人事総務マネジャー
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
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人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 人事制度
人事・労務 - 組織開発
総務・広報 - 株主総会関連業務
総務・広報 - 総務・庶務・ファシリティ
総務・広報 - オフィスマネージャー
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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■ポジション概要
当社は、世界初の照明一体型3in1プロジェクター「popIn Aladdin」や大ヒットゲーム「スイカゲーム」などを開発したシリアルアントレプレナー程涛が創業したヘルスケアスタートアップです（会社の特徴や概要は後段をご参照ください）。当社の人事・総務領域全般を統括し、組織成長と事業成長を支える基盤づくりを牽引いただくポジションです。採用・労務・制度設計・評価運用・総務機能・コンプライアンス対応まで幅広く担当し、特にIPO準備を進める当社において、上場企業水準のHR/GA体制の構築をリードしていただきます。
■業務内容（例）
（1）人事領域（HR）
■ 採用（中途・アルバイト）
・採用要件定義、JD作成、採用プロセス設計
・ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、面接実施
・入社オンボーディング設計と運用
■ 労務管理
・勤怠管理、給与計算チェック（社労士連携）
・社会保険・労働保険手続き（外部社労士との連携）
・就業規則・各種規程類の整備・更新
・労務コンプライアンス対応（労基署対応含む）
■ 人事制度・評価制度
・等級制度、報酬制度、評価制度の企画設計
・評価運用、評価者トレーニング
・社内異動、昇格昇給、人件費管理（CFO/経営企画と連携）
■ 組織開発（OD）
・エンゲージメント向上の施策企画・実行
・組織サーベイの実施・分析
（2）総務領域（General Affairs）
・契約書管理（法務・弁護士との連携）
・備品・資産・ITデバイス管理（情シスと連携）
・オフィス管理（レイアウト、移転、入退室管理）
・会社イベント企画（キックオフ、全社合宿、社内行事）
（3）IPO準備・ガバナンス対応
・J-SOX（業務プロセス/ITGC）における人事・総務領域の整備
・コンプライアンス体制構築（ハラスメント、防火防災、情報セキュリティ）
・内部統制文書（規程/業務フロー/証跡管理）の整備
・監査法人・証券会社の指摘事項対応（HR/GA領域）
・ISMS取得の推進■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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■必須要件
人事領域での実務経験3年以上（採用または労務の主担当レベル）
高いコミュニケーション力と利害調整力
役員・マネジメント層との折衝経験
スタートアップまたは変化の早い環境での実務経験管理部長経験者
■歓迎要件
IPO準備（内部統制、J-SOX、労務監査）経験
人事制度設計経験（等級・評価・報酬）
総務・労務の幅広い知識（契約管理、株主総会、固定資産管理等）
社労士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格
マネジメント経験
ITツール（Slack / Notion / Google Workspace 等）のリテラシーが高い方
■求める人物像
当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方
- 想定年収
- 600万円 - 1000万円
