求人・転職情報
26件中の1〜26件を表示
三和ニードル・ベアリング株式会社
・採用や給与計算等のプロセス・仕組みの改善
・専門職等の処遇制度の見直し
・福利厚生の充実
・メンタルヘルスケア
・教育訓練体系の整備
・各種社内イベントの企画・運営
■魅力ポイント：【大手企業とも取引中／オーダー増加中】
大手自動車メーカーや産業界メーカー、家電メーカー、医療機器メーカーなど、様々な業界と取引をしています。業界をリードする大手企業と取引中。大手メーカーが開発中の段階の最先端領域にも関わることができます。情報通信分野にも関わる製品もあり、当社の売り上げも順調に推移しています。受注生産以外にも、量産品のオーダーも増えています。
人事労務業務の経験
【歓迎条件】
普通自動車免許第一種保有
茨城県
400 万円 ~ 600 万円
三和ニードル・ベアリング株式会社
月次決算・年次決算業務
原価計算
税務申告業務、税理士との相談・連携
社内外の調整・交渉業務
財務業務の企画・実行
■組織構成：3名
経理業務の経験
【歓迎条件】
普通自動車免許第一種保有
茨城県
400 万円 ~ 700 万円
【具体的業務内容】
・給与計算
・年末調整
・入退社手続き
・雇用保険、厚生年金の資格取得および資格喪失手続き
・従業員の扶養追加、削除
・その他労務総務業務全般
・労務業務の実務経験
・何事も前向きにチャレンジしていただける方
大阪府
480 万円 ~ 630 万円
三菱重工業株式会社
【具体的な業務内容】
・採用企画立案、実施
・社員並びに所属管理業務
・労務管理
・福利厚生関係対応 等
【仕事の魅力】
・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます
・また、新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力を経験できます
・更に、拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができ、加え、目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を間近に感じる事もできます
【歓迎】TOEIC受験されている方は尚可
兵庫県
600 万円 ~ 1,000 万円
パイフォトニクス株式会社
関係部署と連携しながら、実務を通じて人事・総務体制の安定運用および改善を支えていただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
■採用業務（新卒・中途）
・採用計画の企画立案補助
・求人媒体・人材紹介会社対応
・応募者対応、面接調整・面接対応
・内定者フォロー、入社対応
・採用活動に関する進捗管理および振り返り、運用改善への関与
■教育・人材育成
・教育・研修施策の企画立案および実施対応
■労務業務
・入退社手続き、勤怠管理、各種届出対応
・社会保険・労働保険関連手続き
・給与計算業務および関連する労務対応
・就業規則・労使協定等の運用対応
■人事制度・評価
・人事制度・人事評価（考課）に関する運用業務
・制度改定時の企画・検討への関与
■総務・安全衛生
・総務業務全般（社内手続き、備品管理、外部対応 等）
・安全衛生管理業務（安全衛生委員会運営、健康診断対応、職場環境整備 等）
人事部門経験者で、採用、教育、人事制度企画に関わった経験のある方
静岡県
500 万円 ~ 700 万円
株式会社富士根産業
・チームメンバーの指導・育成を行いながら、新規取引先の開拓を推進する。
・既存顧客に対する企画提案および実行をリードし、成果達成を図る。
・顧客の設計部門との仕様調整に関する打ち合わせを統括し、円滑なコミュニケーションを促進する。
・顧客の調達部門との価格条件交渉を主導し、最適な条件獲得に向けてチームを牽引する。など
・法人営業経験のある方
・マネジメント経験のある方
■歓迎条件
・原価感覚を備えている方
・製造現場への知見をお持ちの方
静岡県
600 万円 ~ 650 万円
株式会社日立ハイテク
■評価システム製品本部 評価システムセンタにおいて、本部内の半導体検査/計測装置の研究開発を行っている部署の部運営業務を担っていただきます。
評価システム製品本部は半導体製造に伴う評価システム製品の設計開発を担う11の設計部の運営を統括し、各設計部に対して「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のあらゆる面からサポートすることで設計者のより良い研究開発を支援しています。
今回は近い将来、部を取り纏めていただく管理職候補の方を募集しております。
<詳細>
①労務管理/安全衛生管理
部内の安全巡視といった安全衛生管理、残業時間/年休取得状況の管理といった労務管理を担っていただきます。
②予算管理
部運営にかかる経費や研究開発費の予実算管理業務を担っていただきます。
③コミュニケーション
部内の定例などの運営を担っていただきます。
④設備/開発環境管理
執務室の什器の補充や滅却、開発環境の導入サポート、ソフトライセンスといったインフラ関連の管理、開発品の棚卸サポートなどの業務を担っていただきます。
年度を単位にしたルーティンの業務をベースに進めていただきますのでご入社いただいて1年は既存メンバーからフォローを受けながら一連の業務を経験していただき、その後2年目以降は主担当、業務経験を踏まえ複数部署の取り纏めリーダーとして業務を推進いただきます。
業務ウェイトについては①~④で大きな差はないため、「これまでの業務経験を活かしつつ更に業務範囲を広げていきたい方」「部署を俯瞰しながら設計者をいろんな面からサポートしたい方」にはマッチした環境です。（※入社後のフォローがありますので入社時点から全ての業務経験が必須ではありません）
また、設計・開発経験を活かして、設計者の要求をスピーディーに理解しながら設計者の支援をしたい方もマッチする環境ですのでぜひご応募ください。
【ビジョン／ミッション】
設計者に寄り添い、対話を通じて提案を行うwell-beingを高めるパートナーになることで、企業価値2倍化に貢献することを目指し、各部署の運営を横断的に支援し、設計者が働きやすい環境を構築し続けます。
【組織の強み／魅力】
・当部は評価システム本部に所属する複数部署を横断して支援する部署です。当部にとっての直接的な顧客は社内の設計者になります。顧客が近いため、取り組みの成果を直接感じることができます。
・個々の裁量が非常に大きく、自分のアイデアを形にする機会が豊富にあります。自らが描いたビジョンを実現するため、自分の考えを具現化し、責任を持って業務改革を推進する経験を積むことができます。
【キャリアパス】
・入社後、評価システム製品本部内の1部署の部運営業務を担っていただきます。その後、複数部署の運営業務の取り纏めを担っていただきます。
・運営を担当する部署はローテーションする可能性があります。
【働き方】
出社と在宅のハイブリッド(出社頻度：週3～4日程度)となります。
※予め出社日/在宅日を決めた上で業務を進めていくことができますのでワークライフバランスが取りやすい環境です。
フレックス活用可能
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
出張有無：有(教育受講・他開発拠点との交流・見学等、稀に国内出張の可能性があります※年に1回程度)
駐在有無：無
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等
＜その他補足情報＞
ご入社後は当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
・《数字でわかる！日立ハイテク》
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/data/
【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、５G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。
＜マリンサイトの概要＞
所在地：茨城県ひたちなか市新光町
敷地面積：約125,000m²
延床面積：約50,000m²
構造：鉄骨造 地上6階建
総投資額：約300億円
＜主な特長＞
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成
詳細は下記をご確認ください。
・マリンサイト詳細
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/
【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
・名産・特産品が多く、干し芋（生産量日本一）、アンコウ、蒸し蛸、地酒等、豊かな水と土地が育んだ食文化を堪能することができます。
以下いずれかのご経験がある方
・総務
・労務
・経理
・社内SE/ヘルプデスク
・設計/開発
②マネジメントやリーダーをご経験の方（※規模は不問）
【歓迎要件】
・第一種衛生管理者の資格を持っている方
【求める人物像】
・コミュニケーションを取る事、他者をサポートする事が好きな方
・物事をロジカルに考え、自らが仮説を立てて繰り返しながら、顧客課題に向き合って進められる方
・自身の経験を活かして、セルフスターターとして自ら率先し動く行動力がある方
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
茨城県
664 万円 ~ 998 万円
株式会社日立ハイテク
【具体的には】
・人事関連業務（処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど）
・各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート（メール）回答の依頼・回収
・ヒアリング、アンケート結果のExcel集計
・集計結果をもとにデータを分析し、課題の抽出
・課題をもとに企画立案、PowerPoint資料作成（会議資料、職場への説明資料など）
・企画についての説明（経営層、現場、全社など）と実行、運用
・各事業部での採用支援(人員計画の検討など)
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
■担当頂く予定の統括部について
電池・半導体・バイオ医薬品などの分野において研究開発・製造・品質管理などで活用される、電子顕微鏡や分析装置の設計開発・製造などを担っている、コアテクノロジー＆ソリューション事業統括本部をご担当頂く予定です。
・担当統括部について
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/biz-field.html
■入社後にお任せする業務について
基本的にはOJTをベースとしながら業務を習得頂く予定です。人事考課の展開・タレントレビューなど、教育を担当する上長より順々に業務を学んで頂きます。
■組織構成
人事総務本部ビジネスパートナリング部は25名のメンバーで構成されており、6グループに分かれて各統括部の人事業務を担当しています。各グループ3名から6名で構成されており、今回担当頂く予定の統括部には現在3名のメンバーが在籍しております。特に当部は、異なる人事経験を持つ中途採用者が複数在籍しており、専門知識を共有しながら成長する環境が整っています。
■ビジョン／ミッション
当部門のミッションは人事業務を通じて、社員一人ひとりの成長をサポートし、事業の拡大に寄与することです。事業全体を見据えた大きな意義のある業務を担っています。
■組織の強み／魅力
当部門が担当する統括部は事業拡大フェーズにあります。人事としては、人員配置の最適化や適切な施策によって事業をより加速させ、大きくしていくことに寄与できる魅力ある環境です。部内では横のつながりが強く、類似の業務にあたる同僚に相談しやすい環境が整っています。
■キャリアパス
将来的には、他の統括部の担当や人事総務本部内の他領域へ異動しご活躍の幅を広げていただく可能性もございます。英語力を活かして、海外グループ会社とのコミュニケーションを担当する機会もあります。
■働き方
・在宅勤務可
・残業時間：15~45時間/月 ※繁忙期：処遇・評価会議を実施する4・5月
■その他
＜教育／育成支援に関して＞
・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております
・人事企画業務の経験をお持ちの方 (業界・会社規模不問)
・Excel、PowerPointで資料作成可能な方
・TOEIC650点以上（海外グループ会社との会議があるため、簡単なビジネス英会話ができる方）
■歓迎要件
・HRBP業務経験、制度の運用、推進経験
■求める人物像
・HRBPの業務に興味があり、挑戦したい方
・実態と理想のギャップを把握し課題に立ち向かえる方
・自ら考え、行動し、学び続ける自律型人財である方
・現段階で当社の技術や製品に知見がなくても興味を持ち学び、自分なりの“日立ハイテクらしさ”を考え・発信する姿勢がある方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
東京都
664 万円 ~ 988 万円
株式会社日立ハイテク
■評価システム製品本部 評価システムセンタにおいて、本部内の半導体検査/計測装置の研究開発を行っている部署の部運営業務を担っていただきます。
評価システム製品本部は半導体製造に伴う評価システム製品の設計開発を担う11の設計部の運営を統括し、各設計部に対して「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のあらゆる面からサポートすることで設計者のより良い研究開発を支援しています。
今回は近い将来、部を取り纏めていただく管理職候補の方を募集しております。
<詳細>
①労務管理/安全衛生管理
部内の安全巡視といった安全衛生管理、残業時間/年休取得状況の管理といった労務管理を担っていただきます。
②予算管理
部運営にかかる経費や研究開発費の予実算管理業務を担っていただきます。
③コミュニケーション
部内の定例などの運営を担っていただきます。
④設備/開発環境管理
執務室の什器の補充や滅却、開発環境の導入サポート、ソフトライセンスといったインフラ関連の管理、開発品の棚卸サポートなどの業務を担っていただきます。
年度を単位にしたルーティンの業務をベースに進めていただきますのでご入社いただいて1年は既存メンバーからフォローを受けながら一連の業務を経験していただき、その後2年目以降は主担当、業務経験を踏まえ複数部署の取り纏めリーダーとして業務を推進いただきます。
業務ウェイトについては①~④で大きな差はないため、「これまでの業務経験を活かしつつ更に業務範囲を広げていきたい方」「部署を俯瞰しながら設計者をいろんな面からサポートしたい方」にはマッチした環境です。（※入社後のフォローがありますので入社時点から全ての業務経験が必須ではありません）
また、設計・開発経験を活かして、設計者の要求をスピーディーに理解しながら設計者の支援をしたい方もマッチする環境ですのでぜひご応募ください。
【ビジョン／ミッション】
設計者に寄り添い、対話を通じて提案を行うwell-beingを高めるパートナーになることで、企業価値2倍化に貢献することを目指し、各部署の運営を横断的に支援し、設計者が働きやすい環境を構築し続けます。
【組織の強み／魅力】
・当部は評価システム本部に所属する複数部署を横断して支援する部署です。当部にとっての直接的な顧客は社内の設計者になります。顧客が近いため、取り組みの成果を直接感じることができます。
・個々の裁量が非常に大きく、自分のアイデアを形にする機会が豊富にあります。自らが描いたビジョンを実現するため、自分の考えを具現化し、責任を持って業務改革を推進する経験を積むことができます。
【キャリアパス】
・入社後、評価システム製品本部内の1部署の部運営業務を担っていただきます。その後、複数部署の運営業務の取り纏めを担っていただきます。
・運営を担当する部署はローテーションする可能性があります。
【働き方】
出社と在宅のハイブリッド(出社頻度：週3～4日程度)となります。
※予め出社日/在宅日を決めた上で業務を進めていくことができますのでワークライフバランスが取りやすい環境です。
フレックス活用可能
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
出張有無：有(教育受講・他開発拠点との交流・見学等、稀に国内出張の可能性があります※年に1回程度)
駐在有無：無
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等
＜その他補足情報＞
ご入社後は当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
・《数字でわかる！日立ハイテク》
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/data/
【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、５G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。
＜マリンサイトの概要＞
所在地：茨城県ひたちなか市新光町
敷地面積：約125,000m²
延床面積：約50,000m²
構造：鉄骨造 地上6階建
総投資額：約300億円
＜主な特長＞
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成
詳細は下記をご確認ください。
・マリンサイト詳細
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/
【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
・名産・特産品が多く、干し芋（生産量日本一）、アンコウ、蒸し蛸、地酒等、豊かな水と土地が育んだ食文化を堪能することができます。
以下いずれかのご経験がある方
・総務
・労務
・経理
・社内SE/ヘルプデスク
・設計/開発
②マネジメントやリーダーをご経験の方（※規模は不問）
【歓迎要件】
・第一種衛生管理者の資格を持っている方
【求める人物像】
・コミュニケーションを取る事、他者をサポートする事が好きな方
・物事をロジカルに考え、自らが仮説を立てて繰り返しながら、顧客課題に向き合って進められる方
・自身の経験を活かして、セルフスターターとして自ら率先し動く行動力がある方
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
茨城県
664 万円 ~ 998 万円
株式会社日立ハイテク
■評価システム製品本部 評価システムセンタにおいて、本部内の半導体検査/計測装置の研究開発を行っている部署の部運営業務を担っていただきます。
評価システム製品本部は半導体製造に伴う評価システム製品の設計開発を担う11の設計部の運営を統括し、各設計部に対して「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のあらゆる面からサポートすることで設計者のより良い研究開発を支援しています。
<詳細>
①労務管理/安全衛生管理
部内の安全巡視といった安全衛生管理、残業時間/年休取得状況の管理といった労務管理を担っていただきます。
②予算管理
部運営にかかる経費や研究開発費の予実算管理業務を担っていただきます。
③コミュニケーション
部内の定例などの運営を担っていただきます。
④設備/開発環境管理
執務室の什器の補充や滅却、開発環境の導入サポート、ソフトライセンスといったインフラ関連の管理、開発品の棚卸サポートなどの業務を担っていただきます。
年度を単位にしたルーティンの業務をベースに進めていただきますのでご入社いただいて1年は既存メンバーからフォローを受けながら一連の業務を経験していただき、その後2年目以降は主担当として業務を推進いただきます。
業務ウェイトについては①~④で大きな差はないため、「これまでの業務経験を活かしつつ更に業務範囲を広げていきたい方」「部署を俯瞰しながら設計者をいろんな面からサポートしたい方」にはマッチした環境です。（※入社後のフォローがありますので入社時点から全ての業務経験が必須ではありません）
また、設計・開発経験を活かして、設計者の要求をスピーディーに理解しながら設計者の支援をしたい方もマッチする環境ですのでぜひご応募ください。
【ビジョン／ミッション】
設計者に寄り添い、対話を通じて提案を行うwell-beingを高めるパートナーになることで、企業価値2倍化に貢献することを目指し、各部署の運営を横断的に支援し、設計者が働きやすい環境を構築し続けます。
【組織の強み／魅力】
・当部は評価システム本部に所属する複数部署を横断して支援する部署です。当部にとっての直接的な顧客は社内の設計者になります。顧客が近いため、取り組みの成果を直接感じることができます。
・個々の裁量が非常に大きく、自分のアイデアを形にする機会が豊富にあります。自らが描いたビジョンを実現するため、自分の考えを具現化し、責任を持って業務改革を推進する経験を積むことができます。
【キャリアパス】
・入社後、評価システム製品本部内の1部署の部運営業務を担っていただきます。その後、複数部署の運営業務の取り纏めを担っていただきます。
・運営を担当する部署はローテーションする可能性があります。
【働き方】
出社と在宅のハイブリッド(出社頻度：週3～4日程度)となります。
※予め出社日/在宅日を決めた上で業務を進めていくことができますのでワークライフバランスが取りやすい環境です。
フレックス活用可能
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
出張有無：有(教育受講・他開発拠点との交流・見学等、稀に国内出張の可能性があります※年に1回程度)
駐在有無：無
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等
＜その他補足情報＞
ご入社後は当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
・《数字でわかる！日立ハイテク》
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/data/
【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、５G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、日立ハイテクの主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。
＜マリンサイトの概要＞
所在地：茨城県ひたちなか市新光町
敷地面積：約125,000m²
延床面積：約50,000m²
構造：鉄骨造 地上6階建
総投資額：約300億円
＜主な特長＞
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成
詳細は下記をご確認ください。
・マリンサイト詳細
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/
【ひたちなか市の環境について】
・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。
・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。
・名産・特産品が多く、干し芋（生産量日本一）、アンコウ、蒸し蛸、地酒等、豊かな水と土地が育んだ食文化を堪能することができます。
以下いずれかのご経験がある方
・総務
・労務
・経理
・社内SE/ヘルプデスク
・設計/開発
【歓迎要件】
・第一種衛生管理者の資格を持っている方
【求める人物像】
・コミュニケーションを取る事、他者をサポートする事が好きな方
・物事をロジカルに考え、自らが仮説を立てて繰り返しながら、顧客課題に向き合って進められる方
・自身の経験を活かして、セルフスターターとして自ら率先し動く行動力がある方
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
茨城県
524 万円 ~ 860 万円
株式会社ElevationSpace
当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。
■主な業務と役割（以下の全て、もしくはいずれかを担当）
◇採用実務のリード
◇人事制度の運用・改善
◇組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等）
◇採用広報業務
◇労務管理
◇人事業務3年以上の経験がある方
歓迎スキル
◇急成長企業や急成長フェーズでの人事経験のある方
◇採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある方
◇中途採用またはエンジニア採用の経験ある方
求める人物像
・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。
・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。
・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。
・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。
複数あり
500 万円 ~ 700 万円
ヤンマーグリーンシステム株式会社
【具体的業務内容】
・給与計算
・労務対応（労働時間管理・就業規則管理運用・法律対応等）
・総務業務（建設業の諸手続き、備品管理、車両管理等）
・給与・労務業務のご経験のある方
兵庫県
500 万円 ~ 750 万円
上場グループ装置メーカー
人事部においてチームリーダー（次期グループリーダー/管理職候補）として主に採用及び教育を担当して頂きます。
■具体的職務内容
・採用（新卒・キャリア・障がい者等）
・社員教育を 主に担当頂きます。
ゆくゆくは人事の経験領域を広げ、マネジメント職にもチャレンジできる環境です。
■組織構成
人事部全体：16名
人事グループ全体：5名（内採用・教育チーム2名）
・300人規模以上の事業会社で、人事業務（特に採用・教育）の経験者
・チームリーダー（係長）以上の管理職経験者
【歓迎要件】
・人事業務を幅広く経験された方
京都府
700 万円 ~ 800 万円
・採用計画の立案、運用、新卒/中途採用実務
・人事規程、制度の構築
・組織開発、マネジメント基盤の構築
・人事部門のマネジメント業務
当社は新しい経営体制のもとで、第二創業期として組織体制の構築を進めています。その中で人事の管理職として経営層と近い距離で事業成長に不可欠な「人と組織」をつくる役割を担っていただきます。今後の会社の成長を支える”強い組織づくり”というチャレンジ、一緒に始めませんか？
・人事経験3年以上
・マネジメント経験
【歓迎】
下記いずれかの経験者
・採用計画の立案、運用、新卒/中途採用実務
・人事規程、制度の構築
・組織開発、マネジメント基盤の構築
・人事部門のマネジメント業務
新潟県
700 万円 ~ 900 万円
千住スプリンクラー株式会社
世界に誇る製品を生み出す岩手工場において、従業員が安心して生産活動に打ち込める環境を支える「現場の要」となるポジションです。
【主な業務内容】
地域に根ざした採用活動や、工場の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。
1. 採用活動（地域密着型）
・地元高校やハローワークとの連携
・会社見学会の企画、運営
・中途採用の窓口業務
2. 労務・安全衛生管理
・勤怠管理
・工場内の安全衛生委員会の運営
・健康診断の実施管理、産業医との連携
3. 福利厚生・施設管理
・工場建屋の保守管理
・備品調達
・社員寮や社用車の管理
4. 工場長サポート
・工場全体の運営に関わる事務手続き
・文書作成、来客対応
・ 総務、または人事の実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
・普通自動車運転免許（外回りや工場周辺の移動に必要なため）
■ 歓迎条件
・ 製造拠点（工場）での勤務経験がある方
・安全衛生管理者、または運行管理者の資格保有者
・「岩手で長く働きたい」という強い意向をお持ちの方（U・Iターン歓迎）
岩手県
350 万円 ~ 550 万円
ゴルフ場用品株式会社
■具体的な業務内容
・総務部の全体マネジメント
・給与計算（弥生会計）、勤怠管理（ジョブカン）、年末調整
・ファシリティ管理、市役所への報告書作成
・資金繰り など
・人事、総務、経理の幅広い経験
大阪府
700 万円 ~ 900 万円
西部電機株式会社
以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。
①採用業務即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。
・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行。
・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等。
・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築。
②人材開発既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。
・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営。
・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営。
・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営。
・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進。
・新規教育の企画、推進。・従業員のフォロー面談対応。
③労務管理と基盤整備人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。
・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理、就業規則・各種制度の見直し・運用。
・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務。
・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応（経験は必須ではないが歓迎）。
・採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験（5年以上）
■歓迎条件：
・メーカー企業での人事経験
・組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方
福岡県
410 万円 ~ 700 万円
株式会社シライテック
【仕事内容】
・月次決算、年次決算
→税理士に委託している決算業務を将来的に内製化する予定。
・銀行折衝
・税理士対応
・組織構築、業務効率化
・経理の実務経験5年以上
【歓迎条件】
・日商簿記2級以上
大阪府
500 万円 ~ 600 万円
アムコン株式会社
＜具体的な業務＞
1.人事領域
・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務
・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整
・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内関連部門との連携
・人事データに基づく分析やレポート作成（年齢構成、離職率、組織バランスなど）
2.労務領域
・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案
・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応
・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用
・人事労務の実務経験3年以上
・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）
【歓迎】
・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善
・構築に携わった経験・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可）
・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験
・採用関連の経験
【求める人物像】
当社は今、事業拡大に伴って組織運営や働く環境の基盤整備が重要なフェーズを迎えています。制度や仕組みを現場に合わせて見直し、柔軟に運用・改善していける方を求めています。
・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務に取り組んでこられた方
・既存の制度や運用方法を鵜呑みにせず、現場に合った仕組みへの改善提案ができる方
・経営層や現場メンバーと対話しながら、組織課題を主体的に前進させられる方
・効率化や業務の見直しに積極的で、メンバーの働きやすさにも配慮できる方
・変化を前向きに捉え、自ら行動に移せる成長志向のある方
・将来的に人事部門の中核を担い、制度づくりや組織づくりに関わりたい方
※マネジメント経験は不問です。柔軟な対応力と前向きな姿勢で、組織の仕組みや環境づくりを担っていただける方を歓迎します。
神奈川県
750 万円 ~ 1,000 万円
加賀工業株式会社
■総務人事部門の責任者としてマネジメントと一般業務を担っていただきます
①総務業務
②人事業務
③経理業務
総務事務、人事業務経験3年以上
【歓迎】
PC基本スキル（エクセル・ワード）
新潟県
450 万円 ~ 500 万円
ヤンマーエネルギーシステム株式会社
労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。
適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。
【具体的な業務内容】
◎労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等)
◎給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等)
※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。
いずれは
◎人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等)
◎人事制度企画(人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》)
【働き方】
在宅勤務体制も取り入れており週2～3回ご活用いただけます。
◎夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得しやすくなっています。
◎ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており働き方も魅力的な企業となります。
【同社の社風】
「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、
助け合っていく環境です。中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。産休/育休/時短勤務制度も整備されています。
兵庫県
500 万円 ~ 700 万円
株式会社北電子ホールディングス
ホールディングスの立場から北電子グループ企業３社の人事の運営管理を行っていただきます。
特にグループ各社の特徴を捉えた労務管理、人事オペレーションサポート、将来的な制度構築を担っていただける方を募集します。
■具体的な業務内容
ご経験に応じて、以下業務をお任せいたします。
また、将来の管理職候補として様々な業務にトライいただきたいと考えております。
・採用（新卒・中途）
・給与、社保関連業務
・人事制度、教育研修等の企画、運営
・人事新体制の立案、構築
・人事新システム導入
【組織】
人事総務本部 執行役員
L次長
L人事課課長
L メンバー 1名
【企業について】
遊技機業界は市場規模20兆円と呼ばれるほど一大レジャー産業となっており、この市場が日本経済に与える影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。参入障壁が高く、既存企業は息が長く事業継続できているのも特徴です。
同社の主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップを誇り年間売上400億を計上し、確固たる地位を築いています。ホールコンピューターシステムも業界2位のシェアでとなっています。
採用、制度企画・運用、給与社保関連業務等いずれかのご経験（目安5年以上）
東京都
600 万円 ~ 700 万円
株式会社北電子ホールディングス
ホールディングスの立場から北電子グループ企業３社の人事の運営管理を行っていただきます。
特にグループ各社の特徴を捉えた労務管理、人事オペレーションサポート、将来的な制度構築を担っていただける方を募集します。
■具体的な業務内容
・給与、社保関連業務（メンバーが実務を行い、最終チェックをしていただきます）
・人事制度、教育研修等の企画、運営
・人事新体制の立案、構築
・人事新システム導入
・業務マネジメント
※本ポジションは課長補佐ですが、同社は課長補佐も管理職となります。
現在の課長には採用（新卒、中途）をメインで担当していただき、
それ以外の人事管理職としての業務、及び執行役員、次長の人事面での補佐業務となります。
【組織】
人事総務本部 執行役員
L次長
L人事課課長
L メンバー 1名
【企業について】
遊技機業界は市場規模20兆円と呼ばれるほど一大レジャー産業となっており、この市場が日本経済に与える影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。参入障壁が高く、既存企業は息が長く事業継続できているのも特徴です。
同社の主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップを誇り年間売上400億を計上し、確固たる地位を築いています。ホールコンピューターシステムも業界2位のシェアでとなっています。
・事業会社での人事制度企画、給与等の業務経験者
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
東京プラント株式会社
昨今は、自動車製造現場における不正察知、船舶受注やAI発電機の増加に伴い受注が旺盛になっており、社員も増加計画にあります。
そんな成長傾斜の最中、人事の幅広い業務に貢献いただけます。
【具体的には・・・】
・HRM(人事管理業務：採用、配置、育成、評価、組織設計)
・勤怠管理(保険など諸手続き含む)
・総務全般(庶務、ドキュメンテーション各種、諸手配)
・3年以上の人事総務経験
・Excel、Word、PowerPointの基本的な活用実績
【尚可条件】
組織開発経験
【その他】
＜求める人物像＞
・常に成長し、お客様に選び続けて頂ける組織と仕組みづくり
・チームワークと個を尊重/高いプロフェッショナル意識
・ワーク・ライフ・バランスの成立
・多様性と多様な価値観を柔軟に受け入れられるオープンマインド
・社員が誇りをもって仕事に取り組み、能力を発揮できる環境構築
これら当社のコミットメントに賛同できる方をお待ちしています。
東京都
500 万円 ~ 700 万円
リョービ株式会社
＜具体的には＞
・人事制度の企画/運用
・福利厚生の企画/運用
・労務管理
・社員ヒアリング業務
・労務コンプライアンス対応 等
１．給与計算、労務管理、社会保険などの実務経験が２年以上あること。
かつ、管理監督職として労務管理上の問題処理や人事制度・システムの企画実行の責任者を務めた経験があること。
２．人事の実務経験はないが、対人折衝業務を経験し、困難な仕事を完遂した経験があること。
かつ、人事労務関連資格（社労士、ビジネスキャリア検定など）の取得に向けて具体的に準備していること。
【歓迎】必須のいずれかに該当した上で、以下のいずれかにあてはまれば歓迎です。
・社労士、ビジネスキャリア検定など人事関係の資格を取得済。
・法学部出身、または法務に精通している。
広島県
600 万円 ~ 860 万円
ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社
非常用発電機の国内シェア約46%を占めている同社で、人事業務全般をお任せ致します。
＜業務詳細＞
・給与計算・社会保険業務
・労務関係
・人事制度
※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。
・人事業務のご経験
【歓迎】
・メーカーでの人事経験
・人事制度に携わったことのある方
福岡県
395 万円 ~ 700 万円
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