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求人・転職情報

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仕事内容
【業務分野】
 ※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。
・タレントマネジメント(社内人事制度の運営と改定)
・パフォーマンスマネジメント
・組織開発・人財開発・研修企画
・採用
・労務管理
・社内コミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須】
・業務分野に記載の項目のうち、複数項目の経験をHR部門にて有していること。
 ※HR部門での総経験年数5年以上を目安とします。
【歓迎】
・事業会社におけるHRBP経験
・英語でのコミュニケーション能力
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
●具体的な職務内容
1.海外赴任者のマネジメントおよびサポート
・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援
・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援
・市場調査に基づく海外勤務規程の策定
・社会保障協定/海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施
2.海外現地法人との連携
・海外現地法人人事との定期ミーティング、および課題発生時の連携対応
・グローバル人材育成に向けた研修支援
・労働契約/出向協定書等の締結、社内ルールの整備と運用

■配属先:
●組織名:人事本部 人事部 グローバル人事企画室


★働き方
・ハイブリッド(在宅+通勤)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・最低3年以上の人事に関する実務経験
・海外業務経験や高い英語力を有する(TOEIC800点以上)

【歓迎要件】
・海外現地法人、海外赴任者の管理経験
・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験
・グローバル人事制度の導入、または運用経験

【求める人財像】
・積極性、能動性、自律性のある方
・変化を恐れずチャレンジ精神のある方
・問題解決、提案のために必要情報を自ら収集できる方
・チームで仕事をする意識を持てる方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社マクニカ

仕事内容
【具体的な職務内容】
1.人材育成プログラムの企画・実施:
・ 社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営
・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施
2.タレントマネジメント:
・優秀な人材の発掘と育成
・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施
3.組織開発:
・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進
・変革管理プロセスのサポート

【求める人物像】
・積極的に学び続ける意欲がある方
・高い倫理観と誠実さを持つ方
・チームプレイヤーであり、他者と協力して目標達成を目指す方
・変化に柔軟に対応し、改善を続けるマインドセットを持つ方
求める経験 / スキル
【必須】
経験:
最低5年以上の人材開発または関連業務の経験

スキル:
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・分析能力と問題解決能力
・チームリーダーシップと協調性
・最新の人材開発トレンドやツールに関する知識
・及び上記の実行を英語で行えること(英語研修の企画、講師とのコンタクト、海外グループ会社人事担当とのコミュニケーションあり)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上に相当するレベル)

【歓迎】
・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・積極的に学び続ける意欲がある方
・高い倫理観と誠実さを持つ方
・チームプレイヤーであり、他者と協力して目標達成を目指す方
・変化に柔軟に対応し、改善を続けるマインドセットを持つ方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

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