローバルレベルでのITシステムまたはセキュリティシステムの戦略策定設計・導入・運用経験が3年以上ある方
・事業会社での法務・コンプライアンス領域での実務経験者、司法試験合格者、国家公務員採用総合職試験（法律区分、政治・国際区分）合格者
・CIPP/E、PMP、 CISSP、CISAもしくは同等の資格保持者
・日本国弁護士やNY Bar等の法曹資格や、英語以外の外国語の読み書き能力
■必須のスキル・経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・基本的な法務・コンプライアンス領域の知識及びIT・情報セキュリティ領域の知識
・日本語力（母国語レベル、または日本語能力試験（JLPT）1級合格者）
・英語力（母国語レベル、またはTOEIC 900点以上、もしくは英語で書かれた法令、契約、記事等を理解し、説明できる程度の英語の読み書き能力）
■あれば尚良いスキル・経験
・コンサルティング会社での実務経験が3年以上ある方
・海外拠点を含むグローバルレベルでのITシステムまたはセキュリティシステムの戦略策定設計・導入・運用経験が3年以上ある方
・事業会社での法務・コンプライアンス領域での実務経験者、司法試験合格者、国家公務員採用総合職試験（法律区分、政治・国際区分）合格者
・CIPP/E、PMP、 CISSP、CISAもしくは同等の資格保持者
・日本国弁護士やNY Bar等の法曹資格や、英語以外の外国語の読み書き能力
従業員数
2,971名
（（連結）5,221名）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,971名
（（連結）5,221名）
メシウス株式会社
仕事内容
J-SOX、IPO審査に基づく海外子会社を含むグループ全体の内部監査（IT全般統制、決算・財務報告プロセス含む）の中で経験や能力に応じた領域をご担当いただきます。
【業務詳細】
・年間監査計画に基づく内部監査の実施（業務監査・内部統制評価）
・J-SOXに基づく内部統制の整備・運用状況の評価
・海外子会社・拠点を含むグループ会社に対する内部監査の実施
・監査結果の取りまとめおよび改善提案の作成
・統制実施部門との改善に向けた協議・フォローアップ
・内部統制上の課題に対する是正計画の進捗管理
・監査法人・関係部門との連携・対応
（将来的な変更の範囲）会社の定める業務
【キャリアパス】
将来的に内部監査部責任者またはそれに準ずる登用の可能性あり
【業務詳細】
・年間監査計画に基づく内部監査の実施（業務監査・内部統制評価）
・J-SOXに基づく内部統制の整備・運用状況の評価
・海外子会社・拠点を含むグループ会社に対する内部監査の実施
・監査結果の取りまとめおよび改善提案の作成
・統制実施部門との改善に向けた協議・フォローアップ
・内部統制上の課題に対する是正計画の進捗管理
・監査法人・関係部門との連携・対応
（将来的な変更の範囲）会社の定める業務
【キャリアパス】
将来的に内部監査部責任者またはそれに準ずる登用の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験】
内部監査、内部統制（J-SOX含む）、業務監査
【語学】
英語による簡単なコミュニケーションや文書読解に抵抗がない方
（通訳・翻訳ツールの使用を前提とした対応を想定）
■歓迎要件
【経験】
・経理、財務、総務、人事、法務、情報システム等の管理部門業務
・事業部門における業務プロセス設計・改善、管理業務の経験
・社内関係部門と調整しながら業務を進めた経験
【語学】
・韓国語のコミュニケーション力
【資格】
・簿記（2級以上）
・情報セキュリティ、IT監査関連資格（CISA 等）
※入社後に内部監査士（QIA）の資格を取得していただく予定としております
■求める人物像
・グループ企業全体を俯瞰し、内部監査を通じて業務改善・ガバナンス強化に貢献できる方
・関係部門・海外拠点と連携しながら主体的に業務を推進できる方
・正確性を重視し、地道な業務にも粘り強く取り組める方
・海外出張を含む業務に柔軟に対応できる方
【経験】
内部監査、内部統制（J-SOX含む）、業務監査
【語学】
英語による簡単なコミュニケーションや文書読解に抵抗がない方
（通訳・翻訳ツールの使用を前提とした対応を想定）
■歓迎要件
【経験】
・経理、財務、総務、人事、法務、情報システム等の管理部門業務
・事業部門における業務プロセス設計・改善、管理業務の経験
・社内関係部門と調整しながら業務を進めた経験
【語学】
・韓国語のコミュニケーション力
【資格】
・簿記（2級以上）
・情報セキュリティ、IT監査関連資格（CISA 等）
※入社後に内部監査士（QIA）の資格を取得していただく予定としております
■求める人物像
・グループ企業全体を俯瞰し、内部監査を通じて業務改善・ガバナンス強化に貢献できる方
・関係部門・海外拠点と連携しながら主体的に業務を推進できる方
・正確性を重視し、地道な業務にも粘り強く取り組める方
・海外出張を含む業務に柔軟に対応できる方
勤務地
宮城県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
NTT東日本株式会社
仕事内容
■業務詳細
当社グループ全体におけるAIガバナンスの全体運営に携わり、AIの安心安全な活用推進を牽引いただきます。当社としてもガバナンスの確立に向けて取り組みを開始して間もないこともあり、ご自身の経験やアイデアをもとに中長期的な仕組みを作っていく業務も多数あります。具体的には入社時点での当社状況やご本人の以降を踏まえたうえで下記のいずれか（1つまたは複数）の業務へ参画いただきます。
＜業務内容（例）＞
・AIガバナンス関連規程類の制改訂
・当社のAI関連プロジェクト（社外/社内向け）に対するAIリスクを踏まえたコンサルティング
・グループ会社のAIガバナンス運用支援
・AIガバナンス運用の効率化/高度化に向けた技術検証やAI基盤の検討
・社員のAIリスクに関する意識醸成・研修の企画運営、AIガバナンス人材の育成
・AIインシデント発生時の迅速な対応
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【配属先のミッション】
当社におけるAIサービスのお客様提供やAIを活用した社内DX推進などにおいて、AIを安心安全に活用するための仕組みや技術を提供し、当社のビジネス拡大に貢献することがミッションです。AIは社会に革新的な価値をもたらす技術である一方で、個人情報や第三者著作物の意図せぬ利用、生成結果の正確性や公平性などの特有のリスクもあります。AIの利用を加速させつつ、リスクを適切にマネジメントすることで安心安全にスピード感を損なうことなくイノベーションを創出していくことが重要です。当組織では主にリスクマネジメントを中心に、AIの活用推進と統制の強化の両立に取り組んでいます。
■入社後に成長できる点
・多角的な観点からのAI特有リスクに関する知識
・AIリスクマネジメントスキル
・AIリスクを踏まえたAI案件コンサルティング
・AIに関する最新の技術や様々なユースケースの知見
・NTTグループ内外のステークホルダーとの連携を通じた調整スキル
■ポジションの魅力
ガバナンスはアクセルとブレーキにおけるブレーキに相当するものと捉えられがちです。しかし、当社のAIガバナンスはNTT東日本グループのAI活用推進におけるガードレールのような存在です。スピード感を損なうことなく、安全にAIを活用していくための攻めのガバナンスをめざしています。
当組織は数年前に設立された比較的新しい組織であり、若いメンバー主体のフラットな組織です。何でも相談できる職場環境の中でAIに関する最新の経験を積むことや、当社のAIガバナンスの仕組みをご自身の意思を反映させながらチームメンバーと作り上げていくことが可能です。また、多数のAI案件に触れて、技術的な知見を蓄積するとともに、マネジメントすべきAI特有のリスクについて技術面・セキュリティ面・法務知財面などの多角的な観点からノウハウを吸収し、イノベーションと安心安全を両立させたバランス感覚が身につきます。
技術力、コンサル力を磨き自らの価値を高め、DX技術で会社や世の中を変えていきたい方、情熱をもって取り組みたい方の応募を心よりお待ちしております。
当社グループ全体におけるAIガバナンスの全体運営に携わり、AIの安心安全な活用推進を牽引いただきます。当社としてもガバナンスの確立に向けて取り組みを開始して間もないこともあり、ご自身の経験やアイデアをもとに中長期的な仕組みを作っていく業務も多数あります。具体的には入社時点での当社状況やご本人の以降を踏まえたうえで下記のいずれか（1つまたは複数）の業務へ参画いただきます。
＜業務内容（例）＞
・AIガバナンス関連規程類の制改訂
・当社のAI関連プロジェクト（社外/社内向け）に対するAIリスクを踏まえたコンサルティング
・グループ会社のAIガバナンス運用支援
・AIガバナンス運用の効率化/高度化に向けた技術検証やAI基盤の検討
・社員のAIリスクに関する意識醸成・研修の企画運営、AIガバナンス人材の育成
・AIインシデント発生時の迅速な対応
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【配属先のミッション】
当社におけるAIサービスのお客様提供やAIを活用した社内DX推進などにおいて、AIを安心安全に活用するための仕組みや技術を提供し、当社のビジネス拡大に貢献することがミッションです。AIは社会に革新的な価値をもたらす技術である一方で、個人情報や第三者著作物の意図せぬ利用、生成結果の正確性や公平性などの特有のリスクもあります。AIの利用を加速させつつ、リスクを適切にマネジメントすることで安心安全にスピード感を損なうことなくイノベーションを創出していくことが重要です。当組織では主にリスクマネジメントを中心に、AIの活用推進と統制の強化の両立に取り組んでいます。
■入社後に成長できる点
・多角的な観点からのAI特有リスクに関する知識
・AIリスクマネジメントスキル
・AIリスクを踏まえたAI案件コンサルティング
・AIに関する最新の技術や様々なユースケースの知見
・NTTグループ内外のステークホルダーとの連携を通じた調整スキル
■ポジションの魅力
ガバナンスはアクセルとブレーキにおけるブレーキに相当するものと捉えられがちです。しかし、当社のAIガバナンスはNTT東日本グループのAI活用推進におけるガードレールのような存在です。スピード感を損なうことなく、安全にAIを活用していくための攻めのガバナンスをめざしています。
当組織は数年前に設立された比較的新しい組織であり、若いメンバー主体のフラットな組織です。何でも相談できる職場環境の中でAIに関する最新の経験を積むことや、当社のAIガバナンスの仕組みをご自身の意思を反映させながらチームメンバーと作り上げていくことが可能です。また、多数のAI案件に触れて、技術的な知見を蓄積するとともに、マネジメントすべきAI特有のリスクについて技術面・セキュリティ面・法務知財面などの多角的な観点からノウハウを吸収し、イノベーションと安心安全を両立させたバランス感覚が身につきます。
技術力、コンサル力を磨き自らの価値を高め、DX技術で会社や世の中を変えていきたい方、情熱をもって取り組みたい方の応募を心よりお待ちしております。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・正解のない難しい課題に対して自ら考えて解決策を導き、周囲を巻き込んで実行できる人
・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人
・新技術の習得など新しいことに積極的にチャレンジし、その熱量を周囲に伝播できる人
■応募資格(必須)
・PM/PLまたはメンバーとしてAI分野におけるリスクマネジメント業務・ガバナンス業務の経験が1年以上ある
■応募資格(歓迎)
・PM/PLまたはメンバーとしてAI分野におけるリスクマネジメント業務・ガバナンス業務の経験が2年以上ある
・AIリスク（技術・情報セキュリティ・法務・知財・倫理等）に関する知識・スキル
・AIにかかわるシステム開発/サービス開発のPM経験、もしくは高度な技術的知見
・正解のない難しい課題に対して自ら考えて解決策を導き、周囲を巻き込んで実行できる人
・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人
・新技術の習得など新しいことに積極的にチャレンジし、その熱量を周囲に伝播できる人
■応募資格(必須)
・PM/PLまたはメンバーとしてAI分野におけるリスクマネジメント業務・ガバナンス業務の経験が1年以上ある
■応募資格(歓迎)
・PM/PLまたはメンバーとしてAI分野におけるリスクマネジメント業務・ガバナンス業務の経験が2年以上ある
・AIリスク（技術・情報セキュリティ・法務・知財・倫理等）に関する知識・スキル
・AIにかかわるシステム開発/サービス開発のPM経験、もしくは高度な技術的知見
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
当社のコンプライアンス統括部にて、金融犯罪対策の方針策定、企画立案・実行、ガイドライン等の啓蒙・教育等、グループ各社の金融犯罪対策関連業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。
＜業務の具体例＞
■不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案
■金融犯罪対策施策の新規企画立案・実行
■グループ会社との不正手口の共有・情報交換
■新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価
■金融犯罪対策に関する外部団体等の会合への参加
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。
※入社から一定期間経過後にグループ会社へ兼務出向していただく場合がございます。
【配属先】
auフィナンシャルホールディングス コンプライアンス統括部 AML・金融犯罪対策G
■会社の特徴
【裁量権の大きい少数精鋭のチーム】
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。
【キャリアパス】
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。【働く環境】在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。在宅勤務は週半分程度活用しております。
【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
＜業務の具体例＞
■不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案
■金融犯罪対策施策の新規企画立案・実行
■グループ会社との不正手口の共有・情報交換
■新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価
■金融犯罪対策に関する外部団体等の会合への参加
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。
※入社から一定期間経過後にグループ会社へ兼務出向していただく場合がございます。
【配属先】
auフィナンシャルホールディングス コンプライアンス統括部 AML・金融犯罪対策G
■会社の特徴
【裁量権の大きい少数精鋭のチーム】
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。
【キャリアパス】
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。【働く環境】在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。在宅勤務は週半分程度活用しております。
【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
求める経験 / スキル
【必須】
金融業界やECサイト関連会社等の本社・本部における以下いずれかの業務経験をお持ちの方
■金融犯罪対策の実務経験
■不正口座対策領域での実務経験
■サイバーセキュリティの実務経験
【歓迎】
■CISSP、CISA、CAMS取得者または取得志望者
■デジタルサービスの不正利用対策やマネーロンダリングへの対策に関して興味があり、学習意欲が強い方
■システム/業務要件定義の実務経験をお持ちの方
金融業界やECサイト関連会社等の本社・本部における以下いずれかの業務経験をお持ちの方
■金融犯罪対策の実務経験
■不正口座対策領域での実務経験
■サイバーセキュリティの実務経験
【歓迎】
■CISSP、CISA、CAMS取得者または取得志望者
■デジタルサービスの不正利用対策やマネーロンダリングへの対策に関して興味があり、学習意欲が強い方
■システム/業務要件定義の実務経験をお持ちの方
従業員数
196名
（25年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
196名
（25年4月1日時点）
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
▼担当業務
同社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ・情報セキュリティの案件推進におけるマネージャーとしてご従事いただきます。
セキュリティに関する同グループの統括部署として、内外の環境変化を踏まえたセキュリティ戦略の立案、中期ならびに年度計画の策定や、各種施策のプロジェクトマネジメント、グループ各社のセキュリティ領域のリーダー層と密に連携したグループセキュリティ管理体制の構築・強化が主なミッションとなります。
■業務の具体例
・グループベースでのセキュリティ戦略、ロードマップ策定
・グループのセキュリティリスクの評価および対応策の立案・実行
・各種セキュリティ強化に向けた施策のプロジェクトマネジメント
・経営層とのセキュリティ領域にかかるコミュニケーション・定期報告
・グループ会社支援（情報連携、対応事項のアドバイス等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
▼IT統括部について
auフィナンシャルググループ全体のシステムの開発や運用に携わるIT統括組織として、ITガバナンス全般の活動を行うほか、当社がハブとなって、グループ横断のSIRT組織の組成や、新技術検討、情報流通・共有等の体制を築き、持株会社のITにおける存在感を発揮を目指しています。
▼会社の特徴
・裁量権とスピード感を持った会社
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。
・フットワーク軽くスピード感を持った組織運営
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。
▼キャリアパス
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。
▼働く環境
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。
▼入社者の声
「モバイルと金融を一体で提供する世界線への共感。持ち株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
同社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ・情報セキュリティの案件推進におけるマネージャーとしてご従事いただきます。
セキュリティに関する同グループの統括部署として、内外の環境変化を踏まえたセキュリティ戦略の立案、中期ならびに年度計画の策定や、各種施策のプロジェクトマネジメント、グループ各社のセキュリティ領域のリーダー層と密に連携したグループセキュリティ管理体制の構築・強化が主なミッションとなります。
■業務の具体例
・グループベースでのセキュリティ戦略、ロードマップ策定
・グループのセキュリティリスクの評価および対応策の立案・実行
・各種セキュリティ強化に向けた施策のプロジェクトマネジメント
・経営層とのセキュリティ領域にかかるコミュニケーション・定期報告
・グループ会社支援（情報連携、対応事項のアドバイス等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
▼IT統括部について
auフィナンシャルググループ全体のシステムの開発や運用に携わるIT統括組織として、ITガバナンス全般の活動を行うほか、当社がハブとなって、グループ横断のSIRT組織の組成や、新技術検討、情報流通・共有等の体制を築き、持株会社のITにおける存在感を発揮を目指しています。
▼会社の特徴
・裁量権とスピード感を持った会社
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。
・フットワーク軽くスピード感を持った組織運営
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。
▼キャリアパス
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。
▼働く環境
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。
▼入社者の声
「モバイルと金融を一体で提供する世界線への共感。持ち株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
求める経験 / スキル
■必須要件
サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連の戦略策定、施策の企画・実行、管理態勢整備等を案件リーダーまたは組織内のリーダーとして従事したご経験を5年以上お持ちの方（社内システムの開発・保守・運用経験のみは不可）
■歓迎要件
・金融業界でのセキュリティ関連の業務経験をお持ちの方
・セキュリティ専担部署における業務経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験
・コンサルティングファーム等において、セキュリティ戦略策定支援やセキュリティ管理態勢高度化支援等の上流工程の業務経験をお持ちの方
サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連の戦略策定、施策の企画・実行、管理態勢整備等を案件リーダーまたは組織内のリーダーとして従事したご経験を5年以上お持ちの方（社内システムの開発・保守・運用経験のみは不可）
■歓迎要件
・金融業界でのセキュリティ関連の業務経験をお持ちの方
・セキュリティ専担部署における業務経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験
・コンサルティングファーム等において、セキュリティ戦略策定支援やセキュリティ管理態勢高度化支援等の上流工程の業務経験をお持ちの方
従業員数
196名
（25年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
196名
（25年4月1日時点）
SB Intuitions株式会社
仕事内容
【ミッション】
国産大規模言語モデル（LLM）の研究開発、および、生成AIサービスシステムの開発、運用に関わるルールメイキングやガバナンス全般
【具体的な業務】
・LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討
・LLMを含む生成AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの実施
・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイング
・R＆D、技術開発、管理部門等、他部門との連携、相談窓口対応、ガバナンス管理
上記全てに関わる担当業務
【仕事の魅力】
日本語性能で国内No.1の大規模言語モデル（LLM）を目指し、当社の所有する国内最大規模の計算基盤を使って国産の大規模言語モデルの研究開発を行います。さらに、国内で最も使われるLLMとするためにAPI、Playgroundなど、開発補助環境を整備し生成AIの分野で業界をリードしていきます。
国産大規模言語モデル（LLM）の研究開発、および、生成AIサービスシステムの開発、運用に関わるルールメイキングやガバナンス全般
【具体的な業務】
・LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討
・LLMを含む生成AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの実施
・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイング
・R＆D、技術開発、管理部門等、他部門との連携、相談窓口対応、ガバナンス管理
上記全てに関わる担当業務
【仕事の魅力】
日本語性能で国内No.1の大規模言語モデル（LLM）を目指し、当社の所有する国内最大規模の計算基盤を使って国産の大規模言語モデルの研究開発を行います。さらに、国内で最も使われるLLMとするためにAPI、Playgroundなど、開発補助環境を整備し生成AIの分野で業界をリードしていきます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討の経験
・AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの経験
・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイングの経験
・チームメンバーと協力しながら、スムーズに対人関係を築けるコミュニケーション能力
・AIモデル、生成AIモデル、に関する一般的な知識
・ITに関する一般的な知識
■応募資格（歓迎）
・LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討の経験
・LLMを含む生成AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの経験
・レッドチームの経験
・LLMシステムの脆弱性診断経験
・AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討の経験
・AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの経験
・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイングの経験
・チームメンバーと協力しながら、スムーズに対人関係を築けるコミュニケーション能力
・AIモデル、生成AIモデル、に関する一般的な知識
・ITに関する一般的な知識
■応募資格（歓迎）
・LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討の経験
・LLMを含む生成AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの経験
・レッドチームの経験
・LLMシステムの脆弱性診断経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,800 万円
SB Intuitions株式会社
仕事内容
【ミッション】
国産大規模言語モデル（LLM）の研究開発、および、生成AIサービスシステムの開発、運用に関わるルールメイキングやガバナンス全般
【具体的な業務】
・LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討
・LLMを含む生成AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの実施
・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイング
・R＆D、技術開発、管理部門等、他部門との連携、相談窓口対応、ガバナンス管理
上記全てに関わるマネジメント業務
【仕事の魅力】
日本語性能で国内No.1の大規模言語モデル（LLM）を目指し、当社の所有する国内最大規模の計算基盤を使って国産の大規模言語モデルの研究開発を行います。さらに、国内で最も使われるLLMとするためにAPI、Playgroundなど、開発補助環境を整備し生成AIの分野で業界をリードしていきます。
国産大規模言語モデル（LLM）の研究開発、および、生成AIサービスシステムの開発、運用に関わるルールメイキングやガバナンス全般
【具体的な業務】
・LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討
・LLMを含む生成AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの実施
・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイング
・R＆D、技術開発、管理部門等、他部門との連携、相談窓口対応、ガバナンス管理
上記全てに関わるマネジメント業務
【仕事の魅力】
日本語性能で国内No.1の大規模言語モデル（LLM）を目指し、当社の所有する国内最大規模の計算基盤を使って国産の大規模言語モデルの研究開発を行います。さらに、国内で最も使われるLLMとするためにAPI、Playgroundなど、開発補助環境を整備し生成AIの分野で業界をリードしていきます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討の経験
・AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの経験
・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイングの経験
上記全てにおいてマネジメントとしての業務経験
・チームメンバーと協力しながら、スムーズに対人関係を築けるコミュニケーション能力
・AIモデル、生成AIモデル、に関する一般的な知識
・ITに関する一般的な知識
■応募資格（歓迎）
・LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討の経験
・LLMを含む生成AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの経験
・レッドチームの経験
・LLMシステムの脆弱性診断経験
■求める人物像
・当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
・AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討の経験
・AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの経験
・ルールメイクに関わるステークホルダーとの折衝、ロビイングの経験
上記全てにおいてマネジメントとしての業務経験
・チームメンバーと協力しながら、スムーズに対人関係を築けるコミュニケーション能力
・AIモデル、生成AIモデル、に関する一般的な知識
・ITに関する一般的な知識
■応募資格（歓迎）
・LLMを含む生成AI開発に関わるリスク調査、戦略策定、方針検討の経験
・LLMを含む生成AI開発に関わる各種ルール策定、モニタリング、ガバナンスの経験
・レッドチームの経験
・LLMシステムの脆弱性診断経験
■求める人物像
・当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,800 万円
株式会社サイバーリンクス
仕事内容
顧客や自社のDXを促進している当社にて、社内システムやネットワークに関する規程の作成や
各種認証（プライバシーマーク、ISO9001、ISO27001、ISO20000）のための事務局事務をご担当いただきます。
■業務詳細：ご経験やご志向に合わせて担当内容を決定いたします。
・社内ネットワーク/コンピュータの運用・管理
・社内システムの管理
・情報セキュリティポリシー原案の策定
・社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施
・社内用ソフトウェアライセンス管理
・PMS監査、QMS監査、ISMS監査、ITSMS監査の計画、実施など
各メイン担当を決め、その他のメンバーがサブでフォローする体制を取っています。
★社員インタビューはこちら
https://www.cyber-l.co.jp/recruit/interview/post-5533/
■組織構成
部長1名、課長1名、メンバー12名、パートナー1名
■働き方抜群！充実の福利厚生
＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用でき、最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途支給されます。
＜制度（3）＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。
※メンバーは週に3～4日程度テレワークをしており、WEB会議やバーチャルオフィスで情報共有しています。
在宅勤務日には、光熱費見込み分として１日300円の「テレワーク手当」を支給。
また、事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテルなど）でも勤務可能です。
各種認証（プライバシーマーク、ISO9001、ISO27001、ISO20000）のための事務局事務をご担当いただきます。
■業務詳細：ご経験やご志向に合わせて担当内容を決定いたします。
・社内ネットワーク/コンピュータの運用・管理
・社内システムの管理
・情報セキュリティポリシー原案の策定
・社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施
・社内用ソフトウェアライセンス管理
・PMS監査、QMS監査、ISMS監査、ITSMS監査の計画、実施など
各メイン担当を決め、その他のメンバーがサブでフォローする体制を取っています。
★社員インタビューはこちら
https://www.cyber-l.co.jp/recruit/interview/post-5533/
■組織構成
部長1名、課長1名、メンバー12名、パートナー1名
■働き方抜群！充実の福利厚生
＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用でき、最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途支給されます。
＜制度（3）＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。
※メンバーは週に3～4日程度テレワークをしており、WEB会議やバーチャルオフィスで情報共有しています。
在宅勤務日には、光熱費見込み分として１日300円の「テレワーク手当」を支給。
また、事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテルなど）でも勤務可能です。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・緊急時に公共交通機関以外で本社及び海南支店に通勤できる方
以下のいずれかの経験
・社内インフラ(サーバ/ネットワーク)
・社内SE(開発/保守)
・社内セキュリティ管理/運用
・情報システム等の設計、構築のいずれかの経験
■歓迎条件：
上記職種でのリーダー経験
■必須条件：
・緊急時に公共交通機関以外で本社及び海南支店に通勤できる方
以下のいずれかの経験
・社内インフラ(サーバ/ネットワーク)
・社内SE(開発/保守)
・社内セキュリティ管理/運用
・情報システム等の設計、構築のいずれかの経験
■歓迎条件：
上記職種でのリーダー経験
従業員数
610名
（2024年12月末時点（連結：874名））
勤務地
和歌山県
想定年収
450 万円 ~ 610 万円
従業員数
610名
（2024年12月末時点（連結：874名））
通信キャリア系InsurTech企業
仕事内容
・ITにおけるセキュリティのエキスパートとして、セキュリティ対策の企画〜運用まで実施し
全社セキュリティスタンダードのアップデートや、リスク評価・対応を実施
・社内システムの監査やセキュリティチェック
・顧客からの要望に応じた社内や提供プロダクトのセキュリティ対策を実施
全社セキュリティスタンダードのアップデートや、リスク評価・対応を実施
・社内システムの監査やセキュリティチェック
・顧客からの要望に応じた社内や提供プロダクトのセキュリティ対策を実施
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・ITエンジニアとしての経験（3年以上）
・ITアーキテクチャに関する知見
- アプリケーション（特にバックエンドシステム）
- インフラ（Network、OS、データベース等）
- クラウド（AWS、コンテナ、K8s等）
・ITセキュリティに関する経験
■応募資格（歓迎）
・マネジメント経験
・社内情報システムの導入経験
・社内情報システムの運用経験
・ゼロトラストモデルと関連ソリューションに関する知見
・パブリッククラウド（特にAWS）に関する業務経験
・ISO27001/NIST Cybersecurity Framework/FISC安全対策基準等のセキュリティスタンダードに関する知見
・IPA関連資格（システムアーキテクト、情報セキュリティマネジメント）
・Microsoft Azure, AWS, Ciscoに関するベンダー資格
・CISSP/CISA/CISM等のセキュリティ関連資格
・語学力（英語/中国語）
■求める人物像
・コミュニケーション能力が高い方
・論理的な思考ができる方
・IT領域の特定分野での深い理解を有している方
・一緒に働くメンバーを思いやれる方
・ITエンジニアとしての経験（3年以上）
・ITアーキテクチャに関する知見
- アプリケーション（特にバックエンドシステム）
- インフラ（Network、OS、データベース等）
- クラウド（AWS、コンテナ、K8s等）
・ITセキュリティに関する経験
■応募資格（歓迎）
・マネジメント経験
・社内情報システムの導入経験
・社内情報システムの運用経験
・ゼロトラストモデルと関連ソリューションに関する知見
・パブリッククラウド（特にAWS）に関する業務経験
・ISO27001/NIST Cybersecurity Framework/FISC安全対策基準等のセキュリティスタンダードに関する知見
・IPA関連資格（システムアーキテクト、情報セキュリティマネジメント）
・Microsoft Azure, AWS, Ciscoに関するベンダー資格
・CISSP/CISA/CISM等のセキュリティ関連資格
・語学力（英語/中国語）
■求める人物像
・コミュニケーション能力が高い方
・論理的な思考ができる方
・IT領域の特定分野での深い理解を有している方
・一緒に働くメンバーを思いやれる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
-
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